特徴が「自動車通勤OK」にhitした求人一覧

あなたには開発エンジニアとして、Web・オープン系の案件を中心に参画いただきます。ご経験やスキル、希望を考慮して案件や担当フェーズを決定いたします。 ★案件は、金融系やERPパッケージシステムの開発の他、大手エネルギー会社の業務システムなど様々です。もちろんそれ以外の領域の案件もあります。 ★JavaやC言語、.net系言語のいずれかのコーディング経験がある方、また金融系やERPパッケージシステムのほか各種業務系システムの開発経験がある方は特にご経験を活かしやすいです(もちろん必須ではありません) ★経験浅めの方は、基本的に自社の先輩エンジニアが参画中のプロジェクトを調整します ★営業や人事、マネージャーがお客さまとの間に立って調整しますので、不安なことや困ったことがあればすぐに相談してください！ ★その他、働き方への希望など、何でも遠慮なく教えてください！ 各種ソフトウェア開発の案件にアサイン致します。 ■保険会社の業務システム開発 環境：Windows、Azure 言語：Java 工程：基本設計～製造～各種試験 ■治療情報システム運用保守 環境：Windoｗs 言語：PHP、HTML、Java Script 工程：運用・保守(開発を含む) ■鉄鋼業向け基幹システム開発 環境：Linux 言語：Java、Jaca Script 工程：各種試験(開発を含む) ■人事労務パッケージ開発 環境：Windows 言語：C言語 工程：製造～各種試験 ★いずれも仙台市内または宮城県内のプロジェクトです 上記以外の案件や詳細は面接時にもお話しますので、手がけたい分野がある方はお申し出ください！ (“希望は特になし”でも全然問題ありませんので、お気軽にご応募ください) <注目ポイント1> 【効率的に成長】丁寧なガイドで、安心してデビューできます！ 「エンジニアとして成長したい」と思っても、一人では中々上手にキャッチアップを進められないという方がほとんどだと思います。その点、当社の場合は、先輩社員やクライアント様の協力の下、OJTを通して最短距離で独り立ちできます。 実際に、当社の開発エンジニアの中には、アプリゲームのデバッガーやシステムのテスター、ヘルプデスクなど、前職で伸び悩んでしまっていた人もいます。そんな彼・彼女たちの成長こそ、当社の人材育成力の証。今回ご入社いただくあなたも、独り立ちまで手厚くサポートします！ <注目ポイント2> 【無理なく働く】安心して長期のキャリア形成を考えられます！ ★完全週休2日制で年間休日120日以上！ ★有給休暇は「2時間単位」で取得可能！ ★産育休の取得＆復帰実績有り！ ★健康上の理由で休む際に使用できる「Sick Leave休暇」など独自の制度あり ★リモート可の案件では在宅勤務手当を支給！ ★退職金制度完備で安心して長く働ける！ など、生活やプライベートの心配をすることなく、目の前の業務に集中できる環境をしっかり整えています。また、在宅勤務が可能な案件では積極的にリモートワークをとりいれるなど、時代に合わせた働き方の変化にも柔軟に対応しています。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊資格取得の初回受験時は費用を会社負担＊＊＊ 資格を取得した後は毎月資格手当を支給します。また、必要だと思う研修については積極的に制度化していきますので、まずはご相談ください。 ＊＊＊『担当営業×人事×マネージャー』によるきめ細やかなサポート＊＊＊ 月1回以上の面談・現場訪問をはじめ、あなたが声を上げやすい体制を整えています！

調理・接客・人材育成などの店舗マネジメント　 将来的には本社勤務（企画、バイヤー、総務）へのキャリアチェンジも可能です。 具体的には ・接客・調理・アルバイト/パート社員のマネジメント ・そのほか、店舗の販促物作成など店舗運営業務全般 もちろんある程度の業務はマニュアルで決まっていますが、お客様の年齢層も高く、コミュニケーションが密接に発生しますので、自分なりに考えて業務を進めることが多いです。 【手がける商品・サービス】 昭和53年よりスタートさせた「和食レストラン　とんでん」は、現在、北海道と関東圏で店舗を展開し、ご好評をいただいています。 北海道のきれいな空気とおいしい水に囲まれた直営のとんでん恵庭工場より、直送される北海道産食材の数々。これらは、これまでも「とんでん」ならではの、こだわりのメニューを生み出していきます。 <注目ポイント1> キャリアや生活に不安を感じていた方にピッタリ 住宅補助もなく、生活が圧迫される。 キャリアや生活に不安を抱えている方ほど、 とんでんに入社することで安心して働ける環境に驚いていただけます。 社員の希望だけでなく社員の家族を考慮しての組織づくりをしています。 そのため、一方的に「あの店舗に行って」というような異動はありません。 ぜひ当社の雰囲気を見ていただいて、魅力に感じていただけるならばぜひご入社をいただきたいと考えています。 <注目ポイント2> 社宅が決め手でした。と語る社員も多数！ 当社の寮は、店舗から徒歩圏内に多数運営。自己負担も独身寮一律25000円と首都圏に住む方からは大好評いただいています。 ※広さは場所によって異なります。 浴室乾燥も全室完備。駐車場料金はなんと0円。 転職をきっかけに家族ごと引っ越してきたという中途社員も多数います。

調理・接客・人材育成などの店舗マネジメント　 将来的には本社勤務（企画、バイヤー、総務）へのキャリアチェンジも可能です。 具体的には ・接客・調理・アルバイト/パート社員のマネジメント ・そのほか、店舗の販促物作成など店舗運営業務全般 ある程度の業務はマニュアルで決まっていますが、お客様の年齢層も高く、コミュニケーションが密接に発生しますので、自分なりに考えて業務を進めることが多いです。 【手がける商品・サービス】 昭和53年よりスタートさせた「和食レストラン　とんでん」は北海道と関東圏で店舗を展開しご好評をいただいています。 北海道のきれいな空気とおいしい水に囲まれた直営恵庭工場より、直送される北海道産食材の数々。これらは「とんでん」ならではの、こだわりのメニューを生み出しています。 <注目ポイント1> 店舗配属について 現在のお住まいを考慮し、ご希望の店舗への配属となります。極力、ご希望に添える配属店舗にしていきたいと思います。 <注目ポイント2> 社宅が決め手でした。と語る社員も多数！ 当社の寮は、店舗から徒歩圏内に多数あります。 自己負担も独身寮一律25000円と首都圏に住む方からは大好評いただいています。 浴室乾燥も全室完備。駐車場料金はなんと0円。 転職をきっかけに家族ごと引っ越してきたという経験者社員も多数います。

★『業界トップクラス』の仕事量 ★『初期費用0円』 ★『継続率№１』目指してます ★ご自身の頑張りが報酬へそのまま反映 ★【敗者復活】より良い環境で ★【高収入・高日給・高単価】 大手運送会社様のオフィシャルパートナーとして軽荷配送に従事して頂きます。 安心の研修制度完備しております。未経験者含め入社2ヶ月で月収50万超。 短期間でも、がっつり賢く稼ぎたい方、ご自身のペースでお仕事したい方、年齢や学歴問いません。 普通免許（AT限可）さえあれば即日勤務可能です。 ＜POINT＞ メインとなる宅配便以外にも、 ・「緊急スポット便・チャーター便」 ・配送の日時が決まっている「定期便」 ・軽バン車両での「スポット便・チャーター便」 など豊富な案件を取り扱っています。 ＼こんな珍しい案件もあります／ ★横乗り案件：駐車禁止対策として車の横に乗っておくのみ ★全て無料の宣伝車案件：ただ運転のみ ★空調補助案件：殆どチャーター便。受注がなければ待機の大人気案件 ★ガス検知器の取付け案件：高単価 ★お花のポスト投函案件：対面配達無し 持ち戻り殆ど無しの高単価案件　など 【手がける商品・サービス】 ＜例えばこんな働き方が可能！＞ ◆大手配送会社の完全出来高案件 1日平均2万8000円～3万5000円×25日稼働 ＝月収70万円以上！ ◆宅配以外にも高日給保証案件 1日1万6000円～2万円の保証×働いた日数分があなたの収入に！ ◆組み合わせ案件 スキマ時間を上手く有効活用！ スポット便・チャーター便稼働で売上げアップ。 am・pｍ別案件の組合せＯＫ フリーランス稼働ＯＫ <注目ポイント1> 志望動機はなんでもOK！フランクな面接実施中！ 立派な志望動機や転職理由は一切必要ありません。 なんで転職したいのか、本音を聞かせてください！ 「今の給与じゃ安いんです」 「残業が多くて、体力的に限界」 「希望休とれなくて趣味に時間を使えない」 「会社のしがらみが嫌！」などなど フランクにお話しできればと思うので、話すことが苦手でもご安心ください。 転職回数や学歴も不問！頑張りたい、稼ぎたい気持ちだけをもってご応募ください◎ <注目ポイント2> 運転に自信がなくてもOK！プロドライバーがしっかりサポート◎ 「挑戦してみたいけど、運転が苦手で」 「配送とかしたことないし」という方もご安心ください！ 入社後は、それぞれの運転スキルに合わせた研修期間を設定して、同乗研修を行います。 自信をもって運転ができるようになるまで、 当社のベテランドライバーが、マンツーマンで運転技術をみっちりレクチャー。 ほぼペーパードライバーで入社したスタッフが 1ヵ月半ほどかけて一人前のドライバーに成長した実績もあります！ 他にも、配送の基礎や稼ぎ方のコツなどもイチからお教えするので 未経験の方でも安心してください◎ 【入社後の成長サポート】 稼ぐためのコツやノウハウを管理者をはじめとしたベテランドライバーが 入社後、しっかりとレクチャーします。 未経験の方でも、稼げるドライバーに成長できるよう サポートするので、確かな収入アップが叶います！

★青天井に稼げる環境をご用意 ★スポット便・チャーター便のみで月間２００件以上の案件受注 ★PMのみ空いてる方、持込み車両にてスキマ時間を上手く有効活用ok ★その他にも、冷蔵・冷凍案件や幌車案件等ご相談下さい 軽自動車などで、お客様がネットスーパーや通販などで購入した品物を 目的地に配送する業務をお任せします。 ＜POINT＞ メインとなる宅配便以外にも、 「緊急スポット便・チャーター便」配送の日時が決まっている「定期便」 軽バン車両での「スポット便・チャーター便」など豊富な案件を取り扱っています。 あなたの希望やライフスタイルの変化に合わせて、働き方の相談も可能なので お気軽にご応募ください◎ ＼こんな珍しい案件もあります／ ★横乗り案件：駐車禁止対策として車の横に乗っておくのみ ★全て無料の宣伝車案件：ただ運転のみ ★空調補助案件：殆どチャーター便。受注がなければ待機の大人気案件 ★ガス検知器の取付け案件：高単価 ★お花のポスト投函案件：対面配達無し 持ち戻り殆ど無しの高単価案件　など 他社との差別化している様々な業務案件があり。 【手がける商品・サービス】 ＜例えばこんな働き方が可能！＞ ◆大手配送会社の完全出来高案件 1日平均2万8000円～3万5000円×25日稼働 ＝月収70万円以上！ ◆宅配以外にも高日給保証案件 1日1万6000円～2万円の保証×働いた日数分があなたの収入に！ ◆組み合わせ案件 スキマ時間を上手く有効活用！ スポット便・チャーター便稼働で売上げアップ。 am・pｍ別案件の組合せＯＫ フリーランス稼働ＯＫ <注目ポイント1> 「運転に自信がない」方もOK！手厚い研修で稼げるドライバーに！ 車の運転が好きな方はもちろん、 「正直自信がない」「ペーパードライバーに近いかも」という方でも 安心して始められる研修を実施しています！ 業界歴の長いベテランドライバーとスタッフが、 仕事に慣れるまで同乗してあなたをサポート。 それぞれのスキルに合わせて研修期間を設定しているので 「もう大丈夫！」と自信がついてから独り立ちできます。 <注目ポイント2> 「自分らしく楽しく働ける会社に」そんな社長が創った会社です 業界経験豊富な元ベテランドライバーである社長が設立したM&R。 とにかく「楽しく働く」ことを大切にしているため 悩みや働き方の希望をなんでも相談しやすいことが魅力です！ スタッフにとって、居心地のいい職場であるために 社長自ら環境づくりに注力しています！ 【入社後の成長サポート】 稼ぐためのコツやノウハウを管理者をはじめとしたベテランスタッフが 入社後、しっかりとレクチャーします。 未経験の方でも、稼げるドライバーに成長できるよう サポートするので、確かな収入アップが叶います！

国内トップクラスのシェアを誇る 「年賀状印刷」「婚礼印刷」に関連した各種システム および社内の基幹システムの改修・開発業務をお任せします。 ご経験に合わせた業務からお任せしますので、 経験が浅い方であれば、開発や運用からスタート。 将来的にはベンダーコントロールや要件定義、 システム企画へとステップアップできます。 【入社時の想定業務】 ■テスト・リリース ■ヘルプデスク業務 ゆくゆくは… ■事業部へのヒアリング ■システム企画・要件のとりまとめ・開発 ■ベンダーコントロール などにもチャレンジ可能です！ 【開発領域における直近のテーマ】 ・年賀状・婚礼それぞれの大規模開発を予定 ⇒要件定義から着手しており、上流および技術周りの人材を増やします ・新サービス企画の立案　など 当社で受注する年賀状・年間約160万件のうち約41％、 実に65万件がWebサイト経由の受注。 システムを支えるやりがいを感じていただけます。 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊トップクラスのシェアを誇る「年賀状印刷」「婚礼印刷」＊＊＊ 特に、年賀事業においては全国810社、45000店舗の取引先・販路を持っており、クオリティの高い印刷物を日本全国にお届けしています。Web上でのオーダーで、美しいデザイン・ハイグレードな年賀状やペーパーアイテムがお手元に届くサービス。専門特化したこのシステムを技術面から支えているのが、情報システム部のシステム開発課です。 ＊＊＊開発環境例＊＊＊ ◆言語：VB.NET、Python、PHP ◆DB：Oracle、MySQL、MariaDB ◆クラウド：AWS ◆その他ツール：Git、Visual Studio ＊＊＊一緒に働くメンバーの構成について＊＊＊ 情報システム部は全体で約25名。 内、開発課は ・課長代理（40代女性） ・リーダー（30代女性） ・メンバー（女性2名、男性2名） の5名が働いています。無理な管理職は打診しておらず、現場を続けたいメンバーも在籍しています。 基本的に自分の業務にじっくりと集中できる環境ですが、疑問が生じた際には身近な担当の先輩に相談しやすい雰囲気。ときには少し業務の手を止めて世間話が始まったりと、堅苦しくなく風通しの良い社風です。 ★インフラチームとペアで進める業務も多数あります。 ★まずは社内業務に慣れていただくことが前提ですが、ある程度業務を任されるようになったらリモートの相談も可能です。 <注目ポイント1> 【新しい組織】アイデアをカタチにしていく豊富なチャンス！ 例えば、Webでギフトやデザインを選べるサービスを提供したり、名簿を簡単に作成できるアプリをリリースしたり、引き出物からムービーまで結婚式に必要なアイテムを幅広く取りそろえたECサイトをオープンしたり。今この瞬間も、当社のシステム・サービスはどんどん進化しています。また、「年賀状」「婚礼」に続く“第3の柱”の検討も進めていますので、ぜひあなたならではのアイデアをカタチにしてくことにもチャレンジしてください！ <注目ポイント2> 【事業をIT化中】自社サービスならではの柔軟性で成長を実現 安定した事業基盤を背景に、「常に進化を続ける」のが当社の特徴の一つ。紙の年賀状や招待状文化が薄れてきているのは事実ですので、この時流を逃さぬよう、現在ペーパー事業を継続しつつデジタルの招待状などを展開中です。 ★盤石な経営基盤で収益を担保★ 社内に情報システム部門があり、自社ですべての開発・構築ができる体力が備わっています。自社サービスならではの柔軟性のもと、時代に合わせて様々な企画を実行。事業を広げることで安定して収益を出しています。 また、「年賀状」「婚礼」に続く“第3の柱”の検討も進めていますので、ぜひあなたならではのアイデアをカタチにしてくことにもチャレンジしてください！ 【入社後の成長サポート】 【心強いベテランエンジニアの存在】 入社してすぐは当社ならではの複雑なシステムに戸惑うこともあるかもしれませんが大丈夫です！ 自社内開発100％の環境で、近くに長年このシステム群を見てきた先輩がいて、何でもすぐに聞ける環境が整っています。 ★資格取得支援あり/要望に応じた研修費用支給もあり ★今年はAWSオンライン研修も実施！希望を考慮して研修を行っています

★クラウド(AWS)も導入中 サーバのクラウド化を進めているためAWSに触れることも可能。AWSのオンライン研修を実施した実績もあります。 ＜お任せしたいこと＞ 本社勤務の情報システム部のシステム管理課で、社内のインフラ環境（サーバ・ネットワーク・DB）の構築・管理や、自社サービスに関するインフラ業務、全国の営業所からの問合せ対応をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 経験にもよりますが、まずは社内環境を理解する業務から覚えていただき、並行してサーバ周りの維持管理やAWSなどクラウドの勉強にチャレンジ。少しずつ全体の設計や構成を考える業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■各種サーバ・ネットワークの構築・運用 ■新規アプリ・Webサイトの企画開発 ■既存システムのサーバ統廃合 ■システム改善・効率化のための企画 ■情報システム部門としての業務 など ＜インフラ領域における直近のテーマ＞ ★自社サービスに関するサーバのクラウド化(AWS) ★IT資産管理の適正化 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊トップクラスのシェアを誇る「年賀状印刷」「婚礼印刷」＊＊＊ 特に、年賀事業においては全国810社、45000店舗の取引先・販路を持っており、クオリティの高い印刷物を日本全国にお届けしています。Web上でのオーダーで、美しいデザイン・ハイグレードな年賀状やペーパーアイテムがお手元に届くサービス。専門特化したこのシステムのインフラ領域を支えているのが、情報システム部のシステム管理課です。 ＊＊＊技術要素の例＊＊＊ ■サーバ管理：Linux、Windows ■クラウド：AWSについての見識、サーバ構築、監視などの管理 ■仮想化技術：VMware、Hyper-V ■ネットワーク関連：ネットワーク構築、機器設定(ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ) ■セキュリティ：WAF、アンチウィルスソフト ■新規Webサービスの提供に必要なインフラ構築についての知見 ■Active Directory、WSUSなどの運用 ＊＊＊一緒に働くメンバーの構成について＊＊＊ 情報システム部は全体で約25名。 内、管理課は ・リーダー（40代男性1名） ・メンバー（女性2名、男性2名） の5名が働いています。無理な管理職は打診しておらず、現場を続けたいメンバーも在籍しています。 基本的に自分の業務にじっくりと集中できる環境ですが、疑問が生じた際には身近な担当の先輩に相談しやすい雰囲気。ときには少し業務の手を止めて世間話が始まったりと、堅苦しくなく風通しの良い職場です。 ★開発チームとペアで進める業務もあります。 ★まずは社内業務に慣れて当社のシステムを理解できるようになったらリモートの相談も可能です。 <注目ポイント1> 【レベルアップ】エンジニアとしての成長とチャレンジ 現在、社内システムおよび自社サービスについては、要件定義から運用保守までの一連を“常駐パートナー”を含めたチームで行っています。そのため、あなたのスキル・経験に合わせた業務からスタートできるのはもちろん、「設計・構築にチャレンジしたい」という経験浅めの方にとってもチャンスの多い環境です。また、近年ではサービスのクラウド化も進めており、特に「AWS」については実践の中でノウハウを吸収していけるタイミングです。エンジニアとしての成長とチャレンジをお求めのあなたに、ピッタリなポジションとなっています。 <注目ポイント2> 【事業をIT化中】自社サービスならではの柔軟性で成長を実現 安定した事業基盤を背景に、「常に進化を続ける」のが当社の特徴の一つ。紙の年賀状や招待状文化が薄れてきているのは事実ですので、この時流を逃さぬよう、現在ペーパー事業を継続しつつデジタルの招待状等、婚礼事業で展開しています。 ★盤石な経営基盤で収益を担保★ 社内に情報システム部門があり、自社ですべての開発・構築ができる体力が備わっています。自社サービスならではの柔軟性のもと、時代に合わせて様々な企画を実行。事業を広げることで安定して収益を出しています。 また、「年賀状」「婚礼」に続く“第3の柱”の検討も進めていますので、ぜひあなたならではのアイデアをカタチにすることにもチャレンジしてください！ 【入社後の成長サポート】 【心強いベテランエンジニアの存在】 入社してすぐは当社ならではの複雑なシステムに戸惑うこともあるかもしれませんが大丈夫です！ 100％自社内の環境で、近くに長年このシステム群を見てきた先輩がいて、何でもすぐに聞ける環境が整っています。 ★資格取得支援あり/要望に応じた研修費用支給もあり ★今年はAWSオンライン研修も実施！希望を考慮して研修を行っています

役員送迎から観光案内まで、幅広く送迎業務をお任せします。 ------ ◆ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ------ ◆一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ------ ◆観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、 独自にカスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します。 ------ ◆VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ------ ◆空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ◎ライフスタイルに合わせて無理のない勤務スタイルを選べます ◎経験・年齢・性別などは一切不問です ◎再雇用制度あり（※最長75歳まで就業可能） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ 私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ 研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます。 営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます。 <注目ポイント2> きちんと休めて、勤務も規則的！ ●週休2日制(月8日/シフト制) ●昼勤・夜勤専属勤務（選択制） （※または昼夜2週間ごとの交替制） ●全ドライバー平均有給消化率：81％（2022年） 生活リズム、ご家族との過ごし方、健康管理面、収入面などそれぞれの特性やライフスタイルに合わせて働き方を選べます。また勤務体系は途中で変更が可能です。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応ができ、有給も取りやすいので、無理せず長く活躍することが可能です。 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

役員送迎から観光案内まで 幅広く送迎業務をお任せします！ ………………… ●ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ………………… ●一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ………………… ●観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、独自に カスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します！ ………………… ●VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ………………… ●空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ ★私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ ★研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます♪ ★営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます！ <注目ポイント2> 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています ★昭和35年にわずか10台でタクシー事業を開始した当社。上質な接客や配車システム等の利便性の向上がお客様の心をつかみ、現在では国内8都市で事業展開するまでに成長しました！ハイヤー・タクシー・観光バスなどを含め、2000台以上の車両が、今日も各地を走り抜け、グループ累計で1日2万件以上の配車予約をいただいています。 ★そして安定基盤の下、タクシー業界のリーディングカンパニーとして業界最高クラスの給与額を維持することはもちろん、長時間労働の是正、最新車両の導入、食事つき社員寮の整備などあらゆる面からドライバーをサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

バルミューダ製品のアナログ回路設計をご担当いただきます。 上流の製品企画・要求分析・仕様策定・回路設計はもちろん、 量産化に向けた設計や製品の原理試作など、幅広い業務に携われます。 ・要求分析、部品選定、仕様策定、回路設計 ・テスト、各種製品評価（担当チームと連携） ・ユーザー体験価値の開発 ・外注管理、量産化対応 ・要素技術、キーテクノロジーの開発 ・設計効率化のための各種検討、開発プロセス改善 ・安全性・信頼性の検討（振動・発火・発熱対策やノイズのコントロールなど） ・スキルや経験がある方は新製品のプロジェクトリーダーなどもお任せします 一つの製品を一人が担当するため業務は幅広くなります。 得意な領域からスタートして、少しずつ領域を広げていただきます。 【手がける商品・サービス】 ■キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレート等 ■空調家電　　：扇風機、空気清浄機 等 ■照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等 https://www.balmuda.com/jp/ ■使用ツール ・測定器：オシロスコープ、デジタルマルチメータ（テスター）、絶縁抵抗計、絶縁耐圧計、低抵抗計、電流プローブ、電磁界プローブ、ノイズシミュレータ、静電気試験機、安定化電源、電子負荷装置 ・回路図CAD：図研製CR8000 ・回路シミュレータ：LTSpice・C）安定化電源、電子負荷装置 ・回路シミュレータ：LTSpice ■組織構成： 電気設計チームはマネージャーを含め10名程です。 ■開発体制： 新規開発プロジェクト期間は1年半～2年ほど。 プロジェクトリーダーの下に6～8名のチーム構成になります。 メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質など それぞれ1～2名ずつアサインされます。 企画段階から量産対応、製品設計、品質保証まで責任を持ち進めていきます。 ■得られるスキル・知識・経験： ・製品企画や仕様策定 ・量産立ち上げ ・品質確保 ・設計効率化の提案 ・開発基準の設計や仕組み作り　など <注目ポイント1> 当社へ転職してきたエンジニアたちの声 「社員の仕事の熱量の高さに惹かれた」 「新しい技術と新しい発想でマーケットに取り組む姿勢に共感した」 「ブランドを守り育てていく醍醐味」 「社長をはじめとした一人ひとりのリーダーシップとモノづくりへの想いの強さ」 チャレンジ精神とモノづくりへの強い探究心を持った方が活躍するバルミューダ。 「こうすればもっとお客様によろこんでもらえる」というアイデアを持ち寄り、 担当領域を飛び越え、ブラッシュアップしていく姿勢が重要です。 もちろんやりがいだけではなくプレッシャーもあるでしょう。 しかしそれすらも楽しめるような、ポジティブに取り組む仲間たちがあなたを待っています。 <注目ポイント2> 仕様の先にある、お客様により良い体験を バルミューダのモノづくりは、工場やデスクの上で完結しません。 あくまで、プロダクトの「体験価値」の実現を目指すのがゴール。 お客様の「おいしい」「心地よい」といった感性・感覚を テクノロジーで実現させていけるのが最大の魅力。 そのために、社内の様々な関係者と何度も議論を重ねながら 実験と評価を繰り返して、納得できる性能の実現を目指していきます。

バルミューダ製品の機構設計・開発をご担当いただきます。 製品企画から量産化に向けた設計、市場対応など、幅広い業務に携われます。 ・製品の仕様検討、仕様実現性確認のための原理試作 ・3Dモデリング、2D図面の作成などの機構・筐体設計業務 ・原理試作、金型発注、試作機の評価検証、海外工場の量産立ち上げ業務 ・EMSベンダー、パーツメーカー等との折衝（納期、コスト、スケジュール管理） ・製品不具合の課題特定と解決 ・目標原価、開発期間等の設計プランの作成、管理 ・各プロジェクトの機構業務の設計品質確保 ・組織、仕組み、チームのアウトプット向上のための取り組み ・スキルや経験がある方は新製品のプロジェクトリーダーなどもお任せします 一つの製品を一人が担当するため業務は幅広くなります。 得意な領域からスタートして、少しずつ領域を広げていただきます。 【手がける商品・サービス】 ■キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレート等 ■空調家電　　：扇風機、空気清浄機 等 ■照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等 https://www.balmuda.com/jp/ ■開発体制： 開発プロジェクト期間は1～1年半ほど。 プロジェクトリーダーの下に8～10名のチーム構成になります。 メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質など それぞれ1名ずつ（プロジェクトによっては2～3名）アサインされ、 企画段階から量産対応まで責任を持って開発を進めていきます。 ■得られるスキル・知識・経験： ・製品企画や仕様策定、原理試作 ・量産立ち上げ ・品質確保 ・設計効率化の提案 ・開発基準の設計や仕組み作り ・市場対応　など <注目ポイント1> 当社へ転職してきたエンジニアたちの声 「社員の仕事の熱量の高さに惹かれた」 「新しい技術と新しい発想でマーケットに取り組む姿勢に共感した」 「ブランドを守り育てていく醍醐味」 「社長をはじめとした一人ひとりのリーダーシップとモノづくりへの想いの強さ」 チャレンジ精神とモノづくりへの強い探究心を持った方が活躍するバルミューダ。 「こうすればもっとお客様によろこんでもらえる」というアイデアを持ち寄り、 担当領域を飛び越え、ブラッシュアップしていく姿勢が重要です。 もちろんやりがいだけではなくプレッシャーもあるでしょう。 しかしそれすらも楽しめるような、ポジティブに取り組む仲間たちがあなたを待っています。 <注目ポイント2> 仕様の先にある、お客様により良い体験を バルミューダのモノづくりは、工場やデスクの上で完結しません。 あくまで、プロダクトの「体験価値」の実現を目指すのがゴール。 お客様の「おいしい」「心地よい」といった感性・感覚を テクノロジーで実現させていけるのが最大の魅力。 そのために、社内の様々な関係者と何度も議論を重ねながら 実験と評価を繰り返して、納得できる性能の実現を目指していきます。

バルミューダ製品の組込みソフトウェア開発を 要件定義・仕様書の作成～コーディング、テストまでお任せします。 ■具体的には： ・要件定義、部品選定、仕様策定 ・設計、コーディング、デバッグ ・テスト、製品評価（担当チームと連携） ・ユーザー体験価値の開発 ・要素技術、キーテクノロジーの開発 ・設計効率化のための各種検討、開発プロセス改善 ■将来的に担当していただきたい業務： ・新規製品の開発 　今までにない味や体験を実装するため、技術をベースに柔らかい思考で形にしていく必要があります ・既存製品の改修 　既存製品の不具合対応やブラッシュアップ等 ・ソフト品質の改善 　製品単位で開発してきたソフトウェアの統一化 【手がける商品・サービス】 ■キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレート等 ■空調家電　　：扇風機、空気清浄機 等 ■照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等 https://www.balmuda.com/jp/ ■組織構成： 上長は40代半ばの男性で、30～50代6名の正社員と、 アルバイト1名派遣社員2名が在籍しています。 ■開発体制： 開発プロジェクト期間は1～1年半。 メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質など それぞれ1名ずつ（プロジェクトによっては2～3名）アサインされ、 企画段階から量産対応まで責任を持ち開発していただきます。 ■得られるスキル・知識・経験： ・製品企画や仕様策定 ・量産立ち上げ ・品質確保 ・設計効率化 ・開発基準の設計や仕組み作り　など 全ての工程を担当していただくため幅広い業務知識や経験を得ることができます。 また、世の中にまだない製品の開発ができるのもバルミューダならではです。 <注目ポイント1> 当社へ転職してきたエンジニアたちの声 「社員の仕事の熱量の高さに惹かれた」 「新しい技術と新しい発想でマーケットに取り組む姿勢に共感した」 「ブランドを守り育てていく醍醐味」 「社長をはじめとした一人ひとりのリーダーシップとモノづくりへの想いの強さ」 チャレンジ精神とモノづくりへの強い探究心を持った方が活躍するバルミューダ。 「こうすればもっとお客様によろこんでもらえる」というアイデアを持ち寄り、 担当領域を飛び越え、ブラッシュアップしていく姿勢が重要です。 もちろんやりがいだけではなくプレッシャーもあるでしょう。 しかしそれすらも楽しめるような、ポジティブに取り組む仲間たちがあなたを待っています。 <注目ポイント2> 仕様の先にある、お客様により良い体験を バルミューダのモノづくりは、工場やデスクの上で完結しません。 あくまで、プロダクトの「体験価値」の実現を目指すのがゴール。 お客様の「おいしい」「心地よい」といった感性・感覚を テクノロジーで実現させていけるのが最大の魅力。 そのために、社内の様々な関係者と何度も議論を重ねながら 実験と評価を繰り返して、納得できる性能の実現を目指していきます。

利活用事業及び施設管理事業における営業事務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆テナント、委託業者との調整 ◆施設管理人への業務指示 ◆報告書類作成 ◆近隣企業、自治体、学校等への訪問 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜IT業界デビュー歓迎＞丁寧にあなたをフォローします◎ 営業コールを事前に実施し、興味があるお客様のところへ訪問を行います。IT業界未・事務経験の方でも活躍できる環境です！また、先輩社員がフォローしながら業務を引き継いでいくので、急に全部をお任せするなんてことはありません。3ヶ月～1年を目安に、あなたの経験・スキルに合わせてしっかりとフォローします◎

岩見沢市をはじめとする自治体や地域企業へのソリューション営業をお任せします。 既存顧客がほとんどのため、ガツガツした新規開拓（テレアポ・飛び込み等）・ノルマは一切ありません。 【提案の流れ】 ▼既存顧客とスケジュールの調整 ▼見積・提案書作成、提案の準備 ▼プレゼンテーション（提案・見積提示・ヒアリング） ▼契約 ◇顧客管理、サービス管理業務 ◇受注処理、売上処理、発注手配 なども発生しますが、営業サポートのメンバーが事務作業を手伝うので、提案に集中できる環境です。 ★周りのメンバーと協力しながら業務を進めます！ 先行事例が少なかったり、オリジナルを求められる案件も多く、ITの知識の有無にかかわらず、新しい仕事を社内外の人たちと協力しながら進めていくことが多いです。案件を通してお互いに刺激を与えながら、一緒に成長していくことができます。 <注目ポイント1> ＜IT業界デビュー歓迎＞既存メイン＆丁寧なフォローあり！ 入社後は既存のお客様へ訪問し、関係性を築くことからスタート。長年取引しているお客様が中心なので、コミュニケーションをしっかりと取り、より良い関係を築くことが大切です。そのため、IT業界未経験の方でも営業経験を活かして活躍することができます！もちろん、先輩社員がフォローしながら業務を引き継いでいくので、急に全部をお任せするなんてことはありません。3ヶ月～1年を目安に、あなたの経験・スキルに合わせてしっかりとフォローします◎ <注目ポイント2> あなたの営業経験を存分に活かせる体制です DXを推進する自治体から初めてITシステムを導入する地域企業まで、幅広いお客様にサービスを提供するため、多種多様なラインナップがあります。営業一人ひとりの裁量が大きく、顧客の抱える課題に合わせて自由に提案できるので、一歩踏み込んだ課題解決を行うことが可能です。また、訪問のタイミングや1日のスケジュールは全て自分次第。あなたの経験をフルに発揮できるようにのびのびと働ける職場環境を整えています。

岩見沢市をはじめとする自治体や地域企業へのソリューション営業をお任せします。 既存顧客がほとんどのため、ガツガツした新規開拓（テレアポ・飛び込み等）・ノルマは一切ありません。 【提案の流れ】 ▼既存顧客とスケジュールの調整 ▼見積・提案書作成、提案の準備 ▼プレゼンテーション（提案・見積提示・ヒアリング） ▼契約 ◇顧客管理、サービス管理業務 ◇受注処理、売上処理、発注手配 なども発生しますが、営業サポートのメンバーが事務作業を手伝うので、提案に集中できる環境です。 ★周りのメンバーと協力しながら業務を進めます！ 先行事例が少なかったり、オリジナルを求められる案件も多く、ITの知識の有無にかかわらず、新しい仕事を社内外の人たちと協力しながら進めていくことが多いです。案件を通してお互いに刺激を与えながら、一緒に成長していくことができます。 <注目ポイント1> これまでの経験を存分に活かせるフィールド DXを推進する自治体から初めてITシステムを導入する地域企業まで、幅広い企業にサービスを提供するため、多種多様なラインナップがあります。営業一人ひとりの裁量が大きく、顧客の抱える課題に合わせて幅広い選択肢から自由に提案できるので、一歩踏み込んだ課題解決を行うことが可能です。また、訪問のタイミングや1日のスケジュールは全て自分次第。あなたの経験をフルに発揮できるようにのびのびと働ける職場環境を整えています。 <注目ポイント2> ITソリューションで岩見沢市に貢献しています！ ◆教育 タブレットを活用した授業等を安全に進めるため、セキュリティ面での不安が無いよう、遠隔監視を実施しています ◆医療 コロナ禍においてサービス提供を開始した市立病院のリモート面会サービスは、面会するスマホやタブレットに不慣れな高齢者の操作を代行し、面会を設定するサービスとして、大変好評です ◆農業 岩見沢市はロボットトラクターをはじめとしたスマート農業の先進地域として注目を受けています。その中でも当社は、通信インフラ未整備の郊外部においてBWAサービスを提供。乾燥施設の遠隔監視制御に活用されており、繁忙期の乾燥施設の活用や省力化に貢献しております。

日産直営オークション会場の運営と中古車販売を手掛ける当社。 その総務グループにて、採用業務など総務・人事に関する幅広い業務をお任せします。 人事総務の立場から ◇全社の課題を踏まえ、改善に向けたアイデアを提案 ◇既存の制度・枠組みに沿って各種取り組みを推進 など、これまでの経験を活かして、裁量を持って活躍していただけます！ これまでの経験・スキルを考慮しつつ、下記の様々な業務の中から、あなたが得意とする分野を中心にお任せする予定です。 【具体的には】 ■社内規則の見直し・改定 ■事務処理のシステム化 ■コンプライアンスの意識向上に向けた取り組み ■CS・ES（お客様満足度・従業員満足度）向上活動の運営 ■表彰制度などの企画・運営 ■給与計算 ■採用業務 ■労務業務（労働時間管理など） ■営業拠点の人事管理 ■社会保険の手続きサポート ■官公庁の対応・書類作成 ■文書管理 ■備品の管理 ■設備投資・運用管理 ■来客・電話応対　など <注目ポイント1> 将来のキャリアパスについて 会社全体の人事面に携わる重要度の高いポジションになります。 業務を通じて人事総務に関する専門性を磨きつつ、ゆくゆくはリーダー候補として【主任⇒係長⇒課長】へ昇格するチャンスもあります。 今までの経験を活かし、裁量を持って自分のアイデアを積極的に提案・実現することが可能。 安定した経営基盤のもとで、長期的な視点でキャリアアップを目指せます！ <注目ポイント2> グループ唯一の中古車専門会社として業績好調！ 【日産グループ唯一の中古車専門会社】として、またこれまで50年以上に渡る事業運営を通じて築いてきた、高い信頼と確かな実績が当社の強み。 特にここ数年はコロナ禍の影響による半導体不足や、アフターコロナによる景気回復の影響から、中古車販売が好調を維持しています。 今後も安定した経営基盤を長く継続していくためには、会社経営を支える総務グループの組織体制強化が大きな経営課題の一つ。 そこで今回ご入社いただく方が、私たちと共に会社を盛り上げてくださることを期待しています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、上司や先輩社員によるOJT研修によって、担当する業務の流れについて学びます。 ご経験やスキルに合わせて、少しずつ業務をお任せしていきますので、自分のペースで無理なく仕事に慣れていくことができます。

日産グループの一員として、中古車オークションを運営している当社。あなたには法人営業として、「出品企業様」と「落札企業様」への各種ご対応をお願いします。 ＼当社のオークションについて／ 毎週1回開催しています。日産車はもちろん、国内外様々なメーカー、様々な年式の車を扱っています。 ＼具体的な業務内容／ ◆既存会員とのコミュニケーション(出品・落札の促進) ◆未会員の中古車販売店に対する新規入会のご提案 ◆中古車オークションへの出品依頼・落札依頼 ◆オークション当日のアテンド　など ※月に4～5日程度の出張があります(社用車移動または電車＋レンタカー移動) <注目ポイント1> 【車好きな営業のあなたへ】年代物の高級車を扱うことも 日産車のファンという方はもちろん、それ以外のメーカーの車でも全然OK。『車好き』であることが、お客様との接点になる仕事です。あなた個人という視点でも、当社のオークションではあらゆるメーカーの車種を扱っていますし、年代物のレアな高級車が出品されることもありますので、日々の情報収集も高揚感を持って取り組めるのではないでしょうか。その『好き』にあなたの『営業力』をプラスして、ぜひ当社のオークションを盛り上げてください。 <注目ポイント2> 【最後の転職先として】日産グループの安定感×充実の好待遇 ★日曜定休のシフト制 ★年3回の長期休暇(年末年始・夏季・GWそれぞれ9日間) ★マイカー通勤OKで交通費支給 ★産休や育休取得～復帰実績あり ★賞与実績4ヶ月＋家族や時間外などの手当も充実 ★50年以上にわたり安定した経営を継続中 ★『日産中古車の社割(社員分譲制度)』あり　など 安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ＼新入社員研修とOJTでスムーズなスタートを応援します／ 中途入社の方でも、入社後まずは4日間の新入社員研修(座学)を通して、当社の事業や業務の仕組みをしっかりレクチャーします。その上で、先輩営業の同行などのOJTを調整するなど、実際の業務を通して当社ならではの進め方を掴んでいっていただきます。

日産グループの一員として、日産直営のオークション会場を運営する当社。あなたには、オークション運営スタッフとしてご活躍いただきます。 ＼中古車オークションの運営スタッフとは？／ 中古車のオークションでは、バイヤーが車両状態票を見て車の価値を判断し、購入します。この車両状態票を作成する仕事です。傷の状態をチェックしたり、修理された傷から事故歴の有無を判断したり、出品された車の検査をコツコツ進めながら、検査項目に従って1台ずつ丁寧に検査していきます。 ★未経験の方でも、実際の検査項目に沿ってゼロからレクチャーしますので安心してください ＼具体的には／ ◆中古車の品質に関する規定項目に沿って車両状態をチェック ◆専用のタブレットを使い、車両状態票を作成 ◆オークション会場でのお客様対応・お問い合せへの詳細説明(毎週1回開催) ◆常連の出品者様への情報提供(相場状況などを電話でお知らせ)　など ※1台15～30分ほどかけてチェックし、慣れてくれば1日25台程度を検査します <注目ポイント1> 【車好きが活かせる】未経験から“自動車業界の専門職デビュー” 中古車の状態や前オーナーの使い方などを検証するという自動車関連の仕事の中でも珍しい職種ですが、“クルマ愛”があれば未経験からでも十分にはじめられる仕事です。 ★“ランク制度”で順を追ってスキルアップ！ 入社後は一つひとつ丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。その上で、当社では検査員のスキルや知識、検査の精度・スピードによるランク制度を設けて、スキルアップとお給料アップをリンクさせる工夫をしています。『ランクアップのために必要なこと』も一目瞭然ですので、“頑張りやすい”環境です。ちなみに…ランクが上がると、高級車を扱えるようになったり、難易度の高い案件に携われるようになったりします！ <注目ポイント2> 【最後の転職先として】日産グループの安定感×充実の好待遇 ★年3回の長期休暇(年末年始・夏季・GWそれぞれ9日間) ★マイカー通勤OKで交通費支給 ★産休や育休取得～復帰実績あり ★賞与実績4ヶ月＋家族や時間外などの手当も充実 ★50年以上にわたり安定した経営を継続中 ★『日産中古車の社割(社員分譲制度)』あり　など 安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境が整っています。

お仕事内容は、就業先の各企業によって異なります。 ご紹介するのは、当社が自信を持っておススメできる企業ばかり！ 「満足の収入」＆「ワークライフバランスの充実」を叶えていただける環境です。 ＜企業の一例をご紹介！＞ ◎不動産売買、賃貸借、開発、管理等の不動産会社 ◎酸素カプセル・酸素ボックスの製造メーカー ◎社員研修の企画・立案、保健師電話応対サービスの提供企業 ◎水回り全般のリフォーム会社 ◎電力・都市ガス・LPガスなどの販売企業 ◎営業・業務・経営支援を手がける企業 ★企業はどんどん増加中です！ ＼全企業が未経験歓迎！／ ご紹介する企業の100％が未経験歓迎です。 一般的に、求職者に対して経験・スキルなど、一定の条件を求める企業が多いのは事実。 でもそれって、未経験でもポテンシャルを秘めた方と出会うチャンスを逃していることも多く、企業にとっての損失でもあるのです。 だから、当社ではそんな企業と未経験で選択肢が限られてしまう求職者、それぞれに一期一会の出会いを大切にしてもらうために、書類選考を省略した面接を実施しています。普段なら出会うことのない両者のマッチングは当社ならではです。 きついテレアポや飛び込みだけでなく、反響やお問い合わせいただいた方にご説明してディールに繋げるものや、取引先のみに追加営業するルート営業もあります！ <注目ポイント1> 就職の前も後も安心！万全のサポート体制 ◎あなたに合った職場＆営業スタイルをご提案 「天職診断（※）」をもとにあなたの適性に沿った営業スタイルの企業をご紹介することが可能です。 また、ノルマなし・飛び込みなしなどのご希望にも、できる限り配慮しています。 （※）臨床心理学に基づいて、人間のコミュニケーション思考を720通りに大別した人物評価を用いながら、職種の適性だけではなく職場の適性までを導き出すことができます。欧米を中心に国家機関や大企業が取り入れている、業界でも珍しいオリジナルサービスです。 ◎お困りごとも気軽に相談OK 就職した後も、お困りごとがあれば公式LINEにご相談ください。8～21時まで対応いたします。 <注目ポイント2> 天職に出会えた方のメッセージ！ 飛び台の凄いところは、面接まで企業名が伝えられないところ。僕は好奇心旺盛なので楽しんで面接できました。「天職診断」を受けて、自分に合った職場を紹介してもらえて、納得のいく転職活動ができました。 （サービス業／24歳） 履歴書で毎回志望動機を考える必要がなく、私には有難いサービスだと思います。すぐに企業を紹介していただき、内定を獲得できました。 （営業職／32歳） "書類選考なしで企業と面接ができる"ということで、私でも面接できるのか不安でしたが数日後には本当に面接を組んでいただきました。あんなに書類選考で落ちてしまっていたのにすぐに面接までいけたことに感謝しています。 （事務職　38歳）

お仕事内容は、就業先の各企業によって異なります。 ご紹介するのは、当社が自信を持っておススメできる企業ばかりです！ ＜こんな企業をご紹介します＞ 不動産売買、賃貸、管理、コンサルティングや資産運用支援など、幅広い事業・サービスを手掛ける各企業さまから、 あなたに合った企業・職種をご紹介いたします。 ＼満足の収入を実現！／ 商材が高額であることから、成約時のインセンティブも期待できるのが不動産営業。 特に、当社のご紹介する企業は、高率のインセンティブをご用意しているため、年収4000万円を達成した方もいるなど、収入面での高い満足度をお約束します。 ＼営業としての市場価値UP／ 不動産営業経験者は、他業種においても人気の高いキャリアとなります。営業としてのキャリアを高めたい方、自身の市場価値アップを目指す方にぴったりの職種です。 さらに、ワークライフバランスを実現する働きやすい環境も重視しています。 プライベートを大切にしたい方も、安心して活躍できる企業をご紹介いたします！ <注目ポイント1> 就職の前も後も安心！万全のサポート体制 ◎あなたに合った職場＆営業スタイルをご提案 「天職診断（※）」をもとにあなたの適性に沿った営業スタイルの企業をご紹介することが可能です。 また、ノルマなし・飛び込みなしなどのご希望にも、できる限り配慮しています。 （※）臨床心理学に基づいて、人間のコミュニケーション思考を720通りに大別した人物評価を用いながら、職種の適性だけではなく職場の適性までを導き出すことができます。欧米を中心に国家機関や大企業が取り入れている、業界でも珍しいオリジナルサービスです。 ◎お困りごとも気軽に相談OK 就職した後も、お困りごとがあれば公式LINEにご相談ください。8～21時まで対応いたします。 <注目ポイント2> ご紹介の全企業が未経験歓迎！ ご紹介している企業の100％が未経験の方歓迎です。 一般的に、求職者に対して経験・スキルなど、一定の条件を求める企業が多いのは事実。 でもそれって、未経験でもポテンシャルを秘めた方と出会うチャンスを逃していることも多く、企業にとっての損失でもあるのです。 だから、当社ではそんな企業と未経験で選択肢が限られてしまう求職者、それぞれに一期一会の出会いを大切にしてもらうために、書類選考を省略した面接を実施しています。普段なら出会うことのない両者のマッチングは当社ならではです。 未経験の方も、スキルに不安がある方も、安心してチャレンジしてください！

★インセンティブ＆報奨金だけで≪月100万円以上≫の社員も ★社員の5人に1人が≪年収1000万円以上≫！ ★創業60年超の安定基盤＆ノウハウあり ————— 【突然ですが、皆さん布団は洗っていますか？】 布団は毎日使うもの。 素肌に触れるものだからこそ、清潔にしていたい。 …とは思っているけど、お手入れの仕方が分からない！ 私たちの仕事は、 そんなお悩みを持つお客様に ふとんクリーニングサービスをご提案すること。 2～3人の先輩社員とチームを組み、 お客様のご自宅へ訪問・サービスのご提案を行います。 【未経験でも安心の営業スタイル】 ◎ノルマなし！2・3人のチームで営業 ◎リピート率70%！満足度の高いサービス ◎シミ抜きや布団の長期保管など柔軟に対応！だから成約に繋がりやすい 【お客様からの嬉しい口コミ】 ■羽毛ふとんの襟元の汚れ・臭い、羽毛の片寄りが気になってお願いしました。 20年前の羽毛がここまで回復するなんてびっくりしました！（60代女性） ■側生地の傷みについて相談したのがきっかけでした。 細かく質問しましたが、納得のいく説明で安心して任せられました。（30代女性） <注目ポイント1> ほとんどの先輩が営業経験ゼロ！ 【STEP1】導入研修 ┗クリーニング工場の見学を通して、 　寝具の素材やクリーニングの重要性などの基礎知識を学びます。 【STEP2】現場研修 ┗それぞれの現場に配属されたら、商談の流れやお客様との会話のコツなど 　実践ベースで知識やスキルを身に付けていきます。 　ビジネスマナーからレクチャーしているため、正社員デビューも安心です。 【STEP3】お客様先へ訪問！ ┗先輩社員と一緒に、お客様先へ訪問。 　いきなり提案を任せることはありません！少しずつ仕事に慣れればOK◎ <注目ポイント2> 大切なのは、過去ではなく未来。 「アルバイト経験しかないから…」 「転職回数が多いから…」 「新卒入社の会社をすぐに辞めてしまったから…」 そんなの、一切関係ありません！ 大切なのは、これまで何をしてきたか、ではなく これから何をするか。 だからこそ当社では、完全人柄採用を行っています。 やる気さえあれば、誰だって稼げる。 そんな夢のような職場です。 ————— 【安定収入を担保する3つの取り組み】 ■一律フォローアップ手当 ┗入社後2ヵ月間は一律手当として10万円を支給 ■チーム制インセンティブ ┗先輩が商談の手助けをしてくれた場合でもインセンティブが支給 ■担当制度 ┗担当のお客様を奪われる心配なし！

★インセンティブ＆報奨金だけで≪月100万円以上≫の社員も ★社員の5人に1人が≪年収1000万円以上≫！ ★創業60年超の安定基盤＆ノウハウあり ————— 【突然ですが、皆さん布団は洗っていますか？】 布団は毎日使うもの。 素肌に触れるものだからこそ、清潔にしていたい。 …とは思っているけど、お手入れの仕方が分からない！ 私たちの仕事は、 そんなお悩みを持つお客様に ふとんクリーニングサービスをご提案すること。 2～3人の先輩社員とチームを組み、 お客様のご自宅へ訪問・サービスのご提案を行います。 【未経験でも安心の営業スタイル】 ◎ノルマなし！2・3人のチームで営業 ◎リピート率70%！満足度の高いサービス ◎シミ抜きや布団の長期保管など柔軟に対応！だから成約に繋がりやすい 【お客様からの嬉しい口コミ】 ■羽毛ふとんの襟元の汚れ・臭い、羽毛の片寄りが気になってお願いしました。 20年前の羽毛がここまで回復するなんてびっくりしました！（60代女性） ■側生地の傷みについて相談したのがきっかけでした。 細かく質問しましたが、納得のいく説明で安心して任せられました。（30代女性） <注目ポイント1> ほとんどの先輩が営業経験ゼロ！ 【STEP1】導入研修 ┗クリーニング工場の見学を通して、 　寝具の素材やクリーニングの重要性などの基礎知識を学びます。 【STEP2】現場研修 ┗それぞれの現場に配属されたら、商談の流れやお客様との会話のコツなど 　実践ベースで知識やスキルを身に付けていきます。 　ビジネスマナーからレクチャーしているため、正社員デビューも安心です。 【STEP3】お客様先へ訪問！ ┗先輩社員と一緒に、お客様先へ訪問。 　いきなり提案を任せることはありません！少しずつ仕事に慣れればOK◎ <注目ポイント2> 頑張り次第でスピーディーなキャリアアップも可能！ メンバー⇒主任⇒係長⇒本係長⇒課長補佐…とポストを多く用意しているため、目指すキャリアパスが分かりやすくなっています。年齢や経歴に関係なく、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 ————— ☆先輩はどうやってキャリアアップしたの？ ▼入社（元飲食業） ▼未経験スタートでありながらも、着実に実績を積む ▼営業部長へ昇進！（入社6年目／24歳）

車のレンタルや事故・故障などの代車として、 レンタカーの配送・貸出の手配をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ・受付業務 ・事務業務 ・接客対応 ・レンタカーの洗車 ・ウォッシャー液の残量チェック等の簡単な点検 ・レンタカーの配送　など お客様からのお問合せや依頼に応えていくので 基本的に受け身業務です。 また、保険会社様や自動車ディーラー様などの法人顧客が8割で、 既にお付き合いのある方ばかりだから安心！ ★安心の新人サポート！ 入社後は基礎知識が学べる研修をご用意。 その後、OJT研修で実践力を身に付けていきます。 新人の受け入れ態勢はばっちりなので、 安心して成長を目指せます◎ ★基本業務に慣れてきたら、営業活動にも挑戦！ 既存のお客様のもとへ伺い、関係性を築いていきます。 新しいお仕事をもらえることもあり、 自分のパフォーマンスが 事業の発展に繋がるやりがいがあります♪ <注目ポイント1> フラットな社風！社員同士助け合う関係性ができています ほぼ全員が未経験者ということもあり、 年齢・経歴の垣根がないことが当社の特徴。 日頃から情報共有をして、 困ったことがあれば自然と助け合う風土があります。 また、新人の受け入れ態勢を整えているところも魅力の一つ。 先輩から積極的に話しかけたり、 質問された場合は一度手を止めたりするなど 職場に馴染みやすいような雰囲気作りを心がけています◎ 他にも忘年会や社員旅行など、社内イベントを複数ご用意！ 仕事の話からプライベートの話まで、 フラットに話すことができます♪ <注目ポイント2> 事業拡大中！“働きやすさ”のアップデートも続けています 創業以降、毎年売上げ右肩上がりで 安定した成長を続けている当社。 経営デザイン認証や、 安全性優良事業所の認定を受けるなど お客様・スタッフともに安心できる 環境づくりを整えています。 また、スタッフがイキイキと仕事ができるよう、 働きやすさをアップデート中！ 資格取得支援制度や社員表彰、各種社内イベントなど 福利厚生を充実させています。 他には、個々の業務負担が減るように より効率的な社内システムの導入も行いました。 長く働ける安定した職場を目指して、 今後も成長を続けていきます！ 【入社後の成長サポート】 ★オリエンテーション 事業内容や接客ルールに関わる基礎知識を学ぶことからスタートします！ ★OJT研修 ロープレを行い、業務の流れのイメージを固めます。その後、先輩とマンツーマンで実践力を身に付けていきます。 ★個人面談 半期に一度、面談を行っています。どんな些細なことでも相談していただいて大丈夫です◎ 全国規模のフランチャイズのため、教育制度はばっちり。 最初はわからないことが多いかも知れませんが、疑問や不安は一緒に解消していきましょう！

【車トラブルの解決サポートが私たちの役目です！】 具体的には… —————— ・レッカー車、積載車による車両の移動 ・バッテリー上がりやパンクへの応急作業 ・落輪・落車・乗り上げ等の引き上げ作業　など 例えばこんな車トラブルを解決！ ——————————————— ＜CASE1＞バッテリー上がり ライトなどのつけっぱなしで バッテリーの電力が切れてしまった場合、 充電して復旧させます。 ＜CASE2＞鍵の置き忘れ 鍵を車内に置き忘れてロックしてしまった場合、 特殊な器具を使って鍵を開けます。 ＜CASE3＞タイヤのパンク スペアタイヤとは長く使っていないため、交換する前に 空気圧を確かめて安全確認も実施します。 ＜CASE4＞落輪の救出 溝や崖にタイヤが落下して車を動かせなくなった場合、 ウインチやスロープを駆使して車を救出します。 ★しっかり新人をサポートします！ 入社後は基礎知識が学べる研修を用意。 また、入社後早い段階で 先輩同行のもと実務にも挑戦していきます。 すぐに実践力が身に付くので、 未経験から2～3ヶ月程で独り立ちする人も！ <注目ポイント1> 社内表彰もあり、努力が認められる環境！やりがいが感じられます お客様の車トラブルを解決し、 「ありがとう！助かったよ！」と 直接感謝されることが、私たちの一番の喜び。 自分の技術でお客様の安心をつくれるのは、 この仕事ならではのやりがいだと思います。 また、社内表彰があることも 当社で働くうえでの魅力の一つ。 自分の成長や頑張りが認められるので、 大きな達成感があります！ 業務自体のやりがいはもちろん、 社内の評価制度があることで モチベーション高く仕事をすることができます♪ <注目ポイント2> 事業拡大中！“働きやすさ”のアップデートも続けています 創業以降、毎年売上げが右肩上がりで 安定した成長を続けている当社。 経営デザイン認証や、 安全性優良事業所の認定を受けるなど お客様・スタッフともに安心できる 環境づくりを整えています。 また、スタッフがイキイキと仕事ができるよう、 働きやすさをアップデート中！ 資格取得支援制度や社員表彰、各種社内イベントなど 福利厚生を充実させています。 他には、個々の業務負担が減るように より効率的な社内システムの導入も行いました。 長く働ける安定した職場を目指して、 今後も成長を続けていきます！ 【入社後の成長サポート】 ★オリエンテーション 事業内容やロードサービスに関わる基礎知識を学ぶことからスタートします！ ★OJT研修 先輩に同行して、現場への理解を深めながら実践力を身に付けていきます。 ★個人面談 半期に一度、面談を行っています。どんな些細なことでも相談していただいて大丈夫です◎ 最初はわからないことが多くて当然。疑問や不安も一緒に解消していきましょう！

社員から寄せられる社内システムやPCまわり等への、問い合わせ対応やサポートを中心にお任せします。 ★未経験から長く活躍できるスキルが身につく ★安定企業の本社で働ける安心の環境 ★成長度合いを評価するから未経験もOK ＜具体的な仕事内容例＞ *社内のPCやシステムの相談窓口 *PCの手配やセットアップ *メールやソフトウェアの管理 *社内システムのサポートやメンテナンス *業務改善ツールや効率化ツールの提案・検討・導入　など ＜入社後の流れ＞ *現在社内SEのポジションにいるベテランエンジニアが業務を教えます *自社内勤務だから、困った時に頼れるメンバーが近くにいます ▼ *まずはこれまでの経験に合わせたお仕事からお任せします *社員からの問い合わせ対応やデータの管理など幅広い業務があるので、ご安心ください！ ▼ *社内のITや情報システムになくてはならないポジションなので、この先も重宝される存在に！ *スキルの高さや技術力よりも入社後の成長度合いを評価するので、未経験でも頑張った分しっかり評価されます *将来性のあるIT業界で長く活躍できるスキルを習得できます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■使用技術( ※一例です ) Perl(Mojolicious) / JavaScript / Node.js / Electron / jQuery / Vue.js / MySQL / SQLite / VBA ■環境 Ubuntu / KVM / Windows <注目ポイント1> 定着率97％！社員みんなでイベントを楽しむ明るい会社です◎ ■社員同士だけでなく社長も含めて、“さん付けなし”のニックネームで呼び合う文化のある当社。社長は社員から「大将」と呼ばれていますよ！ ■季節ごとに全力でイベントを楽しむのも当社の魅力。運動会や、ハロウィンパーティー、クリスマスパーティーだけでなく、ボーダー柄の服を着て出社するイベントなど、定期的にみんなでワイワイと楽しんでいます。 ■職種や年代は関係なく、活発なコミュニケーションが行われている当社。入社当時はかなり人見知りで自分から積極的に話さなかったエンジニアの社員も、今ではすっかり打ち解けて冗談を言ってくれることも（笑）。毎日出社する職場だからこそ、風通しの良い環境作りを徹底しています。 <注目ポイント2> 開放的できれいなオフィスで、コミュニケーションも活発に！ コミュニケーションをとりやすくするために、仕切りのないワンフロアで建てられた当社のオフィス。1人1人の作業スペースの広さ（横にPCが4台置けるほど！）や、カフェスペース、MTGブースなどがある自慢の空間です。社長室はあるのですが、コミュニケーションをとるのが好きな社長なので、社員と同じフロアで働いている姿をよく見かけます。社長自ら、元気のなさそうなスタッフに声をかけたり、時には社員のお悩み相談に乗ることも。そんな開放的な雰囲気だからこそ、より仕事にも集中して働けると、社員からも評判の空間です！ 【入社後の成長サポート】 ≪独自の多角的評価≫ ●当社の評価制度は、その人の持つスキルや技術の高さを評価するのではなく、入社後からの成長度合いを評価しています。 ●これまでの経験よりも、今現在の努力をしっかり評価。業務面だけでなく、その人の日頃の努力まで見た上で納得の評価を行います。