企画・管理にhitした求人一覧

【完全週休2日制／人事制度の企画にも携われる】 1959年創業のゴルフ用品メーカーの当社にて、人事としてキャリアアップしていきたい方を募集しております。募集人材の要件定義や実際の採用活動はもちろん、人事の企画運営等についても人事責任者とともに業務を進めることも出来るので、様々なスキルを身に着けることが可能です。 ■仕事内容： 以下の業務を、経験と志向性も鑑み徐々に範囲を拡げてもらいたいと考えています。 ・ビジネスおよび企業主導の人材計画・展開と活性化をリードする仕事 ・自社文化を反映した職場環境、従業員のエンゲージメント、現地の法規制の遵守を推進し、パートナーとして支援する仕事 ・人材と組織に関する懸念に耳を傾け、計画を提案し、指導へ繋げて行く仕事 ・採用計画に基づく戦略計画・採用要件に沿ったエージェントコントロールをする仕事 ・その他、年間人件費予算管理、人員管理業務アシスト、人事総務チーム業務アシスト等 ※下記、将来的に目標とするような業務となります。 ・組織制度（組織構造・スタッフ面談等）の企画・運営 ・人事制度（ステージ・評価・報酬制度）の企画・運用 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討（他チームと協働） ・人事管理データ基盤整備・活用施策の検討 ■ミッション 人事の側面から、社内人員強化に伴う対応の全ての業務を責任者と併走し問題解決及び新しい施策の企画・実施を行います。 ■働き方について 選択就業時間制を導入しており、始業時間は7時〜10時の間で選択でき、就業開始から9時間後が退勤時間となります。（コアアイムは10時〜16時となります。） ■組織体制 HR本部には、「人事管理チーム」「人事総務チーム」があり、本ポジションは人事管理チームへの所属となります。 ■当社について： 1959年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社は「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。 近年ではアパレル事業や、AIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発もしています。また、店舗で多様なブランドのゴルフウエア・アクセサリー等も販売しており、海外にもネットワークを広げ、東南アジアを中心とした店舗展開も行っております。

■職務概要： 食品メーカーを下支えするBtoB企業である当社において、企業価値向上につながるコンテンツの制作と情報発信およびCSRに関わる業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・社内報のデジタル活用に繋がる企画立案 ・インターナルコミュニケーションの活性化に繋がるコンテンツの企画制作 ・自社企業サイトの運営・管理 ・新規企業広告ビジュアルの制作（コンセプト立案から制作進行管理） ・業界紙を中心とした媒体への広告出稿計画の作成と出稿管理 ・業界紙からの取材対応と記事掲載、管理 ・サステナビリティレポートの作成 ・食品添加物への理解促進にむけた情報発信 ・展示会での運営管理 ■当社のCSRの取り組み： 三栄源エフ・エフ・アイは、安全・安心な食品添加物と先進の技術、豊かな感性をもって社会課題の解決に取組み、食の可能性を広げることで持続可能な社会の実現に貢献することを使命としています。 食品添加物のリーディングカンパニーであり、サステナビリティに対しても様々な取り組みを行い、サステナビリティレポートを発行しています。 ■働き方： 退職金支給、家族手当、住宅補給金、営業手当、食事手当、年間休日124日、バースデー休暇、メモリアル休暇、時間帯有休制度など福利厚生を充実させ、社員が働きやすい会社を目指しています。 ■事業の強み： ・創業109年の歴史に裏打ちされた経営と、独自技術に基づいたトップクラスシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。 ・新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍いただける環境を提供できます。 ■積極的な海外展開： 当社が開発する食品添加物や食品素材の材料となる原料素材の多くは、海外の産地から日本に届けられます。同社は国内以外にも、アメリカ、イギリス、ペルーに海外拠点を設置し、グローバルな調達ネットワークを構築。各国の食品素材メーカーと技術提携し、多岐にわたる原料素材を調達しています。

□■3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」運営企業／育児休暇取得率・男女ともに100％／フェアで働きやすい環境■□ ■業務内容： TIMELINEは、「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける。」がミッションのビジネスパーソン向け動画メディア動画メディアです。今回、TIMELINEの新規事業として『動画クラウドファンディング事業』を立ち上げます。 『上質な暮らしには、モノ語りがある。』をコンセプトに、ものづくりを通じて地元を元気にしたい。伝統技術で人々の生活を豊かにしたい。そんな想いをカタチにする事業にしていきたいと考えております。 本ポジションは、TIMELINEで新規事業として立ち上げる『動画クラウドファンディング事業』において中核となる新規クライアント獲得や、広告戦略企画・推進業務に携わっていただくキュレーターのメンバーを募集しています。 ■主な業務内容： ・クラウドファンディング事業における営業戦略立案、実行 ・プロジェクトを実施するクライアントの獲得 ・プロジェクトの全体設計やプロモーション、クリエイティブに関するアドバイス・フォロー などを行いながら、クライアントに寄り添い、課題解決に取り組んでいただきます。 ■運営メディア： ◎DELISH KITCHEN - 「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア ◎トモニテ - 「育児をもっと楽しくもっと幸せに」をコンセプトとしたファミリー向け動画メディア ◎TIMELINE - 「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ビジネスパーソン向け動画メディア ■当社の特徴 「動画を通じて世界をもっと楽しく、もっと充実した毎日に」をミッションに事業を展開しております。1人1台スマートフォンを持ち、通信スピードも格段に上がったことで、いつでもどこでもさまざまな情報に触れることができる時代です。しかし、その大量の情報の中で、人々の生活をより楽しく充実させるコンテンツはまだまだ少ないと考えております。さらに拡大する動画市場で、単なる娯楽に終わらない人々のライフスタイルを豊かにするようなコンテンツを提供し、社会をもっと自由で充実した世界にしていきたいと考えております

【半導体や電子部品、表示デバイス等を扱うエレクトロニクス商社です／JR神田駅から徒歩5分の好立地】 ■業務内容： ・ストレージデバイスの拡販戦略・活動およびマーケティング （顧客との打ち合わせ、情報整理他） ・海外仕入先とのコミュニケーション (技術対応、価格交渉、問題解決交渉、不具合対応他) ・お客様の窓口対応 (製品プレゼン、技術対応、問題解決交渉、不具合対応他) ※担当営業と連携してチームで顧客対応をいたします。（見積り、納期管理、アポ取りは基本的に営業が行います） ※内勤7：外勤３（外勤はお客様及び仕入先の日本顧客への訪問がメインです） ■取引先 車載顧客が中心で、現時点の売上見込みで比較すると 車載9：産業1 のイメージです。顧客数は、車載6：産業4です。 産業分野はセキュリティ機器(監視カメラ他)、PLC(プログラマブルロジックコントローラ)、産業用ルータなどが含まれます。 ※入社後まずは産業分野お客様を担当していただき、徐々に車載分野の顧客様を担当していただきます。 ■働き方 有給休暇も初年度から24日付与、有給取得率は58％で半日休暇も取得可能です。また、所定外手当は1分毎につき毎日サービス残業をしていないかシステムにてチェックするなど、働く方に優しい人事制度が整っています。 ■組織： ・組織全体7名、部長1名（40代男性）、課長1名（50代男性)、技術専門職2名、担当3名 ■取り扱い商材の強み 仕入先はNANDフラッシュメモリ用のコントローラICメーカとして高シェアを誇るマーケットリーダ。 その自社製コントローラICとNANDフラッシュメモリを組み合わせたストレージ製品をお客様に提案いたします。 コントローラICはストレージ製品の性能を左右する重要な部品であり、その重要部品の中身を熟知している同社の技術力は非常に高いです。 ■当社の特徴 今後も継続的な成長が見込まれる半導体業界にて、自動車領域をメインとして、通信領域のなどの新領域への展開も目指しております。堅実な財務体制です。商社であるため生産設備等は持っておらず固定費がないため勝てる商品を販売し続けていることも安定した財務体質である一つの理由です。

□■新規事業の立ち上げを一緒にやりませんか？／3,500万人以上に利用されているレシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」運営企業／育児休暇取得率・男女ともに100％／フェアで働きやすい環境■□ ■業務内容： 『DELISH KITCHEN』『トモニテ』のメディアの特性上、今までの主要クライアントが「食品」「飲料」「ベビー商材」「トイレタリー」でしたが、ユーザーマッチング事業の開始に伴い「食品配達」「保険」「金融」「教育」など大手クライアントとの連携が進み、ユーザマッチング事業開始から1年で10倍以上売上が成長しています。 さらなる事業拡大にむけて、営業戦略／広告商品戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただく立ち上げメンバーの方を募集しております。 ■主な業務内容： ・営業戦略立案・実行 ・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計 ・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案 ・新たな広告商品の企画提案 ・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメント など 【新規事業の立ち上げを一緒にやりませんか？】 日本最大級のレシピ動画メディア『DELISH KITCHEN』そしてファミリー向け動画メディア『トモニテ』を運営するエブリーにおいて、『ユーザーの関心とクライアントのサービスを適切に繋ぎあわせる』ことを目的とした新規事業として『ユーザーマッチング事業』を立ち上げました。 【ユーザーマッチング事業とは？】 エブリーが運営するメディア事業（DELISH KITCHEN / トモニテ）で所有しているファーストパーティーデータを活用し、ユーザが抱える日々の生活の課題解決にむけたサービスや商品をプロモーションからマッチングを支援する広告事業になります。 エブリーでは3,000万人以上のユーザを抱え、属性/行動/興味関心データなど様々なファーストパーティーデータを所有しています。このファーストパーティーデータの利活用によりユーザとサービスのマッチング精度を高めることで、ユーザが抱える潜在〜顕在課題の解決、クライアントの潜在〜顕在顧客の獲得の同時実現を目指しています。

【調査実績4万件超／政府・大学・大手メーカー・広告代理店など取引企業数1,000社以上の調査会社／企画からレポート作成まで一貫して担当・スキルアップが可能／フレックス制】 マーケティングリサーチの企画・設計から分析・レポート作成までの一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・打ち合わせ：営業と一緒にクライアントのご要望や抱える課題をヒアリングします。 ・企画書作成：ヒアリングした内容をもとに、企画書を作成。実施するリサーチの設計を行います。リサーチの実行は実査(じっさ)スタッフが行います。 ・データ分析、レポート作成:収集したデータを基に分析を行い、レポートにまとめ、企業に提出します。幅広い業界の案件に携わることができ、企画からレポート作成まで一貫して担当するため、スキルアップできる環境です。 ■魅力： ヒット商品の誕生。当社の調査がきっかけかもしれません。「最近、人気の◎◎味のアイスが増えたなぁ」「この化粧品の容器、使いやすくなってる」など、嬉しい変化に気づいたことはありませんか？こうした多くの人に喜ばれる商品開発を支えているのが、当社が手掛けるマーケティングリサーチです。 食品・化粧品・日用品などの大手メーカーに向け、市場調査を展開。こうしたマーケティングのキモは「誰に調査するのか」ということ。業界トップクラスの91万人以上のモニター会員の中から、クライアントの要望にあったモニターを募集し、調査に送り出すのがチームの役割です。 調査で得た消費者の声が商品開発に活用され、ヒット商品の誕生につながることも。「大手メーカーの商品開発」を支える仕事に挑戦しませんか？ ■当社の特徴： ◎2001年の設立から20年に渡り、市場調査を行っており、累計の調査実績は4万件を超えています。政府・大学・メーカー・広告代理店など幅広い調査実績があります。 ◎2022年には売上3,892百万円を超え、社員数も264名まで増えています。拠点は東京・横浜・大阪・福岡・八戸・長岡にあり、日本全国からの調査依頼に対応しています。 ◎市場調査の他にも、HRTech領域である従業員総活躍サービス「Humap」や、自社のオウンドメディアであるモニターアンケートサイト「D Style Web」など多岐に渡り、当社は多角的に企業の活動支援へ貢献しています。

◇◆屋久島の特産品“たんかん”「南国のみかん」を使用した化粧品づくり／企画段階から販路拡大まで携われる仕事／働きやすい環境（年休120日、土日祝休み）で世界自然遺産・屋久島で働きませんか？◇◆ ■業務内容 製品：「南国の蜜柑系“たんかん”」を使用した化粧品づくり ・お土産用シートマスクの販売（23年9月を予定） ・化粧水、ハンドクリーム・オールインワンジェル（24年4月以降順次） ■仕事内容：想いをもって製品を作ること可能 製品づくり〜販売まで担当できます。 ・化粧品の開発に伴う企画（開発OEMメーカーと打合せ） ・島内や鹿児島県内のお店への営業活動 ・化粧品の梱包、発注・発送対応 ・化粧品に使用するたんかんの摘果の回収作業 ・SNSなどを駆使ししたマーケティング業務 ・農園での摘果や果実の回収、それに付随する作業 ■特徴ある“たんかん” ・温州ミカンのビタミン2倍　／ビタミンが多く含まれているみかん ・美容液に含まれる“ナイアシンアミド”は厚生労働省で唯一認可を受けたシミ改善に効果があると言われる成分をたっぷり使用 ■使う果実は、“たんかん”の摘果 現地では摘果（不要な実を間引くこと）した実は廃棄しており、その本来であれば廃棄されていた実を化粧品として利用。 SDGS観点でも注目度の高い製品です。

朝起きたら行きたくなる会社／世界に「！（驚き）」と「「（感動）」を／急成長を続けるWEBベンチャー／インフルエンサーマーケティングSaaSのマーケ戦略設計からお任せいたします ■業務概要 急成長インフルエンサーマーケティングSaaS「Cast Me!」のさらなる飛躍のため、ブランド戦略設計から実行までお任せできるマーケティング責任者を募集しています。業務の範囲としてはブランドエクイティ発掘、施策の企画・実行、WHO-WHAT策定、打ち手の改善まで、業界でも最先端のマーケティングをオンライン・オフライン問わずお任せします。 事業部ごとの垣根がないことが弊社の特徴でコミュニケーションが円滑に図れる環境のため、施策の立案から実行までをスピード感を持って行え、サービスへの貢献をダイレクトに感じていただけます。 ＜具体的には＞ ・環境分析／顧客インサイト発掘 ・チャネルプランニング ・クリエイティブ開発（訴求軸の策定と検証） ・コンテンツ企画・制作・ディレクション（導入事例、ホワイトペーパーや記事など） ・サービスのPR施策 ・施策の効果検証と打ち手改善 ・その他ナーチャリング施策（セミナー、メールマーケティング） ※スキルに応じて以下の業務もお任せいたします。 ・ナーチャリング設計、最適化 ・業務フロー改善提案・実行 ■業務の魅力： 同社のマーケティング部では、マーケティングをプロモーションの範囲にとどめずに考えております。市場や顧客にとって必要なものであれば自分の意見や考えをプロダクト開発の策定にまで反映できます。 また成長中のベンチャー企業であるため、改善案を提案すればどんどん採用されるようなチャレンジができる環境です。組織内での担当領域の変更など、ご自身のキャリアプランに合わせて新しい領域へもチャレンジ可能です。 ■求める人物像：顧客の視点に立ち、徹底的に考え抜いて価値を提供したいと思えることが出来る人です。ぜひ受け身ではなく自主的に動ける方と一緒に働きたいと思っております。

【企業発展に向けて「ゼロ」から仕事を企画／経営陣に提案もできる／船井総研グループ8社の経営を支える企業／月1回ノー残業デーあり】 経営戦略を念頭に、企業経営をリードする企画型総務のマネジメント（候補）を募集します。 ■業務概要： ・「総務」というと、単純なルーティン業務を想像されるかもしれませんが、当社の総務は、企業の発展のため経営戦略を具体的なアクションプランとして落とし込み、「ゼロ」から仕事を企画する面白さがあります。 ・情報収集／企画立案／実行までを一貫して行い、部長陣ひいては経営陣に対して提案を行ったり、実務レベルでの運用ルールを策定したり、幅広い意味でのプロジェクトの遂行能力が求められます。また、渉外対応や災害時の社内外への対応など、会社の顔としての役割もご担当いただきます。 ・ゆくゆくは、ホールディングス会社としての機能も強化したいため、8社あるグループ企業と連携しながら、横断的な施策の遂行を主導していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・職場環境関連業務（オフィス設計） ワークスタイルの変化を予測し、最適な環境を作り上げるオフィス改修などの提案、とりまとめなど ・消防、防災関連業務（BCP対策等） 緊急事態時に迅速に行動できる対策チームの設立や避難訓練などの人的対策から、インフラの確保、企業資源の確保まで、幅広く担当 ・各種交渉業務 オフィスの不動産契約や取引先企業との折衝、調整 ・ファシリティ管理、運用業務（什器／座席／レイアウト管理、施工手配等） ・総務内の業務改革の実現 ■働く環境： 東証プライム指定の総合経営コンサルティング企業で、ホールディングス所属の総務として、勤務いただきます。中小企業向けの経営コンサルとしては、随一の実績を誇り、売上げ、企業規模、ともに急成長を遂げている当社。採用やM&Aを積極的に行い、毎年200名規模で組織拡大が進む中、社員が快適、健全に業務に集中できる会社づくりも急務になっています。そこで、企業を支える屋台骨である総務部門の強化を図るため、総務リーダーを新たに募集します。“成長企業×プライム指定グループ”という大舞台で、新たなキャリアを手にする貴重な機会です。

■業務内容： 当社の経理財務部門のプレイングマネージャーとして、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。グループ各社の経理業務を中心にお任せいたします。 グループ会社8社の26事業のとりまとめを部署の3チームで担っております。 プレイングマネージャーとして日常業務で扱う数字を正確にとりまとめ役を担っていただきます。 今後グループ会社での分割/合併、新事業の立ち上げが発生した場合は、経理部門として会社の方針の決定にも携わっていただくこともできます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。グループ各社の決算対応を中心に、グループ各社のオペレーション改善などもお任せいたします。 ・経理業務全般（月次決算・中間/本決算・法人税等申告書の作成等） ・事業規模の段階ごとのオペレーション改善 ・スタッフクラスのメンバーに対する業務マネジメント ・グループ各社・各事業部現場スタッフへのサポート ・プロジェクト管理や新規事業立ち上げに関わる助言 ■組織構成： 部長以下正社員が約12名（うちマネジャー2名）、派遣社員と業務委託が数名在籍しております。今回ご入社頂く方は、既存マネージャーと並列の予定で、違うチームをマネジメントしていただく想定です。　 ■キャリアステップ： 各社の決算対応やグループ会社のオペレーション改善にも取り組んでいただき、将来的には部長を目指していただくことも可能です。 ■就業環境： 年間休日125日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークは週1回運用しておりますが、頻度については今後変更になる可能性もございます。 ただ、在宅を選択するよりは、月内のシフトを調整して半休にするなど、勤務時間を変更して対応していることが多いです。

【東証プライム上場パーソルG／顧客のDX支援／サービス業の経営課題を解決するSaaSプロダクト／研修制度充実／リモート可／年休123日】 ●飲食／小売／理美容業界の中小中堅企業向けに、POSレジを通じた省人化・業務効率化のためのSaaSプロダクトを提供しています ●「店舗DXを通じた労働生産性の向上」をミッションとしており、日本の社会課題解決の一翼を担う社会貢献性の高いサービスを提供しています ●IT知識を必要とする営業のため、市場価値の高い営業スキルを身につけられます ●人材大手パーソルGの安定性を持っているのはもちろんですが、ポスタス単体でも過去最高業績を達成しています POS+はクラウドサービスとハードウェアをセットで顧客に提供しているため、調達は会社の業績や顧客の満足度に直結する重要度の高い業務です。 また、新機種などの動きにも目を配りながら、最適な調達の実現に向けて創意工夫できるおもしろさもあるポジションです。 ■業務内容： POS+の調達チームをリードするマネージャーとして、タブレットやプリンタ、ネットワーク機器（ルータ・アクセスポイント等）などの発注から納入までを管理し、適時に品質・価格が適切な調達の実現をお任せします。 ＜具体的な業務＞ (1)調達商材の検討 ・機材の発注業務 ・調達予定機材の選定、関係部署への検証依頼 ・仕入値の交渉および売値の検討 (2)調達先との折衝業務 ・受注傾向を基に調達機材のForecastをメーカー、卸に依頼 ■配属組織： コーポレート統括部20名　※2023年4月時点 営業メンバーを始めとした、経営管理メンバーや総務担当など幅広く関わっていきます。 ■社風／カルチャー： 2013年5月パーソルプロセス＆テクノロジーにてサービスを開始しました。その後、2020年4月1日にパーソルグループとしてポスタスをスピンアウト、2020年10月1日パーソルイノベーションが全株式を取得し完全子会社化しました。 パーソルグループとしての安定基盤があり、約10年のサービス提供で培ってきたノウハウやスキルがある中で会社の立上げフェーズに参画出来る貴重なタイミングです。裁量を持って働きながら自社プロダクトの成長を体感し、社会貢献性の高い事業に携わることが可能です。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 前払式支払手段・資金移動業における、コンプライアンス業務の企画・立案、実行までをご担当いただきます。 ・コンプライアンス委員会の企画運営、事務局業務 ・コンプライアンスプログラムの策定・実行 ・コンプライアンス教育研修の企画・実施 ・各種法令遵守体制構築 ・監督官庁への届出業務・対応窓口・検査対応 ・AML-CFTプログラムの企画・運用 ・各種コンプライアス体制構築プロジェクト ■事業について： 楽天Edyは日本で初めて全国規模で導入された非接触型決済による電子マネーとして、様々な企業との提携やサービス向上を繰り返しながら全国多くの加盟店様に導入いただいています。 電子マネーは今や社会インフラとも呼ばれ、先端技術を取り入れながら新しい決済ソリューションビジネスとして成長を続けている分野です。 一方で、関連法令規制への準拠やマネーロンダリング等不正利用への対策も強く求められ、リスクマネジメント体制の強化が不可欠となっております。 競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、より安心安全なサービスを目指し「楽天Edy」および「楽天キャッシュ」に関わるコンプライアンス業務全般に幅広く従事いただける方を募集致します。 ■企業について： 楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは１０億以上）のユーザー様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、ユーザー様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という基盤の強いビジネスモデルを築いています。 その中で私たち楽天ペイメントは楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「ポイントパートナー」といった決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。

【社内コミュニケーションを活性化し、組織への愛着を深めるSaaS「ourly（アワリー）を展開】 ■採用背景 サービス誕生から3年が経ち導入社数は160社を超え、継続率100％のプロダクトになるまで成長しました。今後更なる事業拡大のために、人員強化を図っています。 ■自社サービス「ourly」について： 「目線の揃った組織は、強い。」という想いの下、企業の中で生まれる「人と組織」の課題を解決する社内広報ツールです。社内報には業界初の分析機能が実装され、 データに基づいた組織課題の解決が可能です。社内報以外にも、顔と名前が一致するプロフィール機能も有しており、部門を超えた協業の加速にも役立っています。 顧客の声：トップメッセージを直接聞ける頻度が下がったので、ourlyを通して会社がどこに向かっているのかわかるのは嬉しい！／他の部署の取り組みなどを知ることで、社内のコラボレーションが加速した！ ■業務詳細： 主にToBのマーケティング業務をお任せします。 会社およびプロダクトの認知度の向上はもちろんのこと、インナーコミニケーションに投資をする企業の増加、つまり市場自体の啓蒙と拡大を行う重要性が増しています。 入社後は、施策の考案から実行まで一貫した裁量をお渡しします。 〈具体的には〉 ・サービスページの改善 ・オウンドメディア「ourly Mag.」の運用※ここからの流入が多いです。 ・リスティング広告やSNS広告の運用 ・コンテンツ企画・ディレクション ・記事執筆やリライトなどSEO対策 ・展示会への出展 ・ウェブセミナーの企画設計・運営 ・メディアのUI設計やバナー作成などデザイン全般 ■この仕事で得られるもの： ・BtoB,SaaSの立ち上げ期からの事業拡大経験 ・スタートアップらしい裁量権と、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験 ■組織構成： biz.（ビジネスサイド） └マーケティング：2名 └インサイドセールス：2名 └フィールドセールス：3名 └カスタマーサクセス：2名 dev.（開発サイド）7名 ※平均年齢27歳と若手中心の組織です。 ※和気あいあいした雰囲気で、個人主義ではなくチーム主義のメンバーが多い組織です◎

〜転勤なし／年間休日125日〜／裁量権あり／12期連続成長企業〜 不動産事業に関するデータや自社プラットフォームに関するデータを統合・分析・考察し、事業成長に向けてご活躍を期待しています。 【業務内容】 ・不動産事業に関する数値分析・管理 ∟メディアの循環および集客・販促に伴う費用対効果／広告費回収率向上　 ∟市場リサーチやデータ分析を通じて事業の課題解決を図る ∟KPI立案、実行、モニタリング ∟Salesforceの管理・運用 ・自社プラットフォームの数値分析・管理 ∟アクセス解析、マーケティング施策に関する効果測定・分析 ∟ユーザーのニーズ、市場トレンドなどの分析した上でのコミュニケーション戦略企画と実行

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 昭和9年創業、地域に根差した病院として良質な医療を提供している当院のバックオフィス業務・総務または人事をお任せします。 ※総務・人事の配属は適性とその時の状況により判断致します。 《具体的には》 ・採用（中途・新卒） ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社、退社手続き ・庶務　など ■働き方： ＊当院は救急医療を行っていることから夜間の緊急外来の電話対応など当直業務が月に2〜3回程あります。（患者さんが一切来ないこともあります）当直翌日は半日分繰り上げ退勤になります。 ＊休日は4週6休で日曜、祝日、土曜2回（2回が半休）になります。その他、年末年始休暇、夏季休暇がありますので、年間休日は120日です。 ■組織構成： 当院の事務員は計80名程在籍しており、そのうち配属予定の総務に3名（全員40代）、人事に4名（20〜60代）所属しています。 ■キャリアパス： 一般社員、副主任、主任、課長、次長、部長と役職ステージがあります。役職が上がり役職手当がつくと年収UPも可能です。 ■当院について： 「地域に密着した良質な医療を提供する」を基本方針とし、古い歴史に培われた西陣の町で、最も新しい設備と機器を駆使して医療に励んでいるのが西陣病院です。透析、内視鏡、泌尿器科、消化器内科、循環器内科、糖尿病内科、外科、整形外科をはじめ、地域のニーズに合った急性期病棟、地域包括ケア病棟、障害者病棟のケアミックス病院としての診療体制を維持し、高い技術と充実した設備で、診察・治療を行っています。

〜新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発・製造・販売／英語力を活かす／所定労働7.5時間／年休121日〜 ■業務内容： ・海外事業推進室において下記業務の遂行と組織のマネジメントを行っていただきます。 ■具体的には： ・海外新規販売代理店の契約に関する業務 ・海外取引契約書の作成等、契約全般に関する業務 ・海外製品生産依頼数量の策定に関する業務 ・海外マーケティング戦略の実施に関する業務 ・海外向けカタログの作成、販促物等の選定・作成に関する業務 ・製品の品質・性能・学術的内容に対する海外顧客からの問い合わせ・苦情対応の窓口業務に関する業務 ・海外での臨床性能試験の企画に関する業務 ・海外での薬事申請の企画に関する業務 ・海外新規販売代理店の開拓・信用調査に関する業務 ・海外債権の管理、保全、回収および処理に関する業務 ・海外展示会に関する業務 ・海外事業推進室からのアドバイス全般に係わる業務 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬の開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念としています。 ◎この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルスひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが、私たちの使命と考えています。 ◎これからも新商品の開発、薬事法の諸規則に基づいた継続的な品質改善に取り組み、お客様に満足していただける商品を世界に発信して参ります。

【平均残業20h程度/法務・総務・経理業務等を幅広くお任せ/国内シェアトップクラスの製品あり/台湾に本社を構えグローバルで活躍する医療機器メーカー】 ■業務概要： 総務経理部の一員として、バックオフィス業務（法務・総務・経理等）を幅広く担っていただきます。ご入社後はまず契約書関連の業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ◇法務・総務業務： ・契約関連業務（契約書の作成、審査、手続き等） ・コンプライアンス管理、ガバナンス、社内問い合わせ対応業務 ・顧問弁護士との業務連携に関する調整業務・窓口業務等 ◇経理業務： ・伝票起票・入力、各種集計業務、支払処理、売掛金・買掛金管理、精算管理、出納業務等 ・会計・税務（月次・年次処理、財務諸表作成、税務調査対応、税制対応等） ・予実管理・財務管理（社内外 レポート作成含む） ・本社香港や海外との対応業務（英語スキルに応じて） ■組織構成： 総務経理部にはシニアマネージャー（女性）、メンバー5名（うち女性4名）が在籍しております。 ■働き方： 当ポジションの平均残業は月20時間程度なので、ワークライフバランスを整えながら就業いただくことが可能です。 ■同社の魅力： 【圧倒的製品力 〜国内トップクラスのシェアを誇ります〜】 主力である冠動脈治療用バルーンは国内シェアトップクラスを誇ります。他のメーカーから同種製品が多数発売されている中、医療現場においては「この場面ではオーバスネイチのバルーンしかない」と医師から選択いただく機会も多いです。また、オンリーワンの特徴をもった製品も多く、カテーテル治療現場において同社の製品は必要不可欠な存在となっております。 【少数精鋭ならではの風通しの良い職場です】 社員数は120名程度ですが、社員同士の関係が良く非常にフランクな社風です。また、年に1度実施されるKick off Meetingは沖縄やグアムなどで盛大に行われます。

【平均勤続年数約17年／残業10時間以内／グローバル展開する独立系自動車部品メーカー／自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供〜】 ■業務内容： 総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・リース車両及び契約書管理 ・海外駐在者の健康管理（産業医と連携） ・国内外拠点の損害保険管理 ・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援 ・社宅業務（約70名、主業務は外部に委託） ・式典等の運営補助 ・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理 ・品質、環境ISO活動（総務）の推進　 ・その他、総務庶務業務 ■組織構成： 人事総務部は5名の方がご活躍されております。 ■同社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 ・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に、当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。

コンテンツの企画・制作を行っている当社にて労務・安全衛生業務を担当頂きます。 少数精鋭だからこそ、企画〜実行まで裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。 ■具体的には： ・安全衛生、メンタルヘルス分野の企画・実務全般（産業医、保健師対応、休復職実務、健康診断、ストレスチェック、予防接種等） ・社内労務手続対応、改善等の実務全般（グループ統括会社の管理部門と連携） ※各種外部の専用システムを使用します。（人事評価システム、ストレスチェック 、勤怠システム等） ※ゆくゆくは研修、採用等から人事領域の各ミッションにかかわって頂くことで役割・業務を広げて頂きます。 ■ポジションの魅力： ・少数精鋭だからこそチームの中核として活躍することが出来る環境です。改善等も企画から実行まで裁量を持って業務に携わって頂けます。 ・チーム協業の文化があるため、入社後のフォローも万全です。安心して業務キャッチアップ頂くことが出来ます。 ・採用から教育、フォローまで人材サポートをトータルで担う専任部署です。 ・グループ各社の人事部門と連携する業務もございますので、グループ全体のスケールで業務に携われます。 ■入社後の流れ： まず最初に当社についてやアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。 まずは担当分野で案件を主導できる役割を担って頂き、ゆくゆくは自ら率先して企画立案・改善業務を行って頂きます。 ■組織構成：マネージャー1名、メンバー2名で構成されております。 ■働く環境： ・土日祝休みの完全週休2日制、独り立ち以降は在宅勤務を推奨しております。 「家で出来ない業務が発生した都度、出社する」という考え方で、取り組んで頂いて問題ありません。 ・残業は月平均20時間以内。メリハリをつけ、効率的な働き方を推奨しています。 ■職場の雰囲気：職場は、20代から30代の中心に若いメンバーが多く活躍しており、チームワークを重んじる社風です。 中途入社の場合もすぐに打ち解けることが出来る環境があります。

【プライム上場／エンタメ業界大手／「呪術廻戦」「ゴジラ」などヒット作多数】 ■業務内容： 今年70周年を迎え、世界中から愛されている「ゴジラ」の人気をさらに拡大するため、ゴジラキャラクターのセールスプロモーションを強化します。ゴジラ作品のセールスプロモーションを中心に商品化、イベントなど、幅広くゴジラビジネスを担当して頂きます。 ■こんな方を求めています： ・新規営業が出来る方、突破力のある方。 ・コミュニケーションスキルが高く、社内外の関係者と協力・連携のできる方。 ・色々な課題に挑戦し、物事を前に進めることにやりがいを感じる方。 ■就業環境： ・職場の雰囲気：人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 ・働き方：コアタイムなしのフルフレックス制を採用しており、柔軟な働き方が叶う環境です。 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎そして、会社の安定した事業展開を管理・支援するのが「コーポレート本部」です。

■職務概要： コンテンツの企画・制作を行っている当社にて労務・安全衛生業務全般を担当頂きます。 企画〜実行、改善まで経験を活かし裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。 ※当社では人事領域の取り組み強化に努めており、安全衛生分野全般をリードしていただくポジションになります。 ■具体的には： ・安全衛生、メンタルヘルス分野の従業員相談窓口業務全般 　・従業員相談窓口対応 　・不調者サポート対応（産業医、保健師、カウンセラーと連携） 　・法定実務対応（各種健康診断、ストレスチェック、職場予防接種等） ・社内労務対応実務全般（グループ統括会社の管理部門と連携） ※各種外部の専用システムを使用します。（人事評価システム、ストレスチェック 、勤怠システム等） ※ゆくゆくは研修、採用等の人事領域の各ミッションにかかわって頂くことで役割・業務を広げてキャリアアップ頂きます。 ■ポジションの魅力： ・人事として従業員に寄り添っていただく、コミュニケーション主体の業務になります。 （各種相談受け、人事担当としての面談、外部専門家や上司とのやり取りなど様々になります） ・経験を活かし、チームやミッションの中核ポジションとして活躍することが出来る環境です。 　改善等も企画から実行まで裁量を持って業務に携わって頂けます。 ・チーム協業の文化があるため、入社後のフォローも万全です。安心して業務キャッチアップ頂けます。 ・採用から教育、フォローまで人材サポートをトータルで担う専任部署です。 ・グループ各社の人事部門と連携する業務もございますので、グループ全体のスケールで業務に携われます。 ■入社後の流れ： まず最初に当社についてやアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。 まずは担当分野で主導的役割を担って頂き、ゆくゆくは自ら率先して企画立案・改善業務を行って頂きます。 ■組織構成：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名で構成されております。 ■職場の雰囲気：職場は、30代を中心としたメンバーが多く活躍しており、チームワークを重んじる社風です。 中途入社の場合もすぐに打ち解けることが出来る環境があります。

【「呪術廻戦」「ゴジラ」などヒット作多数／ブランディングを高める業務をお任せ／プライム上場／エンタメ業界大手】 ■業務内容： 昨年、立ち上げから１０周年を迎えたTOHOanimation。そのTOHOanimation作品を中心としたTVアニメーションのライセンスを強化します。商品化や広告利用やイベントなど、幅広くライセンスビジネスを展開し、作品のブランディングを高める業務を担当して頂きます。 ■こんな方を求めています： ・コミュニケーションスキルが高く、社内外の関係者と協力・連携のできる方 ・新規営業ができる方、色々な課題に挑戦し、物事を前に進めることにやりがいを感じる方 ・TVアニメーションが好きな方 ■就業環境： ・職場の雰囲気：人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 ・働き方：コアタイムなしのフルフレックス制を採用しているほか、週2日までの在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が叶う環境です。 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎そして、会社の安定した事業展開を管理・支援するのが「コーポレート本部」です。

今回、募集をしている部門においては、経理機能のシェアード効果最大化に向け、グループの経理実務を「遂行」する組織から、グループの経理実務を「統括」する機能へと変革を進めています。 ■仕事内容： シェアード対象となるグループ会社の受託会計業務を遂行いただくにあたり、その改善・効率化施策を主体的に提案・遂行いただける実務担当を募集いたします。 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ◎固定資産・一般会計・税務業務を正確な遂行、及びBPOでの業務遂行管理 ◎受託会社拡大・新たな取引・会計基準／税制の変更時における、適切な会計処理の検討・提案・会計・税務相談等、担当する会社へのコンサルテーション ◎業務プロセスの改善・効率化・自動化の提案・遂行 ＜キャリアステップ＞ ◎既存のやり方に捉われない抜本的な業務プロセス改革や新規システムの導入に携わっていただきます。 ◎様々な業種のグループ会社から会計・税務業務を受託しておりますので、幅広い経理業務経験を積んでいただけます。 ◎一通りの経理業務を習熟いただいた後は、ERP刷新や資本再編、シェアード拡大等の全社に関わるスケールの大きな業務にもチャレンジいただけます。 ■役割期待： ◎現状を是とせずに問題意識を持って常に仕事に臨み、To-Beを描く、バックキャスト思考でスケジュールやTo-Doに落とし込む、といった形で、主体的に、また必要に応じてチームメンバーも巻き込みながら、改善・効率化課題を形成・遂行いただくことを期待致します。 ◎グループ会社の会計・税務実務担当として、密なコミュニケーションを通じて、担当会社での相談事・お困りごとについて相手の立場にたってコンサルテーションいただき、ともに解決に導いていただくことを期待致します。 ◎組織として必要な課題の遂行にあたっては、カウンターとの交渉・折衝を粘り強く実施頂き、前に進める推進力を期待致します。 ■当社について： 当社は富士フイルムグループおよび富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。

■仕事内容： 経営企画グループにおいて、法務・コンプライアンス関連業務にご担当いただきます。 特に、サイバーセキュリティ領域における契約書法務を中心にご対応いただく予定です。 また、経営企画グループとしては、法務・コンプライアンスだけでなく、経理領域も所管しているため、一部経理領域をご担当いただく可能性もあります。 将来的には管理部門内でのジョブローテーションも見据えているため、法務関連に限定せず、幅広い業務に関与してみたいという志向性をお持ちの方を求めます。 ◇法務・リスク管理・コンプライアンス ・取引先との各種契約書、約款等の作成支援・レビュー（業務委託、ライセンス関連契約が多数だがその他全般あり） ・契約書への押印・保管管理、および契約書原本管理体制の見直し ・法務的視点から事業部門へのアドバイス 　新規ビジネス立ち上げ、業務提携、共同開発等の案件も多く経験できる環境です。 ・顧問弁護士窓口 ・外部委託管理 ・コンプライアンス推進計画の策定 ・コンプライアンス研修の実施 ・上記に関連する社内規程等文書の改定や周知対応 ※契約書レビューにはAIツールも使用しています。 ※上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っています。 ◇経理関連業務 ・経営会議等の資料作成 ・社内基幹システムの運用・改修 ※その他上記に付随する業務 ※法務に限らず、重要会議事務局や経理関連業務等も幅広く経験でき、管理部門の中核人材として、キャリアアップできる環境です。 ■当社について： SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。 近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。 私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。 また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023大規模法人部門」などの認定も受けています。

〜富士フイルムGの総務・人事・ファシリティ等を担うシェアード会社／安定した経営基盤で長く働ける職場／育児休暇実績あり〜 富士フイルムホールディングスの健康経営を推進する実務部門として、富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーションおよびグループ会社の健康診断や健康管理業務のシェアードサービスを担う部署において、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 富士フイルムグループの健康診断・健康管理業務の実務にも携わりながら、グループ会社や医療機関との調整を行い、健康診断業務の品質向上や効率化の改革提案、業務プロセスの改善を担っていただきます。 【健康診断・健康管理業務領域】 健診／がん検診／婦人科検診／特殊健診の手配・管理、医療機関調整、健診結果のデータ化、ヘルスチェック（長時間労働アンケート）やストレスチェックの手配・管理、その他健康経営施策の推進 ・健診管理システム（人事情報・勤怠情報・アンケート等のデータ投入）の維持管理とその運用ハンドリング ・健診手配実務のハンドリング、医療機関等調整、業務プロセス改善による業務品質向上・標準化・効率化 ・健診シェアードサービス未導入フループ会社への新規導入活動参画 ※健康診断業務の品質向上や効率化を図ることはもちろん、グループ横断的な視点で改善改革の提案とその実現に取り組み、がん検診受診率向上など健康経営の推進に貢献することが求められています。 ■当社について： ◎富士フイルムH.D（富士フイルム株式会社／富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の親会社）グループにおける、総務／人事／経理／購買／保険などの業務を集約し、コストを抑えて効率的に業務を行う、シェアードサービス会社です。 ◎安定性と社員を大切にする企業風土があり、福利厚生も非常に充実しており、中途入社や女性活躍にも積極的に取り組んでいます。