特徴が「面接回数1回」にhitした求人一覧

＜部概要＞ 市場からの品質情報を収集、分析を行い、関係部門（開発/生産等）へ原因究明/対策を依頼し、生産車/既販車の品質向上を取り纏める責任部門。 ＜採用背景・目的＞ 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあるが、お客様からは高品質の商品の要望が高まってきています。不具合改善だけでなく、不満改善の領域まで情報を分析して、改善する必要があり、対応できる人材が不足しているため、キャリア採用にて募集いたします。 ＜部署の役割＞ 市場品質情報処理業務 ・国内外の販売会社で起票される品質情報を収集する。 ・収集した品質情報を重要度、既知/未知の問題等に適切に仕訳し、関連部門に不具合原因究明、生産車対策を指示する。 ・対策内容に基づき、苦情車への処置方法を販売会社へ連絡する。 ・社内品質会議体、販売会社との品質会議に向けた資料を取りまとめる。 ＜入社後の担当領域＞ 市場での不具合発生状況及び不具合の内容を分析し、対策要否の判断、社内関連部門へ調査依頼、その結果を刈り取る業務を担当いただきます。 ＜やりがい・成長できる点＞ 国内、海外に販売している全車両を対象にしており、グローバルな視点が養える。 関連部門に調査対策を依頼、改善を促進する旗振りの役割であり、多くの部門と交流、知識の幅が広がる。

＜入社後の担当領域＞ 電動車用電池パック関連部品の設計開発業務 ＜やりがい・成長できる点＞ ・新型電動車両の主要性能を決める電池パック開発を担当する事が出来る。　 ・車両開発を通して幅広い分野の業務を担当することが出来る。 ・電池パックの開発経験を活かし、新規開発を実施する事で、更なる知識/スキルの向上が期待できる。 <PRポイント> ・電池とモータのシステム構成には独自技術を持っており、 電池の出力を限界まで高めるような技術を今後も蓄積・強化していく予定 ・EV/PHEVシステムとしてより高性能になるよう、電池パック制御マネジメントやシステム全体の開発に携わることができる ＜部概要＞ EV・PHEV等の電動車両用のコンポ開発を担当。 電池、モーター、インバーター、充電器など ＜採用背景・目的＞ 早くから取り組んできたＥＶ・ＰＨＥＶ等の電動車両をさらに進化させ、車種展開を増やしていく社方針。 電動車両用電池パックは、電動車における主要部品であり、技術進化のスピードも速い。 今後、競争力のある電池パック開発を行うため、即戦力となる電池メーカーや自動車メーカーでの電池パック開発経験者を採用する。

＜入社後の担当領域＞ モーター・インバーターの設計開発業務 ＜やりがい・成長できる点＞ ・新型電動車両の主要性能を決めるモーターインバーターを担当する事が出来る。　 ・車両開発を通して幅広い分野の業務を担当することが出来る。 ・モーターインバーターの開発経験を活かし、新規開発を実施する事で、更なる知識/スキルの進化が期待できる。 ＜部Vision&Mission＞ VISION 　世界をリードする市場ニーズにあった電動車両をお客様に提供し続ける MISSION ・電動コンポの市場動向を常に把握する。 ・世界をリードできる技術力と開発力を磨き続ける。 ＜部概要＞ EV・PHEV等の電動車両用のコンポ開発を担当。 電池、モーター、インバーター、充電器など ＜採用背景・目的＞ 早くから取り組んできたＥＶ・ＰＨＥＶ等の電動車両をさらに進化させ、車種展開を増やしていく方針。 モーターインバーターは技術進化のスピードも速く、競争力のあるモーターインバーターの開発のため、即戦力となる部品メーカーや自動車メーカーでのモーターインバーターの開発経験者を採用する。

＜部　Vision&Mission＞ Vision 円滑な認証取得で​社内外から信頼される「クルマづくり」に貢献します。 Mission ・いち早く、分かりやすく、法規情報を提供します。​ ・開発段階における法規適合性確認／検証プロセスを造りあげます。 ・合理的な認証計画を立て、計画どおり認可を取得します。​ ・プロセス改善と進捗状況の透明化により、アウトプットの質を向上させます。​ ・アライアンスを活用し、法規認証業務のQCTを向上させます。 ＜採用背景・目的＞ 自動車の排ガス燃費に関する規制・認証制度は年を追うごとに厳しく、且つ複雑になっている。更に自動車業界は１００年に１度の大きな変革期を迎えており、電動化など従来にない技術が次々投入され、 認証試験も大きく様変わりしようとしている。認証取得が出来なければ生産販売が出来ないことはおろか、対応を誤れば巨額の費用が必要になるリコールや、会社の使用失墜につながる。 そのようなリスクを極小化し、環境対応モデルをいち早く、トラブルや遅れなく世の中に送り出すためには認証試験の体制強化が喫緊の課題であるため今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 ＜部概要＞ ・自動車排ガス燃費の試験に関する法規の把握と試験法の確立 ・自動車排ガス燃費試験計画立案 ・自動車排ガス燃費試験実施 ・排ガス燃費認証当局との試験に関する交渉 ＜入社後の担当領域＞ 自動車排ガス燃費認証試験に関して上記一連の作業を担当して戴きます。 ＜やりがい・成長できる点＞ 環境対応の新型車をいち早くお客様にお届けするための許認可申請作業を担うこと。 自動車の技術知識を向上させられるだけでなく、ビジネス視点に立って、目標達成に貢献する為に何をすべきか考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点。

＜部　Vision&Mission＞ Vision “The vehicle moves you”～移動手段を超えて、お客様の心も動かす車へ～ Mission お客様に喜んでいただける品質の良い車（インフォテイメントコンポーネント）を予定通りの日程で届けること。 ＜採用背景・目的＞ 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、コネクテッドサービスを始めとしたインフォテイメントコンポーネントは車の魅力を高める装備としてのますます重要度が高まっている。 当社としてもこの分野の開発は重要な位置づけで開発担当者の増員を必要としており今回採用を実施する。 ＜部概要＞ ①インフォテイメントコンポーネント関連先行研究・量産開発 ・設計構想検討 　部品の新規開発やマイナーチェンジにおける設計としての構想書の作成 ・仕様検討/(コスト、重量含む) 　デザイン部門や評価部門などと協議しながら部品の形状や機能の検討 ・出図 　関係者で検討した仕様を、図面や仕様書にして出図 ②インフォテイメントコンポーネント市場動向調査 ＜入社後の担当領域＞ 車載インフォテイメント開発設計に関するとりまとめ業務をご担当いただきます。 ＜使用ツール＞ CATIA V5 ＜やりがい・成長できる点＞ ・車の魅力に直結するインフォテイメントコンポーネントの開発の最前線で活躍できること ・グローバルな視点が身に付くこと。 ・海外生産工場、海外サプライヤや海外R&Dと共同で業務を行うことため海外出張の機会が他部署に比べて多いこと。 ・本社の営業、商品企画やサービス部門、購買部門等多岐に渡る連携が必要となるため調整力が身につく。

＜部概要＞ (1) EV‣パワートレイン開発管理統括、中長期開発費、BP開発費フォロー、中長期投資企画、設備導入・維持管理に関する事項 (2) EV‣パワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 (3) EV・パワートレインの燃費、動力性能、排気に関する性能計画の策定及びフォロー (4) ガソリンエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (5) ディーゼルエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (6) EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (7) EV‣パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項 ＜採用背景・目的＞ 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。 複雑化するパワートレイン開発のSpeed、開発品質を担保する為に、開発プロジェクトのサポート及び、本部横断での技術、プロセス、仕組みの革新を図る。 それらをマネジメントして推進する人材を必要としており、今回の採用を実施する。 ＜入社後の担当領域＞ ・パワートレイン開発プロジェクトのQuality Gate運営 ・不具合、懸案事項の解決をサポート及び、妥当性の検証 ・開発プロセスの振返りと見直し提案 ・EV・パワートレイン開発本部を横断した技術Stockと仕組みの構築

＜部Vision&Mission＞ VISION ・認められるエンジン～Share Dellght～ 　刻々と変化するニーズに応じたエンジンを開発し、お客様に認められる 　エンジンをタイムリーに提供します。 MISSION ・開発効率の向上 　機能設計開発導入により開発効率を向上させます。 ・品質の向上 　本質的品質課題の解決に取り組みます。 ・部員満足度の向上 　誇りと情熱を持った技術者集団を目指します。 ＜部概要＞ (1) エンジンシステムの量産並びに先行開発に関する設計業務 (2) エンジン構成部品の量産並びに先行開発に関する設計業務 ＜採用背景・目的＞ 環境対応の新しいパワートレインシステム開発ではエンジンシステムの複雑・多様化の開発が必要なため、設計者を増員募集します。 ＜入社後の担当領域＞ エンジン本体部品の設計 エンジン機能設計開発（Model Based Systems Engineering) ＜使用ツール＞ CATIA、CAE解析 ＜やりがい・成長できる点＞ エンジン開発を通して、タイムリーのお客様のニーズに合った製品を提供できること。 自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき。 エンジン開発を通して、エンジンの知識だけでなく自動車全般の知識が得られる。

＜部概要＞ ガソリン・ディーゼルエンジンといったパワートレインの制御・排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメント、トランスミッション/4WDシステムの適合開発に関する開発業務を担当 ・ガソリンエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・ディーゼルエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・電動車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・電動車のエネルギーマネジメント適合開発に関する事項 ・トランスミッション/4WDシステムの適合開発に関する事項 ＜採用背景・目的＞ 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。 電動車両にはピュアEVと内燃機関を併用するものがあるが、当部署は後者のタイプの車両、および内燃機関のみを動力とする車両のパワートレイン開発の最終段階を担っており、お客様に安心して乗っていただくため、競合他社に対して優位に立つため、また年々厳しくなる関連法規に対応していくために、知識と経験を持ったパワートレイン制御適合エンジニアを求めている。 ＜入社後の担当領域＞ トランスミッションや電動車向けトランスアクスルの適合・試験に関わる机上検討および実車試験 ＜やりがい・成長できる点＞ ・量産車の開発業務を通じて、地球環境保持に貢献できていることや、お客様満足度の向上に自身が貢献できていることを実感できる

＜部概要＞ パワートレイン（エンジン、駆動系、EV）の耐久信頼性、機能試験を担当 ・パワートレイン要素部品（エンジン、駆動系、EVコンポ）の量産並びに先行開発に関する試験業務 ・パワートレイン装備部品（エンジン）の量産並びに先行開発に関する試験業務 ・パワートレイン（エンジン、駆動系、EVコンポ）機能開発試験業務 ＜採用背景・目的＞ 電制部品や新コンポの導入拡大に伴うシステムの複雑・多岐化に伴い 信頼性に対する顧客要求の向上など、信頼性試験全般の見直しが必要で、 特に、予測型信頼性試験評価法など策定検討できる人材が必要となっており、 今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 ＜入社後の担当領域＞ ・パワートレインの強度耐久信頼性試験 ・パワートレインの機能試験 ＜使用ツール＞ ・各種計測器及び解析機（音振、応力関係、CAN） ・適合ツール ＜やりがい・成長できる点＞ ・パワートレイン開発を通して、タイムリーにお客様のニーズに合った製品を提供できること ・自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき

【業務内容】 ・製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進 　（トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上） ・品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心/納得頂ける体制の維持/改善 ・検査業務や顧客対応に関しては、別部門が担当 ・お客様に納品する製品の異常を出さないこと、 　未然防止の活動を行い、品質管理コストの改善することが目標 ・海外の顧客も多いため、英語での業務もある ・5−6名/チーム体制 【組織のミッション】 会社の「バウンダリースパナー」としての側面も持ち、複数部署を結びつける役割も担っているのが当該部署です。品質管理の職務は部署間の垣根を越えて波及させていくとても重要なポジションです。 （参考） ●職種MAP https://recruiting-site.jp/s/sony-semicon-manufacturing/8723 ＜キャリアアップ＞ 例・30後半→係長クラス、40代前半→マネジメントクラス(課長職以上)など ＜育成体制＞ ・3か月の試用期間はチューターが1名ついて、育成に携わります。 ・その後は経験者の年齢・スキルによって、通常のチーム・業務の中で必要に応じて先輩社員に相談しながら仕事を進めてもらう ・30−40代の中途入社者も多いので、2−3か月で独り立ちいただくイメージです。 ・会社の中で英語を学べる研修もございます。 ＜やりがい＞ ・複数の部署(生産管理等)をうまく結びつけて、会社として顧客に最大のアウトプットができるようにファシリテーションができる ・製品の品質向上に寄与できる ・バウンダリースパナーとして活躍できる。 ・TECをまたいだ大きな仕事に携わることができる

【業務内容】 サプライヤーとのリレーション構築を通じた材料の品質管理（材料検査の工程設計、検査指示）、顧客との交渉を通じた製品出荷の品質保証（最終製品検査の工程設計、検査指示）の役割を担っています。 入社後は顧客クレーム、材料不具合対応業務や初期解析、解析依頼、レポート作成、報告、実績管理、内部問題解決ファシリテーションに従事いただきます。 【この職場の雰囲気】 比較的若い年齢や社外からの転職者が多い職場です。 コミュニケーションを活性化することを重要視しており、職場内での会話が多いです。 職場の皆さんがやりたいことを実行できる環境が整っております。 【キャリアイメージ】 品質保証業務はSCK内幅広い関係部署と協業する業務が多いことから、社内ネットワークの構築及び社内技術を幅広く学ぶことができます。 結果としてキャリアパスを幅広く描くことが可能です。 【職場からのメッセージ】 世の中に幅広く使われているイメージセンサーに対して、品質の観点で貢献する仕事です。 我々と一緒に世界No.1品質の製品を世に送り出していきましょう！ 皆さんのご応募をお待ちしております。

【お任せする業務】 これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ※①～⑤いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。 ①経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） ②新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） ③人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等 ④全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等） ⑤各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等

【お任せする業務】 これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ※①～⑤いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。 ①経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） ②新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） ③人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等 ④全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等） ⑤各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等

【当ポジションのミッション】 工場の稼働を止めることなく、安定的な生産を実現することに加え、設備改善を通じて生産性向上、コスト削減に寄与し、当社製品の優位性を高めることをミッションとしております。 【お任せする業務】 半導体製造の各工程における生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応をご担当いただきます。5名程度のチームを組んでおり、設備改善、設備導入の場合にはベンダー企業と協力しながら、業務を進めていきます。 また、上記以外にも異常品処置対応や異常品発生状況の分析、原因追及、対策を検討、実施する部隊もあり、工場の安定稼働・生産性向上に寄与しています。 【採用背景】 生産規模に拡大に伴う増員採用を検討しております。山形テクノロジーセンターは、当社内でも生産規模は大きく、最先端の設備を積極的に取り入れている拠点となります。 【このポジションの魅力】 ■イメージセンサーの領域としては、技術的に最先端の設備を導入しており、それを使いこなす業務内容となります。設備としての難易度は非常に高く、新しい装置に対して完成度を高めていく必要があり、そこに挑戦することが当ポジションの醍醐味です。 ■自身が製造に関わった半導体のイメージセンサーが身近（携帯、スマホ）なものに使われ、世に多く使われるような最終製品に携わっている達成感を味わくことができることも魅力の一つです。 ■また、組織としても風通しがよく、自分の考えを積極的に表明しやすい環境です。様々なことに対してチャレンジしやすく、自由闊達な職場環境となっており、自分らしさを出しながら働くことができます。

【業務内容】 FA（Factory Automation）システム開発（MES、設備故障予測）及び保守や、社内業務システムのプログラム開発/維持管理が主な仕事です。 具体的には、ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守やオンラインHOSTの導入展開、搬送システムの開発、システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発）、データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、工程管理システム・設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理、業務効率化のシステム構築、関係拠点展開、運用管理・業務支援等を行います。 【この職場の雰囲気】 年齢層は幅広く経験豊富なメンバーから浅いメンバーまでいる中でしっかりと情報共有をしながら組織全体で業務に取り組んでいます。 社員はほぼ中途採用にて入社したメンバーで構成され、半導体経験がないメンバーが多いが、これまでのシステム関連スキル・経験を確実に発揮しています。 現在は、出社・在宅勤務を織り交ぜた勤務形態を取っており約50%程度の出社率です。 【キャリアイメージ】 経験を積めば、数百人月規模のシステム開発リーダの経験も可能です。 システム開発のスペシャリストの道はもちろんのこと、チームリーダからスタートし、チームマネジメントを学習・経験もでき、また社内プロジェクトに参加する機会も多く、プロジェクトマネジメントを通じて、マネジメント経験も積むことができ、ゼネラリストとしての道も実現可能です。

【配属部門のミッション】 「工場を止めない止まらないインフラを作り上げる」 工場の安定稼働を支えるためのインフラ環境構築から新規技術の獲得、 工場への実装を行っていくことで、高効率な安定稼働を支えていくこと。 【お任せする業務】 ・社内ネットワークエンジニア（幹線ネットワークの企画/設計/構築業務） ・ネットワークの新規構築時の調査・設計・見積もり取得・工事発注・立ち合い ・既存ネットワークの運用・改善　老朽化対応・トラブル時の現場との調整 【職場の雰囲気】 若手が多く、活気のある職場です。これまでのビジネス拡大に伴い、中途採用者も多く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。 【描けるキャリアパス】 ネットワークエンジニアとして、社内のネットワークの企画・構築・運用を経験する中で、ネットワークのスキルはもちろん、チームとして活動することでのヒューマンスキルも身に付きます。 【採用背景】 高まるイメージセンサー需要の中で拡張する工場ラインのためのネットワークエンジニアの増員を検討しています。 【職場からのメッセージ】 半導体工場の生産を支える重要なネットワークインフラ管理メンバーとして、皆さんのご応募をお待ちしています。

【お任せする業務】 CMOSイメージセンサーの製品化/量産フォローに関する解析業務をお任せします。　 具体的には、 ・イメージセンサーの解析や分析、評価業務を行うことで製品歩留や品質向上 ・プロセス形状評価および歩留・品質改善に伴う断面解析業務 ・試作品などの形状を観察。製品の不良箇所を特定、報告 まずは、上記の経験を積み、解析の技術・スキルを身に付けていただきます。また、将来的には、解析業務のチームリーディングもお任せしたいと考えております。 【採用背景】 今後想定される解析ニーズの増加に向けて、エンジニアの増員採用を検討しています。 増員することにより、人員体制を整え、問題が発生する前から開発に入り込み、事前に対処できるような体制を作っていきたいと考えています。 【このポジションの魅力】 ★幅広いキャリア形成が可能 解析技術は半導体デバイスの現物を直接扱い、不良場所の特定と原因究明を行うため、デバイス特性や電気的知見、プロセス等の標準的な知識を幅広く習得できます。解析技術だけにとどまらず、デバイス開発や製品技術、信頼性技術、品質保証業務にも対応可能ですのでキャリアパスの選択肢を幅広く考える事ができます。 ★中途入社者の声 「前職では、解析専門の会社だったため、自分が関わったものがどういう風に改善に役立っているかが見えませんでした。しかし、当社の解析技術部は最終製品が見えるため、自分の仕事が開発に役に立っているという実感を持ちやすく、やりがいを感じます。」 ★職場の雰囲気 年齢層は幅広く、様々なバックグランドを持ったメンバーが働いております。新規センサー開発時の各種解析要求に対応するため、関係部署とのコミュニケーション含め自発的に行動することが求められます。

【部署の業務内容】 ・SmartFactory活動と連携し、データ解析システムの開発、構築、運用 ・利用するdatabaseの構築、運用 【担当予定の業務内容】 データ解析システム開発、運用に関わる業務。 具体的には、SQL-SERVERを使用したDB構築。SSIS等のプログラム設計／開発。外部DBからのデータ取込IF作成。DBのデータをTableauやSpotfire、PowerBIを使用して可視化ダッシュボードの作成など 【職場の雰囲気】 ビジネス拡大に伴い、ここ数年での中途採用者も多く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。 様々な業務に対し自発的に行動すること、チャレンジ精神を持って行動する事が求められます。昇給や昇進も実力ベースで行われます。 業務に対し自TEC内だけでなく、他TECや、ソニーグループとの情報共有などもあり、広い視野を持つことが出来ます。 基本的に出社勤務ですが、現在は出社と在宅を織り交ぜた勤務形態で約50％程度の出社率です。 【描けるキャリアパス】 可視化システムの構築より携わる事で、社内システム、データの流れを理解する事が出来、社内SEなど更なる広範囲のシステムエンジニア。 AIなどの活用も進んでおり、AIエンジニアや、設備EESエンジニアなど様々なシステム関係業務。 【職場からのメッセージ】 センシングデバイスの生産効率化の為に、様々な可視化環境を構築/運用します。ユーザとも近い位置で業務を行いますので、フィードバックも得やすく、システム開発運用としても、やりがいのある仕事です。みなさんのご応募をお待ちしております。

【当ポジションのミッション】 工場の稼働を止めることなく、安定的な生産を実現することに加え、設備改善を通じて生産性向上、コスト削減に寄与し、当社製品の優位性を高めることをミッションとしております。 【お任せする業務】 半導体製造の各工程における生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応をご担当いただきます。5名程度のチームを組んでおり、設備改善、設備導入の場合にはベンダー企業と協力しながら、業務を進めていきます。 また、上記以外にも異常品処置対応や異常品発生状況の分析、原因追及、対策を検討、実施する部隊もあり、工場の安定稼働・生産性向上に寄与しています。 【このポジションの魅力】 ■イメージセンサーの領域としては、技術的に最先端の設備を導入しており、それを使いこなす業務内容となります。設備としての難易度は非常に高く、新しい装置に対して完成度を高めていく必要があり、そこに挑戦することが当ポジションの醍醐味です。 ■自身が製造に関わった半導体のイメージセンサーが身近（携帯、スマホ）なものに使われ、世に多く使われるような最終製品に携わっている達成感を味わくことができることも魅力の一つです。 ■また、組織としても風通しがよく、自分の考えを積極的に表明しやすい環境です。様々なことに対してチャレンジしやすく、自由闊達な職場環境となっており、自分らしさを出しながら働くことができます。 【職場の雰囲気】 幅広い年齢層が在籍しており、自由でオープンな議論が活発に行われており明るい雰囲気の職場です。

海外委託先の開発、量産監視業務に伴う、技術折衝、定期マネジメント会議開催等をお任せいたします。 先ずは半導体委託エンジニアの全体像の把握、開発～量産の要求事項理解をいただき、入社から2～3年で、海外委託先と主体的にコミュニケーションを行い、定期的な打ち合わせ（現地出張を含む）も含めた委託先のマネジメントをお任せします。 【採用背景】 委託先での開発と量産の業務が増加しているため、増員募集となります。 【この職種の魅力】 この職種は、CMOSイメージセンサーのロジック開発から量産までワンストップで関わっている部署です。海外ファウンドリーと一緒に進める業務が多く、グローバルに活躍したい人には適職です。 また、自身が担当した製品が世の中の商品となって売り出された時の感動を感じることができます。 【描けるキャリアパス】 在籍するエンジニアは、年1回の上司との面談を実施し、自分がもっと活躍でき、スキルを積めるように、積極的にJob Rotationも実施しています。また、組織のマネジャーとして活躍する以外にも、経験された領域専門のエキスパートとして昇級する制度も用意しています。

■CMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。 新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。 ◎ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている 半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。 《教育環境》OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて 業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。 ※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。 【職場の雰囲気】 ビジネス拡大に伴い、若手、中途採用者も多く活気のある職場です。 現在は、出社と在宅勤務を50%程度で織り交ぜた勤務形態となっております。 新規イメージセンサーを開発する部署になりますので、社外含めた様々な部署とコミュニケーションを取り開発が進めらており、向上心やチャレンジ精神を持って行動する事が求められます。昇給や昇進も実力ベースで行われます。 【描けるキャリアパス】 イメージセンサデバイス領域はその対応範囲も広く、プロセス・評価技術など関連技術を知る・身に着ける機会もあり、また比較的規模の大きなプロジェクトのリーダーとして、身近な製品に搭載されるイメージャを世に送り届けることもできます。 【職場からのメッセージ】 社内注目度も高くやりごたえ・やりがいもある開発であるとともに、身近な製品に搭載され確かな実感も得られる仕事です。 皆さまのご応募お待ちしております。

【配属部門のミッション】 新規開発を要求の難易度が上がっている中でも、スケジュール通りに安定的に開発を実施していくことをミッションとしております。 熊本では、一眼レフや産業機器、医療機器、監視、車載向け等のデバイスを製造しておりますが、特に車載分野の需要増が見込まれております。 【お任せする業務】 各工程におけるプロセス開発業務。具体的には新規デバイスのプロセス条件確立や量産開発における歩留向上、特性改善、生産性改善などの各種業務を実現していっていただきます。 加えて次世代要素技術開発にも携わっていただきます。 【採用背景】 顧客要望の多様化やニーズの拡大により、新規デバイス開発の要望が増加しております。 それに伴い、より技術的に難易度の高い製品の開発になってくるため現行の人員に加え増員での採用を検討しております。 【このポジションの魅力】 CMOSイメージセンサーの世界トップシェアを誇り、かつ様々な領域においてビジネスを拡大している当社において、 新規デバイス開発の製造に関わっていくことができます。 世界をリードしていく形であるため、最先端の技術に触れることができる機会も多く、日本国内においても稀有な経験ができる環境です。 また設備投資に対しても力を入れているため最先端の設備が整った環境で働いていただくことができます。 プロセス開発における業務習得をすることで、半導体製造に関する深い知見を得ることができるため、社内の他部署における活躍可能性を広げることができます。 【この職場の雰囲気】 活気ある職場です。 ビジネス拡大に伴い中途入社者も多く様々なバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。 また昇給や昇進は実力ベースで行われます。

【業務内容】 製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進（トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上）が主な仕事です。 品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心/納得頂ける体制の維持/改善を行います。 【この職場の雰囲気】 年代層として上は60代、下は20代と幅広い組織構成となっています。 中途採用者も多く様々なバックグランドを持ったメンバーが働いています。 【キャリアイメージ】 品質管理業務を行うことで半導体プロセス、デバイス、半導体製造装置、半導体材料等様々な分野での知見が見につくことができます。 また、1拠点だけでなく他拠点への異動も積極的に行っておりスキルアップできる環境となっています。 また、将来のマネージャー候補としての教育カリキュラムも有ります。 【職場からのメッセージ】 ソニーが作る最高度のイメージング＆センシングテクノロジーの実現のためには品質安定、品質向上が必要です。 そのためにもSCK内外からの情報や技術を融合させ品質管理を行っていく必要が有りその一端を担う人材を募集しています。

【業務内容】 CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス（Lithography、DRY、CVD、PVD、CMP、WET、METAL、Ion Impla、HOT工程等）の安定性、コスト、生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ、条件出し、歩留改善、欠陥解析、プロセス課題への対応に従事いただきます。 また、GDR工程のレーザーダイシングやブレードダイシングに加え、開発中の新規ダイシング技術や出荷する為のソーティング技術周りについても募集しています。 【この職場の雰囲気】 活気がある雰囲気です。 キャリア採用者が多く、自発的に行動することが求められる職場です。 【キャリアイメージ】 半導体プロセス技術に対するスキルはもちろん、製造設備技術、デバイス技術、システム技術などのスキルが身に付きます。 またデバイス部署、他拠点、メーカーと幅広い連携で業務を進めていくためのコミュニケーション力、リーダーシップについても身に付けることができます。 【職場からのメッセージ】 我々はイメージングデバイスの製造により、ユーザーに様々な感動を提供し、また共有してきました。 我々と一緒に新しい技術、製品を生み出して世の中へ送り込み、人を感動させることに喜びを感ずることができる仲間を求めています。

【業務内容】 ・製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進 　（トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上） ・品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心/納得頂ける体制の維持/改善 ・検査業務や顧客対応に関しては、別部門が担当 ・お客様に納品する製品の異常を出さないこと、 　未然防止の活動を行い、品質管理コストの改善することが目標 ・海外の顧客も多いため、英語での業務もある ・5−6名/チーム体制 【組織のミッション】 会社の「バウンダリースパナー」としての側面も持ち、複数部署を結びつける役割も担っているのが当該部署です。品質管理の職務は部署間の垣根を越えて波及させていくとても重要なポジションです。 （参考） ●職種MAP https://recruiting-site.jp/s/sony-semicon-manufacturing/8723 ＜キャリアアップ＞ 例・30後半→係長クラス、40代前半→マネジメントクラス(課長職以上)など ＜育成体制＞ ・3か月の試用期間はチューターが1名ついて、育成に携わります。 ・その後は経験者の年齢・スキルによって、通常のチーム・業務の中で必要に応じて先輩社員に相談しながら仕事を進めてもらう ・30−40代の中途入社者も多いので、2−3か月で独り立ちいただくイメージです。 ・会社の中で英語を学べる研修もございます。 ＜やりがい＞ ・複数の部署(生産管理等)をうまく結びつけて、会社として顧客に最大のアウトプットができるようにファシリテーションができる ・製品の品質向上に寄与できる ・バウンダリースパナーとして活躍できる。 ・TECをまたいだ大きな仕事に携わることができる