特徴が「U・Iターン支援あり」の求人情報の検索結果一覧

【具体的には】 ◆システムの予算作成と契約管理 ◆システム企画や導入、工程管理 ◆システム開発やベンダーとの調整 ◆社内のお問い合わせ対応 <注目ポイント1> 自社サービスだからこそ、裁量が持てる環境！ 自社サービス100%で、少数精鋭な組織で業務運営しているため、仕事の自由度が高いです。幅広い業務の中から、自分の得意スキルを活かして、仕事ができる環境が整っています。 また経営方針などの意向を反映したシステム構築を行うなど、会社にとって重要な仕事に携わることができます。責任が大きい分、やりがいや充実感を得られます。 <注目ポイント2> 仕事に愛着が持てるから、長く続けられる 業務依頼は、主に社内の従業員になります。近しい距離感にいるため、「助かったよ」「ありがとう」といった感謝の言葉を直接かけてもらったり、ほかの社員づてに聞いたりする機会も多く、風通しの良い環境です。

【具体的には】 ◆システムの予算作成と契約管理 ◆システム企画や導入、工程管理 ◆システム開発やベンダーとの調整 ◆社内のお問い合わせ対応 <注目ポイント1> キャリアアップもスキルアップも目指せる！ 今回の募集では、社内SEとしての経験のない方の応募も歓迎◎入社後は先輩によるOJTをご用意しています。キャリアプランとして、メンバー→アシスタントマネージャー→マネージャーとステップアップが可能。実力によって1～2年でアシスタントマネージャーになったメンバーもいるなど、スピーディーな昇進を目指せたり、希望があれば自社サービスの開発にもチャレンジできたりと、柔軟なキャリア選択ができるのも魅力の一つ。 また成長サポートとして、外部の研修の受講や、グループ全体で行っているAIの勉強会を行うなどの機会も設けていますので、少しずつスキルアップも可能です。 <注目ポイント2> 大手グループの安定感×ベンチャーのような風通しの良さ SBIグループとしての安定基盤はありつつも、少数精鋭でスピード感も持ちながら取り組むベンチャー色もあり、まさに「安定」×「革新」ともいえる風土が特徴。 意見が通りやすく新しいことにも積極的にチャレンジできるため、他社の良い事例等をもとに技術を取り入れ、一人ひとりが主体的に活躍しやすい環境が整っています。 また、業務依頼は主に社内の従業員になります。近しい距離感にいるため、「助かったよ」「ありがとう」といった感謝の言葉を直接かけてもらったり、ほかの社員づてに聞いたりする機会も多く、風通しの良い環境です。

超音波機器の消耗箇所の修繕・製造作業をお任せします。 ※既存商品と個社別にカスタマイズしている商品の対応を行います。 【具体的には…】 当社の製品を使用いただいている企業様から届く、 使用感が悪くなった部品の付け替え作業を行います。 難しい作業は無いですが、 「この部品がないと事業が進まない…」という企業様もいるほど 重要な部品を扱うポジション。 自分のモノづくりがお客様のためになっているという、 やりがいを感じられます◎ ◇詳しくは注目欄の「▼実際のお仕事の流れをご紹介▼」をチェック！ <注目ポイント1> 実現が難しかった「冷凍した食品のカット」技術も確立！ 『超音波技術』と聞くと、イメージがしにくいと感じるかもしれませんがご安心ください！実は、当社の技術は大手食品メーカーさんや大手チェーンクリーニング屋さんなど、あなたの身近な場所で活用されているんです！ 従業員数17人という少数のチームでありながら、10件以上の特許を保有している当社。試作と実験を繰り返してできた技術で長年業界を支えてきました。結果、大手食品メーカーや、大手チェーンの企業様から製造のご依頼をいただくなど、お客様からも技術力を評価いただき高いシェア率を獲得しています◎ <注目ポイント2> ▼実際のお仕事の流れをご紹介▼ お任せする業務はこちらの流れ。難しい作業ではないので、未経験の方もご安心ください！ ————— ▼商品のお預かり ▼刃についている銀ロウ（溶接の部類）を外す ▼銀ロウをやすりがけする ▼研削盤（表面を削り取り仕上げを行う機器）でキレイにする ▼再度新たな刃を入れて銀ロウを付ける ▼はみ出た部分を削りキレイに仕上げる ▼完成！ ————— 1つの依頼で約20～30本の商品をまとめて対応。3～4日間かけて作業を行います。大量生産をするというよりは、品質を担保しながら1つ1つ丁寧に作業していくイメージです◎

自社製品である超音波機器の提案をお任せします！ 既存顧客のフォローやニーズに応じた追加提案がメインのお仕事です。 ※月1回程度泊まり出張あり 【具体的には】 お客様からの製品や薬品に関するお問い合わせに対して、 お電話、または訪問で対応します。 お客様からのご要望は様々。 既存の機械の修繕を行ったり、新しい製品の提案を行ったりと、 状況に合わせてご提案を行います。 訪問先で簡単な部品交換やメンテナンスを行うこともありますが 専門的な技術や知識は不要。ネジがまわせればOKです◎ 【入社後お任せするお仕事】 初めは、クリーニング業界のお客様からお任せします！ 業界によって使用している機械の難易度が異なるため、 慣れてきたら、徐々に食品や建設業などの、 難易度の高いお客様を担当いただきます◎ <注目ポイント1> 実現が難しかった「冷凍した食品のカット」の技術も確立！ 『超音波技術』と聞くと、イメージがしにくいと感じるかもしれませんがご安心ください！実は、当社の技術は大手食品メーカーさんや大手チェーンクリーニング屋さんなど、あなたの身近な場所で活用されているんです！ 従業員数17人という少数のチームでありながら、10件以上の特許を保有している当社。試作と実験を繰り返してできた技術で長年業界を支えてきました。結果、大手食品メーカーや、大手チェーンの企業様から製造のご依頼をいただくなど、お客様からも技術力を評価いただき高いシェア率を獲得しています◎ <注目ポイント2> 当社の営業だから得られるやりがい！ 既存のお客様の対応だから、個社ごとにしっかりと向き合える環境です。お客様との絆が強いため、全国に友達がいるような感覚になることもあります！ また、お客様からご依頼いただき、個社ごとにカスタムした製品をご提案することもしばしば。当社でしか提案できない製品を扱っているからこそ、お客様から信頼され頼りにしていただけるやりがいがあります◎

＜1日あたりの運転時間は3～4時間＞ 当社が契約する大手企業の役員様を送迎する 役員運転手をお任せします。 業務の半分は待機時間なので、 時間を効率的に使うことで残業も少なめ。 プライベートタイムや家族との時間も 充実させられると思います。 ＜具体的には＞ ▼出社 ┗配属先の企業様に直行 ┗役員秘書の方と当日の予定を確認 ┗道路状況なども事前にチェック ▼送迎車両の準備・点検・清掃業務 ┗汚れや異常の有無を入念に確認 ┗送迎後の後の待機時間に洗車・清掃 ▼車両運行・目的地への送迎 ┗お客様のスケジュールに沿って安全運転で送迎 ┗移動件数は1日平均で3件ほど ┗常時社用携帯を持ち歩いてイレギュラーな予定にも対応 ▼待機時間 ┗洗車やルート・混雑状況の確認 ※リフレッシュタイムとしての活用もOK◎ ▼業務報告・直帰 ┗送迎終了後は車両のカギや備品をお客様に返却 ┗日報を記入したら業務終了 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 運転技術＜ホスピタリティ タクシードライバーさんのように不特定多数のお客様ではなく、決まった企業の役員様をお乗せする役員ドライバー。安全に送り届けるための運転技術はもちろんですが、何よりも大切なのは移動時間を快適にお過ごしいただくためのホスピタリティです。待機時間には目的地への最短ルートの検索や洗車などでしっかりと準備を整え、気持ちよく乗車いただけるように心がけましょう。見えない部分ですが、こうした細かな配慮がお客様の「ありがとう」に繋がっていきます。 <注目ポイント2> “人生80年時代”だからこそ生涯現役 シニア・ミドル世代のドライバーさんが多数活躍している当社。 その理由は万全のサポート体制にあります。 例えば… 「仕事内容や同僚にする悩みを聞いて欲しい」 「両親の介護や子どもの学費で収入を調整したい」 といったお困りごとを電話やメールで 365日いつでも相談できる窓口を設置。 さらに、運転手の健康を管理する専門スタッフを社内に配置するなど、 精神的にも身体的にも快適に働いていただけるように全力を尽くし、 多くの方が直面するセカンドキャリアへの不安を解消しています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社1ヶ月目～ ＜座学研修／4日間＞ ＊礼節マナー ＊役員運転手への理解度を高める講習 ＊DVD視聴・地理検定 ▼ ＜実車研修／15日間＞ ＊地理の習得 ＊運転技術研修 ＊車両点検 ＊洗車研修 ＜入社2ヶ月目～＞代務として現場デビュー！ ＊交代運転手からスタート(代務業務) ┗先輩社員の休暇時に代わりに運行 ┗事前に引継ぎや行先を下見 ＊配属 ┗配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮！ 事前に下見する時間を作るなど、独り立ちまでは充分な準備期間を設けています。 取引先のタイミングにもよりますが、3ヶ月目には担当する企業が決定します。

＜1日あたりの運転時間は3～4時間＞ 当社が契約する大手企業の役員様を送迎する 役員運転手をお任せします。 業務の半分は待機時間なので、 時間を効率的に使うことで残業も少なめ。 プライベートタイムや家族との時間も 充実させられると思います。 ＜具体的には＞ ▼出社 ┗配属先の企業様に直行 ┗役員秘書の方と当日の予定を確認 ┗道路状況なども事前にチェック ▼送迎車両の準備・点検・清掃業務 ┗汚れや異常の有無を入念に確認 ┗送迎後の後の待機時間に洗車・清掃 ▼車両運行・目的地への送迎 ┗お客様のスケジュールに沿って安全運転で送迎 ┗移動件数は1日平均で3件ほど ┗常時社用携帯を持ち歩いてイレギュラーな予定にも対応 ▼待機時間 ┗洗車やルート・混雑状況の確認 ※リフレッシュタイムとしての活用もOK◎ ▼業務報告・直帰 ┗送迎終了後は車両のカギや備品をお客様に返却 ┗日報を記入したら業務終了 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 運転技術＜ホスピタリティ タクシードライバーさんのように不特定多数のお客様ではなく、決まった企業の役員様をお乗せする役員ドライバー。安全に送り届けるための運転技術はもちろんですが、何よりも大切なのは移動時間を快適にお過ごしいただくためのホスピタリティです。待機時間には目的地への最短ルートの検索や洗車などでしっかりと準備を整え、気持ちよく乗車いただけるように心がけましょう。見えない部分ですが、こうした細かな配慮がお客様の「ありがとう」に繋がっていきます。 <注目ポイント2> “人生80年時代”だからこそ生涯現役 シニア・ミドル世代のドライバーさんが多数活躍している当社。 その理由は万全のサポート体制にあります。 例えば… 「仕事内容や同僚にする悩みを聞いて欲しい」 「両親の介護や子どもの学費で収入を調整したい」 といったお困りごとを電話やメールで 365日いつでも相談できる窓口を設置。 さらに、運転手の健康を管理する専門スタッフを社内に配置するなど、 精神的にも身体的にも快適に働いていただけるように全力を尽くし、 多くの方が直面するセカンドキャリアへの不安を解消しています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社1ヶ月目～ ＜座学研修／4日間＞ ＊礼節マナー ＊役員運転手への理解度を高める講習 ＊DVD視聴・地理検定 ▼ ＜実車研修／15日間＞ ＊地理の習得 ＊運転技術研修 ＊車両点検 ＊洗車研修 ＜入社2ヶ月目～＞代務として現場デビュー！ ＊交代運転手からスタート(代務業務) ┗先輩社員の休暇時に代わりに運行 ┗事前に引継ぎや行先を下見 ＊配属 ┗配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮！ 事前に下見する時間を作るなど、独り立ちまでは充分な準備期間を設けています。 取引先のタイミングにもよりますが、3ヶ月目には担当する企業が決定します。

★テレアポ・飛び込みは一切なし ★新規顧客も紹介経由がほとんど ★ノルマなし あなたには、自社製品の設計・開発を支える 営業をお任せします！ ＜お客さまについて＞ ・携帯キャリアや機器メーカーなどの大手企業 ・官公庁（防衛省、自衛隊など） のお客さまがメインです。 ＜お仕事の流れ＞ ▼既存のお客さまから打診をいただけた後に打ち合わせ ☆専門知識が必要な場面では技術部門のスタッフが同行します！ ▼仕様について打ち合わせ完了後、技術部門が製品を設計 ▼製造スタート ▼納品 ＼顔見知りのお客さまが9割／ 長年お付き合いのある企業ばかりなので、 モノを売るよりも、信頼関係を積み重ねていくイメージで、 お客さまと接してもらえれば大丈夫◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・高周波同軸コネクタ ・高周波コンポーネント　など ★簡単にまとめると、電波や信号の伝送を行うために必要な接続部品などを指します。現時点では全くわからなくてOKです！ <注目ポイント1> ☆時代が変わっても必要とされる製品☆ 今話題の5GやIoTといった言葉を、身近で耳にする機会もあるんじゃないでしょうか？ 私たちの提供する電子部品は、そんな未来の社会インフラを支えていく上でも、決してなくなることのない、必要不可欠な存在です！自社グループ会社で工場を構えており、高品質な製品を低価格で提供しており、大手通信会社や官公庁からの依頼もいただけております。社会インフラを支える製品、そして多くのお取引先があるからこそ、設立から60年以上の歴史を築くことができています◎ <注目ポイント2> ☆早急にキャリアアップを目指せるチャンスも☆ 当社では、評価軸を数字や売上のみに設定していません。なぜなら、取り扱う商材やお客さまによって、左右されてしまうから。そのため、1人ひとりがどういった活動を行ってきたかを大切にしています！ 例えば… ☆自身の提案がきっかけで新規のお客さまを紹介してもらえた ☆商談件数を他の社員よりも多く回した など、あなた自身の頑張りをしっかりと評価する仕組み。ここ最近は業界未経験から入社した社員が、3年で係長に昇進したことも！納得感を持った評価を受けられる会社です。 【入社後の成長サポート】 入社後は「正直、商材のことは全く知らなかった」という社員がほとんど。だからこそ、初めの1年間は勉強期間だと捉えてもらえれば大丈夫です◎初めの1ヶ月間はOJT研修で、仕事の進め方や基礎知識を一緒に学んでいき、商談へ同席しながら、専門知識なども学んでいきます。取り扱う商材にもよって異なりますが、独り立ちに係る期間は半年～1年ほど。長い目で見て育てていきます！

★テレアポ・飛び込みは一切なし ★新規顧客も紹介経由がほとんど ★ノルマなし あなたには、自社製品の設計・開発を支える 営業をお任せします！ ＜お客さまについて＞ ・携帯キャリアや機器メーカーなどの大手企業 ・官公庁（防衛省、自衛隊など） のお客さまがメインです。 ＜お仕事の流れ＞ ▼既存のお客さまから打診をいただけた後に打ち合わせ ☆専門知識が必要な場面では技術部門のスタッフが同行します！ ▼仕様について打ち合わせ完了後、技術部門が製品を設計 ▼製造スタート ▼納品 ＼顔見知りのお客さまが9割／ 長年お付き合いのある企業ばかりなので、 モノを売るよりも、信頼関係を積み重ねていくイメージで、 お客さまと接してもらえれば大丈夫◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・高周波同軸コネクタ ・高周波コンポーネント　など ★簡単にまとめると、電波や信号の伝送を行うために必要な接続部品などを指します。現時点では全くわからなくてOKです！ <注目ポイント1> ☆コツコツ信頼を築くことが成功のコツ☆ この仕事で大切なのは、お客さまと信頼関係を築いていくこと。そのため、まずは顔を覚えてもらうところからスタートし、商談を重ねながらお付き合いを続けていきましょう◎当社では、飛び込みやテレアポなどを通じた、新規開拓を行ってはいないため、既存のお客さまをご紹介いただくことで、徐々にお取引先を増やしています。信頼のおける存在となれば「○○さんにお任せしたい」「他の事業所とも取引できないか声かけてみるね」とお客さまから声を掛けていただける機会も！まずは基本の「キ」から大切にしながら、一歩目を踏み出していきましょう。 <注目ポイント2> ☆早急にキャリアアップを目指せるチャンスも☆ 当社では、評価軸を数字や売上のみに設定していません。なぜなら、取り扱う商材やお客さまによって、左右されてしまうから。そのため、1人ひとりがどういった活動を行ってきたかを大切にしています！ 例えば… ☆自身の提案がきっかけで新規のお客さまを紹介してもらえた ☆商談件数を他の社員よりも多く回した など、あなた自身の頑張りをしっかりと評価する仕組み。ここ最近は業界未経験から入社した社員が、3年で係長に昇進したことも！納得感を持った評価を受けられる会社です。 【入社後の成長サポート】 入社後は「正直、商材のことは全く知らなかった」という社員がほとんど。だからこそ、初めの1年間は勉強期間だと捉えてもらえれば大丈夫です◎初めの1ヶ月間はOJT研修で、仕事の進め方や基礎知識を一緒に学んでいき、商談へ同席しながら、専門知識なども学んでいきます。取り扱う商材にもよって異なりますが、独り立ちに係る期間は半年～1年ほど。長い目で見て育てていきます！

【業務内容】 chocoZAP店舗でのお客様のサポート・店舗運営を行っていただき、お客様満足度向上を目指します。 ◆お客様対応：親しみやすい笑顔と丁寧な説明でトレーニング初心者の方へマシンの使い方のご案内、お声かけ ◆トレーニング指導：chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング ◆店内メンテナンス：マシンの修理、メンテナンス・清掃業務 ★chocoZAPは更なる事業展開を目指します★ 2022年７月のブランドスタートから1年で全国で1,300店舗以上を展開し、会員数101万人以上と国内フィットネスジムで会員数トップクラスを達成しました！「もっともっとコンビニエンスへ～自分と毎日がもっと好きになる」をキーワードに新サービスを拡充します。

マンツーマンのゴルフスタジオにて、お客様の結果にコミットする ≪ゴルフインストラクター≫としてのお仕事をお任せします！ 【具体的なお仕事について】 ■マンツーマンでのゴルフレッスン、ラウンドレッスン ■クラブフィッティング、オリジナルクラブの販売 ■受付業務（レッスンの予約、館内清掃、事務作業等） ※1日平均5～8名のお客様を担当します。 ※1回あたりのレッスンは50分です。 ※販売・会員獲得ノルマはありません。 ※「相手のためになることをする」という社内風土があり、困りごとはすぐに相談できます。 ≪ライザップゴルフとは？≫ 「結果にコミット」でお馴染みのRIZAPが展開するゴルフスクール。 高性能なシミュレーターで計測したデータやRIZAPメソッドをもとに、マンツーマンで指導します。 1人のお客様につき1回あたり50分のレッスンを16回以上実施（2ヶ月間）。 1日平均6コマを担当します。1人のインストラクターが担当するお客様は15～20名です。 <注目ポイント1> 目標達成までの流れについて。 ▼初回来店・カウンセリング（店長が担当） 実力診断テストを受けていただき、その結果と「100切を目指したい」「飛距離を伸ばしたい」といった目標をもとに、2ヶ月で成果を出すためのプランを決めます。 ▼レッスン開始！ お客様の打球などのデータをもとに、課題を明らかにした上で、結果にコミットするレッスンを提供。テクニックだけでなく、体の構造に基づいたフィジカルトレーニングやストレッチを行なうことも。 ▼目標達成！ 「以前は誘われる気が重かったですが、最近はゴルフをする楽しさを感じています」 「○○さんに教えてもらったストレッチのお陰で、腰痛を気にせずプレー出来ています！」など、嬉しい報告をいただけます◎ <注目ポイント2> お客様と二人三脚で目標達成を目指していく。 店舗でのレッスンだけでなく、自主練中やコースを回る時も、お客様に常に寄り添って二人三脚で目標達成をめざします。自宅での練習内容に対してオンラインでフィードバックを行なったり、レッスン後のレビュー動画の作成・配信を行うことも。そこまで親身になってお客様のために尽くしていくからこそ、プログラム終了後も大多数の方が継続を希望されるため、長期的にお客様に寄り添えることが大きな特徴であり、やりがいに繋がるポイント。中にはインストラクターのことを「師匠」と呼んでくださる方もいるほど、深い信頼関係を築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ————————————————— 　　　　未経験者でもOK！ 　RIZAP独自の手厚い研修あります！ ————————————————— 入社後は、1～3ヶ月間の研修が実施されます。 研修では、実際に結果が最短・最速で出る メソッドを体験していただけます。 自分で「これならスコアが伸びる」と実感することで、 お客様への説得力が増すはず！ 入社後にゴルフが上達したインストラクターも、多いです。 ※経験者はすぐにデビューすることも可能。 ※将来的には、店長やエリアマネージャーなどへの 　ポジションアップや、本社の管理系の仕事への 　キャリアチェンジが可能。

クライアントのニーズに合わせて、セキュリティ対策のためのSIEM・Linuxサーバー構築をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆Linuxサーバーの構築 ◆SIEMの構築（Splunk Cloud／Enterpriseなど） ≪SIEMとは？≫ 近年ではサイバー攻撃の手法が巧妙になっており、攻撃を受けていることに気がつかないことも多々。 そんな中SIEMは、「いつどんな人がWebサイトにアクセスしたのか？」といった記録を保存・分析し、ウイルス対策ソフトでは防ぎきれない被害を早期に発見することができます！ 国内でも市場が拡大しており、今後さらにスタンダードとなっていくとみられる技術なので、将来に長く活かせます。 ★サーバー、プラットフォーム、ネットワークレイヤーといった知識を活かせます！セキュリティの知識は入社後に学べるので大丈夫です ★セキュリティは様々な場面で必要とされているので、サーバー、ネットワーク、アプリなど様々な知見が身につきます ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> セキュリティは奥が深いから面白い＆知見を深められる！ 「社内サイトへの攻撃の兆候をアラートで知らせてほしい」など、お客様のニーズに合わせて仕組みを考案できるのは、当社ならでは。 お客様の多様なニーズに合わせたソリューションを提供できるのが強みです。 また、ただサーバーを構築するだけではなく、SIEM製品の構築も一緒に行うため「攻撃者が侵入したときに検知するにはどうしたらいいのか？」「セキュリティ上必要なログは何か？」「ログはどうやって取るのか？」といった部分まで考え、構築するスキルを身につけることが可能。被害を防ぐために“攻撃する側”と“防御側”の両方の視点を習得できるのも魅力の一つです。 <注目ポイント2> 豊富な資格の取得をサポート！ エンジニアとしての実力を証明するために、まずは資格取得が大切だと考えている当社。 だからこそ、「セミナー参加費用や受験料を含めた全額」を合否不問で負担しています！ 技術の習得度合いや勤務状況などを総合的に判断し、しっかりと勉強したうえで試験に臨んでもらっていますが、1回50万～100万円かかる講座も全額補助します！ 基本情報技術者や応用情報技術者に加えて… ◆情報処理安全確保支援士 ◆「Splunk社」などのベンダー系資格（ほぼ全員が取得！） ◆「CEH」「CISA」などの国際的な認定資格 ◆「CND」「CHFI」「SecuriST」などの専門トレーニング・認定資格 など、様々な資格を取得可能です！ 【入社後の成長サポート】 ≪始めやすい業務からスタート≫ 構築経験がない方は自社環境でトライすることから始めましょう。 構築経験がある方は、構築後のログサーバーソフトのインストール、権限の設定などを少しずつレクチャーします。 また、SIEMソフトウェアのインストールや設定、分析ルールの作成も一緒にやっていきましょう。 教育担当の先輩がそばにいることに加え、コミュニケーションツールを活用して、他拠点のメンバーにも気軽に質問できる風土が根付いているのでご安心ください！

情報セキュリティ専門組織「SOC(Security Operation Center)」のメンバーとして、サイバーセキュリティに関するお仕事をお任せします。 ★クライアントは誰もが知る大手金融関連企業など！ ≪具体的には≫ ◆システムの破壊や情報の改ざん、窃取を行う“サイバー攻撃” ◆パソコン内のデータが破壊される“マルウェア感染” などの被害からお客様を守るポジションです！ 【1】セキュリティ製品・サービスの異常を検知 ログ分析システムを使用して、サーバーなどに対する不正アクセスやマルウェア感染における情報漏えい、内部不正がないかを確認します。 【2】アラートの確認 ログ分析システムから上がったアラートの内容を確認し、原因の調査・分析を行います。 ★最初は先輩やアナリスト(分析の専門家)にアラートを共有するところからスタート！ ★少しずつ専門知識を身につけ、自身でトラブルを解決できるようにスキルを磨いていきます 【3】お客さまへの報告書の提出 報告書の作成についてもゼロからレクチャーしますのでご安心ください◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪ITの最先端をキャッチアップできます！≫ Webサイトで調べものをする時、アプリでゲームをする時、メールを送る時など、セキュリティはあらゆる場面で必要とされるもの。 だからこそ、セキュリティエンジニアは最新技術やツールについてキャッチアップできる機会が豊富です。 例えば最近では、「ChatGPTを使う時に情報漏洩を防ぐにはどうしたら良いだろう？」などの対策を考えるのもセキュリティエンジニアの役割。 時代の変化に合わせた最新の知見が身につくポジションです！ <注目ポイント1> 【180日休み】4勤4休の魅力とは？ ≪年の半分がお休み≫ 4勤4休とは、4日働いたら4日休みを取る働き方。 つまり、1年の半分である180日がお休みなんです！ 8日単位なので、平日休みも土日休みも楽しめる環境。 日勤・夜勤は2週ごとに交代しているので、生活リズムも整えやすいです。 ≪時間を有意義に活用できる≫ まとまったお休みを取れるように、4勤4休制を導入している当社。 休日は資格取得の勉強に充てたり、沖縄での休日を思う存分楽しんだりと、有意義に過ごせます◎ <注目ポイント2> 「沖縄に来て働く価値があった」と思っていただける環境です！ 「セミナー参加費用や受験料を含めた全額」を合否不問で負担している当社。 技術の習得度合いや勤務状況などを総合的に判断し、しっかりと勉強したうえで試験に臨んでもらっていますが、1回50万～100万円かかる講座も全額補助します！ サイバーセキュリティと言っても、その実力を証明する資格は多数。 応用情報技術者や情報処理安全確保支援士などはもちろん、「Splunk社」などのベンダー系資格、「CEH」「CISA」などの国際的な認定資格、「CND」「CHFI」「SecuriST」などの専門トレーニング・認定資格といった、様々な資格を取得可能です！ 将来にずっと役立つ資格や知識を習得できるので、“当社で働く価値”をきっと感じていただけます！ 【入社後の成長サポート】 まずは、実践形式での研修（1ヶ月～3ヵ月）からスタート。 4～8名のチームで取り組むため、わからないことはいつでも質問できる環境です！ ≪研修の流れ≫ ▼説明会（会社全体とチーム個別） ▼初期設定等をしながら社内ツール説明 ▼情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）という資格の問題を活用した学習 ▼ログデータなどの分析トレーニング ▼アラート対応、システムの更新などの始めやすい業務からチャレンジ！ ★未経験の方でも、3ヶ月～1年ほどで一通りの業務ができるようになります

【POINT1】プライム案件・上流案件が多数！ 【POINT2】AIやDXなどトレンド技術にも携われる 【POINT3】チーム体制でアサインされるから安心 【POINT4】ラボ型開発に注力！自社内開発にチャレンジできる 【POINT5】フルリモートOK（経験・スキルによる） ＜担当工程＞ 開発工程を中心に、要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストなど あなたの経験やスキルに合わせた工程からお任せしていきます。 ☆会社都合のアサインなし！希望に最大限お応えします。 ＜5000社以上ものパートナー企業案件あり＞ ゲームなどのコンシューマ向けシステム開発をはじめ、多彩な案件をご用意しています。 AIやDXなどトレンド技術にも携われるチャンス！ ☆AI手当やAWS、GCP、Azureのクラウドアカウント支給など会社のバックアップ体制も万全！ ＜取引先割合＞ ◆エンド企業…32%（※SES企業としては多い） ◆元請けSIer…40% ◆他企業（同業含む）…28% ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝自社内開発＝＝ ◆AWSのサーバーレスを用いた受託開発 ＜開発環境＞C#、JavaScript、TypeScript(AWSサーバーレス環境)、AWS(Lambda,S3)、Python ＜開発スタイル＞スクラム ＜プロジェクト例＞化粧品メーカーWEBプラットフォーム開発、大手メーカーのBI開発、災害系に関するWEBシステム開発など ■化粧品メーカーのオンライン施策Webシステム開発 ＜概要＞サーバーレス開発 ＜環境＞AWS ＜言語＞Vue.js、Node.js ＜担当工程＞PoC検証、要件整理～要件定義、基本設計、実装、試験、運用保守 ＝＝SES案件＝＝ ■菓子メーカーの工場DX化施策 ＜概要＞データ解析 ＜環境＞AWS ＜言語＞Python ＜担当工程＞要件定義、基本設計、実装、試験、運用保守 ■電力メーカーの各Web化施策 ＜概要＞Webシステム開発 ＜環境＞Linux ＜言語＞PHP ＜担当工程＞要件定義、基本設計、実装、試験、運用保守 <注目ポイント1> 昇給チャンスは年に2回！【人物評価】を重視しています 【プロジェクト評価】と【人間力】の総合評価により、積極的に昇給を行っています。 人間力とは、いわば人物評価のようなもの。 仕事の取り組み方やスキルアップのための頑張りを判断基準にしています。 ＜社員の頑張る姿を見逃しません！＞ ■スキルアップ共有ルーム ┗Slackの専用ルームにて、日々の学習の成果をアピール！ 「Javaのオブジェクト指向について学びました」など自由に発信いただいて構いません◎ ■社長相手に自己プレゼン（年2回） ┗AWSの資格を取得したり、積極的に勉強会へ参加したり…。 あなたがスキルアップするために“何をしたのか”を代表に直接プレゼンすることができます！ <注目ポイント2> 入社をきっかけに【年収60～90万円UP】を叶えた社員がたくさん ■年収570万円⇒年収660万円（90万円UP） ■年収560万円⇒年収490万円（70万円UP） ■年収440万円⇒年収500万円（60万円UP）など 【還元率平均79%】＆【前職給与保証制度】により入社時点から年収アップを実現できます！ 　 ＜さらに…働きやすさも兼ね備えています＞ ◎年休128日以上！5日間以上の連休OK ◎残業月平均7.9H！残業が多くならないよう営業担当が管理 ◎産育休あり！男性社員の取得実績も ◎テレワーク手当や資格手当など手当が充実 ◎副業OK！マジシャンと両立する先輩社員も在籍 ◎髪色・服装・ネイル自由 【入社後の成長サポート】 ＜技術力の向上を様々な角度からサポート＞ ■エンジニア交流会 ┗本社オフィスを活用して、他企業のエンジニアとの交流会を実施。 ChatGPTやコヨーテAIなどIT業界でもホットな話題についてライトニングトークを行います。 ■ビジネスサロン ┗経験豊富なエンジニアを講師として招き、スキルアップ研修やキャリアアップサポート（職務経歴書の書き方のレクチャーなど）を行います。 ■クラウドアカウント付与 ┗AWS、GCP、Azureなどのクラウドアカウントをご用意します。 ■IT記事寄稿特別手当 ┗Qiitaをはじめとする技術サイトへの執筆などの取り組みは、会社が報奨金を支給。 1記事につき5000円が特別手当として支給されます！

【POINT1】プライム案件・上流案件が多数！ 【POINT2】AIやDXなどトレンド技術にも携われる 【POINT3】チーム体制でアサインされるから安心 【POINT4】ラボ型開発に注力！自社内開発にチャレンジできる 【POINT5】フルリモートOK（経験・スキルによる） ＜担当工程＞ 開発工程を中心に、要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストなど あなたの経験やスキルに合わせた工程からお任せしていきます。 ☆会社都合のアサインなし！希望に最大限お応えします。 ＜5000社以上ものパートナー企業案件あり＞ ゲームなどのコンシューマ向けシステム開発をはじめ、多彩な案件をご用意しています。 AIやDXなどトレンド技術にも携われるチャンス！ ☆AI手当やAWS、GCP、Azureのクラウドアカウント支給など会社のバックアップ体制も万全！ ＜取引先割合＞ ◆エンド企業…32%（※SES企業としては多い） ◆元請けSIer…40% ◆他企業（同業含む）…28% ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝自社内開発＝＝ ◆AWSのサーバーレスを用いた受託開発 ＜開発環境＞C#、JavaScript、TypeScript(AWSサーバーレス環境)、AWS(Lambda,S3)、Python ＜開発スタイル＞スクラム ＜プロジェクト例＞化粧品メーカーWEBプラットフォーム開発、大手メーカーのBI開発、災害系に関するWEBシステム開発など ■化粧品メーカーのオンライン施策Webシステム開発 ＜概要＞サーバーレス開発 ＜環境＞AWS ＜言語＞Vue.js、Node.js ＜担当工程＞PoC検証、要件整理～要件定義、基本設計、実装、試験、運用保守 ＝＝SES案件＝＝ ■菓子メーカーの工場DX化施策 ＜概要＞データ解析 ＜環境＞AWS ＜言語＞Python ＜担当工程＞要件定義、基本設計、実装、試験、運用保守 ■電力メーカーの各Web化施策 ＜概要＞Webシステム開発 ＜環境＞Linux ＜言語＞PHP ＜担当工程＞要件定義、基本設計、実装、試験、運用保守 <注目ポイント1> スキルアップを叶える当社ならではの取り組み ■エンジニア交流会 ┗本社オフィスを活用して、他企業のエンジニアとの交流会を実施。 ChatGPTやコヨーテAIなどIT業界でもホットな話題についてライトニングトークを行います。 ■ビジネスサロン ┗経験豊富なエンジニアを講師として招き、スキルアップ研修やキャリアアップサポート（職務経歴書の書き方のレクチャーなど）を行います。 ■クラウドアカウント付与 ┗AWS、GCP、Azureなどのクラウドアカウントを付与。 AI手当を活用してChatGPTの有料会員に登録することも可能です。 ■IT記事寄稿特別手当 ┗Qiitaをはじめとする技術サイトへの執筆時に1記事につき5000円が特別手当として支給されます。 <注目ポイント2> 先輩が実際に叶えたキャリアアップをご紹介！ ▼入社前：システム運用エンジニア 金融系（海外送金システム）の運用保守を担当 ▼入社後：Webアプリ開発のSEへ！ ライブ撮影システム、配信システムのWebアプリケーションのアジャイル開発に参画 要件定義から運用保守まで全てのフェーズに携わり、C#.NET、JavaScriptなどの開発言語もマスター ＜なぜ早期キャリアアップが叶うのか？＞ ◎豊富な案件の中からキャリアに合わせた案件にアサイン ◎【現場評価＋人物評価】による正当な評価 ◎充実したスキルアップ支援制度 【入社後の成長サポート】 ＜チームでアサイン！リーダー経験を積めるチャンス＞ 当社の先輩やパートナー企業の社員によるチーム体制でアサインされることもあります。 分からないことがあったら質問しやすいことはもちろん、 少人数のチームからリーダー経験を積めるチャンス。 将来的にPMやPLを目指す方にピッタリな環境です◎

生ゴミを粉砕処理するディスポーザー付き排水管の 洗浄・清掃ならびに保守業務をお任せします。 ＜担当エリア＆現場＞ 東京都内・神奈川県・埼玉県・千葉県などの タワーマンションを巡回していきます。 ＜移動は専用の洗浄車＞ いずれは車の運転もお願いする予定ですが、 まずは先輩が運転する車の助手席に乗って 少しずつ慣れていきましょう。 ＜洗浄の流れ＞ 作業は2人or3人1組で分担。 入社してしばらくは先輩2人に付いて現場を回りながら、 業務の基本となる養生シートの敷き方や 洗浄の手順を覚えていきましょう。 ＜作業量について＞ 1日あたりの担当件数は約30部屋ほど。 期日は規模によって異なります。 1日で終わる比較的小規模な案件から 大型マンション1棟を手がける際には、 約1ヶ月ほどかかるケースもあります。 ひと部屋あたりの作業時間は10～15分程度。 時間に沿って作業を進めていきましょう。 ＜ホスピタリティが大切＞ たくさんのお客様と接するため、 笑顔や元気なあいさつ、 身だしなみには常に気を配りましょう。 「詰まっているところはありませんか？」 といった心づかいも大切です。 <注目ポイント1> 未経験から生涯役立つスキルをその手に 入社後は独自の研修センターで排水管洗浄に必要な知識や技術を習得。その後は先輩と一緒に現場を回りながら、先輩のお仕事をサポートしていただきます。とはいっても、最初から難しい作業をお願いすることはありません！まずは、ご家庭内の玄関から水回りまでをシートで養生したり、使用する道具の準備したりといった簡単な内容から始めていきましょう。慣れてくれば作業中に2・3軒先の準備もできるようになります。先輩との連携プレーによって、限られた時間内で作業が終わった時には大きな達成感が味わえます。フラットな社風なので、分からないことがあれば近くにいる先輩に遠慮なく聞いてください！ <注目ポイント2> 安定企業ならではの万全サポート 排水管洗浄のプロフェッショナルとして、多くの実績と信頼を獲得してきた当社。業績は長年安定しており、売上はしっかりと社員に還元しています。今回の採用では、未経験でも「月給28万円～」スタート！さらに、昇給・賞与や各種手当も充実。転職後の不安のひとつになる新生活への切り替えもきちんとバックアップしていきます。さらに資格取得支援制度も完備。過去には[2級管工事施工管理技士][建築物排水管清掃技士]などの取得を費用を含めた様々な面で後押ししてきました。ゆくゆくはリーダーとして活躍することも可能。資格や技術を手にすることで、収入もキャリアもさらなる高みを目指せます！

大規模マンション・タワー型マンションなどの施設に常駐しながら、 巡回や監視などの警備業務を通じて、人々や建物の安全を守ります。 マニュアルやチェックリストがあるので、 経験が浅い方や未経験の方も不安なく始められます。 ＜具体的には＞ ◆施設内外の巡回 ◆出入・荷受の管理 ◆防犯カメラ映像の監視 ◆災害時の緊急対応 ◆居住者様・来客者様の対応　など ※施設の規模によって業務内容は異なります ※担当施設へは直行直帰OK ※専用ロッカー完備：荷物の保管や着替えも可能 <注目ポイント1> ブランク＆未経験から施設警備のプロへ 入社後は3日間の研修からスタート。合計21時間以上にわたって、施設警備の認識・意義や消火器・AEDなどの使い方をじっくりと教えていきます。業務のベースとなる基礎知識から応用的なスキルまで学べるので、ブランクがある方や未経験の方も安心です。研修終了後は実際の施設へ配属となりますが、最初の3～7日間は先輩によるOJTを実施。現場での流れを覚えながら、少しずつお仕事の幅を広げていきましょう。分からないことがあれば、遠慮なく何でも聞いてください！さらに、半年に一度のペースで現任教育も行っているため、新しい知識を吸収しながらスキルアップできます。 <注目ポイント2> スキルもキャリアもレベルアップ 様々な研修を通じて、高度なスキルの習得と資格取得をサポートしている当社。[資格祝い金制度][等級制度]をはじめ、経験に関係なく平等なチャンスがあるので、意欲次第でさらに上のステージへ進むことができます。ゆくゆくは警備施設の現場責任者やエリアマネージャー職へのチャレンジも可能！過去には早期登用の実績もあり、年齢や年次を問わず、実力次第でキャリアアップの道を切り開くことができます。

まずは、ビジネススキルやコミュニケーションスキルを養うためのお仕事からスタート。 「未経験でもOK」な簡単なサポート業務からお任せします。 サポート業務を通じて徐々に慣れていきましょう。 ITの世界を知りながら、自分ができることスキルを伸ばしたい領域を探してください！ そしてIT業界に欠かせない「IT知識やプログラミング」を学ぶ研修も用意！ITスキルを身につけて「ゆくゆくはエンジニア・プログラマー」として活躍することも可能です。 「どんな働き方がしたいか」 「どんなスキルを身につけたいか」など 将来のビジョンやキャリアの方向性、皆さんの想いを実現できるサポート体制が充実しています。 また、当社には「エンジニアへのキャリアチェンジコース」もご用意。未経験でもしっかりスキルが身に付くカリキュラムで、幅広く活躍できる人材へと成長できます。 <注目ポイント1> ITエンジニアへのキャリアチェンジも可能！安心の教育体制◎ 接客、営業、保育、美容など異業種出身の方で活躍している先輩がたくさんいます！ 経験がなくても、「やってみたい」という興味や想いがあれば大丈夫。当社は基礎から一人前のITエンジニアになるためサポートしていきますので安心してください。 オンライン研修だけでなくリアルでの研修も月2回開催。 カリキュラム修了後も、メンターとして現場で働くベテランの先輩たちがしっかりサポートしてくれます！ はじめての実務でも質問・相談がしやすい環境なので、安心してIT人材デビューが可能！ <注目ポイント2> 先輩エンジニアとの勉強会や研修など安心サポート体制 オンライン研修だけでなくリアルでの研修や勉強会も月4回開催。 カリキュラムでつまづいたところや分からないところを先輩エンジニアに直接質問することができます。 また同じ未経験の仲間と教え合う場としても活用でき、みんなで切磋琢磨してスキルを磨けます。 またカリキュラム修了後も、メンターとして現場で働くベテランの先輩たちがしっかりサポートしてくれます。 はじめての実務でも質問・相談がしやすい環境なので、安心してエンジニアデビューが可能です。

まずは、ビジネススキルやコミュニケーションスキルを養うためのお仕事からスタート。 "リモート研修”にてエンジニアになるためのカリキュラムを約6-8カ月間受講。 受講後は、Webエンジニアとして、スマートフォンやゲームアプリの開発、システム基盤構築に携わるなど、適正や希望に応じて、活躍の場が多数あります! 【当社のポイント】 ◎じっくり6ヶ月間のカリキュラムでスキルを学べる 　WEBページ、アプリ、ゲームなどを作るために必要なスキルを身につけられます ◎カリキュラム修了後は、適性に合ったプロジェクトに参加して実務経験を積める ◎未経験からスタートした先輩社員も多いので、未経験者へのサポート体制も万全！ ◎将来的にはPL・PMへのキャリアアップも目指せます ◆公共・インフラ系のシステム開発・保守 ◆大手ファストフード店の在庫管理・売上管理の端末システム開発 ◆ECサイトの構築 など <注目ポイント1> エンジニアに必要な幅広いスキルを身につけられる カリキュラムは大きく前後半にわかれています。 前半では簡単なHPをひとりで作れるように。 後半では、フレームワークやJavaなどの現場で使える基本知識を身につけます！ カリキュラム講師は現役エンジニア。 わからないことはチャットツールを使用していつでも質問ができます。 リアルな声や情報が聞けるので、実践で活きる知識が盛りだくさん！ また、カリキュラムの進捗管理は、現場で実際に用いられるツールを使用するので、より実践に近い状態で学べる環境です。 カリキュラムを受講しながら、あなたの「得意」や「進みたい道」をぜひ見つけてください！ <注目ポイント2> 先輩エンジニアとの勉強会や研修など安心のサポート体制 オンライン研修だけでなくリアルでの研修や勉強会も月4回開催。 カリキュラムでつまづいたところや分からないところを先輩エンジニアに直接質問することができます。 また同じ未経験の仲間と教え合う場としても活用でき、みんなで切磋琢磨してスキルを磨けます。 またカリキュラム修了後も、メンターとして現場で働くベテランの先輩たちがしっかりサポートしてくれます。 はじめての実務でも質問・相談がしやすい環境なので、安心してエンジニアデビューが可能です。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■法務 ■経理 ■財務 ■物流部（自社通関業務や原産地証明業務など） ■品質管理（海外規制管理や工場管理など） ■製造（国内外工場建設の企画/調整や現場改善計画立案など） ------------------------------- ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 大創産業が掲げる社是・経営理念 【社是】 世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える ～感動価格、感動品質～ 【企業理念】 自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求 【共有価値観】 全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける ～スリーアローズ～ 【コーポレートロゴについて】 ロゴにあるスリーアローズには社名を英文字であらわす DAISOのAの形をデザインし、 「人々の生活をより豊かにしていく」 「人々の生活をアップデートしていく」 という強い決意と熱意を表現しています。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生～ワークライフバランスへの取り組み～ ■家族手当：配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円 ■寮社宅：会社負担は35歳未満/家賃70％、35歳以上/家賃50％ ※但し会社の指示による異動時に限り適用 ■住宅手当：家賃の30％を会社が負担/上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可※社員本人が契約者の場合 ■社内公募制度：入社満2年以上の方を対象に実施(年1回) ■GLTD保険：病気やケガで長期間働くことができない従業員に向けて、 　有給や健康保険では補うことが難しい所得の喪失を最長で定年の年齢まで補償する制度 ■慶弔見舞金：社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金を支給。※結婚祝金、出産祝金など

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■商品供給システムエンジニア ┗社内の業務部門との要件定義等 　(主な領域：商品企画、発注、輸出入、物流等※いずれもグローバル対象) ■プロジェクトリーダー候補 ┗業務部門とITベンダーとの橋渡しやスムーズな 　コミュニケーション、ステークホルダーとの調整等 　(主な領域：会計、人事、ワークフロー、BI、 POS、WMS等 　 ※個別に担当、領域によってはグローバル／日本対象） ■インフラエンジニア ┗日本国内のグループ全社のインフラの構築／管理等 　(主な領域：ネットワーク、サーバ、セキュリティ、AWS ※領域毎に個別に担当) ■インフラマネジャー候補 ┗グローバルのインフラの管理、方針決定、マネジメント等 ■オペレーションマネジャー候補 ┗グローバルでのインフラ、アプリの運用、監視のマネジメント 　日本向けのヘルプデスク、キッティング等のマネジメント ------------------------------- ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 大創産業が掲げる社是・経営理念 【社是】 世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える ～感動価格、感動品質～ 【企業理念】 自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求 【共有価値観】 全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける ～スリーアローズ～ 【コーポレートロゴについて】 ロゴにあるスリーアローズには社名を英文字であらわす DAISOのAの形をデザインし、 「人々の生活をより豊かにしていく」 「人々の生活をアップデートしていく」 という強い決意と熱意を表現しています。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生～ワークライフバランスへの取り組み～ ■家族手当：配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円 ■寮社宅：会社負担は35歳未満/家賃70％、35歳以上/家賃50％ ※但し会社の指示による異動時に限り適用 ■住宅手当：家賃の30％を会社が負担/上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可※社員本人が契約者の場合 ■社内公募制度：入社満2年以上の方を対象に実施（年1回） ■GLTD保険：病気やケガで長期間働くことができない従業員に向けて、 　有給や健康保険では補うことが難しい所得の喪失を最長で定年の年齢まで補償する制度 ■慶弔見舞金：社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金を支給。※結婚祝金、出産祝金など

新規プロダクト（ソーシャルレンディング事業）におけるシステム設計・開発をお任せします。 ◆新規プロダクト開発 Ruby on Rails による新規事業プロダクトの開発です。 ほぼ立ち上げのフェーズとなっており、 これまで培ってきた経験やスキルをフルに活かすことができます。 ◆共通ID基盤の開発・改善（Ruby on Rails） 今後新規プロダクトを展開していくにあたって基盤となる部分の 開発・改善に携わります。 ＜その他の業務＞ ◇社内開発フローの構築および改善 ※Bulldozer/Policy Botの運用によるGitHub上の作業効率化と、GitHub Actions /Cloud BuildをベースにしたCI/CDパイプラインの構築を実装 ◇既存プロダクト等の改善 ※TypeScript (Next.js / NestJS) ベース ＜一緒に働くCTOについて＞ 大阪生まれの35歳。東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻卒(情報科学修士)。 卒業後台湾に渡りスタートアップを立ち上げ、CTOとして従事。 日本に帰国後、ベンチャー企業でエンジニアとして活躍したのち、2024年2月より執行役員CTOとして参画。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【言語】 Ruby TypeScript JavaScript 【フレームワーク】 Ruby on Rails Next.js NestJS React.js Hotwire 【データベース】 PostgreSQL MySQL 【ソースコード管理】 GitHub 【プロジェクト管理】 GitHub 【情報共有ツール】 Slack 【その他】 GCP Terraform Docker GitHubActions Cloud Build Cloud Run <注目ポイント1> クラウドファンディングの力で日本を豊かにする ローンチ後10ヵ月で総応募金額100億円を突破＆会員数も1万6千人を突破した不動産クラウドファンディングプラットフォーム「LEVECHY（レベチー）」。不動産投資への大きな参入障壁である、「初期投資の大きさ」や「賃貸管理の手間」等を解消した、新しい不動産投資のカタチとして評価を受けています。 そんな当社では、現在、日本の価値をクラウドファンディングを通じて最大化したいという目的に向けて、新サービスを展開。融資型クラウドファンディング事業等を手掛け、資金調達のあらゆるニーズに応える企業を目指しています。 「新サービスを大きくしていく面白さ」を感じながら活躍しませんか？ <注目ポイント2> 新サービスに向き合える環境 仕事にしっかりと向き合い、試行錯誤を楽しんでほしいという想いから オンとオフのメリハリをつけて働ける環境をご用意しました！ ◆年休126日 ◆残業月15h程度 ◆業務に慣れたらリモートワーク可（週3程度） ◆時差出勤制度 ◆開発環境整備制度 また、当社独自のユニークな制度も多数！ 昨年10月から8個も福利厚生が導入されるなど、風通しの良さも抜群ですので、 「こんな制度があったらいいな」という意見があれば気軽にお聞かせください！ 導入例）オフィスおかん・シャッフルミール・お子様へのクリスマスプレゼント

新規プロダクト（ソーシャルレンディング事業）におけるシステム設計・開発をお任せします。 ◆新規プロダクト開発 Ruby on Rails による新規事業プロダクトの開発です。 スキルセットに不安がある方には、CTOが丁寧にフォロー。 着実に成長することができます。 ◆共通ID基盤の開発・改善（Ruby on Rails） 今後新規プロダクトを展開していくにあたって基盤となる部分の 開発・改善に携わります。 ＜その他の業務＞ ◇社内開発フローの構築および改善 ※Bulldozer/Policy Botの運用によるGitHub上の作業効率化と、GitHub Actions /Cloud BuildをベースにしたCI/CDパイプラインの構築を実装 ◇既存プロダクト等の改善 ※TypeScript (Next.js / NestJS) ベース ＜一緒に働くCTOについて＞ 大阪生まれの35歳。東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻卒(情報科学修士)。 卒業後台湾に渡りスタートアップを立ち上げ、CTOとして従事。 日本に帰国後、ベンチャー企業でエンジニアとして活躍したのち、2024年2月より執行役員CTOとして参画。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【言語】 Ruby TypeScript JavaScript 【フレームワーク】 Ruby on Rails Next.js NestJS React.js Hotwire 【データベース】 PostgreSQL MySQL 【ソースコード管理】 GitHub 【プロジェクト管理】 GitHub 【情報共有ツール】 Slack 【その他】 GCP Terraform Docker GitHubActions Cloud Build Cloud Run <注目ポイント1> クラウドファンディングの力で日本を豊かにする ローンチ後9ヵ月で総応募金額100億円を突破＆会員数も1万4千人を突破した不動産クラウドファンディングプラットフォーム「LEVECHY（レベチー）」。不動産投資への大きな参入障壁である、「初期投資の大きさ」や「賃貸管理の手間」等を解消した、新しい不動産投資のカタチとして評価を受けています。 そんな当社では、現在、日本の価値をクラウドファンディングを通じて最大化したいという目的に向けて、新サービスを展開。融資型クラウドファンディング事業等を手掛け、資金調達のあらゆるニーズに応える企業を目指しています。 「新サービスを大きくしていく面白さ」を感じながら活躍しませんか？ <注目ポイント2> 新サービスに向き合える環境 仕事にしっかりと向き合い、試行錯誤を楽しんでほしいという想いから オンとオフのメリハリをつけて働ける環境をご用意しました！ ◆年休126日 ◆残業月15h程度 ◆時差出勤制度 ◆開発環境整備制度 また、当社独自のユニークな制度も多数！ 昨年10月から8個も福利厚生が導入されるなど、風通しの良さも抜群ですので、 「こんな制度があったらいいな」という意見があれば気軽にお聞かせください！ 導入例）オフィスおかん・シャッフルミール・お子様へのクリスマスプレゼント

主にアパレル・コスメ業界のECシステムの開発、運用、保守をお任せします。 100％自社内受託開発です。システム開発の仕様検討から開発、運用保守と、 上流から下流まで一貫して担当できる環境です。 《案件例》 ■アパレル・コスメのECシステムの開発 ■オリジナルCMSの開発 ■越境ECシステムの開発　など ★基本的にほとんどの案件はエンドユーザーから直接寄せられています。 ★プロデューサーやディレクター、デザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニアなど、各セクションを全て内製化しています。少数精鋭のチームでコミュニケーションがとりやすい環境です。 ECシステムはPHP、フレームワークはCakePHPを使っています。 新規システムをLaravelで実装開始しています。 【入社後のステップ】 入社される方の経験やスキルによって変わりますが、下記一例です。 STEP1. 入社後1ヶ月間は出社していただき、弊社システムについて説明と 担当していただく作業内容の明確化・詳細化を行います。 作業後の成果物の詳細なレビューと必要に応じて、 修正依頼やアドバイスを行います。 STEP2. 入社2ヶ月後以降、希望や作業レベルに応じて 週2～3日はリモート作業が可能になります。 上長にすぐに質問や相談が出来るように、 コミュニケーションツールを導入しています。 STEP3. 入社3ヶ月目以降を目途に、一定規模のタスクをお任せします。 この際も必要となる詳細な作業タスクの共有・打ち合わせを綿密に行い、 質問や相談は、随時チャットで自由に問い合わせいただけます。 リモート作業と出社しての作業の割合は、自身でお任せします。 STEP4. 入社6ヶ月目以降を目途に、プロジェクト単位での業務を担当していただきます。 STEP5. 入社1年以降を目途に、新規システムの業務を担当していただきます。 月に1度、社員がセレクトしたお店での食事会があります♪ 参加費は無料で参加は自由です！ <注目ポイント1> コアメンバーとして新しいサービスづくりにも挑戦できる 当社は今後もアパレル・コスメ業界において広くサービスを展開していきたいと考えています。例えば、購入者の動向や傾向などのデータを分析できるようなシステムづくりなど。そのようなシステムがあればマーケティングやプロモーションの質がより高められると考えています。あなたにはそうした新しい取り組み・システムづくりにもエンジニアとして設計・開発をお任せすることが可能。当社のコアメンバーとして、決して業務範囲を限定することなくあらゆる仕事にチャレンジいただける環境です。 <注目ポイント2> 仕事の成果をダイレクトに実感できる環境です。 ほとんどの案件がエンドユーザーから直接依頼されており、かつ運用保守まで長期的にお付き合いしていくからこそ、案件の成果も把握しやすいところもポイント。例えば、サイトをリニューアルしたことにより、訪問者や購入率がアップするなど。自分の頑張りの結果を知ることができる環境なので、手ごたえや頑張りがいも十分に感じられるはずです。

主にアパレル・コスメ業界のECシステムの開発、運用、保守をお任せします。100％自社内受託開発です。システム開発の仕様検討から開発、運用保守と、上流から下流まで一貫して担当できる環境です。 《案件例》 ■アパレル・コスメのECシステムの開発 ■オリジナルCMSの開発 ■越境ECシステムの開発　など ★基本的にほとんどの案件はエンドユーザーから直接寄せられています。 ★プロデューサーやディレクター、デザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニアなど、各セクションを全て内製化しています。少数精鋭のチームでコミュニケーションがとりやすい環境です。 ECシステムはPHP、フレームワークはCakePHPを使っています。 新規システムをLaravelで実装開始しています。 【入社後のステップ】 入社される方の経験やスキルによって変わりますが、下記一例です。 STEP1. 入社後1ヶ月間は出社していただき、弊社システムについて説明と 担当していただく作業内容の明確化・詳細化を行います。 作業後の成果物の詳細なレビューと必要に応じて、 修正依頼やアドバイスを行います。 STEP2. 入社2ヶ月後以降、希望や作業レベルに応じて 週2～3日はリモート作業が可能になります。 上長にすぐに質問や相談が出来るように、 コミュニケーションツールを導入しています。 STEP3. 入社3ヶ月目以降を目途に、一定規模のタスクをお任せします。 この際も必要となる詳細な作業タスクの共有・打ち合わせを綿密に行い、 質問や相談は、随時チャットで自由に問い合わせいただけます。 リモート作業と出社しての作業の割合は、自身でお任せします。 STEP4. 入社6ヶ月目以降を目途に、プロジェクト単位での業務を担当していただきます。 STEP5. 入社1年以降を目途に、新規システムの業務を担当していただきます。 月に1度、社員がセレクトしたお店での食事会があります♪ 参加費は無料で参加は自由です！ <注目ポイント1> 希望に合ったキャリアを選択できる！ もっとお客様と近い距離で業務に取り組みたいと思っているエンジニアに、ディレクターを任せるなど、「ゆくゆくはこんな業務にチャレンジしたい」「このポジションに興味がある」という意欲・希望を最大限尊重します。 ぜひ当社でやりたいことに存分にチャレンジしていただき、思い描くキャリアを実現してください。 <注目ポイント2> 学びの機会多数！スキルアップできる環境・制度を揃えています◎ 読みたい書籍の購入や参加したいセミナーへの受講など、スキルアップのために掛かる費用はそれぞれお全額会社が負担します。会社発信で外部セミナー。研修への参加の機会を用意することも。Web制作会社の研修に参加したり、サーバの管理業務をしている方を講師に呼んで講習してもらうなど、あらゆる領域に触れて知見を広げられる機会を多数設けています。

【都内はほぼ網羅、あなたの希望に沿ったプロジェクトを100件以上の中から選択出来ます！】 参画する案件については、単価から技術詳細、チームの体制まで100％開示しています。 エンジニア出身の社長、PMとして活躍する役員と随時相談しながら効率的なキャリア構築、 市場価値の向上に向けた案件を選んでいただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■SE担当 要件定義、設計から製造・検証指示、運用設計・保守フェーズを一貫して対応。 ■PL/PM担当 1チーム3~8名のプロジェクトの先頭に立つリーダー・マネージャーとして活躍。 ■上級PG 最前線で技術力を活かしたい（Specialist志向）という希望も大歓迎。 ◇受託・請負・SES（等の受注契約を）を上手く活用し、エンジニアの効率的な キャリアを構築を、レベルスは仕掛けます。 ◎エンジニアの市場価値向上と、その価値に見合う報酬の実現のために。 　レベルスは「SES」というビジネスの仕組みを戦略的に使っています！ ※レベスルのSESは、他社と違います。＞　https://level-s.jp/movie/ ◎希望もお気軽にご相談下さい！ <注目ポイント1> モダンな開発環境にて実務経験を積めます！ Web系・オープン系のシステム開発をメインに、業界・フェーズ問わず多彩な案件から選んでいただけます。 事前のヒアリング内容に沿って案件のご紹介もするので、興味のない案件を精査するロスもありません。 採用担当は２名とも営業も兼任しているため、採用面談のその場で現状の市況感や保持している案件を お伝えすることも可能です。 <注目ポイント2> 定着率94％！リファラル制度もどんどん整えていきます！ 採用面談ではこれまでの経歴や今後のキャリアに関するヒアリング、その上で会社が提供できるものを 時間をかけてご説明します。 プロジェクトへの参画後は、勤怠データや毎月のヒアリングで、現場状況・稼働状況を常に把握します。 残業が多くなっている場合は代休の取得。現場トラブルが解消されないなどの問題には、別案件へ移るなど、 エンジニア自身が裁量権を持って働いていただけます。