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【国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得／リモートワーク実施率85%／月平均残業25時間／福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%】 ■業務内容： 新たな事業軸として取り組み始めている、BPOサービス事業を立ち上げ及びマネジメント業務を行っていただきます。 ■立ち上げ背景 ・急拡大しつつある請求書受領代行サービス市場において、『HUEデジタルインボイス』という自社製品を展開しておりますが、「導入時に以前の資料を電子化するのが手間」「導入後の人手が心配」といったお声をいただいておりました。 ・そこで、製品と同時にBPOサービスを提供することによって、顧客の工数削減によるさらなる拡販と事業の拡大を目指すこととなりました。本求人では、事業責任者候補としてBPO事業立ち上げに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当該事業のサービス設計、企画、推進 ・事業計画の策定、予実管理 ・経営報告 ・その他発生する課題等への対応 ■配属組織について ・デジタル社会推進本部 配属 本部長の下でBPO事業の立ち上げお任せし、その後は当該事業の責任者をお任せする予定です。 こちらの本部は2024年に立ち上げられた組織で、『HUEデジタルインボイス』といった製品をはじめとして、顧客企業のデジタル化による業務改善を意図した組織です。 ■仕事の魅力： ・ワークスアプリケーションズは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど強みを持っています。 ・2017年ごろ、新事業への過度な先行投資が財務基盤を損ない視界不良になりましたが、財務を得意とする社長の就任や思い切った事業戦略の見直しによって財務基盤を回復させ、営業利益額は2年連続黒字となっております。そうした、立て直し後の成長期において、事業開発に挑戦したい方をお待ちしております。 ■テレワーク主体の働き方について： 当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。

【安定した経営基盤◎富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有／年間休日135日／残業月平均20〜25H／フレックス】 ■業務内容： 月次・四半期・年次決算の取りまとめをはじめ、税金計算や監査法人対応等の企業会計におけるコア業務、またメンバーの業務管理等のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・決算（月次、四半期、年次）取りまとめ ・税務申告関連業務 ・会計監査対応 ・資金繰計画の策定 ・経営判断資料の作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先の経営管理部経財室は社員約4名にて構成されております。20〜30代の社員が多く、全員が中途入社社員で風通しの良い組織です。 ご入社後は上記業務の取りまとめや管理、マネジメントを中心に担っていただき、組織体制を強化頂きたいと考えております。業務効率化などDX化についても伸びしろがあるため、主体的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： 当室は経理に留まらず、財務、管理会計も管轄しているため、幅広い会計領域の経験・知識を活かしていただくことが可能です。 また、経営層との距離も近く経営的な視点で財務戦略策定等も携わって頂けるポジションです。 ■働き方： 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率7％を実現しています。 （1）定時退社日を週に2回（水・金）や給与支給日に設定し、プレミアムフライデーも導入しています。残業管理は月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っています。現在当室では残業が月平均20〜25時間程あり、今回の採用で社員の負荷を軽減したいという背景もございます。 （2）入社初年度から有給が付与、有給奨励日や消化日も設定され、平均の有給取得日数は12日/年となっています。 （3）リモートワーク・フレックス制度も導入しており、家庭の事情を考慮した勤務が可能です。 ■当社の特徴： 1978年創業以来、ソフトウェア開発を中心に事業活動を展開しております。ICT技術の進歩が目覚ましい中で、当社は現在、通信ソフトウェア開発で培った技術力を活かし、様々な技術分野におけるソフトウェア開発を中心にお客様のビジネスを最大限に効率化する仕組みを提供しております。

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ルート営業メイン・ノルマなし】 ※海外との取引も多数あるため英語力を活かせる環境／所定労働時間7時間10分／年間休日123日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門商社である当社子会社には、国内外に製造拠点があり、その管理、運営を支援するプロジェクトのメンバーとしての業務に従事していただきます。 ◎各製造拠点の原価計算、原価管理の現状に関する調査、及び文書化 ◎上記調査を元に、各製造拠点の管理状況、業務効率改善に向けた各種の改善提案 ◎その他各製造拠点の管理、運営の改善に向けた種々の活動、業務 ◎年に数回の海外出張の可能性あり ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 ※4つの事業分野 （1）情報電子： 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品： 自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業： 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂： 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ルート営業メイン・ノルマなし】 ※海外との取引も多数あるため英語力を活かせる環境／所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医薬品原薬、中間体等の原材料の輸出入販売 ・国内外のサプライヤーからの買い付け、価格交渉、貿易、医薬・化学品の許認可に関わる業務 ・顧客、サプライヤーの新規開拓 ■取り扱う商品： 医薬品原体・中間体／再生医療用機器・消耗品／化学合成用特殊試薬・触媒／防・殺虫剤用原体／溶剤／日用品原料／化粧品原料／機能性食品・健康飲料 ※今後も事業拡大に伴い、取扱製品の幅を広げていく予定です。 ■業務特徴： 基本は既存顧客を中心にお任せするため、ルート営業がメインとなります。ただ今回採用する方には積極的に新規顧客の開拓もお任せしたいため、 これまで培ってきたコネクションを存分に活かせる環境です。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。

【職務内容】　【変更の範囲：当社業務全般】 大手通信キャリアに対するソリューション営業です。通信サービスを支える通信機器の提供や開発案件を担当します。 従来の通信サービスにとどまらない、ALL NECのアセット(非通信含む)と組み合わせた新たな価値の創出や、それを実現する基盤サービスの企画立案、提案を推進します。 職務の遂行にあたっては、サブリーダーとして、社内外のステークホルダーと折衝、合意形成を図り、ビジネス推進、利益確保します。 既存事業の維持および新事業の創出に向けて、顧客リレーションの強化、構築を推進します。 【事業・組織構成の概要】 NECの通信事業は設立当時から主軸事業であり、今なお国内トップを維持しています。NECは海底から宇宙まで提供できるケイパビリティを持ち、通信はDXに必要不可欠な要素としてNEC2030VISIONで目指す社会像においても、時空間や世代を超えて共感を生むcommunicationとして重要な要素に位置付けられ、新たな社会価値の創出を目指しています。 【ポジションのアピールポイント】 生活に欠かせない通信インフラという大きな社会インフラ事業に携わることができます。DXに欠かせない通信インフラの理解ができ、それを活用した規模が大きな提案や通信インフラそのものを変革させる提案に関われます。NECは海底から宇宙までの通信のケイパビリティがあり、様々な業種アセットや生体認証技術、AI技術を保有しており、幅広い視点で新たな社会価値の実現に向けた検討ができます。 新規ビジネス提案の検討参画によりビジネスデザインスキルを学べます。営業として幅広い知見に触れられ、事業と事業を組み合わせて新たな価値を創出するビジネスプロデュースに携われます。キャリアパスとしては、テレコム市場以外への転身も可能です。

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： クラウドサービスをベースとしたアプリケーションエンジニアとして、最適なサービスの選定、ソリューションの設計・実装を実施していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜配属事業部の紹介＞ 業種を問わず（製造、卸、金融、官公庁等）、データマネジメント関連／CRM-SI／LCP-SIを行っているグループです。 勤務地はNEC玉川事業場になります。 ■想定プロジェクト：(業種問わず) ・CRM導入プロジェクト ・ローコードアプリ導入プロジェクト ・内製支援コンサルティング ・生成系AI導入プロジェクト ・データ活用サービス製品開発 ■開発環境： 【プロジェクト人数】5〜15名 【技術】 クラウド（AWS、Azure） OS（Windows, Linux） ミドルウェア(ジョブ管理、インシデント管理、監視、バックアップ など) 言語（Java、C＃、JavaScript、Python など） 【コード品質のための取り組み】ペアプログラミング等 【開発手法】ウォーターフォール／アジャイル 【情報共有のツール】box、teams、Outlook、Zoom、他お客様指定のツール ■ポジションの魅力： ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・豊富で柔軟なキャリア形成を図ることができる ・パブリッククラウドベンダとの戦略協業により最先端の技術をキャッチ ・様々なNEC-G内の部門やサービスと関わることにより幅広く精通することができる ■キャリアパス： ＜入社〜1年＞ ・リーダーの元にてクラウドプラットフォームの設計実装やWEBアプリの設計実装担当 ＜1年〜3年＞ ・リードエンジニアとして設計〜導入まで開発全般を担当 ・クラウドベースのサービスにおけるエンジニアとして開発を担当 ＜3年以降＞ ・ITアーキテクトとして要件定義を含む構築全域を担当 ※適性やスキルによる

●NECグループの働きやすい環境 ●重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを担当 ■業務内容： 重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを対象に、クラウド環境へのモダナイゼーションプロジェクトや新サービス基盤構築プロジェクトをクラウドエンジニアとして担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 事業領域：キャリア系情シス部門・インフラ構築 ＜体制＞ 業務チーム NEC−NES ★インフラチーム：20名前後 NECーNES ★の部分のNESチームリーダー ■配属予定部署： パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ キャリア情報グループ　 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 AWS Vmware RedHat AmazonLinux OracleLinux Oracle DB Oracle WebLogic F5 BIGーIP NEC WebSAM NEC JobCenter 【コード品質のための取り組み】 Ansible 【開発手法】 ウォーターフォールからアジャイルシフトを試行中 【情報共有のツール】 Zoom Teams Outlook ■本ポジションの魅力・キャリアパス： 【本ポジションの魅力】 重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを担当するので、ITエンジニアとしてのやりがいを感じて頂けます。また、座学で得た知識をプロジェクトで活かす機会が非常に多いと思います。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年：主任 現リーダーからの実務継承 1年〜3年：プロフェッショナル 現プロジェクトマネージャーからの事業継承 3年後：キャリア系インフラ事業拡大

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能■□ ■業務内容： 郵便関連事業のおけるアプリケーション開発プロジェクトのリーダー又はサブリーダーとして、要件の検討・調査からテスト・導入まで一貫して顧客対応およびプロジェクトの管理を行っていただきます。中長期的には、お客様の郵便関連事業の業務課題の解決、さらに全国民向けのユニバーサルサービスの提案活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： グループでは国際郵便などの6システムの開発・保守を行っています。そのうちの１つ、将来的には複数のシステムのリーダーとして開発（要件の検討・調査からテスト・導入まで）および運用保守に係る顧客対応およびプロジェクト管理をしていただきます。 ■配属事業部の紹介： 私たち官公文教ソリューション事業部の郵政グループは、その名の通り社会インフラというべき郵便・物流を担う日本郵政・日本郵便様をお客様とお仕事をしています。配属想定先の部門は、総勢21名のメンバがいます。ベテランから若手までが複数のプロジェクトに分かれ、作業に従事しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 45名 【開発環境】 ・Linux ・Java ・Oracle ・WebLogic ・Windows 【コード品質のための取り組み】 ・CDI 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・Zoom ■当ポジションの魅力： 3年後をめどに郵便・物流の事業改革を実現するために大規模な開発を予定しています。 ・営業部門のメンバと一緒に提案を担うことでプレゼン能力が向上します。 ・大規模システムの開発のリーダーをすることでプロジェクト管理能力が向上します。 ■入社後のキャリアパス： ・入社〜1年…現在のリーダーをサポートするサブリーダーとしてチームをマネジメントしつつ業務知識を蓄えていただきます。 ・1年〜3年…1つのシステムのリーダーとしてチームマネジメント、顧客対応を行っていただきます。 ・3年以降…営業部門と一体となり提案を行い、事業拡大を行います。複数のシステムのリーダーとしてチームマネジメント、顧客対応を行います。

●データ分析を用いたシステム開発経験を積める！ ●NECグループの働きやすい環境 ■業務内容： 分析・可視化技術を用いた開発案件において、プロジェクト全体を取り仕切るプロジェクトリーダーを担当していただきます。 具体的には、以下の作業をお願いする予定です。 ・新規プロジェクトの立ち上げ時：見積、提案、ヒアリング ・プロジェクト遂行時：顧客との計画合意、作業調整、進捗管理、課題管理、品質管理、成果物レビュー、内部メンバー（プロパー、協力会社）の取りまとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 官公庁向けの小〜中規模（数百万円~数千万円程度）の案件に入っていただき、要件定義・設計・製造・テストのフェーズで、リーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■プロジェクト体制例： NEC PM／プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ　AP開発チーム （3名〜5名程度） NECソリューションイノベータ　他サブシステムAP開発・基盤構築チーム（4〜6名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。 ■配属事業部について： 機械学習やデータ可視化案件を扱う部門として、社会保障や警察など様々な領域からの問い合わせを受けて、アカウントとなるSEとともに要件定義や設計などを行っていきます。データ分析やAP開発だけでなく、データ収集基盤の構築がセットになることもあります。体制は、マネージャー1名、主任2名、担当5名の計8名です。若手のメンバーも多く、活力のある職場です。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 8名 【技術】 使用言語：Python 使用環境：AWS、Azure 【開発手法】 ウォーターフォール／アジャイル 【社内ツール】 Teams ■ポジションの魅力： ・NECの新しいデータ分析技術に触れることができます。 ・データ分析を用いたシステム開発の経験を積むことができます。 ・新規事業開拓の経験が積めます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。

【リモート可／福利厚生◎／NECソフトウェアグループ7社の統合企業】 ■業務内容： 製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Apプロジェクトリーダーicationsを適用したお客様へのAP保守業務をご担当頂きます。 ・対象フェーズ：保守 ・対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 ・対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul） 主な業務内容：インシデント管理、保守センター管理、新要件の取り纏め等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、本番後の引継ぎから保守業務を開始します。 保守体制としては、お客様毎に管理リーダーと担当を配置し、問合せやインシデントへの対応を実施しながら、改修要件のヒアリングやカスタマーサクセスを実施していきます。 改修案件の開発作業は主にパートナーやオフショアに委託します。 ■配属事業部の紹介： IFSのSI（適用企画／要件定義／基本設計／開発／テスト導入）を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 保守メンバーは新木場勤務10名程度（パートナー様は20名程度）、エリア勤務（5名程度）となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】5〜20名 【技術】 PKG：IFS Apprications（IFS Cloud） OS：Windows、Linux DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー／SQL ※旧バージョンあり 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom ※以下お客様毎 Redmine、Jira、AMOポータル ■ポジションの魅力： ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、直接お客様とコミュニケーションを行い、サービス提案する機会が得られる ・IFS保守業務におけるリーダーとしてキャリア形成が可能です。

●ステークホルダーとの折衝から内部管理まで幅広く経験できる ●NECグループの働きやすい環境 ■業務内容： 自治体電子調達システムの開発・運用・保守のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 経験に応じ担当するプロジェクトの量・難易度や組み合わせを決定します。 PMの担当範囲としては、当社開発チームの管理の他、NECの営業と連携しながらエンドユーザーとの折衝、各種報告も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 自治体の調達業務における入札や契約の仕組みをシステム化しており、そのシステムの保守・運用を実施しています。また、定期的なシステムの更改も行っており、その際には基盤構築、大規模なアプリケーション改修も実施しています。複数自治体のプロジェクトを部下3〜４名程、協力会社社員10〜15名程で遂行していただくことを想定しています。 ■配属事業部について： 事業部の人数は300名程度、部の人数は30名程度です。部のメンバーは田町地区で勤務しています。 リモートワークの割合は6割程度で、リモートコミュニケーションのツールとしてTeams、Zoomを利用しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 言語：Java 基盤：オンプレミス ミドルウェア：Oracle、Postgres、WebLogic等 【開発手法】 ウォーターフォール ■ポジションの魅力： プロジェクトマネージャーとしてステークホルダーとの折衝から内部管理まで経験できるので、プロジェクトマネージャースキルが大きく向上します。 ■キャリアパス： 入社後は既存プロジェクトマネージャーのフォローのもと、小規模自治体の運用・保守のプロジェクトマネジメントを経験していただきます。その中で調達業務に関するドメイン知識を習得してもらい、担当する自治体の数を増やしていく想定です。2〜3年後にはシステムの基盤更改プロジェクト等を担当していただく想定です。 ■メッセージ： 自治体の調達業務のサポートを通じて自治体業務のフルデジタル化に貢献し、より良い社会作りを目指しましょう。また、様々なステークホルダと接する業務を通し、プロジェクトマネージャーとしての個人の成長を実現しましょう。

〜IT戦略・DXに挑戦／グローバル案件／ワンプール制で市場価値を高める／ホワイト500／高年収〜 ■業務内容： 様々な業界のリーディングカンパニーを中心に、クライアントが直面する多くの課題(IT戦略の立案・DX推進・基幹システム刷新など)に対して、テクノロジーに関する経験・スキルを用いて、問題解決をお任せいたします。 ■プロジェクト事例： ・ドローンによる運搬事業の戦略立案 ・決済システム開発PJの企画策定/実行支援 ・DX・AIに関する戦略策定支援 ・システム再構築における、基本構想・システム要件定義・ベンダー選定までのご支援 ・AIを活用した販促機能のアプリケーション開発支援　等 ■同社の特徴： ＜1＞キャリアアドバイザー制度 ・社員が自らのキャリアプランを相談できるキャリアアドバイザー役を設けるなど各コンサルタントの将来をサポートしています。 ＜2＞充実した教育制度 ・キャリアサポート制度（自己研鑽の補助） ・コンサルティングスキルアップ研修（常時8000本以上の研修がオンラインで受講可能） ・中途入社者向けトレーニング（問題解決基礎研修、ドキュメンテーション研修、リサーチ研修、DXセミナー等） ＜3＞業界トップクラスの年収 ・年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。 会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。 ■キャリアパス： 現在のビジネススキル/ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法やアプローチを個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略/ビジコンへのキャリアチェンジに成功しています。 ■同社が誇るOne Pool制について 同社では他社に無いOne Pool制という組織体制を取っています。従来のファームでは業界と領域（戦略、業務、ITなど）のマトリクスにより配属組織が決まり、一度配属されるとなかなか異動が出来ないことがデメリットとされてきました。同社ではその組織を壁の無い文字通りOne Poolにすることにより、コンサルタントが幅広い業界と幅広い領域の経験を積める構造になっています。

【リモート可／福利厚生◎／NECソフトウェアグループ7社の統合企業】 ■業務内容： ・製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。 ・対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計 ・対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 ・対象業務：原価・会計 システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。 プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。 詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。 ■配属事業部の紹介： ERPパッケージであるIFS CloudのSI（適用企画／要件定義／基本設計／開発／テスト導入）を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務（30名程度）となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】3〜4名（お客様毎） 【技術】 PKG：IFS Cloud OS：Windows DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー／SQL 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法] ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom ※以下プロジェクト毎 Redmine、Jira

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： NECグループの人事システムのDX推進、システム開発・保守・運用をご対応いただく想定です。 NECグループ各社の課題解決に向け、計画・契約・要件定義・構築管理を行うなど、DXを実現するためにIT最新技術の習得や活用にチャレンジしてみたい方は大歓迎です。 ※NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 ＜配属事業部の紹介＞ 出向先部署名：NEC　運用DX統括センター　スタッフシステムG NEC及びNECグループの人事領域システムを支えているグループになります。様々なスタッフ領域システムの保守運用を担い、レガシーシステムからのモダナイゼーションなどを推進しています。上流工程からの参画も多く、マネジメントスキルの習得もできます。現時点の体制規模は、社員34名となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： ・NECグループの人事システムの開発/保守/運用業務をリーダーとして推進する ・NECグループ各社の課題解決に向けた計画/契約/要件定義/構築管理を行う ・レガシーシステムからのDX、モダナイゼーションを推進する ・SAPSuccessFactors等で構築したシステムの運用保守、グループ展開のリーダー ■開発環境： 【プロジェクト人数】10名程度 【開発環境】 ・SAP SuccessFactors ・ServiceNow HRSD ・Snowflake ・Tableau ・Java、Oracle ・インフラ全般（サーバ、OS、ネットワーク等）の基礎知識（基本情報処理技術者相当） 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom ■ポジションの魅力： ・NECグループの人事システムのDX構築運用を通じた業務プロセス、HRマネジメント知識を取得する事ができる。 ・クラウドサービス利活用のITスキルの取得、お客様との調整/交渉経験によるコミュニケーションスキルを向上。

〜二卒、完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業〜 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題を解決頂くコンサルティング本部の配属を予定しています。 ■キャリアパス：現在のビジネススキル／ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法を個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略／ビジコンへのキャリアチェンジに成功しています。 ■育成／研修： 職位別研修、業界・サービス研修を始め、選抜プログラムや英語研修、海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダーへの育成に注力しています。 ・職位別研修・・職位に応じて求められるスキルを段階的に開発致します。最初は問題解決、ロジカルシンキング／ライティング、アプリケーション／インフラ研修から始まり、職位が上がる毎に必要な研修を実施致します。 ・業界・サービス研修・・特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり、ナレッジの共有を実施します。主な内容としては、業界構造・業界動向および業界特有の課題や解決策について講義を実施します。また、テーマ別研修では、各テーマ固有のアプローチや陥りがちな課題等について講義を実施します。 上記とは別にキャリアカウンセリング制度もございます。具体的なキャリア設計のサポートを目的として、マネージャー以上がメンターとなり、その時々のプロジェクトやキャリアに関する悩みに対して適切なアドバイスを提供致します。 ■コンサルティングテーマ例： ・全社戦略／事業戦略　・マーケティング／営業 ・M＆A／PMI　・企業再生　・イノベーション／グローバリゼーション ・ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援 ・金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援 ■特徴： (1)総合コンサルティングファームとしては日系最大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げており、売上約170億円を誇る優良企業です。 (2)業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。昇格に必要な在籍年数の規定やヘッドカウントの制限がないため正当に評価され、迅速な昇格が可能となっております。

NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）（社会インフラ事業、ITサービス事業等を行う）へ在籍出向となります。 ●NECグループの入退場管理システムのDX構築運用を通じて全国10万人以上の入退場を支える管理システムの業務プロセス知識を取得する事ができる ●クラウドサービス利活用のITスキルの取得、お客様との調整／交渉経験によるコミュニケーション、交渉スキルの向上を図ることができる ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 NECグループの入退場管理システムのDX推進においてリーダー的な役割でクラウドリフト、システム開発、その後の運用保守業務をご担当いただきます。また、サービス事業の拡充も視野に「クライアントゼロ」開発作業においてもリーダーとして開発を管理する役割として業務をご担当いただくこともございます。 ■想定プロジェクト： ・NECグループの入退場管理システムの開発／保守／運用業務をリーダーとして推進する。 ・現行システムからのDX、モダナイゼーションを推進する。 ・NECグループ各社の課題解決に向けた計画／契約／要件定義／構築管理を行う。 ■配属事業部の紹介： 現時点の体制規模は、社員9名となります。 NECグループの入退場管理システムを支えているグループです。 また、NECが世界に誇る生体認証技術／Digital IDの活用を通じて「活きた」知見をお客様や社会へ提供すべく「クライアントゼロ」を運用保守面から支える役割を担うグループとなります。また、レガシーシステムのモダナイゼーション推進には上流工程からの参画も多く、マネジメントスキルの習得を図ることもできます。 ■開発環境 ◎プロジェクト人数：30名 ◎開発環境： ・JAVA、ORACLE ・クラウド（Azure） ・SaaS（ServiceNow、Snowflake） ・インフラ全般（サーバ、OS（Windows、RedHat）、ネットワーク等）の基礎知識（基本情報処理技術者相当） ・ITサービスマネジメントの基礎知識（ITIL／ISMS／ITSMSなど） ◎コード品質のための取り組み：　 ◎開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ◎情報共有のツール：Teams、Outlook、Zoom、など

●全国27万人の自動車整備士が使うシステム開発 ●将来プロジェクトマネージャーにキャリアアップできる！ ■業務内容： 開発業務のプロジェクトリーダーを担当いただきます。 ・500KL程度のシステムのアプリケーション開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 全国27万人の自動車整備士が使うシステム開発のプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 ■プロジェクト体制： NEC　PM：3名 NEC開発/運用保守：5名 NECソリューションイノベータ運用保守：15名 ★NECソリューションイノベータ開発：20名 ★部分のプロジェクトリーダーとしてチーム内の開発業務を推進していただくことを想定しています。 ■配属予定部署： パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 国土交通第一グループ 国土交通省および外郭団体の大規模システムの開発・保守を行っているグループです。 人数は50名ほどで主な拠点は東京と九州です。 プロジェクトリーダーとして自らの技術および管理経験を磨くことができる環境です。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：NEC Cloud IaaS（NECが提供するクラウドサービス環境） 2026年度にAWSへの移行を計画 【コード品質のための取り組み】 静的ソースコードチェックツール（Coverity） 脆弱性診断ツール（AppScan）の活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams SharePoint ■本ポジションの魅力・キャリアパス： 【ポジションの魅力】 ・官公庁の大規模開発のプロジェクトリーダーとして経験を積み、将来プロジェクトマネージャーにキャリアアップできます。 ・顧客や利用者からの利便性向上を継続的に行うため新しい開発手法にも実験的に取り組むことができます。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとして現在のプロジェクトマネージャーのもとプロジェクト参画にいただき、当社の管理方法を身につけていただき、1年後に開発業務のプロジェクトマネージャーを目指していただきます。

〜完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業〜 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題を解決頂くコンサルティング本部にてカジュアル面談を実施致します。面接要素はございませんので先ずは面談にご参加ください。 ■キャリアパス：現在のビジネススキルやご経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法を個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、コンサルタントへのキャリアチェンジに成功しています。また、弊社にはキャリアカウンセリング制度もございます。具体的なキャリア設計のサポートを目的として、マネージャー以上がメンターとなり、その時々のプロジェクトやキャリアに関する悩みに対して適切なアドバイスを提供致します。 ■育成／研修： 職位別研修、業界・サービス研修を始め、選抜プログラムや英語研修、海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダーへの育成に注力しています。 ・職位別研修・・職位に応じて求められるスキルを段階的に開発致します。最初は問題解決、ロジカルシンキング／ライティング、アプリケーション／インフラ研修から始まり、職位が上がる毎に必要な研修を実施致します。 ・業界・サービス研修・・特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり、ナレッジの共有を実施します。主な内容としては、業界構造・業界動向および業界特有の課題や解決策について講義を実施します。また、テーマ別研修では、各テーマ固有のアプローチや陥りがちな課題等について講義を実施します。 ■コンサルティングテーマ例： ・全社戦略／事業戦略　・マーケティング／営業 ・M＆A／PMI　・企業再生　・イノベーション／グローバリゼーション ・ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援 ・金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援 ■特徴： (1)総合コンサルティングファームとしては日系最大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げており、売上約761億円を誇る優良企業です。 (2)業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。昇格に必要な在籍年数の規定やヘッドカウントの制限がないため正当に評価され、迅速な昇格が可能となっております。

【リモート可／福利厚生◎／NECソフトウェアグループ7社の統合企業】 ■業務内容： 製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。 ・対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計 ・対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 ・対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul） システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。 詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。 ■配属事業部の紹介： ERPパッケージであるIFS CloudのSI（適用企画／要件定義／基本設計／開発／テスト導入）を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務（30名程度）となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】5〜20名 【技術】 PKG：IFS Cloud OS：Windows DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー／SQL 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法】ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom、 ※以下プロジェクト毎 Redmine、Jiraなど

●NECグループ／研修制度・福利厚生充実！ ●常に進化するIT業界の最前線で活躍できる ■業務内容： インターネット接続サービスの基盤となるクラウドシステムの開発チームに参画し、対応事業者のアカウントSEの立場で、以下を担当していただきます。 ・クラウドシステムで複数サービスの基盤開発をプロジェクトリーダーとして推進 ＊クラウドシステムの業務分析、開発・評価、運用、保守 ＊顧客調整（業務提案、プロジェクト報告など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 大手インターネット接続サービス提供事業者のクラウドシステムにおける複数サービスの開発、運用、保守作業 ■配属予定部署： パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ ビジネスコラボレーショングループ　 ■開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 ・AWS、マネージドサービス ・linux ・Java（SpringBoot） ・クラウドリフト・シフト ・モダナイゼーション 【コード品質のための取り組み】 CI／CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Jira Zoom Google Chat Google Meet ■本ポジションの魅力・キャリアパス： 【本ポジションの魅力】 ・開発から運用、保守まで多彩な業務を通じて、幅広いスキルを身につけることができます。 ・クラウドリフトやシフト、AWSなど最先端の技術に触れ、常に進化するIT業界の最前線で活躍できます。 ・大手インターネット接続サービス提供事業者のお客様と直接対話し、多様な課題解決を通じて、貴重な経験を積むことができます。 ■入社後のキャリアパス： OJTによりハイレベルなITエンジニアへ成長していただきます。 ・入社〜1年目：設計、支援、開発、テスト等各作業の補助もしくはサブリーダー ・1年目〜3年目：各工程のサブもしくは部分的な機能主担当 ・3年目以降：プロジェクトリーダー

●プロジェクトマネジメント業務全般を担う！ ●NECグループの働きやすい環境 ■業務内容： 開発業務のプロジェクト管理を担当いただきます。 ・プロジェクトマネジメント業務全般 └進捗管理 └品質管理 └リスク管理　など ・NECとの各種調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 全国27万人の自動車整備士が使うシステム開発のプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 ■プロジェクト体制： NEC　PM：3名 NEC開発／運用保守：5名 NECソリューションイノベータ運用保守：15名 ★NECソリューションイノベータ開発：20名 ★部分のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発業務の管理を推進していただくことを想定しています。現在いるプロジェクトマネージャーから徐々に引継ぎ、1年でリーダーとなって開発業務を率いていただくことを期待しています。 ■配属予定部署について： 国土交通省および外郭団体の大規模システムの開発・保守を行っているグループです。人数は50名ほどで主な拠点は東京と九州です。PMの人数は8名です。ぜひ、仲間に加わり事業拡大に貢献いただきたいです。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：NEC Cloud IaaS（NECが提供するクラウドサービス環境） 2026年度にAWSへの移行を計画 【コード品質のための取り組み】 静的ソースコードチェックツール（Coverity） 脆弱性診断ツール（AppScan）の活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams SharePoint ■ポジションの魅力： ・官公庁の大規模開発のプロジェクトマネージャーとして経験を積むことができます。 ・顧客や利用者からの利便性向上を継続的に行うため新しい開発手法にも実験的に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 入社後は育成プログラム受講後、OJTとして現在のプロジェクトマネージャーのもとプロジェクト参画にいただき、当社の管理方法を身につけていただき、1年後に開発業務のプロジェクトマネージャーを目指していただきます。

■業務内容： ご経験・ご希望をもとに、以下の1〜3いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流〜下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 1．当部門の技術アセット（車両周辺監視ソフトウェア）の機能強化、および当該アセット活用した顧客システム開発プロジェクト 2．顧客保有の物体検知アルゴリズムに対して、当社技術力／知見を注入することで機能改善／性能改善するプロジェクト 3．自律走行車両内部で動作する、周辺環境認識ソフトウェア開発プロジェクト（顧客と合同開発） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 1．大手商用車メーカー向けに当社技術アセット（車両周辺監視ソフトウェア）を活用した開発案件（当社売上規模：1.7億／年） NEC…PM／PL 当社…開発チーム（PM除くと、S／Wは当部門担当で2〜3名程度、FPGAは別事業部で2〜3名程度） 2．大手自動車部品サプライヤーが開発中の先進運転支援システムに関する技術支援案件（当社売上規模：案件A＝0.7億／年、案件B＝1.5億／年） 顧客…PM／PL NEC…PM 当社…開発チーム（案件A：4名程度、案件B：7〜8名程度） 3．大手車両メーカー向けの自律搬送機開発案件（当社売上規模：2.5億円／年） 顧客…PM／PL 顧客…開発チーム NEC…PM／PL NEC…開発チーム（主に要件定義） 当社…PM／PL 当社…開発チーム（15名程度） ■配属事業部の紹介： 自動車OEM、自動車サプライヤ、その他車両メーカ向けの画像認識や自動運転関連のソフトウェア開発プロジェクトのリーダーや主要コンポーネントの開発担当として活躍頂くことを想定しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 3〜20名程度 【開発環境】 使用言語…C／C++、Python 使用OS…リアルタイムOS、Linux、ROS2、Docker 活用技術…画像認識全般、深層学習、3次元空間認識 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール／アジャイル

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： これまでのIT業界のPJ管理・リーダ経験を活かし、メガバンク向けに対応しているインフラエンジニアのマネジメントやPJリーダーを実施いただく役割を想定しています。 管理職の場合、マネジメント対象となる社員は5〜10名程度。当社メンバーが管理職としてのノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。 PJリーダの場合、一緒に遂行するメンバは数名〜10数名程度。ビジネスパートナーとも協力してPJ推進を実施いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 対象のメガバンクは50,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。 数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応しているメンバーに対して、管理職・リーダの立場でプロジェクトマネジメントや案件推進を実施いただく想定です。 ■配属予定部署： エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第２グループ ■開発環境： 【プロジェクト人数】数名〜数十名 【開発環境】環境：Microsoft365、Azure、VMWare、Windows、Linux、PowerPlatform 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Teams ■ポジションの魅力： 日々進化するクラウド事業領域でのマネジメント経験とスキルを習得いただけます。 徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。

□■警察庁及び47都道府県の全警察に当社のシステムが導入/官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能/技術を追求できる環境/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能■□ ■業務内容： 日本の安全安心を守る警察向けに犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属事業部の紹介： 警察庁、警視庁、道府県警察本部、警備会社向けのSI事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。事業部員数は約300名であり、日本全国に拠点（札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇）があり、ロケーションフリーにてプロジェクトを遂行しています。 ★勤務地については応相談、可能な限り希望勤務地を優先します。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 10〜100名 【開発環境】 ・プライム比率…100％ ・言語…Java ・環境…Linux、Windows　DB：Oracle 【開発手法】 ウォーターフォール ■当ポジションの魅力： NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。警察庁及び47都道府県の全警察に当社のシステムが導入されており、国民の安全安心を支えている業務です。NECの営業部隊と案件獲得に向けて、一緒に協働することもあるほど技術分野での当社の立ち位置は高く、裁量をもって業務できる環境です。 ■応募者へのメッセージ： 全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境です。ロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。

□■幅広い技術・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実■□ ■業務内容： 自動車、搬送機、農機、建機などのモビリティ機器に搭載される画像認識や AIのソフトウェア開発にリーダとして携わって頂くことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： ・ユーザ…自動車サプライヤー、搬送機関連メーカ ・PJ概要…画像認識、AIを含む組込制御システム ・役割…マネージャの配下で、5〜10名程の開発者を束ねると共に、定例会や現地調整などでの顧客とのやり取りを主体的に行って頂きます。 ■配属事業部の紹介： 大手自動車サプライヤー向けの組込ソフトウェア開発を中心に対応しているグループです。メンバーは、名古屋勤務が25名、神戸勤務が5名です。勤務地はグループ内で離れていますが、Teamsでコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 5〜10名 【開発環境】 言語…C、C++、Python 環境…Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】 品質会計、ISO26262など 【開発手法】 ウオーターフォール 【情報共有のツール】 Teams ■当ポジションの魅力： ・世界で最も注目されている技術であるAIについて、実務経験を積むことができます。 ・ソフトウェア開発リーダとして経験を蓄積し、マネージャーなどの管理職へのキャリアアップが可能です。 ■入社後のキャリアパス： 入社〜1年…マネージャー配下にてソフトウェア開発リーダの候補として実務経験を積む 1年〜3年…ソフトウェア開発リーダとしてプロジェクトを遂行 3年以降…マネージャー候補として、プロジェクト推進、顧客対応、事業部共通活動に関わって頂く ■採用背景： NECグループでは画像認識やAI技術を活用したビジネス拡大を進めています。一般的には、これら画像認識やAIは、クラウドなどの大型コンピュータで動作させることが多いが、用途の広がりと共に、エッジ端末への搭載拡大が進んでいます。当部門では、元来、エッジ端末向けの画像認識ソフトウェアを事業の柱としており、市場拡大と共に、人員の増強を進めています。