特徴が「リモートワークOK」にhitした求人一覧

【仕事の内容】 大手～中堅介護事業者(5事業所以上運営)および大手代理店向け提案営業をお任せ致します。 社会貢献性の高い商材を、介護業界へ浸透させていく非常にやりがいのある仕事です。 〈ミッション〉 複数の利害関係者が絡み、長期化する傾向のある大手法人への商談を根気強く受注に導く 〈業務内容〉 大手法人・大手代理店向け新規開拓営業　《アポイント取得～商談・受注》 ・大手法人への営業 　複数のステークホルダーが絡む、大手法人への受注活動。 ・大手代理店のアクティブ化 　協業先との関係深化、Care-wingの売り方伝授等。 をミッションとする部門に配属となります(部門長含め7名所属) ※中小向け営業部門が別部門として存在します。 部署内にはカスタマーサクセスを行うメンバーが在籍しています。 それぞれ自立して各提案を行いながら、大きな案件はカスタマーサクセスメンバー含めチームで取組み、提案を行います。 Care-wingという介護記録ソフトを売る、という物売りではなく、 自律的に営業戦略立案から携わっていただき、業務効率化ができるソリューションを提案頂きます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

・プロダクトの戦略策定、ロードマップ策定 ・KPI設計・施策進行管理 ・アダプション、チャーンレートの改善 ・その他、その時の事業課題を解決するための施策考案・実施 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １．仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級の電子チラシサービス、Shufoo!（シュフー！）を中心に Mapion Biz（マピオンビズ）やaruku&（あるくと）等の自社サービス（アプリ）を展開している当社。 サービス拡大に伴い組織を強化していく中で デザイナーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 事業や組織を横断しながら デザイン、進行管理、戦略立案　等 クリエイティブ分野を一気通貫してご担当いただきます。 《具体的には》 ◇デザインの戦略立案 ◇ステークホルダーとの折衝、調整 ◇プロジェクト全体の進行管理、各部署との調整 ◇自社サービスのデザイン制作　等 ※最終的にはディレクション業務にも携わっていただく想定です。 《制作環境》 Adobe CC Figma Sketch Zeplin ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ２．取り扱う商材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、以下のサービスをメインで扱っていただく予定です。 a.）『Shufoo!』 　月間1,600万人が利用する国内最大級の電子チラシサービス b.）『Mapion Biz(マピオンビズ)』 　お客様の “どこ？” に応える、行動に繋がる法人向け地図ソリューション c.) 『aruku&(あるくと)』 　→当社が提供するコンシューマー向けウォーキングアプリ d.）『 aruku& for オフィス』 　→aruku& for オフィスは、簡単・低コストで導入可能な企業向け 　　ウォーキングイベントサービスです。 　　 　　ホワイト500や健康企業宣言の認定基準施策として健康経営を目指す多くの企業様にご活用いただいています。 　　運動機会の増進に向けた取り組みや、社員のコミュニケーション活性化、 　　それらによる従業員のエンゲージメント強化、ウェルビーイング向上などの効果が見込まれます。

都市圏から地方へ新しい人の流れを創出することで、イノベーションを誘発し『地方創生』を行うことを目的としてプロダクトリリースされた地方副業プラットフォーム『Skill Shift』のフィールドセールスとして事業拡大を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜対地域企業＞ 　-Skill Shiftを活用した地域企業の経営課題解決の提案 　　-Skill Shiftのサービス概要・料金体系の説明 　　-求人要件のヒアリング、要件整理 　　-契約締結業務 　-副業人材のスクリーニング、提案業務 　 -進捗フォロー（顔合わせ日程調整、顔合わせ同席） 　 -人材採用全般に関するアドバイス ＜対パートナー（金融機関など）＞ 　-Skill Shiftの事業に共感いただいたビジネスパートナーとのアライアンス 　　-Skill Shiftのサービス概要・料金体系の説明 　　-Skill Shiftを利用いただく企業の事例共有 　　-Skill Shiftをエンドユーザーに提案するための提案方法や求人作成レクチャー 　　-地方自治体や求人広告代理店、BtoB商材を扱う企業、金融機関などからの 　　 Skill Shift新規利用に関する問い合わせ対応 ＜対自治体＞ 　-地方自治体や地銀と協業した地方創生フレームワークの提案、推進 　　-Skill Shiftのサービス概要・料金体系の説明 　　-Skill Shiftを活用した地方創生の実現方法の説明 　　-地域企業に向けた副業人材活用セミナーなど 上記業務を中心にしながらもデジタル・UX戦略やサービス開発、マーケティングなど 幅広い領域にてチャレンジし、ご自身の業務の幅を広げていくことが可能です。 ※都内の企業だけでなく地方自治体や金融機関などにも提案していただくため、地方への出張も発生します。

◎平均残業時間7H以下！社員の7割がテレワーク実施！充実した福利厚生◎ アプリ開発、システム開発、インフラ構築など、常時1000～2000件ある案件の中から、あなたのスキルや適性・希望に合わせ案件を選べます！ 〇具体的には、、、 取引企業にて、システム開発やアプリ開発、インフラ構築の支援業務をお任せ。要件定義、設計、開発、テスト等全フェーズから案件を選択できます。 頻繁なプロジェクト移動が起きないよう長期参画可能な案件を優先的にご提案。延長や移動の際も希望をヒアリングします。 ※残業の多い案件、運用保守のみ、プログラムが触れない案件は受けない等の方針がございます。 【案件例】 ・日本最大のコスメ・美容の総合サイトの開発 ・SNSマーケティングツールアプリの開発 ・アーケードゲーム連動サイトの開発 ・ブラウザー向けミニゲーム開発 ・スマートフォン向けゲームのサーバサイド開発 ・仮想通貨取引所システム開発 ・CtoC向けフリマアプリの開発 ＼当社の特徴／ 〇PL・PMを目指せます 経験を活かし、新たなポジションへの挑戦をサポートします。 例えば、入社当時、PM挑戦を希望したメンバーは、先輩PMの元にPLとして参加。 今ではPMとして開発だけでなく、顧客折衝やメンバー管理を行なえるプロジェクトに欠かせないエンジニアに成長しています。 〇頑張った分だけ評価に反映！ 当社は、チャレンジしたい人、会社に貢献したいという思いのある人がしっかり評価される会社です。 年功序列ではないので、成果を上げている人はしっかりと評価されていて、 昇給・賞与、表彰などで還元しています◎ 〇続々と増えていく福利厚生 昼食手当や慶弔金の制度など、現在半期に1つは新しい制度ができています。 また、新しい福利厚生を増やすだけでなく、既存のものを見直すなど、 さらに働きやすい環境作りをおこなっています！ 〇自社サービス立ち上げのチャンスあり★ 当社では、年に1回「企画コンペ」を実施しています。 社員であれば誰でも参加ＯＫで、グランプリをとれば賞金はもちろん、 予算が渡され事業責任者としてサービスをたちあげることが可能です！ 社歴や経験、部署、役職問わず”誰でも”自社サービスの責任者になるチャンスがあります！

ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。 また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 【担ってほしい役割】 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） 2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案 3.施策を提案し、推進していく 4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる 【具体的には】 1.仕様/設計への落とし込み 2.スマホアプリの実装 3.スマホアプリの試験対応 4.UIやUX、機能などの改善提案 【対象サービス】 ・ゲオアプリ　※累計ダウンロード数：約1430万DL ・セカンドストリートアプリ　※累計ダウンロード数：約180万DLなど 【職場環境の魅力】 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～15時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は80.7%（2022年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1∼2回のオフィスへの出社をお願いしています。

こんにちは、株式会社BTMと申します！ 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を構築しています。 現在複数事業を展開しておりますが、今回弊社主要事業であるSES事業を拡大するべく、 経験者ではなく『教育枠の未経験/微経験』メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました！ 社内の研修制度を通し、エンジニアとしてのキャリアをスタートもしくはより経験を積みませんか？ 第二新卒の方、エンジニアとしての経験が浅い方、独学やスクールに通われている方…大歓迎です！ エンジニアとして成長したいという熱い想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております♪ SES事業と聞くと…、 ・自身の意向が反映されず、行きたくない会社にアサインされる… ・短期でコロコロと案件が変わってしまう為、成長に繋がらない… ・参画先で頑張っても中々評価に繋がらない… そんなイメージを持たれるかと思いますが、弊社は違います◎！ 弊社SES事業の最大の特徴は『本人のやりたい事を叶える』点です。 弊社では「無理なアサイン」は致しません。 基本的に、本人にお時間をいただき、キャリアプランについて、 参画先への要望など様々ヒアリングさせていただきます。 その中で、本人の希望にマッチしている案件を営業が取りに行き、 様々面談を受ける中で本人の『希望』を伺い、参画先を決めるような流れです。 ◇業界・業種◇ Sier、ゲーム、保険、金融、仮想通貨、AR・VR、エンタメ、事業会社…etc ◇言語◇ Java、Ruby、Python、PHP、Go、Android、JavaScript、Swift、Unity…etc ◇環境◇ AWS、Azure、VMware、Windows、Linux…etc 多くのお客様とやり取りをしており、多岐に渡る案件を取り扱っております！ また、もちろん参画後も、しっかりとフォロー・サポートさせていただきます。 具体的には…、 ・サポートチーム（CSチーム）が専属フォロー！ ・他に月1もしくは2か月に1度　上長から現状の現場で問題ないか（業務量や人間関係等）、 　現状抱えている課題・不安点・会社への懸念などないかヒアリングさせていただきます。 ・毎月稼働時間を管理しており、高稼働の場合すぐにお客様先へ相談し対応いたします。 その他、現場での頑張りもしっかりと評価できるように、 評価期間中お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した現場での 評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。 ただ客先に参画して働く…ではなく、営業と連携し現場でBTMチーム化体制を組んでいただいたり、 受託開発メンバーと連携して請け負いのお仕事をいただく…など、BTMのSES事業メンバーに関しては 他部署の方とも協力しながらご活躍いただく場面が多くございます◎ そして何より弊社の強みは『多事業展開』している点です。 SESはあくまで成長の為のツールなので、SESだけしかできないという事はございません！ SESで学んでいただいた、培っていただいたスキルを基に 受託開発に戻りフルスタックエンジニアとして活躍いただいたり… 自社メディア部隊に異動し今までのノウハウを基に新規サービスの開発や、 ラボ型PJで地域貢献に従事するなど、未完成の企業だからこそキャリアの幅は広いです！ （※実際に部署異動実績も多くあります！） 今以上に活躍したい、会社貢献を感じたい… 自身のやりたい事、希望に沿う環境で開発スキルを伸ばしたい… そんな想いのある方からのご応募を心よりお待ちしております！

新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの開発・運営をしている弊社において、マーケット開発チームで、新規顧客の開拓に向けたインサイドセールス活動に従事いただきます。過去リードやインテントデータ、戦略的に作成したターゲットリストに対して、架電・メールでアプローチを行い、アポイント獲得を目指します。業種別の特性や、採用課題に合わせてトークスクリプトを開発し、業務の効率化を図っていただきます。 ■自社プロダクト「OfferBox（オファーボックス）」とは OfferBoxは、24万人以上の就活生が*が利用する新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。 豊富な学生数×適性検査を取り入れた学生検索の仕組みで、登録学生の中から自社にあった学生を検索し、「会いたい学生」に直接アプローチが可能です。掲載型の就職サイトのように、エントリーを待つだけでは会えない学生に出会うことができます。 *OfferBox2024年卒利用実績データ ■業務概略 弊社は「the model型」営業スタイルを導入しています。マーケティンググループやインサイドセールスチームにて、サービスの認知度向上や新規顧客のリード獲得を行い、新規顧客提案営業部隊が商談を担当します。本ポジションでは、顧客とのファーストコンタクトを担うインサイドセールスグループにおいて、特に新規開拓に向けた営業活動を行っていただきます。 ・ターゲットリストの作成 ・架電とメールでのアプローチ ・トークスクリプトの開発 ・効果測定と報告 ・その他業務改善活動 ■今後挑戦したいこと：【新卒市場におけるDR(ダイレクトリクルーティング)占有率の向上】 新卒市場のDR領域においては圧倒的なシェアを保有していますが、全体でみるとまだ10％にも届いていません。 事実、いまだ多くの企業がナビサイトに傾倒しており、一方でナビサイトのような「プッシュ型広告」の採用活動では、多くの中小企業が母集団形成が進まず新卒採用に苦戦しています。 また、従来学生からのエントリーが主流だったが故に、DRを導入しても活用しきれず離脱してしまう企業も多いという課題もあります。 そのような未稼働・未契約の企業群に適切にアプローチを行い、「内定」がゴールではなく「活躍」を見据えた採用を、弊社サービスを通じて実現していただくことで、新卒市場におけるDR占有率を更に向上させていきたいと考えています。 今後弊社は、人的戦略だけでなく、組織としてより効率的に営業活動が行えるよう仕組化を進め、営業組織の強化とともにサービスの更なる市場拡大を進めていきます。 ■研修体制について ・新卒・DR市場理解 ・OfferBoxサービス・機能実践向け導入研修 ・OFB商談スキル醸成（CS活動・商談同席・検定等） ・所属組織がおかれている市場把握と戦略・戦術 ・ツール研修　等 ■キャリアパスについて ジョブ型採用ではありますが、入社期間に応じて社内公募制度（キャリアチャレンジ制度）を利用した、他部門への異動も可能です。 通常、メンバー → チームリーダー → グループマネージャー →　ゼネラルマネージャーというキャリアステップを想定しています。 ■組織カルチャーについて ・現場の意見をしっかり伝えることができる、ボトムアップな環境です。 ・他業界出身でもハイパフォーマーとして活躍しており、入社1年以内でチームリーダーに昇格した方もおります。

＜セールスがやること＞ セールスチームの目標は、お客様の課題を明らかにし、その課題を解決することで「ケアの時間」を増やして頂くことです。介護事業所の多くの事務作業や情報共有業務はColibriを利用することで数十時間単位で削減されます。多くのお客様から喜ばれるプロダクトですので、自信を持って提案することができるはずです。基本的な営業方法はインバウンド案件に対してZoom等でのオンライン会議形式になります。その後お客様へ継続的な情報提供をしつつクロージングまでが主な役割です。またセールスからカスタマーサクセスへの情報の引き継ぎも重要になります。ColibriはSaaSですので、お客様に満足頂き毎月契約更新して頂く必要があります。従って、セールスがヒアリングしたお客様の課題感を適切に引き継ぐことで、カスタマーサクセスメンバー（CS）がお客様に十分な効果を出して頂くためのサポートが可能になります。お客様へ最高の体験を提供するために、社内メンバーと情報共有し、CSはもちろんエンジニアとも話し合いながら、満たせていない機能開発をエンジニアへ落とし込むこともあります。 直近ではプロダクトの提供範囲が増えており、複数事業所展開されるお客様への対応や看護系や施設系も増えています。介護事業を主軸としつつ、多様なニーズを満たしていくにあたり、セールスとして学習する範囲も広くなります。介護引いてはヘルスケア業界という巨大産業の中でマニアックな知識も必要ですが、他では得られない骨太のセールス経験ができると確信しています。 ＜Colibriで利用されているツール＞ ・pipedrive ・Google Workspace ・Notionで社内マニュアルを作成 ・Zoom ・PC(Mac)とスマートフォン(Android)は貸与いたします。 ＜仕事をする中での日々の様子＞ 日々新規問い合わせへの回答や日程調整、商談後の継続的なアフターフォローがメインとなります。最初は他のセールスメンバーと商談に同席、議事録作成しつつ学習します。またCSメンバーとお客様とのミーティングにも同席し、課題が解決していくプロセスを理解し、Colibri導入が進んだお客様のイキイキとされたイメージ像を理解していきます。業務の習熟度に応じて、新規のお客様を担当することになりますが、社内メンバーとのコミュニケーションを取りながらお客様にとってより良い提案ができる準備は継続します。多店舗展開されるお客様や異なる事業態のお客様の場合にはオペレーションが異なることが多いため、課題をヒアリングし把握する能力が重要になります。また実際に商談の場に参加されるお客様は社長や所長、チームリーダーレベルの方と幅広いですが、「介護のプロ＝人を見るプロ」ですので、私たちも相手の環境や関心事を洞察する能力を試されています。常に新しいお客様に導入検討いただいているため、知的好奇心がくすぐられ、ワクワクできる営業環境だと考えています！ ＜仕事の魅力＞ 日本の最も大きな社会課題の１つである高齢社会問題を真正面からITで解決できるColibriはとても誇りの持てるベンチャーです！お客様との距離感も近く、ITでありながら人間として信頼を得て、契約頂く喜びは大きいです。導入されたお客様からは文字通り「導入できて本当に良かった！ありがとう！」と言っていただけるため、モチベーションも上がり日々の仕事が楽しくなるはずです。最後に、小人数のベンチャーの初期メンバーとして、ぜひ、私たちと一緒に明るく先進的な介護業界を作っていきましょう！

▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 エンジニア、事業開発など、あらゆるプロフェッショナルと共同しながら、モバイル・ウェアラブルにおけるユーザーインタフェースをDesignすること、UXの5段階モデルにおける構造～骨格のフェーズを中心にお任せします。 - iOS / AndroidアプリのUIデザイン - 管理画面などWeb AppのUIデザイン - 当社アプリのUIデザイン - 連携サービスの企画/UIデザイン ※UIデザインと並行してゆくゆくはUXデザインに関わっていただくことも可能です。 ▍チーム体制 案件ごとに構成が異なりますが、エンジニア(Technology)、事業開発(Business)含め4～5人のプロジェクト規模でスピード感を持ちながら進めています。エンジニア、事業開発と共に要件を考え、デザイナーがドラフト案を作成しプロジェクトを進行します。1人あたり、2～4社のプロジェクトを担当します。自社SaaS/受託案件いずれか、もしくはどちらにもに関わっていただくかは入社時期を元に決定させていただきます。会社としては今後、自社SaaSに注力していく方針です。

▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造すること。 人が人らしく生きている、情報端末が人に優しい状態を醸し出す空間の実装、スマートホームというデジタル領域で、人の心に寄り添う柔らかな体験を創出することに挑戦いただきます。 24年はSaaSのマイクロサービス化を進めていく予定です。 - CTOと連携しながらmui Platformの開発戦略に基づいたシステム設計（バックエンド） - 各開発プロジェクトのシステム設計及び推進 - プロジェクトおよびメンバー管理 - 開発面の顧客折衝 ▍開発の進め方 開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアにデザイナーを加えた構成で4～5人で動くことが多いです。自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入り、ソフトウェアのみならず、ハードウェアのインターフェースまで考えます。 他のサービスにはない、カームテクノロジーをベースとしたデザインを支えるためのプラットフォーム開発となります。

▍業務内容 経理業務全般およびマネジメントをお任せいたします。 業務範囲が多岐にわたるため、下記の全てのご経験がなくても構いません。 - 会計帳簿の作成 - 請求書発行と受領 - 経費精算/支払い処理 - 決算業務（月次、四半期、年次財務諸表作成） - 税務申告書作成 - 各種経営会議体への報告資料作成 - 経理組織の業務効率化/業務改善 - 経理体制・内部統制の構築・強化 ▍部署 CEO直下の経営管理部になります。 経営管理自体、業務委託含め4名ほど在籍しております。 ▍入社～配属までの流れ 経営層とコミュニケーションを取りながら、現状の経理業務の全体図/アウトソース部分などをご把握いただきます。 会社の優先度ごとに内製していく業務を引き継いでいただきます。 経理業務をすべて担うというより、会社全体の優先度を理解いただき、パートナー企業/業務委託メンバーとコミュニケーションを取りながら、全体マネジメント/実務をご担当いただきます。 ▍ポジション特徴 - IPO予定があるため、スタートアップでの経理/バックオフィスの0→1→100のスキルを身に付けていただけます - 現状、20名の従業員規模なものの事業/組織が急拡大しているため、仕組化にも関わることが可能です - メンバーの暮らしを大事にしており、平均残業時間は20時間前後です

▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 エンジニア、UIUXデザイナー、事業開発、マーケターなど、あらゆるプロフェッショナルと共同しながら、人が人らしく生きている、情報端末が人に優しい状態を醸し出す空間の実装、スマートホームというデジタル領域で、人の心に寄り添う柔らかな体験/未来のくらしのあたりまえを創出することに挑戦いただきます。24年はマイクロサービス化を進めていく予定です。 - 大手企業との受託案件におけるサービスプラットフォームの新規開発、拡張、改善、運用 - Calm UIを取り入れた提携先サービスプラットフォームの新規開発、拡張、改善、運用 スキル/適性に応じて、チームメンバーのコードレビュー/開発チームの生産性向上のための仕組み創りもお任せしたいと考えています。 ▍開発の進め方 開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアにデザイナーを加えた構成で4～5人で動くことが多いです。自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入り、ソフトウェアのみならず、ハードウェアのインターフェースまで考えます。 他のサービスにはない、カームテクノロジーをベースとしたデザインを支えるためのプラットフォーム開発となります。

▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 エンジニア、UIUXデザイナー、事業開発、マーケターなど、あらゆるプロフェッショナルと共同しながら、人が人らしく生きている、情報端末が人に優しい状態を醸し出す空間の実装、スマートホームというデジタル領域で、人の心に寄り添う柔らかな体験/未来のくらしのあたりまえを創出することに挑戦いただきます。24年はマイクロサービス化を進めていく予定です。 - Calm UIを取り入れた提携先サービスプラットフォームの新規開発、拡張、改善、運用 - 自社SaaSサービスプラットフォームの新規開発、拡張、改善、運用 ▍開発の進め方 開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアにデザイナーを加えた構成で4～5人で動くことが多いです。自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入り、ソフトウェアのみならず、IoTハードウェアのインターフェースまで考えます。 他のサービスにはない、カームテクノロジーをベースとしたデザインを支えるためのプラットフォーム開発となります。

▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 エンジニア、UIUXデザイナー、事業開発、マーケターなど、あらゆるプロフェッショナルと共同しながら、人が人らしく生きている、情報端末が人に優しい状態を醸し出す空間の実装、スマートホームというデジタル領域で、人の心に寄り添う柔らかな体験/未来のくらしのあたりまえを創出することに挑戦いただきます。24年はマイクロサービス化を進めていく予定です。 - 開発チームのマネジメント - 自社SaaSサービスプラットフォームの新規開発/拡張/改善/運用 - Calm UIを取り入れた提携先サービスプラットフォームの新規開発/拡張/改善/運用 ※希望に応じて、アーキテクチャ設計/顧客折衝/プロジェクトマネジメントもお任せ予定です。 ▍開発の進め方 開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアにデザイナーを加えた構成で4～5人で動くことが多いです。自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入り、ソフトウェアのみならず、ハードウェアのインターフェースまで考えます。 他のサービスにはない、カームテクノロジーをベースとしたデザインを支えるためのプラットフォーム開発となります。

【業務内容】 CxO室メンバーへの各種サポート、及び関連部門へのリマインド等をメインに行っていただきます。 金融商材を扱うため、法改正等のいち早いインプットや部内周知、これらをミスや漏れなく即座に実施していくための業務改善等もお任せします。 【具体的な業務の一例】 ・部門を管掌する役員の秘書的なサポート ・各メンバーの案件管理 ・資料作成とデータ入力

FUNDINNOに登録いただく投資家ユーザー様の窓口としてサポートする業務をお任せします。 ・新規投資家様の審査および登録 ・投資家様からのお問い合わせ対応（電話またはメール）およびサービス改善への反映 ・FUNDINNOサービス管理画面の設計・運用 ・金商法で定められた帳簿の作成・更新・保管管理 ・法令改正等に伴う業務フローの改訂

【企業ミッション】 「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」 実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること 【部署のミッション】 経験やスキルを活かすとともに新たに学び、自社やクライアントの課題を解決する機械学習技術を開発し、世に出して価値創造を導く 【募集ポジションの責務】 ミッションの実現に向けて、ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムの開発を実施していただきます。 また、次世代モビリティ分野に活用する機械学習技術の開発実務に加え、技術的課題の特定や解決までの計画立案についてもリーダークラスとともに実施していただきます。 ※本ポジションは、受託開発事業を主に行うAI開発部のエンジニア募集です。 全く新しいプロダクト・コンセプト・テクノロジーを世に発信していくことの面白さ、そして急成長していく組織に身をおくことで得られる経験・成長機会などの魅力があります。 <詳細> 機械学習エンジニアとして、ドメインの課題を解決し、新たな価値創造に繋がる技術開発を行っていただきます。 担当するフェーズ： 社外関係者との連携のもと、課題解決のための機械学習に関する要件定義、技術調査、開発・検証（運用保守は担当外）。 【具体的な仕事内容】 ・様々なセンサデータを処理するアルゴリズムの開発 ・ドメイン課題に対する手法調査、実装、評価実験 ・論文ベースの調査・実装、独自手法の考案・実装 ・機械学習モデルをエッジデバイスで動作させるための軽量化・最適化 ・上記プロセスの文書による記録、スライドによる要約 ・モデル設計、実験管理、評価結果まとめ、ネクストアクション整理など 【コミュニケーション促進の取り組み】 スムーズに組織に慣れていただけるよう、全面的にバックアップを行っています。 ・メンターとの1on1 MTG：随時実施、特に入社直後は集中的に実施 ・上長との1on1 MTG：隔週開催 ・雑談会（ざっくばらんに会話する交流会、任意参加）：毎週開催 ・知識共有セミナー（過去の事例やインプット内容の共有)：毎週開催 ・レビュー会（プロジェクトのアウトラインの事前検討・改善）：随時開催 ・ビアバッシュ（経営陣も参加してざっくばらんに飲み食いする会）：毎週金曜日17時から開催 ・全社MTG：毎週開催、毎四半期頭に会場を確保して開催 など 【使用言語など】 言語：Python フレームワーク：PyTorch ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack、Google Workspace、Notion その他：Docker、Linux、計算機クラスタ、Raspberry Pi 【開発～リリースまでの環境】 ・機械学習モデル開発についてはサーバを活用 ・プロジェクトによっては車載コンピュータ(ECU)で動かすことを見越したモデル最適化、Raspberry PiやJetsonへのデプロイを実施

【ポジションのミッション】 急速に成長する組織のニーズに対応する体制を整えつつ、人事労務の視点から今後の更なる発展を支援することです。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 【具体的な役割】 ・月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き ・人事制度の企画・運用：規程や評価制度の管理および運用、研修やコンプライアンス関連業務 ・一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理

【業務内容】 1.　難易度の高い上流工程の開発エンジニアの採用 イオングループ全体のDX戦略を描き、手を動かし、推進できるレベルのエンジニアを採用し、内製化を図っています。 2.　採用ブランディング 「ターゲット人材から、転職先として最終的に選ばれる魅力の発信」です。現在現場主導のaeon-tech-hubやイオンテックブログなどで情報を発信しておりますが、採用チームが主体となり、現場を巻き込んでSNSの活用やイベントへの登壇などを通し、魅力の発信を強化したいです。現場の方々は協力的なのでご安心ください。 3.　オンボーディング施策の立案と推進 組織が急成長していることもあり、社員の早期離職を防ぎ、戦力化を促す施策の立案および推進も担っていただきます。 【弊社の採用活動の特徴】 １．現場の温かい協力がある！ 良い方に仲間に入っていただけるよう、現場の方々が面談同席や求人票修正など前向きに力を貸してくれます。現場を巻き込んだ採用活動が定着しているので、現場のニーズをくみ取り、目線を合わせた活動が可能です。現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがミッションとなります。 ２．組織の成長期に関われる！ 自身が採用に関わったメンバーとともに組織が拡大し、会社が会社らしくなっていくプロセスが経験できます。採用だけではなく、オンボーディング構築もお任せしたいと考えております。 ３．ワンチームで採用活動を行っています！ 定時のMTGで進捗を確認するだけではなく、改善ポイントや新たな取り組みなど、1人1人が知恵を出し合い、フォローをし合い、フラットに議論しながら前進を続けております。

【サービス概要】 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 【仕事内容】 イオンスマートテクノロジーで開発を担うアプリケーションやWEBサイトの品質保証業務において、QAベンダーを統括／協業し各種プロジェクトの品質管理及びプロセス改善を通して、組織全体の品質向上を推進します。 【業務上利用する事になる技術領域の例】 ・JSTQB Foundationレベルの業務知識 ・JCSQE 初級ソフトウェア品質技術者の業務知識 ・PMBOK、SQuBOKなどプロジェクトマネジメントやソフトウェア品質の知識 ・MagicPod/Playwrightなどの各種テスト自動化ツール ・SQLをベースとしたテストデータ作成

【サービス概要】 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 【仕事内容】 下記を通じて、組織全体のエンジニアリングのベースを担っていただきます。 ・アプリのバックエンドAPI、画面を伴うWeb開発など、サーバーサイド言語を用いた開発 ・内製化チームのテックリードとして技術選定／レビュー／基本設計／ガイドライン策定 【業務上利用する事になる技術領域の例】 ・Spring Boot, C#, PHP Laravel ・MySQL, Redis, Elasticsearch ・Azure Functions、AKSなど各種Azureサービス、GitHub Actions, New Relic

【事業領域】 フルクラウド環境（Microsoft Azure）において、インフラ構成のコード化（IaC）をはじめとするインフラ自動化の推進、オブザーバビリティプラットフォームの整備など、インフラ周りの業務を中心にSREのプラクティスを会社に導入していくための取り組みを進めています。 今までは以下のような取り組みを行ってまいりました。 ・ポストトーテムの習慣化 ・コストモニタリングの仕組みづくり ・監視・モニタリング基盤の統一 ・アプリケーションリリースのCI/CD化 【仕事内容】 ・Azure AKS(K8S)上にイオン業務システムのビジネスロジックを集めた基盤システムのITインフラを主務とし、イオンスマートテクノロジーが担う各プロダクトのAzure上のITインフラのインフラアーキテクチャと設計品質に横断で責任を持つ。 【業務上利用する事になる技術領域の例】 ・Azure AKS（Terraform）　/ IAM ・Azure IaaS (Terraform） / Redis / MySQL / Spark / Hadoop , Java/ Node.js ・CICD (Git / pipeline） ・Microserviceの思想　・Linux系OS

【サービス概要】 ■ASP/B（Aeon Smart Platform for Business）： イオンが扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォーム。 EC・ネットスーパー・iAEONアプリ等のイオンが展開するお客さま向けサービスに対しクーポン・注文・在庫・商品などの情報をAPIで提供する仕組み。 【仕事内容】 以下のシステム開発、保守業務において、自らもSEとしての役割を担いつつ中国グループ企業とのパイプ役となり業務を推進する。 ネットスーパ・EC・店舗デジタル系システム、iAEONのバックヤードとなる業務処理基盤システム等のシステム開発、及びサービス開始後の追加開発、システム保守等を行う。 事業会社から出てくるビジネス要件に対して要件定義を行い、中国のグループ企業が開発したパブリッククラウド上の業務処理基盤システムをベースにして、中国グループ企業と協力して新規開発、追加開発、品質管理、保守を行う。 【業務上利用する事になる技術領域の例】 ・Azure、Kubernetes ・マイクロサービス ・コンテナ ・MySQL ・Java 【現状の課題】 ASP/Bは、中国のグループ子会社との協業で開発を進めております。 中国との文化の違いによるシステム構築の考え方として、日本では「障害が起きないようにする」開発であるのに対し、中国では「障害が起きたらすぐ対応する」開発というギャップがあります。 そうした考えの違いを認め合いながら、日本側から中国子会社に対してしっかり意見交換・合意形成・実行につなげていこうとするにあたってのマンパワーが足りていません。 また、様々なミドルウェアを扱う大規模システムの再設計を進めようとする中で、インフラの知見を持つ人材が現在の部署内で足りていない状況です。 イオンならではの大規模システムの性能担保とそのためのシステムインフラの見直し・再設計が必要になっている状況ですが、中国と日本の業務における商習慣の違いやデータ量の差（イオングループにおいては圧倒的に日本の方がデータ量が多い点）がある中で、インフラの知見を発揮しながら中国の開発会社と共通認識を持って開発・改善に取り組んでいただける方にぜひ来ていただけたらと思っています。

【サービス概要】 ASP/D（Aeon Smart Platform for Data）：述べ会員数は1億人以上、店舗への年間来店客数は14億以上、グループ連結売上は9兆円以上と、イオングループは小売業者の中でも最大規模のデータを集約する基盤です。アーキテクチャはMicrosoft Azureを採用し、データベース間のデータ連携についてはStorageやAPI、MQ、DB linkなどいくつかの連携方式を通じて、各事業に散在するデータをETLで処理し、最終的なデータマートを作り上げる構成になっています。 また、用途に応じてPower BIやTiDB、Snowflakeなどを活用し、オープンな状態を作っているのが今のイオン全体のデータ基盤における取り組みです。 【仕事内容】 イオングループ内の各種データを収集・加工し、活用するための大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務を行う。 構築、保守においてはグループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進する。 【業務上利用する事になる技術領域の例】 ・データレイク製品（Databricks、Snowflake、など） ・Azure製品（仮想マシン構築、NSG設定、DataFactory、AZCopyなど） ・Azureマシンのサイジング（ハードウェアリソース、データ量、通信量などを考慮したサイジング） ・データレイク製品POC準備・方式設計、スケジュール化など