投資銀行にhitした求人一覧

■仕事概要 当社は「国家資格業界を変える」ことをミッションに、国家資格に特化したHRスタートアップでして、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。 2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員10万人規模の会社を本気で目指しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 24年からスタートするM&A事業では、当社の既存顧客である会計事務所と協業し、会計事務所の顧問先ネットワークを活かしたM&Aサービスを提供していきます。 本事業を通じて、会計事務所の提供価値をアップデートし、士業業界に変革をもたらすとともに、日本の課題となりつつ中小企業の後継者問題や人手不足の解決を目指します。 ぜひ国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル展開に向けてぜひ一緒に挑戦しましょう！ 【業務内容】 ・会計事務所向けのM&Aコンサルティング業務 ・本事業部の立ち上げにおける戦略の立案および実行 ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・0→1で事業と組織を作ることに挑戦してみたい方 【こんな経験されている方ぜひ！】 ・会計事務所での就業経験のある方 ・金融業界で法人経験のある方 ・一連のM&A・事業承継業務を経験したことがある方

【自由度高い勤務体系/住宅・家族手当、退職金など福利厚生充実】 ■業務概要： ・事業承継コンサルティングサービス(※)の提供 ※主に法人顧客に対し、親族内承継・従業員承継、組織再編に係るコンサルティング等を行う。 ■業務詳細： ・事業承継に関する相談業務(経営者との接客がメイン) ・事業承継プランの策定 ・自社株対策の立案・シミュレーション実施 ・事業計画策定支援 ※事業承継の実行等については提携のコンサルティング会社の協力を得ながら実行支援も行います。 ※基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるため、新規開拓営業はございません。ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わり、また各種ニーズに対してはプランニングから支援します。 ■組織構成： 経営承継コンサルティング部には17〜20名在籍しております。 ■当行のDX戦略： DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造をスピード感を持って実施中。本ポジションでは更なる推進に向けたインフラの整理なども含め、事業の中核を担ってただくことに期待するポジションです。 ■働き方： フレックス制度・在宅勤務制度も導入しており、働きやすい環境が整っております。本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 ■教育制度： 育成実務指導は基本的にOJT中心に実施します。また、専門性の高い人材育成の観点から人材育成・プログラムを運営しており、外部セミナーの受講や資格助成制度などが充実しています。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。

■業務内容： 投資銀行業務全般 案件のソーシングをメインとし、下記業務も行って頂きます。 エクゼキューションの管理／顧客との各種交渉／部員の教育／予算の管理と達成／ビジネスプランの立案・実行　等 ■評価： 年功序列の報酬体系ではなく、成果に応じて報酬が決定されます。 ■業務の特徴・魅力： ・新しい商品やサービスを開発組成する部分に関わることも多々ありますのでベンチャー企業のようなダイナミック感を感じることができます。 ・上場・未上場企業や医療機関・介護事業者・調剤薬局・経営者の方など多様なお客様の個別資金調達のニーズに様々な手法で資金提供やM&A、組織再編、事業提携などの総合的でオーダーメイドなプレゼンスを行っています。

■業務内容： ・スタートアップの発掘・支援：それぞれの特徴や事業モデルを把握、ビジネスマッチング等による成長・資金調達支援 ・大企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査、及び大企業とスタートアップ企業のマッチング ・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体および経済団体、大学などの各業態との連携 ・中小企業を中心とするりそなグループ取引先のビジネスマッチング、商談会・イベントの企画・運営・管理 ・りそなグループ各社との連携　etc ※大阪・関西万博に向けて、中小企業・スタートアップを対象としたピッチコンテストの開催も検討 ■配属部署について： コーポレートビジネス部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、ビジネスプラザは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております（非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決）。 主な機能は以下のとおりで、これらの活動を通じてお取引先との良好な関係構築、りそなファンの拡大に繋げていきます。 （1）ビジネスマッチング　（2）創業・スタートアップ支援　（3）人材ソリューションデスク ■スタートアップ支援： スタートアップに関わるネットワークの構築や情報収集を行い、様々なスタートアップ企業と接点を持ち、それぞれの特徴や事業モデルを把握します。成長が期待できる企業については、ビジネスマッチング等でその成長を後押し、また資金調達についてはグループのベンチャーキャピタルを紹介するなど様々なサポートが可能。一方で取引先大企業の新規事業領域をヒアリングし、シナジーが見込まれるスタートアップを紹介。大企業からのマイナー出資の実現やスタートアップとの協業により、双方WIN-WINの関係に寄与していきます。 ■ビジネスマッチング： 新しい取引先や受注先を増やしたい、技術的な課題を解決できる企業と提携したい、などの経営課題の解決に向けて、りそなグループのお取引先企業の中からニーズに合う企業を探索し、ビジネスパートナーとして紹介するサービスです。りそなグループ法人取引約50万社のネットワークを活用して、様々な経営課題にビジネスマッチングを通じて解決をサポートします。

〜コンサルタント未経験歓迎！チーム担当制と充実の研修・サポート体制で早期成長可能！土日祝休・年間休日123日〜 ■業務内容： M&A業務における以下業務フローの中で、下記のうちいずれかをメインに担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （案件によっては一気通貫で問い合わせ初期対応からクロージングまで担当いただくこともあります） 　Ⅰ．問い合わせ初期対応〜案件化 　Ⅱ．買主候補探索〜基本合意締結〜クロージング ※売り手担当グループ／買い手担当グループ／一気通貫担当グループなどにわかれています。配属チームはご本人の希望と適性を踏まえてご提案いたします。 ■組織について： ・10年以上のM&A実務経験者が会社の中核を担っています（ディレクター職以上はすべてM&A実務経験10年以上、常勤取締役はすべてM&A実務経験15年以上）。そのため、彼らの知見を活かした教育・支援体制づくりを行うことで、コンサルタントの成長を加速させています。プロフェッショナルたちによる研修プログラムの実施だけでなく、実務においてもいつでも相談できる環境があるため、さまざまな知見を基に案件を推進していくことができます。 ■ポジションの魅力： ・複数名からなる“チーム”で1つの案件を担当します。この体制により、コンサルタントは並行して複数案件を手掛けることができるため、早期に経験値を高めることが可能です。また、チームや個人の成果に応じた適切な評価ができるよう、人事制度を整えています。 ・コア業務に注力できるよう、DX化を推進し、業務の効率化と業務品質の向上を図ってきました。今後も、AIの活用など最先端のデジタル技術を活用し、高付加価値でスピーディーなコンサルティングサービスを提供していきます。 ■同社について 同社では「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適なチーム体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。

〜コンサルタント未経験歓迎！チーム担当制と充実の研修・サポート体制で早期成長可能！〜 ■業務内容： M&A仲介案件の発掘〜成約までご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 業務のイメージ 　Ⅰ．問い合わせ初期対応〜案件化 　Ⅱ．買主候補探索〜基本合意締結 　III．条件調整〜クロージング（エグゼキューション） ■組織について： ・10年以上のM&A実務経験者が会社の中核を担っています（ディレクター職以上はすべてM&A実務経験10年以上、常勤取締役はすべてM&A実務経験15年以上）。そのため、彼らの知見を活かした教育・支援体制づくりを行うことで、コンサルタントの成長を加速させています。プロフェッショナルたちによる研修プログラムの実施だけでなく、実務においてもいつでも相談できる環境があるため、さまざまな知見を基に案件を推進していくことができます。 ■ポジションの魅力： ・複数名からなる“チーム”で1つの案件を担当します。この体制により、コンサルタントは並行して複数案件を手掛けることができるため、早期に経験値を高めることが可能です。また、チームや個人の成果に応じた適切な評価ができるよう、人事制度を整えています。 ・コア業務に注力できるよう、DX化を推進し、業務の効率化と業務品質の向上を図ってきました。今後も、AIの活用など最先端のデジタル技術を活用し、高付加価値でスピーディーなコンサルティングサービスを提供していきます。 ■同社について 同社では「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適なチーム体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。

〜コンサルタント未経験歓迎！チーム担当制と充実の研修・サポート体制で早期成長可能！土日祝休・年間休日123日〜 ■業務内容： M&A業務における以下業務フローの中で、下記のうちいずれかをメインに担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （案件によっては一気通貫で問い合わせ初期対応からクロージングまで担当いただくこともあります） 　Ⅰ．問い合わせ初期対応〜案件化 　Ⅱ．買主候補探索〜基本合意締結〜クロージング ※売り手担当グループ／買い手担当グループ／一気通貫担当グループなどにわかれています。配属チームはご本人の希望と適性を踏まえてご提案いたします。 ■組織について： ・10年以上のM&A実務経験者が会社の中核を担っています（ディレクター職以上はすべてM&A実務経験10年以上、常勤取締役はすべてM&A実務経験15年以上）。そのため、彼らの知見を活かした教育・支援体制づくりを行うことで、コンサルタントの成長を加速させています。プロフェッショナルたちによる研修プログラムの実施だけでなく、実務においてもいつでも相談できる環境があるため、さまざまな知見を基に案件を推進していくことができます。 ■ポジションの魅力： ・複数名からなる“チーム”で1つの案件を担当します。この体制により、コンサルタントは並行して複数案件を手掛けることができるため、早期に経験値を高めることが可能です。また、チームや個人の成果に応じた適切な評価ができるよう、人事制度を整えています。 ・コア業務に注力できるよう、DX化を推進し、業務の効率化と業務品質の向上を図ってきました。今後も、AIの活用など最先端のデジタル技術を活用し、高付加価値でスピーディーなコンサルティングサービスを提供していきます。 ■同社について 同社では「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適なチーム体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。

【成長事業で活躍したい方へ/自己成長意欲のある方へ/M&Aの戦略から契約締結まで携われる】 IT業界に特化したM&Aを中心にコンサルティングを行っている当社にて、M&Aアドバイザー業務を担当していただきます。 ■当社M&Aの特徴 当社のM&Aは一般の後継者不足や事業継承とは異なり、経営戦略のためのM&Aを行っています。売り手のIT企業様には当社がハンズオン形式で入り込み成長軌道まで戻すコンサルティングにてバリューアップを図りM&Aを行っています。ニーズドリブンでのM&Aを行っているため、IT領域でのM&A支援実績NO.1のご評価も頂いています。 ※2022年6月期日本マーケテイングリサーチ機構調べ ■業務詳細 ・M&A戦略の策定（相手先の選定、ストラクチャリング検討） ・M&A手続き（交渉支援、企業価値評価、ディールアレンジメント） ・クロージング（クロージング手続き、実行支援、開示資料作成支援） ■案件について 当社はインサイドセールス部隊とコンサルティング部隊に分かれており、案件獲得は外注やご紹介で行っているため、営業をすることなくコンサルティング業務を専門で行っていただきます。 ■組織構成 所属するM&Aチームには13名が在籍しています。地銀、事業会社、コンサルなどの色々な企業の出身者、公認会計士や弁護士の方が活躍しています。 ■求人の特徴 ・連携企業様とのセミナーや露出により案件依頼や問い合わせが増えているためアドバイザリーを増員し、より強固な体制による事業拡大を目指しています。 ■キャリアパス メンバー→マネージャー→ユニットマネジメントと昇給頂くことが可能です。入社後1年以内でマネージャーに昇格した社員もいるため実績や行動を正当に評価していき、キャリアパスが叶う環境がございます。 ベンチャーキャピタルや5大商社への出向、海外赴任などに挑戦できる環境もございます。

あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、M&Aコンサルタント事業の立ち上げをお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【業務詳細】 これまでのご経験を活かし、M&Aコンサルティング業務を最初から最後まで(案件発掘〜クロージング)お任せいたします。 ※個人の成果は、インセンティブでしっかり反映 ・顧客の業界動向/経営課題を分析,事業継承、M＆A仲介などの業務推進 ・M＆A戦略立案（事業分析・スキーム・スケジュール等）、相手先の選定、企業価値評価、交渉及び条件設定 ・M＆Aプロジェクトのマネジメント、契約書類（基本合意書・譲渡契約書等）作成等に関する支援やその他不随するサービス実施 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 M＆A事業はすでにございますが、専任の担当者は不在のため、今回の採用でさらに事業を加速して進めていく方針です。 入社後は弊社代表とともに業務を進めて頂く想定です。 ■過去事例 ・大手鋼材商社に、事業拡大のため後継者不在の優良企業とのM&A支援 ・全国に販路を有するブランド商品企画会社に、高い商品力と品質を誇る地場の菓子メーカーとの業務資本提携支援 ・地場大手の警備会社に、事業拡大のための近隣エリアの警備会社とのM&A支援 ・燃料商社に、ガソリンスタンドを展開する企業とのM&A支援 ■当社の特徴： 国内最大級のヘッドハンティング会社出身である当社の代表は十分にノウハウを蓄積しております。また、国内1,000社以上の取引先をサポートしているだけでなく、約70名の契約顧問が常時在籍（契約のみを含むと1,000名にも及ぶ膨大なネッワークを構築）しております。 ■社風： 当社では、きちんとしたプロセスを行い、結果として価値を返すことを重視しているため、過程におけるKPIが大切だと考えております。また、当社コンサルタントへの売上ノルマは課しておりません。顧客主義のため、売上に繋げるための無理難題な押し売り営業も行っておりません。「いま何ができるか」よりも「今後どうなりたいか」を大事にしている会社です。

＜経験者歓迎／プライム市場上場企業でM＆A業務／福利厚生のリーディングカンパニー／グループ規模拡大フェーズ／M＆Aメイン＞ ■業務概要：【変更の範囲】会社の定める業務全般 メインミッションはM＆A業務です。既存事業とは別の事業形態でのM＆Aも検討いただきます。同部署では、業務資本提携の窓口も担当しております。年間でのM＆A件数は約3〜4件のペースです。 ■業務詳細： ○まずお任せしたいこと　 ・即戦力候補として業務に慣れていただきましたら具体的に案件をご担当いただきます ・案件やディールの進め方のサポートをいただき、業務に慣れていただきます。自身で新規M＆A案件を獲得しにいくのではなく、問い合わせベースでいただく案件のサポートいただきます。月平均問い合わせ件数は20〜30件です。そこから検討を進めて2〜3件を具体的に進めていただきます。 ※福利厚生事業も含めて取引の実績も既に多数ございますため、問い合わせベースへのご対応となります。業界や企業規模は問わず広く対応いただきます。 ○慣れてからお任せしたいこと 上記業務をおひとりでご対応いただくことを想定しています。 ※フロント交渉や査定を含めたミドルバックオフィス業務もございますが、適性に合わせてお任せします。 ■採用背景： リログループは現在70社を超えており、M＆Aや業績好調により企業規模が急拡大しております。引き続き事業規模を拡大していくにあたり、組織内体制を強化するための増員募集です。 ■組織構成： 室長以下3名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ・プライム市場上場企業のM＆A業務に業界職種未経験からチャレンジできます ・実際に未経験からご活躍されている社員も在籍しています ・企業規模拡大中のフェーズです。当業務を通じてダイナミックな動きを体感できます ・平均残業時間は10〜20時間程度となっており、長期就業もしやすい環境です ・社内公募制度のキャリアパスも充実しており、同グループ内で幅広いキャリア形成が可能です

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： 国内外のストラクチャードファイナンス案件（プロジェクトファイナンス、LBO、証券化、ファンドファイナンス、航空機ファイナンス）の審査業務をご担当いただきます。プロダクトはご経験や適正等を考慮して相談・決定致します。 ■組織構成： 本邦、欧州、米州、アジアに駐在拠点を持つストラクチャードファイナンス案件審査のスペシャリスト集団で、約100人（本邦約45名、海外55名）が所属しており、他審査部署（コーポレート案件の審査部署）等とも連携しながら様々なストラクチャードファイナンス案件を審査しています。また、フロント部署からの案件相談に対して、プロダクト・審査知見等を活用して案件組成に向けたアドバイスを行い、フロント部署と共に案件を作り上げていくカルチャーを大切にしております。 ■魅力点： 海外拠点（欧州・米州・アジア）とも連携しながら国内外の案件を審査しており、グローバルなフィールドで活躍する機会があり、当室本邦での一定の期間の勤務後、ご本人のご希望・適正等に応じて、当室海外拠点への異動等の海外赴任の可能性もあります。またプロダクト案件審査を通じて、ストラクチャードファイナンス業務や審査業務の知見習得に加え、セクター知見習得や英語スキルの向上等が期待出来る。また、審査部署横断での研修、外部研修等を定期的に開催しており、自己啓発を支援する態勢が整備されております。在宅勤務、フレックス勤務等の柔軟な働き方を促進しており、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境を支援。小さなお子様がいるワーキングマザーも多数在籍しており、職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが良い環境となります。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： クロスボーダーシンジケートローン案件の組成業務−本邦投資家アペタイトを活用する海外企業向け案件マーケティング、当該企業クレジット分析、新規投資家開拓、案件のシンジケーションおよびエグゼキューションをご担当いただきます。対象業務は、拠点で行っている一般的な相対融資と異なり、行内でも商品知識を有する人材が少ないため人員を強化しております。 ■配属部署について： 当室は主にシンジゲートローン、公社債、流動化商品等のバックオフィス業務、期中管理業務を担う部署です。東京・大阪合算で総勢約200名の組織です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

■業務内容：上場準備を進める「M＆A×TECH」のリーディングカンパニーである当社にて、M&Aマッチング担当者として以下の業務をお任せします。 ・案件の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・売り手担当者との折衝 ・M&A案件の既存の買い手への提案 ・買い手向けの資料作成 ・売り手と買い手の面談の調整 ■当ポジションについて： ・仲介会社によっては、1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当することもありますが、当社では「マッチング」のフェーズのみ担当者が行います。 ・約20〜30件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。半期で7件成約している者もいます。 ■魅力点： ・【早期に活躍可能】…M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発し、顧客管理など一貫して出来るため、より効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており、ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 ・【アプローチのしやすさ】…他社様は仲介金、着手金がかかりますが、成功報酬型ためハードル低くアプローチしやすい環境です。 ・【インセンティブ】…法人部は多くの件数に携わることができるため、年間成約件数も平均9件と非常に多くなっており、安定して1,000万円以上を稼ぐことが出来ます。 ■サポート体制について：M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。またチームごとに活動し、実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。法務や税務などの専門的な論点は、いつでも専門家に相談できる体制が整っています。※20代〜30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

■業務内容： ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング ■当ポジションについて： ・入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 ・会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 ■魅力点： ・【アプローチのしやすさ】…他社様は仲介金、着手金がかかりますが、成功報酬型ためハードル低くアプローチしやすい環境です。 ・【早期に活躍可能】…M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発し、顧客管理など一貫して出来るため、より効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており、ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 ・【インセンティブ】…両手型のためインセンティブの割合が多く、2年目以降は年収1,400万円超え、3年目意向は平均年収2,800万円超えと業界最高水準を誇ります。 ■サポート体制について：M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。またチームごとに活動し、実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。法務や税務などの専門的な論点は、いつでも専門家に相談できる体制が整っています。※平均年齢29歳で、エネルギッシュで風通しの良い環境です。

〜投資領域のエキスパートへ／経営層視点が身につく／リモート週3日／全社残業平均20時間／「ZOZOTOWN」他、身体計測技術サービスなど新規事業も多数展開中〜 ■概要： 経営管理本部・財務企画にて、ZOZOの投資領域の全般に携わって頂きます。 2年前に新規発足した組織で、今回は組織強化のための採用となります。 国内新規案件の提案の他、外部からの引き合いも多く経営推進組織と連携を取りながら業務遂行頂きます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・投資案件の発掘 ・各事業部と連携した、投資の検討と実行 ・投資先企業のモニタリング ・当社既存事業と投資先企業の連携によるバリューアップ施策 ・国内海外市場のリサーチと分析 ■組織構成： 経営管理本部の配下にある財務企画部 投資管理ブロックへの配属です。 ディレクター1名、ブロック長（課長職）1名、メンバー1名のチームで男性2名、女性1名の組織となっています。英語が堪能なメンバーも在籍しております。 ■働き方： 週2出社、週3日リモートワーク勤務・フルフレックス・全社残業は16.7h/月 https://corp.zozo.com/recruit/welfare/ ■社風： 働き方も柔軟でありながらベンチャー風土も健在。当社には時短勤務社員や、フルタイムながらも朝早く来て早く帰る育児中の女性・男性社員も複数いて、自由な働き方ができる環境です。一方、業務上では経営者や幹部も独自で新たな事業展開や技術開発を行い、とても風通しが良くフラットな組織です。コミュニケーションも闊達で、管理部と現場のやり取りもとてもスムーズな点も当社の特徴です。

〜金融業界経験者活躍中／実務経験不問／働き方を変えたい方へ／中途入社活躍中／ポテンシャル採用／インセンティブ制度あり／土日祝休み／年休126日〜 ■業務内容：理美容／エステ／ネイル／アイラッシュといったビューティサロンを対象としたＭ＆Ａや事業譲渡の事業責任者候補として、実務および事業戦略やチームビルティングなども含めてご担当いただきます。現在は不動産事業の延長で少しだけおこなっておりますが、今後はサロン向けM＆A事業を大きくグロースさせ、第二の事業軸としたいと考えております。 ■職務詳細： ・M&Aに関する一連の業務（案件開拓／相談受付／提案／企業評価／マッチング／契約書案作成／条件調整／クロージング等） ・事業戦略立案、実行 ・チームビルディング 【運営サイト】 サロン不動産ネット（https://www.salonfudousan.net/） サロンまるごとリース（https://salonmarugoto.jp/） サロンM&Aネット（https://salonma.jp/） ■組織構成： 現在、M＆A事業チームは4名。代表がチーム責任者を兼務しています。 ※男女比　男性：70％　女性：30％（全社員） ※年齢構成　20〜40代：15人　平均年齢：33歳（全社員）

【業務内容】 ＜主に以下の業務を担当＞ ■PPP/PFI、インフラ案件の民間側アドバイザリー業務： ・PPP/PFI事業への応募、インフラ案件の受注を目指す事業者などへの事業計画策定、資金調達を中心とする支援（フィナンシャル・アドバイザリー）業務を行う。 ＜必要に応じて以下の業務も担当＞ ■PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務： ・PPP・インフラ分野の最新動向や個別テーマについて調査・コンサルティングを行う。 PPPとは？：Public Private Partnershipの略であり、 公共サービスの提供に民間が参画する手法を幅広く捉 えた概念で、「官民連携」とも呼ばれ、民間資本や民間のノウハウを活用し、効率化や公共サービスの向上 を目指すものとされている。 ■当社が提供しているサービス：PPP・インフラ投資アドバイザリー ご参考：https://www.smtri.jp/service/infla_ppp.html ■当社について：三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。

〜財務コンサルティング、M&A、人材紹介等本人のスキルに応じて任せる業務をご判断致します！〜 ■業務内容： 法人顧客及びオーナーへの経営課題解決へ向けた各種提案営業から実行までの業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： （1）各支店の法人・個人向け営業担当から、ソリューション提案のニーズがあるお客様を本部に連携して頂きます。 （2）法人顧客へは、過去の取引実績やファイナンス状況、経営課題の洗い出しなどを行い、企業オーナーへは、資産の内容を精査した上で、様々な方向での解決策を生み出します。 （3）お客様との擦り合わせなどを行いつつ、コンサルティング、M&A、遺言作成など最適と思われる提案営業を行います。 （4）受注後に実行フェーズへと移行します。 ■以下のようなプロジェクトが稼働中です！ ・事業承継（技術の継承や人材雇用など事業継続へ向けた提案） ・M&A（脱炭素などの次世代社会への発展へ向けた事業展開・雇用確保のために資本提携や業務提携、シナジー醸成） ・法人オーナーへの総資産最適化提案 ・各種ファイナンス（単なる融資だけではなく、事業発展へ向けた投資、資産活用策の提案など） ※法人ソリューション営業部の中に専任の担当部隊がおり、上記経験に応じた役割をお任せ致します。 ■業務の魅力： 「課題解決型企業グループ」としてファイナンスだけではなく、法人顧客への事業課題への解決に向けたコンサルティングも積極的に行っています。例えば、事業の承継。素晴らしい技術をお持ちの企業様に対して事業発展を継続するための改善策や人材雇用促進、業務提携、M&Aなどの可能性を、企業オーナー様に対しては円滑な財産の承継を提案しています。顧客の課題解決に基づき、最適な提案をすることでお客様や地域の発展に寄与する業務です。 ■同社の強み： 地域の未来を切り拓く総合金融グループとして、健全な財務状況を維持しております。ムーディーズ社による格付は「A1」、スタンダード＆プアーズ社による格付が「A-」と、邦銀のなかでもトップ水準の格付を維持しています。

◆当グループの企業価値向上をミッションとするM＆A専門の組織にて、グループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略および事業戦略との整合性を踏まえたM＆Aやアライアンス、マイノリティ出資といった投資活動およびPMI支援、モニタリングを行います◆ ■採用背景 新規事業開発本部は、2030年に向けて『デジタルプロダクト＆サービス事業』を当社グループの柱に成長させることに挑戦している部署となります。同本部内のM＆A専門の組織にて、親会社であるホールディングスや事業部門と連携し、新規事業の立ち上げ・事業拡大を加速させるM＆Aやマイノリティ出資といった投資活動およびPMI実施・支援、モニタリングを行います。 ■概要： ・新規事業M&A戦略に基づくターゲット企業のソーシング ・案件の仲介会社、その他持ち込み案件の対応などの対外対応 ・DDフェーズにおけるマネジメントおよびビジネスDD、事業部門/外部専門家との連携 ・ビジネスDDを踏まえた対象会社の買収後事業計画の策定 ・PMI計画の策定や実施・支援、モニタリングなど ・投資、M＆A業務に品質管理およびルール改善 ■具体的な職務内容： ・グループ経営戦略および子会社、事業戦略に基づくターゲット領域の明確化とソーシング ・案件の仲介会社、その他持ち込み案件の対応などの対外対応 ・DDフェーズにおけるマネジメントおよび事業部門、外部専門家との連携 ・事業部が主体となるPMI計画・実行の支援 ・投資、M＆A業務に品質管理およびルール改善 ■配属先の魅力： ・株式会社CAC Holdingsへ出向となります。 ・グループ子会社と連携しながらリーディングする立場として関われます。 ・事業戦略を踏まえた投資やM&Aに携われ、扱う数字も大きいです。 ■魅力： ・働きやすい 出社必須としている決まった日はなく、在宅勤務やコアタイムなしのフレックスなどもお使いいただける環境です。 ・新規事業のM&Aのやりがいや面白さを感じることができる マイノリティ出資など興味深い事業や会社を見つけていきます。 ・新しいことにチャレンジしたい人には面白い すでにリリースしたサービスをグロースさせるためのM&Aや新規事業創出のM&Aを行います。

【在宅勤務可／東証プライム上場／スタートアップ・ファンド投資どちらにも携われます】 ■ポジション概要： GREE Venturesの投資担当スタッフとして、業界リサーチ、投資先候補のソーシング、デューデリジェンス、投資契約、モニタリング、バリューアップなど、ベンチャー投資に関する一連の業務をご担当頂きます。 具体的な成果が出るまでの期間が非常に長いため、スタートアップやテクノロジー、起業家の支援をすること自体に楽しさや喜びを見い出せる方に向いています。 ■主要業務：【変更の範囲：会社の定める業務】　 ・投資検討／業界リサーチ／投資先候補のソーシング ・デューデリジェンス／投資先モニタリング ・月次業績管理／議決権行使 ・（必要に応じ）取締役会・株主総会への参加 ■組織構成： インターネットビジネス・投資ビジネスにおいて豊富な経験を持つメンバーを中心に少数精鋭で構成しています。 詳しくはURLよりご確認ください。 https://gree.vc/team ■ポジションの魅力： ・日本で最も重要なテーマの一つであるスタートアップ育成に携わることで、ダイナミックな社会貢献と自己成長を遂げることができます。 ・「スタートアップ投資」と「ファンド投資」を大規模に行なっていることにより、両投資に関わる膨大な情報の活用ができます。 ・純投資を目的にしたCVCであり、投資に関する意思決定は当事業内でスピーディーに完結します。 ・グリーグループとして日本・アメリカに投資事業の拠点を運営し、人材交流も行いながら体制の強化を行なっています。 ■働き方： 在宅勤務と出社を併用したフレキシブルな就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度が目途） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

【〜社会インフラである病院を支えてみませんか？〜民間病院の約4〜5割が赤字経営の病院経営サポート事業】 ■業務内容： 病院の経営支援やヘルスケア関連事業を広範囲に展開する弊社にて、M＆A案件のソーシングやコンサルティング案件の営業活動をメインに下記業務をお任せ致します。※西日本拠点は本年4月の開設を予定しております。 ■業務詳細： ＜入社直後＞ ・3〜5名程度のメンバーをマネジメントいただき、新規開拓・案件紹介元との折衝〜各種面談・プレゼンテーション等のアレンジ〜各種ドキュメントの作成〜商談、と一気通貫で担当いただきます。 ※西日本拠点自体は新規開設となりますが、既存取引先も多々ありますので、まずは当該先の引継ぎを行いつつ関係性の維持から取組みいただく想定です。 ＜メイン業務＞ （1）経営課題を抱える医療機関に対し融資を行っているメガバンク、地方銀行といった金融機関から相談を受け、課題の特定を行い解決策の立案をお願いいたします。 ※尚、弊社には経営コンサルティング・不動産コンサルティング・医材／医療機器コンサルティング・人事コンサルティング・DXコンサルティングなどをはじめとする幅広いサービスラインがあり、そちらのチームとも連携・相談をいただきながら課題分析や解決策の立案をいただけます。 （2）また、医療機関のM＆A案件のソーシング、エグゼキューション（調整〜交渉まで）もお任せします。 ※M&A候補先の投資判断分析やストラクチャーの検討は同一事業部の専門部署が担当します。 ■働き方： ・年間休日約125日／完全週休二日制（土日祝） ・残業：月平均20時間〜40時間 ※宿泊を伴う全国出張がございます。 ■当社の魅力： ・積極的に新規事業に挑戦できる環境 ノウハウや理念の共有のために23の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。そのネットワークを利用して新規事業のテストフィールドとしており、現場ニーズに対しての施策を試すことにより新規事業を生み出しやすい環境です。 ・幅広いバリューチェーン 上記の特徴を生かし、創薬の研究開発支援から未病・健診事業、病院経営サポート、そして高齢者施設運営までの幅広いバリューチェーンを保有しています。

【業界未経験・副業相談可！裁量権が大きく、キャリアアップが叶う環境／病院経営サポート事業】 ■業務内容： 病院の経営支援やヘルスケア関連事業を広範囲に展開する弊社にて、M＆A案件のソーシングやコンサルティング案件の営業活動をメインに下記業務をお任せ致します。※西日本拠点は本年4月の開設を予定しております。 ■業務詳細： ＜入社後＞ ・新規開拓・案件紹介元との折衝〜各種面談・プレゼンテーション等のアレンジ〜各種ドキュメントの作成〜商談、と幅広くご対応いただきますが、入社時点ですべてが出来る必要はありません。必要な知識のインプットからノウハウの提供まで周囲がサポートします。 ※入社後はOJTにて研修を行いますが、金融機関との関係構築からお任せする予定でございます。 ＜メイン業務＞ ・経営課題を抱える医療機関に対し融資を行っているメガバンク、地方銀行といった金融機関から相談を受け、資料を基に課題の特定を行い解決策の立案をお願いいたします。 ※尚、弊社には人事コンサルティング・不動産コンサルティング・医材/医療機器コンサルティング・経営コンサルティングなどをはじめとする幅広い支援サービスがあり、そちらのチームとも連携・相談をいただきながら課題分析や解決策の立案をいただけます。 ・M＆A仲介専門会社の窓口対応やその他案件紹介元の新規開拓もお任せします。 ※M&A候補先の投資判断分析やストラクチャーの検討は同一事業部の専門部署が担当します。 ■組織構成：部長を含むフロント3名、バックオフィス1名で構成。そのうち、大阪のフロント担当者は現在1名でございます。 ※部長プロフィール※ ・主に新規M＆A案件のソーシング/営業活動を行うセクションのマネージャーとして、新規案件の獲得のための活動を上流から下流まで一気通貫で担当。各メンバーへの接し方や教育が非常に丁寧な方です。 ■当社の魅力：積極的に新規事業に挑戦できる環境 ノウハウや理念の共有のために22の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。そのネットワークを利用して新規事業のテストフィールドとしており、現場ニーズに対しての施策を試すことにより新規事業を生み出しやすい環境です。

■仕事概要 当社は「国家資格業界を変える」ことをミッションに、国家資格に特化したHRスタートアップでして、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。 2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員10万人規模の会社を本気で目指しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 24年からスタートするM&A事業では、当社の既存顧客である会計事務所と協業し、会計事務所の顧問先ネットワークを活かしたM&Aサービスを提供していきます。 本事業を通じて、会計事務所の提供価値をアップデートし、士業業界に変革をもたらすとともに、日本の課題となりつつ中小企業の後継者問題や人手不足の解決を目指します。 ぜひ国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル展開に向けてぜひ一緒に挑戦しましょう！ 【業務内容】 ・会計事務所向けのM&Aコンサルティング業務 ・本事業部の立ち上げにおける戦略の立案および実行 ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・0→1で事業と組織を作ることに挑戦してみたい方 【こんな経験されている方ぜひ！】 ・会計事務所での就業経験のある方 ・金融業界で法人経験のある方 ・一連のM&A・事業承継業務を経験したことがある方

■仕事概要 当社は「国家資格業界を変える」ことをミッションに、国家資格に特化したHRスタートアップでして、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。 2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員10万人規模の会社を本気で目指しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 24年からスタートするM&A事業では、当社の既存顧客である会計事務所と協業し、会計事務所の顧問先ネットワークを活かしたM&Aサービスを提供していきます。 本事業を通じて、会計事務所の提供価値をアップデートし、士業業界に変革をもたらすとともに、日本の課題となりつつ中小企業の後継者問題や人手不足の解決を目指します。 ぜひ国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル展開に向けてぜひ一緒に挑戦しましょう！ 【業務内容】 ・会計事務所向けのM&Aコンサルティング業務 ・本事業部の立ち上げにおける戦略の立案および実行 ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・0→1で事業と組織を作ることに挑戦してみたい方 【こんな経験されている方ぜひ！】 ・会計事務所での就業経験のある方 ・金融業界で法人経験のある方 ・一連のM&A・事業承継業務を経験したことがある方

【プライム市場上場・光通信グループの資本業務提携・新規事業開発を担うコア・カンパニー】〜圧倒的な資本力と事業展開スピード〜 ■職務内容： 企業買収やベンチャー投資における、グループシナジーの創出及び強化を目的とした投資業務 プライム市場上場の大手グループ企業の資本を活用し、 グループシナジーの創出及び強化を目的とした M＆Aおよびベンチャー投資に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■企業買収 ◎対象企業の選定・分析・開拓 ◎対象企業の価値算定 ◎M&Aのアプローチ ◎クロージング業務など ※成果に応じたインセンティブを重視してあり、年収UP・キャリアUPを目指せる環境となります。 ■ベンチャー投資 ストック商材がある企業、独自の営業販路および手法を持った営業会社への投資 ◎光通信グループの投資とは？ 「投機」ではなく「投資」です。光通信グループは投資基準として。「短期的な利益」ではなく、「中長期的な保有」によるシナジー創出による、全体的な企業価値向上を基準としています。 グループ内の「販路」や「サービス」と、買収先企業の「個性」を組み合わせたシナジー創出や中長期的成長戦略に沿う企業にVCの役割としての投資など、様々な戦略を取っております。 ■配属先について M&A部門に配属予定ですが、投資企画、ファイナンス、アライアンスとも連携が多く、可能性を幅広く検討いたします。 ■働き方について 柔軟な働き方でパフォーマンス能力を向上していただくため、フレックス制度を導入。 みなし残業代として45時間分の給与は必ず支給しておりますが、社内制度として月間20時間以上の残業は原則禁止としております。※マネジメントの指標にもなっています。 自身のミッション遂行だけでなく、新規事業立案、提携先の開拓、分社化のうえ自身も経営者になるなど、自由な発想、企画を実行できる環境です。