袖ケ浦市にhitした求人一覧

〜創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容 カーボンニュートラル領域の研究開発推進・統括担当者として、下記のような業務をお任せ致します。 （１）全社CNX戦略（※）に従った、ＣＮ関連テーマ群の技術経営 （２）全社CNX戦略、ロードマップと整合した中長期を見据えた研究開発企画の立案・推進、新規テーマ探索 （３）CO2、N2、C1・C2ケミカル等を原料とし、環境にやさしく、燃料・化成品合成に寄与する固体触媒設計・調製及び技術的支援 ※CNX：カーボンニュートラル・トランスフォーメーション ■組織構成 現在20名ほどが研究室におり、テーマごとに分かれております。 全体のテーマを取りまとめている方が一名おり、その方の下について、 研究テーマ企画・実際のテーマの進捗確認や取りまとめ等を行っていただきます。 ■配属先の次世代技術研究所について 次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二−ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。 また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでいます。 環境・エネルギー研究室はＣＮ領域の研究開発の中心的役割を担っており、 責務として「触媒設計・創製」、「反応・プロセス設計」、「電気化学」といった技術分野をベースとした関連テーマの確実な推進、 及び全社ＣＮＸ戦略と整合した新たな研究開発領域の創造、 重点テーマの社会実装を見据えた技術開発（原料調達、スケールアップ、パートナー組成含む）に取り組んでいます。 ■次世代技術研究所だからこその面白さ ・1970（昭和45）年に中央研究所として開所以来、様々な技術に関する研究開発を手掛けてきました。 社会のニーズを先取りし、環境変化に対応するべく、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。 ・スパンの長い研究やテーマを研究し、事業化に寄与する事が当研究所のメインミッションです。 やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分から手を挙げる事も出来るのも当研究所の良さの一つです。

〜プライム上場企業のグループ会社/SDGｓ貢献企業/研修制度〇/就業環境〇/マイカー通勤可〜 非鉄金属大手企業のグループ会社である当社で、環境事業の経理・財務業務をお任せいたします。今後の需要が高いエコビジネスにおいて、社会に求められ続ける環境事業での事務部門として貢献頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やスキルに応じて下記をご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務 ・税務申告業務(法人税・所得税等) ・会計帳簿の作成 ・法改定対応 ・そのほか事務業務(発注業務、電話対応等) ＜将来的には＞ 購買業務も含め、経理・購買関連業務の管理を担うことを期待するポジションになります。 ■魅力： ・残業時間は通常月平均20時間以内です。繁忙期の4月10月でも30時間に届くことはほぼありません。 ・転勤がなく、千葉近辺で腰を据えて働きたい方にお勧めの求人です。 ・家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分です。

〜第二新卒・業務未経験歓迎！プライム上場企業のグループ会社/SDGｓ貢献企業/研修制度〇/就業環境〇/マイカー通勤可〜 非鉄金属大手企業のグループ会社である当社で、環境事業の経理・財務業務をお任せいたします。今後の需要が高いエコビジネスにおいて、社会に求められ続ける環境事業での事務部門として貢献頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 他のメンバーから実務を教わりながら、まずは請求書等をもとに伝票起票や簡単な資料作成等から始めていただき、ご経験やスキルに応じて下記をご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務 ・税務申告業務(法人税・所得税等) ・会計帳簿の作成 ・そのほか事務業務(発注業務、電話対応等) ＜将来的には＞ 購買業務等にも携わっていただき、事務部門を担うことを期待するポジションになります。 ■魅力： ・残業時間は通常月平均20時間以内です。繁忙期の4月10月でも30時間に届くことはほぼありません。 ・転勤がなく、千葉近辺で腰を据えて働きたい方にお勧めの求人です。 ・家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分です。

【退職金制度有・旭興産グループの安定性◎腰を据えて働ける／プラント大手企業と長年の取引の安定性／車通勤可能／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休120日】 同社は、豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、さらには制御システムの製作なども含めプラント・工場に関するあらゆるソリューションの提供に加えて、品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。インキュベーション事業において業務拡大にあたって人員補充が必要となり、今回募集となります。 ■業務概要： 半導体機器や医療・食品用機器、分析・診断用機器まで多岐にわたり、メンテナンスを中心とした様々なサービス業務を提供しているインキュベーション事業において、フィールドエンジニアの業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方： 休日は完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日。エンドユーザーの現場に出向いて業務を行うため、現場によっては残業規制されており、定時で帰宅することが可能な場合もございます。また、休日に対応を依頼された際は休日出勤し、平日に振替休日を取得します。赴任はございませんが、出張がございます。 ■同社の特徴： 同社は、豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、さらには制御システムの製作なども含めプラント・工場に関するあらゆるソリューションの提供に加えて、品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。 長年の計装エンジニアリングの高い技術力をもとに化学・食品・医療等多岐にわたる業界と取引。特に大手を中心に安定して引き合いがあり、黒字経営を継続しています。 同社は様々な事業を展開することで、毎年の収益の偏りが起きないように、リスクヘッジを行うことが出来ております。その結果、コロナ渦でも収益性は非常に安定しております。

〜業界未経験歓迎！アジア最大級の廃棄物処理プラントでスキルアップしたい方へ/プライム上場企業のグループ会社/SDGｓ貢献企業/研修制度〇/就業環境〇/マイカー通勤可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 廃棄物処理プラントの管理・保全業務をお願いします。各種設備や電力関連など、工場内の全般的な維持管理をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・定期メンテナンスの計画（年4回） 各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施。予算や日程調整などのプランニングを行ないます。メンテナンス作業が入る際には、協力会社の進捗具合や仕上り具合等を確認します。 ※実施する時期は、各プラントで4月・10月または12月〜1月・8月の年2回。それぞれ2週間〜1ヶ月ほどかけて、メンテナンス作業をします。 ※交代で土日出勤が発生することがありますが、代休を取ります。 ※各プラントには、ベルトコンベアや焼却炉などさまざまな設備があるので、同部門のメンバーで役割分担しながら協力して進めていきます。 ・プラントの設計や改善 現存の設備に対する課題を発見し、計画段階から携わり、業者との折衝や職人の方への指示出しまで行います。 数億円の予算を動かす仕事もあり、責任も大きいですが会社全体に関わる建設計画を立てられることは大きなやりがいに繋がります。 ・日常点検・トラブル対応 常時稼働している設備など、日常的な点検を担当。 また廃棄物処理の作業現場にて、もし機械に問題が発生した場合には、簡単な修繕をするケースもあります。 ■入社後の流れ： 入社後は1年ほどかけて、必要な知識や技術を指導する教育体制があり、機械系の方でもこれまでの経験を活かしながら安心してご活躍頂けます。 ■スキルアップ： 電気・設備関連の専門資格は、会社からの支援で取得可能。危険物取扱者や放射線取扱主任者などの国家資格のほか、生涯役立つ技術が磨けます。 定期メンテナンス時には、予算の設定や作業の指示出しなど、現場のマネジメントも担当。幅広い経験を積み、多彩な能力を身につけられます。 ■魅力： 家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分です。

■業務内容： 石油プラント向けDCSシステムの日常メンテナンスと改造・システムリプレースなどの設計業務や保守・メンテナンスをご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・プラントでの勤務経験や計装での勤務経験を生かせます！ ・大手企業で何年でも就業可能。 ・毎年最低1回は単価交渉の場を与えられるため、身に付けた経験により適正な給与を期待できます。 ■当社の魅力： ＜1人ひとりにあったカスタマイズ研修＞ 当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。 当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。 まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。 ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

〜産業廃棄物焼却後の灰出荷業務（配車・処分場等との調整業務）〜【プライム上場企業のグループ会社/創業50年/SDGｓ貢献企業/研修制度○/就業環境○/昨年賞与実績7ヵ月分/マイカー通勤可】 ■同社について： 同社は、産業廃棄物の中間処理企業として、廃棄物焼却による無害化や減容化を行っており、環境保全への意識が高まる中でニーズが増強しています。アジア最大級のプラントとして、国内のSDGz推進を支えております。 ■職務内容： 焼却後に残る灰（焼却残渣物）について、受け入れ先である最終処分場や運搬業者等との調整を主な業務として担っていただきます。元の産業廃棄物によって成分値が異なり、リサイクルや埋め立てといった用途や運搬先が異なります。関係者と良好な関係を築きながら、滞りなく出荷手配を取っていただくことを期待します。 将来的には、新たな最終処分場の調査・契約や、処分単価や処分枠の交渉、部門のマネジメント等の業務を担うことを期待します。 ■魅力： 【環境事業へ貢献】 今後の需要も高いエコビジネスにおいて、社会に求められ続ける存在として事務部門として貢献頂けます。 【手厚い待遇で長く活躍できる】 家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分をご用意し、日々の頑張りは年収に還元しています。5〜6名の小規模な部門ですが、和気あいあいとした活気のある職場です。互いに声を掛け合い、助け合って業務を行っています。 【アジア最大クラスの廃棄物処理プラント】 当社が保有する廃棄物処理プラントは、アジアでも最大クラスの規模を誇り、スケールのある仕事です。今後の需要も高いエコビジネスに貢献でき、社会に求められ続ける存在としてご活躍頂けます。

〜異業界・未経験歓迎！就業環境と好待遇が両立した同社で安定して働きたい方へ〜【プライム市場上場企業のグループ会社/就業環境〇/昨年賞与実績7ヵ月分/マイカー通勤可】 ■業務内容： 産業廃棄物の無害化、軽量化を行うエコプラントです。アジア最大級の規模を誇り、SDGzの意識向上の中、ニーズが増強しております。 ご本人の希望とご経験を考慮して、下記ポジションのいずれかをお任せします。 ・受け入れスタッフ ・プラント点検スタッフ ・プラントの設備保全 【受け入れスタッフ】 当社工場に運ばれてくる産業廃棄物について、搬入をサポートする作業をお願いします。 ・廃棄物を運搬するトラックの誘導 ・フォークリフトでの荷運び（ドラム缶など） ・タンクローリー車で搬入された廃液の回収 ・報告書作成 【プラント点検スタッフ】※3交替制 主に産業廃棄物処理を行なうプラント（焼却炉）に関する、オペレーションの管理全般をお願いします。 ・オペレーションルームでの操作管理 ・工場の巡回 【プラントの設備保全】 廃棄物処理プラント（2種類）の保全業務。各種設備や電力関連など、廃棄物処理工場内の全般的な維持管理をお任せします。 ・定期メンテナンスの計画（年4回） ・日常点検・トラブル対応 ■充実した研修制度で未経験でも安心してご入社頂けます！ 入社後は現場にて、先輩と一緒に実務を進めながら、各作業について覚えて頂きます。先輩がそばについてイチからお教えするので、未経験の方もご安心してご活躍頂けます。将来的には他部署へのキャリアチェンジも可能で、さまざまなキャリアパスに挑戦できる環境があります。 ■魅力： 【手厚い待遇で長く活躍できる】 家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分をご用意し、日々の頑張りは年収に還元しています。さらにフォークリフトなどの資格も費用は会社負担で取得可能です。 【アジア最大クラスの廃棄物処理プラント】 当社が保有する廃棄物処理プラントは、アジアでも最大クラスの規模を誇り、スケールのある仕事です。さらに今後の需要も高いエコビジネスに貢献でき、社会に求められ続ける存在としてご活躍頂けます。

〜産業廃棄物・焼却残渣の分析業務〜【プライム上場企業のグループ会社/創業50年/SDGｓ貢献企業/研修制度○/就業環境○/昨年賞与実績7ヵ月分/マイカー通勤可】 ■同社について： 同社は、産業廃棄物の中間処理企業として、廃棄物焼却による無害化や減容化を行っており、環境保全への意識が高まる中でニーズが増強しています。アジア最大級のプラントとして、国内のSDGz推進を支えております。 ■職務内容： 産業廃棄物のサンプルや焼却後残渣の成分分析、処理工程における排ガス等の分析等をお願いします。 具体的には・・・ ・納入された産廃の分析を行い、処理が可能かを確認 ・焼却後に残る灰（焼却残渣物）の成分分析 　※成分値によってリサイクルや埋め立てといった用途や運搬先が異なります。 ■組織について： メンバーは全員で8名（20代〜50代まで各2名ずつ）です。 分析機器は多岐に渡ります。ローテーションを行い、全員がフォローできる体制を整えております。未使用の装置があっても一つずつキャッチアップをしていただきますのでご安心ください。休日の出勤は月２，3回程度ありますが、きちんと代休を取っていただけます。 ■魅力： 【環境事業へ貢献】 今後の需要も高いエコビジネスにおいて、社会に求められ続ける存在として事務部門として貢献頂けます。 【手厚い待遇で長く活躍できる】 家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分をご用意し、日々の頑張りは年収に還元しています。5〜6名の小規模な部門ですが、和気あいあいとした活気のある職場です。互いに声を掛け合い、助け合って業務を行っています。 【アジア最大クラスの廃棄物処理プラント】 当社が保有する廃棄物処理プラントは、アジアでも最大クラスの規模を誇り、スケールのある仕事です。今後の需要も高いエコビジネスに貢献でき、社会に求められ続ける存在としてご活躍頂けます。

〜業界未経験歓迎！アジア最大級の廃棄物処理プラントでスキルアップしたい方へ〜【プライム上場企業のグループ会社/SDGｓ貢献企業/研修制度〇/就業環境〇/マイカー通勤可】 ■業務内容： 主に産業廃棄物処理を行なうプラント（焼却炉）に関する、オペレーションの管理全般をお願いします。同社工場の焼却炉は、アジア圏でも最大クラスの規模です。そのスケールの大きい設備を正常に動かす、重要ポジションでご活躍頂きます。 【業務詳細】 ・オペレーションルームでの操作管理 プラントの圧力計等装置の確認をしながら数字を記録し、プラントの動きに異常がないかチェック。また焼却炉への廃棄物の投入といった、各種操作も、システムにて行います。 ・工場の巡回 各種設備が正常に作動しているか、工場内を回って点検。そのほか焼却残渣のサンプル採取なども担当します。 ※何か問題があれば、プラントの運転を調節、または上長に相談して対応。場合によっては設備保全の部門に連絡し、修理を依頼するケースもあります。 ■業務の進め方 工場には1号炉・2号炉の2種類のプラントがあり、それぞれ4名1班で作業を進行。基本的1名はオペレーションルーム、ほか3名で巡回をしていきます。なお担当業務は、勤務日ごとに振り分けられており、それに沿って交替で進めていくイメージです。 ■入社後の流れ： 現場にて、先輩と一緒に実務を進めながら、各作業について覚えて頂きます。先輩がそばについてイチからお教えするので、未経験の方もご安心してご活躍頂けます。将来的には他部署へのキャリアチェンジも可能で、さまざまなキャリアパスに挑戦できる環境があります。 ■働き方： 3交替制での勤務となります。 1直）8：00〜14：45 （休憩／12：00〜12：45） 2直）14：30〜21：15 （休憩／18：30〜19：15） 3直）21：00〜翌8：15 （休憩／0：00〜1：30） ※残業月10時間程度 ※4週8休制：3〜4日出勤して、1〜2日休みを繰り返すようなイメージです。なお深夜勤務後は、明け休み＋通常の休日の2回休みとなります。 ※年間の変形労働時間制（計1955.09時間）で、上記にて週40時間以内のシフトに調整。

〜異業界・未経験歓迎！就業環境と好待遇が両立した同社で安定して働きたい方へ〜【プライム市場上場企業のグループ会社/経営基盤〇/就業環境〇/昨年賞与実績7ヵ月分/マイカー通勤可】 ■業務内容： 当社工場に運ばれてくる産業廃棄物について、スムーズな搬入を実現すべく、誘導と積み下ろしをお願いします。入社後は実際の現場にて、業務の進め方などイチから先輩が指導。数ヶ月〜半年ほどかけて、じっくりお教えするのでご安心ください。 【業務詳細】 ・廃棄物を運搬するトラックの誘導 ・フォークリフトでの荷運び（ドラム缶など） ・タンクローリー車で搬入された廃液の回収 ・報告書作成 ※1日50台〜100台ほどの受入れを行ないます。搬入されるのは、廃アルカリ・廃油・廃酸・プラスチック・汚泥など。メーカーの製造工場といった、産業に伴って排出される廃棄物です。 ■配属部署： 現在同社では、計106名のスタッフが在籍。そのうち21名が、受入れスタッフとして活躍しています。年齢層は10代後半〜50代まで幅広いながら、世代の壁もなく、いつもコミュニケーションはさかんです。 ■魅力： 【無理のない働き方に配慮しています】 重量物の運搬には専用の機材を使うので、重たい荷物の手運びはありません。また午前・午後には、お昼休みとは別に各15分ずつの小休憩をご用意しています。また搬入の時間帯は固定で、大きく終業時間がズレることもナシ！残業は月10時間程度とほぼありません。休日も月9日以上の週休2日で、きちんとリフレッシュできます。 【状況に応じて調整することも重要】 各廃棄物に合った処理方法を分析する部門があるので、基本的にはその指示をもとに運搬していきますが、スムーズに産業廃棄物を搬入し、プラントまで安全に誘導するため、現場の状況を見ながら、「このトラックが先に入ったほうが良さそう」など、工夫することも大切です。柔軟に動くことで、現場を円滑に回す重要ポジションでもあります。 【手厚い待遇で長く活躍できる】 家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分をご用意し、日々の頑張りは年収に還元しています。さらにフォークリフトなどの資格も費用は会社負担で取得可能です。

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：DOWAホールディングス内の製錬プラントの生産技術（電気設計）業務をお任せ致します。圧延機の導入から保全・改善まで一貫して業務に携わることができます。 【配属先部署の具体的な業務内容】 ◇エンジニアリング業務（数億円レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇保全業務（日々のメンテナンス業務、修繕工事の計画・実施まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） 国内最大の処理能力をもつ廃棄物中間処理施設や日本最大の亜鉛精錬所等で働く事ができます。 ■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先：DOWAホールディングス株式会社の総合職として採用致しますが、入社と同時にグループ会社のエコシステム千葉（株）への在籍出向となります。 【エコシステム千葉株式会社について】 焼却処理により、多種・多様な廃棄物の無害化・減容化を行っています。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現していますDOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：DOWAホールディングス内の製錬プラントの生産技術（電気設計）業務をお任せ致します。圧延機の導入から保全・改善まで一貫して業務に携わることができます。 【配属先部署の具体的な業務内容】 ◇エンジニアリング業務（数億円レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇保全業務（日々のメンテナンス業務、修繕工事の計画・実施まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） 国内最大の処理能力をもつ廃棄物中間処理施設や日本最大の亜鉛精錬所等で働く事ができます。 ■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先：DOWAホールディングス株式会社の総合職として採用致しますが、入社と同時にグループ会社のエコシステム千葉（株）への在籍出向となります。 【エコシステム千葉株式会社について】 焼却処理により、多種・多様な廃棄物の無害化・減容化を行っています。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現していますDOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：DOWAホールディングス内の製錬プラントの生産技術（機械設計）業務をお任せ致します。圧延機の導入から保全・改善まで一貫して業務に携わることができます。 【配属先部署の具体的な業務内容】 ◇エンジニアリング業務（数億円レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇保全業務（日々のメンテナンス業務、修繕工事の計画・実施まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） 国内最大の処理能力をもつ廃棄物中間処理施設や日本最大の亜鉛精錬所等で働く事ができます。 ■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先：DOWAホールディングス株式会社の総合職として採用致しますが、入社と同時にグループ会社のエコシステム千葉（株）への在籍出向となります。 【エコシステム千葉株式会社について】 焼却処理により、多種・多様な廃棄物の無害化・減容化を行っています。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現していますDOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：DOWAホールディングス内の製錬プラントの生産技術（機械設計）業務をお任せ致します。圧延機の導入から保全・改善まで一貫して業務に携わることができます。 【配属先部署の具体的な業務内容】 ◇エンジニアリング業務（数億円レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇保全業務（日々のメンテナンス業務、修繕工事の計画・実施まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） 国内最大の処理能力をもつ廃棄物中間処理施設や日本最大の亜鉛精錬所等で働く事ができます。 ■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先：DOWAホールディングス株式会社の総合職として採用致しますが、入社と同時にグループ会社のエコシステム千葉（株）への在籍出向となります。 【エコシステム千葉株式会社について】 焼却処理により、多種・多様な廃棄物の無害化・減容化を行っています。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現していますDOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。

【国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー／飛び込みやノルマなし／創業60年の安定企業／営業スキルを身につけられる】 ■仕事内容： 移動式クレーンのレンタル営業（既存客中心）及び稼働中の案件管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 顧客に向けて現状のヒアリングや施工に関するアドバイスを行いながら最適なクレーンを選定し受注活動を行っていただきます。同社で長くお付き合いのある顧客が多く、竹中工務店や鹿島建設、大林組といったスーパーゼネコンから、プラント建設会社や物流会社、造船業の顧客まで多岐に渡ります。 受注獲得後は搬入の段取りから、貸出中のフォローまで総合的に関わります。クレーンと一緒に弊社社員である運転士が常駐して作業するため、納品後も、継続して客先と商品の橋渡しとして返却から案件管理を行っていただきます。 ■仕事のイメージ： 入社直後は先輩社員について、既存顧客への訪問をしていただき、仕事を覚えていただきます。おおむね3〜6ヶ月で独り立ちができます。 仕事に慣れた後は、自分で先輩より引き継いだ顧客先を回り、フォロー活動をして頂きます。 ■組織構成： 支店長(40代)、メンバー３名(30~50代)、事務職員３名で構成されています。その他所属しているクレーン運転士20名と連携して業務を行うポジションになります。 ■働き方： 定時は17時で残業は20時間以内と、働きやすい環境が整っています。また、基本的には土日祝休みで年休127日となっております。 現場搬入の際には月に数回程度早朝に現場入りをすることがありますが、17時定時退勤・直帰という働き方になります。 ■建機リース業界について： 震災以降需要が高まり、遂には市場規模1兆円を超える程に成長した巨大マーケットです。 また2021年国際行事や建設業者の購入→レンタル化の動き等による追い風を受け、現在も伸び続けています。※日本の建機の半分以上はレンタルです。 同社は建機の中でも移動式クレーンを扱っており、多数の大手ゼネコン・プラント・物流業者と直接取引をしています。 （商材について：http://tokyojuki.com/crane/）

〜創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 遺伝子操作等の技術で育種した生物（主に微生物）によって、エネルギーや化学品を作り出す技術開発を担っていただきます。 例）非可食バイオマスを原料とした酵母による油脂の新規生産方法の開発（NEDOプロジェクト）等 ■ポジションの特徴・魅力 世界トップレベルの微生物開発技術を有する神戸大学に「出光バイオものづくり共同研究部門」を設立したことをはじめ、国内に限らず海外も含めてアカデミア連携・スタートアップ投資といった外部との連携を積極的に行っています。 また、当社のバイオ分野の研究の歴史は意外と長く、1970年代から微生物に関する技術開発に取り組み、微生物農薬等を世の中に送り出してきています。 ■キャリアパス： 研究者として専門性を高めていただく他、研究企画、事業企画等でご活躍いただく場合もあります。 ■組織のミッション 次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二−ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化にも取り組んでいます。 当社は高機能材事業の重点領域の一つとして「バイオ・ライフソリューション」を設定しており、その具体施策の一つが「バイオものづくり」です。カーボンニュートラル領域でもバイオ技術は重要な位置付けになっています。 　環境・バイオ研究室は、当社内ほぼ全てのバイオ研究開発を担っており、サステナブル原料の研究開発含め、遺伝子操作や情報解析技術を駆使したバイオものづくり研究テーマを推進しています。

〜出張中の家賃や光熱費は会社負担◆未経験から資格取得ができる◆出張先の土地が気に入れば定住も可能〜 ■職務概要： 全国のコンビナートや、火力／水力発電所、石油プラント／化学プラント等の大規模プラントにある設備の金属疲労や金属製品の通常点検・検査及び非破壊検査のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷） ・インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検等 ＜非破壊検査とは？＞ "物を壊すことなく"その欠陥や劣化の状況を調べ出す検査技術のことをいいます ■入社後の流れ： 入社後は大分・もしくは千葉の事務所にて1ヶ月〜2か月程度業務を学んでいただき、その後はそれぞれのエリアへ配属となります。ですので、その後は事務所に出社することはほとんどございません ■業務の特徴： ・現場…大分市内および全国になります。最近では千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。大分と千葉に事務所があり、ご本人の希望を聞きながら対応する現場を決めていきますのでご安心ください。基本は現場への直行／直帰ですが、近隣の場合は会社から乗り合わせて向かうこともあります。 ・出張…滞在期間は単発であれば1週間〜数か月、年単位と様々です（週末は自宅に帰りたい、等の希望があれば車で数時間以内のところに配属等、希望を踏まえて決定いたします） ・非破壊検査業務は基本的に2名以上で業務を進めていきます。一人で業務が行えるようになるまで、早くても5年程度が目安です ■魅力： ・出張先の土地が気に入れば定住も可能です◎出張期間中は手当がつき、住まいも会社がサポート（寮／社宅／ホテルの家賃／光熱費は会社全額負担）します。 ・完全週休二日制で、残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・入社後は資格取得に向け会社からもサポートします。取得後は業務の幅が広がり、手当も付きますでの給与UPも見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進を実施しています ■組織構成： 大分本社…検査担当3名／事務2名／リフォーム担当2名の計7名 千葉事務所…検査担当6名／新入社員3名の計8名の社員が在籍 検査担当者は23歳の若手〜56歳ベテランまで男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です

〜創業70余年の試薬メーカー／ファインケミカルの製造に関する高度な合成技術力を持ち、ISOを取得／取引先は大手企業多数の安定企業〜 ■業務内容：既存顧客に対し、定期的な訪問や本社で製造する試薬や化成品を届けるルート営業を担当します。 ・既存顧客への提案営業 ・売掛、回収管理、請求検収 ・伝票入力、受発注業務、納品作業 ■同社の魅力： ・ワークライフバランスの充実さ：年間休日が124日など働きやすい環境が整っております。 ・安定性の高さ：1948年の創業より70年間試薬や化成品の製造、受託合成等を行ってきました。化学品業界では認知度も高く、大手企業の顧客を中心に安定的な依頼をいただいています。 ・裁量権の大きさ：少数精鋭の組織で運営しています。そのため、一人当たりの担当業務の幅、裁量権が大きく、業務改善や工夫などにも取り組みやすい風土があります。 ■同社の特徴： ・試薬業者として創業以来70余年、ファインケミカルのメーカーとして成長してきました。現在は、試薬及び各種化成品の製造ならびに新規化成品の受託合成を実施しています。本社をはじめ全事業所が製品の品質保証について、ISO9001の認証を取得し、また環境保全についてはISO14001の認証を取得しています。 また埼玉工場や茨城工場は、GMP対応棟を設置しています。時代は、IT改革に端を発し、いまや壮大な産業革命が進行しています。同社は、新しい時代の感覚を正確に捉え、環境保全に協力し、社会の発展に寄与する企業として、成長を続けていきたいと考えています。

■職務内容について： 当社の営業職として、住宅を販売していただきます。当社は2010年に設立し、注文住宅（建物・建替・住替）の販売から建設まで一貫して行ってまいりました。千葉県を中心に事業を展開しており、現在事業拡大に伴い新たに人員を募集いたします。社員の中には元々携帯販売や車販売などの、異業界・異職種から入社し活躍している社員もいますので、未経験の方もご安心ください。 ■職務詳細について： 新築住宅のご相談に来られたお客様に対してヒアリングからご提案 └新築住宅はすでに注文住宅になるため、展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし、設計職やインテリアコーディネーターと一緒にプランを作成し、ご提案いただきます。担当するお客様は平均10〜15件です。基本的に住宅展示場にお越しいただいたお客様や外部からのお問い合わせに対して対応するため飛び込み営業はございません。 ■入社後の流れ： 先輩社員について回っていただき、業務を覚えていただきます。また月に一度営業スキルを身につけていただける研修もございますので、未経験の方でも安心して業務に慣れていただける環境です。 ■組織構成： 営業部：18名（女性3名）・平均年齢20代後半・課長2名・係長3名 ■当ポジションの特徴： ・飛び込み営業、厳しいノルマはございません。 └個人のスキル・能力によって、部門長と年間で目標を決めていきます。会社で決められた目標ではなく、自分自身で目標を設定していただきます。また年に4回、部門長と面談があり、行動改善繰り返しながら目標達成に向けて取り組んでいきます。 ・実績を反映する評価制度： 実績を次第で、キャリアアップ＆正当に評価されやすい体制となっております。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もあり、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

【かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約43％で国内1位／スタンダード市場上場／安政5年創業(創業160年以上)の老舗企業／住宅・家族手当有／土日祝休み◎】 ◆職務内容： ごまに含まれる機能性成分の機能分析や単離に関する基礎研究や、新規事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えております。ごまは栄養分が多く、様々な成分が含まれており、身近なスーパーフードとして注目されています。多くの可能性を秘めた「ごま」の新たな用途開発や、新規事業に向けたプロセス開発などを既存メンバーとともに担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆2030年事業ビジョン： 様々な事業において「ごま」の新たな用途開発により「ごまで、世界を幸せに。」の実現に向けて。 (例) ◇ヘルスケア&ウェルネス事業： 健康・美容価値をお届けするために、ゴマによるウェルビーイングの提案などを行って頂きます。 ◇アップサイクル事業： ごま一粒を徹底的に使い尽くし、ごまが持つ価値を最大化させる新規素材の開発　など 　 ◆本ポジションの魅力： ごま油のメーカーとしてシェアNo.1を誇る当社は、市場のブランド価値も高く安定した企業です。一方中期経営計画として掲げている「変革と挑戦」の通り、飛躍的成長に向け事業革新を進める部署としての募集となっておりダイナミックな仕事も経験できます。 ◆配属組織： 生産本部 研究部はごま油の研究を担当するチームと新規事業を担当するチームに大きく分かれており、後者の新規事業チームへの配属を予定しております。現在リーダー1名（40代後半）とメンバー（20代後半）が在籍しております。 ◆当社の魅力： ◇当社はスタンダード市場上場、かどやのごま油のメーカー企業です。創業160年以上となり、現在はごま業界トップシェアの企業です。 ◇現在を第二創業期と捉えごま油のイメージのみに囚われない、消費者への健康に貢献する食品メーカーへとなっています。 ◇当社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。

【Daigasグループ／大阪ガス100％出資安定会社／労働環境◎】 ■業務内容： 発電所の建設・操業に必要な電気主任技術者(第1種または第2種)、またはボイラータービン主任技術者(第1種)を募集します。 ■業務詳細： 当社発電所は少人数にて運営しているため、課題提案、資料作成、課題解決までを自ら実行できる能力・実績のある方を募集します。 その上で、保安規程に基づき主任技術者に求められる業務（技術対応・教育および監督官庁への申請等）の対応を行って頂きます。(資格者が既に在籍している場合は代務者として対応。) また、ご自身の知識・ノウハウをもとに発電設備の運営、維持管理(更新、大規模改修含む)計画の立案、諸課題の技術検討・推進業務等も担当して頂きます。 ■Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社の魅力： 大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。エネルギー業界は規制緩和を通じて一層の競争が促進されており、Daigasグループでは電力事業をガス事業に次ぐ第2の柱と位置付けています。そのため、当社はDaigasグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、一層の事業拡大を目指しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜異業界・未経験歓迎！アジア最大級の廃棄物処理プラントでスキルアップしたい方へ〜【プライム上場企業のグループ会社/創業50年/SDGｓ貢献企業/研修制度〇/就業環境〇/昨年賞与実績7ヵ月分/マイカー通勤可】 ■業務内容： 廃棄物処理プラント（2種類）の保全業務。各種設備や電力関連など、廃棄物処理工場内の全般的な維持管理をお任せします。 【業務詳細】 ・定期メンテナンスの計画（年4回） 各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施。その予算や日程調整などのプランニングを行ないます。なおメンテナンス作業が入る際には、協力会社の職人の方に指示を出すといった、現場監督を担当します。 ※実施する時期は、各プラントで4月・10月または12月〜1月・8月の年2回。それぞれ1ヶ月ほどかけて、メンテナンス作業をします。 ※各プラントには、ベルトコンベアや焼却炉などさまざまな設備があるので、同部門のメンバーで役割分担しながら協力して進めていきます。 ・日常点検・トラブル対応 常時稼働している設備など、日常的な点検も担当。また廃棄物処理の作業現場にて、もし機械に問題が発生した場合には、簡単な修繕をするケースもあります。 ■入社後の流れ： 入社後は1年ほどかけて、必要な知識や技術を指導する教育体制があり、未経験の方でも安心してご活躍頂けます。実際にほとんどの先輩が未経験スタートです。さらに電気・設備関連の専門資格は、会社からの支援で取得可能。危険物取扱者や放射線取扱主任者などの国家資格のほか、生涯役立つ技術が磨けます。 ■スキルアップ： 定期メンテナンス時には、予算の設定や作業の指示出しなど、現場のマネジメントも担当。幅広い経験を積み、多彩な能力を身につけられます。 ■魅力： 【アジア最大クラスの廃棄物処理プラント】 当社が保有する廃棄物処理プラントは、アジアでも最大クラスの規模を誇り、スケールのある仕事です。さらに今後の需要も高いエコビジネスに貢献でき、社会に求められ続ける存在としてご活躍頂けます。 【手厚い待遇で長く活躍できる】 家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分をご用意し、日々の頑張りは年収に還元しています。

■求人のポイント： ・教育体制充実！技術者派遣からメーカーで就業したい方、正社員として就業されたい方歓迎！ ・当社の貴金属リサイクル事業を担う製造オペレーターとしてご活躍いただける求人です。（将来的に生産技術・品質系職種も目指せます。） ・産休育休制度などの福利厚生充実／貴金属のリーディングカンパニー連結売上高6800億円の田中貴金属グループ ■業務概要： 貴金属リサイクルの一連の工程に携わる製造オペレーターとして就業いただきます。 ■業務詳細： ※下記の精製工程を担当するいずれかのチームに配属され、将来的には全工程を担当いただきます。 ・溶解…回収した貴金属含有スクラップや廃液を、溶解液に投入 ・分離…溶液に溶け出し分離された貴金属を品種別にわけます ・精製…さらに溶解と還元を行って不純物をろ過し、99.95％までに純度を高めます。 【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： ・配属組織は20-30代も多く、教育体制も充実しております。 ・入社初日に安全教育に関わるレクチャーを実施します。その後はOJTで、貴金属や化学薬品の知識、取り扱い方法を学んでいただきます。 ・2〜3週間かけて、1日の作業の流れを覚えられるよう、指導します。 ・チーム作業なので周囲に先輩社員もおり、気軽に相談できる環境です。 ■将来のキャリアステップ： ・将来的には、エンジニアとして幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ・製造職から生産技術や品質業務へ、生産工場の技術者としてのスキルを身に着けられます。 ■就業環境： ・交代勤務制で、＜日勤：8:15開始〜17:00終了＞または＜夜勤：20:00開始〜5:00終了＞がメインになります。 ・シフト制で調整しますが、5勤2休（5日間の日勤業務→2日間休み→5日間の夜勤業務→2日間休み⇒）というシフトが多めです。 ■当社の魅力： 【グループ連結売上6800億超、創業138年を誇る国内No.1の貴金属メーカー】 ・平均残業時間14.3h/月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。 ・これからも貴金属業界で世界一期待され、信頼される企業を目指します。

〜富士古河Ｅ＆Ｃ株式会社100%/社会のインフラを支える/安定した経営基盤/年間休日126日、月平均残業10時間程度／手当充実〜 ■概要： 当社は、プラント配管ラインの漏洩補修サービス(リークシール)、漏洩予防治具の設計製作等の事業を行っている会社です。今回は、プラント補修のサービスエンジニアとして、プラントの配管部分の補修業務を担当していただきます。※漏洩箇所の機械修理となります。 ■業務内容： 業務の流れとしては、顧客依頼により社用車(ハイエース)で現場へ行っていただきます。作業は1日(作業時間1〜5時間)で完了するものが殆どですが、状況によって稀に数日かかる事があります。 基本的には、1日1件の対応が多いですが、近場で複数件こなしていただくこともあります。年々お客様からのご依頼は増加していますが、現在稼働率が60〜70％で抑える人員体制を構築できており、週に1〜2日現場に行かず、社内で工具や車のメンテナンス、技術習得の時間に充てています。 ※原則として夜間の補修作業はございません。直行直帰も可能です。 ■組織構成 20代が1名、30代が1名、40代2名（所長・課長）が所属しています。 チームで活動しますので、わからないことがすぐに質問できる環境がそろっています。 ■教育体制 OJTを中心に2〜3年程で当社技術を習得し、一人前のエンジニアとして活躍していく流れです。 ■特徴・魅力： ◎社会貢献度の高い仕事…独自技術「ファーマナイト工法」にて累計45,000件以上のプラント補修実績を有しております。人々のくらしや社会を支えるプラントに関わる仕事にて、仕事を通じて高い技術力・専門性を習得いただくと共に、社会を支えるインフラに関わる事が出来ます。 ◎年間休日126日、月間残業時間も10時間程度となっており、ワークライフバランスを考えた働き方ができます。また技術や知識向上、資格取得の為に情報交換や勉強会などを実施するなど、長期的にスキルアップできる環境が整っており、中途入社でも活躍することが可能です。