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【未経験OK！独学でシステムの学習をされている方も歓迎◎土日祝休み／お客様に寄り添えるポジション／注目を集めているMICE事業】 ■業務内容： 当社が提供するサービスやシステムに利用申し込みいただいたお客様に対し、初期設定のサポートを行います。必要事項を設定シートに基づき、お電話でヒアリングし、ニーズに沿ったオプションなどをご提案いただきます。 ただ、必要項目をヒアリングするのではなく、お客様のニーズに合わせたご提案を行う、やりがいのある仕事です。 ■当社のシステム： 学会やシンポジウム、団体セミナー等のイベント運営に使われるシステムです。「参加受付に時間がかかる」などの顧客の課題解決ができる管理システム提供をしています。顧客は製薬会社、旅行会社、学会事務局などです。初期設定にあたって、イベント参加人数や会場場所などのヒアリングを担って頂きます。 ■担当案件について： 基本的には営業担当が受注してきた案件のサポートをしていただきますが、お客様から問い合わせ頂いた案件もございます。お客様から問い合わせ頂いた案件に関しては、とりこぼしなく丁寧にご対応頂く姿勢が望まれます。お客様からの問い合わせが少ない際には、既存顧客にリピートのご案内をしていただくこともございます。 ■当社の強み： MICEイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。 ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。 直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。

〜川崎重工業のグループ会社／残業月20時間以内／フレックス制／積極的なサポートで定着率◎〜 ■業務内容： Unreal Engine／Unityを使用してのAR、VR、MRのアプリ開発、技術研究を行っていただきます。 ■詳細：顧客 （主に川崎重工グループ）・パートナー企業と連携しながら、最先端の技術を駆使して、業務を進めていきます。新しい未来社会をつくることに興味がある方、さまざまな技術・知見を吸収していくことに楽しさを感じる方には、大変やりがいのある仕事になると思います。 （事業例） 製品開発に役立つVR/AR/MRアプリケーション開発 プロモーション用XRコンテンツ制作 顧客の要望に応じたサンプルコンテンツの制作　 ■特徴・魅力： 同社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。 その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。 常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100％を達成。（くるみんマーク取得済） ●有給休暇の取得を推奨。そのため有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。 ●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。

〜臨床検査大手の株式会社ＢＭＬ（東証プライム上場）のグループ会社／残業月平均20時間程度〜 【業務内容】 食品衛生事業（検査・点検・コンサルティング等）を中心に展開する当社において、あらゆるジャンルの食品工場の監査や指導等の業務をお任せします。【変更の範囲：無】 【具体的な仕事内容】 ■食品工場監査 ■監査結果の分析を基にしたお客様へのコンサルティング、提案業務 ■食中毒やクレームに関するコンサル（原因究明、再発防止策の検討／提案） ■衛生・品質マネジメント（HACCP、JFS-B、ISO22000など）の構築／支援 ※入社当初は先輩が同行し、監査基準の指導や点検の目線合わせを行いますので、安心して業務を覚えることができます。 ※対象の工場は地方も多く、直行直帰・出張が多く発生します。 【弊社の魅力】 食品衛生を中心に、衣料や雑貨まで幅広い分野の検査・品質管理に対する総合コンサルティング会社として、社員の知識やスキル向上に対する積極的な取り組みを行っています。あらゆるジャンルの食品における衛生・品質のプロフェッショナルとして幅広く活躍したい方をお待ちしております。 【取引き顧客】 大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸等大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容： 同社の財務スタッフとして、下記業務をお任せいたします。お任せできる業務からお任せしていき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・支払いおよび振込の実行： 会計システムから出力される振込データをもとに、資金繰り予測分析ならびに各銀行のシステムに支払情報の取込を行います。また、資金繰り予測に則して各口座の資金移動を実施します。 ・店舗現金管理： 毎日各店舗からの入金状況を確認し、未入金や入金不足の場合には店舗に連絡します。釣り銭や両替用の種銭といった準備金や金庫の管理状況を確認します。 ・資金繰り予測： 各種入出金のタイミングを把握し、将来の資金需要を予測します。 ・与信ならびに債権管理： 各得意先への与信を設定し到達状況などを把握し営業部門に対して必要に応じアラートをだします。営業部門など各部署からの入金金額ならびにタイミングの連絡を受け、入金状況を確認し該当部署へ状況の報告をします。 ・借入金管理： 借り入れに際し金融機関に提出する書類を作成します。金融機関から送られてくる郵送物に記載される情報を元に利率や残高の管理をします。 ※資金調達は将来的にお任せする可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 財務課長42歳、主任34歳、一般社員38歳の3名が在籍しております。経営企画、経理課とも日々連携をとりながら業務を進めていただきます。 ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、未経験の方でも、安心してご応募ください。 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。

【金融知識を活かせる/日比谷本社勤務/正社員採用／年休120日以上／完全週休2日制の土日祝で働きやすい環境】 ■職務概要： 総合職コンサルタントのサポート業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・保険・財務・人事労務を中心に総合コンサルティング資料の作成 ・各種データ登録・見積書・申込書などの作成 ・異動・解約、満期更改手続 ・コンサルタント同行、同行のための資料作成、議事録作成、審査医対応 ・その他事務・庶務業務　等 ■就業環境： 当ポジションの残業時間は、20〜30時間程度です。ご本人の裁量である程度コントロールすることが可能です。※時短にて勤務されている方もいらっしゃり、ライフイベントも考慮いただける職場環境です。 ■保険サービスシステムＨＤ株式会社について： ・同社は、中小・中堅企業の経営者に対して、保険を中心に、人事労務や税務など幅広くコンサルティングを行う会社です。 ・1900を超える会計・税理士事務所からの紹介やセミナーからの集客により、一度お客様になった企業様の多くが継続的に契約頂けるため、安定的な顧客基盤があります。 ・長期的にお客様に満足頂くことに主眼を置いているため、お客様の課題に丁寧に向き合い、本質的な提案をしたかどうか（※同社では「ベストアドバイスルール」と言います）を重視しています。

〜東郷町に根差した和合病院における経理職／増員募集なのでゆっくり業務を覚えられる環境〜 ■業務内容： 地域に根ざした医療を実践し、患者様の立場に立った質の高い医療サービスを提供している和合病院における経理職として、以下の業務に携わっていただきます。 ・病院運営で発生する収入、支出の整理 ・社会保険類の加入喪失手続き ・従業員の給与計算　等 ■教育体制： 入社後は、経理経験が20年以上あるベテラン社員がOJTにて教育いたします。業務経験が浅くても時間をかけて教えますので、経理としての知識や医療業界ならではの幅広い知識を身に着けていただけます。 ■組織構成： 今現在配属される経理室には4名が在籍しています。課長1名とメンバー3名で、幅広い業務を行うため協力をしながら業務に携わっていただきます。ベテラン社員が多いため、自分の業務を調整しながら月の平均残業時間5時間程度を実現することができています。 ■キャリアパス： 明確なキャリアは決まっていないため、ご希望やスキルに合わせて、経理職としての腕を磨き続けたり、医療事務職など管理部内での異動を行い幅広いスキルを身につけることも可能です。 ■和合病院について： 『和合病院』は、精神一般病棟331床、精神療養病棟180床を備える精神科病院です。訪問看護や、グループホーム開設など、地域の皆様の健康に貢献しております。統合失調症や神経症、躁うつ病、パニック障害、認知症など各種精神科疾患に幅広く治療を行っております。

【未経験から営業に挑戦したい方へ！寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービス事業を展開している当社にて営業のポジションを担っていただける方を募集します／残業ほぼ無し／年休120日／教育体制充実◎景気に左右されづらく安定した経営基盤】 ■職務内容： 仏具などの商材や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ■職務詳細： ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ■将来的には： ・お客様（主に住職様）への商材のご提案や販売 ・寺院建立の際のヒアリングや提案 ・アフターサービス ■入社後の流れ： 入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。 先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ■当社について： 寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。 今年で創業86年目と歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。 専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。

【東証グロース上場／日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業／残業月平均30H未満／年休125日】 企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社にて、プライム市場上場への準備も含め下記の経理業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・財務会計（月次決算・四半期／年次決算・資金管理） ・税務業務（税金計算・申告・納税など） ・開示業務（開示資料作成・開示手続の実施など） ・監査対応 ・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ■組織構成： 経理グループはグループ長1名、メンバー2名の3名体制で、20〜30代女性が在籍しております。現在上記業務を分担しながら進めておりますが、グループ長と共に組織を牽引いただける方を募集しています。 ■ポジション魅力： ・少数精鋭組織のため、業務が縦割りではなく、幅広い経理業務に携わっていただくことが可能です。これまでの経験を活かしていただながら、裁量を持って働ける環境です。 ・営業職に限らず、コーポレート部門についても評価制度が整っています。 グループ長へのキャリアアップはもちろんですが、その先のキャリアアップも目指していただける環境です。 ■当社について： ・当社は、介護業界日本最大級の商談型展示会「CareTEX」や、ハイブリッド展示会「DXPO」、M&A仲介事業(※)、人材採用支援事業「ジョブトラ」など、様々な事業を展開しております。 ※従来M&A仲介事業者が、ほとんど手掛けてこなかった「中小企業M&A」という新市場に2015年に参入。「中小企業M&A」のパイオニアとして、介護・福祉事業のM&Aを中心に、累計成約件数は800件を超え、中小企業M&Aではトップクラスの実績を持つ企業に成長しています。 ・主力事業である商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。

【東証グロース上場／日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業／残業月平均30H／年休125日】 企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社にて、人事(労務)業務を担当いただきます。 ■業務概要： 既存メンバーと分担し、人事制度の運用や労務管理を中心にお任せします。 一定領域のオペレーション業務が発生しますが、ご志向性やご経験に応じて担当領域を決定します。 ■業務内容： ・人事制度の運用 ・社内研修の運営 ・人事規程全般の管理 ・労務管理 ・給与・賞与計算（PCA）、年末調整 ・人事・勤怠システム運用　など ■組織構成： 総務グループへの配属となり、グループはグループ長、メンバー3名にて構成されています。現在労務は1名(30代女性)を中心に担当していますが、業績・組織拡大に伴い体制強化を図る背景から労務担当者を募集しています。 ■ポジション魅力： ・少数精鋭組織のため、業務が縦割りではなく、ご志向性や適性によって幅広い業務に携わっていただくことが可能です。組織急拡大フェーズのため、会社や自身の成長を感じながら、ご経験を活かしていただけるポジションです。 ・営業職に限らず、コーポレート部門についても評価制度が整っています。 グループ長など、キャリアアップを目指していくこともできる環境です。 ■働き方： 当社は基本的に出社勤務で、残業は月平均30時間程です。 ■当社について： ・当社は、介護業界日本最大級の商談型展示会「CareTEX」や、ハイブリッド展示会「DXPO」、M&A仲介事業(※)、人材採用支援事業「ジョブトラ」など、様々な事業を展開しております。 ※従来M&A仲介事業者が、ほとんど手掛けてこなかった「中小企業M&A」という新市場に2015年に参入。「中小企業M&A」のパイオニアとして、介護・福祉事業のM&Aを中心に、累計成約件数は800件を超え、中小企業M&Aではトップクラスの実績を持つ企業に成長しています。 ・主力事業である商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。

【お客様の生活や人生に寄り添えるやりがいがある社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）/約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長昇格】 ■業務内容　ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　等 ■ホーム長着任まで：入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。

【介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）/約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】。 ■業務内容： スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながらチームでよりよいサービスを創ります。マネジメントや人材育成の経験を活かしてご活躍可能です。具体的には下記業務となります。 ・ホーム運営管理 ・スタッフマネジメント・育成・定着　※1ホームのスタッフは40〜50名 ・入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等、ホームの数値管理 ・社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　など ■ホーム長着任までのフォロー体制： 入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、ベネッセのサービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）（お持ちでない方は）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。またホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解を深める研修、さらに経験や習得度に応じて専門的な知識を身につける研修、マネジメント研修などを受講。 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のために、介護業務をする期間があります。勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤に入ると2日働いた扱い）でのシフト制で、夜勤は月約4回。 ・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時となります。ご入居者様のご家族様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする等、勤務時間を調整するためにフレックスを使用可能。土日につきましても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。 ■同社と業務の魅力： ・アパレル、飲食、ホテル、旅行、ブライダル、アミューズメントの店長・SV経験者等が活躍中です。介護知識に関する研修や明確な人事制度で業界未経験者でも早期キャリアアップ・収入UP可能です。 ・介護事業20年のノウハウがあり、有料老人ホームでは業界トップクラスの全国に300施設以上を運営しています。

【介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）/約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】。 ■業務内容： スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながらチームでよりよいサービスを創ります。マネジメントや人材育成の経験を活かしてご活躍可能です。具体的には下記業務となります。 ・ホーム運営管理 ・スタッフマネジメント・育成・定着　※1ホームのスタッフは40〜50名 ・入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等、ホームの数値管理 ・社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　など ■ホーム長着任までのフォロー体制： 入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、ベネッセのサービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）（お持ちでない方は）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。またホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ （3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解を深める研修、さらに経験や習得度に応じて専門的な知識を身につける研修、マネジメント研修などを受講。 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のために、介護業務をする期間があります。勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（※1夜勤に入ると2日働いた扱い）でのシフト制で、夜勤は月約4回。 ・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時となります。ご入居者様のご家族様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする等、勤務時間を調整するためにフレックスを使用可能。土日につきましても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。 ■同社と業務の魅力： ・アパレル、飲食、ホテル、旅行、ブライダル、アミューズメントの店長・SV経験者等が活躍中です。介護知識に関する研修や明確な人事制度で業界未経験者でも早期キャリアアップ・収入UP可能です。 ・介護事業20年のノウハウがあり、有料老人ホームでは業界トップクラスの全国に350施設以上を運営しています。

〜自動車整備士2級保有の方、大歓迎！板金の経験がなくても大丈夫！ベテラン社員が一から丁寧に指導します。昼食全額補助◎アットホームな職場環境／有給取得も積極的に推進中〜 ■業務内容： 当社の整備担当として活躍していただきます。 ◇具体的には… 【板金】 キズ・ヘコミのある部位の部品を削ったり、交換等を行い、修復します。当社では、しっかり丁寧に作業を行っています。中には半年以上かけて仕上げていることもあります。 【塗装】 必要な塗料を調合して、修理部分や交換前の部品を塗ります。手作業で行われることが多いので工程の中で一番技術が必要となる部分です。 ・自動車の事故車両の修理がメインです ・全体で月40台程度、対応しています。 ・個人顧客からの直接依頼が多いですが、その他に自動車保険の代理店やディーラーからの依頼があります。 ・軽自動車からハイグレードな国産車、外国車などご依頼にあわせて幅広い車種を取り扱っています。 ■組織構成： 会社全体5名の少数精鋭部隊です。事務員が2名、現場の整備士は3名です。整備担当は社長(45歳)と50代の男性2名で行っています。 ■入社後について： 経験者、未経験者問わず、『板金』『塗装』の業務を経験していただきます。社内OJTでは社長・先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。また、整備士の資格も当社で業務を経験していただきながら、資格取得ができるようフォローします。 ■働く環境： アットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。昼食は全額会社にて負担いたします。地元のお弁当屋さんで注文したり、町中華や回転ずしに食べに行くこともあります。有給も取りやすく、急な早退なども臨機応変に対応しますので、プライベートと両立しながら柔軟に働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、自動車板金塗装を中心に、車検、整備、修理、調整、事故車対応などの事業を展開しています。ミリ単位のボディ修正技術とこだわりの設備で大切なお車を完全修復します。お客様が当社を選んでよかった。そう思えるように完全修復を目指しています。中には、半年以上かかって作業を行うこともありますが、お車を引き渡したときには、お客様が心から喜んでいただけるように修復をし、長くお客様から支持される企業であることを目指しています。

【自動車好きの方歓迎！／世界のISUZUブランド／キャリアアップ可能／社員食堂あり／独身寮・家族寮完備／福利厚生充実】 いすゞグループ企業として、全世界へ向けた自動車の研究開発業務をテストコースで実施している当社で社内SE職を募集いたします。 ■採用背景 いすゞグループ全体の動きとしてIT刷新を推進しており、当社としてもIT関連の企画・運用・改善を加速させるための増員募集となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワーク関連設備（ITインフラ）の運用、保守 ・ヘルプデスク業務 ・Microsoft365システムの運用・管理、活用 ・データベース・プログラミングの考え方を基に簡単なプログラムの作成・改善(ACCESS/VBA等) ・Web技術を用いたシステムの開発・改善 ・HTMP/PHP/JAVA/SQLの活用、HCL NotesのDB作製・改善・移植業務 ・スマートフォンアプリの簡単な開発・改善 ※親会社であるいすゞ自動車のコーポレートIT部やシステムサービス、関連サプライヤーメーカーとの連携を図りながら、ネットワークおよびITインフラの業務を遂行できる方を募集しております。 ■組織構成 入社後は業務推進部の総務営業課への配属を想定しております。 配属部署には現在2名（40代1名・20代1名）が所属しております。 ■キャリアパス ご入社後、社内SEとして経験を積んでいただいた後に、2年目以降からはネットワーク構築やネットワーク設計などの上流工程をお任せする予定です。 その後はセキュリティやネットワークのスペシャリストとしてのキャリア、もしくはITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどのゼネラリストのキャリアパスを想定しております。 ■当社の魅力 ・いすゞグループの技術開発を支えるテストコース 広大な敷地の中では世界中の道路条件を再現出来る各種コースを完備。最新技術を駆使した実験と厳しい自然環境下での綿密なテストを可能にすることで、商品の開発と品質の向上に貢献しています。 ・働きやすい環境と充実した福利厚生 平均勤続年数17年以上、平均有給休暇取得日数14日と長く腰を据えて働ける環境です。また、社員食堂や独身寮・家族寮が完備されており、各種手当も充実しています。

■業務概要： 今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、製造スタッフとして就業いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 仕入れた鉄板を寸法通りに切断し、成形機で化工していただくのが主な業務となります。1本平均すると7〜8ｍ程度のものが多く、基本的には上記業務を繰り返していただく形となります。 また配達をお願いする場合もあり、午前中は配達(4〜5件程度)、午後からは製造といった1日のスケジュールとなります。 会社として残業をしない方針となっている為、遅くとも17時には退社、残業は基本的には発生いたしません。 ■入社後の流れ： ご本人様のスキルに合わせ無理のない業務からお任せします。わからない事があればいつでも先輩社員に聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■組織構成： 会社全体で20名となっており、営業は現在5名となっております。平均年齢は50〜60歳となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしております。 ■当社について： 高松の中では老舗企業となっており、昔からのお付き合いがある業者様と、多く取引を行っている為、仕事が途切れる事はありません。全体で20名の従業員となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしています。残業もほぼなく、プライベートも充実できる就業環境となっております。

＜ママさん世代活躍中！／安定した企業基盤／残業10時間程度／年休123日・土日休み・転勤無／平均有給取得日数約10日/産育休実績100％＞ ■業務内容： 様々な経済活動において発生する汚染土壌や廃液等のリサイクル、浄化処理などの環境関連事業を手掛ける当社にて、営業や現場との調整業務をお任せします。メンバーと協力しながら、次世代の体制における中核として活躍していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・受注処理やマニフェスト管理、送付等 ・案件の進捗管理と、それに伴うクライアントや委託先等の関係者間の連絡／調整 ・営業部門と現場部門との連携 ・その他、営業および工場をサポートするための事務作業全般 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： ・営業事務メンバー：1名（女性） ・総務部メンバー：6名（男性2名、女性4名） ・社長室メンバー：2名（男性1名、女性1名） ※20代後半〜30代の方がメインの職場になります。 ■ワードで見る働きやすい環境 ・残業10時間程度　※業務繁忙により発生しますが、基本は定時上がりです ・時短相談可　※応募時にお申し付けください！ ・平均有給取得日数約10日 ・産育休取得実績100％ ・完全週休二日制(土日) ■当社の安定性： 当社は、環境問題が世間で提唱され始めたころから本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーをはじめ、個人のお客様まで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いてきました。 業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれますので、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。 ■当社の特徴： 2001年に国内で汚染土壌専用の浄化施設を立ち上げて以来、当社は様々な汚染土壌のリサイクルモデルを提案、実現してきました。これまで培われた経験による技術力と全国規模の汚染土壌処理ネットワークを構築し、土地問題の解決に取り組んでいきます。

〜土日祝休、年休127日、福利厚生◎／未経験歓迎、焦らずコツコツ知識習得／IT知識不問／地域のインフラを支える仕事／今後の道路メンテナンスで重要度が増すポジション〜 ■業務内容： （1）名古屋高速道路の点検や補修等のメンテナンスに関わるデータ（道路構造物データ、点検データ、補修データ、画像データ、CADデータ等）をシステムに登録し、内容の修正や更新等を行う情報管理業務をお任せします。また、システムに蓄積したデータを用いて名古屋高速道路のメンテナンスに関する計画の基礎となる資料の作成をお任せします。 （2）経験や知識を積み業務に慣れてきたら、名古屋高速道路のメンテナンス業務の効率化を図るためのシステムの企画、立案、提案を行う業務をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： （1）の業務詳細 点検・補修会社から提出されるデータを確認・整理し、システム内に登録していきます。また、システムに蓄積されているデータの修正や更新を行います。詳細な業務内容は、情報管理の責任者として、提出されたデータを確認する専任スタッフの処理内容を確認し、正しく登録や更新が実行されているか管理していただきます。 （2）の業務詳細 既存のシステムを利用するなかで国の技術基準等の変更に伴うシステムの更新や、システム利用者（名古屋高速道路公社、当協会、点検・補修工事会社等）からニーズ（課題・問題点）をくみ取り、もっと良いシステムにするための提案をしていただきます。※IT関係の知識・経験は必須ではありません。 ■担当するシステム： ・名古屋高速道路公社や当協会が閲覧可能で、メンテナンス業務に利用するメインシステム (各種データ、各種竣工図面、各種写真、CADデータ等蓄積) ・実際に点検や補修工事を行う会社が点検業務や補修工事データを作成するサブシステム

〜創業28年/5事業部12店舗を展開/インセンティブ（業績賞与）あり◎/飛び込み営業なし/福利厚生充実〜 ■職務内容： 住宅のリフォーム・庭づくり・新築を手掛ける当社において、新築事業部での営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様のご希望にあった提案を行い、契約から物件の引渡しまで携わっていただきます。 ・当社のHP等からお問い合わせをいただいたお客様に対する100%反響営業です。飛び込みやノルマもありません。 ・マーケティング事業部にて集客を行っており、お客様のリピート率が65％で既存のお客様とのお取引が多いです。また、新規のお客様も既存のお客様からの紹介が多いです。 ■一般的な業務フロー： ▼お客様のご要望をヒアリング：ネット経由の問い合わせ、店舗へのご来店を中心に対応 ▼住まいのご提案：新築（注文住宅）での理想に寄り添った提案を行います。 ▼見積もり〜契約：社内のチームワーク制を大切に、現場監督や建築士・プランナーと随時相談しながら進めます。 ▼完成、引渡し：入居後のアフターフォローまで行います。 ■入社後について：トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。また、外部研修（外部メーカー研修など）もございます。 ■組織構成：営業、現場監督、プランナー、建築士が所属しております。基本的にはチーム制で仕事をしております。 ■将来のキャリアパス：今後、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性はございます。 ■勤務地：下記勤務となります。 【WelcomeHome】〜四街道市もねの里1-2-18

〜ベルメゾンを運営する東証スタンダード上場株式会社千趣会の100％出資会社〜 ■業務内容： ・保育園の園長先生や保育園を運営する企業に向けた、当社の「えがおすくすく便」というサブスクリプションサービスの反響営業 ・保育園担当（園所属の保育士の人事、園長サポート、園のマネージメント業務等） ※えがおすくすく便とは： ・園への「持ちもの」のリース＆洗濯集配サービスです。 　園には保護者が登園時「タオル／お食事用エプロン／コットシーツ」等の様々な持ち物を持ってきています。 　その「持ちもの」をすくすく便が集荷集配しリースと洗濯配送を行う、保育施設へのサービス事業です。 ■業務詳細： ◎「すくすく便」の反響営業 ・まずは問い合わせからの反響営業となります。 ・業務フローを理解いただくため、先輩社員へ同行、見積書や契約書等の書類作成、その後のお問合せ対応など、顧客対応を経て業務理解が深まったタイミングでご自身で法人開拓等をお任せします。 ◎園担当 ・担当園を円滑に運営するためのサポート業務 ・担当園の園長サポート　※事務作業全般のサポート ・所属保育士の人事業務全般　⇒産休前面談、退職面談、傷病金の手配等 ・園のリスク管理　⇒ケガ報告書、事故報告書の確認、事故の際の保険等の申し込み、園内の修繕 ・採用面接 ・職員のシフト管理、勤怠管理 ・保護者からのご意見管理、対応等 ・運営委員会の準備、対応等 ・嘱託医の変更、契約等 ■配属部署について： ・東京運営部13名　 　※すくすく便担当は、主に社長、マネージャー1名が本ポジションを兼務しております。 　※園担当は現在9名がそれぞれ担当 ■就業環境： ・年休120日以上で残業時間は月平均20時間です。 ・産休育休制度や時短勤務実績もある働きやすい環境です。 ■将来的にお任せしたい業務内容： ・新規事業推進担当として保育施設や保育事業者向けの商品企画や販促、マーケティング、拡販など幅広い業務を担っていただきます。 ■企業の経営基盤の安定性： ・通販カタログサイトのベルメゾンを運営する創業65年の東証スタンダード上場企業である親会社”千趣会”の100％出資による企業のため母体は非常に安定しています。

◆WEB業界未経験・市場価値を高めたい方歓迎／顧客体験価値向上ための新規チーム立ち上げフェーズ／契約から出店後のカスタマーサクセスまで長期伴走可／アナログな出張サービス業界のDXを推進する急成長サービス『くらしのマーケット』◆ ■ポジション概要 出張サービス向けwebサービス『くらしのマーケット』への新規出店者の獲得と既存出店者の売上向上をミッションとしております。自らが提案した出店者に伴走し、売上拡大やビジネスの成功に向け、活用サポートやコンサルティングを行っていただきます。 ご入社後1年目は新規顧客獲得が中心ですが、2年目以降はご自身で獲得された出店者や引継いだ既存の出店者のカスタマーサクセスを中心に担い、顧客の売り上げ成長にこだわって業務を進めていただくことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・出店見込みリードに対する架電、メール送信 ・出店検討者に対する説明会の実施（主にオンラインで実施） ・各カテゴリにおける事業者のインサイト分析、営業戦術の策定 ・出店者向けLP、出店者向け資料などの営業ツールの企画立案や改善 ・獲得出店者へのサイト活用提案・サポート ★オススメポイント★ ・拡大中の組織かつ、新規立ち上げチームの採用です。だからこそ、運用ルールの策定や早期でマネジメント経験が積めるなど、スピーディーでダイナミックな経験を得ることが可能です。 ・カテゴリーやエリアを問わず、ご自身でアプローチ〜顧客成功まで一気通貫で伴走いただきます。PDCAを回しながら、ご自身なりの戦略で成果を上げていただくことができます。 ・サービス認知度も高く成果報酬型の料金モデルのため、自信をもって提案が可能です（月平均の契約件数は20件程度）。顧客とWinwinの関係だからこそ、営業が下手に出ることがなく、事業者と対等に意見交換し、顧客成功にコミットできる環境です。 ★インセンティブ制度あり★ 新規出店者獲得だけでなく、既存の担当出店者の売り上げ成長に連動しています。出店者の成功に本気で向き合った結果、ご自身の年収に跳ね返る設計となっています。 ■モデル年収： 年収550万円（基本給420万円＋インセンティブ130万円） 年収770万円（基本給540万円＋インセンティブ230万円）

◆未経験でWEBサービスのセールスにチャレンジ／契約から出店後のサポートまで長期伴走ができる／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長サービス／月平均残業10h・フルフレックス◆ ■ポジション概要 出張サービス向けwebサービス『くらしのマーケット』への新規出店者の獲得と既存出店者の売上向上をミッションとしております。自らが提案した出店者に伴走し、売上拡大やビジネスの成功に向けてくらしのマーケットの活用サポートやコンサルティングを行っていただきます。 ご入社後1年目は新規顧客獲得が中心ですが、2年目以降はご自身で獲得された出店者や引継いだ既存の出店者のカスタマーサクセス業務を中心に担い、顧客の売り上げ成長にこだわって業務を進めていただくことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・出店見込みリードに対する架電、メール送信。 ・出店検討者に対する説明会の実施。（主にオンラインで実施） ・各カテゴリにおける事業者のインサイト分析、営業戦術の策定。 ・出店者向けLP、出店者向け資料などの営業ツールの企画立案や改善。 ・獲得出店者へのサイト活用提案・サポート ★オススメポイント★ ・メーカー・商社・保険など、幅広い業界のご出身者がご活躍しております。無形商材を通じた課題解決スキルを身に着けたい方にはオススメな環境です。 ・サービス認知度・社会貢献意義が高く、顧客とwinwinとなれる成果報酬型の料金モデルのため、自信をもってご提案いただくことが可能です（月平均の契約件数は20件程度）。 ・拡大中の組織だからこそ、運用ルールの策定や早期でマネジメント経験が積めるなど、スピーディーでダイナミックな経験を積むことが可能です。 ・カテゴリーやエリアを問わず、ご自身でアプローチ〜顧客成功まで一気通貫で伴走いただきます。PDCAを回しながら、ご自身なりの戦略で成果を上げていただくことができます。 ★インセンティブ制度あり★ 新規出店者獲得数だけでなく、既存の担当出店者の売り上げ成長に連動しているます。出店者の成功に本気で向き合った結果、ご自身の年収に跳ね返る設計となっています。 ■モデル年収： 年収550万円（基本給420万円＋インセンティブ130万円） 年収770万円（基本給540万円＋インセンティブ230万円）

＜業界トップシェアのWEBサービス／アナログな『出張サービス』業界のDX推進／出店事業者の集客・売り上げ向上に向けた課題解決／マネジメントやマーケティングなどハイスピードかつ幅広い経験が積める／月平均残業10h・フルフレックス＞ ■ポジション概要 出張・訪問サービス向けwebマーケットプレイス『くらしのマーケット』への新規出店顧客の獲得と既存出店顧客の売上向上をミッションとしております。自らが提案した出店者に伴走し、売上拡大やビジネスの成功に向けた活用サポートやコンサルティングを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 1年目は新規顧客獲得が中心ですが、2年目以降はご自身で獲得された出店者や引継いだ既存の出店者のサクセス業務を中心に担っていただきます。 ・新規獲得：出店見込みリードに対する架電、メール送信 　└新規出店者やCM等を通じて問い合わせいただいた事業者へご提案いただきます。 ・出店検討者に対する説明会の実施 ・各カテゴリにおける事業者の課題分析、営業戦術の策定 ・webページや出店者向け資料などの営業ツールの企画立案 ・カスタマーサクセス：既存出店者へのサイト活用提案・サポート ■ご入社後の流れ まずは2週間〜1ヶ月程度、現場研修にて業務の全体像を把握していただきます。※具体：ロープレ実施＋他職種の仕事体験5日（ユーザー対応［チャット対応＋メッセージ監視］等） ■ポジションの魅力 ・月平均の契約件数は20件程度。認知度も高く成果報酬型の料金体系のため、高確率で成約に至り、事業者の受注件数を伸ばすための伴走ができます。 ・カテゴリーやエリアを問わず、ご自身でアプローチ〜顧客成功まで一気通貫で伴走いただきます。PDCAを回しながら、ご自身なりの戦略で成果を上げていただけます。 ・組織の運用ルールを決められる・早期でマネジメント経験が積めるなど、急成長フェーズだからこそスピーディーに市場価値を高めることが可能です。 ■サービスの魅力 ・200万事業者、17兆円の市場ポテンシャルがあり、他業界に比べWEB化が進んでいない市場に挑んでいます。 ・「顔が見えない」「料金の相場がわからない」世の中のあらゆる「出張サービス」を安心安全に売り買いできるサービス運営を大切に、社会貢献性の高い事業展開をしています。

◆◇リーダー候補として7名程度のチームメンバーをまとめる役割をお任せすることを想定しています／女性割合95％で周囲の社員と協力しながら安定して就業することが可能◎◆◇ 当ポジションでは、デロイトグループのクライアント向け請求書管理のチームにおいて、請求書に関わる業務を行って頂きます。 領域は請求書発行のみとなりますが、毎月数千件の請求書を総勢４０名のチーム（３つの小チームに分かれる）で発行しており、大人数向けのオペレーションが学べます。チームワークで仕事をしていく部署のため、コミュニケーション力やチームワーク高く仕事ができる方がマッチします。また、効率化・高品質化を常に目指しており、業務改善や業務フローの構築に積極的に関わって頂ける方からのご応募をお待ちしております。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【請求管理業務】 ・ 請求書発行申請の審査、受付 ・請求書作成業務 ・請求書送付業務（電子・郵送） ・ 各種問い合わせ対応 ・ 定型フォーマットを使用した集計業務 ・ 派遣職員等のサポートと管理 ・ その他、請求に関連する業務全般 ■求める人物像 ・チームメンバーと協力しながら、より良いチーム作りにチャレンジしたい方 ・自ら考え業務改善やフロー構築に前向きに取り組める方 ・スピード感があり、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ■募集背景：チーム強化のための増員 ■組織構成：40名の部署で、同じ業務を担当するメンバーは12名（正職員、派遣職員での構成） ■女性活躍：グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります。 ■デロイトトーマツグループの特徴：デロイトトーマツグループは日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、監査、税務、法務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー等を提供しています。また、国内約40都市に約12,500名の専門家（公認会計士、税理士、弁護士、コンサルタントなど）を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

〜秋葉原・御茶ノ水の綺麗なオフィス／IT関連法人としての変革を目指す／自動車業界全体の業務効率化やコスト削減〜 ■業務内容： 下記の業務を課のメンバーと分担しながら行っていただきます。 【総務庶務】 役員会運営、登記内容・定款・規程の変更手続、慶弔・贈答手配、事務所管理、福利厚生手続、決裁文書管理、消耗品・文書受付管理 【人事労務】 採用・異動・退職手続、勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険・労働保険関連の事務手続 【経理業務】 日々の伝票入力〜決算整理、支払処理、旅費・立替金精算、現金管理、確定申告や資産運用管理、税務関連手続 【変更の範囲：協会内での全ての業務】 ■当社について： 当協会は創業50年以上の歴史を持ち、また国の意向を受けて複数の自動車関係団体の総意により設立された、歴史ある法人です。その歴史は長く、事業の形態は少しずつ変わりながらも現在に続くまで国の施策に協力しており、入職すれば「社会に貢献できる仕事に就いている」と実感できます。 昨今メディアでも取り上げられているように、自動車業界もIT化や新技術の革新がさらに進んできています。こういった世の中の背景を受け、固定概念にとらわれない新しいアイデアや柔軟性を持つ人材を求めています。

〜秋葉原・御茶ノ水の綺麗なオフィス／IT関連法人としての変革を目指す／自動車業界全体の業務効率化やコスト削減〜 ■業務内容： ・自動車業界団体及び自動車ディーラーに対するシステムや自動車検査登録の手続きに関する説明の為のプレゼン資料の作成 ・自動車業界団体及び自動車ディーラーに対するプレゼンテーション ・自動車OSS関係事業等の企画業務 ・システムの機能追加、更改、障害対応時などに発生するシステム開発会社との折衝 など ・当協会や関連会社が保有、運用するシステムに関する問い合わせ対応 ・システム利用者の顧客管理や請求業務 ・顧客が申請する条件に合致した登録情報や自動車保有統計情報の提供業務 【変更の範囲：協会内全ての業務】 ■当社について： 当協会は創業50年以上の歴史を持ち、また国の意向を受けて複数の自動車関係団体の総意により設立された、歴史ある法人です。その歴史は長く、事業の形態は少しずつ変わりながらも現在に続くまで国の施策に協力しており、入職すれば「社会に貢献できる仕事に就いている」と実感できます。 昨今メディアでも取り上げられているように、自動車業界もIT化や新技術の革新がさらに進んできています。こういった世の中の背景を受け、固定概念にとらわれない新しいアイデアや柔軟性を持つ人材を求めています。