完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社転勤なし(勤務地限定)上場企業固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー40代
<労務として業務の幅を広げたい方・マネジメントスキルを活かして組織運営を行いたい方歓迎/福利厚生制度充実/レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス(ホテル等)の事業を国内外に347店舗展開/東証プライム上場/年休120日/完全週休二日制/転勤無し>
今までのご経験を活かし、まずはスタッフとともに業務を担当いただきます。チームのマネジメントを行っていただきながら、給与計算以外にも人事評価制度・労働衛生管理等も担っていただきます。
■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・使用するソフト:OBIC、kintone(キントーン)、smartHR
・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当
└社員1,000名、アルバイト4,000名
(時給×労働時間の簡単な操作+システム入力)
・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
・人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能
■組織構成:
【人事総務部 労務チーム】
7名(人事部長1名-マネジャー1名、シニアスタッフ1名-スタッフ4名)
■業務内容:
2024年2月期より新たな経営ビジョンを策定、新連結中期経営計画を発表。
「創造的であり革新的であるブランドを創出するブランドカンパニーへ」という経営ビジョンのもと、人事労務体制を強化いたします。
■当社について:
多種多様なブランドポートフォリオを形成する飲食事業やアミューズメント事業、ブライダル事業、ホテル事業、不動産サービス(ホテル等)を展開しています。グループ各社の理念・個性を尊重し、オープンコミュニケーションによる相互補完と相乗効果で企業価値を最大化、世界に誇る「オープンイノベーション企業」を目指します。これまで店舗ビジネスをメインに展開していますが、決して固執しているという事ではない為、オープンイノベーションを生み出す企業として、今後も事業を多角化していきます。
当社グループは、「お客様歓喜」を経営理念とし、少子高齢化や人口減に加え、ライフスタイルや消費者の嗜好の変化、デジタルテクノロジーの進
化など、消費者の行動やニーズをはじめとする社会の変容を捉え、中長期的なパラダイム変化の兆候を意識した上での戦略構築を実現いたします。