茅ヶ崎市にhitした求人一覧

【東証プライム上場モリタグループ/年休126日/消火器のシェアトップ企業】 消火器・消火設備等の防災関連製品の開発設計をお任せ致します。 ■担当業務： 1. 商品の受注設計、製図(部品表の作成含む) 2. 商品の取扱説明書、提出図書の作成 3. 商品の見積設計、製図(部品表の作成含む) 4. 原価低減、付加価値/品質向上にむけての設計改良/変更 5. 営業用標準仕様、図面、販売資料の作成 6. 型式・受託・鑑定の軽微変更、受託試験申請支援 ■特徴・魅力： なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や業務の流れなど丁寧に指導していきます。 ■モリタグループについて： モリタグループは、1907年（明治40年）に、社名の由来となる森田正作が創業。日本で初めてガソリン・エンジン付き消防ポンプを完成させて以来、110年以上にわたり、消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展の歴史とともに歩んでまいりました。 今では、消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。

〜製造/綺麗な工場にて勤務/国際線のファーストクラスや「ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル」「ザ・リッツ・カールトン京都」をはじめ多くの高級ホテル、高級レストランでお取り扱いされている高級茶/G20大阪サミットで採用された高級茶自社ブランド/モンドセレクション受賞〜 ■職務内容 最高級品質の手摘み茶葉を使用している「ロイヤルブルーティー」を手掛けている当社にて製造のお仕事をお願します。 ■勤務地について 現在神奈川県茅ヶ崎市に本社を構えておりますが、将来的には静岡県三島市に工場を移転します。 移転後も働ける方を募集しております。 現在静岡県に在住の方は移転まで神奈川の方で就業いただく予定です。交通費、その期間の住居に関しては応相談になります。 ※2025年1月・2月以降は新しい本社「静岡県三島市三ツ谷新田331-28」にて勤務予定です◎ ■具体的な仕事内容 ・びん洗浄（ワインボトル洗浄） ・ラベル業務 ・重点作業 ・書類整理 ・発注業務 ・生産管理の調整 ※ルーティーン業務が多いです。 ※商品は手作業で製造しております。 無添加の商品なので、作業をしているメンバーも手荒れなどの心配がありません。 ※製造した商品は一般販売をしておらず、国際線のファーストクラスや高級ホテルなどになります。 ■入社後 3か月くらいは先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 製造課：9名（男性3名、女性６名、年代50代、20代〜60代）※30代の中堅層が現在不在です。 ※未経験、中途入社も多く活躍しております。 前職、営業や接客をされていた方などバックグラウンドも様々です◎ ■働き方 ・夜勤はありません。休日のトラブル対応などはありません。 ・週休2日の土日休み、年間休日114日 ・残業は月平均15時間程 ■工場について ・三島の工場は新築になりますので非常に綺麗な工場です。 ・空調完備で気温は20度に保ってます。 ・ロッカー、休憩室（電子レンジなど有）完備。 ・クリーンルームには有線が流れてます。 ■キャリアについて 入社後、能力次第で違う部署のジョブローテンションも可能です◎

【東証プライム上場／キャリアアップ可能／総合真空メーカー／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年休123日】 ■業務内容： 電子デバイス用製造装置を扱う事業部において、事業計画策定を始めとした管理会計業務など、管理部門スタッフとして幅広くご活躍いただくポジションとなります。 また、管理部門で業務経験を積んでいただいた後、本社部門や海外現法にてグローバルに活躍、成長できる場も用意しております。 【具体的には】 ・管理会計業務　 ・固定資産管理 ・労務管理 ・契約書管理 ・その他書類作成、等 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、独身寮（社内規定あり）、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。また、経済産業省「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に認定されています。 ■アルバックの魅力と特徴について： ◇世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約50拠点、海外売上比率60％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 ◇アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 ・当社の誕生した約60年前は「ベンチャー」という言葉すらなかった時代です。日本の経済・産業の発展を願った研究者たちと日本を代表する経営者たちの想いが詰まっています。

〜アフラック生命保険の専属代理店/研修制度◎/直行直帰可/湘南エリア根付いた同社で既存のお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポート/リモートの促進〜会議は在宅勤務にて ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポートするお仕事です。 ※湘南エリアトップクラスの実績を持っており、お客様からも信頼をされているからこそ、長期的なご契約をいただけるお客様が多いです。 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様にご訪問いただくため、飛び込みはなく、これまでの営業経験を活かして、安心して就業することが可能です。 また、既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がっていくことも多く、業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■研修制度： 入社後初月は、アフラック社員による座学研修、その後は当社スタッフによる研修やOJTが開始されます。 「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。未経験の方でも安心して働くことができます。 神奈川県で上位に入る営業社員の先輩が指導いたします。3年目以降は管理職に挑戦できる機会がございます。 ※研修等を修了し、一人前になりましたら、「直行直帰・フルフレックス（自由な就業スタイル）」にて、顧客への提案活動を行っていただきます。 ※独り立ち後も、週一回のミーティングや書類業務等で出社する日もございます。 ■働き方： ・フルフレックス ・残業ほぼなし ・自由な働き方 ■1日のスケジュールは個人の裁量にお任せしています： 週1〜2回、2時間程度の活動報告以外は自分でスケジュールを組み、裁量を持った働き方が可能です。 PCが支給され、自分のスタイルに合った働き方を叶えることが可能です。そのためプライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。 ※ご提案のポイントから目標の組み立て方に至るまでしっかりサポートしていきますのでご安心ください。

〜アフラック生命保険の専属代理店/研修制度◎/直行直帰可/湘南エリア根付いた同社で既存のお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポート/リモートの促進〜会議は在宅勤務にて ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポートするお仕事です。 ※湘南エリアトップクラスの実績を持っており、お客様からも信頼をされているからこそ、長期的なご契約をいただけるお客様が多いです。 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様にご訪問いただくため、飛び込みはなく、これまでの営業経験を活かして、安心して就業することが可能です。 また、既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がっていくことも多く、業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■研修制度： 入社後初月は、アフラック社員による座学研修、その後は当社スタッフによる研修やOJTが開始されます。 「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。未経験の方でも安心して働くことができます。 神奈川県で上位に入る営業社員の先輩が指導いたします。3年目以降は管理職に挑戦できる機会がございます。 ※研修等を修了し、一人前になりましたら、「直行直帰・フルフレックス（自由な就業スタイル）」にて、顧客への提案活動を行っていただきます。 ※独り立ち後も、週一回のミーティングや書類業務等で出社する日もございます。 ■働き方： ・フルフレックス ・残業ほぼなし ・自由な働き方 ■1日のスケジュールは個人の裁量にお任せしています： 週1〜2回、2時間程度の活動報告以外は自分でスケジュールを組み、裁量を持った働き方が可能です。 PCが支給され、自分のスタイルに合った働き方を叶えることが可能です。そのためプライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。 ※ご提案のポイントから目標の組み立て方に至るまでしっかりサポートしていきますのでご安心ください。

【東証プライム上場の総合真空メーカー／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年休126日】 ■職務内容： 同社の法務としてご活躍頂きたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・日本国内契約、国際契約（主に英文）の起案、審査 （契約の種別としては、NDA、装置売買契約、開発契約など） ※英文契約5割、国内契約5割ほどとなります、英語での会話等は基本的に発生しません。 ・販売契約に関係する社内調整、社外交渉／社内と弁護士等のハブになり調整、対応 ※法務部としては訴訟・係争対応も発生しますが、メイン担当でないため、主にお任せする業務は販売契約領域となります。 ■組織構成： ご配属先は4名程度の社員が在籍しています。コンプライアンス関係は監査室、安全保障関係は安全保障部署で別途担当しています。現在同社の事業強化・拡大と共に本社法務部の機能をより強化したいとの背景から募集となります。 ■福利厚生： 同社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、独身寮（社内規定あり）、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。 ■同社の魅力： ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・同社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約50拠点、海外売上比率60％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。

【東証プライム上場/世界レベル技術の総合真空メーカ／創業70年の安定した財務基盤/残業10時間以内／平均勤続年数15年／経産省認定のホワイト企業／マイカー通勤可能】 ■職務内容： 当社の知的財産の管理職（部長職）として、下記業務をお任せ致します。 管理職としての、ご活躍を期待しています。 製品開発にて、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。 ■職務内容： ・知財戦略の立案（IPランドスケープ、知財分析、マップ作成） ・知財マーケティング ・渉外業務、弁護士との協議、警告・訴訟対応 ・問題特許の対応・庁対応（審判・異議申立など） ・社内鑑定 ・調査・クリアランス ・社員・部員への知財に関する指導全般 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、独身寮（社内規定あり）、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。また、経済産業省「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に認定されています。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・同社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約50拠点、海外売上比率60％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 ・同社の誕生した約60年前は「ベンチャー」という言葉すらなかった時代。日本の経済・産業の発展を願った研究者たちと日本を代表する経営者たちの想いが詰まっています。

【第二新卒歓迎／東証スタンダード市場上場／創業130年を超える総合物流企業／社外折衝一部あり】 ■職務概要： 貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■職務詳細： ◆センター内業務 ・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理 ◆社外折衝 ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主や協力会社との交渉 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後まずはOJT形式にて学んでいただきます。先輩社員が業務に慣れるまでサポートするなど社会人経験浅くても活躍できる育成支援体制が整っています。管理職候補として現社員が育成・サポートいたします。 ■当社の特徴/魅力 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、120余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。

〜荏原製作所の唯一の代理店／上下水道施設の施工監理・関連機器工事の監理／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業〜 ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月〜2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、OJTによる研修が充実しています。20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20〜40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。

〜荏原製作所の唯一の代理店／平均勤続年数13.8年／定年65歳／退職金制度有／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業〜 ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月〜2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20〜40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ・定年65歳、退職金制度有 ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。

【WEB面接対応可能／マイカー通勤可能／総合真空メーカー／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年休123日】 ■業務内容： 次世代ソフトウェアの制御ソフトウェア開発業務をお任せ致します ・主に開発企画と仕様設計、プログラム開発 ・装置ビジネスでのソフトウェアソリューションの企画、開発 ■当社の魅力： ◎エンジニアにとってやりがいのある環境 ・開発費年間300億円以上 ・なんでも挑戦させてくれる社風です。会議の場で、社歴関係なく、自分の意見を言える、そして聞いてくれる環境がございます。開発についても、若手の案で採用されることも多くあります。行動にのみ評価する企業です。 ・1年に1回面談を利用し実際に事業部異動している人もいらっしゃいます ◎海外売上60％以上、経営基盤も盤石 ・世界50拠点に展開しています。 ・5期連続増収、利益率10％以上、 ・自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業用途に加え、 IoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても注力しています。 【真空技術とは？】 https://www.ulvac-kyushu.com/category/bunkei/welcome/ たとえば身近なところで例を挙げると、フリーズドライ食品は「昇華（固体から直接気体になる）」という真空の性質を利用し、生み出される商品。これは一例に過ぎません。スマートフォン、テレビ、太陽電池、自動車、半導体、ディスプレイ、電子部品、医薬品など多くの身近な製品をつくるためにも不可欠な技術。そんな特性や現象を活かした私たちの真空技術は、メーカーの「こんなことを実現したい！」「こんなものをつくりたい！」を実現する夢の技術です。

【WEB面接対応可能／マイカー通勤可能／総合真空メーカー／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年休123日】 ■業務内容： 次世代ソフトウェアの制御ソフトウェア開発業務をお任せ致します。 ・主に開発企画と仕様設計、プログラム開発 ・装置ビジネスでのソフトウェアソリューションの企画、開発 ■当社の魅力： ◎エンジニアにとってやりがいのある環境 ・開発費年間300億円以上 ・なんでも挑戦させてくれる社風です。会議の場で、社歴関係なく、自分の意見を言える、そして聞いてくれる環境がございます。開発についても、若手の案で採用されることも多くあります。行動にのみ評価する企業です。 ・1年に1回面談を利用し実際に事業部異動している人もいらっしゃいます ◎海外売上60％以上、経営基盤も盤石 ・世界50拠点に展開しています。 ・5期連続増収、利益率10％以上、 ・自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業用途に加え、 IoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても注力しています。 【真空技術とは？】 https://www.ulvac-kyushu.com/category/bunkei/welcome/ たとえば身近なところで例を挙げると、フリーズドライ食品は「昇華（固体から直接気体になる）」という真空の性質を利用し、生み出される商品。これは一例に過ぎません。スマートフォン、テレビ、太陽電池、自動車、半導体、ディスプレイ、電子部品、医薬品など多くの身近な製品をつくるためにも不可欠な技術。そんな特性や現象を活かした私たちの真空技術は、メーカーの「こんなことを実現したい！」「こんなものをつくりたい！」を実現する夢の技術です。

【WEB面接対応可能／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年休123日】 ■業務内容： 新規スパッタリング用制御ユニットの開発をご担当いただきます。 具体的には ・装置制御用の電力変換回路の開発に関わる業務 ・制御プログラミングなどソフトウェア開発に関わる業務 ・ディープラーニングを用いた次世代制御技術の研究に関わる業務 等になります。 ■当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・ナノテク・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。 創業以来、真空の持つ無限の可能性を追求。真空を自由に操る技術を研鑽し、時代が求める新しい価値の創造に挑戦してきました。 真空装置のリーディングカンパニーとして総合力を活かし、最先端分野及び成長分野において常に世界トップを目指しています。

◆◇日産グループ／3DCADの経験を生かせる／在宅＋フレックス＋マイカー通勤OKで働き方見直せます◇◆ ■採用背景： 同社は日産自動車グループにおいてカスタマイズ事業やモータースポーツ事業などを手がけております。カスタマイズ車両の開発・設計業務に従事いただきます。 ■業務概要： 本採用では2つの職種のいずれかに候補者様と相談の上、配属が決定いたします。※勤務地はいずれも茅ケ崎本社勤務です。 ・福祉車両の設計業務（ユニット・機械設計） ・自動運転に関連するADAS（先進運転支援システム）、ソナー、カメラ、レーダー等カスタマイズ車両への適合の開発業務 ■詳細： ・開発計画書日程に合わせた部品の設計 ・製品実現に向けた関係部署との連携 ・3DCAD（NX)を用いた部品データレイアウト・作成 ・専用部品設定に必要な各種解析（外部への委託を含む） ・日産圏手配システム（G2B）を用いた専用部品の手配 ・サプライヤーへの仕様提示の発行及び開発日程管理 ・専用部品のコスト管理、目標原価達成活動 ・専用部品の目標品質達成活動、内装および外装部品の先行開発 ・プロジェクト採用に向けた新規商品・部品開発　など ■組織構成： 開発部署全体で100名ほどの組織となっており、平均年齢は40代です。 ■キャリアリンク制度について： 従業員の成長機会、活躍の場の拡大策として異動希望を登録することが出来ます。現社員も幅広いスキル構築をして活躍頂いております。 ■モデル年収： ・担当400万円（平均年齢28歳） ・総括540万円（平均年齢44歳） ・課長代理720万円（平均年齢：44歳） ■魅力点： 「カスタマイズ」領域においては、「NISMO」「AUTECH」ブランド車を含むカスタムカーや、特別な機能ニーズにお応えする。 各種特装車を、日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供したいと考えております。

◆◇日産グループ／自動運転(ADAS)の経験を生かせる／在宅＋フレックス＋マイカー通勤OKで働き方見直せます◇◆ ■担当業務： 日産車両をベースに、走り・デザインの付加価値を付与したカスタマイズ車両を開発するために、自動運転に関連するADAS（Advanced Driver-Assistance Systems,先進運転支援システム）、ソナー、カメラ、レーダー等車両適合の開発を行う業務となります。 プロジェクトのチームリーダーとして担当する領域のコスト管理、開発課題管理、開発日程遵守を含めたプロジェクト開発業務を担っていただきます。 ※日産のADAS機能：プロパイロット、車線逸脱防止支援システム、運転支援機能、駐車支援機能等 ■組織構成： 男性21名/女性1名で構成されており、平均年齢は46歳です。 ■キャリアリンク制度について： 従業員の成長機会、活躍の場の拡大策として異動希望を登録することが出来ます。現社員も幅広いスキル構築をして活躍頂いております。 ■魅力点 私たちNMCは、両社の創業の精神とDNA、培った経験と技術、受け継がれてきた社員の高い志や匠の技に磨きをかけ、未来へとつなげ、お客さま視点の 発想を何よりも大切にし、従業員一人ひとりの力を結集してまいります。「モータースポーツ」領域においては、“強いNISMO・勝つNISMO” を体現し、ワクワク、感動をより多くのお客様にお届けすること。「カスタマイズ」領域においては、「NISMO」「AUTECH」ブランド車を含むカスタムカーや、特別な機能ニーズにお応えする。 各種特装車を、日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供したいと考えております。 「モータースポーツとカスタマイズのトータルソリューションカンパニー」として、私たち「日産モータースポーツ & カスタマイズ株式会社」は存在してまいります。 ※ステークホルダーとは、お客さま、株主、取引先、地域社会、従業員を指します。

【未経験歓迎！日本一を目指して働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ・テレワーク普及に伴う「おうち時間」増加に伴い、顧客からのお問合せも増えています！ ■キャリアパス 渋谷営業所での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。

【総合真空メーカー／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年休123日】 ■職務内容： 当社の経理部に在籍し、連結管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。 ・四半期ごとの連結決算業務(海外子会社含む) ・有価証券報告書作成 ・出張にて海外子会社へ経理面での指導 ※1人1人の担当業務が幅広くご自身スキルの幅を広げられます。 ■財務・経理部　連結決算課 部長1名、課長1名(40代)、メンバー1名(30代) ■採用背景： 当社が得意とする真空技術はスマホやタブレット、半導体製造などのキーテクノロジーであり、これからのスマート社会を支える基幹産業です。特に海外での事業が好調であるため、経理部門の増員を決定しました。 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、独身寮（社内規定あり）、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。また、経済産業省「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に認定されています。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約50拠点、海外売上比率60％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 ・当社の誕生した約60年前は「ベンチャー」という言葉すらなかった時代。日本の経済・産業の発展を願った研究者たちと日本を代表する経営者たちの想いが詰まっています。

【東証プライム上場／キャリアアップ可能／総合真空メーカー／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年休126日】 ■職務内容 ・連結CF作成業務 ・開示書類の作成 ・資金計画及び予測(連結・単体） ・外国為替業務 ・経理業務(月次決算） ・グループ会社資金管理業務 また、今回は管理職として採用を検討しているため、入社後はまず組織に慣れていただき、徐々にマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、独身寮（社内規定あり）、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。また、経済産業省「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に認定されています。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約50拠点、海外売上比率60％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 ・当社の誕生した約60年前は「ベンチャー」という言葉すらなかった時代。日本の経済・産業の発展を願った研究者たちと日本を代表する経営者たちの想いが詰まっています。

【東証プライム上場/世界レベル技術の総合真空メーカ／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／経産省認定のホワイト企業／マイカー通勤可能】 ■職務内容： 当社の経理（一般職）として下記業務に携わって頂きます。下記ご経験に合わせて経理業務または財務業務をお任せしますのでご安心ください。 ■職務内容 ・単体資金収支予実管理業務 ・借入状況管理 ・外国為替業務 ・開示書類の作成 ・預金業務 ・会計業務（伝票起票） ■業務の魅力について： 一般職ではありますが、経理だけでなく財務や開示書類作成に携わることが出来るため、経理として幅広い業務経験を積むことが可能です。また将来的にマネジメントとしてご活躍頂くことも可能です。 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、独身寮（社内規定あり）、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。また、経済産業省「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に認定されています。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・同社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約50拠点、海外売上比率60％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 ・同社の誕生した約60年前は「ベンチャー」という言葉すらなかった時代。日本の経済・産業の発展を願った研究者たちと日本を代表する経営者たちの想いが詰まっています。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

■□自然共生型アウトドア施設「フォレストアドベンチャー」をはじめとする施設の運営会社／将来の経営層を目指せるポジション／完全週休2日制／年休120日／平均残業月10時間程度□■ ■業務内容： 当社運営の12施設のゼネラルマネジャー(GM)補佐としてゼネラルマネージャーの目標達成の補佐をしていただきます。 ※将来の経営層を目指すポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： GMと共に下記の仕事に取り組みます。 ・12施設の運営管理業務 ・営業戦略立案と実行 ・ミッションの浸透施策実施 ・コスト管理、現場収支の管理 ・スタッフの教育及び人事評価 ・スタッフ採用戦略立案、実行 ・社内及び社外へのレポーティング ・その他関連する業務 ■募集の背景： 自然環境や経済環境が大きく変わっている状況で、事業の拡大と成長を進めるべく、楽しみながら共に推進していける方を募集しています。 【当社について】 フォレストアドベンチャーをはじめとして自然共生型施設を運営する会社です。北海道から沖縄まで40以上パークを運営しております。 日本初のフォレストアドベンチャーは2006年に誕生しました。国土の7割が森であるにもかかわらず、森を管理する人が不足している日本。フォレストアドベンチャーは、森をそのまま活用してパークをつくるため、楽しく遊べて森の課題をも解決する事業です。この素晴らしさを日本に伝えないわけにはいかない！という想いでアルタス社と業務提携を結び、富士山麓に日本初のフォレストアドベンチャーをオープン。2006年の「フォレストアドベンチャー・フジ」の開業以来、個性豊かなパークは全国に広がり続けています。

【プライム上場のアルバックグループ／国内トップクラスの真空・低温機器メーカー／最先端技術の実現に必要な装置の開発／教育体制・環境完備】 ■業務内容： アルバック・クライオの主力商品であるクライオポンプ（真空を作り出すためのポンプ）に使用するコンプレッサーユニットの制御設計をお願いします。同ユニットは市販の圧縮機を使用してHeガスの圧縮をコントロールするものです。Heの圧縮圧力、吐出量、熱交換などについての検討を行い、要求仕様を実現するコンプレッサーユニットの設計をしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は20〜30時間です。設計検討等、集中して行う業務はリモートも可能です。試作品評価の場合は出社いただきます。時差出勤制度や、育休制度（復帰率100％）等、労働環境も重視しており、裁量ある働き方が可能です。 ■製品の魅力： 開発いただく製品は、真空空間が必要な半導体やフラットパネルディスプレイ（FPD）の製造に使用されています。特にFPDでは90%以上の大きなシェアを有しており、業界No.1です。自動車の自動運転技術、太陽電池の生産、IOT社会で使われる様々なシステムなども当社の真空技術が活用されています。 また、真空を作る際に機械を絶対零度の近くまで冷やすことから、応用製品として超電導マグネットを冷却する冷凍機や量子コンピュータ用の希釈冷凍機を開発しています。医療分野からも引き合いが強く、成長市場からのニーズが拡大しております。 ■技術部： コンプレッサーユニットの他、クライオポンプの心臓部となるGM冷凍機の開発、冷凍機に接続された低温パネルでガスを吸着させるクライオポンプ本体の開発などを行っています。 　 ■教育体制： コンプレッサーユニットの開発そのものの経験が無い場合でも、当面は技術者指導のもとアルバック・クライオの技術を吸収し、数カ月から１年程の期間をもって自力で業務を進めてもらえるレベルを期待します。少人数チームで業務を行っているため、頻繁にコミュニケーションが取れる環境です。また、会社内に垣根はなく、製品知識のある経験者が指導する体制です。 当社は技術力を大切にしており、通信教育やセミナーの受講により、業務以外でもスキルアップも可能です。

〜平均残業20h／国内トップクラスの真空・低温機器メーカー／年間休日125日〜 ■担当業務：経理（一般職）として、経理関連業務全般に携わっていただきます。なお、担当業務はご経験に合わせて、経理業務または財務業務をお任せしいたします。 ・経理全般業務（伝票処理、債権債務管理、固定資産管理、原価計算、月次決算、四半期決算、税務申告など） ・財務業務（入出金管理、資金繰り予測作成） ・月次損益予測、利益計画の作成 ・親会社への決算数値の報告や海外子会社へ経理業務のやり取りと指導…親会社（日本と米国にそれぞれ1社）／海外子会社（韓国と中国にそれぞれ1社） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力について：中小企業ではございますが、経理だけでなく財務や連結資料作成に携わることが出来るため、経理として幅広い業務経験を積むことが可能です。また、米国法人、海外子会社とのやり取り（電話、メール等）が多いため、将来海外での活躍も期待できます。 ■組織構成：財務・経理課は、課長以下メンバー２名（４０後半、２０代後半）で構成されています。部署の平均残業は２０時間程度なっています。 ■求める人物像：経理業務経験があり、高いモチベーションとチャレンジ精神をもって業務に取り組める方をお待ちしております。当社と同規模の会社での経理および財務の経験があれば歓迎いたします。 ■当社の魅力： 当社は「クライオポンプ」（真空を作り出すためのポンプ）の開発を行っており、グループのコア技術開発を担っています。国内販売高40％とトップクラスのシェアであり、半導体や液晶、ディスクなどの電子部品や、メガネレンズなどの成膜装置に広く利用されています。また、真空にする際の低温・冷凍技術を応用し、超伝導、高度医療機器、測定器、冷凍容器分野で使用される低温機器事業の拡大も進めています。 【真空技術の用途】真空技術は身近なところでも多く活用されています。例えばスマホのディスプレイや液晶テレビの液晶画面などの製造には真空技術が欠かせません。他にも、自動車の自動運転技術、太陽電池の生産、IOT社会で使われる様々なシステムなども同社の真空技術が活用されています。利用される応用装置：真空蒸着／スペースチャンバー／スパッタリング／真空封止／イオン注入／加速器／核融合／表面分析

〜年休125日／未経験入社者も多数活躍中／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"だから安定性抜群〜 ■採用背景： ・同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担う会社です。ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。年々需要が高まっていることから、フィールドエンジニアを増員し体制強化を進めています。 ■業務内容： ・エレクトロニクスをはじめ、製品の生産に必要な真空製造装置のメンテナンスをお任せいたします。アルバック製の真空製造装置のメンテナンスをしていただき、必要に応じて新しい部品の交換等の提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・定期メンテナンス：保守・点検・調整を行い、故障する前に部品や消耗品を交換して機能、性能の維持管理を行います ・装置の改造・移設：装置の省エネ化や生産性向上など、お客様のご要望に合わせて改造を提案しています。真空製造装置を動かすための制御ソフトのアップデートや真空容器の追加など、ソフト・ハードの両方を手掛けます。お客様の工場移転などの際は、チームで装置を解体し、移転先での設置立上げも行います。装置全体の提案はグループ会社が行っています。 ・トラブル対応　等 ■就業環境： ・茅ヶ崎エリアのフィールドエンジニアは、20代〜50代の幅広い年齢層で約30名が在籍しています。また出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ■キャリアパスについて： ・同社では様々な部門があり、設計、プロセス開発、海外勤務などキャリアを広げる機会もございます。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■入社後の流れについて： 応募者の方のスキルによって研修内容は異なりますが基本的な流れは以下になります。入社後2、3ヶ月程度は茅ケ崎工場、その後九州または東北工場にて1年前後の工場研修を実施します。 工場にて製品理解、製品スキルをしっかりと身に着けてから現場配属となります。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心下さい。