船橋市にhitした求人一覧

【販売サービス経験者歓迎です！/完全週休2日制（日月祝)/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月祝)、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

主都圏最大級の在宅医療専門のクリニックであり、高齢者医療費の増大、医療へのニーズが変化といった超高齢化社会における問題解決の「切り札」となる在宅医療の支援を行うソーシャルワーカーとして、患者さまやそのご家族が安心して訪問診療へ移行できるように様々な支援、関連するサービスや診療などの調整を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規の患者様の在宅医療導入までのコーディネート ・在宅診療にかかわる患者様の相談、支援 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・地域の医療、介護事業者との連絡調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携 ・関係施設訪問 ・電子カルテへの患者情報登録 など ■事業内容： 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。 また、首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックである“医療法人社団悠翔会” の知見・ノウハウをもとにした地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための生活者の支援などさまざまな事業を展開しております。 そして今後は医療を起点としながらも医療に留まることなく、患者やシニア世代、その家族や地域における真のニーズに対して、新規事業を創出する予定でございます。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： ・基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。 ・月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■魅力点： ・残業は多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の平均値して、１件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができる点がやりがいです。

【課長代理クラスのポジションとなります〜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です〜】 ■担当業務： 元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。 ■同社の特徴： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） ・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング2022年度2位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。 ■同社について： ・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。 ・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。 ・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。

【主任クラスのポジションとなります〜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です〜】 ■担当業務： 元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。 ■同社の特徴： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） ・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング2022年度2位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。 ■同社について： ・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。 ・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。 ・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。

【接客業経験者歓迎！/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月祝)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月祝)、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/建築事業部平均年収958万円/年休127日/残業20h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： ご経験やスキルに応じて、施工管理または計画業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： （1）建築鉄骨の施工管理業務： ・現場施工管理（工程、労務、安全、品質、資機材管理） ・現場施工計画補助 ・現場内作業調整補助　など （2）建築鉄骨の計画業務： ・鋼構造物の施工計画の立案、作成 ・現地調査 ・客先打合せ同行　など 工事現場や建材の寸法・品質の管理。また、作業員の環境整備（熱中症対策やけが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）を行います。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。 ■施工実績： □六本木ヒルズ □大阪駅 □羽田空港国際線ターミナル □新国立競技場 □埼玉スタジアム2002 □ザ・タワー横浜北仲（地上58階 地下1階建）　など 一般建築から中・超高層ビル、特殊建築の建物まで幅広い建築実績があります。 ■組織構成： 前職は土木系・ゼネコン・コンサルなどから入社された方も多数在籍！ 年齢層は20代の若手から30代〜40代の中堅、50代以上のベテランまで、幅広い年代の技術者が活躍しています！ 年齢構成20代〜30代が3割、40代が3割、50代が3割、60代が1割 【　有名建造物の案件を依頼される背景　】 横河ブリッジのメイン事業である橋梁建設で培った技術を活かして、建築鉄骨・高層建築などスケールの大きい特殊建築物や既存建築物の施工を一次協力会社で行っています。 「技術の横河」と呼ばれる高度な技術力とマネジメント力を橋梁以外でも駆使することで、多くのお客様からの要望に対応できるため、厚い信頼を獲得しています。

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/建築事業部平均年収958万円/年休127日/残業20h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： ご経験やスキルに応じて、施工管理または計画業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： （1）建築鉄骨の施工管理業務： ・現場施工管理（工程、労務、安全、品質、資機材管理） ・現場施工計画補助 ・現場内作業調整補助　など （2）建築鉄骨の計画業務： ・鋼構造物の施工計画の立案、作成 ・現地調査 ・客先打合せ同行　など 工事現場や建材の寸法・品質の管理。また、作業員の環境整備（熱中症対策やけが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）を行います。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。 ■施工実績： □六本木ヒルズ □大阪駅 □羽田空港国際線ターミナル □新国立競技場 □埼玉スタジアム2002 □ザ・タワー横浜北仲（地上58階 地下1階建）　など 一般建築から中・超高層ビル、特殊建築の建物まで幅広い建築実績があります。 ■組織構成： 前職は土木系・ゼネコン・コンサルなどから入社された方も多数在籍！ 年齢層は20代の若手から30代〜40代の中堅、50代以上のベテランまで、幅広い年代の技術者が活躍しています！ 年齢構成20代〜30代が3割、40代が3割、50代が3割、60代が1割 【　有名建造物の案件を依頼される背景　】 横河ブリッジのメイン事業である橋梁建設で培った技術を活かして、建築鉄骨・高層建築などスケールの大きい特殊建築物や既存建築物の施工を一次協力会社で行っています。 「技術の横河」と呼ばれる高度な技術力とマネジメント力を橋梁以外でも駆使することで、多くのお客様からの要望に対応できるため、厚い信頼を獲得しています。

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業30h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！ 具体的には、下記業務になります。 ・現場の安全・品質・工程・予算などの管理 ・施工計画の作成 ・橋梁の設計 ・現場の安全管理 ・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方： 全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月に30H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。

＼~8割が未経験からのご入社~グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループの相続税理士法人／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：未経験の方が8割以上の為、ロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。※テレアポ等はございません。 ■入社してすぐの業務 弊社独自の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。 まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。 常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■サポート体制： 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力： 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ・ほとんどが中途入社で、未経験で入社された方が8割で、未経験でも就業しやすい環境です。

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業20h程度/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁や鋼構造物における製造情報の作成および管理を担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 設計本部において３次元橋梁プロダクトモデルによる構造検討や、製作情報の管理をはじめとするBIM/CIM関連業務を担当していただきます。 興味のある方にはモデルやICTを活用した工場・現場の効率化支援や、技術開発などDX推進にも携わっていただきます。 当社グループ共同開発の製作情報システムであるCastarJupiterやAutoCAD、Navisworksなどの３次元ソフトを使用しますが、業務の中で習得可能ですので、未経験でも問題ありません。 女性や外国籍の方、キャリア採用で入社された方も多く活躍する職場です。 （変更の範囲）当社における各種業務全般 ■働き方： 弊社グループで開発した鋼構造物専用のシステムにより業務効率化・自動化を実現。東西事業所間や外注先とのワークシェアにより残業時間は月20H前後です。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業30h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！ 具体的には、下記業務になります。 ・現場の安全・品質・工程・予算などの管理 ・施工計画の作成 ・橋梁の設計 ・現場の安全管理 ・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方： 全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月に30H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。

【東証スタンダード上場／丁寧な接客がお客様から支持を得ている不動産管理会社／20代メンバー活躍中／半期毎に実績評価有り／給与UP可能】 ■業務概要 自社企画物件やオーナー様からお預かりしている物件をお問い合わせいただいたお客様にご紹介する不動産賃貸営業業務をお任せします。 ■業務詳細 飛込み営業は無くお問合せいただいたお客様の案件を担当する100％反響営業スタイルです。お客様は単身者7割ファミリー3割で、お客様と同じ目線に立ちお部屋探しをサポートします。 〜具体的な業務〜 ・空室物件の募集増加に向けた業務（不動産情報サイト掲載のための物件撮影、過去ご案内したお客様へのメール配信など） ・物件の内覧ご案内（1日2〜3件対応することが多く、お問い合わせ窓口担当の方がスケジュールを組んでくれます） ・来店対応（物件紹介など） ・申し込み・契約業務（書類作成など） ・入居者様・オーナー様からの問い合わせ対応 ■組織について 営業４名・事務２名の計６名が在籍しています。営業メンバーは20代30代がメインとなりますので、同世代の先輩社員がサポートします。男女比率は5:5です。 ■入社後の流れ （1）まずは先輩社員に同行し一連の業務の流れを学びます。 （2）仲介業務といわれる空室物件の募集やお問い合わせいただいたお客様への物件紹介、契約、をメインに経験を積んでいきます。 （3）業務に慣れてきたら、入居者の問い合わせ対応や物件オーナー様へのコンサルティングまで幅広くご担当いただく予定です。 ★ポジションの特徴・魅力 『チームワーク重視で頑張りを評価』 チームでの目標達成を重視しており、達成のためにメンバーそれぞれが役割を考え活動しています。チーム目標数値が達成できれば個人貢献度に応じてインセンティブが支給され、またチーム・個人ともに毎月表彰制度があり、ご自身の頑張りを評価いただける環境です。 『つながりを大切に』 大家さんからお預かりしている大切な物件とお部屋探しをしている方を繋ぐ仕事であるため人とのつながりを大切にしています。またチームで仕事をしているため社内でもつながりを意識して協力しています。社内外で丁寧な仕事をこなうことでより良いお客様への価値提供を目指しています。

〜中途社員のほとんどが未経験から活躍/年間休日125日・土日祝休み・フルフレックス・リモート勤務OK/明確な評価制度・無期雇用実績有り/福利厚生充実〜 ※業務内容【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 ■業務内容 １．企業へのサービス提案活動→求人依頼獲得→人材紹介→クロージング 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施 ・目標 （1）派遣スタッフの再契約（2）新規契約獲得の2軸を目指していただきます 求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開からマッチングした派遣スタッフが入社するまでのクロージングを行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施 ・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時に派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施 ■過去入社者 スピード感持ってスキルアップしたい方や更に顧客への介在価値を実現したい方など様々な方が入社され活躍いただいております！ 営業、営業事務、教員、販売サービス、施工管理等、幅広いご経験の方が活躍中です！ ・スピード感持ってスキルアップしたい方 ・ワークライフバランスを整えながら、キャリアも妥協したくない方 ・コミュニケーション能力を活かし、更に顧客への介在価値を実現したい方 など様々な方が入社され活躍いただいております！ ■無期雇用制度 ・上長の推薦獲得後、年2回キャリアエントリー制度（登用選考）を実施 ・SPI受験や面接はなく、これまでの実績で合否が決まります ※最短で入社1年後に無期登用された方もいます ■研修制度 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です

〜中途社員のほとんどが未経験から活躍/年間休日125日・土日祝休み・フルフレックス・リモート勤務OK/明確な評価制度・無期雇用実績有り/福利厚生充実〜 ■業務内容 １．企業へのサービス提案活動→求人依頼獲得→人材紹介→クロージング 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施 ・目標 （1）派遣スタッフの再契約（2）新規契約獲得の2軸を目指していただきます 求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開からマッチングした派遣スタッフが入社するまでのクロージングを行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施 ・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時に派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施 ■過去入社者 接客経験が有る方等法人営業経験が無い方でも数多くご活躍頂いております。 ■無期雇用制度 ・上長の推薦獲得後、年2回キャリアエントリー制度（登用選考）を実施 ・SPI受験や面接はなく、これまでの実績で合否が決まります。 ※最短で入社1年後に無期登用された方もいます ■研修制度 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です

〜ものづくりに興味があり、手に職をつけたい方へおススメ〜【納入実績NO１を誇る機器の製造・組立／繁忙期残業時間30Hほど／社宅・休日・福利厚生充実／※資格取得支援制度有】 ■業務内容 スクラップ処理機械、廃棄物処理機械の組立業務をお任せ致します。クレーンを使用した部品の取り付け、溶接作業、油圧機器の組付け等の作業もあります。 入社後5年程、3〜4人のチームで自社工場にて組立の基礎を学びます。 ■業務詳細： 自社製品全般の仕上げ・組立てなどを担当します。多種多様な製品を取り扱います。一品一様の要素が高い為、組み立て や仕上げ技術の知識、応用性が身につきます。 【魅力】高さ6m、長さ20m程の大型機械の製造に1から完成品となるまで携わることができます。 ■船橋工場の特徴 モリタ環境テック船橋工場はリサイクルプラントやスクラップ処理機器の研究開発から設計・製作・組立・現地工事まで一貫し品質管理に全力を傾注しています。プラントや機器納入後のアフターサービスについても船橋工場を核として同社の営業所とネットワークを組み、万全のバックアップ体制を整えています。工場内の設備は、国内最大級の横中ぐり盤２台、五面加工機１台の大型工作機械及び溶接ロボットを設備。総面積11450平方メートルの工場棟内で製缶・溶接・機械加工・配管・組立の一貫製造が可能となっています。 　　 ■モリタ環境テック社とは モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 産業機械事業のセグメント売上は47億、全体の5.1％の売上を担います。金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。

Next.jsを中心とするモダンフロントエンド言語を利用した、Web制作・開発のディレクションをお任せします。 【具体的には】 ■Web制作、開発のスケジュール管理 ■顧客への提案 ■要件定義、仕様設計 ■テストを含めた品質管理 ■開発段階のプロジェクトマネジメント　など ★Web制作全体のディレクションに加え、開発段階のPMもご担当いただく予定です ★運送・医療・金融など様々な業界業種の案件に携わる事が可能！多彩な知識や経験が身に付きます ★クライアント直請けが9割 ★デザイナー/エンジニアは全て社内チーム ★コーポレートサイトやサービスサイト、採用サイト、ECサイトなど幅広いWebサイト制作やWebアプリケーション開発を手掛けています ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＜言語＞ Next.js/React/TypeScript/PHP ＜CMS＞ microCMS/Wordpress（保守のみ） ＜インフラ＞ Vercel/AWS Amplify ＜デザインツール＞ Figma ＜社内ツール＞ GitHub/ChatGPT Plus/Notion <注目ポイント1> キャリアや働き方など悩みは、社員思いな社長に直接話すが吉。 定期的なチームミーティングや納品後の振り返りミーティング、ランダムに選ばれた社員と会社負担ありのランチへ行けるシャッフルランチ制度など、チームやポジションの垣根を越えたコミュニケーションを大切にしている当社。風通しがよく、年次や年齢問わず誰にでも相談ができる環境です！また、1～2ヵ月に1度、社長との面談を実施しており、キャリアやワークスタイルの悩みは直接相談が可能。社長直々に話を聞いてもらえるので、悩み解決への近道が見つかりやすいんです◎自分の希望に合わせた業務量、業務内容を一緒に見つけていきましょう！ <注目ポイント2> スキルアップのための支出は、もちろん会社負担で◎ 個人の自主性を尊重する私たちは、社員の前向きな姿勢や、取り組みたい事柄を全力でサポートしています！【セミナー補助制度】を使用して、習得したいスキルの勉強会を100％会社負担で受講可能◎（もちろん、業務中に参加OK！）業務に関係する書籍も、100％会社負担で購入できます！（業務に関係するかどうかは自己申請でOKです）資格取得に対するサポート手当も支給しているため、現状に満足せずスキルアップし続けたい方にはピッタリな環境です！

◆仕事がしやすい環境を整えてます◆ ★リモート勤務×フレックス勤務 ★100％自社内開発！客先常駐一切ナシ ★クライアント直請け約9割 ★ディレクター、デザイナーは全て社内チーム Next.jsを中心とするモダンフロントエンド言語を利用した、Web制作・開発を中心に行っていただきます。 状況に応じて、その他技術によるサイト構築や、WordPress・各種ECへの修正対応をお任せする場合もあります。 ＜具体的には＞ ・Jamstackでのサイト制作 ・TypeScript、PHP等を用いたWebアプリケーションの開発 ・HTMLとCSSでWebサイトのマークアップ　など ◆要件定義や仕様設計など、プロジェクトの上流工程に携わることも可能 ◆運送・医療・金融など、お客様の業界は多種多様。 そのため、あらゆる知識を身に付け、幅広い経験を積むことが可能です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＜言語＞ Next.js/React/TypeScript/PHP ＜CMS＞ microCMS/Wordpress（保守のみ） ＜インフラ＞ Vercel/AWS Amplify ＜デザインツール＞ Figma ＜社内ツール＞ GitHub/ChatGPT Plus/Notion <注目ポイント1> 高品質なサービス提供へに常に挑み続けます 私たちのミッションは、“良いもの”をつくること。お客様にご満足いただける高品質なサービスを提供するために、常に新しいものを取り入れ、変化を惜しまない姿勢がノベルティらしさです！一人でも多くの人が便利になるWeb活用を実現するため、ユニバーサルデザインの学習に取り組んだり、技術環境をアップデートし続けたりと現状には決して満足しない取り組みを行っています。そんな当社らしさに魅力を感じる、ワクワクするという方にぜひご入社いただきたいです！ <注目ポイント2> 大切なのは「自分がどう働きたいか」。 私たちは、やりがいを感じイキイキと活躍できる環境は“働きやすい環境”から生まれると考えています。そのため、遊ぶ時は全力で遊び、仕事にも全力で取り組むのがノベルティです！ ■リモート/フルリモートOK ■フレックスタイム制 ■年間休日125日以上＆土日祝休み ■有給取得率100％ ■時間休の取得可　などフレキシブルなワークスタイルが叶います。「朝が弱いから、ゆっくり10時出勤」「子どものお迎えがあるから早めの帰宅」など、あなたのライフスタイルに合わせて働き方を選択してください◎

＜具体的には＞ ◆燃料油(灯油・重油・軽油)の積込み ◆各お客様先への配送 ◆受注に関連する付帯業務　など ＜配送範囲はほぼ千葉県内＞ 配送ルートは前日に決定！ 急な変更やイレギュラーはほとんどありません。 もし渋滞や事故などの予期せぬ事態が起こっても 先輩や仲間がフォローしてくれるので安心です！ ※一部、東京都や茨城県などの隣接する県外へお届けするケースもあります <注目ポイント1> 毎日家族の元へ帰宅 配送ルートは前日までの依頼に応じて決めるため、基本的に急な変更はありません。無理のないスケジュールを組んでいるうえに、車両に搭載したGPSで運行状況や安全をチェック。遅れそうな場合には仲間たちがカバーするのでご安心ください！配送先は千葉県内。遠方への出張や夜勤もありません。「毎日家族の元へ帰れて幸せです！」そんなドライバーが多数。ほぼ毎日明るい時間に仕事が終わるので、家族団らんやプライベートをしっかり満喫できます！ <注目ポイント2> 社員の幸せが第一！ 社員に対する健康維持・増進の取り組みが評価され、経産省より2023年の健康経営優良法人に認定された当社。女性社員も多く活躍していることから、出産・育児中でも安心して働ける環境を整えています。もちろん産育休制度は男性社員にも適用！さらに、家族・扶養手当（配偶者：月5000円／子ども1人につき：月3000円）も完備。「もっと子どもを増やしたい」「養育費や学費は大丈夫だろうか…」という方も全く心配いりません。ライフステージの変化も全力でサポートします！

＜具体的には＞ ◆燃料油(灯油・重油・軽油)の積込み ◆各お客様先への配送 ◆受注に関連する付帯業務　など ＜配送範囲はほぼ千葉県内＞ 配送ルートは前日に決定！ 急な変更やイレギュラーはほとんどありません。 もし渋滞や事故などの予期せぬ事態が起こっても 先輩や仲間がフォローしてくれるので安心です！ ※一部、東京都や茨城県などの隣接する県外へお届けするケースもあります <注目ポイント1> マイペースに無理なく配送 前日までの依頼に応じて配送ルートやスケジュールを組んでいるため、「早く届けないと」「1件でも多く回らなきゃ…」と慌てる必要がありません！さらに車両にはGPSを搭載。運行の遅れなどがないかを電話で確認しながら、安全に働ける環境を整えています！配送先は千葉県内がメインで、夜勤や遠出もなく、もし配送先に遅れそうな場合には仲間たちがカバー。無理のないようにサポートしていくのでご安心ください！ <注目ポイント2> 仕事も遊びも全力投球！ 社内コミュニケーションが活発な当社。自由参加の懇親会を通じて、定期的に社長や仲間たちと交流しています。社員のみんなで作っている社内報『ヤブサキタイムス』では、同僚の出産や結婚などのお祝い事や情報を共有。サークル活動も盛んで、ゲーム部・フットサル部・ボーリング部・ゴルフ部・マラソン部など、さまざまなアクティビティを楽しんでいます！

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 40～60日の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度もあります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

TOTOやLIXIL、パロマ等、住宅設備機器メーカーの商品を扱っています。お任せするのはディスポーザーや給湯器の交換工事・取り付け・メンテナンスなど。技術をイチから身につけられます。 【仕事のながれ】 ①キャンペーン依頼 　▼業務側でスケジュール登録 　▼スケジュール確認し部材確認、積み込み 　▼訪問・電子サイン受領し交換工事 ②メンテナンス依頼 　▼現場調査(不具合状況の確認) 　▼見積作成(送付は業務に依頼可) 　▼受注・成約 　▼訪問・電子サイン受領し工事 ■設置・交換工事 移動手段：社用車で一日当たり4件から5件ほど 作業時間：1時間から2時間 ・工事の内容をお客様に説明した後、商品の設置を行います。 ・メンテナンスで部品の交換などを行う場合もあるので柔軟に対応していきましょう。 ★スマホまたはタブレット型PCを使用しその場で報告書が作成できます。お客様から電子サインをもらい完了となるので帰社後の事務作業が軽減されています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 給湯器やガスコンロ、ディスポーザー(生ゴミ粉砕装置)、 トイレや浴槽など水回りの商品を扱っています。TOTOやLIXIL、パロマ等大手メーカーの様々な商材を扱っています。浴室ドアのパッキン交換、簡単な部品交換など軽作業もあるので、現在、女性技術スタッフも各地で4名活躍中！ <注目ポイント1> 未経験スタートでも大丈夫！ グループ企業建屋(横浜エリア)に研修センター有り！入社後は先輩社員に同行し実地研修となります。スケジュールによって研修センターと同行と調整します。仕事の流れやお客様との接し方などは先輩社員に同行しながら学んでいきますので未経験の方でもご安心ください♪また、研修期間は一人ひとりに合わせて柔軟に対応しますので少しずつ着実に技術を身につけていきましょう！ <注目ポイント2> 働きやすい環境も充実！ ◆社用車での直行直帰OK 試用期間を終え独り立ち後は、社有車が貸与されます。お客様先への直行、直帰も可能なため、スケジュールもうまく管理することで残業時間も削減できています。 ◆安定した収入 安定した収入が得られるので家庭がある方も安心です。

すでに当社に賃貸住宅の管理をお任せいただいているオーナー様と、そこに住む入居者様のサポートをお任せします。 ≪具体的には≫ ■退去した部屋のリフォーム手配 ◎オーナー様へリフォームやリノベーションを提案 ◎工事の進捗確認や精算業務 ■賃貸物件の管理 ◎管理している物件を巡回 ◎設備の不備を確認したら、修理を手配 ■入居者様からの相談対応 ◎コールセンター宛に寄せられた、 入居者様からの様々な相談をオーナー様に報告。 内容に応じて専門業者を手配します。 （平均1日5～10件程度） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「心地良い暮らし」をサポートします！ オーナー様や入居者様から寄せられるお問い合わせはさまざま。入居者様が居心地良く、快適に暮らせるようにサポートします。時には「ずっとここに住みたいくらい、居心地が良かったです！」「迅速に対応してくれて、ありがとうございました」と入居者様から直接嬉しい言葉をいただいたり、「リフォームしようと思うんだけど、どうかな？」とオーナー様から頼りにされることもあります。 <注目ポイント2> ワークライフバランスの取れた働き方が可能です 安心して長く働いてほしいので、職場づくりにも力を入れています。無理なく適切なスケジュールを組むため、残業はほとんど発生しません。オンとオフのメリハリをつけながら、ワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。仕事とプライベートの両方を充実したものにしたい方にとって最適の環境が整っています。

すでに取り引きのあるオーナー様や建設会社からの問い合わせに対応する反響営業がメインです。 ＜仕事の流れ＞ ▼オーナー様からのご依頼 アパート・マンションを所有するオーナー様からの相談や、 建設会社からのご紹介が寄せられます。 ▼物件情報の確認 立地や築年数、部屋の間取り、設備、 建物の清掃状況、管理状態などを確認します。 ▼オーナー様へご訪問 入居する方に気持ちよく住んでいただくように、 またオーナー様から安心して管理をお任せいただけるように お話をしっかりお聞きします。 ▼契約成立 今回の提案内容を確認し、契約成立。 オーナー様の賃貸住宅を当社が代わりに管理します。 ＜この仕事で大切なこと＞ 賃貸物件をより魅力あるものにするために何ができるか、 何に取り組めばいいかを考えることが大事です。 オーナー様は30代後半から80代まで年代も幅広く、 中には最近のトレンドがわからない方もいます。 物件の周辺環境や設備などを考慮しながら、 「住みたい」と思わせるためのアイデアを考えましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 同時並行で進めるのは4～5件ほど。契約に至るまでの期間は3ヶ月～1年程度です。オーナー様一人ひとりとじっくりお話しながら、長期にわたって関係を築いていきます。 <注目ポイント1> 不況の影響を受けにくい「不動産管理」 当社の営業はモノを売るのではなく、「賃貸物件の管理サービス」を請け負うことが仕事です。住まいは不況に関係なく必要なものであり、特にオーナー様の財産を管理する不動産管理のサービスは、常にニーズがあります。エイブルグループの安定した経営基盤とブランド力もあり、仕事がしやすい環境です。また、それにプラスして物件周辺…特に日中だけではなく、夜間がどのようになっているかにも意識を向けることも大事です。より安心して生活ができる環境にするためにはどうすればいいか、具体的なプランを提案することで信頼関係はより深まるでしょう。 <注目ポイント2> ワークライフバランスの取れた働き方が可能です 安心して長く働いてほしいので、職場づくりにも力を入れています。無理なく適切なスケジュールを組むため、残業は月平均10時間とほとんど発生することはありません。また、完全週休2日制で原則土日休み。オンとオフのメリハリをつけながら、ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。仕事とプライベートの両方を充実したものにしたい方にとって最適の環境が整っています。リフレッシュした状態で仕事にも集中できるからお客様との商談なども真摯な姿勢を維持できますし、より信頼関係を深めることで充実した毎日を実感することができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 入社後1週間はオリエンテーションを実施。 会社や商品、不動産業界などについて、 座学を通じて学びます。 その後も2～3ヶ月間は先輩に同行し、 商談の仕方や流れをそばで見ながら学ぶことが可能。 面倒見のいい先輩が多く、 独り立ち後もしっかりサポートしますので、 不安なことやわからないことはすぐに相談してくださいね！

すでにお取引実績のあるオーナー様に 定期的に訪問したり、まだ取引実績のない アパート・マンションを所有する オーナー様や設計会社、建設会社へ訪問します。 ≪仕事の流れ≫ ▼オーナー様からのご依頼 アパート・マンションを所有するオーナー様から 管理についての相談や、建設会社からのご紹介が寄せられます。 ▼物件情報の確認 立地や築年数、部屋の間取り、設備、 建物の清掃状況、管理状態などを確認します。 ▼オーナー様へご提案 オーナー様のお話をしっかりとお聞きし、 入居する方に気持ちよく住んでいただくように、 またオーナー様から安心して管理をお任せいただけるように 最適なプランをご提案します。 ▼契約成立 今回の提案内容を確認し、契約成立。 オーナー様の賃貸住宅を当社が代わりに管理します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 同時並行で進めるのは4～5件ほど。 契約に至るまでの期間は3ヶ月～1年程度です。 オーナー様一人ひとりとじっくりお話しながら、 長期にわたって関係を築いていきます。 <注目ポイント1> 残業少なめ・PCは自動シャットダウン！働き方改革が進んでいます 残業は月平均10時間以内と、 業界内でもかなり少なめです。 19：30には自動的にPCの電源がオフになるので、 長時間労働・深夜勤務が発生することは一切なし。 一人ひとりの業務量がしっかり管理されているため 「仕事が終わらないから家に持ち帰らなくちゃいけない」 なんてこともありませんので、ご安心ください！ <注目ポイント2> 完全週休2日制で、オンオフのメリハリもばっちり◎ 土日に休んで家族や友人とお休みを合わせたり、 連休は家族とゆっくり過ごしたり、 プライベートを充実させることができます。 【入社後の成長サポート】 入社後1週間はオリエンテーションを実施。 会社や商品、不動産業界などについて、 座学を通じて学びます。 その後も2～3ヶ月間は先輩に同行し、 提案の流れや商談の仕方をそばで見ながら学ぶことが可能。 面倒見のいい先輩が多く、 独り立ち後もしっかりサポートしますので、 不安なことやわからないことはすぐに相談してくださいね！