特徴が「原則定時退社」にhitした求人一覧

人材を必要としているクライアントへ、スタッフの紹介を行います。 仕事が必要な求職者と人材が必要な企業、双方を支援することが人材コーディネーターのミッションです！ 【具体的な業務内容】 ＜企業向け＞ どんな人がいつまでにほしいのか、人数は何名かなど、企業のニーズを電話や訪問でヒアリングします。 ＜求職者向け＞ スタッフと面談を行い諸条件の希望を確認。要望に合わせて就業先を紹介します。 その後、書類選考や面接を通過するためのサポートを行います ※入社が決定した後のアフターフォローもご担当いただきます。 【入社後の流れ】 入社後は会社のルールや業界のこと、人材コーディネーターとして必要なことを研修でレクチャー。未経験の方も基礎から学べるため、初めて人材コーディネーターに挑戦したいと考えている方もご安心ください！ 企業と求職者、それぞれの理想を叶えられるよう、相手目線に立ち寄り添った営業を行います。そのため、やみくもに提案することなく、まずはしっかりとヒアリングを行うスタイルです。 <注目ポイント1> 充実のOJTで成長をサポート 研修が終了した後は、配属先にて20～30代のメンバーを中心にOJTでサポートします。業務中何かわからないことがあればいつでも質問OK！ もともと未経験から成長した先輩がOJTを担当するため、入社時に困ることや未経験だからこその不安にしっかりと向き合います。 <注目ポイント2> 社員の声を制度として反映 過去には「ランチ代の支給」や「資格取得支援制度」などの制度を、社員アンケートをもとに作った実績もあります！ 会社や社員のためになる意見であれば積極的に採用するため、自分の働く環境を自分たちの手で変えていける社風が浸透しています！ 【入社後の成長サポート】 研修・OJTと未経験から成長できる体制を整えています。人材コーディネーターに初めて挑戦した方も、安心してキャリアをスタートできます。

どんな商材を扱うの…？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ご提案するのは、アニメや映画・スポーツ・音楽等が楽しめる ケーブルTVとインターネット回線のサービス。 様々なプランからお客様のライフスタイルに最適なものをご提案します。 商材の知名度は高く、身近であるため、 お客様にお話を聞いて頂きやすいのが特徴です。 あなたのペースで成長！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 研修は３ヶ月間！未経験入社が多い当社では だれでも一人前になれる自慢の教育体制を用意！ step①社会人としてのマナー step竭。蝟カ讌ュ縺ィ縺励※縺ョ蝓コ譛ャ step竭「蠎ァ蟄ヲ遐比ソョ縺九ｉOJT 1人ひとりの成長スピードに寄り添って 胸を張れる“営業”になるまで応援します！ 注目　インセンティブ制度（還元率80％） 評価するのは、結果だけではありません。 社員の頑張りはしっかり評価＆還元いたします。 だからこそ、社員全体で平均月収36万円を実現しています！ 注目　ジョブチェンジ・キャリアアップのチャンス！ 事業拡大に伴って、新しいポジションもどんどん生まれています。 キャリアアップはもちろん、人材コーディネーターなどへのジョブチェンジも可能です！ 急成長中のベンチャー企業！ ポジションも豊富にあり早期から昇格チャンスに恵まれた環境です。 入社1年未満でリーダーに昇格するといった実績も多数。 マネジメントに挑戦する面白さも感じられます！ <注目ポイント1> 自分らしい働き方を！ 働き方を選べるのも当社の魅力。 収入重視？ワークライフバランス重視？インセンティブで収入UP？ どんな働き方を理想としてもOK◎ ・シンプルに稼ぎたい！ ・プライベート重視で旅行とかにいっぱい行きたい！ あくまでキャリアの主軸はあなた。理想の働き方を当社で叶えてください。 理想を実現するために、全力でサポートいたします！ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月間を研修期間とします。 未経験入社が多いことから、当社は誰でも一人前になれる教育体制があります。 ・営業としての基本知識 ・社会人としてのマナー ・座学研修やOJT など、立派な営業スタッフになれるように、一人ひとりに合わせたサポートをしていきます。

≪約1年間の手厚い研修あり≫ ★基礎知識★ IT知識やビジネスマナー等 キホンから身につけるプログラムをご用意！ 「PCの使い方がわからない…」 そんな方でも超安心♪ ☆職種別研修☆ WEBデザイナー、クリエイター、マーケターの基礎となる アプリの操作方法やプログラミング言語の勉強から プログラムの応用編まで網羅！ ★実務研修★ まずは、簡単なクライアント先での業務からスタート！ 今後プロジェクトに参画していく上で 一番大事な「コミュニケーション能力」を現場でしっかり学びましょう♪ ☆プロジェクトデビュー☆ WEBデザイナー、クリエイター、マーケターとして、いよいよデビュー！ 希望を聞きながら、案件に配属していくのでご安心を♪ 現役のエンジニアやデザイナーが研修講師を担当！ 100%自社カリキュラムだから頑張れる！ ★個々に寄り添ったキャリアプラン★ リップルで自由にキャリア設計♪ "経験"×"得られるスキル"でなりたい自分を叶えましょう♪ 将来的に会社の中核として活躍してください！ ≪≪個人に合ったカリキュラムができる≫≫ 希望を言えば好きなリモート研修がマンツーマンで受けれます♪ 【手がける商品・サービス】 WEBデザイナー／クリエイターのデビュー後は 各種プロジェクトに参画して頂き、 様々なITの言語、仕組みをインプットして頂きます！ <注目ポイント1> 面接では普段のアナタを聞かせてください♪ 当社の選考では“面接”というほど堅苦しくなく、 アナタのお人柄をまずは知るところから始めます！ だからこそ入社後も社歴や年齢は関係ありません！ 社員の皆様の意見が通りやすく、冗談も言い合える社風。 これが、当社リップルコミュニティです！ また、弊社は一人一人の豊かな個性を大事にする会社です。 社員のやりたいことや意見を広く受け入れているため 自分のやりたいことが事業となって運営することもできます！！ 【アパレル事業】や【ゴルフ事業】など、、 社員の意見によって確立されました！！ <注目ポイント2> ★必要なのは行動してみたいという気持ちだけです★ 未経験スタートの方が始め易い環境になっているため、 ITカリキュラムとプロフェッショナルな専属メンターでサポート！ 基礎からシステムを作って動かすところや デザインをカタチにするまでを経験可！ 中には、フルリモートで参加できるものも♪ 皆様の成長・スキルスピードにより、 じっくりと学んでいく事が出来るので、 「置いていく。。」なんてことは絶対にありません！ ★完全・万全サポートで支えます★

≪約1年間の手厚い研修あり≫ ★基礎知識★ IT知識やビジネスマナー等 キホンから身につけるプログラムをご用意！ 「PCの使い方がわからない…」 そんな方でも超安心♪ ☆職種別研修☆ WEBマーケター、ディレクター、デザイナーの基礎となる アプリの操作方法やプログラミング言語の勉強から プログラムの応用編まで網羅！ ★実務研修★ まずは、簡単なクライアント先での業務からスタート！ 今後プロジェクトに参画していく上で 一番大事な「コミュニケーション能力」を現場でしっかり学びましょう♪ ☆プロジェクトデビュー☆ Webディレクター、デザイナー、マーケターとして、いよいよデビュー！ 希望を聞きながら、案件に配属していくのでご安心を♪ 現役のエンジニアやデザイナーが研修講師を担当！ 100%自社カリキュラムだから頑張れる！ ★個々に寄り添ったキャリアプラン★ リップルで自由にキャリア設計♪ "経験"×"得られるスキル"でなりたい自分を叶えましょう♪ 将来的に会社の中核として活躍してください！ ≪≪個人に合ったカリキュラムができる≫≫ 希望を言えば好きなリモート研修がマンツーマンで受けれます♪ 【手がける商品・サービス】 WEBマーケター／デザイナーのデビュー後は 各種プロジェクトに参画して頂き、 様々なITの言語、仕組みをインプットして頂きます！ <注目ポイント1> 面接では普段のアナタを聞かせてください♪ 当社の選考では“面接”というほど堅苦しくなく、 アナタのお人柄をまずは知るところから始めます！ だからこそ入社後も社歴や年齢は関係ありません！ 社員の皆様の意見が通りやすく、冗談も言い合える社風。 これが、当社リップルコミュニティです！ また、弊社は一人一人の豊かな個性を大事にする会社です。 社員のやりたいことや意見を広く受け入れているため 自分のやりたいことが事業となって運営することもできます！！ 【アパレル事業】や【ゴルフ事業】など、、 社員の意見によって確立されました！！ <注目ポイント2> ★必要なのは行動してみたいという気持ちだけです★ 未経験スタートの方が始め易い環境になっているため、 ITカリキュラムとプロフェッショナルな専属メンターでサポート！ 基礎からシステムを作って動かすところや デザインをカタチにするまでを経験可！ 中には、フルリモートで参加できるものも♪ 皆様の成長・スキルスピードにより、 じっくりと学んでいく事が出来るので、 「置いていく。。」なんてことは絶対にありません！ ★完全・万全サポートで支えます★

★人物重視・ポテンシャル採用★ ≪クリエイター（デザイン／動画制作）≫ ～ゆくゆくは学んだことを活かし、Web制作/ディレクションに携わる～ 2022年に『THEREグループ』として創業したスタートアップ企業の当社。 ゆくゆくは親会社へのステップアップも可能です！ 【　最長1年間の研修　】 まずは座学を中心に本社研修から始め、最長1年かけてクリエイターのプロを目指します。 講師は"現役"で、少人数制で実施。その場で質問できます！ 【　カスタマイズ自由な研修　】 「PCなんて触ったことすらない・・・」 「電源の入れ方がわからない・・・・」 といった方でもご安心ください！！！ 基礎の基礎から学ぶことができ、デザイン以外にも、動画制作・ディレクションなどのカリキュラムも豊富にご用意！ ★コーディング講師：エンジニア ★デザイン講師：デザイナー ★動画制作講師：大手動画制作（YouTube）事務所の現役クリエイター ●カリキュラム例 ∟PCの基礎（Word・Excel） ∟Webデザイン（illustrator・Photoshop） ∟コーディング（HTML・CSS・ JavaScript） ∟動画編集　など プロジェクト例 ∟有名ブランドのWebサイト作成 ∟アニメやゲームのLP作成 ∟大手企業のPRムービーの作成 ∟有名サイトの動画編集 <注目ポイント1> ＊IT人材が不足している今だからこそ社会に貢献＊ 2018年から2019年にかけて実施された経済産業省の「IT人材需給に関する調査」によると、 調査年時点でIT人材は約22万人不足しています。 今後、Webサービスが増え、スマートフォンアプリ の開発が進むなかで、Webを介したサービスの需要はさらに高くなっていく見込みです。 「未経験でもIT業界に挑戦してみたい」 「クリエイターになりたい」など 様々な志を持った方々の夢や目標を叶え、IT人材が不足している今だからこそ、社会に貢献していきます！ <注目ポイント2> ＊若手社員が活躍中！～自身の『市場価値』を高める～＊ 20～30代の若手社員を中心に大活躍！ 「社員一人ひとりの市場価値を高めること」これこそが我々の存在意義だと考え、 物心両面の幸福度を向上させていくことが大切だと考えております！ 「普段はスマホばかりで、PCを触たことがない」という方もご安心を！ そんな方たちをクリエイターに育ててきたノウハウがあります。 ゆくゆくは“プロ”のクリエイターとして、自社内開発案件など含めた多彩なプロジェクトをお任せします！ ※ご経験が豊富な方は、すぐに希望のプロジェクトをお任せできます。

★人物重視・ポテンシャル採用★ ≪Webデザイン／動画制作≫ ～ゆくゆくは学んだことを活かし、Web開発/動画制作に携わる～ 2022年に『THEREグループ』として創業したスタートアップ企業の当社。 ゆくゆくは親会社へのステップアップも可能です！ 【　最長1年間の研修　】 まずは座学を中心に本社研修から始め、最長1年かけてWebデザイナーのプロを目指します。 講師は"現役"で、少人数制で実施。その場で質問できます！ 【　カスタマイズ自由な研修　】 「PCなんて触ったことすらない・・・」 「電源の入れ方がわからない・・・・」 といった方でもご安心ください！！！ 当社では基礎の基礎から学ぶことができます。 デザイン以外にも、動画編集などのカリキュラムも豊富にご用意！ ●カリキュラム例 ∟PCの基礎（Word・Excel） ∟Webデザイン（illustrator・Photoshop） ∟コーディング（HTML・CSS・ JavaScript） ∟動画編集　など 【　多彩なプロジェクト　】 当社は、グループ会社のネットワークが活用可能。 そのため、有名サイト・大手企業のプロジェクトに参画できます。 プロジェクト例 ∟有名ブランドのWebサイト作成 ∟アニメやゲームのLP作成 ∟大手企業のPRムービーの作成 ∟有名サイトの動画編集 <注目ポイント1> ＊IT人材が不足している今だからこそ社会に貢献＊ 2018年から2019年にかけて実施された経済産業省の「IT人材需給に関する調査」によると、 調査年時点でIT人材は約22万人不足しています。 今後、Webサービスが増え、スマートフォンアプリ の開発が進むなかで、Webを介したサービスの需要はさらに高くなっていく見込みです。 「未経験でもIT業界に挑戦してみたい」 「デザイナーになりたい」など 様々な志を持った方々の夢や目標を叶え、IT人材が不足している今だからこそ、社会に貢献していきます！ <注目ポイント2> ＊若手社員が活躍中！～自身の『市場価値』を高める～＊ 20～30代の若手社員を中心に大活躍！ 「社員一人ひとりの市場価値を高めること」これこそが我々の存在意義だと考え、 物心両面の幸福度を向上させていくことが大切だと考えております！ 「普段はスマホばかりで、PCを触たことがない」という方もご安心を！ そんな方たちをWebデザイナーに育ててきたノウハウがあります。 ゆくゆくは“プロ”のデザイナーとして、自社内開発案件など含めた多彩なプロジェクトをお任せします！ ※ご経験が豊富な方は、すぐに希望のプロジェクトをお任せできます。

「向いている仕事がわからない」「やりたいことが見つかっていない」という方も大丈夫。ジョブローテーション制度を活用して職種を転換していくことで「自分にぴったり」だと思えるキャリアが見つかります◎ ＜多彩なキャリアパス＞ 事務、広報、人事、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、SES営業、エンジニア、人材コーディネーター ＜一部を詳しくご紹介＞ ■キャリアアドバイザー／CA 求職者との関係構築にかける時間は平均10時間以上。 真摯に向きあう風土が根づいています。 ■人事 新卒～中途の採用業務全般をお任せ。 SNSを活用したプロモーションにも注力しています。 ■事務 基本的なバックオフィス業務をお任せ。 商社・コスメ・アパレルなど幅広い案件があります。 <注目ポイント1> 個性を尊重するカジュアルな風土◎ 当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2億回以上！『2m社長』の動画が500万回以上再生されるなど大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。代表と取締役は高校の同級生。経営陣の良好な関係によっても“互いの個性を尊重する”風土が生まれています。 <注目ポイント2> ワーケーションで働きながらリフレッシュ♪ リモートワークを活用し、バカンスを楽しみながら仕事に取り組むワーケーション制度。これまでに箱根、函館、九十九里、伊豆などでワーケーションを実施しており、星空を眺めながらBBQをしたり浜辺でワークアウトをしたり、「普段交流のないメンバーとゆっくり話せる」と社員からも好評です。 【入社後の成長サポート】 入社後、まずはお客様対応や提案、受付・事務業務からのスタートになります。ビジネスマナーの基礎から教えていきますので、社会人経験の浅い方も安心してご入社いただけますよ。入社から半年後を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談を実施。希望や適正を考慮し、各事業部に配属します。

当社の社員として、クライアント企業のバックオフィス業務を担っていただきます。 大手商社、アパレルメーカー、大手化粧品メーカーなど有名企業の案件多数。綺麗でおしゃれなオフィスでの勤務、在宅勤務OKの案件も！ご希望とスキルに合った案件をお任せしていきます◎ ＜入社からお仕事開始まで＞ ▼入社後に面談を実施 ▼ご希望やスキルに合った就業先を紹介 ▼当社の担当スタッフが同席し、就業先と面談 ▼双方が合意すれば、お仕事スタート！ ＜具体的なお仕事の例＞ ・データ入力 ・資料や見積書などの書類作成 ・ファイリング ・請求書作成 ・伝票記帳・整理 ・電話、メール対応、来客応対　など ★未経験スタートでもご安心ください サポートの手厚さ、相談のしやすさは当社の強み。これまでもほとんどの社員が未経験でスタートしています！また、ビジネスマナー／Excel研修などもご用意。サポートは今後もさらに強化されていく予定です。 <注目ポイント1> 事務として働きながら、幅広いキャリアを描ける。 「将来はこんなことをやってみたい」や「こんな成長をしたい」など、事務として働きながらも、柔軟にキャリアを描いていけます。事務としてのスキルを磨き続けるのもよし。ジョブローテーション制度を活用して他職種に挑戦するのもよし。キャリアもプライベートも充実させながら、自分らしい働き方を一緒に見つけていきましょう！ <注目ポイント2> 実は…TikTokでバズりました。 当社代表の身長は、なんと2m。それをTikTokに投稿した『2m社長』の動画を筆頭に、総再生回数は2億回以上を記録しました。当社はそういったSNSによるブランディングやPRにも注力しており、近年は新たにSNS広報事業部も誕生したほど。SNSでは会社の様子を垣間見ることができるので、ぜひご覧ください。 【入社後の成長サポート】 ◆専任のサポート担当がキャリアを支援 入社から配属、その後のフォローまで一貫して担当し、二人三脚であなたのレベルに合わせた研修・サポートを提案します。配属後も定期的なキャリアカウンセリングがあるため、悩みや不安はなんでもご相談を。仕事とプライベートの両立なども一緒に考えていきましょう。 ◆入社後のキャリアチェンジも可能 他の職種に興味が出てきたら、ジョブローテーション制度を活用したキャリアチェンジも可能です。自分らしい働き方を見つけるために、社員の8割がこの制度を活用しているのも当社の特長です。（営業事務／総務／人材コーディネーター／営業／人事／マーケティング／広報など）

≪医療機器を基盤にした技術導入やビジネスプランの検討およびプロモーション、戦略の企画立案・推進支援をお任せします≫ ■入社後について 入社後はソリューション営業部として、既存のお客様からの簡単な問い合わせ対応からお任せします。 ※部署名に営業とありますが、マーケター・企画コンサルとしてご活躍ください。 もちろん営業職としての経験も活かせますので幅広く応募を募っています。 ■なんだか難しそう… 「医療機器の開発支援」という一見難しく感じる業務に思えるかもしれませんが、同部署には3名のメンバーが在籍しており、業務はすべてチームで行います。ご自身のペースで学んでいくことが可能なのでご安心ください。 ■将来性について 現状は「既存顧客へのフォロー体制の向上」をメインとし、ゆくゆくは「新規事業拡大を牽引するキーパーソン」へと成長していただければと考えております。中長期的なキャリア形成を見据えての採用となりますので、期待値を添えた採用を行っています。 ■働く環境について 案件については他部門連携を重視し、課題解決に取り組んでいますので、専門知識を持った多くのメンバーがサポートしてくれます。 <注目ポイント1> 医療分野における"最先端"を提供し、信頼を獲得しています 当社は医療ソフトウェア開発や薬事対応医療認証取得などにおいて、最先端技術や最新のノウハウを用いた事例が豊富にございます。特に当社は医療系IT企業の中でもソフトウェアに競合優位性があり、これまでの実績から多くの信頼が寄せられています。特に直取引案件は年々増えており、この傾向はしばらく続くことが見込まれます。また、CEマーク取得、ISO認証取得、医療機器認証の認証ソリューションの提供など、あらゆるニーズに応えられる体制のもと、魅力的な案件に携わることも可能です。 <注目ポイント2> モチベーション高く働ける環境づくりを行っています 当社は社員の自立心を第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに注力しています。 ◇一人ひとりの努力に対する賞賛報酬やサポート施策 ◇産休制度 ◇育休取得後の職場復帰への推進 ◇子ども一人あたり1万円支給の家族手当 などといった、ワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。

≪医療機器を基盤にした技術導入やビジネスプランの検討およびプロモーション、戦略の企画立案・推進支援をお任せします≫ ■入社後について 入社後は「ソリューション営業部」として、既存のお客様からの簡単な問い合わせ対応からお任せします。 　※部署名に「営業」とありますが一般的な営業職とは違い、新規開拓・電話営業などは一切ありません。 ■なんだか難しそう。。 「医療機器の開発支援」という一見難しく感じる業務に思えるかもしれませんが、同部署には3名のメンバーが在籍しており、業務はすべてチームで行います。ご自身のペースで学んでいくことが可能なのでご安心ください。 ■将来性について 現状は「既存顧客へのフォロー体制の向上」をメインとし、ゆくゆくは「新規事業拡大を牽引するキーパーソン」へと成長していただければと考えております。中長期的なキャリア形成を見据えての採用となりますので、期待値を添えた採用を行っています。 ■働く環境について 案件については他部門連携を重視し、課題解決に取り組んでいますので、専門知識を持った多くのメンバーがサポートしてくれます。 現状では新規・既存問わず基本的にリモートワークでの業務になります。働きながら自分の時間も充実させることが可能ですのでご安心ください。 <注目ポイント1> 医療分野における"最先端"を提供し、信頼を獲得しています 当社は医療ソフトウェア開発や薬事対応医療認証取得などにおいて、最先端技術や最新のノウハウを用いた事例が豊富にございます。特に当社は医療系IT企業の中でもソフトウェアに競合優位性があり、これまでの実績から多くの信頼が寄せられています。特に直取引案件は年々増えており、この傾向はしばらく続くことが見込まれます。また、CEマーク取得、ISO認証取得、医療機器認証の認証ソリューションの提供など、あらゆるニーズに応えられる体制のもと、魅力的な案件に携わることも可能です。 <注目ポイント2> モチベーション高く働ける環境づくりを行っています 当社は社員の自立心を第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに注力しています。 ◇一人ひとりの努力に対する賞賛報酬やサポート施策 ◇産休制度 ◇育休取得後の職場復帰への推進 ◇子ども一人あたり1万円支給の家族手当 などといった、ワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。

入社後は会社・商品について知っていただくために、 研修として適性に応じ、営業、販売、接客のいずれかを行っていただきます。 その後、希望・適性に応じそれぞれのポジションへ配属。（ジョブローテーションあり） ゆくゆくはコアメンバーとして活躍いただけることを期待しています！ 【営業】＊ありがとう！と言われたい＊ 法人や個人のお客様へ、大手通信会社J:COMが取り扱うサービスをご案内します。 【広報】＊SNS・情報発信が好き＊ 社内広報をメインとした、広報活動をお任せします。 社内報やSNS、HPをつかって、社内外を問わず情報を発信。 【総務】＊みんなのサポート役＊ 社員が業務を行う上で必要な環境づくりをお任せします。 具体的には、社内のPC管理や備品管理など。 【人事】＊真面目でコツコツタイプ＊ 当社の人材に関係する業務全般をお任せします。 当社への応募があった求職者への対応、求人媒体など各社との連絡、面接や応募に関する書類のとりまとめなど。 【人材コーディネーター】＊企業様の課題を解決したい＊ 人材を必要としている企業のお客様と、求職者・登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を行います。 大手通信会社J:COM（株式会社ジュピターテレコム）が取り扱っているサービスを扱います。 アニメや声優・スポーツ・ゲーム・音楽・英会話・ファッション・コスメ・動物など、ジャンルを問わず人気番組の放送や各種サービスで知名度はバツグン！ 未経験の方でも安心の、非常に売りやすい商材です！ <注目ポイント1> 社員の95％が未経験スタート！経験・スキルは問いません◎ これまでの経験や自分のスキルに自信がなくても問題ありません！当社は人柄重視の採用をしているので、完全未経験の方も大歓迎◎元フリーター、元アパレル店員、元ミュージシャン、元美容師など、先輩たちの前職もさまざまです。社会人マナーから営業ノウハウまでしっかり教えますのでご安心くださいね。 <注目ポイント2> 未経験からでもしっかり稼げる嬉しい体制があります！ 月給に加えて、あなたの頑張りの結果に見合ったインセンティブを別途お渡しします！支給額は、利益の『約7割』と、利益の大部分の金額を受け取ることが可能◎そんな体制だからこそ、未経験＆20代社員が多いのにも関わらず、平均年収は450万円と高い金額を誇っています。「もっと収入を上げたい」「生活を一新させたい」という方は、ぜひ当社でそのチャンスをゲットしてください！ 【入社後の成長サポート】 《入社後研修》 ★会社理解研修（会社の方向性や立ち位置など） ★自己分析研修（なぜこの会社に入ったのかなど、自分の意思の再確認） ★コンプライアンス・ビジネスマナー研修（名刺の渡し方から社会人としての常識、個人情報の扱い方など） ★商材研修（扱う商材の機能や特徴など） ★現場でのOJT（担当エリアでの先輩社員の同行。商談で使うパッドの使い方などイチから実業務について学びます） 研修期間後も、トップ営業スタッフによる営業ノウハウの共有（月1回）や、リーダーへの相談の機会（週1～2回）があります。未経験スタートの先輩ばかりなので、どんなときも親身になってきちんと成長をサポートしていくのでご安心を！

人材を必要としているお客様（企業）と、求職者・登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務です。 《企業のお客様には》 〇新規訪問・ニーズのヒアリング 〇スタッフのマッチング提案 〇契約書などの必要書類の作成　など 《求職者の方には》 〇新規スタッフの募集・採用・面談 〇登録手続き・準備 〇業務開始後の各種フォロー　など --★ 未経験者をイチからフォロー！ ★-- 名刺の渡し方など、ビジネスマナーも基礎から学べる研修を用意していますので、社会人経験が無い…という方もご安心ください◎ ◇STEP1：社内研修（商品知識やコンプライアンスなどを学びます） ↓ ◇STEP2：パートナー企業先での研修 ↓ ◇STEP3：OJT研修（先輩のクライアント先に同行し、業務を体験） ↓ 人材コーディネーターとして活躍 ※経験者の方は、経験内容等に応じた業務からスタート。まずはサブ担当などから始めて、様子を見ながら業務を引き継ぎ、メイン担当をお任せしていきます。 <注目ポイント1> 未経験OK！経験・知識は問いません◎ 経験に関わらず、『人と話すことが好き』という方は大歓迎！人材業界の経験や採用に関する知識がなくても大丈夫です。実際に社員の95％は未経験からのスタート◎元アパレルスタッフや介護士、美容師、飲食スタッフ、ドライバー、警察官など、様々な経歴を持つ社員が活躍中です！『はじめて』の不安な気持ちが理解できる先輩ばかりですので、安心してチャレンジしてみてくださいね◎ <注目ポイント2> 社員ミーティングで刺激的な社会人ライフを◎ 月に1回、エリアごとに社員が集まる機会があります。様々な部署・エリアで働く社員同士で意見を共有したり、営業ノウハウの研修を行ったり。年齢や入社年次に関わらず、新規事業を提案できる社内ベンチャー制度も実施しています。 様々な社員とコミュニケーションがとれる面白さはもちろん、新しいアイデアの吸収・発信ができる刺激的な環境です！

人事業務の中でも、新卒・中途社員の教育・研修をメインにお任せします。 慣れてきたら採用から一貫して携わることもできます。 【主なお仕事内容】 ★研修メニューの企画＆立案 ★事前準備（資料や会場の準備など） ★研修の運営・進行・講師の役割 ★研修参加者のフォロー・メンタルケア ★社員研修の他社事例などの情報収集　…ほか ≪NECTでは、こんな研修を実施しています！≫ ・入社前研修 ・合同研修（ビジネスマナー研修・グループワークなど） ・その他の定期研修（ビジネススキルの向上など） 【入社後のSTEP】 会社のことや事業を深く理解できるよう、 入社後は現場での業務を体験します。 全国で事業展開をしているので、 「好きな地元がいい」 「せっかくだから東京に出たい」（上京支援制度あり！） …など、希望を考慮した配属先で活躍できます。 　▼ 現場での経験を踏まえ、教育・研修を担当。 新卒研修のテーマは「マナー」「ビジネスマインド」 といった基本的な内容が中心。社員が自ら考える グループワークなどを交え、ワイワイ楽しく学べる雰囲気です！ もちろん「こんな研修はどう？」という提案も大歓迎です。 <注目ポイント1> ★上場を目指す企業を「教育」で支えてください！ 株式上場という、企業として大きな目標を掲げている私たち。その実現に向けて不可欠なのが、社員の成長を軸とした組織強化です。その一環として2022年度以降は新卒採用の大幅アップに取り組んでいます。2021年卒は35名の入社でしたが、2022年卒はその2倍となる約70名の仲間を迎えました。これはNECT史上最高の採用数。2023年は関東・関西合わせて80名弱、2024年は全国で150名採用予定です。2025年新卒も採用を予定しております。 こうした社員の育成を担う人事部門はとても大切な存在。成長企業を「教育」で支える、そんな魅力的なキャリアにチャレンジできます！ <注目ポイント2> ★日々の姿勢や頑張りが評価につながる嬉しさ！ 当社の評価制度は分かりやすくて公正。年齢や社歴は一切関係なく、頑張っている社員をしっかりと評価します。売上などの数字で評価しやすい営業職と比べ「管理部門は昇給しにくいのでは？」と思われるかもしれませんが、当社ではその心配はいりません。 「報・連・相」などの基本姿勢や、日々の業務の中での積極性をポイント化して評価するのがNECTスタイル！しかも昇給は年2回。一人ひとりの頑張りを見逃さずに、収入UPや昇格に還元しています。 【入社後の成長サポート】 教育・研修事業は同じ人事部門のメンバーとチームで取り組みます。はじめは先輩のアシスタントなどから始め、お仕事に慣れていきましょう。できる業務からお任せするので、未経験でも無理なくスタートできます。 相談はもちろん、意見やアイデアなども提案しやすいオープンな社風です！気づいたことがあれば何でも話し合って、より良い研修を一緒に創り上げていきましょう。

■社員の成長を見据えたプロジェクト 当社は「エンジニアのやりがい・成長」を考え、「受託・自社開発」中心の体制を整えています。 部分的に外注してしまうと品質が担保されない可能性もあるため、一貫して内製化しています。 まずは、お付き合いのあるお客様のプロジェクトから上流工程に慣れていき、経験を積んでいくことも可能です。 ■営業メンバーゼロでも、お断りする程の案件依頼数 IT企業では営業がいることでタイトな納期に追われ、品質にこだわれないケースも発生しやすいと思います。 目先の利益を重視し、闇雲に案件を獲得する体制はエンジニアの成長にもつながらないため、当社は現時点では営業を置かないことにしています。 それでも、売掛金の回収率は100％。(この業界では非常に稀です) 技術力で仕事をいただいています。 ■最新技術案件多数 2015年からブロックチェーンに関して東京大学と共同研究を行い、要件を整理する段階から参加。 共同研究を進める中で、グローバル展開する大手自動車会社様をはじめ、多くの企業から評価いただいています。 そのほかAIやPoCなど最新技術のプロジェクトも多数進行中です。 ◆CMS系業務アプリ開発 販売管理システム スクラッチベースの開発 データ解析システム 認証システム ※上記はすべて直接受注した案件 ◆認証課金システム開発～ キャンペーンサイトの認証課金システム開発、データマイニング ◆Windows系アプリ開発 自動車会社向け工場用生産システム開発 自動車会社向け風洞実験装置制御プログラム開発 産業ロボット向けサブシステム 通信測定機器制御システム開発 お客様は大手アパレル企業もしくは大手ネットワーク系企業。 基本的には当社の社員がユーザーであるお客様先の社員との会議に定期的に参加。 要件定義から最上流を担い、お客様先のエンジニアと共にプロジェクトを進行しています。 ～具体例～ ・お客様が必要とするデータの抽出 ・ITに関する各種支援業務 ・POSデータを用いた売上改善 ・ツール導入にあたっての企画提案 ～その他～ ◆大手インターネット会社の会員向け認証課金システム開発 【業務内容】受託 【対応フェーズ】提案・要件定義、基本設計・詳細設計・開発 【期間】10年以上お付き合い・現在も継続中 【言語】C#、Java、PHP、Ruby 【DB】SQLServer 【OS】Windows/Linux ◆ブロックチェーンモデル「電力融通決済システム」開発 ∟電力自由化による国のインフラ体制整備に向けたシステム開発。 業務分析から開発、実装、改善提案、開発など。 【業務内容】受託 【対応フェーズ】提案・要件定義、基本設計・詳細設計・開発 【期間】10年以上継続中 【言語】Java、PHP、Ruby、Solidity、Rust、Python、Perl、Cなど 【DB】API Gateway、Amazon DynamoDB、クラウドサーバ 【OS】CentOS ※大手外資系コンサルティングファームとの協働プロジェクトや大手建設系団体の実証実験（PoC）プロジェクト（新聞に掲載されました）も進行中です。 <注目ポイント1> 堅苦しい規則なし。エンジニアが快適に働ける環境です ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆ジョブリターン制度導入 ◆プレミアムフライデーあり ◆異業種なら副業OK ◆オフィスにはゲーム機やフィギュアあり ◆1日一人10個まで無料で食べられるアイスあり ◆ビールが詰まった冷蔵庫あります（18時以降は飲酒もOK） ◆ゆくゆくは、時差出勤や私服勤務もOK ◆最新のツールや開発手法を取り入れてOK ◆新しい言語やアイテムも相談可能 ◆キーボードからイス、モニターなども自由に導入 ◆アニメやゲーム好きがたくさんいます <注目ポイント2> スキルアップのために、社員同士のレビューを大切にしています レビューを丁寧に行う文化が根付いているからこそ、単体・結合テストの実施後には必ず仕様書を振り返り、実施者が疑問に思った細かい点も挙げてもらうスタイルを徹底。 さらにチームでのデイリーミーティングや、納品後の振り返りも細やかに実施します。 ※ちなみに、オフタイムには趣味の話やオフィスにあるゲーム、雀卓で息抜きすることも。ありのままで技術を楽しみ、成長していける風土が広がっています！ 【入社後の成長サポート】 ◆本人のスキル・ご経験によりますが、まずは1年ほど自社内での開発に携わり、その後は意欲や適性によって配属先を決定します。 ◆希望があればお客様先で要件定義や基本設計などの上流スキルも磨けます。 ◆東大の研修に参加可能。最新技術・研究などを学べます。 ◆資格取得支援 ┗合格祝金の支給（3万円～20万円）

★自社サービス開発や大手直請け案件などをチームで担当★　 下流～上流まで幅広く携わることが可能です！ ■プライム案件70％以上 通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 ■上流案件90％以上 要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ※将来的にはAIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」にも挑戦できます！ ※将来的にはAIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」にも挑戦できます！ 一人ひとりに合わせて働きやすい環境を整えているので、女性エンジニアも多く活躍しています。 ＊2～10名のチームで参画　⇒”仲間と一緒”なので安心！ ＊平均年齢32歳　⇒若手エンジニアも多く在籍しています◎ ■電動サムターン施錠・解錠のアプリケーション開発(iOS/Android版) ■大手通信キャリアにおけるコンシューマー向けサービス開発 ■社会インフラである大手ガス会社向けアプリ開発　※アジャイル開発 …その他多数！ <注目ポイント1> 研修を活用して、スキルチェンジや上位フェーズへ挑戦！ ★「選べるSE研修」…20講座以上を開講～勤務時間内で受講できます。 ★「フォローアップ研修」…上司が推奨する研修を任意で週2～3回（1講義は2～3時間程度）受講できる上、様々な言語やクラウド、データーベースといった、現場ですぐに役立つ技術を学べます。 【…開催講座例…】 ◆クラウド入門編「AWSハンズオン学習」 ◆資格取得も支援「AWS技術研修」 ◆Kotlin初心者向け「プログラミング基礎」「実践アプリ開発」 ◆言語講座（PHP、Vue.js、GOなど） ◆上流工程への第一歩「詳細設計」 ◆マネジメント初心者向け「リーダーシップ研修」など多数 <注目ポイント2> ★休日/手当/福利厚生　全部欲張りたい！ ○物価高騰に伴う手当、家族手当、住宅手当を支給（規定あり） ○有休推奨日を14日設定　⇒年間休日140日の可 ○残業時間月平均13時間（2023年実績） ○産休/育休取得率　100％！！（男女とも取得実績あり） ○成果はフェアに評価・還元し、平均年収は500万円超 ○平均賞与額約100万円／直近入社の全員が年収UPを実現！ 【入社後の成長サポート】 ≪将来のキャリアパス≫ 四半期ごとに上長と面談を行い「どんなスキルを身につけたいか？」 「どんなキャリアを描きたいか？」などを相談しながら、 あなたのキャリアに合わせたプロジェクトにアサイン。 社員一人ひとりの希望を最大限考慮します。 例えば… ◆kotlin未経験の方　⇒　研修を受講後、即案件へ挑戦 ◆テスター経験のみだった方　⇒　開発の中心メンバーに成長 積極的に自社研修を利用したり、現場の上司と相談したり… その都度自分に必要な技術を習得し、理想のキャリアを実現していきましょう。

SES事業部は「徹底的な“エンジニアファースト”をテーマにしています。エンジニアがもっと自由に、もっと自分らしく働けるように、 実務未経験者から経験者まで希望に合わせたプロジェクトをご案内します。 ★★決定権は100％エンジニア★★ 個人の成長の先に会社の成長があるとの考えから、 プロジェクトの決定権は100％エンジニアにあります。 「リモートで働きたい」「最先端のスキルを学びたい」など あなたのご希望をお聞かせください。 ＜エンジニアの働き方希望例＞ ・とにかく自宅にいながらフルリモートで楽に働きたい ・技術を学び、最新の案件にも積極的に挑戦したい ・副業や兼業など、複数のキャリアを持ってみたい ★★ストレスフリーな環境★★ エンジニアに嬉しい制度として、 「日報や月報などの社内業務なし」「副業OK」など 自由度の高い環境をご用意しています。 ★★エンジニア合わせたサポート内容★★ キャリアプランや働き方については 会社からの強制ではなくあなたの希望に沿って決定します。 業界30年以上の経験豊富なベテランエンジニアも在籍しているので スキルアップについてもお気軽にご相談ください。 【手がける商品・サービス】 ◆自社で企画～運営を手がける新卒メディアのシステム開発 ※自社メディアを担当する自社内開発エンジニアとしてのキャリアも可能です ※IoT、暗号資産、AI、ビッグデータなどの最新案件を順次更新予定 ◆システム開発 ・業務システムのアプリケーション開発 ・Webアプリケーション・ECサイトの開発 ◆最新技術 ・システム刷新に伴うオンプレからクラウドへのシステム移行 ・DB、サーバ、ミドルウェア設計・構築等 ◆ゲーム開発 スマホ向けアプリケーション開発 オンラインゲーム開発 ※自社開発以外にも様々なプロジェクトに参画可能です！ ◆システム開発 ・開発環境：Java/PHP/JavaScript/C/C++等 ◆最新技術 ・開発環境：AWS/Azure/Linux/Oracle/EMCC ◆ゲーム開発 ・開発環境：Java/Unity/C#/IOS/Android <注目ポイント1> イメージは「フリーランス」のような働き方 「働くために生きる」のではなく「自分が叶えたいことを実現するために働く」ということを前提としているため、会社から何かを押し付けるような働き方はして欲しくないし、させたくないというのが正直なところ。だからこそエンジニアが100％希望のプロジェクトを選べるようにし、自らのライフスタイルに合わせた働き方ができる環境を整えています。「スキルを身に着け上のキャリアを目指したい」方も、「趣味や好きなことを優先しながら楽に働きたい」方も、どちらも活躍できる環境です。 <注目ポイント2> 人材事業で築いた安定基盤があるから安心 SES事業部はまだ駆け出しの事業ではありますが、人材事業で安定基盤を築き上げ、既に取引先企業とのつながりがある上でのスタートになるため、エンジニアの希望に寄り添った働き方がご提案できる状況です。業績好調のため本社の増床移転も決定しています。社員が自分らしく働ける環境を支えていくためにも、会社としてたゆまぬ進化と挑戦を続けていきます。 【入社後の成長サポート】 「将来は独立したい」「フルリモートで働きたい」などの希望に合わせたサポートを行います。自由度の高い環境ですが、ほったらかしという訳ではありません。困ったときは営業や代表にいつでも相談でき、ベストな働き方やキャリア設計などをエンジニアに寄り添いながら模索していきます。

人を活かすサービスで成長してきた人材企業ならではの強みを活かし、 自社内開発を中心としたプロジェクトを担当していただきます。 ＼決定権は100％エンジニアへ！／ 個人の成長の先に会社の成長があるとの考えから、 プロジェクトの決定権は100％エンジニアにあります。 「リモートで働きたい」「最先端のスキルを学びたい」など あなたのご希望をお聞かせください。 ＜働き方希望例＞ 「とにかく自宅にいながらフルリモートで楽に働きたい」 「技術を学び、最新の案件にも積極的に挑戦したい」 「副業や兼業など、複数のキャリアを持ってみたい」…他 ■■人材業界で築いた安定基盤とキャリア実現力が強み■■ 応募のきっかけが「とにかくキャリア相談をしたい」でもOK。 あなたが最も納得できる働き方とキャリアを共に見つけていきましょう。 ——サポート内容は全てオーダーメイド—— キャリアプランや働き方をこちらからご提案するのではなく、 1人ひとりに合わせたものをオーダーメイドで創り上げて行く予定です。 業界30年以上の経験豊富なベテランエンジニアも在籍しているので スキルアップについてもお気軽にご相談ください。 【手がける商品・サービス】 ◆自社で企画～運営を手がける新卒メディアのシステム開発 ※自社メディアを担当する自社内開発エンジニアとしてのキャリアも可能です ※IoT、暗号資産、AI、ビッグデータなどの最新案件を順次更新予定 ◆システム開発 ・業務システムのアプリケーション開発 ・Webアプリケーション・ECサイトの開発 ◆最新技術 ・システム刷新に伴うオンプレからクラウドへのシステム移行 ・DB、サーバ、ミドルウェア設計・構築等 ◆ゲーム開発 スマホ向けアプリケーション開発 オンラインゲーム開発 ※自社開発以外にも様々なプロジェクトに参画可能です！ ◆システム開発 ・開発環境：Java/PHP/JavaScript/C/C++等 ◆最新技術 ・開発環境：AWS/Azure/Linux/Oracle/EMCC ◆ゲーム開発 ・開発環境：Java/Unity/C#/IOS/Android <注目ポイント1> イメージは「フリーランス」のような働き方 「働くために生きる」のではなく「自分が叶えたいことを実現するために働く」ということを前提としているため、会社から何かを押し付けるような働き方はして欲しくないし、させたくないというのが正直なところ。だからこそエンジニアが100％希望のプロジェクトを選べるようにし、自らのライフスタイルに合わせた働き方ができる環境を整えています。「スキルを身に着け上のキャリアを目指したい」方も、「趣味や好きなことを優先しながら楽に働きたい」方も、どちらも活躍できる環境です。 <注目ポイント2> 人材事業で築いた安定基盤があるから安心 SES事業部はまだ駆け出しの事業ではありますが、人材事業で安定基盤を築き上げ、既に取引先企業とのつながりがある上でのスタートになるため、エンジニアの希望に寄り添った働き方がご提案できる状況です。業績好調のため本社の増床移転も決定しています。社員が自分らしく働ける環境を支えていくためにも、会社としてたゆまぬ進化と挑戦を続けていきます。 【入社後の成長サポート】 「将来は独立したい」「フルリモートで働きたい」などの希望に合わせたサポートを行います。自由度の高い環境ですが、ほったらかしという訳ではありません。困ったときは営業や代表にいつでも相談でき、ベストな働き方やキャリア設計などをエンジニアに寄り添いながら模索していきます。

＼人材企業ならでは「どんな人生を送りたいか？」から逆算したキャリア ／ 個人の成長の先に会社の成長があるとの考えから、 プロジェクトの決定権は100％エンジニアにあります。 「リモート案件が良い」「最先端のスキルを学びたい」など 理想の人生設計に合わせたプロジェクトをご案内します。 ——人材業界で築いてきた安定基盤が強み—— 取引先となるのは今までお付き合いのある国内大手企業が中心。 もともと人材紹介を主軸にしてきたことからITに関わる企業との接点が多く、 エンジニアにとってもメリットの多い条件をご用意しやすいのが強みです。 ——サポート内容は全てオーダーメイド—— キャリアプランや働き方をこちらからご提案するのではなく、 1人ひとりに合わせたものをオーダーメイドで創り上げて行く予定です。 業界30年以上の経験豊富なベテランエンジニアも在籍しているので スキルアップについてもお気軽にご相談ください。 ＜エンジニアの働き方希望例＞ ・とにかく自宅にいながらフルリモートで楽に働きたい ・技術を学び、最新の案件にも積極的に挑戦したい ・副業や兼業など、複数のキャリアを持ってみたい 【手がける商品・サービス】 ◆自社で企画～運営を手がける新卒メディアのシステム開発 ※自社メディアを担当する自社内開発エンジニアとしてのキャリアも可能です ※IoT、暗号資産、AI、ビッグデータなどの最新案件を順次更新予定 ◆システム開発 ・業務システムのアプリケーション開発 ・Webアプリケーション・ECサイトの開発 ◆最新技術 ・システム刷新に伴うオンプレからクラウドへのシステム移行 ・DB、サーバ、ミドルウェア設計・構築等 ◆ゲーム開発 スマホ向けアプリケーション開発 オンラインゲーム開発 ※上記はほんの一例です。あなたの希望に合ったプロジェクトも 　営業が開拓しますので、安心してください！ ◆システム開発 ・開発環境：Java/PHP/JavaScript/C/C++等 ◆最新技術 ・開発環境：AWS/Azure/Linux/Oracle/EMCC ◆ゲーム開発 ・開発環境：Java/Unity/C#/IOS/Android <注目ポイント1> イメージは「フリーランス」のような働き方 「働くために生きる」のではなく「自分が叶えたいことを実現するために働く」ということを前提としているため、会社から何かを押し付けるような働き方はして欲しくないし、させたくないというのが正直なところ。だからこそエンジニアが100％希望のプロジェクトを選べるようにし、自らのライフスタイルに合わせた働き方ができる環境を整えています。「スキルを身に着け上のキャリアを目指したい」方も、「趣味や好きなことを優先しながら楽に働きたい」方も、どちらも活躍できる環境です。 <注目ポイント2> 人材事業で築いた安定基盤があるから安心 SES事業部はまだ駆け出しの事業ではありますが、人材事業で安定基盤を築き上げ、既に取引先企業とのつながりがある上でのスタートになるため、エンジニアの希望に寄り添った働き方がご提案できる状況です。業績好調のため本社の増床移転も決定しています。社員が自分らしく働ける環境を支えていくためにも、会社としてたゆまぬ進化と挑戦を続けていきます。 【入社後の成長サポート】 「将来は独立したい」「フルリモートで働きたい」などの希望に合わせたサポートを行います。自由度の高い環境ですが、ほったらかしという訳ではありません。困ったときは営業や代表にいつでも相談でき、ベストな働き方やキャリア設計などをエンジニアに寄り添いながら模索していきます。

業績が伸び悩んでいる企業の商品やサービスを根底から見直し 付加価値を付け販売代行を行う「ソリューション事業」を行っております。 ゆくゆくは弊社サービスを基に、法人企業様向けに取引を行い 企画や運営に携わることも可能です。 【未経験・社会人デビュー歓迎！】 入社後は研修を通して社会人としての基礎を学びます。 その後は徐々に、当社の事業内容を理解するため セールスプロモーション業務を経験。 カリキュラムとしては、それぞれの適性に合わせ 徐々に業務をお任せします！ ★ジョブローテーションを前提とし、 　ゆくゆくは会社の中核を担う 　メンバーとしてご活躍いただきます！ ★適性・希望に応じ、専門的な 　分野でのキャリアアップも選べます！ 【多彩な職種の中から適性に合わせた業務でスタート！】 ■セールスプロモーション ☆ショッピングモール・百貨店などで販促スタッフとしてデビュー♪ ■人材育成 ☆新人研修など、自身の経験を基に新入社員をバックアップ！ ■人事 ☆面接を通じ、一緒に働く仲間を自らの目で見極めます ■広報 ☆SNSでの情報発信、メディアサイトの執筆など 現在は大手動画配信のサブスクリプションサービスの販促をメインとし、進捗状況に合わせ業界を問わず多くのプロジェクトにチームごとアサインしています。 <注目ポイント1> 全社員が業界トップクラスランカー！ 「商品の価値を見出す」といった点に秀でており、業界内では他の追随を許さぬほどの成績を誇ります。全社員が未経験からスタートする当社では、そのノウハウを当たり前にできるものとして共有するのではなく、未経験者がイメージしやすいよう実践の中で教えていきます。 <注目ポイント2> 過去の経験にとらわれません！ 大手通信会社からカラオケスタッフ、ホテルマンやイタリアンシェフなど様々な経歴を持つメンバーが在籍。どの業界での経験も活かすことができるのが「総合職」の魅力です♪ 【入社後の成長サポート】 【入社後の教育カリキュラム完備】 OJTとダブルメンター制で１つひとつ疑問を解決しながら成長するので、デビュー後すぐに活躍するメンバーが多数いらっしゃいます。

業績が伸び悩んでいる企業の商品やサービスを根底から見直し 付加価値を付け販売代行を行う「ソリューション事業」を行っております。 ゆくゆくは弊社サービスを基に、法人企業様向けに取引を行い 企画や運営に携わることも可能です。 【未経験・社会人デビュー歓迎！】 入社後は研修を通して社会人としての基礎を学びます。 その後は徐々に、当社の事業内容を理解するため セールスプロモーション業務を経験。 カリキュラムとしては、それぞれの適性に合わせ 徐々に業務をお任せします！ ★ジョブローテーションを前提とし、 　ゆくゆくは会社の中核を担う 　メンバーとしてご活躍いただきます！ ★適性・希望に応じ、専門的な 　分野でのキャリアアップも選べます！ 【多彩な職種の中から適性に合わせた業務でスタート！】 ■セールスプロモーション ☆ショッピングモール・百貨店などで販促スタッフとしてデビュー♪ ■人材育成 ☆新人研修など、自身の経験を基に新入社員をバックアップ！ ■人事 ☆面接を通じ、一緒に働く仲間を自らの目で見極めます ■広報 ☆SNSでの情報発信、メディアサイトの執筆など 現在は大手動画配信のサブスクリプションサービスの販促をメインとし、進捗状況に合わせ業界を問わず多くのプロジェクトにチームごとアサインしています。 <注目ポイント1> 全社員が業界トップクラスランカー！ 「商品の価値を見出す」といった点に秀でており、業界内では他の追随を許さぬほどの成績を誇ります。全社員が未経験からスタートする当社では、そのノウハウを当たり前にできるものとして共有するのではなく、未経験者がイメージしやすいよう実践の中で教えていきます。 <注目ポイント2> 過去の経験にとらわれません！ 大手通信会社からカラオケスタッフ、ホテルマンやイタリアンシェフなど様々な経歴を持つメンバーが在籍。どの業界での経験も活かすことができるのが「総合職」の魅力です♪ 【入社後の成長サポート】 【入社後の教育カリキュラム完備】 OJTとダブルメンター制で１つひとつ疑問を解決しながら成長するので、デビュー後すぐに活躍するメンバーが多数いらっしゃいます。

◆まずは研修から始めましょう ◆採用担当も実は体育大卒で未経験からエンジニアに！ ◆初級エンジニアはベテランと同じ案件に配属 ◆毎月の面談で必要なスキルをアドバイス 【入社後の研修】 あなたはどんなエンジニアになりたいですか。 理想の将来像や磨きたいスキルについて、まずは共有させてください。 その上で、一人ひとりに合ったカリキュラムを組み、1ヶ月程度の研修を受けていただきます。 研修後はベテランエンジニアの案件へ一緒に参加し、実践の中で必要な技術を身に付けていきましょう。 ＜講座例＞ ・インフラ系…ネットワークCCNA取得相当 ・開発系…Javaブロンズ取得相当 ・将来はUdemyを学び放題にできるよう準備中 必要に応じてビジネススキル系の講座を組み合わせることも可能です。 現在準備中のUdemyは、世界中に利用者がいるオンライン学習プラットホーム。 成長段階に沿った講座をいつでも受けられるようにしていきたいと考えています。 【どんな案件があるの？】 500社以上のパートナー企業がありエンタメや不動産、人材業界など多彩な案件を取り揃えています。 エンジニアの希望に沿ったプロジェクトに参加できます 【手がける商品・サービス】 【業界別の案件イメージ】 エンタメ20％、不動産25％、人材20％、EC15％、その他20％ ■大手ECサイト案件 ■大手SIerでの勤怠管理システム構築（Java） ■サービス提供のためのネットワーク構築と維持管理 ■AWS基盤上にあるメタバース空間の開発支援業務 【業界】 金融／エンタメ／教育／通信／流通／製造／医療／ゲーム／人財／EC／官公庁 など 【分野】 ブロックチェーン／AR・VR／RPA／自動運転／AI／IoT／ドローン／スマートホーム／スマートグラス／ゲーム開発 など 【言語】 Java／PHP／C#／Kotlin／Go／Python／Ruby／Swift／Scala など 【フレームワーク】 Vue.js／Node.js／jQuery／Angular／React／echo／Django／Spring／CakePHP／Laravel など 【インフラ】 AWS／Azure／Google Cloud Platform など <注目ポイント1> ★理想のキャリアへ向けて、一人ひとりを親身にサポート！ 技術指導はもちろん、将来のキャリア形成についてもフォローを徹底。一人前のエンジニアになるためのステップを一緒に考え、最適な案件にアサインします。入社時の面談で携わりたい工程や案件のイメージをお聞かせいただき、万が一合うものがない場合は、営業が新たな案件を開拓してきますよ！ 研修を後えて、いよいよデビューした後も毎月1on1ミーティングを実施し、困りごとやキャリアについて相談する場を用意。未経験者の不安な気持ちにしっかり寄り添い、解決策やキャリアのロードマップを一緒に考えていきます。 <注目ポイント2> ★福利厚生や働く環境。社員の声をどんどん反映していきます！ ＜ゆとりある勤務スタイル＞ ◎年間休日が130日以上 ◎完全週休2日（土日休み） ◎残業平均月10h程度 ◎フルリモ、リモート案件多数 エンジニアが『負担は少なく、モチベーションは高く』活躍できるように、独自の休暇制度や福利厚生の充実に力を入れています。たとえば「ウェルカム休暇」は有給が付与される前の期間に取得できる最大5日間の休暇。また、社員の声から生まれた制度に「バースデー休暇」や映画館などが優待になる福利厚生サービスなどもあるんです。 「こんな制度があったら嬉しい」というご希望は大歓迎！長く活躍してほしいから、これからも働く環境を一層充実させていきます。 【入社後の成長サポート】 ▼【STEP1】入社 営業とキャリア面談／成長の方向性を確認 ▼【STEP2】研修期間（1ヶ月） 各種講座を受講しましょう ・インフラ系…ネットワークCCNA取得相当 ・開発系…Javaブロンズ取得相当 ・その他 ▼【STEP3】2か月目以降 ベテランの先輩がいる案件へ配属／OJT開始 ・LINEでいつでも相談OK ・フォロー面談（月1回） ・Udemyが学び放題となる予定 ▼【STEP4】独り立ち 単独で現場に入れるまでに成長 引き続き徹底サポートしていきます！

ゲーム開発、またはそれに繋がるプロジェクトへ配属をします。（開発のための基礎知識～個人面談など、研修を1～3ヶ月程度設けています。） ◆ブラウザゲーム ┗開発言語：C#,C++,JavaScript… ◆スマホゲーム・ソーシャルゲーム ┗開発言語：（iPhoneアプリ）Swift…、（Androidアプリ）Kotlin,Java… ◆PCゲーム ┗開発言語：（Steam、Epic Games等）C#,C++,Java… ◆コンシューマーゲーム ┗開発言語：（Nintendo Switch、PS5、XBOX等）C#,C++… ——★★ゲームづくりに関わる仕事は、たくさんあります。 ＊ゲームプロデューサー ＊ゲームディレクター ＊ゲームプランナー ＊シナリオライター ＊サウンドクリエイター ＊2D/3Dデザイナー ＊ゲームプログラマ（エンジニア） ＊デバッガー ＊ゲームサーバー運用 ＊運営スタッフ など。 プログラミング言語の知識や開発実績、インフラ・サーバ等の知見、コミュニケーションスキル、企画・提案力、ポートフォリオ作成といった準備をしていきながら、やりたい方向性に合わせてスキルを高めていきましょう。 ・ソーシャルゲームのインフラ/ミドルウェア環境の構築、運用 ・スマホゲームサーバーの要件定義、設計、構築、運用 ・子供向けのゲームプランナー、Unityでの開発 ・リリース済みゲームアプリのエフェクト改善 ・iPhone/Android向けゲームの追加要素の開発 ・2Dドット絵のPCゲームのテスト・デバッグ など ★過去には、eスポーツのインフラ構築や、メタバース、VR系の開発にも携わったことも！ <注目ポイント1> ゲームだけでなく、“開発全般”を学ぶ！【期間：1～3ヶ月】 「スグに、ゲーム開発に…。」そんなはやる思いを抑えて、そもそもの仕組みから学んでいきましょう！専門学校や大学でゲーム開発を2～4年学んだうえでゲーム制作に携わる方が多いので、あなたも働きながら徐々にステップアップを！ ＜カリキュラム例＞ ◆ITとは？ いまさら聞けないPC・ネットワークの仕組みや基礎的なITリテラシー、OSとは…などを学ぶ ◆ITの交通ルール 耳にしたことがある“ヒヤリハット”を学ぶ、正しいITのルールを知ってセキュリティ意識を高める ◆フローチャート【★人気のカリキュラム】 クイズ感覚で論理的に自分の考えを整理してアウトプットする など。 <注目ポイント2> 周りの同期は、2～4年学んでいます。 大手のゲーム制作会社に所属している方や、そのプロジェクトに入っているメンバーは、働きはじめまで教育期間で数年、そのあと経験を積んでいる方が、あなたがゲーム開発現場で関わる人です。そんなメンバーに囲まれて働くことで気づきや成長がある反面、仕事のスピードや裁量が大きいことが多いんです。 せっかく憧れのゲーム系プロジェクトに入っても、言われたことしかできなかったり、レベル差を痛感してしまったり…そんなことをアナタに経験してほしくないので、遠回りに見えるようで、実は活躍まで最短のステップを一緒に歩んでいきましょう！ 【入社後の成長サポート】 技術的なカリキュラム研修や定期面談でのスキルUP支援を実施しています。現在、研修内容のブラッシュアップ案として、実際に成果物が手に取れるような研修や配属後の実際のシステムを使った研修などが上がっています！ 配属後には、業務内での人間関係や今行っている業務内容、スキルアップの進捗などを個別に話を聞きながら、 ◎人間関係→仕事のしやすさを改善する ◎業務内容→システム開発の全体像を意識してもらい自分の仕事を効率化する ◎進捗確認→自分の得意・不得意が分かりレベルアップへ といった改善を行っています！

開発・インフラともに、プロジェクトは紹介しきれない位保有しています！実例のプロジェクトをいくつかご紹介♪ ＊キャリアアップを考えているエンジニアへ、こんな成功例とともに成長ルートを提示しています！ ◆流通系のシステム開発、設計～リリースまで 元々ITスクールでの学習経験を活かして開発をやりたいと考え、現場リーダーから不効率な部分を聞き、改善する為の策を社内で一緒に考察。出たツール案の作成許可をもらい、実際に作成をしてみた結果、現場で導入されてお客様先で社内賞を受賞！ ◆金融系システムの移行、運用保守 SQLコマンドをコピペする必要がある業務で、単にこなすだけでなく学習チャンスと捉え、SQLの勉強を始めた結果クエリがおおよそ読めるように。昼休みにリーダーに「この前の作業って○○○○をする作業だったんですね」と話したところ、「じゃあ、今度、SQL書いてみる？」とSQLのクエリを"書く”作業に背伸びしてチャレンジできるように。 ◆ゲーム開発のテスト・デバッグ テスト業務につきながら、開発の素養が身につくVBAを学習する。通常業務のなかで効率化できる部分をVBAツールを作成して解消！ 【手がける商品・サービス】 ★身近な漫画アプリや夢の国のコンテンツ管理からAI、メタバース、AR/VRシステムの開発など、エンタメの時流にのったプロジェクトや先端技術を使えるケースもあります！ ほかにも… ■Webサイト・ECサイト：サイト設計、開発・コーディング、構築、テスト ■スマートフォンアプリ：基本設計、要件定義、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 ■コンシューマー・ソーシャルゲーム：プランニング、プログラミング、テスト ■BtoC向け・業務系システム：企画、基本設計、要件定義、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 ■サーバ・ネットワーク：設計・構築、保守運用、監視 <注目ポイント1> オリジナル研修でイチからまなぶ♪【期間：1～3ヶ月】 当たり前かもしれませんが、丁寧かつ熱心な教育で、「自分にも出来そう！」という気持ちを育てます。一般的なITスクールやオンライン教材等では、受講生が受験費用を払って学習するものですが、当社では研修中でも給料を貰えて自信を身に付けられるのは、他にはない教育環境です！ ＜カリキュラム例＞ ◆ITとは？ いまさら聞けないPC・ネットワークの仕組みや基礎的なITリテラシー、OSとは…などを学ぶ ◆ITの交通ルール 耳にしたことがある“ヒヤリハット”を学ぶ、正しいITのルールを知ってセキュリティ意識を高める ◆フローチャート【★人気のカリキュラム】 クイズ感覚で論理的に自分の考えを整理してアウトプットする <注目ポイント2> 基礎～専門技術まで！【期間：1～3ヶ月】 ◆ITを支えるマシン知識 漠然としたITの入口から足元をしっかり固め、モノづくりを支える知識を学ぶ ◆プログラム基礎講座 簡単なプログラム例を用いて、プログラミングの書き方、考え方を学ぶ ◆データベースの基礎 ストーリーが薄いゲーム、バリエーションが少ないゲームはつまらないですよね。ガチャの仕組みを例に、実際にデータベースの仕組みから学ぶ実習 ◆ITが繋がる仕組み 作ったものがどうやって私たちのスマホやPCに繋がるのか？その仕組みを「作る側」で実践 等、基礎的なIT知識だけではなく「なぜ仕組みが必要なのか？どうやって実現しているのか？」といった理由を知って学ぶことが学習意欲に繋がります。 【入社後の成長サポート】 技術的なカリキュラム研修や定期面談でのスキルUP支援を実施しています。現在、研修内容のブラッシュアップ案として、実際に成果物が手に取れるような研修や配属後の実際のシステムを使った研修などが上がっています！ 配属後には、業務内での人間関係や今行っている業務内容、スキルアップの進捗などを個別に話を聞きながら、 ◎人間関係→仕事のしやすさを改善する ◎業務内容→システム開発の全体像を意識してもらい自分の仕事を効率化する ◎進捗確認→自分の得意・不得意が分かりレベルアップへ といった改善を行っています！

開発・インフラともに、プロジェクトは紹介しきれない位保有しています！一例として彼女の関わったプロジェクトをご紹介♪ 【１】通信系サーバチームの一員 配属はじめては、一見強面だけど育て上手な上司のいるプロジェクト。ネットワーク構築等のシステムの基盤となるインフラを触るところからスタートして、Azureの導入検証、システム導入等も実施。仕事のまかせ方が自分で考えさせるように変わり、何かあったらしっかり調整してくれる、気づくとできることが増えているような育成スタイル。 【２】キャリアアップを意識したインフラ ITへの自信がつき、レベルが高い仕事へ挑戦する勇気を持てたという先のプロジェクトから、今後は実際にモノを設計・製造する経験を積みたいと、参画した次のプロジェクト。ネットワークやサーバといった設計・構築をメインに、リプレイス、システム導入も行った。 【３】興味がある技術に触れるAWSプロジェクト クラウドのスキルアップ、AWSの知見を深めたいと現在まで参画している。AWSでクラウド環境の構築から、幅広い業務を担っている。 【手がける商品・サービス】 ★身近な漫画アプリや夢の国のコンテンツ管理からAI、メタバース、AR/VRシステムの開発など、エンタメの時流にのったプロジェクトや先端技術を使えるケースもあります！ ほかにも… ■Webサイト・ECサイト：サイト設計、開発・コーディング、構築、テスト ■スマートフォンアプリ：基本設計、要件定義、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 ■コンシューマー・ソーシャルゲーム：プランニング、プログラミング、テスト ■BtoC向け・業務系システム：企画、基本設計、要件定義、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 ■サーバ・ネットワーク：設計・構築、保守運用、監視 <注目ポイント1> オリジナル研修でイチからまなぶ♪ 当たり前かもしれませんが、丁寧かつ熱心な教育で、「自分にも出来そう！」という気持ちを育てます。一般的なITスクールやオンライン教材等では、受講生が受験費用を払って学習するものですが、当社では研修中でも給料を貰えて自信を身に付けられるのは、他にはない教育環境です！ ＜カリキュラム例＞ ◆ITとは？ いまさら聞けないPC・ネットワークの仕組みや基礎的なITリテラシー、OSとは…などを学ぶ ◆ITの交通ルール 耳にしたことがある“ヒヤリハット”を学ぶ、正しいITのルールを知ってセキュリティ意識を高める ◆フローチャート【★人気のカリキュラム】 クイズ感覚で論理的に自分の考えを整理してアウトプットする <注目ポイント2> 基礎～専門技術まで！【期間：1～3ヶ月】 ◆ITを支えるマシン知識 漠然としたITの入口から足元をしっかり固め、モノづくりを支える知識を学ぶ ◆プログラム基礎講座 簡単なプログラム例を用いて、プログラミングの書き方、考え方を学ぶ ◆データベースの基礎 ストーリーが薄いゲーム、バリエーションが少ないゲームはつまらないですよね。ガチャの仕組みを例に、実際にデータベースの仕組みから学ぶ実習 ◆ITが繋がる仕組み 作ったものがどうやって私たちのスマホやPCに繋がるのか？その仕組みを「作る側」で実践 等、基礎的なIT知識だけではなく「なぜ仕組みが必要なのか？どうやって実現しているのか？」といった理由を知って学ぶことが学習意欲に繋がります。 【入社後の成長サポート】 技術的なカリキュラム研修や定期面談でのスキルUP支援を実施しています。現在、研修内容のブラッシュアップ案として、実際に成果物が手に取れるような研修や配属後の実際のシステムを使った研修などが上がっています！ また責任者自身、25歳までフリーター→未経験でエンジニアという経歴の持ち主なので、全社員ひとりひとりと個別の時間を設けながら相談にのっています。 実際に、今回の記事のためにエピソードを振り返ったときに、「1年前にアドバイスを貰った通りでしたね。」と気づく一幕も！

あなたには開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 希望やスキル、経験に応じた案件にアサイン。 Web・アプリケーション系、クラウドサービスの案件をはじめ、 多彩な案件を取り揃えています。 ≪主な案件例≫ ★Webサービスの設計～テスト ★IoTセキュリティ管理システムの開発／Java、springboot、React.js、一部python ★スマホアプリと管理システムの新規開発／Swift、PHP、PostgreSQL、AWS　など ※20以上のグループ会社が持つネットワークと4,000社以上の案件ネットワークから、あなたの希望に合う案件をお任せします！ ≪充実のフォロー体制≫ ★ストレスフリーな環境づくりを推進！ “日報の提出なし”“社内イベント参加自由”。 自由度が高いためプライベートな時間もしっかり確保できます。 ヒアリングも電話やLINEでOK。 ストレスフリーで進められるよう調整しますので、 お気軽にお申し出ください！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ◆言語：Java、PHP、Python、Ruby、C♯.Net、VB.Net、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter ◆OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android ◆DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ◆その他：Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js ※AI、VRなどの最新技術に携われる案件もご用意しています <注目ポイント1> 自分が納得した案件に参画する「案件選択制」を採用！ 業界トップクラスの案件数を誇る当社。 その数多ある案件の中から営業が希望にマッチする案件を複数紹介します。 実際に複数の案件の面談を受けて頂き、面談で気になる部分を色々質問して頂きます。 最後オファー頂いた案件の中から案件を決定するのは、エンジニアご自身です。 あなたにマッチする案件が必ず見つかります！ それも全てエンジニアのパフォーマンスを最大化するため。 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ また“情報の透明性”にこだわっており、 案件の単価や給与などもすべてオープンにしています。 <注目ポイント2> エンジニアが働きやすい環境づくりに、いっさいの妥協無し。 「知り合いに自慢したくなる会社」そんな会社づくりに全社を挙げて取り組んでいる私たち。 単価の還元率は業界でも異例の80％を実現！このような還元率が可能なのも、 上場ぐグループという安定した基盤と利益を生み出し、急成長できているからこそです。 入社時の年収アップ率は100％！社員全員が当社への転職で年収をアップさせています！