特徴が「女性活躍」の求人情報の検索結果一覧

【組織立ち上げフェーズ／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％が導入／企業のプロパティマネジメント（不動産管理）を効率化するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 ★コンペで負けない：企業課題を包括的に解決できるプラットフォームのため、一部的な改善をする他社SaaSには負けません。 ★清水建設グループ：超大手企業のもと安定した基盤で働くことができます。 ★募集背景：引き合いが多いためスピーディに顧客要望に応えるべく増員募集となります！ ※カウンターパートは不動産業界ではなく、不動産管理に課題を抱える様々な企業です※ 現在弊社主力サービスの「＠Property」を中心としてグループ会社を始めとしてサービス展開しているクラウド製品の顧客の発掘から提案、クロージングまでを実施頂きます。チーム組成phaseの為マネージャー候補として営業活動に加え組織マネジメントも期待します。 ■仕事内容： ・フィールドセールス業務 ・計数管理(KPI策定・実行・運用） ・既存顧客へのアップセル業務 ・プロダクト改善案業務 ・SEチーム等と連携したサービス改善案の具体化 ・スタッフへの教育研修業務全般等 ★営業組織は全体で15名程度、20〜40代が活躍しています ※リードの獲得は原則マーケティングチームで実施するため、ターゲットが絞られている企業群以外はテレアポのよう架電業務はありません。 ■＠プロパティについて： ・導入企業290社程度、うち30％がエンタープライズ企業です。ストック型のビジネスモデルとなり、不動産メンテナンスや予算管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域に対応したプラットフォームです。HR領域以外は全て網羅しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く解約率は2％と低い数値でご利用いただけています。

〜未経験での中途入社者活躍中／実力主義で年齢／経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 当社の運営するガリバー各整備工場におけて整備・鈑金工場のサービスフロントを担ってもらいます。お客様がご購入いただいたお車により安心、楽しくカーライフをお過ごすいただくために、修理、点検のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応をいただきます。 ■業務内容： （1）新規顧客の来店対応 ・チラシなどにて来店されたお客様の受付（受付業務） ・対応作業の工程管理（受注業務） ・お客様への車検金額の概算金額の提示（見積もり作成） （2）事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）の促進 ※「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よりご対応を実施していただきます。お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 ■業務の流れ： ◎お客様への定期連絡の架電…担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます ▼ ◎来店受付・状況ヒアリング…修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング。状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む） ▼ ◎事務作業…お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います。 ▼ ◎納車…無事に作業が完了したら、お客様に内容を再度ご説明して納車となります。直接の「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 ■当社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

〜業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／グローバルスタディの受託比率約7割〜 ■職務内容：グローバルスタディの医薬品開発に関るモニタリング業務を担当します。本質を深く理解し、Dr.と専門的なディスカションを重ねながら、高品質なモニタリング業務を行います。分業制ではなく、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。同社の受託する治験におけるグローバルスタディの比率は約7割におよび、グローバルファーマのクライアントとも優先契約を締結しています。オンコロジーの比率も6割近くあり、モニターとしてレベルの高い経験を積み、スキルアップが可能です。 ※本求人に限り、最初のプロジェクトについてグローバル試験へのアサインを確約します。 ■キャリアパス：入社後は、グローバルスタディのモニターとして実績を積んでいきます。2ndプロジェクト以降は希望や適性に応じて決定しますが、継続的にグローバルスタディへのアサインを優先します。数年後にはモニタリングリーダーとしてプロヘクトを牽引する立場へのステップアップも期待しています。なお、同社は日本発のCROだからこそ、外資系ファーマのクライアントとも直接やり取りや交渉を進めています。外資系CROとは異なる経験を積むことも可能です。 ■同社の魅力： 【就業しやすい環境】毎週水曜日はノー残業デーです。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮され、自分らしく、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定を受け、出産後も安心して活躍できる企業の証を得ています。また、「トモニン」にも認定されており、仕事と介護を両立できる職場環境を実現しています。 【豊富なキャリアパス】CRO、SMO、CSO、NRO、GR、益新の6つの事業を展開しているEPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度（選考有）です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。

【 従事すべき業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ◎新しいNaaSであるOCX（Open Connectivity eXchange）サービスの営業技術支援を通じて地域のDX推進に貢献することができます。 ◎リモートワーク（在宅勤務・サテライトオフィスなど）／スーパーフレックス／福利厚生充実 ■職務内容： 【ミッション】 当社のサービスやソリューションを活用し、国内外の通信／インターネット／クラウドサービス事業者の事業拡大、DX化とイノベーションの推進に貢献します。 同時にエンタープライズ企業／行政機関／地方自治体のDX化とイノベーション推進に貢献します。 【主な業務】 ・通信／インターネット／クラウドサービス事業者向けのBBIX商材の提案 ・エンタープライズ企業を含めたお客様に対する導入作業やフォローアップ ・提案、導入に必要な資料作成（提案資料、導入手順書、完成設計図など）と社内調整 【キャリアパス】 マネジメントのキャリアだけでなく、営業／サービス企画／エンジニアなど幅広くチャレンジしていただくことが可能です。 ※入社後、BBIX株式会社に出向いただきます。 ■ポジションの魅力： 新しいNaaSであるOCX（Open Connectivity eXchange）サービスの営業技術支援を通じてパブリッククラウドの先進的なNW技術を習得し、地域の通信事業者を通じて地域のDX推進に貢献することができます。 ■BBIX株式会社について： BBIX株式会社は、全ての人が快適にインターネットを利用できる世の中を創造し、インターネットの普及と発展を目指すことをミッションに掲げ、日本・アジア・ヨーロッパ・北米でインターネットエクスチェンジ（IX）事業を行っております。 IX事業は順調に拡大しており、IX基盤を活用した OCX（NaaS) などの新サービスの立ち上げ、海外の新拠点への進出など、早期のサービス展開と国内外での顧客獲得を強化していきます。

〜未経験から人事・総務に携われます／日産グループ100%出資の安定経営／平均残業時間：20時間程・年間休日121日とワークライフバランスを保って就業〜 ■概要： 日産車体の人事・総務業務を受託している当社にて、日産車体、日産車体グループの採用・教育・総務業務を担っていただきます。 ※勤務地はプロスタッフ九州分室かつ、グループ内のメンバーも全員プロスタッフ社員です。 ■業務内容： ★総務業務（管財業務） ・工場内の調査、工事手配、業者調整、工程確認、リスクアセスメント作成 （例）シャッターの自動化、設備機械の修理等 ★人事業務 ・採用関連（高卒・中途採用） ・応募者管理、会社説明会実施、など） ・受入れ教育事務局（スケジュール作成、書類・教材準備、名簿作成、当日の運営、他） ・各種試験、研修事務局 ■入社後について： ・3〜5年程度、時間をかけて、経験の幅を広げていただき、将来の管理職としてお任せできるように育成していく方針です。未経験業務にも意欲的に取り組み、知識習得していく姿勢を重視致します。 ■組織構成： 配属予定の事務サービス事業部九州分室は、7名（室長含む）で構成されています。（30代：1名、40代：1名、50代：4名、60代：1名） ■特徴： 同社の主要株主でもある日産車体株式会社を含む日産グループの仕事や、大手メーカー・外資系企業など、優良企業を中心として仕事を紹介しています。日産グループの福利厚生を受けることができ、安定した環境で人事のスキルを身に着けることができる環境です。

〜未経験での中途入社者活躍中／実力主義で年齢／経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 当社の運営するガリバー各整備工場におけて整備・鈑金工場のサービスフロントを担ってもらいます。お客様がご購入いただいたお車により安心、楽しくカーライフをお過ごすいただくために、修理、点検のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応をいただきます。 ■業務内容： （1）新規顧客の来店対応 ・チラシなどにて来店されたお客様の受付（受付業務） ・対応作業の工程管理（受注業務） ・お客様への車検金額の概算金額の提示（見積もり作成） （2）事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）の促進 ※「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よりご対応を実施していただきます。お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 ■業務の流れ： ◎お客様への定期連絡の架電…担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます ▼ ◎来店受付・状況ヒアリング…修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング。状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む） ▼ ◎事務作業…お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います。 ▼ ◎納車…無事に作業が完了したら、お客様に内容を再度ご説明して納車となります。直接の「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 ■当社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

〜業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／注目されているオンコロジー（がん・腫瘍）領域で圧倒的な実績と信頼を得ています〜 ■職務内容：オンコロジー領域の医薬品開発に関るモニタリング業務を担当します。本質を深く理解し、Dr.と専門的なディスカションを重ねながら、高品質なモニタリング業務を行います。分業制ではなく、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。なお、モニタリングにおけるオンコロジーの割合は6割ほど、また同社が受託しているオンコロジー試験はほぼグローバルスタディでもあり、モニターとしてレベルの高い経験を積み、スキルアップが可能です。 ※本求人に限り、オンコロジー試験へのアサインを確約します。 ■同社の魅力： 【就業しやすい環境】毎週水曜日はノー残業デーです。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮され、自分らしく、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定を受け、出産後も安心して活躍できる企業の証を得ています。また、「トモニン」にも認定されており、仕事と介護を両立できる職場環境を実現しています。 【豊富なキャリアパス】CRO、SMO、CSO、NRO、GR、益新の6つの事業を展開しているEPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度（選考有）です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。

〜業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／注目されているオンコロジー（がん・腫瘍）領域で圧倒的な実績と信頼を得ています〜 ■職務内容：医薬品・再生医療等製品に関わる臨床試験のモニタリング業務を担当します。治験の本質を深く理解し、Dr.と専門的なディスカションを重ねながら高品質なモニタリング業務を実行することが可能です。契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、受託したプロジェクトにおけるモニタリング業務全般の実施、また治験実施計画書等に従って治験が実施されていることをモニタリングする責務を担っていただきます。 分業制ではなく、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。 ※所属は、モニタリングセンターかグローバルリサーチセンターのいずれかを予定しております。 【豊富な受託案件】国内トップクラスの受託実績を誇る同社では、そのラインナップも豊富です。代名詞でもあるオンコロジー領域は在籍しているCRAの過半数が経験済みというほど豊富な実績を誇っています。グローバルスタディの比率も6割を占め、注目されている再生医療分野も累積70件以上に及びます。丁寧で高品質なモニタリング業務より、国内外のメーカーから厚い信頼を獲得し、近年はプリファード契約が増加しています。 ■同社の魅力： 【就業しやすい環境】毎週水曜日はノー残業デー。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮。ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を料率できる職場環境の証である「トモニン」にも認定。 【豊富なキャリアパス】EPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。

【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／直行直帰型／年間60程の新製品開発／年間売上6000億円】 ◆残業10H以下／年休125日／社員定着率92%◆ ■採用背景： 建設業界で圧倒的なブランド・製品力で事業が拡大をしており、さらなる売上拡大を目指し、増員募集です。 ■業務詳細： ・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客を分析 ・ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案） ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規２割/反響） ・営業全体7〜8割が目標達成。 ■差別化： 革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供。 ■仕事の面白さ： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品）をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれ、全社的に取り組んでいます。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です ■育成体制： 組織や上司からの自立型の支援を活用でき、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネージャー営業同行やMTGで進捗管理を随時実施 ※顧客満足を追求した組織で、かつ社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く与えられ、育成プログラムも充実しており、働きがいのある会社にも選出されています。 ■組織構成： ・チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成。 ■キャリアパス： マネージャー・営業課長（年収800万円〜）とキャリアを積むことが可能です。その他、企画管理へのチャンスもあります。

〜業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／注目されているオンコロジー（がん・腫瘍）領域で圧倒的な実績と信頼を得ています〜 ■職務内容：医薬品・再生医療等製品に関わる臨床試験のモニタリング業務を担当します。治験の本質を深く理解し、Dr.と専門的なディスカションを重ねながら高品質なモニタリング業務を実行することが可能です。契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、受託したプロジェクトにおけるモニタリング業務全般の実施、また治験実施計画書等に従って治験が実施されていることをモニタリングする責務を担っていただきます。 分業制ではなく、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。 ※所属は、モニタリングセンターかグローバルリサーチセンターのいずれかを予定しております。 【豊富な受託案件】国内トップクラスの受託実績を誇る同社では、そのラインナップも豊富です。代名詞でもあるオンコロジー領域は在籍しているCRAの過半数が経験済みというほど豊富な実績を誇っています。グローバルスタディの比率も6割を占め、注目されている再生医療分野も累積70件以上に及びます。丁寧で高品質なモニタリング業務より、国内外のメーカーから厚い信頼を獲得し、近年はプリファード契約が増加しています。 ■同社の魅力： 【就業しやすい環境】毎週水曜日はノー残業デー。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮。ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を料率できる職場環境の証である「トモニン」にも認定。 【豊富なキャリアパス】EPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。

【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／直行直帰型／年間60程の新製品開発／年間売上6000億円】 ◆残業10H以下／年休125日／社員定着率92%◆ ■採用背景： 建設業界で圧倒的なブランド・製品力で事業が拡大をしており、さらなる売上拡大を目指し、増員募集です。 ■業務詳細： ・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客を分析 ・ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案） ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規２割/反響） ・営業全体7〜8割が目標達成。 ■差別化： 革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供。 ■仕事の面白さ： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品）をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれ、全社的に取り組んでいます。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です ■育成体制： 組織や上司からの自立型の支援を活用でき、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネージャー営業同行やMTGで進捗管理を随時実施 ※顧客満足を追求した組織で、かつ社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く与えられ、育成プログラムも充実しており、働きがいのある会社にも選出されています。 ■組織構成： ・チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成。 ■キャリアパス： マネージャー・営業課長（年収800万円〜）とキャリアを積むことが可能です。その他、企画管理へのチャンスもあります。

【富士フイルム株式会社100％子会社／理系学部出身の方へ／U・Iターン歓迎／残業20h程度／転勤なし／半導体業界のエンジニア】 ■業務内容：以下業務をお任せします ・フォトレジスト生産技術開発（商品を製造するための技術を開発、試作もしくは量産のプロセス開発） ・既存の製造プロセスの改善 ・製造プロセス開発に必要な要素技術開発（富士フイルムの研究部門と協業） ・製品・原料の試作、技術的検証 ※将来的には、上記業務に加え、原料品質管理等もお任せします。 ■入社時にお任せしたい業務 ・製品、原料の試作、技術的検証の実務 ■将来的には（目安：4年目〜） ・生産工程におけるサプライヤー指導、品質管理業務 ・フォトレジスト生産技術開発（商品を製造のための技術開発、試作もしくは量産のプロセス開発） ・既存設備を用いた施策による製造プロセス開発 ・製造プロセス開発に必要な要素技術開発（富士フイルムの研究部門と協業） ■研修、教育について 1年目は製品知識を身に付けつつ、製品、原料試作、技術的研修の実務を担当頂きます。 2年目以降、必要に応じ本体（富士フイルム）側にて、製品開発の勉強もして頂く予定です。 その後、一連の流れを覚え、次第にサプライヤー指導等の業務へステップアップ頂きます。 ■働き方 残業：20h程度（RBAを基準に労働環境、労働時間の管理を実施）。また、開発ベースでは計画通り進めているため、顧客側での技術的トラブル等が発生しない限り、残業時間増加はございません。 出張：海外工場でのBCP関連の出張はあるものの、年3回程度（2泊3日程度）となります。 転勤：現時点では想定していません。 ■会社の特徴 ・当社は資本金400億円、従業員数連結31,887名を誇る富士フイルム株式会社の100％出資子会社です。親会社のバックグラウンドと高い技術力により、安定した経営基盤を有します。 ・当社の技術は、富士フイルム株式会社の「感光性材料技術」をベースとしており、半導体製造の微細加工の際に用いる感光材（フォトレジスト）を製造・販売する会社として、業界をリードしています。 ・当社の平均有給取得日数は14.7日と高水準です。また男女共に育休取得実績が多数あり、ライフプランに合わせた安定的な働き方が叶いやすい環境です。

◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「auスマートパス」の企画・開発を行う企業／所定労働時間7H(1日)／「Bratto」など自社サービスもあり／豊富なキャリアパス／中途社員活躍中◇◆ ■業務内容： 当社のテクノロジーセンターにて、インフラエンジニアとして以下の業務を担っていただきます。 ・コスト、パフォーマンス、セキュリティを意識したインフラ構築・運用 ・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み ・信頼性の計測と向上のための取り組み ・サービス運営・改善のための技術的支援 AWSのインフラ構築・管理・運用を行っていた過去のインフラ組織を脱却し、より良いサービスを提供できるようにSREのプラクティスの実践を試行錯誤しながら、medibaでのSREを形作っている段階です。 ■ミッション： キャッシュレス社会の急速な進展、5G／IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求めらめるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えております。 ■就業環境： テレワークとオフィスワークが選択できるハイブリットな「新しい働き方」制度を導入しております。 また、当社ではフルリモート勤務も可能です。テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています(フルリモート勤務は対象外です)。また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。 ■当社について： KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。 ※auスマートパス はKDDI 株式会社の商標または登録商標です。

【世界１２０ヶ国で社員２９、０００名が活躍するグローバル企業／育成体制・直行直帰型で個人裁量◎／年間６０程の新製品開発／年間売上６０００億円】 ◆明確な評価制度／固定給８割＋インセン有り／残業１０H以下／年休１２５日／社員定着率９２%◆ ■採用背景： ・建設業界で圧倒的なブランド力・認知度で事業拡大中です。さらなる売上拡大を目指した増員募集です。 ・国内外での有名な構造物や、人の生活に密接な建設の支援で、社会的使命・貢献を実感することができます。 ■業務詳細： ・直行直帰型の営業スタイルで、PDCAサイクルを自分で確立し、裁量を持って業務遂行いただけます。 ・セールスフォースを活用し担当地域の市場・シェアを理解しマーケティングを行い、注力顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行います。 既存顧客が中心となる一方、伸びしろが大きい新規顧客の開拓もお願いします。 ・担当顧客：１００〜１５０社程（既存8割、新規2割/反響） ・組織構成：マネジャー１名、メンバー７〜9名。 ■明確な評価制度： ・賞与：個人業績・注力サービス導入件数等で評価。 ・インセンティブ：個人売上達成率とチーム売上達成率で評価。 ※達成率８１％からインセンティブ支給有り ※明確な昇格基準で、中途入社約３年で、マネジャー昇格実績あり ■他社との差別化： 店頭販売ではなく法人へ直販するからこそ、ビジネスパートナーとして信頼され、安定的な受注を見込めます。 これには営業の訪問、故障時には即時対応のリペアセンター、一時非注力の顧客にはフォローとヒルティオールで顧客と向き合う体制が要因として挙げられます。機械工具だけでなく、工具等の資産管理システム、設計図のクラウド管理など経営層に近く、幅広い提案が可能です。 ■成果を出せる育成： 目標は毎月８割程の社員が達成しています。 高い達成率の要因は、個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発する人材育成の仕組みが挙げられます。汎用性あるスキルが身に付きます。 ・約半年の研修/能力開発に向けた定期的なレビュー実施 ・マネジャーと営業同行や進捗管理の実施 ・週数回チームで製品情報や成功事例の共有 ■同社の特徴： ・年間１００万件以上の購買実績 ・働きがいのある企業ランキング入賞

【世界１２０ヶ国で社員２９、０００名が活躍するグローバル企業／育成体制・直行直帰型で個人裁量◎／年間６０程の新製品開発／年間売上６０００億円】 ◆明確な評価制度／固定給８割＋インセン有り／残業１０H以下／年休１２５日／社員定着率９２%◆ ■採用背景： ・建設業界で圧倒的なブランド力・認知度で事業拡大中です。さらなる売上拡大を目指した増員募集です。 ・国内外での有名な構造物や、人の生活に密接な建設の支援で、社会的使命・貢献を実感することができます。 ■業務詳細： ・直行直帰型の営業スタイルで、PDCAサイクルを自分で確立し、裁量を持って業務遂行いただけます。 ・セールスフォースを活用し担当地域の市場・シェアを理解しマーケティングを行い、注力顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行います。 既存顧客が中心となる一方、伸びしろが大きい新規顧客の開拓もお願いします。 ・担当顧客：１００〜１５０社程（既存8割、新規2割/反響） ・組織構成：マネジャー１名、メンバー７〜9名。 ■明確な評価制度： ・賞与：個人業績・注力サービス導入件数等で評価。 ・インセンティブ：個人売上達成率とチーム売上達成率で評価。 ※達成率８１％からインセンティブ支給有り ※明確な昇格基準で、中途入社約３年で、マネジャー昇格実績あり ■他社との差別化： 店頭販売ではなく法人へ直販するからこそ、ビジネスパートナーとして信頼され、安定的な受注を見込めます。 これには営業の訪問、故障時には即時対応のリペアセンター、一時非注力の顧客にはフォローとヒルティオールで顧客と向き合う体制が要因として挙げられます。機械工具だけでなく、工具等の資産管理システム、設計図のクラウド管理など経営層に近く、幅広い提案が可能です。 ■成果を出せる育成： 目標は毎月８割程の社員が達成しています。 高い達成率の要因は、個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発する人材育成の仕組みが挙げられます。汎用性あるスキルが身に付きます。 ・約半年の研修/能力開発に向けた定期的なレビュー実施 ・マネジャーと営業同行や進捗管理の実施 ・週数回チームで製品情報や成功事例の共有 ■同社の特徴： ・年間１００万件以上の購買実績 ・働きがいのある企業ランキング入賞

【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率83.8%の安定した財務基盤/PMP取得者数100名以上・国家資格取得者数1000名以上等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】 ■概要 情報システム部門の社内SEとして、ネットワークやサーバなどの社内システムの構築・運用・ユーザ対応などをお任せします。 ■業務詳細 ・社員からの申請や問い合わせの対応作業 ・システムの改修作業など ※本社と全支社はネットワークで接続されていますが、基本的には本社のネットワークのみを担当します。 ※主要なサーバはクラウド上にあり、多くはLinux、一部はWindowsです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 情報システム部門は12名で構成されており、アプリケーションチーム8名、ネットワークチーム4名（今回の配属先）に分かれております。 ■ポジションの魅力 LinuxとOSSに関するノウハウを習得することが可能です。 ■教育制度 階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援します。 階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施しています。 目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、Webアプリケーション技術研修やPMP資格取得研修等を実施しています。

【個別指導塾の教室数・生徒数で業界No.1の実績／東証プライム上場】 ◆年休120日＋有給休暇（年間平均取得実績：9.3日）／残業月10〜20時間程◆ ■採用背景：新規学習塾の開設等、事業拡大による増員募集。 ■明光義塾：https://www.meikogijuku.jp/ ※生徒の人生に寄り添うお仕事※ 【業務内容】 生徒のサポートなど、小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室の運営・企画全般をお任せします。 ※授業・講義業務なし。 ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 【業務詳細】 ■生徒のサポート：生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標や夢に沿った学習プランの提案や学習をサポート。 ■教室運営管理：教室の売上管理、入塾検討者のご案内、入塾促進企画。 ■講師のマネジメント：生徒との関わり方、授業の悩み相談など、講師のフォロー。 ■保護者のフォロー：保護者へ生徒の進路方向性や学習状況の報告。 【明光義塾の強み】 ■高校・大学合格者数No.1の実績と、個別指導塾トップクラスの情報力： 明光義塾の強みは、全国にある学校の最新試験情報を保有し、対策を行うことは可能です。 生徒の目標達成や夢を叶えるため、一人ひとりの課題や悩みと向き合い、 完全オーダーメイドの学習プランでサポートいただけます。 ■社員インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/entry/2022/11/14/152821 ■研修制度： 新入社員研修、スキルアップ研修、キャリアに応じた研修をご用意しており、入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、 他事業への異動などのキャリアチェンジ制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ※中途入社５年目でエリアマネージャーに昇格実績有り。 ■休日： ・年休120日以上／期別講習なし月の29〜末日は休日。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇あり。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、 学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。

〜世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有〜 ■職務内容： 戦略企画オフィスのデジタル戦略ユニットにて、グローバル経営環境におけるグループ企業全体に対する、情報セキュリティ/サイバーセキュリティ対応業務を担当していただきます。 ■配属組織のミッション・役割： 日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。 配属先組織は、中でもITおよびDXに関する戦略立案・統括管理を役割としております。 ご本人の志望・経験に応じた業務内容をご担当いただきます。 ■充実の就業環境・福利厚生： 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■仕事のやりがい・魅力： 短期的な目線でのプロジェクト担当補充ではなく、中長期的な観点での組織力強化を目指した募集です。 個別の案件担当ではなく、俯瞰的な立場からグループ全体のITに関わることができます。CxOとの距離も近く、ダイレクトにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場、国内№1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

【東証プライム上場／個別指導のパイオニアでもある当社／個別指導の教室数・生徒数で業界No.1（全国1,775教室】 ◆転勤無／年休120日＋有給休暇（9.3日※平均取得実績）・長期休暇有り／残業月10〜20時間／育休復帰率100％◆ ■採用背景： 新規学習塾の開設など、学習塾事業の拡大に伴い、増員募集です。 ■明光義塾URL： https://www.meikogijuku.jp/ ※生徒たちの人生に寄り添い、人の成長に関わるお仕事です※ ■業務内容： 個別指導塾「明光義塾」の直営教室で、生徒へのサポートなど、運営全般をお任せ致します。 ※授業・講師業務なし。教室運営に集中できる環境です。 ・教室運営管理：教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、講師の育成・シフト管理等を行います。 ・生徒、講師、保護者のサポート：生徒（学習プランのサポート）、講師（授業の進め方フォロー）、保護者（進路の方向性、現状の報告）と面談等を行い、今後の方向性等のフォローをお願いします。 ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となっています。 ■活躍中社員インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■キャリアパス◎： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員（管理部門）、他事業へキャリアチェンジ等、ご入社後も幅広いキャリア形成が可能です。 ・業績とプロセス評価を行い、透明性のある評価制度で評価致します。 ■働き方◎： ・年休120日以上／月残業10〜20時間程。 ・期別講習なし月は、29日〜末日まで休校（休日）です。 ・夏季、年末年始、GWの大型連休も取得可能です。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 ■経営理念： ・変化の激しい時代だからこそ、人の可能性は無限大であると伝えたい。 「頑張れば報われる」そう思える社会にしていく。

◆◇米国外資系メーカーの日本法人／研究用装置の専門商社／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均20〜30時間程度／所定労働時間：7時間（日）◇◆ ■業務内容： カンタム・デザイン社製低温物性装置をはじめとする理化学機器の導入・保守・修理・技術支援などを行うサービスエンジニア業務全般をお任せします。 取扱装置は、極低温（2K）まで試料を冷却し、超伝導マグネットによって発生する高磁場中での物性（電気抵抗・磁化率・比熱など）を測る装置で、主に新素材の材料研究や基礎研究を行なっている大学や研究所にて使用されています。 日本国内にいるお客様が安定して装置を利用し研究を継続できるよう、電話・メール等でのお問合わせ対応や、装置のメンテナンスや修理のため全国各地に訪問出張（主に2泊3日程度）を行います。 装置を使用しているお客様と直接接する機会が多いので、自分の仕事が誰に役立っているのか、何のための仕事なのかがしっかりと実感できる「テクニカルサポートエンジニア」という職務で日本の科学技術の進歩と発展に、あなたの知識を活かして貢献しませんか。 ■顧客： 大学官公庁や公的機関の研究所、民間企業の研究施設など ■当社の特徴： 世界中の大学やベンチャー企業の研究室で産声を上げたばかりの新技術や製品など世界最先端の科学機器をお客様に提供することにより、ユーザーの研究、産業分野における問題解決とその成功を高度な技術力にて支援しております。 ■配属先情報： セールスエンジニア：3名 テクニカルサポートエンジニア：10名 アシスタント：2名 ■当社について： 創業以来、米国外資系メーカーの日本法人として、新素材研究・開発の分野における分野で、常に世界トップシェアを誇る測定装置販売しており、また、専門商社としても、世界中から優れた研究用装置の輸入販売をし、安定的に事業を展開しています。安定的に利益を確保しており、創業以来、黒字経営・無借金経営を継続、決算賞与として社員に還元しながら、内部留保を増やすなど、財政基盤は盤石です。2022年9月の決算では、過去最高の売上の結果を残すことができました。

日本最大級のコスメ・美容総合サイト「@cosme」および関連サービスなどを運営している当社にて、プロダクト・データユニットに所属し、当社グループの各事業を横断する形でデータマネジメント業務を行っていただける方を募集します。 本ポジションでは、@cosme（メディア事業）/@cosme SHOPPING（EC事業）/@cosme STORE・TOKYO・OSAKA（店舗事業）等の@cosmeの名の付く事業を効果的で加速度的なシナジーを起こすことを目的としています。 ■業務内容： ・当社のビジョンと事業戦略に基づいたデータマネジメントのビジョンの策定 ・データ戦略の策定、実行体制の構築、チームマネジメントを通じた戦略の遂行 ・データの収集、分析、活用に関する技術や方法論をリサーチ・導入 ・データ利活用（データウェアハウス／データマート等）に関する専任チームを構築・マネジメント ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、データ戦略の理解と支持の獲得 ・データのマネタイズ化等の事業企画推進 ・経営幹部候補としてエキスパートの観点からの適切な情報の提供と意思決定の実行 ■本ポジションの魅力： ・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。 ・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。 ・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。 ■アイスタイルとは？： MAU1,900万人、登録会員数860万人、クチコミ件数1,940万件の日本最大級の美容情報メディア「@cosme」など、生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。当社サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。

【西梅田/ミドル層活躍中！金融×IT・AIシステムを手掛けるFintech領域でのパイオニア企業/東証1部企業/100％自社内開発】 ■業務概要 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があり、年間約300プロジェクト受注しています。 スマートフォンアプリケーション開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務。自社内のUIデザイナーと共に、顧客の求めるアプリケーションを開発して頂きます。 ■キャリアプラン ・多彩なキャリアプラン：PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 ・上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 ■スキルアップに関して 入社後、金融関連の基礎知識を学んでいただく金融研修を実施。 それ以外でも希望者参加制で技術領域・金融領域を学ぶ研修も不定期で実施しております。 ■就業環境 年休126日、実働7.5h、完全週休2日制、在宅可と働きやすいです。 ■組織に関して 60歳定年ですが、継続雇用制度があり長く働くことができます。 40-50代のミドル層の方も活躍されています。 ■当社の特徴 ・金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略的に金融×IT事業を展開し、高い専門性・豊富なノウハウが蓄積されています。 ・100％自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。保険の領域に関しては国内の42社の生命保険会社のうち23社との取引実績があり、金融リテール業界のフロントエンドシステム導入では国内トップクラスのシェアです。

〜世界最先端の超精密技術で半導体業界をリード／IoTや自動化・デジタル化を背景に今後も需要拡大が見込まれる事業／東証プライム上場・創業80年超／22年度連結売上高4兆円越え／IUターン歓迎・共働き子育てしやすい街ランキング2023年2位〜 ■採用背景： 半導体は、スマホやPC、クラウドのサーバ、またそれらを繋ぐ5G基地局などのインフラの情報社会のいたるところに使用されています。データ量の増加、通信の大容量・高速化、データの高速処理、いずれの側面でも半導体の進化、市場拡大が加速しています。また、FPD（Flat Panel Display）はスマートフォンなどのモバイル端末、TV、モニターにとどまらずサイネージ、車載用、VR等様々な場面での活用が広がっています。 キヤノンでは半導体露光装置、FPD露光装置といった高精密な製造装置を開発しており、将来のIT社会を拡げるうえで欠かすことのできない重要事業となっております。近年成長著しい半導体/FPD業界の中で、装置需要も急拡大しており、新製品開発のためのソフトウェアエンジニアを募集いたします。 ■業務概要： ソフトウェア開発にも色々なテーマがあり、以下の開発分野でのあなたの活躍を期待しています。経験スキルに応じてお任せする業務を決定致します。 【業務詳細】 ・地上で最も精密と言われる半導体・FPD露光装置の性能を引き出す「装置制御ソフトウェア開発」 ・複雑な装置をお客様が簡単に使えるようにする「ユーザーインターフェース開発」 ・キヤノンが持つ最先端の画像・映像処理技術とAI／機械学習を融合させて装置の生産性を高める「ビックデータ解析」 ・上記のソフトウェアをお客様に安心して使ってもらうための品質のかなめである「ソフトウェア品質保証」 ■同ポジションの魅力： ・露光装置内で動作しているソフトウェアでは、nmオーダーの計測・制御や、μsecオーダーでの実行速度が要求される高度で複雑な処理を実行しています。また、装置の出力するデータ量は、1日でGByte単位にもなります。このビッグデータを活用して、装置の性能を強化し、お客様の生産性を向上させることを我々は取り組んでおり、半導体露光装置販売台数は業界１位を誇ります。 ・民生品では味わえない大規模装置の開発・設計に携われます。

〜世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有〜 ■職務内容 調達、人事、会計といった基幹システムに関する以下の業務を担当していただきます。 (1) 運用保守 (2) ユーザからの修正改善対応（要件確認、開発ベンダへの管理、テスト、リリース、サポート） (3) 開発・運用保守ベンダー管理 (4) 英語でのコミュニケーション能力（必須ではないが、海外関連業務可能性はあり） ■配属組織のミッション・役割： 所掌のシステム（人事、会計、図書管理、購買、支払い照合、品質管理、ベンダコミュニケーションなど）の開発・運用・保守である。 ・所掌のシステムをプロジェクトに適用する際の支援、問合せ対応 ・ユーザからの仕様変更要求対応 ・コーポレートアプリケーション基盤の運用、保守 ・開発プロジェクトの管理、各開発プロセスの遂行 ・システムライフサイクルを考慮したロードマップの更新、実施 ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

【個別指導塾の教室数・生徒数で業界No.1の実績／東証プライム上場】 ◆年休120日＋有給休暇（年間平均取得実績：9.3日）／残業月10〜20時間程◆ ■採用背景：新規学習塾の開設等、事業拡大による増員募集。 ■明光義塾：https://www.meikogijuku.jp/ ※生徒の人生に寄り添うお仕事※ 【業務内容】 生徒のサポートなど、小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室の運営・企画全般をお任せします。 ※授業・講義業務なし。 ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 【業務詳細】 ■生徒のサポート：生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標や夢に沿った学習プランの提案や学習をサポート。 ■教室運営管理：教室の売上管理、入塾検討者のご案内、入塾促進企画。 ■講師のマネジメント：生徒との関わり方、授業の悩み相談など、講師のフォロー。 ■保護者のフォロー：保護者へ生徒の進路方向性や学習状況の報告。 【明光義塾の強み】 ■高校・大学合格者数No.1の実績と、個別指導塾トップクラスの情報力： 明光義塾の強みは、全国にある学校の最新試験情報を保有し、対策を行うことは可能です。 生徒の目標達成や夢を叶えるため、一人ひとりの課題や悩みと向き合い、 完全オーダーメイドの学習プランでサポートいただけます。 ■社員インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/entry/2022/11/14/152821 ■研修制度： 新入社員研修、スキルアップ研修、キャリアに応じた研修をご用意しており、入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、 他事業への異動などのキャリアチェンジ制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ※中途入社５年目でエリアマネージャーに昇格実績有り。 ■休日： ・年休120日以上／期別講習なし月の29〜末日は休日。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇あり。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、 学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。