ノルマなしの求人情報の検索結果一覧

塗料販売店、ハウスメーカー、工務店など、様々な業界の 既存顧客へ商品を提案する法人営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様先への訪問・提案 ■事務業務 など 【仕事流れ】 ■お客様のお困りごとを電話でヒアリング ■アポイントメントをいただき実際に訪問 ■売上の集計や、どんな提案をしているか報告書を作成 ※内勤のメンバーがいるため、受発注業務などはお任せできます。 ★信頼関係を何よりも大切にしています 欲しい塗料をお聞きしたり、新商品を紹介したりと提案内容は様々です。 お客様が抱えている悩みを塗料で解決できないか、イチから考えていくことも。 少しずつ信頼関係を築きながら、本当にお客様のためになる 最適な提案をしていってください。 ★あなたの営業スタイルを磨いていけます 提案の仕方に決まりはなし。 自分の裁量で、自由に営業できる環境です。 オリジナルのスタイルで営業を行い、 「〇〇さんにお願いしてよかった！」といっていただける喜びも感じられます。 まずは先輩社員がイチから教えていくため、未経験の方もご安心を◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 「塗料」と言っても、その種類は様々。 当社では約4万8000種類もの塗料を扱っています。 塗装する対象物は建物、船、家具、スマートフォン…など多種多様。 用途も「色を塗る」だけでなく、 防汚、防虫、防腐、遮熱、防熱、消臭…と人々の生活には 必要不可欠な存在になっています。 お使う商材の種類が多いため、 お客様からのあらゆるニーズに応えられるのが当社の自慢です。 <注目ポイント1> 3ヶ月～半年の研修期間で、未経験から安心して仕事をスタート◎ 【入社後は…】 まずはOJT研修を実施。先輩の訪問や打ち合わせに同行して、仕事の流れ、営業の仕方、提案のコツなどをイチから覚えていきましょう。フランクに接してくれる先輩社員ばかりなので、気軽に質問しやすい環境です。独り立ちまでは3ヶ月～半年を予定しており、未経験からでも安心してスタートしていけます。 【定期的な勉強会で手厚くフォロー】 会議は基本的に毎週実施。その時の困りごとを、1人で抱え込まずに相談しやすい環境になっています。また月2回ほど、塗料メーカーの方を招いて商品勉強会を開催。座学のほか、塗装したものを触ってみるなどの体験もできます。専門知識を身に着け、市場価値も高められる環境です。 <注目ポイント2> 家族も参加可能な社員旅行も！充実した福利厚生をご用意。 1953年に設立し何十年もの間、経済情勢に左右されず、黒字経営を続けてきた私たち。業界でのシェアはトップクラスと、業界内でも確固たる地位を築き、盤石な基盤を持っていることも魅力の1つです。 そんな当社だからこそ、社員が不安を抱くことなく働ける手厚い福利厚生もご用意。 ◎家族手当（配偶者：8000円、子1人につき：6000円／月） ◎住宅手当（8500円～1万2500円／月） ◎社員旅行（ヨーロッパ／イタリア・フランス・イギリスなど） ◎リゾートホテル利用可（蓼科、箱根、山中湖、軽井沢など） 「今より安定したちょっと良い生活を送りたい」と考える方には、うってつけの環境になっています。

建築資材等の提案営業をお任せします。提案するのは、主に建築現場で使用される空調や断熱の資材。入社後に商品知識などをしっかり学べる研修をご用意していますし、既存のお客様が9割のため未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ≪仕事の流れ≫ ▼お客様にアポイント 既存のお客様がほとんどで、最初は20社ほどを担当していただきます。 ▼お客様を訪問 1日の訪問件数は3～4件。リモート対応もあります。 ▼見積作成 お客様の要望をもとに見積もりを作成してご提案。 ▼納品 ≪ノルマなし＆既存顧客9割≫ 担当するのはほとんどが既に取引のあるお客様。新規の場合も基本的には既存のお客様からのご紹介です。ノルマはなく、お客様と向き合いながらじっくり信頼関係を築くことができる環境です。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 営業スタイルは一人ひとりの裁量にお任せしていますが、大事にしているのはお客様との関係構築。価格で勝負するよりも、「○○さんから買いたい」と思ってもらえる営業を目指しましょう。 ■主に、断熱、防音、空調、冷凍関連の資材 建築現場になくてはならない商品が多く、景気に左右されず安定したニーズがあることが特長です。また、こうした分野の商材は種類が豊富で奥が深いため、長く携わるほどその魅力を実感できるはず！ <注目ポイント1> スケジュール管理も営業スタイルも自分次第！ 社員一人ひとりに裁量を任せるのが当社のスタンス。スケジュール管理も本人に任せています。フレックスタイム制を導入しており、業務量も自分で調整できるため、残業のコントロールも可能。中には「残業ゼロ」の社員もいます。また、営業スタイルも自由。お客様の信頼を獲得し、その信頼関係を長く続けていくために自分で考えながら動くことができるのが当社ならではの魅力。営業なので話すのが好きな人はもちろん、寡黙な性格の方も個性活かしたスタイルでそれぞれ活躍しています！あなたも必要な知識を身に付けつつ、自分らしい営業スタイルを見つけていきましょう。 <注目ポイント2> 外部研修もあり！未経験からも安心してスタートできます。 20代～50代の社員が活躍している当社。入社2～3年の先輩から10年以上のベテランまで幅広く、未経験からスタートした先輩も多数！分からないことがあれば何でも質問できる環境があり、自分のペースで成長できるのも当社の特徴です。成長の度合いに合わせて目標を設定するため、無理なくステップアップすることが可能。また、明確な評価基準があり、頑張った分がしっかり自分に返ってくるため、確かな手応えを感じながら活躍できます。製品や業界の知識を深めながら経験を積んだ後に、主任、係長などのポジションへキャリアアップすることも可能です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後時研修 会社の歴史などを学びます。 ▼その後1ヶ月程度 商品知識を学ぶために、倉庫にて倉庫担当者と一緒に品出しや積み込み作業を行います。 ▼その後2ヶ月程度 事務担当の先輩から、伝票作成や販売管理システムなどの事務作業を学びます。 ▼営業研修 営業の先輩がお客様先を訪問する際に同行しながら、見積作成や価格決定方法などを学びます。 ▼独り立ち 個々の成長度合いに合わせて4ヶ月～1年程度で独り立ちとなります。先輩から顧客を引継ぎますが、最初は20社程度から担当。

受注済みの案件の、工事手配や社内で受けられるかを確認し 稼働調整を行う反響営業の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■元請け企業様が受注した案件の確認・調整・仲介業務 ∟受注段階での案件が多いため、テレアポや飛び込みなどの営業は行いません ∟基本的に電話とメールの対応のため、事務所内で完結することがほとんどです ■お客様に寄り添うスタイルでワンランク上の営業を■ 当社は、お客様の満足度＞売上という考え。 数字ばかりを追うのではなく、お客様と真の信頼関係を築くことを重視しています。 そのため、無理な営業行為は禁止。 プレッシャーが少ない状態で、本当に必要なものをご提案できる環境です。 だからこそ、「コムテックさんにお願いして良かった」と 笑顔で言っていただけるのも当社営業のやりがいです。 ■電気工事事業にも注力中。将来性も◎■ 現在は、通信インフラを中心に工事対応を行っていますが ゆくゆくは電気工事の事業も行う予定。 将来的に、インフラ工事を当社がワンストップで対応でき、 お客様のニーズにさらに答えやすい環境を目指しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業界のイメージを払しょくする、【ノルマなし】【テレアポなし】【飛び込み営業なし】という働き方を実現している当社。無理な営業行為がないからこそ、お客様と確かな信頼関係を築くことが可能です。 <注目ポイント1> 「人を大切にする」それはお客様のことだけではありません 私たちが大切にしているのは、人に寄り添う姿勢。お客様だけではなく、社員もその対象です。【ノルマなし・飛び込み営業なし】というのも、お客様を想う気持ちももちろんありますが、社員に「心身ともに無理のない働き方をしてほしい」「誠実な営業を通して、やりがいのある仕事をしてほしい」と思っているから。 そんな人に真っすぐな姿を常に志す私たちは、社員が負担なく成長できる環境であるかも重視しています。だからこそ、1年間じっくりと育て、いきなり実務に入るのではなく“学びながら働ける”職場を目指しています。このような環境だからこそ、未経験の方をイチから育てていける基盤も揃っていると自負しています。 <注目ポイント2> キャリアアップ先が選べるから、将来も無理なく働ける 「社員が将来を不安視することなく、働ける環境を提供したい」と考える当社。キャリアアップした後も、自分に合った働き方を続けられるように作り出した制度が【選べるキャリアアップ制度】です。 ■会社をリードするポジションに興味がある方は、マネジメントコースへ ■「営業の仕事をずっと続けたい！」という方には、営業スペシャリストコースへ 長い目で見た時の、あなたが本当になりたい理想の姿に近づけるような組織体制に。ライフスタイルの変化を迎えたり、長く働いて考えが変わっていっても安心して働けるはずです。 【入社後の成長サポート】 入社後の3ヶ月間は研修期間として、座学で通信の歴史やWi-Fiの仕組みなどを教えていきます！基礎力が付いたら、半年から9ヶ月間で先輩に同行し実務を徐々にスタート。トータルで、約1年部署全体でフォローしていくのであなたのペースで成長していけます。

【既存顧客向け営業＋積算業務担当／未経験者歓迎／転勤なし・ノルマなし】 ■埼玉県八潮市を拠点に、解体工事の請負を行っている当社。営業を強化するため、新たに社員を募集します。 ■業務内容：当社と取引のある施工管理会社に対し、新たな受注を得るべく、営業活動を行います。先方から問い合わせをいただき、受注に至るケースもあれば、こちらからアプローチを行い、受注獲得となるケースもあります。 ＜受注獲得まで＞ ・担当顧客へのアプローチ ・現場調査 ・積算(見積作成) ＜受注獲得後＞ ・現場巡回 ・追加工事をいただいた場合の金額交渉 ・事故、ケガなどのトラブルが発生した場合の対応 *他にも、お客様の定例会議への出席、提出書類作成等もしていただきます。 *対象エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川(事務所のある八潮市を拠点に営業活動を行います。出張はありません。) *担当社数：2〜3社。ノルマはありません。 ■組織構成：現在、営業は、常務1名で対応しています。入社後は、常務と共に営業活動を行います。最初は、同行営業からスタートし、慣れてきたら、少しずつ、お客様を引継いでいきます。 ■魅力ポイント： 【ノルマなし・コンスタントに依頼も来ています】：受注する解体工事の規模は、5,000万円〜1億円。これまでに積み上げた実績もあり、コンスタントに依頼を受注できています。安定した売上基盤を築けています。今回、募集する営業職は、ノルマなし。そのため、月末や期末の追い込み等のストレスなく、業務に取り組めます。 【働く環境も◎】：社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。営業の仕事の1つに、当社の職人のケア、フォローもあります。「一緒に働く仲間が業務を進めやすいように力になりたい」「気持ちよく働いてもらえる環境を作りたい」といった志向性の方にもマッチします。

【ゼロから丁寧に育成致します！／国内大手メーカーからの紹介がメイン！／ノルマなし！飛び込み・テレアポなし！／家族手当あり！】 ■業務概要： トラックの荷台をユーザーの使用用途に応じてフルオーダーメイドで設計・製造を行う当社にてディーラーとの懸け橋となる営業職をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ディーラーとの打ち合わせ（ユーザーの希望などヒアリング） ・仕様書・御見積書作成 ・ディーーラーへ仕様書／御見積書提出（ユーザー承認を待つ） ・納期調整業務 ※取引先：国内のトラックディーラー(いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックス) ※テレアポ・飛び込み・ノルマなし！ ※泊りの出張等も発生致しません。 ■配属部署： 営業部に配属になります。全体で6名が在籍し、60代〜20代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは社内にて商品知識・会社理解を学ぶます。先輩社員とマンツーマン指導でゼロから業務の流れ等を育成致します。徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■職種の魅力： 【ノルマなし／飛び込み・テレアポなし】 国内大手のトラックデーラーからの紹介がメインになりますので飛び込み・テレアポ等の新規顧客開拓は発生しないため顧客にとことん向き合える環境です。 【社会貢献性】 トラックの荷室を設計・製造している当社ですので自分が関わった車が町中を走り、物流を回しているのを見るとやりがいに感じます。 ■当社の魅力・特徴： 【受注の安定性】 大手トラックメーカーからのご紹介での受注がある点や業界内でもフルオーダーメイドで製造する会社が少ないため、競合他社も少なく受注も滞りなく受けています。また物流では欠かせない車ですので物流がある限り、仕事も安定してある状況で安定して長期就業できます。 ※※取引先：いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックス 【働き方】 土日祝休み等、家族手当等の福利厚生・働き方が整っておりワークライフバランス◎ ■実績 重機運搬車・木材運搬車・航空貨物運搬車等多種多様な実績があります。 ★当社HP★ http://www.honjo-body.co.jp/ ★当社SNS★ ユーザー名：honjo_body

【国内大手メーカーからの紹介がメイン！／ノルマなし！飛び込み・テレアポなし！／家族手当あり！】 ■業務概要： トラックの荷台をユーザーの使用用途に応じてフルオーダーメイドで設計・製造を行う当社にてディーラーと当社の懸け橋となる営業職をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ディーラーとの打ち合わせ（ユーザーの希望などヒアリング） ・仕様書・御見積書作成 ・ディーーラーへ仕様書／御見積書提出（ユーザー承認を待つ） ・納期調整業務 ※取引先：国内のトラックディーラー(いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックス) ※テレアポ・飛び込み・ノルマなし！ ※泊りの出張等も発生致しません。 ■配属部署： 営業部に配属になります。全体で6名が在籍し、60代〜20代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは社内にて商品知識・会社理解を学んでいただきます。現場配属後に先輩社員と同行し、仕事の流れ等実地で経験値をつけていただき、徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■職種の魅力： 【ノルマなし／飛び込み・テレアポなし】 国内大手のトラックデーラーからの紹介がメインになりますので飛び込み・テレアポ等の新規顧客開拓は発生しないため顧客にとことん向き合える環境です。 【社会貢献性】 トラックの荷室を設計・製造している当社ですので自分が関わった車が町中を走り、物流を回しているのを見るとやりがいに感じます。 ■当社の魅力・特徴： 【受注の安定性】 大手トラックメーカーからのご紹介での受注がある点や業界内でもフルオーダーメイドで製造する会社が少ないため、競合他社も少なく受注も滞りなく受けています。また物流では欠かせない車ですので物流がある限り、仕事も安定してある状況で安定して長期就業できます。 ※※取引先：いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックス 【働き方】 土日祝休み等、家族手当等の福利厚生・働き方が整っておりワークライフバランス◎ ■実績 重機運搬車・木材運搬車・航空貨物運搬車等多種多様な実績があります。 ★当社HP★ http://www.honjo-body.co.jp/ ★当社SNS★ ユーザー名：honjo_body

自動車補修部品や用品のルート営業☆ノルマなし！ ☆残業ほぼなし！ 【具体的には】 ◇地域のモータースさんやカーディーラーさんなど長年の取引先を定期便で1日3便(9時半・13時半・15時半)，計10～20件を回るルート営業です。 ◇自動車の補修部品のニーズは，車検や故障があって発生するので、当社から売り込むものではありません。 お客様とコミュニケーションしながら 長年の実績の上に，アナタらしく信頼関係を積み重ねてください！ そうすれば自然に注文は増えてきます。 ◇成長に応じて，オイルやバッテリー等の消耗品や お客様整備工場の在庫に関する企画提案もできるようになります。 また新規開拓にもチャレンジ！ もちろんノルマなどはありません。 【まずは成長することが仕事です！】 ◇お客様の名前と場所，そして自動車部品・用品の商品知識を 覚えることからスタート！ じっくりと経験を積みながら成長してもらいます！

自動車補修部品や用品のルート営業☆ノルマなし！ ☆残業ほぼなし！ 【具体的には】 ◇地域のモータースさんやカーディーラーさんなど長年の取引先を定期便で1日3便(9時半・13時半・15時半)，計10～20件を回るルート営業です。 ◇自動車の補修部品のニーズは，車検や故障があって発生するので、当社から売り込むものではありません。 お客様とコミュニケーションしながら 長年の実績の上に，アナタらしく信頼関係を積み重ねてください！ そうすれば自然に注文は増えてきます。 ◇成長に応じて，オイルやバッテリー等の消耗品や お客様整備工場の在庫に関する企画提案もできるようになります。 また新規開拓にもチャレンジ！ もちろんノルマなどはありません。 【まずは成長することが仕事です！】 ◇お客様の名前と場所，そして自動車部品・用品の商品知識を 覚えることからスタート！ じっくりと経験を積みながら成長してもらいます！

自動車補修部品や用品のルート営業☆ノルマなし！ ☆残業ほぼなし！ 【具体的には】 ◇地域のモータースさんやカーディーラーさんなど長年の取引先を定期便で1日3便(9時半・13時半・15時半)，計10～20件を回るルート営業です。 ◇自動車の補修部品のニーズは，車検や故障があって発生するので、当社から売り込むものではありません。 お客様とコミュニケーションしながら 長年の実績の上に，アナタらしく信頼関係を積み重ねてください！ そうすれば自然に注文は増えてきます。 ◇成長に応じて，オイルやバッテリー等の消耗品や お客様整備工場の在庫に関する企画提案もできるようになります。 また新規開拓にもチャレンジ！ もちろんノルマなどはありません。 【まずは成長することが仕事です！】 ◇お客様の名前と場所，そして自動車部品・用品の商品知識を 覚えることからスタート！ じっくりと経験を積みながら成長してもらいます！

【ノルマなし・売上目標は、会社全体で追いかける／埼玉県内の文化財発掘調査にも関わる建設コンサルタント／コロナ禍の影響なし・黒字経営継続中】 ■測量を中心に土木設計を手がける建設コンサルタント会社である当社。この度、新たに営業職を募集します。 ■業務内容詳細： ・自治体向け営業：入札営業となります。入札情報を入手し、入札に参加します。 ・民間企業向け営業：不動産業者やゼネコン向けの営業です。工事着工の際に文化財が埋まっていないか、調査が必要となります。その調査依頼の受注を獲得することを目指します。 *測量、文化財発掘調査の依頼を獲得することを目指します。発掘調査は、お客様側から問い合わせを受けることが多いです。 *対象エリア：埼玉県内、都内 ■組織構成：営業部は、営業担当者が2名。技術部門と兼任している社員3名の計5名にて、構成されています。 ■魅力ポイント： 【黒字経営継続中】：リーマンショックを切り抜け、以降、今日まで、黒字経営を継続中です。コロナの影響も受けず、安定した経営基盤を築けています。 【歴史的発見に関われる仕事】：当社が関わる主なエリアの埼玉県内は、縄文時代、弥生時代の資料が発掘されることが多いです。埼玉県内は、川が多い県でもあり、昔は、川沿いのエリアに人が多く住み、栄えた歴史的背景もあるため、歴史資料物の発見が多い県です。新たな文化財の発見により、歴史の新事実が判明する大事な場面に関わることができる、やりがいのあるお仕事です。 【ノルマなし・他社との差別化】：新規飛び込み営業ほとんどなし。ノルマもなく、売上目標は、会社全体で追いかけるため、営業だけに任せるわけではありません。また、競合他社との差別化ですが、当社は、最新機の機材を積極的に導入しており、測量、調査とも品質面で差をつけることができています。

【転勤なし／残業約20h／土日祝休み／県外出張なし／社用車も貸与／個人ノルマなし／インセンティブ有】 ■募集概要 当社は北九州市に本社を置き、創業から50年以上に渡り地元密着で歯科医院に向けたサービス提供を行っております。今回は営業職の募集です。 ■業務内容： 当社の歯科医療機器のルート営業に従事して頂きます。 ・得意先への定期営業・新商品の案内、紹介 ・歯科用医療機器販売の企画、立案・メンテナンス等 ・年次開催の展示会対応 ※取扱い商材は、歯科医院で使用するチェアーやCTレントゲンといった大型のものから、歯科用医薬品といったものまで歯科医院で見かけるものは全て取り扱っております。 ※エリアは北九州市内〜福岡市内で、社用車で営業を行います。（1人1台貸与）県外の出張はありません。 ■組織構成： 営業組織は18名の組織構成です。20代から50代までの年齢層の社員が在籍しております。業界未経験の方もおり、IT系出身の方も現在活躍されております！ ■評価制度： 実績ももちろんですが、業務に取り組む姿勢や過程も評価されます。 営業のノルマに関して、個人ノルマはなくチームで課せられる形になります。 ■入社後の流れ： ・入社後は主にはベテラン社員からのOJTとなります。まずは先輩社員の営業同行からスタートします。ゆくゆくは4~50社程度の顧客を担当頂く事になる予定です。 ・個人に課せられる営業ノルマ制ではなく、部署で目標を追うスタイルになります。設備案件の受注に成功した時はインセンティブがございます。 ・メーカーの勉強もありますので、商材知識やメンテナンス対応の注意事項なども学ぶことが出来る環境です。 ■特徴： ・創業から50年もの間、地元密着でこまめな営業活動を行ってきたため、顧客からの信頼も厚く、新規紹介の流入などもあります。また、誰かが休みでもそのエリアをカバーする組織風土ですので、営業の対応漏れが起きにくい環境です。 ・コロナ禍であっても業績に大きな変動なく、経営は安定しています。

【転勤なし／残業約20h／土日祝休み／県外出張なし／社用車も貸与／個人ノルマなし／インセンティブ有】 ■募集概要 当社は北九州市に本社を置き、創業から50年以上に渡り地元密着で歯科医院に向けたサービス提供を行っております。今回は営業職の募集です。 ■業務内容： 当社の歯科医療機器のルート営業に従事して頂きます。 ・得意先への定期営業・新商品の案内、紹介 ・歯科用医療機器販売の企画、立案・メンテナンス等 ・年次開催の展示会対応 ※取扱い商材は、歯科医院で使用するチェアーやCTレントゲンといった大型のものから、歯科用医薬品といったものまで歯科医院で見かけるものは全て取り扱っております。 ※エリアは北九州市内〜福岡市内で、社用車で営業を行います。（1人1台貸与）県外の出張はありません。 ■組織構成： 営業組織は18名の組織構成です。20代から50代までの年齢層の社員が在籍しております。業界未経験の方もおり、IT系出身の方も現在活躍されております！ ■評価制度： 実績ももちろんですが、業務に取り組む姿勢や過程も評価されます。 営業のノルマに関して、個人ノルマはなくチームで課せられる形になります。 ■入社後の流れ： ・入社後は主にはベテラン社員からのOJTとなります。まずは先輩社員の営業同行からスタートします。ゆくゆくは4~50社程度の顧客を担当頂く事になる予定です。 ・個人に課せられる営業ノルマ制ではなく、部署で目標を追うスタイルになります。設備案件の受注に成功した時はインセンティブがございます。 ・メーカーの勉強もありますので、商材知識やメンテナンス対応の注意事項なども学ぶことが出来る環境です。 ■特徴： ・創業から50年もの間、地元密着でこまめな営業活動を行ってきたため、顧客からの信頼も厚く、新規紹介の流入などもあります。また、誰かが休みでもそのエリアをカバーする組織風土ですので、営業の対応漏れが起きにくい環境です。 ・コロナ禍であっても業績に大きな変動なく、経営は安定しています。

【未経験でも安心のフォロー体制◎／反響営業・ノルマなし／ご来店のお客様へ快適なカーライフをご提案／業績は右肩上がりで成長中】 ■業務内容： 千葉・茨城県内に展開する中古車販売店舗「チャンス」にて、車両のご案内、保険業務などをお任せします。ご来店のお客様に対応する「反響家業」で、個人への販売ノルマはありません。 ■具体的には： ・ご来店の方への接客 ・各種自動車保険のご案内・契約 ・アフターメンテナンスのご案内 ・展示車の洗車・清掃 ・入庫作業（納品した車両の手入れ）　等 ※ご来店のお客様は平日は2、3件、土日は10件程度です。 ■1日の流れ： 出社、朝礼 ↓ すべての在庫車に鍵つけ・清掃 ↓ 昼食（12時頃から順次） ↓ 接客、オイル交換・メンテナンスのお客様への対応 ↓ 19時退社（残業はほぼなし） ■組織構成： 各店舗を合わせて計35名のカーアドバイザーが在籍。20代の若手から40代のベテランまで幅広い年齢層が活躍中です。前職は携帯販売、警備員、飲食店勤務など様々で、女性管理職も活躍中です。 ■ポジションの魅力： （1）100％反響営業 HPやチラシ等経由でご来店の方への接客で、こちらからお客様を探す必要はありません。個人ノルマもなく接客未経験の方もスタートしやすい仕事です。 （2）残業ほぼなし 店舗の営業時間内に完結できる業務量です。だいたい毎日定時で帰宅で休日出勤もなし。プライベートの時間もしっかり確保できます。 （3）転居を伴う転勤なし 千葉・茨城に地域密着で11店舗を展開。転居を伴う転勤はないためこの近辺でずっと働きたい方におススメです。 （4）昼食代1日600円 もともとは、毎日のお弁当づくりの手間をなくすためにできた制度。毎月20日出勤したら、1万2000円が給与で支給されます。 （5）1年目から月収45万円以上可 「ポイント制」の明快な評価制度で社員に還元。だいたい週に２〜3台売れば、約20万円の歩合給がついて、月収は45万円ぐらいになります。 ■入社後の流れ： 入社後は配属の店舗で先輩アドバイザーがマンツーマンでフォロー。クルマの知識、接客などをイチから学べるので、業界・接客未経験の方も安心です。ひとり立ちの目安はだいたい半年。じっくりと成長を目指せます。

〜◎県内エリアの為出張なし／目標は自己設定！ノルマなし／民間企業や官公庁へのご提案◎〜 ■採用背景： オフィスソリューションに特化した商社である当社において営業担当としてご活躍頂きます！ この度、営業体制を強化すべく増員の採用する事となりました。営業未経験の方でも応募OKです。意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容： 既存顧客への定期訪問・ご提案などを行っていただきます。基本は既存のお客様と関係構築・深耕をメインミッションとして行っていただきながら新規商品などのご提案も行っていただきます。 ・見積書作成 ・発注、納品業務等 ■業務詳細： ＜提案先＞民間企業や官公庁(市役所、県庁、学校)とのお取引が中心。 ＜提案商材＞文具、事務機、スチール家具などオフィスソリューションに特化した商品 ＜新規：既存の割合＞ほとんどが既存顧客へのルート営業になります。新規のお客様も既存顧客からのご紹介が中心。飛び込み営業はございません。 ＜エリア・出張について＞長野県東北信エリアメインですので宿泊を伴う出張はございません。。営業先へは社用車を支給。 ＜ノルマ・インセンティブ＞ノルマなし。自己設定で目標を定め、達成の場合は粗利率に応じインセンティブ制度も。 ■組織構成： 現在営業担当は代表含め4名体制。20代、50代、60代の男性メンバーが活躍しております。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界、営業未経験の方も安心してご応募ください！ ■働き方： 残業は平均1日1時間程度で月平均20時間程度です。19時を過ぎるとほぼ全員が帰宅しております。 ただ年度末・年度初めである3月・4月が繁忙期となり少し残業が増えますがそれでも30~40時間ほどです。

◎地元の伊勢で腰を据えて働く〜 ◎ノルマは一切なし！顧客に向き合い、家づくりを一緒に楽しむ！ ◎集客の大半がSNS！話題の企業です！ ■職務内容 ・住宅営業（未経験歓迎）◆新規開拓・売上ノルマなし／各種手当充実／マイカー通勤OK！ ・注文住宅の設計・施工などを手がける当社。あなたには営業として、お客様の一生に1度の買い物であるマイホーム選びをサポートしていただきます。 ・個人の売上ノルマはなし。押し売りすることなく、お客様に寄り添った接客が可能です！ ■働き方 ・有給なども取得しやすく、休みもしっかり取れる！ ・基本定時退社！基本残業はしません！ ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせの受付 HPやSNS、紹介を通して問い合わせをくださったお客様をご対応します。内容は「話しだけでも聞きたい」「資料を請求したい」など様々。住宅の購入を検討しているというお客様に事前アンケートをお願いし、住んでいる場所や家族構成などをチェック形式で簡単に伺います。問い合わせの件数は1ヶ月に10〜20件ほどです。 ▼打ち合わせ モデルハウスか会社にお越しいただき、理想の住宅を詳しくヒアリングします。マイホームを建てるうえでの悩みや要望などを伺い、それに応じたご提案を行ないます。また、ファイナンシャルプランナーを招き資金計画についてもご相談します。 問い合わせをいただいてからの成約率は20％ほど。成約までの期間はお客様によっても異なりますが、最短で2ヶ月、慎重に検討される方の場合は1〜2年ほどです。 ▼引き継ぎ 見積もり書類を作成し、コーディネーター・施工管理へ引き継ぎ、完成した住宅を受け渡し、対応完了です。契約してから家が完成するまでは4ヶ月〜半年かかります。 ＼仕事のポイント／ ★打ち合わせにはおもてなしのスタッフが参加！ そのほかにも、保育士の資格を持つスタッフがお子様の遊び相手になるなどの取り組みを実施。お客様にリラックスしてもらい、打ち合わせを楽しんでいただくことで悩みや要望を打ち明けてもらいやすくなります。 ★新規開拓はなし！負担は少なめです。 反響営業のため、負担のかかる新規開拓はありません。お客様に1人ひとりしっかり向き合いながら仕事を進められます。

〜設立11年目バイオベンチャー／ノルマなし／インセンティブ有／直行直帰／深夜土日対応なし〜 ライフィクスアナリティカル株式会社は、ソフトウェア開発・多変量解析ソフトを中心に、最先端の理化学機器、研究機器はもちろん、幅広い商品を取り扱っております。日本の代理店にない製品のご提案や現時点で世の中にない製品の開発提案をすることが可能です。クライアントの課題解決のための提案力の高さが魅力です。共に事業推進をして行けるメンバーを募集しております。 ■仕事内容： 営業アシスタントは営業が販売した後のサポートする職種です。東京、牛久、神奈川などエリアで製品の導入スケジュールの調整や導入までのフォロー、製品の導入時の立会いなどをお任せいたします。導入立ち合いについては実作業などは発生いたしません。 ■働き方 PC/携帯電話/プリンター支給でご自宅から企業様へ直接訪問可能です。 基本的に直行直帰でご自身でスケジュールを組むことができます。オフィス出社は月に数回程度です。出張はございません。 ■向いている人 ・営業ノルマがきつくて... ・事務職がいいけど一日中座りっぱなしはちょっと... →ノルマはなく、企業様へ直接訪問する機会もあり、動ける営業アシスタントとして活躍いただけます！ ■採用背景： 売上拡大に伴う増員 ■企業の魅力： 創業以来右肩上がりで黒字経営継続中。 競合他社と比較して製品理解やクライアントの課題解決のための提案力に強み。大手クライアントを中心に取引を拡大しており、今後の業績も安定的に推移しております。

〜設立11年目バイオベンチャー／ノルマなし／インセンティブ有／直行直帰／深夜土日対応なし〜 ライフィクスアナリティカル株式会社は、ソフトウェア開発・多変量解析ソフトを中心に、最先端の理化学機器、研究機器はもちろん、幅広い商品を取り扱っております。日本の代理店にない製品のご提案や現時点で世の中にない製品の開発提案をすることが可能です。クライアントの課題解決のための提案力の高さが魅力です。共に事業推進をして行けるメンバーを募集しております。 ■仕事内容： 営業アシスタントは営業が販売した後のサポートする職種です。東京、牛久、神奈川などエリアで製品の導入スケジュールの調整や導入までのフォロー、製品の導入時の立会いなどをお任せいたします。導入立ち合いについては実作業などは発生いたしません。 ■働き方 PC/携帯電話/プリンター支給でご自宅から企業様へ直接訪問可能です。 基本的に直行直帰でご自身でスケジュールを組むことができます。オフィス出社は月に数回程度です。出張はございません。 ■向いている人 ・営業ノルマがきつくて... ・事務職がいいけど一日中座りっぱなしはちょっと... →ノルマはなく、企業様へ直接訪問する機会もあり、動ける営業アシスタントとして活躍いただけます！ ■採用背景： 売上拡大に伴う増員 ■企業の魅力： 創業以来右肩上がりで黒字経営継続中。 競合他社と比較して製品理解やクライアントの課題解決のための提案力に強み。大手クライアントを中心に取引を拡大しており、今後の業績も安定的に推移しております。

〜設立11年目バイオベンチャー／ノルマなし／インセンティブ有／直行直帰／深夜土日対応なし〜 ライフィクスアナリティカル株式会社は、ソフトウェア開発・多変量解析ソフトを中心に、最先端の理化学機器、研究機器はもちろん、幅広い商品を取り扱っております。日本の代理店にない製品のご提案や現時点で世の中にない製品の開発提案をすることが可能です。クライアントの課題解決のための提案力の高さが魅力です。共に事業推進をして行けるメンバーを募集しております。 ■仕事内容： 営業アシスタントは営業が販売した後のサポートする職種です。東京、牛久、神奈川などエリアで製品の導入スケジュールの調整や導入までのフォロー、製品の導入時の立会いなどをお任せいたします。導入立ち合いについては実作業などは発生いたしません。 ■働き方 PC/携帯電話/プリンター支給でご自宅から企業様へ直接訪問可能です。 基本的に直行直帰でご自身でスケジュールを組むことができます。オフィス出社は月に数回程度です。出張はございません。 ■向いている人 ・営業ノルマがきつくて... ・事務職がいいけど一日中座りっぱなしはちょっと... →ノルマはなく、企業様へ直接訪問する機会もあり、動ける営業アシスタントとして活躍いただけます！ ■採用背景： 売上拡大に伴う増員 ■企業の魅力： 創業以来右肩上がりで黒字経営継続中。 競合他社と比較して製品理解やクライアントの課題解決のための提案力に強み。大手クライアントを中心に取引を拡大しており、今後の業績も安定的に推移しております。

◇北川鉄工所Gの代理店のため安定した売上基盤 ◇個人ノルマなし・既存顧客メインの保険営業 ◇研修充実で業界・職種未経験者も歓迎 ■職務内容： 当社のお客様およびご紹介先へ自動車・火災・生命保険など各種保険サービスの提案・ご契約後のフォローアップをお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 具体的には… ・既存のお客様への継続提案 ・新規サービスのご案内 ・契約後の各種フォロー ・各種事務処理など ★本求人のポイント★ 【既存顧客メインで営業未経験でもチャレンジOK】 既存顧客から紹介を頂いて、新規のお客様に営業をしに出向くスタイルがほとんどのため、飛び込み営業はございません。 【厳しい個人ノルマなし】 企業としての目標はがございますが、個人のノルマはございません。 社員一丸となって各社の保険プランの中から、適切な組み合わせをお客様と共に考えていく仕事です。 ■お仕事スタイル 内勤と外勤は半々くらいで、残業時間月10時間ほど。 突発的なお休み・有給申請は前日でOKなど、お仕事とプライベートを充実したい方にピッタリです。 ■入社後の研修について： 専門知識習得のため、損保・生保募集人資格を取得いただきます。 スキルに応じて、損保ジャパン様(福山支店)での研修にご参加いただきます。 事前のアポイント設定から商談、フォローを行うなど、段階的にレベルアップした商談を行っていきます。 まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。

＼未経験OK！先輩社員のOJTと研修制度でしっかり育成／ ★20代・30代が多く、若手が活躍しています。 ★ノルマなし！ルート営業・反響営業がメインのお仕事です。 ★目標達成に応じてインセンティブあり！ 直輸入ワインをディスカウントストアやスーパー、飲食店に提案、販売するお仕事です。 （ワインが飲めない方でもOK！） ◆11年連続！国内通販売上高No.1のマイワインクラブ ベルーナが展開するワイン専門通販「My Wine CLUB（マイワインクラブ）」は、年商41億円のワイン通販で、11年連続ワイン通販国内売上高No.1です。（東京商工リサーチ調べ）マイワインクラブの強みである直輸入ワインを、スーパーやディスカウントストア、飲食店などに販売するのがワインの卸事業のお仕事です。 ◆具体的な業務内容 ・既存顧客へのルート営業・反響営業 ・展示会の企画・実施 ・取り扱い検討中のワインの試飲・選定 ・新規営業先の開拓 ※個人ノルマなし。目標達成に応じてインセンティブがあります。 ※本求人はハローワークに掲載していない求人です。

＼この求人のポイント／ ◎経営基盤の安定した会社で就業可能！ →東証スタンダード上場★地元・姫路で圧倒的知名度を誇る神姫バス不動産株式会社グループ/知名度から顧客に第一想起されるため、営業活動もしやすい環境です ※飛び込み無し１００％反響営業 ◎充実した教育体制でしっかり成長できる →個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合う文化が根付いております ◎成績を意識しすぎず、顧客のために提案できる！ 「住宅営業」というと「ガツガツ売り込んでインセンティブで稼ぐ」というイメージがあるかと思いますが当社は一切そんなことはございません。 ※ノルマ無し・基本給安定 【★入社後の流れ★】 ▼STEP.1（１週間） マナー研修・ビジネス研修など１から学べる環境あり ▼STEP.2（2年程度） 先輩が営業同行でみっちり指導します。チームで教え合う文化が根付いているため、未経験であったとしても着実にスキルアップし、活躍している社員がたくさんおります。 ■職務概要 モデルルームや資料請求・紹介など何かしらの反響があったお客様に対して新築戸建ての注文住宅の営業を行って頂きます。 ≪具体的なイメージ≫ 注文住宅だからこその緻密なプラン設計と、自由度の高いインテリアコーディネートで、お客様の「暮らし」の要望に沿ってご提案を致します。完全注文住宅なので、お客様の本当に寄り添いたい家を叶えることができます。 【担当エリア】 神戸などの兵庫県内 【ノルマ】 なし 【出張】 なし 【残業時間】 月20時間程度 ■組織構成 ２０代４名　３０代６名　４０代３名　５０代２名が在籍しております。 ■社風について 弊社は個人のノルマがなく、チームでノルマが設定されております。そのため、未経験の方や中々成果の出ない方がいても置いていかず、しっかりチーム内で教え合うという文化が浸透しております。 ■当社について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。 住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。

〜業界・職種未経験歓迎◎／ルート営業／創業145年の老舗／ノルマなし／転勤なし／残業月20ｈ程度／地元エリア中心／配送・工場作業補助〜 ■募集背景： 当社ではビルダーや工務店へのルート営業職を募集しております。創業145年の歴史を誇る当社で一緒に働いてみませんか？ ■職務概要（職務詳細）： 取引のある建設会社や工務店に対して、顧客深耕営業を行い持続的な関係構築をしていただきます。主な業務は下記となります。 ・依頼をいただいた内容に対しての見積書や提案書の作成 ・次期工事予定の案件のヒアリング ・メーカーや問屋から出た新商品のご提案 ■職務の特徴／魅力： ・ノルマがなく、顧客深耕が中心の営業 ・業界未経験者でも安心の配送や工場作業の補助（半年〜1年程度）からスタート ・安定した就業時間と比較的とりやすい有給 ■配属部門（組織構成など）： 現在、社員1名(50代/男性)、社長、専務の3人で営業活動を行っています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 安定した経営基盤：創業145年の老舗企業で安定した経営基盤があります。 (2) 未経験から応募可能：業界未経験者でも安心の配送や工場作業の補助からスタートします。 (3) ワークライフバランス：転勤なし、残業月20時間程度、安定した就業時間、有給も比較的とりやすいです。

【転勤なし／残業無しで定時あがり可／飛び込み営業・ノルマなし！／営業以外のキャリア選択も可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先企業に対し、繊維製品・生地の企画・提案をお任せします。 ・取引先企業の要望に合わせた布製品を企画し、提案していただきます。 ≪営業手法≫ ・取引先、調達先、加工先等のルート訪問がメインとなります。 一部、紹介やHPからの問い合わせ等による新規のお客様にも取り組んでいただきます。（全体の1割程度） ≪エリア≫ 基本的に本社勤務となりますが、訪問が発生する場合は関東首都圏、大阪、広島方面がメインとなります。 ≪取引先※一部≫ ・企業 ヘルスケア向けメーカー、内装材メーカー（インテリア関係　）、樹脂メーカー　等 ・担当者 メーカーさんの購買担当者、工場の資材担当者・技術者　等 ■業務詳細 ・提案する布・繊維製品は最終的に以下のような製品に加工されます。 医療用テーピング／コルセット／ギプス／バス・新幹線の座席／テントの布部等、業界を固定せず様々な取引がありますので非常に安定した経営状況です。 ・ものを売る営業というよりも、既に取引のある企業へ「より良い」ものを提供するために企画をしていく要素が強いです。 ■入社後の研修について 入社後は製品の知識をつけていただくために工場研修を1か月間行います。 実際の製造工程を学び、顧客への提案の土台を作っていってください。 その後は先輩社員の商談同行を通してOJTで学んでいただきます。 ■組織構成 現在、取締役の部長をトップに、4名体制であり、年代的には30代から60代までの年齢構成となります。 異業界出身の方が中心となっており、未経験の方でも溶け込みやすい環境です。 ■魅力ポイント ・営業ノルマなし！ 安定した受注があるためノルマは設定しておりません。 営業としての経験がない方でも安心の環境です。 ・転勤・残業なし！ライフワークバランスのとりやすい環境です。 ・営業以外のキャリアを歩むことも可能！ 当社は営業職をすべての職種の入り口として設定しております。 営業職を経験したあと、社内他部署へのキャリアチェンジ可能性もあり選択の幅を広げられるチャンスです。

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入後までお客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要なし 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマなし 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入後までお客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要なし 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマなし 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。