千葉市緑区の求人情報の検索結果一覧

◇未経験から年収1000万円も目指せる！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■当社の強み： ・上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルでお客様をトータル1社でサポートする体制を整えており、お客様に安心して活用いただけています ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ・教育担当者とのフォローアップ面談が定期的に組まれ、今仕事で困っていることなどを確認します ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画／離職率6.45％／最短4年で所長へ昇格＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考フロー ・オンライン1回面接 ※書類通過後、エントリー動画提出頂いた方は面接確約 （枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます） ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。

【ららぽーと、アクアラインなど有名施設を多数手掛けています／転勤・出張なし／直行直帰可・関東1都3県の片道1時間以内案件がメイン／民間工事が主、利益率高く売上右肩上がり／利益×5%を社員へ還元】 ■業務概要： 電気設備の施工管理を行っていただきます。発注者との打合せ〜原価管理〜完成までお任せいたします。（※改修／新築共にあり） ■組織構成：現在組織としては、38名所属。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30〜60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となるため、出張や転勤の発生しない安定した環境です。 ■勤務地（案件）： 案件は東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城とありますが、茨城のような出張は2〜3年に一件程と、非常に少ないです。千葉／東京の案件はもとより、神奈川県内の案件もアクアラインの利用により片道30〜45分程度のものが多く、通いやすいものばかりです。また、案件の9割以上が民間工事のため利益率／働きやすさ共に良好。病院の電気設備など専門性の高い工事を手掛けているため、直請けで案件を頂けている状況です。昨年度は東京にも支店を設立し、案件の受注体制を強化しています。 ■同社の魅力： 設立17年目ながら、ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立12年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。お客様からも直に依頼を頂けている状況であり、売上も右肩上がり。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 社員への待遇還元を行っています。年収制度に関し、電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。

【在宅療養支援診療所として地域の患者様に在宅医療を提供している当院にて採用担当を募集いたします／年間休日125日（土日祝休み）／有給については希望通りの日程で100％消化できるような組織運営を進めています／産休・育休制度有】 ■本ポジションのミッション： 医療や介護ケアで困っている方々のニーズに応えるべく、 地域医療再生事業の多角化に継続して取り組んでいます。 既存事業の成長や新規事業の展開に伴い、いかに質の高い人材を効率的に採用していくかが重要課題となっており、グループ全体の採用業務を一手に担う独立した採用部門を新たに立ち上げることとなりました。 採用担当は、採用戦略に沿って、選考業務を円滑に遂行し、人員計画通りに採用を行える方を求めています。 ■業務詳細： ◎母集団形成 ・採用戦略、人員計画の立案 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社手続き ◎面接 ・医師、看護師、セラピスト、介護士、事務等の面接 ■当院について： 当院は千葉市緑区において、在宅療養支援診療所として、地域の患者様に在宅医療を提供しています。 慢性疾患や認知症により通院困難な患者様だけでなく、癌や重度の神経疾患をお持ちの患者様やそのご家族に対しても、できるだけ長く住み慣れた環境でお過ごしいただけるよう、サポートを行っております。 また認知症デイケアも併設しているのも特徴です。 必要に応じて病院や調剤薬局・訪問看護ステーションとの連携を図り、最善の医療・介護を提案します。

~未経験歓迎/賞与年3回/正社員/40代活躍中~ ■職務概要： 当社は、東急グループ経営のゴルフ場で、プロゴルフトーナメントも行われるハイクラスな法人会員制クラブです。今回は、フロント担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・フロント業務 ∟オープン準備、チェックイン業務、精算業務、売上管理、クローズ作業 ・予約受付業務 ∟電話・メール等での予約受付、予約内容の確認 ・会員権に関する業務 ∟名義変更等の会員権管理業務、会員向け案内物発送、会員向けイベントの立案・運営 ・売店に関する業務 ∟物品の仕入れ、販売、在庫管理、売上管理 ■業務の特徴： フロント業務はお客様のチェックインの手続きや会計などを担当いただきます。 ・会員様の対応になりますが、営業のような業務はございません。当社のご案内発送や名義変更をしていただきます。会員権の販売自体は、法人様のみになっており、新規の問い合わせがあった場合のみ担当者に接続をいただきます。 ・予約のお電話を受け、組数やお時間など確認事項をお聞きしていきます。確認事項は決まっておりますので、順序に沿っていただければ簡単です。 ・慣れてきたら、レジの売上げ集計、レジ金額確認にも携わっていただきます。 ・1シフトは4名で入っていただきますので、誰にでも質問、相談が出来る環境でございます。シフトは、月末に翌月分をお渡しします。 ■入社後の流れ： まずは、フロントに立っていただきチェックイン業務を覚えていただきます。その後、清算や電話で予約を受けられるようなイメージです。3か月ほどで、全ての業務が出来るようにお教えしていきます。 ■組織構成： フロントは、6名で構成されております。女性2名・男性4名で、平均年齢は40代後半です。 ■特徴・魅力： ・業界としても業績はよく右肩上がりです。当社も同様、業績が良いまま経営を続けております。法人会員制なので、法人内の会員様が新たに入ってくるので、会員数が減ることがほとんどございません。上場企業の会員様が多く、安定しております。 ・既存の会員様と長くお付き合いがございますが、新規の会員様の問い合わせも多くいただいております。 ・もちろん丁寧な対応を心がけておりますが、バックヤードではフランクな会話も多く、穏やかな社員が多く働きやすい職場です。

■職務内容について： 当社の設備施工管理職をご担当いただきます。当社は1990年7月に設立し、大型マンション、ビル、工場、有料老人ホームなどの設計書および工程表作成から施工まで幅広く行っております。現在ではベトナムでも事業を運営しているなど、千葉県にとどまらず、多くの案件に携わっております。そんな当社にて新たに設備施工管理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・設備施工管理業務 ・スケジュールの管理 ・人員の管理 ・安全面の管理（工事工程の管理） ・予算の管理 ・対象案件はビル、工場施設、病院、介護施設、公共施設などの空調設備・給排水・衛生設備工事がメインとなります。 ■先輩社員の声について： 「設計から施工管理、資材等手配」を含めたマネージメントを行っています。私たち管工事施工管理技士の監督業務には、現場の職人からの相談に対応するメンタルサポートも大切な業務の一つです。共に同じ現場の完成を目指し、それぞれの場所で切磋琢磨する事が我々のステータスです。 当社は年功序列ではありません。目標を高く設定してチャレンジした分、収入として還ってくるという喜びもあります。「喜びと誇りを持って働き収入を得る」仕事を一緒にチャレンジして行きましょう。

■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社における営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。４半期ごとにインセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。

【創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社/顧客からの信頼◎大和ハウスグループの安定企業】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、電力設備の保守点検や省エネ設備工事などの提案をお任せいたします。 ■詳細： 法人クライアントに対して、電力設備の保守点検の提案から計画・実施までを担当いただきます。 さらにお客様のニーズに合わせて電力の販売や、太陽光の提案など省エネ設備工事の提案なども行います。 ◎メンテナンスを担当している既存顧客からの問い合わせメイン！ ◎大和ハウスや営業所から案件を引継ぎ！ そのため紹介のお客様が多く、営業しやすい環境です。 ※商談には技術部門のスタッフが同席することもありますので、顧客に向けたご提案に集中できます。 【顧客】オフィスビルや工場、病院、複合施設など 【担当件数】将来的には100件ほどの顧客を担当 ※点検は年1回の頻度のため、3〜4日ごとに各顧客の点検を実施していくイメージです。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 ■キャリア： ・キャリアアップ可能！営業としてご経験を積み、入社後2〜3年で主任、5〜6年で係長などに挑戦していただけます。 ・専門知識を磨きキャリアチェンジも可能！営業として技術者の顧客と関わることが多いため、電気に関わる専門知識が身につきます。営業から技術職へのキャリアチェンジ事例もあり！ ■特徴: ・電力にまつわるサービスで50年以上のノウハウがある同社。既存顧客からも高い信頼を獲得しており、他社に負けないノウハウを持っています。 ・電力販売だけでなく、電気設備の保守・メンテナンス事業も安定的に売り上げを上げている為、事業安定性は高いです。また、電力という現代に欠かせないモノが商材であることも強みです。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

◎イオンネクストの求人となります 【ロボティクス×AI×機械学習】など 先進テクノロジーを活用した最先端企業！ ----- ■ITサポートエンジニアとは イオンネクスト社内に向けたITサポート（社内SE）のポジションです。 【具体的な業務内容】 （1）配送拠点で使用される各種IT機器の導入および運用保守 ・PCや電話機、RF端末等の購入手配、キッティング、現場配備、故障受付、ベンダーへの修理手配など ・Firewall、L2スイッチやAPなどネットワーク機器の導入、設定変更、トラブルシューティングなど ・IP-PBXシステムの設定変更、電話機の新規導入、トラブルシューティングなど （2）IT admin／IT Audit ・アカウント管理（払い出し、棚卸、削除） ・IT機器の資産管理 ・新規入場者向けIT教育 ・SOPに従ったITシステム検査／監査 （3）社内ITヘルプデスク ・トラブル状況の把握、一時対応 ・L2サービスデスクへのエスカレーション ※詳細は面接時にお伝えします (変更の範囲)会社の定める業務 ■配属組織 ・IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任 ・親会社やグループ内から公募で手をあげてジョインしたメンバーや即戦力として採用されたメンバーたちが集まる エネルギッシュなチームです ・20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中 <注目ポイント1> 持続的な成長のための変革ーデジタルシフトの加速と進化 世の中のニーズに対応し、物販中心のリアルなビジネスにデジタルを融合させ、新たな顧客体験を創出していきます。ネットでの買い物や店舗の在庫管理、在庫・人的リソースや多様なオペレーションの効率化など、数々のデジタル施策が動いています。また、グループ共通のポイントやサービスをアプリ「iAEON」に集約させ、お客さまの生活情報データを活用するなど、リアル・デジタル双方でのサービス提供によるイノベーションを推進していきます。 <注目ポイント2> イオングループならではの「アセット」「リソース」 ■国内外に17,817店舗/カ所、カード会員数約4,824万人、従業員約57万人、営業収益9兆1,168億円と、圧倒的な規模を誇るイオングループ。それらの膨大なデータを活用可能 ■イオンモールの購買データ（年間14億件）と、全国のイオングループ各店舗で収集された「買い物」や「生活」に関するデータを活用可能 ■「最先端のAI技術×24時間稼動のピッキングロボット」で設計された大型倉庫（顧客フルフィルメントセンター）で新たなオンラインマーケットの在り方を創造 【入社後の成長サポート】 ◎ABS（イオンビジネススクール） →社員自身が目指す進路やポストを獲得していくための教育機関。 ◎国内留学 →社内公募により、グループの将来を担う人材をMBAなど社外教育機関へ派遣する制度。 ◎セルフスタディ制度 →資格取得費用やセミナー等の受講料を支援。 ◎グループ公募制度 →新規立ち上げ企業や自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度。 ◎イオンDNA伝承大学 →イオンの理念や価値観を伝承していくための企業大学。公募により次代を担う経営人材を育成。 ◎グローバルトレーニー制度 →グローバル人材育成のために海外での業務経験や研修を実施。日本・中国・ASEANで人材交流を行っています。

中古PCやサーバー、ディスプレイ等の周辺機器の売買を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社のミッションは、中古のPC機器の売買を通じて、資源の無駄を減らすことです。私たちは、デバイスの寿命を延ばすことで環境保護に貢献し、同時に高品質の中古テクノロジーソリューションをお客様に提供します。 ■業務概要： 当社では、企業から排出される使用済みパソコンを中心に情報機器を有価物として買取り、データ消去や稼働チェック、セットアップをおこなった後、ECサイトモールを介して国内外でリユース品として販売しております。 こちらのECサイトにて商品を購入してくださったお客様からの問い合わせへ対応するカスタマー担当者を今回、募集します。 <業務詳細> ・リユースした中古PCや周辺機器商品のECサイトへの登録を行います。 ・お客様からの問い合わせに対する応対を電話・メールで行います。：オンライン販売において、購入者から問い合わせをいただいた際に日本語で対応します。 ・その他、伝票整理をはじめとした一部経理業務（給与の計算、税金の計算など）もご担当いただく予定です。 ※問い合わせの受付時間：08：30〜17：30 ※問い合わせ内容：購入したPCがうまく起動しない等、PCや周辺機器のエラーに関する問い合わせが多いです。電話とメールの割合は半分ずつです。 ■入社後について： 入社後は代表がお客様対応やその他経理業務などについてフォローします。1か月ほど業務を教えた後はご自身で業務を行っていただく予定です。 ■組織構成：当社には5名の社員（全員、中国籍）が在籍しております。ECサイトでの販売を担当する30代男性社員が1名、中古PCの修理・メンテナンスの担当者が3名（全員30代）、30代の営業担当が1名です。 社員全員中国籍ですが、日本語でのコミュニケーションが可能ですので中国語が出来なくても問題ありません。 ■働き方： ・時間外労働：ほとんどありません。 ・年間休日：120日 ・週休：完全土日祝休み

【アクアラインなど高速道路の電気工事を中心に、某テーマパークや横田基地の特別高圧受変電設備工事にも携わっています／インセンティブ制度で頑張った分だけしっかり評価／福利厚生充実！退職金制度・住宅手当など】 【変更の範囲：なし】 ■業務概要： 主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。 高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新など様々な案件に携わっていただきます。 工期は1年程度、社内と社外のメンバー半々で10名程度のチームを組みます。 電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。 ■募集背景： ETCが設置されてから20年が経過し更新時期を迎えるため、ご依頼を多くいただいており、需要増加に対応するための増員募集となります。 ■組織構成： インフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。 ■担当エリア： 関東圏の案件中心（本社から片道30〜60分程度の東京／千葉／神奈川） 稀に関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。 ※出張が発生した際は希望社員から優先的に出張に行っていただいています。 ■働き方について： 基本的に直行直帰となります。 道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は月20時間程です。（夜間作業あり） 週休2日で夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇があるため、プライベート時間も確保しやすい環境です。 ■インセンティブ制度あり： 保有する資格や担当する工事規模によってインセンティブが発生します。 【年収例】 ▼1000万円／経験20年（50代） ・8億円以上規模の工事経験 ▼800万円／経験6年（30代） ・5億円以上規模の工事経験 ▼700万円／経験6年（30代） ・3億円以上規模の工事経験 ※3名とも「電気工事施工管理技士1級・電気通信工事施工管理技士1級・第1種電気工事士」保有 ■弊社の魅力： 弊社は優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、アクアラインや某テーマパークなど有名施設や大型案件を手掛けています。 民間工事が多く1工事当たりの利益率が高いため、従業員にしっかりと還元することを大切にしています。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

【転勤有無を選べる！電気知見をお持ちの方へ／カーボンニュートラル実現に向けて燃料電池の生産／残業月15h程度／技術者として汎用的なスキルや経験が身につけられる／増産需要に向けて新工場立ち上げ、設備投資中】 　 ■業務内容： 燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータの生産設備の保全業務をお任せします。 現場での改良・改善作業や予防保全、事務処理など行います。いずれは電気系の知見を活かしてPLC(制御装置)の改良・改善業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎事業面：日清紡Gが環境・エネルギーカンパニーを掲げている中、燃料電池はその主役であり、CO2排出ゼロの環境に優しい発電システムです。同社はその燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータを生産しており、グループの中核事業の一つとして今後の将来性にも期待されています。 ◎仕事面：設備の制御設計技術（制御盤設計・PLCラダー設計）、ロボット制御技術の他、工程設計、工場レイアウト設計に関すること等、生産技術全般のスキルを習得できます。 新しい設備の設計・導入後は、自ら設計した設備が世に出る製品を作り出す姿を見ることができ、やりがいがあります。 ◎将来性：新工場を6月末までに立ち上げ予定。新設備の導入もあり、より増産に向けて設備投資には注力中です。IoT化、省力化も進めており製品に合わせた設備導入にもいずれは関わることができます。 ■キャリアパス： 転勤有無を選択でき、スキルアップに向けた異動等希望できます。 将来的には、制御設計、新規設備の導入・立上げや、IoT、AI活用への対応業務、生産技術として国内のみならず、海外も含めた新工場プロジェクトなどへの参画も可能です。 ■働き方： 家庭の事情などがある場合には在宅勤務が可能であり、現在体制整備中です。 深夜や休日のトラブル対応は基本的にないように予防保全にも注力中です。 ■組織構成： 保全係4名 ■教育体制： 安全、防災、品質、人事制度等に関する研修、配属職場以外の事業に関する研修、OJT業務に加えて、外部研修にも参加いただきます。多関節ロボットや、研削砥石についての講習や、フォークリフトや玉掛技能等の資格講習など充実した内容を用意しております。実務経験が浅い方もご安心ください。

【地域密着型の反響営業（飛び込み営業無し）／丁寧な現場指導／地域密着でやりがいのある会社／ワークライフバランス充実◎】 ■仕事の内容： 住宅リフォームの営業および工事の際の管理業務を総合的にお任せいたします。お仕事もグループ会社からの紹介や、新規のお客様からの問い合わせがほとんどです。飛び込み営業はございません！ 地域のお客様からのリピート率も非常に高く、皆様の生活に寄り添い貢献できるお仕事です。 ・お客様からの問い合わせ対応 ・お客様宅へ訪問し診断、修繕調査 　→お客様からリフォーム工事の依頼が入ったら、お客様宅へ訪問し要望をお聞きする。 ・工事のスケジュール調整や工事業者の手配 ・見積作成等の事務作業 　→事務所にてお客様と打合せした内容をまとめ、プラン、見積を作成。作成にあたり、メーカーや商社、職人と事前に打合せも行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 各営業所は工事、営業、総務3つのチームで構成 様々な世代のメンバーが一丸となり連携して業務を進めます。 業務も先輩社員が丁寧にフォローします。 ■働き方 ・完全週休二日制(水日祝)／残業時間も月10時間程度 現場管理アプリを活用し業務を効率化！ 年齢層が高めのお客様も多く、日中での訪問対応も多いです。 ・ワークライフバランスを保って働ける環境です。 自身でスケジュール管理ができ、有給取得率も高く、 連続休暇として取得することも可能です。 ・1週間の休暇を取ってバイクで北海道へツーリング！ アーティストのライブが元気の源！ 年間20試合以上、プロ野球の応援に！　　など ■魅力 ＜地域密着ならではのお客様からの信頼＞ 地域のお客様一人ひとりと深く息の長いお付き合いが出来ます。顔なじみのお客様も多く、リピート率も非常に高いのが特徴です。お客様に寄り添った事業をこつこつと積み重ね、地域の皆様の生活に貢献します。 ＜教育・資格支援も充実＞ 幅広い業種の資格取得を積極的に応援し、ご自身の成長に繋がる環境です。 ・職人枠で入社した社員が一級建築士を取得し営業所長に ・都市ガス業界の高難度資格に合格した営業担当者

＜ 大百池公園より南へスグ ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

■業務概要： ・銀行ビジネスに関わる業務系システムの開発※コーディングは発生いたしません。 （勘定系・対外系・CRMなど、既存システムの機能追加主体） ・上流工程（システム企画・要件定義・設計管理）から下流工程（テスト、保守）まで一気通貫でプロジェクトを推進 ※設計実務や開発・導入はベンダーに依頼しております。 ・ベンダーコントロール/社内各部署との折衝業務や問い合わせ対応、トラブル対応など ■業務詳細： 銀行業務システムの企画・開発業務全般を担当頂きます。 ・新規業務システムの導入、要件定義・設計・受入 ・既存業務システムの保守開発・管理 ・業務所管部門、TSUBASA共同化行との折衝 ※ベンダーマネジメントや関連部門との折衝や、要件定義・設計など、上流工程がメインとなるポジションです ■組織構成： システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは6名前後にて構成されております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 社風は穏やかな雰囲気で千葉で長く働きたいというご希望の方歓迎です。 ■当行の魅力： 千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。現在は地銀連携アライアンスであるTSUBASAアライアンスを指揮。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務

【フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！/平均残業12H／夜勤ほぼ無/直行直帰・社用車のプライベート利用可/資格手当充実/住宅手当有/】 ■千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。 【主な業務内容【変更の範囲：なし】】 ・施工計画作成 ・工程管理（工期スケジュールの作成、調整） ・安全管理（現場の見回りや作業員への指導） ・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） *積算業務は、別の者が担当します。 *予算管理は、営業担当がフォローしています。 ■案件について： 工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。 主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県 工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 *千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成と入社後の流れについて：施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。入社後は、業界・職種未経験の方は、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■資格手当に関して １級建築施工管理技士：2万円 1級施工管理技士補：1万5千円 2級施工管理技士：1万円 １級建設業経理士：1万円 2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント： 【フォロー体制も充実】：事務業務は、別担当者が行っており、報告書などの業務負担の軽減が行われています。また、現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており、当社との関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。 【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能です。連休を組むことができます。社用車を貸与。ガソリンカード、ETCも貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。

【飲食・アパレル業界出身者も活躍！／地域密着型の反響営業（飛び込み営業無し）／丁寧な現場指導／地域密着でやりがいのある会社／ワークライフバランス充実◎】 ■仕事の内容： 住宅リフォームの営業および工事の際の管理業務を総合的にお任せいたします。お仕事もグループ会社からの紹介や、新規のお客様からの問い合わせがほとんど！飲食業界、アパレル業界等ご出身の方も活躍されています♪ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様からの問い合わせ対応 ・お客様宅へ訪問し診断、修繕調査 ・工事のスケジュール調整や工事業者の手配 ・見積作成等の事務作業 ＜1日の仕事の流れ＞ AM： 工事のため職人を連れお客様宅へ 事務所にて見積作成 現場進捗確認 〜お昼休み〜 PM： お客様宅で商談 事務所で工事段取り等の調整 現場進捗確認 ■働き方 ・完全週休二日制(水日祝)／残業時間も月10時間程度！ 　現場管理アプリを活用し業務を効率化！ 　年齢層が高めのお客様も多く、日中での訪問対応も多いです。 ・ワークライフバランスを保って働ける環境です！ 　自身でスケジュール管理ができ、有給取得率も高く、 　連続休暇の取得も可能です。 1週間の休暇を取ってバイクで北海道へツーリング！ 年間20試合以上、プロ野球の応援に！　　など ■組織構成 各営業所は工事、営業、総務3つのチームで構成 様々な世代のメンバーが一丸となり連携して業務を進めます。 業務も先輩社員が丁寧にフォローします。 ■魅力 ＜未経験、異業界出身者でも始めやすい！＞ 中途入社者は未経験からの転職者も多く（飲食/アパレル業界など）、入社後は先輩同行が中心ですが、手厚い教育体制が整っています。 ＜地域密着ならではのお客様からの信頼＞ 地域のお客様一人ひとりと深く息の長いお付き合いが出来ます。顔なじみのお客様も多く、リピート率も非常に高いのが特徴です。お客様に寄り添った事業をこつこつと積み重ね、地域の皆様の生活に貢献します。 ＜教育・資格支援も充実＞ 幅広い業種の資格取得を積極的に応援し、ご自身の成長に繋がる環境です。 ・職人枠で入社した社員が一級建築士を取得し営業所長に ・都市ガス業界の高難度資格に合格した営業担当者　など

■業務概要： 銀行業務に関わるインフラ基盤（ネットワーク、サーバー）の管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・既存ネットワークの保守管理 ・システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中) ・各種セキュリティ対策の管理 ■キャリアパス ご入社後は、インフラ基盤の保守、運用をメインにお任せさせて頂きます。その後はご希望にあわせて上流工程へキャリアをチェンジ頂くことも可能です。 ■組織の特徴： <当部の存在意義> （1）デジタル化施策をはじめとする各部施策の実現に寄与する迅速なシステム開発。 （2）基幹系システムの安定稼働および共同化の着実な推進。 （3）将来に渡る長期安定したシステムインフラ（顧客向け・行内向け）の提供。 <（2）（3）に対する戦略> （1）TSUBASA参加行との共同アウトソースの運営を確立し、安定稼働を継続。 （2）災害対策システムの更なる高度化などにより、災害・障害時対応の実効性向上を図る。 ■組織構成： システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは4名前後にて構成されております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当ポジションの魅力： ・自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます。 ・銀行の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です。 ・当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務

■業務概要：※ご経験にあわせて以下の業務をお任せいたします。 （勘定系・対外系・CRMなど、既存システム等） ・下流工程（テスト、保守）のプロジェクト推進 ・ベンダーコントロール/社内各部署との折衝業務や問い合わせ対応、トラブル対応など ・既存業務システムの保守開発・管理 ■組織構成： システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは6名前後にて構成されております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 社風は穏やかな雰囲気で千葉で長く働きたいというご希望の方歓迎です。 ■キャリアパス ご入社後は保守、運用を中心にシステムの安定稼働に貢献いただきたいと考えております。その後はご希望に合わせて上流工程にキャリアを移していただくことも可能です。 ■当行の魅力： 千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。現在は地銀連携アライアンスであるTSUBASAアライアンスを指揮。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務

◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開◇ ■業務内容： 運送、倉庫保管、倉庫作業という3つの業務全般を担当いただきます。現在の所長の補佐から始め徐々に担当する業務を増やしてまいります。 人員の選考、評価、人員配置の検討、採算管理、お客様との交渉、各業務の安全管理など守備範囲は広範囲に及びます。 売上や利益の目標を達成することも重要な責務ですが、拠点の営業所員の力を結集せること、モチベーションを上げることが最も重要です。 ・営業所数値管理（売上げ・経費・利益等） ・運送担当者の採用計画立案・実行 ・社員の勤怠管理 ・各拠点との手配管理・品質管理 ・協力会社との調整業務 ・新規顧客開拓（本社営業部バックアップ有） ・既存顧客対応 ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。

■採用背景： 事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 商業施設（ドラッグストアなど）、公共施設、福祉施設、クリニック、幼稚園、保育園など様々な施設の施工管理をお任せいたします。 ■現場について： 工期は４〜６ヶ月。基本的には直行直帰可能です。遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。現場の規模によっては2名〜3名で対応することもあります。 ■現場エリア： 千葉県を中心とした関東一円が対象です。東京、埼玉、神奈川の案件もあります。 ■組織構成： 現在6名体制となります。 ■教育体制： 経験者や資格をお持ちの方は大歓迎です。また業界での経験はあるものの、資格がない方でも可能です。施工管理技士を取得するためのサポートをします。 ■会社の特徴 千葉県を中心に事業を拡大している企業です。ドラッグストア、保育園、福祉施設など、様々な建築物を手掛けております。これまでの経験やスキルを十分発揮できる環境が整っています。