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【★2024年7月入社歓迎！★アルバイト経験のみの方も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★残業30~35h★手厚い研修制度があり安心◎】 ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立15年で社員数2300名、売上130億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

〜IT経験1年程度ある方、WEB系⇔組込・制御系のスキルチェンジ歓迎（実績有）／キャリアファーストのアサイン思想／個人に寄り添った研修・教育制度／グロース上場の安定基盤／定着率96%〜 ■業務内容： Web/オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。 基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務に参加することが可能です。 ＜案件例＞ ゲーム/アプリ開発：Unity/C♯/Java etc ECサイト・SNSの開発：PHP etc 機械学習/RPA開発(業務自動化)：Python etc MATLAB/IoT製品開発：C言語 etc クラウドシステム開発：マッチング診断システム構築 etc 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力点 ・充実の教育制度：「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、3か月に1回のキャリア面談、月に2回程度（100名以上参加）の勉強会を実施しています。オフィス内に専任講師のいる研修施設があり体験型の研修を受け、しっかりとスキルを磨くことができます。 ・キャリアに対するサポート：自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて「業務系SEからWeb系SEへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。 ・評価制度について： 成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。 ■お取引先例： パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、沖電気工業(株)、SCSK(株)、楽天(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、日本電産グループ等その他優良企業約700社

【連結売上高5000億円の日販G/月平均残業20時間・ワークライフバランス◎/育児・子育て制度及び、従業員の育産休取得実績あり】 日本の出版流通を支えるグループホールディングスの経理・総務におけるコーポレート機能を一括して担っている当社にて、日本出版販売株式会社の管理会計をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＞入社後の仕事内容 日本出版販売から管理会計の数値問い合わせに対する対応を行う窓口業務がメインとなります。先輩社員から丁寧な指導を受け、将来的には経営層へのレポート等を担っていただきます。 ＞中長期の仕事内容 ・予算編成と進捗管理（予算統制）および経営情報の分析、提供 ・中期経営計画に沿った主要指標の進捗管理と重点取組みテーマの推進 ・各部門戦略目標設定などによる業績管理のPDCA推進 ■組織構成： 課長1名　係長1名　メンバー5名 ■働き方について： ・ワークライフバランスの両立を図りやすい環境です。育児・子育て制度及び、従業員の育産休取得実績がございます。 ・任せてもらえる社風のため自分自身のキャリア実現に向けて、様々な案件に携わることが可能です。 ■評価制度： 当社では（1）半期ごとの定量の「目標シート」（2）定性面（リーダーシップなど各指標）にて評価をしています。 ※（2）における定性面の評価により、上のポジションへの昇格試験を受けることが可能です。 ■当社について: ・当社は日本の出版流通を支えるグループのコーポレート機能を一括して担っており、共通業務を担うプロフェッショナル集団として、グループの成長に貢献しています。 ・当社グループは、日本の出版流通におけるリーディングカンパニーとして出版社等3,200社、書店等5,000店舗、CVS等32,000店舗と取引がございます。これまでの販売取次業に加え、インターネット書店や電子コミックのコンテンツ制作、雑貨事業、小売り事業（書店）など多様な事業が成長を遂げています。

【★2024年7月入社歓迎！★アルバイト経験のみの方も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★残業30~35h★手厚い研修制度があり安心◎】 ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立15年で社員数2300名、売上130億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

【★2024年7月入社歓迎！★アルバイト経験のみの方も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★残業30~35h★手厚い研修制度があり安心◎】 ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立15年で社員数2300名、売上130億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

【★2024年7月入社歓迎！★アルバイト経験のみの方も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★残業30~35h★手厚い研修制度があり安心◎】 ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立15年で社員数2300名、売上130億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

〜人材大手パーソルG／事務作業をお任せ！・フォロー体制充実で未経験の方でも安心◎／正社員登用実績増加中／土日祝休・服装自由〜 ■業務内容： 当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。派遣登録スタッフに関する勤怠関連の事務業務及び運営管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・就業スタッフからの勤務報告内容の確認とデータ入力（手入力・データ加工）※OSソフトや専用システムなどを使用します ・勤怠報告に付随する休暇・研修情報の処理 ・付随する電話・メール等でのお問合せ・調整事項 上記仕事内容の作業実施メンバーのシフトや作業計画・進捗管理などをゆくゆくは実施いただきます。これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■組織構成： 部署人数：60名　チーム：11名 年齢層：30代〜40代 男女比：1：9 ■当社について： パーソルG各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルGが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。今年度より正社員登用制度を改定しており、より長期的に働きやすい環境の構築を目指しています。

【★2024年7月入社歓迎！★アルバイト経験のみの方も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★残業30~35h★手厚い研修制度があり安心◎】 ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立15年で社員数2300名、売上130億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

分譲マンション管理組合の運営サポート（コンサルタント業務）を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・理事会、総会等の運営サポート（会計報告、設備関係の報告） ・区分所有者、居住者とのコミュニケーション ・修繕計画、工事等の提案（技術部と連携） ・管理規約、細則等の改定のアドバイス ・担当物件の定期巡回 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務の進め方： ・２人１組でのチーム制で業務を進めます。 業務分担をすることで、担当業務の負荷を減らしています。 ・大規模物件は少なく、１棟あたりの戸数は平均４０戸程度。 １チームあたり２〜３０物件を担当しますが、うち３割程度は投資型物件となり事実上の管理組合活動がありません。（土日祝の対応がなし。） ・ファミリー物件の場合土日祝の対応がありますが、週休２日の為、平日の休みを確保することができます。 出勤割合も半々で土日祝休みも二週ほど取れることもできます。 ■バックアップ体制： お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。 ■当社の特徴： 分譲マンション実績 京阪神を中心に97棟・4,818戸ほどございます。 分譲マンションは、管理の質が物件の評価を大きく左右すると言われています。 当社では、大阪府下・阪神間を中心に実績を重ねて参りました。 基幹業務である事務管理業務、管理員業務、清掃業務、設備管理業務のほかにも長期修繕の企画・提案から、理事会・総会の支援業務のサポートまで、快適なマンションライフを総合的にサポートしています。 ■働き方： ・通常勤務：9時~17時50分 ※フレックス出勤も可能です。 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に業務を行い、オーナー様と関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。 また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。

【★2024年7月入社歓迎！★アルバイト経験のみの方も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★残業30~35h★手厚い研修制度があり安心◎】 ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立15年で社員数2300名、売上130億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

〜ワークライフバランスを保った就業が可能（残業10〜15h程度、リモート可、年休129日）／海外サプライヤーとのやり取り多数！〜 スウェーデン産の製遠隔施工ロボットや工事用エレベーターの新規販売営業のポジションです。 労働力不足による自動化や高い安全性が求められる建設市場（建設会社）に対して、需要の高い製品を扱っております。 ■業務詳細： ・顧客への製品紹介 ・課題確認 ・仕様決め（メーカーサイドとの調整も含む） ・見積提示 ・納品検収 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※海外メーカーとの打ち合わせや展示会への参加により、年1回程海外出張が発生いたします。 ※その他宿泊を伴う国内出張が発生する場合もございます。 ■対象エリア： 日本全国 ■組織構成： 当部署には18名のメンバーが在籍しております。 マネージャー1名（40代）、セールスリーダー1名（40代）、営業2名（50代）、アフターセールス4名、エンジニア8名、セールスサポート2名 ■当社について： ・当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材の6つのキービジネスエリアを中心とした製品群を提供しています。 ・社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長室もオープンで相談にも入りやすいフラットな社風です。 ・充実の福利厚生と働きやすい環境を整えており、社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 ＜取り組み・制度例＞ ・「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞。がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援 ・育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中 ・ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。

【国内No.1生産量、No.1品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染み◆マイカー通勤可/月残業20H程/年休120日/手当充実◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 品質管理部は製品の原材料から製品に至るまでの各工程において試験、検査を行い、製品の有効性と安全性を守ります。 ・原料試験：入荷ロットごとに行い品質を確認 ・定量試験：サンプリングされた製品を、HPLC分析機を用い、製品中の各成分が定められた分量通り含有されているか検査 ・外観検査：包装後に、パッケージ、ラベル、キャップ等に傷や汚れなどがないかを検査 ■使用機器： HPLC、ガスクロマトグラフィー、分光光度計、赤外分光光度計、pH計、水分計など ■魅力ポイント： 〈品質管理部について〉 ◎細分化して担当に就くのではなく、幅広く品質管理業務全般に携わることが出来るため、挑戦・勉強できる機会が多くスキルアップが叶う環境です。 ◎品質管理体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。今では業界品質No.1企業として絶大なる信頼を獲得しています。 〈同社について〉 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■キャリアパス： 入社直後は定量試験を主にお任せし、少しずつ業務の幅を増やしていただけます。またゆくゆくは、品質管理部の責任者を目指せられる環境があるため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。

【★2024年7月入社歓迎！★アルバイト経験のみの方も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★残業30~35h★手厚い研修制度があり安心◎】 ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立15年で社員数2300名、売上130億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

◆事業の根幹を支えるサプライチェーンマネジメントの統括責任者を募集！食を通じた人・組織の課題解決／年約120％成長プロダクト／『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／置き型社食サービス「オフィスおかん」運営／在宅勤務可◆ ■ポジション概要： 今回の募集ポジションでは、実務を通じてオフィスおかんの物流業務の全体像を把握していただいた後に、より多くのお客様にオフィスおかんを届けられるような物流網の企画提案を担って下さる方を募集しています。 ■業務内容： このポジションは、オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括していただくことがメインミッションです。オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン領域全体を統括し、高い品質と適正なコストの実現を目指し、戦略構築・マネジメント・開発・コントロール等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・担当領域の目標達成に向けた戦略構築、実行全体統括 ・サプライチェーン全体の予算管理 ・オペレーション統括 ・BPRの推進 ・プロダクトマネジメント ・人的資本の管理と育成（人員計画、人材マネジメント、採用活動、人材育成） ■組織について： オフィスおかん事業部 SCMグループは機能別に設置された3〜4チームを統括する部門です。 部門全体で45名ほどのメンバーが所属しております。 ■業務で使用する主なツール： ・Google Workspace…スプレットシートによる進捗管理、数値分析、Gmailによる社外とのコミニュケーション ・Slack…社内でのコミュニケーションに使用します ・自社開発ツール…情報管理などに使用します ■将来的に従事する可能性のある業務： ・サプライチェーンにとどまらず、ビジネスサイドも含むオフィスおかんサービス全体の統括 ■メッセージ： 一見保守的とも思われるSCM領域ではありますが、柔軟性とスピード感のある当社の環境で、サプライチェーン領域にドラスティックな変化を起こして事業を前にすすめていきませんか？ また、サプライチェーン領域に閉じることなくSCMを入口とした経営幹部として、全領域を巻き込んでの活躍を期待しています。

【個別指導の教室数・生徒数で業界No.1／東証プライム上場／全国1767教室を展開】 ◆本社社員やエリアマネージャー、他事業・職種へ異動等、豊富なキャリアプラン有り◆ ◆年休120日＋有給休暇／長期休暇有り／残業月10〜20時間◆ ■明光義塾URL：https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容： 小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営店の教室長として、教室の運営・企画全般をお任せ致します。 ※生徒へ直接、勉強を教えることはありません。講師経験必要なし。 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。） ・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。） ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 ■教室長インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■研修制度： 新入社員・スキルアップ研修など、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。フォロー体制も万全です。 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、幅広いキャリア形成が可能です。 ※年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告」や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しています。 ※中途入社５年目でエリアマネージャーへ昇格実績有り。 ■評価制度：業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。 ■休日： ・期別講習なし月の29〜末日は休校です。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇もございます。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、 学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。

【個別指導の教室数・生徒数で業界No.1／東証プライム上場／全国1767教室を展開】 ※人の成長に関わる社会貢献度の高いお仕事です！※ ◆年休120日＋有給休暇／長期休暇有り／残業月10〜20時間◆ ■明光義塾URL： https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容： 小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室の運営・企画全般をお任せします。 ※講義・授業業務は一切ないので、運営に集中できる環境です。 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談など、講師のフォローを行います。） ・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。） ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 ■教室長インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■研修制度： 月数回、新入社員・スキルアップ研修や、キャリアに応じた研修もございます。 入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、ご入社後、幅広いキャリア形成が可能です。 ※年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告制度」や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会もございます。 ※中途入社５年目でエリアマネージャーへ昇格実績有り。 ■評価制度： ・業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。 ■休日： ・期別講習なしの月は、29日〜末日は休校です。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇有り。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、 学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。 また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。

【個別指導の教室数・生徒数で業界No.1／東証プライム上場／全国1767教室を展開】 ※人の成長に関わる社会貢献度の高いお仕事です！※ ◆年休120日＋有給休暇／長期休暇有り／残業月10〜20時間◆ ■明光義塾URL： https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容： 小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室の運営・企画全般をお任せします。 ※講義・授業業務は一切ないので、運営に集中できる環境です。 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談など、講師のフォローを行います。） ・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。） ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 ■教室長インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■研修制度： 月数回、新入社員・スキルアップ研修や、キャリアに応じた研修もございます。 入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、ご入社後、幅広いキャリア形成が可能です。 ※年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告制度」や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会もございます。 ※中途入社５年目でエリアマネージャーへ昇格実績有り。 ■評価制度： ・業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。 ■休日： ・期別講習なしの月は、29日〜末日は休校です。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇有り。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、 学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。 また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。

【三越前徒歩3分／社内WEB業務システムの開発保守／プライム上場・長瀬産業のIT子会社／グループ内各社からの直請け案件で安定性抜群／賞与過去実績6.2か月分／残業20H程度／「健康経営優良法人2023」に選出】 ■概要： 国内外108社で構成されるNAGASEグループ唯一のIT部門を担当する当社にて、グループ内基幹業務システムのWEB化開発および保守をお任せできる方を募集します。 クライアントサーバ型のスクラッチシステムで、国内グループ向け販売管理システムのWEB化開発、および保守業務を行って頂きます。 オンプレミスからクラウド環境へのシフトも行うため、企画段階から開発導入〜保守まで幅広い工程で活躍できます。 ご経験に応じ、メンバーやベンダーの管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・C#、C++を開発言語とする、WEB系システムの開発／保守 ・クラウドサービスを活用したシステムの開発／保守 グループで利用する業務システムの設計〜開発・パッケージソフト導入などをお任せします。 ＜開発環境／使用ツール＞ ・DB：Oracle／SQL ・言語：C＃、C++ ・ツール：VisualStudio、PowerCenter ・環境：Windows、Linux ■働き方について： 他社での常駐はなく自社内での業務です。残業は月平均20時間程度。 現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、東証上場グループならではの働きやすい環境により平均勤続年数は13年と長期勤務者が多い状況です。「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」にも選出されています。 ■組織構成： 部長1名(50代) 、メンバー11名(30代中心)で構成されます。 ■当社について： 当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。長瀬産業株式会社は商社でありながら研究・開発機能を有し、世界約30カ国・地域約108社でビジネスをグローバルに展開します。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、当社は全体の情報システム部門を統括しており、当グループ内で非常に大きな役割を果たしています。

〜廣瀬商会とトヨタグループの豊田通商との合弁会社/業績右肩上がり◎高い品質のリネンサプライサービスを展開／未経験で始めた方活躍中◎／社保完備〜 ■業務内容 有名ホテル内で当社クリーニング工場から納品される洗濯済みのタオルやシ—ツ等を管理する業務です。保管庫に運んだり、利用した後のタオル類を回収し、集配担当が納品物をもってくるのと同時に、回収品の受け渡し対応をお願いします。 過不足が出ないように物量を調整する必要があり集配担当者と連携を取りながら対応頂きます。 また、棚にリネンを整理いただく作業もあります。１人でモクモク作業が得意な方必見です！しっかりノウハウをお伝えしますので、ご安心ください。 ■魅力 現在、仕事している方は未経験からスタートした方ばかりです。身体を使ってアクティブに働きたい方、大歓迎です。洗濯済みのタオルやシーツなどを決まった場所に納めたり、使用済みのタオルやシーツなどを台車に入れて運びます。数多くある当社ホテル向けサービスを最前線で支える仕事です。 ■事業の強み ・NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは機械だけではなく、人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 ・約250万着のリネンにICチップを導入 ICチップの導入により、当社だけでなくお客様からもリネンの所在や利用履歴の確認が可能に。一部のお客様では当社のICチップを利用した入退室システムを導入したことで、社員の出退勤時刻も管理できるようになり、お客様から満足の声もいただいています。 ■企業情報 ・新日本ウエックス株式会社は、1970年に、繊維商社廣瀬商会グループとトヨタグループの総合商社である豊田通商の合弁によって設立されたリネンサプライ企業です。現在では名古屋と東京を本拠に、大阪に支店、全国にサービス拠点を置き、そのサービスエリアは全国の主要都市を網羅しています。 ・業界先駆者としてISO9001とISO22000認証や、リネンサプライ業界初のドイツの品質保証規格「RAL」取得しており、高い品質とサービスを実証しています。

〜未経験での中途入社者活躍中／実力主義で年齢／経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 当社の運営するガリバー各整備工場におけて整備・鈑金工場のサービスフロントを担ってもらいます。お客様がご購入いただいたお車により安心、楽しくカーライフをお過ごすいただくために、修理、点検のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応をいただきます。 ■業務内容： （1）新規顧客の来店対応 ・チラシなどにて来店されたお客様の受付（受付業務） ・対応作業の工程管理（受注業務） ・お客様への車検金額の概算金額の提示（見積もり作成） （2）事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）の促進 ※「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よりご対応を実施していただきます。お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 ■業務の流れ： ◎お客様への定期連絡の架電…担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます ▼ ◎来店受付・状況ヒアリング…修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング。状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む） ▼ ◎事務作業…お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います。 ▼ ◎納車…無事に作業が完了したら、お客様に内容を再度ご説明して納車となります。直接の「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 ■当社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

【個別指導の教室数・生徒数で業界No.1／東証プライム上場／全国1767教室を展開】 ※人の成長に関わる社会貢献度の高いお仕事です！※ ◆年休120日＋有給休暇／長期休暇有り／残業月10〜20時間◆ ■明光義塾URL： https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容： 小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室の運営・企画全般をお任せします。 ※講義・授業業務は一切ないので、運営に集中できる環境です。 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談など、講師のフォローを行います。） ・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。） ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 ■教室長インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■研修制度： 月数回、新入社員・スキルアップ研修や、キャリアに応じた研修もございます。 入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、ご入社後、幅広いキャリア形成が可能です。 ※年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告制度」や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会もございます。 ※中途入社５年目でエリアマネージャーへ昇格実績有り。 ■評価制度： ・業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。 ■休日： ・期別講習なしの月は、29日〜末日は休校です。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇有り。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、 学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。 また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。

■職務内容： 国内最大級の不動産・住宅情報サイトの変革期を統制・戦略立てによって下支えし、事業成長を牽引して下さる方をお迎えしたいと考えております。ご入社直後は、以下業務を基本としつつ、ご経験やご志向に合わせて業務幅を広げていただくことを期待しております。 ・事業計数の管理（予実分析・見込作成・異常値検知など） ・売上計画/コスト計画の策定支援 ・各事業責任者を参加者とする戦術立案プログラムの運営事務 ・事業状況、戦略進捗のボードメンバー向け報告 ■チームの特徴 配属組織 ：LIFULL HOME'S事業本部 事業統括部 事業統括グループ ビジョン：論理とデータを武器に、真の事業課題をとらえ、10xの事業成長を実現する 弊社が運営する「LIFULL HOME’S」には「買う／売る／建てる／借りる／貸す」と複数のユーザーニーズ・広告市場（マーケット）が存在します。 事業統括部 では、各マーケットにおける「事業成長」を実現するため、 事業本部内で唯一の横断ミッション・戦略スタッフ部門として 事業企画・事業管理・事業開発・データアナリスト・リサーチャーを配置しています。 事業統括グループは部長直下で、刻一刻と変化する外部環境・事業状況に、スピーディに適応する為、圧倒的な当事者意識を持ち、ファクトを基にMECE＆クリティカルに思考できるメンバーで構成されております。 ■やりがい 200〜300億円規模の事業のマネジメント及び推進を幅広く経験できる役割です。 また、LIFULLの資産である様々なデータ（ユーザー行動、物件情報、販売データなど）を活かす事で、年次問わず、ボードメンバーや各事業責任者に対して意思決定を迫る事、にチャレンジできます。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 配属部署では次世代ディスプレイや次世代通信用材料、環境エネルギー関連材料等の高機能材料分野における素材開発や製造化検討、合成プロセス開発を行っております。 分子設計技術と合成技術を駆使し、材料の性能向上を図るため、ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せ致します。 1.有機合成 有機合成化学全般、低分子〜中分子合成を担当いただきます。 2.高分子材料・合成 高分子化学全般、高分子物性、高分子合成、重合反応開発を担当いただきます。 ◆就業環境： 在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html ■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦 https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop ■社員インタビュー https://careers.fujifilm.com/graduates/person/yoshioka.html

〜未経験での中途入社者活躍中／実力主義で年齢／経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 当社の運営するガリバー各整備工場におけて整備・鈑金工場のサービスフロントを担ってもらいます。お客様がご購入いただいたお車により安心、楽しくカーライフをお過ごすいただくために、修理、点検のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応をいただきます。 ■業務内容： （1）新規顧客の来店対応 ・チラシなどにて来店されたお客様の受付（受付業務） ・対応作業の工程管理（受注業務） ・お客様への車検金額の概算金額の提示（見積もり作成） （2）事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）の促進 ※「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よりご対応を実施していただきます。お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 ■業務の流れ： ◎お客様への定期連絡の架電…担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます ▼ ◎来店受付・状況ヒアリング…修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング。状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む） ▼ ◎事務作業…お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います。 ▼ ◎納車…無事に作業が完了したら、お客様に内容を再度ご説明して納車となります。直接の「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 ■当社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人のポイント： ◇好業績のSAPコンサルベンダー ◇プライム案件100％、下請け・客先常駐は一切なし ◇システム導入プロジェクトのPM、PL募集 ◇丁寧な研修有／SAP未経験OK／リモート相談可 ■業務内容： 今までのシステムコンサルタントの経験を活かし、企業の基幹業務の統合管理システム「SAP ERP」の導入からシステム運用までのコンサルタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の業務フローや業務課題のヒアリング、経営課題の把握、業務効率化の提案 ・システム企画とシステムの仕様の決定、構築 ・システム導入後の運用保守のマネジメント（課題解決のソリューションの提案やその開発指示など） ■魅力： ◎SAP未経験でもソフテスアカデミーでの研修や丁寧なサポートで不安なくチャレンジできます。 ◎従業員150人程度で、顧客に近い距離で充実した体験ができます。 ■充実の研修制度： 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修を行い、1か月：基礎研究、3か月：SAPの概論、基本操作・基幹業務などの基礎知識をまなび、現場へ配属されます。配属された後はOJTで業務を覚えていただきますが、先輩に教わりながら1年目からお客様対応を行い業務を経験ができます。 ※研修の関係から1月、4月、7月、10月入社のみになります。 ■就業環境について： 客先常駐はありません。新規導入プロジェクト担当時には、お客様の要望によっては、客先に日帰り出張するケースがあります。（プロジェクト期間中毎週一回程度） ■当社について： ヤマハ発動機からスピンアウトしたメンバーが設立した、好業績企業です。創業時は日本で唯一のSAPスキルを備えたSAP ERPパートナーで、その実力を維持したまま今日まで順調に事業発展を成し遂げてきました。顧客企業は超大企業から中堅企業まで日本全国に60社、業種は自動車から医療関係、食品、エンタテイメントまで幅広いです。 ■事業の特徴： 深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。プライム案件100％、自社内開発100％のため、下請け受注や客先常駐・派遣は一切ありません。