完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み5日以上の連続休暇OK産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎転勤なし(勤務地限定)学歴不問第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎急募!入社まで1カ月採用人数5名以上女性活躍服装自由育児・託児支援制度資格取得支援制度U・Iターン支援あり管理職・マネジャー11~50年リモートワークOK
★2ヶ月のIT研修あり(基礎から学べます)※IT未経験者の場合
★約1年のOJT教育期間あり
当社が展開している医療向け・農業向けなどの自社プロダクトの企画・開発・導入を行うお仕事です。
ITのスキルがなくても安心してスタートできます!
≪入社後の流れ≫
▼基礎研修(2ヶ月)
ITの知識・スキルがない方の場合、まずは基礎研修を実施。「ITとは?」といった基礎知識や簡単なプログラミングスキルを習得していただきます。
▼OJT教育(約1年)
先輩に同行して、実際の仕事の流れや自社パッケージの商品知識などを学んでいきます。先輩がじっくりサポートするのでご安心ください!
※そのほか、入社年次に応じた「階層別研修」「社内勉強会」など教育制度が充実しています
≪実際のお仕事の流れ≫
[1]お客様先を訪問
[2]業務課題やご要望をヒアリング
[3]お客様の課題を解決するシステムの企画立案
[4]システムの実装・導入
※臨床検査技師や医師・看護師、農家などの経験がある方の場合、業界知識がある分[2]の業務課題やご要望の理解が早いほか、これまでの人脈なども活かして活躍できます!
≪変更の範囲≫
上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
<医療業界向け>
★全国500以上の医療施設に導入
★特定機能病院全国88施設中36施設に導入
*HARTLEY(検体検査)
*ASTY竇。(蠕ョ逕溽黄讀懈渊)
*RhoOBA(輸血管理)
*ICTweb(感染管理支援)
*Phylsia(生理検査)
*WebBEAT(病理検査)
*STECH(シンプル・POC・コンバータ—)
<農業向け>
★農業用の環境計測と装置製御を行うサービス
*スマートガーデナー(ハウス栽培支援)
医療や農業、建設業向けプロダクト開発のほか、ITサービス事業部では製造/建設/医療/官公庁など、様々な業種の企業様に先進のSIサービスを提供しています。
★配属部署は本人の希望や適性、今までの経験などを考慮して決定
≪オネストの風土について≫
当社は社長をはじめ経営陣との距離が近く、自分の意見を打ち明けやすい環境です。チャレンジしたいことがあればぜひ積極的に声を上げて下さい!
【言語】C#,Python,C
【フレームワーク等】.NET Framework,JavaScript Object Notation,jQuery,Django
【OS】Windows,Linux
【その他】Microsoft Visual Studio,Visual Studio Code,RDBMS(Oracle,MySQL,PostgreSQL)
■プロジェクト例
≪医療施設へ自社システムを導入≫
弊社パッケージを有効的にご利用いただくため、病院のスタッフ様と打ち合わせを重ね適宜運用提案を行いながら本番稼働までサポート。病院のスタッフ様や自社メンバーとコミュニケーションを取りながら、6ヶ月程度の時間をかけて運用提案やシステム調整を対応。ご満足いただけました。
≪ほうれん草農家の業務を自動化≫
潅水(水やり)を手動で行っていたため、多くの時間を割く必要がありました。そのためスマートガーデナーの潅水制御機能を活用し、現地に行かなくても自動潅水ができるようにしました。自動化に伴い、人手不足で対応できなかった空きハウスを活用できるように。年間収穫量も大きく増え、ご満足いただけました!
⇒いずれの事例も業務効率が改善され、「プライベートの時間も確保できるようになった」と喜びの声をいただいています!
■社内体制について
医療サービス事業部、農業IoT部などの自社製品開発部署は若手~ベテランまで幅広く活躍中。客先のシステム開発に従事するITサービス事業部では、30代の中堅層~ベテランが中心となっています。
<注目ポイント1>
医療や農業を支える、社会貢献性の高い仕事です!
当社では医療現場を支えるシステムや、農家の減少や後継者不足といった問題解決を担う農業ICTなど、社会に貢献する自社パッケージを手掛けています。だからこそ現時点でITの知識や経験がなくても、医療や農業の業務知識や業界知識を活かしてご活躍いただけます。例えば医療向けパッケージであれば、医療現場はもちろん、学会や展示会などに足を運び、臨床検査技師や医師、看護師の方々とコミュニケーションを取りながらシステムの企画を進めていきます。今までの経験を活かしつつ、今までとは違う立ち位置で業界に貢献できる仕事です。お客様から直接感謝される事も多く、やりがいを持って取り組めます!
<注目ポイント2>
安定基盤ならではの働きやすさも魅力です◎
◎残業月平均15.2h(実働7.5h)
┗残業時間は年々減っており働き方改革が進んでいます。
◎最大週2回のテレワーク可
◎産育休取得実績100%(男性実績あり)
◎時短勤務制度あり(子が小学4年生になるまで)
◎有給消化率70%
◎ワンフロアで風通しの良いオフィス(カフェスペースあり/フリーアドレス制)
★その他、男性の育休取得を推奨すべく「パパ育休制度」を整備しました。1日5000円の支援金を支給。安心して取得いただけます!
<女性も多数活躍中>※女性管理職も在籍
★入社5年以内:女性比率54%
★入社10年以内:女性比率52%
※自社製品開発が中心で業務をコントロールしやすいため、育児や家庭の状況などに合わせて柔軟に働けます!
【入社後の成長サポート】
■階層別研修
■リーダー管理職研修
など、入社後も継続的にサポートしていきます。
他拠点のメンバーと一緒に実施する研修も多く、社員同士の交流の場にもなっています。
マネジメント・メンタルヘルス・チームビルディングなど、技術に留まらないヒューマンスキルを習得できます。
≪その他スキルUP支援≫
■最先端技術セミナー
■有志による社内勉強会
■資格取得支援:120種類以上を対象とし、合格時に受験料補助・お祝い金支給 など