千葉市若葉区の求人情報の検索結果一覧

■千葉市の公共工事やリフォーム工事を行っている当社にて事業を拡大するため、増員で施工管理職を募集します。 　公共施設の改修や修繕工事、一般住宅のリフォーム工事の施工管理をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主な業務内容】 ・工程表作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・職人対応 ・役所の担当者との交渉 *施工計画書、積算、報告書、提出書類作成等の事務作業は、別の社員が担当します。 ■工事案件について *公共工事：小中学校、高校の校舎の改修工事、公民館の改修工事、公衆トイレの新築工事 *民間工事：一般住宅のリフォーム工事 *対象エリア：千葉市内がメイン。 　市川市〜船橋・習志野市〜九十九里方面の受注もありますが、交通アクセスを考慮して受注しているので、出張はありません。 *規模：公共工事は3,000万〜5,000万円の受注が主体で、一般民間工事の受注額は100万〜300万円が中心 ■入社後の流れ 　入社後、半年から１年は先輩に付いて現場のことを学んでいただきます。 　丁寧な指導を心掛けているので、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント 【業務分担制により、残業時間削減】 　当社の業務の特徴は、事務作業担当者を設け、分担制を導入している点です。 　施工管理は、現場対応に集中し、報告書、見積書作成等の事務作業は、本社の担当者が行います。 　現場で撮影した写真をクラウドでアップし、担当者が作成することで、事務作業の負担を大きく軽減しています。 　また、業務を分担することで進捗状況を社内全体で共有することができるため、 　何か困ったことがあっても、トラブルになる前に助け舟を出すことができるという効果もあり、生産性アップに繋がっています。 　その結果、月の残業時間は、10時間程度に抑えることができています。 【今の時代に合った「働きやすさ」を重視】 　働きやすさを重視し、負担なく働けるような仕組み作りは、積極的に行っています。 　有給休暇は、全社員が5日以上取得しています。

【事業の安定性(景気に左右されにくい業界で、安定した業績)】 ■事業の安定性 景気に左右されにくい業界で、安定した業績があるため腰を据えて長く働くことができる会社です。 安定した企業で調理の仕事に携わっていきたい方、大歓迎です。 ■キャリアアップについて 将来的には料理長を目指すこともできます。 ※モデル年収:調理師336万〜384万円→副料理長544万円→料理長560万〜616万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務詳細： ご葬儀、法要などのセレモニーにて提供されるお食事の調理、盛り付けなど一連の業務をお任せいたします。 ＜調理内容一覧＞ ・告別式料理 ・精進会席弁当 ・通夜料理など ■働く環境： 年齢層は40代から50代と落ち着いた世代が多く、大変穏やかな雰囲気で困ったことが聞きやすいメンバーです。 今回の仕事は、精進会席のご経験は不問です。 働き方や流れも丁寧にフォローいたしますので、調理に興味関心がある方でも安心してご勤務いただけます。 ■同社について： ・千葉県・茨城県・福島県に根差し、46箇所の総合葬儀場を運営。葬儀・法事・法要など規模やニーズに対応したサービス提供が可能です。 ・経済産業大臣の許可を受け、管理監督されている互助会を運営しており、将来の顧客を生前からしっかりサポートしています。 ・茨城県つくば市にゴルフ場を保有し、管理運営も行っています。

【ホワイト500／東証プライム上場グループ／シェアトップクラスの商材／平均残業20〜30時間／フレックス／福利厚生充実／キャリアチェンジ制度あり】 ■業務概要 グループ各社の営業機能を担うH.U.フロンティア株式会社に出向頂き、開業医向けのソリューション営業をお任せ致します。H.U.グループが持つ、臨床検査受託・検査試薬・医療関連サービスなど、業界トップクラスの様々な商材・サービスを用いて、お客様の課題解決につなげるソリューション型営業となります。 ■募集背景 当社は毎日20万件・年間4億件の検査を受託しており、染色体検査（白血病、固形がん等）においては国内シェア7割を保有しております。特に病院市場に強みを持っており、8割の大病院と取引があります。 今後は開業医市場のシェア拡大を図り、増員採用となります。 ■業務詳細 開業医に対する受託臨床検査事業等に関する営業活動 （新規開拓が9割／飛び込みやテレアポがメイン・医薬品卸会社からの引き合いもあります） ・当社システム紹介 ・臨床検査技術紹介 ・医療に関する情報提供 ・その他顧客要望対応、等 ★開業医の方が感じている課題点を解決するサービスの提案からスタートします。 成約までリードタイムが長い商材となります。そのため、新規開拓ではありますが、成約までじっくりお客様の対応をすることができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の研修体制 入社後は、1週間ほど営業部の研修を受けた後、基本はOJTでサポートいたします。 まずは、先輩と同行することで、開業医とのコミュニケーションの仕方などを学んでいただき、 半年くらいで独り立ちができるようになるイメージです。 ■幅広いキャリアパス 社内転職制度があり、H.U.グループ内で幅広いキャリアに挑戦が可能。（入社3年後以降に適用） ■Ｈ．Ｕ．フロンティア株式会社について H.U.グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年に設立しました。 ・事業：H.U.グループ企業が提供する各種商品・サービスの営業代行業務 ・本社：東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR

〜手厚いフォローで成長できる 〜資格取得補助金充実／手に職をつけ長く働く 〜U/Iターン歓迎/オンラインでの面接可能 〜大手ドラッグストア・大手スーパーなど有名企業の内装を手掛ける仕事 ■採用背景について 店舗内装工事の施工を受注している当社にて、受注数増加に伴う増員となります。 千葉市にある企業での採用で、未経験者歓迎です。徐々に研修を行い独り立ちをフォロー。 ご経験や志向性に応じて、相談のうえ最初の業務を決定します。 当社は、店舗内装工事の施工管理業務を請け負っており、関東圏をメインに新規と回収案件を担当しております。 ■職務詳細 ・店舗内装工事の施工管理業務 ・工事日程の管理、工事人員のシフト管理、工事工程の安全管理、工事の予算管理等幅広くご担当いただきます。 ・施工は内装工事（電気、空調、衛生）がメインとなっており、ご経験や希望を考慮し、ご担当いただきます。 ・エリアは、千葉/茨城/埼玉/東京/神奈川/栃木/群馬等、関東一円となっており、案件次第では出張もございます。 ・新規の工事と改修工事の割合は半々となっております。（多少前後する可能性あり） ◆内装施工管理職／1日のスケジュール例◆ 8時出社。現場で使う資材・資料などを用意し、現場に向かう(車で30分圏内のことが主) ↓ 現場についたら朝礼 安全確認、作業前の点検、今日の工事内容の確認(どの部分をどの工程までやるか)、工事内容に伴った注意事項の共有 ↓ 「現場監督」の仕事は、自分が手を動かすのではなく、作業中の職人さんたちの指導監督を行います 声をかけ、工法や作業工程の管理(指示通り・計画通りに行われているかを確認)を行うのが主な業務 内装工事（電気、空調、衛生）を行います。 現場事務所で図面を書くことや、お客様の元へ打ち合わせのため訪問することも ↓ 現場を片づけ、18時に終了 ↓ 終了後、会社に戻り、共有や相談をし帰宅。現場から自宅へ直帰にすることも可能です ※最初は先輩に同行しながら仕事を覚え、いずれは朝礼や現場監督の主催者になっていただきます ◆取り扱う案件◆ ・アパレル、物販、大手ドラッグストア、大手漫画喫茶、大手スーパーなど様々な店舗が対象となり、路面店や複合施設、ビルの中など様々な案件があります。

〜東証上場／全国に20拠点を構え、基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業です〜 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 住所：千葉県千葉市若葉区桜木北1丁目2番2号 事業内容：建設基礎資材卸売／建設工事 ■職務内容： 「建設資材の総合商社」として、国内外1,500社を超えるメーカーの商材などを取り扱う株式会社クワザワに出向し、新築物件やリフォーム工事にかかわる施工管理業務をお任せします。 当社では個人の住宅からマンションや施設まで幅広い建築物、また内装、外壁、設備など基礎工事以外の全てを請け負っていますので、ご経験に合わせてお任せする業務を決めて行きます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務の魅力： 担当する案件の規模も期間も様々ですが、裁量が広く、自由に提案できるスタイルが魅力です。また、お客様の思い入れの強い住宅関連の形に残るものに関わるやりがいは大きいです。 ■同社の特徴： 同社は主に大手ハウスメーカー及びゼネコンからの依頼で、戸建住宅やビルを中心とした施工を手がけるのと並行し、設立以来、ベニヤ、石膏ボードやユニットバス、キッチン等、建材の総合商社としてのビジネスも展開しています。そのため、商社ビジネスで培った信用、ネットワークを施工管理の分野でも活かせるのはもちろん、メーカーから直で、安価に建材の仕入れができるという強みもあります。こうした両分野の相乗効果により、品質、コストの面で、顧客から厚い信頼を得ており、継続的に取引があります。したがって案件は安定し、つねに現場に出られるため、自身の施工管理の腕を、鈍らせるようなことはありません。そのせいか、入社後は長く勤務する社員が多いのが特長です。「居心地」の良い環境で、より一層スキルを磨くことができます。

◎ノルマなし◎営業経験活かせます◎残業ほぼゼロ◎地元で腰を据えて働けます 【変更の範囲：なし】 ■担当業務：当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動 ・施工管理業務 ・各種資料作成　等 ▼具体的には： ・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。 ・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。 ・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。 ・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ▼未経験の方へ： 3か月間の研修期間あり、営業に関しても先輩社員が同行します。不明点や質問、座学等も設けながらサポートいたします。その後、3か月〜半年くらいで独り立ちの想定です。 ■働き方について：近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■組織構成：営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■採用背景：ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。 入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■当社について：当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。 建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。

【東証プライム上場グループ／教育制度充実／医療環境を陰から支える仕事／フレックス可能】 ■業務内容: 医療施設で使用されている医療ガス供給設備などのメンテナンス作業を行います。医療ガス設備が故障すれば、患者様の治療や医療現場に必要不可欠なガスが供給できなくなるため、責任を持って正確に仕事を進めていくことが求められます。主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。訪問は基本的には1日1件で、同じ現場に対して半日〜1週間で対応を進めます。※大学病院や国立病院の場合、一日で点検項目が終わらないこともあるので、1週間通い点検を行う形になります。 ■業務の流れ 基本的に病院に直行いただき、病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。また、メンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業要素もあるため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。※同社では、丁寧なコミュニケーション・対応力を重視している為、実務でのご経験がない方でも、お客様と密にやり取りをしたことがある方、積極的なコミュニケーションが取れる方などご活躍頂ける環境となっております。 ■教育体制 現在医療に関する知識がない方もご安心ください。 同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、 入社後には3年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人1組となって行いますので先輩にフォローしていただける環境です。 ■担当エリア 担当エリアは千葉県で、出張はほとんど発生しません。土曜出勤は発生しますが、必ず振替休日を取得しています。また、残業時間は月平均20時間程度です。定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。 ■組織構成 セールスエンジニア3名と事務1名(女性)のスタッフで構成されています。20代の入社4年目スタッフ、30代前半の若いスタッフが活躍しています。 ■グループ会社の特徴: 親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。同社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。

〜県内唯一・イタリアブランドのドゥカティのディーラーです◎/業界・職種未経験歓迎◎/マイカー・バイク通勤可◎〜 ■職務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： 県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。 お客様が来店された際には、ご要望をお伺いし、適切な車両を分かり易くご説明し、購入手段がローンの場合であれば、お手続きをします。 また、既にオートバイをお乗りのお客様もご来店され、点検や車検、修理などの受付業務をします。 その他にも、部品や用品の発注や在庫管理、ご提案書の作成や各種SNSでの広報活動、年に幾度かあるツーリングの企画や運営、ステークホルダー様との折衝などがあります。 ■職務の特徴： ・新規と既存のお客様の割合：新規7割、既存3割です。ご来店頂いた方の対応がメインとなります。 ・ノルマ・インセンティブについて：ノルマは無く、毎月の会社の売上目標に対する会社業績に応じたインセンディブがあります。 ■組織構成： 営業職は5名（男性３名、女性２名。44歳、40歳、35歳、33歳、19歳）が所属しております。当社は8割が未経験で入社しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■働き方について： 年休110日、月平均残業は10時間です。通勤手段はマイカー通勤やバイク通勤も可能です。 ■当社について： 茨城県つくば市島名に2023年誕生した「ドゥカティつくば」 商業施設の開発目覚ましい土地に、イタリアブランドのドゥカティのディーラーを作る事が出来ました。県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。

〜県内唯一・イタリアブランドのドゥカティのディーラーです◎/業界・職種未経験歓迎◎/研修・サポート体制あり◎〜 ■業務内容：当社にてオートバイの整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・主な業務は、新車の納車整備、オイル交換、点検、車検、カスタム取付です。 ・お客様対応やサービスの提案などはございますが、ノルマはございません。 ・新規と既存のお客様の割合：新規7割、既存3割です。ご来店頂いたお客様がメインとなります。 ・就業環境：自社内での整備です。屋内での整備のため冷暖房が完備されております。休憩室や更衣室もございます。 ■職務の特徴： 現在は昔と違い、頭を悩ませるような原因不明な症状はほとんどありません。コンピューター診断により的確な指示と、アドバイスがあるので、膨大な知識やスキルは必要ありません。オートバイが好き。オートバイに触れて仕事がしたい。仲間と協力して仕事がしたい。そして何より、メカニックという仕事に誇りを持ちたい。社会的地位向上の一翼を担いたい方、大歓迎です。 ■入社後について： メーカーによるメカニック向けの基礎トレーニングがありますので、ドゥカティに実際に触れた事がない未経験者でも大丈夫です。実際に弊社にはメカニック経験のない社員が沢山働いています。8割が未経験で入社しておりますのでご安心ください。仕事をしながら整備士免許取得へのサポートもしており、今後のキャリアにも繋がります。 ■組織構成： 整備職は男性7名（24歳、25歳2名、27歳、28歳、31歳、38歳）が所属しております。 ■働き方について： 年休110日、月平均残業は10時間です。通勤手段はマイカー通勤やバイク通勤も可能です。 ■当社について： 茨城県つくば市島名に2023年誕生した「ドゥカティつくば」 商業施設の開発目覚ましい土地に、イタリアブランドのドゥカティのディーラーを作る事が出来ました。県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。

【千葉で腰を据えて働きたい方へ／所定労働7時間／東証プライム上場ユアサ商事グループのエンジニアリング企業／安定基盤／平均残業20~30ｈ／土日祝休み／転勤無／車通勤OK／住宅補助など手当充実】 ■職務内容について： 当社の施工管理職をご担当いただきます。フェンス工事やシェルター工事など道路や外構に関係する営業や施工の事業部への配属となり、東証プライム上場企業のグループ企業として、抜群の安定感を誇りながら事業を運営しております。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■職務詳細について： ・施工管理業務（予算やスケジュール、人員、工程の調整） ・案件は公共施設、商業施設、マンション等のフェンス、外構、防護柵、シェルター工事などとなります。 ・エリアは千葉県を中心とした1都4県となります。 ・工期は1週間〜10日の案件が多く、出張等は基本的にございません。 ・状況に合わせて直行直帰も可能です。 ■配属部署について： 配属先には20代〜60代まで約12名が在籍しており、中途入社をされている方もいらっしゃいます。ご入社後はしっかりと技術を習得できるよう、フォローしますのでご安心してご応募ください。 ■長く勤められる就労環境： メリハリある職場環境で、全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。資格取得支援にも注力しており、取得費用は当社が負担するなど社員の長期的なキャリアを重視した経営を行っています。 ★当社の特徴・魅力： 親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。

【プライム上場の大手商社・ユアサ商事100％出資で安定性◎／働き方変えたい方へ／きついノルマ無し／土日祝休み／中途入社者も多数活躍／車通勤OK／住宅手当など福利厚生充実／19時にPCシャットダウン】 ■職務内容： 法人営業職をごお任せします。フェンス工事やシェルター工事など道路や外構に関係する営業や施工の事業部への配属となり、東証プライム上場企業のグループ企業として、抜群の安定感を誇りながら事業を運営しております。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 〇ゼネコンへのルート営業： 公共施設、商業施設、マンション等のフェンス、外構、防護柵、シェルター工事を中心に施工を提案していただきます。 問い合わせをいただき、提案していただくケースと、顧客へ新規で案件のニーズを獲得していただくケースがあります。 実際に案件を受注後の、請負先の現場へ訪問いただくこともあります。 顧客はゼネコン(大手から専門系の道路、鉄道、地場)などがメインです。 既存8割：新規2割の割合です。ご入社後はまず既存顧客のみをご担当頂き、慣れてきたら新規顧客も担当頂く予定です。 〇エリア： 千葉県を中心とした1都3県となります。 1週間〜10日の案件が多く、出張等は基本的にございません。 基本的にはお客様回りとなり直行直帰も多く発生いたします。 ■配属部署について： 営業部には現在20代から60代まで10名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員が1人ついてOJTで仕事に慣れていただきます。中途社員も多数活躍しておりますのでご安心下さい。 ■長く勤められる就労環境： メリハリある職場環境で、所定労働時間7時間、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。 ★当社の特徴・魅力： 親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。

【千葉で腰を据えて働きたい方へ／一都三県を担当で出張ほぼ無し／東証プライム上場ユアサ商事グループのエンジニアリング企業／安定基盤／平均残業20~30ｈ／土日祝休み／転勤無／車通勤OK／住宅補助など手当充実】 ■職務内容について： 当社の施工管理職をご担当いただきます。フェンス工事やシェルター工事など道路や外構に関係する営業や施工の事業部への配属となり、東証プライム上場企業のグループ企業として、抜群の安定感を誇りながら事業を運営しております。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■職務詳細について： ・施工管理業務（予算やスケジュール、人員、工程の調整） ・案件は公共施設、商業施設、マンション等のフェンス、外構、防護柵、シェルター工事などとなります。 ・エリアは千葉県を中心とした1都4県となります。 ・工期は1週間〜10日の案件が多く、出張等は基本的にございません。 ・状況に合わせて直行直帰も可能です。 ■配属部署について： 配属先には20代〜60代まで約12名が在籍しており、中途入社をされている方もいらっしゃいます。ご入社後はしっかりと技術を習得できるよう、フォローしますのでご安心してご応募ください。 ■長く勤められる就労環境： メリハリある職場環境で、全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。資格取得支援にも注力しており、取得費用は当社が負担するなど社員の長期的なキャリアを重視した経営を行っています。 ★当社の特徴・魅力： 親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。

【簿記検定2級以上をお持ちの方／経理実務経験ある方／医療機関経験不問】慢性期医療に特化した当法人にて経理業務をお任せします。 ■職務内容：経理に関する業務を幅広くお任せします。 ご活躍によって、ゆくゆくは主任ポジションも目指していただけます。 ■業務概要： ・月次・年度・決算処理 ・会議資料作成 ・請求関連業務 ・事業計画 ・未収金の管理 ・収支、損益の管理 ・決算処理 ・〆後の資料の作成 上記の他、付随業務をご担当いただきます。（例：電子帳簿保存法に関連する諸対応） ■組織構成：経理課の組織構成は、主任1名、メンバー1名となります。課長職は、事務長が兼任している組織です。 ■当法人について 当法人は、重症慢性期・在宅復帰支援・神経難病対応に特に力を入れているクリニックです。地域の急性期を中心とした医療機関・クリニック・介護（在宅系）施設とも密接に連携し、これからも患者・利用者さん一人ひとりを尊重し、地域の皆様から信頼される慢性期医療・介護を提供していく所存です。

◎ノルマなし◎営業経験活かせます◎残業ほぼゼロ◎地元で腰を据えて働けます 【変更の範囲：なし】 ■担当業務：当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動 ・施工管理業務 ・各種資料作成　等 ▼具体的には： ・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。 ・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。 ・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。 ・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ▼未経験の方へ： 3か月間の研修期間あり、営業に関しても先輩社員が同行します。不明点や質問、座学等も設けながらサポートいたします。その後、3か月〜半年くらいで独り立ちの想定です。 ■働き方について：近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■組織構成：営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■採用背景：ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。 入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■当社について：当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。 建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。

お客様のお住まいを訪問し、屋根や外壁中心のリフォームのご案内をお任せします。 「実は壁の一部が傷んでいますが、ご存知ですか？」 「屋根材に隙間ができてませんか？」 など、お客様のお住まいの状態に合わせて提案します。 営業経験よりも気持ちの良い挨拶や丁寧な対応が重要なため、 未経験の方でも安心してスタートすることができますよ◎ 【仕事の流れ】 ▼担当エリアの個人宅を訪問 ▼お住まいの状態や修繕のご要望をヒアリング ▼提案の日程調整 ▼上司と一緒に訪問し、ご提案 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分で提案しなくてもインセンティブをゲット！ 商談の日時を調整したら、実際の提案は上司にパスしてOK！ 上司が成約すればあなたにもインセンティブが支給されます◎ 社員の頑張りはしっかりと給与で還元するので、 収入アップが実現できます！ ＜実際の収入例をご紹介！＞ ◆未経験1年目で月収86万円（50歳） ◆月収100万円越えの社員多数 ◆60代で年収1650万円 など、経験・年齢に関わらず稼いでいます！ <注目ポイント2> 確かな実績があるからこそ、未経験の方でも安心！ 東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏で22万5000棟の外壁・屋根塗装・内装リフォームの実績を持つ当社。熟練の専門スタッフやオリジナルの施工方法・塗料への評価が高く、自信を持って提案できることが強みです。また、1都3県に10カ所の営業所を設置することで、地域密着型のきめ細やかなサービスを提供しています。だからこそ、お客様にも信頼していただきやすく、未経験でも安心してスタートできます。

お客様のお住まいを訪問し、屋根や外壁中心のリフォームのご案内をお任せします。 「実は壁の一部が傷んでいますが、ご存知ですか？」 「屋根材に隙間ができてませんか？」 など、お客様のお住まいの状態に合わせて提案します。 営業経験よりも気持ちの良い挨拶や丁寧な対応が重要なため、 未経験の方でも安心してスタートすることができますよ◎ 【仕事の流れ】 ▼担当エリアの個人宅を訪問 ▼お住まいの状態や修繕のご要望をヒアリング ▼提案の日程調整 ▼上司と一緒に訪問し、ご提案 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分で提案しなくてもインセンティブをゲット！ 商談の日時を調整したら、実際の提案は上司にパスしてOK！ 上司が成約すればあなたにもインセンティブが支給されます◎ 社員の頑張りはしっかりと給与で還元するので、 収入アップが実現できます！ ＜実際の収入例をご紹介！＞ ◆未経験1年目で月収86万円（50歳） ◆月収100万円越えの社員多数 ◆60代で年収1650万円 など、経験・年齢に関わらず稼いでいます！ <注目ポイント2> 確かな実績があるからこそ、未経験の方でも安心！ 東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏で22万5000棟の外壁・屋根塗装・内装リフォームの実績を持つ当社。熟練の専門スタッフやオリジナルの施工方法・塗料への評価が高く、自信を持って提案できることが強みです。また、1都3県に10カ所の営業所を設置することで、地域密着型のきめ細やかなサービスを提供しています。だからこそ、お客様にも信頼していただきやすく、未経験でも安心してスタートできます。

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ 配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 1日2～3社を訪問します。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 【この仕事のポイント】 ＼コミュニケーションが楽しい！／ 訪問するのは既にお取引のあるお客様なので、世間話をして帰ってくることも♪職場も20～30代の若手を中心に和気あいあいとした雰囲気づくりに努めているので、人との会話も楽しめる環境です。 ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強みの一つです。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理士、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグランドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

■職務内容について： 当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は1984年5月に設立し、道路/河川/橋梁/耕地整理/宅地造成/農業土木を始めとした土木の施工管理業務を行ってまいりました。千葉県をメインとしながら、現在では自然災害への備えるために土木工事のニーズも増えており、当社でも案件が増えております。そんな当社にて、より多くの案件に対応するために新たに施工管理を募集いたします。 ■職務詳細について： ・土木施工管理業務 ・工事日程の作成やスケジュール通りに進捗しているかの納期確認 ・工事工程の確認や安全性の確保 ・工事に必要な人員や予算の調整 ・案件は道路や河川、耕地整理などの土木工事全般となります。 ・官公庁と民間の案件は5:5ほどとなります。 ・工期は（プロジェクトにより変動しますが）3~4か月が多くなっております。 ・千葉県のエリアがメインとなります。 ■同ポジションの特徴について： ・複数現場の掛け持ちは基本的になし：複数の現場を掛け持ちすることが基本的にはなく（案件の大きさ次第で変更あり）、移動時間も削減し、1つの現場を集中して、管理いただけます。直行直帰も多いのが特徴です。 ・慣れ親しんだ職人の方々とのお仕事：現場で一緒に働く職人の方々はこれまでお付き合いのある工務店の方などが多く、人間関係も一定構築した段階で、一緒に働いていただけます。 ・現場業務をメインでお任せするため社内業務は非常に少ないです。そのため残業も少なく、直行直帰も可能。

■業務内容：新築戸建住宅、アパートの施工を行っている当社にて、施工管理スタッフを新たに募集します。主に、セキスイハイムの住宅の案件をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ハウスメーカーが主なお客様となります。ハウスメーカーとその先にある施主様の意向に添うよう、施工管理業務に取り組んで頂きます。現場のチェック、確認作業、仕上がりの検査、社内検査まで担当して頂きます。 ・リフォーム、リノベーション、新築戸建て住宅、新築アパートの案件を担当して頂きます。鉄骨案件がメインですが、木造の案件が入ってくることもあります。 ・2名体制でご担当頂きます。40日程度の工期となります。基礎工事から引き渡しまで2〜3か月のスパンになります。 ・担当エリアは、千葉市中心から南部方面となります。 ■入社後の流れ：入社後1〜3か月は、社歴15年のベテラン施工管理社員に付き、仕事の流れのレクチャーを受けながら、業務を覚えて頂きます。入社4か月目からまず1棟、案件をご担当頂き、本格的にスタートしていきます。慣れるまでは、月1棟のペースで案件をご担当頂き、最終的には、月に3〜4棟、案件をご担当頂きます。 ■魅力ポイント： 【資格取得支援制度】：業務上、必要となる資格取得は、会社が費用を負担し、全面的に支援しています。会社の支援を受けながら、施工管理技士、建築士の資格取得に挑戦でき、自己成長、専門性を高めていける環境です。 【社員、業者との連携により、仕事がやりやすい環境】：社員同士や協力業者と仕事以外の部分でも大事にし、釣り会、フットサル、ゴルフ等のレクレーションで親睦を深めています。親睦が深まり、全員で1つのものを作り上げていく一体感が生まれ、結果、仕事が進めやすくなり、良い循環が生まれています。

〜未経験・第二新卒歓迎！◎福利厚生充実/創業50年無借金経営/安定長期就業が実現可能〜 ■職務概要 ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをしていただきます。また日々の店舗管理と並行して、営業推進会議やプロ店長育成研修への参加いただき、販売促進の戦略を練るなど、更なる商品知識やサービスの向上に向けた取組みも行います。 ■職務詳細 ・店舗管理業務（業績管理、シフト管理、スタッフ教育など） ・営業推進会議、プロ店長育成研修などへの参加 ■キャリアパス 当社は千葉県内に展開する焼肉ファミリーレストラン「赤門」「凱旋門」の 店長候補として店舗運営に携わっていただきます。その後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部商品部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 社員を大切にする社風が浸透しており、安心して働くことが出来ます。 育休取得の実績もあり、会社として助け合う理念のもと実現できております。 飲食で働きたいという方よりも、社風や社員の人柄・お客様と接したい・安定志向で働きたい方がご入社され活躍しております！ ■当社の特徴： 《日本初の焼き肉ファミリーレストランを生み出した企業》 当社は家族でお腹いっぱいに焼肉を楽しんでほしいという想いの下、1973年創業の企業です。 《豊富なキャリアチャレンジが可能》 店舗運営から本部の管理部門や営業職など多くのポジションにキャリアチャレンジをすることが可能です。SV職だけでなく個人のスキルや経験に基づいてお仕事をお任せします。 《正社員の定着率は83％/福利厚生も充実》 お客様第一に考えるだけでなく、働きやすい環境づくりのために家族手当や住宅手当、子供の誕生日祝い制度など家族のための福利厚生が充実しています。また研修や勉強会の充実もさることながら商品開発会などボトムアップを図る取り組みもあります。 ■募集背景 創業から間もなく50年を迎える当社は「感動創造企業」の理念ももと、千葉県内に16店舗の展開し「千葉で焼肉といったら赤門」と言われるようになりました。現状を第二創業期の位置づけと捉え、新たなフェーズへ突入したいと考えております。

〜マイカー、バイク通勤可※無料駐車場あり／飛び込み営業なし／東京スカイツリーなどで実績／手厚いフォローと手当／UIターン歓迎〜 ■職務概要： 工場や建設現場向けに「排水、汚水を適切に処理したい」という要望に対して、適切な設備やその工事を請け負います。営業や設計、施工管理など幅広い側面から解決策を提案します。 ■職務詳細： ・ニーズのヒアリングから排水や汚泥の性質の調査 ・解決策の提案 ・処理を行う現場の管理 ・処理後のフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張、宿泊手当： 1年で90日近く出張が発生します。その際は宿泊代を含めて1日あたり9000円の手当を支給します。実際の宿泊費より多い場合も減額することはありません。 本募集においては2024年3月から開始した宮崎県でのプロジェクトに参加していただきます。 2年間のプロジェクトのうち、2ヶ月宮崎・1ヶ月本社の3ヵ月を１サイクルとし、プロジェクト終了時までそのサイクルを継続していただきます。 ※2週間以上の長期出張の場合や、会社でアパートを借りる場合等は、1日あたりの支給額が変わります。 ■教育研修： ◎事前に専門知識は不要です。CADを使った配置図の作成や、専門的な器具を使った水質の調査などは先輩社員が万全のフォローをしますので、安心して業務をスタートできます。 ◎資格取得制度などスキルアップの支援も行っています。業務で使用する資格でなくても「やりたい」という声を上げれば資格取得に挑戦できます。 ■当ポジションの魅力： ◎飛び込み営業なし／完全反響営業 WEBによる販促に力を入れており、広告からの問い合わせが増えているため、100％反響営業です。そのため、飛び込み営業はありません。 ◎しっかりバックアップ／稼げる職場 出張が多く、移動を含め大変なこともありますが、その分バックアップは万全です。手当を含めて「稼ぎたい」という方にもマッチしています。 ■配属部署： 今回は、経営企画部の中の新規プロジェクトチームの配属です。 今年は、4年ぶりに新卒社員を採用するなど、若手とベテランが融合した職場です。優しい方が多く、すぐに馴染みやすい雰囲気があります。同じ境遇の仲間とともに切磋琢磨しながら頑張れる環境です。

■仕事内容：内装の施工管理を行っていただきます。具体的には下記の業務となります。 ・施工図面に基づき見積書の作成 ・実行予算書作成 ・材料の発注、職人さんの手配、原価管理 ・工程管理、安全管理 ※内装施工管理を中心に行っていただきます。3割が東京・神奈川、千葉が7割となっております。 ■組織構成：工事部は10名（20代〜50代で構成されております。） ■当社の魅力：全く未経験の方も活躍しており、社内での育成体制をしっかり構築しています。 　未経験でも実務経験を積んでいけば、建築施工管理技士など国家資格の取得が可能になります。 　「一生モノ」の資格を身につけ、安定して働けるチャンスです。 ・中堅ゼネコン等からの大型案件も受注しており、都内等も受注しています。 ・今年は過去最高の売上を見込んでおり、常に黒字経営を続けています。　基幹システムを構築し、事務処理の簡素化のみならず受注先行管理を実現し高利益を確保し安定経営を目指します。 ・内装工事の施工管理を、より高度に達成させることで顧客の満足に応えるため、ISO9001の認証を取得し品質向上に取り組んで受注拡大をしております。

〜パートスタッフの育成・マネジメントが主業務／業種・職種未経験歓迎！／年休121日・月残業20時間以内／研修・育成制度充実◎〜 ■企業向けおよび、一般家庭向けにダスキンの商品の営業を行っていただきます。ご自身の適性、ご希望に応じて、下記業務をお任せします。 【一般家庭向け営業】 ・パートスタッフの研修、育成、マネジメント、フォロー。 ・新商品と既存商品の売り方の考案。セールストークやセット売りのやり方を考え、パートスタッフにレクチャーする。 ・インセンティブ制度など、スタッフのモチベーションが上がる施策を考える。 *個人宅向けのセールス担当のパートスタッフは、50名が在籍しています。ベテランのパートが多く、女性100%で構成されています。そのパートのマネジメントを行い、チームで売上予算達成を目指します。 【法人向け営業】 ・パートスタッフの研修、育成、マネジメント、フォロー。 ・新商品と既存商品の売り方の考案。セールストークやセット売りのやり方を考え、パートスタッフにレクチャーする。 ・インセンティブ制度など、スタッフのモチベーションが上がる施策を考える。 ・新規開拓営業：ダスキン本部からの紹介案件やアウトバウンド営業により、競合他社からのダスキン商品への切り替えを狙います。 *5〜10名のパートを管理しながら、自らも営業活動を行います。企業の総務部や不動産管理会社、病院、官公庁、学校、介護施設、小売業界(オーナー)に向けて、アプローチを行います。 ■組織構成：配属先の社員構成は、桜木支店(千葉市)は、10名(個人向け営業担当5名、法人向け営業担当5名)、柏支店は、6名(個人向け営業担当3名、法人向け営業3名)。入社後、業務に慣れるまでの数か月は、お客様先に訪問をし、商品の交換業務を行います。業務に慣れた後は、営業支店にいるパート販売員のマネジメント業務を行います。 ■魅力ポイント：【働く環境を作るお仕事】 「どうすればうまく商品の説明ができるか」「どうすれば売りやすくなるか」と、売り方を考えるお仕事です。また、スタッフの育成、モチベーションケアも行うお仕事です。「皆さんに気持ちよく働いてもらいたい」という気持ちがあり、働く環境を良くしたいといった志向性の方にもマッチします。

【建設・不動産業界の方へ／盤石の経営基盤／異業種出身の中途社員多数活躍中／残業時間20時間以内／手厚い研修・資格取得も出来ます】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にて集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓 ・不具合時の応急処置 ・定期点検 ・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■研修制度： 資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5、6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： 【グループ会社との連携】 クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めるとともにグループ全体の発展に貢献しています。 【グループの目標】 クレックスとそのグループはLPガスの直売事業者として、その規模において、それぞれがそれぞれの地域でリーディングカンパニーとなり、グループ全体でもトップの座を占めることを目標に、一歩一歩着実に歩んでいます。クレックスは社名にふさわしい、限りない発展を求めて未来を切り拓いていきます。