特徴が「転勤なし（勤務地限定）」にhitした求人一覧

- 企業のSNS活用における運用・プロモーション戦略・企画立案・分析 - プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの推進・進行管理 - プロジェクトメンバーとの協創した施策の実行 - 企業のSNS活用におけるコンテンツやクリエイティブの企画・設計・提案 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。

・SINIS for Instagramのサーバーサイド開発 ・SINIS for Instagramのフロントエンド開発 ・インフラ環境の運用、改善 ・Webアプリケーションのモニタリング ・PdMとの機能要件定義 ・WebAPIの使用調査や実験 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １．仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級の電子チラシサービス、Shufoo!（シュフー！）を中心に Mapion Biz（マピオンビズ）やaruku&（あるくと）等の自社サービス（アプリ）を展開している当社。 サービス拡大に伴い組織を強化していく中で デザイナーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 事業や組織を横断しながら デザイン、進行管理、戦略立案　等 クリエイティブ分野を一気通貫してご担当いただきます。 《具体的には》 ◇デザインの戦略立案 ◇ステークホルダーとの折衝、調整 ◇プロジェクト全体の進行管理、各部署との調整 ◇自社サービスのデザイン制作　等 ※最終的にはディレクション業務にも携わっていただく想定です。 《制作環境》 Adobe CC Figma Sketch Zeplin ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ２．取り扱う商材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、以下のサービスをメインで扱っていただく予定です。 a.）『Shufoo!』 　月間1,600万人が利用する国内最大級の電子チラシサービス b.）『Mapion Biz(マピオンビズ)』 　お客様の “どこ？” に応える、行動に繋がる法人向け地図ソリューション c.) 『aruku&(あるくと)』 　→当社が提供するコンシューマー向けウォーキングアプリ d.）『 aruku& for オフィス』 　→aruku& for オフィスは、簡単・低コストで導入可能な企業向け 　　ウォーキングイベントサービスです。 　　 　　ホワイト500や健康企業宣言の認定基準施策として健康経営を目指す多くの企業様にご活用いただいています。 　　運動機会の増進に向けた取り組みや、社員のコミュニケーション活性化、 　　それらによる従業員のエンゲージメント強化、ウェルビーイング向上などの効果が見込まれます。

都市圏から地方へ新しい人の流れを創出することで、イノベーションを誘発し『地方創生』を行うことを目的としてプロダクトリリースされた地方副業プラットフォーム『Skill Shift』のフィールドセールスとして事業拡大を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜対地域企業＞ 　-Skill Shiftを活用した地域企業の経営課題解決の提案 　　-Skill Shiftのサービス概要・料金体系の説明 　　-求人要件のヒアリング、要件整理 　　-契約締結業務 　-副業人材のスクリーニング、提案業務 　 -進捗フォロー（顔合わせ日程調整、顔合わせ同席） 　 -人材採用全般に関するアドバイス ＜対パートナー（金融機関など）＞ 　-Skill Shiftの事業に共感いただいたビジネスパートナーとのアライアンス 　　-Skill Shiftのサービス概要・料金体系の説明 　　-Skill Shiftを利用いただく企業の事例共有 　　-Skill Shiftをエンドユーザーに提案するための提案方法や求人作成レクチャー 　　-地方自治体や求人広告代理店、BtoB商材を扱う企業、金融機関などからの 　　 Skill Shift新規利用に関する問い合わせ対応 ＜対自治体＞ 　-地方自治体や地銀と協業した地方創生フレームワークの提案、推進 　　-Skill Shiftのサービス概要・料金体系の説明 　　-Skill Shiftを活用した地方創生の実現方法の説明 　　-地域企業に向けた副業人材活用セミナーなど 上記業務を中心にしながらもデジタル・UX戦略やサービス開発、マーケティングなど 幅広い領域にてチャレンジし、ご自身の業務の幅を広げていくことが可能です。 ※都内の企業だけでなく地方自治体や金融機関などにも提案していただくため、地方への出張も発生します。

【仕事/業務内容】 日本最大級を誇る求人情報の中から、希望勤務地や職種などの条件を選択し、お仕事を選択することができる求人サイト「バイトル」の開発チームにて、プロジェクトマネージャーをお任せします。開発メンバーのタスク管理や振り分け、開発サポート、社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 ■業務詳細 ＜担当サービス＞ バイトルのWebユーザーサイト（PCサイト、スマートフォンサイト） その他ユーザーサイトの関連システム（API、バッチ等） ＜立ち位置＞ 5名前後のエンジニアが所属するチームのマネジメント 企画部門（ディレクター、デザイナー）や関連開発チームとの窓口 ＜就業開始後の想定業務＞ オンボーディング（会社理解・業務理解・ステークホルダーとのリレーション構築） バイトルユーザーサイトのサービス価値向上施策を開発するチームマネジメント タスク管理、課題管理、品質管理等のマネジメント デイリーMTGや振り返り等のチーム内イベントの進行 ＜3ヶ月以降の想定業務※目安＞ バイトルユーザーサイト開発、保守運用における課題改善 組織目標でもある開発生産性向上のための施策検討、実施 ＜将来的に目指していただきたい姿＞ レガシーなシステムのアーキテクチャを刷新するPJの推進 ディレクター、デザイナー等の関係者と一体となった体制構築の構築 1チームにとどまらず、複数チームを横断したチームビルディングの取り組み ■解決したい課題感 レガシーなシステムの刷新 社員/業務委託混在の開発体制におけるマネジメント アジャイル/スクラムにおける開発推進強化 開発のスピードを向上させる効率化 テスト方針の見直しや効率化

〇こんなことやります ”バイトル”の会社dipで、販売管理システムの再構築プロジェクトを一緒に推進いただけるディレクターを募集しています！ 本プロジェクトではシステムの再構築だけではなく、同時に業務改革を実施して社内のDX化を推進していきます。 改善活動やDXに興味がある方、チーム作業が好きな方、システム再構築に携わった経験がある方、製品導入経験がある方。 どれか1つでも当てはまったら、お話だけでもさせてください。 〇業務内容について 2025年秋に保守期限を迎える販売管理システムの再構築プロジェクトに参画いただきます。 現状整理と課題整理を実施済み。現在は要件定義フェーズを営業・営業企画・経理部門、外部コンサルタントと協働し進行しています。 8月から基本設計、11月から開発に着手するスケジュールになっています。 〇役割 プロジェクトの中のスクラッチ開発の領域（申込契約管理）のプロダクト方針策定やディレクションを担当いただきます 具体的には、以下の業務をお願いする予定です。（スキルに応じて内容変動あり） 要求整理結果を元に、エンジニアと共に要件定義を実施（メインでお願いしたいのはユーザー要件定義部分です） 要求整理結果を元に、デザイナーと共に画面デザインの検討 ステークホルダーとあるべき業務について会話し要件を整理する

〇こんなことやります ”バイトル”の会社dipで、販売管理システムの再構築プロジェクトを一緒に推進いただけるプロダクトマネージャーを募集しています！ 本プロジェクトではシステムの再構築だけではなく、同時に業務改革を実施して社内のDX化を推進していきます。 改善活動やDXに興味がある方、チーム作業が好きな方、システム再構築に携わった経験がある方、製品導入経験がある方。 どれか1つでも当てはまったら、お話だけでもさせてください。 〇業務内容について 2025年秋に保守期限を迎える販売管理システムの再構築プロジェクトに参画いただきます。 現状整理と課題整理を実施済み。現在は要件定義フェーズを営業・営業企画・経理部門、外部コンサルタントと協働し進行しています。 8月から基本設計、11月から開発に着手するスケジュールになっています。 〇役割 プロジェクトの中のスクラッチ開発の領域（申込契約管理）のプロダクト方針策定やディレクションを担当いただきます 具体的には、以下の業務をお願いする予定です。（スキルに応じて内容変動あり） 要求整理結果を元に、エンジニアと共に要件定義を実施（メインでお願いしたいのはユーザー要件定義部分です） 要求整理結果を元に、デザイナーと共に画面デザインの検討 ステークホルダーとあるべき業務について会話し要件を整理する 経験に応じてQCD管理

◎平均残業時間7H以下！社員の7割がテレワーク実施！充実した福利厚生◎ アプリ開発、システム開発、インフラ構築など、常時1000～2000件ある案件の中から、あなたのスキルや適性・希望に合わせ案件を選べます！ 〇具体的には、、、 取引企業にて、システム開発やアプリ開発、インフラ構築の支援業務をお任せ。要件定義、設計、開発、テスト等全フェーズから案件を選択できます。 頻繁なプロジェクト移動が起きないよう長期参画可能な案件を優先的にご提案。延長や移動の際も希望をヒアリングします。 ※残業の多い案件、運用保守のみ、プログラムが触れない案件は受けない等の方針がございます。 【案件例】 ・日本最大のコスメ・美容の総合サイトの開発 ・SNSマーケティングツールアプリの開発 ・アーケードゲーム連動サイトの開発 ・ブラウザー向けミニゲーム開発 ・スマートフォン向けゲームのサーバサイド開発 ・仮想通貨取引所システム開発 ・CtoC向けフリマアプリの開発 ＼当社の特徴／ 〇PL・PMを目指せます 経験を活かし、新たなポジションへの挑戦をサポートします。 例えば、入社当時、PM挑戦を希望したメンバーは、先輩PMの元にPLとして参加。 今ではPMとして開発だけでなく、顧客折衝やメンバー管理を行なえるプロジェクトに欠かせないエンジニアに成長しています。 〇頑張った分だけ評価に反映！ 当社は、チャレンジしたい人、会社に貢献したいという思いのある人がしっかり評価される会社です。 年功序列ではないので、成果を上げている人はしっかりと評価されていて、 昇給・賞与、表彰などで還元しています◎ 〇続々と増えていく福利厚生 昼食手当や慶弔金の制度など、現在半期に1つは新しい制度ができています。 また、新しい福利厚生を増やすだけでなく、既存のものを見直すなど、 さらに働きやすい環境作りをおこなっています！ 〇自社サービス立ち上げのチャンスあり★ 当社では、年に1回「企画コンペ」を実施しています。 社員であれば誰でも参加ＯＫで、グランプリをとれば賞金はもちろん、 予算が渡され事業責任者としてサービスをたちあげることが可能です！ 社歴や経験、部署、役職問わず”誰でも”自社サービスの責任者になるチャンスがあります！

１、salesforceデータ入力業務 ２、受発注業務 ３、その他の営業事務業務

ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。 また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 【担ってほしい役割】 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） 2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案 3.施策を提案し、推進していく 4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる 【具体的には】 1.仕様/設計への落とし込み 2.スマホアプリの実装 3.スマホアプリの試験対応 4.UIやUX、機能などの改善提案 【対象サービス】 ・ゲオアプリ　※累計ダウンロード数：約1430万DL ・セカンドストリートアプリ　※累計ダウンロード数：約180万DLなど 【職場環境の魅力】 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～15時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は80.7%（2022年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1∼2回のオフィスへの出社をお願いしています。

こんにちは、株式会社BTMと申します！ 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を構築しています。 現在複数事業を展開しておりますが、今回弊社主要事業であるSES事業を拡大するべく、 経験者ではなく『教育枠の未経験/微経験』メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました！ 社内の研修制度を通し、エンジニアとしてのキャリアをスタートもしくはより経験を積みませんか？ 第二新卒の方、エンジニアとしての経験が浅い方、独学やスクールに通われている方…大歓迎です！ エンジニアとして成長したいという熱い想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております♪ SES事業と聞くと…、 ・自身の意向が反映されず、行きたくない会社にアサインされる… ・短期でコロコロと案件が変わってしまう為、成長に繋がらない… ・参画先で頑張っても中々評価に繋がらない… そんなイメージを持たれるかと思いますが、弊社は違います◎！ 弊社SES事業の最大の特徴は『本人のやりたい事を叶える』点です。 弊社では「無理なアサイン」は致しません。 基本的に、本人にお時間をいただき、キャリアプランについて、 参画先への要望など様々ヒアリングさせていただきます。 その中で、本人の希望にマッチしている案件を営業が取りに行き、 様々面談を受ける中で本人の『希望』を伺い、参画先を決めるような流れです。 ◇業界・業種◇ Sier、ゲーム、保険、金融、仮想通貨、AR・VR、エンタメ、事業会社…etc ◇言語◇ Java、Ruby、Python、PHP、Go、Android、JavaScript、Swift、Unity…etc ◇環境◇ AWS、Azure、VMware、Windows、Linux…etc 多くのお客様とやり取りをしており、多岐に渡る案件を取り扱っております！ また、もちろん参画後も、しっかりとフォロー・サポートさせていただきます。 具体的には…、 ・サポートチーム（CSチーム）が専属フォロー！ ・他に月1もしくは2か月に1度　上長から現状の現場で問題ないか（業務量や人間関係等）、 　現状抱えている課題・不安点・会社への懸念などないかヒアリングさせていただきます。 ・毎月稼働時間を管理しており、高稼働の場合すぐにお客様先へ相談し対応いたします。 その他、現場での頑張りもしっかりと評価できるように、 評価期間中お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した現場での 評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。 ただ客先に参画して働く…ではなく、営業と連携し現場でBTMチーム化体制を組んでいただいたり、 受託開発メンバーと連携して請け負いのお仕事をいただく…など、BTMのSES事業メンバーに関しては 他部署の方とも協力しながらご活躍いただく場面が多くございます◎ そして何より弊社の強みは『多事業展開』している点です。 SESはあくまで成長の為のツールなので、SESだけしかできないという事はございません！ SESで学んでいただいた、培っていただいたスキルを基に 受託開発に戻りフルスタックエンジニアとして活躍いただいたり… 自社メディア部隊に異動し今までのノウハウを基に新規サービスの開発や、 ラボ型PJで地域貢献に従事するなど、未完成の企業だからこそキャリアの幅は広いです！ （※実際に部署異動実績も多くあります！） 今以上に活躍したい、会社貢献を感じたい… 自身のやりたい事、希望に沿う環境で開発スキルを伸ばしたい… そんな想いのある方からのご応募を心よりお待ちしております！

新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの開発・運営をしている弊社において、マーケット開発チームで、新規顧客の開拓に向けたインサイドセールス活動に従事いただきます。過去リードやインテントデータ、戦略的に作成したターゲットリストに対して、架電・メールでアプローチを行い、アポイント獲得を目指します。業種別の特性や、採用課題に合わせてトークスクリプトを開発し、業務の効率化を図っていただきます。 ■自社プロダクト「OfferBox（オファーボックス）」とは OfferBoxは、24万人以上の就活生が*が利用する新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。 豊富な学生数×適性検査を取り入れた学生検索の仕組みで、登録学生の中から自社にあった学生を検索し、「会いたい学生」に直接アプローチが可能です。掲載型の就職サイトのように、エントリーを待つだけでは会えない学生に出会うことができます。 *OfferBox2024年卒利用実績データ ■業務概略 弊社は「the model型」営業スタイルを導入しています。マーケティンググループやインサイドセールスチームにて、サービスの認知度向上や新規顧客のリード獲得を行い、新規顧客提案営業部隊が商談を担当します。本ポジションでは、顧客とのファーストコンタクトを担うインサイドセールスグループにおいて、特に新規開拓に向けた営業活動を行っていただきます。 ・ターゲットリストの作成 ・架電とメールでのアプローチ ・トークスクリプトの開発 ・効果測定と報告 ・その他業務改善活動 ■今後挑戦したいこと：【新卒市場におけるDR(ダイレクトリクルーティング)占有率の向上】 新卒市場のDR領域においては圧倒的なシェアを保有していますが、全体でみるとまだ10％にも届いていません。 事実、いまだ多くの企業がナビサイトに傾倒しており、一方でナビサイトのような「プッシュ型広告」の採用活動では、多くの中小企業が母集団形成が進まず新卒採用に苦戦しています。 また、従来学生からのエントリーが主流だったが故に、DRを導入しても活用しきれず離脱してしまう企業も多いという課題もあります。 そのような未稼働・未契約の企業群に適切にアプローチを行い、「内定」がゴールではなく「活躍」を見据えた採用を、弊社サービスを通じて実現していただくことで、新卒市場におけるDR占有率を更に向上させていきたいと考えています。 今後弊社は、人的戦略だけでなく、組織としてより効率的に営業活動が行えるよう仕組化を進め、営業組織の強化とともにサービスの更なる市場拡大を進めていきます。 ■研修体制について ・新卒・DR市場理解 ・OfferBoxサービス・機能実践向け導入研修 ・OFB商談スキル醸成（CS活動・商談同席・検定等） ・所属組織がおかれている市場把握と戦略・戦術 ・ツール研修　等 ■キャリアパスについて ジョブ型採用ではありますが、入社期間に応じて社内公募制度（キャリアチャレンジ制度）を利用した、他部門への異動も可能です。 通常、メンバー → チームリーダー → グループマネージャー →　ゼネラルマネージャーというキャリアステップを想定しています。 ■組織カルチャーについて ・現場の意見をしっかり伝えることができる、ボトムアップな環境です。 ・他業界出身でもハイパフォーマーとして活躍しており、入社1年以内でチームリーダーに昇格した方もおります。

▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 エンジニア、事業開発など、あらゆるプロフェッショナルと共同しながら、モバイル・ウェアラブルにおけるユーザーインタフェースをDesignすること、UXの5段階モデルにおける構造～骨格のフェーズを中心にお任せします。 - iOS / AndroidアプリのUIデザイン - 管理画面などWeb AppのUIデザイン - 当社アプリのUIデザイン - 連携サービスの企画/UIデザイン ※UIデザインと並行してゆくゆくはUXデザインに関わっていただくことも可能です。 ▍チーム体制 案件ごとに構成が異なりますが、エンジニア(Technology)、事業開発(Business)含め4～5人のプロジェクト規模でスピード感を持ちながら進めています。エンジニア、事業開発と共に要件を考え、デザイナーがドラフト案を作成しプロジェクトを進行します。1人あたり、2～4社のプロジェクトを担当します。自社SaaS/受託案件いずれか、もしくはどちらにもに関わっていただくかは入社時期を元に決定させていただきます。会社としては今後、自社SaaSに注力していく方針です。

▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造すること。 人が人らしく生きている、情報端末が人に優しい状態を醸し出す空間の実装、スマートホームというデジタル領域で、人の心に寄り添う柔らかな体験を創出することに挑戦いただきます。 24年はSaaSのマイクロサービス化を進めていく予定です。 - CTOと連携しながらmui Platformの開発戦略に基づいたシステム設計（バックエンド） - 各開発プロジェクトのシステム設計及び推進 - プロジェクトおよびメンバー管理 - 開発面の顧客折衝 ▍開発の進め方 開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアにデザイナーを加えた構成で4～5人で動くことが多いです。自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入り、ソフトウェアのみならず、ハードウェアのインターフェースまで考えます。 他のサービスにはない、カームテクノロジーをベースとしたデザインを支えるためのプラットフォーム開発となります。

▍業務内容 経理業務全般およびマネジメントをお任せいたします。 業務範囲が多岐にわたるため、下記の全てのご経験がなくても構いません。 - 会計帳簿の作成 - 請求書発行と受領 - 経費精算/支払い処理 - 決算業務（月次、四半期、年次財務諸表作成） - 税務申告書作成 - 各種経営会議体への報告資料作成 - 経理組織の業務効率化/業務改善 - 経理体制・内部統制の構築・強化 ▍部署 CEO直下の経営管理部になります。 経営管理自体、業務委託含め4名ほど在籍しております。 ▍入社～配属までの流れ 経営層とコミュニケーションを取りながら、現状の経理業務の全体図/アウトソース部分などをご把握いただきます。 会社の優先度ごとに内製していく業務を引き継いでいただきます。 経理業務をすべて担うというより、会社全体の優先度を理解いただき、パートナー企業/業務委託メンバーとコミュニケーションを取りながら、全体マネジメント/実務をご担当いただきます。 ▍ポジション特徴 - IPO予定があるため、スタートアップでの経理/バックオフィスの0→1→100のスキルを身に付けていただけます - 現状、20名の従業員規模なものの事業/組織が急拡大しているため、仕組化にも関わることが可能です - メンバーの暮らしを大事にしており、平均残業時間は20時間前後です

▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 エンジニア、UIUXデザイナー、事業開発、マーケターなど、あらゆるプロフェッショナルと共同しながら、人が人らしく生きている、情報端末が人に優しい状態を醸し出す空間の実装、スマートホームというデジタル領域で、人の心に寄り添う柔らかな体験/未来のくらしのあたりまえを創出することに挑戦いただきます。24年はマイクロサービス化を進めていく予定です。 - 大手企業との受託案件におけるサービスプラットフォームの新規開発、拡張、改善、運用 - Calm UIを取り入れた提携先サービスプラットフォームの新規開発、拡張、改善、運用 スキル/適性に応じて、チームメンバーのコードレビュー/開発チームの生産性向上のための仕組み創りもお任せしたいと考えています。 ▍開発の進め方 開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアにデザイナーを加えた構成で4～5人で動くことが多いです。自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入り、ソフトウェアのみならず、ハードウェアのインターフェースまで考えます。 他のサービスにはない、カームテクノロジーをベースとしたデザインを支えるためのプラットフォーム開発となります。

▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 エンジニア、UIUXデザイナー、事業開発、マーケターなど、あらゆるプロフェッショナルと共同しながら、人が人らしく生きている、情報端末が人に優しい状態を醸し出す空間の実装、スマートホームというデジタル領域で、人の心に寄り添う柔らかな体験/未来のくらしのあたりまえを創出することに挑戦いただきます。24年はマイクロサービス化を進めていく予定です。 - Calm UIを取り入れた提携先サービスプラットフォームの新規開発、拡張、改善、運用 - 自社SaaSサービスプラットフォームの新規開発、拡張、改善、運用 ▍開発の進め方 開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアにデザイナーを加えた構成で4～5人で動くことが多いです。自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入り、ソフトウェアのみならず、IoTハードウェアのインターフェースまで考えます。 他のサービスにはない、カームテクノロジーをベースとしたデザインを支えるためのプラットフォーム開発となります。

▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 エンジニア、UIUXデザイナー、事業開発、マーケターなど、あらゆるプロフェッショナルと共同しながら、人が人らしく生きている、情報端末が人に優しい状態を醸し出す空間の実装、スマートホームというデジタル領域で、人の心に寄り添う柔らかな体験/未来のくらしのあたりまえを創出することに挑戦いただきます。24年はマイクロサービス化を進めていく予定です。 - 開発チームのマネジメント - 自社SaaSサービスプラットフォームの新規開発/拡張/改善/運用 - Calm UIを取り入れた提携先サービスプラットフォームの新規開発/拡張/改善/運用 ※希望に応じて、アーキテクチャ設計/顧客折衝/プロジェクトマネジメントもお任せ予定です。 ▍開発の進め方 開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアにデザイナーを加えた構成で4～5人で動くことが多いです。自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入り、ソフトウェアのみならず、ハードウェアのインターフェースまで考えます。 他のサービスにはない、カームテクノロジーをベースとしたデザインを支えるためのプラットフォーム開発となります。

弊社の企画・開発している求人情報CSV一括変換ツール「HRデータワープ」のバージョンアップ開発・保守をご担当いただけるバックエンド/フロントエンドエンジニアを募集しています。 【担当いただくサービス】 ■求人CSVデータ変換の自動化ツール「HRデータワープ」 求人媒体を中心としてあらゆるシステム間のデータ変換がスムーズに行えるクラウドサービスです。 求人事業を行っている企業様からの要望を反映し、あらゆる求人媒体へのCSVデータ入稿を簡単にするために生まれました。 CSVデータの変換なら求人媒体への入稿だけでなく、あらゆるシステム・サービスへのCSVデータ変換・入稿に利用することができ、APIを用いることでRPAやその他のクラウドサービスとも連携することができます。 「複数の求人媒体への入稿」という煩雑になりがちな作業の業務負荷を軽減することができる、画期的なサービスです。 【業務内容】 求人事業を行っている企業様に対し、求人情報を多様な媒体へ入稿するために使用するHRデータワープのバージョンアップ開発・保守を担当いただくお仕事です。 お客様（法人）の多くは、CSVやEXCELなどで管理されている求人情報を様々な媒体へ入稿するために、それぞれの媒体に合わせたデータの変換作業に時間と手間がかかる点にお困りでお問い合わせをいただきます。この「CSVデータ変換作業」を簡単にするのが、HRデータワープの特徴です。 チームのメンバーと共に、毎月実施している機能バージョンアップの要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守まで幅広くご対応いただきます。 求人・人材会社の入稿担当者自身が、プログラミングを必要としないノーコードでの変換ルール設定が可能なことがサービスのポイントのため、非ITユーザーの目線に立ったサービス作りが大事です。 また、弊社はサービス単位でのチーム編成を行っており、HRデータワープのチームでは現在もう一つ新しいサービスも開発中です。 少人数の部署のため、サービス開発に対して意見を言いやすく、自分たちのサービスを作り上げる実感を持ってお仕事を進めていただけます。 【そのほか、弊社のサービスについて】 ■求人サイト構築パッケージシステム「jobMAKER(ジョブメーカー)」 jobMAKERは、求人広告メディアから自社求人サイトまで、幅広いご要望にお答えできる、実績No1.の求人サイトクラウドサービスです。 今年で20周年、のべ500社以上の企業様のお声を聞き、「作りやすさ」だけではなく、「運用しやすさ」「集客しやすさ」の追求にこだわり、より使い勝手の良い求人システムへと進化を続けてきました。 実績の高いjobMAKERなら、一から構築すると数千万以上するような機能が揃った求人サイトが低コストで構築ができます。 またデザインやレイアウトなどもお客様のご要望にあわせて、自由度の高いカスタマイズが可能です。 SEO対策はもちろん、indeedや求人ボックス、Googleしごと検索などのアグリゲート型求人サイトにも対応していますので、コストを抑えて集客を見込むことができます。

FUNDINNOに登録いただく投資家ユーザー様の窓口としてサポートする業務をお任せします。 ・新規投資家様の審査および登録 ・投資家様からのお問い合わせ対応（電話またはメール）およびサービス改善への反映 ・FUNDINNOサービス管理画面の設計・運用 ・金商法で定められた帳簿の作成・更新・保管管理 ・法令改正等に伴う業務フローの改訂

【企業ミッション】 「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」 実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること 【部署のミッション】 経験やスキルを活かすとともに新たに学び、自社やクライアントの課題を解決する機械学習技術を開発し、世に出して価値創造を導く 【募集ポジションの責務】 ミッションの実現に向けて、ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムの開発を実施していただきます。 また、次世代モビリティ分野に活用する機械学習技術の開発実務に加え、技術的課題の特定や解決までの計画立案についてもリーダークラスとともに実施していただきます。 ※本ポジションは、受託開発事業を主に行うAI開発部のエンジニア募集です。 全く新しいプロダクト・コンセプト・テクノロジーを世に発信していくことの面白さ、そして急成長していく組織に身をおくことで得られる経験・成長機会などの魅力があります。 <詳細> 機械学習エンジニアとして、ドメインの課題を解決し、新たな価値創造に繋がる技術開発を行っていただきます。 担当するフェーズ： 社外関係者との連携のもと、課題解決のための機械学習に関する要件定義、技術調査、開発・検証（運用保守は担当外）。 【具体的な仕事内容】 ・様々なセンサデータを処理するアルゴリズムの開発 ・ドメイン課題に対する手法調査、実装、評価実験 ・論文ベースの調査・実装、独自手法の考案・実装 ・機械学習モデルをエッジデバイスで動作させるための軽量化・最適化 ・上記プロセスの文書による記録、スライドによる要約 ・モデル設計、実験管理、評価結果まとめ、ネクストアクション整理など 【コミュニケーション促進の取り組み】 スムーズに組織に慣れていただけるよう、全面的にバックアップを行っています。 ・メンターとの1on1 MTG：随時実施、特に入社直後は集中的に実施 ・上長との1on1 MTG：隔週開催 ・雑談会（ざっくばらんに会話する交流会、任意参加）：毎週開催 ・知識共有セミナー（過去の事例やインプット内容の共有)：毎週開催 ・レビュー会（プロジェクトのアウトラインの事前検討・改善）：随時開催 ・ビアバッシュ（経営陣も参加してざっくばらんに飲み食いする会）：毎週金曜日17時から開催 ・全社MTG：毎週開催、毎四半期頭に会場を確保して開催 など 【使用言語など】 言語：Python フレームワーク：PyTorch ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack、Google Workspace、Notion その他：Docker、Linux、計算機クラスタ、Raspberry Pi 【開発～リリースまでの環境】 ・機械学習モデル開発についてはサーバを活用 ・プロジェクトによっては車載コンピュータ(ECU)で動かすことを見越したモデル最適化、Raspberry PiやJetsonへのデプロイを実施

◆担当業務 ・2027年のIPOに向けて、顧客コミュニケーションSaasである「Comdesk」のトップライン最大化を牽引いただきます。 ・特に新規顧客、新規獲得MRRを最大化するための戦略立案・組織構築・エンタープライズ向けの営業を包括的に担当いただきます。 【詳細】 ・フィールドセールスのKPI設計、KPIの可視化、ボトルネックの特定、key acctionの設定 ・エンタープライズ開拓のための戦略立案 ・プレイングマネージャーとしてのMRR創出 ・プロダクトサイドへの機能フィードバック ・セールスサイドの新機能の顧客デリバリーフロー設計 ・マーケティングと連携した有効リードの獲得数最大化施策

仕事概要◆業務概要 急拡大中ベンチャー企業の採用人事ポジションです！ 社員採用担当として、担当事業部と密に連携をとりながら、 母集団形成から選考、入社後のフォローまでを動いていただきます。 年間数十名の採用目標達成に向けて、裁量を持って動くことができます！ ◆具体的な仕事内容 - 社員採用の企画立案・実施 - 選考フロー設計・改善 - 書類選考 - 一次面接 - エージェントコミュニケーション - 媒体運用 - 入社案内・オンボーディング ◆入社後の動き 入社後2週間は、会社理解・面接独り立ちを目指していただきます。 それ以降は、採用目標にコミットして改善を回していっていただきます。 最終的には、新卒採用・CxO採用・採用イベント開催など、採用全体をリードする存在になっていただきたいです。 ◆ポジションの魅力 ◎豊富なポジションの採用経験を積める 弊社では3つの事業部と10を超えるポジションが存在します。 ポジションごとに採用ターゲットを設定し、採用方法を立案し動かしていくことができます。 ◎採用から定着までを追うことができる 採用して終了ではなく、そこから入社後3ヶ月のフォローにも入っていただきます。 採用したメンバーが現場で活躍するまでを近い距離で見届けることができます。 ◎事業部と連携して動くことができる 採用目標は事業部の状況によって変わり続けるため、事業部と近い距離で動くことが求められます。 面接、スカウト、リファラルなど、現場メンバーが採用業務に協力的なことも特徴です。

【ポジションのミッション】 急速に成長する組織のニーズに対応する体制を整えつつ、人事労務の視点から今後の更なる発展を支援することです。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 【具体的な役割】 ・月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き ・人事制度の企画・運用：規程や評価制度の管理および運用、研修やコンプライアンス関連業務 ・一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理

【概要】 ■「topia」アプリのUnity部分の開発を担当します。 ■ライブ配信、カラオケ機能、3Dアバターカスタマイズを含むアプリの設計、開発、運用を行います。 【具体的な仕事内容】 ■トピアのUnity開発全般 ■リアルタイム配信／視聴まわりの改善や機能追加 ■3Dアバターの描画・着せ替え・モーション操作など ■顔認識や音声認識の精度改善 ■カラオケ機能の改善や機能追加 ■アプリのUI／UXの実装 【開発環境】 ■Unity：C#, HLSL ■iOS：Swift, Objective-C ■Android：Java ■UniRx, MessagePack, BestHttpなどのモダンなライブラリを導入して開発を行っています 【仕事の魅力】 ■Unityを利用するものの非ゲームアプリという非常にレアな経験が積めます ■実験好きの組織なので、最新のツール・フレームワーク・手法をどんどん試せます ■ポテンシャル抜群のプロダクトを一気に育てて広める今だけのフェーズを経験できます ■ユーザーの声を配信で直接聞けるため、施策の効果がすぐわかり、高速にPDCAを回せます ■家のエンタメ、音声コミュニティの加速、5G普及、XRの進化……可能性しかない領域です 【社内の雰囲気】 約20名の少数精鋭メンバーで、サイバーエージェント・KLab・Gumiなど、ゲーム業界やC向けサービス出身者が多いチームです。ゲーム・マンガ・カラオケ・アイドルなどエンタメ好きが集まっています！