警備・清掃にhitした求人一覧

取引先の工場で、自動車部品などの検査・選別を行う【検査スタッフ】のお仕事をお任せします。 ネジなどにキズや汚れがないか確認していく、とってもシンプルなお仕事。 難しいことはありませんので、未経験の方も無理なくご活躍いただけます◎ ＜POINT＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■9割が大手自動車メーカーで使用される部品の検査！ほとんどが手のひらサイズです ■ときには、エンジンの部品など大きめの部品を扱うこともあります ■検査・選別は基本的に目視で行いますが、状況に応じて測定器や拡大鏡といった機器を使用することも ■約2～5名のチームでお仕事に取り組みます。分からないことは気軽に先輩に質問できる環境です ＜お仕事の流れ＞※一例です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼配属支店に出勤 …駐車場を完備していますので、マイカー通勤も可能です。 ▼取引先の工場にチームで移動 …支店から取引先までの移動時間は1時間圏内が基本。 　おしゃべりしたり、ゆっくり休んだり…車内での過ごし方は自由です◎ ▼業務開始 ▼業務終了！ ▼車で配属支店に戻り報告書を記入 …テンプレートがあるので数字を入力するだけでOKです。 ▼退勤！ <注目ポイント1> 体力仕事はなし！無理なく働けるワークスタイルが魅力です♪ 業務時間内にある移動時間では社員同士で好きなアニメやスポーツなどの雑談で盛り上がったり、一人でゆっくり休んだり…とちょっとした息抜きタイムがあるのが魅力のひとつ。また定時を過ぎた際は残業代は勿論100％支給。サービス残業とは無縁です！緩急あるワークスタイル、かつ体力仕事ではないので年齢を重ねても無理なく、長期的にキャリアを築ける環境です。 <注目ポイント2> 40代からの入社者が多数活躍中！ ★過度な残業なし ★年間休日121日 ★年3回9連休以上あり ★6年連続全員昇給 「働き詰めの毎日に毎日クタクタ…もう限界…」 「身体にも、心にももう少しゆとりある働き方をしたい」 「家庭やプライベートの時間がもっとほしい」 など、働き方改善のため当社に転職を決めた社員が多数！ 「アクセルが最後の転職先。ここなら安心して定年まで働ける」という嬉しい声も◎ あなたの妥協ない転職活動のゴールが当社であることを願っています！ 【入社後の成長サポート】 実際の業務をスタートする前に、入社時研修を実施しています！分かりやすいマニュアルを使用して、お仕事に必要な検査・選別の基礎知識や専門用語から、お客様との接し方までを丁寧にお教えします。 ★未経験者の育成実績が多数あるので、指導の仕方に無駄がなく説明も分かりやすいと評判です！

東京23区内の建物・施設をチームで担当して、 1日に2，3件ほど巡回します。 【具体的な仕事内容は？】 ◆設備の点検 　建物の空調や水道、電気などの設備が 　通常通り動作しているかを点検します。 ◆立ち合い 　安全面で危ないことをしていないか、 　部屋に入室する手続ききちんと行っているか、 　壁や天井などを汚していないかなど、 　順調に点検を出来ているかを確認します。 　点検は自社だけではなく、協力会社へ依頼することもあります。 ◆提案や月次報告・契約対応 　建物を巡回する中で、気付いた点検ポイントを 　その月に点検・修繕した内容をまとめて 　オーナーさんへ報告する書類の作成を行ったり、 　建物の保守をするにあたり、オーナーさんに相談し、 　どんな頻度・金額・内容で行うかを 　明記した契約する為の対応を行います。 ◆検針、課金業務 　建物を使っている方が利用した、電気や水道などの使用量を 　メーターで算出したり、その毎月の料金を算出、請求します。 他にも、緊急時の一次対応や、建物の修繕や検査 などの業務も対応します。 みんな未経験スタートなので安心してください！ 【手がける商品・サービス】 施設は、オフィスビルや 複合用途施設（各店舗なども含む）などがメイン。 23区内の好アクセスな建物・設備ばかりなので、 電車などでの移動もラクラク！（免許がなくても大丈夫です。） ほか、社有車（車、電動自転車）での移動も出来ます！ ★業務はチームで担当！ 10～20施設を1グループ（約10名）で協力しながら進めます。 お互いにフォローしながら仕事を進めるので、 未経験でも安心して取り組めます！ <注目ポイント1> 大手企業の100%出資会社だから安心してキャリア形成が可能です！ ★安定感抜群の環境です！ 国内売上高トップクラスの大手の建設会社、 鹿島建設の100％子会社である私たち。 景気に左右されることのない 安定感が何よりも強みです。 ★福利厚生も充実！ ◎ライセンス手当（上限20,000円／資格によって変動します） ◎宿直手当（1回4,000円）（食事補助：1回600円あり） ◎家族手当 ◎非常駐手当 など、各種手当も多彩です。 大手ならではの安定と福利厚生に加え、教育制度も充実しています。 教育制度を利用し、当社でキャリアを積んで転職する方や 管理職を目指す方もおり、平均勤続年数は、8年です。 日々安心して仕事に取り組める環境で活躍しませんか？ <注目ポイント2> 社員の多くが中途で入社！最新技術も積極的に導入しています！ 中途入社が多い理由は、中途入社でも働きやすい環境や 仕組みを導入しているから！ 最近ではオフィス内にカフェテリアも作りました。 また、他社では導入されていない、 AIやIoTなどの最先端技術を活用した エネルギーの消費量確認ツールや ChatGPTを活用した文章校正は、 日々の業務負担を軽減してくれます。 ツールを使用して正確な情報を活かせれば、 中途の方でもすぐに、クライアントニーズに 応えられるベストな対応ができます！ 他社にはない特長に魅力を感じ、 当社に転職するメンバーも多数！ “社員の多くが中途入社”の理由は、 誰でも活躍しやすい仕組み作りにあります。 【入社後の成長サポート】 【基本的はチームで担当！】 お仕事を覚えるまでは、先輩スタッフがサポート！ 多くの先輩社員が未経験で中途入社なので、 未経験の方や経験浅めの方もご安心ください。 ゆくゆくは後輩社員や同僚、先輩スタッフなどのサポートも お任せしたいと考えています。

東京23区内のオフィスビルやホテル、美術館、複合施設などの建物を利用している方々が 安心・安全・快適に利用できるよう、 設備を中心としたメンテナンスを行う仕事です。 「建物管理」や「施設管理」「設備管理」で一緒に働いてみませんか？ 「建物管理」は1つの建物に勤務し、その建物を担当する常駐型と 複数の建物を訪問して管理する巡回（非常駐）型の2つに分けられます。 今回の募集しているのは常駐型の建物管理です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆空調や電気設備、ボイラーなどが正常に動いているかの点検や簡単な修繕など ◆上記の報告書などの資料の作成 ◆修繕企画の施工管理 ◆建物をご利用している方々がより快適にご利用いただけるような、設備の提案　など ≪関わる物件について≫ オフィスビルをメインに、商業施設や教育施設、ホテル・宿泊施設、美術館などさまざまです。 ★チーム制のため安心です！ 施設の規模により異なりますが、5～30名のメンバーでチームを組み、各建物に配属となります。先輩社員たちがしっかりとフォローしていきますので、実務未経験でも安心して業務をスタートしていただけます。 【手がける商品・サービス】 東京23区内（一部都下エリア）の建物を担当いただき、その建物を管理しています。 <注目ポイント1> 大手企業ならではの安定・安心の環境で働けます！ 国内売上高トップクラスの大手総合建設会社、鹿島建設。私たちはその100％子会社です。安定した経営環境のもと、景気に左右されることなく着実に成長を進めてきました。また、盤石な基盤を強みとした充実の業務環境・待遇も当社の自慢。資格手当や家族手当、宿直手当（食事補助あり）など各種手当が多彩です。その結果、高い社員定着率を誇ります。将来を気にかけることなく、日々安心して仕事に取り組める当社を、新たな活躍の場所に選びませんか？ <注目ポイント2> 最先端の技術に触れながら、スピーディーに成長できます！ 当社の特徴として、AIやIoTなどの最先端技術を活用していることが挙げられます。クラウド上にデータを蓄積することでエネルギーの消費量について数字で確認できる環境を実現。データに基づいた正確な情報により、これまで以上にクライアントの細かなニーズが叶えられる提案が可能となりました。あわせて、将来的な“省人化問題”の解決に向けた取り組みにもつなげています。実際に、書類の電子化やChatGPTを活用した文章校正など、DX化を進め社員の負担を減らし、業務の効率化を図っています。設備管理としてさらなるスキルアップを実現したいなら、ぜひ当社へ！

あなたには、以下のような様々な警備業務にてご活躍いただきます！ ■建築警備 建築現場などでの車両入出庫時の誘導や歩行者の安全確保、近隣住人とのコミュニケーションなど └東京で特に多い現場は、23区内のマンションやビルなどの建築現場です。 ■駐車場誘導 駐車場の入出庫車両の誘導や案内、歩行者などの安全確保など ■イベント警備 各種イベントにおける会場内外での来場者の案内や誘導、安全確保など ■万引きGメン業務 店舗の売り場を巡回、未会計のまま店外に出られた方に対しての声掛けなど ※京都のみ ＜お客様に指名されたら、こんな場所で勤務する機会も！＞ ■施設警備 商業施設や病院、ホテルなどでの出入管理、巡回など、防犯・防災業務全般 └場所が決まっているため、よりお客様や携わる人と深い関係性を築けます！ ※建築警備は日勤勤務が基本！さらに基本的に【日曜・祝日休み】な上に、【GWやお盆、年末年始】もお休みです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「そこまで見てもらえてたんだ...！」あなたの頑張りを必ず評価 当社は成果に応じてステップアップできる風土。 社員の頑張りを見逃さない体制が、一人ひとりの着実な成長に繋がっています。 例えば、部長などの役員がマネージャーや課長に対して 月に1回ほど社員の頑張りをヒアリングしたり、お客様からの声をもとに評価したり。 そうした常に社員の姿勢を評価する風土です！ 実際に、試用期間中の頑張りが認められ、期間後に給与が1万円アップした方や 日給額が入社直後よりも大幅にアップした方など。 「こんなに頑張ってるのに...」なんて悩ませません！あなたの日々の姿勢をしっかり評価します。 <注目ポイント2> 管理職も夢じゃない！大幅なステップアップも実現可能です 評価に応じてアップするのは、給与だけではありません。 当社の評価制度から、どんどんキャリアを積めることも魅力です！ 実際に社員の中には、アルバイトから業務部の部長にまで昇進した方も。 また現在専務取締役として活躍されている方も アルバイトスタッフからのスタートです！ 経験、役職、年齢、一切関係ありません。 あなたの目指す姿を実現できる環境です！ 日々の研修や業務はもちろん、評価の体制でもあなたをサポートします。 【入社後の成長サポート】 ＜独り立ちまでの流れをご紹介＞ ▼基礎知識からしっかり学べるサポート体制▼ 最初に、20時間の新人研修を実施！ 法律や職務の制限など、警備に必要な知識とスキルをレクチャーします。 ▼先輩と共に実際の業務にチャレンジ▼ 研修を終えたら、現場で先輩社員とのOJTがスタート。 実際の業務を通じて、警備員としての経験を積んでいきます。 ▼チームで取り組めるから、独り立ち後も安心▼ 現場でのキャリアを積み、一人での業務をお任せ！ チームでの配属になりますので、安心して取り組めます。

あなたには、商業施設や建設現場などの警備を必要とする場所に、 自社の警備スタッフを手配するお仕事をお任せします！ ＜業務の流れ＞ ▼取引先から警備の依頼 「○月△日に×名」といった案件や、 「明日□名」といった急ぎのご依頼など。 お客様からの要望に合わせて、警備スタッフを手配します。 ▼最適な警備スタッフを手配 スケジュール調整に加えて、現場に応じて経験豊富な方を配置するなど、 その場に最適な人材をマッチングさせます。 ＜コミュニケーション×信頼関係が、この仕事のカギ＞ 「家族との予定を優先したい」といった警備スタッフの相談に乗ったり、 「体調不良のスタッフの代わりに、明日出勤できない？」とこちらからお願いしたり。 持ちつ持たれつで協力しながら、スムーズに警備サービスをまわしていきます。 ★ゆくゆくはスタッフの採用や育成・研修にも携われるチャンス！ ★18歳～85歳と幅広い年齢の警備スタッフが在籍 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ありのまま“が”いいんです。正直な想いをお聞かせください 当社の面接では、堅苦しい志望動機は必要ありません！ まずはカジュアルな雰囲気で会話させていただきます。 あなたのチャレンジしたいことや、これからのキャリアのことについてなど、 ありのままお話しください！ また最短で約2週間ほどで内定も。すぐにご活躍いただけますよ◎ 明るく元気にコミュニケーションが取れる方、大歓迎です！ 私たちと共に、社会人としてのキャリアをスタートさせませんか。 <注目ポイント2> ステップアップに際限なし！頑張り次第でどこまでも成長できます 当社は社員の頑張りを見逃さない体制を徹底。 充実の評価体制から、どんどんキャリアも給与もアップできることが魅力です！ 実際に社員の中には アルバイトから業務部で警備員の指導教育を担う方や、 試用期間後の翌月から給与が上がった方も。 頑張りや前向きな姿勢をサポートし評価する風土のもと、 スピード感を持ってステップアップできます！ 経験、役職、年齢、一切関係ありません。 あなたの目指す姿を実現できる環境です！ 日々の研修や業務はもちろん、評価の体制でもあなたをサポートします。 【入社後の成長サポート】 ▼異業界からでも安心してスタートできる研修▼ 入社後は約1週間、警備サービスの概要など、 基本的な知識を学ぶことからスタート！ ▼共に働く仲間・仕事を知ることで、信頼関係を構築▼ 研修後は約1ヶ月間、警備スタッフの方とより円滑なコミュニケーションを図るべく 実際の現場にて警備業務にチャレンジします。 ▼資格取得、支えます。手に職つけて市場価値もアップ！▼ 管理スタッフの先輩のサポートを受けながら、実際の管理業務をお任せ！ また並行して、定期的に開催される勉強会や様々な資格を持つ先輩社員のもと 資格取得もサポートします。

屋内・屋外の駐車場にて、誘導スタッフの仕事をお任せします。 【具体的には】 ◆お客様の車の誘導 └駐車場の出入り口・搬入口付近で、 　お車で施設にお越しになったお客様の案内業務も行ないます。 ◆歩行者の安全管理業務 └車道から施設に入場しようとする車両と歩行者の事故がないように、 　安全管理を行います。 <注目ポイント1> ブランクのある方も大歓迎！無理なく仕事を続けられます 幅広い年代のスタッフが活躍している当社。40～50代のスタッフも多く、安心して仕事を続けられる環境が整っています。人々の安全を守る大切な仕事だからこそ、無理なシフトを組むことはありません。深夜や早朝に勤務が発生する場合もありますが、その分休みをたっぷり取得できます。 <注目ポイント2> 上場企業ならではの安定基盤 【売上高：1041億円1,240万円（2021年度3月期）】 設立した1965年から50年以上もの間、売上は右肩上がり。 1993年にはビルメンテナンス業界からは[初の上場企業]となりました。 2002年に東証一部上場。以降、堅調に業績を伸ばし続けています。 【管理物件数：3,000棟】 従来の本社があった関西地区と共に、 現在の本社・関東エリアにも数多くの管理物件を抱え、 全国規模、ひいては海外も視野に進出を続けています。 【従業員数：10,079名 （2021年3月31日現在）】 単体でも4,000名超が在籍。グループ会社数は11社。 国内では全国30拠点。海外においては、 アメリカ・オーストラリアの2拠点をもちます。 【入社後の成長サポート】 ＼充実した研修制度で未経験スタートでも安心！／ 入社してから3日間は、日本橋にある本社にて オリエンテーションと座学研修、実技講習を受講していただきます。 その後は、配属先で施設ごとの業務を、 現場の先輩たちから指導を受けて覚えていきます。 チームには、経験の長く、専門性を持ったベテランスタッフがおり、 メンバーの仕事を見守る隊長もいるため、 わからないことがあれば、なんでもお気軽に聞いてくださいね！

六本木エリアの施設にて、警備のお仕事をお任せします！ 〈どんな施設？〉 オフィスビル／人気の商業施設／大型イベント施設／大使館／公共施設　など 〈どんな仕事をするの？〉 施設でトラブルが起きていないか見守るお仕事です。 施設内やモニターで確認しながら、困っているお客様がいたらサポートしましょう！ ◆受付・出入管理 ◆巡回・警戒監視 ◆モニター監視 ◆お客様フォロー・ご案内 ◆緊急対応 <注目ポイント1> コツコツ働ければOK！特別なスキルがなくても始められます◎ 仕事はルーティンワークが中心。専門的なスキルや高いコミュニケーション力は必要ありません。丁寧に仕事ができれば大丈夫です。 ★面接は〈1回〉で完結！ ★応募から〈約10日〉で内定もOK ★会社の業績もよく、今回は〈30名〉の採用を予定しています。 お気軽にご応募ください◎ <注目ポイント2> 上場企業のグループ会社として、安定経営を継続中！ ［POINT1］設立から50年以上、右肩上がりに売上UP 1993年に業界初の上場企業となった〈日本管財グループ〉。11もの企業が集まっており当社もその1つです。 2022年3月期には、単体でも過去最高の売上高を達成（642億円超）！安定して業績を伸ばし続けています。 ［POINT2］管理物件数は3,000棟以上 現在の本社所在地である関東エリアにも数多くの物件を管理しています。全国に規模を広げているため、仕事がなくなることはありません◎ ［POINT3］従業員数も右肩上がり グループ全体で1万人以上が在籍中！（2022年3月） 海外でもアメリカ・オーストラリアの2拠点で事業成長を続けています。 【入社後の成長サポート】 入社後、3日間は日本橋にある本社にて座学研修を行います。 その後は現場に参加。チームの先輩スタッフとのマンツーマンで10日～2週間、業務について学びます。 チームには経験歴が長く専門知識を持ったベテランスタッフが多数在籍中。 各現場にマニュアルもご用意しているためわからないことは先輩と一緒に確認しながら進められますよ。

東急線各駅構内の警備業務をお任せします！ お客様が安心して利用できるように、 積極的にコミュニケーションを取りながら、 細かな部分まで配慮していきましょう。 ＜具体的には＞ ▼お客様のご案内 「出口を教えて欲しい」「乗り換えが分からない」 「ロッカーを使いたい」など、 電車の乗り継ぎや周辺の地理をご案内します。 ▼お客様のサポート 車椅子を利用されている方や 体が不自由な方が安全に乗車できるよう、 プラットフォームでサポート。 ベビーカーを押している方には、 エレベーターなどをご案内します。 ▼ホームの安全監視 お客様にお声がけし、 列車への接触やホームへの転落を未然に防ぎます。 体調不良のお客様を救護室へご案内するケースも。 ▼巡回 駅施設の破損やロッカーの不正使用などをチェック。 不審者や不審物の確認、拾得物にも対応します。 ▼降車案内 終点駅や折返し駅で列車内に残っているお客様へ 降車いただくようお声がけします。 ＜3人1組などのチームで行動＞ 1時間ごとに場所を変えながら、 上記の業務をローテーション。 仲間が近くにいることが多いので、 困ったことがあっても安心です。 <注目ポイント1> 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 当社で働く社員の実に7割が中途入社。異業種から転職してきた先輩たちが、ゼロからプロの鉄道警備員へと成長し、現場とお客様の安全を守っています。過去の職歴や学歴よりも、私たちが大事にしているのは意欲やポテンシャル。「鉄道警備に前から興味があった」「電車が好きだから」そんな理由で始めた人も少なくありません。警備はもちろん、接客にも近いお仕事なので、“お客様目線”で行動できる方でしたら、未経験でも大丈夫。丁寧な対応ができればOKです！ <注目ポイント2> 東急グループならではの安定基盤があるから安心 東急電鉄を中心とした東急グループの一員である当社では、安定した経営基盤を軸に充実した福利厚生・待遇を整えています。 ◆結婚・出産・入学・勤続などで支給される祝い金最大5万円 ◆子育て・介護などの支援金2万円～5万円(中には30万円以上のものも) ◆産前産後休業制度・育児休業制度・介護休業制度（取得実績あり） ◆講習・資格取得費用は全額会社負担（上級救命講習、防災センター要員、自衛消防技術試験など） ◆4週8休＋明け休みでプライベートの時間もしっかり確保 ◆最大定年75歳までお仕事を続けられる再雇用制度あり 【入社後の成長サポート】 入社後は本社で1週間の研修からスタート！「駅警備で注意深く観察するべきこと」「心臓マッサージ・護身術・消火器の取り扱い方」「お客様同士のトラブル対処方法」「危険物を見つけた際の対応手順」など、基本的なルールを習得していきます。警備の基礎知識を身につけた後は、先輩に同行しながら仕事の流れを把握。その時々によって臨機応変に対応するケースもありますが、先輩が優しく丁寧に教えてくれるので、分からないことや不安があるときは気兼ねなく相談してください！ ＜定期研修も実施＞ 各駅に配属後も集合研修を年数回開催しています。駅の安全を守る方法やお客様対応など、あらゆる面でスキルアップが可能です！

東急沿線にある商業施設やオフィスビル、 ホテルなどの施設警備をお任せします。 担当業務はルーティンワークが中心！ カラダへの負担も少ないことが魅力の1つです！ 【具体的には】 ◆監視業務・受付業務 監視カメラの館内映像や、防災センターの通用口での人・物の往来をチェックする仕事です。細かな部分に気を配ることが業務のコツ◎人間観察が好きな方はご活躍いただけます！ ◆巡回業務・立哨業務 施設内外を巡回したり、施設の出入口に立ち警戒・監視したりする仕事です。同じ施設でも訪れるお客さまの変化や季節の移ろいで風景が変わるため、細かな変化を楽しめる方には向いている業務です◎ ◆施設の開閉業務・誘導業務 各施設のオープン・クローズにあわせて、ドアの解錠・施錠やエレベーター・エスカレーターの起動・停止を行ないます。施設によっては、商品搬出口や駐車場などの誘導も行ないます。 <注目ポイント1> 未経験スタートの先輩多数！生の声を特別にご紹介◎ 【Q. 東急セキュリティのオススメポイントは？】 A. 家族もしっかり養える安定と収入を得られる 私は、当社に入社してから結婚し、子供が生まれました。家族の予定に合わせて柔軟に休みが取れるので家族の時間は前職と比較しても倍増。また昇給制度が明確なので、しっかり収入も上がって安心して家族を養えています。 A. 自分の仕事が施設利用者の安全を守る 何も起こらないことが一番ですが、万が一のために備えるのがセキュリティスタッフの仕事です。そのため、自分の行動がトラブルや事故を未然に防ぐこともあります！人々の安心・安全を守っているやりがいを感じられる瞬間はとても誇らしいです。 <注目ポイント2> 『東急グループ』の安定基盤を社員一人ひとりに還元 ■■休日休暇編 ┗明け休みを含めて週の半分は休み ┗公休を含めて毎週2連休 ■■収入編 ┗結婚祝い金（5万円） ┗出産祝い金（3万円） ┗入学祝い金（3万円） ┗子育支援金（2万円） ┗介護支援金（3～5万円） ┗勤続祝い金あり（15年ごとに1万円） ■■支援金編 ┗子育支援金(2万円) ┗介護支援金(3～5万円) ┗遺族支援金(30万円～) ┗公傷病見舞金(3万円) ┗介護休業見舞金（3～5万円） ┗検診補助金(1～2万円) ┗特別医療金(1日4000円 ※個室入院時) 上記はほんの一例です。他にも『東急グループ』ならではの豊富な待遇・福利厚生をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 【入社後研修の詳細内容(4日間)】 ▼当社の組織と事業について（座学） ▼警備業務について（座学） ▼関係法令（警備業法・刑法など）について（座学） ▼立哨の基本姿勢について（実習） ▼施設巡回方法について（実習） ▼不審者への対処法について（実習） 研修後も、先輩社員や同僚スタッフと一緒に“警備に対する基本的な取り組み方”をおさらいしながら実業務に取り組めるため、確実に知識が定着して生きます。チームワークの良さも当社の魅力の1つなので、未経験の方も徐々に仕事に慣れることができる様サポートするのでご安心ください！

【生活総合支援サービス『おそうじ本舗』等をFCを展開するHITOWAホールディングスグループ/安定した事業基盤有/転勤無/育休復職率100％/フレックス】 担当いただく部署は【KEiROW事業部加盟店サポート部門】になります。 KEiROW事業部はご自宅や施設に訪問する健康保険適用の訪問医療マッサージ事業を展開する全国約 300 店舗の加盟店に対し、業績向上に向けた経営指導を行っていただく部署です。 今回は、フランチャイズ加盟店全国約 300 店舗の加盟店の業績向上に向けた経営指導やサポートを行って頂きます。 ■業務詳細： （1） マーケティング支援（新規顧客開拓・リピーター獲得） ∟FC開業をした加盟店に対し、業績向上のために業務提携先の紹介や新規開拓をしていただきます。 営業手法はリストからのアプローチや介護施設・デイサービスの運営部門へ直接アプローチをしていただきます。 （2） オペレーション支援（接客接遇・各種事務処理） ∟店舗運営に必要な技術や接客指導、営業同行なども行います。 （3） マネジメント支援（人材採用・従業員満足度向上） ■業務の特徴： ・部門責任者直下のポジションであるため、部門責任者としての視座・経験を積むことが可能です。 ・将来の部門責任者を見据えた基礎スキル・思考を身につけることで将来のキャリアプランが大きく広がります。 ・意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。 ■組織構成 計15名（課長1名、係長4名、主任２めい　メンバー6名、事務２名） ∟担当エリアは北海道〜沖縄まで有りエリアごとに分かれています。 ■入社後のサポート体制： 中途入社者のほとんどが未経験からスタートしています。入社後はまず、オリエンテーションを実施。当社やグループが行っている事業を知っていただくことから学んでいただきます。例えばスーパーバイザー職になる方には研修や先輩同行を通して営業や技術などのSV業務を学んでいただきます。加盟店開発・法人営業になる方は、ロールプレイングなどを通じて提案力などを磨いていきますので、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■キャリア： 社歴や年齢に関係なく、多くの中途入社メンバー が入社後 1 年程度で責任範囲を広げ活躍しています。

◆担当業務 一般道路での交通誘導警備をご担当いただきます。 主に一般道路、建設現場での車両や歩行者の誘導をして頂きます。また一部高速道路での自社の草刈や伐採等の監視に従事して頂く場合もございます。 警備がない時は、自社の作業をしていただく事があります。 【その他補足】 就業場所は、出雲・松江・雲南で直行直帰も可能です。 入社後は慣れるまで丁寧に指導いたします。 ※社用車（ＡＴ）の運転があります。 2022年4月より新たに警備部門を設立。働きやすい職場づくりを心掛けております。警備部門は新部門となるため、現時点で役職はございませんが、キャリアステップを図っていける組織体制を作っております。

■概要： 当社は創業から50年以上ダスキンフランチャイズ加盟店として、様々なサービスを展開しております。そしてこの度、ビルメンテナンス事業を立ち上げることとなりましたので、顧客・スタッフ・現場の管理や交渉業務などお任せできるマネージャー職の方を採用したいと考えております。 ■業務内容： ・現場の清掃・点検・ビル管理 ・見積作成・予算管理 ・スタッフの労務管理・育成・教育　など ※高松市内を中心としたサービス提供エリアにおいて医療施設や介護施設、宿泊業や飲食業のお客様に清掃衛生管理業務の提案をして頂きます。 ■ポジションについて： プレイングマネージャーとして、20名のスタッフをマネジメントしつつ、現場の清掃サービスも担当して頂くイメージです。社用車（主に軽ワゴン車）を使用します。 ■当社の特徴： 1968年、ダスキンとフランチャイズ契約を結び、高松市で創業しました。主に清掃用品のレンタル　洗剤等販売　一般家屋清掃　家事代行　害虫駆除　庭木手入れ等の事業を行っており、高松市内を中心に法人個人問わず多くのお客様にサービスをご利用いただいております。

〜充実した福利厚生◎／未経験歓迎／業界トップシェア／創業以降1度も赤字なし／景気に左右されないお仕事〜 ■業界の安定性 新築物件は法律で薬の散布が義務化となっておりますので、安定した受注が見込めます。また、定期点検が必要なことから継続的にお客様と関わることも売上が安定する理由です。 ■業務内容： 住宅の総合メンテナンス会社である当社の施工スタッフとして、シロアリ駆除をはじめ、家のことでお困りのお客様の住宅メンテナンスをお願いします。 営業が獲得してきた現場へ施工スタッフが向かい、決められた通りのメンテナンス工事をしっかりと実行する仕事です。 シロアリ防除から耐震補強まで多岐にわたります。作業は大体1チーム2人で行います。工事で使用する様々な資材は安全性が高いものばかりなので心配無用です。 ・害虫発生の予防 ・家の劣化防止 ・リフォームなど ■手当の詳細 住宅手当：住宅半額手当3万円迄・住宅ローン支援月1万5千円迄 家族手当：配偶者：月8000円、子：月5000円/人 ★長期就業できるよう手当には力を入れ社員をサポートしております。 ■1日の流れ： 【8：15】出勤／掃除・朝礼 営業が事前に作成した調査報告書で作業内容を確認し、お客様宅へ出発。 【9:30】現場に到着／施工 手順に沿って作業。2〜3時間で工事が完了し、次の訪問先へ。（一日2〜3件） 【16:00】帰社／工事報告書を作成 【17:00】退勤 ※上記は通常時の流れの一例であり、繁忙期などは変動があります。 ■当ポジションの魅力： （1）研修制度が充実 ・入社後、まずは会社の歴史や仕事の概要、安全教育などを学び、その後、2〜3年かけて施工研修を実施し、主にシロアリ駆除の施工スキルを身につけます。 （2）未経験者も多数活躍中 20代・30代を中心に未経験入社の社員も活躍中です。先輩社員の前職は飲食店スタッフ、スーパー店員、パチンコ店員、旅行会社スタッフ、現場監督、介護スタッフなど様々です。 (3)やりがい 毎日違う現場に向かい、毎日違う状況の中で施工を行います。同じ状況はないので、学ぶことも多く、幅広く経験を積めるのが、この仕事の魅力です。毎回施工が終わり、「ありがとう」と言われるとやりがいを感じます。

〜充実した福利厚生◎／未経験歓迎／業界トップシェア／創業以降1度も赤字なし／景気に左右されないお仕事〜 ■業界の安定性 新築物件は法律で薬の散布が義務化となっておりますので、安定した受注が見込めます。また、定期点検が必要なことから継続的にお客様と関わることも売上が安定する理由です。 ■業務内容： 住宅の総合メンテナンス会社である当社の施工スタッフとして、シロアリ駆除をはじめ、家のことでお困りのお客様の住宅メンテナンスをお願いします。 営業が獲得してきた現場へ施工スタッフが向かい、決められた通りのメンテナンス工事をしっかりと実行する仕事です。 シロアリ防除から耐震補強まで多岐にわたります。作業は大体1チーム2人で行います。工事で使用する様々な資材は安全性が高いものばかりなので心配無用です。 ・害虫発生の予防 ・家の劣化防止 ・リフォームなど ■手当の詳細 住宅手当：住宅半額手当3万円迄・住宅ローン支援月1万5千円迄 家族手当：配偶者：月8000円、子：月5000円/人 ★長期就業できるよう手当には力を入れ社員をサポートしております。 ■1日の流れ： 【8：15】出勤／掃除・朝礼 営業が事前に作成した調査報告書で作業内容を確認し、お客様宅へ出発。 【9:30】現場に到着／施工 手順に沿って作業。2〜3時間で工事が完了し、次の訪問先へ。（一日2〜3件） 【16:00】帰社／工事報告書を作成 【17:00】退勤 ※上記は通常時の流れの一例であり、繁忙期などは変動があります。 ■当ポジションの魅力： （1）研修制度が充実 ・入社後、まずは会社の歴史や仕事の概要、安全教育などを学び、その後、2〜3年かけて施工研修を実施し、主にシロアリ駆除の施工スキルを身につけます。 （2）未経験者も多数活躍中 20代・30代を中心に未経験入社の社員も活躍中です。先輩社員の前職は飲食店スタッフ、スーパー店員、パチンコ店員、旅行会社スタッフ、現場監督、介護スタッフなど様々です。 (3)やりがい 毎日違う現場に向かい、毎日違う状況の中で施工を行います。同じ状況はないので、学ぶことも多く、幅広く経験を積めるのが、この仕事の魅力です。毎回施工が終わり、「ありがとう」と言われるとやりがいを感じます。

◇◆熊本県ブライト企業認定/DX推進部署/既存事業へのAI導入による事業効率を目指す組織◆◇ ■業務内容：戦略イノベーション推進部のメンバーとして下記業務をご担当いただきます。 ※防犯センサーデータなどを活用したITソリューション(AIなど)の導入検討をしており、本業務における下記業務をご担当いただきます。 ・警備データ等に関するビッグデータのデータ解析 ・データを活用したまちづくりの企画提案 ・システム企画、導入システム選定 ・導入後の運用支援、サポート等 ・ベンダーコントロール ・その他上記に付随する業務 ニーズを把握し、最適なシステムを構築・導入、適切な運用の促進する役割です。 ■組織構成： 戦略イノベーション推進部部長を中心にメンバー1名を含む計2名で構成されており、今後同部署の業務推進を行っていくべく、メンバー募集を行いたく今回の募集です。 ■強み： ・地元密着のきめ細やかなサービスに定評があり、全国展開する業界大手と競合しながらも、それらの企業を抑えて熊本ではNo.1のシェアを誇ります。金融機関や地元百貨店ともお取引いただいております。豊富なスタッフ数・地元に根ざした当社だからこそできる顧客ニーズに合わせた提案によって、差別化を図っております。 ・現在当社の県内シェアはトップクラス地場企業として長く熊本のお客様にご愛顧いただいております。まだまだ白地の部分は多くあります。トップシェアに甘んじることなく、新しいお客様にもっと当社のサービスを知っていただけるよう営業を強化しております。これまで培われてきた営業力、提案力を発揮いただけるポジションです。

◇◆熊本県ブライト企業認定/社長直下の新設部署/事業戦略〜制度構築まで幅広く担う組織◆◇ （1）新事業の創生、（2）社員のキャリアパス改革、（3）事業収益の改善を目的とした24年4月の新設部署で、今後の当社を担う経営・事業・人事戦略に向けて社長直下の組織としてマーケティング〜改善業務等を推進していただきます。 ■業務内容：経営戦略室のメンバーとして下記業務をご担当いただきます。 ※下記業務よりご経験を活かして主軸を置いていただきながら業務をお任せする想定です。業務幅を広げていただくスキルアップも大歓迎です！ ・新規事業に向けたマーケティング(新規領域やDX検討等既存事業の発展など) ・事業状況を加味した経営分析、業務効率化 ・人事制度構築 ・M＆A等の検討 ・その他上記に付随する業務 ■組織構成： 取締役を中心に営業部長、ビルマネジメント事業部部長、経理部長の4名で構成されており、今後同部署の業務推進を行っていくべく、メンバー募集を行いたく今回の募集です。 ■強み： ・地元密着のきめ細やかなサービスに定評があり、全国展開する業界大手と競合しながらも、それらの企業を抑えて熊本ではNo.1のシェアを誇ります。金融機関や地元百貨店ともお取引いただいております。豊富なスタッフ数・地元に根ざした当社だからこそできる顧客ニーズに合わせた提案によって、差別化を図っております。 ・現在当社の県内シェアはトップクラス地場企業として長く熊本のお客様にご愛顧いただいております。まだまだ白地の部分は多くあります。トップシェアに甘んじることなく、新しいお客様にもっと当社のサービスを知っていただけるよう営業を強化しております。これまで培われてきた営業力、提案力を発揮いただけるポジションです。

【警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤】 ■業務内容： グループ売上130億超の安定した企業基盤を持つ当社で、人事部門における給与社保、労務、人事制度の各業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご入社後、経験に合わせて給与社保もしくは採用のサポートから担当頂き、主担当として業務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・人事制度の運用／改善 ・新卒／中途採用（年間採用数40名程度、警備職の採用がメイン） ■組織構成： 人事部門は6名体制（30代5名、20代1名）で、グループ各社の経営陣と密接に連携し、人事機能全般を担います。 経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指すことができる環境です。 ■ポジションの魅力： ・ホールディングスとして複数のグループ会社の一貫した人事企画に携わることも可能です。 ・2023年度に新人事制度を導入し、現在は運用と改善の段階にあるため、制度づくりに直接携わる機会があります。 ・経営層との距離が近く、意見が反映されやすい環境です。 ■就業環境： オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、月平均20〜30時間の残業に加え、土日休みを基本としています。 また、祝日は有給を取得しやすい風土があります。 ■キャリアパス： 課長、次長、部長という明確なキャリアパスがあり、将来的には人事制度や教育制度の企画・実施が期待されるポジションです。 ■当社の特徴： ビルマネジメント業務を一括で提供する当社は、大型商業施設やプロ野球スタジアムなどの運営管理も担当。大手不動産デベロッパーとの年間契約で安定した収益基盤を持ち、上場を目指しています。

【警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤】 ■業務内容： グループ売上130億超の安定した企業基盤を持つ当社で、給与計算・労務管理を中心にゆくゆくは採用まで幅広く人事業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご入社後、経験に合わせて、下記のいずれかあるいは複数ご担当いただきます。 ・人事関連業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ・人事制度企画、人事考課 ・新卒／中途採用（年間採用数40名程度、警備職の採用がメイン） ■組織構成： 人事部門は6名体制（30代5名、20代1名）で、グループ各社の経営陣と密接に連携し、人事機能全般を担います。 経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指すことができる環境です。 ■ポジションの魅力： ・ホールディングスとして複数のグループ会社の人事業務に携わることも可能です。 ・2023年度に新人事制度を導入し、現在は運用と改善の段階にあるため、制度づくりに直接携わる機会があります。 ・経営層との距離が近く、意見が反映されやすい環境です。 ■就業環境： オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、月平均20〜30時間の残業に加え、土日休みを基本としています。 また、祝日は有給を取得しやすい風土があります。 ■キャリアパス： 課長、次長、部長という明確なキャリアパスがあり、将来的には人事制度や教育制度の企画・実施が期待されるポジションです。 ■当社の特徴： ビルマネジメント業務を一括で提供する当社は、大型商業施設やプロ野球スタジアムなどの運営管理も担当。大手不動産デベロッパーとの年間契約で安定した収益基盤を持ち、上場を目指しています。

〜上場大手グループのユーザー系IT企業／福利厚生◎／リモート可／【アプリエンジニア】〜 ■職務内容 ・Webアプリケーションの企画、開発 ・業務プロセスの改善・最適化 ・プロジェクトマネジメント ※ご自身の経験・志向に合わせて業務をお任せします。マネジメントや組織作りに携わることも可能です。 ■開発サービス ・導入実績国内No1の安否確認サービス ・人事向けクラウドサービス ・全国30000名のセコムグループ向けシステム ・百数十万の顧客向け警備システム（設置している発報装置からの信号を確実に届ける仕組みなど） ・ECサイト（セコムの食）などセコムの展開する安全・安心サービス ・グループ会社セコム損害保険向けシステム　等 ■主な開発環境 〔言語〕C#、ASP.NET、HTML、javascript、python、Java、PHP 〔環境〕Windows、VisualStudio、Linux 〔DB〕 SQLServer、Oracle、DB2、PostgresDB、MySQL　等 ■セコムトラストシステムズについて： 【国内最高水準のセキュリティ・最大級のデータセンターを保有／利用者数No,1の安否確認サービスが強み】 同社は約54,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP（事業継続計画）支援サービス、セコムクラウド（機能レンタル）サービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 【大手グループならではの福利厚生と働き方】 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。当社単体1000名以上の社員が従事する中で月の平均残業時間は20時間以内、また現在ではリモートワークも柔軟に取り入れており、週4回の在宅比率が基本となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度やリフレッシュ休暇、時短勤務制度など、家庭を持つ社員でも安心の制度が整っており、平均勤続年数も15.6年と高い水準となっております。

【業界最大手セコムグループにて開発エンジニアとして活躍/自社勤務、在宅可能/平均残業20時間程度/プライム受託/下流〜上流まで経験可能】 ■職務内容 セコムグループ外のお客様向けにシステム開発を行っている部署となります。顧客企業のWebシステム、C/S型システムを中心に、基幹業務システム、コールセンターシステム、文書管理システム、入退室管理システム、来訪者管理システム、長期署名システムなど、多岐にわたるシステムをプライム案件として受託し、開発・保守・運用を行っています。 当社がプライムとなる案件が主体なので、上流工程から下流工程まで、どのポジションでもご活躍いただけます。 ■案件事例 ●Web系開発: アミューズメント・金融・医療・流通・公共・通信分野・不動産・教育関連等のサイト構築、業務アプリ開発・財務・会計・販売管理等・基幹系システム開発 ●クラウドサーバー系開発: 入退室ICカード発行・入退室管理のシステム開発・コールセンターシステムの開発 ●バックエンド系: ファイル通信機能、データ登録、分析データ作成、集計データ作成等のプログラム開発 ●構築システムのシステム運用・保守 ■開発言語 ・Java、PHP、C#等 ・Oracle、DB2、SQL Server、PostgresDB、MySQL等（各種フレームワークを利用） ・GitHub、Copilot、AI活用などで開発業務の効率化を推進中 ■キャリアモデル 初めにプログラミング業務から取り組んで頂き、その後は設計などお客様対応も徐々に行っていただきます。入社後すぐにお客様との定例ミーティングにも参加できるため、着実に折衝スキルを身に着けられます。 2〜3年開発を経験後、PMとして小規模案件から徐々にステップアップしていただきます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、年々減少傾向です。 週1回の出社が全社ルールとなっており、それ以外は柔軟にリモートワークが可能な環境です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社 セキュリティサービス業界トップのセコムグループならではといえる充実の福利厚生があります。男女問わず育休取得実績があり、育児に伴う時短勤務制度も積極的に利用可能です。そのため平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。

【経営コンサルとダスキン事業を基盤とし18年連続増収／「日本経営品質賞」を受賞／正社員登用実績あり／残業平均月20時間】 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 自社のダスキン事業で培ったノウハウをもとに経営コンサル事業を展開し、18期連続増収で安定基盤の企業です。選考中は、あなたの適性とキャリアプランを確認しミスマッチがない選考を行います。新しいスキルと経験を求めている方の、キャリア採用を募集しています。経験を積んで成長したい、新しいキャリアをスタートさせたいという方々、ぜひ当社でその夢を実現しませんか？ ■魅力： ＜働き方◎＞ 土日祝休み、残業平均20時間とライフワークバランスを保つことが可能です。転勤もございません。認知度も高く安定した環境です。 ＜未経験から活躍可能＞ 入社後3か月は先輩社員によるOJTでのサポートがあります。中途入社の方の多くが未経験のため、コミュニケーションがとりやすいです。 ＜充実の評価制度＞ 数字面だけではなく仕事の姿勢も評価材料となります。努力の過程もしっかりと評価される土台があります。 ■当社について： 1956年の創業以来、世の中のニーズに合わせて進化を続けてきております。長期事業構想書において、武蔵野地区を中心とした小さな市場で大きな占有率を確保するという考えの基、ビジネスを展開してまいりました。今後も地域密着事業としてのダスキン事業のサービスを充実させ、クリーンサービスをはじめ、ケア事業で培った、現実・現場・現物を経営サポート事業の商品とし、他社が真似できない事業領域で、中小企業の発展と成長に貢献してまいります。また、社会貢献活動として30年前から継続している托鉢活動や、地域イベントへの積極的な参加、安全運転の徹底を継続していきます。そして、高齢化社会に対応した、訪問介護・家族介護を行うライフケア事業では、よりお客様の身近な存在となるよう活動してまいります。 ■配属先情報： MUSASHINOグループサイトはこちら https://www.musashino.co.jp/business/

【業界最大手セコムグループ/平均残業10ｈ程度/在宅勤務可能/充実の福利厚生で働き方◎】 ■業務内容 国内最大級のコンピューターネットワークを有する当社は、法人向けのネットワーク運用・構築サービスを行っております。その中でネットワーク回線や機器など、営業が受注した案件の見積もり作成から原価/利益計算、お客様との料金調整業務等を行っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・ネットワークサービスの見積作成 └案件毎の原価・利益を計算しながら見積作成いただきます。 　通信キャリアやクライアントとの料金調整など調整業務もお任せいたします。 ・電話・メールによる顧客対応 ・導入支援業務　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 一通りの業務を覚えていただいた後、組織の業務改善や効率化にも貢献いただくことを想定しています。将来的には組織のリーダーとしてマネジメントにも携わることができます。 ■働く環境 ・平均残業時間：10時間/月 ・リモートワーク頻度：週2日程度 社内でのコミュニケーションも重要視しており、人間関係良好な職場環境です。 ■セコムトラストシステムズについて： 同社は約54,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 【大手グループならではの福利厚生と働き方】 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。当社単体1000名以上の社員が従事する中で月の平均残業時間は20時間以内、また現在ではリモートワークも柔軟に取り入れております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準となっています。

【警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤】 ■業務内容： グループ売上130億超の安定した企業基盤を持つ当社で、人事部門における給与社保、労務、人事制度の各業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご入社後、経験に合わせて給与社保もしくは採用のサポートから担当頂き、主担当として業務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・人事制度の運用／改善 ・新卒／中途採用（年間採用数40名程度、警備職の採用がメイン） ■組織構成： 人事部門は6名体制（30代5名、20代1名）で、グループ各社の経営陣と密接に連携し、人事機能全般を担います。 経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指すことができる環境です。 ■ポジションの魅力： ・ホールディングスとして複数のグループ会社の一貫した人事企画に携わることも可能です。 ・2023年度に新人事制度を導入し、現在は運用と改善の段階にあるため、制度づくりに直接携わる機会があります。 ・経営層との距離が近く、意見が反映されやすい環境です。 ■就業環境： オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、月平均20〜30時間の残業に加え、土日休みを基本としています。 また、祝日は有給を取得しやすい風土があります。 ■キャリアパス： 課長、次長、部長という明確なキャリアパスがあり、将来的には人事制度や教育制度の企画・実施が期待されるポジションです。 ■当社の特徴： ビルマネジメント業務を一括で提供する当社は、大型商業施設やプロ野球スタジアムなどの運営管理も担当。大手不動産デベロッパーとの年間契約で安定した収益基盤を持ち、上場を目指しています。

〜昭和25年（1950年）設立、今年創業75周年の老舗企業〜 関東一円で幅広くトータルクリーニングサービス事業を展開する当社にて、品質管理職を募集しています。 ■業務内容： ◇各工程（洗濯・乾燥・仕上げ・包装）のQC工程表作成と関連品質管理文書・記録管理 ◇QC工程表の見直しと関連品質関連文書・記録帳簿の見直し及び生産管理への落し込み ◇各工程の品質急所を確認し品質管理方法の見直し実施 ◇苦情処理（クレーム）と予防処置からの是正処置状況レビューと改善実践指導 ◇苦情処理（客先クレーム）対応 ◇品質管理責任者の補佐業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 最初の約3ヶ月間は各工程の流れ等を現場でしっかり把握（学習）していただいた後、品質管理の任務をお任せします。 ■当社の特徴： ・昭和25年（1950年）設立。「お客様に感謝し、ご満足頂く（感謝報恩の心）」をモットーとしたトータルクリーニングサービス事業を展開しています。関東一円に幅広く事業展開し、埼玉県では業界トップ10にランクインしています。 ・6年前より足利流５Ｓ実践によるトヨタ生産方式を基本とした、現場改善活動（自主保全活動）を精力的に展開し人財育成を中心とした活動を毎月積み重ねております。 ・日本銀行、財務省、防衛省、JR東日本リネン(株)、よみうりランド、湖池屋(株)、カルビー(株)、山崎製パン(株)、大塚製薬(株)、河合製薬(株)、ユニ・チャーム(株)、文明堂(株)など、幅広い企業と取引をしています。

【業界最大手セコムグループにて開発エンジニア(PM候補)として活躍/自社勤務、在宅可能/平均残業20時間程度/プライム受託メイン】 ■職務内容 セコムグループ外のお客様向けにシステム開発を行っている部署となります。顧客企業のWebシステム、C/S型システムを中心に、基幹業務システム、コールセンターシステム、文書管理システム、入退室管理システム、来訪者管理システム、長期署名システムなど、多岐にわたるシステムをプライム案件として受託し、開発・保守・運用を行っています。 当社がプライムとなる案件が主体なので、ＰＭとしてエンドユーザーと直接やり取りすることも可能です。 ■案件事例 ●Web系開発: アミューズメント・金融・医療・流通・公共・通信分野・不動産・教育関連等のサイト構築、業務アプリ開発・財務・会計・販売管理等・基幹系システム開発 ●クラウドサーバー系開発: 入退室ICカード発行・入退室管理のシステム開発・コールセンターシステムの開発 ●バックエンド系: ファイル通信機能、データ登録、分析データ作成、集計データ作成等のプログラム開発 ●構築システムのシステム運用・保守 ■開発言語 ・Java、PHP、C#等 ・Oracle、DB2、SQL Server、PostgresDB、MySQL等（各種フレームワークを利用） ・GitHub、Copilot、AI活用などで開発業務の効率化を推進中 ■キャリアモデル 今までのご経験を活かし開発や設計、お客様対応も行っていただきます。リーダーとなれば初めは数名のメンバーを管理し、数100万〜1000万程度の案件に携わっていただきます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、年々減少傾向です。 週1回の出社が全社ルールとなっており、それ以外は柔軟にリモートワークが可能な環境です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社 セキュリティサービス業界トップのセコムグループならではといえる充実の福利厚生があります。男女問わず育休取得実績があり、育児に伴う時短勤務制度も積極的に利用可能です。そのため平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。