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【車通勤可・OJTにてじっくりサポート／未経験から営業にチャレンジしたい方歓迎！】 昭和11年の創業の自動精密鎔断業のパイオニアで、その技術力の高さから、東芝・IHIなど大手企業と長く取引をしています。造船・原子力発電関連の部品を直接依頼されるなど、世界トップレベルの鎔断技術を持ち、受注状況も安定しています。 ◆職務内容：既存顧客を対象に、鎔断（鉄加工）製品の提案営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ◇鉄加工製品の提案営業、かつ既存顧客に応えるルート営業です。既存顧客とじっくりと良好な関係を築いていくスタイルになります。 ◇自社工場に在庫してある鉄板を顧客の要望に合わせて加工し納品します。様々なサイズや様々な加工方法に幅広く対応できる競合企業がほとんどないため、常に安定して受注をいただける点が強みです。 ◇提案後は、製品の図面や納期の打合せ、PCを使用しての伝票発行、納入後のアフターフォローに至るまで幅広い業務を担当します。既に顧客は同社のファンのため、比較的売りやすく、仕事に負担を感じないのが特徴です。最初は先輩スタッフによるサポートがありますが、将来的には積極的に受注を取得し、活躍することが期待されます。 ◆入社後について：ゆくゆくは担当の顧客を持っていただきます。まずは営業担当のアシスタントとして、業界や製品、図面の見方等々、基礎からじっくり学んでいただきます。 ◆配属部署：営業部は現在30歳前後の社員3名が所属しています。未経験から入社して活躍している方々もいらっしゃり、周囲のサポートも手厚いため、学ぶ意欲があればしっかりと経験を積むことができます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇顧客のニーズにスピーディーに応えられる優れた品質の製品供給を支えるため、同社では常に厳選された素材の安定確保に努めています。また、非破壊検査部門では、専門技術者が超音波や磁気を使って、様々な角度から製品をチェックしています。 ◇同社は無事故、無災害の達成、全従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境を実現します。又、安全な仕事により生み出される高品質の製品、サービスを提供し続ける為、安全委員会を設置し毎月1回の会議の場で従業員が提出した災害及びヒヤリ報告書について、原因究明と再発防止対策を協議し各部署にて周知徹底させる活動をしています。

〜店舗の雰囲気を決める店長職。あなたの店舗運営で誰もが働きたいと思える店舗を創り上げましょう〜 ■業務内容： TVCMや街中広告でもお馴染みのアパマンショップ。当社は横浜を中心に4店舗アパマンショップを展開しており、あなたにはその店長業務をお任せいたします。20代中心のフレッシュなメンバーと共に、No.1の店舗を一緒に創り上げていきましょう。 【仕事詳細】 ・マネジメント業務：3名〜4名程度のマネジメント業務をお任せいたします。メンバーの細かな変化に気づき、最大限のパフォーマンスが出来る環境を整えていただきます。あなたの声掛け一つでメンバーのモチベーションが変わることもございます。 ・リーシング業務：様々な情報源を駆使して、地域の物件情報を収集します。あなたの経験や知見を活かして、店舗に来店されるお客様に対して魅力的な物件をお届けできるように物件情報を揃え・整えることもあなたの大切なミッションです。 ■魅力： （1）インセンティブ制度：『店長職になるとインセンティブ要素無くなるのでは？』という印象を持つかもしれませんが、そんなことありません。店舗の売上がインセンティブとして還元されるため、あなたの頑張りがしっかりと見える形で反映されます。フロントで営業活動していたときよりもインセンティブで年収を高めることも可能です。 （2）店舗運営業務：今までの知見や経験を活かして、どのような店舗戦略をするか決めていけることも当ポジションの魅力です。店舗全体を見ながら、売上を上げていくような施策や運営を行っていくこともあなたにお任せする大きなミッションです。 ■今後について： 業績を安定して伸ばしているため、着実に店舗を増やしていく基盤は整いつつあります。しかし、当社の考えとしては、まずは一緒に働く仲間の教育が一番だと考えています。新店舗を任せられる人員がそろい次第、新しい店舗を横浜中心に作っていきたいと考えています。是非、あなたの成長と共に会社を発展させていきましょう。

〜GOODデザイン賞を受賞しているクリエイティブ集団／小田原のオシャレなオフィスで就業可能です／リモート勤務も推進中〜 EC自動化ツール「ネクストエンジン」のマーケティングをお任せいたします。 「DXマネジメント部」は、カスタマーサクセスを実現するためにマーケティング業務を推進するチームと、データ基盤の構築・運用をすすめるチームで構成され、デジタル・アナログの両側面を駆使して導入に向けたお客様の意思決定を支援しています。 ■業務内容： ・マーケティングオートメーション（MA）等を活用した潜在顧客への企画および企画管理 ・上記企画に伴うコンテンツ・クリエイティブの制作・管理 ・Web解析による企画のレビュー・振り返りの実施 Webを中心に顧客獲得を実現する狭義のマーケティング活動を中心に、ゆくゆくは製品の開発・ブランディングも含めた広義のマーケティング活動をもリードしていくことを期待します。 ■組織構成： マーケティングのメンバーは4名と少数です。事業部内の各部と連携を図りながら業務を行っています。 ■こんなスキル・知識が身につく： ・BtoBマーケティングの知識・推進経験 ・Eコマース界隈の知識 ・事業構想力、マネジメント力 ・カスタマーサクセスの知識・推進経験 ■当社の特徴： ・自動化・効率化によって生み出された 「クリエイティブな時間」 を通じて、ユーザ様とその先の消費者様に対してもっと楽しいEC体験を提供することを目標に事業を行っています。現在の中核事業である「ネクストエンジン」は、受注・在庫の一元管理やルーティン作業の自動化を通じてEC運営業務の効率化を支援するソリューションです。 ・EC市場は2020年において12兆円を超えています。身近な市場であるコンビニが11兆円台であることや、市場全体もまだ成長中の業界です。コンビニは3大コンビニチェーンを中心に、バックヤードの仕組みが整えられているといえます。EC市場においては中小の企業も多く、まだまだバックヤードの仕組みが整っていない販売店も多くあるのが現状です。こういった状況にあって、ネクストエンジンはSaaS型で導入しやすく、多様な業務にフィットさせることができるバックヤードシステムを提供してきたことで、多くの利用者様に支持いただいています。

■業務内容：同社にてDXプラットフォーム開発に伴うプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。管理職としての採用になりますので、部下のマネジメントも発生いたします。 ・お客様ビジネスのDX化(クラウド・セキュリティ・AI・生体映像などの技術を用いたデジタル化)に伴う ICT基盤を支えるプラットフォームSIのSIプロジェクトマネジメント。 ・管理職としての部下マネジメント人材育成(3〜7名)。 配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなりますが、さまざまな業種・多様な顧客システムのDX化に向けたコンサルティング能力をもったアーキテクトとして成長・活躍していただくことを期待しています。 ■業務の魅力・特徴： ・顧客企業やパブリック領域でのDX化の進展に伴う需要増から、クラウド・セキュリティ・AI等のDX技術領域を横断で取り扱うPJのプロジェクトマネジメントを担うICT業界のコア人材の拡大・育成を進めています。 ・グローバル企業や成長企業のお客様ビジネスのDX化のシステムインテグレーションを通じてご自身のプロジェクトマネジメントスキルを活かしながら、DX領域の新たなスキル獲得をサポートします。将来のDX領域のSI事業部門の責任者としてのポジション獲得に向けたサポートします。 ■日本電気株式会社(NEC)について：NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。

〜東芝・NECが主顧客の安定基盤／フレックス／メーカーとの開発段階から設計に携わる／実務未経験の方でも設計スキルを身に着けたい意欲ある方応募ください！アットホームな社風でスキルを深めていただけます〜 ■設立から55年以上。航空機や船舶、宇宙衛星、無線機、放送機等で多数の実績を保有。機械設計に特化したプロ集団です。個人の裁量権が大きく、顧客と直接のやり取りや自身で業務のコントロールが可能です。 ■業務内容： 大手国内メーカーから委託された官公庁向け航空機・船舶搭載機器設を始め、宇宙関連機器/無線関連機器/放送関連機器等の筐体設計を担当。直接顧客とのやり取りを行い、裁量を持って仕事を行うことが可能です。 ■案件例： ★宇宙関連：NECが受注したJAXAなどで使われている人工衛星の案件の筐体設計の部分を弊社が請け負っています。 ★航空機関連：東芝が官公庁から受注した航空機搭載機器の筐体設計の部分を弊社が請け負います。 【安定性】大手顧客との長い関わりの中で、信頼を獲得しているため、経済の影響を受けにくく案件も安定。最先端の技術に携わることが可能。 ■配属部署について：機械設計組織は53歳の上司を筆頭に、13名で構成されています。 ※社員15名のうち10名は社内で勤務。社内で業務を行うことがほとんどです。 ■会社の魅力：働き方がとても自由です。顧客とすり合わせた納期に合わせて、仕事のスケジュールを管理していきます。設計者が顧客とコミュニケーションをとり、案件を獲得していくことが可能です。 ■魅力：機械設計のプロ集団の中で就業する為、より自身のスキルを深めていくことが可能です。既に細かく決められた状態で設計を始めるのではなく、メーカーとの折衝から関わることが出来る為、自身の腕を磨いた後は提案としてアウトプットの機会を持つことが可能です。非常にアットホームな社風で理不尽な上下関係はありません。大きな組織の中で分業化された業務を行うのではなく、少数精鋭な組織の中で、幅広い経験を積んでいくことが可能です。 ■入社後について：経験に応じて、研修内容を決めていきます。早い段階で顧客とコミュニケーションをとって頂きます。

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

〜NTTデータＧの組込みソフトウェア分野中核企業／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率2％の働きやすい環境〜 ■業務内容： 大手通信キャリア向けの店舗や購買者のデータ分析に関する業務をお任せします。 現時点では大手通信キャリア向けの事業となりますが、将来的には車のデータを利活用するビジネスに展開していく予定です。今回はそこの事業展開を今後推進していただけるメンバーを募集しています。データ分析の経験をお持ちでなくとも、今後チャレンジしていきたいといった方も大歓迎です。 【案件事例】 大手通信キャリア向けの店舗、購買者のデータ分析 ■魅力： データ分析の業務となります。さまざまな方法でデータを収集、蓄積、加工、可視化しデータの持つ価値を届けます。 分析結果から示唆を与え、新たな施策をお客様に届け新たな体験をしていただくような業務です。 IT技術はもとより、業界知識やビジネス知識等が身に付きます。 ■キャリアパス： 入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずはリーダー補佐業務を経験いただきます。 その後、業務に慣れてきたタイミングでリーダー業務をお任せしていきます。 案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して出来る限り希望に沿えるようにしております。 当社には、本人のキャリアを尊重／応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの2択だけでなく、社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため柔軟にキャリアを構築できます。 ■組織について： 配属部署は、完成車メーカー向けのコネクティッド領域の案件を中心に、最先端技術を用いながら、開発を進めております。 完成車メーカーと直接やり取りすることも多く、上流工程から開発に携わることができます。現在、自動車業界がCASEにて大きな変革期ではありますが、その変化に対応するため顧客、他部署、パートナー様と一緒にコネクティッド・ビジネスの拡大に注力しております。 ◇第三デジタルビジネス事業本部本部組織構成：約250名 ◇配属予定部署の組織構成：約70名 メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 〜シート向けウレタンパッド・樹脂部品の開発をお任せいたします〜 ・シート向けウレタンの開発（原料の構造、配合を検討） ・ウレタンその他樹脂部品等の開発、データ解析、化学分析 ■募集背景： ウレタン開発におけるデジタル開発（MBD等）推進のため、成型シミュレーション、ウレタン処方・性能予測、試作レス化技術の開発といった多くの開発工数を見込むため、開発に必要な知識、スキルをもつ人員配属が必要です。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

＜フレックスタイム制／週2回までリモート可／世界の半導体供給に貢献／富士フイルムG100％子会社＞ 【業務内容】 半導体製造プロセス材料を製造する化学メーカーである当社の人事担当として採用業務を中心にお任せします。 【採用業務例】 中途採用業務：募集開始〜書類選考〜内定フォローまでをご担当いただきます。 各採用要望のある現場と連携をしつつ、エージェント対応など既存担当者との業務バランスを見ながら適宜お任せしたいと考えております。 【魅力】 富士フイルム100％子会社で、管理職を目指して頂けます。 【リモート】 週２回までリモート業務可能です。 【配属先について】 総務部 人事グループへの配属となります。現在10名が在籍しております（マネージャー3名、給与関連担当4名、制度企画・採用担当3名）。 穏やかで話しやすいメンバーがそろい、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 【会社の特徴】 ■当社の平均有給取得日数は14.7日と高水準です。また男女共に育休取得実績が多数あり、ライフプランに合わせた安定的な働き方が叶いやすい環境です。 ■平均勤続年数は16.1年と中途入社者の定着率が高いことも当社の魅力です。 【技術力の高さ・先駆性】 ■当社の技術は、富士フイルム株式会社の「感光性材料技術」をベースとしており、半導体製造の微細加工の際に用いる感光材（フォトレジスト）を製造・販売する会社として、業界をリードしています。 ■複雑かつ微細な電子回路を構築するフォトレジストの開発は、研鑽してきた技術力の結晶であり、現在でも半導体の市場導入に貢献する商品として時代の先端を走り続けています。 ■国内だけでなく、台湾や中国、韓国などのアジア領域にもいち早く拠点を設け、全世界へ販売ネットワークの拡大に注力しています。

＜フレックスタイム制／週2回までリモート可／世界の半導体供給に貢献／富士フイルムG100％子会社＞ ■業務詳細 半導体製造プロセス材料を製造する化学メーカーである当社で、人事業務をお任せします。 人事グループ課長の補佐として以下業務をリーダーシップを取りつつ積極的に進めていただくことを期待しています。 ・人事整員計画、労務費試算　・制度企画、実行　・労務相談対応　・契約社員管理　など 【制度業務例】 　現在、親会社に似た人事制度を運営しています。そのため 　親会社、グループ会社、子会社、工場等を巻き込みながら、 　推進をお任せします。 【魅力】 富士フイルム100％子会社で、管理職を目指して頂けます。 【リモート】 週２回までリモート業務可能です。 【配属先について】 総務部 人事グループへの配属となります。現在10名が在籍しております（マネージャー3名、給与関連担当4名、制度企画・採用担当3名）。 穏やかで話しやすいメンバーがそろい、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 【会社の特徴】 ■当社の平均有給取得日数は14.7日と高水準です。また男女共に育休取得実績が多数あり、ライフプランに合わせた安定的な働き方が叶いやすい環境です。 ■平均勤続年数は16.1年と中途入社者の定着率が高いことも当社の魅力です。 【技術力の高さ・先駆性】 ■当社の技術は、富士フイルム株式会社の「感光性材料技術」をベースとしており、半導体製造の微細加工の際に用いる感光材（フォトレジスト）を製造・販売する会社として、業界をリードしています。 ■複雑かつ微細な電子回路を構築するフォトレジストの開発は、研鑽してきた技術力の結晶であり、現在でも半導体の市場導入に貢献する商品として時代の先端を走り続けています。 ■国内だけでなく、台湾や中国、韓国などのアジア領域にもいち早く拠点を設け、全世界へ販売ネットワークの拡大に注力しています。

〜ワークライフバランス改善！年休124日/完全週休2日制/平均残業時間20H程で働き方◎！福利厚生充実／世界シェアトップクラスの計量計測機器メーカー／幅広い業界の研究開発に貢献/業界未経験・職種未経験歓迎〜 ■業務内容： ご入社後は当社のプロセス計測制御機器サービスエンジニアとして、主に機器据付現場における修理/点検/校正作業をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・担当製品の現地修理/点検/校正/及び書類作成 ・顧客が抱えている問題、課題解決策の提案/エスカレーション ・市場から得られる競合の動向やトレンドの収集 ・作業効率向上のための改善活動 ■担当製品： プロセス計測制御装置：pH、CO2、オゾン、溶存酸素分析装置、導電率計、TOC分析計、微生物測定装置、プロセスガス分析機器など ※URLをご参考ください。 https://www.mt.com/jp/ja/home/products/Process-Analytics.html ■働き方： ・年間休日124日、完全週休二日制 ・平均残業時間は20時間以内 ・出張：1週間に1回ペースで2〜3日程の宿泊を伴う出張が発生 ・直行直帰可能 ※年に数回程休日の対応も発生する可能性もありますが、突発的な仕事ではなくスケジュールに沿って出勤いただき、代休を取得いただきますのでご安心ください。 ■育成制度： 入社後はご経験に応じOJT研修や海外研修などの学習を行っていただき、一人前になるまでサポートいたします。 ■同社について： メトラー・トレドは実験や研究などで用いられる、計測機器のメーカーであり、グローバルでトップクラスのシェアを誇ります。日本国内でもトップのシェアを誇る製品は多数あり、業績も右肩上がりとなっています。 ・有給消化率60%／離職率7% ・全世界40ヶ国の支社を拠点に140ヶ国以上で販売/サービスを提供 ・今後ケミカル・自動車・ガス業界へパッケージでの売り込みを強化

【人事領域プロジェクトを幅広く経験可能！】ー創業130年超安定企業/経験年数不問/ワークライフバランス◎ー 歴史ある当社ですが、変化する時代に合わせ常に制度改革やアップデートが必要です。 ご経験やアイディアを活かし、これからのイディアコーポレーションを一緒に造っていける方を募集しております！ ■職務内容 ー人事総務部にて幅広い業務が経験可能ですー 変革期を迎え、様々な制度改革を行っている当社だからこそ、常に新しいアイデアを求めています。 経験年数は問いません。ご入社後は、アイディアとそれぞれの強みを活かし、 ご活躍いただけることを期待しております！ ＊人事制度の企画および運用 ＊評価制度の企画および運用、実務 ＊労務管理（勤怠管理、労務問題対応等） ＊各種社内制度の企画・導入・運用 ＊採用計画、採用業務(新卒、中途) ＊研修育成制度の構築・運用 ＊契約に関わる管理業務、法務関係業務（総会、登記） 社内制度から日々の細かな業務まで、業務の幅は多岐にわたります。 ご経験がある業務はもちろん中心となっていただき、ご経験が無い業務もチームで取り組み経験の幅を広げることが可能です！ ■配属先構成 3名　 中途入社社員も即戦力として活躍中！積極的に意見を出し合い、協力・連携してお仕事をする職場です。 ■企業魅力情報 ー大手酒造企業のパートナー企業創業として130年以上の歴史がありますー 当社の母体となる会社は明治37年に創業し、首都圏・北関東を中心に130年を超える道のりを歩んできました。 構内事業のノウハウと発想を軸に業務拡大を目指します。 ーワークライフバランス◎ー ＊残業時間月平均5時間程度 ＊転勤なし ＊一ヶ月単位のシフト制で完全週休2日可能

【プレイングマネージャーとして活躍！】ー創業130年超安定企業/経験を活かして活躍/ワークライフバランス◎ー 歴史ある当社ですが、変化する時代に合わせ常に制度改革やアップデートが必要です。 ご経験やアイディアを活かし、これからのイディアコーポレーションを一緒に造っていける方を募集しております！ ■職務内容 ー人事総務部にて幅広い業務をご担当いただきますー 変革期を迎え、様々な制度改革を行っている当社だからこそ、常に新しいアイデアを求めています。 ご入社後は、アイディアとご経験を活かし、 ご活躍いただけることを期待しております！ ＊人事制度の企画および運用 ＊評価制度の企画および運用、実務 ＊労務管理（勤怠管理、労務問題対応等） ＊各種社内制度の企画・導入・運用 ＊採用計画の立案・実行、採用業務(新卒、中途) ＊研修育成制度の構築・運用 ＊契約に関わる管理業務、法務関係業務（総会、登記） ■配属先構成 3名　 中途入社社員も即戦力として活躍中！積極的に意見を出し合い、協力・連携してお仕事をする職場です。 ■企業魅力情報 ー大手酒造企業のパートナー企業創業として130年以上の歴史がありますー 当社の母体となる会社は明治37年に創業し、首都圏・北関東を中心に130年を超える道のりを歩んできました。 構内事業のノウハウと発想を軸に業務拡大を目指します。 ーワークライフバランス◎ー ＊残業時間月平均5時間程度 ＊転勤なし ＊一ヶ月単位のシフト制で完全週休2日可能

■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。

■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。

【年間休日127日・土日祝休み/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要： 建設プロセスの中の基本構想・全体の管理をご担当頂きます。田町・玉川・府中・相模原・我孫子に代表されるNECの主要事業場を耐用年数、省エネルギー、コスト面等と意識しながら中長期的にマネジメントする業務です。NECの事業場は、敷地が10平方メートル以上を有しているものもあり、広大な敷地に多数存在する建物、施設、設備は建築年数、規模、用途も多種多様です。 ・エネルギー管理（エネルギー供給計画の策定・省エネルギー推進） ・事業場インフラの運営・管理 ・事業場レイアウト工事の計画・管理 ≪主な業務の流れ≫ 大規模な改修工事等の中長期（3年スパン）を立案→予算やスケジュール等の詳細を企画→工事計画書を作成→工事計画をNECにプレゼン→受注後、協力会社への発注・打合せ→必要に応じて関係役所への手続き業務→工事スタート後の調整・全体管理等→施工検査・引き渡し ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

【東証プライム上場モリタグループ/年休126日/消火器のシェアトップ企業】 消火器・消火設備等の防災関連製品の開発設計をお任せ致します。 ■担当業務： 1. 商品の受注設計、製図(部品表の作成含む) 2. 商品の取扱説明書、提出図書の作成 3. 商品の見積設計、製図(部品表の作成含む) 4. 原価低減、付加価値/品質向上にむけての設計改良/変更 5. 営業用標準仕様、図面、販売資料の作成 6. 型式・受託・鑑定の軽微変更、受託試験申請支援 ■特徴・魅力： なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や業務の流れなど丁寧に指導していきます。 ■モリタグループについて： モリタグループは、1907年（明治40年）に、社名の由来となる森田正作が創業。日本で初めてガソリン・エンジン付き消防ポンプを完成させて以来、110年以上にわたり、消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展の歴史とともに歩んでまいりました。 今では、消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。

〜残業時間10時間程度／地域密着／ノー残業デーあり◎／転勤なし〜 ■概要： 当社は、相模原エリアを中心にグループ6社で仲介/管理/土地活用/回復工事など幅広く扱い、不動産に関する地域のパートナーとして相模原エリアトップシェアを誇る総合不動産会社です。 地域に愛される永遠の企業を目指し、ストック型の賃貸管理や土地活用を中心に幅広い事業を展開しています。 ■業務内容： 当グループが管理するマンション、アパート等の大規模修繕をオーナー様へご提案。その後の施工管理全般をお任せします。担当のオーナー様に寄り添い、自分のペースで業務計画を立てられます。担当エリアは相模原市、大和市、座間市、八王子市、町田市などが中心となります。 詳しい業務内容は以下になります。 ・建物調査、診断 ・工事の企画 ・見積もり ・オーナー様への提案/折衝 ・工事業者手配 ・工程、人員、品質、予算の管理 ・完成、引き渡し ■組織構成： 組織構成：4名（マネージャー50代、６０代1名、50代1名、20代1名） 当社に入社してから二級建築士を取った方もいます！ ■就業環境について： ◎働き方改革として、5か年計画を掲げ人事制度の改革を行っています。また、一人ひとりの可能性を広げる為、社員の将来や目標を考慮し、幅広い範囲の仕事を任せて、正当に評価、キャリアアップを支えます。 ◎業務効率を重視し、モチベーション高くワークライフバランスを保つ働き方を推奨しています。残業時間の縮小や有給取得の促進のため、声掛けと仕組み化を実施し、働きやすい環境を整えています。 仕組み化としては、基本残業は申請ベースとなり、毎月第3木曜日はノー残業デーや会議での残業の共有を実施しております。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。 相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、 総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、 同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。

【完全週休二日制／年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■職務概要： 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。※地区によって、大規模ビルの管理業務の担当になる可能性があります。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■施設管理の特徴（プラント管理）： 当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

独自開発のナノ微粒化機器（高性能湿式超高圧ホモジナイザー）の開発業務に携わっていただきます。課長候補として、ナノ微粒化・ナノ分散機器の開発をリードしていただくポジションです。 ＜具体的な業務詳細＞ ・装置の設計および開発 　 機械系分野をメインに電気、ソフト担当と連携していただきます。 ・顧客対応、装置稼働の立ち合い 　 当社の製品はカスタマイズ製品がほとんど。 お客様の仕様に合わせて、設計・部品発注・管理・受入、生産を担当します。顧客先へのトレーニングやアフターサービスも行います。 ・メンバーの開発サポート、マネジメント業務 ＜担当製品：高性能湿式超高圧ホモジナイザー＞ 食品や化粧品、電池等、多分野の原料をナノレベルまで粉砕する製品です。業界でも特殊かつ高度なナノ化技術を用いています。 ■弊社の強み：独自の超高圧ホモジナイザー技術によりナノ材料の開発に貢献しています。また、様々な分野の研究者と産学官連携をとり新分野への進出を積極的に行っています。 ■配属部署：ナノマテリオ・エンジニアリング事業部は大きく営業、開発の２グループに分かれていて本案件は開発への配属となります。 ■ポジション魅力： ・安定企業で長期的なキャリアを築ける ・最先端技術を用いた開発に携われる ・環境など社会貢献性の高い事業に携われる ・広い裁量を持って働ける ・上流〜下流工程まで全フェーズを網羅的に経験できる ■同社の魅力： 【カスタマーファーストの風土】 当社が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土です。人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。 【プロセスも重視する評価制度／フォロー体制の強化】 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度へ変更し、目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司との1on1ミーティングも毎月実施しています。 階層別の研修なども整備し、社員1人1人の成長を後押しする体制を整えています

◆◇◆技術革新の早い医療の分野で活躍する医療機器メーカーの常光で、回路設計担当を募集致します／経験の浅い方も歓迎です◆◇◆ ■業務内容：ご経験や業務習熟度に応じて、医療機器の回路設計、および装置仕様、試作、評価など少しずつ業務範囲を広げて従事いただきます。営業と現場に同行し、実際に当社の機器をご利用されるお客様からヒアリングした結果を基に企画（仕様検討）を行います。機械・ソフトウエア・化学設計担当者と製品開発を行っていき、取扱説明書や評価レポートを作成することもありますので、要件定義から量産まで、幅広くモノづくりに関わることが可能です。 ≪メインでお任せしたい業務≫ ・既存製品のカスタマイズ 　 業務の6割を占めます。ユーザーの意見をもとにした改良を行います。 ・新製品開発 　 正確さを求められる検査機器を「何度検査しても正しい数値結果が出せる」信頼度の高い製品を開発していきます。 ■取扱製品： ・電解質分析装置：病院などでの血液検査、透析が必要な方の透析液の濃度確認に使用されます。 ・全自動電気泳動装置：研究機関、検査センターで蛋白分画解析などに使用されます。 ・その他：赤血球沈降速度測定装置、理化学分析機器など医療の現場で使用される機器の設計に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・安定企業で長期的なキャリアを築ける ・電気系の知識を活かした開発に携われる ・予防医学において多大な貢献ができる ・ものづくりの全フェーズを網羅的に経験できる ・自分が開発した製品が「実際にどのように使われているか」を知ることができる ■同社の魅力： 【カスタマーファーストの風土】 当社が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土です。人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。 【プロセスも重視する評価制度／フォロー体制の強化】 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度へ変更し、目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司との1on1ミーティングも毎月実施しています。 階層別の研修なども整備し、社員1人1人の成長を後押しする体制を整えています。

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務： オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。 ■当社における施工管理とは： 当社は、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルです。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画〜業者マネジメント〜竣工引き渡し〜アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。 専門分野である建築分野だけでなく、設備、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

〜神奈川／法人営業職／残業20h程度／年間休日120日／5G・IoTを支える薄膜メーカー〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客(メーカー・代理店)の営業担当として、チップ抵抗・シャント抵抗・高周波抵抗など主力電子部品の営業活動をお任せします。車載・通信・計測・産業・航空宇宙などの成長産業での需要が急拡大しており拡販を担っていただきます。 【具体的には】 ■顧客との関係構築・CRMを使った業務管理　 ■顧客課題・ニーズの分析/把握/営業計画策定　 ■製品の提案・量産までの支援　 ■マネジメント業務(月次管理・予算管理・引合管理・社員教育・社内の各部門との情報共有） ■同ポジションの魅力： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界初・業界初の技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場を けん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。

【創業110年超/湘南エリア地域密着度No.1の総合建設業/無借金の続ける安定経営/湘南の街のあらゆる建築物を手掛る】 ■担当業務： 当社が手掛ける土木工事現場において、現場における施工管理(品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）業務を担当していただきます。【変更の範囲：無】 現場における全ての業務に関われることが特徴です。道路・擁壁・トンネル・橋梁・公園などの宅地造成や土木工事を行っていただきます。 ■業務詳細： 土木事業部への配属となり、道路位置指定やミニ開発から大規模開発まで、多様なニーズに対応可能です。 駐車場舗装・ブロック積等まで幅広く行っております。 ■土木事業部： 24名の方が所属しております。50代の方から20代前半の方24名で構成されております。 ベテランからのサポートもあり、安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■施工実績： 門倉組は、県内有数のAランク企業として藤沢市をはじめ神奈川県内で数多くの公共事業に携わって参りました。神奈川県・藤沢市など優良工事受賞経歴も多数ございます。 2017-2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。その他にも湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。湘南藤沢エリアをメインに107年の実績と信頼をもっているため、街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。 ■同社の特徴・魅力 ◇湘南を愛する建設会社：同社は、大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、 道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。湘南ミサワホーム、ガーデンサービス、湘南ホームフレンドを擁する門倉組グループの中核企業です。 ◇安心して働ける就業環境：従業員の大多数が湘南エリア在住で、腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。残業は社内平均月30時間・年間休日122日・転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます。