年収500万円以上にhitした求人一覧

〜東証一部上場／ホームセンターや家電量販店でお馴染みの「YAMAZEN」ブランド／創業70余年の大手専門商社〜 ■仕事内容： 機械事業部へ配属となり、飛行機や車など様々な製品を作るうえで必要不可欠な「工作機械」の卸営業に携わっていただきます。 販売は２つあり、エンドユーザーに対する営業と、販売店（商社）に対しての営業があり販売店（商社）の営業に携わっていただきます。 大手から中小まで幅広く、約20社程度のお客様を担当いただきます。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日123日。全社の月平均所定外労働時間22.6時間、有給休暇平均取得日数は10.2日と働きやすいクリーンな環境が整っているのも魅力の一つです。 ■魅力： ◎多様な商材：同社は国内No.1の工作機械商社であり、工作機械業界のほぼすべての代理店をやっているため、様々な顧客のニーズにこたえることができます。 ◎身につく能力：年間売り上げは6億円程度に上ることもあり、自社のみならず社会に大きな影響を与えることができます。いかに担当企業の要望をいち早く吸い上げ、メーカー側に確認する対応の速さ、フットワーク力、マルチタスク能力が身につきます。 ◎キャリアアップ：昨年度より、飛び級での昇進が可能となりました。今までは、1つの役職に対し、必要経験年数が決まっておりましたが、その規定がなくなりました。実力次第で昇給スピードをあげていただけます。 ■山善について： 同社は、1947年に機械工具商としてはじまり、国内外に100を超える事業所を展開する「専門商社」です。海外15か国・地域で66の事業所があり、山善グループで働く約3,200人のうち、およそ4割が既に海外で活躍しているなど、グローバル化も目指しています。 現在は工作機械、産業機器、機械工具などのモノづくりを支える「生産財」と、住宅設備機器、家庭機器など快適な暮らしを提供する「消費財」を取り扱う「ダブルウイング」の 専門商社として、グローバルに新たな価値を創造しています。機械事業部、機工事業部、住建事業部、家庭機器事業部の、大きく４つの事業部から成り立っており、家電メーカーとしての「YAMAZEN」のイメージが強いですが、実は生産財の売り上げが約6割です。

【顧客満足度1位の人事評価クラウド「HRBrain」を展開／導入社数1,000社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAPグループなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の急成長中企業】 ■募集背景： 人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるクラウド人材管理システムを提供している当社にてバックエンドエンジニアを募集しております。 ■業務内容： ・人事評価クラウド「HRBrain」および、HRに関する新規サービスのバックエンド開発 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行 ■ 開発言語／環境： Go／PostgreSQL／React／TypeScript／Docker／Kubernetes／GitHub／Slack ■本ポジションの魅力： 元サイバーエージェントの代表をはじめ、Yahoo!やメルカリなど、メガベンチャー出身のメンバーが揃っています。サーバーサイド、フロントエンド、インフラ、データ解析を統括するCTOやエンジニアリーダー兼スクラムマスター経験のあるVPoEがアウトプットの最大化に貢献しています。 自社サービスを用いて評価や1on1を行っており、自分自身もユーザーなので、ジブンゴトとして捉えてサービス開発に取り組んでいます。 ・顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム グッドデザイン賞、OPEN PAAK DAY、Tech Crunch Japan賞、ITreview Grid Award 2021 Spring 人事評価・OKR部門、タレントマネジメント部門5期連続W受賞と社外からの評価も高いプロダクトです！日本を代表するような大手企業から話題のベンチャー企業まで、1,000社以上の導入実績があります。 ・アウトプットの最大化を図りやすい環境 在宅勤務を取り入れたフレックス勤務です。平均残業時間は27.1時間で、急成長をしている会社ながら私生活と仕事を両立できる環境です。Kubernetesなどのモダンな環境で開発できるのもポイント。書籍購入や勉強会、イベント参加費用のサポート、イベント登壇時には登壇手当も支給しています。

◆◇地域からの信頼を集め地域に貢献◎/ICT導入で業務効率化/現場での残業なし/30代・40代・50代・60代の若手〜中高年男性スタッフ活躍中◇◆ ■職務内容： 上益城エリアを中心とした様々な土木工事の施工管理をお任せします。 ※出張はありません。 ・土木工事（河川・道路・土地造成・下水道管埋没・治山など） など、幅広い工事を担当します。公共工事がメインでお任せするミッションとなります。 案件は1〜2週間で終わる現場もあれば、1年以上かかる現場もあります。 周囲とコミュニケーションを取りながら、即戦力としての活躍を期待しています。 ■働き方： ・出張：なし。県内で落ち着いて働けます。 ・残業：工期が迫っていたり、作業のきりのいいところまでという場合は多少残業はありますが、現場作業は8：00開始の17：00のため残業はほとんどありません。現在発生している残業としては、現場作業の後の書類作成で、月平均15時間程度です。 ・直行・直帰：場合によっては可能です。※現場の車を置ける台数や作業移動がある場合などがあるため、できない場合があります。 ・夜勤：公共工事がメインとなるため、基本的にはありません。 ■当社について〜業績好調の安定企業／ICT機械も導入中〜 私たちは創業から地域に密着した土木工事を手掛けてきた、社員10名ほどの会社です。 22業種の建設業許可を取得し、工事案件は道路工事、河川工事、治山工事、暗渠工事、建築工事、水道工事 など幅広く対応。地域から厚い信頼を集め、毎年安定した業績を続けています。社会的な不安が続く現在においても案件は増加中。そこで即戦力となる土木施工管理を募集します。給与は前職給与を保証。有給消化率も高く、長期休暇も取得可能。ワークライフバランスも大切にしながら長く働ける環境です。 熊本の復興に貢献したい、大好きな街で腰を据えて働きたい、正社員として長く安定して働きたい そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

【大阪／第二新卒歓迎／充実した研修制度／年間休日122日／エンジニアとしてスキルアップしたい方、チャレンジしたい方歓迎】 ■業務内容： 半導体製品（デジタル／アナログ）開発エンジニアの募集です。フロントエンド、ミドルエンド、バックエンドの設計及びテスト・評価業務等から、ご経験や適性に応じてを担当業務を決定します。 アナログ回路設計リーダーや、デジタルフロントエンド設計リーダー等、スキルにマッチしたポジションでご活躍いただけることを期待しております。 【プロジェクト例】 次世代車載プラットフォーム開発／IoT環境向け高速処理IP・高速通信IF開発／先進のNAND型フラッシュメモリ開発／先端イメージセンサ開発／次世代新規格メモリ開発　等 ■主な顧客先： ルネサスエレクトロニクス、ソニー、日立、東芝、キヤノン等、大手半導体メーカーが中心です。 ■組織構成： 大阪デザインセンターには半導体エンジニアが30〜40名程度在籍しており、20代〜60代まで幅広く活躍中です。大手メーカー出身のベテランエンジニアからOJTを受けていただきますので、エンジニアとして成長していけます。 ■スキルアップにつながる環境： 当社の強みは、特定の分野に限らず、LSIデザイン、組み込みソフトウェア、機械設計など幅広い開発領域において事業を展開している点です。メーカーであれば、自社製品の開発のみにしか携わることができませんが、当社であれば1つの製品に縛られることなく、幅広い製品に携わることが可能です。 さらに、高いスキルをもった30〜50代のエンジニアが多く在籍しており、不定期に勉強会なども開催されています。ご自身の能力やご希望するキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 ■当社の魅力： ▽グローバルにも拡大中の成長企業 日本における労働人口の減少という大きな課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。

【ワークライフバランス◎／年休120日以上／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 神奈川県内の自動車、電子デバイス、光学機器など大手メーカーでの研究開発プロジェクト（リーダークラス）に携わっていただきます。 高度なスキル・ご経験を活かし、当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ◇各種デバイスの技術開発・戦略立案 ◇データサイエンティスト ◇次世代サービス向けクラウドプラットフォームの開発・運用 ◇新たな半導体ウェハ検査技術のシステム開発　など ■当社の魅力： 長年培った大手製造メーカー様との関係により、エンジニア領域においても数多くの職種・求人を取り扱っております。また、「人を育て　人を活かす」の創業理念のもと、キャリアアップとサポート体制が充実しております。 ■福利厚生： 福利厚生割引サービスがあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。

【JapanTaxi×DeNA×NTTドコモの成長基盤／累計610億円超もの資金調達を実行／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供】 自社のSaaSサービスである「GO BUSINESS」において、法人利用の新規契約獲得やサービス導入プロジェクトのマネジメント等をメインにご担当いただきます。将来的には、セールス部門の部長としてマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・「GO BUSINESS」の新規契約獲得に向けた営業活動、営業戦術の実行、完遂…顧客の利用シーンのヒアリングや最適な料金プランの提案／提案資料作成〜契約締結／導入後のフォローなど ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ■働く環境： 配属される部門は9名で構成されております。 中でも部門長は『モバゲー』をはじめとした国内外の企業立ち上げを行っております。そんな部門長直下でマネジメントのノウハウを吸収できる環境です。 ■「GO BUSINESS」について： 2021年11月よりリリースされた、営業でタクシー利用をするビジネスパーソンの経費精算のデジタル化や、従業員のタクシー利用管理等の課題を解決できるSaaSサービスです。現在導入企業は3000社を超え、タクシー料金の請求書払いや社員のタクシー利用の一元管理・可視化など、ビジネスシーンに特化した多くの“移動の課題”を解決してきました。2023年春にはデジタルタクシーチケット「GOチケット」の提供を開始し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■当社の特徴： 当社は、「移動で人を幸せに。」をミッションに、モビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。 ＜サービス抜粋＞ 1.個人向け/タクシーアプリ『GO』、法人向け/『GO BUSINESS』 約10万台のネットワークを有する当社が、2020年9月よりスタートしたタクシーアプリです。現在1000万を超えるユーザーを有しております。 2.交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』 ドライブレコーダーをベースとした専用車載器から得られる各種データから、交通事故に繋がる可能性の高い危険シーンを自動検知し、運転傾向を分析する、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスを展開。

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／主に国内大手メーカーとの特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からサポート】 特許／意匠／商標などの知的財産（IP）について、調査／外国出願／年金管理／紛争処理支援などのサービスを展開する同社にて、特許出願技術者として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客企業(主に国内大手メーカー)の特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からサポートいただきます。さらには、ライセンス交渉、訴訟、和解交渉、模倣品対策等をご担当いただきます。 ＜専門技術分野＞ 化学分野 ※ご自身の専門技術分野をご経験分野を軸に、関連する技術分野の案件を幅広く担当していただきます。 ■取引先： 日系大手メーカーがメインになります。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許・意匠・商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査・解析などを行っています。 現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所・調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。 知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。 ■キャリアアップ支援： ご入社後もスキルを身につけていただくために、下記のような制度もご用意しております。 ・米国特許法律事務所トレーニー ・弁理士資格取得支援制度 ・各国特許法に関する社内勉強会 ・社内常駐の外国特許弁護士（米国・中国ほか）によるレクチャー・OJT ・海外研修 ・英会話スクール受講支援

【半導体製造工程に必要不可欠な＜感光材＞で世界トップシェア／グローバルニッチトップ企業100選に選定／60年以上培ってきた高度な合成技術や蒸留・精製技術を保有】 千葉工場　業務課で工場経理およびその他庶務のリーダークラス（主任〜係長）として以下の仕事内容をお任せします。 （1）経理業務 ・月次決算 ・固定資産管理 ・千葉工場の予算取りまとめ ・原価計算、原価管理（経理としてはコントロール（分析）／企画／資料への落とし込み ・会議資料の作成 （2）産業廃棄物管理…マニュフェスト発行、ローリー手配（液体） （3）倉庫管理…社内外、四半期棚卸作業 （4）出庫…国内外、フォークリフト運搬、事務手続き （5）入庫…消耗品、原材料 （6）総務…入退社者対応、社宅管理（清掃／備品／クリーニング／電気設備）、植栽管理、食堂運営 （7）購買…一般消耗品、原材料、サプライヤー管理（監査・購買企画） ※値下げ交渉は本社調達部 ■本ポジションへの期待： ・経理系の企画力（コスト削減をどう現場に依頼するか、また経営陣へ報告するにあたってどう取りまとめるか） ・コスト削減企画、産業廃棄物をうまく回収してもらえるよう生産課と協業する力量 ・トラブル対応力、顧客対応力（監査時の原材料管理の説明等） ・工場経理および購買をはじめ、上記多岐にわたる業務課機能をオールマイティにこなす力 ■メンバー構成： 21名（男性：13名、女性8名） うち派遣社員3名（書類のファイリング・総務業務補助・出荷事務／2名、フォークリフト運転／1名） ■当社の魅力： 液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界トップクラスのメーカーです。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に認定をされました。感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近5年で売上高は1.7倍、経常利益は4.8倍に成長しています。歴史と成長の両方を有する企業です。 ※感光材で世界トップシェア「出典：野村証券株式会社・Global Markets Research」

【東証グロース市場上場／リスキリング・人的資本で注目集まる！人材育成コンサル業界で急成長企業／週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中】 ■業務内容： 企業のグローバル組織課題に対して、「グローバル人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 人事部門の中で、顧客企業のグローバル化を人材育成の側面から後押しする、カスタマイズ型の育成プログラムを顧客のニーズに応じて、設計、提案し、グローバルに活躍する人材の育成や組織変革のプロジェクトを遂行します。 顧客企業の日本人のグローバル人材育成や海外のナショナルスタッフ育成の課題解決を図ります。 ■業務詳細： （1）ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。 （2）社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法の企画から、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 （3）受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■配属組織： グローバルHRコンサルティング部の中にグループがあり、グループマネジャーが1名、チームメンバー3〜5名で海外駐在経験者や海外留学経験者が多くいるメンバー構成となります。 ■将来のキャリアイメージ ・高度な課題解決力、チームでのソリューション実行力、ファシリテーション力などソリューションプロバイダーとしての基本的な能力を身に着けて、より高度な顧客課題の解決を経験できます。 ・営業組織のマネジメント経験。また、研修プログラムでの講師として、更に専門性を高める社内講師認定制度のチャンス有り。 ・海外拠点に勤務するチャンスも有り。 ■当社の特徴： （1）三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、など各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 （2）内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業海外進出も人材と組織の両面から支援しています。

〜業界未経験歓迎／プライム上場／11期連続過去最高売上更新／1兆円企業のデータの利活用を推進／データを活用する”環境”開発から携われる〜 ■業務内容： オープンハウスグループのデータ利活用を推進するため、データ分析基盤の運用・企画・保守・改善をお任せします。ゆくゆくは、SFA／CRM／工事積算システム／Webアクセス／広告／会計／人事などの多種多様なデータを用いたデータ分析からモデル構築まで携われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・BigQueryでの分析用DWHの構築と運用 ・広告関連データの分析による最適化 ・機械学習モデルの構築と運用 ・上記に関連したWebアプリケーションの開発と運用 ・作成したシステムに関する文書の作成　など 【扱うデータについて】 基幹システムや、SFA、CRMといった社内システムに留まらず、広告関連、当社物件サイトへのお客様の行動履歴などシステムで取り扱う様々なデータについて蓄積、分析してビジネスへの価値を見出しています。 【開発環境など】 Python , javascript（React／Vue／Angular）, GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS(Aurora), GCP GCE／GCS／CloudFunction／Bigquerry 等 【入社後の流れ】 入社後は現場で活用しているデータ運用支援業務からスタート。ご経験によっては新データ基盤の構築に参画いただきます。 ■配属部署について 情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。

【全国展開の人材派遣G／更なる事業拡大を目指している同社で、人材派遣営業の支店長としてご活躍いただける方を募集致します】 ■メインミッション： 同社では、地域密着型であらゆる業種でのご支援をしてまいりましたが、今後更なる成長の為には、派遣の強化を行うべきだと考えております。 派遣領域の拠点長として、売上目標の達成に向けて、営業戦略の策定や顧客管理などを行っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・拠点のマネジメント ・営業業務（新規・既存） ・派遣スタッフの管理（勤怠管理、評価等） ・クライアントの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善のためのアイデアの提案や実行 ・支給請求業務 ■マネジメントの範囲： 5人〜7人くらいのマネジメントを想定しています。 ※複数拠点を兼任する可能性あり 主に、事業計画に基づき社員のKPIマネジメントをご担当頂きたいと考えています。 ■今後のビジョン： 現在、全国各地に拠点数を設置しており、2030年には300拠点を目指しています。 拠点数を増やすことで、同社の強みでもある地域密着型・業種密着型を行うサービスをより多くの方に提供していきます。 その結果、人材サービスをワンストップ化し、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす新たな就業形態を創造します。 ■キャリアステップ: 前年比130％の成長率を誇る同社では、今後も事業拡大を目指しております。その中核に携わることが可能で、いずれは部長職としてのキャリアを切り開くことも可能です。 ■働き方: 年間休日119日、土日祝休み等ワークライフバランスを整えることができる環境があります。 ■同社について： 2006年に熊本県ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社人材派遣業を主事業デルタアソシエーションを設立。 その後、全国各地に拠点を広げていき2014年グループ拡大に伴い持株会社ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社を設立し、全国展開を進める中で株式会社ＤＥＬＴＡ西日本を設立。 「全ての人に就業機会を提供する」をモットーに、人材業界のリーディングカンパニーを目指しています。

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／売上の約7割がWebからの集客顧客〜 不動産総合ディベロッパーである当社におけるBtoCおよびBtoBサイトのWebディレクターとして、全体集客戦略の立案からWebサイトディレクションまで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。グループ内各サイトのPDCAを回すのが主な業務となり、施策立案を行いサイト内での効果検証を行なっていただきます。 ■主な業務内容 ・BtoCおよびBtoB向けWebサイトの集客戦略立案 ・サイト制作ディレクション業務 ・数値改善運用ディレクション業務 ⇒新規サイト開発と既存サイト改善の両方に携わっていただきます。 ▼新規サイト開発について 集客戦略立案から入り、ペルソナ設定、コミュニケーション設計、ワイヤーフレーム作成、UI/UXを含めた制作ディレクション業務全般を担当いただきます。ケース次第ではオンラインだけで完結せず、後工程の歩留まり上昇施策を練ることも。社内コンサルのように、業務プロセスにも深く関与して、全体の投資効率が上がるように働きかけていくイメージです。 制作は社内関係部署や外部制作ベンダーと協力しながら作り上げていきます。 ▼既存サイト改善について UI/UX分析やABテストを用いてCVR等の数値改善をしていく運用業務を担当いただきます。コーディングなどのクリエイティブの作成よりは、定量定性分析からの立案とディレクションがメインです。 戦略から携わるため、各種Webツールの検討や導入など、裁量を持っていろいろな改善手段を試せます。サイト経由での利益は年間数十億円。成果に直結した仕事です。 ※参考：既存サイト一例（https://oh.openhouse-group.com/） ■仕事のポイント ・「WEBサイトを作って納品してオシマイ」にするのではなくWebサイトを運用して育てて、将来に向けて戦略を練り、Webサイトとともに事業の成長を図ることができるポジションです。 ・マーケティングスキルなども身に着けていけるため、「サイト戦略を担っている」というやりがいを感じられます。 ・広告代理店のように、作って終わりではなく事業会社ならではの面白さがあります。結果を元に新たな仮説が生まれるなどWebディレクターとして総合的にスキルアップが見込める環境です。

【大手電子部品メーカーとやり取りあり/ゆくゆくは新規開発にも携わっていただきます/完全受注生産のFA機械専門メーカー/中途入社者多数/工場自動化に伴いニーズ増】 ■業務概要： 大手部品メーカー及び大手電子機器メーカー向けのFA・検査装置、電子部品のハンドリング装置、画像検査装置などの電気設計をお任せいたします。基本的にはCADを使った設計業務となります。 ■使用CAD：Unidraf　/　SchEmELECT　/　Quadcept ■PLCソフト：KV-STUDIO　/　GX Works2　/　Sysmac Studio ■働き方： 基本的には社内での業務となります。営業がお客様からお預かりした仕様を基に、社内にて設計業務にあたります。顧客打ち合わせのために月1回程度出張が発生する可能性がございます。 ■組織構成： 電気設計部内で設計を担当しているのは6名です。同社は8割以上の社員が中途入社者でなじみやすい環境があります。 ■キャリアステップ： 入社後半年程度はOJTにて同社の手掛ける装置の仕組みや設計の基礎を学び、その後半年かけて、2台ほど簡単な装置の設計をお任せします。徐々に難しい装置をお任せし、スキル次第では3年程度でひとり立ちが可能です。将来的には新規開発やプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいです。 ■業務のやりがい：カスタムメイドを得意とする同社は、お客様からの「こんなものが作れないか」というご要望に技術力で応えています。人手不足を背景に、工場のFA化など自動化システムへの注目が業界問わず高まっています。本ポジションは自動化システムの中核を担うポジションであり、今後デジタル産業をはじめとして電子・電気業界・携帯電話等の通信業界、自動車等の輸送業界、医療業界など、多岐に渡る産業分野において必要とされるスキルを身に着けることができます。今までは「人」がやっていた工場内の作業を、機械にて自動化ができるように、まだ世の中にない物を作り出すチャレンジングな設計が可能です。 ■組織風土：意欲がある人には仕事を任せる環境があり、実力や意欲次第で、スキルを磨いていくことができます。早い社員は入社後3年で技術者のトップラインとして活躍をし、重要案件を任されている例もあります。

【ポテンシャル採用／プライム上場／11期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円・日本一を目指すギガベンチャー】 ■業務内容： 不動産業界日本一を目指す当社にて、内部監査業務を担当いただきます。課長クラスでの採用を想定しています。 （1）当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 （2）モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー （3）必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当 （4）3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定 ■求める人材像 （1）課題解決に向けて自発的に活動できる方 （2）論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 （3）組織のリーダシップを取れる方 （4）トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 （5）柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。

■業務概要： 大手部品メーカー及び大手電子機器メーカー向けのFA・検査装置、電子部品のハンドリング装置、画像検査装置などの制御システム設計を担当します。 ■働き方： オーダーメイドの検査装置のシステム設計を担います。クライアントが新商品を開発するときや、新規のクライアントから依頼を受けた場合に制御システムの調整が発生します。2週間ほどで終わる軽い調整から、1ヶ月ほどかけて要件定義から考えるケースまであります。月10件のプロジェクトを全員で担当し、1〜3名で作業分担しながら進めています。 ※クライアントの工場によってはタイ、マレーシア、ベトナム、中国など月1〜2回、7日〜10日間ほどの海外出張が発生する場合があります。国内では毎月ではありませんが、月1〜2回出張が発生する場合があります。 ■業務の流れ： クライアントからの依頼を元に、営業担当者が取引先と装置の仕様を打ち合わせます（その際、営業担当者に同行することもあります）。打ち合わせ内容に基づき、先輩社員が要件定義から設計までを担当します。その後、仕様書に基づきプログラミングを実施、海外もしくは国内の取引先の工場に出向き、検査装置を導入します。装置の最終調整後に、クライアントに使用方法を説明して完了です。 ■業務の特徴： 注文通りの商品をクライアントに納品するだけではなく、スピードが求められます。短くて2週間、長くて1ヶ月という納期をどんな状況においても守る必要があります。意欲がある人には仕事を任せる環境があり、実力や意欲次第で、スキルを磨いていくことができます。 ■組織構成：20名程度で、20〜60代の社員で構成されています。当社は8割の社員が中途入社者で、なじみやすい環境です。

【ポテンシャル採用／プライム上場／11期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円・日本一を目指すギガベンチャー】 ■業務内容： 不動産業界日本一を目指す当社にて、内部監査業務を担当いただきます。課長クラスでの採用を想定しています。 ・J-SOX業務の統括 ・モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー ・3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定 ■求める人材像 （1）課題解決に向けて自発的に活動できる方 （2）論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 （3）組織のリーダシップを取れる方 （4）トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 （5）柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ■当社の特徴・魅力： 【売上1億円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。

【ヒット商品を開発したい方へ】〜東京証券取引所スタンダード市場上場／ユニークな商品多数〜 ■概要： ・商品の企画業務（新商品開発、既存商品のリニューアル） ・商品の開発業務（OEM企業との商品開発全般、スケジュール管理、品質管理担当連携し、安定性試験等の実施等） ・ブランド管理チームと連携しながら、商品の企画開発を行います。 　また販促チームと連携しながら、販促戦略等にも関与します。 ■仕事の面白さ： 同社はもともとデザインの会社から始まっています。「モノづくり」に対する社員の熱意は強く、女性向け商品を得意として、「分析された理論」と「消費者視点の感覚」でお客様に本当に必要とされる商品の企画・開発を目指しています。 ■同社の強み： マーケティング→プランニング→クリエイティブ→プロモーション→セールスの5つのプロセスを一貫性を持って徹底的かつ戦略的に具現化できることです。つねに消費者の立場で考え、ニーズを把握することで、独自性の高い商品を生み出し、新しい市場をつくることができるのです。「こんなの欲しかった！」と言われるような商品をつくり、新しい価値を創造していきます。 ■組織構成： 商品企画開発部長の下、商品開発グループ3名、商品企画グループ4名の構成になっています。 ■長谷川社長インタビュー記事： https://www.jpx.co.jp/listing/ir-clips/interview/detail/4930.html ■評価について： 評価は成果と成長の2軸で評価されます。成長に関しては、評価項目がしっかりと整備されており、上長との面談で目標設定と振り返りを行います。 業績評価だけではなく、プロセスとなる定性の成長に関しても評価があるため、営業としてスキルアップに繋がります。 ■会社について： 2020年9月に現スタンダード市場上場の成長企業で、SDGsの取組み・推進なども積極的に行っています。 2023年6月期決算では売上高、経常利益、当期純利益の全て過去最高を達成しました。

【SIEMやSASEの導入といった上流から携われる環境です／プライム上場／11期連続過去最高売上更新】 ■職務内容 グループ全体のセキュリティを支えるエンジニアとして、セキュリティインシデントへの防御や検知、対応などセキュリティ向上のための各種施策の立案や推進をしていただきます。全社のサイバーセキュリティの改善を行うことが大きなミッションです。 《具体的な業務内容》 ●セキュリティインシデント対応 ・検知（EDR/SIEMによるログ監視） ・初動対応（トリアージ/ログ分析/被害抑制/外部機関との連携等） ●社内教育 ・標的型メール訓練 ・セキュリティ意識向上のための情報共有 ●社内ヘルプデスクメンバーの支援 ・不審メールへの対処等 ●情報セキュリティ管理 ・情報セキュリティポリシーや各種規定の作成/改定 ・社内システムのリスクアセスメント ・IT資産の脆弱性管理 ・システム導入時/設定変更時のセキュリティ観点からの支援 《本ポジションのポイント》 ★より良いセキュリティ基盤を自分たちで主体的に作っていくことができます。 ★休日出勤はほとんどなく、万が一出社いただく場合は必ず振替休日を取得していただきます。 ★基本的に夜勤なし＆自社内勤務なので、自分たちが手掛けたことの反応も感じやすい環境です。 ★SASE、SIEM、EDR など、新しい技術も裁量をもって取り入れていくことができます。 【社内導入技術キーワード（推進しているもののみ抜粋）】 EDR、UTM、SASE製品、SIEM、脆弱性スキャンツール、 AWS（IAM/CloudTrail/GuardDuty） GCP（Cloud IAM/Cloud Audit Logs） ■配属先について 情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指す当社にとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。 配属になるインフラGは、20代後半〜30代前半が中心です。人数は7名前後で、新卒をはじめ中途(他社情報システム部、Sier、ITサービスプロバイダー、脱毛サロンなど)メンバーも活躍しています。

【SIEMやSASEの導入といった上流から携われる環境です／プライム上場／11期連続過去最高売上更新】 ■職務内容 グループ全体のセキュリティを支えるエンジニアとして、セキュリティインシデントへの防御や検知、対応などセキュリティ向上のための各種施策の立案や推進をしていただきます。全社のサイバーセキュリティの改善を行うことが大きなミッションです。 《具体的な業務内容》 ●セキュリティインシデント対応 ・検知（EDR/SIEMによるログ監視） ・初動対応（トリアージ/ログ分析/被害抑制/外部機関との連携等） ●社内教育 ・標的型メール訓練 ・セキュリティ意識向上のための情報共有 ●社内ヘルプデスクメンバーの支援 ・不審メールへの対処等 ●情報セキュリティ管理 ・情報セキュリティポリシーや各種規定の作成/改定 ・社内システムのリスクアセスメント ・IT資産の脆弱性管理 ・システム導入時/設定変更時のセキュリティ観点からの支援 《本ポジションのポイント》 ★より良いセキュリティ基盤を自分たちで主体的に作っていくことができます。 ★休日出勤はほとんどなく、万が一出社いただく場合は必ず振替休日を取得していただきます。 ★基本的に夜勤なし＆自社内勤務なので、自分たちが手掛けたことの反応も感じやすい環境です。 ★SASE、SIEM、EDR など、新しい技術も裁量をもって取り入れていくことができます。 【社内導入技術キーワード（推進しているもののみ抜粋）】 EDR、UTM、SASE製品、SIEM、脆弱性スキャンツール、 AWS（IAM/CloudTrail/GuardDuty） GCP（Cloud IAM/Cloud Audit Logs） ■配属先について 情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指す当社にとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。 配属になるインフラGは、20代後半〜30代前半が中心です。人数は7名前後で、新卒をはじめ中途(他社情報システム部、Sier、ITサービスプロバイダー、脱毛サロンなど)メンバーも活躍しています。

【既存営業9割／飛び込みやテレアポなし／自己資本比率81.4%と健全な財務体質／マイカー通勤可】 ■仕事概要： 人気の自社家具ブランド「Pamouna,MARGIN CABINET」の営業活動に携わります。現在、既存営業メイン（既存9割、新規1割）、家具小売店舗やハウスメーカーを中心としたビルダーへの営業活動を中心に様々な手法で、営業活動を進めています。 今後はコントラクトを中心とした法人家具需要へのアプローチや、海外への進出をにらんでおり、新たな営業手法やアプローチを思案する部分にも携わっていただける方を募集します。 ＜具体的な営業手法＞ (1)小売店舗向け 新商品と人気商品を中心に店頭展示場所の獲得、お客様の目に留まるような販促企画、商品勉強会などを通じて、販売しやすい環境を作る活動を行います。 (2)代理店向け 代理店営業の方と連携し、自社商品の展示活動と販促活動を行います。（情報共有や地域の小売店舗への営業同行等） (3)ハウスメーカー向け Webからの問合せに対するフォロー、オンラインでの商品説明会等を行います。 (4)展示会・イベント出展 九州（年4回）と東京（年1回）で行われる家具の展示会で、設営と商談会対応を行います。また、住宅メーカーやマンションオプション会社が不定期で開催する販売会にも参加することがあります。 (5)自社ショールームでの接客 本社1階のショールームにて、法人のお客様や商品購入を検討中の一般のお客様にじっくり丁寧に接客を行います。（予約制） ＜取引先例＞ 大塚家具、島忠、東京インテリア、ナフコ等（敬称略） ■仕事の特徴： ・新規営業は全体の1割程度、かつサイト問い合わせ経由の反響営業のみ（テレアポや飛び込みはなし）基本的にWebマーケティング部署にて新規獲得のミッションは動いていますので、より提案型の営業に集中して取り組める環境です。 ・営業部全体で全国をカバーしており、担当毎に担当エリアを分けております。出張先は担当エリアや顧客によりますが、一定頻度で発生します。 ■組織構成： 営業組織は合計9名で構成されています。管理職2名・チーフ2名（30〜40代）、メンバー5名（60代男性、40代男性2名、30代女性、20代男性）

■業務内容: 「Mail Publisher」等のデジタルマーケティング自社SaaSサービスを展開する同社にて、製品開発部に所属いただき、CRMサービスを中心とした自社サービスの開発業務をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 新しい領域での自社プロダクトの開発に携わることが可能です。 今後も最新のマーケティングツールの提供を行っていきますので、新しい技術に触れる機会が数多くある環境です。 また、エンジニアの従業員の方には、オンラインマーケットプレイス「Udemy」を使って自由に講座を受講いただくことが可能です。 ■業務詳細： ・自社メール配信サービスの機能開発 ・ 自社マーケティングオートメーションサービスの機能開発 ・AWSを利用したサービス提供基盤の構築と開発 ・AIを活用したユーザの行動予測、感情分析、最適なコンテンツパーソナライゼーション、スパム検出などの技術研究・開発 【開発環境】 ・サーバサイド： PHP / Ruby（経験あれば可） ・フロントエンド：HTML/CSS/JavaScript/Typescript ・フレームワーク：Laravel/Vue.js/Node.js/Ruby-on-Rails（経験あれば可） ・データベース：PostgreSQL ・インフラ ：AWS ・運用・監視： Docker OS Linux 【開発文化】 大規模システムに拡張しても耐えうる、システム設計 ・データドリブンで、クライアント・エンドユーザーの利便性を第一に考える環境 ■会社概要： エンバーポイントグループは、デジタルマーケティングの領域でビジネスを展開し、14年連続でシェアトップを獲得している企業です。また、国が認めたAI技術を有しており、これまでに上場企業の約3割を含む5,000社以上の企業を支援してきました。現在、私たちは企業と顧客を「最良のコミュニケーション」でつなぐことをミッションに、デジタルマーケティングにイノベーションを起こす新規事業立ち上げにチャレンジしています。 ◆ メール配信プラットフォーム市場14年連続売上シェアNo.1 ※ミック経済研究所市場調査レポート調べ ◆ 国が認めたAI技術　※ NEDO「AIシステム共同開発支援事業」18社のうち1社に選定

■□JapanTaxi×DeNA×NTTドコモの成長基盤／ 610億円超もの資金調達を実行／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供／社会的な交通課題の解決に貢献□■ ■業務内容： 全国50%以上のタクシー事業者様に利用されている配車アプリ『GO』を提供する同社にて、全国のタクシー会社に新規開拓・既存の営業活動を行っていただきます。同ポジションが目指していくのは、日本全国どのエリアでも『GO』が使える環境整備です。現在43都道府県にまで拡大してきましたが、完全ではありません。利用者の方にとっていつでも、どこでも、スムーズに移動ができる。そんな世の中を目指しています。 ■業務詳細： ・担当された地域において新規事業社の開拓営業 ・交通に関する、課題解決の為の新規サービスの提案営業 ・既存のタクシー会社へのフォローアップ ・データ作成や提案のための資料作り ■当ポジションの魅力： ◎タクシー事業者様と長期にリレーションを築きつつ、アプリの導入やオンボーディングまでをサポートし、新たなサービスの提案まで行うことは難しくもありますが、タクシー事業者様の課題解決にも寄与できるためやりがいにもつながります。 ◎行政と連携して妊婦へのクーポン配布プロジェクトや空港に『GO』乗り場を開設するなど、タクシー事業者への営業だけでなく様々な営業活動に挑戦することも可能です。 ◎地方でも高齢者の免許返納からタクシー利用の加速のため、『GO』の存在価値は高まっており、社会的課題解決に貢献することができるポジションです。 ■当社について： 2023年4月1日付で社名を「GO株式会社」へ変更いたしました。 私たちは「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』や次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』を始めとしたモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。 「移動で人を幸せに。」 このミッションに共感し、一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています！

〜世界トップシェアのDJ機器メーカー/2015年にパイオニア社から独立/フレックス・在宅勤務◎/海外売上比率70%/平均残業20H/完全週休二日制〜 ■採用背景： コロナの巣ごもり需要やSNSの普及により、高音質の音響機器を使用したい消費者ニーズが増えており、事業拡大に伴う増員となります。 ■業務内容： DJ機器の機構系ハードウェア設計に関する業務をお任せします。DJ機器の筐体部品などの設計開発業務をご担当いただきます。 ・Catia V5による筐体設計（樹脂部品／金属部品）、梱包箱設計 ・海外部品メーカー、海外生産工場とのやり取り ・部品、製品の試作から量産までの生産立ち上げ ・設計検証および製品評価、対策 ■配属組織： マネージャー以下、電気系エンジニア、機構系エンジニアの計10名程度で構成されています。 ■部門の特徴：当部門は商品企画プランナーとともに開発商品の仕様決定を行い、主にハードウェア設計業務（評価、対策、部品メーカー、生産工場との交渉を含む）行っています。また、品質・日程・原価等についての進捗管理も行っています。関連ソフトウェアの設計は、連携する別組織で設計しています。 ■当社の魅力： DJ機器では世界シェアトップクラスとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ちチームメンバーとともに高いパフォーマンスを発揮することで、「音楽で人をつなぐ」というミッションを実現する人材を育てていきます。全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。コロナの巣ごもり需要により、高音質の音響機器を使用したい消費者ニーズが増えており、事業拡大に伴う増員となります。

◇◆フルリモートで自由な働き方◎／フルスタックエンジニアとして活躍できる環境／ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社◇◆ ◎同社で働く魅力ポイント◎ （1）月間PV5億~9億！月間UU4000万人~4500万人！国内有数の高トラフィックなサービス開発に携われる！ （2）フルリモート勤務で自由に場所や時間を選択可能！ （3）エンジニアの起案で生まれたサービス実績有！積極的にエンジニアが意見を言える環境づくりを徹底！ ■業務内容： 攻略メディア、海外展開推進、新作ゲーム情報を提供するメディアの立ち上げやグロースなどを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ディレクターやライターと連携して新機能や機能改善の要件を把握し、デザイナーと協力して詳細な仕様を決定 ・新機能や機能改善によって実現しようとした成果が得られたのかを、計測、分析 ・システムのドキュメンテーション ・KPIを理解し、チームメンバーと新機能や機能改善の要件や実装について互いにフラットにフィードバック ■開発環境：モダンな開発環境を採用しております！ 言語：PHP / Go / Python / JavaScript / Swift / Kotlin DB：MySQL / Aurora / DocumentDB FW：FuelPHP / Vue.js その他：Slack / Notion / ZenHub / Github / AWS / GCP / CircleCI ■サービス毎のチーム構成： 業務は縦割りで分かれておらずサービスに合わせたチーム編成にしてます。 そのためフロント、サーバーサイド、インフラの垣根がないためご希望があればフロントとサーバーサイドをどちらも携り開発スキルを磨くことが可能です。また、サーバーサイドとインフラをどちらも携わることも可能です。 ■同社エンジニアとして働く魅力： （1）月間で最大9億PV！ハイトラフィックな自社サービスに携われる！ （2）ピアボーナス（従業員同士で感謝を伝え合う制度）有り！ （3）サービスにおいてエンジニアが企画提案して開発も！実績も多数有り！ （4）OSSコントリビュータ手当支給！

〜良質な空間演出に空調・給排水で貢献できるシゴト！／六本木ヒルズや金座サロンなど飲食、オフィス、ビルなど多ジャンル×大手企業元請け案件／自宅から直行直帰可／65歳まで再雇用有〜 ■施工実績をご覧ください！ 六本木ヒルズ、VINOSITY maxime コレド室町、BARcLAY マロニエゲート銀座、note株式会社、BASE 虎ノ門、お茶の水駿河台クリニックなどの他、個人宅のリノベーションなども幅広い施工実績があります。 ※下記、施工実績をご覧ください。 https://www.sync-g.jp/ ■業務内容 六本木ヒルズや金座サロンなど物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルの内装施工として、提案〜施工〜アフターフォローまで一気通貫でお任せします。 <業務詳細> ・お客様へのヒアリングやデザイン提案 ・協力会社の発注作業 ・各種書類の作成 ・工事の進み具合や品質、安全の確認 ・見積もりの依頼 ・プロジェクトの進行管理、お引渡しなど ■案件詳細 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等幅広いジャンルの施工業務を中心に設計、移転物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。 ・案件の規模：２〜３千万の案件から２億円弱の案件もあります。 ・工期：1〜2か月程 ・担当現場数：一人５〜10案件 ・対象エリア：首都圏9割で、残りは全国になります。 ・1案件あたり：1名 ※1案件につき1名事務担当がおり、予算管理や工程表・契約書作成などの業務は、サポート担当に依頼することが可能。お客様との打ち合わせや提案といった”コア業務”に集中できます。 ■キャリアパス：経験や成果によりステップアップ可能！ ジュニア（未経験者）⇒ミドル（経験者：3年程度）⇒チーフ（経験者：5年〜7年）⇒サブリーダー（10年以上） ※年数はあくまで目安です。 ■休日出社に関して 土日祝休・年休113日で、休日出社は年に数回程あります。休日出社の際には振休を取得いただきます。 ■固定残業代に関して 45時間分の固定残業が含まれておりますが、サービス残業はありません。残業が45時間に満たない場合でも、固定残業代は45時間分支給されます。