特徴が「外資系企業」にhitした求人一覧

クライアントの経営課題に最適なテクノロジー・ソリューションを提供するコンサルティング営業です。 日本を代表する大企業を担当して頂き、彼らのビジネスが、さらなるデジタルイノベーションによって大きく躍進できるよう、ITの側面からあらゆる課題解決をサポートしていきます。 アバナードがクライアントから直接受注するダイレクトセールス、アバナードとアクセンチュアの共同営業活動をリードするインダイレクトセールスのいずれかで配属を決定いたします。 - ハイタッチ営業によるCxOとの直接の折衝により顧客ニーズを発掘から案件クローズに至るセールスプロセスマネジメント - クライアントの相談役となるべく良好な関係の構築・維持 - クライアントの経営課題やニーズの把握 - 最新のソリューションに関わる情報収集・分析 - 担当業界に関わる情報収集・分析 - アクセンチュア及びマイクロソフトとの連携 ■インダイレクト・セールスとは： ・アバナードとアクセンチュアの共同営業活動をリードするセールスポジション ・日本最大級のプロジェクトを多数対応 ・海外クライアントの対応など日本にいながらワールドワイドにビジネスをデザインし、新規開発から保守開発まで様々な案件の提案活動に従事 ■アバナードが選ばれる理由：The Power of 3 マイクロソフトとアクセンチュアにより設立されたアバナードは、戦略とテクノロジーを組み合わせ、ITのパワーでより多くの価値を創出するお手伝いをします。 アバナードはアクセンチュアと共に、マイクロソフトのGlobal SI Partner of the Yearを他社よりも多く受賞しており、最も多くのマイクロソフト認定資格数を有し、経験豊富なMicrosoft Azureクラウド サービス パートナーとして、お客様がAzureのパワーを効率的に引き出せるよう支援します。 ■マイクロソフトテクノロジーに関する卓越した専門知識： ・年間最優秀マイクロソフト・パートナー賞を16回受賞 ・マイクロソフト・テクノロジー認定取得者32,000人以上 ・マイクロソフト・パートナー賞を100回以上受賞 ・18のゴールド・コンピテンシー

ネスカフェやキットカットを取り扱う、世界最大級の食品飲料会社である当社にて、物流及び関連するサプライ・チェーンのオペレーション全般をお任せします。 ■業務内容： ネスレ日本の製品物流オペレーション（3PLへ委託）の実行及び管理、物流関連KPI策定及び改善、物流プロジェクトのサポート及び導入などを担います。 経験や能力によってリーダーとしての役割、マネジャーへの昇進の機会もあります。 ＜具体的には＞ ・日々の物流オペレーション及びその改善 ・物流及び関連するサプライチェーンデータの収集、分析 ・物流ネットワークの見直しに向けた戦略策定 ・物流関連入札やベンダーとの交渉の準備、調達との連携 ・新規ベンダー切り替えへの管理 ■部署紹介： 物流の戦略企画策定、ベンダー選定、3PLによるオペレーションの管理、物流オペレーションに関わる計画業務、などを行なっています。将来的には他のSCM関連業務を担当していただく可能性もあります。 ■部署構成 総数15名（男性6名／女性9名） ■在宅勤務： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施しています。ただし、業務内容や役割などビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なります。 ■当社について： ・世界約190カ国に展開し、レギュラーソリュブルコーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」などのブランドをもつネスレの日本法人です。外資系企業である私たちはネスレ日本は、100年超の歳月を経て日本市場で高いシェアを築き上げてきました。 ・キットカットやネスカフェ、スターバックス関連製品、ペットフードに栄養補助食品まで、全世界で2,000を超えるブランドを取り扱っています。

【アカウントセールスをお任せ／全国155拠点あり・70ヶ国にグローバル展開中／登録者数70万514人の人材派遣企業／総合人材サービス全般を手掛ける／フルフレックスで働きやすい環境／年休125日／充実の福利厚生◎】 ■業務概要： アカウントセールスとして、「介護」「福祉」業界に特化したの法人提案営業およびスタッフのフォローをお任せします。 ■具体的には： ・介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ・新規開拓営業〜スタッフ紹介〜決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■働きやすい環境： ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。 ■こんな方にぴったり： ・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方 ・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方 ・物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方 ・人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方 ■当社の特徴： ・世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立しました。以来、変化する労働環境の中で、「人材派遣」「人材紹介」「ヘッドハンティング」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」といった企業の人事課題すべてを解決する総合人材サービス会社として歩んできました。 ・日本全体で劇的な環境変化が起きている現在、人材サービス会社の社会的な役割や貢献に対する期待は、ますます大きくなっています。ビジネスモデルやスタンスを柔軟に変えていくことが求められており、これまでの概念が通用しない時代になるかもしれませんが、それでもやりがいは大きく、可能性も広がっていくと考えます。そんなエキサイティングでチャレンジングなマーケットで、新しい人材サービスの時代を創っていきたいと考える、この思いに共感し、一緒に挑みたいと思ってくれる方の入社を心からお待ちしております。

◆◇今までのご経験や関心に基づいてエキサイティングなプロジェクトをアサイン◇◆ ・この募集は当社のグローバルでの幹部候補生の募集となります。 ■入社後： ・3カ国で各国6カ月間、異なる事業、部門で異なるプロジェクトに参画（想定：日本（6カ月）→ドイツ（6カ月）→他（6カ月） ・今までのご経験や関心に基づいてエキサイティングなプロジェクトをアサイン ・海外プロジェクトで、国際経験を得る機会 ・グローバルな会社全体の人間関係構築 ・日々のトレーニング、メンターとのコミュニケーションや個々人の能力開発プログラムにより専門性やヒューマンスキルの向上が可能 ※グローバルで活躍できるビジネススキルやヒューマンスキルを取得いただきますので、社会人経験が浅い方でもご安心ください。 ■キャリアプラン： ・まずは今までのご経験や関心に基づいて、様々なプロジェクトにご参加いただき、リーダーとして部署をまとめていただきます。ゆくゆくは取締役や経営層の中でグローバルな拠点でご活躍いただきます。 ■社風： ・もともと日本企業が外資に買収されたというバックグラウンドがあり、日系企業色がやや強めの風土です。 ・残業時間も比較的少なく、休日もしっかり取できるためワークライフバランスを保った働き方が実現できます。確定拠出率も高く経済的支援が手厚く、その働きやすさから離職率も低く、勤続20年以上のメンバーが多いことが特徴です。 ■当社の特徴： ドイツに本国を置くクノールブレムゼGの商用車部門を担う世界的に有名なグローバルメーカーです。 電気自動車の影響を受けていない商用車を対応、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、顧客ニーズにあった製品開発を行っています。 環境に配慮したブレーキや、さらなる高性能を追及したブレーキなど、時代の流れやニーズに合わせたモデル開発に取り組んでおり、高水準の品質を世界に発信する重要な役割を担っております。

〜今までのご経験や関心に基づいてプロジェクトをアサイン〜 ・この募集は当社のグローバルでの幹部候補生の募集となります。 ■入社後： ・3カ国で各国6カ月間、異なる事業、部門で異なるプロジェクトに参画（想定：日本（6カ月）→ドイツ（6カ月）→他（6カ月） ・今までのご経験や関心に基づいてエキサイティングなプロジェクトをアサイン ・海外プロジェクトで、国際経験を得る機会 ・グローバルな会社全体の人間関係構築 ・日々のトレーニング、メンターとのコミュニケーションや個々人の能力開発プログラムにより専門性やヒューマンスキルの向上が可能 ※グローバルで活躍できるビジネススキルやヒューマンスキルを取得いただきますので、社会人経験が浅い方でもご安心ください。 ■キャリアプラン： ・まずは今までのご経験や関心に基づいて、様々なプロジェクトにご参加いただき、リーダーとして部署をまとめていただきます。ゆくゆくは取締役や経営層の中でグローバルな拠点でご活躍いただきます。 ■社風： ・もともと日本企業が外資に買収されたというバックグラウンドがあり、日系企業色がやや強めの風土です。 ・残業時間も比較的少なく、休日もしっかり取できるためワークライフバランスを保った働き方が実現できます。確定拠出率も高く経済的支援が手厚く、その働きやすさから離職率も低く、勤続20年以上のメンバーが多いことが特徴です。 ■当社の特徴： ドイツに本国を置くクノールブレムゼGの商用車部門を担う世界的に有名なグローバルメーカーです。 電気自動車の影響を受けていない商用車を対応、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、顧客ニーズにあった製品開発を行っています。 環境に配慮したブレーキや、さらなる高性能を追及したブレーキなど、時代の流れやニーズに合わせたモデル開発に取り組んでおり、高水準の品質を世界に発信する重要な役割を担っております。

■業務概要： ・トランスフォーメーション部門では、エヌエヌ生命の変革を実行するテクノロジー投資の管理・を担っています。プロジェクトマネジメントチームでは、ウォーターフォール型、ウォーターフォール／アジャイル型（ハイブリッド）プロジェクトをリードし、ビジネスの変革に考えております。 ・プロジェクト管理チームは、プロジェクト管理、ビジネス感覚、幅広い技術の高度な融合を発揮できるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ・プロジェクト管理とリーダーシップの技術を持ち、プロジェクトを期間内、予算内、顧客満足度プロジェクトマネージャーは、大規模で複雑なプロジェクトの一部を主導し、プロジェクトポートフォリオのロードマップと戦略の決定をサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・コミュニケーション、リソース、リスク、問題管理の計画を含む詳細なプロジェクト計画とスケジュールを立てる ・スコープ、コスト、スケジュール、リソース、品質を管理し、プロジェクトの目標を達成する ・エヌエヌ生命のプロジェクト管理手法を効果的に適用し、プロジェクト基準を施行する ・適切なプロジェクト管理の実践により、プロジェクトのリスクとリスクを最小限に抑える ・プロジェクト状況の定期的な報告 ・プロジェクトの成功と良好な関係の構築を大切にし、高いレベルの顧客満足度を促進する プロジェクトポートフォリオの提供ロードマップと戦略の決定を支援

【グローバル試験80％以上の世界的CRO／世界75の拠点に約18,000人の社員が在籍するグローバル企業／仕事とプライベートバランスがとれた働きやすい環境】 この度経験者CRAの方を対象にオンラインにて特別座談会を開催させていただきます。当日は、LMやCRAが登壇し、会社についてやキャリア、ワークライフバランスについてなど、皆様が気になっている話題を中心にお話させていただきます。応募意思不問でございますので、お気軽にご参加ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■オンライン（teams）セミナー開催日時： ・5月29日（木）18:00~19:00 ■取り扱う疾患領域： ・がん、中枢神経、心臓血管、感染症、希少疾患など幅広いなど取り扱う領域は多岐にわたっています。 ■会社について： 同社は、世界約75拠点に18,000人以上の社員が在籍するグローバルCRO（医薬品開発業務受託機関）です。製薬企業や医療機器メーカー、またときには研究機関や医師から、医薬品や医療機器の開発にかかわる業務を受託し、それらのお客様に代わって業務を遂行しています。 DCT（分散型臨床試験）やバイオテックなど近年注目度が増している領域にも強みがあります。

◆世界120ヶ国で社員2万9000名が活躍するグローバル企業／年間100万件以上の購買実績◆ ＜直行直帰型／年間売上6000億円以上／年休125日／従業員満足度95％＞ ■WEB説明会・選考会： ・5月23日(木)17時15〜50分：会社説明会 ・18時〜：WEB面接（営業課長と面接合格後本部長と最終面接予定） ※通常選考希望の場合もご応募可能です！ ■業務内容： 建設業界で国際的に圧倒的なブランド・製品力で、事業拡大中。製品・サービス等のご提案・課題解決型の営業をお任せします。 ・Salesforeceを活用した担当地域・顧客の分析。 ・ニーズに対する解決策の立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時に製品デモを実施、使用方法等のご提案 ・担当顧客は100〜150社、うち10〜30社程に注力（既存8割、新規は反響で2割） ・社員の8割程が目標達成、達成率81％からインセンティブが支給されます。 【変更の範囲：無】 ■商材： ・ソフトウェアの工具管理システム／機械工具 ■仕事の面白さ： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される全ての製品(レーザー探査機、ドリル、留付製品など)をご提案するなど、有形・無形商材を幅広く、継続的にご提案可能です。 ■チームワーク◎： 企業文化で、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、「チームインセンティブ」の支給もあります。 ※直行直帰型ですが、孤独感はなく、週数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを行うなど、チームのコミュニケーションは活発です。 ■育成体制： 組織・上司からの支援活用で、自立が可能です。この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ・約半年の研修とチーム制のOJT ・能力開発の定期的なレビュー実施 ・マネージャー営業同行やミーティングで進捗確認を実施 ■キャリアパス： 明確な評価基準があり、成果に応じて高い職位が与えられる環境です。マネージャー、本部長などのマネジメント職や、他職種・管理部門へのチャンスもあります。 ■モデル年収： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目

【WEB説明会・選考会】 ・5月23日(木)17時15〜50分：会社説明会 ・18時〜：面接　※面接用URLをご案内します。 ※営業課長面接に合格後、本部長と最終面接を実施。 ※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能です！ 【職務内容】 ◆世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／年間100万件以上の購買実績◆ ＜直行直帰型／年間売上6000億円以上／年休125日／従業員満足度95％＞ ■業務内容： 建設業界で国際的に圧倒的なブランド・製品力で、事業拡大中。製品・サービス等のご提案・課題解決型の営業をお任せします。 ・Sales foreceを活用した担当地域・顧客の分析。 ・ニーズに対する解決策の立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時に製品デモを実施、使用方法等のご提案 ・担当顧客は100〜150社、うち10〜30社程に注力（既存8割、新規は反響で2割） ・営業社員の7〜8割が目標達成、達成率81％からインセンティブが支給されます。【変更の範囲：無】 ■商材： ・ソフトウェア工具管理システム ・機械工具 ■仕事の面白さ： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、留付製品など)をすべてご提案するなど、有形・無形商材を幅広く、継続的にご提案することが可能です。 ■チームワーク： 企業文化として、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれております。 ※直行直帰型ですが、孤独感はなく、週数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを行うなど、チームコミュニケーションは活発です。 ■育成体制： 組織・上司からの支援活用で、自立が可能です。この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ・約半年の研修とチーム制のOJT ・能力開発の定期的なレビュー実施 ・マネージャー営業同行やMTGで進捗確認を実施 ■キャリアパス： 明確な評価基準があり、成果に応じて高いポジションが与えられる環境です。マネージャー、本部長などのマネジメント職や、他職種・管理部門へのチャンスもあります。

【WEB説明会・選考会】 ・5月23日(木)17時15〜50分：会社説明会 ・18時〜：面接　※面接用URLをご案内します。 ※営業課長面接に合格後、本部長と最終面接を実施。 ※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能です！ 【職務内容】 ◆世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／年間100万件以上の購買実績◆ ＜直行直帰型／年間売上6000億円以上／年休125日／従業員満足度95％＞ ■業務内容： 建設業界で国際的に圧倒的なブランド・製品力で、事業拡大中。製品・サービス等のご提案・課題解決型の営業をお任せします。 ・Sales foreceを活用した担当地域・顧客の分析。 ・ニーズに対する解決策の立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時に製品デモを実施、使用方法等のご提案 ・担当顧客は100〜150社、うち10〜30社程に注力（既存8割、新規は反響で2割） ・営業社員の7〜8割が目標達成、達成率81％からインセンティブが支給されます。【変更の範囲：無】 ■商材： ・ソフトウェア工具管理システム ・機械工具 ■仕事の面白さ： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、留付製品など)をすべてご提案するなど、有形・無形商材を幅広く、継続的にご提案することが可能です。 ■チームワーク： 企業文化として、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれております。 ※直行直帰型ですが、孤独感はなく、週数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを行うなど、チームコミュニケーションは活発です。 ■育成体制： 組織・上司からの支援活用で、自立が可能です。この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ・約半年の研修とチーム制のOJT ・能力開発の定期的なレビュー実施 ・マネージャー営業同行やMTGで進捗確認を実施 ■キャリアパス： 明確な評価基準があり、成果に応じて高いポジションが与えられる環境です。マネージャー、本部長などのマネジメント職や、他職種・管理部門へのチャンスもあります。

【WEB説明会・選考会】 ・5月23日(木)17時15〜50分：会社説明会 ・18時〜：面接　※面接用URLをご案内します。 ※営業課長面接に合格後、続けて本部長と最終面接を実施。 ※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能です！ 【職務内容】 ◆世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／年間100万件以上の購買実績◆ ＜直行直帰型／年間売上6000億円以上／年休125日／従業員満足度95％＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 建設業界で国際的に圧倒的なブランド・製品力で、事業拡大中。製品・サービス等のご提案・課題解決型の営業をお任せします。 ・Sales foreceを活用した担当地域・顧客の分析。 ・ニーズに対する解決策の立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時に製品デモを実施、使用方法等のご提案 ・担当顧客は100〜150社、うち10〜30社程に注力（既存8割、新規は反響で2割） ・営業社員の7〜8割が目標達成、達成率81％からインセンティブが支給されます。 ■商材： ・ソフトウェア工具管理システム ・機械工具 ■仕事の面白さ： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、留付製品など)をすべてご提案するなど、有形・無形商材を幅広く、継続的にご提案することが可能です。 ■チームワーク◎： 企業文化として、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれております。 ※直行直帰型ですが、孤独感はなく、週数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを行うなど、チームのコミュニケーションは活発です。 ■育成体制： 組織・上司からの支援活用で、自立が可能です。この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ・約半年の研修とOJT ・能力開発の定期的なレビュー実施 ・マネージャー営業同行やMTGで進捗確認を実施 ■キャリアパス： 明確な評価基準があり、成果に応じて高いポジションが与えられる環境です。マネージャー、本部長などのマネジメント職や、他職種・管理部門へのチャンスもあります。

【フラットな社風で働きやすい環境／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■業務内容： 当ポジションは、マネージメントアカウンティング＆レポーティングチームのマネージャーとして、主に以下の業務の管理・監督をご担当頂きます。 （1） 会社経費にかかる月次・四半期・年次決算業務 （2） 会社経費に関する外部・内部向けレポーティングの作成 （3）会社全体・及び各部門別経費の予算策定、予実管理・分析、会社のビジネス投資における決定のサポート （4）全社経費の実績モニタリング、最適な経費管理と会社経営のための施策の提案 （5）月次・四半期・年次マネージメントレポーティングの作成及び本社への報告 （6）会社全体の中期予算計画策定のリード 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には、以下業務を担うチームの管理監督として業務を担っていただきます。 ・クロージング業務 ・財務報告の方針と費用の手続き ・アカウンティングアドバイザリー ・計画、予測と分析 ・レポーティング ・税金の計算と報告 ・マネージメントレポーティング ■ポジションの魅力： ・他エリアの人と協業する機会が多く、どのようにビジネスが進んでいるか会社全体の動きをリアルタイムで学ぶことができます。 ・CEOやCFOなどの日本の経営陣や、NN Groupオランダ本社や別のビジネスユニット（ヨーロッパ圏）との議論や交渉をする機会があります。ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と厚みを得ることができます。 ・保険会社独特の会計知識を身に着くため、会計分野での専門性をさらに引き伸ばすことができます。 ■将来的なキャリアパス： 財務部門の中での上位ポジション ■部署について： ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。

【変更の範囲：なし】 ■募集背景： 当社はドイツに本部を構える超音波溶着機メーカー、ハーマン社の日本法人として2015年4月に設立されました。超音波溶着機は電力消費量が少なく、その技術力とともに環境に優しい工法として注目を集めています。また、接着剤を使用しない為樹脂製品のリサイクル性にも優れ、製造現場におけるコストダウンにも寄与します。数多くの特許を有し、その独自技術は自動車、医療、食品、不織布、といった幅広い分野で活かされています。今回は技術部門の体制強化に向けたマネージャーの募集となります。 ■職務内容： ・弊社実験室における立会試験 ・機器出荷前の動作確認 ・機器納入時の設置調整作業 ・トラブル対応 ・展示会アテンド ・お客様の製品設計に関する助言、コンサルティング ・機器の出荷及び荷受け対応 ※今後も需要拡大が見込まれる製品であり、顧客ニーズを合わせたブラッシュアップにも貢献いただきます。 ■超音波接着機の導入実績（一例）： ・医療業界：超音波溶着により製品の機能性を維持し、その他の加工方法では成し得ない継続的な加工モニタリングを実現します。 ・エレクトロニクス業界：センサーや電気部品はその業界における製造現場だけでなく、オートメーションエンジニアリングや日常生活での場面でも使用されています。 ・日用品業界：超音波を使用すれば費用対効果の高い方法で日用部品を製造でき、同時に設計上の非常に高い柔軟性がもたらされます。 ・自動機用モデル業界：自動機のシステムは年々複雑化しており、よりフレキシブルで効率的なモデルの需要が高まっています。 ハーマンでは様々な自動機に対応できるシステムや部品を提供しています。 ■就業環境： 当社は千葉県柏市にオフィスと実験室を構えます。最寄りの柏の葉キャンパス駅周辺には東京大学など複数の大学キャンパスがあり、産学民の連携が非常に活発なため商品力を高めるにも最適のエリアです。また都心部の比べ、交通渋滞や通勤ラッシュも少ないため、より効率的に業務をこなす事ができます。

■募集背景：ミルウォーキーツールは1924年にアメリカで創業された電動工具ブランドです。日本ではミルウォーキーツール・ジャパンとして2021年に立ち上げ、現在急成長をしています。更なるシェア拡大と同社の目指す顧客満足度向上のための組織体制強化のための増員募集となります。 ■職務概要：担当エリアは主に北海道です。商社、問屋、流通会社などに対し自社製品の取り扱いを促し、売り上げを拡大することがミッションです。社用車を貸与するのでご自宅から客先への直行直帰の営業スタイルとなります。 ■職務詳細 ・事業戦略および目標に沿ったターゲットへの提案営業 ・既存顧客に対する技術サポートやソリューションを提供 ・製品の配送手配を含む、エンドユーザー、ディーラー、代理店に対する販売活動 ・製品や用途に関する勉強 ・製品の性能特性や安全な使用法について、エンドユーザー、ディーラー、代理店への教育 ・営業記録作成、報告 ・業界団体の催し、見本市、展示会、企業イベント等への参加 ・その他業務に必要な事項 ■組織構成：現在東京と大阪２拠点にオフィスを構え、中部エリア、九州エリア、東北エリアでは複数の営業社員がホームオフィスで営業活動を行っています。北海道エリア担当は東北・北海道地方を統括する営業責任者に報告を行い、便宜上東京本社所属となります。今後も全国規模で事業を拡大し、より多くの顧客に製品を提供できるように目指しています。 ■同社の魅力：同社製品であるミルウォーキーブランドは、アメリカでおよそ100年前にできたブランドで、世界的に認知度の高い製品となります。日本法人は2021年4月に設立したばかりで、現在急成長中、これからシェアを拡大していくフェーズになりますので、やりがいを持って働くことが可能です。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】 ■同社について： エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 同社は、日本におけるエア・リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。主として、酸素、窒素、アルゴン、レアガスの生産プラント設計及び建設と、関連するエンジニアリングサービスを提供しています。 ■業務詳細：産業用ガス設備のプラントへの据付け工事の施工管理をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ■安全管理 ・工事活動のための安全衛生、安全および環境対策計画 (HSE 計画) の準備、定義。 ・工事中の無事故を達成することを目的として、サイトメンバーと下請け業者とともにHSE計画を展開し、実行。 ■品質 　 ・建設検査試験計画を定義および更新し、下請け業者がその要件を遵守していることを確認。 ・品質検査を実行し、すべてのテストと検査が下請け業者のワークショップおよび現場で確立されたテストおよび検査計画に従って実行されることを保証。 ■技術業務 建設スケジュール詳細作成 仮設設備、現地工事組織図、スケジュール遅延解決計画、品質、安全、現地管理に関する書類作成 建設スーパーバイザーや下請け業者の進捗報告による工事管理 適切な現地作業のため、他の関連分門と協力し、建設、コミッショニングチームへの技術的サポートを行う。 ■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。 ・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。 ■同社の特徴・魅力： 「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。 ■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

【未経験歓迎】世界的にも有名な、Dummen Orange（デュメンオレンジ）グループの品種を日本国内で販売する仕事です。 ■職務内容：営業範囲は浜松エリア中心で、顧客の要望や需要のある種苗を提案する業務です。海外での品種選定、国内栽培試験のデータ取り、展示会、説明会の開催、苗の生産計画から海外への注文までをチームで協力しながら行います。種苗の提案の他に、品種特性に合わせた栽培ノウハウも提供。 営業回りや試作調査のための外出が７割、社内業務が３割程度（チーム内の役割分担による）。国内遠方への出張も多く、年に1回程度、日本で試作する新品種の選定を主目的とした海外出張も有ります（オランダまたはスペインが多く、担当品目によりイタリア、ベトナム、マレーシア、台湾、韓国等）。※海外出張は入社後2年目以降を想定 基本的に土曜日・日曜日・祝日は休みです。年間休日126日。年間予算、行事に基づいて基本的には行動します。 ■勤務地：浜松事務所 ※また、業務の関係で韓国への出張機会等も発生致します。 ■英語：日常業務で生産計画や輸入に関わる英文メールのやり取りが発生する他、海外出張や来日する海外拠点の同僚との国内生産者訪問等、英語を使用する機会が頻繁にあります。 試作結果の報告や、日本向け品種開発の要望を伝える際のミーティングでも使用します。能力に応じて、英語での資料作成及びそのプレゼンの機会もあります。 ■今年度の想定している組織構成：：社員１７名＋代理店 ・営業部門１０名：静岡２名、九州１名、関西１名、北関東１名、関東２名（カーネーション、マム、ガーベラ、カラー等をエリア制で営業） ・バックオフィス７名：輸入業務、デリバリー、総務経理等 ■特徴：デュメンオレンジはオランダで自社の品種を開発しており、世界的に市場シェアの高い品種も多く保有しています。自社品種を新規/既存のお客様に販売します。また、各自の営業エリアとは別に担当のクロップが決まっており、その担当の商品について各国（主にアジア、ヨーロッパ）の開発担当者とやり取りをする機会が多くあり、実際に海外に出張したり同僚が日本へ来た際には視察へ同行も行うため大変やりがいがあります。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】 ■同社について： エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 同社は、日本におけるエア・リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。 ■業務詳細：メイン業務として、新規案件の見積もり作業を担っていただきます。 見積もり案件は、国内プロジェクトだけではなく海外プロジェクトも含みます。社内外の様々な部署・関係者と協業しながら、競争力のある、最善のソリューションにつながるコスト見積もり作成することが主な業務となります。 ＜具体的には＞ ・過去の見積りデータや過去のプロジェクトの結果を基にした見積り作成。 ・顧客の要求仕様を基に見積計画を策定し、社内（他のエアリキードG会社含む）関係者とコミュニケーションを取りながら、精度の高い、競争力のある詳細見積りを作成します。 ・見積り作業に際して入手したデータや、機器購入データ等を基にデータベースを作成、次の見積もり作業に必要なバックデータとして整理、管理します。 ■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。 ・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。 ■同社の特徴・魅力： 「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。 ■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

【未経験歓迎】世界的にも有名な、Dummen Orange（デュメンオレンジ）グループの品種を日本国内で販売する仕事です。 ■職務内容：営業範囲は浜松エリア中心で、顧客の要望や需要のある種苗を提案する業務です。海外での品種選定、国内栽培試験のデータ取り、展示会、説明会の開催、苗の生産計画から海外への注文までをチームで協力しながら行います。種苗の提案の他に、品種特性に合わせた栽培ノウハウも提供。 営業回りや試作調査のための外出が７割、社内業務が３割程度（チーム内の役割分担による）。国内遠方への出張も多く、年に1回程度、日本で試作する新品種の選定を主目的とした海外出張も有ります（オランダまたはスペインが多く、担当品目によりイタリア、ベトナム、マレーシア、台湾、韓国等）。※海外出張は入社後2年目以降を想定 基本的に土曜日・日曜日・祝日は休みです。年間休日126日。年間予算、行事に基づいて基本的には行動します。 ■勤務地：浜松事務所 ※また、業務の関係で韓国への出張機会等も発生致します。 ■英語：日常業務で生産計画や輸入に関わる英文メールのやり取りが発生する他、海外出張や来日する海外拠点の同僚との国内生産者訪問等、英語を使用する機会が頻繁にあります。 試作結果の報告や、日本向け品種開発の要望を伝える際のミーティングでも使用します。能力に応じて、英語での資料作成及びそのプレゼンの機会もあります。 ■今年度の想定している組織構成：：社員１７名＋代理店 ・営業部門１０名：静岡２名、九州１名、関西１名、北関東１名、関東２名（カーネーション、マム、ガーベラ、カラー等をエリア制で営業） ・バックオフィス７名：輸入業務、デリバリー、総務経理等 ■特徴：デュメンオレンジはオランダで自社の品種を開発しており、世界的に市場シェアの高い品種も多く保有しています。自社品種を新規/既存のお客様に販売します。また、各自の営業エリアとは別に担当のクロップが決まっており、その担当の商品について各国（主にアジア、ヨーロッパ）の開発担当者とやり取りをする機会が多くあり、実際に海外に出張したり同僚が日本へ来た際には視察へ同行も行うため大変やりがいがあります。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】 ■同社について： エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 同社は、日本におけるエア・リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。 ■業務詳細：プラント向けガス設備の品質管理・検査業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・空気分離装置の構成機器である、圧縮機やタービン等の回転機械、熱交換器やヒーター、吸着塔などの圧力容器、バルブ、ならびに配管、計装機器の入検査仕様書の作成。 ・サプライヤーから提出される検査仕様書レビュー、サプライヤーとの折衝業務。 ・検査で報告された不具合について、メーカーとの処置案検討・実施確認、並びに重大な不具合での原因分析および再発防止の策定。 ・海外メーカーから購入する際に必要な申請書類の作成、および高圧ガス保安協会への申請資料提出・調整業務。 ・配管並びに高圧ガス設備に対して実施される、県庁完成検査への対応。 ・検査会社との代行検査員調整・派遣要請。 ■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。 ・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。 ■同社の特徴・魅力： 「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。 ■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】 ■同社について： エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 同社は、日本におけるエア・リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。 ■業務詳細：試運転（コミッショニング）エンジニアの役割は、エア リキード社が設計・建設したプラントを、顧客と密接に連携しながら試運転を実施することです。 設計・建設メンバーと密接に連携しながら自らの技術力を活用し、安全、品質、およびスケジュールに重点を置いて、試運転を主導して頂きます。 ＜具体的には＞ ・様々な部署・部門と協業するため、部門横断的な考え方を持ちながら、社内基準に従って試運転作業の品質を確保して頂きます。 ・試運転関連書類の作成。 ・親会社（エア・リキード社）の基準に基づいた試運転の実施。 ・試運転統括者の助言に基づき試運転スケジュールを計画および管理。 ・週次および月次の社内試運転進捗報告。 ■出張：1年間で3〜4個のプロジェクトをご担当頂きますので、3か月〜6か月程度の出張が発生します。 ■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。 ・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。 ■同社の特徴・魅力： 「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。 ■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

【イタリアに本拠を置くアパレルブランド『フルラ』の店舗スタッフ／手厚い教育制度で未経験スタートでも活躍できる！／助け合い、チームワークを大切にする環境／豊富なキャリアステップ／月9〜10日休み・7連休取得可でライフワークバランス◎】 FURLAのストアマネージャーとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： 販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理、スタッフ育成 など ■教育制度： ・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など） ・フルラホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明└MDチームから直接説明があり、リアルタイムでいいね！やコメントを送れる研修です ・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）など 他多数あり ■働き方 月に9〜10日休みを取得します。7連休のリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリをもって働ける環境づくりを会社として行っています。制服支給制度があり、制服は支給のためご自身のでご負担いただく必要はございません。 インセンティブは店舗予算達成時に支給されます。当社はスタッフみんなで助け合うという精神をとても大切にしているので、お互いを助け合いながらチームワークで売り上げを作っていきたい方にぴったりの環境です。 スタッフの中には10年以上働いている方もいるほど、働きやすい環境が魅力です。 ■組織構成： 店舗によりますが、1店舗あたり3〜4名を想定しており、シフト制で1日2〜3名が出勤となります。 ■キャリアパスについて ご本人の特性・意向を考慮し、販売スペシャリストもしくはマネジメント（スーパーバイザー）のキャリアアップが望めます。 ストアの定着率が非常に高い同社では、ストアスタッフのキャリアパスも明確で、スタッフからサブ、マネージャー、エリアマネージャーへの道や公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■FURLAについて 1927年にイタリアに創設以降、バッグやシューズ、アクセサリーといった製品を世界中に展開し、ハイレベルなエレガンスとクオリティを堅持しております。FURLAは真のイタリアンスタイルのブランドとして、自然なエレガンス、洗練さ、クリエイティビティを象徴しております。

PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■ポジションの特徴： ・クライアントのビジネスにおける中心である「製品」を扱います。実際に世の中に出ていく製品を守る立場としてのやりがいを得ることができます。 ・特にコネクテッドカー等の新規性のある領域において、業界や国におけるルールメイキングの立場から関与することができます。 ・製品領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。 ・システムインテグレーション／運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。 ・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿／講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供 すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。 ・製品開発に関するセキュリティ規定が各国で規定されている背景から、グローバル展開のご支援の機会があります。 ・製品の企画／設計／実装／テスト／運用／廃棄といった製品ライフサイクル全般にわたるご支援機会がありますので、専門領域のある方もご活躍いただけます。 ■プロジェクト例： これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。 ・新規事業／領域への参入や新設された各国法規／標準への対応に伴うセキュリティ上の考慮、実施事項の定義およびロードマップの作成 ・セキュリティを考慮した製品開発プロセスの構築、ルールの制定 ・製品出荷後の製品セキュリティインシデント対応（PSIRT）の体制構築 ・新規製品に対する脅威／リスク分析／セキュリティテストの実行支援 ・サプライチェーンを通じたセキュリティプロセスの構築およびサプライヤーアセスメントの実行支援

PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■ポジションの特徴： ・クライアントのビジネスにおける中心である「製品」を扱います。実際に世の中に出ていく製品を守る立場としてのやりがいを得ることができます。 ・特にコネクテッドカー等の新規性のある領域において、業界や国におけるルールメイキングの立場から関与することができます。 ・製品領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。 ・システムインテグレーション／運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。 ・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿／講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供 すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。 ・製品開発に関するセキュリティ規定が各国で規定されている背景から、グローバル展開のご支援の機会があります。 ・製品の企画／設計／実装／テスト／運用／廃棄といった製品ライフサイクル全般にわたるご支援機会がありますので、専門領域のある方もご活躍いただけます。 ■プロジェクト例： これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。 ・新規事業／領域への参入や新設された各国法規／標準への対応に伴うセキュリティ上の考慮、実施事項の定義およびロードマップの作成 ・セキュリティを考慮した製品開発プロセスの構築、ルールの制定 ・製品出荷後の製品セキュリティインシデント対応（PSIRT）の体制構築 ・新規製品に対する脅威／リスク分析／セキュリティテストの実行支援 ・サプライチェーンを通じたセキュリティプロセスの構築およびサプライヤーアセスメントの実行支援

〜幕末から160年以上の歴史を持つドイツ系企業／日本に海外の新しい製造技術を導入し続けてきた実績／世界的なメーカーとの共同プロジェクト多数／グローバルな働き方／年間休日122日〜 ■業務概要： 東京本社にて、顧客先に導入した各種産業機械の設定とトラブルシューティングなどをご担当頂きます。 ■業務詳細： 同社の取り扱う製品は、自動車の製造機械や紙加工の製造機械など、様々な産業の製造ラインに携わっています。その中でご経験に応じて、ご担当頂ける産業を中心にサービスエンジニアとして、顧客がスムーズに製品を導入・利用できるようご対応して頂きます。また、必要によっては顧客に製品利用におけるアドバイスや、製品のアップグレード（技術改善プログラム）などをご提案する場合もあります。 ■就業環境の魅力： 社員を非常に大切にする社風です。社員のチームワークが私たちの価値観を支えるという考えのもと、ドイツのハンブルクの本社の他、アジア6ヶ国13拠点、約300名の社員と日々連携しています。会社としてダイバーシティを重視しているので、様々な福利厚生を用意しています。年間休日も122日とプライベート大切にした働き方も可能です。 ■同社の魅力： イリスは幕末、長崎・出島での創業以来、フロンティアスピリットを大切にし、海外の最先端技術を日本国内の顧客に提供し続けている専門商社です。かの岩崎弥太郎も同社が持ち込んだ商品を日本の市場に広めていました。長年の実績と信頼をベースに、魅力的な技術を持つ国際的なメーカーがポートフォリオに続々と加わっています。単に製品を販売、納品するだけでなく、顧客のプロジェクトパートナーかつメーカーのマーケティングパートナーとして、日本にはない技術および製品を提供し、日本のものづくりを支えています。

PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■ポジションの特徴： ・クライアントのビジネスにおける中心である「製品」を扱います。実際に世の中に出ていく製品を守る立場としてのやりがいを得ることができます。 ・特にコネクテッドカー等の新規性のある領域において、業界や国におけるルールメイキングの立場から関与することができます。 ・製品領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。 ・システムインテグレーション／運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。 ・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿／講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供 すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。 ・製品開発に関するセキュリティ規定が各国で規定されている背景から、グローバル展開のご支援の機会があります。 ・製品の企画／設計／実装／テスト／運用／廃棄といった製品ライフサイクル全般にわたるご支援機会がありますので、専門領域のある方もご活躍いただけます。 ■プロジェクト例： これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。 ・新規事業／領域への参入や新設された各国法規／標準への対応に伴うセキュリティ上の考慮、実施事項の定義およびロードマップの作成 ・セキュリティを考慮した製品開発プロセスの構築、ルールの制定 ・製品出荷後の製品セキュリティインシデント対応（PSIRT）の体制構築 ・新規製品に対する脅威／リスク分析／セキュリティテストの実行支援 ・サプライチェーンを通じたセキュリティプロセスの構築およびサプライヤーアセスメントの実行支援