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【三井物産グループ弊社にて、中東・アフリカ・南西アジアにおける経済、政治、外交等に関する情報収集、分析業務をご担当いただきます。月平均残業時間7ｈ/グループ基盤安定/リモート/兼業・副業可能】 ■職務内容 １．南西アジア地域の政治経済、外交等に関する情報収集・分析業務 ２．前号に基づく調査・分析レポートの作成・発信 ３．当社親会社及び同関係グループ会社等での講演 ４．その他1〜3号に付帯関連する業務 ※ 業務内容の詳細については、入社後、上司と相談の上決定。 ■働き方： 全社残業時間月平均７hのため、ワークライフバランスを確保することが可能です。 兼業・副業制度もあるため多様な働き方が可能です。 ※会社の許可が必要になります。 ■同社の事業： グローバル化の進むこれからの時代に適応した新たな事業、新たなビジネスモデルの創出と、そのベ−スとなる世界の政治、経済、産業、技術等の動向に関する情報分析を主要業務としています。

日本最大級のコスメ・美容総合サイト「@cosme」および関連サービスなどを運営している当社にて、プロダクト・データユニットに所属し、当社グループの各事業を横断する形でデータマネジメント業務を行っていただける方を募集します。 本ポジションでは、@cosme（メディア事業）/@cosme SHOPPING（EC事業）/@cosme STORE・TOKYO・OSAKA（店舗事業）等の@cosmeの名の付く事業を効果的で加速度的なシナジーを起こすことを目的としています。 ■業務内容： ・当社のビジョンと事業戦略に基づいたデータマネジメントのビジョンの策定 ・データ戦略の策定、実行体制の構築、チームマネジメントを通じた戦略の遂行 ・データの収集、分析、活用に関する技術や方法論をリサーチ・導入 ・データ利活用（データウェアハウス／データマート等）に関する専任チームを構築・マネジメント ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、データ戦略の理解と支持の獲得 ・データのマネタイズ化等の事業企画推進 ・経営幹部候補としてエキスパートの観点からの適切な情報の提供と意思決定の実行 ■本ポジションの魅力： ・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。 ・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。 ・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。 ■アイスタイルとは？： MAU1,900万人、登録会員数860万人、クチコミ件数1,940万件の日本最大級の美容情報メディア「@cosme」など、生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。当社サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。

◆◇更なる事業拡大に備えて経理部門を強化／東証スタンダード上場グループ企業／2023年過去最高の売上高861億円を記録／会社の変化を支えていく重要なポジション／年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる◆◇ ■仕事内容： 経理担当として、グループ企業を含む国内に関する経理全般をお任せ致します。当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務となります。また、管理職候補として、今後の経理部を牽引していただける方を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算 ・税務申告 ・新規事業およびサービスのスキームや会計フローの考案・検討 ・国内グループ会社の経理業務 ・経費精算、現金管理 ・仕訳、伝票入力（会計システム：OBIC７） ご自身が提案したことに対し、実現に向けて動いていける環境です。 ■組織構成： 経理部は12名（男性6名、女性6名）で構成されています。 20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性 コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております。

【年休125日／フレックス／東証プライム上場／半導体及び電子部品・調達・電子機器・環境エネルギーの4事業を展開】 エレクトロニクス事業を幅広く展開する当社の財務部門リーダーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・グループ全体の営業債権・債務管理の改善・効率化の推進（事務フロー変更、システム化、BPO化など） ・CCC（キャッシュ・コンバージョン・サイクル）改善の推進 ・グループ全体の営業キャッシュフロー分析 ・営業債権（売掛金等）の残高管理および流動化 ・営業債務（買掛金等）の残高管理 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■ビジョン： ・近年、エレクトロニクス業界は「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT／AIの進展」「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、当社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。 ・また、業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。

■採用背景 当社では，『変わらぬ使命の完遂』と『新たな価値の創出』の同時実現に向けて，これまでの電力の安定供給に加えて，お客さま受変電設備に関する技術サポート，ロジスティクスの再構築，調達原価分析，ＤＸ推進の加速などの新成長領域も拡大しています。 このような事業環境の変化に，速やかかつ着実に対応するために，電気事業のみならず多様な事業分野で業務経験を積まれた即戦力人財を，キャリア採用として積極的に採用しています。 上記背景を踏まえ，採用業務においても既存の採用手法等に囚われない柔軟な発想を持つ人財を必要としていることから，弊社キャリア採用を前進させることのできる経験者を採用することとしました。 ■業務詳細： キャリア採用の専任担当として、以下業務に従事していただきます。 ・事業部門と連携した採用計画の策定 ・採用活動の委託先との調整（求人状況の確認等） ・書類選考実施，採用面接官，労働条件策定，労働条件説明 ・入社対応（諸手続き，採用全般に係る諸調整等） ・その他（教育・採用広報活動等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※３〜５年目途で，人事以外の他部署への異動可能性有 ■ポジションの魅力： ・人財確保が事業推進の成否に直結することから，会社へ与える影響が大きく，やりがいのある業務です。 ・様々な関係者（求人部署・転職エージェント等）と連携して業務を進めることから，採用成功に至った際は一体感を感じることができます。 ■企業の特徴/魅力： ・2020年の発送電分離に伴い，送配電事業の分社化により設立された中部電力グループの中核事業会社です。 ・達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするため，フルフレックス、計画休日制（年休123日）など、社員が自由に選択可能な制度を整え、ワークライフバランス充実を目指しています。 ・リモートワーク／在宅勤務について，業務状況や上司との相談・ご家庭の状況に応じて柔軟にリモート頻度が決められます。 ■組織 総務部：約６０名 人事グループ：１８名 キャリア採用担当者：３名(30代2名、20代1名)

＜年間休日121日／土日休み／平均有給消化16日／健康経営優良法人2024認定企業／働く環境◎／トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トヨタ系Tier1部品メーカーの同社にて、人事業務をお任せいたします。ご経験・適性に合わせて、下記のいずれかをお任せします。 ■具体的にお任せする業務内容の一例 ・採用業務（新卒・中途） ・労務管理（給与・勤怠管理・社会保険・退職金・年末調整など） ・社内教育制度の企画・運営 ・人事制度構築・運用 ・健康経営の推進　など 業績好調により採用も強化しております。その為、人事 ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月 ・平均有給消化16日/年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） ・リモートワーク：週に2日まで利用可能 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。 ■組織構成： 幅広い年代の12名が所属する部署となります。 ■受賞歴： ※様々な自動車メーカーから各賞を受賞 General Motors Superior Quality Excellence Award/トヨタ原価改善優秀賞/トヨタVA推進優良賞/デミング賞大賞/トヨタ品質管理優秀賞/ダイハツ品質優秀賞/いすゞ自動車品質優秀賞　等 ■特徴： トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー トヨタ自動車様とは75年に渡り取引があり、代表製品の「ローラーロッカアーム」や「バルブリフタ」というエンジン部品ではTier1メーカーとしてほぼ100％同社製品が採用。分散発注されることも多い自動車業界において非常に珍しく、長年の実績や高い技術力が評価されているからこそ実現しております。

〜 IPO準備中の企業で広報/PR戦略に携われる希少ポジション 〜 【こんな方にオススメの求人です】 ・所属組織では携われる広報業務の範囲に限りがあり、より一層業務の幅を広げて、広報としての市場価値を高めたい方 ・上場会社で培った経験を活かして、会社の上場に貢献するというIPOフェーズでの広報業務に興味/関心をお持ちの方 ・マネジメントや広報/PR戦略に携わりたいが、現職ではポストが詰まっていてるため、環境を変えて役割を拡げたい方 ■採用背景： 当社の広報は社外顧問1名のもと、広報を未経験から携わっている3名の社員によって運営されています。現在3年以内のIPOに向けて管理部門の体制を強化している段階ですが、将来的には顧問主導ではなく、自社組織手動で広報業務を推進できる体制を目指すべく、広報/PRにおける実務経験をお持ちで、当社広報部門の中核を担っていただける方の採用を目指しています。 ■概要： 当社の広報担当として下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・広報/PRの戦略立案 ・プレスリリース作成 ・社内イベント企画/立案 ・WEBサイトの管理 ・広告・協賛対応 ・メディア対応 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【ご入社いただく方に期待すること】 入社後、当社業務をキャッチアップいただくとともに、これまでのご経験で培ってきた知見/ノウハウを当社社員に積極的に伝播いただくこと期待しています。 ご入社いただく方のご経験/志向によっては、入社後すぐにマネジメントに就任いただくポストも検討させていただきます。 【当ポジションの魅力】 ・IPO準備中のフェーズでの参画となるため、自身の業務が当社の上場を支える経験となり、やりがいのみならず市場価値を格段に高められる機会となります。 ・インナー/アウター両面のブランディングにも携わることができるため、広報としての経験の幅を広げることができます。 ・課題の特定からトピックスの選定、企画立案、実行まで一貫して担当できるため、成果物に対して責任をもって業務を実行することができます。 【配属先の組織について】 ・配属部署：コーポレート戦略本部 ブランドエクスペリエンス戦略本部 ・組織構成：社員3名、社外顧問1名の計4名が活躍しています。

【年休125日／フレックス／東証プライム上場／半導体及び電子部品・調達・電子機器・環境エネルギーの4事業を展開】 エレクトロニクス事業を幅広く展開する当社の財務部門リーダーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・グループ全体の営業債権・債務管理の改善・効率化の推進（事務フロー変更、システム化、BPO化など） ・CCC（キャッシュ・コンバージョン・サイクル）改善の推進 ・グループ全体の営業キャッシュフロー分析 ・営業債権（売掛金等）の残高管理および流動化 ・営業債務（買掛金等）の残高管理 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■ビジョン： ・近年、エレクトロニクス業界は「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT／AIの進展」「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、当社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。 ・また、業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。

◆◇東証スタンダード上場グループ企業／2023年過去最高の売上高861億円を記録／業績好調／会社の変化を支えていく重要なポジション／年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる◆◇ ■仕事内容： 経理担当として、グループ企業を含む国内に関する経理全般をお任せ致します。当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にお任せしたい業務は、経営企画部とのパイプ役となります。 経営企画部と連携を取りながら、経営戦略立案のために必要な管理会計制度の企画立案をお願いします。 スキルに応じて、以下のような経理業務にも携わっていただきます。 ・新規事業およびサービスのスキームや会計フローの考案・検討 ・会計基準変更や税制改正への対応方針 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算 ・税務申告 ・国内子会社の経理業務（会計、税務、財務に関する社内およびグループ会社への指導、サポート） ■組織構成： 経理部は12名（男性6名、女性6名）で構成されています。 20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性 コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております。

●公共DXのリーディングカンパニー／札幌・東京が拠点！全国の自治体をターゲットとしたDXコンサル展開 ●UIターン歓迎◎引っ越し費用補助あり ■業務内容： 当社の複数のプロジェクトや組織を率いる部長をお任せします。 入社後のイメージ：当初は提案活動、案件獲得、プロジェクトマネジメントを行い、成功を認められたのち、部長に昇格します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 公共DXの部長として、下記の業務を行うプロジェクトおよび組織を率いて、案件獲得や問題発生時の対応を行い、予算達成を目指します。 ・大規模システム開発のための企画・構想策定や要件定義を数名のチームで行い、ベンダー調達（RFP）までを支援 ・複数システムを同時開発するためマルチベンダープロジェクトの発注側のPMOとして、大規模システム開発を行うベンダーに対するプロジェクト管理、QCD管理 ・発注側のプロジェクト計画、課題解決、受入検収、経営層報告を支援 ・顧客業務部門、システム部門、ベンダーとやり取りして業務遂行 ■顧客例： 東京都、横浜市、札幌市、千葉県、埼玉県などの大規模自治体 ■当社の魅力： 1、公共DX事業のリーディングカンパニー 政令指定都市をはじめとする身近な行政サービスをターゲットとしたプロジェクトが多く、社会貢献を実感できます。 2、発注者側に立ったコンサルティング業務 受注側であるSierなどとの資本関係がないため、顧客目線でプロジェクトを成功に導く経験が積めます。 3、全体アーキテクトから担当 大規模システム開発のシステム構想から導入まで、トップアーキテクトとして活躍いただけます。 4、事業拡大フェーズ デジタル庁発足により「公共×DX」需要が急速に拡大しています。 プロジェクトの一員としてだけでなく、会社を発展させるコアメンバーとして活躍できる環境です。 ★最大の特徴： 「発注者支援コンサルティング」 受注側であるSierなどとの資本関係がなく、マネジメント力と技術力を兼ね備え、顧客に寄り添い支援するため、お客様が真に求めるDX推進支援が可能です。

《最先端の人工知能技術を保有／フルリモート可能・フレックス／スピード感ある組織で新規事業を成長させる》 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・既存事業全体のマーケティング戦略立案（上流からのグロース戦略） ーエンプラ向け事業のマーケティング戦略立案 ・PR/認知獲得/マス広告/WEBマーケティング ー自社LPの設計、ディレクション、運用、効果測定、改善 ーホワイトペーパー / 事例紹介記事のコンテンツ企画・ライティング・ディレクション・運用 ー各チャネルでの広告運用、効果測定、改善 ・インサイドセールスチームのKPIマネジメント ・組織の育成・ピープルマネジメント ■当社について： 『チャットブーストCV』は、AI・テクノロジーを活用し、新しい広告体験を創る事業です。チャットや音声を用いた広告・購買領域はConversational Commerce（カンバセーショナルコマース）と呼ばれており、グローバル市場においても4年で7倍以上（4兆円→29兆円）の急成長が予想されています。 消費者の購買活動において無視できない影響力を持ちだしているカンバセーショナルコマース領域において、「チャット × AI・テクノロジー」によって新しい広告体験を生み出そうとしています。『チャットブーストCV』は主に企業マーケティング活動で最も重要な新規顧客獲得のCVに着目し、サービスを展開中です。

【年休125日／フレックス／東証プライム上場／半導体及び電子部品・調達・電子機器・環境エネルギーの4事業を展開】 エレクトロニクス事業を幅広く展開する当社の財務部門リーダーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・グループ全体の営業債権・債務管理の改善・効率化の企画・推進（事務フロー変更、システム化、BPO化など） ・CCC（キャッシュ・コンバージョン・サイクル）改善の企画・推進 ・グループ全体の営業キャッシュフロー分析 ・営業債権（売掛金等）の残高管理および流動化 ・営業債務（買掛金等）の残高管理 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■ビジョン： ・近年、エレクトロニクス業界は「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT／AIの進展」「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、当社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。 ・また、業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。

アントレが運営する会員37万人の独立開業マッチングメディアのSEO戦略の立案〜実行まで担っていただきます。 ■採用背景： いまアントレは変革期です。これまで26年以上続いてきたアントレメディアの価値、サービスの価値について再考するタイミングであり、これからのアントレを変えていく重要な時期にあります。 目下の中短期の目標としては、アントレメディアの新規会員登録増・メディア内のアクション（資料請求・説明会予約件数）増に向けた施策開発を推進すること、そして次のアントレ・次のサービスを作る担い手を迎えたく、新しい仲間を募集します。 SEOはご存知のとおり、答えがありません。共に謎を紐解いて、研究・検証を重ねていただける稀有な方、ぜひご応募ください。 ■業務内容： 会員37万人の独立開業マッチングメディア「アントレ」への集客最大化を目指して、特にテクニカル面でのSEO戦略の立案&実行をお任せします。 ・SEO内部及び外部施策の戦略、策定、実行・検証 ・KPIの策定や管理、進行等 SEOのみならず、WEBマーケティング全般を担う弊社を支えるマーケティングの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜組織構成＞ マーケティング部　会員獲得チーム └集客施策全般、SEO、広告運用、UIUX、コンテンツなどを担う部署です。 ＜このポジションの魅力＞ ・代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、 新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。 組織としてもやりたいことはどんどん任せていくタイプであり、裁量権のある中で仕事ができます。 ・会社の中でもマーケティング施策に対するプライオリティは非常に高く、SEO施策を進める上で、立案〜実行までは非常に速いスピードで進めることができます。弊社の成長を担う重要ポジションです。 ★当社のビジネスモデルにおけるマーケティングポジションは、事業の中核ともいえる【一丁目一番地】です。 まだまだ50名の小さな会社であり、事業やサービスも変化が多くあります。【SEOディレクターに軸を置きつつ】、【将来的にはマーケ施策全体の戦略策定から実行まで関わることができる環境】にご興味お持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

〜EV用インバータ・モータの世界シェアトップクラス／HITACHIとHONDAの技術・DNAを受け継ぐ／フルフレックス導入／リモートワーク推進中／有給取得平均20日以上〜 ■業務概要（※変更の範囲：会社の定める業務） ・Astemoで開発された技術を発明として特許出願に結び付け、外部への開発技術のアピール、他社追随・模倣を排除し得る権利の取得を目指すとともに、問題となりそうな他社の特許に対する検討・対策を行う特許関連業務を担当していただきます。 ■職務内容 ・設計者との面談・オンラインによる発明相談への対応 ・明細書作成、特許出願・特許庁対応などにおける特許事務所への指示 ・開発製品に関して出願・権利化されている他社特許の調査 ・担当製品分野における知財戦略の立案・推進 ・特許等に関して生じた他社との係争における対策検討・立案及び交渉への支援・参画 ■仕事の魅力 Astemoにおけるビジネス・製品全般に渡り、直近の製品への適用技術から将来に向けた先行技術まで幅広い技術に触れることができ、これら技術を特許として権利化していき守ることで、Astemoの事業発展に貢献しています。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier１サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 ・国内でも最高水準の手当や労働条件の中で長期的に就業することが可能です。（家族手当・住宅手当・休暇制度・リモートワーク・フルフレックス制度など） ・HITACHIとHONDAのナレッジや合同研修などを活用することもできるため、成長意欲が高い方にとってはスキルUPできる環境です。

【グロース上場/アドテク業界を牽引してきたフリークアウトグループ/経理/連結決算のチャレンジ可能/フルフレックス/リモート可】 ■業務概要： グループ会社の経理を担当頂きます。 ・日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ・月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 単体Section、連結Sectionに別れております。 単体Sectionはリーダー1名、メンバー2名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。 20代中盤〜40代中盤のメンバーが活躍しています。 ■キャリアステップ： まずはご経験に合わせて業務をお任せします。 将来的には経理として幅広に活躍できるだけでなく、連結決算にチャレンジ可能です。 ■当ポジションの魅力： ＜一人複数社担当　一部機能だけでなく、全行程を担当＞ ・国内外を問わず関連会社が約40社ある中、担当者が各事業会社担当として全ての工程を担当いたします。 ・通常、工程ごとに役割が分断されている環境が多い中、一人で１社の経理業務を全て締められるため、経理としてのキャリア育成のスピードが圧倒的に早くなります。 ＜幅広いキャリアの選択が可能な環境＞ ・個人のスキルによって、お任せしていく業務規模・内容が変わっていきますので、同じ作業を何年も続けると言ったような変化のなさにお困りになることもありません。 ・当社は積極的な海外展開、M＆Aにより日本を含め10カ国以上の海外拠点で事業を営んでおります。そのため将来的には連結決算、子会社CFOやグローバルファイナンス業務に携われるチャンスもあります。 ・経理として、自走して、成長していきたいという前向きなお気持ちをお持ちの方には、プラスの機会を提供できる会社です。 ＜メンバーが成長できる組織＞ ・経理未経験で入社した方も幅広い経験を経て中核メンバーとして活躍されている方もおり、成長／学習意欲が高い方へは活躍の場を広げる機会を提供します。

＜美容関連の商品に特化したECカンパニー＞＜少数精鋭の組織で裁量権のある業務＞ 美容コスメやシャンプー等、グループ会社の商材をメインで販売するサイトを運営する当社にて、自社ECサイトのプラットフォームの運営をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後は、ECサイト運営をメインにお任せします。 ・公式HP等の売上や各コスト・利益の予実管理 ・セール、広告運用、クーポンやポイントなどの販促施策の実施 ・サイト内導線の設計 ・商品の売上動向分析　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 〈ゆくゆくは…〉 同社の事業拡大に向けて主要メンバーとなっていただきたく下記業務についても期待いたします。 ・ウェブディレクションにも携わっていただきたく存じます。 └商品に適したECプラットフォームの選定、運営と販売に伴う商品およびページの管理と改善に向けた検証等 ■配属組織： ・社員10名： └滋賀拠点：６名（女性３名、男性１名）平均２５歳程度 └大阪拠点：４名：（女性２名、男性２名）美容室オーナー４０代２名（男性）、３０代女性、２０代女性（事務系） ・ECサイト担当は3名（うち１名は代表） ■職場環境： ・社長とスタッフが、和気藹々とコミュニケーションができる雰囲気です。 オフィスでは、個人個人の定位置が決まっておらず、その時々の状況に合わせて自由に働く居場所を選んで仕事しています。 ・ほぼ残業は0の職場です。仕事以外のプライベートの時間を十分確保していただけます。 ■当社魅力・強み： （１）差別化されたＥＣ運用 すでに美容商品の流通ルートが確立されており、価値のある商品のみにこだわって取り扱っているため、ただのECではなく、他社とも差別化したEC運営が可能です。 （２）創業から毎年10億円以上の売上を達成 少数精鋭の組織構成で、創業から毎年、10億円以上の売上を達成し、現在も昨対比を上回るペースで成長中です。 また昨今、自社ブランドの開発・育成にも力を入れており、さらなる業績拡大を図っております。

＜24年4月から丸の内へ本社移転/独立開業メディア業界No１/裁量権と自由度がある環境/26年以上の歴史を持つサービス＞ ◆募集背景 いまアントレは変革期です。これまで26年以上続いてきたアントレメディアの価値、サービスの価値について再考するタイミングであり、これからのアントレを変えていく重要な時期にあります。 目下の目標としては、【アントレメディアの37万人以上のユーザーに、より有益な情報を提供すること】、【新規会員登録増・メディア内のアクション（資料請求・説明会予約件数）増を目指し、広告出稿いただている顧客への提供価値を大きくするための施策開発を推進すること】、そして次のアントレ・次のサービスを作る担い手を迎えたく、新しい仲間を募集します。 ◆業務内容： ユーザーと広告主に対する提供価値を大きくすることが当ポジションに求められます。商品・サービスを作る企画推進の役割と、商品拡販する営業部との販促連携・推進の役割の両面を担い、周囲を巻き込みながら推進いただくことを期待します。 例） ・メディア『アントレ』の商品企画、販促支援（Webサイト、各種イベント開催等） ・メディア『アントレ』の会員向けサービスの開発 （流入元となるオウンドメディアの運営・発展、外部アライアンス開拓、SNSを活用した企画、ユーザー向けオンライン/オフラインイベントの開催等） ・メディア『アントレ』と、他サービス（起業の学校ウィルフや、アントレ事業承継など）との横断プロジェクトの推進 などに取り組んでいただきます。 ◆組織構成 マーケティング部　サービス企画チーム └商品企画、サービス企画、各種イベントやセミナー、アライアンス推進などを担います。 ◆このポジションの魅力 ・代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、 新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。 組織としてもやりたいことはどんどん任せていくタイプであり、裁量権のある中で仕事ができます。 ★まだまだ50名の小さな会社であり、事業やサービスも変化が多くあります。自由度や裁量権は非常に大きく、その分自分から始めないと何も進みません。そのような環境で自身を試したい方、ぜひご応募ください。

【日本コムシスグループ/未来の幹部候補・バックオフィス全般をお任せ/日本コムシスG・設立70年以上の抜群の安定性/月平均残業20h】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは人事・経理どちらかへの配属となりますが、ゆくゆくはローテーションにより人事・経理もお任せいたします。 ゼネラリストとして管理部門でご経験を積みたい方はぜひご応募ください。 【人事】 ・人事、給与管理ソフト（CASIO計算機社製ADPS）人事管理および給与計算業務 ・全社勤怠管理集計 ・人事採用関係補助、社会保険関係業務補助 【経理】 ・支払業務 ・原価管理業務 ・売掛金業務 ・資金管理業務 ・受取手形、支払手形業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税務申告業務 ・業績管理業務（予算実績管理）等 □ゆくゆくお任せする業務 ・庶務一般 ・若手総務課員への指導 ・社内文書関連の電子化推進 ■研修： 配属部署に年齢の近い一般社員が主に指導する予定です。また業務の内容により各担当者が個別に指導する為ご経験豊富な方の中成長が可能です。また、特に法令やシステムなどの現在の知見に応じ、外部講習に参加して知見を高めていただきます。 ■組織構成： 総務課：6名 ■活かせるスキル： 経理でのスキルはもちろんのこと、人事業務もお任せする際は、給与計算や勤怠管理等の業務でいまま経理として数字を扱った経験が活きます。 ■同社の特徴： 当社は舗装工事から一般土木工事、特殊セメントの販売、アスファルト合材の製造・販売など、幅広い事業を展開しています。 1947年の創業以来、道路建設を中心とした生活環境整備一筋に企業活動を行い、創立70年以上の歴史を重ねました。建設業界においては、防災・減災対策事業等、様々な公共投資が計画されております。しかしながら、この様な経営環境は一過性であり、その後の事業基盤の強化が喫緊の課題です。業界を取り巻く厳しい経営環境の中、当社は新たなビジネスへのチャレンジや設備投資等により、働き方改革へも積極的に取組み、従業員がより働きやすい職場環境へと改善して参ります。

【日本コムシスグループ/未来の幹部候補・バックオフィス全般をお任せ/日本コムシスG・設立70年以上の抜群の安定性/月平均残業20h】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは人事・経理どちらかへの配属となりますが、ゆくゆくはローテーションにより人事・経理もお任せいたします。 ゼネラリストとして管理部門でご経験を積みたい方はぜひご応募ください。 【人事】 ・人事、給与管理ソフト（CASIO計算機社製ADPS）人事管理および給与計算業務 ・全社勤怠管理集計 ・人事採用関係補助、社会保険関係業務補助 【経理】 ・支払業務 ・原価管理業務 ・売掛金業務 ・資金管理業務 ・受取手形、支払手形業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税務申告業務 ・業績管理業務（予算実績管理）等 □ゆくゆくお任せする業務 ・庶務一般 ・若手総務課員への指導 ・社内文書関連の電子化推進 ■研修： 配属部署に年齢の近い一般社員が主に指導する予定です。また業務の内容により各担当者が個別に指導する為ご経験豊富な方の中成長が可能です。また、特に法令やシステムなどの現在の知見に応じ、外部講習に参加して知見を高めていただきます。 ■組織構成： 総務課：6名 ■活かせるスキル： 人事として勤怠管理や給与計算など数字を扱った経験は、当ポジションで人事だけでなく、経理の業務をする際に活かせます。 上記以外にも採用や育成等のみの経験がある方のご応募も大歓迎です。 ■同社の特徴： 当社は舗装工事から一般土木工事、特殊セメントの販売、アスファルト合材の製造・販売など、幅広い事業を展開しています。 1947年の創業以来、道路建設を中心とした生活環境整備一筋に企業活動を行い、創立70年以上の歴史を重ねました。建設業界においては、防災・減災対策事業等、様々な公共投資が計画されております。しかしながら、この様な経営環境は一過性であり、その後の事業基盤の強化が喫緊の課題です。業界を取り巻く厳しい経営環境の中、当社は新たなビジネスへのチャレンジや設備投資等により、働き方改革へも積極的に取組み、従業員がより働きやすい職場環境へと改善して参ります。

【日本コムシスグループ/未来の幹部候補・バックオフィス全般をお任せ/日本コムシスG・設立70年以上の抜群の安定性/月平均残業20h】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは人事・経理どちらかへの配属となりますが、ゆくゆくはローテーションにより人事・経理もお任せいたします。 ゼネラリストとして管理部門でご経験を積みたい方はぜひご応募ください。 【人事】 ・人事、給与管理ソフト（CASIO計算機社製ADPS）人事管理および給与計算業務 ・全社勤怠管理集計 ・人事採用関係補助、社会保険関係業務補助 【経理】 ・支払業務 ・原価管理業務 ・売掛金業務 ・資金管理業務 ・受取手形、支払手形業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税務申告業務 ・業績管理業務（予算実績管理）等 □ゆくゆくお任せする業務 ・庶務一般 ・若手総務課員への指導 ・社内文書関連の電子化推進 ■研修： 配属部署に年齢の近い一般社員が主に指導する予定です。また業務の内容により各担当者が個別に指導する為ご経験豊富な方の中成長が可能です。また、特に法令やシステムなどの現在の知見に応じ、外部講習に参加して知見を高めていただきます。 ■組織構成： 総務課：6名 ■活かせるスキル： 当ポジションは、マルチタスクになるため総務として多岐に渡る業務をしていた経験が活かせます。 ■同社の特徴： 当社は舗装工事から一般土木工事、特殊セメントの販売、アスファルト合材の製造・販売など、幅広い事業を展開しています。 1947年の創業以来、道路建設を中心とした生活環境整備一筋に企業活動を行い、創立70年以上の歴史を重ねました。建設業界においては、防災・減災対策事業等、様々な公共投資が計画されております。しかしながら、この様な経営環境は一過性であり、その後の事業基盤の強化が喫緊の課題です。業界を取り巻く厳しい経営環境の中、当社は新たなビジネスへのチャレンジや設備投資等により、働き方改革へも積極的に取組み、従業員がより働きやすい職場環境へと改善して参ります。

■所属部署役割・ミッション： "ソフトバンクでんき"ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人の顧客へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。 事業成長、及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施し、関連部門へのフィードバックや経営層へのレポーティングを行い、事業の成長をドライブさせる役割を担います。 短期的アクションプラン策定・推進のほか、中長期事業戦略の策定など、今後の会社の成長戦略の策定にもかかわります。 ■職務内容： ・事業戦略の策定 ・KPI目標達成に向けた推進 ・他社とのアライアンス推進 ・新規ビジネススキームの検討/推進 【変更の範囲：当社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進 ・他社との協業を含む事業モデルの構築 ・各種経営層向け資料作成とレポーティング ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わり、事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 ■ポジション・企業魅力： ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、グループ会社との共同事業の検討、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・ソフトバンク側を含めた経営層に対してレポートや、直接の議論などコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める重要な意志決定や、何十億単位の金額の事業における意志決定に関わる、ダイナミックな業務経験を積むことができます。 ・経営層からの依頼に対応するだけでなく、自分達で、事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められる組織です。将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる環境です。 ・他社とのアライアンス検討・新サービス検討、その他事業買収の検討など、様々な取り組みの上流に関わり、関わる事業・サービス、業務範囲は多岐にわたります。

【グロース上場/アドテク業界を牽引してきたフリークアウトグループ/経理/連結決算のチャレンジ可能/フルフレックス/リモート可】 ■業務概要： グループ会社の経理を担当頂きます。 ・日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ・月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 単体Section、連結Sectionに別れております。 単体Sectionはリーダー1名、メンバー2名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。 20代中盤〜40代中盤のメンバーが活躍しています。 ■キャリアステップ： まずはご経験に合わせて業務をお任せします。 将来的には経理として幅広に活躍できるだけでなく、連結決算にチャレンジ可能です。 ■当ポジションの魅力： ＜一人複数社担当　一部機能だけでなく、全行程を担当＞ ・国内外を問わず関連会社が約40社ある中、担当者が各事業会社担当として全ての工程を担当いたします。 ・通常、工程ごとに役割が分断されている環境が多い中、一人で１社の経理業務を全て締められるため、経理としてのキャリア育成のスピードが圧倒的に早くなります。 ＜幅広いキャリアの選択が可能な環境＞ ・個人のスキルによって、お任せしていく業務規模・内容が変わっていきますので、同じ作業を何年も続けると言ったような変化のなさにお困りになることもありません。 ・当社は積極的な海外展開、M＆Aにより日本を含め10カ国以上の海外拠点で事業を営んでおります。そのため将来的には連結決算、子会社CFOやグローバルファイナンス業務に携われるチャンスもあります。 ・経理として、自走して、成長していきたいという前向きなお気持ちをお持ちの方には、プラスの機会を提供できる会社です。 ＜メンバーが成長できる組織＞ ・経理未経験で入社した方も幅広い経験を経て中核メンバーとして活躍されている方もおり、成長／学習意欲が高い方へは活躍の場を広げる機会を提供します。

◆◇東証スタンダード上場グループ企業／2023年過去最高の売上高861億円を記録／業績好調／会社の変化を支えていく重要なポジション／年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる◆◇ ■仕事内容： 経理担当として、グループ企業を含む国内に関する経理全般をお任せ致します。当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務となります。 ■業務詳細： ・経費精算、現金管理 ・仕訳、伝票入力（会計システム：OBIC７） ・国内子会社の経理業務 ・月次 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経理部は12名（男性6名、女性6名）で構成されています。 20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性 コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております。

〜国内バス・鉄道市場において国内トップシェア！東証スタンダード上場〜 ■職務内容 経理グループの管理職（課長）として各担当メンバーのマネジメントや下記業務をお任せします。 ・日次の仕訳承認、月次単体・連結財務諸表の確認 ・資金繰りの照査 ・各種会計処理の対応検討 ・監査法人対応 ・経費計画作成・メンバーのスキルマップ把握・教育研修計画、業務変革推進（2026年の会計システム変更に向けたベンダー選定）、経営層への財務報告など （変更の範囲：当社の定める範囲） ■職務の魅力・特徴 ・連結決算の対象は国内4社（レシップHD／レシップ／レシップエンジニアリング／レシップ電子）と海外4社（北米／シンガポール／タイ／スウェーデン）です。色んな業態の会社の財務諸表の確認・海外の会計基準など、更なるスキルアップを目指したい方におすすめ！ ・当グループはVISION2030に向け、2024年から次期中期計画をスタートさせております。事業の変革・制度会計の対応を含め、会社の状況を定量的・適切に把握し、改善を進めていく重要なポジションです。 ■働きやすさ 土日祝休み×年休120日以上×平均残業20-30hでプライベート充実！仕事・ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境づくりに積極的で、出産・育児・介護のための休暇制度やフレックス制、在宅勤務など働きやすい環境です◎ ■会社の特徴・魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。当社はバス鉄道市場における運賃箱のシェア7割以上であるため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として、バス／運行に必要な製品やシステムは全てご提案できる強みがあります。オーバーツーリズム（観光客増加）によるバス表示器・事前決済システムのニーズの高まりや、ドライバー不足によるナビゲーションシステム・運行管理システムの強化など、時代の流れに合った需要もあります。

【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数2,500社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■ミッション： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理業務をはじめ、事業成長を加速させるバックオフィス組織の構築に貢献していただきます。 ・メンバーマネジメント、相談対応 ・日次仕訳 ・決済管理（入金、支払） ・決算業務（月次、四半期次、年次） ・開示書類の作成（短信、有価証券報告書等） ・法定監査対応 ・法人税務管理 ・内部統制（J-SOX）構築 ・管理会計（予算策定及び実績管理） ■組織体制： CFO 本部長 リーダー候補（★こちらで募集しております） メンバー5名 ■このポジションの魅力： （１）Biz、コーポ側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。 （２）公認会計士出身の方、上場企業出身の方など様々なバックグラウンドを持った方が在籍しており、マネジメント経験含め成長の機会が沢山ございます。またHR主軸にサービス展開していることも起因して、「人」を大切にする文化で社内のコミュニケーションも活発な環境です。 （３）HRTechクラウドの市場規模は2022〜2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。市場と企業が拡大している中で経験を積むことができます。