特徴が「管理職・マネジャー」にhitした求人一覧

■職務内容： 防衛省（陸上自衛隊）の物品に関する調達・補給・整備・物流を一元管理する「補給管理システム」に対し、先端技術を適用し省人化・効率化する計画があります。その第一歩として、物流システムの刷新がされる予定です。 本ポジションでは、この陸上自衛隊の物流に関する、業務分析、コンサルティング、要件定義、システム設計、開発に関する業務マネジメント・遂行を担当していただきます。（総事業規模：数十億） ・物流拠点の効率化（DX）に関する分析・コンサルティング・要件提案 ・AIを活用した物流計画の自動化に関わる、業務分析、事業提案、実現方式の検討、システム化要件定義 ・受注後の開発統括、開発PJ管理、といったPMを担うことを想定 ※上記案件の他、将来的な陸自物流のDXに関する事業立案・提案も担当していただきます。 ・営業部門と連携した、陸上自衛隊の後方業務に関する近代化検討、客先への提案活動・受注活動 ・近代化に関する調査研究、導入役務、ソフトウェア開発等の事業推進（PM） ■業務の魅力・特徴： ◎担当いただくシステムは、陸上自衛隊・後方業務における最大規模のシステム「補給管理システム」です。本システムの開発・保守を通じて24時間365日の安定稼働を実現し、陸上自衛隊の後方部隊（＝国防）を当社は支えています。 ◎陸上自衛隊に関する後方業務・物流システムのDX化について、主体となって事業立案・顧客提案を行うポジションですので、自らが陸自後方のDXを牽引していくことが可能であり、そのやりがいは他では経験できません。また当PJは、長年にわたる実績から顧客からの信頼も厚く、顧客との関係が非常に良好なやりがいのあるPJです。 ◎当部では提案フェーズから業務分析、要件定義、設計・構築、その後の運用支援まで、システム開発に関わる業務を一貫して担当していることから、顧客の運用やシステムを深く理解することができ、貴重なドメインナレッジを蓄積することが可能です。 ◎国の安全保障のための長期的な安定した事業であることが特徴です。 ■組織について： 防衛省・自衛隊向けの様々なITシステムの開発・構築を行っている部門です。国家の安全保障を支えるため、最新技術の取り込みを積極的に図り、お客様にとって役に立つシステムや機能向上等の提案を継続的に実施しています。

■職務内容： 陸上自衛隊全域の監視統制を担うシステム・ネットワーク管理システムを当部では担当しています。本システムはその名の通り、陸上自衛隊が具備するあらゆるシステム及びネットワークの監視／統制／サイバー防護を担っており、陸上自衛隊の活動に無くてはならない重要システムに位置付けられています。本システムは全国の陸上自衛隊駐屯地に配備されていますが、今後も駐屯地への増設と野外用器材の配備も計画されています。 本ポジションは、来年度から開始される増設事業に対して、駐屯地間を接続するための市販ルータを用いたネットワーク設計、市販ソフトウェアと市販サーバを組合せて稼働させるためのサーバ構築設計等を総括するプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ・受注及び契約に関わる見積り作成、契約処理 ・プロジェクトマネージメント（予算・人員・進捗・課題管理等）[規模：約8億、NEC要員：3名] ・チームメンバーへの設計・作業指示及び管理 ・顧客との設計調整（基本は客先外出での対応） ・ベンダー管理、ベンダー設計内容のレビュー ・納入に関わる諸事項の管理 ・社内規定に従った各種対応（フェーズレビュー、受注前審査等） ■業務の魅力・特徴： ◎当部は陸上自衛隊向け通信システム及び監視統制システム等で高いシェアを有し、安定的な事業を行っています。国の防衛事業に関する大規模なプロジェクトに関わることができます。 ◎昨今のコロナ禍のような変動の影響は受けにくく、長期的に安定した事業です。 ◎担当いただくシステムは、陸上自衛隊全域の監視統制を担う重要システムです。仕事を通じて国の安全保障に関わるやりがいを感じることができます。 ◎有力なプロダクトベンダーとの交流により、最先端技術の知見を得て技術力の向上やキャリアアップも可能な環境です。 ◎当部に所属する経験豊富な社員のサポートがありますので、防衛事業未経験でも心配ありません。 ■部署・組織について： 防衛省・陸上自衛隊向けの様々なシステム（無線通信、衛星通信、映像伝送、監視統制等）の開発・構築を行っている部門です。国家の安全保障を支えるため、最新技術の取り込みを積極的に図り、お客様にとって役に立つシステムや機能向上等の提案を継続的に実施しています。

【創立82年／工業ミシン世界トップシェア／世界180ヵ国に製品展開／健康経営優良法人に認定／平均残業時間20時間程度・平均勤続年数19.7年】 ◆業務内容：経営企画部・収益管理グループにおいて、管理会計・計数管理業務をご担当頂きます。経理や会計の知識をもとに事業全体に携わる事ができる仕事です。 ◆詳細：主に以下業務をお任せいたします。 ・全社の計画策定、事業計画の予算と実績の管理、四半期の着地予想等 ・各事業のコスト構造の把握及び収益の管理 ・国内外グループ会社の管理支援 ◆ミッション：財務経理部（決算など財務会計や、資金調達など財務機能/10数名）が別にあり、経営企画部の収益管理グループとしては、管理会計を一手に担います。同社の各事業の予実管理・計画策定を行い、事業構造を把握したうえで、数値面から今後の見通しを立てたり、事業部とともに課題分析・課題解決の為のプラン立案支援など行います。数値面の全社的なイニシアチブを握り事業成長を支える非常に重要なポジションです。 ◆キャリアパス：ご本人の適性・希望にはよりますが、国内外への出向でグローバルにご活躍頂けるチャンスや、経営企画・経理財務部など管理部門のスペシャリストとしての様々なキャリアパスがございます。 ◆組織構成：配属予定の経営企画部収益管理グループには10名程度が在籍しております。今回ご入社頂く方には当社の収益管理グループをけん引頂く存在として、また管理職として活躍頂きたいと考えています。 ◆働き方：年間休日125日・完全週休二日制、残業20時間程度、リモートワークも相談可能なため落ち着いた環境での就業が可能です。その働きやすさから平均勤続年数19.7年を誇ります。 ◆当社の魅力・特徴： ◇工業用ミシンで世界トップシェアを誇り、180ヵ国で同社の製品が使用されています。創立から82年、縫製機器(工業用ミシン、家庭用ミシン等)を主軸に、産業装置(チップマウンタ・検査機・印刷機等)の製造販売事業を展開しています。 ◇利益率の高い事業領域の拡大、製品原価の低減、価格競争力のある製品の開発と生産、先端開発のための積極投資を行い、事業の安定性を担保しています。健康経営優良法人にも認定をされました。

※長期宿泊の出張なし／資格手当充実◎／豊富な福利厚生／中小企業退職金制度あり/直行直帰可能／50代活躍中！※ ■当ポジションの魅力 ＜働き方◎＞ ・都内23区内メインで移動が少なく残業減らしております。 ・直行直帰可能、長期宿泊なし、転勤無し ・案件は2〜5人で担当いただき、業務を適切に分配しております。 ・施工管理の事務職種の方も入社いただき、業務負担の軽減に取り組んでおります。 ＜資格支援◎＞ ・複数の資格をお持ちであれば、さらに支給額が増えます。 1級管工事：5000円、2級管工事：3000円、消防設備士：5000円、給水装置主任技術者：3000円、排水設備工事責任技術者：3000円 ＜豊富な実績による安定性＞ ・迎賓館事務局庁舎、衆議院副議長公邸、早稲田大学所沢校舎、渋谷マークシティ、イケア船橋店、東京国際空港、紀尾井町ガーデンテラス、丸紅本社建替工事など ・実績を重ねることで安定的な受注を実現しております。 ■職務内容 主にビルや商業施設を中心に給排水衛生・消火・空気調和換気設備の施工管理を行っていただきます。平均して2〜3億円規模の案件を担当します。中には5〜6億円程の案件もございます。 ■組織構成 技術部では現在14名在籍しており、20代4名、30代3名、50代6名、60代1名と若手からベテランまで幅広い層の方がご活躍いただいております。 ※2017年には代表取締役が消防設備士として東京都消防庁大井消防署より功労顕著表彰された実績があります。 ■充実した福利厚生 同社は福利厚生サービス「アソシエ倶楽部」に加入しており、下記のような福利厚生が提供可能です。※一例 ・中古物件・賃貸・リフォーム・引っ越しの割引 ・介護施設や介護サービスの割引 ・人間ドックの割引やその他健康サービスの提供 ・スポーツ関連施設、レジャー施設、飲食店、宿泊施設等の割引 ・育児や健康、ファイナンシャルについての無料相談口の利用可能 ■当社について 〜「責任ある設計・施工」で日本のインフラを支え社会に貢献する〜 創業50年の同社では、社員一人ひとりが仕事で成長でき、また、安心した暮らしがおくれるように、人材育成や生活支援の強化を進めております。

〜「ソーシャルメディアを使った動画コンテンツを通じて日本と中国をつなげていく」をミッションに掲げるベンチャー企業〜 【変更の範囲：無】 ■業務内容 動画制作関連業務において、動画編集のAIなど当社の業務領域を搭載したシステムを構築する、プロジェクトを推進していただける方を募集いたします！早期にシステムをリリースできるよう、全体の進捗管理、推進、サポートを行っていただきます。まだ世の中にはありふれていないシステムを開発していただきますので、チャレンジしてみたい方は是非ご応募ください！ ※詳細については、面接の中でお伝えさせて頂きます。 ■主な業務 （1）社内外のプロダクトSEなどITパートナーとの連携 （2）要件定義・設計・構築 （3）プロジェクトの進捗課題管理、要求整理、コスト管理 ■当社について 当社は、航空会社や旅行会社、百貨店などの大手企業やホテルやテーマパーク、行政など幅広い業種のクライアントに対して、地域創生やインバウンド需要などを活用した効果的なマーケティング戦略の構築をはじめとした、幅広いサービスを提供しております。地域経済の活性化や観光業の振興を通じて、持続可能な地域社会の構築に向けて積極的に取り組んでおります。

〜成長市場である医療・介護看護領域に強みを持つ人材派遣のコンサル企業／2026年のIPOを目指し事業拡大中！〜 ■概要： 事業立ち上げサービスをエリア統括するマネージャーとして、売上利益を牽引するマネジメントをお任せします。 対象エリアにより異なりますが、コンサルタント10名のマネジメント、合計売上10億円規模の管理を担当いただく予定です。 ■職務内容： 医療介護派遣に新規参入したいクライアント経営者と伴走し、事業計画に基づいた売上・利益の達成に向けてコンサルタントの教育・育成、営業戦略の立案、課題解決をお願いします。 その他、経営幹部メンバーとして人事制度の査定や採用面接、新規事業の立案、推進などもご経験に応じてお任せいたします。 ＜詳細＞ ・年間売上10億円規模の売上数値管理 ・コンサルタント育成、マネジメント（10名〜） ・PL作成、事業計画書の策定 ■組織構成： 経営メンバー：5名、コンサルタント：28名（集客・マーケティングコンサルタント：3名） ■当社の魅力： ・成長市場である介護看護領域の人材派遣のコンサル事業 ・派遣事業立ち上げ、派遣スタッフ集客に高い専門性と実績あり ・様々な顧客の経営課題を解決し、事業戦略など上流の業務に関われる ・「人材コンサル×DX」で短期間で黒字化を実現する営業システムツールを活用 ・2026年にIPOを見据えた急成長フェーズ！経営幹部として自社経営にも参画可能

営業部の部長職として以下の業務をお任せします。 （1）ゴルフ場運営における営業業務 （2）訪問営業や電話営業による集客やイベント・コンペの開催 （3）電話応対や宅急便管理 （4）システムへの予約入力や情報伝達 ■裾野カンツリー倶楽部について： ・全ホール富士山を望み、2001年から毎年シニアトーナメントを開催する静岡県屈指の会員制ゴルフ場です。 ・従業員一同が高いレベルのサービスを提供し顧客満足度を向上させています。 ・静岡県No.1のゴルフ場を目指しています。 ・四季折々の富士山を眺めながら仕事ができます。

総務・人事・教育・経理部の部長職として以下の業務をお任せします。 （1）ゴルフ場運営における総務業務や人事業務、教育関係の取り纏め （2）ゴルフ場運営における経理業務や会計業務 （3）電話応対や宅急便管理 （4）システムへの予約入力や情報伝達 ■裾野カンツリー倶楽部について： ・全ホール富士山を望み、2001年から毎年シニアトーナメントを開催する静岡県屈指の会員制ゴルフ場です。 ・従業員一同が高いレベルのサービスを提供し顧客満足度を向上させています。 ・静岡県No.1のゴルフ場を目指しています。 ・四季折々の富士山を眺めながら仕事ができます。

【リモート可／1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超／研修あり】 ■業務概要： ・データサイエンスチームのビルド・グロース ・データ分析業務を通じたデータサイエンスチームメンバーの育成 ・提供中のデータ分析サービスのブラッシュアップ ・顧客キーマンとのリレーション構築・維持 ■プロジェクト/リード/テーマの例： ・複雑化した顧客データの可視化による業務課題解決 ・顧客の業務要件に基づくデータ活用最適化提案 ・データ活用業務運用による顧客のビジネス課題解決 ・(将来的に)顧客の意思決定支援に向けたAI導入、開発(異常予兆検知、需要予測、レコメンドなど)を予定 ■仕事のやりがい： ・データ活用案件に対して、データエンジニア(DS、クラウド、PFなど)と協働して効果的に取り組むことが可能な体制を有する ・データサイエンティストだけで解決困難な問題に対して、様々な分野のエキスパートと協働して解決することができる環境 ・案件対応のリソースが豊富かつ多様なため、特定の事業領域に限定されることなく幅広い経験を積むことができる ・サービスを開発して終了ではなく、BPOとして運用も対応しており、顧客の業務課題を最初から最後までサポートすることができる ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・数理統計学、機械学習、計量経済学、異常検知などの専門的知識 ・データ利活用における規約、ガイドラインなどの作成経験 ・AWSを使ったデータレイクやデータWH構築の経験 ・DB、DWH、データマートの設計・構築経験 ・パブリッククラウド（AWS/GCP/Azure）の利用経験 ・GitHub/GitHub Enterpriseを利用したチーム開発経験 ・データサイエンスサービス、AIの品質管理を行い、改善してきた経験

■担当業務 ・国際輸送グルーバルヘッドクォーターとしてのガバナンス強化（海外・国内拠点） ・国際輸送（航空・海上）ソリューション立案・顧客提案 　⇒各顧客への入札対応・新規輸送モード等の立案設計・国際輸送ソリューションの荷主への提案活動と実輸送実行 ・グローバルベースでの輸送品質・収支管理（国際輸送領域） 　⇒高品質の航空・海上輸送サービスの構築と実行・海外及び国内拠点の品質収支管理　 ・グローバルでの国際輸送プラットフォーム・インフラの構築及び強化 　⇒海外出張を含んだ海外での輸送フラットフォームインフラの構築及び強化 ・課員（約6名）のマネジメント ■働き方： 年休125日、土日祝休み、繁閑の差はありますが月平均残業20時間程度となっております。 フレックス制度や定時退社日（ノー残業デー）の促進や時間外労働削減を実施しており、働きやすい就業環境です。 直近では在宅勤務も取り入れており、週換算2日まで在宅勤務可能となっております。 ■配属先状況 国際輸送企画課　6名　平均年齢37才（20代〜60代）　 男性2名・女性4名 ■募集背景 ビジネスとして国際輸送の受注拡大していること、加えて、昨今の物流混乱に伴い国際輸送手配の重要度がさらに増しており、 実務経験に富んだ課長クラスを確保したい

〜空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして110年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします／年休123日／世界60ヶ国で事業展開する優良企業〜 ■業務内容： 今後新設予定の調達企画部の部長候補としての業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・「全社調達戦略」の企画立案と運営管理 ・指導職として、現在構築中の「電子調達システム」の完成（見積依頼から発注検収まで） ・発注、検収データ分析手法の確立 ■当社の特徴： 社員同士の風通しが良く、頑張る社員を応援する雰囲気があります。また、中途入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できます。入社後、他のメンバーと協力し、自ら進んで企画、提案、実行に移せる方をお待ちしております。 ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務概要：3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）プロジェクトにおいて、コンサルチームのリーダーとして以下業務をご担当。 ・業界、業務知識やソリューションスキルを用い、企画構想フェーズおよび要件定義フェーズから、顧客をFit to Standardへ導く ・プロジェクトチームの各種マネジメント、及び意思決定（プロジェクト進捗や品質、コストなど） ・ユーザー企業統括リーダークラスとのクライアントフェイシング ・ステークホルダーとのコミュニケーションリード SAPやSalesforce、ServiceNowを活用した企業の経営活動をサポートするプロフェッショナル集団として、世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■ミッション： 富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 本書記載のApplicationsのPillarでは、グローバルなデファクトスタンダードである3Sソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 ■業務の魅力： ・顧客のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。 ・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。 ・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。 ・3Sのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。

■採用背景：リーマンショック以降も安定した経営を続ける同社は、業界NO.1の技術力をもってモノづくり業界の企業より大きな支持を得ております。業界における更なるプレゼンス向上、組織の営業力強化のため、全国で営業の管理職を募集します。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務内容 営業責任者として「セールス」「ピープルマネジメント」「営業戦略の立案・推進」の３つをお任せ致します。 ・定量／定性両方の側面からマーケットや顧客分析を通じて技術トレンドをキャッチアップし、顧客（大手メーカーを中心としたトップマネジメントレイヤーの方）や自社エンジニア、営業メンバーから情報収集し、鮮度高くかつ深く、業界／顧客／技術について理解をして頂きます。その上で仮説を構築し、顧客の抱える経営／組織／技術課題を顕在化し、自社エンジニアの技術力を媒介とした提案活動を行って頂きます。併せて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点に立ったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。 ・短期的×中長期的な観点で、個々のメンバーのパフォーマンス向上のために、育成戦略の立案から推進をして頂くことを期待しております。一人一人に寄り添ったマネジメントにより、成長曲線の最大化を図って頂きます。 ・拠点の営業管理者として、拠点長と共に営業戦略の立案と推進をして頂くことを期待しております。マーケットや顧客、メンバー、エンジニア等の状況を定量的・定性的な両方の側面から捉え、シャープな戦略を立案し、確実に遂行する／させることで、成果に繋げて頂きます。 ■組織構成：各営業拠点につき拠点長・課長・メンバー4から7名という構成、1拠点あたり200名前後のエンジニアが在籍しております。 ■同社特徴：エンジニア派遣業界の平均技術料は3,700円ですが、同社は5,286円と高い水準を誇っております。顧客の製品開発において設計開発の上位フェーズの案件へエンジニアを派遣しており圧倒的な競合優位性を誇っております。 ■同社魅力： ・景気に左右されないビジネス…上位フェーズの開発案件がメインの為、不測の事態においても継続して必要とされるサービスを提供しています。 ・働きやすい就業環境…年間休日126日、離職率5％台、長く働けるよう福利厚生も充実しています。

■職務概要： ・AIやデータ活用においてコンサルティング実施、顧客満足度向上、新規商談の戦略立案とシステムデリバリ推進の伴走をリードするコンサルティングをします。お客様の経営課題／ビジネス課題をデータを駆使して解決策を提示することで、お客様のトランスフォーメーションをご支援します。（データ戦略立案、データ利活用、データアナリシス、DX戦略立案）また、お客様のデータ利活用環境の導入計画策定及びIT化設計まで導入の支援も行います。 ・社会課題を起点として、お客様の成長に貢献するデジタルサービスを提供するUvanceオファリングに必要な機能を組み合わせPackにした、データ活用やAIの共通データプラットフォーム（Fujitsu Data Intelligence PaaS）につなげるコンサルティングを推進します。 【対応プロジェクト例】 ・業種フロントとシステムデリバー連携したビジネス拡大等の商談推進 ・AIやデータの技術支援、稼働支援、運用教育支援 ・AIやデータ活用の標準化・自動化の促進、人的リソース最適化、コンサルティング標準化推進等のマネジメント ■ミッション：AIやデータ活用の領域において、商談推進、アセスメントフェーズ、ＭＶＰフェーズ、システム導入や運用の伴走フェーズ、プロジェクト全般のコスト、スケジュール、品質責任を担い、将来的には顧客管理職対応含めてプロジェクトへの責任を持ち、コンサルプロジェクトのマネージメントを行っていただくことを期待しています。また、チームのマネジャーとしてプロジェクトのリードや人財育成を行っていただきます。 ■業務の魅力： ・富士通は中期計画においてコンサルティング事業の戦略的強化を宣言しており、2025年度までのグローバルコンサル人材1万人の拡充をKPIに設定し、体制を強化しています。 ・Data＆AI領域も重点ピラーであり、国内案件だけでなく、グローバルに富士通のData＆AIコンサルプロジェクトをリードいただきます。 ・富士通のAI・最先端テクノロジー技術は、今後継続的な市場拡大が予想される社会や業界の発展に貢献していきます。 ・課題解決策の提示に留まらず、ソリューション導入や、その後の運用段階での継続的なご支援も対応いただけますので、お客様と一緒に結果を出すまで活動する事が可能です。

【技術者派遣のパイオニア企業／新しい業界にてマネジメント経験を活かし挑戦／長年の実績と信頼でトヨタ社、デンソー社など大手と取引多数／福利厚生◎】 ※組織を牽引し、顧客の経営課題を解決／管理職として市場拡大戦略〜プレイングまで幅広くお任せ／少数精鋭のため裁量が大きく戦略がダイレクトに影響※ 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務内容：日本を代表する大手メーカーを支える高い技術力により多くのお客様から支持を得ています。今回は営業責任者として「セールス」「ピープルマネジメント」「営業戦略の立案・推進」の３つをお任せ致します。 ■無期雇用派遣とは：非正規雇用で雇用期間＝派遣先の派遣契約期間(3年期限)の有期雇用派遣とは違い、正社員として雇用し派遣元より客先に派遣され雇用されるもののそれ以外は一般企業の正社員と同じ働き方を行うのが無期雇用派遣となります。その為、専門領域で長期的にキャリア形成が可能となっております。 ■業界内での同社の立ち位置：コロナの影響が大きく2020年度人材業界全体の市場規模は前年比約 95%に留まっておりますが、技術者派遣業界は約 107% の伸長見込みとなっております。その中でも同社は顧客の製品開発において設計開発の上位フェーズの案件へエンジニアを派遣しており同社だからこそ入り込んでいる案件が多数存在しており、圧倒的な競合優位性を誇っております。(エンジニア派遣業界の平均技術料3,800円に対して同社は5,535円)またデンソー、三菱重工業などトップメーカーに対してサービスを展開しております。 ■ミッション：顧客が必要としている技術や携わりたい技術を見つけ能動的に提案を行いより難易度の高い案件を受注していくことをミッションとしております。その中で市場の拡大やエンジニアの稼働率UPをプレイングマネージャーとして自チームのフォローを行って頂きます。 ■ポジションの魅力： （1）新しい働き方の提案：エンジニアはスキルでキャリアアップしていくため生涯プロエンジニアとして大手メーカーでの就業を重ねながら「キャリアアップ×長期就業」が実現できるのは同社ならではです。 （2）裁量の大きさ：自チームの戦略立案は全てお任せします。自身がたてた戦略が拠点の変化を生み影響力をダイレクトに感じることができるのも魅力の一つです。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■採用背景：中期経営計画における重点戦略として、コンサルティングの拡充を進めます。組織強化としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要：CX（顧客体験）戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、フレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。 【対応プロジェクト例】 (1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース (2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン (3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援　など ■ミッション： ・プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組む ・一部領域をリードしながら自部門のミッションを効果的・効率的に果たすとともに、プロジェクトマネージャーとして、CX領域の小〜中規模プロジェクトのマネジメントを行う ・CX分野全体に高度な専門性を有しており、経営レベルの課題解決に適用できる ■業務の魅力： ・企業の顧客体験戦略を形作り、実行することで、顧客満足度の向上と企業成長に貢献する事ができる ・様々な業界やビジネスモデルに触れながら、顧客のニーズを深く理解し新たな顧客体験の在り方を提案できる ・チームと協力しクリエイティブな思考を活かして顧客体験を変革するプロジェクトに携わることができる ・CXに関連する高度な分析スキルを身に付けることができます ・クロスファンクショナルなチームとの協働を通じて、PM力やチームリーダーシップのスキルを磨くことができる

【人材業界経験者歓迎◆営業拠点の戦略策定や人材育成◆業界初・東証プライム上場企業】 ※時給平均単価約5,500円のプロエンジニア×無期雇用派遣◆AI、5G、IoT、自動運転等最先端のものつくりを支える※ 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務内容：技術者派遣のパイオニア企業である当社でプレイングマネージャーとして「セールス」「ピープルマネジメント」「営業戦略の立案・推進」の３つをお任せ致します。 （１）ソリューション営業 プレイングマネージャーとして、顧客開拓や深耕を行っていただきます。 営業として単に顕在化した需要を埋めるのではなく、 ・技術トレンドからクライアントのニーズやシーズは何なのか仮説を立て ・そのシーズ・ニーズに対して当社の技術力でできることを提案し ・クライアントと共に課題解決や新しい価値を生み出すといったことにチャレンジしていただきたいと考えています。 技術トレンドを捉え、弊社の技術力を使ってクライアントと共に未来を作っていく、それが業界のパイオニアとして果たすべき責務だと考えております。 （２）メンバーマネジメント 営業メンバー複数名の業績管理、育成、フォロー等を行っていただきます。 併せて、担当クライアントに常駐しているエンジニアのフォロー、キャリアアップ支援等も重要な役割です。BtoBだけでなく、BtoCの要素もあるのが弊社営業の特徴です。 （３）営業戦略立案 自身が所属する拠点の管理職として、拠点長と共に営業戦略の立案・実行・推進を行っていただきます。 ■組織構成：各営業拠点につき拠点長・課長・メンバー4~7名という構成となっており、1拠点あたり200名前後のエンジニアが在籍しております。 ■同社の特徴： エンジニアの高い技術力：エンジニア派遣業界の平均技術料は3,800円ですが同社の平均技術料は5,535円と高い水準を誇っておりその背景として高い技術力をもったエンジニアを多く抱えております。その為製品開発において最も重要となる上流案件へ多くエンジニアを派遣し、圧倒的な競合優位性を誇っております。 また、技術力が高いエンジニアからは学ぶ事も多いです。 ■キャリアについて 管理職着任後、5年程度で拠点長（年収850〜1000万円）になっていただくことを期待しております。

【人材業界経験者歓迎◆営業拠点の戦略策定や人材育成◆業界初・東証プライム上場企業】 ※時給平均単価約5,500円のプロエンジニア×無期雇用派遣◆AI、5G、IoT、自動運転等最先端のものつくりを支える※ 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務内容：技術者派遣のパイオニア企業である当社でプレイングマネージャーとして「セールス」「ピープルマネジメント」「営業戦略の立案・推進」の３つをお任せ致します。 （１）ソリューション営業 プレイングマネージャーとして、顧客開拓や深耕を行っていただきます。 営業として単に顕在化した需要を埋めるのではなく、 ・技術トレンドからクライアントのニーズやシーズは何なのか仮説を立て ・そのシーズ・ニーズに対して当社の技術力でできることを提案し ・クライアントと共に課題解決や新しい価値を生み出すといったことにチャレンジしていただきたいと考えています。 技術トレンドを捉え、弊社の技術力を使ってクライアントと共に未来を作っていく、それが業界のパイオニアとして果たすべき責務だと考えております。 （２）メンバーマネジメント 営業メンバー複数名の業績管理、育成、フォロー等を行っていただきます。 併せて、担当クライアントに常駐しているエンジニアのフォロー、キャリアアップ支援等も重要な役割です。BtoBだけでなく、BtoCの要素もあるのが弊社営業の特徴です。 （３）営業戦略立案 自身が所属する拠点の管理職として、拠点長と共に営業戦略の立案・実行・推進を行っていただきます。 ■組織構成：各営業拠点につき拠点長・課長・メンバー4~7名という構成となっており、1拠点あたり200名前後のエンジニアが在籍しております。 ■同社の特徴： エンジニアの高い技術力：エンジニア派遣業界の平均技術料は3,800円ですが同社の平均技術料は5,535円と高い水準を誇っておりその背景として高い技術力をもったエンジニアを多く抱えております。その為製品開発において最も重要となる上流案件へ多くエンジニアを派遣し、圧倒的な競合優位性を誇っております。また、技術力が高いエンジニアからは学ぶ事も多いです。 ■キャリアについて 管理職着任後、5年程度で拠点長（年収850〜1000万円）になっていただくことを期待しております。

【グロース市場上場企業で新卒キャリア事業のプレイングマネージャーをお任せ／創業11年目を迎え会社・事業ともに拡大中！】 ■職務内容詳細： ご経験に応じ、CAもしくはRAの業務におけるマネージャー候補としての配属となります。 ・チームマネジメント（3〜10名） ・グループ全体もしくはチームの営業戦略や計画の策定、KPI管理、実行支援 ・プレイングとして、配属先であるCAもしくはRA業務 ■業務補足： ＜RA＞顧客の新卒採用に伴走するポジションです。採用ポジションの要件定義、求人情報の整備といった法人との折衝だけでなく、 面接フェーズへ進んだ学生の意向醸成や面接対策等、学生とかかわる機会が多い点も業務の特徴の一つです。 ＜CA＞就職活動を行う学生に対し、求人紹介や企業選びの相談・アドバイスを行います。 RAと連携しながら企業の魅力を伝えることで、企業と学生の出会いを創出し、納得のいくファーストキャリア実現に向けてサポートします。 ■働く環境について： 実力や努力がしっかりと評価される社風ですので、上層部も含め20代〜30代の社員が活躍しています。 業務提携やM&Aも活発に行っており、新たな知見を得られるチャンスも豊富です。会社やメンバーの成長を直に感じながら、事業運営に関わっていただけます。 ■同社について： 2011年創業、2018年上場と若く勢いのある会社です。上層部も30代で構成されている為、年齢に関係ないキャリアアップが望める環境です。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」というミッションを掲げ、構造的な社会課題の解決に挑戦しています。 主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。

■担当業務： 機械学習をベースとした画像等認識アプリの開発に関わるプロジェクト管理をお任せします。また、プレイングマネージャーとして、メンバーと一緒に開発（設計・実装・試験）を行ってもらうこともあります ■業務詳細： ＜マネージャー業務＞お客様との折衝（要件ヒアリング、進捗報告など）・アプリ上流設計・プロジェクト管理（工程管理、人材リソース管理、予算管理等） ※対象となる開発業務内容※ ・最新画像等認識技術の研究開発（物体検出・識別・追跡・ネットワーク化等） ・自社サービス/プロダクトの開発 ・IoTデバイスなどハードウェアの開発 ・請負開発（PoC含む、基本はプライムとして受注） ■この仕事の特徴： プライム案件を基本としているため、お客様と接する機会も多く、喜びの声や改善点の要望を直接耳にすることができます。お客様の満足度がを肌で感じることによって、モチベーションを維持しやすい環境の中で働けます。 また、業務を通じて最先端のスキルに触れることができるため、マネージャーとしてはもちろん、エンジニアとしても技術を磨くことができます。メンバーは総じて高いスキルを持っており、仕事の中で社員同士がハイレベルな刺激を与え合うことで成長のスピードは加速できます。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。今後もハイブリッド勤務を継続予定です（日数割合は変動可能性あり）。

■ミッション： ◎東アジアの拠点の一つとして、本国（ドイツ）を含む他工場からの輸入製品（主に油圧パワーユニット等のシステム製品）のQAを担当する。他国QA部門と連携し、製品品質の維持・向上をリードする。 ◎当社のグローバル活動の一つである「内部システム監査（ISA）」のリーダーとして、監査全体をリードするとともに、監査結果の社内フォローを行う。 ◎輸入品やシステム製造品でクレームが発生した場合、サービス部門と連携してインシデントを確認し、本国と連携して原因究明と対策提案を行い、他工場に実施を要請する。 ◎水産物認証取得のリーダーとして、製造・物流部門と連携しながら、外部水産物協会とのスケジュール調整、書類作成を行う。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ◎ISAコーディネーターとして（3年毎）、内部監査プロセスをリード ・ISA監査（拠点：土浦、渋谷、横浜、大阪、九州）の詳細なスケジュールを調整 ・ISA監査への参加と各拠点へのサポート（英語サポート含む） ・ISA監査結果のフォローアップ（原因究明、対策、進捗確認） ・年間内部プロセス監査計画の策定と実施 ・内部プロセス監査結果のフォローアップ（原因究明、対策、進捗確認） ◎QA文書の管理 ・全社QA文書の管理者として、3年毎の定期更新の進捗管理を行う。 ・上位文書であるグローバル文書（CD：Central Directive）との乖離を確認し、必要に応じて各発行部門へのフィードバックやサポートを行う。 ・新規に発行・更新されるコンテンツの品質への影響を確認し、必要に応じて各発行部門にフィードバックとサポートを行う。 ◎製品クレーム対応 ・輸入品やEPU製品に関するクレームに対し、サービス部門や海外生産拠点と連携し、品質問題の原因究明と対策を依頼する。 ・EPU製品に関するクレームの原因が土浦事業所で製造した製品にある場合は、土浦事業所の関係部門と連携し、品質問題の原因究明と対策指導を行う。 ◎船級協会認証取得リード（社外） 当社の水産物は、お客様の指定する船級協会の認証を取得する必要があり、製造部門や物流部門と連携し、納期を守りながら工場出荷品や輸入品の検査スケジュールを設定します。認証検査に参加し、検査結果に基づき必要書類を同協会に提出頂きます。

【国内外食業界でシェア率トップクラス/世界各国に展開中/世界から貧困と飢餓を撲滅する/残業月20時間程度/生産性向上・省力化・品質安定化に向けた根幹】 ■採用背景： 当社では技術革新による企業成長を掲げ店舗、工場の生産性向上・省力化・品質安定化・コスト削減を実現する様々な機器、システムの内製化を推進しています。また、2021年10月には経済産業省が定めるDX認定制度に基づき「DX認定事業者」としての認定を取得し、DXによる新たな価値の創造にさらに積極的に取り組んでいます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗、工場の生産性向上、品質安定化を実現するためのシステム開発業務をお任せします。※日本を始め、世界各国に広がるゼンショーグループの店舗や工場すべての現場が対象です。 ・現場での観察を通じて問題の本質を見極め、Try&Errorを繰り返しながら課題解決のための最適な手段を自ら設計、開発し現場へ提供していただきます。プロダクトアウトではなくマーケットインの発想でステークホルダーに対する新たな価値創造のため、日々の業務に取り組んでいます。ユーザーも実践の場もグループ内にあり、開発に関わる全てのプロセスに携われることができるのが当社ならではの強みであり、自身の仕事の成果が会社の成長にとどまらず社会問題の解決に貢献していると実感できる点も、やりがい、喜び、達成感に直結しています。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

【国内外食業界でシェア率トップクラス/世界各国に展開中/世界から貧困と飢餓を撲滅する/残業月20時間程度/生産性向上・省力化・品質安定化に向けた根幹】 ■採用背景： 当社では技術革新による企業成長を掲げ店舗、工場の生産性向上・省力化・品質安定化・コスト削減を実現する様々な機器、システムの内製化を推進しています。また、2021年10月には経済産業省が定めるDX認定制度に基づき「DX認定事業者」としての認定を取得し、DXによる新たな価値の創造にさらに積極的に取り組んでいます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗、工場の生産性向上、品質安定化を実現するための機器開発業務をお任せします。※日本を始め、世界各国に広がるゼンショーグループの店舗や工場すべての現場が対象です。 ・自動化ありきではなく観察を通じて問題の本質を見極め、Try&Errorを繰り返しながら課題解決のための最適な手段を自ら設計、開発し現場へ提供していただきます。プロダクトアウトではなくマーケットインの発想で日々の業務に取り組んでいます。ユーザーも実践の場もグループ内にあり、開発に関わる全てのプロセスに携われることができるのが当社ならではの強みであり、自身の仕事の成果が会社の成長にとどまらず社会問題の解決に貢献していると実感できる点も、やりがい、喜び、達成感に直結しています。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎

■ミッション： 産業用油圧機器事業開発マネージャーとして、革新的な油圧ソリューションを提供することで、油圧機器業界のグローバルリーダーの成長と成功に貢献するエキサイティングな機会を提供します。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・産業用油圧機器部門における売上目標を達成し、収益拡大を推進するため、戦略的事業計画を策定、実施する。 ・市場調査、顧客ニーズの分析、業界トレンドの最新情報の入手により、新たなビジネスチャンスを特定、追求する。 ・OEM、ディストリビューター、エンドユーザーを含む既存および潜在顧客との強固な関係を構築、維持し、顧客の要件を理解し、ニーズに合ったソリューションを提供する。 ・エンジニアリング、マーケティング、カスタマーサービスを含む部門横断的なチームと協力し、プロジェクトのシームレスな実行と顧客満足を確保する。 ・当社の産業用油圧ソリューションの価値提案を効果的に伝えるため、説得力のある営業プレゼンテーション、提案書、見積書を作成し、提供する。 ・顧客との契約および価格契約の交渉を行い、収益性を確保し、会社の方針およびガイドラインを遵守する。 ・市場動向、競合他社の活動、顧客からのフィードバックを監視・分析し、改善点を特定し、市場で優位に立つための戦略を策定する。 ・当社を代表して、業界イベント、展示会、カンファレンスに参加し、当社の製品とサービスを宣伝し、ネットワークを拡大する。 ・販売実績、市場動向、事業開発活動について、経営陣に定期的な報告と最新情報を提供する。 ■レポート先： 事業開発ディレクターおよびマトリックス・レポート・ラインは、ドイツ本社の関連産業事業部門に属する。 ■関係する部署： （1）社内 ・その他の事業部長およびチームメンバー ・マーケティングチーム ・土浦工場メンバー（物流、財務など） （2）グループを含む社外 ・販売パートナー（代理店） ・海外グループ ・ボッシュジャパン ・業界団体（JFPA）

【中小企業サポーター企業／世界18か国で事業展開／ワークライフバランス◎／リフレッシュ休暇取得率96％／育休復帰率100％／フラットな社風で働きやすい環境】 変革部門−ベストプラクティスの洞察とプロセスによるテクノロジーの価値と変革への投資を最大化し、迅速かつ信頼性の高い配信を推進します。　 トランスフォーメーションは、NN Life Japanへの変化とテクノロジーへの投資を管理し、実現する責任を負います。私たちはビジネスと財務の管理、テクノロジーと変化に関する洞察を提供します。当社は、NNライフジャパンに効果的に変化をもたらすためのリソース、プロジェクト、ポートフォリオ管理サービス、プロセス、ガバナンスを提供します。プロジェクト管理チームは、ウォーターフォールおよびウォーターフォール／アジャイル（ハイブリッド）プロジェクトの計画と実行を主導し、ビジネスを変革します。　　 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクト管理チームは、プロジェクト管理における高度なスキル、ビジネスの洞察力、および幅広い技術知識を実証できるプロジェクトマネージャーを求めています。合格者は、確実なプロジェクト管理スキルとリーダーシップスキルを持ち、予定通りに予算内でプロジェクトを遂行し、高い顧客満足度を達成した経験を持っています。プロジェクトマネージャーは、大規模で複雑なプロジェクトの一部を主導することができ、プロジェクトポートフォリオの実現ロードマップと戦略の決定を支援します。　　　　 ■業務詳細： ・コミュニケーション、リソース、リスク、問題管理の計画を含む、詳細なプロジェクト計画とスケジュールの策定に取り組みます。 ・プロジェクトの目的を達成するために範囲、コスト、スケジュール、リソース、品質を管理します。 ・NNLJのプロジェクト管理手法を効果的に適用し、プロジェクト標準を強制します。　　 ・適切なプロジェクト管理の実践により、プロジェクトのリスクとリスクを最小限に抑えます。　 ・プロジェクトの状況を定期的に報告します。 ・プロジェクトの成功と良好な関係の構築を通じて、高いレベルの顧客満足度を推進します。 ・プロジェクトポートフォリオの実現ロードマップと戦略の決定を支援します。