通信販売・ネット販売にhitした求人一覧

■職務内容：下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広報・IR全般業務（決算資料作成、メディア対応等） ・経理事務 ・予実管理 ・庶務作業 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます。2024年度年間休日は125日です。残業時間の平均は10時間程度、在宅勤務も可能です。 ・仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 ・賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ・計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。 ■組織構成：広報・IR室には男性3名、女性3名の社員が在籍しています。 ■教育体制：安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能です。自身のスキルアップに役立ちます。 ■TOKAIグループの事業について： 暮らしに密着したサービス事業を展開するホールディングスカンパニーです。TOKAIグループは、エネルギーや情報通信が主な事業です。国内外に事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 例えば、主力事業であるエネルギーを皮切りに、以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）

■職務内容：下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グループ全体で共通利用するシステム、NW導入の情報収集・企画・導入・推進・運用管理 ・IT関連のユーザサポート業務、コンピュータセキュリティインシデント対応、システム関連作業の立会 ・委託先管理 ・月報管理他事務業務 ※メンテナンス作業終了後の確認、計画停電復旧後の確認作業等で、年に数回（10日未満）の夜間・休日対応が発生します。 ■教育体制： システム運用等の業務を行うため、同部署（もしくはTOKAIコミュニケーションズ）から実機、もしくはテスト機を用いた教育等を想定しています。資料での説明後、システムベンダー等が開催する研修参加も頂きます。3ケ月程度の教育期間を想定しており、将来的には管理職としてご活躍いただけることも期待しています。 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます。年間休日は125日です。 ・計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。 ・賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ・仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能です。 ■TOKAIグループの事業について： 暮らしに密着したサービス事業を展開するホールディングスカンパニーです。TOKAIグループは、エネルギーや情報通信が主な事業です。国内外に事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 例えば、主力事業であるエネルギーを皮切りに、以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）

〜仕事の頑張りは賞与で還元／安定して長く働きたい方・チームで頑張ることが好きな方にオススメ／年休125日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業職として、訪問販売を中心としたコンシューマー営業を行います。既に同社のサービスを契約している顧客や新規の顧客に対し、「ケーブルテレビ」「ひかりインターネット」といったサービスへの加入を促進します。既に過半数以上で同社のサービスを利用している市町村があるほど圧倒的な知名度を誇るため、有利に営業活動を展開することができます。 ※定期的にケーブルテレビやインターネットサービスに関する教育を実施するため、未経験の方でもキャッチアップすることが可能です。 ■職務特徴： チームで予算達成に向けて、チームごとに戦略を立てて実行していきます。個人目標もありますが、会社として重要視しているのは、チームとしての達成率です。互いにフォロー・リカバリーをしながら、チームとして達成を目指します。そのため、スタッフ同士の仲も良く、団結力があり、居心地はバツグンです。 ■働く環境： ・仕事の時はもちろん真剣ですが、休憩中は和気あいあいと会話も弾み、メリハリをつけられるのが当社の良いところ。分からないこと、困ったことはお互いに助け合う風土です。 ・どなたでも安心して仕事を始められる研修制度もあります。 ・プライベートも大切にできるように、週休2日制でしっかり休めます。年間休日は120日以上。仕事に打ち込むだけでなく趣味を楽しんだり、土日に有休を取得し、家族と買い物に出かけたりなど、リフレッシュできるプライベートの時間もきちんと取れます。 ■同社の特徴： 同社は顧客が快適な生活を送れるよう、生活に関わる様々なサービスをワンストップで提供するTOKAIグループの一員であり、地域の方々の生活に寄り添い、最適なコミュニケーションサービスを提案しています。高品質な放送サービスとストレスのない通信サービスで、より「快適」なコミュニケーションを構築しています。放送・通信・電話の3つのサービスをワンストップで提供することで、さらに「便利」を創出します。そして地域防災情報の要として備えるのはさらなる「安心」です。「快適」「便利」「安心」を常に磨き、同社は休むことなく地域とアクセスしています。

■職務内容：法務関連の下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・訴訟への対応 ・グループ各社からの法律相談対応 ・契約書等の作成・チェック ・M&Aに関する法的支援 ・弁護士との交渉　等　 ■入社後のフォロー体制： ・安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 ・階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能。判断力や分析力の向上にも繋がる内容なので、自身のスキルアップに役立ちます。 ■職場環境： 2023年度は年間休日125日。メリハリのある働き方ができる環境を整えております。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■TOKAIグループの事業について： TOKAIグループにおいては、主力事業であるエネルギーを皮切りに以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）

〜プライム市場上場／賞与実績5.37ヶ月／TOKAIグループ全体のIT統括部署にて総合事務職募集〜 ■職務内容：下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IT業務管理、経理処理 ・IT内部統制 ・セキュリティ事故対応 ・ユーザサポート業務 ・システム運用支援　等 ※Excel業務が多く発生します。 ■業務の特徴： 周囲と協力する姿勢は不可欠となる仕事です。多忙な職務だからこそ、仲間と支え合って業務に取り組んでいます。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能です。 ※システム障害発生時等、災害時等の際土日出勤や深夜の対応がある可能性があります。システム機器の持ち運びなどの力作業を伴います。 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます。2023年度年間休日は125日です。 ・計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。 ・賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■組織構成： 現在は2名体制です。そのため、幅広く業務を行っていただくことになるかと思います。（メイン業務は経理業務） 将来的には、業務知識を深めグループシステム関連統括の中核的人材となっていただくことを期待しています。 ■TOKAIグループの事業について： 暮らしに密着したサービス事業を展開するホールディングスカンパニーです。TOKAIグループは、エネルギーや情報通信が主な事業です。国内外に事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 例えば、主力事業であるエネルギーを皮切りに、以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）

■業務内容：技術職として下記業務をお任せいたします。 ・CATV放送・光インターネット伝送路設備保守業務 ・顧客から修理受付及び修理業務（TV・インターネット） ・CATV放送機器及びインターネット機器の在庫管理業務 ・集合住宅への設備導入調査及び施工管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ・スタッフ同士の仲も良く、居心地はバツグン。 ・どなたでも安心して仕事を始められる研修制度もあります。 ・仕事の時はもちろん真剣ですが、休憩中は和気あいあいと会話も弾み、メリハリをつけられるのが当社の良いところ。分からないこと、困ったことはお互いに助け合う風土です。 ・プライベートも大切にできるように、週休2日制でしっかり休めます。年間休日は120日以上。仕事に打ち込むだけでなく趣味を楽しんだり、土日に有休を取得し、家族と買い物に出かけたりなど、リフレッシュできるプライベートの時間もきちんと取れます。 ■同社の特徴： 同社は顧客が快適な生活を送れるよう、生活に関わる様々なサービスをワンストップで提供するTOKAIグループの一員であり、地域の方々の生活に寄り添い、最適なコミュニケーションサービスを提案しています。高品質な放送サービスとストレスのない通信サービスで、より「快適」なコミュニケーションを構築しています。放送・通信・電話の3つのサービスをワンストップで提供することで、さらに「便利」を創出します。そして地域防災情報の要として備えるのはさらなる「安心」です。「快適」「便利」「安心」を常に磨き、同社は休むことなく地域とアクセスしています。

◇◆◇◆ 「守り」から「攻め」への事業変革期/攻めの事業運営により2023年売上目標150億円！/発想と主体性を評価する会社/当社の売上に係る重要ポジション/充実の評価・福利厚生制度 ◆◇◆◇ ■業務内容： （1）広告表現チェック、改善提案 商品パッケージ・ウェブサイト・パンフレット等の表示について、薬機法、健康増進法、景品表示法などの関連法規に準じた表記、表現になっているかのチェック、また、代替表現を提案する （2）リスクマネジメント 広告表示に関する法律の最新情報の収集、法改正や行政動向を踏まえて、必要に応じて社内勉強会等を実施する ■当社の特徴： 当社は、自社オリジナルの美容健康食品を開発し、販売する通販会社です。リピート率の高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長を遂げています。社長自らが商品企画、開発、販促企画まで一貫して直接携わっていることが同社の強みであり、特徴でもあります。元メーカーの営業社員であった社長は「自分が作った納得のものを、自分の売り方で売りたい」という想いから同社を立ち上げ、独学で通販・企画・制作について勉強し、顧客ターゲットごとに効果的な広告を作り上げています。同社の急成長の背景は確かな「商品力」と「広告力」と言えます。 ■就業環境： 大胆な取り組みや大きなチャレンジなどを歓迎する風土があり、フランクで風通しの良い社風もあります。独自の人事評価制度を導入しており、社員一人一人がやりがいを感じて働ける環境です。会社の理念と目指すべき方向性に合わせて、わかりやすく明文化された評価基準のもと、半年単位で部署・個人目標を設定し、定期的な個人面談と評価後のFB面談を実施しています。

〜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み／有給消化率100％実績有のワークライフバランス整った環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎アニメソング関連の企画・制作業務 ◎アニメソング関連の仕入・販売業務 ■就業環境： 有給消化率100％実績有と非常に働きやすい環境です。年間休日108日とありますが、有給と合わせると実質120日以上休むことも可能です。 ■離職率の低さ： 同社の全体の離職率は5％〜8%ほど、経理に限定すると5%を切るなど離職率が非常に低くなっております。 その要因は、社員の方が長期的になおかつ居心地よく働ける環境が整っており、それが文化としてしっかり根付いているためです。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのニッチビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 また、同社は昔から自社の強みとその強みを生かすことのできるユーザーがどの層にあるのかをターゲティングする能力に長けており、無理なく効率的に事業を展開してきたことが今の安定、健全経営に繋がっております。 今でも店頭ではお客様と密なコミュニケーションを主とした接客を心がけており、リピート率も非常に高くなっております。

〜青汁で有名！キューサイのクリエイティブ統括／グループ売上245億円の老舗安定企業〜 ■業務内容： 新規集客媒体（TVインフォマーシャル、紙媒体）についてのクリエイティブ統括をお任せします。 具体的には、各担当のディレクションのホウレンソウ対応、レスポンスの最大化を優先最大としたコスト意識を持った現場指示などです。全社状況を鑑みた、部門方針に則った業務遂行＆必要他部門折衝をお願いします。 ■業務詳細： ・テレビインフォマーシャル制作スケジュール管理及びコスト管理 ・実施結果に基づいたPDCA運用の現場推奨及び管理 ・制作方針の立案適宜変更案の提示（部門長、本部長向け） ・新規集客商品ラインナップのチャレンジ（企画とクリエイティブ） ・以上の必要に応じたドキュメント作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎1982年からケール青汁の製造・販売を始めた当社は、人々のカラダとココロの健康や健康寿命延伸に貢献したいと、ヘルスケア・スキンケア・医薬品・食品分析など事業の領域を広げ、数多くの価値ある商品・サービスを世の中に送り出してまいりました。 ◎安全・安心はもちろん、「効果を実感できること」。それが当社のモノづくりのこだわりです。「ケール青汁」から始まったキューサイは、そのこだわりを活かし、ヘルスケア事業そしてスキンケア事業と、社会のニーズに合わせた事業を展開しています。

【店長・SV経験者歓迎／営業企画や他部署へのキャリアパスあり／20代活躍中／風通しの良い環境◎】 ■業務内容： ・ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」のバイヤー職として、商品（高級時計、ハイブランド品、宝石・貴金属）の鑑定・査定、店舗運営、店舗マネジメント等をご担当いただきます。 ・お客様の大切な品物を鑑定して、その価値と価格を決定することが、ミッションとなります。 ・予算は個人ではなくチーム・店舗で追うため、和気あいあいとした環境で就労できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇来店・ヒアリング お客様の商品を手に取り、買取へのご要望をお伺いします。飛び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です。 ◇鑑定・査定 商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。 ◇クロージング お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります。 ■業務の特長： 【未経験でも活躍できる環境】 ・BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定、LINE査定」も行っています。 ・入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です。 ・ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください。 ■配属先について： ・20〜30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ・自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく会社の中心人物となっていただける方歓迎です。 ■研修制度： 入社後〜2週間、恵比寿本社にて座学による研修（業界について・鑑定のポイント等） →都内店舗にてOJT研修〜2週間の合計1か月行います。

【「P.G.C.D.」ブランドとして、スキンケアやヘアケア商品を中心に展開する通販化粧品メーカー／Webによるブランド価値の訴求／福利厚生◎】 ■業務内容： リーダー（広告業務に関する責任者）として、自社化粧品ブランド「P.G.C.D.」のWebサイトやスマホサイトのデザイン業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webサイト（LP）のデザイン、修正や更新作業 ・バナー制作 ・WEBサイトの解析、改善 ・キャンペーン企画 ■当ポジションの魅力： 化粧品の中でも非常に高品質、高単価の商材を扱っている会社です。その為、ターゲットに対して高いブランド価値を訴求する表現が必要であり、WEBによるブランディングを実施したい方には魅力的です。 ■歓迎条件：別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎 ・Dreamweaverによるコーディングの実務経験 ・ECサイトの制作経験 ・Webサイトのディレクション経験 ・UI/UXデザインに関する知識、実務経験 ・クライアントへの直接提案、対応の経験 ・Webサイトのアクセス解析に関する知識・実務経験 ・Webサイトの企画、制作、運用一連に関わった経験 ・女性向け商材を扱ったことがある方

【仕事内容】 　・基幹システムの開発と保守、運用 　・ECサイトの運営に対するIT支援 　・主なクラウド環境としてGoogle Cloudを利用しており、Google各社のサービスと親和性が高い環境 　 　例） 　└ 業務担当の工数削減を目的とした基幹システムの機能追加 　└ 既存システム間を連携した、新たな分析基盤の構築 　└ 分析に基づ木、ECサイト商品ページの改善提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 　・基幹システムの開発と保守、運用 　　弊社では自社EC / 各ECモールへの多店舗販売を効率的に行うため、Ruby on Railsにてオープン系のEC一元管理システムをクラウド環境に構築しております 　　こちらのシステムへの要望や課題に対し、要件定義 〜 テストまでの役割を担っていただきます 　└ 各ECモールの仕様変更内容を確認し、基幹システムへの影響を判断 　└ 業務チームからの要望に対する改善提案 　└ システム改修が決まった課題の設計から製造、テスト工程 　└ ログやアラートメールの監視、見つけた課題の起票など 　・データの分析と可視化 　　基幹システムに蓄積された販売データと各ECモールのアクセスデータを利用し、販売アクションに紐づけた数値分析環境を構築しています 　　BigQueryとPython、Power BIによる可視化を進めており、社内関連部署と連携しながら機能の構築をお願いします 　└ 商品検索キーワードの最適化 　└ 営業数値の集計と可視化 　└ 販売施策の効果測定に基づくPDCD環境の構築など 【業務の魅力】 　・マーケティング、企画製造、仕入、物流、販売、顧客コミュニケーションにおける一連のサイクルをすべて網羅しているため、あらゆるビジネスにおいて汎用性の高い仕組みの知識が習得できます 　・フロント部署との垣根がなく、一体となった施策推進が可能です 　・フラットな組織であり、裁量権を持って業務と向き合っていただけます

■業務内容：法務対応を中心に、コンプライアンス推進及びリスク管理業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・CATV会社群全体における内部統制の推進 ・情報セキュリティ活動 ・不正防止等のコンプライアンス活動 ・想定されるリスクの管理や対応策の検討 ○未経験からのチャレンジも大歓迎。それぞれ業務を担当している先輩社員がいるので、初歩からしっかり教えていきます。 ■働く環境： ・どなたでも安心して仕事を始められる研修制度もあります。 ・仕事の時はもちろん真剣ですが、休憩中は和気あいあいと会話も弾み、メリハリをつけられるのが当社の良いところ。分からないこと、困ったことはお互いに助け合う風土です。 ・年間休日は120日以上。仕事に打ち込むだけでなく、趣味を楽しんだり、家族と買い物に出かけたりなど、リフレッシュできるプライベートの時間もきちんと取れます。 ■同社の特徴： 同社は顧客が快適な生活を送れるよう、生活に関わる様々なサービスをワンストップで提供するTOKAIグループの一員であり、地域の方々の生活に寄り添い、最適なコミュニケーションサービスを提案しています。高品質な放送サービスとストレスのない通信サービスで、より「快適」なコミュニケーションを構築しています。放送・通信・電話の3つのサービスをワンストップで提供することで、さらに「便利」を創出します。そして地域防災情報の要として備えるのはさらなる「安心」です。「快適」「便利」「安心」を常に磨き、同社は休むことなく地域とアクセスしています。

【ECサイト運営／実働時間が7時間と短め・残業平均月20〜30時間と無理なく働ける環境】 ■業務内容： 【変更の範囲：当社が扱う事業全般】 テレビ朝日グループ会社「ロッピングライフ」のECサイト「ロッピング」（自社サイト及び各ショッピングモール）の運営に従事いたします。サイトの日常運営業務のほか、主にメルマガやLINE、Instagram、X（旧Twitter）のライティングや発信業務を担当します。 ■業務詳細： ・メルマガやLINE等の文章、画像作成及び発信管理 ・発信結果の分析及び報告、改善提案 ・自社サイト及びショッピングモールの販売設定 ・販売開始時の対応等（月1〜2回の休日対応※在宅勤務可） ■当社について： テレビ朝日グループで、テレショップ番組の企画及び制作・テレビ、カタログ等による貴金属、家庭用電化製品、日用品雑貨、食品等の通信販売業務、広告代理業務を行っています。

【VISION2025／売上高338億から2025年度500億を目指すべく事業拡大をしていくために必要な採用となります】 ■1992年の創業以来、基幹ブランド”PERFECT-ONE”のスキンケアシリーズは順調に売り上げ拡大し日本では、Ｎｏ.１のブランドに成長しました。今後は更に幅広い顧客層から支持されるスキンケアブランドをめざしています。また、Wの健康青汁をはじめとしたヘルスケア事業においても、昨今第二の柱として事業を拡大できるよう、注力しております。「第2創業期」として、今後も更なる成長を目指す当社において今後一層の成長を目指すため、「第2創業メンバー」を募集します。 ■ミッション：当社のEC事業における新規顧客獲得領域をお任せし、新規顧客獲得の最大化に尽力いただきます。当ポジションでは特に、ヘルスケア・コスメの新規顧客獲得に向けた施策に注力いただく予定です。これまではオフライン通販を軸に事業成長して参りましたが、今後はECを活用した商流を作っていきます。その中において、当採用は”新規顧客獲得の最大化”をミッションとするチームでご活躍いただける人財を募集しております。 ■業務内容 ・新規顧客獲得のための企画、実施、効果測定 ・運用型広告・アフィリエイト広告の数値・進捗管理 　リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告など多岐に渡る広告運用を代理店と連携して実施 ・実績データ、アクセスデータ、顧客データをもとにしたビジネス分析によるECの集客課題の抽出、 　集客プランの立案、施策実行の推進、KPIに沿ったパフォーマンスのトラッキングとフィードバック ・集客施策のベストプラクティスを検討・導入し、ECの売上拡大を実現する ■組織構成：12名5チームに分かれています。中途入社者が多いです。 ■当社の魅力：化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しております。

<未経験からでもチャレンジいただけます/正社員募集/教育体制充実/創業以来黒字経営/早期キャリアアップも可能>【変更の範囲：無】 ■業務内容：当社が運営するau Style・auショップ・UQスポットに来店されたお客様に対して 携帯電話のご説明や料金プランのご案内、契約手続きといった提案販売業務、店舗運営業務をお任せ致します。またそれだけでなく、「じぶん銀行」といった金融サービス、「auでんき」といったエネルギー等の関連サービスも取り扱っているので、お客様のライフスタイルに合わせたご提案も行っていただきます。 ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 接客の質を追求するため正社員採用にこだわっていますが、90%以上が未経験からのスタート。「メンター制度」や「育成チェックリスト」等の様々なサポート制度を整えているので、安心してご入社いただけます。職場の雰囲気や人間関係の良さに加え、日々の業務にコツコツと丁寧に取り組むことで、管理職を任されたり、待遇面がアップしたりと成果が評価につながる環境です。また平日なら3連休も取得可能、平均残業時間は15時間と働きやすさも叶えられます。 ■評価制度について：同社では半年ごとに個人の振り返りを行い、社員一人ひとりの成果をしっかりと評価できるようにしております。次に目指すゴールを明確にし着実に成長できる環境です。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→副店長→店長→ブロックバイザー→スーパーバイザー（エリアマネジャー）となっています。役職平均年齢は28歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） モデル年収は下記のようになっております。 ∟店長（350〜430万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■シフトについて：1日最低実働時間8時間 10:00〜19:00

【ギフト商品の企画、製作、販売を手掛ける企業／ルート・新規営業／年間売り上げ205億円／取引先1,500社／クライアント900社／フォロー体制抜群◎】 ■ポジション概要： 当社の持つコンテンツを売り込むのが営業部門の仕事です。全国に様々なチャネルにお得意先様がいらっしゃいますが、中でも主力販路が百貨店、ブライダル、ブランド・セレクトショップ、法人企業、直営部門の5つになります。主力のカタログギフトを中心に、多様なギフトシーンに対応したMDを提案いただきます。営業地域は長野県および近隣県になります。 ■業務内容： ◇「カタログギフトのルートセールス」 百貨店ギフトサロンや小売販売店を中心に売り場担当者との関係構築や人気商品や新商品の情報提供、お客様ニーズのヒアリングなどを基に最適なカタログギフトを提案します。 ◇「法人ギフトの企画提案」 企業の販促キャンペーン、株主優待、周年記念品などのギフト商品を百貨店法人外商や代理店へ企画提案を行います。クライアントの様々なニーズに合わせたカタログギフトや商品を提案します。 ◇新規開拓営業 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■業務のやりがい： ギフトには贈る人、受け取る人の色々な思いがこもっています。そこにある沢山の「ありがとう」に携わることができ、世の中に喜びや幸せを届けることが出来ます。 ■業務の魅力： どんな販路であれ「お客様の満足度を最大化する」ことが営業の課題です。現在あるものを売込むことはもちろん、ブランドショップやブライダルなどのオリジナルカタログをはじめ企業様のニーズ合わせたギフトを企画提案するのがYAMATOの強みです。YAMATOの営業は企画から参画しているのが大きな特徴です。 ■配属先について： 支店長、ほか4名が在籍しております。 ■入社後について： 入社後1か月は、経営理念から商品知識、先輩同行を経て業務に慣れて頂きます。その後も、経験豊富な社員にアドバイスを聞けるため安心して就業いただけます。 ■当社の特徴： 40年以上にわたって培ったノウハウと物流機能を、最大限に活用したギフトビジネスを行っています。ギフトカタログを中心に展開しており、300種類以上のバリエーション豊富なカタログを取り扱うことで、多様化するニーズに応えています。

■□メニュー開発に携わる◎神奈川県西部地域の活性化に貢献／コーヒー通販でお馴染みのブルックスグループ／子育て世代も活躍中／アットホームな組織風土□■ ■業務内容： 「未病（発病には至らないものの健康な状態から離れつつある状態）改善」と「神奈川県西地域の活性化」に向け当社が運営している大型施設「ビオトピア」内のレストラン（和食・和カフェ）のメニュー開発などをお任せします。 【具体的な業務】 ・メニュー開発 ・調理スタッフ教育 ・食材仕込み／キッチン業務 ・在庫の管理・発注 ・食品衛生管理　他 【変更の範囲：会社の定める業務】 【担当飲食店（予定）】 ・和食レストラン 瑞穂ノ里 ・フレンチレストラン Cafe Saint-Jacques ■社風・環境： ・社員同士アットホームな組織風土が魅力です。 ・子育て世代の女性も多数活躍中です。 ・社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ■BIOTOPIA（ビオトピア）とは： 「BIO」（いのち）と「UTOPIA」（ユートピア）を表しています。 me-byo valley（未病バレー）は神奈川県西部地域のことで、地域全体から未病改善を「集積」「創造」「発信」し、健康な社会を実現するための場所にしていきたいという思いを込めてつくられました。 「食」「運動」「癒し」を柱に、心身の健康バランスをコンセプトに子供から大人まで全世代が楽しく「未病」改善体験ができる場所です。 グループは54年目を迎え、4年目を迎えるBIOTOPIAでは、スパ施設もオープンし、温泉水の水中運動プログラムや、敷地全体の複合プログラム拡充に向け、マルチタスクの業務遂行が求められます。 社内では、田植え、稲刈りやお餅つきなどの社内行事もあり、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。 パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。

【週3日の在宅勤務を推進中／コアタイムなしのフルフレックス・残業月10時間程度／時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍／グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人超】 50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（雑誌実売部数NO.1※日本ABC協会発行社レポート）「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つ成長企業で経理リーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・連結決算業務 ・有価証券報告書、決算短信、事業報告等の作成 ・監査法人対応 ・グループ連結決算に関する方針の立案・最適化 ・連結人材の育成 ・子会社の経理体制強化（精度向上） ■組織構成：経理部本社経理課 ＜本社経理課＞経理部長（課長兼務）1名−課員4名（★本ポジション） ＜大阪経理課＞課長1名−課員2名 ■募集背景： 次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れている当社において、今後、中長期での企業成長を見据えた、社内基盤の構築のための採用です。 ■キャリアパス： ご入社後は連結の専門人材として、また次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 ■当社について： ・50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援するシニア女性誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、アライアンス事業など様々なドメインを持ち、2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

<週3日の在宅勤務を推進中／フルフレックス／時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍／グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人超／50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数第1位※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、様々な事業を展開> 50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（女性誌実売部数第1位）の出版をはじめ、様々な事業を展開する当社の経理課長としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次、四半期、期末決算業務 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応 ・メンバーの育成、業務フォロー ハルメクグループの決算取りまとめや管理会計を担当いただきます。 財務会計と管理会計の両方に携わることができ、かつ経営陣の判断材料となる数値を作成する立場のため、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 また、月次で作成していただく管理PLは、当然のことながら経営会議や取締役会資料に使用され、マネジメントが意思決定する際の判断材料となります。経営に近い場所でグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役としてご活躍いただけます。 ■組織構成：経理部 ＜本社経理課＞経理部長（課長兼務）1名 −★課長（本ポジション）ー課員4名 ＜大阪経理課＞課長1名−課員2名 ■募集背景： 今後、中長期での成長を見据え、社内基盤の構築のための採用を行なっております。次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れております。 ■キャリアパス： ご入社後、まずは決算と管理会計を取りまとめる課長職としての役割を担っていただき、将来的には次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。

〜中国語圏のお客様への不動産営業／中国語の語学力を生かせる／完全週休二日／事業拡大中〜 ■担当業務： 中国語圏のお客様に対し、不動産事業や保険事業はじめ様々なサービスを展開している当社にて、不動産物件の売買・仲介営業・不動産管理を中心にお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・顧客の対応、不動産情報の説明 ・顧客の需要を把握、マッチした物件情報を提供 ・物件の見学案内や契約の手続き ・入居募集、入居者対応 ・銀行とのやり取り（手続き） ・新人の教育 ■組織構成： 現在は全体の事業を1名の営業が担当しています。今後は各事業に専任の営業担当を増員予定です。 ■当社について： 当社は中国語圏のお客様に対し、不動産賃貸・売買事業や保険事業、エネルギー事業、通信事業など幅広いサービスを展開しています。今回担当頂く不動産事業については、在日中国人の方や投資目的で不動産購入をご検討している中国語圏のお客様に対してご提案を行なって頂きます。

〜中国語圏のお客様への不動産営業／中国語の語学力を生かせる／完全週休二日／事業拡大中〜 ■担当業務： 中国語圏のお客様に対し、不動産事業や保険事業はじめ様々なサービスを展開している当社にて、不動産物件の売買・仲介営業・不動産管理を中心にお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・顧客の対応、不動産情報の説明 ・顧客の需要を把握、マッチした物件情報を提供 ・物件の見学案内や契約の手続き ・入居募集、入居者対応 ・銀行とのやり取り（手続き） ・新人の教育 ■組織構成： 現在は全体の事業を1名の営業が担当しています。今後は各事業に専任の営業担当を増員予定です。 ■当社について： 当社は中国語圏のお客様に対し、不動産賃貸・売買事業や保険事業、エネルギー事業、通信事業など幅広いサービスを展開しています。今回担当頂く不動産事業については、在日中国人の方や投資目的で不動産購入をご検討している中国語圏のお客様に対してご提案を行なって頂きます。

※未経験歓迎※【実務経験不問！クリエイティブ・マーケティング系のスクール出身者歓迎／制作物の他、新たなクリエイティブの制作企画にも携われる／年休127日・土日祝休み・残業ほぼ無／リユース業界大手東証グロース上場バイセルグループ】 百貨店出店数トップクラスの当社マーケティング課にて、広告関連の制作物管理業務に従事してみませんか。 チラシなどの制作物の進行管理を担っていただける方を募集しております。 各部署と連携し、製作者と連携を取りクリエイティブの制作・管理していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・広告関連の制作物の制作管理　 ・制作物の納期管理 　 ・制作物の校正確認 ・印刷業者とのやり取りや入稿作業・請求書管理 ・既存クリエイティブのブラッシュアップや新クリエイティブの企画制作 ・制作者の管理 ■働く魅力・やりがい： 制作物以外にも、新たなクリエイティブの制作企画にも携われます。 また、企画設計・ワイヤーフレーム作成から携わると、実際にチラシが完成した時や来店に繋がった時には大きな達成感があります。 キャリアアップとして全社のクリエイティブ制作、ディレクションを担うメンバーとなれるチャンスがあります。 ■当社について： タイムレスでは創業当初から、業界の常識を壊す新しい取り組みや中古品に対しての見え方を変えリユースのすばらしさを社会に伝え続けてきました。 ブランド品の流通を通じて、当社に関わる全ての方に満足し喜んでいただくために、『誠実に努力し続けること』そして『感謝の気持ちを大事にすること』を行動規範として掲げました。 商品や価格だけでなく、ちょっとした『気遣い』そして『心』が大切であると考えているからです。 （株）BuySell Technologiesの完全グループ会社となった事をきっかけに 更なる成長と人と人・モノとモノとをつなぐ架け橋のような存在を目指し 私たちは挑戦を続けます。

【未経験歓迎！研修・OJTサポート有／リユース業界大手のバイセルG／百貨店への出店数No.１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／残業時間10時間程度・年間休日127日と働きやすい環境】 ■業務概要 店舗での接客・買取・査定業務をお任せします。 ・バイヤー業務：来店されたお客様の接客や、商品の買取・査定を行います。 ・サイト運営業務：法人向けオークションサイトの運営を行います。 ・管理業務：商品の管理や、発送業務を行います。 ※ご経験によっては、店舗の管理やより専門的な業務をお任せします。 ■募集背景： 当社はこれまで、オークション取引を主軸として成長してきましたが、更なる成長を目指し一般のお客様から仕入を行う店舗買取事業へのシフトを進めています。 2017年より買取店舗事業に新規参入し、ここ1年あまりでリユース業界大手であるバイセルグループに参画したこともあり、既に多くの大手百貨店と提携し売上規模を急拡大させています。 コロナ禍においてもニーズがあり、新店を続々とオープンしております。（現在全国の店舗数は16店舗） ■ワークライフバランスを保てる環境です 店舗はすべて商業施設内にあるため、商業施設の営業時間に応じるため残業時間は平均10時間ほどとなっております。 また、小売りには珍しく年間休日が127日あることも特徴の一つでワークライフバランスを大事にできる環境がございます。 ■未経験でも活躍！ 弊社の同ポジションでは、アパレル・携帯会社・ブライダル業界出身など、入社時は未経験の方も、多数活躍しております。 ご入社後は、本社研修があり、先輩が教育担当を担うなど、会社としてフォロー体制も整えております。 ■キャリアアップを目指せます メンバー→店長→エリアマネジャーと成果に応じてキャリアアップが可能です。店長へは2年〜3年で昇格することが多いです。 店長後のキャリアについてはエリアマネージャー以外にも新店開発の企画や立ち上げ統括幹部への挑戦も可能です。 ■株式会社タイムレスについて 百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップ3に入る事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内最大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。

【VISION2025／売上高338億から2025年度500億を目指すべく事業拡大をしていく中で、適正かつ迅速な決算遂行を担っていただきます】 ■組織構成：部長以下11名（20代4名、30代4名、40代3名、男:女＝5:5）＋パート社員4名 ■業務内容 これまでのご経験を踏まえて、財務経理部門における業務をお任せいたします。想定としては、下記のような項目に関わる業務を行っていただきます （1）連結決算対応　（2）税務申告対応　（3）決算開示　（4）連結子会社の指導 （5）出納業務　（6）資金管理　（7）月次、日次対応　（8）監査法人、税理士法人対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※概ね３〜５年で上場会社の基本的な経理業務（上記（1）〜（8））を経験していただくイメージです。業務を「点」ではなく「線」でとらえられるよう、前工程や後工程との連動性や全体像を先につかんで貰うことを優先しています。全体像をつかんだ後、再度部内の（1）〜（8）の業務の深堀やその他の業務の経験、そしてジョブローテーションとして人事や総務など管理系の他のキャリア構築に取り組んでいただく予定です。 ■当社の魅力 化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、北米、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しております。 ■経理課の魅力 経理課では、数多くある業務を専任で行うのではなく、定期的にジョブローテーションを実施しています。 様々な業務を習得し、経験していくことで、業務の幅が広がり知識も増えます。また、業務のブラッシュアップも可能です。業務内容の改善、見直しを一緒に行える環境があります。 事務職は毎日同じことの繰り返しという時代はもうありません。一緒に成長できる環境で業務に従事することができます。