特徴が「英語を活かす」にhitした求人一覧

アサインは必ず希望を聞いた上で、「目標に繋がる」 案件・ポジションをお任せします。 ※会社都合のアサインは行いません。 ※当社エンジニアの約8割がリモート案件で活躍中！ 【開発エンジニア】 ■常駐先での開発プロジェクト支援業務 ■要件定義・設計・開発・プログラミング・テスト・リリースなど。 ■各種開発言語・フレームワークを使用（※常駐先によって異なる） 【プロジェクトの一例】 ・信託向けシステム保守 ・スマホ決済システムSE支援 ・官公庁向けシステム開発 ・医療・薬局業界向けのWebサービスの開発 ・アルバイト検索アプリの開発 ・新規Webサービスの企画開発ディレクション ・大手広告代理店WEBディレクター ・ECサイトテスター ・物流システムのテスト支援 ・金融機関でのAWS移行業務支援 【リモートワーク案件あり】 ・現行システムのバージョンアップに伴う対応調査（COBOL、Java） ・保険Webシステムの設計開発（Java） ・大手予約システムの再構築プロジェクト（C#.Net） ・某メーカー向け受発注システム開発（Java、SQL） ・車載システム開発（C、C++） ・Webアプリ開発（Java、PHP） ＜開発環境＞ 【OS】Linux、Windows、Android、iOS（Swift,Objective-C） 【言語】Java、PHP、JavaScript（React、Angular、Node.js）、C#、C++、Python、TypeScript 【環境／ツール等】AWS、Oracle、MySQL、SQLServer　等 <注目ポイント1> ■会社の雰囲気■ 普段は、リモートワークや様々な現場で活躍しているメンバーですが、 直接顔を合わせることは少ないものの、頻繁にSlackを活用してコミュニケーションを取っています！ 困ったことがあればすぐ書き込んで、すかさずフォロー。 仕事に関することだけではなく、ちょっとした雑談でナイスなツッコミがあったりと、 メンバー同士適度な距離感を保ちつつ、離れていても繋がっている心強さを感じることができて安心できますよ。 <注目ポイント2> ■キャリアアップ実例を公開中！■ 当社エンジニアたちの成長ストーリーを公開しています。 https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it 一人ひとりの環境や、目標に向かって走るスピードは様々ですが確実に全員が前進しています！ その一歩一歩を着実に進めるように目標までのプロセスをつくることが、大切だと考えています。

★まずは3ヵ月の研修からスタート！ ★ベースとなる技術をイチから学べます。 公共案件や大規模PJTなど多彩な案件の中から、 希望やスキルに合った開発案件・ポジションで活躍します。 【入社後の研修をご紹介します】 研修では「ITとは？」から学べる社内の研修プログラムを受けることから始めます。新卒入社のメンバーも受講する完全未経験者向けの研修なので、知識・資格は一切不問でエンジニアデビューを手にできます！ 【上流人材を目指せる環境です】 当社では設計・開発～運用までトータルに携われる技術力があるため、プロジェクトのメンバー構成から任される一括請負案件を多数手掛けています。実は当社の規模の企業でメンバー構成から任されるのは珍しい存在なんです。スキルアップ・キャリアアップに年功序列も一切ないので、スピード感を持って成長できる環境も当社の特徴です！ 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊自社製品の開発実績も＊＊＊ ■オンライン勤怠管理パッケージ「e勤怠」 勤怠情報・プロジェクト情報・週報・費用精算の入力・承認などがすべてWebで完結するオンラインシステムです。現地導入はもとよりASPにも対応しています。 ★自社製品の開発に興味をお持ちの方であれば、新しい提案や企画も可能です。周囲を巻き込むコミュニケーション力を存分に発揮してください！ ◆官公庁 医療保険電算システム開発 開発環境・言語：Java／Oracle ◆グローバルミュージックメーカー eコマース連携システム開発 開発環境・言語：TypeScript、C＃／SQLServer ◆大手証券会社 株取引スマホアプリ構築 開発環境・言語：Angular、Java、アジャイル開発 ◆モバイルアプリ開発 ユーザの位置情報により行動パターン分析 開発環境・言語：Python ★上記はあくまでも一例です 「何を言っているのか分からない…」という方でも、研修を通して少しずつ分かるようになっていきますので、あくまでも“参考”程度に見てみてください！ ■開発環境例 【言語】Java、Perl、Delphi、PHP、PL/SQL、VBA、Shell、Python、SAP、Ajax、C、C#、.NET、JavaScript、Pro*C など 【OS】Windows、Mac OS、Linux、Unix、Android、iOS など 【DB】Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server など ■業務範囲例 公共、金融、産業、人事・経理、顧客管理・販売管理・在庫管理、BtoB、BtoC など ■営業の手厚いサポート 「エンジニアファースト」が起業から今に続く当社のカルチャーです。当社の営業は、その想いに共感し、実践してくれている優秀なスタッフばかり。そんな営業スタッフも、あなたが気持ちよく働けるように、結構ちょくちょくお声がけしています。 ★リモートワークのケースが増えた今でも、オンラインツールを柔軟に活用してメンバー同士の強いつながりも保てています。中途入社の方でもすぐに馴染める雰囲気のチームです！ <注目ポイント1> 安心してスキルを高められる安定基盤があります！ エンジニアとしての経験を高めていく上で、じっくりとスキルを習得するための環境は必要不可欠です。当社では売上高130～150％の成長率を誇り、コロナ禍でも安定的に成長を続けているので、腰を据えて仕事に向き合える環境です。安定した経営基盤があるので、頑張りや成長に応じてしっかりとお給料も高めてもらえます。福利厚生・就業環境も整っているので、「社会人としての安定を手にしたい」という方にもぴったりです！ <注目ポイント2> 経験・スキルを持つ面倒見の良い先輩ばかり！ 現在、当社では約80名のエンジニアが在籍しています。年代は20代～50代まで幅広く、高い技術力を持つメンバーが多数！面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことがあっても気軽に質問できる風通しの良い社風です。20代・30代の未経験・中途入社メンバーも多いので、一緒に成長する喜びも感じていただけるでしょう。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊継続したスキルアップをしっかりサポート＊＊＊ 元エンジニアでもある代表の葛。そんな代表の「これからの時代にも活躍するエンジニアとなって欲しい」という思いから、スキルアップ支援制度の整備にも注力しています。 ＊＊＊スキルアップサポートの例＊＊＊ ■資格取得支援 取得のためにかかる費用を会社が負担しますし、合格時にはお祝い金も支給します。 ■外部の講師をお呼びしての講習会 SalesforceやAWSについて学ぶ講習会(社員は無料で受講可能)をセッティングするなど、会社としてエンジニアのスキルアップを支援しています。

【働き方を自由に選ぶ】「成長を実現する」ことも「自由な働き方」も実現できる。 ■当社について 最大手のIT企業からも評価される高い技術力を強みに、大規模プロジェクトの上流工程など実績多数。130～150％成長を続けています。 ■キャリアアップを目指す システム企画から要件定義、概要設計、詳細設計、開発、保守など、経験や希望に合った開発フェーズやポジションを担当できます。同規模の企業でメンバー構成まで任されているのは異例のこと。そのため、段違いのスピードで上流工程を手掛けるSEやPMへのキャリアアップが可能です。 ■スペシャリストを目指す PythonやAWSなどモダンな開発環境や、AI・IoT・RPA・クラウドなど最新領域の案件でスキルアップも実現できます。会社負担で外部研修を受講し、先端的な技術を習得することも可能です ■働き方は自由 「どんな働き方も叶えられる環境をつくりたい」というのが当社社長の想いです。そのため、どのような働き方を選択しても、居心地の悪さを感じることはありません。 ★PythonやAWSなどモダンな開発環境や、 AI・IoT・RPA・クラウドなど最新領域の案件多数！ 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊自社製品の開発実績も＊＊＊ ■オンライン勤怠管理パッケージ「e勤怠」 勤怠情報・プロジェクト情報・週報・費用精算の入力・承認などがすべてWebで完結するオンラインシステムです。現地導入はもとよりASPにも対応しています。 ★自社製品の開発に興味をお持ちの方であれば、新しい提案や企画も可能です。周囲を巻き込むコミュニケーション力を存分に発揮してください！ ◆官公庁 医療保険電算システム開発 開発環境・言語：Java／Oracle ◆グローバルミュージックメーカー eコマース連携システム開発 開発環境・言語：TypeScript、C＃／SQLServer ◆大手証券会社 株取引スマホアプリ構築 開発環境・言語：Angular、Java、アジャイル開発 ◆モバイルアプリ開発 ユーザの位置情報により行動パターン分析 開発環境・言語：Python ★上記はあくまでも一例です ★下記はあくまでも一例です。これ以外のスキル・得意領域をお持ちの方もまずはご相談ください ■開発環境例 【言語】Java、Perl、Delphi、PHP、PL/SQL、VBA、Shell、Python、SAP、Ajax、C、C++/VC++、C#、.NET、VBScript、JavaScript、COBOL、Pro*C など 【OS】Windows、Mac OS、Linux、Unix、Android、iOS など 【DB】Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、HiRDB、SQL Server など ■業務範囲例 公共、金融、産業、人事・経理、顧客管理・販売管理・在庫管理、BtoB、BtoC など ■営業の手厚いサポート 「エンジニアファースト」が起業から今に続く当社のカルチャーです。当社の営業は、その想いに共感し、実践してくれている優秀なスタッフばかり。そんな営業スタッフも、あなたが気持ちよく働けるように、結構ちょくちょくお声がけしています。 ★リモートワークのケースが増えた今でも、オンラインツールを柔軟に活用してメンバー同士の強いつながりも保てています。中途入社の方でもすぐに馴染める雰囲気のチームです！ <注目ポイント1> キャリアアップ志向の方も、プライベート重視派の方も活躍可能 「どんな働き方も叶えられる環境をつくりたい」というのが当社の社長の想いです。そのため、どのような働き方を選択しても理解されやすく、居心地の悪さを感じることはありません。将来に向けて積極的にキャリアアップ・スキルアップを狙ってもOK。プライベートを優先する働き方を選択してもOK。自分の理想を追求できる方こそ、当社で活躍できる人物像です。 <注目ポイント2> 定着率95％！社員が「良い人ばかり」と自慢できる職場です！ 約80名のエンジニアが在籍していて、20代～50代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。女性エンジニアは20名で、現在3名が産休を取得中。育児休暇については男性も積極的に取得するなど、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。新しく入社していただいた方に「良い人ばかりで驚いた！」と言ってもらえるなど、人の良さは当社の自慢の一つです。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊継続したスキルアップをしっかりサポート＊＊＊ 元エンジニアでもある代表の葛。そんな代表の「これからの時代にも活躍するエンジニアとなって欲しい」という思いから、スキルアップ支援制度の整備にも注力しています。 ＊＊＊スキルアップサポートの例＊＊＊ ■資格取得支援 取得のためにかかる費用を会社が負担しますし、合格時にはお祝い金も支給します。 ■外部の講師をお呼びしての講習会 SalesforceやAWSについて学ぶ講習会(社員は無料で受講可能)をセッティングするなど、会社としてエンジニアのスキルアップを支援しています。

＊海外向け越境ECサービスを展開しているため、「英語」も習得可能 ＊Web制作からシステム設計・開発など多彩なPJに携わる ＊ポテンシャル採用・未経験大歓迎 ＜＜クリエイターデビューまでの4ステップ＞＞ ●Step1：入社前 仕事が開始後からデザインの研修を受けていただくことも可能です。 いち早くデビューに向けてスタートを切りましょう！ ●Step2：研修（8ヶ月～10カ月の研修START!） 自社コーチングサービス『Nous』を通して、PHP・HTML・Java・データベース設計・Laravel等、WEB開発・制作に必要とする基礎的な開発言語を学んでいただきます。 また当社は海外向けのプロジェクトも展開中のため同時並行で【英語】を学ぶこともできます。 ●Step3：研修終了後 クリエイター（開発・デザイン）として、いよいよデビュー！ 個別面談で、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行し、自身の挑戦したいPJに携わっていきます！ ●Step4：数年の経験を経て フリーランス＆独立／管理職への挑戦もOK♪ プロジェクト経験を重ねることでスキルを身に付け、手に職を付けた後はフリーランスや独立も挑戦可能！ 【プロジェクト一例】 ・Shopifyを利用したECサイト制作 ・ポータルサイトのデザイン ・学習塾向け教育アプリ開発やデザイン ・海外向けECサイトのコーディング バックエンド言語から学習に入り、まずはWebページの仕組みを学びます。その後にHTML,CSS等のデザインに必要なフロントエンドの基礎的な言語学び、Webページを作れるようになっていただきます！ 選択したコースに合わせjavascript,php,JAVA等のプログラミング言語の研修、同時並行で資格取得も可能です！ その後、希望キャリア、適正を判断し個人にあったプロジェクトに携わっていただきます！ <注目ポイント1> ◆フリーランス育成に特化した社内システム ＃フリーランス向け支援事業【MIRAIZU】 現役アドバイザーが在籍のフリーランスに対して、働き方や案件の斡旋等をスタッフのスキルに応じて寄り添い支援させて頂きます。 そのため将来的には自由な働き方を手にしてもらい、社員全員の幸福度向上に向けて常に追求し続けます。 <注目ポイント2> ◆Noneが目指す場所 私たちが目指していることは、「Noneで活躍できる環境と仕組み」を作ることです。 それはきっと、あなたや家族が豊かで便利な情報やプロダクトに囲まれて生活できる「ちょっと良い仕事環境や社会」です。 ちょっと良いアイデアが世の中を変えていく、そんな社会のプラットフォームをかたちづくる仲間を募集しています。

＊海外向け越境ECサービスを展開しているため、「英語」も習得可能 ＊Web制作からシステム設計・開発など多彩なPJに携わる ＊ポテンシャル採用・未経験大歓迎 ＜＜クリエイターデビューまでの4ステップ＞＞ ●Step1：入社前 仕事が開始後からデザインの研修を受けていただくことも可能です。 いち早くデビューに向けてスタートを切りましょう！ ●Step2：研修（8ヶ月～10カ月の研修START!） 自社コーチングサービス『Nous』を通して、PHP・HTML・Java・データベース設計・Laravel等、WEB開発・制作に必要とする基礎的な開発言語を学んでいただきます。 また当社は海外向けのプロジェクトも展開中のため同時並行で【英語】を学ぶこともできます。 ●Step3：研修終了後 クリエイター（開発・デザイン）として、いよいよデビュー！ 個別面談で、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行し、自身の挑戦したいPJに携わっていきます！ ●Step4：数年の経験を経て フリーランス＆独立／管理職への挑戦もOK♪ プロジェクト経験を重ねることでスキルを身に付け、手に職を付けた後はフリーランスや独立も挑戦可能！ 【プロジェクト一例】 ・Shopifyを利用したECサイト制作 ・ポータルサイトのデザイン ・学習塾向け教育アプリ開発やデザイン ・海外向けECサイトのコーディング バックエンド言語から学習に入り、まずはWebページの仕組みを学びます。その後にHTML,CSS等のデザインに必要なフロントエンドの基礎的な言語学び、Webページを作れるようになっていただきます！ 選択したコースに合わせjavascript,php,JAVA等のプログラミング言語の研修、同時並行で資格取得も可能です！ その後、希望キャリア、適正を判断し個人にあったプロジェクトに携わっていただきます！ <注目ポイント1> ◆フリーランス育成に特化した社内システム ＃フリーランス向け支援事業【MIRAIZU】 現役アドバイザーが在籍のフリーランスに対して、働き方や案件の斡旋等をスタッフのスキルに応じて寄り添い支援させて頂きます。 そのため将来的には自由な働き方を手にしてもらい、社員全員の幸福度向上に向けて常に追求し続けます。 <注目ポイント2> ◆Noneが目指す場所 私たちが目指していることは、「Noneで活躍できる環境と仕組み」を作ることです。 それはきっと、あなたや家族が豊かで便利な情報やプロダクトに囲まれて生活できる「ちょっと良い仕事環境や社会」です。 ちょっと良いアイデアが世の中を変えていく、そんな社会のプラットフォームをかたちづくる仲間を募集しています。

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 40～60日の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度もあります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 営業とエンジニアのヒアリングを通して案件を探すためミスマッチも極力起きない仕組みとなっています。 リモートワーク案件も増えており、 9割以上のエンジニアがリモートワークでの勤務となっています。 そして弊社60%以上のエンジニアが2名以上での案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 SES業界や技術に詳しい営業だからこそ スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、 本当の意味での“一番良い”案件選びを叶えることが出来ます。 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート、高単価案件多数あります！！ 言語：Java、PHP、Python、Go、JavaScript、COBOL、C/C++、C#、ASP.NET、Swift DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 営業とエンジニアのヒアリングを通して案件を探すためミスマッチも極力起きない仕組みとなっています。 リモートワーク案件も増えており、 9割以上のエンジニアがリモートワークでの勤務となっています。 そして弊社60%以上のエンジニアが2名以上での案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 SES業界や技術に詳しい営業チームだからこそ スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、 本当の意味での“一番良い”案件選びを叶えることが出来ます。 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート、高単価案件多数あります！！ 言語：Java、PHP、Python、Go、JavaScript、COBOL、C/C++、C#、VB.NET、Swift DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など

大手メーカーや公的機関などで、製薬・ヘルスケア・化学・食品・半導体など、多彩な分野の中から希望に応じた研究をお任せします。 【入社後の流れ】 ▼まずは1ヶ月の研修からスタート ホールピペット操作での試薬調整や医薬品分析レベルでの試料分析など、基礎的なことから学べます。 ▼プロジェクトへアサイン 希望や学生時代の専門分野などを踏まえ、配属先を決めていきます。 1000以上のプロジェクトが動いており、研究対象は製薬からバイオ、ヘルスケア、化学、食品までさまざまです！ ＼専属のサポート担当がつくから安心／ 1～2ヶ月に1回のペースで面談を行っており、困り事や悩み、今後のキャリアなどについての相談が可能です。また、匿名で会社に相談できたり、同じ研究者として現場を管轄するマネージャーがいたりと、サポート体制が抜群！ <注目ポイント1> 手当＆昇給充実！入社後、継続的に収入アップが可能◎ ＜昇給について＞ 昨年の昇給の実績は平均3.32％！ 月給が20万円だとしたら5年後には“約3万2,000円”アップの計算です◎ ＜賞与について＞ 昨年度の支給実績は“年間4ヶ月分”。 さらに、業績によっては決算賞与も支給しています。 年間で最大3回の支給があります！ ＜手当について＞ 危険物取扱者やTOEIC、日本統計学会認定統計検定、ITパスポートなどの資格を取得したら手当を支給！毎月給与にプラスされるので、収入アップが叶います！ ・「TOEIC730点以上」…月1万5,000円 ・「日本統計学会認定統計検定2級」取得…月5,000円 ・「ITパスポート」取得…月3,000円　など <注目ポイント2> ▼携われる研究例を一部ご紹介！ ◆バイオインフォマティクス研究（バイオ医薬品メーカー） 細胞培養、細胞への遺伝子導入技術を活かしながら、抗体医薬品開発に従事。実験計画から、実験実務、報告書作成までの一連の研究を担当。 ◆化学系研究（大手化学メーカー） 合成経路の開発および合成品の評価・試作などを担当。研究の方向性を確認しながら、自身で合成経路を立案・相談し、自ら合成・評価までを行う。 ◆分析研究（大手製薬メーカー） 理化学機器を用いて、対象となる物質及びそこから発生する不純物やその他の不純物が確認できるような試験法を確立。分析する医薬品の物性や特性を把握し、その不純物も網羅的に測定可能な試験法を検討、開発。 【入社後の成長サポート】 入社時のキャリア研修をはじめ、定期的な研修をご用意！当社では、「技術力」と「人間性」の両方の成長を目指しています。 ＜研修の一例＞ ・研修会：研究者に役立つ統計学研修およびマインド研修（年4回） ・キャリア研修：キャリア採用入社の方を対象としたマインド研修・事業報告（2日間） ・MGR研修：研究職役職者研修。事業部方針や役職者としてのマインド研修（2日間） ・特別講演会：パートナー企業の責任者の方から学ぶ、研究者としてのマインドやノウハウについての講演（年1回）

バイオインフォマティクス領域を中心に、下記の分野の中から適性に合った研究・開発業務をお任せします。 ※各分野：バイオ、製薬、ヘルスケア、化学、食品、非鉄金属、半導体 など 【入社後の流れ】 ▼まずは1ヶ月の研修からスタート ホールピペット操作での試薬調整や医薬品分析レベルでの試料分析など、基礎的なことから学べます。 ▼プロジェクトへアサイン 現在稼動している1,000以上のプロジェクトの中から配属先を決定。製薬、ヘルスケア、化学、食品までさまざまな研究に関われます！ ▼ゆくゆくは、バイオインフォマティクス領域の研究にも携われる バイオとITに関連する2事業部で、バイオインフォマティクス領域の研修を3ヶ月間実施します。 ◇2ヶ月間：プログラミング関連の研修（SI事業部） ◇1ヶ月間：遺伝子解析等に落とし込む知識＋統計学の研修（R＆D事業部） 【“バイオインフォマティクス”って？】 「生命情報科学」とも呼ばれ、生物学・統計学・ITを掛け合わせデータ化を行う領域のことです。人間の手だけでは限りがある情報をより効率的に解析・管理して生命現象を解き明かしています。 【手がける商品・サービス】 ＼研究のコアに関われる案件多数／ ■分析系 ┗医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出、透過電子顕微鏡測定（TEM）、電子顕微鏡測定（SEM）、品質管理分析、品質保証分析など ■生物系 ┗細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体　など ■化学系 ┗有機、無機、有機合成、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気、NMR解析、スペクトル解析　など <注目ポイント1> 【IT×バイオ領域】注目の最先端領域で活躍して市場価値UP！ 3ヶ月間の充実した研修で、Linuxの基礎からPythonの基礎・応用、NGSデータ処理、統計学の基礎を学べます。 【各項目の研修内容・研修後の達成レベル】 ★Linux ┗Linux標準教科書をもとに実際にLinux環境パソコンを操作し、基礎的な知識、技術を身につける ★Python ┗研修内でPythonの基礎と応用を習得。本試験に合格するレベルまで達成 ★NGSデータ処理 ┗NGS解析に必要な基本的な知識、解析技術の基礎を身につける ★統計学 ┗基本的な統計学的手法を原理と運用の面から学習 ┗統計検定2～3級レベルまで達成 <注目ポイント2> 社員定着率“93％”！研究に集中できる環境づくりを徹底。 ★残業月10時間程度 ★賞与年2回＋決算賞与 ★有給取得率80.8％ ★土日祝休み＆年休126日 ★学会参加費やセミナー受講費などは会社負担 ★資格取得で手当あり！月々の給与にプラスして支給 ★借上社宅や住宅補助あり　など 東証プライム上場企業グループの安定基盤があるからこその働きやすさをご用意！社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる環境があり、高い社員定着率を誇ります◎ 【入社後の成長サポート】 ★一人ひとりに専属のサポート担当がつき、1～2ヶ月に1回のペースで面談を実施。どんなことでも相談OK！ ＼実務未経験から活躍している社員が多数／ ◆学生時代の専攻：理学部宇宙地球物理学 ⇒非鉄金属メーカーに配属 新規事業の候補案件に関する初期調査、ビジネスプラン策定、開発、テストと検証及び市場投入を担当 ◆学生時代の専攻：医療科学部医療福祉学科 ⇒製薬メーカーに配属 培地調製、培養作業、用水サンプリング、環境試験（浮遊微粒子測定、浮遊菌測定）を担当 ◆学生時代の専攻：総合情報学部総合情報学科 ⇒半導体・フィルムメーカーに配属 実験・試作（材料計量・配合、混合、塗布・プレス、乾燥）を担当　など

★フルリモートOK ★案件自由選択 ★給与還元率76％以上 Web開発系・インフラ系・組込系など多岐にわたる案件の中から あなたが「ベスト」と思う案件を自由に選べます！ 【会社都合のアサインは一切なし！】 まずはあなたの希望をヒアリングすることから始めます。 待遇・働き方・業務内容・将来のキャリアなど、 何でも自由に提案してください。 1000以上の幅広い案件から、 希望に合う最適な案件をピックアップしてご紹介します。 ◆働き方の希望例 「通勤60分圏内」「フルリモート希望」「週1回出社」など ◆業務内容の希望例 「企画・要件定義に携わりたい」など ◆単価も含めて自由に選択してください。 理想に合わない場合は、断っていただいても構いません。 ※取引先は600社以上＆大手・上場企業も多数！ ※高還元：給与還元率76％以上！ ・上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ・上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発 ・製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ・金融機関系システムの開発　 ※上記はほんの一例です。希望に沿った案件をご紹介できます。 ・言語／Java、PHP、.Net（C#）、C 、Pythonなど ・データベース／Oracle、MySQL、SQL Server など ・プラットフォーム／Linux、Windows、UNIX など 【組織環境】 現在65名のエンジニアが在籍しています。 男女比＝6：4で、20代～40代の幅広い年齢層が活躍中です。 また、仕事とプライベートを両立できる環境のため、 子育て中エンジニアも多数！ パパさんエンジニア、ママさんエンジニアは 全体の約1割にものぼります！ <注目ポイント1> 新会社でありながら、大手・有名企業と取引できる理由とは？ 2022年設立の新しい会社でありながら急成長している当社。その理由は代表が元エンジニアであり、かつ上場企業をクライアントに持つITコンサルファームの共同経営者だったという経歴が背景にあります。コンサルティングを強化したいという想いで、株式会社Green＆Digital Partnersを設立。前身であるコンサルティングファームとのネットワークを活かし、大手企業のDX支援など豊富な案件を手掛けることができています。設立間もない企業でありながら、取引先は600社以上。現在も質の高いプロジェクトが増加し続けています。 <注目ポイント2> 社員の90％がリモートを実施。その内訳は？ 現状、リモートワークを希望する社員は100％リモートを実施しています。豊富経験をお持ちの方であれば、働き方の自由度を高められる環境です。経験の浅い方もしっかりと考慮します。 ＜リモート90％の内訳＞ ・フルリモート55％ ・ハイブリット勤務35％（リモート週3日程度＋出社） 【入社後の成長サポート】 市場価値を高めていただくため、様々な角度から資格取得支援を行っています。 ◎希望するキャリアパスをヒアリングした上で、必要となる資格を詳しく紹介。 ◎資格に合格するための知識・ノウハウ取得にかかる書籍代、講習費、受験料を全額会社負担。 ◎「AWS」「Salesforce」などの難資格の取得支援も実施。 ★代表自身も元エンジニア、コンサルティングファーム経験者なので、しっかりとバックアップしていきます。

***希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン*** 当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。オンプレミス・クラウドを問わず上流から下流まで、あなたのキャリアへの希望や現住所、働き方などを十分に考慮したアサインが可能です！ ***約7割がプライム案件*** 顧客折衝やマネジメントの経験を積みたい方も、希望通りのプロジェクトに配属できます。 ＊＊＊会社都合のアサインは一切なし＊＊＊ あなたの希望によっては営業が新規案件の獲得にも動きます！ 『運用の経験しかないが、設計・構築にチャレンジしたい』 『とにかくお給料を上げたい』 『残業はしたくない』 『自宅から近い現場が良い』…etc. そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください！ ◎経験浅め・実務未経験の方も歓迎です◎ インフラエンジニアは「資格」があると、手がけられる案件の幅が大きく拡がります。そこで、スキルに自信のない方には「CCNA」や「LPIC」「AWS　SAA」など比較的取得しやすい資格をオススメしています。 「資格取得支援制度」を整えていますので、ほとんどの方が6ヶ月後には何らかの資格を取得して、お給料もさらにアップしているはずです！ <注目ポイント1> 【案件単価の84％を還元】昇給1回で『10万円以上UP』の実例も！ 当社では、案件単価がエンジニアのお給料にダイレクトに反映される仕組みにこだわっています。そのため… ★入社2年目で月給10万円UPは珍しくありません！ ★20代で入社後数年で月給“25万円UP”したメンバーも！ 今回ご入社いただく方の多くが「前職と同じ仕事でもお給料は上がる」ということになると思います！ ＊＊＊エンジニアの気持ちに“共感”できる経営層＊＊＊ 当社の代表は元エンジニア。だからこそ、エンジニアの目線に立った経営を心掛け、それを形にしています。例えば、「福利厚生などではなく、利益はお給料に反映させてほしい」とは、代表自身が当時から感じていた要望です。 <注目ポイント2> 【個々のスタイルを尊重】例えば、有給休暇の事前申請は不要！ 当社では現場の仕事に支障がないのであれば、スケジュールや有給の取得は自由。会社や営業からいちいち許可をもらう必要はありません！実際にほとんどの社員が月1～2日有給を取得しており、中には毎年1週間程度の長期休みをとって旅行へ行く社員もいます。 他にも、 ★リモート(出社とのハイブリッド)約90％ ★時短勤務や副業もOK ★残業平均月10時間未満で年間休日120日以上　など 無理なく働ける環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊お互いの成長をサポートし合えるカルチャーが育っています＊＊＊ 1年に2回ほど、社内外のスペシャリストを講師に招いて、勉強会・講習を実施しています！参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。これまでに、ディープラーニングの講座を開催したり、直近では社内のAWSやJavaのスペシャリストが主導した勉強会なども行っています。 ★もちろん「この技術について学びたい」といった意見も大歓迎！ プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください！

＊＊＊希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン＊＊＊ 当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。Java、Python、Ruby on Rails、COBOL…など多種多彩な言語の案件があります。 ＊＊＊約7割がプライム案件＊＊＊ 企画・要件定義といった最上流から携わるチャンスも豊富です。 ＊＊＊会社都合のアサインは一切なし＊＊＊ あなたの希望によっては営業が新規案件の獲得にも動きます！ 『上流工程にチャレンジしたい』 『とにかく高単価案件でお給料を上げたい』 『残業はしたくない』 『自宅から近い現場が良い』 『フルリモートで働きたい』…etc. そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください！ ◎経験浅め・実務未経験の方も歓迎です◎ 1人での配属が不安な方は、先輩とのチーム配属となりますので、ご安心ください！ <注目ポイント1> 【案件単価の84％を還元】昇給1回で『10万円以上UP』の実例も！ 当社では、案件単価がエンジニアのお給料にダイレクトに反映される仕組みにこだわっています。そのため… ★入社2年目で月給10万円UPは珍しくありません！ ★20代で入社後数年で月給“25万円UP”したメンバーも！ 今回ご入社いただく方の多くが「前職と同じ仕事でもお給料は上がる」ということになると思います！ ＊＊＊エンジニアの気持ちに“共感”できる経営層＊＊＊ 当社の代表は元エンジニア。だからこそ、エンジニアの目線に立った経営を心掛け、それを形にしています。例えば、「福利厚生などではなく、利益はお給料に反映させてほしい」とは、代表自身が当時から感じていた要望です。 <注目ポイント2> 【個々のスタイルを尊重】例えば、有給休暇の事前申請は不要！ 当社では現場の仕事に支障がないのであれば、スケジュールや有給の取得は自由。会社や営業からいちいち許可をもらう必要はありません！実際にほとんどの社員が月1～2日有給を取得しており、中には毎年1週間程度の長期休みをとって旅行へ行く社員もいます。 他にも、 ★リモート(出社とのハイブリッド)約90％ ★時短勤務や副業もOK ★残業平均月10時間未満で年間休日120日以上　など 無理なく働ける環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊お互いの成長をサポートし合えるカルチャーが育っています＊＊＊ 1年に2回ほど、社内外のスペシャリストを講師に招いて、勉強会・講習を実施しています！参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。これまでに、ディープラーニングの講座を開催したり、直近では社内のAWSやJavaのスペシャリストが主導した勉強会なども行っています。 ★もちろん「この技術について学びたい」といった意見も大歓迎！ プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください！

航空・海運業界の精通した知識と貿易業務の豊富なノウハウを強みにして当社は業界の大手各社様から信頼を獲得し常時様々な貿易実務のご依頼・ご相談を受けています。貿易関連のあらゆる事務の中からあなたの希望・適性を充分に考慮の上、無理なく充分にご活躍いただける仕事をお任せしていきますのでご期待ください。「こういった仕事をしたい」「このような経験、キャリアを積みたい」といったご希望があればぜひお聞かせください！貿易事務に精通したベテランの社員が親身に相談に乗ります。 【具体的には】 ■航空輸出貨物・輸入貨物の業務（混載業務、カスタマーサービス等　多種選べます） ■航空輸出通関業務、航空輸入通関業務（輸入申告データの作成、確認）、税関検査立ち合い（通関士、通関事業者登録、通関補助等）通関業務に対する知識・経験者優遇（通関士資格があれば尚可） ■海上輸出貨物、輸入貨物業務（海外顧客とのコレポン、カスタマーサービス業務、見積書の作成等　多種選べます） ※上記の通り貿易事務分野の多彩な仕事から、あなたの適性・希望に応じて担当業務を選ぶことも可能です。入社・配属前にぜひしっかりとご相談しましょう！ 【入社後の成長サポート】 【エアライン勤務経験を持つベテラン社員がマンツーマンで活躍支援！】 経験浅めの方でも入社後に活躍可能な理由の一つには、確かな実績を持つ先輩からのフォローがあります。大手エアラインで長年経験を積んだベテラン社員がマンツーマンでの業務指導や活躍フォローに対応。実務に沿って直接学べる環境があります。また、通関士をはじめとして確かなキャリアアップにつながる資格取得のサポートもご用意しています。

パートナー企業様とともに、HPのパソコンやモニター、周辺機器などの製品をお客様に提案していただきます。 マネジメント・顧客折衝ともに経験できる環境です。 ＜具体的には＞ 販売戦略を立案し、パートナー企業様と一緒にマーケットシェアの拡大を担います。 チーム全体で取り組むケースはあるものの、個々に裁量を委ねているため自身のアイデアを発信・実行していける環境です。 ※将来的には新しいパートナーの開拓や直販などの新規開拓と、幅広くご対応いただきたいと思っています ◆担当企業について └主にパートナー企業様（1社～数社）を担当。 パートナー企業様とともにお客様に対して販売戦略を展開していきます。 ◆営業スタイルについて └既存顧客に対してのコンサルティング営業のほか、マーケティングチームとの協力による見込み顧客へのアプローチ、さらには新規顧客の開拓もあります。 ■商材について 「セキュリティ」「堅牢性」「デザイン性」を兼ね備えた幅広いPCのラインアップを提供している当社。 デスクトップ・ノートPCやゲーミングソリューション、PC周辺機器など提案できる商材は多彩です。 <注目ポイント1> 世界的な規模でイノベーションを生み出してきたグローバル企業。 HP Inc./日本HPは、1939年に創業したヒューレット・パッカードカンパニーを祖とし、2015年の分社により誕生しました。現在、世界170か国以上で事業を展開し、国内においてはPCの東京生産など、日本市場に根差した事業を推推しています。 またGlobal100の『世界で最も持続可能な企業100社』に8年連続で選出されたほか、『ENERGY STAR Partner of the Year Sustained Excellence Award』3年連続受賞、『Dow Jones Sustainability World Index』の構成銘柄に11年連続選出、Newsweekの『America's Most Responsible Companies』4年連続1位！こうした実績にも圧倒的なブランド力、商材力が証明されています。 <注目ポイント2> カンパニーとして社員のウェルネスを何よりも重視しています。 ＜リモートワークOK＞ リモートワーク（週1～3回程度）と出勤を組み合わせたハイブリッドなワークスタイルを実現。業務や自身の都合に合わせてリモートワークを活用可能。コロナ禍のはるか以前、15年程前から取り入れています！ ＜子育て中の従業員が多数活躍中＞ “ワーママ”や“ワーパパ”がたくさん活躍中の当社。企業として『イクボス宣言』を行い、ほとんどの社員が育休を活用。“ワーママ”も100％が育児休暇より復職していて、多くがフルタイムで就業しています。 ほかにも『くるみん』の取得やウェルネスプログラムの一貫として『Me Day(有休を使用しない休暇）』の活用も可能。働きやすい環境づくりにも積極的に努めています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は基本的に社内でのOJTで、HPについてや当社での仕事の流れ、商材についてお教えしていくスタイルです。その後はこれまでに営業として培われた経験・スキルを活かしてご活躍いただきます。 必要に応じて新製品の説明やマネジメントなどのトレーニングの機会もご用意しており、着実に業界や商材の知識を身につけられます。

パートナーセールスとしてパートナー企業様とともに、HPの産業用プリンター製品をお客様に提案していただきます。マネジメント・顧客折衝共に経験できる環境です。 ＜具体的には＞ 販売戦略を立案し、パートナー企業様と一緒にマーケットシェアの拡大を担います。 チーム全体で取り組むケースはあるものの、個々に裁量を委ねているため自身のアイデアを発信・実行していける環境です。 ※将来的には新しいパートナーの開拓や直販などの新規開拓も幅広くご対応いただきたいと思っています ◆担当企業について └主にパートナー企業様(1社～数社担当)を担当。 パートナー企業様と共にお客様に対して販売戦略を展開していきます。 ◆営業スタイルについて └既存顧客に対してのコンサルティング営業やマーケティングチームと協力して見込み顧客に対してアプローチ～新規顧客開拓もあります。 ■商材について ◎Latexプリンター／Stitchプリンター ┗サイン＆ディスプレイ、屋内装飾、グラフィックス市場などで使用される大判プリンター ◎DesignJetプリンター ┗CAD図面、GIS地図、ポスターなどのプリントに使用される水性インクジェット大判プリンター <注目ポイント1> 世界的な規模でイノベーションを生み出してきたグローバル企業。 HP Inc./日本HPは、1939年に創業したヒューレット・パッカードカンパニーを祖とし、2015年の分社により誕生しました。現在、世界170か国以上で事業を展開し、国内においてはPCの東京生産など、日本市場に根差した事業を推推しています。 またGlobal100の『世界で最も持続可能な企業100社』に8年連続で選出されたほか、『ENERGY STAR Partner of the Year Sustained Excellence Award』3年連続受賞、『Dow Jones Sustainability World Index』の構成銘柄に11年連続選出、Newsweekの『America's Most Responsible Companies』4年連続1位！こうした実績にも圧倒的なブランド力、商材力が証明されています。 <注目ポイント2> カンパニーとして社員のウェルネスを何よりも重視しています。 ＜リモートワークOK＞ リモートワーク（週2回程度）と出勤を組み合わせたハイブリッドなワークスタイルを実現。業務や自身の都合に合わせてリモートワークを活用可能。コロナ禍のはるか以前、15年程前から取り入れています！ ＜子育て中の従業員が多数活躍中＞ “ワーママ”や“ワーパパ”がたくさん活躍中の当社。企業として『イクボス宣言』を行い、ほとんどの社員が育休を活用。“ワーママ”も100％が育児休暇より復職していて、多くがフルタイムで就業しています。 ほかにも『くるみん』の取得やウェルネスプログラムの一貫として『Me Day(有休を使用しない休暇）』の活用も可能。働きやすい環境づくりにも積極的に努めています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は基本的に社内でのOJTで、HPについてや当社での仕事の流れ、商材についてお教えしていくスタイルです。その後はこれまでに営業として培われた経験・スキルを活かしてご活躍いただきます。 必要に応じて新製品の説明やマネジメントなどのトレーニングの機会もご用意しており、着実に業界や商材の知識を身につけられます。

日本国内の企業役員や来日海外VIPの警護を中心に、 警護対象施設等の施設警備まで幅広く対応しております。 ■企業役員警護 企業にとって重要な会長・社長等役員の安全を守ります。 運転に自信のある方は 役員付運転等の仕事を行うこともできます。 ■海外VIP警護 警察や政府機関と連携を図りながら 来日する元政府要人や一流企業CEO等の安全を守ります。 ■タレント・アスリート等・国内外の著名人警護 ファン・マスコミ対策などリスク回避。 警備対象者のイメージやステータスを損わないよう 配慮して身辺警護します。 ■有名企業・ホテル警備 グローバル有名企業や有名ホテルにて、出入管理、巡回、VIP対応。 また災害・テロ・事故の訓練企画や災害発生時の避難誘導を実施。 英語での会話が発生するため、ある程度の英会話スキルが求められます。 警護士になる前に警護の基本を習います。 ほか、 ■ストーカー対策 ■私邸・マンション・ファミリー警護 等 <注目ポイント1> ビーテックの魅力 ▼未経験歓迎 警護を希望し、適性のある方に対し、 年間を通じ計画的に警護訓練を行い、ボディガードを育成します。 ▼語学手当あり 海外VIPの警護や外資系ホテルの警備では眠っている語学力を活かすことが可能。 手当もあるのでモチベーションが上がります。 ▼やりがい 警護対象者を守りきれた時の達成感は他の仕事では味わえないはず。 有名人と密接に連携しながらの仕事は緊張と感動が得られます。 ▼警備の総合的なプロへ 要人警護からセキュリティドライバー、一流企業警備まで幅広く携われます。 希望と適性を考慮し、いずれかに特化していくことも可能です。 【入社後の成長サポート】 法定研修後、まずは見習いとして、 約1週間の現場研修（企業・ホテル等警備研修）にて警備の基本を習得します。 警護要員に選抜された後は、現役の警護士たちが「立ち振る舞い・ホスピタリティ」や「歩き方」、「運転技術」、 「監視するポイント・コツ」など一連の流れから丁寧に教えます。 警護のプロによる訓練は年間を通じ、定期的に行われ、成長をサポートします。

外資系企業・一流ホテル等での警備業務(施設警備) 勤務先のニーズにあわせてスーツ着用での警備がメイン。 （※一部のホテルで制服もあり） 出入管理、巡回、立哨警備を通して、 建物の安全やお客様の安全を守ります。 適性や希望に応じて要人警護をお任せすることもあります。 また、経験を重ね成長をすることでセキュリティマネージャー としての活躍も期待しています。 ■出入管理（人・物の管理） 受付では来訪者全員に入館証を渡すなど、来訪者の入退を徹底チェック。 アクセスカードによる社員の入退出管理を行います。 館内への不審者(物)の侵入を防ぎ、危険が館内に起きないようにします。 ■巡回 館内を巡回し「不審者・不審物の存在」「施設・器物の破損」の点検、 また急病人の保護など施設の安全を守ります。 ■立哨警備 高層ビル内企業の受付付近などで定位置での監視業務を行います。 不審者・不審物の侵入や持込みを防ぐため監視します。 ■防災センター業務 防災センターにおいてモニター監視等を行います。 ■避難誘導 地震・火災の訓練企画や災害発生時の避難誘導を実施します。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ＜企業と人々の安全を守るやりがい＞ 大手企業や一流ホテル等、気品のある場での勤務だからこそ仕事への誇りが持てます。 また、国内外の著名人やVIPの方々に関わることもある希少な経験を得られます。 【入社後の成長サポート】 法定研修後、まずはインターン（見習い）を行い、約1週間の現場研修によって業務を理解し実習を行います。 現場にいる先輩たちが「立ち振る舞い」や「歩き方」、「監視するポイント・コツ」など一連の流れから丁寧に教えます。

経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 ■医療機器向け電気回路設計 ・電気回路設計（アナログ、デジタル） ・PCB設計 ・電気・電子部品関連の出図 ・業界の関連法令ならびに客先QMSに適合する業務遂行 ■半導体設計開発 ・CMOSイメージセンサ向けCPU Subsystemの設計検証 ・車載向けICの開発における評価作業および評価結果のまとめ ・アナログ回路設計業務、および設計検証業務 ■機械設計 ・高品質半導体設備、LCDデバイス&SPM向け機械設計ソリューションの遂行 ・取付具開発、図面製作、3D/2D図面作成の理解およびサポート ・部品図、組み立てなどの文書の調整および準備 ■CAEエンジニア ・航空エンジン関連の技術サービスの提供 ・ターボチャージャー関連タスクなど ※3年～10年という長期的なプロジェクトがほとんどです。 <注目ポイント1> 長年の歴史と実績には＜技術力×顧客からの信頼＞があります。 当社のクライアントは、世界中の会社を対象とした総収益ランキング『Fortune 500』に名を連ねる世界的リーディングカンパニーがほとんど。プロジェクトは3年～10年という長期的なものが多く、大手企業の中でじっくりと経験を積むことができます。ちなみに10～15年のお付き合いがあるクライアントも珍しくありません。キャリアを重ね、PMや重職を目指すことも可能ですが、「自分で手を動かして働き続けたい」というエンジニアの方はポジションに特化して働くことも可能で、生涯技術者として定年まで活躍することができます。現場では50代で転職してきたエンジニアが活躍中です。 <注目ポイント2> エンジニアにとって心地の良い環境を整えています。 世界規模の安定基盤を持つ当社ならではの、働きやすい環境を整えています。 ■完全週休2日制 ■年間休日120日以上 ■残業月20～30時間程度 ■初年度から有休をとりやすい風土 ■65歳定年制 ※役職定年なし 3～10年の長期プロジェクトがほとんどなので、配属先が頻繁に変わることはなく、腰を据えて深く業務に取り組めます！ 【入社後の成長サポート】 ・各職種毎にリーダー格のエンジニアが配置されており、何か分からない点があれば、いつでも懇切丁寧に相談に乗ります。 ・社内のイントラネットに、e-learningコースが豊富に用意されており、随時無料で活用できます。いつでもどこでも自己研鑽に励める学習環境が整っています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 ■ADAS 機能車両適合開発 AD/ADAS（先進動運転支援システム）で使用される機能を車両に適合するための開発実務及びプロジェクト管理をお任せします。 ■車載インフォテイメントシステム設計 お客様社内関係者、社外取引先（サプライヤ）と連携し、次世代車載インフォテインメントシステム（IVI）の設計・保守を担当していただきます。 ■バイリンガルオンサイトエンジニア 顧客・オンサイトおよびグローバルチームメンバーと緊密に連携し、ソフトウェアの設計および開発を行っていただきます。 ※3年～10年という長期的なプロジェクトがほとんどです。 <注目ポイント1> 世界的大手企業で“生涯現役”を目指せます。 1997年にたった2人で始めたクエスト・グローバル。現在では世界17ヵ国に拠点を持ち、67ヵ所のグローバル・デリバリー・センターと、17,500名以上の優秀な従業員を有するまで成長しました。日本法人では450名以上のエンジニアが活躍していますが、メンバーの8割は外国籍。ローカル社員と海外拠点の人材を活用した「ローカル・グローバルモデル」の拡充を図るため、日本法人では現在、日本でのローカル採用に力を入れています。圧倒的な外国資本の下、大きな成長を続ける当社でグローバルエンジニアとして活躍するチャンスです！ <注目ポイント2> 長年の歴史と実績には＜技術力×顧客からの信頼＞があります。 当社のクライアントは、世界中の会社を対象とした総収益ランキング『Fortune 500』に名を連ねる世界的リーディングカンパニーがほとんど。プロジェクトは3年～10年という長期的なものが多く、大手企業の中でじっくりと経験を積むことができます。ちなみに10～15年のお付き合いがあるクライアントも珍しくありません。キャリアを重ね、PMや重職を目指すことも可能ですが、「自分で手を動かして働き続けたい」というエンジニアの方はポジションに特化して働くことも可能で、生涯技術者として定年まで活躍することができます。現場では50代で転職してきたエンジニアが活躍中です。 【入社後の成長サポート】 ・各職種毎にリーダー格のエンジニアが配置されており、何か分からない点があれば、いつでも懇切丁寧に相談に乗ります。 ・社内のイントラネットに、e-learningコースが豊富に用意されており、随時無料で活用できます。いつでもどこでも自己研鑽に励める学習環境が整っています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

☆8～10人チームでのシフト制 ☆かしこまった志望理由は必要なし！ ☆経歴・学歴不問 ☆18歳以上の方(警備業法14条に基づく) 都内や神奈川県の高級マンションで、 コンシェルジュと警備業務をお任せします。 【警備業務】 ◆敷地内や周辺の見回り ◆業者などの入退出管理 ◆防犯カメラの監視 ◆立哨警戒 ◆警報装置の監視業務　ほか 【コンシェルジュ業務】 ◆居住者様・来訪者の方への館内施設案内や近隣施設案内 ◆共用施設の利用受付、予約管理 ◆クリーニングや宅配の取次 ◆タクシー手配　ほか 【管理業務】 ◆共用設備の維持・管理 ◆マンション内工事の立会い　ほか ☆モニターを見て不審者を確認するのはもちろん、居住者様の希望や困りごとにも対応。「照明の調子が悪いみたい」「たくさん人を呼べるスペースを借りたい」といった声にお応えし、安全・快適な暮らしをサポートしていきましょう。 ☆日々感謝の言葉をいただけることも魅力。「●●さん」と名前を覚えていただけることも多く、『知らない警備の人』ではなく『暮らしを支えてくれる身近な存在』として頼られるやりがいがありますよ◎ 【手がける商品・サービス】 【配属先について】 都内や横浜にある1000戸級の大規模・超高層マンションから、30戸程度の高級マンションなどの物件を2～5名のチームで担当します。1人で物件を任されることはないので、困ったことがあればすぐに先輩に確認できますし、シフトの調整もしやすい環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【1ヶ月のうち半分ほどが休み】私生活との両立もバッチリです！ ◆月12日休みで1ヵ月の半分休みも可能 ◆すべての社員が有給消化100％ ◆希望休と合わせて連休の取得もOK ◆出勤日と休日を交互に組んだシフト制 ◆屋内勤務が基本で体力面も安心 ◆1日しっかり働いた翌日は休みで、週に4日が自分の時間　など ムリなく私生活との両立も実現できます！平日休みがあるため、病院や役所での用事を済ませたり、趣味のイベントや推しのライブに平日に参加できたり…。 さらに、商業施設のように「土日が忙しい」といった業務の波もなく、プライベートと両立しながら、長く働きやすい環境です！ ※夜勤のみの連勤シフトとなる場合もあります <注目ポイント2> ほとんどが未経験入社＆丁寧な研修で、経験がなくても安心◎ 学歴・業務経験・社会人経験なども一切問いません！スキルや経験に自信がなくても、コミュニケーション力を活かして活躍できます。計画的な研修を実施しており、ビジネスマナーや警備の知識、現場ノウハウなどをしっかりとレクチャー。ほとんどの先輩社員が未経験でスタートしていることもあり、社員同士で助け合う風土が根付いています！もし、分からないことがあっても"お部屋のことなら管理人さん"、"電気系統のことなら管理会社さん"に連絡するなど、一人で業務を抱え込む心配もないので、ご安心ください◎ また、外部講習の受講費用や資格取得費用は会社が負担。将来的に役立つ資格を取得して、専門スキルを身に付けることも可能です！ 【入社後の成長サポート】 【入社研修の流れ】 ◎ビジネスマナー研修（業務開始前） 　▼ ◎警備員教育 警備業法に基づき、基礎業務や施設警備の研修を5日間の日程で実施 　▼ ◎現場研修 同じ現場で働くベテランスタッフの指導のもとでイチから業務を覚えていきます。 ※ご質問への対応方法など、マニュアルを参考にしながら業務を進められます。 　▼ ◎入社後の研修 東京支社で年2回の研修がございます。 【資格取得支援制度あり】 当社では資格取得や法定教育の受講の支援も積極的に行っており、一生モノの資格を複数取得することが可能です。 （一例） ■防災センター要員講習 ■上級救命講習 ■自衛消防技術認定 ■警備関係資格

☆かしこまった志望動機は必要なし！ ☆40～50代多数活躍中 ☆経歴・転職回数・学歴一切不問 ≪具体的な業務内容≫ 【警備業務】 ◆敷地内や周辺の見回り ◆業者などの入退出管理 ◆防犯カメラ・警備装置の監視 ほか 【コンシェルジュ業務】 ◆居住者様・来訪者の方への館内施設案内や近隣施設案内 ◆共用施設の利用受付、予約管理 ◆クリーニングや宅配の取次 ◆タクシー手配　ほか 【管理業務】 ◆共用設備の維持・管理 ◆マンション内工事の立会い　ほか ★コミュニケーションが大事なポジションです★ 居住者様の相談ごとの解決も、あなたの役目。「照明の調子が悪いみたい」「たくさん人を呼べるスペースを借りたい」など、お問い合わせはさまざまです。スタッフ同士で連携しながら、暮らしをサポートしていきましょう。 また、日々感謝の言葉をいただけることも魅力。「●●さん」と名前で呼んでいただくことも多く、『顔もよく分からない警備の人』ではなく、『暮らしを支えてくれる身近な存在』として頼られるやりがいがありますよ◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 【配属先について】 都内や横浜にある1000戸級の大規模・超高層マンションから、30戸程度の高級マンションなどの物件を2～5名のチームで担当します。1人で物件を任されることはないので、困ったことがあればすぐに先輩に確認できますし、シフトの調整もしやすい環境です。 <注目ポイント1> 月の半分ほどがお休み！プライベートも充実させましょう♪ ◆月12日休みで1ヵ月の半分休みも可能 ◆すべての社員が有給消化100％ ◆希望休と合わせて連休の取得もOK ◆出勤日と休日を交互に組んだシフト制 ◆屋内勤務が基本で体力面も安心 ◆1日しっかり働いた翌日は休みで、週に4日が自分の時間　など ムリなく私生活との両立も実現できます！平日休みがあるため、病院や役所での用事を済ませたり、趣味のイベントや推しのライブに平日に参加できたり…。 さらに、商業施設のように「土日が忙しい」といった業務の波もなく、プライベートと両立しながら、長く働きやすい環境です！ ※夜勤のみの連勤シフトとなる場合もあります <注目ポイント2> 【未経験入社の先輩多数】丁寧な研修で、ゼロからでも安心です◎ 学歴・業務経験・社会人経験なども一切問いません！スキルや経験に自信がなくても、コミュニケーション力を活かして活躍できます。計画的な研修を実施しており、ビジネスマナーや警備の知識、現場ノウハウなどをしっかりとレクチャー。ほとんどの先輩社員が未経験でスタートしていることもあり、社員同士で助け合う風土が根付いています！もし、分からないことがあっても"お部屋のことなら管理人さん"、"電気系統のことなら管理会社さん"に連絡するなど、一人で業務を抱え込む心配もないので、ご安心ください◎ また、外部講習の受講費用や資格取得費用は会社が負担。将来的に役立つ資格を取得して、専門スキルを身に付けることも可能です！ 【入社後の成長サポート】 【入社研修の流れ】 ◎ビジネスマナー研修（業務開始前） 　▼ ◎警備員教育 警備業法に基づき、基礎業務や施設警備の研修を5日間の日程で実施 　▼ ◎現場研修 同じ現場で働くベテランスタッフの指導のもとでイチから業務を覚えていきます。 ※ご質問への対応方法など、マニュアルを参考にしながら業務を進められます。 　▼ ◎入社後の研修 東京支社で年2回の研修がございます。 【資格取得支援制度あり】 当社では資格取得や法定教育の受講の支援も積極的に行っており、一生モノの資格を複数取得することが可能です。 （一例） ■防災センター要員講習 ■上級救命講習 ■自衛消防技術認定 ■警備関係資格

国内外の大手クライアントとの直取引をはじめ、多くの企業と取引あり！ ＜具体的な仕事内容＞ ■Cloud solutionを活用した、BtoCサービスの戦略立案～開発（要件定義／基本設計・リリース） ■DX推進を行うためのマーケティング・業務自動化の戦略立案～開発（要件定義／基本設計・リリース） ■既存ビジネスをグロースさせるサービスのエンハンス開発 ＜仕事についてさらに詳しく＞ □お客様と密にやりとりをしながら、PoCを行いつつ進める □企画/提案、構想策定、要件定義フェーズなど上流から参画する案件がメイン □後続フェーズとしては、ローンチやその後の運用引継ぎまで行う案件多数 □インフラに関してはheroku、AWSなどを採用することが多い □平均4名のチーム制のアサインが基本 ■注力プロダクト：Salesforce、GCP、AWS、Auth0、Mule ■開発言語：JavaScript、node.js、java、Apex、LWC（Lightning Web Components） ■フレームワーク：vue.js、bootstrap、spring boot、React.js ■テストコード：Jest、JUnit、MUnit ■OS：Windows／Mac ■DB：Postgres、firebase、Salesforce、NoSQL ■インフラ：heroku、AWS、GCP ■構成管理：Github <注目ポイント1> 当社ならではの仕事の魅力をご紹介します！ ★顧客折衝しながら開発でき、手掛けたものが形になる達成感を味わえる ★意見が言いやすく、アイデアを反映できる ★誰もが知る一流企業の案件を手掛ける機会が多数 ★ITコンサルティングやマーケターに関するスキルが身に付く ＜自社サービス「spohabi」＞ 2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリース。現場の声を元にしたマーケティングベースでの開発により、フロント業務の負担を削減します。現在は決済を含む大会機能を構築しておりこちらのバージョンアップに携わるチャンスも！ ※自社サービスの詳細については求人の下部の「関連リンク」をご参照下さい！ <注目ポイント2> 働きやすさも存分に感じられる環境です！ ■業務のフェーズにもよりますが、ほぼフルリモートも可能です ■土日祝休みで年間休日125日以上 ■産育休完備で取得実績あり 　⇒男性エンジニアも3ヵ月以上の取得実績があります！ ■入社時研修や「Salesforce」の学習サポートあり ■2ヶ月に1回開催する全社会では全員での研修時間あり。全員がSalesforceの基礎資格アドミニ取得を目標とし、Trailheadを使用して学習 ■勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給！） 今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。

国内外の大手クライアントとの直取引をはじめ、多くの企業と取引あり！ ＜具体的な仕事内容＞ ■Cloud solutionを活用した、BtoCサービスの戦略立案～開発(要件定義／基本設計～リリース) ■DX推進を行うためのマーケティング・業務自動化の戦略立案～開発(要件定義／基本設計～リリース) ■既存ビジネスをグロースさせるサービスのエンハンス開発 ＜仕事についてさらに詳しく＞ □お客様と密にやりとりをしながら、PoCを行いつつ進める □企画/提案、構想策定、要件定義フェーズなど上流から参画する案件がメイン □後続フェーズとしては、ローンチやその後の運用引継ぎまで行う案件多数 □インフラに関してはheroku、AWSなどを採用することが多い □平均4名のチーム制でのアサインが基本 ■注力プロダクト：Salesforce、GCP、AWS、Auth0、Mule ■開発言語：JavaScript、node.js、java、Apex、LWC（Lightning Web Components） ■フレームワーク：vue.js、bootstrap、spring boot、React.js ■テストコード：Jest、JUnit、MUnit ■OS：Windows／Mac ■DB：Postgres、firebase、Salesforce、NoSQL ■インフラ：heroku、AWS、GCP ■構成管理：Github <注目ポイント1> 当社ならではの仕事の魅力をご紹介します！ ★顧客折衝しながら開発でき、手掛けたものが形になる達成感を味わえる ★意見が言いやすく、アイデアを反映できる ★誰もが知る一流企業の案件を手掛ける機会が多数 ★ITコンサルティングやマーケターに関するスキルが身に付く ＜自社サービス「spohabi」＞ 2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリース。現場の声を元にしたマーケティングベースでの開発により、フロント業務の負担を削減します。現在は決済を含む大会機能を構築しておりこちらのバージョンアップに携わるチャンスも！ ※自社サービスの詳細については求人の下部の「関連リンク」をご参照下さい！ <注目ポイント2> 働きやすさも存分に感じられる環境です！ ■業務のフェーズにもよりますが、ほぼフルリモートも可能です ■土日祝休みで年間休日125日以上 ■産育休完備で取得実績あり 　⇒男性エンジニアも3ヵ月以上の取得実績があります！ ■入社時研修や「Salesforce」の学習サポートあり ■2ヶ月に1回開催する全社会では全員での研修時間あり。全員がSalesforceの基礎資格アドミニ取得を目標とし、Trailheadを使用して学習 ■勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給！） 今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。

あなたには、エンジニアとして主に 要件定義や基本設計などの上流工程をメインにお任せします！ ─■具体的なお仕事内容■─ ◇システム提案 ◇ビジネス分析 ◇要件定義 ◇基本設計 ◇顧客折衝　など 客先にコミュニケーションを図り、 顧客に寄り添ったサービス「オフショア開発」を担当。 設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ 仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ※経験に応じて、PMとしての参画も可能です。 【国内・大手企業との取引実績多数】 飲料メーカーや家電メーカー、通信キャリア、自動車会社など、その他取引先の企業は様々。 ほぼすべての業界でのプライム案件を実現しております。 【社員同士気軽に話せる環境が、働きやすさにつながる】 外資系企業らしい、フラットで風通しがよい社風が根付いています。 ベトナム人メンバーも気さくにコミュニケーションを取れる方ばかりですので、 グローバルに活躍できるチャンスです。 ◎日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築 ◎日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築 ◎テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築 ◎アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築 ◎大手重工業企業向けのPLMシステム構築 ◎ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション　など <注目ポイント1> 大規模グループ＆安定基盤の2本柱が、開発の裁量を広げる 約7万人以上が活躍している「FPTグループ」は 20国籍ものスタッフが在籍していることが特徴の大規模かつグローバル組織です。 今回募集の【ITエンジニア】は、ベトナムのチームとの連携し、 クライアントが抱えるニーズ・課題の解決に最上流からチャレンジするポジション。 大規模かつ最上流から関わるミッション性の高い仕事のため、 クライアントから高い評価を受け取った時に得られるやりがいは、大きな魅力です！ 日本国内からグローバルに活躍できる数少ない環境です。 ベトナムチームをはじめ、海外のグループ企業を巻き込みながら、 プロジェクトに参画できるチャンスです！ <注目ポイント2> 待遇も上流クラス!?これからも長く活躍できる待遇をご紹介 全体約7万人超が在籍するFPTグループの安定基盤から 働きやすさバツグンの待遇をご用意！ ★年間休日125日 ★土日祝休みの完全週休2日制 ★月残業20時間程度と少なめ ★月給35万円～スタート ★月3万円支給される住宅手当 ★帰省しない方にも年8万円支給される帰省手当 長く安心して働ける環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ■各種社内講習会（社内PMなどが開催する勉強会） ■eラーニング など、学びの場をご用意。スキルアップできる環境が整っています！