特徴が「固定給35万円以上」にhitした求人一覧

＊＊＊大規模社会インフラを支えるPMとしてご活躍いただきます＊＊＊ SystemIntegration事業部の一員として、大手銀行や官公庁向けのシステム開発プロジェクトにおけるインフラ領域全般を担っていただきます。PMとしての経験をお持ちのあなたには特に、プロジェクト全体をリードする存在としてご活躍いただきたいと考えています。 ＊＊＊スキル・経験を最大限に活かせる案件をお任せします＊＊＊ 当社が参画する案件は大きく分けて『大手金融機関(銀行など)』『通信・小売の大手企業』『官公庁』の3つ。あなたの経歴や得意分野に応じて参画していただく案件を調整します。いずれも、大規模かつミッションクリティカルな案件であり、当社が全体のPMを担うケースも多く、「PMとしてのステップアップ」を目指す方がやりがいを持って成長していける環境です。 <注目ポイント1> 【NTTデータのパートナー企業】ならではの最上流の仕事 システム開発の国内最大手企業「NTTデータ」。当社はそのビジネスパートナーとして、主にITインフラ領域を担当しています。当社のPMがプロジェクト全体を取り仕切るケースも多いのが特長です。手がける案件も銀行系や官公庁系など、ミッションクリティカルかつ社会的な影響の大きなシステムとなり、複数の企業が参画する大規模プロジェクトにおけるマネジメント経験を積むことが可能です。 ★文字通り「PMとして、さらにステップアップしたい」という方にピッタリな環境です <注目ポイント2> 【“恩送り”という考え方】を大切にする持続可能な社風と仕組み 自分が受けた恩を周囲や次の世代へ“送り”、お互いが気持ちよく成長していく。ポジティブなアクションが連鎖して拡散していく“恩送り”のカルチャーを大切にしています。 その中で、当社が創業以来積み上げてきたノウハウが集約・体系化され、新たな教育カリキュラムも生み出しています。 ★カリキュラムはオンライン動画となっていますので、いつでも受講できます ＊＊＊代表・天間による「アクティブ・ブレイン・プログラム」＊＊＊ アクティブ・ブレイン認定講師でもある代表・天間のセミナーも無料で受けられます。自信を持って働き、ストレスなくポジティブに仕事ができる。そのための「脳の使い方」を学ぶ講座です。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊自身の課題・目標に合わせた学習をしっかりサポートします＊＊＊ ★資格取得支援制度 ★階層・年次別研修 ★自社オンライン講習カリキュラム ★OJT制度 ★アクティブ・ブレイン・プログラム　など あなたの成長意欲に応えるサポート体制を整えています。

あなたにはIT営業としてご活躍いただきます。 【具体的には】 既存クライアントへのエンジニアの提案のほか、 所属するエンジニアとの面談・フォローなど さまざまな業務をお任せしていきます。 また、今回携わっていただくIT事業では 顧客の開拓にもチャレンジしていただきます。 グループ会社経由による紹介も受けられます。 ★クライアントは… 代表やメンバーのコネクションの下、 大手優良企業が多数！ 新規開拓もしやすい点が特色です。 ★営業スタイルは個々の裁量次第！ アポイントの獲得など、クライアントへのアプローチ手法は 個々の営業が自由に決められる環境です。 ノルマなどもありません。 さらに、勤務時間の調整もOK。直行・直帰はもちろん、 エンジニアとの面談が遅い時間に発生したら、 翌日はゆっくり昼に出勤しても構いません。 面倒な承認フローなどもないため、 顧客とじっくり向き合うなど、自身の営業活動に集中できます。 ★結果次第で収入アップ！ 成果は収入アップという形で還元されますので、 モチベーションを高めながら業務に取り組める環境です。 <注目ポイント1> 新規事業をリードする活躍に期待しています！ これまで動画コンテンツ事業をメインに手掛けてきた当社ですが、 このほどIT事業に注力することになりました。 今回はそれに伴う営業メンバーの募集です。 いわば“新規立ち上げ”のビジネスに取り組むことになります。 そのためクライアントとの信頼関係の構築など、 営業経験を活かして幅広いポジションを目指せる環境です。 また、活躍次第でキャリア、収入ともにアップしていくことになるため、 モチベーションを高めながら活躍できます。 <注目ポイント2> 自由度が高い環境だからこそ、フルに実力を発揮できます。 当社の営業には“ノルマ”はありません。 営業スタイルにも縛りのようなものはなく、 アポイントの獲得、営業計画なども個々の自由です。 さらに、直行・直帰はOKで、エンジニアとの面談時間などに応じて 勤務時間を調整しても問題ありません。 このように、自由度が高い環境だからこそ 自社のエンジニアともクライアントともじっくり向き合い、 信頼関係を深めていくことが可能となります。 また、フルにパフォーマンスを発揮することが可能となり、 成果、さらには収入アップにつながるという 好サイクルを生み出すことができるのです。 【入社後の成長サポート】 営業の実務経験さえあれば、IT業界の経験は必要ありません。 業界歴が豊富な先輩営業がOJTの形でじかに 必要な知識についてお伝えしていきます。 ＜独り立ちまでの流れ＞ ▼1ヶ月目：初期研修 ▼2～3ヶ月目：OJTで現場研修 ▼4～6ヶ月目：営業の先輩へ同行 ▼7ヶ月目～：研修期間終了 ▼独り立ち 「ITとは？」「システム開発って？」 そんな初歩的な知識から丁寧にお教えしていきますので、 ムリなくIT営業としてのスキル・知識を吸収できる環境です。

クラウドインフラエンジニアとして以下いずれかの業務をお任せします。 ・ネットワーク・サーバの設計・構築 ・オンプレミスからクラウドへの移行 ・AWS、Azure、GCP上の仮想サーバーやストレージ、アーキテクチャの設計など 案件の大半はAWS。AWS社から直接ご紹介いただき、 最上流からAWSのプロジェクトに参加するケースも多々あります。 【アサインについて】 これまでに培われた経験やスキルに加えて、 今後のキャリアのご希望などを考慮のうえで 最適なプロジェクトをお任せしていきます。 例えば… 「オンプレミスの経験しかないけど、クラウドにチャレンジしたい」 「クラウドの経験しかないけど、オンプレミスでインフラの土台となる知識を身につけたい」 「受託案件を経験してみたい」 「PMやPLなどの上級ポジションに取り組んでみたい」 など、遠慮なくお伝えください！ 【クライアントについて】 クライアントに近い案件がメイン。 商流が浅い点が特徴です！ 【手がける商品・サービス】 面談時にお伝えいたします！AWS以外にも、GCP、 Azure、オンプレ、ネットワークなど幅広いプロジェクトがあります。 ※現状、企業様の秘密保持により詳細の記載がいたしかねますため…ご了承ください。 *一例です ◆某有名メディア企業のAWSによる一部クラウド化の設計構築 ◆AWSによるインフラ設計構築 ◆大手企業の社内向けパッケージ開発のAWS運用 ◆ワークフローシステムのインフラ保守運用（AWSサーバで構築された案件） ◆プライバシーテックサービスを支えるシステムのインフラシステム構築・運用 ◆お客様の社内LAN／WAN、回線などのリプレース対応、社内インフラ更改 ◆クラウドサービス ＜AWS＞ EC2/RDS/ElastiCache/S3/CloudFront/Lambda/API Gatewa/ECS/VPCなど ＜GCP＞ Compute Engine/Cloud SQL/BigQuery/Cloud Storage/Cloud Functions/VPCなど ◆Web開発支援プラットフォーム Firebase/Google Analytics/Google Tag Manager/Brevo (旧 Sendinblue) ◆OS・ミドルウェア・開発言語 Linux系サーバ (Ubuntu/Debian/CentOS)/Nginx/MySQL/PostgreSQL/Postfix/Zabbix/Node.js ◆プロジェクト ・各種基盤運用保守※運用やヘルプデスクなど ・運用・監視・設計・構築※JP1やZabbixなど ・各種移行案件※オンプレから各種クラウド・仮想化 ・ネットワーク設計構築運用※YAMAHA・Ciscoなど ・仮想基盤設計構築運用※VMwareなど <注目ポイント1> 大手企業と直接取引。上流から数多くの案件をリードしています。 私たちの強みは、ナショナルクライアントや 大手広告代理店からの案件が多数を占めていることです。 多くの有名企業と直接取引を実現。 最上流からプロジェクトを企画し、リードする機会も多数あります。 入社後は案件の内容に応じて請負またはお客様先への常駐となりますが、 他社では得られないような貴重な経験を積むことも可能。 エンジニアとして着実にステップアップを目指せる環境があります。 <注目ポイント2> 待遇・福利厚生の充実についても積極的に注力！ 安心して目の前の業務に集中してほしい。 その想いから、待遇・福利厚生の充実についても 積極的に取り組んでいます。 ☆月給は50万円～スタート。スキルによっては年収1000万円超も可能！ ☆毎日がプレミアムフライデー！ ☆各種飲み会、ランチ会、ゴルフコンペ、天然温泉施設の利用など社内イベント多数計画中！ ☆社員旅行あり！沖縄旅行を計画中 ☆スポーツクラブ・ジムの導入も検討中！ また「こういう福利厚生がほしい」など、意見・要望大歓迎。 一緒に働きやすい環境づくりを進めていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 当社では、個々のエンジニアが主体的にキャリアを選択できるような 能力を身につけてほしいと考えています。 キャリアアップ、プロダクトの立ち上げ、独立など形はさまざま。 そのためには成し遂げたいビジョンや戦略を描き、 実現するための決断や判断を続けることで、 起業家のような実行力を手に入れる必要があります。 その点、当社は多彩な案件に参画しており最上流から携われるほか、 幅広い案件に関わることで自立可能なキャリアを習得できます。 会社としても要件定義やプロジェクトの推進手法など、 必要な知識やノウハウをお伝えしていくつもりです。 着実にスキル・キャリアを磨いていける環境も、当社の強みです。

あなたには開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 面談では案件の希望をしっかりヒアリングし、 目指したいキャリアに向けてスキルを磨けるような 案件に参加いただきます。 【多彩な技術分野・業種の案件に参画】 基幹システムをはじめWebシステムやWebサイト、Webアプリなど 多彩な開発案件に携わっている当社。 AIやIoTなどの最新技術を用いた案件や、研究開発案件にも関われます。 【直請案件多数】 提携しているマーケティング会社やデザイン会社から ご紹介をいただく案件もありますが、大手企業の直請案件が多数あります。 【手がける商品・サービス】 面談時にお伝えいたします！ ※現状、企業様の秘密保持により詳細の記載がいたしかねますため…ご了承ください。 ～一例です～ ◆案件1：医療、薬局系サービス開発 業務内容：医薬品在庫マッチングサービスや薬局検索予約サービスなどの開発業務 ◆案件2：大手金融グループ企業の証券アプリ開発 業務内容：FXアプリ、CFDアプリの機能追加・改修・詳細設計、実装、テストまでが中心 ◆電子書籍サイト画面の新規機能開発 環境：＜フロント＞　React / Next.js 　　　＜バックエンド(CMS)＞API ：PHP / CakePHP 工程：設計～実装～テスト ◆グルメ系アプリのフロント開発 環境：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS　 　　　FW：Vue.js/Nuxt.js 　　　インフラ： AWS 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、UT ◆金融業界向けシステムの開発・保守業務 環境：C#、Java 工程：設計～実装～テスト ◆そのほか 言語: JavaScript, Java, Python, PHP, C++, COBOL, TypeScript OS: Windows, Linux, macOS FW: React (JavaScript), Spring (Java), Django (Python), Laravel (PHP) ※案件により異なります。 <注目ポイント1> 大手企業と直接取引。上流から数多くの案件をリードしています。 私たちの強みは、ナショナルクライアントや 大手広告代理店からの案件が多数を占めていることです。 多くの有名企業と直接取引を実現。 最上流からプロジェクトを企画し、リードする機会も多数あります。 入社後は案件の内容に応じて請負またはお客様先への常駐となりますが、 他社では得られないような貴重な経験を積むことも可能。 エンジニアとして着実にステップアップを目指せる環境があります。 <注目ポイント2> 待遇・福利厚生の充実についても積極的に注力！ 安心して目の前の業務に集中してほしい。 その想いから、待遇・福利厚生の充実についても 積極的に取り組んでいます。 ☆月給は50万円～スタート。スキルによっては年収1000万円超も可能！ ☆毎日がプレミアムフライデー！残業ほとんどなしで退社可能です。 ☆各種飲み会、ランチ会、ゴルフコンペ、天然温泉施設の利用など社内イベント多数計画中！ ☆社員旅行あり！沖縄旅行を計画中 ☆スポーツクラブ・ジムの導入も検討中！ また「こういう福利厚生がほしい」など、意見・要望大歓迎。 一緒に働きやすい環境づくりを進めていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 当社では、個々のエンジニアが主体的にキャリアを選択できるような 能力を身につけてほしいと考えています。 キャリアアップ、プロダクトの立ち上げ、独立など形はさまざま。 そのためには成し遂げたいビジョンや戦略を描き、 実現するための決断や判断を続けることで、 起業家のような実行力を手に入れる必要があります。 その点、当社は多彩な案件に参画しており最上流から携われるほか、 幅広い案件に関わることで自立可能なキャリアを習得できます。 会社としても要件定義やプロジェクトの推進手法など、 必要な知識やノウハウをお伝えしていくつもりです。 着実にスキル・キャリアを磨いていける環境も、当社の強みです。

あなたには開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 クリエイティブ領域で積み重ねてきた豊富な実績を強みに、 クライアントと直接取引を実現してきた当社。 これまでに培われた経験やスキルに応じて案件を決定しますが、 上流からエンドユーザーとやり取りを行える案件も多数あります！ 【主なプロジェクト】 ◆スマホ向けゲームアプリ開発～運営業務 ◆オープン系、Web系、組込制御系システム、Androidアプリの設計～開発、テスト、保守・運用 ◆ネットワークインフラやサーバーシステムの設計～構築、運用・保守 ◆バーチャルオフィスの開発設計 ◆世界的に有名なエンターテインメント企業のロールプレイングゲームやロボットゲーム、キャラクター育成/対戦ゲームも！ ■使用言語：Unity/C#/Swift/Kotlin/PHP/Java/VB.NET/PHP/C/C#/C++ など ■開発環境：Windows/Linux/UNIX/TypeScript など 上記のように携われる案件が多岐にわたるため、 あなたのスキルをフルに活かせるのはもちろん、 伸ばしたい分野のキャリアを磨ける環境です。 【手がける商品・サービス】 面談時にお伝えいたします！ ※現状、企業様の秘密保持により詳細の記載がいたしかねますため…ご了承ください。 言語: PHP，Go，C++, C#, JavaScript, Swift, Objective-C，Unreal Engine，その他 インフラ：AWS,docker,その他 OS: Windows, iOS/macOS , Android FW: Unity (C#), Unreal Engine (C++), Phaser ＜ゲームはこちら＞ ・スマートフォンゲーム：サーバーエンジニア、プランナー、プログラマー、デザイナー ・コンシューマゲーム：バトルアクションプランナー、サーバーエンジニア、ゲームプログラマー、アニメーションプログラマー、デザイナー ・プラットフォーム ※iOS，Android，PlayStation，Nintendo Switch，その他 ※案件により異なります。 *一例です ◆案件1：ゲームプログラマ 業務内容：3Dゲーム開発業務 システム設計・実装、およびデータ作成・調整など ◆案件2：医療、薬局系サービス開発 業務内容：医薬品在庫マッチングサービスや 薬局検索予約サービスなどの開発業務 ◆案件3：大手金融グループ企業の証券アプリ開発 業務内容：FXアプリ、CFDアプリの機能追加・改修・詳細設計、実装、テスト ◆電子書籍サイト画面の新規機能開発 環境：＜フロント＞　React / Next.js ＜バックエンド(CMS)＞API ：PHP / CakePHP 工程：設計～実装～テスト 環境：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS FW：Vue.js/Nuxt.js インフラ： AWS 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、UT <注目ポイント1> 大手企業と直接取引。上流から数多くの案件をリードしています。 私たちの強みは、ナショナルクライアントや 大手広告代理店からの案件が多数を占めていることです。 多くの有名企業と直接取引を実現。 最上流からプロジェクトを企画し、リードする機会も多数あります。 入社後は案件の内容に応じて請負またはお客様先への常駐となりますが、 他社では得られないような貴重な経験を積むことも可能。 エンジニアとして着実にステップアップを目指せる環境があります。 <注目ポイント2> 待遇・福利厚生の充実についても積極的に注力！ 安心して目の前の業務に集中してほしい。 その想いから、待遇・福利厚生の充実についても 積極的に取り組んでいます。 ☆月給は50万円～スタート。スキルによっては年収1000万円超も可能！ ☆毎日がプレミアムフライデー！残業がほとんどなく退社可能です。 ☆各種飲み会、ランチ会、ゴルフコンペ、天然温泉施設の利用など社内イベント多数計画中 ☆社員旅行あり！沖縄旅行を計画中 ☆スポーツクラブ・ジムの導入も検討中！ また「こういう福利厚生がほしい」など、意見・要望大歓迎。 一緒に働きやすい環境づくりを進めていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 当社では、個々のエンジニアが主体的にキャリアを選択できるような 能力を身につけてほしいと考えています。 キャリアアップ、プロダクトの立ち上げ、独立など形はさまざま。 そのためには成し遂げたいビジョンや戦略を描き、 実現するための決断や判断を続けることで、 起業家のような実行力を手に入れる必要があります。 その点、当社は多彩な案件に参画しており最上流から携われるほか、 幅広い案件に関わることで自立可能なキャリアを習得できます。 会社としても要件定義やプロジェクトの推進手法など、 必要な知識やノウハウをお伝えしていくつもりです。 着実にスキル・キャリアを磨いていける環境も、当社の強みです。

クライアントの業務改善をIT技術を用いてサポートしてきた当社。あなたにはこれまでの経験を活かし、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・技術支援 ⇒プロジェクト管理、またはレビューワー業務がメインです。 プロジェクト管理 ・顧客折衝 ・一部提案 ⇒プロジェクト成功に向け、けん引し、ゆくゆくは提案も行います。 ・その他の業務 ⇒効率化施策実施のマネジメント、クライアントの社員様向けのDX研修、管理制度や組織構築支援など。 【魅力】 業務選定やプロジェクトツールの策定などコンサル領域から仕様設計・構築・運用・保守など開発領域まで一気通貫で携わります。導入だけでなく、開発に関わる機会もあります。開発領域のご経験がある方や技術志向の方もご活躍いただけます。 業務をこなすほどに、職位・給与アップへ。 進捗部分をしっかり評価し、あなたの仕事ぶりにお応えします。 【主要取引先】 ・大手通信キャリア ・大手商社 ・外資アパレルブランド ・大手アパレルブランド ・外資系ホテルグループ ・半導体メーカー ・清涼飲料水グループ ・マーケティング会社 ・エネルギー会社 ・製薬会社　など 東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入るビッグクライアントとお取引継続中です。 【プロジェクト例】 ▼大手エネルギー企業：データ入力の自動化 RPAを用いて、物件登録業務を自動化。OCRを用いて紙ベースの資料をデータ化しました。結果、生産性の向上を実現しました。 ▼大手アパレルメーカー：商品マスター管理 手作業で行っていた精算レポートの作成、与信管理業務に伴う事務作業をRPAにてすべて自動化したことで、業務効率化を図りました。 ▼大手エンタメ企業：各店舗からの受発注業務 百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理をRPAにて自動化することで、瞬時に情報共有ができるようになりました。 ▼大手ホテルグループ OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化により、人為的なミスがなくなったことに加え、業務時間の削減に繋がりました。 上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。 <注目ポイント1> 今までにないインパクトあるプロジェクトをご用意 ひと口にDXといっても、新規事業の一環として始めたようなものとは一線を画します。まだRPAが黎明期だった頃から、後のDX推進が世の中に浸透するまで、幅広い業務改善領域で実績を残してきた当社。そうして勝ち得た信頼を背景に、クライアントの8割が上場企業であり、他社にはない大規模かつインパクトの大きいプロジェクトをご用意できます。ワンランク上の知見やスキルを習得し、市場価値の高い人材を目指すことが可能です。 <注目ポイント2> 前職給与保証。収入アップと快適な働く環境を整備 前職給与保証などあなたの経験やスキルに対して最大限評価したいと考えております。また、最大限のパフォーマンスを発揮してもらうべく、働く環境もきっちり整備しております。 ■残業ほぼナシ（月平均0～15時間） ■年間休日120日 ■リモートワーク（在宅・テレワーク）併用可 ■独立起業したい方向けのサポートあり ■有給休暇、産育休など休暇制度も完備 【入社後の成長サポート】 ≪エンジニアの代表が考案した明瞭な評価制度あり≫ プロジェクトへの貢献度・実績・勤務態度など、 定性面/定量面の両方で明確な指標を設けています。 昇給においても具体的な等級制度を用いていますので、 昇給時の納得感やモチベーションの増加にも期待できます。 技術者が正当な評価を受け、待遇に還元される。 そんな成長サポートが当社の魅力です。

当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。 本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼技術支援 主にプロジェクトメンバーのレビューワー業務を担当。 ▼プロジェクト管理～顧客との折衝～一部提案 プロジェクトの成功に向けてリードします。 顧客への次プロジェクトのご提案も業務範囲となります。 ▼その他の業務 効率化施策の管理、クライアント社員向けのDX研修、管理制度や組織構築の支援などが 業務範囲となることがございます。 【仕事の魅力】 コンサルティングから開発領域まで一貫して携わることができます。 業務選定やプロジェクトツールの策定から、仕様設計・構築・運用・保守まで、 幅広いスキルを活かす機会があります。 導入だけでなく、開発のプロジェクトマネジメント等にも関われるため、 開発/IT領域でのご経験を活かしたいコンサルタント志望の方も歓迎します。 評価制度は明瞭です。プロジェクトで残した成果をしっかり評価に反映し、あなたの活躍に応えます。 ・大手メガバング ・大手金融機関 ・大手通信キャリア ・大手商社 ・外資アパレルブランド ・外資系ホテルグループ ・半導体メーカー ・清涼飲料水グループ ・マーケティング会社 ・エネルギー会社 ・製薬会社 など 東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る 大手企業を中心にお取引継続中です。 【プロジェクト例】 ■大手製造企業：AI導入/業務改善支援 AIやRPA等、弊社が得手とするハイパーオートメーションを用いた全社的な 業務改善/ハイパーオートメーション活用推進プロジェクトに上流コンサルタントとして参画。 ■大手デベロッパー：RPAプロジェクトの運用支援（PM） 手作業で行っていた精算レポートの作成、与信管理業務に伴う事務作業をRPAにて自動化するプロジェクトに プロジェクトマネージャーとして参画。数千万円単位の業務効率化に成功。 ■大手製造企業：全社的なシステム刷新のPoC システム保守期間終了にともなうクラウドシステムへの移行を支援。 顧客要件を把握の上、顧客にとって最適なシステムを提案の上、PoCを実施。 ■大手IT企業：社内の内製化開発の進め方策定支援 大手IT企業における社内におけるDX推進内製化プロジェクトについて、 中長期的なロードマップを策定する上流工程にコンサルタントとして参画。 上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。 <注目ポイント1> より市場価値の高い人材とプロジェクト まだRPAが黎明期だった頃から、後のDX推進が世の中に浸透するまで、幅広い業務改善領域で実績を残してきた当社。その信頼と実績を背景に、他社にはない大規模かつインパクトの大きいプロジェクトを用意しています。クライアントの8割が上場企業。ワンランク上の知見やスキルを習得し、市場価値の高いIT人材を目指せます。 <注目ポイント2> 前職給与保証。収入と就労環境を向上 前職給与保証などあなたの経験やスキルに対して最大限評価したいと考えております。また、最大限のパフォーマンスを発揮してもらうべく、働く環境もきっちり整備しております。 ■残業ほぼナシ（月平均0～15時間） ■年間休日125日程度 （基本土日祝日はすべて休み（2024年は118日）、夏季休暇3日、年末年始休暇5日） ■リモートワーク（在宅・テレワーク）併用可 ■独立起業したい方向けのサポートあり ■有給休暇、産育休など休暇制度も完備 【入社後の成長サポート】 ≪エンジニアの代表が考案した明瞭な評価制度あり≫ プロジェクトへの貢献度・実績・勤務態度など、 数値で表せるものも表せられないものも、 明確な指標を設けています。 昇給においては具体的な等級制度を用いていますので、 昇給時の納得感やモチベーションの増加にも期待できます。 技術者が正当な評価を受け、待遇に還元される。 そんな成長サポートが当社の魅力です。

当社は、AI、Salesforce、RPA、多岐にわたるツールを駆使して、クライアントの業務改善を支援しています。コンサルティングから開発まで、業務選定やプロジェクトルールの策定など幅広い領域にわたり、一貫して行います。 【主な業務内容】 ■クライアントのシステムに適した技術を提案し、実装を担当 ・AI、Salesforce、Power Platformの導入 ・業務整理やBPR領域の改善 ・マクロやスクリプト、ツール開発、DB解析など ・RPAツール「UiPath」「Automation Anywhere」の利用 ※導入コンサルティング～業務選定～開発まで担当。 　幅広い領域に携われます。 ■クライアント社員向けのRPA研修 ■RPAの管理制度や組織構築の支援 ■ロボットの不具合や改修に関する保守 ※開発は95％が自社内で、残りはプロパーメンバーで行います。幅広い知識を吸収し、成長に注力できる環境です。 ※プロジェクトはチーム制で行われ、2～3名から最大10名が想定されています。 ※技術に長けた代表から直接研修を受けられる機会があります。 ※リモートでのプロジェクトもあります。 【主要取引先】 ・大手メガバング ・大手金融機関 ・大手通信キャリア ・大手商社 ・外資アパレルブランド ・外資系ホテルグループ ・半導体メーカー ・清涼飲料水グループ ・マーケティング会社 ・エネルギー会社 ・製薬会社 など 東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る 大手企業を中心にお取引継続中です。 【開発環境・業務範囲】 ◆業務整理/BPR領域 ◆マクロや各種スクリプト、ツール開発やDBの解析などクライアント側の利用システムに合わせて業務最適化に必要な技術を提案・実装 ◆RPAツール：UiPath、Automation Anywhere等 （何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します） 【プロジェクト例】 ■大手エネルギー企業様 物件登録業務をRPAで自動化。紙ベースの資料をデータ化したことで生産性が向上し、業務効率化に貢献。 ■大手アパレルメーカー様 これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業をRPAで自動化し、業務効率化に成功。 ■大手エンタメ企業様 各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理をRPAにて自動化し、情報共有を円滑化。 ■大手ホテルグループ様 OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。 上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。 <注目ポイント1> 大幅な収入・キャリアアップを実現！ ■収入UPを実現！ 実際に前職で年収400万円だった方が、入社後年収600万円に増収した実例など、転職後年収が1.5倍にアップした実績が多数あります。 ■貴重な上流での経験 エンドユーザーとじっくりコミュニケーションをとり、技術的な仕事を進める案件が豊富です。クライアントの業務が効率化できるようご自身のアイデアを直接提案できます。これまで以上の上流での経験が積めるので、今後のキャリアにおいて、貴重な経験となるでしょう。 <注目ポイント2> 導入実績は国内トップクラス。大規模なプロジェクトに関われる グローバル最大手のRPAツールをメインで使用し、クライアントを支援。 ●「UiPath」社認定パートナー ・国内トップクラスの構築実績 ・RPAデベロッパー上級資格保有者多数 ●「Automation Anywhere」認定パートナー ・マスターコース資格保有者数多数 上記の実績のほかに、大手コンサルティングファーム出身のメンバーやエンジニアも多く在籍しており、コンサル力と技術力の両面において強みを持っています。そうした実績からクライアントの8割が上場企業。金融機関やエネルギー、CVS、飲料メーカーなど、多彩な業種に及び、導入実績は国内有数の規模を誇っています。 【入社後の成長サポート】 ≪エンジニアの代表が考案した明瞭な評価制度あり≫ プロジェクトへの貢献度・実績・勤務態度など、 数値で表せるものも表せられないものも、 明確な指標を設けています。 昇給においては具体的な等級制度を用いていますので、 昇給時の納得感やモチベーションの増加にも期待できます。 技術者が正当な評価を受け、待遇に還元される。 そんな成長サポートが当社の魅力です。

【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】 直取引を含む数千社あるパートナー企業から常に新しい案件をご紹介いただいており、常時15,000件以上の人気な案件から、あなたの理想のキャリアや年収、働き方に合わせて、自由に案件を選択できます！ ＜働き方例＞ ◆Kさん（33歳／Java／年収660万円) 地方で子育てしたい⇒フルリモート×上流案件へ ◆Hさん（31歳／セキュリティエンジニア／年収780万円） 年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP ◆Mさん（34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure)／年収840万円） 最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ ＜案件例＞ ・某大手嗜好物企業の自社倉庫管理システム開発支援 （Java,SpringBoot,Angular.js,MySQL,Windows） ・大手ITグループ子会社のサービスサイト開発 （PHP,Next.js,AWS） ・IaC技術を用いたインフラ設計構築 （Terraform,AWS,TypeScript,Python） <注目ポイント1> 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均30件紹介！ （単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示） 3.面談実施~案件決定 面談を受ける数や、案件参画可否も100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。 <注目ポイント2> ネガティブ離職者は2年間で1名のみ Necmosに入社してからの満足度は高いです。その理由は3つ！ ◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法 ・入社した全員が年収UP ・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍 ◆案件選択自由制度 ・常時15,000件以上の案件から自由に選択 ・面談実施後のオファー率50％以上の実績 ・フルリモート案件のみの選択可能 ◆キャリア支援制度 ・1on1制度 ・隔週の勉強会 ・社内外を通じた人脈作りサポート ・社内SNSの個人アカウント作成 ・資格取得支援

【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】 直取引を含む数千社あるパートナー企業から常に新しい案件をご紹介いただいており、常時15,000件以上の人気な案件から、あなたの理想のキャリアや年収、働き方に合わせて、自由に案件を選択できます！ ＜働き方例＞ ◆Mさん（28歳／Java／年収650万円) キャリアを上げたい⇒フルリモート×初の上流工程の案件へ ◆Hさん（31歳／セキュリティエンジニア／年収780万円） 年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP ◆Mさん（34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure)／年収840万円） 最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ ＜案件例＞ ・某大手嗜好物企業の自社倉庫管理システム開発支援 （Java,SpringBoot,Angular.js,MySQL,Windows） ・大手ITグループ子会社のサービスサイト開発 （PHP,Next.js,AWS） ・IaC技術を用いたインフラ設計構築 （Terraform,AWS,TypeScript,Python） <注目ポイント1> 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均30件紹介！ （単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示） 3.面談実施~案件決定 面談を受ける数や、案件参画可否も100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。 <注目ポイント2> ネガティブ離職者は2年間で1名のみ Necmosに入社してからの満足度は高いです。その理由は3つ！ ◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法 ・入社した全員が年収UP ・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍 ◆案件選択自由制度 ・常時15,000件以上の案件から自由に選択 ・面談実施後のオファー率50％以上の実績 ・フルリモート案件のみの選択可能 ◆キャリア支援制度 ・1on1制度 ・隔週の勉強会 ・社内外を通じた人脈作りサポート ・社内SNSの個人アカウント作成 ・資格取得支援

クラウド環境下でのインフラシステム開発を中心に、フルスタックでの受託開発に強みを持つ当社。自社メンバーのスキルが活かせるプロジェクトの開拓・エンジニアのフォローをお任せします！ ≪具体的には≫ □お客様の新規開拓 └Webサービス・ツールを通じたアプローチ └商談アポイントの獲得＆訪問 └長期的な関係性構築　など □ご提案・ご契約 └お客様の要望のヒアリング・調整 └見積書・提案書作成　など □お客様のアフターフォロー └サービス導入後の課題のヒアリング・提案・解決 □エンジニアのフォロー └お客様と自社のエンジニアの仲介役としてサポート プロジェクトの提案から～受注まで携われるため、あなたの営業力をすぐに発揮できます。 新しいポジションだからこそ、これまでの経験を活かして自由度高く裁量を持って活躍することが可能です。 主にWebツールを使って見込み顧客からの反響をいただきます。入社後は先輩が獲得したお客様にご提案するところからスタート。慣れてきたら自分のやりやすい提案手法を見つけていきましょう！ ▼Sproutlyの“技術”って？▼ クラウドサービスと呼ばれるネットワークを利用したシステム開発が当社の強み。 その開発準備から運用まで、一貫して手がける「受託開発」を行っています！ 自社のエンジニアによるトータルサポートがあるため、お客様の要望にスピーディに対応できるのが特長です。 <注目ポイント1> 【スキルアップを支援】ITに関する学びを全面サポート！ 先端技術や話題となっている開発手法など、常にアップデートされているIT領域。そのトレンドを常に学べるよう、外部セミナーやミートアップの参加・開催を積極的にサポートしています。 1人ひとりが興味を持っている分野の知識を深められるよう、充実した環境をご用意するのが当社のスタンス。社内には技術力の高いエンジニアも多数在籍しており、対面はもちろん、チャットなどでのコミュニケーションも盛ん。全員でIT業界への理解を深めていきたいと思っていますので、「こんな支援が欲しい」という意見はぜひお教えください。 <注目ポイント2> 【社員の生活重視】ちゃんと働くには、ちゃんとした環境が大事 少数精鋭だからこそ、個々のワークスタイルを尊重する柔軟性も持ち合わせています。その根底には『ないよりあった方が安心』という、とても身近でリアルな思いがあるから。社員が考える「あったら嬉しいこと」を吸収していることが、会社の規模に対して福利厚生面を充実できている証拠です。あなたの思いもぜひ私たちに聞かせてください！ ＼手厚い待遇・休日休暇・福利厚生あり／ ■初めから週3～4日のリモートOK ■業績賞与あり（事績に応じて金額変動） ■土日祝休みの年間休日120日以上 ■残業（1日8時間を超える労働）ほぼなし ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月2万円）　など 【入社後の成長サポート】 【キャッチアップに必要なことを教えてください！】 SREなど当社のサービスで特徴的な部分については、業界歴20年以上の現役エンジニアである代表・草野がレクチャーします。商談の際にも代表が一緒に提案をすること(営業の引継ぎやPM、コンサルタントとして)もありますので、知識のキャッチアップはスムーズです。また外部セミナーや学習用の書籍なども要望があれば手配しますので、何でも気軽にご相談ください！

＼「ITってよく分からない…」という人でも大丈夫／ 業界専門ワード／営業の仕方／仕事の進め方…すべてお教えします！ ∴▼∵どんな仕事？∴▼∵ 当社が強みとしている“IT技術”を魅力に感じていただけるお客様へ、 技術の説明・ご提案・受注といった業務をお任せします。 ∴▼∵具体的には？∴▼∵ □お客様の新規開拓 └Webサービス・ツールを通じたアプローチ └商談アポイントの獲得＆訪問 └長期的な関係性づくり　など □ご提案・ご契約 └お客様の要望のヒアリング・調整 └見積書・提案書作成　など □お客様のアフターフォロー └サービス導入後の課題のヒアリング・提案・解決 □エンジニアのフォロー └お客様と自社のエンジニアの仲介役としてお困りごとを解決 ∴▼∵営業職の魅力をPICK UP!∴▼∵ ☆自社エンジニアと連携しながら進められる 当社のエンジニアは 15年～20年以上キャリアを積んでいるベテランばかり。 技術について分からないことがあれば、直接アドバイスをもらえます。 入社時にIT知識がなくても、少しずつ学んでいけばOK！ お客様への提案もスムーズに進められますよ。 主にWebツールを使って見込み顧客からの反響をいただきます。入社後は先輩が獲得したお客様にご提案するところからスタート。慣れてきたら自分のやりやすい提案手法を見つけていきましょう！ ∴▼∵Sproutlyの“技術”って？∴▼∵ クラウドサービスと呼ばれるネットワークを利用したシステム開発が当社の強み。 その開発準備から運用まで、一貫して手がける「受託開発」を行っています！ 自社のエンジニアによるトータルサポートがあるため、お客様の要望にスピーディに対応できるのが特長です。 <注目ポイント1> 【スキルアップを支援】ITに関する学びを全面サポート！ 先端技術や話題となっている開発手法など、常にアップデートされているIT領域。そのトレンドを常に学べるよう、外部セミナーやミートアップの参加・開催を積極的にサポートしています。 1人ひとりが興味を持っている分野の知識を深められるよう、充実した環境をご用意するのが当社のスタンス。社内には技術力の高いエンジニアも多数在籍しており、対面はもちろん、チャットなどでのコミュニケーションも盛ん。全員でIT業界への理解を深めていきたいと思っていますので、「こんな支援があったらいいな」という意見はぜひお教えください◎ <注目ポイント2> 【社員の生活重視】ちゃんと働くには、ちゃんとした環境が大事 少数精鋭だからこそ、個々のワークスタイルを尊重する柔軟性も持ち合わせています。その根底には『ないよりあった方が安心』という、とても身近でリアルな思いがあるから。社員が考える「あったら嬉しいこと」を吸収していることが、会社の規模に対して福利厚生面を充実できている証拠です。あなたの思いもぜひ私たちに聞かせてください！ ＼手厚い待遇・休日休暇・福利厚生あり／ ■未経験スタート時から月給29万円 ■初めから週3～4日のリモートOK ■業績賞与あり（事績に応じて金額変動） ■土日祝休みの年間休日120日以上 ■残業（1日8時間を超える労働）ほぼなし ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月2万円）　など 【入社後の成長サポート】 【キャッチアップに必要なことを教えてください！】 SREなど当社のサービスで特徴的な部分については、業界歴20年以上の現役エンジニアである代表・草野がレクチャーします。商談の際にも代表が一緒に提案をすること(営業の引継ぎやPM、コンサルタントとして)もありますので、知識のキャッチアップはスムーズです。また外部セミナーや学習用の書籍なども要望があれば手配しますので、何でも気軽にご相談ください！

＼Sproutlyのエンジニアの働き方をCHECK／ ★3～4名のチームで担当・リーダーや先輩がフォロー ★2ヶ月に1回1on1ミーティングを実施！距離の近さも魅力 ★勉強に必要なセミナーや書物購入費用は会社が負担 *──*──*──*──*──* ■入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後1週間は業務ツールやシステムのセットアップを実施。 専門用語などを覚えながら、IT知識を身に付けていきましょう◎ 　▼ 業務に必要なGoogleの認定資格の取得勉強をスタート。 （Professional Cloud Architect 認定資格） パートナー企業として基礎から学習していきます。 　▼ 同時に、先輩と一緒に実際のプロジェクトへ参画！ 現場の温度感と実務スキルを吸収していきましょう。 ■エンジニアデビュー後は？ ━━━━━━━━━━━━━ 大手企業のお客様を中心に、 クラウド環境構築案件のサポートをお任せします。 ┃担当する工程について システム要件定義～実装、運用まで ※今はワードが分からなくてもOKです！ ┃受託開発または業務委託によるシステム開発 「GCPを活用した広告系のデータ分析基盤設計・構築案件」 「GCPを活用した会計系のWebサービスサイトの基盤設計・構築案件」など GCPをはじめとするクラウドサービスに携わります。 ◎クライアントと直接取引を行う案件受注が多いのも特長です！ 【プロジェクトの一例】 ■大手広告代理店のデータ解析基盤の開発 ■不動産ディベロッパーの検索サイト ■会計系のWebサービスサイトの基盤設計・構築案件 ■人気コミックアプリのデータ分析基盤開発 【開発環境について】 ■クラウドサービス　GCP、AWS、Azure ■リポジトリ　　　　GitHub、GitLab ■CI/CDツール　　　 GCP（Cloud Build）、AWS（Code Build）等 ■チャット　　　　　Slack <注目ポイント1> 【企業の安定性】どんな業界にもニーズのある移行サービスを提供 2018年の設立から分野を問わない開発案件を依頼いただき、現在も右肩上がりに成長中の当社。Googleのパートナー契約を結び、案件依頼も増えつつある状況です。当社の強みである「クラウド環境を活用したサーバーレス環境の構築」によって、業界を問わず多くの企業から信頼いただいています。 “新たな技術に希望を持てる会社”だからこそ、変化の激しいIT業界の中でもニーズの高い技術を扱えるのが強み。エンジニア経験がない方でも希望に応じて着実にノウハウを吸収できる環境をご用意できます◎ <注目ポイント2> 【社員の生活重視】ちゃんと働くには、ちゃんとした環境が大事 少数精鋭だからこそ、個々のワークスタイルを尊重する柔軟性も持ち合わせています。その根底には『ないよりあった方が安心』という、とても身近でリアルな思いがあるから。社員が考える「あったら嬉しいこと」を吸収していることが、会社の規模に対して福利厚生面を充実できている証拠です。あなたの思いもぜひ私たちに聞かせてください！ ＼手厚い待遇・休日休暇・福利厚生あり／ ■未経験スタート時から月給29万円 ■初めから週3～4日のリモートOK ■業績賞与あり（事績に応じて金額変動） ■土日祝休みの年間休日125日以上 ■残業（1日8時間を超える労働）ほぼなし ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月2万円）　など 【入社後の成長サポート】 【キャッチアップに必要なことを教えてください！】 SREなど当社のサービスで特徴的な部分については、業界歴20年以上の現役エンジニアである代表・草野がレクチャーします。 外部セミナーや学習用の書籍なども希望に応じて手配しますので、気軽にご相談ください！

＜希望者は、リモート案件へアサインします！＞ ◆要件定義や設計といった上流工程の案件も選択可能 ◆Web系/業務系など、お持ちのスキルを最大限に活かせるピッタリのステージをご用意 お持ちのスキルに合わせて、最適な案件をご紹介します。 【主な案件領域】 銀行、生保、証券、保険、クレジットカード、流通・卸・通信系Web・オープン系の開発や業務・情報系システム開発、アプリケーションの開発、AWS環境下でのアプリケーション開発、マイグレーション業務などが中心です。 ■プロジェクト規模：期間は3ヶ月～長期。1～10名ほどのエンジニアがアサインされています。 ＜AIを活用した自社サービスを開発中！！＞ 画像生成AIサービスを開発中です。将来的には自社サービスの開発に携われる可能性もあります。 ■[Web／アプリケーション] 調査分析、構想立案、要求／要件定義、設計、製造／開発、試験、移行、運用保守 ・WEBデザイン：Illustrator、Photoshop、SAI等 ・フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript等 ・バックエンド：Java、C、C++、C#（Unity）、VB.NET、PHP、Python、Ruby、 Golang、SQL等 ・スマホアプリ：Android（Java）、iOS（Swift、Objective-C）等 ・AIエンジニア：データサイエンティスト、機械学習、プロンプトエンジニア ■[クラウドサービス] 調査分析、構想立案、機能検証、要求／要件定義～運用保守 ・Amazon Web Services（AWS） ・Microsoft Azure ・Google Cloud Platform（GCP） ・Office 365 <注目ポイント1> ぶっちゃけ、怪しいですよね？高待遇の理由は… 今回の採用では、年齢は問いません。むしろ「これから活躍していきたい」という意欲を重視しています。 そして、どのスキルレベルや年齢であっても、月給35万円以上、そして前職の給与の1.2倍保証という抜群の待遇であなたをお迎えします。 なぜ、高待遇にこだわっているのか。 それはエンジニアである代表の「エンジニアの技術力への投資を最優先する」という想いから。 お客様へ提供するソリューションは、エンジニアなくしては成り立ちません。 エンジニアへの還元を担保するために、管理・営業部門への人員配置の見直しや会社経営における費用の削減を徹底し、社長の想いを体現化しました！ <注目ポイント2> 年収・働き方・キャリア…あなたの“わがまま”大歓迎です！ 常駐先を決めるのは、あなたの希望をしっかりと聞いてから。当社は仕事内容、担当フェーズ、勤務地に至るまでエンジニアが望むプロジェクトをご用意しています。 あなたの“わがまま”に対応できるくらいの実績と顧客からの信頼が、当社にはあります。日々、バリエーション豊かな案件依頼のお話をたくさんいただいていますので、ぜひ遠慮なくあなたの本音の希望を聞かせてください。 ★★リモート案件多数★★ 現在は、完全リモートワークの案件も多数ご用意できています。希望者は優先的にアサイン可能です。経験が浅いうちは常駐案件となる場合もありますが、経験を積んだ後はフルリモートなども選択できます！ 【入社後の成長サポート】 【スキルアップも自分のペースで】 ■資格取得支援制度(IT系資格合格時、受験料を会社負担) ■書籍購入支援制度 └入社わずか半年程の間に現在3冊申請(計1万円相当)している社員もいます ■Udemy(外部のオンライン研修)受講OK └もちろん、費用は全額会社負担です ■有志による社内勉強会 └毎回参加する人もいれば、入社以来一度も参加していない人もいます 研修参加や資格取得を強制されることはありません。社員主催で開催する社内研修も、毎回参加する人もいれば、入社以来一度も参加していない人もいます。上記のように制度は十分用意しているので、あなたの好きなペースで、必要だと思うスキルを磨いてください！

バルミューダ製品のアナログ回路設計をご担当いただきます。 上流の製品企画・要求分析・仕様策定・回路設計はもちろん、 量産化に向けた設計や製品の原理試作など、幅広い業務に携われます。 ・要求分析、部品選定、仕様策定、回路設計 ・テスト、各種製品評価（担当チームと連携） ・ユーザー体験価値の開発 ・外注管理、量産化対応 ・要素技術、キーテクノロジーの開発 ・設計効率化のための各種検討、開発プロセス改善 ・安全性・信頼性の検討（振動・発火・発熱対策やノイズのコントロールなど） ・スキルや経験がある方は新製品のプロジェクトリーダーなどもお任せします 一つの製品を一人が担当するため業務は幅広くなります。 得意な領域からスタートして、少しずつ領域を広げていただきます。 【手がける商品・サービス】 ■キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレート等 ■空調家電　　：扇風機、空気清浄機 等 ■照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等 https://www.balmuda.com/jp/ ■使用ツール ・測定器：オシロスコープ、デジタルマルチメータ（テスター）、絶縁抵抗計、絶縁耐圧計、低抵抗計、電流プローブ、電磁界プローブ、ノイズシミュレータ、静電気試験機、安定化電源、電子負荷装置 ・回路図CAD：図研製CR8000 ・回路シミュレータ：LTSpice・C）安定化電源、電子負荷装置 ・回路シミュレータ：LTSpice ■組織構成： 電気設計チームはマネージャーを含め10名程です。 ■開発体制： 新規開発プロジェクト期間は1年半～2年ほど。 プロジェクトリーダーの下に6～8名のチーム構成になります。 メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質など それぞれ1～2名ずつアサインされます。 企画段階から量産対応、製品設計、品質保証まで責任を持ち進めていきます。 ■得られるスキル・知識・経験： ・製品企画や仕様策定 ・量産立ち上げ ・品質確保 ・設計効率化の提案 ・開発基準の設計や仕組み作り　など <注目ポイント1> 当社へ転職してきたエンジニアたちの声 「社員の仕事の熱量の高さに惹かれた」 「新しい技術と新しい発想でマーケットに取り組む姿勢に共感した」 「ブランドを守り育てていく醍醐味」 「社長をはじめとした一人ひとりのリーダーシップとモノづくりへの想いの強さ」 チャレンジ精神とモノづくりへの強い探究心を持った方が活躍するバルミューダ。 「こうすればもっとお客様によろこんでもらえる」というアイデアを持ち寄り、 担当領域を飛び越え、ブラッシュアップしていく姿勢が重要です。 もちろんやりがいだけではなくプレッシャーもあるでしょう。 しかしそれすらも楽しめるような、ポジティブに取り組む仲間たちがあなたを待っています。 <注目ポイント2> 仕様の先にある、お客様により良い体験を バルミューダのモノづくりは、工場やデスクの上で完結しません。 あくまで、プロダクトの「体験価値」の実現を目指すのがゴール。 お客様の「おいしい」「心地よい」といった感性・感覚を テクノロジーで実現させていけるのが最大の魅力。 そのために、社内の様々な関係者と何度も議論を重ねながら 実験と評価を繰り返して、納得できる性能の実現を目指していきます。

バルミューダ製品の機構設計・開発をご担当いただきます。 製品企画から量産化に向けた設計、市場対応など、幅広い業務に携われます。 ・製品の仕様検討、仕様実現性確認のための原理試作 ・3Dモデリング、2D図面の作成などの機構・筐体設計業務 ・原理試作、金型発注、試作機の評価検証、海外工場の量産立ち上げ業務 ・EMSベンダー、パーツメーカー等との折衝（納期、コスト、スケジュール管理） ・製品不具合の課題特定と解決 ・目標原価、開発期間等の設計プランの作成、管理 ・各プロジェクトの機構業務の設計品質確保 ・組織、仕組み、チームのアウトプット向上のための取り組み ・スキルや経験がある方は新製品のプロジェクトリーダーなどもお任せします 一つの製品を一人が担当するため業務は幅広くなります。 得意な領域からスタートして、少しずつ領域を広げていただきます。 【手がける商品・サービス】 ■キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレート等 ■空調家電　　：扇風機、空気清浄機 等 ■照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等 https://www.balmuda.com/jp/ ■開発体制： 開発プロジェクト期間は1～1年半ほど。 プロジェクトリーダーの下に8～10名のチーム構成になります。 メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質など それぞれ1名ずつ（プロジェクトによっては2～3名）アサインされ、 企画段階から量産対応まで責任を持って開発を進めていきます。 ■得られるスキル・知識・経験： ・製品企画や仕様策定、原理試作 ・量産立ち上げ ・品質確保 ・設計効率化の提案 ・開発基準の設計や仕組み作り ・市場対応　など <注目ポイント1> 当社へ転職してきたエンジニアたちの声 「社員の仕事の熱量の高さに惹かれた」 「新しい技術と新しい発想でマーケットに取り組む姿勢に共感した」 「ブランドを守り育てていく醍醐味」 「社長をはじめとした一人ひとりのリーダーシップとモノづくりへの想いの強さ」 チャレンジ精神とモノづくりへの強い探究心を持った方が活躍するバルミューダ。 「こうすればもっとお客様によろこんでもらえる」というアイデアを持ち寄り、 担当領域を飛び越え、ブラッシュアップしていく姿勢が重要です。 もちろんやりがいだけではなくプレッシャーもあるでしょう。 しかしそれすらも楽しめるような、ポジティブに取り組む仲間たちがあなたを待っています。 <注目ポイント2> 仕様の先にある、お客様により良い体験を バルミューダのモノづくりは、工場やデスクの上で完結しません。 あくまで、プロダクトの「体験価値」の実現を目指すのがゴール。 お客様の「おいしい」「心地よい」といった感性・感覚を テクノロジーで実現させていけるのが最大の魅力。 そのために、社内の様々な関係者と何度も議論を重ねながら 実験と評価を繰り返して、納得できる性能の実現を目指していきます。

バルミューダ製品の組込みソフトウェア開発を 要件定義・仕様書の作成～コーディング、テストまでお任せします。 ■具体的には： ・要件定義、部品選定、仕様策定 ・設計、コーディング、デバッグ ・テスト、製品評価（担当チームと連携） ・ユーザー体験価値の開発 ・要素技術、キーテクノロジーの開発 ・設計効率化のための各種検討、開発プロセス改善 ■将来的に担当していただきたい業務： ・新規製品の開発 　今までにない味や体験を実装するため、技術をベースに柔らかい思考で形にしていく必要があります ・既存製品の改修 　既存製品の不具合対応やブラッシュアップ等 ・ソフト品質の改善 　製品単位で開発してきたソフトウェアの統一化 【手がける商品・サービス】 ■キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレート等 ■空調家電　　：扇風機、空気清浄機 等 ■照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等 https://www.balmuda.com/jp/ ■組織構成： 上長は40代半ばの男性で、30～50代6名の正社員と、 アルバイト1名派遣社員2名が在籍しています。 ■開発体制： 開発プロジェクト期間は1～1年半。 メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質など それぞれ1名ずつ（プロジェクトによっては2～3名）アサインされ、 企画段階から量産対応まで責任を持ち開発していただきます。 ■得られるスキル・知識・経験： ・製品企画や仕様策定 ・量産立ち上げ ・品質確保 ・設計効率化 ・開発基準の設計や仕組み作り　など 全ての工程を担当していただくため幅広い業務知識や経験を得ることができます。 また、世の中にまだない製品の開発ができるのもバルミューダならではです。 <注目ポイント1> 当社へ転職してきたエンジニアたちの声 「社員の仕事の熱量の高さに惹かれた」 「新しい技術と新しい発想でマーケットに取り組む姿勢に共感した」 「ブランドを守り育てていく醍醐味」 「社長をはじめとした一人ひとりのリーダーシップとモノづくりへの想いの強さ」 チャレンジ精神とモノづくりへの強い探究心を持った方が活躍するバルミューダ。 「こうすればもっとお客様によろこんでもらえる」というアイデアを持ち寄り、 担当領域を飛び越え、ブラッシュアップしていく姿勢が重要です。 もちろんやりがいだけではなくプレッシャーもあるでしょう。 しかしそれすらも楽しめるような、ポジティブに取り組む仲間たちがあなたを待っています。 <注目ポイント2> 仕様の先にある、お客様により良い体験を バルミューダのモノづくりは、工場やデスクの上で完結しません。 あくまで、プロダクトの「体験価値」の実現を目指すのがゴール。 お客様の「おいしい」「心地よい」といった感性・感覚を テクノロジーで実現させていけるのが最大の魅力。 そのために、社内の様々な関係者と何度も議論を重ねながら 実験と評価を繰り返して、納得できる性能の実現を目指していきます。

適性や意向に沿って下記の業務をご担当いただきますが、 まずはヘルプデスクや機器調達、キッティング等からお任せし、 徐々にインフラやセキュリティ等業務範囲を広げていくことを想定しています。 ◇社内ヘルプデスク(アプリケーション利用方法や手順、社内システム利用に関する各種問い合わせ等) ◇社内利用アプリケーションの管理（マニュアル作成、社内教育等） ◇社員用PC、スマートフォン、その他情報機器の管理 ◇PC、スマートフォン、その他情報機器の調達（見積、契約、社内手続等） ◇PC、スマートフォン、その他情報機器のキッティング作業 ◇社内サーバの管理（オンプレ/クラウド） ◇社内ネットワーク(LAN、オフィス電話)の管理 ◇セキュリティシステム・ツールの管理、セキュリティ教育・啓蒙活動の推進 ◇各種システム・ツール等の導入や各種施策の企画立案、推進、展開 ◇社内外の調整、業務委託先ベンダの管理 ◇その他付随業務 <注目ポイント1> M&A仲介事業の将来性 当社のM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景にマーケットの成長が期待されています。国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。

◆当社の会社経営を支える経理のスペシャリストとして、経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇売上・請求管理業務 ◇月次、四半期、年次決算業務 ◇連結決算、関係会社管理業務 ◇開示資料作成業務 ◇税務申告業務 ◇内部統制（SOX）対応 ◇経営層、株主向けIR資料作成等 ◇経営数値分析、CFOサポート ※入社タイミングによりますが、ご入社直後は同社ビジネス／ビジネスモデルのご理解を深めていただく目的で「売上・請求管理業務」からスタートしていただくことを想定しています。 ※その他、組織拡大に伴い、経営企画（予算策定等）、IR等、適性に応じて業務の幅を拡大していただくことがあります。 <注目ポイント1> キャリアアップ、収入アップを両方叶える 所属していただく経理部門は少数精鋭の体制となっており、大企業の経理と異なり、連結決算や税務を含む経理に関する全ての業務を主体性をもって経験できる環境となっています。幅広く経理スキルを身に付けることができ、長期的には、組織拡大に合わせて経理業務のリーダーや管理職となるキャリアパスも用意されています。また賞与は年間で4～9か月分の支給実績があり、収入面もバッチリ。着実なキャリアアップ、収入アップを両方手にしたいという方におススメの環境です。 <注目ポイント2> M&A仲介事業の将来性 当社のM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景にマーケットの成長が期待されています。国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。

JavaやC#を使ったアプリ開発・システム開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。 日立グループの受託プロジェクトがメインで、その他のSES案件も大手企業案件ばかりです！ ●携わる工程 └システム企画～構築開発 ●案件の長さ └3ヵ月～長くて半年 ※SESの方は10年くらいの案件も ●プロジェクト人数 └5～6人 ▼社内では最新技術の活用に積極的！ --------------------------------------- ゆくゆくは自社サービス開発を していきたいと考えている当社。 その日に備えて、社内では… AIやチャットGPTを取り入れたリ、 新しいフレームワークを活用したりして 新しい技術に触れ・スキルを学ぶ機会を 豊富に用意しています！ ※上記を除く当社業務への従事はありません <注目ポイント1> 頑張りはしっかり給与やキャリアに反映！ ▼公正な評価制度と好待遇 当社ではキャリアに応じた収入をしっかりとお支払いします。また、目標管理制度・360度評価・ITSSを導入して、あなたの頑張りを公正かつ多角的に評価。頑張りに応じて年末には30万円～100万円のボーナスを支給しています！ ▼キャリアパス 当社のエンドユーザーは大手企業ばかり。メインは日立グループで、将来的には同グループの中で「プロジェクト責任者」として活躍する道もあります。また取り組みや実績によっては部長・役員クラスのポストに就くことも可能です。 <注目ポイント2> レベルの高いエンジニアと気持ちよく働ける環境です。 プロジェクトメンバーは10年近い経験を積んだハイスキルのエンジニアが揃っています。また、現場のリーダーも明るく気さくな人ばかり！社長をはじめ、優しい社員が多く、仲がいいのが当社の特徴でもあります。毎月必ず食事会をしたり、メンバーの誕生日会を開いたりしています。リモート勤務中でもSlack（スラック）で密にコミュニケーションとれるので、チームワークもバツグンです！

希望・経験・スキルに合わせて 参画するプロジェクトをご提案。 丁寧なヒアリングとエンジニアファーストの 企業運営で、「転職してよかった」と思える 毎日をお約束します。 ≪募集職種・領域≫ ・ネットワークエンジニア ・セキュリティエンジニア ・サーバーエンジニア ・クラウドエンジニア ・社内SE いずれも経験年数は不問です。 ☆★☆理想通りの転職を実現するために☆★☆ 単価ベースでの給与設定は行っておらず、 社内・クライアント・自分自身の 評価をベースにスキルを最大限給与に 反映しています。 還元率にとらわれない高収入を実現可能！ また、社員の「これがやりたい」という 想いに応えるためのプロジェクト配属を徹底。 定期的な面談とエンジニアファーストな 案件獲得が魅力です。 プライベートも重視しており、 年間休日125日以上＆充実の福利厚生で 社員満足度も◎！ リモートワークやフレックスタイムを 導入しているプロジェクトも多く、 より自分らしい働き方を実現できます。 ■金融業界のサーバー設計 ［作業環境］情報をいただき、反映いたします。 ［作業工程］基本設計・運用設計・詳細設計・構築 ■大手企業の社内ネットワーク構築 ［作業環境］情報をいただき、反映いたします。 ［作業工程］要件定義～運用保守 ※上記フォーマットで記載いたします。 やりたいこと、できることを キャリア面談時にすり合わせ、 1000を超えるプロジェクトの中から 選択していただきます！ ■ネットワーク・サーバー構築 ・Shell ・DOSコマンド ・PowerShell ・Python ・Ruby ・Java ■システム基盤・クラウド ・Azure ・AWS ・Docker ・Kubernetes ■セキュリティ ・PHP ・JavaScript ・C言語 ・C++ ・Python 実際のプロジェクトに紐づく、言語・フレームワークとなりますが、 プロジェクトによっては開発環境・業務範囲は変わって参ります。 ぜひ、営業にお話しください！ ——【その他案件例】————— ■汎用機、サーバ（UNIX、Linux、Windows等）の 　設計・設定・チューニング ■各種データベース設計・設定・チューニング ■ネットワーク（クラウド含む）設計・設定・チューニング ■ツール検出できない脆弱性の手動診断 ■不正アクセスの監視、ログ調査 ■セキュリティ インシデント対応 ——————————————— <注目ポイント1> ひとりひとりに営業担当が！？ エンジニアの想いを最優先にするために、 エンジニアひとりひとりに営業担当が付いています。 案件獲得から配属後のフォローアップまで、 コミュニケーションを取りながら 進められるのが魅力です。 クライアントやパートナーとのやりとりも円滑に進められ、 自分の理想を叶えられる職場です。 <注目ポイント2> 自社開発も拡大中！ グループ企業の社内システムを中心に、 自社でシステム開発を行ったり、 ITインフラを構築するなど 自社の情報システム部と連携しながら 業務範囲を拡げることが出来ます。 入社後、希望に応じて 社内エンジニアとしての道も 開かれているのも魅力です。 また、プライム（直請け）案件も多く、 最上流からのコンサル・構築に 携わる機会も多数！ 自分が担当したいフェーズや 身につけたい技術に応じて 活躍の仕方を選べます。 【入社後の成長サポート】 SSKグループ独自の教育制度である 「S-Dream」によって、 従業員の成長を全面的にサポートします。 教育専門のスタッフが、 各人の技術レベルとキャリア目標に 合わせた研修を提供。 社員が主導する学習コミュニティや、 AI、クラウドといった最新技術へのアクセスも可能です。 多様なキャリアパスを通じ、 インフラエンジニアリングから プロジェクトマネジメントまで 幅広い経験を積むことができます。 SSKグループで、自己実現を目指しましょう！

あなたには、PM候補として、代表の田中がマンツーマンでサポートします。 「基本設計の経験」「元々持っているコミュ力」「年をとってもあきらめない探究心」 そして、「素直に学ぶ気持ち」 これらを持っている方であれば、田中はどこまでもサポートするつもりです。 【入社後まずは】 既存のシステムの設計や開発をスキルに応じておまかせします。 可能性が最も高いのは、以下の案件。 ・某大手医療関連企業のシステム更改（上流から参画） 田中が現PMとして取り組んでいますが、徐々にあなたに移行していきます。 ≪POINT≫ ★要件定義から、全てのフェーズに関わることができます！ ★得意な分野、伸ばしたい分野に関する現場をアテンド。 「エンジニアの希望ベース」で案件を取得しています。 ★半数以上がリモートワーク併用の案件です。 ■製薬会社向け営業活動支援システム ・Windows、SQL Server、.NET ・SQLスキルも上げられ、調査分析運用などの開発にも関与 ■官公庁向けシステム開発 ・Java、C# ・基本設計以降の開発 <注目ポイント1> 40を過ぎてもチャレンジする、それは素晴らしいこと 今回、エンジニアをPMに育てていくにあたって田中が決めていること。 「間違っても全然OK。チャレンジは責めない！」 「シニアであっても対等に、平等に接する」 「あなたの味方であり続けること」 これから新しいチャレンジをすることに少しの気恥ずかしさや、不安がある方もいるでしょう。 ですが、ひたむきに頑張る姿勢というのは、いくつになっても輝いて見えるもの。 PMになりたいという思いをしっかり汲み取りサポートします。 ＜成長イメージ＞ ・田中と共に元大手案件に参画 ・エンドユーザーとのやりとりを通じて、マネジメントのルールや顧客折衝の手法を隣で学ぶ ・習熟度に応じ、同一プロジェクトのPMをあなたに移管 <注目ポイント2> ダメってあんまり社員に言いたくない。 せっかくだから、社員一人一人の個性を活かす会社でありたい。 うちみたいな小さい会社に来てくれるんだから、きっと中規模～大手企業に不満がある方だと思うんです。 メンバー経験しかなくてもPMをやらせたっていいし、待遇の改善にも本気で取り組みますよ。 希望や要望はできるだけかなえていく。そのために会社があるんだから。 むしろ、我慢しないで何でも言ってほしい！我慢したっていいことなんて何もないです。 ストレスを感じずに、仕事に取り組んでしっかり満足いくパフォーマンスを出して、社員が長く働ける環境にしたいですね。 【入社後の成長サポート】 書籍購入、セミナー参加費用支援などの成長支援制度があります。業務の進め方などのレクチャーも検討中。必要であれば、自社の採用ページ・ホームページなどを、実績作りのためにいじってもらっても構いません。スキルアップのためなら会社をあげてサポートします！

＼モダンな技術に特化／ ココロザシは、WEB領域×モダンな技術に特化しているため、ReactやGo、Node.jsといったようなモダンな案件が多数！ ＼どうやってスキルアップしていくのか／ ・得意領域　80％ ・チャレンジ領域　20％ というようなイメージで、負荷が強すぎず弱すぎない案件で、少しずつ成長できる環境です！ チャレンジ領域については、毎月アウトプットの中身をチェックした上で、来月は30％、その次は40％...と少しずつ負荷を変えていきます。 そうすると、半年～1年経った頃にはチャレンジ領域100％の業務でも、一定のパフォーマンスが出せるようになっていきます！また今度は、チャレンジ領域を得意領域と見立てて、新たな言語を習得する、クラウドに挑戦する、というようにスキルの幅を広げていくことができます！ ＼こんな技術にチャレンジできます／ フロントエンド：React.js、Vue.js、Next.js、Nuxt.jsなど バックエンド：Python、Go、Node.jsなど クラウド：AWS たとえば、こんな案件にチャレンジできます！ ■ロボットを制御するプラットフォーム開発 Vue.js、Node.js、Go、AWS ■大手音楽系事業会社のサービス開発支援 TypeScript、Next.js、Kotlin、SpringBoot、AWS ■スマートシティ関連の開発 TypeScript、Python、Node.js、AWS ■プラットフォーム開発プロジェクト TypeScript、React、AWS ■衛星データ×AIを活用したWebサービスの開発 TypeScript、Next.js、Python、AWS ■化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発 TypeScript、Next.js、Python、AWS <注目ポイント1> モダンな技術にチャレンジが可能！ 今までレガシーな経験しかなくてもOK。当社はモダンな技術に特化しているだけでなく、お任せする案件は「チャレンジ領域20％」なので、無理なく少しずつスキルアップしていくことが可能です！ ＜バックエンド＞ ・Node.js　40％ ・Python　30％ ・Go　20％ ・その他（Java、PHPなど）10％ ＜フロントエンド＞ ・Next.js　40％ ・React　30％ ・Nuxt.js、Vue.js　30％ <注目ポイント2> 様々なココロザシを持つメンバーと理想のキャリアへ成長しよう。 AWSのスペシャリストや大規模プロジェクトで活躍するこの道20年のベテランなど20～50代まで幅広いエンジニアが活躍する当社。共通点は各自の理想を持ち、モチベーションが高くテック好きであること。優秀なメンバーたちと刺激を受け合いながら成長できる環境です。キャリアパスについて会社側が強制することは一切ありません。エンジニアの“ココロザシ”を尊重し、スペシャリスト・マネジメントなど本人の望むあらゆるキャリア実現をサポートしています。あなたの理想や目標が叶えられるよう全力で応援するので、一緒に成長していきましょう。 【入社後の成長サポート】 【ココのび（ココロザシスキルのびるプロジェクト）】 技術書籍の購入、資格取得、セミナー参加等にかかる費用を会社が全額負担する取り組みです。利用額に上限はなく、煩わしい申請も必要ありません！ ★AWS使い放題(上限なし) 全社員にアカウントを付与し、クラウド環境を無償提供しています。 ★Udemy使い放題(上限なし) 20万種類以上の講座を自由に受講できます！ ※他にも「こんなサポートが欲しい」「こうした施策はどうか」というご意見があれば、ぜひ教えてください！

★未経験からエンジニアデビュー ★自社スクールでの研修 ★入社1か月以内の資格取得率99％ 【入社後の研修では……】(1ヶ月間) 〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 〈2週目〉：CCNAを取得するための学習　★資格合格率97% 〈3週目〉：触れたり、eラーニングで学習したりと、現場を想定したより実践的な研修を開始 〈4週目〉：インフラ・クラウドの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習。 最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認。 〈5週目〉：実務スタート！！ 【配属後では……】 ①定期的なハンズオン研修 現場で困ったことやもっとスキルを身につけていくためのハンズオンでの研修を実施しております ②パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談でどんなエンジニアになりたいかを決め、自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成 (https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao) ＜ハンズオン研修とは？＞ 定期的に、実務で使用する機器を扱う研修制度です！ 実践的な研修を繰り返すことで、 スキルアップをしていく事ができます！ ★専門的な用語は今は分からなくてOKです。様々な企業のシステムやWebサービスの裏側を支えているお仕事を中心に扱っています！ ◎BtoC Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用 ◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築 ◎セキュリティクラウドの更改 ◎基幹スイッチ展開作業　準備～管理業務 ◎共同組合ヘルプデスク案件 <注目ポイント1> 入社後に行われる研修の流れについて、詳細をご紹介します！ 【1週目：基礎研修】 *会社のビジネスモデルやITの基礎といった超基本からしっかり教えます！ 【2週目：CCNA取得研修】 *インターネットがどう動いているのかや、それを管理する研修を行います。 *「CCNA」というインフラエンジニアの基礎的な資格を取得していただきます。当社の研修を受講した方の合格率は99％なのでご安心ください！ 【3週目：実践研修】 *現場を想定した実際の機器での研修や、eラーニングでの学習を行います。 【4週目：現場に入る前の最終確認】 *当社で扱うインフラやクラウド等の領域を中心とした研修を行います。 【5週目～：現場入り】 *実践形式で研修を進める“ハンズオン研修”で簡単な案件からスタート！ <注目ポイント2> プライベートも大切に働ける安心の環境でエンジニアデビュー！ エンジニアを大切にする当社だからこそ、プライベートも大切に働ける制度や待遇を整えています！社員からの意見をもとに新たな福利厚生を加えるなど、常に従業員想いの環境作りを目指しています。 ＜働きやすさの一部をご紹介します！＞ ★年休125日＆完全週休2日制！ ★残業は1日30分程度（月平均5～10h） ★賞与年2回＆決算賞与あり（7月支給） ★リモート案件あり ★ハッピーウエディング休暇・リフレッシュ休暇あり ★産休育休実績あり※取得実績多数あり！　…など 上記はほんの一例です。 今後も更に良い環境にしていけるように、 制度を整えていきたいと考えています！ 【入社後の成長サポート】 ■メンター1on1制度 マネージャーとは3か月に1回、メンターとは1か月に1回の定期的な1on1を行っています ■資格取得支援制度 ◎電子図書館制度（社員共有のKindleアカウントの貸出） ◎E-ラーニングシステムAirCourse ◎資格取得報奨金制度 ■社内副業制度 本業に影響のない範囲で、社内SNSの運用、広報資料の作成、社内ラボの運営など、他部署のお仕事をお手伝いできる制度です。

＼モダンな技術に特化／ ココロザシは、WEB領域×モダンな技術に特化しているため、ReactやGo、Node.jsといったようなモダンな案件が多数！ ＼どうやってスキルアップしていくのか／ ・得意領域　80％ ・チャレンジ領域　20％ というようなイメージで、負荷が強すぎず弱すぎない案件で、少しずつ成長できる環境です！ チャレンジ領域については、毎月アウトプットの中身をチェックした上で、来月は30％、その次は40％...と少しずつ負荷を変えていきます。 そうすると、半年～1年経った頃にはチャレンジ領域100％の業務でも、一定のパフォーマンスが出せるようになっていきます！また今度は、チャレンジ領域を得意領域と見立てて、新たな言語を習得する、クラウドに挑戦する、というようにスキルの幅を広げていくことができます！ ＼こんな技術にチャレンジできます／ フロントエンド：React.js、Vue.js、Next.js、Nuxt.jsなど バックエンド：Python、Go、Node.jsなど クラウド：AWS たとえば、こんな案件にチャレンジできます！ ■ロボットを制御するプラットフォーム開発 Vue.js、Node.js、Go、AWS ■大手音楽系事業会社のサービス開発支援 TypeScript、Next.js、Kotlin、SpringBoot、AWS ■スマートシティ関連の開発 TypeScript、Python、Node.js、AWS ■プラットフォーム開発プロジェクト TypeScript、React、AWS ■衛星データ×AIを活用したWebサービスの開発 TypeScript、Next.js、Python、AWS ■化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発 TypeScript、Next.js、Python、AWS <注目ポイント1> 無理なくスキルアップできる環境を整えています！ 【1】キャリア相談はいつでも可能！ 担当営業への相談はもちろん、社内にキャリア相談ができる専属のエンジニアが在籍していますので、チャットや電話、Webミーティングなどいつでもキャリアについて相談しやすい環境です。 【2】1on1制度 毎月1on1を実施し、今の案件でやりたいことが実現できているか、次はどんな技術にチャレンジするか、キャリアに変更はないかなどを確認し、あなたのスキルアップをサポートしていきます！ 【3】スキルアップのための独自の環境が多数！ ・AWS使い放題 ・Udemy使い放題 ・社内プロダクトあり（現在は2チームあります） ・毎月社内勉強会を実施 ・書籍購入は全額補助 ・Techチャットあり <注目ポイント2> 社員の”ココロザシ”を叶えるために全力でサポートします！ 「100人エンジニアがいれば、100通りの価値観・考え方があって当然」当社はそんな社風・文化です。どんなキャリアを選択したいか、どんな働き方を希望しているかなど、あなたの叶えたい“ココロザシ”を実現するために案件の決定はもちろん、キャリアの選択も自由！ぜひあなたの叶えたい“ココロザシ”を教えてください！ 【入社後の成長サポート】 ★ココのび（ココロザシスキルのびるプロジェクト） 技術書籍の購入、資格取得、セミナー参加等にかかる費用を会社が全額負担する取り組みです。利用額に上限はなく、煩わしい申請も必要ありません！ ★AWS使い放題(上限なし) 全社員にアカウントを付与し、クラウド環境を無償提供しています。 ★Udemy使い放題(上限なし) 20万種類以上の講座を自由に受講できます！ ★受託案件＋自社ポータルサイト開発 技術力向上のため、技術選定から自分たちで行っているので、技術力を磨きたい方はぜひ取り組んでみてください！ ※他にも「こんなサポートが欲しい」「こうした施策はどうか」というご意見があれば、ぜひ教えてください！