年収650万円以上にhitした求人一覧

【『キャリアパーク！』『就活会議』の開発プロジェクトリード／ナレッジ共有や技術座談会、書籍購入費負担などスキルアップ支援体制あり◎】 ■職務内容： 自社で展開する就職支援サービス『キャリアパーク！』『就活会議』について、エンジニアリングマネージャーを担っていただきます。 ＜期待役割＞ ・開発チームの生産性向上 ・円滑な開発体制の構築 ・チームマネジメントやメンバー育成 将来的には部門長やVPoE、PdMなども目指していただくことが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・事業担当者やPdMを巻き込んだプロダクト開発のオーナーシップ発揮 ・プロダクト開発における仕様理解と開発プロセスの最適化 ・組織メンバーとの1on1面談などを通じた育成支援・評価 ■募集背景： ポート株式会社では年間30％成長を目指しており、就職支援事業領域においてはキャリアパークや就活会議に登録いただいている会員数は50万人を超え、日々成長しています。 現在は会員の方々の就職支援・内定サポートを行うため、様々な機能開発やシステム投資を加速させている状況です。 開発組織としても事業成長に貢献するため、組織力・エンジニア力・人間力を高める必要があると考えており、組織マネジメントに力を入れることができる人財を求めています。 ■開発環境： ・ソースコード管理: GitHub ・言語: Ruby, JavaScript, bash, Jsonnet ・FW: Ruby on Rails, React, Vue.js ・DB: MySQL, ElastiCache, ElasticSearch, MariaDB, MongoDB ・コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中） ・Webサーバー: Nginx, Apache ・ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他 ・自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash ・モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery) ・コミュニケーションツール：Slack, Google chat

【三菱UFJグループで安定経営◎／4年連続テクノロジー企業成長率ランキング『Technology Fast 50 2022 Japan』にランクインした急成長企業】 PdMとして、新規の機能開発や既存事業の機能改善のプロダクト開発をリードしていただきます。 ■仕事内容： ・担当する領域の優先付け：担当する機能においての、実施する目的や戦略などを考慮した上で、施策や仕様の優先順位をつける ・ユーザーの求めるものを言語化し、施策に落とし込む：UXリサーチャーや事業部と協力して、ユーザーが潜在的・顕在的に感じているペインを特定し、それに対する施策・機能を言語化する ・機能開発の企画〜リリース・改善：PRDの作成やそれに紐づくユーザー体験の設計、リリースした後の機能改善 ・親会社である三菱UFJ銀行との連携 ■展開サービス例： ・バンドルカード アプリから誰でもすぐに発行できるプリペイドカード。後払いチャージ機能も備えており、Visa加盟店ならどこでもお買い物ができます。 ・Pool. 手元の資産形成に活用できるクレジットカード。投資のリターンとカード決済のキャッシュバックで、日々のお支払いと資産形成に活用できます。 ■仕事の魅力： ・急成長中FinTechスタートアップで金融業界の大きな変革を体感しながら、その中での新規・既存の機能開発を主体的に携われます ・プロダクト組織はまだ立ち上げしたばかりなので、PdMの組織作りにも参画頂けます ・決済業界動向やSQL、法改正等に関する勉強会を通じた豊富な学びの機会があります ・コアフレックス／在宅勤務／子どもの看護休暇など生活と仕事を両立しやすい環境が整っています ・将来的にはIPOも視野に入れており、会社の成長に伴い異なった事業フェーズを経験できます

■仕事内容： （1）インターネットWebシステム開発 ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語（フロント）：React ・開発言語（バック）：GraphQL（Node.js） ・開発方式：アジャイル開発 （2）イントラWebシステム開発 ・プラットフォーム：Microsoft Azure ・開発言語：jQuery＋Java ・開発方式：アジャイル開発 （3）スマホアプリ開発 ・プラットフォーム：iOS、iPadOS、Android ・開発言語（共通）：React Native ・開発言語（iOS）：Swift ・開発方式：アジャイル開発 ■担当業務： ・要件定義 ・仕様策定 ・上流設計 ・システムテスト ・課題管理 ・進捗管理 ・維持管理 ■業務の特徴： 大手エネルギー企業さまからの100％受託案件（2023年5月時点）のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを募集しています。当社提案での開発が多いため、新しい言語・技術での開発が可能です。インターネット向けWebシステム、イントラ向けWebシステム、スマホアプリ開発を行っています。 ■開発概要 ・チーム：3名〜10名で構成 ・タスク管理ツール：Backlog、GitHub ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Teams ■会社の魅力： 完全フレックス制の勤務体制、自由な服装、社員平均年齢20歳台の社内は風通しが良く、まるで大学の研究室のようです。テレワーク制度も導入されており、週2〜3日の出社をベースとしています。年間休日126日、完全週休2日制で、夏季休暇と年末年始休暇、有給(年10日)もあり働く環境は整っております。ベネフィットステーションをはじめとした福利厚生や会社全負担の保険金制度なども充実しています。 ■会社の展望： 「最新の技術を活用して人の暮らしを楽にする」ことを目指しています。 以前は少数精鋭の会社を目指していましたが、人数も増えてきた現在は会社の永続性を第一に考えています。会社は社員だけではなく、社員の家族も背負っています。何があっても社員を困らせることのない会社を目指しています。サーバーフリーでは現状に満足せず、常に上を目指す技術者を求めています。

星野リゾートなど大手企業へシステム導入経験のある当社にて、自社開発やプライム案件のPM／PLをご担当いただきます。 ■業務内容： ・技術戦略の策定 ・開発方針の策定 ・エンジニア組織の構築 ・エンジニアリーダーの指導 ・エンジニア人材の採用及び教育 ・技術的な挑戦や障害が発生した際の対応 ・技術的な概念の説明 【雇入れ直後：PM業務】 【変更の範囲：会社内での全ての業務（※ご本人の適正により当社業務全般に変更になる可能性があります。）】 ■組織構成： 30名（うちマネージャー1名、リーダー2名） 平均年齢は30代前半となっており、穏やかな雰囲気です。 ■開発環境： Webフロントエンド…React Webバックエンド…Laravel／AWS Lambda（Python 3 or Node.js） データベース…MySQL（RDS／Amazon Aurora）／DynamoDB BI…Metabase インフラ…AWS／Docker／Terraform ■案件事例： ・星野リゾート：宿泊施設内のモバイルPOSシステム導入、外部システムとの連携。モバイルメニューブック導入など ・三菱地所株式会社：社員食堂のモバイルPOS・セルフレジシステムの導入 ・株式会社サザビーリーグ：モバイルPOS・キッチンディスプレイ・呼出しディスプレイ等の店舗オペレーションの設計、開発、構築、導入、保守まで ・西武鉄道：社員食堂セルフレジシステムの導入／野菜無人販売セルフレジ ・株式会社エルゼ：FOFO ECサイト開発 ・江戸川大学：学生食堂セルフレジシステムを導入 ・株式会社ショクリュー：基幹システム開発 ■当社の魅力： ・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業に多数導入されています。大きいプロジェクトでは数年単位のものもあり、スキルアップしやすい環境です。 ・残業月10H程度、リモート可、年休128日、服装自由などエンジニアの方が働きやすい環境を整えています。 ・キャリア面談は3ヶ月に1度実施。スタッフのWILLを大切にし、興味があるポジションヘの打診可能です。当社にはマネジメントコースとプロフェッショナルコースがあるため、ご自身のご希望に沿った働き方ができます。

◇◆2023年12月にシリーズBで5.4億円の資金調達実施／相談件数3.5万件以上、毎月1500件のお問い合わせが殺到する非常にニーズのあるサービス◆◇ ■業務概要： 本募集は、デジタル化に課題を持つ中小企業を集客するデジタルマーケティングの運用・実行・管理、部門を統括するデジタルマーケティング責任者候補のポジションです。 マーケティングの方向性を決め、事業を大きく推進できるポジションです。 事業戦略の議論、デジタルマーケティング戦略の設計からはじまり、リード獲得・コンバージョンを実現するためのマーケ施策の立案をお願いします。弊社はSEOを中心に展開しているため、コンテンツマーケティングやテクニカルSEOのご経験・スキルを重視します。（必須ではない） また、KPIのシミュレーション・モニタリング・分析によりPDCAをチームで素早く再現性を狙って回していただくことを期待します。現在は5名程度のチームですが、各種相談窓口の拡大や数年後の上場を見据え、20名以上のチームにしていきます。 その責任者としてマーケティング部門の業績目標の達成からマネジメント・組織強化・リソースプランニングなど、部門の組織設計にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・予算作成・デジタルマーケティング戦略の立案 ・予実管理・達成のためのマーケティング施策の立案〜実行 ・マーケティング部門のマネジメント・組織設計 ・マーケティング部門のフローの構築・改善 ・営業や開発などの他部署との連携 ・マーケティング部門の人材育成・研修の仕組みづくり ※上記は一例 ■得られるもの： 上場を目指す成長ベンチャーのコンテンツマーケ責任者として事業推進に携われます。 ・コンテンツマーケティングを通し、自社サービスをもつ事業会社での経験、事業成長やチームの成長の経験が積めます。 ・各種相談窓口の拡大を予定しているため事業立ち上げの経験をすることができます。 ・急成長における人員増加や体制整備などをドラスティックに楽しめる環境です。

【導入数は月間1000店舗超！トップシェアクラスのモバイルPOSレジなどを提供／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス／東証プライム上場・売上1兆円超のパーソルグループ】 ■業務概要： パーソルグループで急成長の自社サービスを展開する当社にて、メインの法務担当者としてご活躍いただきます。会社としての基盤を作っているフェーズのため、法務対応・コンプラ・ガバナンス体制構築や運用の他、業務効率化がミッションです。 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ■業務詳細： ・締結する契約書の審査、作成（販売代理店契約、業務委託契約、アライアンス契約、NDA等） ・社内規程の作成や改定、コンプライアンス業務 ・新サービス領域に対し、法務的助言や法的観点からのレビュー ・商標特許や知的財産権に関する対応 ・個人情報保護法制に関する法務的助言および法的観点からのレビュー ・既存の社内規程を踏まえたコンプライアンス業務や、内的・外的要因を踏まえた社内規程の作成や改定 ・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援 ※業務比率は契約法務6割、コンプライアンス・ガバナンス関連3割、商標特許1割、個人情報関連1割の想定です。 ※プライバシーポリシーに関する業務も発生します ※ホールディングス法務、中核会社法務とも相談ができるため、すべて実現できる必要はありません ■当ポジションの魅力： ・営業チームを中心とした他部署、親会社とのコミュニケーションが活発で作業的に契約書対応をするのではなく、現場目線と法務目線を合わせた契約書締結を目指せます。 ・業務フロー改善など法務の体制構築にも携わって頂くことを期待しています。 ・分業でないため幅広く法務に携われます。特にガバナンスは注力領域で、各部門での業務や承認フローの見直しや社外向けのガバナンス対策等に取り組めます。 ■組織体制： ・コーポレート統括部20名　※2023年4月時点 ・法務担当1名、グループ会社の法務担当1名、その他バックオフィス部門担当19名 ■POS+（ポスタス）について： パーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。そのため、経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、2020年にポスタス株式会社として法人化しています。

■フルリモート□広告予算規模数億円〜数十億円/年の大規模予算の大型案件■広告運用スキルアップが図れる環境□ SEM領域を始めとしたインターネット広告事業を主軸に広告事業・ソリューション事業・クリエイティブ事業等を展開している当社で、日本を代表するナショナルクライアントの課題解決の為のマーケティング戦略立案、広告運用をお任せします。 ■業務概要： 株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向頂き、マーケティング戦略立案、広告運用をお任せ。当社が25年間培ってきたデジタル広告の深い知見と博報堂DYグループの持つアセットを組み合わせ、幅広いマーケティングを実行します。フルリモートでありながら、日本トップレベルの環境で魅力的な仲間たちと一緒にキャリアアップが出来ます！ ■業務詳細： 【雇入れ直後：全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・運用型広告の戦略策定 ・広告媒体／ターゲット選定 ・広告運用 ・入札調整 ・入稿（管理画面設定）作業、レポート／レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案（広告主訪問） ・セールス担当、クリエイティブ担当との効果改善ミーティング ・マネジメント　など ■取り扱い媒体 ・Yahoo!JAPANプロモーション広告 ・Google　Ads ・Facebook／Instagram、LINE、X ・TVCM ・各種DSP ・新聞、雑誌　他多数 ■クライアント企業 誰もが知る大手クライアント企業を中心に直接支援できます。 旅行／観光／人材／化粧品／金融／消費財／食品／IT他 ※月額の広告予算規模：数千万円〜数十億、数百億円 ■出向先：株式会社Hakuhodo DY ONE 　デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業 ■魅力 ※契約社員での雇用ですが、仕事内容等に大きな違いはございません(アイレップ社の案件に携わって頂きます) ・フルリモートで勤務地に拘らす働く事が出来ます！ ・年間数億円〜数十億円の大規模な予算を持つ広告運用に携われる為、早期スキルアップできる環境 ・業界トップクラスのノウハウやシステムが多数存在しており、社内勉強会や事例共有インフラ等知識を吸収できる環境が整っています。

【デロイトG/上流工程・超上流工程に参画/市場価値UP/所定労働時間7.5h】 ●コンシューマー、金融、保険業界など、同グループコンサル企業にて請け負っている様々な領域・種類の経験とスキルを身に付けることが出来ます。 ●超上流工程〜下流工程まで一気通貫でプロジェクトを受注。「検証」フェーズの自社の強みを活用しつつ、最上流工程での品質保証コンサルへのキャリアアップも可能。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 IoTサービス、誰もが使用する某有名コンシューマー向けサービス／アプリ、大規模Webサイト等、多種多様な検証プロジェクトのマネージャーとしてご活躍頂きけます。 約8割のプロジェクトがエンドクライアント直請け案件です。 そのため、体制提案の通りやすさやプロジェクトの推進及び管理が行いやすいことも特徴的です。 当社では扱っているサービス領域の幅も広く、プロジェクト管理を通じて様々な業界の知識が習得できることも魅力です。 将来的にはデロイトGrの顧客に対し、「戦略策定」「方針定義」「ベンダ選定」といった超上流工程でのコンサルが可能です。 【具体的業務】 ・品質に関わる最上流工程からの助言、改善提案 ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 ■キャリアパス 将来的にはデロイトGrの顧客に対し、「戦略策定」「方針定義」「ベンダ選定」といった超上流工程でのコンサルが可能です。 ■企業概要 2009年設立のITサービスを「品質」で支える専門会社。 品質を向上することでお客様企業の発展、より良いサービス提供に貢献し、ユーザーである消費者の生活の質を向上させることを使命としています。 2023年5月1日よりデロイトトーマツグループと資本提携。 ■ウェブレッジ社の強み ・豊富な検証設備 廃校を利用したテストフィールドや郡山ラボには、様々な検証用機器（携帯端末、IoT機器やドローン）や検証環境（シールドルームなど）を完備し、様々な検証ニーズに対応 ・クリティカルなバグの早期発見力 創立当初から”不具合の放置が品質の低下に直結する”という考えのもと、クリティカルなバグの早期発見に最適化された体制、テスト設計・実行を徹底

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 海外・国内オプショナルツアーの提供を行う自社サイト (veltra.com) にて、事業戦略上重要な顧客プロジェクトの、推進と管理を行なうプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■業務内容： 具体的には移行案件において、以下のような業務をお任せします。 ・プロジェクト立ち上げ、計画策定、遂行 ・進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 ・顧客折衝、調整窓口 ・要件定義 ・仕様書の作成及び開発チームへの伝達 ・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定 ■業務のポイント： ・開発チームについては日本及び海外拠点との共同体制となっております。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 事業の拡大や今後の計画に合わせ、サービス・プロダクト全体の再設計を行い、長期でのプロダクトロードマップを設計をし、営業活動だけでは作り出せない、新たなプロダクト価値を生み出すポジションとなります。 ■業務内容： ・事業の今後のロードマップに合わせたプロダクトやサービスの再設計をリードする。 ・事業オーナーとともに、事業PLの設計及び予算達成に向けたプロダクト施作や新規プロダクトを設計。中期〜長期でのプロダクトロードマップを設計する。 ・PdMと共に、事業部及び開発チームと連携し、ステークホルダーを巻き込みながら施策の推進やプロダクト立ち上げを行う。オーナーとして施策の意思決定/事業数字へのコミットに責任を持つ。 ・PdMと共に、それぞれのプロダクト施策における効果測定を行う。（単体の施策でのKPI管理というよりも全体の施策のKPIを網羅的に管理する）。その上で、必要に応じて事業オーナーと連携しながら施策のアップデートを行なっていく。 ※開発については日本及び海外拠点との共同体制となっております。 ※海外拠点のメンバーのとやり取りも一部発生しますので、業務で英語力も伸ばしていただけるポジションです。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

■DXマネジメント室の業務内容： ・インターネットバンキングなど非対面チャネルにおける金融犯罪対策（フィッシング詐欺など）の企画・運営 ・デビットカードを中心としたキャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用 ・クレジットカード等の加盟店ビジネスにおける審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用 ■本ポジション業務内容： インターネットバンキングなど非対面チャネルにおける金融犯罪対策（フィッシング詐欺など）の企画・運営に携わっていただきます。 1.インターネットサービスでの金融犯罪被害抑制を目的とした、セキュリティシステム導入、モニタリング手法の開発など。 DXを活用したデータ分析をベースとして実施し、各種認証方法の改善や新規テクノロジーを活用した対策を企画から導入、運用まで実施します。 2.フィッシング詐欺やPCサポート詐欺などの金融犯罪手口の調査・分析を行うとともに、被害に遭われたお客さまに対しても営業現場と連携して対応します。 ■配属先の特徴： チーム構成：4名（年代：40代：1名、30代：2名、20代：1名） 全員プロパーではありますが、お互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。 チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。 ■魅力： ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・りそなグループは、個人1,600 万人・法人50 万社のお客さま基盤を中心とした豊富な対面チャネル(約800店舗の支店数と支店窓口・営業人財)、フルバンキングとしての多様な商品・サービスラインアップという強みを最大限活かせるよう、デジタル技術を活用して「会えないお客さま」との取引機会の拡大を目指しています。 ・2018年2月に、個人のお客さま向けにりそなグループアプリをリリースしています。アジャイル開発体制を構築し、お客さま目線で継続的にUI/UXを重視した機能改善に取り組んだ結果、現在ではお客さまに最も利用していただける銀行チャネルとなっています。 ■働き方： ・残業：月30〜40H程度 ・テレワーク：週2日程度

■同社が展開している、主に百貨店系列に出店する「アンリ・シャルパンティエ」及び「シーキューブ」の販売部長としてセールス部門の管理業務・事業戦略策定・実行管理に従事頂きます。 ■職務内容：具体的には、下記業務をお任せする予定です。 ・日別・月別・年別の計画利益・売上の達成 ・短期・中期販売計画の管理 ・本部内の社員配置 ・取引先との交渉 ・経営会議・企画会議への参加・報告・提案 ・経営陣とのコミュニケーション ・本部方針・ビジョン・戦略の策定・管理 ■管理頂く部署 ・アンリ・シャルパンティエ流通・販売部（94店舗） ・シーキューブ流通店舗部（44店舗） ・委託販売ディビジョン（地方百貨店への委託販売営業部門） ■会社紹介 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。賞与昨年実績6.6ヵ月。

〇ヤマト運輸の宅急便DXを実現する社内SEとして、荷物の居場所や流れを集約管理しているシステムの開発をご担当いただきます 〇LINEと連携した送り状番号検索の仕組みや、駅などに設置の宅配ロッカー、5万人のドライバーが携帯する端末と約3700拠点ある営業所で用いるシステムなど、身近なモノの流れを中核で支えるインパクトの大きな業務です ※ヤマトシステム開発で採用後、輸配送事業を行うヤマト運輸株式会社へ出向し、ヤマト運輸の社内SEとして勤務いただきます ※ヤマトシステム開発独自のデジタル人材向けの人事制度が適用されます ※志向性に応じて、スペシャリストや上流工程を目指せるなど幅広いキャリアを目指せます ■業務内容 ヤマト運輸のIT化を推進するデジタル推進部の中の、営業所、セールスドライバー向けのシステム開発を担う部署にて、業務系アプリの開発PLに従事いただきます。 各営業所のクライアント端末上で稼働する業務アプリの開発PLをお任せします。この業務アプリは、従来コールセンターや各営業所への問い合わせでしか分からなかった荷物の情報を吸い上げ、一元管理を可能にしたシステムです。 消費者・ドライバーや営業所など各所に向けた宅急便のサービスメニューがどんどん開発されていく中で、それぞれの作業に対応できるように機能を実装していくことがミッションとなります。 PLとして、要件定義、設計、ベンダーコントロール、レビュー等をお任せします。サービスメニューが増えるとそれだけ現場の負担が増える中で、いかに効率化できるシステムを作るかがカギとなります。 ■ポジション情報 ・異業界からの転職者も多く、優秀な人材と切磋琢磨できる環境です ・ベースとなる業務システム知識を早く習得できる環境ですので、早い段階から上流工程に携わっていただくことも可能です ・年間23億個の荷物や5万台以上の車両等を管理する基幹システムの改善及び刷新や、会員数5000万人を超えるクロネコメンバーズをはじめとしたサービスのシステム内製化に向けて始動するプロジェクトの立ち上げ等、ゼロベースで経験できる貴重なポジションでの募集です ■評価制度 当社では、役職ではなく実力に基づいた格付を実施するために、職務ごとに設けられた5段階のスキルポジション・14段階のスキルレベルを基準としております。

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 機電部門（ロボティクス生産本部）において、建設工事用機械、工事用電気設備の施工計画、保守管理業務などをご担当いただきます。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■担当業務詳細： 各案件ごとに必要な建設機械を選定し、工程設計、施工管理をご担当いただきます。安全性、スピード、コストなどを考慮し、建築・土木工事問わず、建設機械（電気制御・電気設備）の側面から、プロジェクト完成まで手掛ける重要なポジションとなります。 ■機電部門（ロボティクス生産本部）について： 機電職は各工事に最適な工事機械や電気設備を判断・導入し、現場をリードする技術系職種です。限られた時間と予算の中で、最も効率的に、安全かつスピード感のある工事を行うため、工事機械・電気設備の選定や調達を通じて工事の施工計画を行い、自身で施工管理を行う仕事です。 ■組織構成： 組織人数は約360名です。 ■このポジションの魅力： 機電職の仕事は、現場での施工管理のみならず、工事の計画段階から携わることもあるため、機械・電気の専門技術を幅広く身に付けることが可能です。どのような計画を立てるかによって生産性も左右され、工事機械が止まると現場の作業も止まってしまうため、非常に責任のある仕事です。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ森タワー、表参道ヒルズ、東京国際フォーラム、赤坂サカス、東京駅、丸の内ビルディング(丸ビル)、大阪有名テーマパーク、大阪城など数多くの日本を代表する物件を手掛けてまいりました。 ■ロボティクス事業について： 先進的技術の開発機能と営業機能を併せ持つ総合的な機械事業を展開し、積極的に他業種との技術連携を図りながらイノベーションの実現、当社グループの業容発展に貢献していきます。喫緊の課題であるロボティクスを活用した自律施工技術の確立に向けて、クレーンなどの建設機械の自動化・省力化・自律化を推進します。また洋上風力発電施設の施工効率化のための専用設備の開発にも取り組みます。

〜回路設計・先行開発の管理経験をお持ちの方歓迎／東証プライム市場上場／クリエイティブユーザー向けペンタブレット世界シェアトップ級／年休124日〜 ■業務概要： ・当社製品の先行開発におけるプロジェクトの技術マネジメント業務をご担当いただきます。 ・ワコムの先進技術を活用したPoC（Proof of Concept）モデル構築のため、技術プロジェクトを管理いただきます。 ┗ロードマップと予算要件に基づき、OEM製品／技術の先行設計と開発をリード ・技術要件や基準を明確にし、近い将来の実際のビジネスモデルに向けたパートナーアライアンスを構築することも含まれます。 ・目標としては、競合他社と比較して、パフォーマンスまたはユーザーエクスペリエンスに関して、当社の優位性を達成することです。 ※メンバーマネジメントは発生しないポジションです。 ■業務詳細： ・社内リソースと外部パートナーの協力を調整し、それぞれの開発を進める ・タスクとプロジェクトのスケジュールを管理行い、技術的な課題を解決するためにエンジニアの作業を指揮 ・テクノロジーパートナーとの関係強化の構築 ■働き方： ・海外出張はプロジェクトにより１〜2ヶ月に1回程度を予定／主にアジア圏（台湾・中国・韓国） ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。 ・引継期間は出社が多いですが、業務に慣れてきたら出社は週1回程度を予定（繁忙期は週3回程度となることも有）しております。 ・管理監督者のため時間外労働の規定外となりますが、残業時間の目安としては月20〜30時間程度となります。 ■求める人物像： 以下のようなスキルをお持ちの方を特に歓迎いたします。 ・機械、電気もしくはファームウェアのバックボーン ・プロジェクトをリードする強力なリーダーシップと推進力 ・論理的思考で問題を解決する力 ・グローバルパートナーと文化の違いを乗り越え、良好な関係を構築できる方

〜電子コンシューマー業界での経験をお持ちの方歓迎／東証プライム市場上場／クリエイティブユーザー向けペンタブレット世界シェアトップクラス／年休124日〜 ■業務概要： 当社製品の先行開発におけるプロジェクトのマネジメント（TPM）とプロダクトプロジェクトマネジメント（PPM）の支援を横断的にご担当いただきます。 ※メンバーマネジメントは発生しないポジションです。 ■業務詳細： ・マネジメントシステムの最適化 ・プロジェクト管理ツールの開発、ルール策定 ・開発ガイドラインの明確化 ・プロジェクトにおける実績データ分析と分析ツールの開発など ■働き方： ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。 ・引継期間は出社が多いですが、業務に慣れてきたら出社は週1回程度を予定（繁忙期は週3回程度となることも有）しております。 ・管理監督者のため時間外労働の規定外となりますが、残業時間の目安としては月20〜30時間程度となります。 ■求める人物像： 以下のようなスキルをお持ちの方を特に歓迎いたします。 ・プロジェクトマネジメントシステム（PMS）の深い知識と応用力 ・プロジェクトをリードする強いリーダーシップと推進力 ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力、交渉能力

半導体関連・航空業界・ラグジュアリーブランド業界・通信業界・自動車業界に注力予定！出身者大歓迎！！ 〜【新規開拓営業】／高額インセンティブ／英語を通じた組織の課題解決を創出するやりがい／働き方の自由度◎／風通しの良い職場〜 ■業務内容 本募集ポジションは、自らの営業力と人脈を生かし、弊社が取引のない新規法人との取引機会の創出、または取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることをミッションとします。尚、受注して終わりではなく、実際に受注した研修が実施されるまでを責任範囲と致します。その実現においては、顧客との関係構築に加え、部内はもちろん社内他部門のスタッフや責任者とも良好な関係を構築し、円滑な研修運用を実現する事も期待します。 ■業務詳細 ・新規顧客創出、休眠顧客との取引復活を主なターゲットとする。 ・顧客のグローバル戦略に応じたグローバル人材育成研修体系、プログラムの企画・提案を行う。 ・研修の実施に関する社内関係者との調整・折衝を行う。 ・Sales Forceを使った日々の営業活動報告、担当案件の進捗入力、および実績の管理・分析、そして、売上目標必達に向けたアクションプランの策定および実行を行う。 ※具体的なイメージは右記URL もご参照下さい（http://www.berlitz.co.jp/sd） 今後半導体関連の企業へ注力予定あり、これまでの知見を活かしやすいです！ ■働き方 職場の決まりはなく、自宅でリモートワークや近くのランゲージセンター勤務などご自身で裁量を持っていただき、自由度高く働くことができる環境です。 ■サポート体制 風通しの良い職場環境となっており、不明点や疑問があればチーム全体でサポート致します。 目標予算はそれぞれありますが、チーム全体で達成できるよう協力する職場環境となっております。 ■当社について Berlitzは、140年の以上の歴史を持ち世界70以上の国や地域で展開する語学力・ビジネスコミュニケーション力の向上を支援する会社です。その中で当社は、日本国内で約40の教室やオンラインサービスを展開しております。ビジネスにおいて語学力の習得が必要なビジネスパーソンから、将来世界へ羽ばたくため語学習得を目指す幼児・高校生・大学生に向けて語学サービスを提供しております。

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 海外・国内オプショナルツアーの提供を行う自社サイト (veltra.com) における大型機能追加やシステム刷新などをリードいただきます。 ■職種内容： ・中長期のTechロードマップに基づいた、システムのアーキテクチャ設計 ・将来のチーム構成や技術検証に基づいた、利用技術の選定 ・SREチーム、海外拠点(クアラルンプール)と連携し新規開発プロジェクトの推進 ※開発については日本及び海外拠点との共同体制となっております。 ※現場での開発にも携わっていただきながら、テックリードとして開発チームや技術をリードいただきます。 ■業務のポイント： PdMやビジネスチームと連携しプロダクトの方向性決定にも関わりながら、技術チームを裁量を持ってリードしていただくポジションです。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

◇◆累計調達額22億円に達したVR×医療ソリューション開発のリーディングカンパニー／医療VR技術をアジアへ輸出／青山学院大学駅伝部の原晋監督が社外取締役を務める急成長ベンチャー◆◇ ■ポジション概要： タイ・アメリカ・その他の国への医療教育事業・DTx事業の展開を海外出張ベースで行って頂きます。 ■主な仕事内容： ・市場／ニーズ／法規制等の調査 ・現地の企業／病院／大学の開拓／企画提案 ・VRコンテンツ制作ディレクション ・現地パートナーと連携したプロジェクトマネジメント ■プロダクト紹介： ・「JOLLYGOOD＋make」：ベテラン医師の手技をはじめ、治療現場にいる専門スタッフの視野を360度カメラでライブ配信し、同時にデータ蓄積管理を行う統合システムソリューション。 ・デジタル治療「VRDTx（治療VR）」：VR制作の技術力を生かし経験を生かし、一人でも多くの方が、適切な治療を受け、豊かな生き方ができる世の中を実現するため、医学的エビデンスに基づいた新たなデジタル治療を開発します。 ■当社の特徴： 精度の高いVRコンテンツや、VR空間のユーザー行動を解析するAIの開発を行い、VRプラットフォームの提供をしているテクノロジーカンパニーです。 ゲーム・映画等のエンタメ分野より認知度が向上しているVRは、現在活用の幅が広まっており、ビジネスや教育の分野にまで至ります。

当社の本社部門にて、下記業務を担って頂ける管理職候補の方を募集しております。 ■業務内容： ご本人様の適性・ご経験に応じて、下記業務を担って頂く予定です。 ・保険事務全般 ・営業推進策の企画・立案 ・営業目標・予算の策定・管理 ・営業チャネルでの企画業務全般 ・拠点等における業務管理全般　等 （想定ご配属部署） ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門） ・営業管理 ・広報 ・経理 ・内部監査 ・保険事務 ・共創戦略 ・法務　等 ■研修体制： ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方： ・在宅勤務有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。

【東海道新幹線リニューアルに伴う募集/建築士の方歓迎/JR東海との直案件中心/出張少なく働きやすい環境/年休120日/土日祝休み/新横浜駅周辺】 【採用背景】 新横浜近辺の東海道新幹線における鉄道高架下建築施設の移設工事の案件が長期的に進んでいる中で、図面の作成、設計協議、施工管理をお任せする方を新たに増員で募集致します。 【職務内容について】 ・東海道新幹線大規模改修工事に伴う、高架下建物の支障移転工事に係る調査、設計、図面作成、各種確認申請手続き等。 ・工事に伴う施工管理 ・ユーザー （テナント会社、管理会社、JR 東海 （発注者）との調整 上記、業務内容をメインに取り組んで頂きます。 【組織構成】 現在配属部署は5名にて構成をされており、所長1名・建築士2名・施工管理2名にて構成されております。 【当ポジションの特徴について】 ・日本経済の大動脈となっている東海道新幹線の工事に携わることで「社会的な貢献」とやりがいを大きく感じることができます。 ・当社では、現在クラウドツール導入も進めており、更なる業務の効率化を進めている最中です。また、業務は新横浜近辺の現場のため、出張はほぼございません。夜勤もほぼございません（案件によっては稀に発生いたします） 【当社について】 ・東海旅客鉄道株式会社とのお取引が中心で、安定して工事を受注しているため、経営としても安定した環境で業務に取り組めます。 ・当社は60歳定年・65歳まで再雇用・70歳まで嘱託社員の雇用形態となっているため、長期的に働く事ができる環境です。65歳以降は週2〜3日働く、などご希望に合わせた働き方のご相談も可能です。

東京本社勤務にて、傘下国内発電所の技術的なプロジェクト遂行者として以下業務に従事頂く。 （開発段階での現場視察、発電所建設現場確認や試運転立会い・打合せ等への対応で長期・短期出張有り。） 今後は商業運転を開始している保有発電所件数が増加する為、以下の「B」の業務比率が高まる為、「B」の通常業務加え、発電所安定操業維持のための各種トラブル水平展開によるトラブル未然防止や収益改善のための新規燃料採用や設備改善などの技術検討業務を行って頂く（７）を重視。 A1 エンジニアリング遂行期間（案件新規開発段階の技術DD業務を含む） （１）EPC コントラクタから提出される技術仕様書、図面類とメーカー仕様書の内容精査と確認。 （２）プロジェクト関係者やEPCコントラクタとの取合点や供給範囲の仕切りを含む技術打合せや折衝。 （３）共同出資者（スポンサー各社）との技術仕様確認、調整業務。 （４）プロジェクトに要するその他各種技術資料の作成。 （５）運転・保守（以下O&M）業者との業務委託契約の締結。 A2 建設期間 （１）EPC コントラクタとの対応を含めた技術管理並びに現地工事の工程管理、安全管理、品質管理等と現地S PC 側との調整・連絡の業務。 納入される機器類の工場出荷前検査への事業者としての立会業務も含む。 （２）自治体を含む許認可対応、技術コンサルタント会社（溶検、使用前自主検査、安管審、支援担当）との調整業務。 （３）試運転期間中の試運転燃料・用役の手配、試運転工程、内容の確認及び現地S PC 側との連絡調整を行い機能・性能の確認業務。 営業運転開始までのトラブルシューティング対応業務。 B営業運転開始以降 以下(1)〜(6)は基本的に現地SPC役務だが、適宜アドバイザー的役割で現地側の相談に対応すると共に、現地からの各種報告内容の確認を行い、東京本社として総括管理する。 （１） 発電設備オーナーとしての運転、設備管理 ※実際の運転、設備管理はO&M業者に業務委託する為、オーナーとして主に次の点を管理する業務。 （２）発電設備の予実算管理 （３）環境管理 （４）対官庁業務 （５）O&M 業務委託先との技術面での折衝、意思伝達、情報収集 （６）東京本社への報告に対する技術支援業務 （７）設備改善提案に対する技術支援業務

■担当業務： 〇グループ重要ITプロジェクトの企画およびデリバリ ・社内ビジネス部門及びグループ各社と連携したグループ横断的なIT施策の企画・計画・実行準備 ・グループ横断的なIT施策に関してのグループ各社のスコープ・スケジュール調整、及び必要な予算・リソースのグループ横断的なコントロール ※システム開発業務は行いません。プロジェクトの立上げ局面からPMまたはPM補佐として各ステークホルダーと合意形成を図りつつ、プロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。 〇新技術・イノベーションのリサーチ・企画 ・新技術の利活用に関してのユースケース、競合他社の取組、マーケット状況、法規制動向などについての情報収集・情報発信、及び新技術の利活用に関連するグループのニーズ・課題の分析 ・グループ内のイノベーションプログラムの企画・推進・管理 ※その他、ご志向・ご経験に合わせて他領域の業務へ拡大していく可能性もあります。 ■得られるスキル・やりがい ・グループの主要施策の企画立案に携わり、今後成長を目指す当社グループの中核案件を担うこととなり、スケールの大きい仕事に携わることができます。 ・技術動向等のリサーチ業務を通じた先進領域の知見が獲得できます。 ■特徴 【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。 【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。 【キャリアパス】 プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【働く環境】 在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。

【マネジメント候補/持株会社の立場からグループベースでの各施策の企画・推進／グループIT企画の立ち上げ・推進フェーズを経験できる】 ■担当業務：金融持株会社である当社のIT統括部にて、下記グループベースでのITガバナンス態勢整備の業務に携わっていただきます。 ・グループベースでのITガバナンス/ITマネジメント各領域（下記例示）の制度設計並びに実行 　-IT投資・コスト管理 　-主要プロジェクトのモニタリング 　-システムリスク管理 　-グループIT組織体制の検討 ・グループITガバナンスの成熟度向上に向けた中長期ロードマップの策定 ■得られるスキル・やりがい ・グループ全体の制度設計に携わり、組織を俯瞰した業務を担うことができるます。 ・レポート先はグループ経営陣であり、経営者の視座を学ぶことができます。 ■特徴 【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。 【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。 【キャリアパス】プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しています。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【働く環境】在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。 【入社者の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。 ■組織構成：派遣社員も含め10名程度で構成されています。

【東証プライム上場のオープンアップグループのグループ会社／月1回出社／土日休み】 日本で先駆けたプログラミングスクールを運営しているスタートアップ企業の当社にて、2023年10月に「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業“キャリ活“が立ち上がりました。売上・組織も順調に拡大してますが、組織拡大に伴い現場により近くでマネジメントできる人員を確保し、事業・KPIマネジメントとピープルマネジメントの両輪を強化していきたくマネージャーレベルの方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒等）を様々な職種へ転職支援をします。 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ★マネジメント業務 └メンバーのKPI管理、メンバーの意見吸い上げ、次期チームリーダー層の育成 ★CA業務 ・ キャリアカンセリング └書類作成のサポート、求人の案内候補者推薦、選考進捗管理、内定獲得に向けた面接対策　など ★RA業務 └求人状況や欲しい人材像のヒアリング、 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 ★BizDev └課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 └採用決定率向上を実現するための仕組みづくり、チームの結果を最大化するための組織作り └新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■組織構成： 20代を中心とした現在責任者含め12名（男性8名、女性４名）が在籍しています。今後3年で10倍の組織へ拡大を予定しております。毎月に1度は東京の本社に集まり、対面でのコミュニケーションも大事にしております。関東圏を中心に、静岡・新潟・長野・大阪在住のメンバーもいます。 ■魅力： ・大手で人材紹介事業やダイレクトリクルーティングメディアの立上げ経験、HRTechのノウハウが豊富な魅力的な経営陣と共に働くことができます。 ・四半期ごとに個人の売上達成率に応じて約3~6％をインセンティブで支給しております。頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあるため、モチベーションを上げやすいです。