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●国内売上No.1の洗顔料※／@cosmeでもランキング入り！ ●2025年の上場を目指す成長中企業！裁量多くやりがいのある仕事◎ ●年休125日／土日祝休み／平均賞与7.1ヶ月分◎ ※TCPマーケティングリサーチ株式会社調べ（2023年5月調査） （調査期間：2022年5月〜2023年4月） ■業務概要： 主力商品の炭酸洗顔「クリスタルホイップ」の他、シートマスク・日焼け止め下地などをリリースしている当社にて、マーケティング部門におけるCRM業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・新商品に関わるWEBサイト作成 ・会報誌の作成やLINE・メルマガでの商品案内　など ■当社の特徴 ・少数精鋭の集団 創業から3期目の前期売上は、社員2名役員2名で10億円を達成、今期は社員5名役員2名で30億円の着地を予定しております。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。 ■当ポジションの魅力 ・ブランドや会社づくりに深く関われる 当社は急成長した美容ブランドであり、創業間もない少数精鋭組織です。だからこそ「皆でブランドを育てる」という意識で職種にとらわれず意見交換をしております。全員が意見を出せる環境であり、決裁者の社長も同じフロアにいるためスピーディに改善が可能です。 ・評価体制 半年に一度、会社全体目標を部署に落とし込み、各人にKPIが設定され、実績を上げた方にはインセンティブが大きく支払われる評価体制になっています。 基本的には自己設定した目標に対する達成値をベースに昇給・賞与に換算しており、直近の評価期間フルに在籍していた社員の平均賞与支給額は7.1ヶ月分であり、過去には10ヶ月分支給されるケースもありました。 従業員に満足のいく形で働いていただきたいという想いで、しっかり頑張った分を正当に評価し、ボーナスで還元しています。

●国内売上No.1の洗顔料※／@cosmeでもランキング入り！ ●2025年の上場を目指す成長中企業！裁量多くやりがいのある仕事◎ ●年休125日／土日祝休み／平均賞与7.1ヶ月分◎ ※TCPマーケティングリサーチ株式会社調べ（2023年5月調査） （調査期間：2022年5月〜2023年4月） ■業務概要： 主力商品の炭酸洗顔「クリスタルホイップ」の他、シートマスク・日焼け止め下地などをリリースしている当社にて、マーケティング部門におけるデータアナリストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・分析数字を基にした広告戦略の策定　など ■当社の特徴 ・少数精鋭の集団 創業から3期目の前期売上は、社員2名役員2名で10億円を達成、今期は社員5名役員2名で30億円の着地を予定しております。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。 ■当ポジションの魅力 ・ブランドや会社づくりに深く関われる 当社は急成長した美容ブランドであり、創業間もない少数精鋭組織です。だからこそ「皆でブランドを育てる」という意識で職種にとらわれず意見交換をしております。全員が意見を出せる環境であり、決裁者の社長も同じフロアにいるためスピーディに改善が可能です。 ・評価体制 半年に一度、会社全体目標を部署に落とし込み、各人にKPIが設定され、実績を上げた方にはインセンティブが大きく支払われる評価体制になっています。 基本的には自己設定した目標に対する達成値をベースに昇給・賞与に換算しており、直近の評価期間フルに在籍していた社員の平均賞与支給額は7.1ヶ月分であり、過去には10ヶ月分支給されるケースもありました。 従業員に満足のいく形で働いていただきたいという想いで、しっかり頑張った分を正当に評価し、ボーナスで還元しています。

●国内売上No.1の洗顔料※／@cosmeでもランキング入り！ ●2025年の上場を目指す成長中企業！裁量多くやりがいのある仕事◎ ●年休125日／土日祝休み／平均賞与7.1ヶ月分◎ ※TCPマーケティングリサーチ株式会社調べ（2023年5月調査） （調査期間：2022年5月〜2023年4月） ■業務概要： 主力商品の炭酸洗顔「クリスタルホイップ」の他、シートマスク・日焼け止め下地などをリリースしている当社にて、マーケティング部門におけるブランドプロモーションをご担当頂きます。 ■業務詳細： ブランドプロモーションチームにて、美容雑誌への記事出稿などをお任せします。（一流芸能人を起用するなど） ■当社の特徴 ・少数精鋭の集団 創業から3期目の前期売上は、社員2名役員2名で10億円を達成、今期は社員5名役員2名で30億円の着地を予定しております。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。 ■当ポジションの魅力 ・ブランドや会社づくりに深く関われる 当社は急成長した美容ブランドであり、創業間もない少数精鋭組織です。だからこそ「皆でブランドを育てる」という意識で職種にとらわれず意見交換をしております。全員が意見を出せる環境であり、決裁者の社長も同じフロアにいるためスピーディに改善が可能です。 ・評価体制 半年に一度、会社全体目標を部署に落とし込み、各人にKPIが設定され、実績を上げた方にはインセンティブが大きく支払われる評価体制になっています。 基本的には自己設定した目標に対する達成値をベースに昇給・賞与に換算しており、直近の評価期間フルに在籍していた社員の平均賞与支給額は7.1ヶ月分であり、過去には10ヶ月分支給されるケースもありました。 従業員に満足のいく形で働いていただきたいという想いで、しっかり頑張った分を正当に評価し、ボーナスで還元しています。

鍼灸整骨院や整体院の運営を中心に複数事業を展開する同社にて財務会計PMI担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： M＆Aで新たに同社のグループへ参画いただいた企業の財務会計PMI業務をお任せ致します。 現在では10社程度のグループ会社がございます。 直近でも5社程度が新たにジョインいただける想定がございますため増員での採用となります。 様々な企業の会計に携われるためスキルアップが出来ます。 また同社の事業戦略としてM＆Aも随時行っていく方針です。 ■配属部署： 経理部門は部長1名、主任1名、社員6名が在籍しております。 部長が決算業務、主任がグループ会社、メンバー管理を行っており今回は主任クラスでの採用を想定しております。 ■就業環境： 残業時間は20時間程度となっております。 チームワークを重視しているためリモートワークは実施しておりません。 ■同社の特徴： （1）整骨院事業を展開する20,000社以上の会社が存在する中でケイズグループはNo.1シェアを誇っています。年間売上高は52億円で、1院あたりの売上は業界平均の5〜6倍となっています。また、経営利益も30%と非常に安定しています。 （2）黒字企業の平均が27%といわれる「自己資本比率」ですが、ケイズグループでは70%を超えています。上場企業でも自己資本比率70%を超えている会社は僅か22%です。（※国内上場企業調査対象数：3,742社のうち、849社）

メンズビューティーのリーディングカンパニーとして美容室のフランチャイズ経営及びメンズコスメ商品の企画販売を行う当社にて、メンズコスメ製品の営業業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社ブランド「LIPPS」 ・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 ・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30〜40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■業務内容 ・販売代理店、小売店等の既存取引先への営業活動 ・小売店への販促企画・レイアウト提案 ・販売代理店の売上管理 ・その他営業活動全般 ※現時点において具体的な予定はありませんが、将来の業容拡大、組織変更等によって本業務内容と違う業務を命じる可能性はあります。 ■期待すること 最初は卸先、小売店様との折衝を中心に行っていただきますが、ゆくゆくは「棚をとる」ための積極的な営業として、販売用什器やセット組の活用など、どうしたらさらに売れるかなどの営業戦略・企画などの業務にもチャレンジをいただけます。 ■組織構成 商品事業部長−営業マネージャー−営業スタッフ2名※本ポジション、他商品事業部は総勢15名超。20代〜30代のメンバーで構成されています。 ■当社について ・基盤となるサロン(美容室)事業を中心に、シャンプーやヘアワックスなどの商品事業も好調で年30−40％成長を実現しています。 ・特に商品事業はプロが納得するクオリティの製品が好評となり、取り扱い店舗の増加（2021年：約3000店舗→2022年：約10000店舗）や1店舗あたりの売上増加により好調です。 ■今後の展望 継続的にブランド認知度を向上させながら、今後はメンズコスメ商品事業により注力していきます世の中の美容に関心のある男性に向けて、プロダクトやサービスを通じて、常により良いものを発信し流行をリードしていける企業を目指して業容拡大に取り組んでいます。

■募集内容： 静岡県賀茂郡に同社の運営する温泉旅館「みはるや」を2022年3月よりオープンしました。今回はそこでご活躍いただける支配人候補を募集します。 ご経験にもよりますが、1年程度は実際に現場の業務をご担当いただきながら、徐々にマネジメント業務もお任せしてまいります。 ■組織構成： 従業員は総員16名で社員が8名です。 旅館のお客様を対応することもあり、丁寧で穏やかな方が多いです。 ■みはるやの魅力： 大正時代より続く前身の旅館を改装し、2022年3月にオープンいたしました。自家源泉の湯を利用した檜半露天風呂を備えたお部屋をはじめ、10部屋がございます。2種類の温泉や貸し切り露天風呂、砂風呂等、館内で完結して楽しんでいただけるおもてなしがいっぱいです。 東京駅より特急で2時間15分程度、駅より徒歩１分と都心からのアクセスも良好です。伊豆急行線は海を眺めながら走る列車のため、道のりも一つストーリー性のある旅館です。 お客様は旅行サイト等からのご予約の方のほか、親会社である三春情報センター様のお取引先の方のご利用もございます。 料理や旅館スタッフの評価も高く、紹介やリピート率の高い旅館となっております。 https://miharuya.net/ ■グループの事業について： 注文住宅、リフォーム、外構、賃貸管理、マンション管理事業などの住まいに関する事業だけでなく、訪問医療事業、通販事業、家具の販売、買取・再生販売、フランチャイズ事業、鍼灸訪問医療、飲食事業、太陽光発電、保育事業、介護事業など、人々の人生に関わるあらゆるものへのサービス展開を進めています。

【未経験者積極採用中のオペレーター職 ※受電のみ】 「キレイになりたい」そんな想いを抱えたお客様の、相談に乗って頂くポジションとなります。勧誘やセールス等は一切行っていないため、「悩んでいる方の相談にのりたい」という思いさえあれば、どなたでも活躍いただけるポジションになります。 【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】 受電式のオペレーター業務となります。一般的なコールセンター業務とは異なり、美容にお悩みのを抱えるお客様の相談に乗って頂くポジションとなります。 【問い合わせ内容】 「こんな施術をしたいけど、金額って？」「施術は初めてなので、相談をしたい」「クリニックの予約をお願いしたい」などのご相談がメインになります。 【ノルマや勧誘一切なし！】 同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしております。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 【お休みについて】 毎月のお休みは希望休3日＆公休6日で構成されているため、土日休みの申請やプライベートのご都合に合わせて休暇日を選択頂けます。また、有給取得率は約90%であり積極的な休日取得を推奨しています。そのため10連休といった長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 【未経験の方も想定年収400万円以上でオファー！】 月給と賞与といった基礎年収で約400万円。加えて、変動型の手当の残業手当、インセンティブ、住宅手当などを含めると未経験の方でも年収450万円以上となります！ 【入社後について】 入社後、約半年間の充実した研修をご用意しています。また、研修期間終了後のフォローも行っているため、未経験の方でも自分のペースで着実に仕事を覚えていけます。 【業務の特徴】 ビューティーオペレーターの仕事は声を通して顧客の不安を解消しクリニックへ来院してもらうことです。覚えることが沢山ありますが、その分顧客から感謝の声や、仲間と協力して電話を取り漏れなく来院に繋げられたときは達成感で一杯になります。 【社風について】 仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコールセンターで働く大きな魅力です。

【未経験者積極採用中のオペレーター職 ※受電のみ】 「キレイになりたい」そんな想いを抱えたお客様の、相談に乗って頂くポジションとなります。勧誘やセールス等は一切行っていないため、「悩んでいる方の相談にのりたい」という思いさえあれば、どなたでも活躍いただけるポジションになります。 【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】 受電式のオペレーター業務となります。一般的なコールセンター業務とは異なり、美容にお悩みのを抱えるお客様の相談に乗って頂くポジションとなります。 【問い合わせ内容】 「こんな施術をしたいけど、金額って？」「施術は初めてなので、相談をしたい」「クリニックの予約をお願いしたい」などのご相談がメインになります。 【ノルマや勧誘一切なし！】 同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしております。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 【お休みについて】 毎月のお休みは希望休3日＆公休6日で構成されているため、土日休みの申請やプライベートのご都合に合わせて休暇日を選択頂けます。また、有給取得率は約90%であり積極的な休日取得を推奨しています。そのため10連休といった長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 【未経験の方も想定年収400万円以上でオファー！】 月給と賞与といった基礎年収で約400万円。加えて、変動型の手当の残業手当、インセンティブ、住宅手当などを含めると未経験の方でも年収450万円以上となります！ 【入社後について】 入社後、約半年間の充実した研修をご用意しています。また、研修期間終了後のフォローも行っているため、未経験の方でも自分のペースで着実に仕事を覚えていけます。 【業務の特徴】 ビューティーオペレーターの仕事は声を通して顧客の不安を解消しクリニックへ来院してもらうことです。覚えることが沢山ありますが、その分顧客から感謝の声や、仲間と協力して電話を取り漏れなく来院に繋げられたときは達成感で一杯になります。 【社風について】 仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコールセンターで働く大きな魅力です。

【未経験者積極採用中のオペレーター職 ※受電のみ】 「キレイになりたい」そんな想いを抱えたお客様の、相談に乗って頂くポジションとなります。勧誘やセールス等は一切行っていないため、「悩んでいる方の相談にのりたい」という思いさえあれば、どなたでも活躍いただけるポジションになります。 【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】 受電式のオペレーター業務となります。一般的なコールセンター業務とは異なり、美容にお悩みのを抱えるお客様の相談に乗って頂くポジションとなります。 【問い合わせ内容】 「こんな施術をしたいけど、金額って？」「施術は初めてなので、相談をしたい」「クリニックの予約をお願いしたい」などのご相談がメインになります。 【ノルマや勧誘一切なし！】 同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしております。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 【お休みについて】 毎月のお休みは希望休3日＆公休6日で構成されているため、土日休みの申請やプライベートのご都合に合わせて休暇日を選択頂けます。また、有給取得率は約90%であり積極的な休日取得を推奨しています。そのため10連休といった長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 【未経験の方も想定年収400万円以上でオファー！】 月給と賞与といった基礎年収で約400万円。加えて、変動型の手当の残業手当、インセンティブ、住宅手当などを含めると未経験の方でも年収450万円以上となります！ 【入社後について】 入社後、約半年間の充実した研修をご用意しています。また、研修期間終了後のフォローも行っているため、未経験の方でも自分のペースで着実に仕事を覚えていけます。 【業務の特徴】 ビューティーオペレーターの仕事は声を通して顧客の不安を解消しクリニックへ来院してもらうことです。覚えることが沢山ありますが、その分顧客から感謝の声や、仲間と協力して電話を取り漏れなく来院に繋げられたときは達成感で一杯になります。 【社風について】 仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコールセンターで働く大きな魅力です。

■業務概要： 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニックの採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。※中途コーポレート採用をご担当いただきます。※将来的にジョブローテーションの可能性あり ■組織構成： 採用部は30名が在籍しており新卒採用部7名・中途採用部20名・採用広報部3名で構成されております。 ■業務内容： ・面接を中心とした応募者対応 ・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案） ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討/提案 ・母集団形成（自社サイト/求人サイト/ダイレクトリクルーティング等） ・内定者のフォロー ・取引先（媒体社やエージェント）との折衝 ・会社説明会の企画/運用　等 ■働く環境について： スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。そのためスタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。具体的には、有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております。他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。 ■SBCメディカルグループの特徴： SBCメディカルグループは2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。

【美容品開発、販売やサロン経営などの事業を展開／残業月20h未満／年休120日】 ■ポジション概要： 当社のWebエンジニアとして、下記プロジェクト管理とテクニカルサポート業務をお任せします。 ■業務内容： ・新規Webサービス開発のディレクション ・WBSの作成・管理 ・開発ベンダーの管理・調整（スケジュール・成果物品質チェック） ・サービスのフロント設計・アクション要件定義の作成 ・主幹部門との調整・コミュニケーション等 ■当社について： 美容メーカーとして、静電気拡散、摩擦軽減アンチエイジングコーム「LOVE CHROME（ラブクロム）」の開発、販売やサロン経営、プライマルビューティコンシェルジュ事業を展開。 美容製品の取引店舗は、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋をはじめとする大手百貨店を始め、Amazonや楽天などのオンラインでも販売しています。現在、EC販売が好調のため、需要が拡大しております。 ■当社の魅力： ・アンチエイジングコーム「LOVE CHROME」をはじめとした自社商品をメーカーだけでなく様々なお客様先へ展開！海外や大手企業とも多数取引！ ・会社の成長スピードも速く、積極的にチャレンジできて、失敗にも寛大な社風◎ ・月残業時間20時間未満／完全週休2日制／土日休みでプライベートとの両立もできる◎

【テレビCMなどでもよく見る「TCB（東京中央美容外科）」／平均残業20h以内／フルスクラッチでWEBシステムの設計、開発から保守運営まで幅広くお任せ】 ■業務内容： TCBグループのWEB基盤におけるフルスタックエンジニア業務をお任せいたします。美容クリニックの運営に欠かせないWEBサイトからの予約システム構築などを主に扱います。フルスクラッチでWEBシステムの設計、開発から保守運営まで幅広く携わっていただけます。 【主な業務内容】 ・WEBサイトの予約サービス構築＆保守、バックエンド業務全般 ・AWSを利用したインフラストラクチャ設計・構築、サーバー構築、WEBホスティング ・WEBサーバー、WEBサイトのセキュリティ対応 ・全社向けWEBポータルサイトの開発＆保守 ・各部門の業務効率化の施策、システム構築（WEBアプリ製作）等 ・データ集計、GASなどの外部アプリ連携スクリプト製造 ■開発環境： ＜開発言語＞ PHP、Python、HTML、CSS、Javascript、TypeScript ＜OS＞ Windows、Linux、デュアルディスプレイ ＜WEBサーバー＞ OpenLiteSpeed、Apache ＜DB＞ MySQL ＜フレームワーク＞ Laravel、Wordpress、JQuery、React、Vue.js、Bootstrap、Tailwind、CSS ＜クラウド＞ AWS（EC2, Lambda, RDS, S3、CloudWatch 他）、Cloudflare（エンタープライズ） ＜コラボレーションツール＞ Git、GSuite、Chatwork ■当社について： 弊社は自由診療を中心としたメディカルサービス法人です。 設立9年目を迎え、従業員規模は900名を超えるまでに急成長・急拡大しています。メイン事業としては現在全国に90院を超える美容クリニックに対して、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、業界トップクラスのシェアを確立しています。また当社が属する美容医療業界はさらなる市場拡大が見込まれる成長領域です。日本国内の市場規模は3990億円と右肩上がりです。

業界TOPシェアを誇る販売実績がある当社だからこそできる、美容業界をより良い業界にしていくための【開業支援サービス】の販売拡大に向けて新たな人員を増員募集致します。 ■業務内容： 年間1000件を超えるお問い合わせに対応し、ヒアリングと概要説明を行い営業部に案件を受け渡す部署になります。 「商品の導入を検討している」「他社メーカーとの比較検討に際し見積もりが欲しい」「開業を検討していて詳しい資料がほしい」など、チャットや電話にていただくお問い合わせに対し迅速かつ丁寧な対応を行います。 会社経営者、もしくはこれから経営者になる方に対応する「会社の顔」になりますので、【明るさ】【丁寧さ】【心配り】が必要です。お客様の要望を引き出し、動機付けをしながら概要説明をする能力が必要なポジションになります。また、お客様からいただいた情報を抜け漏れなく営業部に引き継げるように、】【要約力】や【情報伝達力】も求められます。これまでの営業のご経験もしくは接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。 ■具体的な業務の流れ： 入社後から実務を通しながら当社の営業スタイルである【ソリューション営業】を基礎から学んで頂きます。 （1）お問い合わせを頂いたお客様へのヒアリングとサービスの概要説明 （2）営業ツール”セールスフォース”を活用した営業マンへの引き継ぎ （3）問い合わせ数を増加させるためのプロモーションの立案と実行 成長支援として月に2回、当社代表と社長が教壇に立ち勉強会を行っています。 ■配属部署・組織について： ご入社後配属となる営業部は合計40名（男女比＝7:3）が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合が高くなっております。その中でプロモーションチームは５名が在籍しており、チームMTGやランチ会等、対面でのコミュニケーションを積極的に実施しています。

SHIRORUブランドの商品企画・処方開発・研究開発全般をお任せします。 【具体的には】 試作検討から最終製品に至るまでの一貫したモノづくりに関わっていただきます。 ・コンセプトメイキング ・要望に応じた処方開発のための試作検討 ・処方／工程書などを仕上げて、商品化／生産準備 ・商品企画（説明）資料作成 その他、容器の企画／調達、既存会員様向けの会報誌のコンテンツ制作や プロモーション周りにも関わることが可能です。

【『ホットヨガスタジオLAVA』を全国450店舗以上を展開／月平均15時間程度／データ分析経験者歓迎◎／福利厚生充実／産育休取得実績あり】 ■概要： 運営部（店舗）の後方支援を行う部署で、お客様満足度向上や業務改善、売上・業績改善のために、課題抽出や対策提案を行います。自社で蓄積したデータを分析し、改善案の作成、現場店舗へ改善提案する流れになります。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： ・様々な角度からの数値データ分析 ・数値から見える個店毎の課題抽出・解決策立案・提案（売上やお客様満足度向上のための施策検討、レッスンスケジュールの見直し、効率的なシフト作成等） ・運営部（店舗）への接続や店舗への指示出し、対策推進 ■組織構成／環境： ・配属先となるチームのメンバーは10名（社員8名、契約社員1名、アルバイト1名）体制です。 ・試用期間終了後から業務に応じてリモート勤務可能です。（週1回想定） ・残業時間は月平均15時間程度です。 ■やりがい／キャリアパス： ・数年後にリーダーを目指していただきたいポジションになります。早期のリーダー・マネジメントへの挑戦が可能です。 ・現在450店舗、今後500店舗を超えていく店舗の業務改善に関わることができるポジションです。 ・上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、風通しが良い環境です。また、手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、やりたいことにどんどん挑戦していただけます。 ■当社について： 当社は、日本最大の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。『2030年までに、今に感謝し常に人生を楽しむ人を100万人創ります』というビジョンを掲げており、圧倒的な基盤により好調な業績を維持し、新規店舗の出店を計画的に続けています。

〜業界トップクラス◆『ホットヨガスタジオLAVA』を全国450店舗以上展開／採用業務全般をお任せ◎／福利厚生充実／育休復帰率100％〜 日本最大級の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開する当社において、採用業務全般をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ミッションは出会いを創出し、一人でも多くの方に応募・選考参加・入社してもらうこと。ヨガやLAVAの魅力を知らない学生や第二新卒層を中心に、いつ、何で、どのように伝えるのが最適か考え、アクションしていきます。 ■業務詳細： ・会社説明会、面接実施 ・歩留まり改善のための企画立案・実行 ・数値分析／課題解決のための企画立案など ■組織構成： 全3チームは、担当する事業や職種で分かれております。 ・コンサルテーション1チーム（社員5名） ・コンサルテーション2チーム（社員4名、アルバイト1名） ・リレーション1チーム（社員6名） どちらのチームも、以下の役割を担当いたします。 ・中途採用の説明会・選考 ・新卒採用の説明会・選考 ・内定面談 ■キャリアパス： ご本人が手を上げれば、挑戦できる可能性のある環境です。新卒・中途採用等、関わる領域を増やしていくことや、企画だけでなく、選考や入社後の活躍まで見ることもできます。採用職種でマネジメントに挑戦することもできますし、店舗の集客に挑戦することも可能です。 実際に、店舗の集客担当から採用に異動した方もいらっしゃる等実績も豊富です。 ■当社の魅力： ・当社では、感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。女性が8割以上を占めますが、年齢や年次に関係なく、アットホームな雰囲気です。「こうなりたい！」と思える素敵な仲間と共に、毎日仕事ができるのが魅力です。 ・やりがいは、採用した店舗スタッフの活躍が目に見えること。店舗スタッフから感謝の声をいただくこともあり、使命感もあるため、入社に繋げられた時の喜びはとても大きいです。 ・挑戦したい方には、どんどんチャンスを与えてくれる環境です。実際にやりたい！と手を挙げて、求人のデザインを1から考えたり、様々な職種の採用にも携わっています。

【インセンティブで稼げる/年間休日108日/残業平均10時間/東証スタンダード上場/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％】 カウンセラーとして、提案営業を実施していいただきます。具体的には、髪の毛に対する悩みを持ち始めた方を顧客とし、商品力と研修にて培ったヒアリング力にて、顧客に最適な提案を実施して頂きます。提案後、髪の毛に悩みを持ち始めた方が、明るく自身を取り戻される様子はやりがいにつながります。 ■業務内容：髪の悩みに関するカウンセリング及び、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。ただモノを売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。 商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただきご提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ◎テレビCMなどをご覧になり、問合せを頂いた膨大な反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ◎サロンにお越し頂くかご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング→お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ◎商品が完成した後、納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー） ■研修について：1ヶ月間程度を研修期間（東京本社または大阪）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員としての育成を行わせていただきます。 ■魅力:業績結果に応じ、奨励金（歩合)があります。営業部の平均インセンティブとしては145万/年程度なので、中途入社2年目以降は平均的な活躍をしていれば年収400万以上（300万+145万）を見込むことができます。 頑張りが賞与に反映される環境です。 ■身に付くスキル：カウンセリングは1回（約2時間）にて完結することが多いため、1度でのヒアリング能力や、営業提案能力、クロージング能力を身につけることが可能です。

【インセンティブで稼げる/年間休日108日/残業平均10時間/東証スタンダード上場/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％】 カウンセラーとして、提案営業を実施していいただきます。具体的には、髪の毛に対する悩みを持ち始めた方を顧客とし、商品力と研修にて培ったヒアリング力にて、顧客に最適な提案を実施して頂きます。提案後、髪の毛に悩みを持ち始めた方が、明るく自身を取り戻される様子はやりがいにつながります。 ■業務内容：髪の悩みに関するカウンセリング及び、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。ただモノを売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。 商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただきご提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ◎テレビCMなどをご覧になり、問合せを頂いた膨大な反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ◎サロンにお越し頂くかご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング→お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ◎商品が完成した後、納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー） ■研修について：1ヶ月間程度を研修期間（東京本社または大阪）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員としての育成を行わせていただきます。 ■魅力:業績結果に応じ、奨励金（歩合)があります。営業部の平均インセンティブとしては145万/年程度なので、中途入社2年目以降は平均的な活躍をしていれば年収400万以上（300万+145万）を見込むことができます。 頑張りが賞与に反映される環境です。 ■身に付くスキル：カウンセリングは1回（約2時間）にて完結することが多いため、1度でのヒアリング能力や、営業提案能力、クロージング能力を身につけることが可能です。

【インセンティブで稼げる/年間休日108日/残業平均10時間/東証スタンダード上場/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％】 カウンセラーとして、提案営業を実施していいただきます。具体的には、髪の毛に対する悩みを持ち始めた方を顧客とし、商品力と研修にて培ったヒアリング力にて、顧客に最適な提案を実施して頂きます。提案後、髪の毛に悩みを持ち始めた方が、明るく自身を取り戻される様子はやりがいにつながります。 ■業務内容：髪の悩みに関するカウンセリング及び、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。ただモノを売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。 商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただきご提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ◎テレビCMなどをご覧になり、問合せを頂いた膨大な反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ◎サロンにお越し頂くかご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング→お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ◎商品が完成した後、納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー） ■研修について：1ヶ月間程度を研修期間（東京本社または大阪）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員としての育成を行わせていただきます。 ■魅力:業績結果に応じ、奨励金（歩合)があります。営業部の平均インセンティブとしては145万/年程度なので、中途入社2年目以降は平均的な活躍をしていれば年収400万以上（300万+145万）を見込むことができます。 頑張りが賞与に反映される環境です。 ■身に付くスキル：カウンセリングは1回（約2時間）にて完結することが多いため、1度でのヒアリング能力や、営業提案能力、クロージング能力を身につけることが可能です。

【急成長企業／日本のまつげエクステンションの業界を牽引／自社製品の魅力や効果を伝える／少数精鋭組織で裁量◎】 インフルエンサーとしても活躍する清水小夜香氏が2013年に立ち上げ、様々な自社コスメ商品を展開する当社にて、企画営業としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 取引先、業務拡大により新設された営業部門にて営業担当を募集します。自社製品である化粧品やフレグランス商材の魅力をしっかりとお伝えし、末長いお付き合いとなるような関係性を築いていただける方を求めております。美容業界での就業経験がなくても経験のある先輩社員が教えてくれるので、安心してください。 ■業務概要： 既存取引先である代理店・ディーラーに対する企画営業をお任せします。当社は、次世代まつ毛パーマ技術「パリジェンヌラッシュリフト」を開発し、全国の美容サロンへの講習、商材の販売を軸に、オリジナルコスメの製造販売、フレグランス関連事業などを行っております。 当社の製品を多くの方に広めるために、代理店・ディーラーに対し、自社・製品の魅力を伝えていくお仕事です。事業拡大期である急成長中の美容系企業で、ご自身のスキルを存分に活かしませんか？ ■具体的な業務内容： ・既存の代理店／ディーラーとの関係構築および当社製品の魅力や効果の説明、売上拡大に向けたサポート ・コスメセレクトショップ、百貨店、バラエティショップに対するパリジェンヌビューティグループの営業活動 ・代理店／ディーラーからの問い合わせや受発注対応 ・請求書処理やテスターの発送などの事務作業 ・取扱店への訪店、POPUPショップでの接客、販売 ※担当ブランド／営業先は、スキルや経験を考慮の上決定いたします。 ※部門新設のため事務作業や取扱店への訪店等も発生いたします。 ■ポジションの魅力： ・急成長中の少数精鋭組織なので、大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ・代表との距離も近く、自由度の高いチャレンジができます。 ・代理店・ディーラーの売上が当社の売上に繋がるため、自身の努力や貢献が直接的に売上や利益に反映され、達成感や成果の見える化があります。

【経営に関わる管理業務全般をお任せ／基本土日休み・服装自由／テレビCMでも話題の大手美容クリニック】 ■業務内容： 当社が運営するメディカルダイエットクリニックを対象に収支の観点から事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策実行に関わるサポート業務を行っていただきます。経営層・事業責任者の意思決定に近しいポジションとなります。 ■業務内容詳細： 主に下記をメインとした経営に関わる管理業務全般をお任せいたします。 ・収支分析 ・資金管理 ・経営分析など ■配属部署 事業開発・支援部に配属となります。 全体で13名の組織となります。 ■当社の魅力： 十分な休日はもちろん、他のスタッフの幸せや人間関係、患者様の満足度、仕事上のあらゆる権限と自由度、グループ全体への貢献度、上司との信頼関係など働きやすい環境を常に目指しています。オンオフの切り替えがしやすくワークライフバランスのとれた企業です。 ■メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心に医療経営コンサルティング事業を展開。 主要な取引先である大手美容クリニックグループへは、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。 その成長力を支えるのは弊社の盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けています。

【美容クリニックのデータ収集からマネジメントまでお任せ／基本残業なし・ワークライフバランス◎／服装自由／テレビCMでも話題の大手美容クリニック】 ■業務内容： 当社が運営する美容医療クリニックを対象に経営方針を決定する上で必要なデータ分析やデータ成形をお任せします。 ■業務内容詳細： クリニック運営に必要となるデータすべてを対象に分析、課題の特定等を行います。 ・データ抽出 ・データ分析をもとに実態把握、原因の特定 売上担保のため適切な人員配置（ドクター・カウンセラーなど）が行えているか、クリニック営業に伴う効率的なシフト作成が出来ているか　等 ■配属部署 戦略分析部に配属となります。 データ分析に特化するため2024年2月に新設された部署となります。全体で5名在籍をしています。 ■当社の魅力： 十分な休日はもちろん、他のスタッフの幸せや人間関係、患者様の満足度、仕事上のあらゆる権限と自由度、グループ全体への貢献度、上司との信頼関係など働きやすい環境を常に目指しています。オンオフの切り替えがしやすくワークライフバランスのとれた企業です。 ■メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心に医療経営コンサルティング事業を展開。 主要な取引先である大手美容クリニックグループへは、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。 その成長力を支えるのは弊社の盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けています。

【手厚い入社後の研修体制とマニュアル完備で未経験でも安心♪／中途同期多数／20〜30代活躍中／私服勤務OK】 ■業務内容： 大手美容クリニックを展開する当社のカスタマーサポート担当として、施術後の患者様の相談窓口をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・術後の状態に対して不安を持っている患者様の対応 ・患者様のご契約の解約、施術キャンセル等のご対応 ・施術後に不安がある患者様のご対応（クリニック連携やお支払い面での相談） ・患者様対応後の各部署への連携・連絡などの事務作業 等 ■配属部署： 配属はカスタマサポート・外渉部となり、組織拡大に伴う増員での募集となります。窓口は一次対応を行うカスタマーサポート運用課と二次対応を行う外渉課に大きく分かれており、複数ポジションでの募集となります。 ※ご経験や適性よりポジションを決定をいたします。 ■研修制度： カスタマーサポートとしての研修を行い、患者様対応の基礎や流れを理解してから業務をお願いします。（期間は研修状況によって早まることがございます。）研修は研修担当により手厚くフォローいたします！マニュアルも完備し、分からないことがあった際はすぐに聞ける環境です！ ■働き方： 全社的に残業はしない方針でワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、年間休日は110日（シフト制）または120日（シフト制 / 土日祝）からお選びいただけます。 ※土日に希望休を提出することも可能です。詳細は面接時にお伺い下さい！ ■当社について： 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。

【やる気を重視！／インセンティブ制度あり／様々な不動産業務に関わりお客様に寄り添った提案ができる】 商業施設内にオープンしている「家づくりカウンター」にて、注文住宅や建売、マンション、土地、リフォーム、賃貸まで、様々なご相談をお客様目線に立って提案していただきます。 ■具体的な仕事内容 ＜不動産購入の場合の業務例＞ 要望等のヒアリング→資金計画、価格、リフォームプランのご提案（資料作成、リフォーム・建築プラン打合せ）→契約（契約書類作成、内容交渉、住宅ローン手続き）→契約後のフォロー→引渡し ヒアリングから引渡しまでワンストップでご提案。 路面店のような一般的な不動産会社と違い、商業施設内にオープンしている 「家づくりカウンター」はドアを開けずにお立ち寄りいただけるため、ご来店の敷居も低く様々なご相談をいただきます。土地購入からリフォーム提案まで様々なことにチャレンジできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格手当補助も充実 宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー、住宅ローンアドバイザーなど資格取得に挑戦したい方にも優しい環境です。 講座の割引きや資格取得時に費用を還元してくれるなど、手厚いフォロー体制が取れています。 ■チーム／組織構成 複数名で一つの案件を担当します。各店舗にスペシャリストが在籍し、いつでも他店でも相談できるフラットな環境です。 ■インセンティブについて： 当社では賞与の代わりに業績や取り組み方を評価したインセンティブ制度を導入しています。経験の浅い方でもインセンティブがもらえるよう評価基準は複数ありますので、ぜひ面接内でご確認ください。インセンティブ込みで年収1000万となる社員もおります。 ■家づくりカウンターについて： マンションや建売住宅など不動産のご紹介から、土地探し、建築会社・工務店の紹介、リフォーム会社の紹介、不動産仲介・相続のご相談まで、住まいに関する様々なご相談が可能です。個人で選ぶにはわかりづらい建築会社選びを、お客様の設計プランや要望から最適な建築会社のご紹介を行っています。現在は商業施設内にて4店舗オープンしており、新店舗も出店予定です。

【※やる気を重視※様々な不動産業務に関われます】 商業施設内にオープンしている「家づくりカウンター」にて、注文住宅や建売、マンション、土地、リフォーム、賃貸まで、様々なご相談をお客様目線に立って提案していただきます。未経験からでも安心してスタートできます！ ■具体的な仕事内容 ＜不動産購入の場合の業務例＞ 要望等のヒアリング→資金計画、価格、リフォームプランのご提案（資料作成、リフォーム・建築プラン打合せ）→契約（契約書類作成、内容交渉、住宅ローン手続き）→契約後のフォロー→引渡し ヒアリングから引渡しまでワンストップでご提案。 幅広い業務を担当できるので、自然と提案力も身に付きます。 路面店のような一般的な不動産会社と違い、商業施設内にオープンしている 「家づくりカウンター」はドアを開けずにお立ち寄りいただけるため、路面店と比べるとご来店の敷居も低く様々なご相談をいただきます。土地購入からリフォーム提案まで様々なことにチャレンジできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格手当補助も充実 宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー、住宅ローンアドバイザーなど資格取得に挑戦したい方にも優しい環境です。 講座の割引きや資格取得時に費用を還元してくれるなど、手厚いフォロー体制が取れています。 ■チーム／組織構成 複数名で一つの案件を担当します。各店舗にスペシャリストが在籍し、いつでも他店でも相談できるフラットな環境です。 ■家づくりカウンターについて： マンションや建売住宅など不動産のご紹介から、土地探し、建築会社・工務店の紹介、リフォーム会社の紹介、不動産仲介・相続のご相談まで、住まいに関する様々なご相談が可能です。個人で選ぶにはわかりづらい建築会社選びを、お客様の設計プランや要望から最適な建築会社のご紹介を行っています。現在は商業施設内にて4店舗オープンしております。 ■親会社であるＧＲＥＥＮＩＮＥについて： ＧＲＥＥＮＩＮＥは人々の健康で豊かな生活を支える多角的事業を展開するベンチャー企業です。関わる人全ての人にとってメリットのある事業となることを大切にしており、現在は10数社のグループ企業を抱え事業拡大を図っています。