システムインテグレータの求人情報の検索結果一覧

セコムグループで使用している端末及び周辺環境の運用スタッフを担当します。 《具体的な仕事内容》 ・電話によるヘルプデスク対応（回答、説明、リモート保守作業） ・端末管理（購入、設定、配布、修理対応、回収等） ・PCセキュリティソフトの運用に伴う有事のパッチ適応 ・運用管理業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 PC全般のサポート、そしてPCセキュリティ技術者としても活躍できます。 <注目ポイント1> ◆あなたのキャリアを応援します◆ 経験を積んだ先は、プロジェクトマネージャーやスペシャリストとして技術業務に専念していただくことも可能です。 業務目標の進捗や仕事での悩みなど、一人ひとりとしっかり向き合い成長を支援しています。 〇通信教育助成金 業務に直結する通信教育を受講した場合、80％を助成を受けることができます。 〇資格取得支援制度 ＩＴ関連資格（基本・応用情報技術者試験など）の教材費・受験料や情報処理安全確保支援士の講習料を助成する制度をご用意しています。 <注目ポイント2> ◆長く安心して働ける環境◆ ◎住宅手当 ◎リフレッシュ休暇制度 ◎在宅勤務や時短勤務あり ◎資格取得支援制度 ◎退職金制度　など 大手セコムグループならではの福利厚生が充実しているため、家庭をお持ちの方や長期的にキャリアを形成したい方働き方にも安心の環境です。

セコムグループ会社向けのシステム提案、設計、構築、運用業務を中心にお任せします。 運用システムは自社データセンター内に設置されており、自社でのリモート作業がメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 案件は、社内基幹・業務システムのようなイントラシステムサービスやお客様向けの公開システムをパブリッククラウド・プライベートクラウド・オンプレから 最適な環境を選択して運用構築するなど、多岐にわたります。日本最大のデータセンターの強みを活かしつつ最新技術を駆使したスキルアップを安定した環境で追及頂けます。 【担当フェーズ】 企画・設計・構築・運用 【技術環境】 OS：Linux/Windows/AIX/zOS　 NW：Cisco、Fortigate、HPE Aruba、A10、F5 クラウド：AWS、Azure ミドルウェア：IIS、Apache、JBOSS、Oracle DB、MS SQL <注目ポイント1> ◆あなたのキャリアを応援します◆ 将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただくことや スペシャリストとして技術業務に専念していただくことも可能です。 業務目標の進捗や仕事での悩みなど、一人ひとりとしっかり向き合い成長を支援しています。 〇通信教育助成金 業務に直結する通信教育を受講した場合、80％を助成を受けることができます。 〇資格取得支援制度 ＩＴ関連資格（基本・応用情報技術者試験など）の教材費・受験料や情報処理安全確保支援士の講習料を助成する制度をご用意しています。 <注目ポイント2> ◆長く安心して働ける環境◆ ◎住宅手当 ◎リフレッシュ休暇制度 ◎在宅勤務や時短勤務あり ◎資格取得支援制度 ◎退職金制度　など 大手セコムグループならではの福利厚生が充実しているため、家庭をお持ちの方や長期的にキャリアを形成したい方働き方にも安心の環境です。

セコムグループの社内システム全般およびセコムがお客様に提供している 各種サービスを支えるシステムの開発を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 200社あまりのセコム全グループを対象とした社内基幹・業務システムの開発や、クラウドやビッグデータを用いた自社サービスの開発、セコムの全サービスを支える運用業務まで職種は多岐にわたります。 日本最大のデータセンターの強みを活かしつつ、クラウド技術やAIの活用など最新技術を駆使したスキルアップを安定した環境で追及頂けます。 ≪担当する工程≫ 要件定義、設計などの上流工程から開発・保守・運用と幅広い領域を担当していただきます。 システム構築技術はもとより、豊富な業務スキルを身につけ、 顧客の立場でのシステム提案・開発・保守を行います。 <注目ポイント1> ◆PL・PMとしての経験が積める◆ 要件定義・基本設計などの上流工程から開発に携わることでSEとしての スキルアップを図るだけでなく、システム開発の管理能力を磨くことにより、 プロジェクトマネージャーやチームリーダーとしても活躍いただけます。 <注目ポイント2> ◆長く安心して働ける環境◆ ◎住宅手当 ◎リフレッシュ休暇制度 ◎在宅勤務や時短勤務あり ◎資格取得支援制度 ◎退職金制度　など 大手セコムグループならではの福利厚生が充実しているため、家庭をお持ちの方や長期的にキャリアを形成したい方働き方にも安心の環境です。

自社クラウドサービスのインフラ設計、構築に従事していただきます。 入社後はご自身の経験に合わせて、サーバー、ネットワーク、パブリッククラウドにおける運用・導入保守の業務に携わっていただきます。 《主な自社クラウドサービス》 ・安否確認サービス等の大規模災害対策サービス（BCP支援） ・勤怠管理、給与明細、マイナンバーサービス等の人事部門向けサービス ・エコ文書サービス等の文書電子化（電子署名・保管）サービス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜使用環境＞ UNIX、Ｌinux、AWS、GCP等 ubernetesやDocker、IaC（terraform、ansible、cloudformation等） ＜就業環境＞　自社勤務 フレックスタイム制の勤務体系。ほぼすべてのエンジニアがリモートワークをしています。 改善活動や技術力向上を競うイベントを実施しています。 <注目ポイント1> ■仕事の魅力■ 国内最大級である「セコム安否確認サービス」をはじめとする自社開発サービスのシステムに携わることができ、大規模かつ最新の環境でご自身のスキルアップに挑戦できる環境があります。国内最大級のサービスを支える業務であり、成長意欲の高い人が積極的に働くことができます。また、AWSやGCP等のパブリッククラウドにも積極的に携わっていただきます。 <注目ポイント2> ■充実のフォローアップ体制■ 技術エキスパート、上流工程、プロジェクトマネージャー等ご自身のスキルや経験、志向性に合わせたキャリアを目指すことができます。当部署には20代のリーダーも多く在籍しています。 ＩＴスキル向上のためのｅラーニングの利用が可能です。 充実したセコムの人事評価制度のもと、開発スキルだけではなく人間的な成長も後押します。上司との面談では、設定した目標の確認、フィードバックを受ける環境が整っています。また、プロジェクト内では経験豊富な先輩社員からの積極的なアドバイスが受けられます。

◆当社が手がける案件の約95％はITインフラ系。入社後はクラウド、オンプレミスのいずれかのプロジェクトでご活躍いただく予定です。 クラウド比率は67％で、年々増加中。クラウドをやりたいという希望を叶えやすい環境です。 【上流にステップUPできます】 ◆詳細設計以上の上流フェーズ比率が56％（中堅・ベテランだともっと高くなります）。構築以上だと62％になります。 【AWSエンジニアの育成、資格取得に注力】 ◆特にAWSエンジニアの育成・スキルUPに力を入れており、レベル別のAWS研修、専門性を高めるための社内セミナーなどを実施。 AWS資格に関しては、最上位のSPECIALTY6名を含む61名が取得済みです。また、AWSの技術検証環境も整っているので、それを使って実践的に学ぶことができます。 【大手有名企業での最先端プロジェクトが多数】 ◆社歴はまだ10年ですが、大手有名企業のプロジェクトが多いのが特長。最先端技術を活用しつつ、システム基盤を構築しています。今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に進出する予定です。 ◆官公庁・金融・通信・医療・メーカー・エンタメなど、幅広い分野のプロジェクトがあります。 ◆AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用 ◆クラウド導入コンサルティング／導入に関する提案支援、コンサルティング ◆自社受託サービス（Crane Labo）チーム内でのマーケティング、受注～実行活動 ◆大手製造業向けのシステム基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件 など（これはほんの一例です）。 ◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築 　仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築 ◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視 　Switch／Router／Firewall／LoadBalancer ◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視 Apache／Tomcat／Postfix等 ◆クラウド AWS、Azure、GCP <注目ポイント1> 明快で正当な評価制度。エンジニアにもインセンティブを導入 ◆頑張った分が正当に評価される制度を導入しています。具体的には、公平性、透明性、納得性の3つを指標に、社員一人ひとりが納得の上で昇格・昇給できる仕組みです。また、エンジニアにもインセンティブを設けており、会社への貢献を収入UPというカタチでダイレクトに還元します。 <注目ポイント2> PL・PMなどのマネジメントポジションも多数あり！ ◆従業員数、プロジェクト数ともに大幅に躍進している当社なら、マネジメント経験を積み、キャリアを築いていくチャンスがあります。 キャリアアップやポストアップに順番待ちは一切なし！実力を正当に評価し、スピーディーにポジションを上げていけます。昇格のチャンスは、年に2回あります。 【入社後の成長サポート】 【あなたの今と未来を約束します】 ◆当社に転職するメリットは、エンジニアとしてのキャリアが明確になること。 入社時の案件・フェーズはもちろん、1年目、2年目の近い将来について具体的なポジション・待遇をお約束します。 もちろん、それ以降のキャリア形成や待遇についてもあなたと当社が情報を共有し、随時更新。目指すところが明確なので、迷わずに業務に集中できます。

◆当社が手がける案件の約95％はITインフラ系。入社後はクラウド、オンプレミスのいずれかのプロジェクトでご活躍いただく予定です。 クラウド比率は67％で、年々増加中。クラウドをやりたいという希望を叶えやすい環境です。 【AWSエンジニアの育成、資格取得に注力】 ◆特にAWSエンジニアの育成・スキルUPに力を入れており、レベル別のAWS研修、専門性を高めるための社内セミナーなどを実施。 AWS資格に関しては、最上位のSPECIALTY6名を含む61名が取得済みです。また、AWSの技術検証環境も整っているので、それを使って実践的に学ぶことができます。 【上流にステップUPできます】 ◆詳細設計以上の上流フェーズ比率が56％（中堅・ベテランだともっと高くなります）。構築以上だと62％になります。 【大手有名企業での最先端プロジェクトが多数】 ◆社歴はまだ10年ですが、大手有名企業のプロジェクトが多いのが特長。最先端技術を活用しつつ、システム基盤を構築しています。今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に進出する予定です。 ◆官公庁・金融・通信・医療・メーカー・エンタメなど、幅広い分野のプロジェクトがあります。 ◆AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用 ◆クラウド導入コンサルティング／導入に関する提案支援、コンサルティング ◆自社受託サービス（Crane Labo）チーム内でのマーケティング、受注～実行活動 ◆大手製造業向けのシステム基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件 など（これはほんの一例です）。 ◆クラウド／AWS、Azure、GCP ◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築 　仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築 ◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視 　Switch／Router／Firewall／LoadBalancer ◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視 （Apache／Tomcat／Postfix等 <注目ポイント1> 明快で正当な評価制度。エンジニアにもインセンティブを導入 ◆頑張った分が正当に評価される制度を導入しています。具体的には、公平性、透明性、納得性の3つを指標に、社員一人ひとりが納得の上で昇格・昇給できる仕組みです。また、エンジニアにもインセンティブを設けており、会社への貢献を収入UPというカタチでダイレクトに還元します。 <注目ポイント2> PL・PMなどのマネジメントポジションも多数あり！ ◆従業員数、プロジェクト数ともに大幅に躍進している当社なら、マネジメント経験を積み、キャリアを築いていくチャンスがあります。 キャリアアップやポストアップに順番待ちは一切なし！実力を正当に評価し、スピーディーにポジションを上げていけます。昇格のチャンスは、年に2回あります。

★多くの企業様から大好評をいただいている自社製の「Study＆Works研修」で、エンジニアとして現場で活躍できる人材へと育てます。 （1週目）まずは基礎を学ぶ ◆ビジネスマナーの基礎 ◆ITの基礎知識と取得したい資格について 　▼ （2週目）基礎の強化と実践的演習 ◆エンジニアとしての実践的な対応 ◆現場を想定した実践的な技術研修 ・Webサーバー構築にもチャレンジ など 　▼ （3週目以降）エンジニアデビューへの助走 ◆エンジニアのキャリアに関するレクチャーと面談 ◆実際に活躍しているエンジニアとの交流会 エンジニアとしての自分の将来について、いろいろな人に相談できます！ 　▼ （研修終了時）研修評価表を贈呈 ◆現時点での得意・不得意などが明確になるので、今後のキャリア形成に参考になります！ ★研修終了後は適性や希望に応じて、できることから実務をスタート。最初は事務的な業務が中心となります。 <注目ポイント1> 頑張った人が頑張った分評価される正当な評価制度 ◆いくら努力してもなかなか認められない…。そんなことがないよう、公平性・透明性・納得性を重視した評価制度を導入しています。評価による昇格は5月と11月の年2回。半年単位でチャンスがあるので、モチベーションも上がります。学歴や年齢、社歴の長さと関係なく評価しており、最短6カ月で主任に昇格した社員もいます。 <注目ポイント2> 異業種出身の未経験入社メンバーが多数活躍中！ ◆現在活躍中の先輩の7～8割が、IT業界未経験で入社しています。先輩の前職は、飲食業、アパレル販売、食品販売、営業職、保育士、自衛官など実に様々。みんな当社のITスクールの研修を経て、IT業界にデビューしました。 先輩たちも今では主任などの役職がついたり、年収が100万円以上アップしたり、IT資格を取得したり、それぞれの成長を歩んでいます。「手に職をつけたい」「自信を持てる仕事に就きたい」など、あなたの想いをぜひ当社で実現してください！ 【入社後の成長サポート】 【スキルUPに本気だから、資格取得を積極的に推進】 ◆ITエンジニアとして成功するには、学び続けることが必要です。入社後研修を経て案件に配属になるのは、あくまでスタートライン。実務を覚えると同時に技術を体系的に学習し資格を取得することで、レベルが上の案件や業務を担当できるようになり、給与も上がっていきます。だから当社は資格取得を積極的に推進しています。

【リモート73%実施】プライム・大手SIer案件83％★選び抜かれたプロジェクトへ★ あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。 ◆【配属満足度97％】…ミスマッチを防ぐ取り組み 「働き方×給与待遇×キャリアパス」の3観点で満足度を最適化できるようご提案。 「希望待遇の確認→合意形成→継続的なフォロー」による３ステップで ともに理想の働き方や環境を整えられる仕組みを導入しています。 ◆希望をもとに【選べる待遇】を実現 ・リモートワークor通勤40分圏内 ・テックリードorマネジメントに挑戦 ・経験を活かすor新しいスキル習得　など 働きやすい環境はもちろん、短期スポット案件はほぼなく、ほとんどが2～5年の長期プロジェクト案件！ ご要望に応じて、計画的なプロジェクトの配置換え・調整を進めることで、長期的なキャリア支援・多様化を実現しています ◆【リモートワーク導入率73％以上】 週3日以上のリモート勤務とオンサイト勤務を組み合わせた、ワークスタイルが基本。 プロジェクト受注時に予め顧客とハイブリッドワークで合意形成しています。 【手がける商品・サービス】 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど 【選び抜かれたプロジェクト群があなたのキャリアの追い風に】 より一層、配属満足度の有効性を高める土台を形成するため、営業5名体制によって選び抜かれた常時500件以上のプロジェクト(客先もしくは社内受託)を用意してマッチング率の向上に努めています。また、営業が人事も兼任しているため、エンジニアのことを理解したうえで営業活動をしています。今後も案件の幅の広さ、待遇の厚さなど、オーダーに応えていきます。 ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） <注目ポイント1> 様々な評価制度で、あなたの頑張りを正当に評価します！ 一人ひとりの成果を見逃さず、収入UPを目指せる体制を整えている当社。 定量評価＆絶対評価の2軸をもとに日頃の成果はもちろん、 半期に一度お客様からの評価を頂きます。 他にも資格取得やメンバーマネジメントといった要素も評価して給与に還元！ また、頑張りをポイントとして可視化・還元する『社内通貨制度』も導入！ 資格受験・取得、メンバーマネジメント数、社員紹介など、 様々な取り組みに対してポイントを付与します。 ポイントは各自の自由なタイミングで金券や家電、特別休暇といった賞品と交換できます。 ゲーム性を持たせながら給与とは別に評価される制度で社員からも好評です。 <注目ポイント2> ■トータルリワードによる仕事の満足度向上を実現■ 《給与待遇×働き方×キャリアパス》 この3つの観点からも満足度は高く、定着率は業界高水準の96%！ 希望を実現する多くのリワード(報酬)を用意 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎23年度｜業績連動賞与予算1500万円超を分配 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）23年度実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■ライフワーク支援金 ┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

入社初日からフルリモート勤務！現在38名がフルリモート実施中 ●フルリモートによる給与・評価の不利益一切なし● 『給与×キャリアパス×働き方』の3つの観点で、エンジニアの強みや希望条件を15項目のヒアリングシートを通して相互理解を深めます。その上で配属先を決定。 ★圧倒的なプロジェクト確保力 営業5名体制、インサイドセールス2名による顧客対応+新規開拓により 市場のリモートワーク案件のキャッチアップを常に徹底。 1000社以上のネットワークを持つからこその高い確保力があります。 ★『自由な働き方』が生む高いパフォーマンス 受託・自社のプロジェクトにて、開発業務を担当いただきます。受託チームは100％フルリモート、中には時短勤務の方も。出社とリモートの利点を組み合わせた「ハイブリッドワーク」もあります。 ★テックリードを目指し技術力が高められる環境 マネジメント力は不要。 とことん開発スキルを高め続けるキャリアを望む方に最適な環境です。 ★中途入社の75％が年収70万円以上UP これまでの経験・スキルを業界最上級に評価し、年収UPをお約束します。 あなたの本気の転職に、全力で向き合います。 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） <注目ポイント1> ■トータルリワードによる仕事の満足度向上■ 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎23年度｜業績連動賞与予算1500万円超を分配 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）23年度実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 <注目ポイント2> 《プライベートもキャリアも妥協しなくてOK》 ●当社独自のリモートワーク案件を創出● 「エンジニアの働き方」について顧客と折衝及び合意形成できる土台があり、自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。 ●圧倒的なプロジェクト確保力● 営業5名とインサイドセールス2名で、1000社以上の中からリモートワーク案件のキャッチアップを徹底しています。 ●【前職給110％保証】 居住地問わず給与水準は一律。 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■ライフワーク支援金 ┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

インフラ系エンジニアとしての案件をお願いします。 ＜プロジェクトの一例＞ ◎ネットワークの構築・運用 ◎サーバーの設定・運用 ◎セキュリティ環境の構築・運用 ◎ミドルウェアの構築・運用　など お客さま先のプロジェクトに参画する形で、 さまざまな案件に携わっていただきます。 いい意味で会社から縛られることなく、 自由にノビノビと働くことができる環境。 将来の独立なども応援します。 <注目ポイント1> インフラ系の経験がない方でも大丈夫！ 開発系エンジニアなどからのキャリアチェンジも大歓迎！ これまでの経験を活かしながら、一緒に新たな扉を開きましょう！ 必要な技術や知識の習得などは、しっかりとバックアップしていきます。 <注目ポイント2> 未経験からチャレンジしてみたいという方なら… エンジニアとしての基本的なスキルを身につけながら、 少しずつステップアップができる環境を用意します。 これからあなたがどんな経験を積んで、 どんなスキルを身につけていけばいいのか… あなたの目指すエンジニア像を当社で実現してください！

開発エンジニアとして、 経験やスキルに応じた業務をお願いします。 お客さま先のプロジェクトに参画する形で、 さまざまな案件に携わっていただきます。 いい意味で会社から縛られることなく、 自由にノビノビと働くことができる環境。 将来の独立なども応援します。 ◆開発実績◆ ・農業分野でのソフト開発 ・医療分野でのソフト開発 ・保険関連のソフト開発 ・各種基幹系システム ・ヘルプデスク <注目ポイント1> 経験者なら… ◎経験を活かして即戦力として活躍できる案件 ◎これまでと違ったキャリアを目指せる案件 ◎あなたが今、やってみたい分野　など 将来のキャリアステップや独立の足掛かりとしてなど、 あなたのやりたいことにチャレンジできます。 <注目ポイント2> 未経験者や実務未経験なら… ◎ヘルプデスクや事務作業からスタート ◎あなたが目指したい分野での案件 ◎未経験者でも大丈夫な案件　など 当社に寄せられる案件の中には、 経験が浅くても参加できるものも多数あります。 実務を通じてさまざまなことを学びながら、 あなたが目指すエンジニア像を実現しましょう。 必要に応じて、外部講習なども用意します。

＜プロジェクトの前線に立ち上流～開発までを手掛ける"プレイヤー"として、 また、メンバーをリードするチームの"柱"としてご活躍いただくポジションです！＞ 《具体的な仕事内容》 ◇顧客折衝業務：提案書作成、予算管理など ◇SE業務：要件定義、設計など上流工程を中心に、開発までを一貫して担当 ◇マネジメント：メンバーの進捗管理、技術フォロー、チームビルディング ◆経験に応じて、まずは5～6名規模のチームマネジメントをお任せします。 ◆ゆくゆくは大規模プロジェクトや難易度の高いプロジェクトのリーダーとして活躍することが可能です。 ◆JRシステムグループの基盤を強みに、大手SIerや有名メーカーと長年お取引を続けている当社。Webアプリ開発に関するご依頼も複数いただいており、入社後すぐにプロジェクトに参画いただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発環境＞ ◆言語：Java、JavaScript、TypeScript ◆フレームワーク：React、Vue.Js、Flutter ◆インフラ：AWS、Azure ＜メンバー構成＞ 20代～30代が中心のチームです。 5～6名程度のチームの場合、 プロパー社員2～3名＋外部BP2～3名といった構成になります。 <注目ポイント1> メンバーと共に成長できる環境です。 20代の社員が全体の約4割を占める、比較的若い組織です。新卒で入社したメンバーも多いですが、多種多様な性格の社員が集う当社では、どんな方も受け入れる懐の深さがあり、中途入社の方であっても馴染みやすいはずです。 まずは少人数のチームのリーダーからお任せしていくので、「リーダーとしての実績・スキルに自信がない」といった方もぜひご応募ください。チームメンバーも、技術力はあるものの、Web領域のプロジェクトへの参画は初めてです。技術的なフォローからチームビルディングを通して、メンバーと共に成長していける環境です。 <注目ポイント2> 社員が働きやすい環境づくりにも注力しています。 社員も会社の大切な財産。安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度や就業環境を整えています。 ◆年間休日123日＆有給取得率75％以上 ◆賞与年2回＋業績賞与の支給もあり ◆家族手当、住宅手当あり ◆交通費・残業代は全額支給 ◆産育休制度あり※男性の取得実績もあり ◆退職金制度　など また、30年間黒字経営を継続する安定した経営基盤があります。2023年には東京商工リサーチ社の優良企業情報誌「ALEVEL(エラベル)2024 関東版」に掲載され、154万社のうち上位7.8％の優良企業として認定を受けました。経営者能力、企業成長力、企業安定性などの項目で高い評価を獲得。今後も世の中に誇れる企業を目指し、成長を続けます。 【入社後の成長サポート】 《充実の制度で知識・技術を底上げ！》 ◆資格取得支援制度：情報処理技術者試験、Oracle、Java、PMPなど約100種以上 └勉強会、進捗状況の確認など約1年間のプログラムを通して、資格取得を全面支援。テキスト代・受験費用は会社が負担します。 ◆資格取得報奨金 例：PMP(Project Management Professional)/20万円 ◆社外セミナー、eラーニング ◆研修制度：管理職研修、Biz CAMPUS Basic(社外研修制度)、職位別研修(自社内)など約150種以上 ◆社内勉強会：PMP有資格者・情報処理技術者試験合格者などの社員が講師を務め、コーチング技法やディベート勉強会、 マネジメント手法の検討会といった自由に参加できる勉強会を開催しています。

＜プロジェクトの前線に立ち上流～開発までを手掛ける"プレイヤー"として、 また、メンバーをリードするチームの"柱"としてご活躍いただくポジションです！＞ 《具体的な仕事内容》 ◇顧客折衝業務：提案書作成、予算管理など ◇SE業務：要件定義、設計など上流工程を中心に、開発までを一貫して担当 ◇マネジメント：メンバーの進捗管理、技術フォロー、チームビルディング ◆経験に応じて、5～6名規模または10名規模のチームマネジメントをお任せします。 ◆ゆくゆくは大規模プロジェクトや難易度の高いプロジェクトのリーダーとして活躍するキャリアも描けます。 ◆JRシステムグループの基盤を強みに、大手SIerや有名メーカーと長年お取引を続けている当社。Webアプリ開発に関するご依頼も複数いただいており、入社後すぐにプロジェクトに参画いただくことが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発環境＞ ◆言語：Java、JavaScript、TypeScript ◆フレームワーク：React、Vue.Js、Flutter ◆インフラ：AWS、Azure ＜メンバー構成＞ 20代～30代が中心の、若く活気あるチームです。 10名程度のチームの場合、プロパー社員6～7名＋外部BP2～3名のマネジメントをお任せする予定です。 <注目ポイント1> キャリアアップへの一歩を踏み出してみませんか？ JR関連だけではなく、通信、金融などさまざまな業界とお取引を続ける当社。JRの座席予約システムや都市銀行の勘定システム、携帯電話会社の顧客管理システム、信販会社のカードシステム、郵貯システムといった公共性の高いシステムの開発、運用に参画し、高い評価をいただいています。現在、既存システムのWebへの移行のニーズが高く、お客様から多くのご依頼があります。Web領域の開発はメンバーにとっても初めての挑戦ですので、一からチームを作り上げるやりがいを感じていただけるはずです。技術的なフォローからチームワークの構築を通して、リーダースキルを十分に磨いていってください。 <注目ポイント2> 会社をあげて技術・知識の向上に取り組んでいます。 人材育成に注力する当社では、約100種以上の資格取得支援制度、約150種以上の研修制度を設けています。若手のみでなく中堅層向けの支援制度も充実しており、例としてプロジェクトマネージャーの国際資格であるPMP(Project Management Professional)はこれまで受験したメンバー全員が取得しています。手を挙げたメンバーに対しては会社が約1年間かけて勉強会、進捗管理、データ管理を実施。受験費用やテキスト代金も会社が負担しています。さらに、合格時には20万円の報奨金も支給！他にも、社内勉強会、eラーニング、職能別の社外セミナー・研修など多数の取り組みを通して、会社全体でスキルの底上げを図っています。 【入社後の成長サポート】 《充実の研修・教育制度をご用意！》 ◆資格取得支援制度（情報処理技術者試験、Oracle、Java、PMPなど） └勉強会、進捗状況の確認など約1年間のプログラムを通して、資格取得を全面支援。テキスト代・受験費用は会社が負担します。 ◆資格取得報奨金 例：PMP／20万円　など ◆社外セミナー、eラーニング ◆管理職研修、Biz CAMPUS Basic（社外研修制度）、職位別研修（自社内） ◆社内勉強会 └PMP有資格者・情報処理技術者試験合格者などの社員が講師を務め、コーチング技法やディベート勉強会、 マネジメント手法の検討会といった自由に参加できる勉強会を開催しています。

総合職採用なので、入社後はジョブローテーションも視野に入れて様々な業務に携わることが可能！ 【事務・営業事務 】 ◆文書管理・電話対応 文書の作成、報告書、書類作成、 社内及び外部からの電話対応を行います。 ◆データ入力 様々なデータをデータベースやスプレッドシートに転記し、 移したデータの管理を行います。 【マーケティング・広報】 ◆情報発信 サービスを顧客に届ける方法を研究し、メディアを通して情報発信を行います。 ◆SNS戦略の立案と実施 魅力的なコンテンツを定期的に作成して投稿します。 【営業】 ◆クライアント企業とのコミュニケーション 企業の要件や折衝能力を深めます。 ◆スキルマッチング 企業とエンジニアのニーズに基づいてマッチングし、 面接を手配します。 【人事】 ◆候補者との面談 応募者との面談を行い、 一緒に働けるかを確認します。 ◆書類作成 入社に伴い、書類作成や手続きを行います。 <注目ポイント1> 様々な経験を積みながら成長！ ★東証上場企業GMOインターネットグループ ★未経験歓迎！手厚い研修制度を用意 ★事務、広報、マーケ、営業など多様な職種あり ★ジョブローテーションでキャリアを磨くことも可能 ★土日祝休み、年休130日以上 ★充実した福利厚生 <注目ポイント2> 20～30代を中心に風通しの良い明るい職場です！ 社員同士の関係が良く、雰囲気の明るい職場です。営業をはじめ社員同士で連携を取りながらお互い協力する体制が整っているので、働きやすさも抜群！あなたのチャレンジ精神を大切にしているので、分からないことは周りがサポートしていきます。「事務が初めて」という方も、安心して新たなキャリアをスタートできます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

当社の開発エンジニアとして、あなたの希望・スキルに応じたプロジェクトにアサインいたします。 ★全国各地にお住まいの方を募集／フルリモートワークOK ★基本的にはWeb系のシステム開発がメイン 「インフラ領域」「金融領域」「広告・メディア領域」「暗号資産領域」「EC・決済領域」「セキュリティ領域」など、多様な業界・業態のプロジェクトへ参画できます。 ＜主な案件事例＞ ◎金融系業務システム開発（Java） ◎エンタメ系ECシステム開発（PHP、Vue.js） ◎ビッグデータアプリ開発（Python、AWS） ◎ライブ配信基盤開発（React、TypeScript） ◎製造業向け基幹システム開発（Angular、Java） ◎認証機関の基幹システム開発（C＃） ◎ビジネスマッチングシステム構築（AWS、Windows Server） ◎サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V） ※プロジェクトにより言語や環境はさまざまです。 ★要件定義～基本設計といった上流工程へのチャレンジ可 ★実装メインで携わりたい方も大歓迎 ※将来的には自社サービス開発にもジョインできる可能性があります <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で伸び伸びとした社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重しており、大きな裁量を認めております。希望する方は事前申請後に副業することも認めており、また社内交流会を活用することで自身の専門外のスキル・知見を身につけていくこともできます。開発、インフラ問わず多様なスキルセットのメンバーがいますので、共に働くメンバーとの出会いもあなたのキャリアにとって大きな財産となるはずです。 <注目ポイント2> スキルや希望に応じた理想のアサインを実現します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かし続ける。要件定義や企画フェーズで価値を発揮する。様々に異なるエンジニアの希望に応えるための、豊富なプロジェクトをご用意しています。アサインは、メンバーの意見を汲み取った上でお互いの同意の下で決定するのが当社のスタイル「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながる。そういう方にとって当社は、きっと理想の環境と言えるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップのための取組みは、会社が全力でサポートしていきます。「資格取得支援」「外部研修や書籍購入の補助」に加えて、「GMOインターネットグループの独自研修」も受講可能です。その他、エンジニア同士による社内勉強会も活発に行われています。

＜希望・スキルに応じたプロジェクトをご提案＞ プロジェクトのアサイン前に、経験や希望をしっかりヒアリング！ エンジニア出身のメンバーがあなたに合わせたプロジェクトを提案します。 "エンジニアファースト"の考え方でミスマッチなくスキルアップを全力サポートします！ ＜主な開発言語・環境＞ React.js、Vue.js、TypeScript、Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swift、Kotlin、Go、AWS、Azure、GCPなど ＜主なプロジェクト事例＞ ◎最先端AIによる自然言語処理システムの開発 ┗アーキテクチャの選定からモデルの構築、リリースまで一環して担当。念願のAI開発にチャレンジ(PyTorch/Python、LLM、Github)。 ◎ビジネスマッチングシステムのフルスタック開発 ┗新規立ち上げ、アーキテクチャ選定から担当。モダンな言語とAWSを使ったアジャイル開発、DevOps環境もしっかり整っています。(Next.js, Redux、Go、AWS、Docker)。 ◎ブロックチェーン＆メタバースPJの統括エンジニア ┗分散型台帳技術（ブロックチェーン）やメタバース関連のPJを横断的に担当。(Unity、Vue.js/TypeScript、Laravel/PHP、Node.js、AWS)。 <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で伸び伸びとした社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重しており、大きな裁量を認めております。希望する方は事前申請後に副業することも認めており、また社内交流会を活用することで自身の専門外のスキル・知見を身につけていくこともできます。開発、インフラ問わず多様なスキルセットのメンバーがいますので、共に働くメンバーとの出会いもあなたのキャリアにとって大きな財産となるはずです。 <注目ポイント2> スキルや希望に応じた理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かし続ける。要件定義や企画フェーズで価値を発揮する。様々に異なるエンジニアの希望に応えるための、豊富なプロジェクトをご用意しています。アサインは、メンバーの意見を汲み取った上でお互いの同意の下で決定するのが当社のスタイル「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながる。そういう方にとって当社は、きっと理想の環境と言えるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップのための取組みは、会社が全力でサポートしていきます。「資格取得支援」「外部研修や書籍購入の補助」に加えて、「GMOインターネットグループの独自研修」も受講可能です。その他、エンジニア同士による社内勉強会も活発に行われています。

★希望以外のアサインは無なし！ ★収入もプロジェクトも納得のいく働き方を実現！ ★大規模プロジェクト多数！ ★最先端領域で満足度の高いエンジニアライフを送れます！ 【具体的には・・・】 設計、構築、運用、保守から、あなたの経験・スキル、 希望に合わせてお任せします。 ※これまでの経験を活かして、スキルアップ案件に 　チャレンジしたい方も大歓迎！ ◆幅広い技術分野をカバー！◆ クラウド、IoTなどの最先端技術領域をはじめ、 インフラ分野のDX(デジタル・トランスフォーメーション）など、 幅広い分野をカバーしている当社なら、 きっとあなたの希望も実現できます！ OS：Linux（RHEL・CentOS）、Windowsなど クラウド：Azure、AWS、GCPなど DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLite、SQLServerなど NW：Cisco Catalyst、Firewall、ローカル5G、SD-WANなど 仮想化技術：VDI、HCI、VMware vSphere、Microsoft Hyper-V、KVMなど セキュリティ：ゼロトラスト、クラウドプロキシ、SASE、CASB、EDRなど <注目ポイント1> 伸びています！成長率130%UP！ 毎年、増収増益を実現。プロジェクトは増加、 当社に対するニーズは高まるばかりです。 安定した経営基盤のもとで、エンジニア業務に打ち込みたい方、 技術を正当に評価してもらい高収入を実現したい方、 ワガママを聞いてくれる環境で伸び伸びと働きたい方、 あなたの希望を実現できる環境は、ドリームジョインにあります！ <注目ポイント2> 幅広い年齢層のエンジニアを求めています！ ◆20代・30代の方へ・・・ 当社にはクライアントからも一目置かれているスペシャリストな エンジニアが在籍しています。一緒にプロジェクトに携わることで、 技術はもちろんマネジメントスキルなど、多くのことを学べる環境です。 ◆ベテランエンジニアの方へ・・・ 培った技術を若手メンバーに継承したい！ まだまだ第一線で活躍したい！ そんな希望を持って入社した40代・50代のメンバーも活躍！ これまでの経験を活かして、エンジニアが幸せになれる 組織作りにも携わってください。 【入社後の成長サポート】 資格取得や書籍購入、外部研修のサポートをはじめ、 旬の技術や知識の共有なども行っています。 また業界を熟知している代表が、 理想のキャリアパスを実現するために、 的確なアドバイスを行っていることも、 当社のおすすめポイントです。

★希望以外のアサインは無なし！ ★収入もプロジェクトも納得のいく働き方を実現！ 【担当業務】 ・プロジェクトのスコープ管理 ・課題、進捗管理 ・品質管理 ・コスト、要員管理 ・顧客折衝 ・外部調整 など ※サブリーダーからチャレンジも歓迎致します。 【★ドリームジョインのPM・PLについて★】 技術、スキル、マネジメントに定評のある当社なら、 クライアントと同等の立ち位置で携わることができるため、 裁量があり理不尽なストレスを抱えることはありません。 ◆某製造業向けDX推進及び要求、要件定義、設計開発 ◆某メーカー向けコーポレートサイト統合、標準化 ◆大手保険会社向け基盤システム企画、設計、改修案件 ◆大手ITメーカー向けオンプレ、クラウドシステム設計、構築 ◆大手サービスベンダー向け社内ヘルプデスク ◆介護業界向けマッチングサイト構築受託 など ■オープン系（Java、C+、C#、VB.netなど） ■Web系（PHP、Go言語、Ruby、Python、JavaScript、TypeScriptなど） ■アプリ開発系（Swift、Kotlin、Objective-C、Android Java、Dart、Flutterなど） ■AWSサービス設計（ECS、Terraform、Kubernetes、Docker、EKS、SES、EC2など） <注目ポイント1> クライアントと同等の立ち位置でプロジェクトを担当！ そのため理不尽な依頼もなく、ストレスフリーな働き方を実現。 対等な立ち位置でプロジェクトをコントロールできるため、 今以上に“あなたらしく”活躍することが可能です！ <注目ポイント2> 経営ノウハウを学びたい方も歓迎！ 毎年、増収増益を続けている当社ですが、 現状に満足することなく組織強化を図り、 更なる高みを目指しているドリームジョイン。 今回の募集で採用になった方で経営などにも興味のある方は、 経営ノウハウもしっかりと共有させていただきます。 マネジメントスキルのみならず、今以上の成長を実現したい方、 ぜひ一度お会いして“本音”で、いろいろお話しましょう！

★希望以外のアサインは無なし！ ★収入もプロジェクトも納得のいく働き方を実現！ ★最先端領域で満足度の高いエンジニアライフを送れます！ 【担当業務】 ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・メンバーの育成 など ※意欲があれば、サブリーダーからチャレンジも可能です！ ※これまでの経験を活かして、スキルアップ案件に 　チャレンジしたい方も大歓迎！ ◆携われる分野について◆ AI、IoT、クラウド、ブロックチェーン、DX、RPA、HRなど、 今が旬の最先端領域で活躍できるフィードをご用意。 また要件定義からリリースまで一貫して携われます。 業務分析やシステム化計画などの知識をお持ちの方であれば、 ITコンサルとして活躍することも可能です。 またWebデザイン系の依頼も急増しており、 将来の選択肢は豊富にご用意しています！ ◆某製造業向けDX推進及び要求、要件定義、設計開発 ◆某メーカー向けコーポレートサイト統合、標準化 ◆大手保険会社向け基盤システム企画、設計、改修案件 ◆大手ITメーカー向けオンプレ、クラウドシステム設計、構築 ◆大手サービスベンダー向け社内ヘルプデスク ◆介護業界向けマッチングサイト構築受託 など ■言語 Java、Python、Ruby、Go、JavaScript、PHP、C#、Swift、Kotlin、AndroidJavaなど ■DB Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQLなど ■OS Windows、AWS、Linux、Androidなど ■クラウド AWS、GCP、Azureなど <注目ポイント1> クライアントと同等の立ち位置でプロジェクトを担当！ そのため理不尽な依頼もなく、ストレスフリーな働き方を実現。 またこれからは自動化ツール、ローコード・ノーコードの開発が進み、 時代に応じたエンジニアへと成長できる環境が エンジニアの将来を左右するため、 旬の技術や知識を習得し“先端IT人材”へと成長できる 環境つくりに注力しています。 <注目ポイント2> 幅広い年齢層のエンジニアを求めています！ ◆20代・30代の方へ・・・ 当社にはクライアントからも一目置かれているスペシャリストな エンジニアが在籍しています。一緒にプロジェクトに携わることで、 技術はもちろんマネジメントスキルなど、多くのことを学べる環境です。 ◆ベテランエンジニアの方へ・・・ 培った技術を若手メンバーに継承したい！ まだまだ第一線で活躍したい！ そんな希望を持って入社した40代・50代のメンバーも活躍！ これまでの経験を活かして、エンジニアが幸せになれる 組織作りにも携わってください。 ※シニアエンジニアの方も歓迎です！ 【入社後の成長サポート】 資格取得や書籍購入、外部研修のサポートをはじめ、 旬の技術や知識の共有なども行っています。 また業界を熟知している代表が、 理想のキャリアパスを実現するために、 的確なアドバイスを行っていることも、 当社のおすすめポイントです。

【業務概要】 提案商材の自由度が高く当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせて ベストなプランを提案いただきます。 提案金額レンジは数百万～数十億まで幅広く、 お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。 【担当フェーズ】 ニーズ喚起、問題定義、提案、受注、売上に至る一連の営業業務 【扱う製品の特徴】 当社の持つ様々な製品・ソリューションを組み合わせた最適な提案 （アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなど） 【提案規模】 数百万円～数十億円、1案件のチーム体制数人～数百人 【本ポジションの魅力】 ■CTCはマルチベンダーの製品を取り扱うため、 　単一の製品を売るのではなく、様々な製品を扱える ■大規模PJTもありチームで運営するため、特定業界に精通し、 　強みを持った営業社員として活躍いただけます 【配属部署について】 金融営業部門では100名強の営業メンバーが活躍中！ 新卒入社と中途入社は半々で、IT業界出身者が多いです。 <注目ポイント1> 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。 【入社後の成長サポート】 【充実したフォローアップ体制】 ■人事部によるオンボーディングプログラムの実施 ・CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 ・キャリア入社者研修 ・アテンダントプログラム ┗入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ■部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ■在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援

【業務概要】 メガバンクグループ各社、政府系金融機関等の インフラ構築・運用案件のPM・PLポジションを募集しております。 プライムベンダーとして全工程を経験し、 案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして共に成長して頂きたいと考えています。 【業務詳細】 《インフラ構築案件》 提案・受注活動、プロジェクト計画、設計作業、構築・テスト作業、リリース対応作業 《インフラ運用案件》 運用責任者として要員管理、運用計画、顧客調整、報告書作成、ITIL管理、ベンダー管理 【本ポジションの魅力】 ■マルチベンダーによる様々な技術が身に付く ■プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルが身に付く 【案件一例】 ■メガバンクグループ約200システム、3,000仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境の構築 ■政府系金融機関 ハイブリットクラウド環境によるインフラ基盤全面更改プロジェクト ■証券会社 セキュリティ環境構築プロジェクト（メール、Web、相関分析、フォレンジック） ■政府系金融機関 数千台規模のシンクライアント環境の構築プロジェクト　など <注目ポイント1> 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。 【入社後の成長サポート】 【充実したフォローアップ体制】 ■人事部によるオンボーディングプログラムの実施 ・CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 ・キャリア入社者研修 ・アテンダントプログラム ┗入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ■部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ■在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援

【業務概要】 各種金融機関向けの大型案件の増加に伴い、 アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せします。 要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、 アジャイル型開発などプロジェクトの一連を経験することができるため 案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして成長いただけるポジションです。 【担当顧客】 メガバンクグループ、政府金融機関、ネット系銀行、証券会社、カード会社 1案件受注金額は数百万～数十億円、1案件は数人～数百人のチーム体制 <注目ポイント1> 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。 【入社後の成長サポート】 【充実したフォローアップ体制】 ■人事部によるオンボーディングプログラムの実施 ・CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 ・キャリア入社者研修 ・アテンダントプログラム ┗入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ■部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ■案件によっては在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援

★大手企業の案件にも参画中！(詳細は面接時にお伝えします) ★既存システムの改修を中心に、要件定義・基本設計・テスト・運用・保守まで、幅広いフェーズの案件をご用意しています！ ★金融系、官公庁向けシステム等の開発をお任せします。 ≪アサイン～その後のフォローについて≫ コーディネーターがあなたの希望やスキルに合わせて案件にアサイン。 プロジェクト参画後は、定期的なヒアリングで案件での問題等ないか確認しますので、何かあればご相談ください。 ≪働き方について≫ 残業時間の管理を細かく行っているため、月平均は11.2時間ととても少なめ。 また案件によってはリモートも可能ですので、自宅での時間を充実させることも可能です◎ 【下記金融に関する知識がある方は即戦力として活躍いただけます】 ・クレジットカード関係(売掛/電子決済/顧客管理/入金ポイント管理/入会審査/請求書/督促 など) ・生保、損保(収納保全/変額保険/経理/数理/契約管理/手数料など) ・銀行 ・証券 ◆言語：COBOL、PL/I、RPG ◆OS：汎用機OS、AIX、Z/OS ◆DB：DB2 ☆プロジェクトの機密情報があるため記載ができませんが、これまでの案件例等は面接時にお伝えいたします！ <注目ポイント1> 柔軟性が高いから自分に合った働き方で活躍し続けられる！ 40～60代のメンバーを中心としたベテランエンジニアが活躍中の当社。中には勤続30年以上のメンバーもいるなど、多くのメンバーが腰を据えて活躍し続けています。 それができる秘訣はズバリ、希望に合わせて雇用形態を選べること。入社時の雇用形態も選択可能で、定年までは正社員→定年後は契約社員として働くことはもちろん、希望があれば業務委託を締結しフリーランスとして当社の案件に参画することも相談可能です！ あなたの希望を最大限に反映できる柔軟性の高さ土台にあるからこそ、これまでのご経験を遺憾なく発揮していただけます。 <注目ポイント2> 体を労われる、無理のない働き方を実現 ◇完全週休二日制（土日祝休み） ◇年間休日128日以上 ◇有給取得を全社的に推奨 ◇夏季・年末年始・介護休暇など各種休暇充実 ◇残業月平均11.2h程度と少なめ ◇案件によってリモートワークも可能 など…自分のライフスタイルを優先させられる環境も整えており、負担の少ない働き方が実現できています。 自分の時間を確保しやすくなるため、空いた時間を趣味や家族との時間に充てて、ゆとりある暮らしを楽しめます◎

☆未経験でも安心！3ヶ月の研修をご用意しています。 入社後は、外部の新人研修に参加しながら、 基本的な知識・スキルを身につけます。 ☆研修期間中も給与は全額支給 ☆研修費・研修会場までの交通費、テキスト代などは全額会社負担 ≪研修について≫ 研修コースは2つご用意。自分の興味に合わせて選択可能です！ ・開発系に興味があるなら…＞Java/開発コース ・インフラ系に興味があるなら…＞LPIC(Linux技術者認定試験)/運用コース ≪研修の流れ≫ [1ヶ月目]基礎研修からスタート！ 入社1ヶ月間で、システム開発やIT運用業務、 データベースの基礎などを学びます。 [2ヶ月目]次は応用研修へ！ 学んだ基礎を定着させることを目標に じっくり応用スキルを身につけていきます。 [3ヶ月目]実践形式で総復習！ これまでの研修の集大成として 実際のプロジェクトに近い実践形式の研修を行い、 チームごとに社員管理Webシステムや コミュニティサイト作りに挑戦します。 [研修後]いよいよ実案件デビュー！ 簡単なテスト業務や先輩のサポートからスタートし、 WEB系やシステムの開発、運用などへチャレンジしていきます。 ・システム開発及びサポート業務 ・サーバー・ネットワーク構築 ・ヘルプデスク・ITカスタマーサポート ・ITプロジェクトサポート <注目ポイント1> 新人エンジニア研修～その後まで、ずっとサポート充実◎ 3ヶ月間の研修はもちろんのこと、実際のプロジェクトに参画した後もあなたをサポートしますのでご安心を。エンジニアをサポートするコーディネーターが、「残業時間が多くないか」「自分のスキル以上の仕事を任されていないか」など定期的にヒアリングし、何かあったら相談しやすい体制を整えています。 エンジニア同士の繋がりが強い当社は、同じ案件に参画している先輩に頼ったり、時には配属先が違う同僚と休日に会って相談したりと、助け合うことが当たり前の風土が根付いています。すぐに馴染めて常に頼れる存在がいるため、未経験スタートの方にピッタリです！ <注目ポイント2> 働きやすさが土台にあるからスキルアップも叶えられる！ ◇残業月平均11.2時間と少なめ ◇年間休日128日(土日祝休み) ◇有給取得もしやすい ◇案件によってリモートも可能 などがあり、自分の時間を確保できるのも当社で働く魅力の一つ。メリハリある働き方があるからこそ、業務中は仕事に集中できます。残業も少ないため、空いた時間で技術習得のための勉強も可能！書籍購入費用補助（月1万円迄）もご用意していますので、どんどんスキルアップのために活用してくださいね！

エンジン部品生産の為の設備の工程設計 ・設備レイアウト検討、設備の仕様決め、メーカーとの調整 ・工場との調整、メーカーでの立合い、設備設置立合い ・量産可否の確認、生産するための帳票類作成、官庁届出書類作成・提出 等々