製造プロセス開発・工法開発（化粧品・トイレタリー）にhitした求人一覧

〜海外市場開拓に向け生産体制強化の募集/カラーコスメ市場国内トップシェア/年休121日・日勤のみ・有給消化率70%と働き方◎〜 ■募集背景 当社は国内外の化粧品ブランドの製品を受託製造しております。カラーコスメ市場において国内シェアはトップで、特にペンシル型アイブロウは世界でもトップシェアを誇ります。 国内に限らず、海外市場の開拓を目指しており生産体制強化を図っており、その過程で現在設備の改善業務・新規設備設計を一部外注している状況のため内製比率を増やすため増員採用を行います。 ■業務内容 中津川工場では主にリップ、落合工場では主にファンデーションを製造しております。 ・製造設備の更新や新規導入に関する実務 ・生産設備の設計、製作 ・工場の生産性向上及び操業安定化などの改善 ・工場のオートメーション、省人化を推進 ■業務の特徴： ・化粧品工場のため工場内は非常に清潔な環境が保たれており、冷暖房も完備されております。 ・ペンシル製造の場合、芯の部分を押し出し抽出したり、旋盤でサイズカットしたり、ラインとして製品を流すなどの仕様を持った設備などがございます。 ・世の中の製品に当社の名前はあまりでていませんが、デパートやドラッグストアなどで販売されている有名な製品にも当社の技術が使用されております。 ■組織構成 中津川工場5名、落合工場5名、部長1名です(20代〜50代幅広く在籍)。 ■当社の特徴 （１）容器と中身（処方）の同時開発 化粧品の中身と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能。また世界最高水準の品質を維持しており、国内外の大手ブランドのお客様からも信頼を獲得しております。 （２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有 創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでにも1本に多くの色が入ったペンシルなど数多くの革新的な製品開発を行っております。 （３）環境への取り組み 欧米の先進的な企業が採用するクリーンビューティー原料リストをベースに当社独自の適合処方を拡充し、人体に優しいクリーン処方および生態系に優しいグリーン処方であるとともに、高い品質と性能を両立する製品を開発し続けております。

【新規PJであるスキンケアの処方開発の担当者を募集／年休120日以上／大手企業との取引多数の化粧品OEM企業】 ■職務内容： 化粧品の受託製造を行う当社にて、事業拡大に伴い、スキンケア全般の処方開発のPMを募集いたします。同社スキンケア開発プロジェクトを立ち上げ、一定の開発態勢を確立するまで至る過程のリーダーを務めつつ、スキンケア処方開発に取り組んでいただきます。 ■職務内容詳細： 《新規プロジェクトのマネジメント》 同社スキンケア開発態勢確立を目指す新規プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトを立ち上げ、業務内容や態勢・運営方法、チームメンバーの管理、人材育成などに取り組んでいただきます。 《処方開発》 スキンケアアイテムの拡充を行っていただくのと同時に、お客様から依頼のあった製品について営業部門とコミュニケーションをとりながらお客様の満足する製品を開発していく業務になります。そのために必要に応じてお客様との打ち合わせなどにも参加して、ニーズを的確に捉えた魅力的な製品提案書等の資料も作成していただきます。 ■キャリアについて： スキンケア新規プロジェクトのリーダーと処方設計業務を担当して頂き、能力・特性に応じて管理職としてキャリアアップを図っていただきます。同社の役員には40代も複数名おり、年齢に関わらず実力・実績を正当に評価致します。 ■同社の特徴： 1951年の創業以来「品質重視の行動」「納期重視の行動」「コスト重視の行動」を行動指針に、中間製品から最終製品までを一貫して行える化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を受けています。また、多様化するニーズに応えるため、自社向けの原料開発も行っており、独自原料を使用した同社ならではの提案が可能です。取り扱いアイテム数も多く、宇都宮工場をはじめ国内外の生産拠点において積極的な設備投資と品質教育を実施しており、最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。 ■ショールーム： 同社には業界初のBtoB型ショールームがございます。田町駅より徒歩3分という好立地に、豊富なカラーサンプルや質感サンプルをご用意し、商品の仕上がり感・付け心地をお試しいただきながらの商談が可能で、製品のアイディアをよりスピーディかつ具体的に形にしていくことが可能です。

〜商業用印刷など今後需要拡大が見込まれるインクのプロセス開発・工法開発をお任せ／東証プライム上場／22年度連結売上高4兆円越え〜 ■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 同部署はインクジェット用のインクの材料開発印刷物の評価・及びインクの量産技術開発業務〜法規制対応業務まで幅広く担当をしております。 その中でご入社を頂く方にはパーソナル・ビジネス向け、商業用のインクジェットプリンタに使用をするインク（水溶性の染料・顔料）の製造プロセス開発・工法開発業務をご担当頂きます。 具体的にはインクには様々な材料が重合されており、その材料ごとの合成反応を見ながら最適な形で工法・プロセスのあり方を検証します。 ■採用背景： 1977年、キヤノンがインクを射出する実験に成功してから40年以上が経過、インクジェット技術は急速に進化し、液体の微小液滴化、高精度、高密度での飛翔制御が可能となりました。その応用範囲は個人向けパーソナルプリンターから、生産財としての商業産業分野向け印刷機まで、無限に広がっています。来たるべき新しいインクジェット製品に必要なインク材料の開発に向けて、今回、基礎材料研究から製品を見据えた材料開発、さらには将来の化学物質規制に対する先行研究まで、多くの化学材料技術者の方々を募集致します。 ■業務ポジションの魅力： インクの性能は最終成果物の性能を支配します。インクにどのような特徴を持たせれば、世界の人々に喜ばれ、新しい価値を提供することができるのか、日々探求しています。職場では、インクジェットによる創造革新という喜びを様々な分野の材料技術者が共有し、オープンな雰囲気で前向きな検討を行っています。 ■組織構成： 同組織はインク開発をメインとした部署で計100名程度の社員が在籍しています。その中でインク開発が7割／量産技術開発2.5割／化学安全法規制を対応している人材は約0.5割の内訳になります。

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、リーダー候補として設計業務を担当いただきます。 ■設計リーダーの業務内容：設計職の業務内容に加え、下記3点を行います。 ・全体の進捗管理 ・メンバーが効率良く作業できる仕組み作り ・仕入れ交渉、コストコントロール等 ■設計職の業務内容： (1)製品試作 ・3Dソフトを使った構造設計、図面作成 ・製造現場との打合せ ・原価計算作成、新規資材見積もり、手配 ・梱包図の作成、明細書の作成 ・試作組立ての立会い、評価段取り ・仕様変更（共通化や加工の効率化による設計の見直し） ・設計基準書の作成 (2)初回ロットまで ・各種管理業務 ・発売決定時の各種登録作業 ・立上げの新規資材の数量や納期の打合せ ・外注先見積もり作成や必要資料の作成 ・初回組立ての立会い (3)その他 ・試験関連業務（条件の決定、試験実施・記録） ・ジグの作成（図面作成、対象品目リスト作成） ・作業書、商品説明書の作成等 ■働き方： ・残業平均月30時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。 柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 （★平均有休取得日数9日／★有休消化率50〜60％） ■魅力ポイント： 社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月30時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無

■業務内容 ハウスウェアやステーショナリー領域の開発・生産・調達業務のチェンジリーダーとして、モノづくりに関わる業務全体を変革・推進する役割を担っていただきます。将来のビジネス成長を見据えたグローバルレベルでの開発・生産・調達のビジョンと戦略を描き、関連部門を巻き込みながらアクションプランの実行と成果を出していただきます。 具体的には、モノづくりのプロジェクトマネージャーとして、企画を受けた後、工場選定から量産管理まで、担当商品をもって推進頂きます。 ■求める人物像 ・取引先や関連部門に対して真摯に向き合える方 ・変化に柔軟に対応でき、変化を楽しめる方 ・産業を変革していくことに強い思いを持っている方 ・学ぶことに楽しみを持てる方 ■会社についての詳細 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます？

〜シャンプーや消費財等向けの非イオン界面活性剤・ポリオールメーカー〜【自己資本比率63.7％と安定経営／身近な消費財に多数使用／大手含む約700社とのお取引有／残業月10時間程度・有給取得率82％／第二新卒歓迎】 ■職務内容 洗剤や化粧品などに含まれる界面活性剤のプロセス開発（量産化）に関する業務をお任せいたします。顧客の要望に沿って新原料の検討・製造技術の検討・改善・新製品製造の際工場への立会い等の業務ほか、自社製品の開発・試作品（非イオン界面活性剤）の合成など、ご経験に応じてお任せいたします。 ■就業環境 所属部署は13名の構成で、20代〜30代のメンバーが中心となっており、直近中途入社者もいますため馴染みやすい環境です。3名程のチームに分かれ、お客様からのオーダー内容や案件により編成しています。 職務の実務経験が無い方でも入社後は半年ほど工場にて研修を受けていただき、しっかり業務のキャッチアップができる体制を整えています。 残業は月10時間程度、有給取得もしやすい環境です。 ※I・Uターンも歓迎しています。遠隔地からの居転の場合は住宅補助制度があり、初年度は企業7割負担（※規定有）、初期費用個人負担無しで、転居が可能です。 ■同社について 大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、化粧品や香粧品業界でも幅広く使用されています。 同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。 用途の多角化に伴い、顧客からのニーズも高度化する中で、少数精鋭組織ならではの細やかな対応力が評価されており、顧客のニーズに的確に応える少量多品種のラインナップを強みとしています。

食用油・各種機能性製品（食品素材／医薬品原料／化粧品原料等）・工業用油脂製品（塗料・接着剤他工業用途製品原料等）を製造するメーカーである同社にて、プラント設備を一貫して担当する技術部門にてメンバーを募集します。 米ぬかを原料に食用油、各種機能成分（化粧品原料/医薬品原料/食品添加物等）、工業用油脂を製造する化学プラントとなります。 ■職務内容： ・プラントへの設備導入から施工管理 ・導入後の試運転や製造メンバーへの技術指導 ・設備の保全、改良から行政等への届け出 他工場（大阪・宝塚・兵庫・埼玉）への出張が発生する可能性があります。期間は案件によって数日〜数か月に及ぶこともあります。 ■配属先組織構成(本社)： 技術部員：9名（部長1名、課長1名、課員7名） 工場製造オペレーター：157名　 ※色々な機械を組み合わせてひとつの設備として使用できるようになるまでたくさんの人が集まり、協力し合うのが魅力の職場です。 ■福利厚生 ・住宅補助 遠方から採用の独身・単身社員には、借り上げ社宅制度があります。 ・社員食堂（昼食無料） 本社食堂の揚げ物メニューはこめ油を使用しており社員にも好評です。 ・社用車貸出制度 ガソリン代のみ自己負担で貸し出しております。多くの社員が休日に同僚と旅行などに利用し、リフレッシュしています。 ・社会人博士課程進学支援制度 積極的に研究する社員の一助として社会人博士課程進学支援制度を設けております。 ・TIWセンター 体育館やテニスコート(3面)保有しており、様々なスポーツを楽しんでいただけます。また、社員専用のスポーツジムを設置いたしました。 ■特徴 ・こめ油製造事業 米ぬか・米胚芽を原料として米原油を抽出し、精製工程を経て良質の食用油（こめ油）を製造しています。 ・ファインケミカル事業 こめ油を抽出、精製する課程で発生する副生成物からあらゆる機能性成分を抽出精製し、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、食品素材、飼料、飼料添加物、工業用薬品等を製造しています。 ・オレオケミカル事業 こめ油を精製する過程で発生する副生成物、及び各種植物油から発生する副生成物から、脂肪酸、脂肪酸誘導体を製造しています。

【プライム市場上場／創業以来実質無借金経営で抜群の安定性／調剤薬局業界でトップクラスの売上を誇る「アイングループ」の一員／スキンケアブランド「アユーラ」を含めたスキンケア、ボディケア、フレグランス等の製品開発業務です】 株式会社アユーララボラトリーズへ出向していただき、化粧品開発部門での製品研究開発担当として下記業務をお任せいたします。 ■職務内容：化粧品の外装領域開発者（製品、素材、機構） （1）社内外の関係者と連携しながら、担当する製品の外装設計（容器の素材選定や構造設計、保証試験など）を実施する。又は素材開発（素材探索・素材メーカーとの協業）を実施する。 （2）上記開発の主担当者又は副担当者として社会価値・お客さま価値の視点を持ちながら外装に関わる企画立案を行うとともに、自らが中心となって関連メンバーを巻き込みながら開発テーマを推進する。 （3）社内外問わず、自ら適切なパートナーを見出し、良好な関係性を構築し、開発価値の最大化に貢献する。 また上位者のサポートや、組織能力の維持向上に必要な取り組みや仕組みづくりに参画する。 ■仕事の面白み： スピード感をもって思いをカタチにしていきたい、というお考えの方にはピッタリの職場です。 ■採用背景： 2015年に資生堂より子会社化しリブランディングを進めており、さらなる成長を目指して百貨店を中心に、EC、セミセルフ、海外市場での拡大も視野に入れつつ、一人でも多くの方にアユーラの魅力を知っていただき、愛されるブランドにするため、人員を増員して強化していきたいと考えています。 ■組織構成： (株)アユーララボラトリーズ製品研究開発部4名 ■アイングループの特徴について： （1）北海道から沖縄まで、全国に1,209店舗の調剤薬局を展開しております。応需処方箋枚数は年間2,122万枚を記録。全国の患者様の力になりながら、店舗ごとに地域の医療機関や関連施設との連携強化、地域の方の健康支援に積極的に関わり、そこになくてはならない薬局を目指しております。 （2）様々な福利厚生で社員の明るく健康的な日々をサポートしております。産前産後休暇や育児休業、時短勤務などの子育て支援の他、借上社宅制度や契約保養所、スポーツジム優待、インフルエンザの予防接種補助、財形貯蓄制度、退職金制度などが整っております。

【医薬品受託製造企業の包装技術スタッフを募集／年間休日126日・全社平均残業20H／有給消化70%】 ■業務内容： 国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社からの受託製造を行っている当社にて、包装技術スタッフとして下記のような業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 《既承認医薬品の新規受託に係わる包装関連業務》 ・受託医薬品／治験薬の製造条件設定 ・技術移管 ・包装設計、製造プロセス条件の検証 ・製剤技術移転上の課題解決 等 ・包装技術移管にかかるプロジェクトマネジメント ■働き方 人々の健康に貢献する医薬品をつくる会社が、社員の健康を損なう環境であってはならないとの考えのもと、社内環境の充実に取り組んでいます。特に新入社員を育てようとする環境の整備に力を入れております。例えば、年の近い先輩がメンター（教育者）となり仕事の疑問はもちろん、不安や悩みまで何でも相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談など、多くの教育も実施致します。また、有給休暇の取得率が70％を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けております。上司や部下、役職に関係なく気軽に相談できる環境を当社の魅力と語る社員が多いです。 ■世界各国でGMP認証を取得した国内唯一のCDMO専業メーカー 世界の市場におけるGMP動向に対応しております。日・米・欧の3極GMPだけでなく、東南アジア、中南米、中東、アフリカを含めた多数の国のGMP認証を取得しているため、グローバル展開のサポートが可能です。また、医薬品だけでなく治験薬の製造も可能です。 治験薬製造のご要望は年々増加しており、フェーズの浅い小スケールから、最終フェーズの大スケールまで柔軟に対応します。

■業務内容： 研究開発業務を行っていただきます。 化粧品・メイクアップアイテムの商品開発及び配合成分の分析・品質検査。 ■働きやすい環境 ・残業時間の平均20h程度 ・産休、育休取得率100％ ・退職金制度あり、65歳までの継続雇用制度あり ・静岡からの転勤なし 　　　 ■将来への展望：1946年創業、全国でも老舗の化粧品メーカーで連続増収増益となっております。 全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。 また「SDGs推進 TGC しずおか 2020 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。

■採用背景・ミッション：増員募集です。現在の組織は若手のメンバーが多いため、専門知識・経験を持った方に入社いただき、組織力向上（プロフェッショナル化／品質・効率の向上など）に寄与いただきたいと考えています。これまでのご経験を活かして、組織を牽引頂き、メンバーへの良い刺激を与えていただくことを期待しています。 ■業務内容：ファンケル化粧品の基幹工場である千葉工場にて、健康補助食品「カロリミット」などサプリメント(錠剤・粉体)の製造管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製造工程の改善・安定生産の妥当性検証 ・製造機械の導入検証や維持・管理 ・工程管理作業として、物性（重さ・硬さ・厚みなど）の測定や記録および生産管理システムへの入力 ・人材育成（次期役職者の育成） ・関係部署との連携強化 ・パート社員への指示、指導　等 ■やりがい・魅力： ・安定した生産、供給に向け、生産工程の改善が提言できるポジション。 ・製造装置のオペレーション、機器の自主保全に関するスキルも習得可能です。 ・今回の採用では、将来を見据えた管理職候補の育成も考えており、将来的にはマネジメント業務を担って頂くことも期待しています。 ・健康食品事業は現在、最も伸びている事業でありファンケル社でも注力事業となっています。「正直品質」を掲げる当社の最後の砦である責任感を感じながらも裁量権もあり、各社との打合せの機会で多くの刺激を受けるやりがいも大きな非常によい環境です。 ■当社の特長・強み： ・ファンケル100％出資会社で、ファンケルグループの生産部門を管理・統括することを目的に設立されました。 ・化粧品による肌トラブルが社会問題となっていた時代に「添加物を一切使わず、使う人の肌を美しくする本物の化粧品を届けたい」という想いから、ファンケルの無添加化粧品は誕生しました。 ・化粧品による外側と健康食品による内側からの美容を提案し、自然環境の保全にも配慮した企業活動を推進します。 ・「正直品質」を掲げる当社では、在庫を抱え込むことなく必要な製品を必要な分だけ製造しています。その分、製造するものがこまめに変わり大変なこともありますが、お客様はもちろん、家族や友人にも自信をもって製品をお届けすることができます。

■仕事内容： OEM、ODMのメイクアップ化粧品を中心とした処方、素材開発をご担当いただきます。当社の研究開発は、”ものづくり”ありきでの研究・開発・量産化までを目指す技術職です。本ポジションのミッションとしてOEMは大手化粧品メーカーからの依頼への対応します。量産化までのスケールアップを担っております。ODMは今後注力していく事業です。生産技術力、処方開発力を駆使し、ブランドメーカーに売り込むことを目標としております。 ■働く環境： 15名の組織で20代〜50代までいますが、約半数は20代と若い組織です。 年間休日125日、平均残業時間20時間/月と、働きやすい環境が整っています。近年では、毎年人事制度を見直しており、上司、部下の会話を増やす仕組みづくりや教育体制を考えたり、専門的知識だけでなくビジネスパーソンとして育成していく環境づくりに力を入れています。定着率も高く安心して就業いただけます。 ■特徴： 化粧品製造事業が始まったのは50年ほど前で、化粧品の中味の製造・仕上げまで、大手化粧品メーカーのメイキャップ化粧品OEM工場としての役割を果たしてきました。そして16年前、処方開発からスケールアップまで担うため、化粧品総合開発センターを立ち上げました。口紅、アイシャドウ、パウダーファンデーション、乳化のパートに分かれ、それぞれの専門性を活かして活躍しています。顧客の要望を聞き出し色合わせから各種テスト、隣接している工場でのスケールアップと、一から十まで関わっています。このようなOEMだけでなく、ODMについても力を入れていきます。そのためにも、工場（生産技術部隊）との連携が不可欠であり、体制の再構築中という過渡期です。これまでに培ったご経験と人間性を存分に活かしていただき、組織活性に関してもお力を貸してほしいと強く願っています。 ■魅力 色々なブランドに自分のアイディアを盛り込むことができます。また、組織が大きくないため、製品化までのあらゆる仕事に携わることができますし、既存の定型処方などの持ち合わせが少ないので、型にとらわれない開発ができます。

〜実務未経験歓迎／化学の知見をお持ちの方へ／アイライナー・マスカラ・リップグロス等世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛ける高い技術力/年間休日126日〜 ■業務内容： リップ・マスカラなどの化粧品のOEM製造を行う同社にて、メーカーから依頼され処方設計された化粧品の量産をするための検討や設計と製造との間接部門としての役割を担っていただきます。 ご入社後はOJTで商品知識や仕事の流れを学んでいただきます。 ■業務詳細： ◇開発〜量産への移管業務 ・社内の容器開発部門や品質保証部門とのやりとり ・製造部門への指示出しやスケジュール調整 ◇取引先との業務調整及び技術情報交換 ※案件によっては取引先メーカーとの打ち合わせに参加することがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 生産技術部の中のコンカレントグループへの配属となります。 課長を含め3名の組織です。（メンバーは40代の男女1名ずつ） ※それぞれ主担当として案件は持ちつつも、フォローし合って製品化まで伴走します。 ※設備保全や開発は別部門の管轄になります。 ■同社の特徴・魅力： ◇世界的化粧品メーカー（資生堂等）のメーキャップ製品を上流〜下流まで一貫して携わるため、製品が完成した暁には「自分の製品」という愛着が生まれます。更に、ご自身が開発に携わった製品を、お店やCMで目にする事が出来るため、非常にやりがいの大きい仕事です。同社の製品はその使用性・機能性の高さから、顧客の信頼も厚く、同社が新製品を開発しそれを顧客に提案する事も多いです。 ◇実績と成長性：化粧品容器開発事業を軸に1973年に設立してから、建材向けガラスや、ガラス黒板、ロボット等同社の技術ならではの新事業も展開しており、化粧品事業では中味の開発までを手掛けるようになりました。メーカーと共に成長するというスタイルを貫いており、各社からの引合も強くなっています。特許申請850件、取得418件という実績。現在も多くの特許をとれるような研究開発が進められています。

【江戸時代末期から続く安定企業／土日休み／週1テレワーク可／フレックス制／独自の配合技術・紙すき技術が強み／シール材で国内トップクラスのシェア／圧倒的な財務基盤と投資意欲／研究体制や働き方整備も加速中】 特殊機能紙メーカーである当社にて、研究・開発をお任せします。 ■業務内容： ・5年後、10年後の技術の流れを見据えた基礎研究 ・和紙の製造技術を活かした新たな特殊機能紙の研究開発 ・業界の情報収集（業界動向の把握） ・担当テーマの調査／実験／レポート作成 ・製造部門や営業課への技術アドバイス・支援・レポート報告 ・お客様対応（評価方法相談、技術サポート、情報・ニーズの収集） ・工場の合理化支援 ※小規模な会社の為、1人の裁量権が大きく研究〜開発まで一貫して仕事をする事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 2021年1月に新設された（営業部門と技術部門が統合）営業技術部門（7名）に配属予定です。社内の中でも若手メンバー中心の組織です。 ＜人員構成＞ 部門長：60代男性 営業課：40代男性課長（中途10年目）、30代男性メンバー（中途2年目） 技術課：30代男性課長（新卒18年目）、30代女性メンバー2名（中途3年目、中途1年目）、20代女性メンバー（新卒17年目） ■魅力： （1）製品開発〜顧客折衝まで一気通貫して開発に取り組める環境（市場リサーチ、ラボによる材料研究・実験、量産試作、技術営業） （2）小さい組織だからこそ実現できる圧倒的なスピード感と裁量権 （3）日本の伝統技術と当社特有技術を掛け合わせた開発が出来る研究の奥深さ （4）盤石な経営基盤のもと、積極的な技術投資による研究開発環境の整備 ■当社について： 江戸時代末期に創業、1962年設立の埼玉県小川町にある50人程の特殊機能紙メーカーです。 自動車の大衆化、高度経済成長期の成長と共に会社も成長。現在では世界中の自動車メーカー、ならびに様々な産業で当社の材料が採用されており、有り難いことに科学技術庁長官賞・中小企業研究センター賞、黄綬喪章など多くの賞を受賞しております。 今後は培ってきた技術力×財務基盤を活かし、成長産業など新分野での参入を目指し、社員一同で尽力をして参ります。

〜残業時間月8時間程度／住宅補助◎／便利な暮らしを支えるシリカ製品の製造職／部門を超えてのコミュニケーションが活発な職場です！〜 ■仕事内容： 当社で扱っているシリカ製品の製造スタッフとして開発から生まれた新グレードを製品として生産するための製造プロセスと設備の設計、より良い製品をより効率的かつ安定的に造るための増設・設備改善を行います。化学、機械、電気、計装等多くの分野・人・物に関わっていく仕事です。　 〇製造プラントの運転状況の解析 〇オペレーションの改善 〇設備の改造・更新 〇環境対策や省エネ対応 〇新規製造プラントの設計・施工　 【シリカとは】 私たちがつくるシリカは馴染みの少ない製品ですが、生活の至るところに使われています。 例えばテレビの液晶画面アンチグレアや歯磨き粉研磨剤、パッキンなどのシリコーンゴム製品などに使用されています。 ※シリカ（二酸化ケイ素：SiO2）は地殻の約75％を占める成分であり、地球上の至る所でその存在が確認できます。 ■組織構成： 現状配属先には10名程度が在籍しています。 入社年度に関係なく、各々の力量に沿った仕事に従事し、先輩社員の年齢も近いため、相談・質問しやすい雰囲気の職場です。 ■研修体制： 入社後２か月程度の基礎研修・導入研修で、基本的な知識やスキルを習得し、 配属後は現場の先輩社員のOJTをベースに、随時スキルアップをサポートしていきます。 ■働き方： 残業時間は月8時間程度、フレックス制度を活用しながら柔軟な働き方とワークライフバランスの充実できます。 ■当社について： 東ソーグループの一員として、湿式法シリカの製造・販売を手掛ける専門メーカーです。 1959年の創業以来、経営理念に基づいて顧客との信頼関係をひとつひとつ積み重ね、ともに成長してきました。 湿式法シリカの国内トップサプライヤーとして、社会的にも大きな責務を担っています。

【新製品試作検討、製法開発担当／繊維用加工薬剤で創業80年・国内シェアNO1／急な呼び出しなし／残業20h程度／教育体制充実】 ★この求人のポイント★ 同社は化学系メーカーとして、主力である繊維化学品、機能化学品からメディカル、化粧品、先端技術まで幅広く事業展開しております。 今回は同社の化学製品の製造工程において、新製品の試作検討や、製法開発メインに担当いただくポジションです。 ■業務内容： ・新製品の量産化検討 新製品試作の現場立ち合い、パイロットプラントでの試作、ラボ検討、製法書の作成 ・化学品製造ラインの検討及び設計 新製品の生産のための設備、増産のためのライン増設や設備大型化、新規効率化設備など ・既存品の生産効率化の検討 省力化、自動化、作業環境向上、CO2削減、MESなどの生産システム構築など ■取扱製品について： ・繊維加工用薬剤では国内No1のシェアを持ち、アジアを中心に9ヶ国13拠点でグローバルに事業展開を行っております。 ★同社は、日本で初めてブル—サイン(環境にやさしい繊維業界の企業に与えられる称号)を手にし、サプライチェーン全体の安全性向上に取り組んでいます。 ■働き方： ・残業20時間程度、急な呼び出しもなく働きやすい環境です。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。

【新製品試作検討、製法開発担当／繊維用加工薬剤で創業80年・国内シェアNO1／急な呼び出しなし／残業20h程度／教育体制充実】 ★この求人のポイント★ 同社は化学系メーカーとして、主力である繊維化学品、機能化学品からメディカル、化粧品、先端技術まで幅広く事業展開しております。 今回は同社の化学製品の製造工程において、新製品の試作検討や、製法開発メインに担当いただくポジションです。 ■業務内容： ・新製品の量産化検討 　新製品試作の現場立ち合い、パイロットプラントでの試作、ラボ検討、製法書の作成 ・化学品製造ラインの検討及び設計 　新製品の生産のための設備、増産のためのライン増設や設備大型化、新規効率化設備など ・既存品の生産効率化の検討 　省力化、自動化、作業環境向上、CO2削減、MESなどの生産システム構築など ■取扱製品について： ・繊維加工用薬剤では国内No1のシェアを持ち、アジアを中心に9ヶ国13拠点でグローバルに事業展開を行っております。 ★同社は、日本で初めてブル—サイン(環境にやさしい繊維業界の企業に与えられる称号)を手にし、サプライチェーン全体の安全性向上に取り組んでいます。 ■働き方： ・残業20時間程度、急な呼び出しもなく働きやすい環境です。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。

【POLA・オルビスグループ/グループ売り上げの2%を研究投資/マテリアルサイエンス領域の新技術開発/技術力が強み◎】 ■業務内容： ・新規製造プロセス技術の探索および技術導入 ・新規基材の設計および工業化 ・技術抽出・研究コンセプト決定の基礎研究を中心に担当しながら実用化までの設計 ・研究計画策定、社内外関係者との折衝・交渉、新規技術の探索・選定、情報調査等 ・研究成果に基づく論文投稿、特許出願、外部発信(リリース・学会発表)、メディア対応 自身のバックグラウンド・専門性を活かし、化粧品の枠を超え、新たな研究分野の開拓に挑戦できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・月平均20時間程度。全社的に「残業ゼロ運動」を掲げています。 ・コアゼロフレックスとなり、自由に出社・退社時間を決めることができ、リモートワークを活用することも可能です（試用期間3ヶ月は適用外）。 ※育児フレックス・時短勤務については入社一年後からの活用となります。 ・テーマによって頻度は異なりますが、学会発表などで出張が発生する場合もございます。 ■過去入社者のご経歴： 職種は研究に関わる方がほとんどで、業界は多種多様です。新規テーマや新たな技術開発に力を入れており、異業種からでも尽力いただける方を歓迎いたします。 ・包装容器/半導体関連材料 ・化学品業界/化粧品業界 ・車体部品開発設計 ■同社の魅力： ・他業界とのコラボを視野に入れ、宇宙コスメや肌情報と旅行や熱中症予防研究をビジネスに応用するなど、技術を応用し新たな領域への貢献を加速しています。 https://www.pola-rm.co.jp/pdf/release_20240327.pdf また、グループ売り上げの2%を研究投資とするなど、技術研究に対する資本投資に力を入れておりますので、裁量をもって研究開発をすすめることが可能です。 ・ポーラ・オルビス主要2ブランドをはじめ、ポーラ・オルビスグループの各ブランドに対して約2,800種の化粧品をISO9001認証の自社工場を中心に製造・供給を続けております。

■仕事内容：同社のライフサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細：有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、各個人が案件を担当する形式となり、多い方で、同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満、長いもので1年程度です。通常は2・3ヶ月。 1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2）有機合成化学における研究・合成 3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5）機能性有機材料分野の合成研究 6）電子材料・昇華精製 7）特殊塗料・インク・接着剤 8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■ビジネスモデル：打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気：大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで、日々没頭しています。 ■勤務地補足： 自社ビルを構え、研究施設も非常に充実しています。面接時に研究所内をご案内させていただきます。

■業務内容： 商品開発部にて断熱パネルの用途開発の企画〜改良業務を担当いただきます。 【開発のフロー】 （1）市場ニーズ調査（営業と協業） （2）商品企画＆商品開発 （3）サンプル作成・検証 商品企画部のメンバーそれぞれにテーマが割り振られており各テーマに沿って調査〜企画を行っていただきます。 ゆくゆくは企画メイン・開発メインに分けて業務にあたっていただくことも検討しております。 【使用ソフト】 2DCAD（AutoCAD）、3DCAD（Inventor） その他機械設計・電気・建築関係の知識がある方は活かすことができます。 ■商材について コンビニやスーパーの冷凍・冷蔵庫、医薬品や精密機器工場のクリーンルーム、データセンターなど、さまざまな施設で使われる「金属サンドイッチパネル」。当社はそのパイオニアメーカーとして、業界で圧倒的なシェアを誇っています。そのパネルを最適な「空間」をオーダーメイドでつくり出すのが本業務です。 　コンビニのディスプレイ冷蔵庫のような小さなものから、食品の冷蔵倉庫や工場・病院のクリーンルームなど大きなものまで幅広く対応します。 ■組織構成： 部長含めて10名、平均40代前半の組織です。 基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： 【安定性】様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発〜施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。 【充実の福利厚生】下記充実した制度もあり、長期就業しやすい環境です。 ・家族手当　扶養者2名迄3万1000円　+1名ごと5000円 ・借り上げ社宅（世帯者用　入居から15年）１万円〜１万5000円 ・借上げ寮（実家から通勤ができない場合　10年間）　ワンルーム7000円　１DK8000円

国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行う当社にて生産技術をお任せいたします。 ■募集背景：当社は天然の乳化剤、エコサートを認証しているためオーガニック商品の製造が可能なため、近年の健康志向・コロナの影響でお肌を見直す機会が多くなり商品の安全性の重要度が増し、需要が増加している為増員での募集です。 ■業務内容：生産職として以下業務を行っていただきます。 ・化粧品のバルク製造、充填、包装作業　及び　工程管理 ・パート社員指導 ・各工程の在庫管理、伝票処理 ・生産設備および生産効率化の検討 ※工程全体の管理をメインでお任せします。効率化・自動化をすることをゆくゆく考えており、工程の見直し等も行っていただくことをイメージしております。 ※計量→仕込み→充填→最終仕上げの流れとなる為、食品や医薬品業界でのご経験が活かせます。 ■特徴：自社ブランドと他社ブランドを同じ設備で製造可能です。少量多品種の生産にも対応可能な為、大手化粧品メーカーでは受けられないものにも対応をしていくことが可能です。 ■働き方：平均残業は2時間／日程度であり、日勤のみ、長期休暇もあり年間休日は１２３日である為、ワークライフバランスを整えることができます。また、本社では育休/産休取得率１００％です。 ■将来への展望：来年で７８周年を迎えた全国でも老舗の化粧品メーカーで連続増収増益となっております。全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。また「SDGs推進 TGC しずおか 2020 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。

■仕事内容：同社のマテリアルサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細：有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、各個人が案件を担当する形式となり、多い方で、同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満、長いもので1年程度です。通常は2・3ヶ月。 1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2）有機合成化学における研究・合成 3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5）機能性有機材料分野の合成研究 6）電子材料・昇華精製 7）特殊塗料・インク・接着剤 8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■組織・採用背景：年齢構成の改善のための採用となります。現在研究職は80名体制で業務を担当されていますが、年々平均年齢があがっている状況のため、次代を担う中堅、中核人材を採用したいとお考えです。 ■ビジネスモデル：打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気：大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで、日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ■採用背景： PBや専売品開発により、駿製品アイテム数も増加する為、量産技術における組織強化を図る為の募集です。組織的に更なる知識スキル習得などにも繋げることで、全体的な業務生産性向上と機能強化を目指します。 ■業務内容： 化粧品、医薬部外品等を生産する工場での生産技術業務（検証計画立案、テスト実施、手順と作成など） ・新製品の導入検討（調合補填に関する量産工程の設計と各種文書の作成） ・既存製品の調合補填に関する工程の改善 ・調合補填に関するしんきせつびの応用研究及び開発 ■魅力： 新商品を多く出しているため、縦割りではなく多くの商品に携われます。 就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望： 担当業務における以下の業務遂行面を主導し、組織の成果を向上させること。 ・担当業務における潜在的な問題点を発見し、本質的な問題解決を主体的に遂行できる ・上長のマネジメント業務のサポートの実施 ■組織構成： 部門長50代男性、所属長男性3名（40〜50代） メンバー男性20名（30代〜50代）、メンバー女性5名（30代〜50代） ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています

化粧品の開発、製造、販売まで一貫体制でトータルサポートする当社にて、生産技術をお任せします。 生産技術の主な役割は、製造（中身製造）や生産（充填包装）を行うにあたり、最適な生産プロセスを検討することです。 ■具体的には： ・研究部門で開発したビーカーレベルの製品をスケールアップして　量産設備における製造条件の検討。 ・バルク(中身)の粘度や容器形状により、量産設備における充填プロセスの検討 ※これらを様々な条件を出しながら技術検討を重ねて、工程の標準化を行っています。 ■当社の魅力： ・当社製品は、皆様が日常で使用されたり、ドラッグストアやCM、雑誌等で見かけたりする有名な商品が多数ございます。 ・自身が携わった商品を市場で目にすることも大いに想定されやりがいの感じられる仕事です。 ・化粧品を熟知した営業、研究所、生産工場が独自のオンラインシステムで連携されており、フレキシブルでスピーディな対応が可能です。 ・化粧品に関する専門的な知識をもった営業スタッフが、企画提案から納品までトータルでサポートし、コーディネートしています。 ・全国に生産拠点を分散させることで、物流コストの削減を可能にしています。 ■充実した福利厚生制度： 当社では社員一人ひとりの豊かな生活と心身の健康を願い、またときには仕事の事は忘れ、リフレッシュを図ってもらう為、各種福利厚生制度を用意しています。また、社員間の親睦を目的として、歓送迎会や忘年会等の行事に対して補助金を支給する制度があります。 ■当社の強み： ・化粧品OEM／ODMメーカーとしての提案力 これまでの多種多様な化粧品OEM／ODMの経験、実績があり、お客様のご要望を実現する化粧品OEM／ODMの企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫した対応を可能としています。 ・品質管理体制 化粧品の受注から納品まで一貫した品質管理システムを構築し、最高の品質をお届けします。最終製品が完成するまでの各生産プロセス（開発、生産、出荷）のみならず、出荷後の製品についてもレベルの高い品質管理を目指しています。 ・生産体制 化粧品受託メーカーとして東西に3拠点4工場をもち、少量多品種／多目的生産から大量生産まで、お客様の多種多様なニーズにフレキシブルに対応できる生産設備を保有しています。

■□ワコール製品の製造に携われる／転勤無し／未経験でも安心の研修制度◎／お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮／残業2時間／面接1回□■ ■業務内容： アンダーウェア中心に、ワコール製品の製造工程における設計業務をお任せします。 社内独自のシステムを使って設計作業をしていただきます。 ※出張いただく可能性があります。 ■当ポジションの魅力： ◇1から丁寧な社内研修がございますので、未経験の方もご安心ください。 ◇当社の社員は、全員モノづくりのプロフェッショナルです。しかし、入社時にミシンや機械を扱える必要は全くございません。むしろ、まっさらな状態で、「ワコールに携わりたい」「モノをつくりたい」という気持ちがあれば十分です。 ■当社について： 当社は、高級下着を中心に様々な衣料の生産および販売を行っております。 互いに信頼し、協力し、1つになって「世界の人に美しくなってもらいたい」という想いを1つひとつの製品に込めてつくっています。 モノづくりを通じて、世界中の人たちの「キレイ」や「笑顔」を生み出していく、そんな誇りある仕事です。 ■製品をつくる流れ： （1）パーツの準備：下着1枚には、生地やレース、部品など40以上のパーツが必要です。生地はムダがないよう計算され、パターン（型紙）に合わせて裁断されます。繊細なレースは、手作業で1人分ずつ丁寧に切り抜いています。 （2）縫製：パーツを部位ごとにミシンで1つひとつ丁寧に縫い合わせていきます。平面の布を立体的な下着へと変身させていくのが、縫製技術の特長です。ほんの少しのズレが、製品の品質や付け心地を左右することになります。 （3）検品：できあがった製品が規格通りに仕上がっているか、20項目以上のチェックを行います。このすべてのチェックをクリアした製品だけがお客様のもとへと運ばれていきます。 （4）ミシンの調整など：毎日約8,000枚の製品を生産している九州エリア（長崎工場、熊本工場、福岡工場）。縫製を担当するメンバー1人ひとりに合わせて調整し、高い品質のものづくりをサポートしております。