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【配属先部署の担う役割】 クボタ機械事業の基幹システム刷新プロジェクトの導入展開において、役割を担う。 ・工場に対する新システムの導入・推進、安定稼働 ・新システムへのデータ移行、システム移行の推進 ・新システムのシステムテスト、ユーザーテストの推進 【具体的な仕事内容】 当面は基幹システム刷新プロジェクトの推進担当となる。 主な業務はITパートナーの成果物・活動内容のレビュー・チェックをするとともに、 実際にシステム導入される業務部門のユーザーをサポートし、 システム導入に必要な準備タスクを推進する。 【仕事の進め方】 仕事の進め方は業務領域別のサブチーム体制をとっており、サブチーム単位の活動が中心となります。 プロジェクト全体の推進活動がサブチームに展開され、サブチームリーダーよりメンバーにタスクが割当られます。 各メンバーのレポートラインはチームリーダーに対して行い、仕事の進め方はある程度メンバーの裁量にまかせられます。 接点の多い部署は担当する業務領域の実業務ユーザーとなります。 【部署の平均残業時間】 20時間 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 ・基幹システムの刷新プロジェクト完了後も、国内・海外のシステムのマイグレーションなど、比較的規模が大きい基幹系システムの導入・更新プロジェクトに携わる事が出来ます。 ・全社的にDX推進・IT技術の活用が進む中で、加速度的にテーマが増加しており、業務部門への新たなITソリューションの展開や、希望される場合は業務部門側に異動しITを活用した業務改革を進める等のキャリアパスの可能性もあります。 【現在の課題】 導入が輻輳するタイミングにおいて、導入をリードするためのリーダー及びメンバーが不足している。 【今後目指す姿】 複数の工場に対して五月雨で新システムの導入・稼働を行うため、それぞれの工場の導入担当者が自立的に動くことができ、部署全体としては横串を指した情報連携ができている状態を目指している。 【募集背景】 DX推進はGMB2030の実現に向けた中期経営計画の骨子の一つであり、 グローバルICT本部はクボタ全体のDX推進を加速するため2019年4月に当時の経営トップより設立された部門である。事業の中核である機械事業のIT化・DX推進を実現するため、 基幹システム刷新プロジェクトは経営資源を投入し全社的にトップダウンで取り組んでいる。 国内・海外ともに地域ごとに要件定義をして導入を進めており、 複数のプロジェクトが走っている中で、体制強化の為の増員が必要な状況である。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・クボタのミッションである、「食」と「環境」のテーマにITを通して関わることができます。 ・自身が中心となってシステム構築を推進することができます。 ・横串組織となるため、特定部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができます。 ・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。 ・キャリア採用での組織拡大が進んでおり、部門全体でも6割ほどがキャリア入社者で、 　新卒／キャリアの垣根なく活躍して頂きやすい環境です。 【面接実施について】 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施いたします。

【配属先部署の担う役割】 クボタ機械事業の基幹システム刷新プロジェクトの導入展開において、役割を担う。 ・工場に対する新システムの導入・推進、安定稼働 ・新システムへのデータ移行、システム移行の推進 ・新システムのシステムテスト、ユーザーテストの推進 【具体的な仕事内容】 当面は基幹システム刷新プロジェクトの推進担当となる。 主な業務はITパートナーの成果物・活動内容のレビュー・チェックをするとともに、 実際にシステム導入される業務部門のユーザーをサポートし、 システム導入に必要な準備タスクを推進する。 【仕事の進め方】 仕事の進め方は業務領域別のサブチーム体制をとっており、サブチーム単位の活動が中心となります。 プロジェクト全体の推進活動がサブチームに展開され、サブチームリーダーよりメンバーにタスクが割当られます。 各メンバーのレポートラインはチームリーダーに対して行い、仕事の進め方はある程度メンバーの裁量にまかせられます。 接点の多い部署は担当する業務領域の実業務ユーザーとなります。 【部署の平均残業時間】 20時間 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 ・基幹システムの刷新プロジェクト完了後も、国内・海外のシステムのマイグレーションなど、比較的規模が大きい基幹系システムの導入・更新プロジェクトに携わる事が出来ます。 ・全社的にDX推進・IT技術の活用が進む中で、加速度的にテーマが増加しており、業務部門への新たなITソリューションの展開や、希望される場合は業務部門側に異動しITを活用した業務改革を進める等のキャリアパスの可能性もあります。 【現在の課題】 導入が輻輳するタイミングにおいて、導入をリードするためのリーダー及びメンバーが不足している。 【今後目指す姿】 複数の工場に対して五月雨で新システムの導入・稼働を行うため、それぞれの工場の導入担当者が自立的に動くことができ、部署全体としては横串を指した情報連携ができている状態を目指している。 【募集背景】 DX推進はGMB2030の実現に向けた中期経営計画の骨子の一つであり、 グローバルICT本部はクボタ全体のDX推進を加速するため2019年4月に当時の経営トップより設立された部門である。事業の中核である機械事業のIT化・DX推進を実現するため、 基幹システム刷新プロジェクトは経営資源を投入し全社的にトップダウンで取り組んでいる。 国内・海外ともに地域ごとに要件定義をして導入を進めており、 複数のプロジェクトが走っている中で、体制強化の為の増員が必要な状況である。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・クボタのミッションである、「食」と「環境」のテーマにITを通して関わることができます。 ・自身が中心となってシステム構築を推進することができます。 ・横串組織となるため、特定部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができます。 ・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。 ・キャリア採用での組織拡大が進んでおり、部門全体でも6割ほどがキャリア入社者で、 　新卒／キャリアの垣根なく活躍して頂きやすい環境です。 【面接実施について】 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施いたします。

■業務概要 ・当社では「お客さま第一」を実践するため、イオングループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、イオングループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。 ・システム開発ではプロジェクトマネジメント業務（要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール）が求められており、アウトソーサーとともにシステム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っています。 【職務内容】 ・売上実績連携業務要件に対する方式提案 ・ファイル連携要件に対する方式提案 ・超基幹システムであるデータ連携基盤（売上連携、ファイル連携）のインシデント対応、リカバリ方針策定 ・事業会社（案件依頼元）との各種調整 ・ベンダとの各種調整 ・データ連携基盤の企画開発～保守運用 ・他システム横断の課題解決推進

営業チームが受注した案件に対するWebマーケティングの支援を行なっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 1. クライアントが抱える中長期的なマーケティングの戦略設計から実行までの伴走支援。 2. ウェブサイトのユーザビリティをテストし、デザインやナビゲーション、UXの改善点を特定し、サイトのコンバージョン率を向上させる。 3. GAやその他の分析ツールを使用し、ウェブサイトやキャンペーンのパフォーマンスをトラッキングする。4. データを基に改善点を特定し、具体的なアクションプランを提案。 具体的に解決していきたいことは、主に2つあります。 1. トップラインの引き上げ 2. 1.を実現するためのメンバーの育成 WP事業部の課題感として、新卒メンバーが増えてきている現状において、社内のノウハウ共有だけでは数年後の事業戦略が頭打ちになってしまう危機感があります。新しい視点を事業部に取り入れ、更なる成長を実現したいと考えており、事業拡大に貢献していただきたいと考えております。

▼ お任せしたい業務内容 ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計 ・アプリケーション共通機能のアーキテクチャ設計 ・プロダクトの新規実装機能の設計レビュー ・新規開発言語の検証、検討、導入 ・AWS新規機能の検証、検討、導入 ・認証基盤、決済基盤等の基盤開発企画、設計、実装 ・プロダクトの技術支援、共通ライブラリの提供 ▼ 使用技術 フロントエンド: TypeScript / Next / Vue / Angular / etc... バックエンド: PHP / Java / Ruby / Scala / etc... インフラ環境: Terraform / Docker / AWS 開発支援：GitHub / NotePM 仕様技術は、参画プロジェクトによって異なります。

▼ お任せしたい業務内容 ・フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証） ・新規事業のプロダクト開発において、技術の選定、検証、導入、実装を行う。 ・メンバーの技術指導、コードレビュー ・技術的なリソースと予算を最適に活用してプロジェクトの進捗を確実にする。 ▼ チーム体制 所属チーム：Developmentチーム 1プロダクト = 1開発チーム 3～6名程の少人数開発（テックリード：1名 / プロジェクトマネージャー：1名 / エンジニア：1～4名） 開発手法：アジャイル（スクラム） ▼ 使用技術 フロントエンド: TypeScript / Next / Vue / Angular / etc... バックエンド: PHP / Java / Ruby / Scala / etc... インフラ環境: Terraform / Docker / AWS 開発支援：GitHub / NotePM 仕様技術は、参画プロジェクトによって異なります。

セールスとカスタマー（ユーザー企業）を繋ぐ存在として、顧客の事業KPI達成のためにプロダクトを使って伴走する 単にプロダクト導入を推進し、継続的に使ってもらうための支援をするのではなく、 主に回収率を最大化させるために、Lectoのプロダクトを運用サポートしていただきます。 【　想定される業務　】 ・新規顧客への適切なオンボーディング ・導入期、運用期、活用期、定着期に分けたきめ細かな伴走 ・顧客の要望をプロダクトへフィードバック ・カスタマーサクセスの体制構築 ゆくゆくは、次のようなことも進めたいと考えています。 ・継続率を上げる（解約率を減少させる）戦略の策定・実行 ・顧客の課題を解決するための施策の標準化やイレギュラーへの対応 ・アップセル・クロスセルなどの戦略の策定・実行 ・障害・インシデントの報告・対応 ・フィードバックした顧客要望の整理とプロダクトマネージメント（PdM） ※Lectoでは職種を越境したチームメンバーローテーションを推奨しています。まずは、CSの体制構築や整備に注力頂き、ゆくゆくはPdM（プロダクトマネージャー）などにも携わって頂きたいと思っています。 ▼実現したいこと： 私たちLectoの使命は、サービスの裏側にある面倒な実務や複雑で属人化しやすい業務フローの摩擦とコストを解消することにあります。 一見地味で「シブい」取り組みですが、Lectoの取り組みこそがビジネスを成長させるキモだと私たちは考えています。 債権管理・督促回収業務のアップデートが金融市場に与える影響は大きく、 ARRで1,000億円以上を目指すことも不可能ではないほどのポテンシャルがある市場です。 セールス組織の立ち上げフェーズに、カスタマーサクセスを中心に携わる方にJoinいただき顧客の満足度を上げながら、 このビジョンを一緒に実現してくださる仲間を求めています！ ▼課題： これまでは初期リリースしたプロダクトを中心に、 SMB顧客へのプロダクト提供や、大手クライアントとの共同プロジェクトを推進して、初期顧客の獲得を行っておりました。 現在、セールス・カスタマーサクセスチームとして、メンバーが顧客獲得から導入支援までどちらの役割も担っている状況です。 今後当社サービスの付加価値を高めていくためには、単に導入支援をするだけでなく、 継続的に顧客体験を向上させていく体制作りが重要であると考えています。 現状はプロダクトの成長に組織が十分に追いついていない状態でもある為、 カスタマーサクセスを強化していくことができる（したい！）方に入って頂き、セールスとプロダクトとの連携を強化していこうとしています。 具体的には ・導入前後のサクセスロードマップの作成 ・クライアントがLectoを基盤とした業務フローの運用を自走できるようなサポート体制の整備 などを進めたいと考えています。 そのため、まずはカスタマーサクセス体制の構築を現メンバーと共に推進して頂きたいと思います。 さらには、クライアントニーズを深掘りしプロダクト側へフィードバックを行うなど、 カスタマーサクセスとしての価値を発揮し、サービス向上への貢献まで繋げていきたいと考えています。

プロダクトをより拡販していくために、どのターゲットにどのようにアプローチしていけばいいかといった営業戦略策定から、大手クライアントに対する営業活動として、商談推進・導入に向けたプロジェクトマネジメント・社内外のステークホルダー調整などを横断的に行っていただくことを想定しております。 当社では「チームで成果を上げる」ことを重視しており、メンバー同士の弱みを補完しつつ、強みを掛け合わせて最大の成果を出せるチームを目指し、営業活動もチームで行っております。 また各施策の立案～実行については、オーナーシップを持ったメンバーの思いとスピードを重視しています。メンバーのフィードバックは集めつつも、オーナーの一番やりやすい進め方を尊重しているため、これまでのご経験を自由に活かせる環境となっています。 <想定される業務> ・営業戦略の企画立案～実行 ・新規クライアント候補の開拓・アプローチ ・商談・関係構築 ・クロージング ・サービス導入に向けたプロジェクトマネジメント ・プロダクトへのフィードバック ▼課題 これまでは初期リリースしたプロダクトを中心に、SMB顧客へのプロダクト提供や、大手企業との共同プロジェクトを推進して、初期顧客の獲得を行っておりました。 しかし、さらなるリード創出に向けた戦略立案・施策の実行と効果検証・パイプライン管理など成長を支える仕組みはまだまだ構築できていない状況です。 また、当社の事業では金融系クライアントの獲得は重要であると考えており、直近でも貸金／クレジットカード／決済系などの金融系事業者や、リース／サブスク事業者などの引き合いが増えてきているなか、関連部署も多い大企業相手ならではの複雑性の高い案件推進も求められております。 これまでのご経験を活かしながら非連続な成長を実現する営業スタイルをメンバーと共に確立していただきたいと考えております。 ▼Lectoプラットフォームについて 「Lectoプラットフォーム」は、クレジットカードや貸金、前払い・後払いサービスなどに代表される金融サービスの複雑なオペレーション設計や煩雑になりがちな債権回収・債権管理業務を一貫して支えるSaaSプロダクトです。 利用者企業はシステムにデータを管理し、債務者に対して架電・メール・SMSといった連絡行為を自動実行、統合的な管理を可能にします。

業務内容】 グループのシステムに関して、ユーザー（クライアント）の要件と期待を知り・管理し、 それに応じたシステム開発～運用のマネジメント業務を実施する。 上記以外に、経営職として、組織の運営にも携わっていただきます。 具体的には、メンバーの育成・評価・勤怠管理等の管理業務、ならびに所属する組織のミッション、課題等を統轄部長とともに検討し遂行する。

＜業務内容＞ ICTを活用した働き方改革のキリングループ内への提案および活用促進 　−働き方改革に向けて有効と考えられるICT新ツールの探索 　−働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案 　　および事業展開の実施 　−既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行 【働き方】※ハイブリット 週１～２回　出社　毎週火曜日が出社日　毎月第2木曜日（部会） ※フルリモート不可　 教育体制：座学＋OJT ※業務以外の社内の研修制は非常に充実しております。

■チームのミッション チームでは「広告事業における顧客と社内の課題をエンジニアリングで解決する」と掲げ、広告事業におけるDX化の促進を進め、広告効果を最適化することで、お客様へ価値提供の最大化を目指しています。 広告事業では、広告配信から購入までの様々なタイミングで広告効果を測定でき、 どこを改善すればより効果の高いプロモーションとなるかを分析することができます。 例えば、Twitter（またはfacebook、youtube）広告効果や運用効率を最大化するプロダクト、消費者が購入・離脱する要因を分析するプロダクトなどです。 ■業務内容 弊社広告エージェンシー事業（代販事業）では、事業を拡大させるため様々な課題を技術的に解決するプロダクト群を開発しています。例えば、Twitter（またはfacebook、youtube）広告効果や運用効率を最大化するプロダクト、消費者がコンバージョン（購入）・離脱する要因を分析するプロダクトなどです。 広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、ユニット（1チームの）マネージャーとして、プロダクトのグロース、チームの成果、生産性を最大化していただくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・ピープルマネジメント：メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決。 ・チームビルディングとチーム運営：チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行。 ・人材育成：メンバーのスキルとキャリアの発展を促すための教育・研修プログラムの計画と実行。 ・目標設定：個々のメンバー、およびチーム全体の短期・中期・長期の目標を設定。 ・組織課題の抽出と解決：チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行。 ・プロジェクトマネジメント：プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け。 ・プロセス最適化：チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化。 ・開発業務の参加：必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート。 ・品質管理：プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行。 ■業務上使用する技術、ツールなど ・言語, FW：Ruby、Ruby on Rails、TypeScript、React、Angular、Vue ・AWS：Amazon EC2、Amazon S3、Amazon RDS、Amazon Elasticache(Redis)、Amazon Aurora MySQL、Amazon Athena ・GCP：BigQuery、Cloud Storage ・その他利用技術：CircleCI、GitHub Actions ・開発管理ツール：GitHub、JIRA、Trello ■キャリアパス ユニット（1チームの）マネージャーとして、プロダクトのグロース、チームの成果、生産性を最大化に担当いただきます。 入社直後：チームの現マネージャーと一緒にチームに参加します。 将来：徐々にマネジメント業務を引き継ぎ最終的には1人でチームのマネジメントをしていただきます。

■具体的な業務内容 サービス系のwebエンジニアと協議しながら具体的な要件整理等を行い実行・運用までをご対応いただきます。 当社では現在SREとセキュリティに力をいれており、将来的なDevSecOps導入を目指し、まずはDevOpsのベストプラクティス化を行っています。コストの可視化やアラートの仕組み設計、CI/CDの推進、IaC、コンテナ化の推進、新規導入のSaaS選定などを進めています。 ・スピード感を重視するwebエンジニアとの協議・要件整理 ・一定のセキュリティレベルを確保した提案 ・コストの可視化やアラートの仕組み設計・実現 ・OSSを利用したサーバ、システム構築 ・Saas選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝 ・共通基盤サービスの運用（Gitlabなど） ・サービスの障害対応支援 ■ 現場・社員の雰囲気 ・入社後の研修やサポート体制が充実しています。 ・勢いのあるベンチャー風であるものの、優しくて落ち着いた人柄の社員が多いです。 ・メンバーのリソースの調整をしっかりと行っており、無理はさせないというスタイルが浸透しています。

事業戦略に基づいた人事施策の設計、立案から実施までをお願いします。 少人数組織なので、チームの統括だけでなく、ご自身も現場に入って手を動かしていただくことが必要です。 具体的には ○採用活動の推進 ○人事データの管理と分析 ○教育研修体制の開発と整備 ○労務管理、労使関係の管理 ○組織開発、組織風土形成の推進 ○人事戦略、人事制度の企画、策定、改善 ○人材育成、キャリア開発プログラムの設計と運用 新しい人材の採用、社員の成長支援、そして組織全体を発展に導いて頂ける方を探しています。

■仕事内容 SNSマーケターとして、既存サービスや新規立ち上げサービスのPR・広報も含めたブランド戦略に幅広く携わっていただきます。 プランナーやデザイナー、編集などとも連携し、多様な施策を次々と実施していってください。 【具体的には】 ・自社サービスのSNS公式アカウント運用 (Twitter / Instagram / Facebook / TikTok / YouTube等) ・SNS戦略の策定 ・キャンペーン企画、実施 ・インフルエンサーマーケティング（クリエイターの発掘・選定、リレーション構築、企画立案等） ・LPやバナー、動画等の企画、制作ディレクション など、いずれかに関わる業務を担当いただきます。適性やご希望に応じてお任せしていきます。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

プラットフォームにおける幅広い戦略立案、実行を包括的に管理するグロース部部長候補としてのポジションになります。ミッションはプラットフォームゲームプロダクトの売上、MAUの向上になります。 主にマネジメント・プレイングともに必要なポジションです。 ＜グロース業務＞ ・サービスやプロダクト、ゲームコンテンツに関する市場調査 ・マーケティング戦略立案・実行 ・マーケティング効果の測定 ・プラットフォームグロースハック（戦略立案、PDCA運用、効果計測など） ・CRMプランニング及び実行 ・他部門との調整業務 ＜マネジメント業務＞ ・組織の再構築 ・予算・人員管理 ・チームメンバーの育成 ・評価・査定業務 ■達成していくKPI ・売上 ・MAU ・ゲームプレイ継続率 【ポジションの魅力】 ■スピード感のある各種施策の実行体制 決裁権を本部長、部門長が保有しており、決裁承認を取るまでのスピードが非常に早いです。それぞれ35名規模の部門でありながら、スタートアップ企業様に負けない機動力を持った組織です。また、DMMという組織規模がなせる、施策におけるディール規模の大きさも特徴の一つで、かつ迅速に実行できる点が強みです。 ■プラットフォーム事業のスケール経験ができる 単一の商品、サービスのマーケティング施策ではなく、プラットフォーム内に複数コンテンツがある中で、効果を最大化させていく経験を積むことが可能です。「いかにして他のコンテンツも重複利用させるか」、「プラットフォーム内を回遊させるか」という複数軸を組み合わせて企画立案する必要性があります。これは国内でも数少ないプラットフォームを保有する弊社の最大の強みでもあります。 弊社での経験は、他の業界、商材にも通用する貴重な経験となります。 ■多岐にわたるバックグラウンド出身者 事業会社や代理店などの多岐にわたる領域を経験したメンバーや部長が在籍。バックグラウンド問わず、馴染みやすい環境となります。

＜概要＞ 大手企業と国内外スタートアップとのビジネスマッチング機会を創出するイベント「ILS」の開催に向けて、イベント参加者を増やすマーケティング施策の企画・実行を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 「ILS」のメインプログラムであるパワーマッチング（商談会）に参加する大手企業や国内外のスタートアップに向けて、ILSイベント当日に会場で行われるピッチや展示会、基調講演などに足を運んでもらえるような施策を企画・実行していただきます。 また、ILS開催当日の来場者数を増やしてイベントを盛り上げるために、Web（一般向け公式サイトやSNS・プレスリリース等）やメールマーケを駆使して集客する企画と実行を担っていただきます。 2023年開催のILSはのべ21,000人が来場しました。アジア最大規模のイベントとして年々来場者数は増えています。

＜概要＞ 大手企業と国内外スタートアップとのビジネスマッチング機会を創出するイベント「ILS」の開催に向けて、参加者専用プラットフォームや公式コンテンツのUI/UXディレクションを担当していただきます。 ＜具体的には＞ 「ILS」に参加する大手企業や国内外のスタートアップが利用する参加者専用プラットフォームのUI/UXに関するディレクション業務を、システムチーム（インフラ・バックエンド開発・フロントエンドエンジニア等社内外のメンバーで構成された数名のチーム）とイベントプロデューサーと連携して行っていただきます。どうすればより直観的に使いやすくなるか、利用者の満足度が向上するか、社内でアイデアを出しあって実装します。 また、国内外の大手企業やスタートアップ、VCが注目するILS公式コンテンツの運営も担当いただきます。

＜募集背景＞ 私たちのミッション「自身の可能性を発見し、主体的に行動できる人を増やす」を遂行するには、くふうカンパニーのサービスであれば安心してユーザーに使ってもらえるという状態が必要不可欠です。安心して使えるというブランドを構築するには、プロダクトの品質・セキュリティ・サイトの信頼性の向上が必要不可欠です。 2023年7月にくふうカンパニー内の制作部隊がくふうAIスタジオへと統合されましたが、個々のプロダクトにおける開発プロダクトはまだ統一されておりません。 そのためプロダクトによっては多くの技術的負債が存在し、開発生産性向上の妨げとなっています。 そして、過去の技術的負債が事業の出力を落としてしまっているという現状です。 ▼具体的には… ・トクバイ トクバイのシステムは、長い歴史を通じて発展してきた結果、グループ内の他のシステムと比較しても、特にモデル層における依存関係が複雑化しています。この複雑性は、システムの仕様を理解し学習する際のコストを高めており、新たな開発者にとっての障壁となっています。加えて、その影響範囲の把握が難しく、結果として予期せぬ障害が発生しやすい状態にあります。 ・Zaim システムは複数に分かれていますが、これらはいわゆる「分断されたモノリス」を形成しており、開発の粒度とシステムの境界が一致していません。 使用しているプログラミング言語やフレームワークはシステムごとに異なり、そのバージョンやメンテナンスの状況にも差があります。特に手が加えられていない部分は、変更が非常に困難です。 Zaimは多くの金融機関やサービスと連携することが強みですが、仕組み化やトラッキングは実施されているものの、全体を通じたモニタリング体制が不十分で、対応が遅れがちです。 ・みんなのウェディング システムの多くはRailsにリプレイス済みですが、未だに創業期のシステムが一部残っており、メンテナンスや変更の難易度が高い状態です。 更に、組織編制を行いながら融合を進めているものの、まだまだノウハウが横展開できておらず、組織全体の能力向上までに至っておりません。 そこで、本ポジションの所属する技術研究部でこれらを一手に引き受け、各プロダクトの開発者と連携しながら横串での改善をしていきたく今回の募集を開始しました。

本事業におけるビジネスサイドにおけるマネージャー候補として、 以下の業務を行っていただきます。 　・中期的なアライアンス戦略・事業計画・営業計画策定 　・事業グロースのための各種施策の企画および実行 　・新規パートナー開拓～提案・交渉～契約締結～サクセス支援 　・各種事業数値のモニタリング・分析・報告 <組織体制・意思決定> ふるさとチョイスのパートナーアライアンス組織には、海外でスタートアップ投資や事業アライアンスを経験してきたメンバーや、日本有数の事業会社で営業企画・アライアンスマネジャーを経験してきたメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 メンバーそれぞれが得意領域を活かしてアドバイスしあい、サービスの価値を高める組織運営をしています。 また、社内の中でも比較的新しい事業であることもあり、各企画や施策における意思決定は担当役員/統括部長とのアラインをしつつ、責任・裁量をもって進めていくことができます。

募集背景にある通り、企画・開発部署との連携強化・継続して利用してもらえるプロダクト作りの観点から、各”領域ごと”のプロダクト開発チームへの体制変更をしています。プロダクト開発チームを率いて、関係部署と協働し、ふるさとチョイス寄付者向けプロダクトのグロースに寄与していただきます ※事業状況によっては変更の可能性あり ▼具体的な業務内容 ・事業・プロダクト戦略からの施策・開発優先度の検討 ・関係部署と横断したコミュニケーション ・寄付者向けプロダクト開発チーム(4-6名)のマネージメント ・定性・定量データを基にしたディスカバリー領域の整理 ・施策実施後の効果検証

今回募集するポジションでは、顧客と伴走して頂きモデル開発のプロジェクト推進業務をお任せします。 ■主な業務内容 ＜入社後にお任せする業務＞ ・顧客のモデル開発プロジェクトの推進 ・FastLabel（当社製品）の機能強化のためのML知見の提供、プロトタイプの開発 ＜将来的にお任せする業務＞ 上記の業務に加え、将来的には以下の業務にもかかわって頂きたいと考えています。 ・ML技術のスペシャリストとして高難易度プロジェクトの推進、チーム内の技術統括、ML技術知見の発信 ・MLエンジニアチームのリーダー、マネージャーとしてプロジェクト推進、MLエンジニアの育成 変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。

FastLabelのソフトウェアエンジニアはAIプラットフォーム「FastLabel」の新規機能開発や既存機能の改善、UI/UXの改善に取り組みます。具体的には、「誰でもAIが作れる」という製品コンセプトを実現するために、主にデータマネジメント領域を中心に、AIモデルを利用したアノテーションの自動化、学習、評価などAIを活用するような機能開発も多く計画しています。また、我々はユーザーの体験も重視しているためデザイナーを筆頭にUI/UXの改善も重点課題として取り組んでいきます。また、機能開発だけでなく技術的負債の解消や開発プロセスの見直しなどにも積極的に取り組んでいます。 チームの特徴としては複雑な要件かつリソースにも限りがあるため、多くのエンジニアはフルスタックエンジニアとして活動をしています。AI領域については未経験でジョインするメンバーが多く、ソフトウェアエンジニアとしての強みを発揮しつつ、AI領域についてもキャッチアップして活躍している方も多くいらっしゃいます。 具体的な業務は以下の通りです。 ＜主な業務内容＞ 新規機能開発・既存機能改善にかかる要件定義・詳細設計・実装・テスト 　・例） 　　・データマネジメント領域 　　　・教師データの差分管理 　　　・正解・予測結果の比較 　　　・外部ストレージ連携　など 　　・ユーザー体験向上のためのUI/UX改善 　　・機械学習領域 　　　・自動アノテーション 　　　・学習 　　　・評価 また、上記の業務に慣れてきた後はご志向に応じて以下の業務をお任せすることも考えています。 ・開発者の育成 　・LT、勉強会 　・ペアプロ・モブプロ ・開発組織課題に対する取り組み 　・開発プロセスの改善 　・生産性の可視化 ・技術的負債の解消に対する取り組み 　・フロント・バックエンドのリファクタリング、リアーキテクチャ 変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。 ■仕事の醍醐味 FastLabelの事業はBtoBのためユーザーと密な関係性を構築しています。AI、IoT、ロボット、ドローンなどの最先端の技術を使って既存産業のDXに挑戦している顧客とコミュニケーションを取りながら、10年先の当たり前を目指したプロジェクトに関われます。 弊社開発組織の特徴は、組織名の通り、AIアプリケーションの運用を見据えた継続的な機械学習開発を支援する機能開発を行います。一般的なSaaS企業では当たり前になりつつある、DevOpsを機械学習（ML）の領域で実装を致します。「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と呼ばれている通り、今後10年であらゆるソフトウェアに対してAIが組み込まれる世の中に変化する中で、FastLabelでは、そのような世界を自ら推進して創っていくことが可能です。

このポジションではプロダクトの成長を加速させるプロダクトマネジャーをお任せします。具体的な業務は以下の通りです。 ＜入社後にお任せしたい業務内容＞ ・事業成長を意識した開発要件の優先順位づけ ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み ・事業開発やCSチームと連携して顧客をサクセスさせるための取り組みの推進 ＜成果を出したのちにお任せしたい業務内容＞ ・新規プロダクトの企画、推進 ・既存プロダクトとの連携やプロダクトポートフォリオを意識した事業開発連携 変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。

プロダクト事業を強化していく中でUI/UXデザイナーを募集します。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜入社後にお任せしたい業務内容＞ ユーザーの顕在的・潜在的な課題を特定し、それを解決するプロダクトをデザインします。 　・プロダクトのユーザー体験の設計（UXデザイン） 　・上記を解決するためのUIデザイン 　・他のデザイナーやプロダクトマネジャー・エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進 　[詳細] 　◼️機能改善 　　・ユーザーや社内のPMから上がってきたプロダクトのUXUI課題の改善 　　　・課題を深堀りするためのヒアリング、情報の整理 　　　・特定した課題を解決するUIデザインの作成 　　・ユーザーがプロダクトをより使いやすくするためのUIの改善 　◼️新規機能開発 　　・プロダクトマネージャーと協働したUXUI設計 　　　・利用ユーザーと実現したいユーザー体験・課題を深堀りするためのヒアリング、情報の整理 　　　・特定した課題を解決するUIデザインの作成 　　・新規機能のプロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン ＜成果を出したのちにお任せしたい業務内容＞ ・コンポーネントやデザインシステム、プロセスなど開発生産性を高める仕組みづくり、普及 ・UI/UXコンセプトの企画 ・カスタマージャーニーの可視化、整理、改善施策の検討 ＜ツール・開発環境＞ デザイン：Figma、Adobe Creative Cloud コミュニケーション：Notion、Slack 変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。

【現状と課題】 チャットブーストCV事業の拡大に向けてより効率的かつ安定的なアポ獲得にむけて、数か月前にBtoBマーケティング部署の立ちあげを行いました。現在は、急成長している組織を他部署と兼任している者が牽引している状況ですので、兼任者から徐々に引継ぎ組織の牽引を担っていただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 ・チーム戦略の立案 　-チームとしての戦略立案 　 -マーケットリサーチとターゲティング 　-成果最大化に向けた各部署（マーケティング、フィールドセールス、CS組織等）との連携 ・BtoBマーケティング 　-コンテンツの作成: ブログ、ホワイトペーパー、ケーススタディ、eブック、ウェビナーなどのコンテンツを作成。 　-SEO対策: 検索エンジンでのランキング向上を目的としたSEO戦略の実施。 　-ソーシャルメディア管理: LinkedInやTwitterなどのプラットフォームでのプロモーション活動。 　-自社LPの設計、ディレクション、運用、効果測定、改善 　-ホワイトペーパー作成 / 事例紹介記事のコンテンツ企画・ライティング・ディレクション・運用 　-オフライン施策（展示会など） 　-各チャネルでの広告運用、効果測定、改善 　-データ分析とレポーティング 【業務の魅力】 ｜立ち上げたばかりの急成長中の組織｜ 定型的な業務をこなすだけでなく、仕組み作りや改善業務にも携わっていただけます。 目標達成に向けたアイディアや意見は大歓迎。過去のご経験を十分に発揮していただけます。 将来的にはマネジメントを目指していただける方を探しています。 ｜マーケティング施策への投資環境｜ デジタル広告・イベント等あらゆる施策を積極的に取り入れ、短期的～中長期的なマーケティングへも投資をしていきます。インサイドセールスもマーケチームと連携し、テレアポだけでなくメルマガ・DM・ウェビナー等の複数施策を実行し、顧客獲得を行っていきますため、様々な手段を自ら発案できる環境です。 【利用するツール・デバイス】 • Zoom Phone • Slack • Google Workspace • Mac •Miro •Notion •Chatwork •HubSpot