特徴が「原則定時退社」にhitした求人一覧

あなたの経験や適性などを考慮の上、下記のいずれかの業務をお任せします。 ■受託開発のリーダー候補 要件定義、設計、開発などをお任せします。 若手エンジニアの技術力底上げのために、技術的な指導などを行なうこともあります。 「顧客情報を管理する営業支援システム」「工場の生産を管理するシステム」などJavaを用いたWeb系システムが多く、Spring bootやVue.jsなどのフレームワークを使用した開発が中心です。 ■SES案件のリーダー候補 要件定義、設計、開発などをお任せします。 お客様との信頼関係を作り、自社エンジニアでのチーム化を目指します。 お付き合いが長いお客様が中心なので、既に信頼関係ができており、仕事がしやすい環境です。 (希望により、組込系案件に入ることもできます) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★その他、自社サービスである1on1アプリ『トラリレ』の開発に携われる可能性もあります！ 言語：Java、PHP、C#、JavaScript、Python フレームワーク：Springboot、Laravel、React.js、Vue.js、Django DB:PosgreSQL、MySQL、SQL Server、Oracle 支援ツール：Git、Backlog、Redmine、Jira、Jenkins ミドルウェア：Apache、JP1、Docker クラウド：Linux、Azure、AWS、GCP <注目ポイント1> ゆる～く、20代・30代をけん引する！ 当社は比較的若いエンジニアが多いため、彼らを導いてくれる存在を求めています。といっても、カッチリとマネジメントする必要はありません。技術的な面で課題にぶつかったらさりげなく導いたり、あなたがこれまでのキャリアで培ったノウハウを教えるなど、「後輩教育にも携わる」程度のスタンスでOKです！マネジメント疲れした方、マネジメント経験がない方でも、すんなりと入れると思います！ <注目ポイント2> リモートあり、有給消化率はほぼ100％！ 働きやすい環境作りに注力しており、受託案件やフルリモート案件の場合は週2日以上は出社(またはお客様先への出社)、週3日はリモートワークもOKです。また、有給消化率はほぼ100％で、自分からなかなか取得しない40～50代のベテラン層には、祝日と合わせて連休を取得するように働きかけるなどして消化率を高めています！勉強会などもできるだけ平日に実施し、土日に開催する場合は代休を取得できます。

下記業務をお任せします。 ■問い合わせ対応（電話／メール） ■契約書類作成に伴う社内回付書類作成 ■データ集計（月次実績や販促実績など） ■提携先一覧やプラットホームサイトの管理 ■販促物チラシのデザイン作成と発注業務　など 業務は特別難しいものではありません。 入社後は事務スタッフの先輩社員が慣れるまでしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ <注目ポイント1> 東証プライム上場の安定企業でやりがいを感じながら活躍！ 創業以来、家を守るためのサービスを提供してきた「アサンテ」。 JA（農協）や企業団体との提携をしており、施工実績は59万軒以上！ シロアリ防除売上はNo.1（東洋経済「会社四季報」2024年2集より）を誇っています！ 世界的不況にもゆるぐことなく、右肩上がりに増収増益◎ 更なる発展に向けて、今回新たに事務ポジションも募集することになりました。 自分のペースで仕事を進められる柔軟な環境の中で、会社の成長をバックオフィスから支えるやりがいを感じられるはずです。 <注目ポイント2> 安定企業ならではの好待遇・快適環境であなたをお迎えします。 ★残業少なめ＆ノー残業デーあり ★賞与支給実績4ヶ月分 ★扶養手当 ★住宅手当 ★オフィスカジュアルOK ★財形貯蓄＆退職年金制度あり など充実の待遇・環境が整っているのでワーク・ライフ・バランスはバッチリ◎ 「安定企業で腰を据えて働きたい」「家庭やプライベートも大切にしたい」「無理のない働き方がいい」という方には最適の環境だと自信を持って言えます！

入社後は、主に大阪市内でSRIのメンバーとして お客様先のサーバやネットワーク等の構築・保守、 クライアント端末等のヘルプデスク業務や、テクニカルサポートの業務をお任せします。 ≪まずお任せするのは…≫ ■Windows系なら… ・ActiveDirectory等のアカウント保守設定 ・WindowsUpdateの管理 ・セキュリティツールの設定保守　など…レクチャーを受けながら習得できます。 　「MicrosoftIntune」や「VMWare WorkspaceONE」の経験も積む事ができます◎ 　又、ヘルプデスクやサポートデスク等、スキルに合わせて活躍できるシーンもあります。 ■Linux系なら… 　ハードルが高いイメージのですが、業務の中で知識を積んで、ステップアップ　できる環境があります。 　サーバの設定変更や、OSのアップデート等、手順をしっかりと覚えて上級のLinuxエンジニアを目指しましょう！ ┗「LPIC」や「LinuC」等の登竜門である資格取得も、 　　自己啓発手当の支給などであなたを応援します！ ■その他にも… 　iPhone、Android等のスマートデバイスの保守、管理や 　「UI-Path」「WinActor」を利用した自動化ツールの作成等のお仕事もあります。 案件名：大手製造メーカ向け、金融機関向けのテクニカルサポート業務 業務内容：・ActiveDirectory保守、WindowsUpdate保守、セキュリティツールの運用設計、Windows/iphone/iPad等の利用設定等、Linuxのインストールパッチ適用 ※業務は一例で、業務項目毎に専任担当として業務します。 必要な知識：WindowsOSの基礎知識、TCP/IP等の基礎知識、ネットワークコマンドの使用経験（実務経験は問いません） 又、ヘルプデスクやサポートデスク等、スキルに 合わせて活躍できるシーンもあります。ご応募を お待ちしております◎ ★WindowsServer 　・ActiveDirectory、WSUS、VMWare、M365 　　各種MDM、各種セキュリティツール 　・構築～運用保守、サポート業務 ★Windows10 or 11 　・ユーザ問合せ対応(ヘルプデスク/サポートデスク業務) 　・環境検証～環境保守 ★Linux 　・DNS、メール、Web等のサーバ構築～保守 <注目ポイント1> ■万全のフォロー体制で安心してスタート 業務に必要な知識やスキルは、現場でメンバが計画的にサポートし習得できますので、ご安心ください。技術的な問題に関しても、他プロジェクトのメンバに相談できる技術系書きこみページ「みんなのテクニカル集」や、SRIメンバが現場に多数在籍していますので、聞きやすい環境で業務に入っていただけます！ メンタル面も現場の先輩やリーダー、上長、営業サイドからしっかりサポートしますので、安心です！ <注目ポイント2> ■運用・構築からステップアップし、上流工程に携われる環境です 当社では、要件定義から参画し、構築方法や設計をお客様と話し会いながら行う最上流の案件が増えていく予定。そのため、エンジニアの教育に注力しています。スキルアップの為に本社の営業やプロジェクト先の上司やメンターもあなたの育成をサポート！資格取得のためのサポートやキャリアアップ支援も行っています。また、モチベーション高く自己研鑽に励んで頂けるように、成績優秀者や業績貢献者には表彰や報奨旅行もご用意。「働きながらスキルアップしたい」「運用から上流工程に携われるようなスキルを身につけたい」といった意欲を重視し、最前線で活躍できるエンジニアに育てます。

あなたには自社内もしくは大手企業を中心としたサーバーやネットワークの設計・構築のプロジェクトをお任せします。 ★VM、Citrix、Windows、Linux、Cisco、Juniperの製品を扱います ★基本はチームでの参画となりますので、お客様先で一人きりということはありません ★先輩社員も指導しますので、経験の浅い方もご安心ください ★独立系SIerですのでメーカーに縛られない幅広い技術に携われます ★あなたの経験・スキルに応じた業務・プロジェクトをお任せします。 ＊＊＊ユーザーとの直接取引となるプライム案件もあります＊＊＊ 製造業向け(生産、物流、制御)のシステム開発におけるインフラ領域の最上流工程から参画するケースが多いです。要件定義、設計、構築、運用・保守の一連を当社がリードすることもあり、スキルアップ次第でスムーズなキャリアップが実現します。また、お客様と直接やり取りをする機会も豊富なので折衝力やマネジメント力を磨いていくことも十分に可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊プロジェクトの一例＊＊＊ ◆サーバー・ネットワークの設計・構築・運用 ◆IT企業向け社内インフラ及びグループウェアの維持管理 ◆AWSインフラの設計構築～保守運用 ◆仮想サーバ基盤のリプレイス(コンテナ/Docker、Kubernetes) ◆仮想デスクトップ環境の構築　など ★上記以外にも、クラウドサービスへの移行、IoT・AIの導入プロジェクトなど、トレンドとなる技術を扱うケースも多く、幅広く最新技術を身につけるチャンスもたくさんあります。 ＊＊＊活かせるスキルの例＊＊＊ ・パブリッククラウド(AWS、Azureなど)に関する知識・経験 ・仮想化(コンテナ/Docker、Kubernetes)に関する知識・経験 ・Linuxサーバの設計・構築 ・Oracleサーバの設計・構築 ・Oracle RAC構成の知識・経験　など ▼自社サービスも展開中です▼ https://www.sr-net.co.jp/solution/product/ <注目ポイント1> 【東証プライム上場】安定基盤のもと、安心して働ける環境を整備 1200名超の規模の会社として【定着率90％以上】という数字も、当社の環境が安定していることの証だと自負しています。 ＊＊＊働きやすい環境の一例＊＊＊ ■土日祝休みの【年間休日123日(2023年度実績)】 ■有給休暇取得率【80.1％(2022年度)】 ■賞与年3回＆支給実績【5.7ヶ月分(2022年実績)】 ■産育休取得率【女性100％/男性61％(2022年度・単体)】 ■残業月【平均15時間25分(2022年度実績・単体)】など ＊＊＊社内外から高くご評価いただいています＊＊＊ ★健康経営優良法人 ★くるみん認定 ★あいち女性輝きカンパニー ★女性の活躍推進企業認定 など認証多数！ <注目ポイント2> 【上流案件多数】希望のキャリアを実現していけるアサイン 『1つの分野に特化したプロフェッショナルになりたい』 ⇒業務に必要な外部研修やセミナーも受けやすい環境(受講費用の一部負担や資格取得支援あり) 『全ての工程に携わってフルスタックな人材になりたい』 ⇒案件の立ち上げから開発、テストを含めた一連の業務に携われる案件をアサイン 『上流工程に携わり、マネジメントに挑戦したい』 ⇒ユーザーと直接やり取りできるプライム案件の自社チームにアサイン 『DX案件に携わりたい』 ⇒「DX認定企業」という背景を活かした案件受注で最先端技術をキャッチアップ ★他にも、ワークライフバランスや働き方(リモートなど)に関する希望も、遠慮なくご相談ください！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊一人ひとりの希望を踏まえたサポートを提供します＊＊＊ 当社では、iCDを活用し「現在のスキルレベル」と「目標に対して足りない部分」を見える化しています。その上で、年間教育訓練計画を立て、四半期ごとに振り返りを行います。目標とその達成のために必要なことが明確ですので、迷わず自分磨きに専念できます。 ★当社のエンジニアの平均研修受講時間【年間73.6時間】 ★海外研修や新人研修などカリキュラム充実 ★キャリア相談できる面談を年3回実施 ☆当社は『iCD(i コンピテンシ ディクショナリ)活用企業 GOLD★★』の認定企業です！

SAP導入プロジェクト(名古屋・大阪)や各種システム開発(名古屋)における、要件定義から設計、プログラミング、テストまで、あなたの経験や希望に応じた業務・プロジェクトをお任せします。 ＊＊＊具体的には＊＊＊ 大手商社や大手自動車メーカーグループ、小売業界など、幅広い業界のプロジェクトに参画しています。 ★直接取引案件もあります ★プロジェクトの規模は、3～5名程度の小規模なものから、20～30名規模で参画する大規模なものまで様々です ★1つの案件に携わる期間は半年～3年と様々です ★基本はチームでの参画となりますので、お客様先で一人きりということはありません ★先輩社員も指導しますので、経験の浅い方もご安心ください ＊＊＊独立系SIerならではの柔軟＆多彩な活躍フィールド＊＊＊ メーカーに縛られない幅広い技術を蓄積できています。だからこそ、大手商社、世界的自動車メーカーなどのプロジェクトの上流工程から参画することも可能です。全工程・多彩な技術領域・様々な業界知識など、独立系ならではの学びが、あなたのスキル・キャリアアップにも繋がっていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊プロジェクトの一例＊＊＊ ■ERPパッケージ(SAPなど)の導入・アドオン開発 ■基幹システムの開発(大手企業の大規模システム) ■総合認証基盤システムの開発 ■サービス店舗の販売管理システムの各種保守開発 ■業務効率化を目的としたRPA開発(製品の教育・シナリオ開発など)　など ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ 【言語】ABAP、Java、C#、PHP、Python、VB.NET、J2EE、ASP など 【DB】Oracle、DB2、SQL Server、Access、他 【プラットフォーム/ツールなど】Windows、UNIX、Solaris、Linux、iOS、Android、クラサバ、UiPath、WinActorなど ▼自社サービスも展開中です▼ https://www.sr-net.co.jp/solution/product/ <注目ポイント1> 【東証プライム上場】安定基盤のもと、安心して働ける環境を整備 グループ1400名超の規模の会社として【定着率90％以上】という数字も、当社の環境が安定していることの証だと自負しています。 ＊＊＊働きやすい環境の一例＊＊＊ ■土日祝休みの【年間休日123日(2023年度実績)】 ■有給休暇取得率【80.1％(2022年度)】 ■賞与年3回＆支給実績【5.7ヶ月分(2022年実績)】 ■産育休取得率【女性100％/男性61％(2022年度・単体)】 ■残業月【平均15時間25分(2022年度実績・単体)】など ＊＊＊社内外から高くご評価いただいています＊＊＊ ★健康経営優良法人 ★くるみん認定 ★あいち女性輝きカンパニー ★女性の活躍推進企業認定 など認証多数！ <注目ポイント2> 【上流案件多数】希望のキャリアを実現していけるアサイン 『1つの分野に特化したプロフェッショナルになりたい』 ⇒業務に必要な外部研修やセミナーも受けやすい環境(受講費用の一部負担や資格取得支援あり) 『全ての工程に携わってフルスタックな人材になりたい』 ⇒案件の立ち上げから開発、テストを含めた一連の業務に携われる案件をアサイン 『上流工程に携わり、マネジメントに挑戦したい』 ⇒ユーザーと直接やり取りできるプライム案件の自社チームにアサイン 『DX案件に携わりたい』 ⇒「DX認定企業」という背景を活かした案件受注で最先端技術をキャッチアップ ★他にも、ワークライフバランスや働き方に関する希望も、遠慮なくご相談ください！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊一人ひとりの希望を踏まえたサポートを提供します＊＊＊ 当社では、iCDを活用し「現在のスキルレベル」と「目標に対して足りない部分」を見える化しています。その上で、年間教育訓練計画を立て、四半期ごとに振り返りを行います。目標とその達成のために必要なことが明確ですので、迷わず自分磨きに専念できます。 ★当社のエンジニアの平均研修受講時間【年間73.6時間】 ★海外研修や新人研修などカリキュラム充実 ★キャリア相談できる面談を年3回実施 ☆当社は『iCD(i コンピテンシ ディクショナリ)活用企業 GOLD★★』の認定企業です！

◆業務内容 　・ITシステムの設計/構築 　・ITシステムの運用設計/運用/保守 　・ITシステムの運用コンサルティング（運用のアセスメント/改善支援） 　など ◆携われるフェーズ 　・提案 　・要件定義 　・設計/構築 　・テスト 　・運用 　・保守 　・改善 　・コンサルティング 　など ◆案件の特徴 　★案件選択：相談可能 　★案件還元率：70％ 　★夜勤：なし 　先輩・上司・代表とは、フラットに相談できる体制が常に整っています！ 　あなたの関わりたい案件や希望を考慮します！ ◆大規模システム運用改善案件 　某自動車系企業ネットワークセキュリティシステムの運用改善支援 ◆某県庁システム運用案件 　ユーザ数1,000名規模のサーバ、ネットワーク、ストレージ等の運用/保守 ◆社内OAシステム更改案件 　某金融系企業OAシステム（クラウド）の設計/構築/運用設計 ◆チーム体制 　一つの案件につき、2～6人のチームで案件に携わります。 ◆幅広い案件をご用意 　ネットワークやサーバ、クラウド、データベース、セキュリティなど案件の幅が 　広いためあなたの経験/スキルや希望のポジションに合わせた案件をお任せします！ 　ITインフラの運用設計、運用コンサルティング、運用アセスメント、運用改善支援（PMO）など上流工程に携わ 　ることやプロジェクトに携わりながら20代、30代で部下を管理する幹部職を目指すことも可能！ ◆環境/技術 　Linux、Windows 　AWS、Microsoft Azure、Microsoft 365、Google Cloud Platform 　VMware、Hyper-V 　Cisco、Juniper、FortiGate、Palo Alto <注目ポイント1> ◆風通しの良い、なんでも言い合える会社 　社風はなんといってもフラット！ 　社員全員がなんでも言い合える関係にあるのがナインジーワークスの魅力★ 　役職という垣根を越えて和気あいあいとした雰囲気で、 　他愛もない会話や新しい制度、働き方の改善まで常にコミュニケーション取る 　ことを心がけています。 　だからこそエンジニアが望む最善の環境を最大限実現することが可能になって 　います！ 　仕事に対してはメリハリをつけ、ON/OFFをはっきりさせて仕事をしています。 <注目ポイント2> ◆新しい！面白い！企画にもどんどんチャレンジ 　「ナインジー 」＝９つ以上の新しい事業にチャレンジする！ 　時代の変化が激しい中で、IT事業を軸にしている当社ですが 　将来的には、面白い事業があればチャレンジしていく姿勢を常に持っています。 　当社に入社すれば、同じ業務ばかりでなく、社会の課題を改善する！ 　楽しみながら社会貢献し、利益を生み出す！ 　そんな将来や変化を楽しみ、ワクワクすることができる会社を目指しています！ 　ともに新しい！面白い！経験にチャレンジしませんか？？ 【入社後の成長サポート】 　入社後、あなたの希望をヒアリングします。 　会社都合の配属は一切なく、希望やスキル・経験に合わせてアサインします！ 　★資格取得支援制度 　　受験費用は会社負担・合格後の報奨金もあります！ 　★研修・勉強会 　　新しい技術や事例の社内研修会・勉強会を実施！（月1回） 　★社内のコミュニケーションは活発！ 　　分からないことがあれば先輩社員や上司に聞きながら作業することも可能◎ 　　行き詰まった時や将来のプラン等はすぐに相談できる環境です！ 　　社員がお互いを尊重しあっているからこそフラットな関係性が構築されています。

【案件選択制度】 ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を決定権100%で選択することができます。 毎月20,000件以上届く案件情報を100%開示しているため、 年収UP・リモートワーク・実績獲得など、何を重要視して働くかを、自分の価値観に沿って2種類の方法から選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元率を社内システムにて閲覧できる、透明感のある評価制度を実現しています。 最大82%の還元を行っており、業界高水準の還元率です。 それぞれの市場価値に合った適正な給与評価をおこなうことで、納得感100%で働くことができます！ 【入社後も理想を叶えて年収UPできる環境を実現】 エンジニアが最先端技術の実務経験が積めるようリスキリング支援に力を入れています。 「書籍購入やUdemy活用」「資格取得支援」などの制度を豊富に揃えているだけでなく、 「キャリア相談窓口」を設置し、キャリアの築き方についてアドバイスを実施しています。 そのため、転職しなくても安心して年収UPできる環境を実現しています！ 弊社への転職後、希望する業務内容の案件に参画して年収UPはもちろん、 スキルアップやキャリアアップで大幅な年収増を叶えています！ 年収540万円/29歳 (React 開発歴1年以上)　 ※年収170万円UP 年収663万円/47歳 (PHP 開発歴10年以上)　 ※年収113万円UP 年収491万円/27歳 (Java 開発歴4年以上)　 ※年収180万円UP ◎ご紹介できる案件は、ReactやPython、レガシーのCOBOL、Javaなど様々。 市場で流行っているものや、案件単価が高く収入に直結するような案件を多数ご用意しています！ 【Javaエンジニア 28歳】 入社後、キャリア相談窓口で年収UPが実現するためのアドバイスをもらいました。 スキルシートの効果的な書き方、面談のノウハウ、市場価値の上げ方のアドバイスをもらうことで、希望の案件に参画することができ年収UPすることができました！ <注目ポイント1> 誰もが安心しての働ける環境を実現！ 【相談しやすい社内環境】 社内の情報共有ツールではスタッフごとのグループを作成しており 参画している案件先で問題が発生した際にすぐに解決できるよう、代表や人事、営業が参加しています。 働き方の悩みや技術的な質問もでき、万全なサポート体制を整えているので安心して働けます。 【待機発生時でも、給与は100％保証！】 希望する案件を選択しながらも平均稼働率99.3％で待機者0人の当社。 万が一待機が発生した場合でも、毎月の給与を全額支給する「月給保証制度」があるため、安心して働けます！ <注目ポイント2> 業界トップクラスの待遇を備えています！ 【仕事と趣味の両立が実現可能！】 ◆年間休日130日 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆趣味休暇（合計5日） └自分の取得したい日にカスタマイズして取得可能！　 例：4月に2連休、5月に3連休　など ◆夏季・年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日） ◆産前・産後休暇 ◆育休休暇　※育児休暇取得率：100%（育児休業復帰率：100%）／ 男性取得実績あり ◆生理休暇 【入社後の成長サポート】 一人ひとりが趣味と仕事の両立が実現できるよう、入社後にもスキルアップ支援をおこなっています。 「書籍や動画教材の購入」、「AIツールの費用を会社が負担」することにより、自己負担無しでスキルアップに取り組むことができます。 年収UPやリスキリング、働き方のカスタマイズ（リモートワーク、時短稼動など）を目指せるよう、キャリア相談窓口を設置しています。 エンジニアとして年収1000万円以上、週2~3案件の獲得実績などがあるベテランエンジニアから、理想のキャリア実現のためにアドバイスをもらうことができます。

未経験者から確実にエンジニアデビューできる理由！ ◎実務を想定したカリキュラムで「自走力」が身につく。 Webサイトの制作では作ることがゴールではなく、納品後の保守・運用のことまで考えて開発しなくてはいけません。 当社では実務を想定したカリキュラムと現役のエンジニアからの直接サポートが受けられるため、保守運用性のあるコードが書けるようになります。 さらに市場価値を高めるためには新言語を習得するための方法を学んでいくことが不可欠であるため、自走力も養えるカリキュラムを用意しております。 ◎研修中の実務経験は「IT業界で」積んでいきます。 一般的なSES企業では未経験だからという理由で販売サービス業など、IT業界以外の企業に入りながら実務を行うことが多いですが、当社はIT業界で実務を経験していただきます。 ITに関連する案件を経験することで、エンジニアに必要な問題発見解決能力を身につけていきます。 ◎ヒューマンスキルが身につく研修を実施。 エンジニアとして活躍するためには、人間力も大切な要素です。 当社ではヒューマンスキル研修を毎週行い、総合的にエンジニアデビューをサポートしています。 エンジニアデビュー後、希望する業務内容の案件に参画して年収UPはもちろん、 カリキュラムで身につけた自走力を元にスキルアップやキャリアアップで大幅な年収増を叶えています！ 年収540万円/29歳 (React 開発歴1年以上)　 ※年収170万円UP 年収663万円/47歳 (PHP 開発歴10年以上)　 ※年収113万円UP 年収491万円/27歳 (Java 開発歴4年以上)　 ※年収180万円UP ◎ご紹介できる案件は、ReactやPython、レガシーのCOBOL、Javaなど様々。 市場で流行っているものや、案件単価が高く収入に直結するような案件を多数ご用意しています！ 【Javaエンジニア 28歳】 エンジニアデビュー後、キャリア相談窓口で年収UPが実現するためのアドバイスをもらいました。 スキルシートの効果的な書き方、面談のノウハウ、市場価値の上げ方のアドバイスをもらうことで、希望の案件に参画することができ年収UPすることができました！ <注目ポイント1> 誰もが安心してのエンジニアデビューできる環境を実現！ 【相談しやすい社内環境】 社内の情報共有ツールではスタッフごとのグループを作成しており 参画している案件先で問題が発生した際にすぐに解決できるよう、代表や人事、営業が参加しています。 働き方の悩みや技術的な質問もでき、万全なサポート体制を整えているので安心して働けます。 【待機発生時でも、給与は100％保証！】 希望する案件を選択しながらも平均稼働率99.3％で待機者0人の当社。 万が一待機が発生した場合でも、毎月の給与を全額支給する「月給保証制度」があるため、安心して働けます！ <注目ポイント2> リスキリングに特化した制度を揃えています！ 【勉強会の開催】 第1・第3土曜日の月2回、勉強会を行っております。 技術的なスキルだけでなく、ビジネススキルを向上できるようなワークショップも行っています。 【書籍購入制度】 スキルアップに関連する書籍や動画教材を、会社で購入いたします。 技術のみならずビジネス系などの書籍や、有償版のChatGPTの申請も可能です。 【資格取得支援制度】 業務に関連する資格を取得できた場合、費用を全額負担します。 また、会社からの要望で資格を取得する場合は、全額費用を負担します。 【入社後の成長サポート】 キャリアを上げていくには、「実務経験のあるエンジニアから直接教えてもらえる環境であるかどうか」が重要です。 「月2回の勉強会」「自走力を高める実務を想定したカリキュラム」「ヒューマンスキル研修」の他に、毎週木曜日にDiscordを使い「オンライン勉強会」を開催しています。 未経験からカリキュラムを通してデビューしたエンジニアが教育者のため、同じ目線に立って教えてもらえるので安心してスキルを身につけることができます。

品質保証（QA）エンジニアとして、テスト実行者の管理、テスト計画・設計・実行などをご担当いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ◆レビューサイト管理ツールの品質保証支援（Webシステム） 体制：6人 役割：QAマネージャー 工程：調査分析、結合試験 ◆銀行スマホアプリ（Android/iOS）のリニューアル＆機能追加に伴う多端末テスト（第三者検証）の計画・実施 体制：4人 役割：テストマネージャー 工程：要件整理、テスト計画、設計、進捗管理、結果分析など ◆美容系スマホアプリの改修に伴う機能テスト＆影響範囲のテスト実施 体制：3人 役割：テストマネージャー 工程：要件整理、テスト計画、設計、進捗管理、結果分析 ◆美容系スマホアプリの改修・OS更新時のリグレッションテスト作成 体制：3人 役割：テストエンジニア 工程：テスト要件の再定義、業務課題の整理、旧テストケースの分析、テストマップ作成、テストケース作成 ◆個人教育用の生徒情報管理システムの結合テスト仕様書作成およびテスト実行（Web/タブレット端末） 体制：4人 役割：テスト（言語/PHP、DB/MySQL） 工程：結合試験 など 作業者としてテストやデバッグだけの業務ではなく、QAエンジニアとしてステップアップをしてほしいと思っています！だからこそ、テスト計画や設計などの品質保証の上流へチャレンジしやすいプロジェクトを選んでいます。 <注目ポイント1> 今年1年で成長を実感した社員…【90.4%】 毎年末に、社員へ「成功したこと」「悔しかったこと」「自身の成長エピソード」などをアンケート調査しています。2022年には、およそ9割の社員が自分の成長を実感していると回答！ 技術的な成長はもちろん、仕事への積極性や新しい挑戦、会社の方向性を意識した行動…など人としてのポジティブな結果や、場当たり的な行動でミスをしてしまったときのネガティブな結果をキャッチアップできたので、会社のサポート体制や一人ひとりへの接し方をアップグレードしています！ <注目ポイント2> 言いたいことがしっかり言える環境！ 例えば、当社の技術力アップに尽力いただいている技術顧問が行っている勉強会、何をやるかは社員の声から決めて、直近はAWSでの環境構築のための学習をしたり、業務の中での技術的に分からないことを開発・インフラ問わずチャットで誰でも相談できたり…。 前向きな相談や意見には、ひとり一人リスペクトをして耳を傾けるメンバーが多いので、成長意欲に溢れている方にはピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 ◆新入社員向け技術研修 ◆最新技術の取得目的によるR&D ◆週1日の勉強会（直近はAWS学習を実施） ◆チームMTG・帰社会（月1回） ◆システム部会（月1回） ◆社内メンター制度 ◆営業＋サポート社員によるバックアップ ◆資格取得奨励制度（合格金＋受験費用を支給） ◆技術書購入補助&貸し出し ◆ナレッジ共有ツールを使った情報共有 など、キャリアパスの実現に向けて、会社全体でサポートしています！

集客、コンバージョン改善を目的とした コンテンツマーケティング＜戦略～施策企画～作成～分析～改善＞ 【ポジションと具体的な業務内容】 ■Web戦略企画： 自社サービスサイト「ファルマスタッフ」や オウンドメディアを起点としたマーケティング戦略の構築～推進 ■Webプロデューサー： 自社サービス「ドクタービジョン」グロースに向けた カスタマージャーニー設計～戦略企画・実行 ■コンテンツプランナー： 自社サービス「ドクタービジョン」のリード獲得拡大に向けた コンテンツマーケティング推進 ■Webディレクター： 自社サイト「ドクタービジョン」の施策立案～実行 ■Webマーケター： 自社サイト「ナースステップ」「チアジョブ」の施策立案～実行 ■コンテンツ企画： 各サービスサイト・オウンドメディアに紐づく ウェビナー、コラム等のコンテンツ企画～実行 …その他も含め、ご経験に応じ柔軟に担当業務を検討します。 ※代理店・制作会社・事業会社いずれの出身の方も歓迎です！ ※業界未経験OK！入社後に業界理解の研修等があるのでご安心ください。 <注目ポイント1> 将来はマーケティング戦略全般・事業戦略へ挑戦 事業会社なので決められた範囲でなく、 より上流で自身のアイデア・提案を反映することができます。 また、現場との距離も近くPDCAサイクルの結果が見えやすいので、 質を高めていく面白さをダイレクトに感じられます。 中長期的には、関わる範囲を広げて マーケティング戦略全般・事業戦略へ挑戦できるポジションです。 事業会社のWebマーケターとして、腰を据えてキャリアを構築できます。

営業職とペアを組み、求職者(医療従事者)・企業(医療機関)双方の 求人紹介～入社までの一連をでサポートしていただきます！ 【具体的な業務内容】 ■登録者の希望条件の確認　求人情報の提供(電話・メール・面談) ■登録者・医療機関の情報データ入力・更新 ■書類の書き方・面接対策等のアドバイス ■求人掲載や請求書発行等の事務 ■営業職からの依頼事項 └ 郵送・メール対応・電話対応・医療機関への求人確認　など ※営業サポート職にも売り上げ目標があります ※その他、関連業務も発生します <注目ポイント1> 【入社後研修・教育体制について】 中途採用比率100％・社員の約8割が業界未経験から活躍中！ 20年以上に渡り未経験者を採用してきた教育のノウハウがあり、 入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日程)、 OJT研修(3ヶ月)を用意しております。 ※ひとり立ち後も、全社研修や役職別研修などがあり、教育体制も整っています。

人材コンサルタント（営業職）は、営業サポート職とペアを組み 求職者（医療従事者）とクライアント（医療機関）双方の 求人紹介から入社までの一連の流れを支援していきます。 【具体的には】 ■求人獲得： 　医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介： 　求職者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への求職者紹介： 　求職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー： 　時に面接同席を行い、求職者の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー： 　求職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供を行います。 ※その他、関連業務も発生します。 <注目ポイント1> 【人材コンサルタントの魅力】 当社では、医療機関向け営業と求職者向けアドバイザーを 双方担当するスタイル（一気通貫型）を採用しております。 全国12拠点のネットワークがあり、日々、求人者・求職者に対して 『お会いする姿勢』を大切にしております。 一人ひとりの真のニーズに寄り添った丁寧な対応を通して、 自身の介在価値・自分だからこその結果をつくれる仕事です。 一気通貫型・無形商材という観点から営業職としてのスキルアップも目指せるお仕事です。 <注目ポイント2> 【入社後研修・教育体制について】 中途採用比率100％・営業職の約9割が業界未経験から活躍中！ 20年以上に渡り未経験者を採用してきた教育のノウハウがあり、 入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日程)、 OJT研修(3ヶ月)を用意しております。 ※ひとり立ち後も、全社研修や役職別研修などがあり、教育体制も整っています。

タクシーメーターの業務管理・運用管理システムや社内システムの開発などをお任せします。 ★入社後、徐々に業務になれていけばOKです 最初はあなたの経験・スキルに応じた業務から担当し、少しずつ担当できる業務の幅を広げていきます。 ★新しいシステムをゼロから開発できます これまで扱っていたタクシーメーターに関する、古いシステムの刷新や現在計画中のアプリと連携したシステムの開発に携わるチャンスも！言語の選定から行うこともあります。 ★自分のペースを大切に働けます 先輩たちと意見やアイデアを出し合い、ムリのないスケジュールを立て、質の高いシステムを開発していきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎タクシーメーターのデータを収集する 　システムの新規開発・バージョンアップ開発 ◎既存システムのメンテナンス ◎システム導入やトラブルシューティングのサポート ◎社内システムの開発・運用・サポート …など ＜タクシー運行日報自動印刷システムの新規開発・運用＞ 環境：VB、Access、Python、C#、PostgreSQL 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用 ＜タクシー運行管理システムの新規開発・運用＞ 環境：VB、Access、Python、Django、JavaScript、PostgreSQL、AWS 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用 ＜給与システムの保守運用＞ 環境：VB、Access 工程：テスト、保守運用 <注目ポイント1> 盤石な安定基盤があるからこそ将来も見据えて働けます。 創業から70年以上で積み上げた実績や信頼によって、全国の大手タクシー会社様からご依頼をいただいております。最近ではドライブレコーダーの販売、配車アプリやキャッシュレス決済との連携も行うなど、新たな試みにも積極的です。そんな安定性、成長性両方を持つ当社だからこそ、今もこれからも安心して働き続けることができます。そんな当社で、これからもずっとエンジニアとして活躍しませんか？ <注目ポイント2> 《ムリなお願いはしません》今までの経験をそのまま活かせます！ これまで培ってきた経験を、そのまま当社で活かしていただきたいと思っております。こちらからキャリアやマネジメント業務を押し付けることはありません。希望をしっかりヒアリングしながらお仕事をお任せするので安心してください。当社では、これから古いシステムを新しく刷新するプロジェクトを実施予定です。最近では、Accessで動いていたシステムをPHPで動くように言語変更しました。だからこそ、レガシー技術のご経験のある方も大歓迎です！

役所や自治体、官公庁などに定期訪問し、公共事業に関する情報収集や 建設コンサルタントとして、測量調査・計画・検討手法の提案をお任せします。 〈具体的には〉 □担当部署へ訪問・ヒアリング（工事や設計のニーズ、課題などの詳細をヒアリング） □社内共有（社内の技術部に共有し、見積もり等について相談を行う） □書類作成（過去の実績やアピールポイントをまとめ、入札参加の準備を行う） □見積もり作成＆入札（技術部と相談し、金額の算定・見積もり作成を行い、入札） ★★収入アップ&キャリアアップのチャンスが豊富 年1回の昇給+実績次第で、スピード感をもって昇格していくことが可能です。 中には、最短1年半でエリア責任者になったメンバーも。 競争し合うような社風ではないですが、年齢や社歴に関係なく 資質や実績があれば若手でもどんどん抜擢していきます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★★未経験でも安心の充実した研修 ≪STEP1≫基礎研修 まずは、業界について・入札の仕組み・ 見積もり金額の算出方法など基本的な知識を学びます。 ◎「入札」とは…国・地方公共団体などの官公庁が、物品を購入したり工事を行う際に、民間企業に協力を求めて事業を委託する仕組み ▼ ≪STEP2≫OJT研修 先輩社員に同行しながら、提案の方法などを学びます。 常に教育担当の先輩がそばにいるため、分からないことはいつでも 質問できる環境です！ ▼ ≪STEP3≫独り立ち 不安がなくなったら、一人で業務をお任せします。 東京支社には計5名の営業メンバーがおり お互いにフォローし合いながら業務に取り組んでいます。 <注目ポイント2> ★★「居心地の良さ」が自慢 当社では、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。これまでの経験は様々ですが、穏やかな人柄のメンバーばかり。営業・設計など部署の垣根を超えて交流があり、業務の中で相談をすることもあれば、プライベートで釣りやゴルフに行くこともあります。また、【完全週休二日制（土日祝）】【残業少なめ】【毎週水曜日はノー残業デー】【都内勤務/転勤なし】など働きやすさも整っており、腰を据えて長く働ける安心感があります。「人間関係のストレスは避けたい」「仕事もプライベートもどちらも充実させたい」そんな方には、ぴったりの環境です！

官公庁から直接依頼を受け、道路や橋梁、上下水道などの設計、点検～評価をお任せします。 ご経験やスキル・希望に応じてできる部分からお任せします。 ◎携わるプロジェクトは、皇居周辺シンボルロードの設計や、スカイツリー通りの設計など規模感の大きいものも多数！ 社会に大きな影響を与える仕事をすることができます。 ≪具体的には≫ ■点検・診断 道路や橋梁の傷ついた箇所を、目視で確認。損傷個所の診断を実施 ■調査 現地で計画を立てるために必要な情報収集 ■計画 工事に必要な設計図等の作成（CAD） ■解析 施工中の安全性、地震時の安全性確保のため、 シミュレーションを通して、要因の分析や解析を実施 ■評価 点検・診断結果を元に、補修が必要かの判断を実施 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 着実なキャリアアップとスキルアップを実現 設計職としてのスキルはもちろん、資格取得を目指すなど、希望に合わせて技術を磨いていくことが可能です。また、3DCADやドローンなどの最先端技術に未経験から触れられるのも魅力の一つ。安定企業ならではの、じっくりと腰を据えて、基礎から設計に関する技術を学べる環境が整っています。まずは、あなたの理想の働き方を教えてください。 <注目ポイント2> 「居心地の良さ」が自慢の会社です◎ 当社では、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。これまでの経験は様々ですが、穏やかな人柄のメンバーばかり。営業・設計など部署の垣根を越えて交流があり、業務の中で相談をすることもあれば、プライベートで釣りやゴルフに行くこともあります。また、【完全週休二日制（土日祝）】【残業少なめ】【毎週水曜日はノー残業デー】【都内勤務/転勤なし】など働きやすさも整っており、腰を据えて長く働ける安心感があります。「人間関係のストレスは避けたい」「仕事もプライベートもどちらも充実させたい」そんな方には、ぴったりの環境です。

官公庁から直接依頼を受け、道路や橋梁、上下水道などの調査、設計をお任せします。 まずは、ご経験やスキルに応じて出来るところからお任せします！ ≪半年～1年かけて独り立ちを目指せる≫ 中途入社の先輩社員の大半は、完全未経験スタート！ 最初の1ヶ月間は、業界知識やCADの操作などをレクチャーします。 その後は、実際の仕事を先輩社員とマンツーマンで担当いただきます。 自分のペースで一つひとつ学んでいくことが可能◎ ≪具体的には≫ 橋も実は“病気”になるんです。 お任せするのは、その病気を見つけ出すお仕事。 「シビルドクター」という言葉を知っているでしょうか？ “土木のお医者さん”という意味です。 建造物の中でも橋梁の点検・調査がメイン。 私たちが日常生活や社会活動の中で、 当たり前に利用している「橋」が役割を終えるその日まで、 “ドクター”として安全・安心かつ快適に使えるように支えていきます。 多くの人々にとっての“当たり前の日常”を守る なくてはならない不可欠な仕事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から「安定」「手に職」を手に入れる ご入社後まずは、設計に必要な「現地確認」をどのような着眼点で行うかといった知識から学び、段階的にスキルを身につけていくことが可能です。実際に、中途入社で現在活躍中のメンバーは、大半は未経験スタート！社会インフラを守る官公庁からの案件がほとんどなため、需要が安定しているのも大きな特徴です。また、充実した資格取得支援制度もあり、モチベーション高くステップアップを目指せる環境も。「やってみたいこと」「将来的にどうなりたいか」などは、ご入社後にじっくりと考えていけるので、「今はまだどうなりたいか分からない」という方も、ご安心ください！ <注目ポイント2> 「居心地の良さ」が自慢の会社です◎ 当社では、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。これまでの経験は様々ですが、穏やかな人柄のメンバーばかり。営業・設計など部署の垣根を越えて交流があり、業務の中で相談をすることもあれば、プライベートで釣りやゴルフに行くこともあります。また、【完全週休二日制（土日祝）】【残業少なめ】【毎週水曜日はノー残業デー】【都内勤務/転勤なし】など働きやすさも整っており、腰を据えて長く働ける安心感があります。「人間関係のストレスは避けたい」「仕事もプライベートもどちらも充実させたい」そんな方には、ぴったりの環境です！ 【入社後の成長サポート】 経験豊富なベテラン社員がイチから業務をレクチャーします。 CAD未経験の方や、業界未経験の方もお待ちしております。

人事部門で当社の成長を支える土台となる「教育・研修」の担当として活躍していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■社内の新入社員向け研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営や講師などの業務 ■社員のフォローやメンタル相談 ■社員教育の最新トレンドを把握するリサーチ業務 など ≪現場でのOJT研修からスタート！≫ 教育・研修担当として自分自身も成長していただくため、まずは現場理解を深めることからスタートします。配属先の先輩社員にサポートを受けながら、業務の流れや事業・組織のこと全般を学びましょう。 その後は人事として、新卒社員の悩みや不安に寄り添い、メンタル面をフォローする方法などを身につけていきます。慣れてきたら新卒社員の教育や、研修メニューの企画・立案などにもチャレンジ！ 【手がける商品・サービス】 ≪年間の業務の流れ≫ 【新卒対応】 ■新卒社員研修の事前準備・訓練（６ヶ月） ■入社前オリエンテーション（個別に随時） ■合同初期研修（4月入社後に1ヵ月～1ヵ月半、ビジネスマナー研修や報連相トレーニングなど） →研修終了後各配属先へ 【中途採用対応】 ■入社前オリエンテーション（個別に随時） ■入社後研修（１～２週間） 【リーダー研修】 ■リーダー候補者の育成・トレーニング（個別に随時） <注目ポイント1> 未経験者がイチから学べる研修づくりをリードできる立場に！ 異業種から転職してきた未経験者が90％以上という当社。その早期戦力化を目指して、《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べる「しくみ」を、人事担当者として作り上げ、充実させていくことができるポジションです。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしている当社に就職・転職できる今なら、今後のコア・メンバーとして活躍できます！ <注目ポイント2> 残業ほぼナシ、福利厚生も充実、定着率は驚異の9割を達成 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業麺でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の営業担当社員がインセンティブを手にしています。年休が120日以上あり、残業も月平均10～20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90％」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。

人材採用を考えているクライアントに対し「当社のサービスの魅力」を伝え、ご要望に合った人材を紹介・派遣する仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■新規顧客の開拓 ■クライアント先へ訪問・人材ニーズのヒアリング ■登録スタッフの採用・面談 ■登録手続き、契約書等の書類作成 ■クライアントとスタッフのマッチング・ご紹介 ■スタッフの就業現場へ同行 ■就業後のスタッフのフォロー など ★「ありがとう」の感謝の言葉が絶えない仕事です！ 「理想の職場と出会えました！」「新しく入った人、すごくいいよ」。求職者からも企業の方からも感謝の言葉をいただけるのが人材コーディネーターの醍醐味です！ ★年齢・社歴・経験を問わず正当に評価！ あなたが営業で頑張ったプロセスと、生み出した成果をしっかりと評価。入社3ヵ月でリーダーに、1～2年でチーフに昇格した社員もいます。 <注目ポイント1> 残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現！ 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の人材コーディネーター社員がインセンティブを手にしています。年休が120日以上あり、残業も月平均10～20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90％」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。 <注目ポイント2> 未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境 営業未経験で、他の職種からの転職者が90％以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってコーディネーターとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円～（関東地区の場合）という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます！

＊海外向けサービスを展開しているため、「英語」も習得可能 ＊ポテンシャル採用・未経験大歓迎 ＊WEB制作やデザインなど多彩な案件に携わる 【具体的には】 ●Web総合職（デザイナー/コーダー） 将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています！ ◆STEP1(入社前)/まずは基礎固め!自分だけのキャリアプランを。 入社後はビジネスマナー研修を通して、フリーランスの働き方について、マナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。 ◆STEP2(入社後～研修終了)／IT研修START！ PHP・HTML・Java・データベース設計・Laravel等、WEB制作に必要とする基礎的な開発言語やWEBマーケティングのフロント部分における基礎的な知識を身につけていただきます！ ◆ STEP3(研修終了後)／Webデザイナー／コーダーとして、いよいよデビュー！ 研修終了後に個別に面談を実施し、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行していきます！ ◆ STEP4(数年の経験を経て)／フリーランス＆独立もOK★ プロジェクト経験を重ねることでクリエイティブなスキルを身に付け、手に職をつけた後はフリーランスや独立も挑戦可能！ ■大手企業のコーポレートサイト制作 ■アプリ開発 ■海外向けECサイトの構築 ■ペットグッズのECサイト制作 <注目ポイント1> ＼未経験者積極採用／なりたいを叶えます！ "HTML"、"Photoshop"、"illustrator"、"Dreamweaver"など、携わった事はないけど、興味があり是非チャレンジしたい！と言う方大歓迎です◎ 思い描く理想のライフプランを、当社は全面的にバックアップします。 過去の経験や学歴にとらわれることなく、当社独自の研修で、あなたを最大限に成長させることを約束します！ もう遅いではなく、まだまだこれから。 今後、web/IT業界で活躍する「WEBデザイナー／コーダー」になりませんか？ 挑戦したいというあなたの想いを全力で応援します！ <注目ポイント2> ＼業界屈指の大量採用／その理由とは！？ 今回の採用枠"10名以上"を設けております。 これはただ採用して終わりではなく、未来のファーストピックを担って頂けるような方々を、一挙に募集し、経験を積んだ後にチームとして、弊社の自社サービスを支えるメンバーになって頂きたいと考えております。 また弊社で経験を積み、将来的には独立(フリーランス)を目指したいと言う方も歓迎です！ 弊社のパイオニアとして、共に働きませんか？

＊海外向けサービスを展開しているため、「英語」も習得可能 ＊ポテンシャル採用・未経験大歓迎 ＊WEB制作やデザインなど多彩な案件に携わる 【具体的には】 ●Webデザイナー ◆STEP1(入社前)/まずは基礎固め!自分だけのキャリアプランを。 入社後はビジネスマナー研修を通して、フリーランスの働き方について、マナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。 ◆STEP2(入社後～研修終了)／IT研修START！ PHP・HTML・Java・データベース設計・Laravel等、WEB制作に必要とする基礎的な開発言語やディレクションについて学んでいきます！ ◆ STEP3(研修終了後)／Webデザイナーとして、いよいよデビュー！ 研修終了後に個別に面談を実施し、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行していきます！ ◆ STEP4(数年の経験を経て)／フリーランス＆独立もOK★ プロジェクト経験を重ねることでクリエイティブなスキルを身に付け、手に職をつけた後はフリーランスや独立も挑戦可能！ 「独立した社員の活躍をしっかりと見届けたい」という想いがあります。 フリーランス支援・独立支援を制度として導入しております！ ■大手企業のコーポレートサイト制作 ■アプリ開発 ■海外向けECサイトの構築 ■ペットグッズのECサイト制作 <注目ポイント1> ＼未経験者積極採用／なりたいを叶えます！ "HTML"、"Photoshop"、"illustrator"、"Dreamweaver"など、携わった事はないけど、興味があり是非チャレンジしたい！と言う方大歓迎です◎ 思い描く理想のライフプランを、当社は全面的にバックアップします。 過去の経験や学歴にとらわれることなく、当社独自の研修で、あなたを最大限に成長させることを約束します！ もう遅いではなく、まだまだこれから。 今後、web/IT業界で活躍する「WEBデザイナー」になりませんか？ 挑戦したいというあなたの想いを全力で応援します！ <注目ポイント2> ＼業界屈指の大量採用／その理由とは！？ 今回の採用枠"10名以上"を設けております。 これはただ採用して終わりではなく、未来のファーストピックを担って頂けるような方々を、一挙に募集し、経験を積んだ後にチームとして、弊社の自社サービスを支えるメンバーになって頂きたいと考えております。 また弊社で経験を積み、将来的には独立(フリーランス)を目指したいと言う方も歓迎です！ 弊社のパイオニアとして、共に働きませんか？

買取り専門店『エコリング』のFC店にて、お客様への接客・買取・査定業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ▼接客 お客様から持ち込まれる品物をお預かりします。 コミュニケーションを取りながら、品物に関する詳しいお話をお伺いしていきます。 ▼買取・査定 見込み買取価格などをお調べした上で、買取金額を決定。 商品の価値や、販売価格など、様々な角度から決めた価格であることを説明し、 お客様にご納得いただければ買取り成立です。 ▼商品管理・配送準備 買取った品物は情報を記録し、仕分けや梱包を行って発送準備をします。 ★『エコリング』について バッグや時計、ジュエリーや家電製品、洋服、雑貨、食器、コスメなど “なんでも”買取る事業を展開しています。 ★専門的な知識が身につく職場です 費用が会社負担の社外教育制度や、鑑定士・時計やジュエリーのコーディネーター資格などへの手当など あなたのキャリアや成長に役立つ制度を多種多様に揃えています！ 普通の接客では身につかない、専門的な知識を身につけられる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最短1年で、月収38万円も可能。将来への不安も拭えます エコへの関心が高まっている風潮もあり、 都内を中心に新店を増やし続けるなど2022年の設立から業績は右肩上がりの当社。 そんな当社だからこそ、スピーディーな昇格と給与のアップも実現します。 【具体的なキャリアイメージ】 ＜入社1ヶ月＞社内研修で接客の基礎や、取り扱う品物の基礎を学ぶ ＜入社6ヶ月＞鑑定士の資格を目指す →普通免許を持っており、鑑定士に合格すると月収28万円から32万円に！ ＜入社1～2年＞店長へ昇格 →店長になったら月収6～10万円アップ！最短1年で月収38万円も可能 その他にも、【皆勤すると月5000円】【賞与年2回】など 今よりもゆとりのある生活を手に入れられる環境になっています。 <注目ポイント2> 毎週水曜日は定休日。働きやすさも抜群です 当社では接客業のイメージを払拭する、 ＜働きやすさ＞を実現しています！ ◎残業平均時間は6時間以内 ⇒定時で帰れる日がほとんどです！ ◎公休＋育休を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可能 ⇒接客業では難しい遠出の旅行も可能に！ ◎毎週、決まった定休日あり ⇒水曜日は必ずお休み！毎週のスケジュールも組みやすくなっています ◎産育休の取得実績あり ⇒無理なく長く働ける環境です 【入社後の成長サポート】 入社後はリモートでのサポートや店長がマンツーマンで しっかりサポートしますので未経験の方も安心してください！

買取り専門店『エコリング』のFC店にて、お客様への接客・買取・査定業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ▼接客 お客様から持ち込まれる品物をお預かりします。 コミュニケーションを取りながら、品物に関する詳しいお話をお伺いしていきます。 ▼買取・査定 見込み買取価格などをお調べした上で、買取金額を決定。 商品の価値や、販売価格など、様々な角度から決めた価格であることを説明し、 お客様にご納得いただければ買取り成立です。 ▼商品管理・配送準備 買取った品物は情報を記録し、仕分けや梱包を行って発送準備をします。 ★『エコリング』について バッグや時計、ジュエリーや家電製品、洋服、雑貨、食器、コスメなど “なんでも”買取る事業を展開しています。 ★専門的な知識が身につく職場です 費用が会社負担の社外教育制度や、鑑定士・時計やジュエリーのコーディネーター資格などへの手当など あなたのキャリアや成長に役立つ制度を多種多様に揃えています！ 普通の接客では身につかない、専門的な知識を身につけられる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1ヶ月の研修制度あり！着実に成長していける環境です ＜入社1ヶ月間…＞ 入社後、エコリング本部の研修を受講。 ブランドの知識や雑貨の買取り方法といった基礎を学べる研修をご用意しています。 また店舗での実地研修も行うので、より実践的に業務を習得できます！ ＜入社6ヶ月目…＞ 研修の後は配属先の店舗の、できる業務からお任せしていきます。 それと同時に「ブランド品鑑定士」など、 社内の鑑定士資格の取得・給与アップを目指し、知識を吸収していきましょう！ ＜その後は…＞ 鑑定の難しい商品や高価な商品、分からない商品などは同じ店舗の先輩にいつでも相談OK。 リモートで本部のサービスマネジメントスタッフとやり取りしながら、業務を教えてもらうこともできますよ◎ <注目ポイント2> 毎週水曜日は定休日！働きやすさも抜群です◎ 当社では接客業のイメージを払拭する、 ＜働きやすさ＞を実現しています！ ◎残業平均時間は6時間以内 ⇒定時で帰れる日がほとんどです！ ◎公休＋育休を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可能 ⇒接客業では難しい遠出の旅行も可能に！ ◎毎週、決まった定休日あり ⇒水曜日は必ずお休み！毎週のスケジュールも組みやすくなっています ◎産育休の取得実績あり ⇒無理なく長く働ける環境です

WEBサイトやWEBアプリケーションに関わる コーディング・ディレクション・デザインなどを お任せします。 キャリアチェンジなどの選択肢も豊富で、開発や設計に関わる機会も！ WEB・IT技術に一貫して携われるポジションで、 あなたらしさを活かした仕事ができる職場です。 ≪　入社後の流れ　≫ ▼入社前研修 ｜　お仕事が始まる前から ｜　研修を受けていただくことも可能。 ｜　入社前にいくつかの課題をクリアしていたら ｜　入社時の給与がUPした状態でスタート！ ｜ ▼研修 ｜　3ヶ月の充実した研修で ｜　WEB業界デビューをサポート！ ｜　業界の基礎知識から開発言語、 ｜　デザインスキルまで、幅広く学ぶことができます。 ｜ ▼WEB業界デビュー！ ｜　研修終了後の面談を通じて ｜　スキル・キャリアにマッチした　 ｜　プロジェクトにアサインいたします。 ｜ ▼更にステップアップも 　　マネジメントに挑戦したり、 　　エンジニアにキャリアチェンジしたり…。 　　豊かな未来を創れる環境です。 ・音楽関連企業のECサイト ・スマホ向けアプリケーション ・大手企業の自社サイト などを始め、手掛けてきたプロジェクトは多数！ 今後は自社サービスも展開予定で あなたのアイデアを活かすチャンスも！？ 研修期間中は、WEBサイト制作・システム開発に必要な あらゆるスキルを勉強。 学べる領域が非常に幅広いのが特長です！ ＜習得可能スキルの概略＞ ◆IT基礎／基本用語など ◆HTML、CSS、JavaScript／ユーザーが使用する画面の開発言語 ◆PHP／システムの裏側を司る言語 ◆MySQL／データの出し入れなどを制御する言語 ◆各種フレームワーク／開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール ◆AWS／代表的なクラウドツール ◆GitやFTP／SCP、Docker npmなど基本的なツールの学習 ◆Linux／代表的なOS ◆サービス開発／学んだことを生かして実際にサービスを開発 スキルや希望に合わせて、研修を行います！ <注目ポイント1> 成長に合わせて給与＆キャリアアップ！ 充実した研修で、圧倒的な成長を実現できる 環境が魅力のOverTech。 成長した分はしっかり給与で還元したいと 考えています。 その想いを実現するために、 昇給機会を年4回も用意しているんです！ 一人ひとりの成果をしっかり評価し、 スキル・成長に合わせて給与を上げる仕組みが整っています。 グループ企業内では、未経験から3年で月給50万円以上を実現したメンバーも！ 収入もプライベートも諦めたくないあなたにピッタリの環境です。 <注目ポイント2> スタートアップ企業のコアメンバーへ 2022年設立と、まだまだ若いOverTech。 広がり続けるWEB・IT業界をリードする存在として 時代の最先端を進んでいます。 今回採用となる方は、企業の未来を支える コアメンバー候補として活躍していただけます。 企業と共に成長する、組織を作り上げていく、 そんな喜びを感じられる環境で、 一緒に時代を創っていきませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼＼研修後のサポートも！／／ 「研修後、ひとりで仕事を進められるか不安…。」 そんなあなたも大丈夫！ それぞれのプロジェクトで一緒に働く先輩社員や 研修の時に担当した講師が 配属後もしっかりサポートいたします！

WEBサイトやWEBアプリケーションに関わる デザイン・ディレクション・コーディングなどを お任せします。 WEBサイト制作に一貫して携われるポジションで あなたらしさを活かした仕事ができる職場です！ ≪　入社後の流れ　≫ ▼入社前研修 ｜　お仕事が始まる前から ｜　研修を受けていただくことも可能。 ｜　入社前にいくつかの課題をクリアしていたら ｜　入社時の給与がUPした状態でスタート！ ｜ ▼研修 ｜　3ヶ月の充実した研修で ｜　クリエイターデビューをサポート！ ｜　WEB業界の基礎知識から ｜　ITスキルまで、幅広く学ぶことができます。 ｜ ▼クリエイターデビュー！ ｜　研修終了後の面談を通じて ｜　スキル・キャリアにマッチした　 ｜　プロジェクトにアサインいたします。 ｜ ▼更にステップアップも 　　マネジメントに挑戦したり、 　　エンジニアにキャリアチェンジしたり…。 　　豊かな未来を創れる環境です。 ・音楽関連企業のECサイト ・スマホ向けアプリケーション ・大手企業の自社サイト などを始め、手掛けてきたプロジェクトは多数！ 今後は自社サービスも展開予定で あなたのアイデアを活かすチャンスも！？ 研修期間中は、WEBサイト制作に必要な あらゆるスキルを勉強。 学べる領域が非常に幅広いのが特長です！ ＜取得可能スキルの概略＞ ◆IT基礎／基本用語など ◆HTML、CSS、JavaScript／ユーザーが使用する画面の開発言語 ◆PHP／システムの裏側を司る言語 ◆MySQL／データの出し入れなどを制御する言語 ◆各種フレームワーク／開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール ◆AWS／代表的なクラウドツール ◆GitやFTP／SCP、Docker npmなど基本的なツールの学習 ◆Linux／代表的なOS ◆サービス開発／学んだことを生かして実際にサービスを開発 スキルや希望に合わせて、研修を行います！ <注目ポイント1> 成長に合わせて給与＆キャリアアップ！ 充実した研修で、圧倒的な成長を実現できる環境が魅力のOverTech。 成長した分はしっかり給与で還元したいと考えています。 その想いを実現するために、 昇給機会を年4回も用意しているんです！ 一人ひとりの成果をしっかり評価し、 スキル・成長に合わせて給与を上げる仕組みが整っています。 グループ企業内では、未経験から 3年で月給50万円以上を実現したメンバーも！ 収入もプライベートも諦めたくないあなたに ピッタリの環境です。 <注目ポイント2> スタートアップ企業のコアメンバーへ 2022年設立と、まだまだ若いOverTech。 広がり続けるWEB・IT業界をリードする存在として 時代の最先端を進んでいます。 今回採用となる方は、企業の未来を支える コアメンバー候補として活躍していただけます。 企業と共に成長する、組織を作り上げていく、 そんな喜びを感じられる環境で、一緒に時代を創っていきませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼＼研修後のサポートも！／／ 「研修後、ひとりで仕事を進められるか不安…。」 そんなあなたも大丈夫！ それぞれのプロジェクトで一緒に働く先輩社員や 研修の時に担当した講師が配属後もしっかりサポートいたします！

【お客様の大切な資産を守る営業職】 資産の活用にお困りのお客様に対し、ゴールドを用いた資産運用プランのご提案をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼顧客リストをもとにお客様へアプローチ お客様は主に富裕層の方。会社が用意しているアプローチリストに沿ってお電話します。 「資産についてお困りのことはないか？」「ゴールドに興味があるか？」などをヒアリングし、興味を持っていただけたらアポを獲得。 ▼お客様宅へ訪問 「資産の活用をしたことがある」「そもそも投資に興味がない」などお客様の状況はさまざま。いきなりご提案するのではなく、まずは信頼していただくことが大切です。 気持ちの良い挨拶や笑顔での会話を心掛けながら、お客様の状況を把握していきましょう。その上で、お客様にピッタリのプランをご提案します。 ▼ご契約 ご提案したプランに納得していただけたら、契約へと進みます。 契約後のサポート、フォローも大切な仕事の一つです。 ☆メイン業務は契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すところまで。トークマニュアルや顧客リストがあるため、初めての方や商談に自信のない方も安心です！ 基本はこれまでにお取引のないお客様にアプローチする新規開拓。ただし、ノルマはなく、自分のペースでチャレンジしていけばOKです！ お客様との信頼関係が築けると、他のお客様を紹介いただけるケースもあります。 安定した資産として注目が集まる「ゴールド」を用いた資産の活用プランをご提案。 ≪そもそも「ゴールド」とは？≫ 保存や保管をしやすいように作られた金塊のこと。 インゴットとも呼ばれており、重さや純度によって価値が変わります。 <注目ポイント1> 入社後はあなたの成長を万全の体制でサポート！ 入社後の教育は、社員一人ひとりの特性や経験に応じて柔軟に対応。 社会人未経験やフリーターの方には、名刺の渡し方やネクタイの結び方、新聞の読み方など、基本的な社会人マナーからレクチャーします。 もちろん、仕事に必要な専門知識やスキルを基礎から習得できる研修やマニュアルもご用意。 具体的には ・ゴールドや積立投資、資産運用に関する知識 ・新聞やニュース、株価から正しい知識を得る方法 ・お客様へのアプローチ方法やプレゼンノウハウ など、着実にスキルアップできる内容です。 さらに、先輩とのロープレや、訪問同行によって生きた営業ノウハウを学んでいきます。 入社1ヶ月経つころには、独り立ちできますよ！ <注目ポイント2> 全社員が1度は月収100万円を達成！しっかり稼げる理由は？ 資産運用の手段の一つとして人気が高い「ゴールド」。そのため、お客様に興味を持ってもらいやすく、成果につながりやすいのが嬉しいポイントです。 しかも、契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すだけで、インセンティブの支給あり！当然、スキルアップに応じてさらに高額なインセンティブを手にすることができます♪ また、ご本人の希望にもよりますが、実績は「昇進・昇給」という形でしっかり還元！スピーディなキャリアアップが可能なので、入社後半年で係長に昇進した社員もいます。