特徴が「社会人経験10年以上歓迎」にhitした求人一覧

クライアント先の大手印刷ラベル会社にて 営業サポートとしての事務作業をおまかせします。 ≪具体的な業務内容≫ ■見積作成 ■専用システムへの受注のデータ入力 ■受注品の進行管理 ■資料作成 ※一部外出業務あり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 働く環境や待遇も整えているので、 『プライベートも充実させたい』 『大手企業で安定なキャリアを積んでいきたい』 『リモートも併用してお仕事をしたい』 そんなあなたにピッタリなお仕事です♪ <注目ポイント1> ◆大手企業を支えるやりがい！◆ あなたが活躍するのはクライアント先である大手ラベル会社。そんな大手で働く社員が円滑に働けるようサポートするのがあなたのお仕事です。あなたがこれまで接客・営業など様々なフィールドで培ってきたコミュニケーション能力を活かして、活躍して下さい！ <注目ポイント2> ◆ 「ムリなく活躍し続けたい」方にぴったりです◆ ◎正社員採用 ◎残業はほぼなし ◎毎年昇給 ◎土日祝休み ◎田町駅約徒歩5分で通勤ラクラク ◎都心への勤務なので仕事後も充実 など、働きやすい環境でご活躍頂けます！

クライアント先の大手印刷会社にて 店頭販促物の法人営業をお任せします。 -＊店頭販促物とは＊- 店舗のチラシやのぼりなど来店を促すものや、 商品を買ってもらうために置く店頭POPなど 実店舗で使用するツールのこと。 化粧品メーカーの百貨店などで使用する アクリル・金属製の店頭販促物をメインで扱います。 ≪具体的な業務内容≫ ■資料のディレクション業務 ■クライアント対応 ■販促物制作における進行管理 ■コスト管理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 テレアポや飛び込み、ノルマが一切ないので、 ◇『ルートメインにキャリアチェンジしたい』 ◇『大手企業で安定なキャリアを積んでいきたい』 そんなあなたにぜひお会いしたいです。 <注目ポイント1> ◆お客様と長期的な関係性を構築◆ これまで積み上げてきた信頼や実績から飛び込み営業や新規開拓はほとんどない既存メインの営業になります。 クライアントとじっくり向き合って長期的に関係性を構築してください！ そうすることで自然と『今度新商品がでるんだけど〇〇さんのところでなにかポップつくれる？』かなといったお声がかかることも。そんなお客様のニーズ最大限ひろって、あなた主導でそのニーズをカタチにしていって下さい◎ <注目ポイント2> ◆大規模な仕事でやりがいを◆ あなたのクライアントとなる企業は化粧品会社や家電量販店など大手企業ばかり…。もちろん動かす金額も大きく、何十億単位にのぼることもあります！大手企業の新商品の販促企画など…世の中でメジャーに認知されているような商品に携わるやりがいたっぷりな仕事です♪

主に戸建て住宅やマンション、オフィスビルなど、 町の建物を建設するプロジェクトを推進するお仕事です。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・書類作成・整理、営業サポート ・電話・来客対応 ・建築物の写真撮影 ・各種申請書・報告書の作成・整理　など ▼ゆくゆくは"管理業務"へステップUP 業務に慣れてきたらプロジェクト工事全体の管理業務にも携われます。 教育期間は習熟度合いによります。 不安な方はじっくり時間をかけて教えていくのでご安心ください。 将来的には、施工工事が円滑に進むように管理・調整するポジションとして活躍できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜日砺建設の強み・特長をご紹介＞ ■お客様から直接依頼を受ける"元請け企業" ┗仲介業者が入らないので、工事の価格・工期・工事の進め方など有利な条件で交渉ができます。その分も給与も高めに設定！ ■顧客は地域のお客様(個人)や地元の中小企業などが中心 ┗当社は地域に根差した建築を手掛ける"地域密着型の建設会社です。 　お客様から直接感謝の言葉をもらえるので、「地域を支える」という実感を味わえます！ <注目ポイント1> 経験豊富な女性社長やベテランの先輩がサポートします！ 当社が大切にしているのは、なるべく社員一人ひとりに目を向けてサポートすること。入社後は数十年以上経験を積んできたベテランが責任を持って教えますし、もちろん社長自身も愛情を持って育てていくつもりです。現場で仕事を経験をするうちに「資格を取りたい」と思ったら、勉強のための学習費用なども会社が負担します！前向きに取り組んでいけば、その分多くの学びがあります◎ <こんな先輩が一緒にサポート> ★経験40年以上のベテラン。豊富な専門知識とノウハウを持っているので、分からないことは何でも相談してください！ <注目ポイント2> 自由にのびのび働ける環境が整っています。 独り立ち後は業務管理や指示で口うるさく言う事はありません。大きな裁量を持って、自由度高く働けます。スケジュールを自分で調整できるので、「早めに仕事を切り上げて病院へ行く」「工事が11時開始だから、出勤時間を調整する」といったことも自由自在！ノートPCやiPadも貸与しているので、わざわざ現場から本社に戻る必要もありません。育児やご家族の介護をしながら働いているメンバーもいます！

主に戸建て住宅、マンション、オフィスビルなど、 鉄筋コンクリート造（RC造）、鉄骨造（S造）の新築工事の施工管理業務をお任せします。 ※プロジェクトの掛け持ちはありません。基本的に1人当たり1案件を担当いただきます。 ※工期は概ね1年程度です。 ＜具体的には…＞ ■現地調査 ■見積もりの作成 ■工事の準備 ■品質・工程・予算・安全管理 など ＜日砺建設の強み・特長をご紹介！＞ ■お客様から直接依頼を受ける"元請け企業" ■設計・施工を一括対応 ■顧客は地域のお客様(個人)や地元の中小企業などが中心 ┗お客様とやり取りをしながら施工を進めていくので、 　その分「喜ばれる建築」ができ、直接感謝の言葉をもらえるのが魅力！ 　地域を支えていく実感を味わえる仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜施工事例・実績＞ ■品川区の小規模保育園新装工事 ■千代田区の診療所新築工事 ■木造3階建ての新築戸建て住宅工事 ■豊島区の10階建て事務所ビル新築工事 ■練馬区の10階建て＋5階建てマンション新築工事 など実績多数 ※個人宅や小規模保育園から5階建て、10階建ての新築工事まで施主の要望に合わせた工事が中心です。 <注目ポイント1> 円滑に管理できるなら、どのように取り組んでもOKです！ 家庭を持っている人やご両親の介護をしている人、バレエをしている人など、当社には様々なメンバーがいます。それぞれ多様な事情や背景があるからこそ、一人ひとりの思いや志向に合わせて、なるべく柔軟に働けるようにしたいと考えています。だからこそ当社では、プロジェクトを問題なく管理・調整できるのなら、どのように進めてもOK。早めに仕事を切り上げて病院や役所に行ったり、家庭の時間を大切にしたりと、自由度高く働けます。ノートPCやiPadなども貸与します！ ★当社は元請け工事が多いため、業務スケジュールを調整しやすく残業時間も少なめです！ <注目ポイント2> 地域交流や定年制廃止etc…様々な取り組みを推進中！ 人手不足だと言われる建設業ですが、当社では様々な取り組みを進めております。 ■地域の小学生・親子参加のワークショップを開催 ┗地域交流を深め、建設業に興味を持ってもらえるよう取り組んでいます！ ■定年制の廃止 ┗歳を重ねても活躍できる仕組みを整備！自由＆柔軟に働けるので、身体にも負担はかかりません！ ※60代はもちろん、76歳の現役メンバーも活躍中 ■多彩なキャリアをご用意 ┗不動産業の許可も取得しており、施工管理以外にも【ビル管理・売買仲介・土地の仕入れ・積算】など様々なキャリアを歩めます。 こうした取り組みが働きやすさにも繋がっています。安心して長く活躍できる環境です！

画像検査・診断専門クリニック『メディカルスキャニング』で稼働する社内システムの開発・メンテナンスをメインにお任せします。（VB・PHP・SQLなどをメインで使用しています！） ≪例えば…≫ ◆マイナンバーカードの読み取りシステム開発 ◆カルテの情報登録システムの改善 ◆予約管理システムの開発　など ★何かあれば医師も含めて10人規模のチームで解決していきますのでご安心ください◎ ★将来的には… 当社はメディカルスキャニング独自のシステムを使っているため、最初は理解するのが難しいかと思いますが、その分3年程かけてじっくり業界知識を学んでいただけますのでご安心ください。ゆくゆくはこれまでのご経験を活かし、チームをリードするポジションとしてご活躍いただくことも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> じっくり腰を据えて、目の前の開発業務に取り組めます！ 「案件が変わるごとに、プロジェクト先を転々とする働き方に疲れた…」「毎日のように残業続き。体力的に将来が不安…」「働きやすい環境で、腰を据えて開発に取り組みたい…」そんな方にこそ当社をおススメ！自社システムの開発は100％自社内で進めていくことになります。そのため周囲には信頼できる先輩がおり、分からないことがあればすぐに質問したり、改善策を提案したりすることも可能です。残業も月20時間を超えることはほとんどありません。自分の時間もしっかりと確保できるので、ムリをすることなく日々の業務に取り組めます！ <注目ポイント2> 予防医学への注目の高まりを受け、クリニックは現在も増加中！ 2001年にスタートした『メディカルスキャニング』は、画像検査・診断専門クリニック。最先端のMRI・CTによる「当日予約・当日検査・当日診断・当日結果渡し」にこだわった、質の高い医療を首都圏40ヶ所で提供。予防医学に対する注目が急速に高まっている昨今、私たちへの需要はさらに右肩上がりとなっています。2022年だけでも、クリニックの数は6ヶ所も増加！2023年4月には新たに金沢八景に開院し、今後さらに新規開院の予定もあります。ニーズ高まる施設に関わるやりがいは、大きなものがあるでしょう。

＜例＞※ベテランSEは勿論、2～5年生社員が活躍しております。 ■RPA導入に伴うツール選定支援基盤構築 ・業務選定基準の策定 ・対象業務の選定・業務整理 ・RPA化候補業務の開発工数試算 ・UiPath/Blue Prism/Power Automateと各システムの親和性確認 ・構築・開発スケジュール案策定 ・非機能要件の策定、環境デザイン ■5Gキャリアシステムインフラ基盤設計・構築・維持 【案件】：国内5Gインフラ基盤展開案件 ・基礎検討（上流工程）、要件定義、基本設計・詳細設計・サーバ/ミドルウェア構築、 ・AWS /ECS、EC2、ECR、VPC、ELB、IAM、Lambda、APIGateway、Aurora、S3、Cloud9 ・海外ヨーロッパクライアントとの英語での会議 これまでの長い取引実績などからお客様から厚い信頼を得ているため、常時安定した案件数を保有しています。面接時にはあなたの希望を教えてください！多くのエンジニアが自身の希望に沿った案件に携われています。 ※オペレーターしかやったことがないけどサーバーの構築スキルが積みたい！そんなアナタも大歓迎！月給30万円～×残業月5hという環境で無理なくスキルアップが可能！他、リーダーポジションもご用意しています。 <注目ポイント1> クラウド環境などの開発やWeb3エンジニアとして活躍も可能！ Linux、Windowsを基盤としたサーバー設計・構築／ネットワーク構築のほか、独自の研修の実施により、業界内でも珍しく入社した全員が最先端のクラウド技術を身に付けられるほか、現在トレンドであるクラウドシステムの設計などにも携わっていただけます。実際、大多数が入社数年で要件定義や設計に関わっています！また、今後のキャリアアップとしてWeb3導入エンジニアとしての教育にも力を入れているなど最先端の技術に触れることができるのは当社の魅力の1つ！ <注目ポイント2> ワークライフバランスを保って仕事を進めることができます 当社の残業時間は月平均5時間程度！ほとんどの社員が定時で上がっています。残業が少なく抑えられている秘訣は、そもそも受注の段階から無理な働き方はさせませんと約束していること。仕事後は家族との時間を過ごしたり、友達と買い物に行ったりと充実させることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪1～2ヶ月間の研修からスタート！≫ ◎ITスクールで200～300万相当の研修プログラムを無料で受講、更に実践形式となります ◎座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も聞けます ◎職歴に応じてビジネスマナーも学べるため、社会人デビュー、第二新卒の方も安心 ≪研修≫ ◎ITの一般知識・PCのセットアップの仕方などの基礎からサーバ構築まで丁寧にレクチャー ◎「CCNA」「LPIC」「AWS」などのIT資格取得を目指せる内容。社員90％以上が入社まもなく取得しています ≪研修の後は…≫ ◎先輩のアシスタントとして構築作業からスタート └慣れてきたら先輩が構築したシステムが正常に作動しているか管理する『運用・保守』などもお任せ ◎設計書通りに構築を行ったり、エンジニアとして独り立ちへステップアップ └その間も研修や勉強会でスキルアップをサポート。役職への昇格をした生え抜き社員も在籍 ≪希望に寄り添ってアサイン≫ ◎基本的に5名前後のチーム制 ◎大手通信会社のネットワーク設計・構築補助などの案件や上流工程の案件も多数 └中には数百名規模の国家プロジェクトもあり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界的に市場価値が高まる仕事に未経験から挑戦できる！ IT化が進み、どの業界もITシステムを使用しています。そのITシステムを作っているのも、正常に作動させるのも、ごく限られた“ITエンジニア”にしかできない仕事。その上でAWSなどクラウド上で動いているシステムを制御できるのはさらに限られたクラウドエンジニア。エンジニアとしてスキルを積めば、リモートワークで家で仕事をすることも、自分の時間を最優先にして仕事を受けることも可能！場所も時間も管理されずに仕事を続けることもできちゃうんです！実際に6割の方が未経験でリモート作業から開始しています。今回は意欲や人柄重視の採用を行うので、ぜひあなたの挑戦を当社で応援させてください。 <注目ポイント2> 未経験入社の社員多数！元請会社社員として着実にキャリアアップ 入社から3年間かけて研修を実施します。実際、メンバー全員が研修開始から1～2ヶ月以内でクラウド設計の基礎やサーバ構築スキルを習得し1人称で構築しています。世界で最も需要のあるクラウド技術分野のVMware, AWS, Azureにおいて、入社3年以内で1人称での設計・構築スキルを習得することが可能です。独自の研修の実施により、業界内でも珍しく入社した全員が最先端のクラウド技術を身に付けています。実際、大多数が入社数年で要件定義や設計に関わっています！加盟団体経団連など外部研修も積極的に活用しております。また当社は”元請として”のプロジェクトも増えており、3年後には元請社員として協力会社の管理など幅広い経験が可能です。

メディカル・半導体分野の案件にて、機電系エンジニアとして 設計や開発、評価と幅広く担当いただきます！ ★業界をけん引する企業のプロジェクトが多数 大手企業と取引を多く行う企業をグループ会社に持つ当社。 そのコネクションを活かし、当社でご案内するのも、業界をリードする優良企業の案件が多数です。 また宇宙航空系等の最先端領域の開発にも携わっており、 キャリアの幅を広げていくことができる案件をご用意しています。 ★先輩社員による手厚いサポート体制あり 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 研修後はスキルや適性に合わせて、無理のない範囲から業務をお任せしていくので 未経験の方も安心してご応募ください◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・新型自動車の内外装設計 ・衛星機器の開発(メカ・エレキ・ソフト系) ・半導体の設計開発(ASIC、FPGA) ・車載機器製品の電気回路設計 ・大規模工場での生産技術 ・各種生産設備の保全 ・試作製品の試験、検査 ・半導体製造装置のメカ設計 ・次世代エンジンの先行開発 ・新アプリの開発 <注目ポイント1> 働きやすさ＆フレキシブル勤務体系が実現可能です！ ■出社×リモートワークのハイブリット勤務を導入 ■フレックス勤務OK ■希望に応じて時差出勤・時短勤務・早上がりもOK ■男性社員の産育休取得実績あり ■有給取得率約8割　etc. 当社の働き方を一言で表すならば「自由自在」です。社員には長く安心して働いてもらうことを大切にしている会社なので、一人ひとりの希望の働き方に寄り添えるよう、フレキシブルな勤務体制を取り入れています。 <注目ポイント2> コアメンバーとして共に理想の会社を創る面白さを実感できます。 創業2年目と、会社の基盤づくりの真っ最中の当社。まだまだ始まったばかりだからこそ、エンジニアの皆さんには将来のコアメンバーとして、一緒に理想の会社を創り上げていただきたいと考えています！実際に月に1回行われる経営会議にて、事業計画や新たな福利厚生・休暇制度の導入など、様々な側面で意見を提案することが可能です。裁量を持ってアイデアを発信していけるのは、変革の真っ最中である当社ならではの醍醐味です。

人材コンサルタントとして、クライアント企業の技術面、人材面での様々な課題を発見し、解決に向けて最適な提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆クライアント企業の課題発見・解決 ◆エンジニアとのキャリア面談 ◆キャリアコンサルティング ◆契約書・精算書対応などの事務作業 ★充実した研修あり★ ビジネスマナーや基本PC操作研修、コミュニケーションスキル研修など 充実した研修をご用意。 研修終了後は先輩社員の商談への同席を通して業務に慣れていけるので、 未経験の方も安心です。 ▼ゆくゆくはキャリアチェンジもOK▼ 将来的には営業部門や採用・人事部門などのキャリアチェンジもOKです。 成果を出せば新拠点でのリーダーのポジションも目指すことができ、 キャリアアップの機会を豊富にご用意しています。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 全員が20代と若手を中心に活躍中。風通しの良い職場です。 現在人材コンサルティング部門に在籍している7名の社員全員が20代と、当社の次世代を担う若手社員が中心となる職場です。フレッシュなベンチャー企業らしく風通しの良い環境で、チームワークの良さは抜群！まるで大学のサークルのように明るく和気あいあいとした雰囲気なので、今回ご入社いただく方も、不安なく馴染めるのが特長です。 <注目ポイント2> スピード昇進OK！早期からキャリアを見据えることができます。 当社では3ヶ月に1回、昇進の機会を設けています。そのため成果を上げれば年齢や社歴に関係なくスピーディーにポストに就くことができ、実際入社1年でマネージャーに抜擢された社員も在籍！将来的には新拠点のリーダーのポストを目指すこともできます。これが実現可能なのは、新進気鋭の当社ならではの魅力の特長の一つ。「早いうちから管理職経験を積みたい」「自分の可能性を開花させたい」という成長意欲のある方には最適な環境です。

★実務未経験OK ★未経験入社の先輩社員も多数 ★ベテラン社員がマンツーマンでサポート ▼まずはできる事からお任せしていきます▼ ダイカストマシン射出部品などの製造切削加工や、部品加工をお任せします。 国内外・大手メーカーの自動車用途のアルミダイカストを中心に手掛けていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆NC施盤やマシニングセンターを使用したセットアップ、寸法管理 ◆プログラミング～加工まで、製造工程を一貫して担当 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ダイカスト関連機器の給湯から製造・開発に至るまでトータルフォローアップ。 一般的なメーカーとしてではなく、常にオーダーメイドでお客様の「欲しい」を形にする役割を追求しています。 現在は自動車用途のアルミダイカストを中心に、マグネシウムおよび亜鉛ダイカストの 射出関連製品を開発、製造しています。 <注目ポイント1> 国内外の産業の一端を担う、「モノづくり」に携わるやりがい。 自動車製造には欠かせないダイカスト関連機器を中心に事業を展開してきた当社。常に自社内の職人たちの技術のみで、クライアントのニーズに最適な製品を全てオーダーメイドで手掛けることで、付加価値の高いサービスを提供してきました。その結果、大手自動車メーカーをはじめ国内に100社以上の取引先を持ち、「久保製作所さんの技術でないと」と直接ご指名をいただくことも。業界内でも大きな信頼をいただいています。名だたる大手企業から信頼を寄せられているからこそ、新製品の開発に携わる機会も多く、職人として確かなスキルを身に付けた後には、国内外産業の一端を担う「モノづくり」に携わるやりがいと充実感を得ることができます。 <注目ポイント2> 接客業から転職した先輩も！安心のサポート体制が整っています。 今回は当社のこれからを担う次世代メンバーの採用だからこそ、経歴やブランク、業界に関する知識は不問です。実際、当社に入社した多くの先輩社員が未経験からのスタート。入社後は数々の実績を持つベテラン社員が、約1年かけて一人前の職人へと成長できるようにじっくりとサポートしていきますので、安心してご入社いただけます。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後まずは 実際に製造が行われる工場で2週間～1ヶ月程度、現場研修を実施。 製品や工程の検査など、製造メンバーの補助業務を行いながら 機械や部品(製品)の各名称や構造などの知識を学んでいただきます。 ▼ベテラン技術者がマンツーマンで指導！ 数々の実績を持つベテラン社員があなたの教育担当。 プログラミング方法から加工方法まで、必要な知識とノウハウを 都度、手厚い指導・フォローで教えていきます。

ダイカストマシン（産業機械）による、金属製品製造のための図面作成をお任せします。 国内外の大手メーカーの自動車用途のアルミダイカストを中心に手掛けていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ◆オートCADを使用した金属製品の設計・寸法の確認 ◆クライアント先にて設計・開発の打ち合わせ（営業同行） ◆電話対応などの簡易的な事務作業 図面作成業務を中心に、 社内外の関係者とのオペレーションもお願いします。 ▼ゆくゆくは顧客折衝もお任せ▼ 営業との同行を通して、顧客が抱える課題や要望を実際に見聞きし、 経験値を積んだ後には、顧客とのやりとりもお任せしていきます。 「言われただけ」の仕事に留まらず、顧客と二人三脚でのモノづくりの楽しさを実感できます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 国内外の産業の一端を担う、「モノづくり」に携わるやりがい。 自動車製造には欠かせないダイカスト関連機器を中心に事業を展開してきた当社。常に自社内の職人たちの技術のみで、クライアントのニーズに最適な製品を全てオーダーメイドで手掛けることで、付加価値の高いサービスを提供してきました。その結果、大手自動車メーカーをはじめ国内に100社以上の取引先を持ち、「久保製作所さんの技術でないと」と直接ご指名をいただくことも。業界内でも大きな信頼をいただいています。名だたる大手企業から信頼を寄せられているからこそ、新製品の開発に携わる機会も多く、国内外産業の一端を担う「モノづくり」に携わるやりがいと充実感を得ることができます。 <注目ポイント2> 勤続30年以上の社員が多数。腰を据えて長くキャリアを築けます。 ★GW・夏季・年末年始休暇は1週間以上の長期連休 ★有給が取得しやすい環境 ★残業月20h以下と少なめ ★賞与月給3～4.5ヵ月分の支給実績あり　etc. 公使ともに充実できるよう、働きやすい環境を整えているからこそ、勤続年数が10年以上の社員が多数在籍していることも、当社の特長の一つ。直近3年の定着率はほぼ100％と、ご入社される方にも安心の環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 まずは当社で扱う製品や業務内容について学ぶことからスタート。その後は実際の業務に携わっていただきます。営業同行のもと、実際に顧客が抱える課題や要望を見聞きし、顧客に寄り添った設計を行うための経験値を高めていきましょう。

案件によりますが、コンタクトセンター課題解決業務と プロジェクトマネージャー/リーダー業務は一気通貫で対応可能です。 ＜コンタクトセンター課題解決業務＞ お客様によって課題はさまざまですが、 例えば、コンタクトセンター/コールセンターのオペレーターの人材確保が困難な場合、 限られた人員で業務を回す必要があります。 オペレーション業務を見直して、「有人対応が必要な業務」以外は チャットボットによる自動応答などのシステム対応に切り替えられるよう業務プロセスを整理します。 ＜プロジェクトマネージャー/リーダー業務＞ 顧客接点DXソリューションである「Salesforce Service Cloud」 または「Dynamics365 Customer Service」の導入における プロジェクトマネジメント全般ならびに保守をお任せいたします。 ※開発やテスト業務は、パートナー企業への委託あり お客様の課題に合わせて、チャットボットや音声認識ソリューションを組み合わせて提案する機会が増えています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> 部門の組織・事業ビジョンとミッション 時代とともに変化する家族のカタチ/暮らし、そして購買活動や情報収集もデジタル化が進み、より顧客理解が重要になります。 多様化する顧客とのデジタル接点を繋げるために、顧客の行動にあわせてソリューションを統合していく必要があり、当社では顧客接点DXを推進しています。配属部署であるデジタルエンゲージメントセンターは、 DX戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、企業課題をワンストップで解決するために、 電通グループ横断組織である【Dentsu DX Ground（DDXG）】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。 <注目ポイント2> 電通総研で働く魅力 ■コンタクトセンター課題解決業務とプロジェクトマネージャー/リーダー業務を一気通貫で対応できる。 ■電通グループのシナジーを活かした提案活動 (電通などと連携してVoC分析により企業戦略に活かす等) ■ソリューション企画や開発経験を行える (研究開発の予算をしっかり確保しております) ■製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、 全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供が可能。

メガバンクを含む複数の金融機関における実績があり、 今後ビジネスが拡大していく領域です。 導入する会計システムは、主に「Oracle ERP Cloud」です。 メガバンクへの導入実績があり当社としてナレッジ/ノウハウが豊富なERP製品です。 コンサルティング担当、プロジェクトマネジメント担当は明確に分けておらず、 案件の状況や本人の強みなどにより案件ごとにお任せする業務範囲を決めております。 ＜導入コンサルティング業務(会計業務スペシャリスト)＞ ・業務プロセス調査、会計処理方針の検討、会計仕訳の定義、 次期業務プロセス策定により業務改善の方針を策定します。 ・Fit&Gap分析をもとに課題を整理して、 Oracle ERP Cloudでどう解決していくのか方針を策定します。 ＜プロジェクトマネージャー/リーダー業務＞ ・Oracle ERP Cloudの導入におけるプロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト)をお任せいたします。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ■金融機関特有の金融商品会計に関する幅広い業務知識を習得し、 銀行業務全体を俯瞰できるコンサルタント、プロジェクトマネージャーに成長できる。 ■財務/管理/税務を統合したあるべき会計システムを描き、 更改を迎える基幹システム群に会計要件を提示する重要な役割を担う。 ■コンサルティング会社と異なり実装まで自社で実現するため、 自分自身の描いたToBe像を自ら実現する大きなやりがいがある。 <注目ポイント2> キャリアパス＆スキルアップ支援 ＜キャリアパス＞ ご自身のスキルに応じて、 ①導入コンサルタント(会計業務スペシャリスト) ②プロジェクトマネージャー/リーダーのキャリアを歩むことが可能です。最終的には業務コンサルタントとして専門スキルを極めるケースと、業務知識を持ったプレイングマネージャーとしてPMを務めるキャリアが用意されています。 ＜スキルアップ支援＞ 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、 事業部としても担当する業務領域の社外研修や、 経営管理領域(MBA)の学位取得を推奨しています。 金融機関に特化した銀行業固有の会計処理、 金融商品会計に必要な知識は社内の講習やOJTにて知識習得の支援を行います。

お客様のDXパートナーとして、プライムの立場で、 システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して支援しています。 様々な業種のお客様の基幹システム（SOR）から情報系システム（SOE）まで幅広く手掛けています。 ＜職務概要＞ プロジェクトのチームリーダー（プロジェクトマネージャー候補）として、 顧客折衝やパートナー企業のマネジメントをしながら下記職務を担当いただきます。 ①製造業・流通サービス業などの大手企業に対し、プライムの立場で SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守など、幅広く担当。 ②顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、 新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当。 ＜スキルアップ支援＞ ①全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、 担当領域に関する研修受講・資格取得の支援なども積極的に行っています。 ②1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ■顧客に近い立場で、良好な関係を築きながら、お客様の真のビジネス課題をシステムで解決することができます。 ■従来のスクラッチ開発に加え、新たなITソリューション（RPA、AI-OCR、Outsystems、Salesforce、AIなど）にもチャレンジすることができます。新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や事業部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。 ■前職で身に着けたスキルを活かしていただきながら、高いスキル・志を持った仲間と、ともに成長できる環境です。若手でも裁量・責任を持って活躍している社員が多くいます。 <注目ポイント2> 想定するキャリアパス ■入社直後は他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、電通総研での仕事の仕方を経験していただきます。経験を積むにしたがって、担当するシステム規模の拡大や役割アップを目指していただき、案件引き合い状況やご志向などを考慮しながら、より裁量・責任のある立場でプロジェクトを遂行していただきます。 ■プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、アーキテクトなど、ご志向に応じて複数のキャリアパスを選択可能です。

連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングを実施していただきます。 システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。 ＜連結会計ソリューション「STRAVIS」とは＞ 制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システムの構築までを網羅。950を超える企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> 身につくスキル 連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。 ゆくゆくは業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。 <注目ポイント2> 想定するキャリアパス ①連結会計ソリューション「STRAVIS」の理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント（プロジェクトマネージャー業務を含む）として経験を積んでいただきます。 ②ゆくゆくは連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。

あなたには大手町に拠点を構える、某大手民間企業の専属運転サービス士として、 お客様をご指定の場所まで送迎するお仕事をお任せします。 一人につき一社を専属で担当するため、 お客様に向き合い、寄り添ったサービスを提供できるお仕事です。 ▼一人に向き合いながら「思いやり」を提供できます▼ ---------- 当社の運転サービス士はタクシーやハイヤーとは異なり、 お客様に専属で送迎を担当するため、ノルマはありません。 売上や業績を気にせず、寄り添ったサービスを提供できます。 ▼あなたのことも専属でサポート。無理なく働けます▼ ---------- 配属後は、当社の営業担当が専属担当となり、 「体調管理に無理はないか」「日々の業務で問題点はないか」等、 細やかなフォローを行っていきます。 心身共にサポートするため、安心して働ける環境です。 <注目ポイント1> ■採用担当の生の声をtype取材班がお届けします■ Q.タクシーやハイヤーとは違うのか A.今回募集の運転サービス士は、一人一社担当制のもと、特定のお客様を専属で担当し、サポートします。 そのため、タクシーやハイヤーとは異なるポジションです。 また当社の営業担当が専属で仕事をサポート。 お客様にご満足いただけるサービスに向き合える体制をご用意しています。 Q.全くの未経験からでも大丈夫か A.はい。特別な経験やスキルは必要ありません。 今までの経験を活かし、40～60代の同年代と一緒にスタートできるのも安心です。 Q.実際に働いている人はどんな人か A.前職は営業、販売、ドライバーなど様々。 未経験の方でも充実した研修制度で、安定した就業が可能です。 <注目ポイント2> 皆様の疑問にお答えします【Q&A～会社編～】 Q:何歳まで勤務可能？ A:雇用条件を満たすことができれば最大で73歳(諸条件有)まで勤務可能です。(70歳以降の契約更新時に諸条件有) Q:研修の詳細が知りたい A:約1ヶ月間の研修で現場感覚を養います。 　▼1週目：座学研修 　▼2週目：実地研修(先輩同乗で都内を運転し、技術や点検方法等を学びます) 　▼3週目：運転業務(お客様先にて、代務業務を経験) 　▼4週目：お客様先へ配属(前任者と引継ぎを進めます) Q:当社ならではの魅力は？ A:各運転手に専任の営業担当がつき、業務上での相談や業務の効率化など職場環境を整えフォローいたします。 【入社後の成長サポート】 約1ヶ月間の研修がございます。未経験の方もご安心ください。 ▼1週目：座学研修 座学や画像の教材を通して、基本理念やマナー、礼節、サービスについてなどを学びます。 ▼2週目：実地研修 先輩がお客様役として同乗し、実際に都内で車を運転します。 車両点検方法やアクセル・ブレーキ、車線変更などの基礎から、 車両清掃研修等やお客様のご乗車を想定した運転方法まで、研修内容は多岐に渡ります。 ▼3週目： 先輩社員の代役として、実際にお客様の業務を担当します。 ※代役業務の場合は事前に引き継ぎがありますのでご安心ください。 ▼4週目： お客様先へ配属します。

大手民間企業や官公庁の運転サービス士として、お客様のご指定の場所まで送迎して頂きます。担当する企業様は基本的に一社。一人のお客様にしっかり向き合って仕事ができます。なお、企業様によって勤務地や就業時間が多少異なりますので、ご希望される働き方を考慮してお客様配属先を決めていきます。詳しくは下記【1日の仕事の流れ】をご参照ください。 【この仕事の魅力は？】 タクシーやハイヤーとは違い、ノルマはありません。直行直帰できますので、身体への負担なく働いて頂けます。さらに配属後は、当社の営業担当が専属担当となり、「体調管理に無理はないか」「日々の業務で問題点はないか」等、細やかなフォローを行っていきます。 【多彩な働き方が可能】 ●将来的に給与をあげたい 業務内容は多岐にわたります。時間外業務が多く発生をするお客様配属先ですと、毎月の給与とは別に時間外手当が加算され、より給与は安定します。 ●土日休みでプライベートの時間を充実させたい 基本的に土日祝日はお休みです。時間外業務や土日出勤の比較的少ないお客様配属先で、仕事とプライベートの時間のメリハリをつけて業務に従事できます。 <注目ポイント1> 皆様の疑問にお答えします【Q&A～現場編～】 Q:営業担当のフォローとは？ A:お客様と運転サービス士の間に入り、お客様のご要望をお聞きし、円滑に業務が遂行できるよう環境を整えます。 Q:お客様は日や週毎に変わりますか？ A:基本的には同じですが、お客様配属先により複数のお客様を担当して頂くこともあります。 Q:運転以外の時間は？ A:車両清掃や事前の地理確認等を行います。また簡単な業務フォローもあり、お客様とのコミュニケーション構築にも繋がります。 Q:やりがいは？ A:運転を通じてお客様の生活をサポートすることが当社の使命。人に寄り添い、人生を支える仕事だから、日常的に「ありがとう」と労いの言葉を頂けるなど、お客様と心が通う瞬間も多いです。 <注目ポイント2> 皆様の疑問にお答えします【Q&A～会社編～】 Q:何歳まで勤務可能？ A:雇用条件を満たすことができれば最大で73歳(諸条件有)まで勤務可能です。(70歳以降の契約更新時に諸条件有) Q:研修の詳細が知りたい A:約1ヶ月間の研修で現場感覚を養います。 　▼1週目：座学研修 　▼2週目：実地研修(先輩同乗で都内を運転し、技術や点検方法等を学びます) 　▼3週目：運転業務(既存のお客様配属先にて、代務業務を経験) 　▼4週目：配属先決定(前任者と引継ぎを進めます) Q:当社ならではの魅力は？ A:各運転手に専任の営業担当がつき、業務上での相談や業務の効率化など職場環境を整えフォローいたします。 【入社後の成長サポート】 約1ヶ月間の研修がございます。 初めの2～3日は座学で具体的な仕事内容を学び、その後は実際に都内で車を運転する実地研修へと移行。車両点検方法や車線変更などの基礎から、車両清掃研修等やお客様のご乗車を想定した運転方法まで、研修内容は多岐に渡ります。未経験の方でもご安心ください。

☆経歴・転職回数・学歴一切不問 ☆かしこまった志望動機は必要なし！ ☆20～70代多数活躍中 お任せするのは各拠点での警備や受付、案内対応など！ 立ち仕事だけでなく、屋内での座り仕事をローテーションで回しているため、体力的な心配は必要ありません。 また、スタッフの80％以上が未経験からスタート！ 分からないことがあれば先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ≪具体的な業務内容≫ ■受付・案内業務 ■防災センターでの防犯装置・火災警報などの監視 ■施設内の巡回 ■駐輪場の整理 など ★コミュニケーションが大事なポジションです★ お問い合わせはさまざまです。スタッフ同士で連携しながら、日常の「あたりまえ」をサポートしていきましょう。 また、施設利用者から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、日常を支えてくれる身近な存在として頼られるやりがいがあります◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 企業もキャリアも末永く。安定基盤で将来も安心！ 設立以来、当社は40年以上にわたりさまざまな建物のメンテナンスを手がけ、 数多くの実績で積み上げてきたノウハウと 最新機材を積極的に取り入れたサービスの拡充で、 お客様と厚い信頼を築いてきました。 時代やお客様のニーズにお応えし続け、情勢に左右されることなく 安定した経営を継続しています。 そして企業の安定性だけでなく、 待遇や教育体制、体力的な面でも、 長期視点で働き続けやすい環境が整っています。 実際に、現場では50代～70代のスタッフも活躍しており、 年齢問わず無理なく働けます。 <注目ポイント2> 特別な経験や資格は不要。当たり前の行動が何より大切です。 入社時は未経験からでも全く問題ありません。 大切なのは、何よりも当たり前の行動です。 「ご案内の手順はこれで合っていますか？」など 不安なことがあれば都度確認したり、 分からないことはすぐに質問・確認をしたり、 丁寧に仕事をすることが信頼と成長に直結します。 警備員は人々の安全と安心を守るためには無くてはならない存在です。 縁の下の力持ちとして働く中で 施設利用者の方から直接お礼を言っていただけることもあり、 感謝されることも多く、やりがいが実感できるお仕事です。

☆かしこまった志望動機は必要なし！ ☆20～70代多数活躍中 ☆経歴・転職回数・学歴一切不問 お任せするのは各拠点での警備や受付、案内対応など！ チームで立ち仕事や、屋内での座り仕事をローテーションしているため、 体力的な負担は軽めです。 また、スタッフのほとんどは未経験からスタート！ 分からないことがあれば先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ≪具体的な業務内容≫ ■受付・案内業務 ■防災センターでの防犯装置・火災警報などの監視 ■施設内の巡回 ■駐輪場の整理 など ★コミュニケーションが大事なポジションです★ お客様からのお問い合わせ内容は、さまざまです！ スタッフ同士で連携しながら、日常の「あたりまえ」をサポートしていきましょう。 また、施設利用者から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、日常を支えてくれる身近な存在として頼られるやりがいがあります◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 未経験者の入社がほとんど＆社会人経験がなくてもOK！ 異業種からの転職者多数！転職回数や経歴などは一切問いません！ 社会人経験がなかったり、就業ブランクがあったり…という方の採用実績もあります。 スタッフとの連携や、施設利用者の方との挨拶・簡単なご案内といった コミュニケーションが取れれば大丈夫。 日々多くの人と関わるお仕事だからこそ、当社の採用で重視しているのは 特別なスキルや専門的な知識ではなく、なによりも人柄！ 面接ではそのままのあなたとお話できればと思います◎ <注目ポイント2> 『東急グループ』の安定基盤で将来も安心！ 設立以来、お客様満足度NO.1を目指して、月1回程度の設備点検から 24時間365日体制の総合管理といった、幅広いニーズに対応し、 設備管理、清掃、警備・保安の3つのサービスで 総合ビルメンテナンスを手がけ安定経営を続けてきました。 その安定基盤が、当社の強みです！

楽天市場やYahoo!ショッピング・Amazon等に出店している店舗（企業）や、 自社ECサイトのWEBマーケティングをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇新規提案 ◇中長期戦略の提案 ◇店舗との連携 ◇広告関係の交渉や手続き・運用 ◇レポート作成や分析　…など 中長期的な視点でお客様をサポートできるので、 成果を上げた時の達成感や、やりがいを感じられるお仕事です◎ ≪お取引先企業様一例≫※敬称略 ◇松屋フーズ ◇三菱食品 ◇ニッスイ ◇KIHACHI ◇リンガーハット　など ▼詳細は以下をご確認ください！ https://gastroduce-japan.co.jp/company/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から安心してスタート！入社後の流れをご紹介します◎ ▼入社後… まずはアシスタント業務からスタート！ データ集計などのお仕事からお任せします。 ▼入社1か月後… OJTの形式で仕事の仕方を学んでいきます！ 業界内でも経験豊富なベテランコンサルタントが 多数在籍しているので、スピード感持って 実践的なスキルを学んでいけます。 ▼入社半年後… 入社して半年程度経過したら、先輩からの引継ぎ案件や 新しいクライアントなどを担当し、 少しずつ自分の案件を持ち始めていきます。 ▼入社1年後… 入社1年程度で独り立ちを目指します！ 独り立ち後も、メンターがサポートしますので 不安なことはいつでも相談できる体制です◎ <注目ポイント2> 大手クライアントとの取引多数！成功事例を一部ご紹介します◎ ■株式会社松屋フーズ様 楽天市場だけで30倍近い伸び率を記録。 その後はチャネルを追加し、 EC全体で売上を40倍にも拡大。 ★楽天市場年間ランキング14位 ★ヤフーショッピング食品年間ランキング1位 ■下町バームクーヘン様 月商200万円から4000万円を数か月で実現し、 年商ベースで20倍の効果を達成。 ★楽天ショップオブザイヤー スイーツ部門 ★ヤフーショッピング年間ベストストア ★au PAYマーケット年間ベストショップ ■fruits parlor Kanon(自社ブランド) より質の高いマーケティングを目指すため 2020年に自社ブランドを立ち上げ。 2021年上半期だけで1億5000万円の売り上げを記録。 【入社後の成長サポート】 年に4回の面談で評価面談を実施し 結果に応じて昇給を決定。 等級が上がるごとに、3万円・5万円・10万円…と 大幅に昇給していきます。 スペシャリスト志向の方でも 昇給チャンスはありますので、 幅広いキャリア志向の方が活躍していただけます！

楽天市場やYahoo!ショッピング・Amazon等に出店している店舗（企業）や、 自社ECサイトのWebディレクションをご担当いただきます。 【具体的には】 ■ECサイトの商品登録 ■Webページのバナー設置や撤去 ■メルマガ配信設定 ■商品の更新作業 ■Webマーケティングのアシスタント業務 ■店舗との連絡や審査対応　…など さまざまな業務にチャレンジできるので、 幅広いスキルを身に付けることが可能です◎ ≪お取引先企業様一例≫※敬称略 ◇松屋フーズ ◇三菱食品 ◇ニッスイ ◇KIHACHI ◇リンガーハット　など ▼詳細は以下をご確認ください！ https://gastroduce-japan.co.jp/company/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から安心してスタート！入社後の流れをご紹介します◎ ▼入社後は… 半年間OJTの形式で研修をスタート！ まずは入力や更新作業からお任せしていきます◎ ▼その後は… 並行して研修動画の視聴も進めます。 Webマーケティング業界で経験豊富な 代表や役員が動画を作成しているので、 この先も業界で役立つ知識やスキルを習得可能。 ▼慣れてきたら… 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 分からないことはいつでも先輩に聞ける環境なので、 不安になることなく業務を進めていけますよ！ ▼入社半年後は… 半年から9か月程度での独り立ちを予定しています！ その後も、メンターのサポートや希望者向けの研修があるので、 継続的にスキルを磨いていけますよ。 <注目ポイント2> 取引先は大手クライアント多数◎質の高い環境で学んでいけます。 大手ECサイトのコンサルタントとして活躍していた代表が、 食品×インターネットの総合支援を行う企業として立ち上げた当社。 設立から10年以内で数多くの賞を受賞し、 様々な企業の売上拡大を支援してまいりました。 お取引先は業界内でもトップクラスのお客様なので、 スケールの大きい案件に携わり、 圧倒的なスピード感のもと成長していくことが可能です。 ≪受賞歴の一部をご紹介≫ ★Rakuten SHOP OF THE YEAR（累計6回受賞） ★Yahoo!ショッピング BEST STORE AWARDS（累計7回受賞） ★au PAY マーケット BEST SHOP AWARD（累計9回受賞）　…など 【入社後の成長サポート】 年に4回の面談で評価面談を実施し 結果に応じて昇給を決定。 等級が上がるごとに、3万円・5万円・10万円…と 大幅に昇給していきます。 スペシャリスト志向の方でも 昇給チャンスはありますので、 幅広いキャリア志向の方が活躍していただけます！

入社後は、直営店で『アイサポ』の業務理解の研修期間を経て、 あなたの希望と適性に応じて下記のいずれかの業務をお任せします！ ◆加盟店の新規企画営業◆ ミッション：新規加盟企業の獲得 └アポを獲得した企業先やフランチャイズ・ショーなどの展示会にいらした企業先へフランチャイズ加盟に関する企画提案から獲得業務までをお任せします。 【POINT１★実績が自信に繋がる】 会社の売上に直結する業務のため、 数百店舗の大型ナショナルチェーン店の導入が決まるとヒーローになれるチャンスが！ 【POINT２★営業のしやすさ】 業界のリーディングカンパニーであることやテレビなどに取り上げられるほどのブランド力を持っているため、毎月5店舗～10店舗の出店を進める勢いがあります！ ◆既存加盟店への企画提案営業◆ ミッション：加盟店の売上ＵＰ └加盟店のオープン準備サポート、新サービスの導入提案など加盟店の売上ＵＰに繋がる企画提案をお任せします。 【POINT★アイデア活かす店舗づくり】 地域の特色を生かした店舗づくりや製品陳列のアドバイスなど、様々な戦略で売上アップを目指すやりがいがあります。 <注目ポイント1> 『iPhone修理　アイサポ』とは…？ 私たちが2011年から展開しているスマホ専門修理サービス。「液晶が割れた」「電源がつかない」「水没した」といったご相談に対して、独自のノウハウと技術で「高品質」「安心」な修理サービスを提供しています。「早く」「安く」直したいというユーザーの要望にも応えられる体制も特徴です。また、品質の高さからなる信頼と実績から、当社は総務省をオブザーバーとする携帯端末登録修理協議会（MRR）の理事長としても活動しています。 現在は、全国に300店舗を展開中。低コスト＆空きスペースで開業できる『アイサポ』は、FCに興味を持つお客様から多くの問い合わせをいただいています。毎月10店舗ペースで新規OPENを続け、急成長を誇ります。 <注目ポイント2> 働きやすさが充実☆長期的に活躍できる環境あり！ ★完全週休2日制で年間休日120日以上 ☆有給休暇を取得しやすく、連休の取得もOK └目標は有給取得率100％ ★残業はほぼなし！発生しても1日30分～1時間程度 ☆アクセス良好の新宿駅すぐそばで、通勤も快適　など 働きやすいポイントが多数整っている当社。自分の時間を大切にしながら、無理のない働き方を実現できるため、長期的に働き続けることができる環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪☆業務の流れをしっかり把握できる研修体制☆≫ 入社後は、1～2カ月程度、店舗でのオペレーションと修理研修、本部での加盟店サポート業務研修を平行で進めながら、基礎を学んでいただきます。先輩に同行してお客様先を訪問するなど、業務の雰囲気に慣れながら徐々に実践へ。下積み期間が短く、様々なことをお任せしていきますので、先輩の丁寧なフォローを受けながら、自分らしく仕事に取り組んでください。

あなたにお任せするのは、当社が運営する『iPhone修理 アイサポ』店舗にて スマホの修理を行うスマホ修理・接客スタッフ。 店舗で経験を積んでいただいたのち、複数の店舗を管理する店長やエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 「手に職」と「キャリアアップ」を手に入れることができますよ！ 【具体的には】 ◎修理など店舗業務を習得 ★1日で平均7～8台の修理を行います。 ★最短で3ヶ月～半年ほどでSVへのキャリアアップを実現することができます。 <注目ポイント1> こんな先輩が働いています ・アイサポでお客様として修理の経験をした人 ・趣味でPCの組み立てをしている人 <注目ポイント2> 働きやすさが充実！長期的に活躍できる環境 ★完全週休2日制で年間休日120日以上 ☆有給休暇を取得しやすく、連休でオフを満喫 ★残業はほぼなし、発生しても1日30分～1時間程度 ☆アクセス良好の新宿駅すぐそばで、通勤も便利 など、働きやすいポイントが多数整っている当社。 自分の時間を大切にしながら、無理のない働き方を実現できるため、 長期的に働き続けることができる環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、約10日間の技術研修で、 携帯の修理方法について学ぶことができます。 その後は実際にOJTで、先輩スタッフが接客についてお教えします。 3ヶ月を目標に一人立ちを目指しましょう。

あなたには、スマホ修理のプロを育成する研修トレーナーをお任せします。 初めは当社が運営する『iPhone修理 アイサポ』の直営店舗でスタッフとしてスタート。お客様の対応～修理まで、基礎から学びます。店舗運営力、修理技術の習得など総合的に判断し、研修トレーナーになっていただきます。早い人は半年程度で研修トレーナーになった実績もあります。 ≪入社後の流れ≫ ▼都内の店舗で現場研修 直営店にて、店長と一緒に接客や修理、シフト管理といった、店舗業務を覚えて頂き、修理技術やアイサポの店舗運営等の習得度や適性を判断し、トレーナー部署へ配属となります。修理に関してはマニュアルがありますので、難しくはありません。 ▼研修トレーナーのミッション アイサポのフランチャイズ加盟店舗を新規OPENする前に、技術指導を行います。本社にある研修センターや直営店での研修の他、オンライン研修などを通じて、技術指導をします。必要に応じて出張研修も発生する場合があります。 ≪その他の業務≫ ・マニュアルのブラッシュアップ ・工具改良などの企画 ・加盟店からの問い合わせ対応 ・新規サービスの開発や修理などのマニュアル作成　など <注目ポイント1> 『iPhone修理　アイサポ』とは…？ 私たちが2011年から展開しているスマホ専門修理サービス。「液晶が割れた」「電源がつかない」「水没した」といったご相談に対して、独自のノウハウと技術で「高品質」「安心」な修理サービスを提供しています。「早く」「安く」直したいというユーザーの要望にも応えられる体制も特徴です。また品質の高さからなる信頼と実績から、当社は携帯端末登録修理協議会（MRR）の理事長としても活動しています。 現在は、全国に300店舗以上を展開中。低コスト＆空きスペースで開業できる『アイサポ』は、フランチャイズに興味を持つお客様から多くの問い合わせをいただいています。毎月10店舗ペースで新規OPENを続け、急成長を誇ります。 <注目ポイント2> 自分が教えたスタッフの成長がやりがいです。 研修にてフランチャイズ加盟店様のスタッフに修理業務などを教えていきますが、一度教えて終わりということはありません。新しい機種が発売されるごとに研修を行いますので、再会したときの知識量の多さを学ぶ姿勢など、さらに成長した姿をみることができます。「先生」と呼ばれて慕ってくれる姿に、やりがいを感じていただけるはずです。 また、修理のプロとしてのスタッフのスキルは、各店舗の売上にも直結します。各店舗が軌道に乗り、順調に利益拡大している様子を数字で把握したり、オーナー様の店舗が複数OPENしていく情報で、あなたの仕事が社会に貢献できていることを知れるオモシロさも！ 【入社後の成長サポート】 ≪☆基礎から学べる研修充実☆≫ まずは、店舗からスタートし、実務を覚えていただきます。店舗業務の中でトレーナーとしての技術習得度やアイサポの運営スキルを判断し、本部でトレーナーとして活躍いただきます。スマホの修理が初めてという方でも大丈夫！非常に丁寧な、マニュアルがありますので、基本的な修理技術習得は難しくありません。現在7名のトレーナーが活躍していて、いつでも相談できる環境がありますので、困った時はいつでも頼ってください。

IT人材の課題をお持ちの企業に向けて、 当社のサービスをご提案していきます。 当社は様々なIT人材をご紹介できるため お客様の課題を広く解決できるやりがいを感じられます！ 【仕事の流れ】 ▼STEP1／企業様にアプローチ └すでにお取引のある企業や お問い合わせをいただいた企業に向けてご連絡します。 テレアポやノルマはありません！ ▼STEP2／ヒアリング └ご連絡をいただいた企業の 課題やニーズをヒヤリングします。 ▼STEP3／ご提案 └ご要望にマッチするIT人材をご提案して、 マッチングすればご契約となります。 企業とIT人材の架け橋となれる瞬間です！ ▼STEP4／アフターフォロー └ご契約して終わりではありません。 その後も新たなニーズを伺ったり、 勤務しているIT人材のキャリア相談に乗ったり 様々なサポート活動を行います。 ★マニュアルがあるので、 基本的に流れに沿って対応できます。 未経験の方も安心して始めやすく、 スムーズに仕事を進めることが可能です！ <注目ポイント1> 業界経験豊富な代表も、丁寧にOJT研修を行います。 入社後、まずは代表や先輩のOJT研修を受けながら、仕事の流れや専門知識を習得します。代表はIT業界で長く営業を務めてきた経験を持つので、ノウハウは十分！IT業界が初めての方には業界の仕組みも丁寧に教えていくので、少しずつステップアップしていきましょう。 <注目ポイント2> インセンティブだけで月20万円以上も目指せます！ 企業とIT人材のマッチング実績によって、インセンティブを支給しています。当社は70名以上のIT人材をご紹介できるキャパシティがあるので、企業の「こんな人材が欲しい」というリクエストに応えやすい環境となっています。頑張れば頑張るほど実績は高まり、インセンティブのチャンスも増えていきます。平均額は入社半年で【月5～6万円】。1年で【月約15万円】。実力次第で【月20万円以上】も目指せます！ 【入社後の成長サポート】 OJT研修で基本スキルを習得した後、内部・外部勉強会などでさらに専門知識を深めることが可能です。必要に応じて研修費用を会社負担なども行うので、「こんな学びを得たい」というリクエストは積極的に提案してください。意欲のある方には、しっかりと成長を後押ししていきます。