重工業・造船の求人情報の検索結果一覧

現在、海事産業界で最も注目を集めている船舶の自動・自律化システムの開発を担う人材を募集 【2021年10月1日より造船所を持たないファブレス企業として再始動】 ■業務内容： 社の操船システムは、国内トップのシェアを誇ります。 現在、自動運行船の実用化を目指した国家規模の大型プロジェクトに参画し、次世代操船システムの製品開発を進めており、こちらの船舶の自動・自律化システムの開発を担当して頂きます。 1985年の自動定点保持装置のリリース以後、船舶の自動化に関する多くの実績を持ちます。 人の判断等も自動化する自律化機能を開発し、 既に当社のベストセラーである操船システム装置のさらなる高度化と、操船システム事業の拡大を目指しています。 【業務詳細】 ・船舶の自動・自律化を実現する制御システムのソフトウエア開発および実証試験の実施 ・船舶の自動・自律化を実現する制御システム開発プロジェクトの管理 ・船舶の自動・自律化システムに関する商品企画 ■組織構成： 正社員5名、外注の方数名 ■魅力： 2017年から、船舶の自律化に積極的にとり組んでおり、国レベルの大型プロジェクトで、 船舶の自動化に関する多くの実績を持ちます。 特に、2021年には、3隻の船での自動航海の実証試験を成功させており、大型カーフェリー（船長およそ200m）を用いた実証試験では、世界最長時間、最長距離の自動航海の記録を残しました。 船舶の自動化・自律化は、海上輸送の安全性向上や効率化、そして船員の労働環境改善の要であると、海事産業界から期待されています。そんな当社で、船舶の自動・自律化システムの開発を担う人材を募集します。

◎CADスキルお持ちの方歓迎 ◎社員の働き方改善に積極的〜残業20H程度・年休120日〜 ◎ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造のトップランナー企業 広島県福山市を拠点にケミカルタンカーをはじめ、各種小型特殊船の建造を行っている当社において、船内設備の機電・配管設計をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細： 船舶の機電・管装設計として設計業務に携わって頂きます。 基本は詳細設計からのスタートですが、上流工程である基本設計にも携わって頂くなど将来的に横断的な設計業務をご担当頂くことも可能です。 設計は各分野（船体・機関・電気・配管など）で様々な検討が行われ基本設計→詳細設計→生産設計と進めていきます。 ■組織構成： ・工務部設計課は11名で構成されておりうち機電・管装設計グループは4名となります。プラント機器・配管設計のご経験をお持ちの方も中途で活躍されています。 ■業界未経験でも歓迎！充実の研修体制 業界未経験者の方も安心してご入社いただけるよう、造船知識を習得する為の通信講座(約9カ月)を受講していただきます。業界内でも随一の専門性を身に付けられる環境が整っております。 ■同社の強み 〜小型特殊船ならホンガワラ〜 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。特に、ケミカルタンカーは「動く化学プラント」と呼ばれ、液体化学薬品などの取り扱いが危険な荷物を運ぶため、通常の貨物船よりも厳しい安全基準が要求され、建造には高い技術力と製造能力が必要とされます。当社の年間建造船舶数は実に10隻以上、これまで600隻余りの船舶を海に送り出してきました。これだけの隻数の建造を可能にするのが、効率的な工場レイアウトと豊富な建造実績に裏付けられた独自の技術力と製造力です。高い製造品質を維持するため社内一貫生産にこだわり、常に新しい船型、船種に挑戦し、多様化するニーズに応え船舶建造技術の研鑽に努めています。「小型特殊船ならホンガワラ」とニッチトップの技術力で、安定した受注獲得を実現しています。

◎CADスキルお持ちの方歓迎 ◎社員の働き方改善に積極的〜残業20H程度・年休120日〜 ◎ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造のトップランナー企業 広島県福山市を拠点にケミカルタンカーをはじめ、各種小型特殊船の建造を行っている当社において、船体・船装の設計をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細： 船体・船装設計を担っていただきます。設計課には船体・機電・配管などのグループに分かれており各グループと連携を取りながら業務を進めていただきます。 主に船体の構造図面、窓・扉・マンホールといった艤装の発注から、艤装図面の出図管理まで詳細設計の全般の業務を行います。 上流工程である基本設計にも携わって頂く等横断的に担当頂くことも可能です。 既存船型にこだわらず、お客様の要望に応じて積荷や航路にマッチする仕様のご提案もできるポジションです。 ■業界未経験でも歓迎！充実の研修体制 業界未経験者の方も安心してご入社いただけるよう、造船知識を習得する為の通信講座(約9カ月)を受講していただきます。業界内でも随一の専門性を身に付けられる環境が整っております。 ■同社の強み 〜小型特殊船ならホンガワラ〜 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。特に、ケミカルタンカーは「動く化学プラント」と呼ばれ、液体化学薬品などの取り扱いが危険な荷物を運ぶため、通常の貨物船よりも厳しい安全基準が要求され、建造には高い技術力と製造能力が必要とされます。当社の年間建造船舶数は実に10隻以上、これまで600隻余りの船舶を海に送り出してきました。これだけの隻数の建造を可能にするのが、効率的な工場レイアウトと豊富な建造実績に裏付けられた独自の技術力と製造力です。高い製造品質を維持するため社内一貫生産にこだわり、常に新しい船型、船種に挑戦し、多様化するニーズに応え船舶建造技術の研鑽に努めています。「小型特殊船ならホンガワラ」とニッチトップの技術力で、安定した受注獲得を実現しています。

◎プラントメンテ経験者や機械メンテ経験者歓迎 ◎社員の働き方改善に積極的〜残業20H程度・年休120日〜 ◎ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造のトップランナー企業 フェリー、貨物船といった内航船（国内で活躍する中型の船）の主にエンジン機器(機関)の修繕をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■船の機関修繕とは？ 車の車検のように、船にも定期的な検査や修繕が必要となります。 船における機関とは、エンジンや発電機、ボイラー、推進機をはじめとする船が動くための心臓となる設備のことです。 船内部の様々な設備のメンテナンス、調整、検査準備、試運転など、船舶安全運航にも関わる機器類の修理全般をご担当いただきます。 ■長期的にご活躍いただける環境 自社造船工場内での勤務になりますので、出張はもちろんございません。また、夜勤・休日出勤等もなく、お仕事とプライベートが両立でき、長期的にご活躍いただけるお仕事です。 ■業界未経験でも歓迎！充実の研修体制 業界未経験者の方も安心してご入社いただけるう、造船知識を習得する為の通信講座(約9カ月)を受講していただきます。業界内でも随一の専門性を身に付けられる環境が整っております。 ■同社の強み 〜小型特殊船ならホンガワラ〜 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。特に、ケミカルタンカーは「動く化学プラント」と呼ばれ、液体化学薬品などの取り扱いが危険な荷物を運ぶため、通常の貨物船よりも厳しい安全基準が要求され、建造には高い技術力と製造能力が必要とされます。当社の年間建造船舶数は実に10隻以上、これまで600隻余りの船舶を海に送り出してきました。これだけの隻数の建造を可能にするのが、効率的な工場レイアウトと豊富な建造実績に裏付けられた独自の技術力と製造力です。高い製造品質を維持するため社内一貫生産にこだわり、常に新しい船型、船種に挑戦し、多様化するニーズに応え船舶建造技術の研鑽に努めています。「小型特殊船ならホンガワラ」とニッチトップの技術力で、安定した受注獲得を実現しています。

〜仕様検討から携われる／研修制度充実／業績好調〜 SDGsにつながる環境商品「液体浄化装置」の設計業務をご担当いただきます。お客様との仕様打合せから新規設計、装置納入時の試運転対応、納入済装置の改造設計、トラブルシューティング等を行っていただきます。 ※OJTで徐々にスキルアップしながら業務の幅を広げていただく予定です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計のみを行うのではなく、立ち合いまで一貫して担当していただくので、自分が携わった製品が実際に稼動している所まで見る事ができ、大手企業では味わえない良さがあります。 ■研修制度： ・入社後、勤務地である神戸支店にて研修を行います。 ・製造部や技術部、開発部、サービス部といった部署で実践を重ねていただきます。 ・座学やOJTを通して自信をもってお客様の元に行ける状態になるように手厚くサポートしています。 ■組織構成： 技術部：14名（男性8：女性6） 平均年齢：43歳 ■当社製品の魅力： 製品は、ものづくりの工場で使用される機械油や洗浄液、クーラントといった液体の浄化装置です。これら液体は、生産量に比例して汚れていき、放っておくと製品不良や機械トラブルにつながりますので常にキレイな状態を維持することができれば、品質向上やコストダウンが実現します。また、廃油および廃液が自然に与える影響を最小限に抑え、SDGsやカーボンニュートラルの実現に貢献します。当社では排水処理装置、遠心分離機、油水分離機、フィルタなどの自社製品を販売し、業界トップを維持しています。工場には必ず必要な装置である上に、原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから油をろ過し再利用する動きは近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。

〜正社員採用/英語を活かせる営業事務/完全週休2日・年間休日122日・転勤無し〜 ■業務内容： 事業拡大による人員増強で営業アシスタントを募集いたします。 下記営業アシスタント業務をお任せいたします。 英語は普段のメールや営業との電話対応時に使用いただきます。 ・部内庶務業務 └営業の出張に関わる手配、郵便物の発送、仕分け。伝票の発行、入金管理など ・営業員の補助 └営業員の指示の元での引合対応・見積作成・資料管理、受注後の工場への手配・納期確認・出荷指示・支払停滞金調査・入金催促・入金確認・与信調査申請作成・顧客対応など ・出荷管理 └社内輸出審査・自主管理、出荷管理表の編集作業、輸送業務依頼書作成など ・営業員の不在時には、顧客または当社工場からの問い合わせに関して確認を行い、緊急時には返信等の対応を行っていただくこともございます。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ■配属先について 担当いただく業務はほとんど変わりませんが、ご経験やご希望に応じて配属部門が変わります。樹脂機械事業部　樹脂製造機械営業部　コンパウンド機第一/第二グループまたは樹脂機械事業部　カスタマーサービス部　営業グループへの配属を想定しています。 ■働き方について： ・転勤はございません。完全週休2日・年間休日122日とプライベートも充実しやすい環境です。 ・基本定時退社を目指しているため残業は基本的にはありません。忙しい時期もあるため、その際に残業が発生いたします。 ・時短勤務も相談可能です。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： ◇1907年の創業以来、安定して事業を継続、拡大してきました。産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の両輪で事業を展開しており、景気変動の影響を受けづらくなっております。また、製造工程の上流から下流まで、同社の機械で一貫して製造可能である、その技術力と対応力に対する信頼が長期経営の要因となっています。 ◇完全週休二日制・福利厚生充実と働きやすい環境です。

【世界トップクラスのシェアを誇る船舶用エンジンメーカー／創業110年以上／年間休日124日・転勤なしで長期的に働きやすい環境／福利厚生充実】 ■募集概要： 技術サポート部に所属し、船舶用エンジンのアフターサービス業務に携わっていただきます。直接訪船してのメンテナンスはもちろん、最新の技術情報やメンテナンス情報をお客様に提供し、エンジンの機能改善やトラブル予防処置等を提案していきます。また、就航中のエンジントラブルは人命の危機につながる一大事。世界中で就航しているエンジンに対し、迅速な技術サポートを提供しています。 【変更の範囲：入社後3年間を目安に当該業務に従事いただく予定です。その後はご本人適性により当該業務全般に変更の可能性があります】 ■仕事内容： エンジンのアフターサービスを行うことがメインミッションです。 ・顧客から来た技術的な問い合わせへの対応 ・トラブルシューティング ・メンテナンス工事（海外出張に行くこともあります） ・商材開発（アフターサービス営業部門と協働し開発していきます） ■業界動向について： 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。造船業界は主に日本、中国、韓国が主導しており、世界全体の9割近くを占めています。 ■船舶エンジンについて： EV化の進行は否応なく話題になりますが、世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 ■マキタ社について： 世界シェア80％弱を誇る巨大ブランド、MAN社とライセンス契約を結んでエンジン製造を行っているのが当社です。特に小型エンジンに特化しており、小型エンジンの世界シェアとしては40％を占めています。エンジン製造だけでなく、船のメンテナンスや部品交換に関するアフターサービスにも力を入れており、今後安定した利益回収を見込んでおります。

【東証プライム上場/物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資/空港シェア9割/当社の花形事業】 ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■組織編制について： 物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力： （1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。 （2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 ＜働き方＞ ・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４〜５回） ・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します ・24時間体制のためオンコール当番制あり（月に４〜５回） ・泊りの出張あり（月に２〜３回）

【東証プライム上場/物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資/空港シェア9割/当社の花形事業】 ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■組織編制について： 物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力： （1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。 （2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で125日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 ＜働き方＞ ・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４〜５回） ・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します ・24時間体制のためオンコール当番制あり（事務所待機にて月に４〜５回） ・泊りの出張あり（月に２〜３回）

【プライム市場/変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー/完全週休2日制】 ■業務内容：電力会社向け，一般民需向けの保護監視制御システム設計・開発 ・IEC61850などの国際標準に準拠したデジタル変電所及びレガシー変電所、それらの繋ぐ電力ネットワークを監視制御、解析、予測、また、お客様のアセットシステムなどと連携可能なシステムに対して、お客様ニーズを掘り起こし、お客様へ提案から開発・試験・納品・保守までのプロジェクトを管理・推進するプロジェクトメンバーとして採用。 ■組織構成：保護制御装置設計グループ(管理職：2名　メンバー：31名) ■就業環境：リモートワークは週1〜2程度で可能でございます。 ■当社について： 【プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。

【ツネイシグループ】売上規模2,573億円／従業員6,000名／福山が誇る業界屈指のリーディング＆グローバルカンパニー※抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実 ■職務内容： ホールディングス／財務部門において、財務・経理業務全般をお任せします。主な業務内容は次の通りです。 ・グループ各社の債権、債務管理、固定資産管理、原価計算 ・決算業務（個別／連結）※月次・半期・年次 ・税務申告業務、会計士監査対応、国税局調査対応　 ・税務担当：税務関連、受託各社の税務相談対応、税効果、受託会社の税務申告書（法人税、消費税、固定資産税）、国税局調査対応　など 既存メンバーと分担しながら業務運営を行います。 尚、リモート（在宅勤務）頻度は、各部単位での方針に沿って決めています（週2日以上など）。 ■キャリアステップ： ◇ご本人の希望や適正に合わせ、将来的なチーム間ローテーションはもちろん、他職種へのジョブチャレンジも可能です。 ◇同社では特定領域への業務の深堀だけではなく、広くご経験を積んで頂きながらゼネラリストを目指すことが可能です。 ■同社の特徴： 建造量国内トップクラスの常石造船を中核とし、連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社です。 グループ経営の経営企画や経営管理を幅広く行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン： 「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。 「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。

【ツネイシグループ】売上規模2,000億円／従業員6,000名／福山が誇る業界屈指のリーディング＆グローバルカンパニー※抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実 ■業務内容： ホールディングス本体／法務・コンプライアンス部にて、国内、海外グループ各社向けに以下業務をお任せします。 ◇各種契約書の作成、審査並び管理 ◇事業に関する法的リスク等のアドバイス ◇コンプライアンス対応（社内教育や法令の適合性確認など) ◇各種法律相談対応、法律事務所との対応、その他法務関連業務 ◇上記に付随するグループ各社との折衝・調整など ※将来的には組織のマネジメントをお任せできる方を募集しております。 ■組織構成： 現在、5名（30代〜50代）の方が活躍されていらっしゃいます。 ■キャリアステップ： ◇ご本人の希望や適正に合わせ、将来的なチーム間ローテーションはもちろん、他職種へのジョブチャレンジも可能です。 ◇同社では特定領域への業務の深堀だけではなく、広くご経験を積んで頂きながらゼネラリストを目指すことが可能です。 ■常石グループのコーポレート機能： 建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、 連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン： 「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。 「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。

【ツネイシグループ】売上規模2,000億円／従業員6,000名／福山が誇る業界屈指のリーディング＆グローバルカンパニー※抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実 ■業務内容： ホールディングス本体／人事戦略部にて、採用・教育に関わる以下業務をお任せします！ ・新卒採用／中途採用／障がい者採用 ・社員教育・育成に関する企画立案／研修事務局対応（新入社員研修／管理職研修など階層別研修ほか） ・そのほかイベント等の企画・立案・運営など ◆組織構成 現在人事チームは12名が在籍しており、20〜50代の方が活躍しております（20代2名、30〜40代3名、50代1名）。 ■キャリアステップ： ◇ご本人の希望や適正に合わせ、将来的なチーム間ローテーションはもちろん、他職種へのジョブチャレンジも可能です。 ◇同社では特定領域への業務の深堀だけではなく、広くご経験を積んで頂きながらゼネラリストを目指すことが可能です。 ◇ご本人の希望や適正に合わせ、将来的なチーム間ローテーションはもちろん、他職種へのジョブチャレンジも可能です。 ※人事からだと管理系の職種への異動が多いです。（総務・財務経理・IT等） ■常石グループのコーポレート機能： 建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、 連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン： 「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。 「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。

【ツネイシグループ】売上規模2,000億円／従業員6,000名／福山が誇る業界屈指のリーディング＆グローバルカンパニー※抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実 ■業務内容： ホールディングス本体／総務部でのマネジメント業務をお任せします。 ※課長〜部長クラス想定／これまでの経験・スキルなどをふまえながら下記の業務をご担当頂きます。 ・社内規程管理、不動産・動産管理、用度・備品管理 ・文書管理、各種届出、株式・株主管理、 ・委託業務管理、株主総会運営 ・渉外・行事・各種団体事務局 ・危機管理・BCM対応　など ■組織構成： 総務部は現在本社・東京支店で約20名、30代〜50代の方がご活躍されていらっしゃいます。 ■キャリアステップ： ◇ご本人の希望や適正に合わせ、将来的なチーム間ローテーションはもちろん、他職種へのジョブチャレンジも可能です。 ◇同社では特定領域への業務の深堀だけではなく、広くご経験を積んで頂きながらゼネラリストを目指すことが可能です。 ■常石グループのコーポレート機能：建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、連結約40社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、 グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン：「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。 「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。

【ツネイシグループ】売上規模2,000億円／従業員6,000名／前年度賞与実績6.5ヶ月／福山が誇る業界屈指のリーディング＆グローバルカンパニー※抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実 ■業務内容： ホールディングス本体／情報戦略部において、国内、海外グループ各社で利用する共通インフラ環境の構築・運用業務を中心にお任せします！ ・VMware製品を中心とした仮想基盤環境 ・Cisco製品を中心としたネットワーク、IP電話環境 ・クラウドサービス調査・検証及びオンプレミス環境からの移行対応 ・上記付随するグループ各社及びベンダー折衝・調整など　※常石造船（造船事業）を除くグループ41社全社のITシステム部門をご担当頂きます。 ■キャリアステップ： ◇情報システム部門はインフラ・アプリ・サービスデスクの3つのチームに分かれています。 ◇ご本人の希望や適正に合わせ、将来的なチーム間ローテーションはもちろん、他職種へのジョブチャレンジも可能です。 ◇同社では特定領域への業務の深堀だけではなく、広くご経験を積んで頂きながらゼネラリストを目指すことが可能です。 ■常石グループのコーポレート機能： 建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、 連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン：「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。 「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。

【ツネイシグループ】売上規模2,000億円／従業員6,000名／福山が誇る業界屈指のリーディング＆グローバルカンパニー※抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実 ■業務内容：ホールディングス本体／情報戦略部において、国内、海外グループ各社で利用する社内システムの開発業務をお任せします！ ■想定業務： ・社内システム（会計・人事・業務系）開発 ・社内セキュリティサービスの検討・導入・インシデント対応 ・上記に付随するグループ各社及びベンダーとの折衝・調整 常石造船（造船事業）を除くグループ41社全社のITシステム部門をご担当頂きます。 ■キャリアステップ： ◇情報システム部門はインフラ・アプリ・サービスデスクの3つのチームに分かれています。 ◇ご本人の希望や適正に合わせ、将来的なチーム間ローテーションはもちろん、他職種へのジョブチャレンジも可能です。 ◇同社では特定領域への業務の深堀だけではなく、広くご経験を積んで頂きながらゼネラリストを目指すことが可能です。 ■常石グループのコーポレート機能： 建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、 連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン：「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。 「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。

■募集背景： 住友重機械グループの製品セキュリティの組織強化を図っており、推進・実行のための人材をお迎えしたいと考えております。 ■配属部門のミッション： 住友重機械グループ内の、情報、工場、製品の3領域の情報セキュリティについてセキュリティ活動の推進、管理、運用を実施していただきます。 ■入社後に任せる業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります 社内SEとして、住友重機械グループグループの製品セキュリティ推進活動を行っていただきます。 製品セキュリティ推進者として、セキュリティ規定の策定や定着活動、セキュリティ施策の立案と運用、PSIRTの構築と運営などの業務を担当いただきます。 ＜直近の活動＞ ・製品セキュリティガイドラインの策定、定着活動 ・製品セキュリティ人材を育成するための教育の企画、展開 ・PSIRT体制の構築と運用ガイドラインの策定 ＜将来的な活動＞ ・製品におけるセキュリティ施策の立案と運用 ・自社製品や関連システム開発におけるセキュリティ技術支援 ・PSIRTの運営 ・製品セキュリティ監査の立上げと運営 ■当業務の面白み・魅力： ・情報、工場、製品の3分野に対するセキュリティ推進活動において、製品セキュリティ専任担当として、製品セキュリティに関連するスキルを身に付けることができます。 ・チームの立ち上げ期メンバーとして、プロジェクト参画や組織構築の過程に関わることができます。 ・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます。 ・多様な製品を扱う、住友重機械グループのさまざまな製品に関わることができます。 ■キャリアステップイメージ： ＜入社直後＞ ・現在活動中の製品セキュリティの国内プロジェクトにチームメンバーと共に参画していただきます。 プロジェクトでは事業部門の製品セキュリティ活動の技術支援などを推進していただく予定です。 ※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です。 ＜5年後以降＞ ・製品セキュリティの主要メンバーとして、重点課題プロジェクトのリーダをお任せする予定です。 ■組織構成： チームメンバー7名（製品領域の担当2名）内6名がキャリア採用です。

〜船が好きな方歓迎〜 【2021年10月1日より造船所を持たないファブレス企業として再始動】 ■業務内容： 船舶モニタリング事業の拡大を担当して頂きます。 2007年に、船舶のデータを船上のみでなく陸上でも共有することが出来るモニタリングシステムFleet Monitorをリリースして以来、モニタリングシステムで多くの実績を残し、国内シェアトップレベルを維持しています。 【業務詳細】 ・既存製品、サービスの設計、生産、搭載工事、運用 システムの設計、システムの船舶への搭載工事、搭載工事の陸上からのバックアップ等を行っていただきます。 また、英語等の外国語が得意な方興味のある方は、海外出張をお任せする事もあります。 ■募集背景： 世界貿易の8割以上を扱う海事産業は、今、大きな転換点を迎えています。 当社は、環境規制の大幅強化、デジタライゼーションの浸透、船舶の自動・自律化の進展等の環境変化の中で、船舶分野で培ってきた制御技術/DX技術を利用し、国内外の様々なお客様に対して製品・サービス、新たなビジネスモデルを提供しています。 当社は、船舶モニタリングシステムおよび操船システムは、国内トップクラスのシェアを誇り、海上輸送の安全性向上や効率化、そして船員の労働環境改善の要であると、海事産業界から期待されています。そんな当社で、舶用モニタリングシステム事業の拡大を担う人材技術者を募集します。

海上輸送のデジタライゼーションに貢献する新事業立上げを担う人材を募集 【2021年10月1日より造船所を持たないファブレス企業として再始動】 ■業務内容： 海事産業向けのDX・IT関連の新規事業の立上を担当して頂きます。 【業務詳細】 当社が提供するモニタリングシステムおよび操船システム等で収集された豊富なデータを用いた、デジタルデータ活用ソリューションに関して、新たなサービスの立案、マーケットリサーチ、潜在顧客の開拓、関連システム開発等を担当頂きます。 ■募集背景： 世界貿易の8割以上を扱う海事産業は、今、大きな転換点を迎えています。 当社は、環境規制の大幅強化、デジタライゼーションの浸透、船舶の自動・自律化の進展等の環境変化の中で、船舶分野で培ってきた制御技術/DX技術を利用し、国内外の様々なお客様に対して製品・サービス、新たなビジネスモデルを提供しています。 当社は、船舶モニタリングシステムおよび操船システムは、国内トップクラスのシェアを誇り、海上輸送の安全性向上や効率化、そして船員の労働環境改善の要であると、海事産業界から期待されています。 そんな当社で、DX・IT関連の新規事業の立上、舶用モニタリングシステム事業の拡大を担う人材を募集します。

■業務概要：複数の助成金の申請から利用後の報告まで、外部の専門家やメンバーをマネジメントしながら滞りなく進めていただくことがミッションになります。もちろんご本人の思考性によってはゆくゆく資金調達を任せるなど業務を拡大していっていただくことは可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 1.助成金申請業務 ・担当する助成金制度の理解と情報収集 ・助成金申請書類の作成および提出 ・必要な書類やデータの収集と整理 ・助成金申請の進捗管理と締切り管理 2.助成金制度の調査・分析 ・新たな助成金制度の調査と適用可能性の検討 ・過去の助成金利用状況や効果の分析 3.内外部連携 ・助成金機関や関連団体との連絡・交渉 ・部門内の関係者との調整と情報共有 ・必要に応じて外部専門家やコンサルタントとの連携 4.助成金関連資料の作成 ・助成金利用のための資料作成（提案書、プレゼンテーション資料など） ・助成金利用後の報告書の作成

〜世界のインフラ事業を支える優良タンクメーカー／21年度も堅実に成長中◎／ホワイトな就業環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・貯槽タンクとその付帯設備（配管、鉄鋼構造物、電気計装品）の建設計画立案 ・計画立案ののち、タンク建設現場での監理、監督 ・海外出張、現場赴任あり（海外現場は主に東南アジア） ※実務経験を積んだ後には、プロジェクトマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■得られるスキル・キャリアパス： ・建設計画立案や施工監理の経験を積んでいく中で、関連部署（設計、溶接、品質管理等）の知識を積み重ねられます。 ・幅広く知識や経験を身につけることで、プロジェクトエンジニアとしてプロジェクト管理に携われます。 ・プロジェクトマネージャーとなれば、より高いポジションでのプロジェクト管理をお任せいたします。 ■組織構成：次世代エネルギー開発センター 工務・生産技術グループ ・人数：7名（20代1名・30代3名・40代2名・50代以上1名） ・役職：プロジェクト統括40代1名、40代グループマネジャー1名 ・領域：工務関連4名、溶接技術関連3名（担当業務が2つに分かれています） ※環境負荷の低いエネルギーへの転換が急がれる中、次世代エネルギー開発センターでは、CO2排出削減に寄与する「大型液化水素貯蔵タンク」や「アンモニア貯蔵タンク」の開発および実用化に向けて取り組んでいます。 ■当社の魅力： （1）夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・永年勤続者特別休暇がございます。また、2022年までに女性の管理職比率15％を目標にするなど、積極的に働き方改革に取り組んでおります。ほかにも寮・社宅があり、家賃に関しても月額2万円前後で借りることが可能など福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 （2）世界中で築き上げたタンクは5,700基を越え、産油・産ガス国、消費国それぞれのエネルギー貯蔵を支えています。

〜カーボンニュートラルに向けた次世代エネルギーの利用に注目が集まる中、実用化に向け、重要な大型貯蔵タンクの設計開発業務に携わって頂くので、非常に社会貢献度の高い仕事です〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外のプラントにて設置される貯蔵タンク（例：原油貯蔵タンク、LNG 極低温貯蔵タンク）の製造を行っている当社にて、次世代エネルギー（液化水素、アンモニア、液化 CO2）向けの大型貯蔵タンクの設計開発、及び原油・LNG 等の貯蔵タンクの設計を行って頂きます。トーヨーカネツのタンク設計の中核を担うリーダー職として、ご活躍して頂きます。 【詳細】 ・原油や LNG 等のタンク設計においては、国内外の技術基準（高圧ガス保安法、API,ASME など）や客先仕様書に基づき、主担当として設計業務を行って頂きます。 ・次世代エネルギー向けの貯蔵タンクの設計開発においては、特に大型液化水素タンクの調査・実験・解析・詳細設計等、研究開発から製品化へのプロセスにおける中心的な役割を担って頂きます。 ■キャリアパス： 現地建設まで担うメーカーのため、オフィス内での設計〜開発のみならず、国内外の建設プロジェクトの現場赴任や統括マネジメントに携われるチャンスがあります。 ■働き方： ・繁忙期は残業が月30時間を超える場合もありますが、長期のプロジェクトが多いため、大きな遅延がない限り比較的マイペースに業務スケジュールを組むことができます。 ・夏季休暇9日連続取得・年間休日は昨年度実績で125日・永年勤続者特別休暇があります他にも寮・社宅、家賃に関しても月額2万円前後で借りることが可能など福利厚生が充実している点が新卒定着率95％と高い数値に繋がっています。 ■当社の特徴： ・プライム市場上場、物流システムとプラントの 2 本柱があり売上が安定しています ・タンクの納入実績は、日本でも世界でもトップクラスのシェアです ・カーボンニュートラルに向け、液化水素やアンモニア等の次世代エネルギーを大量に貯蔵できるタンクの製品化を目指して研究開発を推進しています。共に研究開発を実施するとともに、将来的には設計開発の中核となりご活躍頂ける方を募集しています

〜国内外で圧倒的なシェアを誇る船舶用プロペラメーカー／年間休日120日・完全週休2日制・土日休みと働きやすい環境〜 船舶用推進機器の設計・製造・販売までを一貫して行うプロペラメーカーである当社において、プロペラ等の舶用推進機器の営業職をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・主力製品のプロペラは、国内シェアトップクラス、その他の製品や新規開発製品、国内外のグループ企業製品の拡販や新規事業の模索など、自分で考え、実行する必要もあります。 ・船のオーナーや造船所が、最適最良な船を建造し安全・省エネ運航可能なよう環境負荷を低減した省エネ推進装置の提案、船の改造、トラブル時の対応など、船の就航以降も顧客を細やかにサポートする業務もあります。 ・岡山本社での研修も実施予定です（期間は3ヶ月を予定／借り上げマンションで自己負担なし／必要家電あり）。 ■取引先・訪問について： お取引先は造船所・海運会社・官公庁・漁船業界など、プロペラが装備される全船舶を保有する企業様がメインになります。本事業所からは東日本・北日本エリアの中から、自身が受け持つ担当地域の顧客先に対し営業活動を行います。お打ち合わせ内容・お客様によって訪問する場所が異なるケースがあり、船の管理部門とのメンテナンスの打合せや、新規の建造計画への提案などは都内（新橋および日本橋周辺）となることが多いです。造船所の調達部との価格交渉、設計部への提案・技術打合せなどの際は、造船所が地方にあることも多いため、宿泊を伴う出張が発生するケースもございます。なお、その際は新幹線や飛行機＋レンタカーにて訪問を行い、宿泊は1泊であることが多いです。 ■人員構成： 東京支店・営業職 7名（30〜50代が多いです） ■当社について： 大形固定ピッチプロペラでは国内ほぼ100％、世界30％のシェアの競争力がある船舶用プロペラメーカーです。技術力もあり、離職率も少ない就業環境の企業ですので、長期的に腰を据えて取り組める点が魅力です。また顧客は国内のみならず、海外メーカーも含まれますので、グローバルにも活躍頂ける環境です。

〜国内外で圧倒的なシェアを誇る船舶用プロペラメーカー／受注量好調による募集／年間休日120日・土日休み・残業月20時間程度と働きやすい環境〜 ■担当業務： ナカシマプロペラ本社 装置設計部にて、舶用推進器の制御システムの保守、統合操船システムの開発・保守に従事していただきます。 ■業務詳細と採用背景： 現在、船舶においても、自動運転・自律運転への取り組みが高まっています。当社においても、これまでプロペラを始めとした推進器を提供してきたメーカーの立場から操船系の制御システムへも取り組みを始め、新たな領域に向けた業務です。フィードバック制御による翼角や旋回位置の遠隔制御などの操船系制御システムの開発に取り組んでいただきます。 また、様々プロジェクトへの参加・システム開発を通じて経験を積んでいただき、将来的には現在のメンバーと共に当社の操船制御系の中心を担っていただきたいと考えています。なお、プロジェクトには他社メーカーも参加しており、東証上場の大手機械メーカー社員もいらっしゃいます。社内だけでなく社外の方と協業しながら業務ができることも、本ポジションの魅力です。 ■当社について： 大形固定ピッチプロペラでは国内ほぼ100％、世界30％のシェアの競争力がある船舶用プロペラメーカーです。技術力もあり、離職率も少ない就業環境の企業ですので、長期的に腰を据えて取り組める点が魅力です。また顧客は国内のみならず、海外メーカーも含まれますので、グローバルにも活躍頂ける環境です。

〜施工管理ご経験者歓迎！整備された就労環境で施工管理のご経験を活かしてみませんか/年間休日125日/東証プライム上場/物流業界におけるIoTやロボット等にも積極投資〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社ソリューション事業本部において、物流搬送システム設置工事における施工管理をご担当いただきます。 施工管理担当者がリーダーシップを発揮し、工事着工から完工までの全工期を通じて安全、品質、工程を管理することで数億円規模の工事現場を指揮する人材を求めています。 ■同ポジションの魅力 土曜日の完全休暇を推進しており、加えて週で一日お休みをいれての週休二日制。さらに年間休日125日とワークライフバランスを調整いただくことができます。出張が発生した際は、出張先でそのまま休暇をお取りいただくことも可能です。過去同職種からワークライフバランスを求め転職でご入社されている方も活躍されております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。