SP代理店（イベント・販促提案など）にhitした求人一覧

コンテンツの企画・制作を行っている当社にて労務・安全衛生業務を担当頂きます。 少数精鋭だからこそ、企画〜実行まで裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。 ■具体的には： ・安全衛生、メンタルヘルス分野の企画・実務全般（産業医、保健師対応、休復職実務、健康診断、ストレスチェック、予防接種等） ・社内労務手続対応、改善等の実務全般（グループ統括会社の管理部門と連携） ※各種外部の専用システムを使用します。（人事評価システム、ストレスチェック 、勤怠システム等） ※ゆくゆくは研修、採用等から人事領域の各ミッションにかかわって頂くことで役割・業務を広げて頂きます。 ■ポジションの魅力： ・少数精鋭だからこそチームの中核として活躍することが出来る環境です。改善等も企画から実行まで裁量を持って業務に携わって頂けます。 ・チーム協業の文化があるため、入社後のフォローも万全です。安心して業務キャッチアップ頂くことが出来ます。 ・採用から教育、フォローまで人材サポートをトータルで担う専任部署です。 ・グループ各社の人事部門と連携する業務もございますので、グループ全体のスケールで業務に携われます。 ■入社後の流れ： まず最初に当社についてやアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。 まずは担当分野で案件を主導できる役割を担って頂き、ゆくゆくは自ら率先して企画立案・改善業務を行って頂きます。 ■組織構成：マネージャー1名、メンバー2名で構成されております。 ■働く環境： ・土日祝休みの完全週休2日制、独り立ち以降は在宅勤務を推奨しております。 「家で出来ない業務が発生した都度、出社する」という考え方で、取り組んで頂いて問題ありません。 ・残業は月平均20時間以内。メリハリをつけ、効率的な働き方を推奨しています。 ■職場の雰囲気：職場は、20代から30代の中心に若いメンバーが多く活躍しており、チームワークを重んじる社風です。 中途入社の場合もすぐに打ち解けることが出来る環境があります。

■職務概要： コンテンツの企画・制作を行っている当社にて労務・安全衛生業務全般を担当頂きます。 企画〜実行、改善まで経験を活かし裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。 ※当社では人事領域の取り組み強化に努めており、安全衛生分野全般をリードしていただくポジションになります。 ■具体的には： ・安全衛生、メンタルヘルス分野の従業員相談窓口業務全般 　・従業員相談窓口対応 　・不調者サポート対応（産業医、保健師、カウンセラーと連携） 　・法定実務対応（各種健康診断、ストレスチェック、職場予防接種等） ・社内労務対応実務全般（グループ統括会社の管理部門と連携） ※各種外部の専用システムを使用します。（人事評価システム、ストレスチェック 、勤怠システム等） ※ゆくゆくは研修、採用等の人事領域の各ミッションにかかわって頂くことで役割・業務を広げてキャリアアップ頂きます。 ■ポジションの魅力： ・人事として従業員に寄り添っていただく、コミュニケーション主体の業務になります。 （各種相談受け、人事担当としての面談、外部専門家や上司とのやり取りなど様々になります） ・経験を活かし、チームやミッションの中核ポジションとして活躍することが出来る環境です。 　改善等も企画から実行まで裁量を持って業務に携わって頂けます。 ・チーム協業の文化があるため、入社後のフォローも万全です。安心して業務キャッチアップ頂けます。 ・採用から教育、フォローまで人材サポートをトータルで担う専任部署です。 ・グループ各社の人事部門と連携する業務もございますので、グループ全体のスケールで業務に携われます。 ■入社後の流れ： まず最初に当社についてやアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。 まずは担当分野で主導的役割を担って頂き、ゆくゆくは自ら率先して企画立案・改善業務を行って頂きます。 ■組織構成：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名で構成されております。 ■職場の雰囲気：職場は、30代を中心としたメンバーが多く活躍しており、チームワークを重んじる社風です。 中途入社の場合もすぐに打ち解けることが出来る環境があります。

【WEBサイトはもちろん、WEBアプリケーションやSNSなどの企画から戦略、その構築から運用まで、お客様の課題解決に向け、サイト価値を育てる提案】 総合広告会社である当社のWEB企画営業として、クライアントとの打ち合わせから、 WEBのみに限らずクロスメディアを活用した企画・提案をお任せいたします。 当社は、お客様との直接取引による事業を展開しています。 クライアントの戦略的パートナーとして、全体コミュニケーション戦略に基づいてデジタルソリューション（SNS含む）の企画立案から提案、 実施から予算管理までのプロデュース及びパフォーマンス改善のための運用ディレクションを行い、クライアントが抱える営業課題や販促課題を解決していただきます。 また、既存のお客様の既存案件のみならずお客様の広告導入店舗の拡販、導入地域の拡販も行っていただきます。 既存、新規顧客に関わらずお客様のニーズに合わせて新企画を立ち上げて頂くこともございます。 ■職務詳細 ・クライアントの課題を把握し、新しいソリューションの提案と課題解決の推進 ・デジタルソリューションの企画立案及びKPI設計 ・企画実行プロデュース・予算管理・データ分析・改善 ・ソーシャルメディアの管理・運用ディレクション ・導入店舗の拡販営業、導入地域の拡販営業 ■配属先 営業4課4名、Web制作部5名、Web企画部2名（2023年12月現在）制作部や企画部と連携をとりながら、顧客課題に向けて取り組んでいただきます。 ■当社特徴・強み 最適な答えを見つけ出す信頼できるパートナーであるために。当社では、サイト制作からシステム開発、分析、運用まで行える体制を整えています。 これまで大手企業での実績も多数あり、クライアント企業の「何からしたらいいのかわからない」といった悩みから「こういった機能を実装したい」といった要望まで、幅広くお応えしております。 クライアント様の商品・サービス「価値」の最大化を提供する広告会社としての強みと、WEBサービス、WEBシステムの構築を社内でワンストップで成し遂げられるという強み。この2つの領域を掛け合わせた提案ができることが、当社の最大の特長です。

【1次受け案件多数／様々な媒体の提案が可能／上流工程経験と業界を絞ってスキルアップ】 主に不動産大手企業様の広告宣伝を請け負っている当部署にて案件獲得増加により、ディレクターの募集を致します。 ■業務詳細 顧客の不動産広告の企画から制作までお任せいたします。 案件は新築分譲マンションを売るための広告が多く、初めは営業と同行して顧客のニーズを把握していただきます。 そして広告の企画提案のために下記のディレクションを行っていただきます。 ・マーケット調査（周辺環境調査）と分析 　└顧客の想定するターゲットの購買意欲などをデータで報告をします。 　　広告によってどれだけの売り上げが見込めるのか、まとめて頂きます。 　　マーケット調査は外注を行っております。 ・企画とコンセプト作成 ・物件の完成イメージビジュアル作成 ・状況に合わせて交通案内、動画、模型の作成 受注案件は数千万〜1億円の規模のものとなります。 競合他社様と上記業務を通じてコンペをして頂くことも多くございます。 ＜提案可能媒体について＞ 紙媒体を中心に、パンフレット、WEB広告、映像、マンションサイト、インスタグラムなどのSNS等、イベントキャンペーンなどの様々な媒体が提案可能です。 ■このポジションの魅力 （1）マーケティングからブランディング・プロモーション戦略・企画立案、提案、制作、運営・進行管理と一切を取り仕切ることが可能です。 （2）セールスプロモーションの最上流から携わることができるため、自由度の高い提案が可能です。 （3）当社が扱うメディアの種類はWeb、新聞、雑誌、交通広告、TV、ラジオなど様々で制作全般に携わることができるので、幅広いご経験を積んでいただくことができます。

◆◇正社員登用前提/充実の研修制度/評価タイムリーに賞与反映/スキルアップとキャリアアップの機会提供◆◇ 【スキルアップ】当社は未経験者でもご安心の充実した研修制度を整備。コミュニケーション力・提案力をつけることが可能です。 【キャリアアップ】セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につき、その能力に応じたポジションにステップアップする機会があります。 【正社員登用】正社員登用前提の募集です。さらに、直近4ヵ月の評価をタイムリーに賞与に反映。安定した生活を送ることが可能です。 ◎組織強化に伴い家電量販店での「営業販売職/セールスプロモーション職」を募集しております。 ■業務詳細： ・家電量販店でインターネット回線の販売を促進、契約 （取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等） ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度： ・入社後は商材の知識研修を行います。 その後、店舗でのOJT研修がありますので、未経験の方でもご安心ください。 ・定期的にフォロー研修、コミュニケーションスキルアップ研修、報告会、ミーティングを開催。 ■キャリアパス セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など また当グループでは新規事業のプロジェクトが開始することも多いため、 新規プロジェクトに配属されることもあります。

◆◇正社員登用前提/充実の研修制度/評価タイムリーに賞与反映/スキルアップとキャリアアップの機会提供◆◇ 【スキルアップ】当社は未経験者でもご安心の充実した研修制度を整備。コミュニケーション力・提案力をつけることが可能です。 【キャリアアップ】セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につき、その能力に応じたポジションにステップアップする機会があります。 【正社員登用】正社員登用前提の募集です。さらに、直近4ヵ月の評価をタイムリーに賞与に反映。安定した生活を送ることが可能です。 ◎組織強化に伴い家電量販店での「営業販売職/セールスプロモーション職」を募集しております。 ■業務詳細： ・家電量販店でインターネット回線の販売を促進、契約 （取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等） ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度： ・入社後は商材の知識研修を行います。 その後、店舗でのOJT研修がありますので、未経験の方でもご安心ください。 ・定期的にフォロー研修、コミュニケーションスキルアップ研修、報告会、ミーティングを開催。 ■キャリアパス セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など また当グループでは新規事業のプロジェクトが開始することも多いため、 新規プロジェクトに配属されることもあります。

【充実した研修制度／正社員登用前提／直近4ヵ月の評価をタイムリーに賞与に反映／コミュニケーション力・提案力をつけたい方】 電話オペレーターとして営業社員やお客様をサポートするお仕事です。 まずは当社が運営するインターネット回線申込サイト「ねっとの窓口」のカスタマー対応、バックオフィス事務をお任せします。 ■具体的な業務内容 １）インターネット回線申込受付のコールセンター業務 　　・お客様からのお問い合わせ対応 　　・家電量販店スタッフの電話受付サポート 　　・家電量販店の社員様やお客様からの問合せ対応 　　・注意事項説明や申込受付対応（受電） 　　・申込み内容不備解消のためのお客様連絡 ２）システム入力、データ・資料作成 　　・顧客情報登録 　　・報告書、POP作成 　　・顧客管理専用システムへのデータ入力・更新 　　・簡単なExcelデータの作成 ３）備品などの発送手配や軽作業 　　・お客様宅への小型の簡易アンテナ発送 　　・各量販店、営業所への販促品発送 　　・事務所内の清掃や占め作業 ■教育制度： 入社後、当社主力事業である「ビジネスプロモーション事業部」の業務を経験していただくため、名古屋支店にてOJT研修を行う場合があります。OJT研修では、愛知県内の家電量販店にてインターネット回線販売のセールスプロモーション業務を経験していただきます。（OJT期間は1ヶ月〜3ヶ月程度です。） 定期的にフォロー研修、コミュニケーションスキルアップ研修、報告会、ミーティングを開催。 ■キャリアパス セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部 ／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など また当グループでは新規事業のプロジェクトが開始することとも多いため、新規プロジェクトに配属されることもあります。

◆◇正社員登用前提/充実の研修制度/評価タイムリーに賞与反映/スキルアップとキャリアアップの機会提供◆◇ 【スキルアップ】当社は未経験者でもご安心の充実した研修制度を整備。コミュニケーション力・提案力をつけることが可能です。 【キャリアアップ】セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につき、その能力に応じたポジションにステップアップする機会があります。 【正社員登用】正社員登用前提の募集す。さらに、直近4ヵ月の評価をタイムリーに賞与に反映。安定した生活を送ることが可能です。 ◎組織強化に伴い家電量販店での「営業販売職/セールスプロモーション職」を募集しております。 ■業務詳細： ・家電量販店でインターネット回線の販売を促進、契約 （取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等） ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度： ・入社後は商材の知識研修を行います。 その後、店舗でのOJT研修がありますので、未経験の方でもご安心ください。 ・定期的にフォロー研修、コミュニケーションスキルアップ研修、報告会、ミーティングを開催。 ■キャリアパス セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など また当グループでは新規事業のプロジェクトが開始することも多いため、 新規プロジェクトに配属されることもあります。

◆◇正社員登用前提/充実の研修制度/評価タイムリーに賞与反映/スキルアップとキャリアアップの機会提供◆◇ 【スキルアップ】当社は未経験者でもご安心の充実した研修制度を整備。コミュニケーション力・提案力をつけることが可能です。 【キャリアアップ】セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につき、その能力に応じたポジションにステップアップする機会があります。 【正社員登用】正社員登用前提の募集です。さらに、直近4ヵ月の評価をタイムリーに賞与に反映。安定した生活を送ることが可能です。 ◎組織強化に伴い家電量販店での「営業販売職/セールスプロモーション職」を募集しております。 ■業務詳細： ・家電量販店でインターネット回線の販売を促進、契約 （取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等） ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度： ・入社後は商材の知識研修を行います。 その後、店舗でのOJT研修がありますので、未経験の方でもご安心ください。 ・定期的にフォロー研修、コミュニケーションスキルアップ研修、報告会、ミーティングを開催。 ■キャリアパス セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など また当グループでは新規事業のプロジェクトが開始することも多いため、 新規プロジェクトに配属されることもあります。

【Webサイト・動画制作・店頭販促ツール制作・プリント媒体・販促企画などの企画営業】 クライアントに最善なソリューションを提供することが企画営業の仕事です。社内クリエイティブと連携し、動画制作やWebサイト構築、ディスプレイやPOPなどの店頭集客施策から展示会などのイベントプロモーションなど、クライアントの課題解決につながる最適な施策をプロデュースしていただきます。 ■担当業務：【変更の範囲:会社の定める業務】 アパレル、ゲーム、食品、ヘルスケア、医療機器、情報サービスなど、幅広い業界のプロモーション活動に以下の提案領域で携わっていただきます。 ●デジタルプロモーションの企画・制作 動画制作、Webサイト制作など ●その他セールスプロモーションツールの企画・制作 店頭販促施策（POP、ディスプレイなど）、ノベルティグッズ、商品パッケージ、 ポスター、リーフレット、パンフレット、キャンペーン企画、イベント運営など クライアントのほとんどが直取引です。 経験者の方はもちろん、未経験でプロモーション領域にご興味をお持ちの方もぜひご応募ください。

【Webサイト・動画制作・店頭販促ツール制作・プリント媒体・販促企画などの企画営業】 クライアントに最善なソリューションを提供することが企画営業の仕事です。社内クリエイティブと連携し、動画制作やWebサイト構築、ディスプレイやPOPなどの店頭集客施策から展示会などのイベントプロモーションなど、クライアントの課題解決につながる最適な施策をプロデュースしていただきます。 ■担当業務：【変更の範囲:会社の定める業務】 アパレル、ゲーム、食品、ヘルスケア、医療機器、情報サービスなど、幅広い業界のプロモーション活動に以下の提案領域で携わっていただきます。 ●デジタルプロモーションの企画・制作 動画制作、Webサイト制作など ●その他セールスプロモーションツールの企画・制作 店頭販促施策（POP、ディスプレイなど）、ノベルティグッズ、商品パッケージ、 ポスター、リーフレット、パンフレット、キャンペーン企画、イベント運営など クライアントのほとんどが直取引です。 経験者の方はもちろん、未経験でプロモーション領域にご興味をお持ちの方もぜひご応募ください。

■業務詳細： （1）貸切クルージングの問い合わせ：法人・個人のお客様からの、電話やメールでのお問い合わせに対応していただきます。 （2）プランの打ち合わせ・見積りの提案：時期・用途・人数・予算・演出などのご要望をお伺いし提案していただきます。自社船舶や提携船舶をあわせて提案できるクルーザーは100隻以上あり、定員も2〜600名と多様なニーズに対応できます。船が厳しい場合は、陸会場や他の旅行などに振替提案します。 （3）当日に向けた手配：成約後は、プランに沿った各種手配（クルーザー・飲食・パフォーマー等）を行っていただきます。 （4）当日のクルージングに立ち会っていただきます。 （5）アフターフォロー：お客様から感想や意見を聞き、リピートに繋げたり他案件に活かしたりします。クレームはほぼなく、感謝の言葉をいただくことがほとんどです。 ＼ご依頼の多いクルーズ内容は……？／ 記念日やお誕生日など、特別な日のクルージングです。ご依頼の7割が法人のお客様からで、会社の記念行事などの際にご利用いただいています。そのほかにも、お花見を兼ねたクルージングや、船上から花火大会を楽しめるプランなど、お客様のご要望に合わせた提案を行っています。 ★テレビ番組の撮影などでも、当社のクルーザーが使用されています★ ＜入社後の流れ＞ 研修期間は6カ月間。1カ月目はサービススタッフとしてクルージング現場を中心に、船のことや提供するサービスについて学んでいただきます。その後は、先輩と一緒に業務を行います。お客様のご要望に対し、丁寧かつ迅速にプランの提案や見積りを作成。先輩スタッフがサポートするので、営業未経験の方でも安心してください。 ＜ゆくゆくは……＞ 事業部を引っ張っていくリーダーになっていただきたいと考えています。当社は社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にしています。誰でも最初は失敗して当たり前。挑戦しながら、どんどん成長していってください！ ■組織構成： 配属となるクルーズ事業部は、事業部長を含め正社員15名（平均年齢28歳）とイベント運営のサポートを行うアルバイトスタッフで構成されております。新規開拓の戦略を練るマーケティング事業部や社長との距離も限りなく近く、活躍次第で経営幹部に抜擢されます。

【週２〜３回のリモートワーク可能◎残業月２０時間以内/営業だけでなくゆくゆくはイベントの企画などもお任せ/年休１２０日（土日祝）/医療学会などの展示ブースの企画などを担う会社】 【変更の範囲：会社の定める業務】 〜展示会や学会など、様々なシーンで利用されるイベントブースや空間の企画・施工業務を手掛ける当社当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 営業マンの方を増員し、展示空間の企画、施工案件を増やしていきたいと考えておりますので、ゆくゆくは営業部長やメイン企画、経営に携わることもお任せしていきます〜 ■業務内容： 今回メインでお任せしたいのは取引先の新規開拓！ 医療系学会を開催されるようなメーカーや、展示会に出展される企業に対しての営業をし、施工だけではなく企画・デザイン〜施工まで一貫したサービス提案を行って頂きます。 どんなお客様をターゲットにし、そのためにどういったブースをどういったデザインにしていくか？などをご提案頂きます。 【入社後の流れ】 入社後まずはOJTなどを中心にイベントブースの施工や企画の補助を行い、商材に対する理解を深めて頂きます。 その後先輩社員と一緒に営業をメインに覚えていって頂きます。 ゆくゆくは営業だけでなく、イベントブースの企画など幅広い業務に携わることができるため、幅広いキャリア積んでいくことが可能です ■働き方 ・週３回程度リモートワーク有 ・年休１２０日（土日祝）/残業時間月１０〜２０時間程度 （働き方の例） 月・火→展示会や学会のイベントに参加し、新しいお客様へ営業活動 水〜金→リモートワークでイベントの企画や施工の発注業務 ■給与について ・賞与４か月分！営業未経験からでも安定した給与あり ・業績や成果によってインセンティブや手当の支給あり！ ・毎年成果に応じてベースアップあり！ 【担当エリア】 大阪市・神戸市・京都市などの学会や展示会に行くことがございます ■組織構成： 当社は現在役員含め4名体制。事務担当の女性1名の他、会長・代表・30代男性1名の3名体制で取引先との調整・実際の施工業務を担っております。 ★社員それぞれの結束力が高く、リモートワークの際もチャットで気軽に相談できる環境など、フォロー体制が充実しております

【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】 ■業務内容 ・民間唯一の音楽著作権エージェントである、NexToneグループの業務システムの企画・開発・運用をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・音楽・映像コンテンツの著作権管理システムや印税管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発 ・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築　など ・Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発 ＜業務の魅力＞ ・案件ヒアリングから要件定義、設計、開発、テスト、運用までをご担当いただきます。 ※若手から幅広い業務を経験できる環境です！ └チーム内で案件ヒアリングから要件定義〜開発〜テスト、運用までをローテーションで行うため、顧客折衝などの上流〜下流まで経験を積むことができます！ ＜開発環境＞ 言語：Ruby、一部Java DB：MySQL8.0互換 (Aurora MySQL 3) フレームワーク：Ruby On Rails、一部Jersey プラットフォーム：AWS 課題管理： Backlog、Github Project PC：Windows ※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ在籍出向となります。NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えています ■魅力 ・開発業務のわりあいが多い環境！ 当グループは2020年グロース上場し、更に拡大しているフェーズです。それに伴い、新機能・サブシステムの開発などを積極的に行っています。※ポジションによる ・音楽業界最先端の情報が流れる刺激的な環境です！ 音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っています。 ・幅広い案件に携われます！ 大規模データを扱うシステム、コンテンツ配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど ・所定労働7h、残業30h以内の働きやすい環境 ■こんな方がご入社しています！ ・音楽が大好きで、業界に貢献したい方 ・SES／SIer出身者 ・若いうちから幅広い開発工程に携わりたい方。 ・グロース上場の安定した顧客基盤の中、モダンな開発に携わりたい方。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。

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【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。

【印刷物が完成するまで一気通貫で携わるモノづくりの営業／カーボンゼロ工場など環境にも配慮した製品づくり／福利厚生◎／年休122日】 ■業務概要： CCGグループ内の印刷物に対するニーズのヒアリングから、印刷物の完成までの工程すべてに関わっていただく“モノづくりの営業”です。 セールスプロモーションを主要事業としているCCGグループの各事業会社に対して、印刷物のニーズを把握して、提案・受注・納品することが主な業務内容となります。CCGグループ内への対応を通して、印刷業務に対する知識と経験を深めていただくことを想定しております。 ※今回の募集は内勤営業のため、基本的には社内にいたまま関係各所とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 ■具体的な仕事内容： ・CCGグループ内の各事業会社の営業担当や生産部門、協力会社との交渉 ⇒事業会社によせられたクライアントからの要望と、各事業会社の営業担当など関係者の意見をくみ取り、最適な提案につながるような企画を提案します。 ・案件が進行中のクライアント対応 ・印刷工程の進捗確認 ・納期までのスケジュール管理 ・見積・作業指示書の作成、計上など事務書類作成・処理 ・クライアントへの見本資料納品 ・電話応対・来客応対　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ＜成果を手に取ることができる喜び＞ クライアントの期待に応える高品質の制作物を作り上げていきます。納品前には、サンプルが届いたり、検品のために確認したりといったこともあるので、自分が携わった制作物を手に取るときは、仕事の成果を実感でき、愛着も沸きます。 ＜学ぶこともやりたい事も自分次第で広がる＞ この仕事は『相手が何を望んでいるのか、どう期待に応えるか』を常に意識する仕事です。一人ひとりの裁量も大きいため、学ぶことも多岐にわたり、自分の意思で業務の幅を広げることも可能。新たな自分の発見・成長を感じられます。 ■求められること： 一言で「印刷」と言っても紙の種類や印刷手法、コストによって仕上がりは多様です。また多くの関係者と協力しながら進める仕事のため、お客様のニースに添って適切な仕上がりになるようコーディネートを行うことはもちろん、顧客と社内スタッフの間に立ち、調整する力も非常に大切です。

〜16期連続増収の成長企業／有名イベントを多数手がけるSP業界大手／人の「こころ」を動かすことについて、先端テクノロジーを用いて探究する組織〜 グループの事業ドメインである「体験創造」を科学的に深めていくための組織として設立された体験創造研究所の主要メンバーを募集します。グループの戦略企画や事業推進を行う戦略本部の一員として体験創造研究所のプロジェクト運営と外部発信を担う。 ■業務詳細： ・体験に関するアンケート調査の設計、実行 ・社会課題をテーマにした体験実験の設計、実行 ・SNSやWebサイト企画、運営を通して研究所で実行したプロジェクトを対外発信 ・戦略本部が担当するその他分析／資料作成業務 ■配属先について： 体験創造のレベルを高めることを目的として下記のような様々なプロジェクトを運営しています。 ・大学共同研究…実務（主に販促イベント）で活用できる体験評価や改善の仕組みに資する科学的なナレッジを研究 ・事例調査レポート…体験（イベント）に関する調査を設計・実行し、結果を対外発信 ・社会課題実験…体験を提供する実験を通じて社会課題解決貢献する企業であることを対外発信 ・事例研究コラム執筆…最新の体験事例／海外事例を研究することで体験についての知見を深め対外発信 ■当社の特徴： ・マーケティング・プロモーション領域の企画／制作運営を行うソリューションカンパニーです。特にイベントプロモーションにおいては、国内のリーディングカンパニーの立場にあり、広告以外のコミュニ—ケーションサービスのほぼ全てを網羅しています。 ・15期連続増収にて前期に過去最高収益を達成した当社の成長のキーワードは体験創造。CX（顧客体験価値）が注目される以前から、体験がもたらす可能性を追求し続けています。最近のリアル・デジタル融合（OMO）の進展やD2Cの次世代ビジネスの活性化と共に、その体験創造手法の多彩さと深さの必要性は増加し、デジタル、店舗・店頭、人材を起点としたCXサービス開発や能力向上に力を入れています。

◆◇30年以上に渡って販促に特化している企業／育休後復職率・産休取得率 100％◇◆ 全業界および不動産業界を対象とした集客・販促におけるプロモーション支援を行う当社にて、Webマーケターをお任せします。 ■業務内容： クライアントの集客・販売促進のために、SEO・Web広告などを活用してプランニング・設計〜運用・レポーティング、改善まで従事していただきます。 ■具体的な業務： ・営業同行／ヒアリング、クライアントとのやりとり ・サイト集客等のWeb施策制作におけるプランニング、設計〜運用 ・定期的なレポーティング ・Webサイト運用、改善提案 <主要顧客> 業界不問 ■事業環境： 営業、プランナー、ディレクター、デザイナー、Webマーケターがご相談に合わせてチームを組み企画・制作を行っています。 ■株式会社CCG　C.REPについて： 当社は、企業のプロモーション・マーケティング・コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝・ブランディング・クリエイティブ制作・イベント企画など、戦略立案から実行、そして効果検証までワンストップにサービス提供しています。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決します。

◎ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。店舗もECも事業も好調のため、増員募集となります。ご経験によっては店長クラスとしてお迎えすることも検討しています。 【業務内容】 （1）接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理） （2）商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　 （3）個店施策の立案、イベント企画運営 【業務の特徴】 ・各店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜200名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。 ・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、売上責任を課していません。毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのオペレーションまで携わることが出来ます。 ・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。 ・アウトレットモール全体とコラボをしたスタンプラリーや、球団と連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開しています。立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。 ・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアステップについて： 副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、店舗運営のみらなず、商品管理・ネット販売の部署などへのキャリアチェンジの可 能性もございます。