年収400万円以上の求人情報の検索結果一覧

・CRM導入マーケター／PM 　-クライアントの課題やニーズを分析し、最適なCRM構想とシステムを提案 　 　-CRMシステム導入計画の作成、導入後の運用支援 　 　-CRMシステムの構築プロジェクトのマネジメント　 　-CRMデータ分析（SQL等を活用してDBから直接データ取得し分析するケースもあり） ・顧客データを分析し、顧客理解を深める 　-主に会員データ、WEB購買データ、POSデータ等をデータ統合し、顧客軸での分析を実施 　-分析結果に基づいた年間戦略や月次施策をクライアント企業に提案 　 　-CRM運用支援（月次、年次タイミングでのレポーティングと示唆出し） ・CRMシステムの運用状況を分析し、改善提案 　-ユーザー教育、運用ルール策定 ＜プロジェクト例＞ 大手飲食業：顧客エンゲージメント向上のためのマーケティング施策立案からシステム構築、マーケティング運用 アパレルEC：顧客分析及び顧客育成戦略の立案と評価、簡易データ分析基盤の構築（年間数千万規模）

外資系大手コーヒーショップ様のご支援を中心に、 システム開発プロジェクトにおける企画・管理・運用の業務をご担当いただきます。 エンジニア、デザイナー、マーケターなど、プロジェクトメンバーのマネジメント行いながら、 チームワークを促進し、プロジェクトを成功へと導いていただきます。 ＜具体的には ・クライアントの課題やニーズを分析し、最適なアプリ開発プランを提案 ・開発スケジュール、予算、品質を管理 ・顧客管理システムの構築 ・プロジェクトチームのマネジメント ＜プロジェクト例＞ ・ブランドサイトの構築・運用 ・プロモーションページ/会員向けサービスの企画・開発・運用 ・各種Webコンテンツの企画・開発

■具体的な業務内容 ・新規及び既存のiOSアプリの企画、設計、開発、改善 ・チームと協力して、高品質なアプリリリースのためのテストとデバッグ ・最新のiOS技術の研究と導入 ■展開しているサービス ・TONE アプリ ・standalone アプリ ・SaveYou アプリ ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入時：エンジニア業務 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・コンサルティング営業 　ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、 　商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。 ・営業手法の提案 　弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。 　チーム内で営業手法を提案し、顧客企業ごとに最適な営業手法をチームに提案していただきます。 ■業務内容の変更の範囲 会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

法人向けSaaS型クラウドストレージサービスを展開する当社。 企業のDXを推進する製品として、場所や時間にとらわれないデータへのアクセスやセキュリティ環境を実現しています。 現在当社はIPOを目指しており、体制構築や資金調達、監査法人からの指摘事項を改善することができるCFO候補を必要としております。 監査法人での勤務経験や公認会計士の資格をお持ちの方、IPOを実現させた経験をお持ちの方は大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 ■IPO推進 ■資本政策、事業計画、エクイティストーリーの作成 ■株主、投資家、証券会社、監査法人との折衝 ■資金調達の企画立案・実行 ■経営数値の管理/改善 ■コーポレート部門の統括、体制構築 ■決算業務 ■その他一般経理業務 など

既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担って頂きます。 具体的には、T2D3の成長に向けて200%成長を実現するマーケティング戦略の策定に加え、（主に）ターゲット顧客の態度変容を促すコンテンツの企画、ナーチャリング施策の実行・検証を担って頂きます。 弊社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。 本ポジションはリード獲得施策の策定・実行を担う「グロースマーケティングチーム」において、各種ターゲットセグメント攻略（顧客の態度変容を促して次のフェーズに移行させる）していくために必要なコンテンツの企画・制作を主領域として担って頂きます。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行 ・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ・インサイドセールスの接触率、アポ率を向上させるキャンペーンの企画・実行

【具体的仕事内容】 全国の医療機関向けに「認知機能セルフチェッカー」の導入営業をご担当頂きます。戦略的営業パートナーである大手製薬会社経由でのリード案件を中心に、医療機関の院長・担当者様向けに営業からクロージングまでをご担当頂くことを想定しております。 病院・診療所・薬局・自治体・企業と様々な顧客からのニーズがあるため、広範な領域で営業活動に従事いただく事になります。 また今後は、認知機能評価機器としてのサービスから予防治療を広範に見据えた周辺サービスの提供も予定しており、能力に応じて、新規サービス開発から拡大展開までも担って頂くことも想定しております。 【職務概要】 ・BtoB営業　 ・フィールドセールス／インサイドセールス　 ・WEBプロモーション　 ・新機能の企画・運用管理 ・CRM管理 また、ご経験・能力に応じて下記業務もおまかせできればと思っております。 ・大学、特定医療機関との臨床研究におけるプロジェクト参加

求人企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。顧客とも転職者とも長くお付き合いし、経営ビジョン、仕事への志向をしっかりと掴んだうえで、適切なタイミングでマッチングを行うので、自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。 (1)企業にお伺いし、経営課題や求める人材採用条件などをヒアリング (2)転職者との面談の中で経験や適性を考慮した求人紹介 (3)転職者の応募書類のアドバイス・企業への人材紹介 (4)企業及び転職者に対してベストなマッチングを可能にする為のコンサルティング 担当企業数：10-20社　（20-30求人） ※担当いただくマーケットより異なります。 ■企業の核となる経営幹部・マネジメント層の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。コンサルティングの質を高めるために、約10～20社程に絞って顧客に対して深耕営業をしていきます。

【業務概要】 北海道内のクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 昨今の北海道バレー構想など、先端技術を求める企業が進出を検討しております。 北海道にある既存の産業はもちろん、更に、製造業（半導体）、IT関連にて、大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。 新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ■転職希望者について 高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者を中心に面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ※こちらのポジションは新規立ち上げの組織という事もあり、既存組織よりクライアントの新規開拓業務が多く発生いたします。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。

【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ■転職希望者について 高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。 【事業領域（事業部門）について】 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。 ※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。 ※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。 ※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。 ＜事業領域の一覧＞ ①サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当） ②製造業領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連などの業種を担当） ③デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当） ④管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当） ⑤エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

【業務概要】 横浜支店の製造業領域におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。 今回はコンサルティング領域のスペシャリストとして、プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。 ■クライアント企業について 自動車、半導体、機械・電気電子・プラントエンジニアリング領域おいて、中小～大手企業まで幅広く担当しております。 ■転職希望者について 製造業領域またはその他の業界の高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな30代以上を中心に、年間1万人以上のデジタル領域のミドル～ハイクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。

【業務概要】 ヘルスケア領域（ファーマスーティカル、メディカルデバイス、バイオテクノロジー、ヘルステックなどの業種を含みます）におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。 今回はヘルスケア領域のスペシャリストとして、シニア～プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。 ■クライアント企業について ヘルスケア領域の外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ■転職希望者について ヘルスケアの高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間1万人以上のヘルスケア領域のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。

大手上場企業を中心に、多岐にわたる業種のクライアント向けのWebシステム・業務システム・toC向けのアプリなど様々なプロジェクト（3,000万～1億円規模案件）に携わっていただきます。 将来的にリーダーポジションとして、プロジェクトの企画/要件定義、WBSの作成から全プロセスを横断して対応いただくことを期待しています。 当社は顧客課題の解決を最重視しているため顧客に深く入り込みテクノロジーで課題を解決したいと考えている方にピッタリな環境です。 ＜具体的な業務内容＞ "入社直後はSEとしてプロジェクトに入ってもらい業務領域を限定せず、出来る範囲でお仕事をお任せするのでご安心ください！　 例）基本設計工程からプロジェクトを担当されていた人→現在の稼働プロジェクトにおける基本設計からお任せ" ＼ゆくゆくは......／ ・各システム開発におけるプロジェクトマネジメント ・プロジェクトの企画/要件定義/基本設計/WBSの作成 ・プロジェクトの予実管理、運用改善 ・顧客/社内メンバーとの会議の企画、検討、ファシリテーション ※案件の多くがコンサル会社を介さず、コンペティションにて提案し、受注してきた直受け案件です ※エンドユーザーのUXを意識したクリエイティブな業務も発生する為、Sier出身の方にとっては新たな学びがある環境となっています ＜プロジェクト事例＞ 業務アプリ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリなど様々 ＼お取引先は様々な企業／ すかいらーくグループ、カネボウ化粧品、西武鉄道、 ジェーシービー、竹中工務店　等 ＜配属部署＞ エクスペリエンスデザイン（ExD）事業部 -顧客や消費者へサービス/プロダクトが手元に届くまでのシステム/UI・UXを開発するチーム -20代～40代まで幅広いメンバーが所属 -構成メンバー全員がエンジニアとなっており、お互いを助け合うカルチャーが形成されている環境 ＜マイクロウェーブで働く魅力＞ ・一機能担当ではなくプロジェクト全体の推進に挑戦できる環境 ・エンジニア出身の事業部長が案件を受注するため無理な納期は基本ナシ ・顧客課題の解決に強いコンサル要素を含んだエンジニアへ成長出来る環境 ・裁量の広さのみならず残業が少ないなど働きやすさも重視出来る環境

急成長中のナレッジマネジメントSaaS「NotePM」のフロントエンドサービスの開発・運用のモダン化、アジリティ向上などをリードいただきます。 ご志向性に合わせてメンバーマネジメントや組織形成などもお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発、運用保守（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・フロントエンドのアジャイル開発とフルサイクル開発 ・モダンな技術を用いたフロントエンドの開発・運用および移行・刷新 ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・新技術の調査、全社的な技術選定のリード ・開発業務プロセスの改善・最適化 ・フロントエンドエンジニアの技術サポート・スキル向上の推進　　など ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. 圧倒的責任と裁量権 テックリード候補として、技術選定や新規機能開発の推進など開発現場の技術的な意思決定を将来的にCTOの代わりにお任せします。 4. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」におけるクラウドインフラ（AWS）の設計・構築・運用を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・Webサービスインフラの技術改善、運用保守、メンテナンス ・新規システムのインフラ設計、構築、運用設計 ・システム監視業務 　（外形監視、リソース監視、ログ監視、アプリケーションのエラーチェック） ・システムのトラブルシューティング、障害対応 ・インフラに係るコスト管理、予算実績の管理サポート ・セキュリティ強化（調査、課題抽出、提案、実装） ・内部統制を見据えた各種ワークフローの整備と運用 　（アカウント作成時における承認やパスワード変更ルールの策定・見直しなど） ・自動化・見える化・標準化などの改善 ★本ポジションの魅力 ・当社には、各分野で高度なスキルを保有するエンジニアが多数在籍。 全てのソースコードはCTOやその分野のスペシャリストがレビュー、フィードバックしています。 ・AWSのさまざまなサービスを組み合わせて最適なシステムを構築するノウハウを学べる環境です。 ・少数精鋭の環境のため、アプリケーションエンジニアなど他の技術領域分野メンバーと関わる機会が増えることにより、インフラだけでなくシステム全体を俯瞰し判断する能力が身に付きます。 ・自社サービスのインフラを継続的に改善していく役割を担うため、「クラウド」「IaC」「セキュリティ」といった現在のインフラエンジニアに求められる高い技術を身に付けることが出来ます。 ★開発チームの直近の取り組み ・月1回のカイゼン会を実施、機能改善案などボトムアップで採用 ・フロントエンドにTypeScript導入中 ・Playwrightを使用したE2Eテストを構築中 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel ・インフラ：AWS 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ログ収集・分析 　：Fluentd + Elasticsearch + Kibana ・パフォーマンス 　：New Relic ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

急成長中のナレッジマネジメントSaaS「NotePM」を技術観点からリードしていただきます。 将来的には、新技術の調査や技術選定のリード、開発プロセスの改善・最適化などテックリードとしての役割を担っていただきたいと考えております。 また、ご志向性に合わせてメンバーマネジメントや組織形成などもお任せしたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・NotePMのサービス開発や保守運用 （顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ★本ポジションの魅力 1. 自分のアイディアがプロダクト・機能に反映 月1回開催される「カイゼン会」では、各メンバーが欲しいと思った機能を発表し合い、導入が決定すれば設計から実装までご自身が担当し、プロダクトに反映される環境です。 2. マーケットのポテンシャル ナレッジマネジメント領域はコロナ前のコミュニケーションツール（Slack、ChatWorkなど）と同じ状況で、今後のマーケットポテンシャルが高い業界です。また「NotePM」はPMFをしているため、今後も大きく成長することが期待されています。 3. 圧倒的責任と裁量権 テックリード候補として、技術選定や新規機能開発の推進など開発現場の技術的な意思決定を将来的にCTOの代わりにお任せします。 4. モダンな技術を積極的に導入 当社では技術のアップデートなどを積極的に取り入れており、プロダクトの成長に一番最適な技術を導入しています。最新技術や開発者体験の向上などエンジニアにとってやりがいのある環境を意識しています。 5. エンジニア出身の経営陣 CTOはもちろん、元々CEOもエンジニア出身のため、開発者視点で環境作りをしています。フルリモートや残業ゼロなど、開発に専念できる職場環境をメンバーの声を聞きながら整えています。資金調達をしていない当社だからこそプロダクト・組織・職場環境などを自由に作ることができます。 ★キャリアアップに向けた取り組み ・資格取得費用補助、セミナー/講習会費用補助 資格取得や勉強会などの参加を積極的に支援しています。また、学習に必要な書籍やWebなどの費用も補助しています。 ・定期1on1 キャリアアップの実現のために1on1する機会を設けています。目標への進捗などフィードバックを受けることができます。 ・興味のある技術分野に積極的に参加 フロントやサーバーサイドの開発メンバーがインフラに挑戦するなど、開発領域に固執せず、スキルを伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【開発環境】 ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・インフラ：AWS、New Relic 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ファイル共有 　　：Dropbox Business ※メンテナンスが継続される技術かつ最先端の技術を選定しており、オーバースペックになりすぎないことも心がけています。

年間2,000万人が利用する ■■仕事内容■■ ＜具体的な仕事内容＞ 社内システムの運用、保守を行います。 最新のテクノロジーを活用して、効率的な業務フローの設計と実装を担当します。 ITセキュリティ対策の強化とリスク管理を行います。 社内外のステークホルダーと連携し、ITプロジェクトを管理します。 ＜ポジションについて＞ ご経験スキルに応じて業務量の調整、裁量権のお渡しを調整します。 ■■担当サービス■■ ITトレンド 　IT製品などのBtoB向けサービスの比較・資料請求ができるメディア ITトレンドEXPO 　日本最大級のビジネスオンライン展示会 ListFinder　 　営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているMAツール

【生成AI×ライブ配信】の機能を搭載した自社開発新規アプリのリリースにあたり、法務にまつわる業務全般をお任せできる方を募集いたします。 【仕事内容】 ・法律相談対応(法律調査含む) ・契約作成、審査(ライセンス、業務委託、業務提携等)、交渉 ・法律に関する社内セミナーの開催、ガイドライン作成 ・新規ビジネス(メタバース、ブロックチェーン、NFT等)立ち上げ ・商標・特許に関する対応 ・権利侵害排除、訴訟対応 ・顧問弁護士、顧問司法書士との連携・対応など

グリッドでは、エネルギープラント、道路・鉄道、物流、建設、製薬などのお客様に、AI最適化技術を用いて業務変革を起こすプロジェクトを行っております。産業現場におけるDX化は、日々その重要性が高まってきており、お客様の課題に合わせた実現可能なソリューションの提供をしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客のビジネス環境を考慮した実現可能なソリューションの構想及びロードマップの策定、技術提案（プリセールス） ・顧客のビジネスモデルと現場の業務プロセス調査、課題抽出及び分析 ・データサイエンティストやシステムエンジニアと連携した開発推進（プロジェクト管理） ＜プロジェクト例＞ ・電力会社の発電計画 ・物流会社の配船計画 ・運送会社の陸上輸送計画、など 【主なクライアント】 ・大手企業を中心とした、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン企業など 【働き方について】 ・リモート可＆フルフレックスのため、基本的にはメンバー個人の裁量にお任せしています。 ・本ポジションにおいては、プロジェクトの進捗に応じてオフィスへの出社が必要となる場合もあります。

アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。 挑戦的で難易度の高い業務ですが、その分、多くの人と喜びを分かち合え、企業価値への貢献度も高い仕事です。 採用のボリュームは、エンジニアが大半を占めますが当チームではANDPADを創る方々のポジションをメインで採用しています。（エンジニア／PdM／UIUXデザイナー／PMMなど） ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析（Google SheetsやLooker Studioを使用します） ・その他、採用関連のプロジェクトのリード ・社内広報の企画立案・実行 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ■挑戦中およびこれから挑戦したい課題例 ・中長期で接点を持っているcandidateへのアクション最適化 ・面接体験向上に向けた取り組み 　・アンケート回収からアクションプラン策定 　・課題分析 ・面接官トレーニング ・採用後の活躍とロイヤリティ向上のためのベストプラクティスの検証 ・入社後のPJアサイン最適化 ・今現在の最適解を求め、日々挑戦できる仕事がたくさんあります。

会社やサービス全体のマーケティング戦略の策定と実行、メンバー育成などに携わっていただきます。 当社サービスは、発注側と受注側と三社間で成り立っており、受注企業からサービス利用料をいただき運営しています。 そのため、それぞれターゲット企業のニーズに合わせたリード獲得方法やナーチャリング手法など様々なマーケティング手法を行う必要があります。 現状広報マーケティング活動は、Web広告・ウェビナー・大規模展示会出店などがメインで外部協力会社と協業して行っていますが、今後はよりスピード感をもって様々な手法のマーケティング施策を実行・効果検証するために組織強化を進めています。また人材ビジネスなど新規事業も積極的に展開しているため、新規事業の立ち上げ時からマーケティング戦略を策定することもマーケティング部門に求められています。戦略の策定や実行だけでなく、効果測定の仕組み作りや新サービスの展開なども含めて、当社のマーケティング部門を発展させていただける方を募集します。 〈具体的な業務〉 ・市場調査とデータ分析 ・各種マーケティング活動の計画・実行 ・マーケティングチームのマネジメントとメンバーの育成 ・展示会やウェビナー、その他イベントの企画・運営 ・予算管理とROI分析

skynyはエンドクライアント直や元請け直などプライム案件が多数あります。 元請け直も大手SIerから受けているものが多数です。 ■クライアント業種 ・流通小売 ・金融 ・WEBメディア 大規模プロジェクトに関わる機会が多数あります。 クライアントの要望するシステムの開発を直接やり取りをしながら、要件定義からリリースまで一貫してお任せします。2、3名から10名程度の少数精鋭チームの中で、技術力を活かしてプロジェクトを牽引。 ◇システム全体像の提案 ◇営業と一緒に、初期見積、ビジネス交渉 ◇顧客コミュニケーション ◇WBS ・メンバーアサイン調整 ◇メンバー管理 ◇タスク管理、調整 ◇一部、開発作業の担当 ◇社内報告等 ★大手クライアントのビジネスに直接連動するデータ活用案件に携われる ★モダンなシステム開発を多数経験することが出来る ★AWS、GCP等のクラウドインフラに強くなれる

■■■主な業務内容■■■ クラウドインフラに関する設計・構築・移行 　‐ クラウド（主にAWS）に関するパラメータの設計や構築を行います。 　‐ 大規模な移行プロジェクトでは、プロジェクトマネージャやソリューションアーキテクトと協力し、設計・移行作業・テスト等の実務を担当します。 「クラウド未経験だけれども実務経験を積みたい」「様々な案件に携わり、エンジニアとしてより多くの経験を積んでいきたい」といった方が対象のポジションとなります。 ■■■働き方/得られる経験■■■ - マルチクラウド（AWS/Google/Azure等）のプロジェクト経験 - 大規模/高負荷のクラウドインフラ環境の設計・構築・運用経験 - 最新のクラウド技術やコンテナ技術を活用したプロジェクトへの参加 - 自動化や効率化を推進するためのツールやスクリプトの開発経験 - セキュリティを高めるための対策実装と評価方法の学習 - チームでの協働による、技術的課題の解決能力の向上

当社では、スマートフォンを中心に大手ポータルやモバイルに配信するオリジナルコンテンツからネイティブアプリまで、新規開発および更新・改良に関わる幅広いデザイン業務をお任せいたします。 コンテンツプロデューサー・デザイナー・コーダー・ライター・エンジニアによる5～6名のチームで月に1本の新規コンテンツを開発しております。 ■具体的な業務内容 ・占いサイトのページデザイン制作 LグラフィックソフトはPhotoshopとIllustratorをメインで使用しています。 ・バナーやLP用画像等、広告クリエイティブの制作 ・動画制作 Lアプリケーションはpremiereをメインに使用してます。 　動画編集の知識がなくても全く問題ございません。 ・メンバーのマネジメントや目標設定管理 ★企画段階から参加するため、アイディアや意見を反映しやすいのが特徴です。 ★デザイナーとは別にコーダー担当がいるためデザイン業務に集中できます。

今回募集しているフロントエンドエンジニア・マークアップエンジニア・Webコーダーのあなたにお任せするのは、自社(グループ企業)の案件です。 ■業務内容 金融・資産運用Webスクールや、弊社グループ事業の開発におけるコーディング・フロントエンド部分を担当いただきます。 多機能なユーザーサイトや、LPなど販促ツールなど多岐に渡る案件をお任せします。 ■開発環境 ・リモートワーク可（月1回は出社想定見込み。） ・フルフレックス ・服装・髪型・髪色・ピアスも自由 あなたのテンション・作業効率が上がるスタイルで働くことが可能です。 ■ キャリア どの領域でも裁量が大きく、様々なチャンレジが可能！ あなたの希望があれば、マネジメント、企画等様々な経験を積む事もできます。 あなたのキャリア感、希望をぜひお聞かせ下さい。 ■ 仕事の魅力 自社・グループ会社の 様々な案件をご担当頂けます。 ・メディアサイト ・コーポレートサイト ・新作映画のキャンペーンサイト ・LP等、 インハウスWEBクリエイターながらも 多彩な案件に携わる事が可能です！ ■ 属人化を防ぎ、改善が盛んな環境 意見・提案が言いやすく自由度の高い環境です。 あなたの改善案などをぜひ共有して下さい。 チーム全体で生産性を高め、自由を増やしていきましょう！