千葉県にhitした求人一覧

〜大成建設のグループ会社で安定性◎〜 全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。 2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。 〜・転勤無し・直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。 大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。 【主な業務内容】 ・建物の調査・診断 ・修繕工事の提案・企画、工事費見積り ・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し 【工事内容】 ほとんどが元請工事となります。 ○大規模工事 オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。 金額は1千万円〜1億円ほど。工期は3カ月〜半年程度。 ○小規模工事 給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。 金額は数万円〜数百万円ほど。工期は数日〜3週間程度。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。 ■働き方： ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。 モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。

〜大成建設のグループ会社で安定性◎〜 全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。 2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。 〜・転勤無し・直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。 大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。 【主な業務内容】 ・建物の調査・診断 ・修繕工事の提案・企画、工事費見積り ・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し 【工事内容】 ほとんどが元請工事となります。 ○大規模工事 オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。 金額は1千万円〜1億円ほど。工期は3カ月〜半年程度。 ○小規模工事 給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。 金額は数万円〜数百万円ほど。工期は数日〜3週間程度。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。 ■働き方： ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。 モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。

【変更の範囲：なし】 ■募集背景： 当社はドイツに本部を構える超音波溶着機メーカー、ハーマン社の日本法人として2015年4月に設立されました。超音波溶着機は電力消費量が少なく、その技術力とともに環境に優しい工法として注目を集めています。また、接着剤を使用しない為樹脂製品のリサイクル性にも優れ、製造現場におけるコストダウンにも寄与します。数多くの特許を有し、その独自技術は自動車、医療、食品、不織布、といった幅広い分野で活かされています。今回は技術部門の体制強化に向けたマネージャーの募集となります。 ■職務内容： ・弊社実験室における立会試験 ・機器出荷前の動作確認 ・機器納入時の設置調整作業 ・トラブル対応 ・展示会アテンド ・お客様の製品設計に関する助言、コンサルティング ・機器の出荷及び荷受け対応 ※今後も需要拡大が見込まれる製品であり、顧客ニーズを合わせたブラッシュアップにも貢献いただきます。 ■超音波接着機の導入実績（一例）： ・医療業界：超音波溶着により製品の機能性を維持し、その他の加工方法では成し得ない継続的な加工モニタリングを実現します。 ・エレクトロニクス業界：センサーや電気部品はその業界における製造現場だけでなく、オートメーションエンジニアリングや日常生活での場面でも使用されています。 ・日用品業界：超音波を使用すれば費用対効果の高い方法で日用部品を製造でき、同時に設計上の非常に高い柔軟性がもたらされます。 ・自動機用モデル業界：自動機のシステムは年々複雑化しており、よりフレキシブルで効率的なモデルの需要が高まっています。 ハーマンでは様々な自動機に対応できるシステムや部品を提供しています。 ■就業環境： 当社は千葉県柏市にオフィスと実験室を構えます。最寄りの柏の葉キャンパス駅周辺には東京大学など複数の大学キャンパスがあり、産学民の連携が非常に活発なため商品力を高めるにも最適のエリアです。また都心部の比べ、交通渋滞や通勤ラッシュも少ないため、より効率的に業務をこなす事ができます。

＼創業70年以上◇2次硝子加工業界において高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造◇中途入社多数◇転勤無し◇未経験の方でもOK！／ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客からの個別の発注に対するフォロー（受注入力、納期調整、問い合わせ対応等）をお願いいたします。当社の営業部はフィールドセールスとインサイドセールスで構成され、インサイドセールスは工場隣接の事務所に在籍し、得意先からの個別の注文の基幹システムへの入力・顧客とメールや電話を通じて各種の調整など営業事務の業務がメインとなります。 ■顧客について： 建築資材としての機能ガラス（強化ガラス、複層ガラス、合せガラス、及びこれらの複合製品)を建築業界のお客様に納入するとともに、様々な産業ドメインのメーカーのお客様にもこれらの機能ガラスを販売しています。ガラスは透明で目立たない存在ですが、生活の中で、様々なところで使われており、入社後は「あ、あれ、ウチの製品だ。」と社会との直接的な関わりが見えやすい仕事だと思います。また、幅広いドメインのお客様と会話する楽しみもあります。 〇建築用硝子… 例）商業用ビル、住居、公共施設、病院など　〇産業用硝子… 例）鉄道車輛、エスカレーター、大型冷蔵庫など ■入社後について： 先輩社員が丁寧に業務について説明をします。不明点があればいつでも先輩に聞くことができます。一人一人が力を発揮しやすいように改革を進めており、例えばTeachmeBizなどのWebサービスを使用して各種のマニュアルがいつでも閲覧できるようにしております。また、将来のキャリア開発としてフィールドセールスへのジョブチェンジも可能です。※組織構成：当該チーム計4名（50代2名/30代1名） ■就業環境： ・育児・介護休業や休暇制度は、法律の施行と同時期に制定しており多数の社員が取得しております。 ・年3回の大型連休とは別で有給休暇も取得しやすいです。業からの歴史も長く、様々なドメインの仕事を行っているため、安定した経営基盤がございます。 ■同社について： 創業70年の歴史を誇る老舗硝子メーカーで、防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造しています。

【創業70年以上◇2次硝子加工業界において高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造◇中途入社多数◇転勤無し◇残業月20H程度◇土日祝休◇直行直帰可】 ＼魅力ポイント／ ◎中途入社多数！座学と工場研修（短期）からスタートするのでご入社後も安心です。 ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 機能ガラス（強化ガラス、複層ガラス、合せガラス、及びこれらの複合製品)を建築業界のお客様や様々な産業関係のメーカーのお客様に販売しています。 1人あたりの担当者数は20〜30社。担当者が裁量権を持って計画を立て、既存顧客を中心（8割程度）に不定期に訪問をしながら状況を伺っていきます。 需要がある場合は、物件ごとのガラス材料の売込みや販売交渉を行います。関東エリアをご担当いただきますが、自宅から取引先まで直行直帰が可能です。2泊程度の出張も発生します。 ガラスは透明で目立たない存在ですが、生活の中の様々な場所で使われており、入社後は「あ、あれ、ウチの製品だ。」と社会との直接的な関わりが見えやすい仕事だと思います。 〇建築用硝子… 例）商業用ビル、住居、公共施設、病院など　〇産業用硝子… 例）鉄道車輛、エスカレーター、大型冷蔵庫など ■入社後について： ガラスの種類については座学と工場研修を通して学び、その後はOJTでフォローアップしていきます。 既存の営業部員も全員素人からスタートしているので、『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があればいつでも先輩に聞くことができます。 事務的な作業のマニュアルはWEBサービスを利用していつでも閲覧できるため、営業活動に集中できる環境づくりも行われております。 ■同社について： 創業70年の歴史を誇る老舗硝子メーカーで、防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。 高いシェア率を誇る背景には、機能ガラスを自社で一貫生産できる生産能力や商品群の多さがあり、それにより顧客に寄り添い柔軟に製品提案を行うことが出来ています。

日本最大級のカラコンECサイト「モアコンタクト」の運営や日本全国の小売店へコンタクトを卸すベンダー事業を運営する当社にて、顧客へ届ける商品の品質を守るバックオフィスメンバーを増員します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造販売業倉庫の運営管理をお任せします。 （1）品質マネジメントシステム文書の追加作成や改定、それに沿った管理（5割） （2）入出荷計画策定、作業計画策定と現場への落とし込み（2.5割） （3）コンタクトレンズの品質管理のための検品（2.5割） ∟何万という数が届くカラコンのうち、指定のサンプルを目視でチェックする作業となります。 ■配属組織： ・リーダー1名 ・メンバー2名（28歳/男性/製造管理者・42歳/男性/品質管理者） 海外で製造したカラコンを一時保管、販売に回す倉庫業を担っている部門です。事前検査を通して不備がなかったことを製造元へ報告することで、販売に回すことができるため顧客へ届ける商品の品質を守る重要なポジションです。 ■育成体制： ご入社いただいた際には、既存メンバーの業務を段階的に引き継がせていただくので、不明な点があればいつでも質問いただけます。基礎から学べる外部のイーラーニング研修（1日に3時間程度）の受講を予定しており、２〜3か月後には独り立ちを目指していただける想定です。 ■働き方について： 土日祝休みかつ、残業は月10時間程度のため働き方を整えて就業いただけます。当部門では、特にルーティン作業的な業務を削減するために、属人的な作業の効率化や仕組化を目指して、意見を出し合うことで工夫しながら取り組んでいる状況です。 ■キャリアパス： 事業理解力や組織構築の知見を深めながらリーダーとしてチームマネジメントを経験いただき、その後は管轄範囲を広げてマネージャーを目指していくことが可能です。 ■当社について： 当社は『市場の選択肢を増やし、その中でも選び続けてもらえるエンターテイメントカンパニーであり続ける』という思いをもとに事業を拡大し、コンタクト事業はその主力事業の1つです。カラーコンタクトをはじめ、コスメ、美容雑貨の企画／製品開発〜販売までをプロデュースしています。日本最大級のカラコン通販サイト「モアコンタクト」のデータを最大限に活用した売場作りを実現しています。

■業務概要： 石油精製装置、原油、製品入出荷設備及び動力（電気・蒸気）装置のオペレーション業務をご担当いただきます。 具体的には、製造設備、出荷設備、ボイラー、発電装置の日常点検、現場パトロール、バルブ等の機器操作及び、計器室での運転状況監視と制御業務です。 ■業務詳細： ・現場にて装置の日常点検及び、バルブ操作にて調整作業。 ・計器室から遠隔操作にて運転状態の監視、条件変更及び作業指示。 ・定期整備による運転停止開始作業及び、工事引渡し準備。 ■所属部署について： 石油製品は海外から原油を調達し、国内の製油所の石油精製装置で精製することで生産されます。製油所は石油製品を安定供給するために24時間365日稼働しており、生産する製品の規格を満たすように石油精製装置を常時監視と運転調整を行っています。この、石油精製装置の監視及び運転調整の役割をプラントオペレーターが担っています。 コスモ石油の職場は、コミュニケーションの絶えない明るく「一体感」を感じる事ができます。一人ひとりが個性を活かしながら安心・安定して働き、チームワークによって安全安定運転を実現する働きがいを感じられる職場。それがコスモ石油の現場力です。 ■当社について： 「ココロも満タンに」 上記のスローガンは、生活者を始めとしたステークホルダーの満足感と心豊かな毎日のために最善を追求する姿勢を表したブランドステイトメントです。 石油は、人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。 当社は、この事実を認識し、多くの人々にとって当たり前になっている便利で快適な生活を、変わらず支えながら、さらに地球環境との共生を、石油事業の内外で模索し実行しています。 持続可能な社会においてコスモエネルギーグループが求められることは、エネルギーの安定供給と、価値あるサービスの提供に加え、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。

■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（電気系）を募集いたします。 ※主任級のポジションをご用意しています。 ■業務内容： （1）電気設備工事の設計業務 （2）電気設備工事の施行監理業務 （3）電気設備維持管理業務 （4）その他，施設整備に関連する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います（採用月により翌年度参加になります。） その後は上司と相談しながら、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。

【世界36ヶ国でボルト締結事業を展開するドイツ企業「ITH」の日本法人である当社にて法人営業ポジションを担っていただける方を募集しますじっくり育成◎フォロー体制◎/電力会社やゼネコンなどの法人顧客への提案営業メイン/転勤無し◎】 ■担当業務：【変更の範囲：無し】 誰もが知ってる重工業や電力会社などに、「ボルト締結のプロ」としてお客様に的確な専門工具のご提案や技術的な指導などを含む提案営業のお仕事です。 「専門工具」なので、一般的にはあまり知られておらず、そのため、正確な製品知識としっかりとした対応力を身に着けてから、お客様のニーズに応えて欲しいので、研修は1年ほどじっくりと時間をかけて行います。語学力も入社時点でなくて問題ございません！ 語学に関しては、顧客対応での使用はなく、本社とのやり取りで使用がありますが、翻訳もフォローいたしますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は基礎固めとして営業の基礎から商材知識・工法までを学びます。 ▼入社〜6ヶ月：出荷・点検関連業務、報告書作成など仕事の基礎を学習。 ▼6ヶ月〜12ヶ月：先輩のサポートのもと、現場での工事立会やお客様への製品の使い方の指導方法などを学習。 ▼2年目以降：随時研修を行いながらお客様の事業をサポートする提案活動を行います。 ■営業未経験の方活躍中： こちらの営業ポジションに中途入社の方で、ホームセンターの接客経験の方が未経験から活躍中です！未経験から長期的に就業することが実現することも可能です。 ■業務に必要なスキル／身につくスキルについて： 【必要なスキル】主体性をもって自ら積極的に動いていただける方であれば専門スキルは必要ありません。 【身につくスキル】専門スキルは営業スキル、技術的な知見、ビジネス英語スキル、ポータブルスキルは課題解決スキル、コミュニケーションスキル（顧客折衝力）が身につきます。 ■当社について： 1979年にドイツ本社が設立され、世界36ヶ国でボルト締結事業を展開するドイツ企業「ITH」の日本法人が当社です。

■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（建築系）を募集いたします。 ※係長級のポジションをご用意しています。 ■業務内容： （1）施設整備の企画・計画に関する業務 （2）建築工事の設計業務 （3）建築設備工事の施行監理業務 （4）その他、施設整備に関連する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います（採用月により翌年度参加になります。） ■千葉大学にて常勤職員として、腰を落ち着けて長くキャリアを築くことのできる安定環境です。

【世界36ヶ国でボルト締結事業を展開するドイツ企業「ITH」の日本法人である当社にて法人営業ポジションを担っていただける方を募集しますじっくり育成◎フォロー体制◎/電力会社やゼネコンなどの法人顧客への提案営業メイン/転勤無し◎】 ■当社の概要： ボルトとは、あらゆる建物・構造物を作るために欠かせないもので、小さなものから、大型のものまで実に様々な種類があります。 また、ボルトには用途や素材ごとに最適な「締め方」があり、守られないと故障や事故のリスクもあります。 当社は、2003年の日本法人設立以降、火力・風力発電など大型インフラ設備の建設やメンテナンスに使用される「大型で特殊なボルト締結専門工具」の設計・製造からアフターケア、カスタマイズを一貫して行っています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：無し】 誰もが知ってる重工業や電力会社などに、「ボルト締結のプロ」としてお客様に的確な専門工具のご提案や技術的な指導などを含む提案営業のお仕事です。 「専門工具」なので、一般的にはあまり知られておらず、そのため、正確な製品知識としっかりとした対応力を身に着けてから、お客様のニーズに応えて欲しいので、研修は1年ほどじっくりと時間をかけて行います。語学力も入社時点でなくて問題ございません！ 語学に関しては、顧客対応での使用はなく、本社とのやり取りで使用がありますが、翻訳もフォローいたしますので、ご安心ください。 【入社後の流れ】 入社後1年間は基礎固めとして営業の基礎から商材知識・工法までを学びます。 ▼入社〜6ヶ月：出荷・点検関連業務、報告書作成など仕事の基礎を学習。 ▼6ヶ月〜12ヶ月：先輩のサポートのもと、現場での工事立会やお客様への製品の使い方の指導方法などを学習。 ▼2年目以降：随時研修を行いながらお客様の事業をサポートする提案活動を行います。 ■営業未経験の方活躍中： こちらの営業ポジションに中途入社の方で、ホームセンターの接客経験の方が未経験から活躍中です！未経験から長期的に就業することが実現することも可能です。

【環境と資源を守る・三友グループ／企業・自治体へのSDGs推進・提案やコンサルティング事業を展開】 新しい廃棄処理のサービスであったり、リサイクルの提案など、顧客に深く入り込み、顧客の問題点を解決するソリューション型の営業をお任せ致します。 ■業務内容 BtoBの法人営業で既存顧客への提案営業と新規顧客開発業務。 営業として契約にまつわる一通りの業務（見積り作成、契約書作成、アフターフォローなど）を担っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客に対する廃棄物処理の提案 ・廃棄物の処理方法に関するコンサルティング ・見積もり等の資料作成 ※取引先について・・・取引先は8000社近くあり、大手メーカーや大学などの研究機関、公共団体、個人事業主など様々です。既存顧客が多いため既存のお客様に対して新しいサービスの提案などもしていただきます。 ※出張について・・・担当するエリアにより、変動しますが、平均的には2~3ヶ月に1回あります。宿泊が伴う、出張時は日当が発生します。 ■組織構成 営業部は現在40名程度おります。 ■就業環境 ・職場はプロフェッショナルな知識や技術を求められますが、入社後の研修でしっかりと基礎知識を養い、OJTを通じて実践することができます。当社での仕事を通じて先輩方は多くの資格や免許を身に付けており、手に職を付けられる、成長できる職場です。 ・上下関係がフラットで相談しやすく、プロフェッショナルな仕事を支える研修や福利厚生も充実しています。 ■ミッション 既存クライアントや業界・業種にとらわれず、新たな提案や付加価値の提案を行う事により、事業を拡大していただくことがミッションになります。 ■評価、目標 年に一度、人事評価をしています。 営業目標の達成率だけではなく、プロセスの部分や営業状況に応じて評価をします。 ■同社の特徴： 産業廃棄物処理のパイオニアとしての技術・経験を活かして、「環境と資源を守る」仕事が拡大しています。 同社は、得意先である製造業、流通業、公的機関等のニーズに応え、北海道から大阪まで7工場を展開し、全国的な収集・運搬体制による幅広い対応力で産業廃棄物処理に貢献しています。 また、当社は焼却炉等の処理設備に関して、自社設計で構築している所も大きな特徴です。

■業務内容 ・製品を使用している納入先の企業に出向き、クランプの保守メンテナンスを行うことが主要業務です。　　 ・各企業の使用頻度に応じて（3〜6ヶ月または1年）定期的に訪問し、点検を行い必要に応じて部品交換を行います。　　 ・製品販売は商社・リース会社経由で行っているため、新規飛び込みを含め直接製品販売に携わることはありませんが、商社・リース会社へのアプローチを行っていただく場合があります。 業務割合は9割が製品の点検・保全業務、1割がアフターフォロー営業となります。その為、作業着を着た業務がメインです。 ★殆どの入社者は点検・保全業務未経験者ですのでご安心ください★ 部署構成　〇営業所長(40代1名)事務員1名。 担当エリア:千葉、茨城 出張：2〜3回/月

■業務概要 当社の運営する「au PAYマーケット」内で唯一自社運営する「au PAY マーケット ダイレクトストア」における薬剤師業務をお任せします。 ■仕事詳細 ・ECにおける、OTC1類医薬品の対お客様へのメールでの問診業務 ・医薬品倉庫における通常オペレーション業務 └期限切れ品チェック・返品・QA（正常に入荷出荷できない商品を適切な部署に確認をして処理を行う）、保管エリア巡回、資材カウント等含むルーティン業務。 ・第一類医薬品の出荷が適正かの判断（お客様の発注時の問診表を確認し該当の薬を服用して問題ないかの判断） └システム使用のため、簡単なツールを使用しＰＣ業務が必要になります。またメール返送も含みます。 ・商品登録時における、内容確認 ・医薬品広告が適正かの判断 └インターネット上の医薬品の広告の見え方が適正か（虚偽や誇大広告でないか）判断いただきます。 ・倉庫における医薬品関連業務 └店舗販売業管理記録簿の確認、医薬品登録販売者出勤記録、医薬品貯蔵設備に係る温湿度記録、医薬品回収等の廃棄に係る記録 ・医薬品に関する問い合わせ対応 └お客様から問い合わせがあった場合に、電話対応いただきます。 ■働き方 ・残業時間は10〜20時間/月程度となります。 ■福利厚生 KDDIグループで、女性や家族を持つ社員が働きやすい福利厚生は充実しております。児童手当支給、産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮等があり、実際に多くの社員が利用し、長期的に働く環境が整っています。 ■「au PAY マーケット」： 毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。お買い物のその先の暮らしが楽しく、豊かになるようにより心地よい購買体験を目指し、機能開発を行っています。また、KDDIグループが掲げる「ライフデザイン戦略」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。

〜職種未経験歓迎！設備施工管理職／年休126日・月平均残業約20時間／日立製作所の特約店で安定性◎／マイカー通勤・自転車通勤可能／資格取得支援有り〜 ■職務概要： 日立製作所の特約店として、日立グループ各社の製品の販売・保守、関連する設備の設計・施工を行う当社にて、設備施工管理をお任せいたします。 県内市町村の主に浄水場にて「ポンプ電気計装監視設備」の現場監督を中心とした業務です。 ■職務詳細： ・設備工事における施工管理 ・設備保守点検、修繕における施工管理 ・CADによる施工図面作成（PC作業は主にExcel、Word、AutoCAD）など ※社有車（ライトバン等）運転業務あり ※本人所有車を使用可能（費用別途支給） ■教育体制： 新人研修に加え、独自の教育システムによる社内外研修を実施します。日立や日立関連企業への派遣研修もあり、社会人としての幅も広がります。新人社員の意見を積極的に取り入れる雰囲気づくりを行い、普段からオープンに意見を言える環境を作っており、社内レクリエーションなども盛んに行われています。 ■会社・求人の魅力： ・1946年の創業以来75年、日立製作所の特約店として千葉県と茨城県を地盤に複合的なサービスを展開しています。日立グループ各社の高品質な製品の販売・保守を行うとともに、設備の設計・施工も一貫提供しています。 ・メインの施工対象は千葉県内自治体の庁舎や関連施設が多いので安定した業績が出せています。地域密着企業のため極端な遠方で帰社が遅くなるという事もありませんので、腰を据えて安定的に働けます。 ・2000年8月に国際品質規格「ISO9001」の認証を取得し、より高品質な工事やサービスを提供できるよう、管理体制の整備や業務の質的向上に努めています。社内体制では、若手の意見を積極的に取り入る雰囲気づくりを行い、普段からオープンに、何でも意見を言える環境をつくっています。 ・土日祝日休み・年間休日126日、残業は月20時間程度（実働7時間30分）と働きやすい環境です。離職率1%、平均勤続年数15年以上と安心して長く働くことが出来ます。

〜何十年も残る有名な建造物に携われる/大手ゼネコン取引有/年間休日118日/土日祝休み/月平均残業25時間/柏レイソルのスポンサー/マイカー通勤可能◎〜 ■職務内容： 当社の営業職として、具体的には下記業務をお任せ致します。 ・見積作成・工程設計 ・顧客、重機オペレーターとの打ち合わせ ・大型建機・養生用鉄板の納入の立ち合い、現場パトロール 基本的には既存顧客に向けての営業が中心のルート営業になりますが、状況に応じて新規顧客対応もお任せする可能性がございます。新規のお客様の場合は、同業界の関連企業や既存顧客からの紹介が中心です。また、月に数回程度、クレーンオペレーターが実際に業務に従事する現場の見回りなどもお任せ致します。 お客様はゼネコン、プラント、橋梁等の企業です。主に首都圏エリア中心で、社用車を使用し直行直帰も可能です。 ■詳細 ・工事の３ヵ月から1年半前にお客様からの建設機械作業の相談・依頼に対して、クレーンの台数や作業の日数を想定して見積もりを作成 ・受注したら、お客様と打ち合わせを重ねていくと同時に、社内で輸送担当や建機オペレーターと打ち合わせ ・着工に向けて現場で大型建機を搬入する時等には立ち合います。着工後、月１回現場の安全パトロール有 ・工事終了の１〜２ヵ月前から作業計画に基づき撤収の手順の打ち合わせを行い、実際にクレーンの解体をする時は、現場で立ち合い ・入社後は先輩営業に同行して、お客様のことや現場の情報を把握していただきます。3〜6ヵ月で慣れていただき徐々にお客様を担当していただきます。 ■組織構成 営業部門：男性7名（30代〜60代） 役員の本部長、部長、課長、営業スタッフとなっております。一人当たり15社位を担当し、中でも主要ゼネコン3社程度は、頻繁に訪問してリレーション構築・提案営業を行います。 ■会社の魅力 有名なゼネコンさんや何十年も残る有名な建造物に携われる仕事です。 保有重機のラインナップも多く、中でも大型クレーンは現場の花形重機ですので、その大きな乗り物を手配して工事に工事に関わるという仕事の醍醐味です。また営業部門には先輩の役員や管理職がおりますので、管理職・役員を目指すことも可能です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【何十年も残る有名な建造物に携われる/大手ゼネコン取引有/年間休日118日・土日祝休み/月平均残業25時間/柏レイソルのスポンサー/マイカー通勤可能◎】 ■職務内容： 当社の営業職として、具体的には下記業務をお任せ致します。 ・見積作成・工程設計 ・顧客、重機オペレーターとの打ち合わせ ・大型建機・養生用鉄板の納入の立ち合い、現場パトロール 基本的には既存顧客に向けての営業が中心のルート営業になりますが、状況に応じて新規顧客対応もお任せする可能性がございます。 新規のお客様の場合は、同業界の関連企業や既存顧客からのご紹介が中心です。また、月に数回程度、クレーンオペレーターが実際に業務に従事する現場の見回りなどもお任せ致します。 お客様はゼネコン、プラント、橋梁等の企業です。主に首都圏エリア中心で、社用車を使用し直行直帰も可能です。 ■詳細 ・工事の３ヵ月から1年半前にお客様からの建設機械作業の相談・依頼に対して、クレーンの台数や作業の日数を想定して見積もりを作成 ・受注したら、お客様と打ち合わせを重ねていくと同時に、社内で輸送担当や建機オペレーターと打ち合わせ ・着工に向けて現場で大型建機を搬入する時、建機を組み立てる時、は立ち合います。着工後、月１回現場の安全パトロール有 ・工事終了の１〜２ヵ月前から作業計画に基づき撤収の手順の打ち合わせを行い、実際にクレーンの解体をする時は、現場で立ち合い ・入社後は先輩社員とのOJTを通して、お客様のことや現場の情報を把握していただきます。約1年かけてしっかりと業務を覚え、徐々にお客様を担当していただきます。 ■組織構成 営業部門：男性7名（30代〜60代） 役員の本部長、部長、課長、営業スタッフとなっており、お取引先を担当分けしています。一人当たり15社位を担当し、中でも主要ゼネコン3社程度は、受注も多く頻繁に訪問してリレーション構築・提案営業を行います。 ■会社の魅力 有名なゼネコンさんや何十年も残る有名な建造物に携われる仕事です。 保有重機のラインナップも多く、中でも大型クレーンは現場の花形重機ですので、その大きな乗り物を手配して工事に工事に関わるという仕事の醍醐味です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【課長代理クラスのポジションとなります〜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です〜】 ■担当業務： 元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。 ■同社の特徴： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） ・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング2022年度2位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。 ■同社について： ・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。 ・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。 ・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。

〜コールセンター、店長経験を活かしてキャリアアップ可能／平均年齢29歳／スキルアップ支援制度あり／土日祝休み／働きやすい環境◎〜 ■概要 求人・採用に特化した広告代理店（リクルートトップパートナー／Indeedゴールドパートナー）である当社にて、カスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せします。最初はプレイヤーとしてスタートしていただき、全体のプロセスを深く理解した後にリーダーとしてメンバーのマネジメントにあたっていただきます。 【変更の範囲：無】 ■業務内容 ・メンバーのKPI設定とパフォーマンス改善の指導 ・荷電目標達成に向けたチーム全体のトークスキル向上 ・顧客管理システム（Salesforce）を使った顧客データの管理、リストの精査 ・トークマニュアルの作成／改善 ■カスタマーサクセスチームについて 既にお取引頂いているお客様に電話をし、『Airワーク 採用管理』のアップグレードの移行作業に関する顧客フォローを行うチームです。 お客様との会話の履歴はSalesforceに入力し、営業と密に情報共有を行います。お客様の業界、役職、年齢層は多岐にわたります。 ■組織構成 20代〜40代の女性が中心です。昼休憩はメンバー同士でごはんを食べたりと、仲が良いのも特徴です。 ■魅力ポイント 【キャリアアップが叶う】 年に1回、キャリアプランを経営層の役員に直接話をする機会があります。また、3ヶ月に1度、自己の仕事を振り上司と面談する機会を設けており、ご自身の将来を見据えてキャリア形成が可能です。 【柔軟な働き方が可能な環境】 フルタイム勤務の他、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、時短勤務、フルリモート勤務など、一定条件を満たせば、個々のライフスタイルにあわせたワークスタイルの選択が可能です。 ■当社について 当社はリクルートトップパートナーとして、企業が抱える経営課題を「人材採用」という切り口で解決しています。リクルートトップパートナーとは、リクルートの代理店の中でも特に業績の優れたトップパートナーとして認められている広告代理店です。「タウンワーク」や「はたらいく」「リクナビNEXT」など、リクルートグループが展開する求人広告メディアの取扱社数80％以上を担い、日本の雇用を支えています。

〜新規開拓経の経験を活かしてキャリアアップ可能／平均年齢29歳／スキルアップ支援制度あり／土日祝休み／働きやすい環境◎〜 ■概要 求人・採用に特化した広告代理店（リクルートトップパートナー、Indeedゴールドパートナー認定企業）である当社にて、インサイドセールスチームのマネジメントをお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務内容 ・アウトバウンド業務のフォーマンスの最大化 ・日々の営業活動における分析と改善計画の実行 ・メンバーのKPI設定とパフォーマンス改善の指導 ・目標達成に向けたチーム全体のトークスキル向上 ・顧客管理システム（Salesforce）を使った顧客データの管理、リストの精査 ■インサイドセールスチームについて リクルートの求人メディア（とらばーゆ、はたらいく、タウンワーク、リクナビNEXTなど）をお電話でお客様へご案内し、企業や店舗のニーズヒアリングを実施しています。ニーズがあれば、営業へパスし顧客情報を共有します。 ■組織構成 20代〜40代の女性が中心です。昼休憩はメンバー同士でごはんを食べたりと、仲が良いのも特徴です。 ■魅力ポイント 【キャリアアップが叶う】 年に1回、キャリアプランを経営層の役員に直接話をする機会があります。また、3ヶ月に1度、自己の仕事を振り上司と面談する機会を設けており、ご自身の将来を見据えてキャリア形成が可能です。 【柔軟な働き方が可能な環境】 フルタイム勤務の他、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、時短勤務、フルリモート勤務など、一定条件を満たせば、個々のライフスタイルにあわせたワークスタイルの選択が可能です。従業員の働く場所のフレキシビリティを高め、さらなるワーク・ライフ・バランスの向上を目指して制度改定を行いました。 ■当社について 当社はリクルートトップパートナーとして、企業が抱える経営課題を「人材採用」という切り口で解決しています。リクルートトップパートナーとは、リクルートの代理店の中でも特に業績の優れたトップパートナーとして認められている広告代理店です。「タウンワーク」や「はたらいく」「リクナビNEXT」など、リクルートグループが展開する求人広告メディアの取扱社数80％以上を担い、日本の雇用を支えています。

■業務内容：将来の光ネットワークでは、光の波長をコントロールすることにより、end-to-endの接続を可能とする柔軟性が期待されています。また、増え続けるトラフィックとともにネットワークの消費電力も増加する一方であり、光デバイスの省電力化も大きな課題です。NECでは、これらの課題を解決すべく新しい技術であるシリコンフォトニクスによる波長可変光源の開発を行っております。シリコンフォトニクスは複数の機能を小型に集積化でき、低消費電力化に有利な技術です。本技術を適用した光トランシーバを実現すべく、『シリコンフォトニクス波長可変光源を搭載した光トランシーバの回路設計および制御設計』、『光トランシーバの評価と検証』、『生産性と長期信頼性を考慮した製品化』を主に担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・シリコンフォトニクス技術を採用した小型光トランシーバのシステム設計と回路設計および評価検証 ・海外生産拠点での生産立ち上げと安定生産化 ■業務の特徴・魅力： ・コロナ禍においてネットワークの重要性があらためて認識されております。NECでは光通信黎明期から培った技術により、多様なサービスを実現する革新的な光ネットワークの構築に貢献していきます。 ・入社していただた後のイメージですが、最初の3年程度は光トランシーバの開発に携わっていただきます。はじめはスキルに応じた業務アサインをおこない、様々な業務を経験してスキルアップを図っていただきます。 ・エンジニアとしての一通りのスキルを獲得した後は、製品開発の主担当として任を負っていただきます。 ・当グループでは企画から開発、製造までを一気通貫で実行しており、様々な業務に携わることができます。 ・将来的には、技術プロフェッショナルもしくはマネジメントとしてのキャリアコースを準備しており、希望や適性に応じて主体的に活躍することができます。 NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。

■担当業務： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 ■営業スタイル： ・入社1〜2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3〜4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 組織図：営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 チームで顧客を担当し、1企業に対して、複数営業が担当をします。 個人ノルマはなく、チームで数字に対してコミットしていきます。 ※ 全員にMacBook、iPhoneを貸与！場所に囚われず、ハイスペックな機器で営業できる環境が整っています！ 【商材・サービス】携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） 【モデル年収】 ・年収511万円（月給34.0万円＋賞与2回／25歳・UL・経験3年）

■担当業務： 複数人の部下を取りまとめ、チームの責任者として人・モノ・金・情報の管理をお任せ致します。統括の方針を受けてチーム全体の方向性を指し示し、社内外問わず調整や交渉も積極的に取り進めます。 ■具体的には： （1）メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、営業面でのアドバイスや精神面のフォローを行います。 （2）営業チームの目標・戦略の設定・推進 お客様のニーズや市場の動向を把握し、チーム・ユニットとして目指す方向を示しリードします。 （3）メンバーの育成 メンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げを期待します。 （4）取引先との交渉 取引先との交渉を優位・適正に進めることで、営業生産性の向上を図ります。 ■営業メンバーの業務内容： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施。近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 【商材・サービス】携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） ■組織構成： 営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。

【22年度コロナ前の業績に回復◎／賞与3ヶ月分（標準値）／管理・企画部門のキャリアも有／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／火・水固定休日】 ■担当業務: ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 (1)新規接客：お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 (2)挙式打ち合わせ：契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニング (3)挙式当日：演出や装花などパートナー会社と協力し、お客様の最高の一日を創り上げる ※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は25〜35件前後です。 ■キャリアアップについて： 20代のうちから管理職に挑戦できるのが特徴で、その他日々の成果に応じて、昇給や賞与・インセンティブの支給がございます。 ＜年収例＞※賞与込み　インセンティブ別 3〜5年目20代　5,100,000円〜5,800,000円 5〜8年目30代　5,800,000円〜6,700,000円 ■キャリアパス: 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。男女問わず幅広いキャリアパスがあります。 ・男性社員のキャリアアップ例(30代) 入社→プランナー歴3年→支配人歴2年→エリアMGR歴3年→本社人事部 ・女性社員のキャリアアップ例(20代) 中途入社→プランナー歴2年→チーフプロデューサー2年→支配人・本社管理部門等 その他、（1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補）、（2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括）、（3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門）へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■休日について:完全週休2日制（火・水） 基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

〜事務系職種のご経験をお持ちの方へ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 生産管理・経理・人事・総務・購買など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■製鉄所について：自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。