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【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え】 ■業務内容： 製造業、流通業、金融、官公庁、自治体、公共インフラ（鉄道・電力会社）等幅広いお客様に対して、ネットワークシステムの顧客提案〜設計〜構築までの対応をおまかせします。構築以降の運用保守については、社内に専門部隊があるため、そちらの部隊と連携した業務となります。当ポジションではプライム案件のみ扱っているため、上流業務にも携わりやすい環境です。 対象となるお客様の規模は大企業から中小企業まで幅広く、1日〜3日で終わる案件から半年〜1年かかる案件まで大中小様々な案件があります。お客様も全国規模となりますが、基本的には首都圏メインで業務を対応いただきます。（お客様によっては北海道から沖縄まで対応いただきます） 所属は20名ほどですが、1人あたり2案件程度対応しながらお客様にサービスを提供しています。いずれも業務は直販となりますので、自分たちが主体となり提案〜設計構築できる点が魅力です。 ■所属部署： 人数は20名ほど、年齢層は20代から60代までバランスよく所属しています。 ■募集背景： 当事業部では、幅広いお客様の社内通信インフラのネットワーク（有線／無線）の設計/構築や、ローカル5GやsXGP(プライベートLTE）のご提案など、幅広いサービスを展開しております。今後、ネットワークサービス事業の一翼として、IPネットワーク／デジタライゼーションのソリューション事業の拡大を目的に募集いたします。 ■上司からのメッセージ： ネットワークシステム案件のプロジェクトマネージメント（全体取り纏め）ができる人財に育成していきます。一緒に新しいチャレンジをしていきましょう。 ■働き方について： 会社全体で平均有給休暇取得日数は16日と、休みも取りやすい社風です。平均勤続年数も22年を超えており、長く働き続けられる環境です。 ■当社について： 当社は、インフラ構築から保守サービス、さらにビジネスサポートをワンストップで提供できる強みと本州全域のサービスインフラを活かし、お客さまの商品・サービスについて、生産〜流通過程のすべてをデジタルでつなぐ「デジタライゼーション」を、よりスピーディーに力強く支援しています。

■職務内容： 新規事業である、不動産業界特化人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー（企業・候補者様）両面コンサルタントをお任せします。 ※ご経験やご希望によっては、企業様、候補者様いずれをご担当いただきます。 JOBRIDGE：https://jobridge.lifull.net/ ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ ・サービス導入の新規提案 　自力開拓／他事業部との連携／トスアップ／同行 ・求人ヒアリング 　募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー 　候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート 　選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・スカウト ・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介 ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む） ＜その他＞ ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 ・教育、育成 ■所属 2022年に新規事業として立上げ2023年に事業化となったので立上げメンバーの 募集になります。 エリアにおける成果の最大化を目指していただきます。 (1グループ3名程度：グループ長＋メンバー) 事業責任者の記事：https://prbase-realestate.com/?p=5444 ■やりがい・面白み LIFULLの主幹事業領域であり得意とする「不動産」転職に特化した新規事業です。 ご自身の成果やパフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズのため、ご自身の成長と事業の成長を連動を実感いただけると思います。 ▼本ポジションの特徴 新規事業立上げフェーズ ・アカウントの囲い込み・既得権益が存在せず、成果を上げやすい環境です。 ・新規立ち上げのサービスや、組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける環境です。 正当な評価 ・ご実績次第で、責任のあるポジションや役職への積極抜擢もあります。

海上自衛隊向け衛星通信システムの維持及び運用支援をお任せします。 ■業務内容： 海上自衛隊向け衛星通信システムの維持及び運用支援を担当いただきます。客先運用中のシステムにおいて発生した各種障害への対応（障害復旧対応、不具合処置、故障修理等）および日々の客先運用におけるシステムの操作支援が主な内容です。数年後にシステムの機能拡張が計画されており、本機能拡張における現地でのサービスインにかかわる一連の作業（現地装備、試験、運用開始準備から運用開始）にも携わっていただきます。 ■具体的な日々の業務： 顧客運用・課題を理解し、問題解決を図る。 （1）顧客要望を具現化し、システムでの実現方法を検討する （2）運用にて発生した障害の原因調査、障害復旧作業、改善提案 （3）客先対応（報告、ヒアリング、提案） （4）課題管理 ■魅力： ◇通信システムの維持、運用支援を通じ、あらゆる器材の知識を広範にわたって会得する機会があり、部門内でその知識を生かしてあらゆるプロジェクトに支援的な役割でかかわることができます。 ◇顧客に最も近いポジションでの業務になるため、運用現場の状況を肌で感じることができます。NECの顔として顧客からみられるため、対応如何によって顧客からも一目置かれる存在になれ、NECとしての価値向上につなげることができます。 ◇その他スキルとしては、障害対応を通じて問題解決力の醸成を図ることができ、あらゆる場面で困難に直面した際にそれを打破するための考え方を身に着ける機会に恵まれます。 ◇プロフェッショナル職（技術オリエンテッド）として課長級以上を目指すことが可能です。 ■組織について： 防衛省向けのシステム提案・開発を行う部門です。 当部では、情報システム・通信システム等における技術力と事業基盤を強みとし、海上自衛隊様を中心に指揮系システムや基盤システムなどの提案・開発を行っています。宇宙／サイバーセキュリティ／電磁戦といったお客様の新たな課題に対して、変化の波を捉え新たな時代を担う防衛システムのソリューションを提案して参ります。お客様と共に新たな付加価値を産む枠組みを形成し、事業拡大していく組織強化メンバを募集します。

【日系大手コンサルティングファーム／数値分析スキルを生かして自社の経営支援（企画業務経験者・データを扱う業務経験者のポテンシャル採用）】 ●経営の直接的なサポートができる実力が身に付く データ分析から自社経営層へ視差を与える情報提供をし、経営方針企画を経営層と共に行うことができるようになります。 ●柔軟なキャリア形成に理解のある組織 本ポジションから、経営管理担当になった方や、経営企画と兼務をされている事例があります。希望や適性を鑑みた適切な配置判断をする考えを持ったMGRの下で働くことが可能です。 ■主な業務内容 経営管理ユニットのサポート部門にて、フロントチーム（経営企画や経営管理チーム）と連携をはかりながら、経営戦略や会社の業績構築の提案根拠となるデータ集計、資料作成、データをもとにサポート部門としての考察の提案を担当いただきます。 ・予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリングに必要なデータ集計、報告資料作成 ・業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案のための情報収集、資料作成 ・業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派生する制度設計や新しい仕組みの構築 英語を使用したい希望があれば、海外子会社とのやり取り等英語を使用する業務に従事いただく機会も設けることができます。 ■入社直後： 当社のビジネス構造把握、理解を進めていただき、定型資料の作成からお願いします。 ・社内各システムや独自開発ツール、出力される帳票類の把握 ・業績管理のKPI理解、および傾向分析 ・週次、月次の報告資料の作成（定型資料、および追加資料）およびその作業の効率化検討、実行 ※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、海外拠点の担当をお任せする場合もございます。 ■テーマの一例： ・業界マーケットデータの収集・分析・提言（国内・海外） ・各種会議体資料の検討、立案、実装 ・部門間共通課題案件のPMO等 ■キャリアパス： 最初は全社の収益認識方法・KPIを正しく理解いただくために定型資料の作成から取り組んでいただき、そこから新しい気づきに繋がるアウトプットの検討・提案をお願いいたします。 後にデータに基づく経営層への提言ややり取りもお任せし、経営のパートナーへと成長していただくことを期待しております。

【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え】 ■業務内容： 製造業、流通業、金融、官公庁、自治体、公共インフラ（鉄道・電力会社）等幅広いお客様に対して、ネットワークシステムの顧客提案〜設計〜構築までの対応をおまかせします。構築以降の運用保守については、社内に専門部隊があるため、そちらの部隊と連携した業務となります。当ポジションではプライム案件のみ扱っているため、上流業務に携わりやすい環境です。 対象となるお客様の規模は大企業から中小企業まで幅広く、1日〜3日で終わる案件から半年〜1年かかる案件まで大中小様々な案件があります。お客様も全国規模となりますが、基本的には首都圏メインで業務を対応いただきます。（お客様によっては北海道から沖縄まで対応いただきます） 1人あたり2案件程度対応しながらお客様にサービスを提供しています。いずれも業務は直販となりますので、自分たちが主体となり提案〜設計構築できる点が魅力です。 ■所属部署： 人数は20名ほど、年齢層は20代から60代までバランスよく所属しています。主任には、複数案件を取り纏めや、チームメンバーの取り纏めも期待しています。 ■募集背景： 幅広いお客様の社内通信インフラのネットワーク（有線／無線）の設計/構築や、ローカル5GやsXGP(プライベートLTE）のご提案など、幅広いサービスを展開しております。今後、ネットワークサービス事業の一翼として、IPネットワーク／デジタライゼーションのソリューション事業の拡大を目的に募集いたします。 ■上司からのメッセージ： ネットワークシステム案件のプロジェクトマネージメントができる人財に育成していきます。一緒に新しいチャレンジをしていきましょう。 ■働き方について： 会社全体で平均有給休暇取得日数は16日と、休みも取りやすい社風です。平均勤続年数も22年を超えており、長く働き続けられる環境です。 ■当社について： インフラ構築から保守サービス、さらにビジネスサポートをワンストップで提供できる強みと本州全域のサービスインフラを活かし、お客さまの商品・サービスについて、生産〜流通過程のすべてをデジタルでつなぐ「デジタライゼーション」を、よりスピーディーに力強く支援しています。

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 AML/CFTに係る業務全般を担当頂きます（以下に限定されません）。 ・AML/CFTの責任部署として、社内のAML/CFT態勢の高度化推進 ・リスク評価レビューおよび結果の経営報告とリスク低減措置のモニタリング ・年次AMLプログラムの策定と実施状況のモニタリング ・社規則の制改定、それに伴う実施状況のモニタリング ・デューデリジェンスレビュー ・当局や海外の規制や制裁対象のモニタリングおよび変更があった場合の当社方針の策定 ・人材育成（社内向け研修企画、部内担当者の育成） ・グループ会社および社内関係部との協議や調整、経営へのアドバイス ・規制当局による検査対応 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし

〜博報堂DYグループであり大手クライアントとのお取引も多い当社にてストラテジックプランナーをお任せします/在宅可〜 ■業務概要： 博報堂DYグループ所属：業界7位の総合広告会社ですが、「Be a GAME CHANGER」を行動指針としVUCA時代を生き抜くクライアントのビジネスパートナーとなるべく我々自身も変化に強いユニークな存在を目指しています。得意とするのは「都市」と「生活者」洞察に基づく未来への兆しや課題を発見する力を起点にした生活者と企業・ブランドとの幸せな出会い体験を創造するクリエイティビティになります。 ■業務詳細： ビジネスプロデューサー(営業職)とともにクライアントのマーケティングおよびコミュニケーション課題抽出を行い、市場分析、生活者のインサイト分析などをもとに課題解決のための戦略開発からコミュニケーションコンセプト開発、アウトプットに至るまでコミュニケーション戦略のプランニングに携わって頂きます。 ■組織体制について： 東京で約30名近くいます。 1人当たり約5〜10件の案件を対応いたします。 ■働き方について： リモートワークも実施しており、業務状況により週3日出社・週2日リモートなど柔軟な働き方が可能です。クライアントとの打ち合わせもWEBで行うこともございます。クライアント先にお伺いする場合は直行直帰も可能です。 ■取引企業先： 三菱自動車、スバル、森永製菓、明治、サッポロビール、ららぽーと、ベネッセ、バンダイ、富士通など 様々なクライアントのCMを制作しています。 ■当社の魅力： 読売広告社は、長年培ってきた「都市」と「生活者」に対する洞察力に基づく未来への兆しや課題を発見する力をはじめ、デジタルやデータに関する新しい知見やこれまでの経験に裏打ちされたクリエイティビティを柔軟に組み合わせることで、クライアントの事業の成長や新しいビジネスそのものをつくりだしていくことを目指しています。さらにはアニメーション番組の企画やキャラクタービジネスなどのエンタテインメント領域や地域創生に向けたビジネス開発も得意としており、変化の時代における様々なクライアントの成功へのパートナーとなるべく、自らもスピードある変革に挑戦しています。

海上自衛隊向け衛星通信システムの維持及び運用支援をお任せします。 ■業務内容： 海上自衛隊向け衛星通信システムの維持及び運用支援を担当いただきます。客先運用中のシステムにおいて発生した各種障害への対応（障害復旧対応、不具合処置、故障修理等）および日々の客先運用におけるシステムの操作支援が主な内容です。数年後にシステムの機能拡張が計画されており、本機能拡張における現地でのサービスインにかかわる一連の作業（現地装備、試験、運用開始準備から運用開始）にも携わっていただきます。 ■具体的な日々の業務： 顧客運用・課題を理解し、問題解決を図る。 （1）顧客要望を具現化し、システムでの実現方法を検討する （2）運用にて発生した障害の原因調査、障害復旧作業、改善提案 （3）客先対応（報告、ヒアリング、提案） （4）課題管理 ■魅力： ◇通信システムの維持、運用支援を通じ、あらゆる器材の知識を広範にわたって会得する機会があり、部門内でその知識を生かしてあらゆるプロジェクトに支援的な役割でかかわることができます。 ◇顧客に最も近いポジションでの業務になるため、運用現場の状況を肌で感じることができます。NECの顔として顧客からみられるため、対応如何によって顧客からも一目置かれる存在になれ、NECとしての価値向上につなげることができます。 ◇その他スキルとしては、障害対応を通じて問題解決力の醸成を図ることができ、あらゆる場面で困難に直面した際にそれを打破するための考え方を身に着ける機会に恵まれます。 ◇プロフェッショナル職（技術オリエンテッド）として課長級以上を目指すことが可能です。 ■組織について： 防衛省向けのシステム提案・開発を行う部門です。 当部では、情報システム・通信システム等における技術力と事業基盤を強みとし、海上自衛隊様を中心に指揮系システムや基盤システムなどの提案・開発を行っています。宇宙／サイバーセキュリティ／電磁戦といったお客様の新たな課題に対して、変化の波を捉え新たな時代を担う防衛システムのソリューションを提案して参ります。お客様と共に新たな付加価値を産む枠組みを形成し、事業拡大していく組織強化メンバを募集します。

※ポジションサーチ(応募後に該当する案件があるかサーチする手法)での募集となります※ ■業務内容：スキルに応じて化学プラントおよびコークスプラントの技術課題解決(コスト削減、合理化/安定化等)業務をお任せします。※主にデスクワーク中心。 お任せする業務範囲により異なりますが、下記が業務例になります。 ・省エネ・二酸化炭素の削減などの中長期的なプロジェクト等 ・プロセス、設備技術両方の検討（プロジェクトや各々の課題により設備技術部門、R＆D部門と連携） ・若手エンジニアの指導／育成（応募者のご経験による） ■配属部署の紹介： 扱う検討テーマも幅広く、製造業の中核となるモノづくりにダイレクトに関われる職場です。将来案件も多数検討しており、オペレーターの方とも連携を取りながら規模感の大きな業務に携われます。 ・2021/12/1 三菱ケミカルホールディングス発表内容の対象となる可能性があります。 ■魅力・やりがい： 弊社で製造している原料は皆様の身の回りの製品（自動車部品、医療用具、衣服、電化製品など）に使用されており、社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ■香川事業所： 製鉄用コークス、電炉用電極材料であるニードルコークス、特殊炭素材料のピッチコークス、石炭ピッチ系炭素繊維やリチウムイオン電池用負極材などの製造設備を取り扱う機会や製造プロセス、及びそれらの技術開発を学べる機会があります。 ■転勤について：一般社員については本人の同意のない転勤はございません。 ■所属部署の男女比・年齢層： 男性の多い職場、所属員平均年齢39歳 ■キャリアイメージ： ご本人の志向性に応じて、エンジニアとしてのキャリアを歩むこともできますし、マネジメントの道もあります。また、人によっては本社組織から技術領域における統括業務を担うようになる方もおります。

〜博報堂DYグループであり大手クライアントとのお取引も多い当社にてストラテジックプランナーをお任せします/在宅可〜 ■業務概要： 博報堂DYグループ所属：業界7位の総合広告会社ですが、「Be a GAME CHANGER」を行動指針としVUCA時代を生き抜くクライアントのビジネスパートナーとなるべく我々自身も変化に強いユニークな存在を目指しています。得意とするのは「都市」と「生活者」洞察に基づく未来への兆しや課題を発見する力を起点にした生活者と企業・ブランドとの幸せな出会い体験を創造するクリエイティビティになります。 ■業務詳細： ビジネスプロデューサー(営業職)とともにクライアントのマーケティングおよびコミュニケーション課題抽出を行い、市場分析、生活者のインサイト分析などをもとに課題解決のための戦略開発からコミュニケーションコンセプト開発、アウトプットに至るまでコミュニケーション戦略のプランニングに携わって頂きます。また、マーケティングやコミュニケーションの領域に限らず、クライアントの事業領域や商品開発支援、時にはクライアントも自覚していない課題の発見から支援するなど、クライアントの様々な課題や悩みに対して向き合うこともあります ■組織体制について： 大阪で約9名近くいます。 1人当たり約5〜10件の案件を対応いたします。 ■働き方について： リモートワークも実施しており、業務状況により週3日出社・週2日リモートなど柔軟な働き方が可能です。クライアントとの打ち合わせもWEBで行うこともございます。クライアント先にお伺いする場合は直行直帰も可能です。 ■当社の魅力： 読売広告社は、長年培ってきた「都市」と「生活者」に対する洞察力に基づく未来への兆しや課題を発見する力をはじめ、デジタルやデータに関する新しい知見やこれまでの経験に裏打ちされたクリエイティビティを柔軟に組み合わせることで、クライアントの事業の成長や新しいビジネスそのものをつくりだしていくことを目指しています。さらにはアニメーション番組の企画やキャラクタービジネスなどのエンタテインメント領域や地域創生に向けたビジネス開発も得意としており、変化の時代における様々なクライアントの成功へのパートナーとなるべく、自らもスピードある変革に挑戦しています。

※ポジションサーチ(応募後に該当する案件があるかサーチする手法)での募集となります※ ■業務内容：スキルに応じて化学プラントおよびコークスプラントの技術課題解決(コスト削減、合理化/安定化等)業務をお任せします。※主にデスクワーク中心。 お任せする業務範囲により異なりますが、下記が業務例になります。 ・省エネ・二酸化炭素の削減などの中長期的なプロジェクト等 ・プロセス、設備技術両方の検討（プロジェクトや各々の課題により設備技術部門、R＆D部門と連携） ・若手エンジニアの指導／育成（応募者のご経験による） ■配属部署の紹介： 扱う検討テーマも幅広く、製造業の中核となるモノづくりにダイレクトに関われる職場です。将来案件も多数検討しており、オペレーターの方とも連携を取りながら規模感の大きな業務に携われます。 ・2021/12/1 三菱ケミカルホールディングス発表内容の対象となる可能性があります。 ■魅力・やりがい： 弊社で製造している原料は皆様の身の回りの製品（自動車部品、医療用具、衣服、電化製品など）に使用されており、社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ■広島事業所： 広島事業所で生産しているMMAモノマーは、国内だけでなく、海外にも製造工場を有しており、世界NO.1の生産能力を誇っています。アジア圏における海外工場のマザープラントとして様々な部署と協力の上、製造技術・生産技術の発信を行っているだけでなく、海外メンバーとの交流も行っています。これらの経験を通じ、製造/販売といった事業展開についてグローバルな視点から学ぶことができます。 ■転勤について：一般社員については本人の同意のない転勤はございません。 ■所属部署の男女比・年齢層： 広島事業所：男性77名：女性2名、平均年齢42歳 ■キャリアイメージ： ご本人の志向性に応じて、エンジニアとしてのキャリアを歩むこともできますし、マネジメントの道もあります。また、人によっては本社組織から技術領域における統括業務を担うようになる方もおります。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて法務プロフェッショナルを担当いただきます〜　 ■業務内容： 法律専門職として、事業の法的支援の中でも法的スキルを求められる業務（契約スキーム支援・M＆A対応・法令調査・紛争対応・外部法律事務所の活用）をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）自動車部品、軸受、工作機械を中心とした当社グループの事業活動に対する法務支援 ・先進的な研究開発に関する共同開発を初めとした各種契約の作成、検討、交渉 ・製造販売に関わる基本契約を始めとした各種契約の作成、検討、交渉 ・M＆A等の企業結合、再編に関わる契約・各種法的資料の検討と作成 （2）当社グループに関わる紛争対応 ・契約違反・品質等に係る紛争への対応 （3）各種法令調査 ■キャリアイメージ： （1）入社後、当社の事業内容を理解いただくために、当社製品や企業概要に関する講習を受講いただきます。また、講習を受講いただくとともに、各事業部付の法務案件に従事いただきます。 （2）専門性を高めていただきながら、半期に1度実施する組織長との面談内にて、メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性をもとに、担当いただく案件を決めていきます。 （3）ジェイテクトグループへの案件（海外子会社への出向や関係会社の各種法務案件担当）やマネジメント、スペシャリストとしてのロールなど、メンバーの希望と組織状況に応じ、キャリアを積んでいただきます。 ■当部門の魅力： 当部門では、法務室内で比較的柔軟な役割分担を行っており、本人の希望に応じた柔軟な仕事の割り振りを行っています。 そのため、法務に係る幅広い経験を積むことができる環境がございます。 また、現在法務室のメンバーは13名と比較的大きな組織体制ではないため、相互に相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%／夏季・年末年始・創立記念休暇あり■□ ■業務内容： ・当社社員および協働者が社内ネットワークを利用して業務を行う際の技術面での情報セキュリティリスクの低減を目的として、以下の活動を行う。 ・ゼロトラストの思想に基づく情報主体のセキュリティ対策として、EDR、IRM、CASB等のゼロトラストセキュリティ製品の検証を実施し、社内ネットワークに導入して運用する。 ・社内ネットワークに導入されているセキュリティ対策（電子メール関連セキュリティ対策、デバイス制御、URLフィルタリング、ウイルス対策 等）を運用する。 ■業務詳細： 当社のサイバーセキュリティ部門のゼロトラスト対応チームでは、コムウェア社員や協働者が社内ネットワークを利用して業務を行う際の技術面での情報セキュリティリスクの低減策の実施のため、高度なサイバー攻撃からコムウェアの情報資産を守るためのゼロトラストの考え方に基づいた最新のサイバーセキュリティ対策の実施と運用や、電子メールのセキュリティ対策やURLフィルタリング対策等の従来型のセキュリティ対策の導入と運用を行っている。 【1】ゼロトラストセキュリティ対策（一例） 　・EDR（Endpoint Detection and Response）の導入と運用：ふるまい検知の仕組みによるサイバー攻撃やマルウェア感染事象の早期検知と対応 　・IRM（Information Rights Management）の導入と運用：ファイルへの暗号化とアクセス権の設定による情報の適切な保護 　・CASB（Cloud Access Security Broker）の導入と運用：クラウドサービス利用状況の可視化によるクラウドサービス利用時のセキュリティインシデントの防止と異常発生時の早期検知と対応 （2）既存のセキュリティ対策（一例） 　・電子メール関連セキュリティ対策の運用 　・URLフィルタリングの運用 　・外部記憶媒体接続制限/情報書き出し管理システムの運用 　・ウイルス対策ソフトウェアの管理運用 　・管理外端末のネットワーク接続検知システムの運用 　・セキュリティ関連規定要領類の運用 ■想定クライアント：自社社員（およびグループ会社社員）

【職場環境を見直したい方必見／抜群の安定性（大塚商会グループ）／年間休日120日／200種類を超える万全の研修体制で成長◎】 ■仕事内容： お客様先にチーム常駐し、ITに関するヘルプデスク業務を担当いただきます。メンバー管理や運用設計などを担当することができるため、幅広いスキルが身に付く環境です。また、キャリアに応じてサーバやクラウドなどの運用保守の業務をお任せすることもあります。 ■案件例： ・Office365の問合せ対応 ・メンバーの問合せ対応支援 ・メンバー管理 ・ヘルプデスクチーム全体の運用改善に向けての提案作業　等 ■働きやすい環境： ◇就業環境：大塚商会様100%出資の子会社のため、福利厚生が充実しています。土日祝休みでプライベート・自己研鑽の時間を確保することが可能です。産休・育休制度の取得実績も豊富で、復帰後は主任に昇格して活躍している方もいます。 ◇残業削減：大手企業と長らくやり取りしていることから、会社対会社で話をしていただけ、無理な残業がなく、残業削減に繋がっております。 ◇風土：元大塚商会出身の代表。当時の業績重視な風土を反面教師に「人をとにかく大切にする」経営を行っています。直近では、セルフイノベーション研修を取り入れ、社員が本当にしたいことを見つける場を提供。社長の考えが浸透している社風です。どちらかというとワークライフバランスも大切にしつつ、着実・堅実に成長していきたい方が活躍しています。中途比率もとても高いです。 ■手厚いスキルアップ支援： 研修制度が充実しており、着実なスキルアップ、キャリアアップが可能です。ヒューマンスキル研修制度・テクニカルスキル研修制度の2種類があり、社内・社外研修が200種類以上オープンしています。ご自分のペースに合わせて自由に受講可能です。（回数制限無し、受講費用は会社負担）

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて法務プロフェッショナルを担当いただきます〜　 ■業務内容： 当社にて、事業の法的支援全般（契約審査・各種法律相談・プロジェクト支援）をご担当いただきます。※事業部と同じフィールドに立って仕事をしたい方、製品・技術の深堀りに基づく事業支援に興味のある方を特に歓迎します。 ■業務詳細： 1.自動車部品、軸受、工作機械を中心とした当社グループの事業活動に対する法務支援 ・先進的な研究開発に関する共同開発を初めとした各種契約の作成、検討、交渉 ・製造販売に関わる基本契約を始めとした各種契約の作成、検討、交渉 ・M＆A等の企業結合、再編に関わる契約・各種法的資料の検討と作成 2.当社グループに関わる紛争対応 ・契約違反・品質等に係る紛争への対応 3．各種法令調査 ■キャリアイメージ： １．入社後、当社の事業内容を理解いただくために、当社製品や企業概要に関する講習を受講いただきます。また、講習を受講いただくとともに、各事業部付の法務案件に従事いただきます。 ２.　専門性を高めていただきながら、半期に1度実施する組織長との面談内にて、メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性をもとに、担当いただく案件を決めていきます。 ３.　ジェイテクトグループへの案件（海外子会社への出向や関係会社の各種法務案件担当）やマネジメント、スペシャリストとしてのロールなど、メンバーの希望と組織状況に応じ、キャリアを積んでいただきます。 ■当部門の魅力： 当部門では、法務室内で比較的柔軟な役割分担を行っており、本人の希望に応じた柔軟な仕事の割り振りを行っています。 そのため、法務に係る幅広い経験を積むことができる環境がございます。 また、現在法務室のメンバーは13名と比較的大きな組織体制ではないため、相互に相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり■□ ■業務内容： NTTコムウェアの社内CSIRT組織として、サイバー攻撃の予防及び発生時の被害最小化を目的として、以下の活動を行う。 ・社内でサイバー攻撃が発生またはその疑いが生じた際に、インシデントハンドラーとして、被害状況把握や原因解析、関係組織との連携などを実施し、事態を早期に終息させる。 ・平時においては、新たな脆弱性情報の調査/検証やインシデントの予防に向けた当社開発システムへのセキュリティコンサルを実施する。 ■業務詳細： NTTコムウェア コーポレート革新本部 技術革新統括部 サイバーセキュリティ部門では、　2016年に設立されたインシデント対応チーム　CW-CSIRTにて、社内で発生したサイバーセキュリティインシデントに対する被害抑止や、サイバーセキュリティインシデントの未然防止に向けた活動を実施しています。 【1】インシデント対応 　・コムウェア開発システムや社内OA環境がサイバー攻撃を受けた際の対応支援 　・侵害されたサーバ／端末に対するフォレンジック解析 　・社内外の関係組織との情報連携 【2】情報収集 　・コムウェア開発システムや社内IT資産に関する定期的な情報収集 　・脆弱性情報やサイバー攻撃動向の調査 【3】インシデント予防活動 　・標的型攻撃メール訓練の実施 　・コムウェア開発システムに対するリスク評価、セキュリティコンサルティング 　・インシデント発生を想定した演習の実施 ■想定クライアント： 基本的には自社内の開発・運用組織を対象とする業務です。会社としてのクライアントは、NTTグループ内の各社が中心です。 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。

【職場環境を見直したい方必見／抜群の安定性（大塚商会グループ）／年間休日120日／200種類を超える万全の研修体制で成長◎】 ■仕事内容： 大手企業・官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の設計・構築・運用業務を担当していただきます。プリセールスや設計構築などの上流工程、AzureやAWSに携わるクラウドエンジニア、インフラ運用のスペシャリストなど様々なポジションを用意しています。また、マネジメント経験者の方やこれから挑戦したい方には、PMやPL業務をお任せします。　　　 ■プロジェクト例： ・大手SIerでのプリセールス業務 ・大手メーカーでのクラウド環境構築 ・大手商社内のインフラ運用保守　など ※今までのご経験とご希望を考慮のうえ、配属先プロジェクトを決定いたします。 ■働きやすい環境： ◇就業環境：大塚商会様100%出資の子会社のため、福利厚生が充実しています。土日祝休みでプライベート・自己研鑽の時間を確保することが可能です。産休・育休制度の取得実績も豊富で、復帰後は主任に昇格して活躍している方もいます。 ◇残業削減：大手企業と長らくやり取りしていることから、会社対会社で話をしていただけ、無理な残業がなく、残業削減に繋がっております。 ◇風土：元大塚商会出身の代表。当時の業績重視な風土を反面教師に「人をとにかく大切にする」経営を行っています。直近では、セルフイノベーション研修を取り入れ、社員が本当にしたいことを見つける場を提供。社長の考えが浸透している社風です。どちらかというとワークライフバランスも大切にしつつ、着実・堅実に成長していきたい方が活躍しています。中途比率もとても高いです。 ■手厚いスキルアップ支援： 研修制度が充実しており、着実なスキルアップ、キャリアアップが可能です。ヒューマンスキル研修制度・テクニカルスキル研修制度の2種類があり、社内・社外研修が200種類以上オープンしています。ご自分のペースに合わせて自由に受講可能です。（回数制限無し、受講費用は会社負担）

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて法務プロフェッショナルを担当いただきます〜　 ■業務内容： 当社にて、事業の法的支援全般（契約審査・各種法律相談・プロジェクト支援）をご担当いただきます。 ※事業部と同じフィールドに立って仕事をしたい方、製品・技術の深堀りに基づく事業支援に興味のある方を特に歓迎します。 ■業務詳細： （1）自動車部品、軸受、工作機械を中心とした当社グループの事業活動に対する法務支援 ・先進的な研究開発に関する共同開発を初めとした各種契約の作成、検討、交渉 ・製造販売に関わる基本契約を始めとした各種契約の作成、検討、交渉 ・M＆A等の企業結合、再編に関わる契約・各種法的資料の検討と作成 （2）当社グループに関わる紛争対応 ・契約違反・品質等に係る紛争への対応 （3）各種法令調査 ■キャリアイメージ： （1）入社後、当社の事業内容を理解いただくために、当社製品や企業概要に関する講習を受講いただきます。また、講習を受講いただくとともに、各事業部付の法務案件に従事いただきます。 （2）専門性を高めていただきながら、半期に1度実施する組織長との面談内にて、メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性をもとに、担当いただく案件を決めていきます。 （3）ジェイテクトグループへの案件（海外子会社への出向や関係会社の各種法務案件担当）やマネジメント、スペシャリストとしてのロールなど、メンバーの希望と組織状況に応じ、キャリアを積んでいただきます。 ■当部門の魅力： 当部門では、法務室内で比較的柔軟な役割分担を行っており、本人の希望に応じた柔軟な仕事の割り振りを行っています。 そのため、法務に係る幅広い経験を積むことができる環境がございます。 また、現在法務室のメンバーは13名と比較的大きな組織体制ではないため、相互に相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。

【職場環境を見直したい方向け/人を大切にする社風/抜群の安定性(大塚商会グループ)/年間休日120日/平均残業時間月10時間/200種類を超える万全の研修体制】 ■職務概要：大阪（大阪市内がメイン）のお客様先にチーム常駐し、大手企業から官公庁まで幅広いクライアントのシステムインフラの設計・構築・運用業務を御担当いただきます。当社の強みとしては、運用の下流工程からステップアップしていただき、運用管理ツールの導入や運用設計等の上流工程のご経験を積んでいただくことが可能な体制がある点です。幅広い知識を身に着け広い視野をもってインフラ領域の業務に携わりたい方やエンドユーザーが実際に利用するシステムが円滑に問題なく稼働できるよう「システム活用」の場面を想像し、それを支えるインフラの要件定義をしていくことに面白みを感じられる方にマッチした環境です。 ■案件詳細：セキリティ管理、大手企業（保険会社やメーカー）の仮想化基盤構築、WindowsやLinuxサーバの仮想化環境移行など ■特徴・魅力：ひとりひとりのキャリアを伴奏します／充実の研修制度◎／抜群の就業環境 〇キャリア観点：研修制度が充実しており、着実なスキルアップ、キャリアアップが可能です。ヒューマンスキル研修制度・テクニカルスキル研修制度の2種類がございます。同社ではこれら研修の中から年間2単位を取得しなければならないという決まりがあり、多くの方が受講しております。 〇就業環境：大塚商会様100%出資の子会社のため、福利厚生が充実しています。残業も平均10時間程度で、プライベート・自己研鑽の時間を確保することが可能です。産休・育休制度を設けており、実績では19名の方が利用されました(男性4名、女性15名)。復帰後は主任に昇格され活躍されている方もいらっしゃいます。 〇風土：元大塚商会出身の代表。当時の業績重視な風土を反面教師に「人をとにかく大切にする」経営を行っています。直近では、セルフイノベーション研修を取り入れ、社員が本当にしたいことを見つける場を提供。社長の考えが浸透している社風です。どちらかというとワークライフバランスも大切にしつつ、着実・堅実に成長していきたい方が活躍しています。中途比率もとても高いです。

■職務内容：フロントスタッフとして、顧客の大切な1台の「医者」としての役割を担当します。具体的には顧客の故障内容をヒアリングし、故障の原因と整備の所要時間を把握します。情報を把握した上で、整備士とスケジュールを調整しながら、修理の段取りを組んでいきます。また、顧客に対する電話案内、来店の対応・修理内容の説明・修理代金の受取、車検・点検の誘致等調子伺いを含め、納車後のアフターフォロー全般も同時に行います。「顧客から、心より信頼される業務」を行うことがミッションです。 ■配属部署：岐阜店舗（プジョー/シトロエン/DS）の中から本人の希望も考慮し、配属先が決定されます。異動も可能で、年1回、職場環境調査があり希望を聞く面談があります。フロントスタッフは各店舗、多い場合で2〜3名程度が勤務しています。人数が少ない店舗に関しては、整備士が兼務しています。 ■特徴： ・輸入車15ブランド、国産車2ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ・プレミアムコンパクトカーを筆頭とする輸入車人気の高まりもあり同社はかつてない程売上が好調です。更なるニーズの獲得、事業拡大を目指して新規事業や新規店舗開発にも積極的です。 ■業務の魅力：車という商材は一度販売をしてお客様との関係が終わるものではありません。車を販売した後のアフターフォローを通して、お客様と長くお付き合いをしていくお仕事です。お客様が長く快適に同社の車を使って頂けるようサポートをし関係を深めていってください。 ■風土：平均年齢は35歳。若いスタッフが多く、活気あふれる雰囲気のなか、各自がのびのびと仕事をしています。また若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があります。基本を学んだうえで各自の発想やアイデアを活かして、仕事を進めることができます。また、個性的な社員が多く、それぞれが得意分野・専門分野を持っているため、わからないことがあれば丁寧なフォローがあります。さらに、各自の実力・実績をきちんと評価しており、成果は昇給やポストに反映し、20代でリーダー、課長として活躍している社員も少なくありません。

〜高級車を販売する同社の店舗スタッフを募集します〜 ■職務内容：プジョー・シトロエン・DSなど高級輸入車を販売する同社店舗での採用です。 現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約4万人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） 輸入車にあこがれを持った方の厚い信頼を獲得し、当社のファンにしていることが強みです。 完全反響型（ブランドに魅力を感じ来店されるお客様がほとんどのため）の営業で、成約率も30％台と比較的高く、月次の通常営業で6台、トッププレイヤーで10台以上を成約しています。 ■魅力： ◎給与：成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境：水曜日を定休として平均月4日程度交代制でお休みを取得していただきますが、働き方改革の一環として半数ほどの店舗が隔週週休二日制を導入しています。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ◎1日の流れ：店舗にもよりますが、平日は平均1日2〜3組、土日は3〜4組のお客様を担当します。 ＜職務詳細＞ 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。 ・引き渡し〜アフターフォロー ■特徴：輸入車16ブランド、国産車2ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。ライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり■□ ■業務内容： 開発技法・開発技術の拡充/導入推進、それらを含む開発プラットフォーム自体の提供により、事業部門の開発プロジェクトの受注拡大、品質・生産性の向上に貢献するのが我々の組織のミッションになります。その中で、我々のチームは、コーディングやユニットテストの工程に着目した、ソフトウェア開発技術の標準化と技術者育成活動に取り組んでいます。さらに、より先進的で効果的な開発技術・ツールをリサーチし、社内技術者への普及展開を行います。 ■業務詳細： ・プログラミング技術（開発環境、デバッガ、プロファイラ、ユニットテスト、CI/CD、バージョン管理等）の社内標準化（※）と技術者育成活動 　∟ Java、Pythonで開発しているプロジェクトを中心として支援しておりますが、KotlinやRust等の関数型の言語についても支援・育成メニューを作り、将来の開発力を強化していくための活動をしております。 （※）コーディング規約、静的検査ツール ・効果的にソフトウェア開発を行うための、新たな技術のリサーチと普及展開 特定の顧客向けの開発プロジェクトではなく、当社内各事業部門の開発プロジェクトの技術者に対する支援・育成を行います。 ■想定クライアント： 当社内各事業部門の開発プロジェクト（開発プロジェクトの顧客は、NTTグループ、一般企業の情報システム部門です） ■働き方： ・リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。週間ミーティングのうち、月に1回は全員出社とすることで、チーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。 ・フレックスタイム（コアタイム10時〜15時）を導入しており、（参加可能なメンバで）8時半の朝のミーティングを実施し、個々で業務を開始していただきます。 ・基本的には、年間計画に基づいた施策業務タスクや、開発プロジェクトへの臨時的な支援対応を行うタスクが割り振られます。タスクの重要性や緊急性、期限に加え、自身の予定を加味して計画的に業務を行うことができます。また裁量部分が多い業務となので、やりがいと責任感を持って取り組める仕事です。

〜黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／在宅可・フレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容： ＞キャッシュ・マネジメント ・グループ全体での資金調達／運用、出納、資金管理／運用 ・グループのフリーキャッシュフローの最大化に向けた資金計画管理 ・子会社財務支援の企画・執行管理、サポート ＞財務戦略企画 ・大手金融機関とのリレーションシップの構築と強化 ・資本市場の最新の動向に係る情報収集および資金調達/運用手法に係る経営への提言 その他、上記の例など”お金”に纏わることであれば、積極的に取り組んでまいります。 ■ポジションの魅力： 2022年12月末時点で、当社は1,100億円超の現預金を保有している日本でも指折りの手元流動性比率が高い会社です。 この大事な現預金を、これからの事業成長のためにどう効率よく使っていくか、どう守っていくかなど、会社として重要な判断をしていく必要があります。その重要な判断を重ねる現場に常に貢献することで、ご自身の成長にも直結し、グループ全社にも大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。また、M&A案件や国内・海外子会社のサポート等含め、幅広い業務を経験するチャンスがあります。会社の雰囲気として経営層との距離も近く、自らの企画や改善を提案できる職場です。 ■株式会社MIXIについて： MIXIは、東証プライム市場に上場する企業です。1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 2004年には、ソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案。 2013年には、コミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しており、日本でも有数のスマホゲームアプリとなっております。 2022年にはプライム市場へ市場変更を行い、今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。

【量産開発から研究開発へのチャレンジ可能／プライム上場／セコムグループ／開発費用は年間20億円／福利厚生充実／需要の落ちない防災業界の最大手企業】 ■担当業務： 当社では従来からの防災設備に加え、プラントやインフラなどの重要設備を監視する「異常検知システム」の新技術を開発しています。 今回ご入社いただく方には、研究部門が新たに開発した技術（画像処理検知の新システム等）をソフトウェアの面で製品に落とし込む、製品開発中心のお仕事をお任せします。製品ごとに担当者がつき、上流工程〜テストまでの全工程に携わることが可能です。協力会社に一部業務を委託しながら、開発を進めています。 具体的なご担当製品例： （1）「異常検知システム」の製品開発、アップデート （2）「画像処理煙感知システム」の製品開発、アップデート ■製品について： 能美防災は創立100周年を迎えており、長きにわたって火災からお客様をお守りしてきました。製品柄、非常に価格帯が高いセンサ応用製品ですが、同社はより幅広い顧客に使用いただけるようにと品質はそのままに、独自の部品や技術を用いて「高品質且つ価格を抑えた」製品を開発しています。 ※直近では文化財の監視に使用されるセンサーを12年かけて研究開発しました。 ※製品詳細：https://www.nohmi-newgrad.com/company/quick-guide/ ■働く環境： ・15名の組織です。50代1名、40代2名、30代8名、20代4名です。 ・週1回チームでMTGを実施して全員で課題を整理するなど、相談しやすい環境づくりに取り組んでいます。1人1人の裁量は大きいですが、チームで取り組んでいける環境があります。 ■当社の特徴： ・自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを提供する、業界大手の企業です。約100年間、生活様式の変化と共に変わってきた防災へのニーズを的確に捉え、事業領域を拡大し続けて来ました。 ・その「総合力」が支持を集め、今日では住宅やオフィスビルはもちろん、トンネルや船舶、文化財など、多彩な施設に当社の製品が納められています。特にトンネル用防災設備／システムのシェアにおいては他社の追随を許さない圧倒的なシェアを誇ります。

■職務内容：フロントスタッフとして、顧客の大切な1台の「医者」としての役割を担当します。具体的には顧客の故障内容をヒアリングし、故障の原因と整備の所要時間を把握します。情報を把握した上で、整備士とスケジュールを調整しながら、修理の段取りを組んでいきます。また、顧客に対する電話案内、来店の対応・修理内容の説明・修理代金の受取、車検・点検の誘致等調子伺いを含め、納車後のアフターフォロー全般も同時に行います。「顧客から、心より信頼される業務」を行うことがミッションです。 ■配属部署：三重県内（四日市・津）（プジョー/シトロエン/ボルボ）店舗の中から本人の希望も考慮し、配属先が決定されます。異動も可能で、年1回、職場環境調査があり希望を聞く面談があります。フロントスタッフは各店舗、多い場合で2〜3名程度が勤務しています。人数が少ない店舗に関しては、整備士が兼務しています。 ■特徴： ・輸入車15ブランド、国産車2ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ・プレミアムコンパクトカーを筆頭とする輸入車人気の高まりもあり同社はかつてない程売上が好調です。更なるニーズの獲得、事業拡大を目指して新規事業や新規店舗開発にも積極的です。 ■業務の魅力：車という商材は一度販売をしてお客様との関係が終わるものではありません。車を販売した後のアフターフォローを通して、お客様と長くお付き合いをしていくお仕事です。お客様が長く快適に同社の車を使って頂けるようサポートをし関係を深めていってください。 ■風土：平均年齢は35歳。若いスタッフが多く、活気あふれる雰囲気のなか、各自がのびのびと仕事をしています。また若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があります。基本を学んだうえで各自の発想やアイデアを活かして、仕事を進めることができます。また、個性的な社員が多く、それぞれが得意分野・専門分野を持っているため、わからないことがあれば丁寧なフォローがあります。さらに、各自の実力・実績をきちんと評価しており、成果は昇給やポストに反映し、20代でリーダー、課長として活躍している社員も少なくありません。