千葉市稲毛区にhitした求人一覧

【社内SEへのキャリアチェンジ／総合重機業界のトップクラスメーカー／国内・世界トップ級シェア製品を多数保有／住宅手当など福利厚生充実】 ■配属部門のミッション： 住友建機情報システム部は業務アプリケーションの開発・運用だけでなく、以下を含めて幅広く、ICTに関する全ての事項を担当します。 ・建機グループ内の情報化・情報活用の推進 ・情報システム保全とリスク管理 ・国内・海外の関係会社のシステム開発 ・情報化支援に関する事項 ■入社後に任せる業務： ◇情報システム部で運用保守を担う工場IOT系システムの運用・保守、開発業務をお任せします。 ◇日々ユーザーから寄せられる小規模課題や問い合わせ、年単位で発生する中規模課題、大規模開発で要件のとりまとめ、仕様調整、基本設計を実施し開発協力会社へ開発指示する等がメインの業務になります。また工場へのIOT関連の機器導入も担当部署と調整をしながら進めていく事になります。 ■当業務の面白み・魅力： 工場内の機器や生産状況のデータを活用して生産ラインの最適化案やプロセスの改善案を作成するためのシステムを主体となって開発、運用していきます。その中で生産性と効率向上を実感するとともに、ハードウェアの選択からソフトウェアの開発、データ分析、セキュリティ対策まで多岐にわたるスキルが必要となり、異なる技術領域でスキルを磨くことができるため自身のスキルセットを広げることが可能です。 ■キャリアステップイメージ： 入社直後：建設機械の製造プロセスや現状のシステムについてOJTで学んで頂き、チームリーダーとしてベンダーコントロールを実施し、システムの運用・保守業務を行って頂きます。そして徐々にマネジメント業務の割合を増やして頂きます。 ■働き方・働く環境： ◇出張頻度・出張先 コロナ禍の状況ではほとんど出張はなく、Teams会議を用いて打ち合わせを実施していますが、海外工場へのIOTシステムの導入がある場合は出張もあります。 ◇テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※製造現場への対応のため、交代また要望によってリモートワークを実施することもあります。 ◇フレックス フレックス利用可能、必要であれば各自が適宜利用しています。

■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（電気系）を募集いたします。 ※主任級のポジションをご用意しています。 ■業務内容： （1）電気設備工事の設計業務 （2）電気設備工事の施行監理業務 （3）電気設備維持管理業務 （4）その他，施設整備に関連する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います（採用月により翌年度参加になります。） その後は上司と相談しながら、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。

■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（建築系）を募集いたします。 ※係長級のポジションをご用意しています。 ■業務内容： （1）施設整備の企画・計画に関する業務 （2）建築工事の設計業務 （3）建築設備工事の施行監理業務 （4）その他、施設整備に関連する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います（採用月により翌年度参加になります。） ■千葉大学にて常勤職員として、腰を落ち着けて長くキャリアを築くことのできる安定環境です。

【就業環境良好◎／平均勤続年数20年の長期就業可能な自動車部品メーカー/平均残業20h程度】 ■業務内容： （1）金型、治工具図面、または仕様書に基づく、ツーリング購買業務全般　　 ・金型や治工具の外注業務 ・生産技術、工場技術との協働による見積もり取得、メーカー選定、上申資料作成、発注及び検収事務処理、納期管理などの業務。　 （2）新規メーカー発掘、メーカーQCD評価業務 ・上記業務対応のための新規取引先開拓 ・外注メーカー評価業務 ■本ポジションの魅力： 当社製造部品のマザーツールとして、各生産拠点の仕事に大きく貢献出来るやりがいのある仕事です。弊社金型内製化率の拡大を実現する為の体制強化が求人目的となります。また、将来はリーダー、管理職を目指し、共に活動していけるメンバーを募集致します。 ■当社の魅力・特徴： 【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いています。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。 【世界に25拠点を展開するグローバル自動車部品メーカー】 当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていき

〜投資領域のエキスパートへ／経営層視点が身につく／リモート週3日／全社残業平均20時間／「ZOZOTOWN」他、身体計測技術サービスなど新規事業も多数展開中〜 ■概要： 経営管理本部・財務企画にて、ZOZOの投資領域の全般に携わって頂きます。 2年前に新規発足した組織で、今回は組織強化のための採用となります。 国内新規案件の提案の他、外部からの引き合いも多く経営推進組織と連携を取りながら業務遂行頂きます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・投資案件の発掘 ・各事業部と連携した、投資の検討と実行 ・投資先企業のモニタリング ・当社既存事業と投資先企業の連携によるバリューアップ施策 ・国内海外市場のリサーチと分析 ■組織構成： 経営管理本部の配下にある財務企画部 投資管理ブロックへの配属です。 ディレクター1名、ブロック長（課長職）1名、メンバー1名のチームで男性2名、女性1名の組織となっています。英語が堪能なメンバーも在籍しております。 ■働き方： 週2出社、週3日リモートワーク勤務・フルフレックス・全社残業は16.7h/月 https://corp.zozo.com/recruit/welfare/ ■社風： 働き方も柔軟でありながらベンチャー風土も健在。当社には時短勤務社員や、フルタイムながらも朝早く来て早く帰る育児中の女性・男性社員も複数いて、自由な働き方ができる環境です。一方、業務上では経営者や幹部も独自で新たな事業展開や技術開発を行い、とても風通しが良くフラットな組織です。コミュニケーションも闊達で、管理部と現場のやり取りもとてもスムーズな点も当社の特徴です。

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 40～60日の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度もあります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

経営管理本部にて、投資管理担当スタッフとして下記の業務をお任せします。 ■投資案件の発掘 ■各事業部と連携した、投資の検討と実行 ■投資先企業のモニタリング ■当社既存事業と投資先企業の連携によるバリューアップ施策 ■国内海外市場のリサーチと分析 業務の変更範囲 入社直後：投資管理 変更範囲：弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、 　キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます <注目ポイント1> 数字で見るZOZO（※2023年3月末時点） 【商品取扱高】5,443億円 【ZOZOTOWNブランド数】8,455ブランド 【年間購入者数】約1,141万人 【拠点数】6拠点：千葉（西千葉、幕張、習志野）/茨城（つくば）/宮崎/東京 【スタッフの年代比】20代/30％、30代/53％、40代以上/17％ 【スタッフの男女比】男性58：女性42 【管理職の男女比】男性77％：女性23％ 【平均残業時間】16.7時間/月（※2022年度実績） 【有給取得率】82.9％ <注目ポイント2> ZOZO WORKSTYLE 【WORKSTYLE】 ■フルフレックスタイム制度 ┗始業時刻・終業時刻を日単位で選択可能。コアタイムもありません。 ■住宅リモート手当 ┗全社員を対象に、毎月一律5万円を支給。 ■家族時短制度 ┗育児や介護はもちろん、ペットや同居人など社員が「家族」と認識する 　人や動物のサポートが必要な場合は、1日最大2時間の時短利用が可能。 ■日々進歩手当 ┗在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給。

ZOZOTOWNの新規購入者獲得や認知度向上を目的とし、 運用型広告やアプリ広告をメインとした集客施策における企画立案から 実行、PDCA業務を一気通貫でご担当いただきます。 【具体的には】 ■google広告を中心とした運用型広告のプランニング・運用 ■企画推進におけるプロジェクトマネジメント業務 ■実施施策の効果検証業務 ■定量、定性両面でのパフォーマンスモニタリング 業務の変更範囲 入社直後：WEBマーケター（広告運用担当） 変更範囲：弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、 　キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます <注目ポイント1> 数字で見るZOZO（※2023年3月末時点） 【商品取扱高】5,443億円 【ZOZOTOWNブランド数】8,455ブランド 【年間購入者数】約1,141万人 【拠点数】6拠点：千葉（西千葉、幕張、習志野）/茨城（つくば）/宮崎/東京 【スタッフの年代比】20代/30％、30代/53％、40代以上/17％ 【スタッフの男女比】男性58：女性42 【管理職の男女比】男性77％：女性23％ 【平均残業時間】16.7時間/月（※2022年度実績） 【有給取得率】82.9％ <注目ポイント2> ZOZO WORKSTYLE 【WORKSTYLE】 ■フルフレックスタイム制度 ┗始業時刻・終業時刻を日単位で選択可能。コアタイムもありません。 ■住宅リモート手当 ┗全社員を対象に、毎月一律5万円を支給。 ■家族時短制度 ┗育児や介護はもちろん、ペットや同居人など社員が「家族」と認識する 　人や動物のサポートが必要な場合は、1日最大2時間の時短利用が可能。 ■日々進歩手当 ┗在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給。

【ポジションについて】 ECモールやメディアとしての本来のサービス価値を損わずに、 サービスの一部を広告媒体化して 収益獲得していくことをミッションとしており、 既存広告メニューの運用保守や改善、 新規広告メニューの立案から開発まで 広告事業に関わる幅広い業務に一貫して携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ■ZOZOTOWN、WEARにおける各種広告メニューの売上管理、 　データ分析、サービス改善立案及び推進 ■広告代理店、メディアレップとの折衝、案件管理 ■新規広告事業立案及び推進 　(メニュー設計、フロントデザイン、開発等のプロジェクト管理など) ■社内関係部署(システム部門、デザイン部門、物流部門など)との調整 <注目ポイント1> 数字で見るZOZO（※2023年3月末時点） 【商品取扱高】5,443億円 【ZOZOTOWNブランド数】8,455ブランド 【年間購入者数】約1,141万人 【拠点数】6拠点：千葉（西千葉、幕張、習志野）/茨城（つくば）/宮崎/東京 【スタッフの年代比】20代/30％、30代/53％、40代以上/17％ 【スタッフの男女比】男性58：女性42 【管理職の男女比】男性77％：女性23％ 【平均残業時間】16.7時間/月（※2022年度実績） 【有給取得率】82.9％ <注目ポイント2> ZOZO WORKSTYLE 【WORKSTYLE】 ■フルフレックスタイム制度 ┗始業時刻・終業時刻を日単位で選択可能。コアタイムもありません。 ■住宅リモート手当 ┗全社員を対象に、毎月一律5万円を支給。 ■家族時短制度 ┗育児や介護はもちろん、ペットや同居人など社員が「家族」と認識する 　人や動物のサポートが必要な場合は、1日最大2時間の時短利用が可能。 ■日々進歩手当 ┗在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給。

マーケティングオートメーションプラットフォーム（MA）の運用・推進を担っていただきます。 ※チャネル：MAIL、LINE、APP、WEB、紙DM　など 【具体的には】 ■顧客育成を目的とした施策の企画・運用・改善 ■施策の想定効果シミュレーション ■企画推進におけるプロジェクトマネジメント業務 ■実施施策の効果検証業務 ■市場および顧客調査などのリサーチ ■経営層へのプレゼンテーション 【採用担当よりメッセージ】 ZOZOTOWNのお客様の興味関心や趣味趣向を理解し、 One to Oneコミュニケーションを図ることでお客様のサービス利用意向を高め、 サービス成長及び収益拡大を目指すのが本ポジションのミッション。 お客様の反響からもっと満足いただける 新たな施策を考え継続して実践することで、 お客様の心の変化までも感じられるのが最大のやりがいです。 <注目ポイント1> 数字で見るZOZO（※2023年3月末時点） 【商品取扱高】5,443億円 【ZOZOTOWNブランド数】8,455ブランド 【年間購入者数】約1,141万人 【拠点数】6拠点：千葉（西千葉、幕張、習志野）/茨城（つくば）/宮崎/東京 【スタッフの年代比】20代/30％、30代/53％、40代以上/17％ 【スタッフの男女比】男性58：女性42 【管理職の男女比】男性77％：女性23％ 【平均残業時間】16.7時間/月（※2022年度実績） 【有給取得率】82.9％ <注目ポイント2> ZOZO WORKSTYLE 【WORKSTYLE】 ■フルフレックスタイム制度 ┗始業時刻・終業時刻を日単位で選択可能。コアタイムもありません。 ■住宅リモート手当 ┗全社員を対象に、毎月一律5万円を支給。 ■家族時短制度 ┗育児や介護はもちろん、ペットや同居人など社員が「家族」と認識する 　人や動物のサポートが必要な場合は、1日最大2時間の時短利用が可能。 ■日々進歩手当 ┗在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給。

■業務内容： 在来軸組工法や２×４工法といった木造建築工法にて、戸建注文住宅、共同住宅、大型施設（保育園、福祉施設、事務所、店舗、倉庫）など多岐に渡る用途の木造新築工事を請け負います。 案件情報収集から、見積作成、入札参加、設計・施工、アフターフォローまで、一貫して行います。 木造建築の施工管理経験があり、知識・経験を活かして木造建築屋としての視野を広げたい方は、更なる活躍の場がここにはあります。 プレカット事業を行う上場企業のグループ会社として、信頼の協力業者様、経験豊富な設計事務所様、大手建築会社様等、幅広いネットワークを持ち、安心の社内体制となっています。 事業拡大に伴う受注増のため、お持ちのスキルを発揮してくださる方を募集します。 一緒に達成感とやりがいを味わいましょう。 ■当社の強み：木造建築の一貫体制が取れることです。プレカット商品を親会社から調達し、当社で建築施工ができる体制を整えています。材料調達・加工・施行までを一貫し行える品質統制が強みです。

【プライム上場・創業100年を超える大手物流企業／2年連続で過去最高売上を更新／自己資本比率49.3%の安定経営基盤／住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金あり】 ■業務内容： 当社の物流業務の総合職として、業務をお任せします。 3年〜5年でジョブローテーションを予定しており、物流、貿易領域で幅広い経験を積むことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご入社してすぐは、配車業務をご担当いただきます。 ご希望を鑑みながら、3〜5年でジョブローテーションを実施しており、様々にキャリアにチャレンジすることが出来ます。 将来的にはマネジメントとしてのご活躍や、管理部門、営業職へのキャリアパスもご経験やご志向性に応じて挑戦可能です。 ■就業環境： 住宅手当、家族手当、寮社宅、退職金があり、福利厚生が充実しているため腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、日本資本主義の礎を築いた渋沢栄一氏が創業した120年以上の歴史を誇る老舗物流企業です。 東証プライム市場に上場し、物流事業のみならず不動産事業にも手を広げ、安定した自己資本比率49.3%を維持しております。 先進的なデジタル変革を推進している当社は、自動化された最新の倉庫管理システムや無人フォークリフトの導入を進め、業界内での効率化と革新に貢献しています。 海外に目を向ければ、東南アジアを中心に展開する物流拠点の拡充を図り、国内外で業績を伸ばしており、今後も事業拡大とデジタル化の推進によって物流業界の発展に寄与します。

〜転勤なし・千葉市で腰を据えて働きたい方へ／経験を活かすキャリアチェンジ歓迎／業績好調による増員／業界大手の折兼グループ〜 ■募集背景 業績好調につき増員です。 2023年9月、同業全国大手の(株)折兼（本社：名古屋市）のグループ会社へ参画。千葉県中心の地域密着の販売会社としてさらなる成長と、変革期を迎えた当社で一緒に会社を次のステージへ引き上げる仲間を募集しています。 ■仕事内容 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・まずは先輩から引き継いだお客様への営業訪問中心となります。お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングし、それを解決するための商品提案を行います。 ・既存中心のルート営業です。新規開拓は既存顧客からの紹介や展示会で名刺交換した企業がメインで、飛び込みの営業はありません（既存：9割、新規：1割） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お客様＞ ・地元の食品スーパーや食品工場、飲食チェーンなど ※商談相手はスーパーの店長、本部の担当者などさまざまです。 ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） など、取扱品目20,000アイテム以上ございます。 http://sunrise-pack.co.jp/products/ ＜営業の強み＞ （1）スケールメリットによる価格優位性 業界2位の折兼グループとなったことで、国内・国外メーカー直取引2000社以上、総額300億円規模の調達力を活かし、お客様の課題や悩みに対し低コストかつ最適な商品を幅広く選択できるようになりました。 （2）お客様との関係性 ・大手中華外食チェーン企業や地元有名スーパーなども取引先でございます。創業40年という歴史に裏付けされるお客様との関係性が強みです。 ■組織構成 営業部：40代〜50代の10名強のメンバーが在籍しています。 グループ参画を機に若手の積極採用を進めています。 ■折兼グループについて 年商709億円（2024年3月実績）／創業135年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期連続黒字決算／フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。

《＼あなたが”キーマン”に！／「何をどの企業に提案するか」は自分次第。実績は正当評価します！》 1997年の設立以来、全国の公益法人や学校法人などへ600団体以上に販売・運営・保守の実績をもつ当社。 その点から多くのお客様から信頼をお寄せいただいております。 　また、取引先からも安定性と実績の観点より大手メーカーの商品・サービスの協業販売（代理店・パートナー）の声も得て、自社製品及び他社製品もバリエーションを取り揃えて、さらなる顧客・業種拡大にむけて新たなお客様との関係構築をし、お客様のニーズに応えられる提案をしていただきます。 あなたのこれまでの経験を活かすことができます

【残業月10h程度／就業環境◎／平均勤続年数20年の長期就業可能な自動車部品メーカー】 ■業務内容： 同社の本社、生産技術での事務業務として、自動車用シール部品の製造工程計画業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ●生産工程計画：新規部品を製造するための工程計画全般をお任せし、工程の生産フロー，配員，レイアウト，原価計算などをご担当頂きます。 ※最初から全てお任せするのではなく、ご経歴と試用期間中に学んだ内容、ご希望に合わせてお任せする業務を決定します。業務の習得に合わせ業務範囲を広げていく予定でおり、製造業の仕組み（製品のモノ造り）を学ぶ事が出来る業務内容になっております。 ■本ポジションの魅力： ・配属先では、設計，開発，工場などと密接に関係し、エンジニアとしてもスキルアップできる環境が整っております。 ■部署構成： 生産技術　工程企画課　原価チームに配属となります。原価メンバーは４名で構成されております（男性3名、女性1名） ■当社の魅力・特徴： 【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いています。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。 【世界に25拠点を展開するグローバル自動車部品メーカー】 当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。

《お仕事内容》 テーマパークや空港、ホテルといった有名ランドマークとなる建物のインテリアの内装施工管理をお任せします！ 《働き方と同社の魅力ポイント》 ★無理な工期での案件を請け負うことが無い為、業界平均と比較しても残業時間15時間と少ない事がポイントです！ ★前提厳しいお仕事だからこそ「休養できるときは休養する」というメリハリを大切にされており、定時退社も当たり前。 早い時は17時に終業し、そのまま帰社することなく帰宅することもあります。 ★独り立ち後は社用車を付与します！ ★緊急対応が無い場合は土日休み会社全体で推奨しています！ ★社員の9割が製造業等の異業界からの中途入社者で占められております！ 《お仕事詳細》 現場管理・スケジュール管理・コスト管理・人員管理を担当頂きます。 具体的には下記お仕事内容となります。 ・お客様（元請け業者の担当の方）や協力会社様との打ち合わせ ・見積り業務 ・現場管理…工程管理、安全管理、作業員（下請業者様）の手配及び現場での指示 ・申請業務、書類作成 《ご入社後について》 まずは１〜３年程度先輩社員について現場を回り、仕事の全体像や顧客・協力会社について理解をして頂きます。 いきなり一人で現場をお任せすることは絶対にあり得ませんのでご安心下さい！ その後徐々に1人で現場を回り、担当をもって頂けるようにサポートしていきます。 社内ので先輩や上司のほとんどが中途入社者の為、長期就業頂けるよう同社でも全力でサポート致します！ 《目に見えるやりがい》 過去大阪・千葉の有名テーマパークや、空港、大学、有名ホテル、病院、商業施設、大型ビル・マンションなどの工事実績があり、有名ランドマークになるような建築物が多く、やりがいを感じられるお仕事です！ 《組織体制》 東京タピー支店は同ポジション計2名（30代1名、40代1名）体制となります。 ※中途入社のメンバーがほとんどなので馴染みやすい職場環境があります。 《当社の強み》 大阪装飾株式会社が産声を上げたのは、1935年。以来、大手ゼネコン・工務店をはじめとした多くのお客様に向け、インテリア資材や内装施工サービスを提供してきました。 多くのメーカーの一次代理店として幅広い選択肢を提示できることが当社の強み。

【東証プライム上場・大手サブコンきんでんのグループ会社で創立100年以上/日本を代表する有名物件を多数手掛ける衛生設備のパイオニア／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 同社にて、空調や水処理設備（給湯設備、衛生設備、冷暖房設備、消化設備、厨房除害設備等）を中心とした、設備施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下業務内容が想定されます。 (1)発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画を立て了承を得ます。 (2)施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成します。 (3)施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等をします。 (4)工程管理…あらゆる事態に臨機応変に対応します。(工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等) ■働き方について： ・Teams等を活用したリモート会議の開催やIpadやIhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 ・WEB勤怠による労働時間及び休日取得状況の見える化など長時間労働の是正にも取り組んでおり、平均残業時間は月40時間程度です。 ■教育体制： 技術面の基礎から原価管理方法などの研修実施があり、充実した教育体制がございます。 ■同社の魅力・特徴： ◇大手サブコンきんでんのグループ会社：同社は、東証プライム上場のきんでんのグループ会社で創業100年以上の歴史と伝統を持つ衛生設備の専門工事会社です。ホテル、病院、超高層ビル、オフィスビル、学校、工場などの給排水設備、給湯設備、衛生設備、消火栓設備、スプリンクラー設備の施工・設計など、幅広い分野での実績を誇っています。扱う案件の規模は多数かつ有名な建物と自身の手掛けた建物が、各主要都市に点在しています。代表的な施工実績としては、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエ、御茶ノ水ソラシティ、GINZA KABUKIZA、赤坂センタービルディング、ダイバーシティ東京等があげられます。 ◇長期的に安心して働くことができる就業環境：同社は平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍をしております。研修や資格取得制度も充実しており、若手での役職、年齢、学歴に関係なくきさくな雰囲気で働くことができる社風が同社の魅力です。

【月平均残業時間10時間／業界未経験の方も入社後フォローあり／就業環境◎／平均勤続年数20年の長期就業可能な自動車部品メーカー】 ■業務内容： ご経験・適正に合わせ、押出加工技術者として従事いただきます。 ・ゴム・TPV押出用ダイス（押出加工用金型）の構造設計/加工 ・新製品開発時の押出加工条件の設定 ・量産品の改良に向けた押出加工工程の見直し ※最初から全てお任せするのではなく、ご経歴と試用期間中に学んだ内容、ご希望に合わせてお任せする業務を決定します。業務の習得に合わせ業務範囲を広げていく予定でおり、製造業の仕組み（製品のモノ造り）を学ぶ事が出来る業務内容になっております。 ■本ポジションの魅力： ・国内トップエンジニアによる指導により、ゴムシール部品特有の押出加工技術を習得できる。 ・ゴム業界の最先端のモノ造りを経験し、スキルUPが出来る。 ・海外展開を行っており、海外志向の方には海外での就業機会あり。（北南米・中国・東南アジア） ■部署構成： 26名ほどのメンバーで構成されており、車体シール部品と呼ばれる、窓の淵やドアの周りに使用される部品を同部署は量産しています。年次の高い技術者が多く、平均年齢は45歳程度。若く長期的に就業していただけるような方を歓迎いたします。 ■当社の魅力・特徴： 【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いています。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。 【世界に25拠点を展開するグローバル自動車部品メーカー】 当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。

【月平均残業時間10時間／業界未経験の方も入社後フォローあり／就業環境◎／平均勤続年数20年の長期就業可能な自動車部品メーカー】 ■業務内容： ご経験・適正に合わせ、押出加工技術者として従事いただきます。 ・樹脂成形、ゴム成形の金型に関する業務全般(新規金型の準備〜工場展開まで) ※最初から全てお任せするのではなく、ご経歴と試用期間中に学んだ内容、ご希望に合わせてお任せする業務を決定します。業務の習得に合わせ業務範囲を広げていく予定でおり、製造業の仕組み（製品のモノ造り）を学ぶ事が出来る業務内容になっております。 ■本ポジションの魅力： ・国内トップエンジニアによる指導により、ゴムシール部品特有の押出加工技術を習得できる。 ・ゴム業界の最先端のモノ造りを経験し、スキルUPが出来る。 ・海外展開を行っており、海外志向の方には海外での就業機会あり。（北南米・中国・東南アジア） ■部署構成： 26名ほどのメンバーで構成されており、車体シール部品と呼ばれる、窓の淵やドアの周りに使用される部品を同部署は量産しています。年次の高い技術者が多く、平均年齢は45歳程度。若く長期的に就業していただけるような方を歓迎いたします。 ■当社の魅力・特徴： 【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いています。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。 【世界に25拠点を展開するグローバル自動車部品メーカー】 当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。

〜【千葉県千葉市/マイカー通勤可】経理・総務などバックオフィス全般/残業ほぼなし/設立40年以上の地元優良企業〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 経理業務を中心にスタートして頂き、総務など内部事務全般も徐々にお任せします。また、フロント業務のアシスタント業務も一部含み、電話による問い合わせや来客者対応などのお手伝いもお願いします。 ■詳細： 経理業務は、会計ソフト仕訳入力（弥生会計）、請求・支払業務、経費精算、月次・年次決算などからスタートします。 業務に慣れてきたところで、給与計算、社会保険関係手続き、社内消耗品・備品管理、システム機器管理などもお願いします。 専門的な年末調整や社内規定の改定などは、顧問税理士や社会保険労務士が進めていきますので専門的な知識がなくても問題ありません。 ■組織構成： 現在、70代女性と40代女性の2名体制です。入社後は、3名体制で業務に取り組んでいただきますのでご安心ください。 ■入社後： 出来るお仕事から少しずつお任せします。経験豊富なベテラン社員が、優しく・丁寧にサポートしますので、まずは当社の雰囲気に慣れ、仕事の流れなどを焦らずに覚えてください。 ■魅力： 子供や家族の用事など急なお休みなどにも対応していますので安心して働ける職場環境です。 将来的には内部事務全般の要として活躍して頂きたいと考えています。長期勤務できる方大歓迎です。お力をお貸しいただける方お待ちしております。

〜【千葉県千葉市/マイカー通勤可】自動車板金・塗装職/未経験歓迎/設立40年以上の地元優良企業〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車板金塗装を行う当社にて、「板金」・「塗装」のいずれかの業務をお願いいたします。いずれかの業務をマスターした後は、両方出来る様にお願いいたします。お客様のカーライフをサポートするとても重要なお仕事です。 ■詳細： 業務は、「板金」・「塗装」・「車検」・「整備」・「修理」の各セクションに分かれています。その中の「板金」・「塗装」を担当します。 【板金】 キズ・へこみのある部位の部品を交換したり、叩いたり、引っ張ったり、削ったりして修復を行います。最新設備を取り揃えているので作業しやすい環境も整っています。短期間で修理できるものもあれば、1ヶ月ほどかかることもあります。 【塗装】 必要な塗料を調合して、修理部分や交換前の部品を塗ります。手作業で行われることが多いので工程の中で一番技術が必要となる部分です。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。20〜70代と幅広くご活躍いただいております。 ■入社後： 経験者、未経験者問わず、「板金」・「塗装」の業務を1ヶ月ほど経験して頂き適正を判断してから担当して頂きます。 社内OJTでは、社長・会長が優しく丁寧に指導しますのでご安心ください。未経験者、ブランクがある方でも問題ありません。 ■魅力： 子供や家族の用事など急なお休みなどにも対応していますので安心して働ける職場環境です。 将来的にはマネジメントや経営の幹部としてのキャリアアップの道もございます。お力をお貸しいただける方お待ちしております。

【東証プライム上場・大手サブコンきんでんのグループ会社で創立100年以上/日本を代表する有名物件を多数手掛ける衛生設備のパイオニア／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 同社にて、空調や水処理設備（給湯設備、衛生設備、冷暖房設備、消化設備、厨房除害設備等）を中心とした、設備施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下業務内容が想定されます。 (1)発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画を立て了承を得ます。 (2)施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成します。 (3)施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等をします。 (4)工程管理…あらゆる事態に臨機応変に対応します。(工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等) ■働き方について： ・Teams等を活用したリモート会議の開催やIpadやIhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 ・WEB勤怠による労働時間及び休日取得状況の見える化など長時間労働の是正にも取り組んでおり、平均残業時間は月40時間程度です。 ■教育体制： 技術面の基礎から原価管理方法などの研修実施があり、充実した教育体制がございます。 ■同社の魅力・特徴： ◇大手サブコンきんでんのグループ会社：同社は、東証プライム上場のきんでんのグループ会社で創業100年以上の歴史と伝統を持つ衛生設備の専門工事会社です。ホテル、病院、超高層ビル、オフィスビル、学校、工場などの給排水設備、給湯設備、衛生設備、消火栓設備、スプリンクラー設備の施工・設計など、幅広い分野での実績を誇っています。扱う案件の規模は多数かつ有名な建物と自身の手掛けた建物が、各主要都市に点在しています。代表的な施工実績としては、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエ、御茶ノ水ソラシティ、GINZA KABUKIZA、赤坂センタービルディング、ダイバーシティ東京等があげられます。 ◇長期的に安心して働くことができる就業環境：同社は平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍をしております。研修や資格取得制度も充実しており、若手での役職、年齢、学歴に関係なくきさくな雰囲気で働くことができる社風が同社の魅力です。

〜週3リモート可／残業平均20h／退職金ありなど福利厚生◎／事務所でのご経験ある方も歓迎◎／経理業務をほぼペーパーレスで完結できる環境！／年間購入者数約1,141 万人／国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」〜 ZOZOの経理担当を募集します。 ZOZO全体でメンバーのやりたいを後押しする社風があるため、分担に限らず業務の幅を広げてスキルアップを実現することも可能です。 ■職務詳細： ・月次決算業務 ・売上計上 ・残高確認 ・債務計上 ・固定資産管理 ・関連部署との折衝 ・その他経理業務全般 月次決算をはじめとした業務をスピーディーに推進していく事は勿論、 数字と向き合うだけでなく各事業部とも積極的に連携を取っているため、業務を通じて様々な人とコミュニケーションを取りながら会社に貢献することが可能です。 また週3日のリモートワークを導入していることから、経理業務をほぼペーパーレスで完結できる環境を実現しており、 更なる効率化に向けたシステム導入やDX化も積極的に行っています。 ■当社について： ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。 ＜事業内容＞ ・ZOZOTOWN事業 ファッションショッピングサイト 「ZOZOTOWN」 ブランド古着のセレクトショップ 「ZOZOUSED」 ・BtoB事業 アパレルブランドの自社ECオンラインショップの運営受託 ・メディア事業 ファッションコーディネートアプリ「WEAR」 ・MSP事業 マルチサイズプラットフォーム

【業務概要】 小学4年生〜中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 【業務詳細】【変更の範囲：なし】 (1)教育指導(担当科目は理科を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務 クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。 【モデル年収】 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円 【授業について】 ・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。 ・17時〜は小学生向け、19時〜は中学生向けの授業です。 ・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ◆授業についての細かなルールはありません。 大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。 例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。 子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。 ◆『授業』だけに集中できます。 良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。 当社では業務開始〜授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。 口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。 全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。 ◆安心の教育体制があります。 当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間〜1ヶ月の研修期間をご用意。 実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。

【業務概要】 小学4年生〜中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 【業務詳細】【変更の範囲：なし】 (1)教育指導(担当科目は英語を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務 クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。 【モデル年収】 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円 【授業について】 ・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。 ・17時〜は小学生向け、19時〜は中学生向けの授業です。 ・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ◆授業についての細かなルールはありません。 大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。 例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。 子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。 ◆『授業』だけに集中できます。 良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。 当社では業務開始〜授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。 口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。 全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。 ◆安心の教育体制があります。 当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間〜1ヶ月の研修期間をご用意。 実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。