大阪府の求人情報の検索結果一覧

【★空調の施工管理・設計経験を活かして、発注者へキャリアアップ★内勤メインで緊急対応もほぼ無し／リモートも可能！転勤無しで長期就業◎】 ＼魅力ポイント／ （1）JR西日本グループ！発注者として「大阪ステーションシティ(ノースゲート/サウスゲート ビルディング)」や2024年開業の「イノゲート大阪」の管理を行います。 （2）緊急対応や夜勤はほぼなし！ビルメンテナンス会社が基本的に対応をするため、突発的な業務連絡はほぼありません （3）2024年1月からはテレワークOK、自由な働き方を実現！★早めの退勤や中抜けなど業務に合わせ自分で予定をコントロールできます◎ ■業務内容： 大阪の玄関口である「大阪ステーションシティ」の運営・管理を手がける当社にて、駅ビルの空調設備の管理をお任せします！ ＜具体的には…＞ 駅ビルのオーナー側として、長期的に施設を維持・管理していくための設備更新等の計画や工事発注業務を行います。 ・ビルの資産価値向上のための設備修繕・改修計画の策定 ・工事発注や工事監理 ・テナントリニューアル対応 ・イノゲート大阪の開業準備業務 ■働き方： ・残業…20h以内 ・夜勤…ほぼ無し！※災害時など突発的な場合は発生する可能性あり ・年休124日・土日祝休み ・テレワークもOK！※月単位でチーム内で調整しています ■組織構成： 配属先には3名の社員が在籍しています。 チームで各ビルを管理しているため、個人に業務が偏ることはありません！ ■入社後は 1~2日間、座学にて業務内容など学んでいただいた後、チーム配属となります。チーム内で実際に業務を見ながら徐々に慣れていってもらえる環境です。 ■イノゲート大阪について 大阪ステーションシティ西側、JR大阪駅の直上に22階建ての駅ビルが誕生します。 飲食店を中心とする商業エリアとオフィス、多様化するワークスタイルに対応するビジネス機能を持つオフィスエリア等で構成されます。 「Innovate（革新する）」+「gate（ゲート） 」の組み合わせで、新しいものに挑んでいく、新しいビジネスを生み出していく、 自由で前向きなマインドを歓迎する入り口になりたい、という思いを込めています。

■職務内容： ・社内システム開発 ・社内システム保守 ・ヘルプデスク業務 ※開発：7割、ヘルプデスク：2割、提案／保守／雑務：1割 当社の社内システムは基本的に全て自社開発を行っておりますが、技術的に難しい部分などは柔軟に外注やフリーランスに依頼しています。 メンバーは60代（部長）1人と40代1人で、分からない部分はお互いにフォローし合う環境が整っています。 ■働きやすさ： ・転勤無、年休127日で残業は月10時間程度。社員の働き易い環境作りに向けて改革を進めています。 ・お弁当を毎日無料支給するなど、社員が安心して長く働けることを大切に考えられている環境で、実際に定着率は非常に高く、腰を据えて安心して就業できます。 ■会社の魅力： ・創業50年以上／各種ステッカー・カー用品の企画・製造・販売事業、アルコール検知器の企画・製造・販売事業 ・最高の性能と信頼性を備えたアルコール検知器の提供と安心のサポート体制で、20年以上の販売実績有

〜日立特約店！事業安定性◎日立製作所および関連会社の製品販売、産業用設備の施工等を手掛ける同社の施工管理担当として業務に携わっていただきます！〜 〜年休126日！完全週休2日制！資格取得制度◎働きたい方見直したい方におすすめ！〜 ■仕事内容： 主にお客様の工場設備や公共設備に関連した配管や電気工事等、様々な工事の施工管理業務をご担当いただきます。入社後はご自身の得意分野での施工管理を行い、将来的には、設計(3DCADシステム導入済)を含め、ご自身が経験していない種類の工事の監督もお任せしていきます。基本的には一人当たり1案件をお任せし、納期は1週間〜数か月程度です。担当エリアによって出張が発生する場合があります。(関西圏がメイン・出張は1週間程) 元請けとして案件をお預かりし、特注品が多いことが特徴の1つです。大型の設備を導入する場合は工場の状態を見て、設置にあたっての改造などをメーカーへ依頼します。 ■入社後： 先輩社員によるOJT教育の他、適宜研修や勉強会を行う等、しっかりサポートしていきます。 ■資格取得支援： 同社では「施工管理技士」の資格取得支援を行っており、合格の際の一時金と資格手当として給与に反映される仕組みの為、会社の支援を受けながらキャリアアップを図れる環境が整っています。 ・電気工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士2級：1000円/月 ・電気工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級：5000円/月 ※合格の際の一時金は、2級が15000円、1級が25000円です。 ■同社の取り組み： 環境への配慮を徹底するため、1998年12月からISO14001規格適用による環境マネジメントシステム（EMS）を構築し、事業経営において環境に関する基本方針や目的・目標を定め、環境保全に向けた取り組みを実施し、定期的な監視・点検・是正により組織内に環境を配慮出来る行動を定着させてきました。その間、日本環境認証機構（JACO）殿の厳正な審査を受査しました。2000年1月、同社の環境活動がISO14001規格に適合と認められJAB・UKAS環境マネジメントシステムを認証取得しました。2004年7月に工事部門・サービス部門の品質強化を図る為ISO9001品質マネジメントシステムを認証取得しました。

〜再エネメーカー／業績右肩上がり／働き方を整えたい方歓迎〜 太陽光発電システムの開発〜設置を行っている同社において、倉庫管理や作業の業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 資材の入荷・出荷・ピッキング・伝票の作成を主にお願いします。 ・検品 ：商品の数・品番・品質（破損がないか、不具合はないか）を確認 ・入庫 ：検品の済んだ商品を所定の場所に運んで保管 ・ピッキング ：伝票や指示書をもとに、荷物を保管場所から集める ・フォークリフトを操作して、貨物コンテナに荷物を積んだり下ろしたりする ■働き方： ワークライフバランスを整えたい方にピッタリのポジションです。 ・年間休日120日 ・完全週休2日制／土日休 ・定時17:00 ・残業20時間以内 ・夜勤、転勤なし ■事業内容 メーカー様の工場など、年中無休で大量の電気を必要とするような大型施設の敷地内に太陽光発電システムを設置し、お客様がエネルギーを自家消費することで、電気料金の削減および地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進する事業です。 ＜プロジェクト事例＞ ・関西電力様、パナソニック様との協働：太陽光発電設備を開発し、電力および環境価値を供給 ・大阪ガス様：長期にわたる電力卸供給契約締結　　など ・みずほグループ様、イオンモール様との協働：低圧太陽光発電で発電した電力を全国のイオンモールに供給"イオンモールまちの発電所" 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。

〜未経験歓迎／スタートアップ支援のセミナーやイベントの広報をお任せ／文章を書くのが好きな方歓迎〜 大阪の中小企業と大阪経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行う当財団にて、スタートアップを応援するセミナーやイベントなどの集客や広報を担当する「ブランディング・プロモーションチーム」でSNS運用やDM・メルマガの作成編集等、情報発信や集客業務をお任せします。 ■仕事内容： ・DM及びメルマガ文章の作成、編集、配信業務 ・SNS投稿（X.facebook.LinkedIN(英語)） ・プレスリリース文作成、編集、配信業務 ・Webディレクション（LP構成案作成、スケジュール管理、サイト分析等） ・メディア対応（メディア営業、取材調整等） ブランディング・プロモーションチームの業務は、部内で行っているスタートアップ企業への支援や成果を主にSNSで発信し、認知度向上や集客に寄与しています。 他チームからの広報依頼をリーダーがとりまとめ、チーム内でやっていくことを整理しメンバーに業務依頼を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： スタートアップ支援事業部のブランディング・プロモーションチームに所属予定で、現在4名のスタッフがいます。 ■入社後の流れ： 集客・広報業務を覚えていただくため、現担当のスタッフがOJTで業務を指導します。まずはイベントやプログラム集客のためのDM文章を作成、編集、配信できるように業務をお任せします。 全体を把握できるようになったら、LPの構成やメディア向けのプレスリリースにも少しずつ携わっていただきたいと考えています。 ■契約社員について： 当財団はほとんどの社員が契約社員ですが、基本的には契約を更新しており4年経過した場合は無期雇用での契約となります。頑張りをしっかりと評価し給与にも反映させています。 ■ポジションの魅力： 当財団は中小企業を応援する団体の中でも多くのノウハウやデータ・人脈を持つ大規模な機関なので、業務に必要なリソースやノウハウはたくさんそろっています。それをフル活用しながらこれまでの社会人経験や転職経験を活かして働ける職場です。

堺でワークライフバランスととえて働く／残業月20h程度／定時帰宅することも多いです！／顔認証システムによる勤怠管理システム／東証スタンダード上場企業／勤続20年以上の社員多数／不動産・設計・施工までワンストップの地元密着会社 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力的な働き方： 夕方の残業はほぼ発生しません！定時とともに帰宅する日も多いです！ ★なぜ残業が少ない？ 取り扱うのは注文住宅ではなく、仕様が決められた建売住宅のみ。 住宅の仕様や業者様の手配、材料発注まで全てシステム化されており、工事担当者が行うのは工事が発注通りに進んでいるかをチェックするのみ！ 決められた仕様・プランのもと建築が進むので、現場でのイレギュラー対応も発生することもほとんどありません。 現場に常にいる必要もなく、半日以上内勤での勤務という日も多いです。 【担当エリア】：ほとんどが堺市内で、車で1時間圏内です。 【担当件数】：1人につき月3件程度 ■教育体制： ベテランの先輩社員のOJTのもとまずはサポート業務から行っていただきます。新卒で活躍している若手も活躍中！じっくりと指導していきますのでご安心ください。 ■組織構成： 工事部は6名が在籍しております。 勤続20年以上の方が多いですが、新卒入社の20代も在籍しています。 ■業務詳細： 建売の木造新築住宅の工程監理を主にお任せします。 設計図や当社仕様面通りに建築工事が実施されているか、スケジュール通りに施工されているか等を確認していただきます。 ※一部住宅のアフターメンテナンスもご対応いただきます。 ■当社の魅力： 《基盤安定／東証スタンダード上場♪》 昭和52年に個人創業した時から一貫して「棚板一枚から新築まで」を掲げ、どんな些細な作業でも一切の手を抜かず、丁寧な施工とサービスを提供してきました。高品質・高耐久を追求し、地域に密着した着実な経営と、新しいことにも意欲的にチャレンジする開拓者精神により、東証スタンダードに上場するまでに業績を伸ばしてきた企業です。強力な自社管理体制を構築することで強固な経営基盤を確立しており、今後も更なる成長をして参ります。

◆◇ビル用のオーダーメイド金属製建具(サッシ)の設計・製作・施工を行う同社にて更なる受注増加を見込んで設計職の増員採用◇◆ ＝おすすめPOINT＝ ★東京駅やGINZA SIX等有名建造物へ納入実績あり！ ★大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ ★創業60年以上の安定企業 ★未経験から挑戦可能な安心の長期OJT ★有名な建築家が設計した建造物に携わることができる！ ●業務内容【変更の範囲：無】 本ポジションは、サッシの作図・設計をお任せします。大手ゼネコンが設計した建築物件の図面を元に、建造物の規模や用途などで、数ある材質や形状、仕様を複合的に組み合わせて、オーダーメイド製品の図面を作成します。規格製品ではないため、営業が聞き取った元請け側の要望を図面にデザインいたします。 ●組織構成： 全体の平均年齢は38歳前後で部署間の隔たりも少なく働きやすい環境です。 ●サッシとは 英語辞書では「Sash」と記載されていますが、日本語の「サッシ」とはニュアンスが異なります。JIS等の英訳では「Windows and Doors」つまり、「サッシ」とは窓や扉の総称とされており、建築業界では、窓や扉など全体をさして「建具」と呼びます。 同社ではスチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負っています。 建物があっても、サッシが無ければ唯の箱、サッシは建物のパーツとして建物の内外、部屋の内外をつなぐ重要な役割を担っています。 ■施工実績： 都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地 のランドマーク的な建築物に、当社製品が採用。オーダーメイド製品ならでは の、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ＜施工実績＞ ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館

≪創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／約80の国で製品を展開し、海外販路は今後も拡大／基本土日祝休み≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製品（耐熱ガラス食器）の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・提案…百貨店や量販店、ECといった業態へ製品を流通させる代理店へのルート営業が主体です。季節に応じて企画書を用意し、3ヵ月〜半年先の製品を提案していただきます。営業1名につき既存のお客様10〜20社を担当し、各社月1〜2回のペースで訪問します。 ・導入フォロー…製品の導入確定後、店舗での陳列方法の考案や、改装のサポートを行なうこともあります。その他、実演販売として、顧客の担当者へコーヒーの淹れ方のレクチャーなどを行なうこともあります。 ■業務の特徴： ・店舗や売り場に顔を出すことも多く、1日1〜2件の外出があります。 ・年間20〜30件ほどの新製品を発表しており、社員全員がアイデア出しから携わることも可能です。 ・「社内で協力し合いながら製品を生み出そう」という文化が根付いているため、大型案件の場合など、部門を越えてサポートを行ないます。 ■配属先について： 大阪支店は全体で5名で構成されており、営業は3名在籍しています。 ■働き方： 年末年始休暇（昨年実績8日）、夏季休暇（昨年実績9日）、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ・当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。

〜年休120日・退職金制度有・社宅有・時間単位有給消化制度など待遇面◎／テレビでも話題になり売上好調の環境に優しいブランド「KAPOK KNOT」等を開発〜 ■業務内容： アパレルODMの生産管理業務全般となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ◇量産のスケジュール管理 ◇縫製工場、検品工場とのやり取り ◇得意先との納品に関してのやり取り ◇量産生地、量産付属の出荷 ※取扱いアイテムは、婦人パンツ（ボトム）がメインとなります。 【生産背景】中国・カンボジア 【アイテム】ボトム70％・ウェア30％※布帛・カットソーがメインです。 ※上代：1980円〜3980円がメインです。 【お取引先】ベルーナ社・カタログハウス社、フェリシモ社など ■組織構成： 生産管理：5名※30〜40代の方が活躍されております。 ■自社ブランドについて： ◇「We'll」 女性のボディラインの変化を長年にわたり研究し続け、これまで誕生したパターンは8000以上。 現在は、古くから繊維の街として栄えた広島県福山市に拠点を置き、工房をTAKUMIBAと名づけ、日々研究とものづくりを行っています。このようなあらゆるノウハウから紡ぎ出されたのが、世界初のマスク専門ファクトリーブランド、We'llです。取り入れたのは、新技術の3Dスキャン採寸や細やかな縫製技術。これらのProductから生まれた絶妙なフィット感は、自信を持って提供できる一級品に仕上がりました。 ◇「レジネッタ」 イタリア語で「若い王女」の意味日本発・純国産ブランドとして日本人女性の美意識に応えるべく、着心地の良さにこだわり、あくまで自分らしく、さりげなくトレンドを取り入れたパンツで、凛とした美しさを提案します。 特徴：ワコール人間科学研究所との共同開発による「秘密のXパンツ」を武に、“機能”+“企画力”を今後、追求していきます。 ※主要価格帯：15000円前後

＜12年連続志願者増加の関西屈指の私立学校＞ ■本学院が設置する追手門学院大学は、2025年に開設予定である理工学部の開設に向けプロジェクトを編成し準備を進めております。教務事務経験者でこのプロジェクトに参加し、理工学部の開設準備を主導し、その後の運営に携わってていただける方を募集します。 ■業務内容： 理工学部開設準備・運営業務 ・2025年3月まで、学部開設準備業務 ・2024年4月以降、学部運営業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先部署構成： 人事課：部長1名、次長兼課長1名、審議役1名、課長代理2名、主任7名、課員8名、契約・派遣社員15名、業務委託9名 ※総合職採用のため、将来異動の可能性あり。 ■長期構想2040について： http://www.otemon.jp/concept/ 『長期構想2040』は、2019年度からスタートする第Ⅲ期中期経営戦略、今後10年間の本学院の方向性を具体的に示した「長期計画2030」の指針となるものです。大きく急激な社会変化を見据え、本学の取り組み方針を、「教育」「研究」「社会とのかかわり」の3つの観点から明らかにし、2040年の学院像および各校園像を定めました。

【教育現場のDXに貢献！プレゼンが得意、1対大勢で人に教えることが好きな方はぜひご応募ください！】 ■ポジション概要： 2019年に開始された GIGAスクール構想は、はからずも2020年に始まったコロナ禍により急速に進み、児童生徒1人に1台端末が普及しました。 しかし現在の課題は "本質的なICTの利活用" が進んでいないこと。 日本のICT教育を前進させるために、世界的に導入が進んでいる "Google for Education" の導入支援やセミナー・トレーニングで普及を促進する重要な役割を担うのが「講師」の役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： "Google for Education" の基本的な機能説明から、授業・校務での活用方法まで、教育委員会や自治体、学校現場の先生方に対して 、現状の課題に合わせた支援を行なっていただきます。 ◇導入セミナー／活用セミナー ◇個別トレーニング ◇常駐型支援 ◇活用分析・提案 ◇コンテンツ企画・準備など ※セミナー対象：全国の教育委員会、自治体の管理者、小中高大学の先生や児童生徒 ※全国に出張があります。（多い時で、月半分程度の出張があります） ■働く環境： ストリートスマートはGoogleパートナーに認定されており、豊富なノウハウやナレッジを保有しています。 入社直後はOJTの他に、当社がリリースしている書籍やセミナー動画などでの学習や、先輩社員が講師をするセミナーを見学してキャッチアップしていただきます。 教育業界やIT業界での経験は問いません。

〜年休120日・退職金制度有・社宅有・時間単位有給消化制度など待遇面◎／テレビでも話題になり売上好調の環境に優しいブランド「KAPOK KNOT」等を開発〜 ■業務内容： ボトムを中心としたトータルコディネートをお願いいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ◇市場調査 ◇素材／カラー決定 ◇デザイン／絵型出し ◇附属選定（裏地、ファスナーなど） ◇パタンナー指示／サンプル依頼仕様書作成 ◇サンプルチェック ◇本生産指示書作成 ◇フィッティング等・生産 【担当アイテム】ボトム70％・重衣料30％※布帛・カットソーがメインです。 ※上代：1980円〜3980円がメインです。 【お取引先】ベルーナ社・カタログハウス社、フェリシモ社など ※1カ月に1回程度東京出張がございます。 ■募集背景： 海外生産がメインの為、生産の指示、納期管理も担当いただきたいと考えています。 ■組織構成： デザイナー4名（20〜40代女性）パタンナー2名（40代後半、30代後半） ■グループ会社ブランドについて： ◇「KAPOK　KNOT」 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◇「We'll」 女性のボディラインの変化を長年にわたり研究し続け、これまで誕生したパターンは8000以上。 現在は、古くから繊維の街として栄えた広島県福山市に拠点を置き、工房をTAKUMIBAと名づけ、日々研究とものづくりを行っています。このようなあらゆるノウハウから紡ぎ出されたのが、世界初のマスク専門ファクトリーブランド、We'llです。取り入れたのは、新技術の3Dスキャン採寸や細やかな縫製技術です。 ◇「レジネッタ」 イタリア語で「若い王女」の意味。日本発・純国産ブランドとして日本人女性の美意識に応えるべく、着心地の良さにこだわり、あくまで自分らしく、さりげなくトレンドを取り入れたパンツで、凛とした美しさを提案します。※主要価格帯：15000円前後

■業務内容：ガス遮断器の法人営業 主に電力会社/電鉄会社向けに納入する受変電設備の営業業務をお任せします。 国内企業が主な顧客となりますが、9:1で電力会社:民需顧客となります。 基本対応は代理店経由のため、顧客との直接のやり取りは少なく、顧客訪問は定期挨拶または特殊案件対応になります。（一部直接取引の場合もありますが、出張頻度は2か月に1〜2回程度です） 代理店からの情報を元に案件を進めていき、情報を元に事務所で工場、技術と連携し案件対応しクローズさせます。 代理店への指示指導管理、案件管理、見積、受注、売上、請求までが営業部範疇になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・遮断器本体案件対応： 当社ラインナップ内で客先要求に則ったスペック機器を販売します。 単体ガス遮断器、複合開閉装置が弊社の主な取扱機器となり、入札、競争、特命などの案件で仕様確認から価格交渉を行って受注処理、社内システムへの入力および搬入までの調整とクローズまで担当します。 ・メンテナンス案件対応 過去の会社で納入した機器が約１万台存在し、当社では6/12年毎の点検を推奨しています。 古い機種は部材入手不可の場合もあり、個別に客先と相談しながら案件を進めていきます。 また、顧客の使用方法変更や修繕により既設機器の改造を行うこともあり、現場での作業や準備物などサービス部と顧客と調整しながら案件対応します。 ・トラブル対応 納入機器などに発生したトラブル情報を窓口として対応し、社内技術、設計、サービスへ展開し内容取りまとめて顧客へ解決策を打診しトラブル解決を図ります。 ■配属組織： 営業部は6名で構成されており、現在、営業業務は1名で担当、その他のメンバーはサポート業務を行っております。 ■ガス遮断器、ガス複合開閉装置とは： 電力事業の変電所に必ず使用される機器。異常時の電流を遮断します。簡潔に説明すると、家庭用のブレーカーの巨大版とイメージしてください。当社製品の強みは競合企業製品と比較すると、コンパクトであること。山間部などの変電所に分解搬入が可能であることです。 ■当社で働く魅力： ・年間休日126日、土日祝休みと、プライベートも充実できます。 ・長期的視野で活躍できる職場環境です。

本ポジションは、歯科技工物の製造、販売を行っている当社にて歯科技工士をお任せします。 ■業務詳細： ・デンチャー部門 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■歯科技工物について：　 歯科治療に用いる【詰め物】【被せ物】【入れ歯】の総称です。歯科技工物は国家資格を持った歯科技工士によって作られています。技工の世界は、精密な職人技です。人間の歯の形やかみ合わせは１つとして同じ方はいらっしゃいません。そのため、歯科治療で使用する被せ物や入れ歯の高度な調整が必要となります。本ポジションは、歯科技工士として、技工物の製作をお願いします。 ■同社のサービスニーズ： 歯医者の施設数は全国6万7千医院あり、コンビニ件数5万5千店よりも多いです。 超高齢社会となった日本では歯科医療も今まで以上に需要が伸びる分野になると言われています。多くの高齢者が必要とする歯科技工物のニーズは益々期待されています。 ■大阪東淀川の特徴： デンチャー技工物をメインに取り扱っていただきます。 ■人事評価制度： 同社は半年に一度実施し、定量目標、定性面、技工スキル等総合的に判断され評価いたします。 年次に関係なく、ご活躍いただけます。

オフィスワーク多め！日清食品グループ100％子会社 年休123日/土日祝休み/残業15hの働きやすい社風 ■職務内容 全国の生活協同組合及び事業連合のバイヤーに対し、麺類・惣菜等冷凍食品の営業を行って頂きます。当部署は弊社売上の8割以上を占める重要な部署であるため、引き続き売上の柱として業務していただきます。 【具体的業務】 ・全国の生活協同組合及び事業連合のバイヤー向けに商材の提案。 生活協同組合との取引は長く、現在は売上に占める割合が大きい重要な顧客です。商談は月1回程度、生協本部に赴きバイヤーと行います。営業自ら新商品開発にも携わり、卸業者として他社製品も取り扱っています。 ・担当顧客数：2〜3社 ・顧客の年齢層：30〜40代が中心 ・扱う商材：自社工場製品に加え、委託製造品、他社NB品と多岐にわたります。 ・目標設定：担当生協毎に売上・粗利目標を設定されており、目標の達成率が業績評価（賞与評価）に反映されます。 ・成果を上げるポイント：生協はカタログ販売がメインですので、如何にカタログに多くの商品を掲載してもらえるかの陣取りとなります。この陣取りへの提案力が必要であり、バイヤーとの人間関係構築も重要な要素となってきます。 ・社内協業：開発との連携が多いですが、自社工場製品の場合は工場との協業も必要になります。 ・移動手段：主に公共交通機関・社用車で訪問します。 ・内勤：外勤の割合／8：2 Q.なぜ内勤営業が多いのか？ A.カタログ販売となるため、数か月先のカタログ掲載品について誤植がないかのチェックや商品手配が問題ないか等、細かいチェックを行うためです。 ■組織構成： 本社生協営業は部長・課長３名・他２名の６名で構成されています。年代は30〜40代の方を中心にご活躍されています。なかでも部長は弊社で30年弱の勤務歴があり、生協様との信頼関係が構築されています。 ■キャリアアップ： 年齢・経験によりますが、食品の営業経験がある人であれば、3〜5年スパンで主任→係長とステップアップが可能です。 ■OJTについて 個人差はありますが、基本的に半年間は先輩に同行いただきます。まずは当社の営業方針をご理解いただいたのち、担当生協を持ち、商談をメインとした生協との関係構築を図っていただきます。

創業から83年にわたってプラスチック・金属のオーダーメイドパーツの製造・販売を担う当社。 あなたには既存のお客様や、問い合わせを頂いた新規のお客様部品の図面を頂き、加工可否の確認・見積・納期の確認など、お客様と工場を繋ぐ調整役を担って頂きます。 ◆扱うパーツについて 私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！ ◆お任せしたいこと ・定期的な顧客企業へのフォロー ・新規企業への反響営業 ・顧客企業への訪問、Zoom等を使っての打ち合わせ ・見積もり、納期調整、加工手配 ・納品後のアフターケア ・PCでの売上入力やCRMへの顧客情報入力作業 ※お客様から依頼と共にパーツの図面を受領。製造部に共有し納期を確認。 ◆仕事のポイント ◎成約率は40％〜50％ 既存顧客からのご依頼が8割とリピート率が高く、すでに作りたい製品が決まっているお客様が多いため、成約率は高めです。 ◎入社時の専門知識は不要 作りたい部品や形状が決まっているお客様がほとんど。素材や加工方法などの専門知識は研修やOJTで補完します。 ■配属先について： 営業部全体で21名おり、配属される大阪営業部は3チーム制で営業活動を行っております。ほとんどの営業部社員が異業種からの中途入社です。 会社全体では社内の男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後、約3カ月は大阪本社で研修を実施。自社事業や顧客特性を学び、マンツーマン体制で先輩がフォローします。 その後、OJTにて少しずつお客様への提案をお任せ。顧客に対して、電話や訪問でニーズをヒアリングします。頂いた図面を社内に共有して、納期をお客様にお伝えしたり、慣れてきたら加工コストの削減や、最適な素材をご提案したりなど、受注までのフローをお任せします。

■業務内容： 湯本電機株式会社は、創業以来一貫してプラスチックと金属の部品加工を行うパーツメーカーです。コロナ禍の現在でも利益拡大を続けており、10期連続増収増益を誇っています。 品質管理部の検査部門にて産業用ロボット・製造装置等のオーダーメイドパーツの検査業務を行っていただきます。 ＜具体的に...＞ ・製造部で製作された製品を検査(図面通りに仕上がっているかを目視で検査) ・製造現場へ検査結果のフィードバック ・不良品の減産管理　 ・三次元測定機や画像測定機を用いた測定　など 図面の指示内容を正確に読み取り、上記の器具・装置を操作し、製品に異常がないかを確認します。 不良品の流出を食い止めることが大きな役割の1つで、さらにできるだけ早く納品するために検査時間を短縮しながら正確に検査する方法を試行錯誤する必要があります。 製品と図面を注意深く確認する、高い集中力を必要とする業務で当社の製品レベルを担う、責任あるポジションです。 社内の営業アシスタントや製造部とのやりとりも多く、正確さと同時にうまく説明できるコミュニケーション能力が求められます。 【製品例】ロボット部品、航空部品、お菓子や食品機械のプラスチック及び金属部品。大手企業様向けの生産ラインを担うことも多いです。 ■教育体制について： 入社後はOJTを通じて1〜2年ほどで業務を習得して頂き、将来的には部を任せられるような人材になって頂けることを期待しています。当社は中途入社の方が多く、未経験から業務を身につけられるよう研修を行っています。また、エルダー制度により、何でも相談できる先輩社員が親身に成長をサポートします。 ■働き方： 固定シフト制（基本的に1年間固定です） 就業時間：6：00〜20：00の間の　8時間0分　（休憩60分） 勤務パターン：6：00〜15：00、　11：00〜20：00 残業時間は月15時間ほどです。 ■配属先について： 品質管理部メンバー：5名　中途入社者が多数在籍しているため、馴染みやすい環境です。

〜学業や部活動、アルバイトなどを頑張ってきた方歓迎！／人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨けます〜 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして就職・転職準備、企業探し、選考対策など就職活動のご支援をしていただきます。 社長が元Jリーガーであることから体育会など独自の繋がりがあり、学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生さんの就職活動をサポートしています。 まずは若手求職者を担当頂き、ゆくゆくはミドル層、ハイクラス層のキャリア支援に業務範囲の拡大を検討しています。 ”＋αの価値提供”を目指し、ただ紹介するだけではなく、過去のデータ分析に基づく最適なご支援創出に取り組んでいる点も当社の特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・就職相談 学生との面談、企業紹介などカウンセリングから内定まで一貫してフォローしていただきます。 ・企業へのヒアリング 企業の採用をサポートするコンサルタントと連携して、求める人物像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする方を紹介します。 ・就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や求職者様の開拓は別のチームが行うため、求職者様のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます ■育成環境 座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！※約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーも。誰にでも平等にチャンスのある環境です。 ■インセンティブ 年3回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など。

【ワークライフバランスを整えて働くことができる／大手メーカー様と次世代技術を共同開発／最先端技術の習得が可能／新大阪駅から10分】 半導体電子回路の設計受託やシステム評価受託、ソフトウェア開発・完成品の開発から製品などの事業を行う当社にて、デジタル回路設計を担当いただきます。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 具体的には取引先の新製品(携帯電話、デジタル家電など)に関するFPGAやASIC、デジタル回路設計を担当いただきます。 テレビ向けドライバーソフトウェア、カメラモジュール関連など特に画像処理の技術は優位性を持っており、活躍しやすい環境です。 ■部署構成： 技術部門：エンジニア約10名が所属。案件ごとに、リーダーをはじめ3名〜5名程のグループで担当しています。 ＜開発事例＞ ・画像処理関連LSI開発 ・IoT関連LSI開発 ・医療機器関連FPGA開発 ■企業魅力： （1）大手メーカーと直接取引の中で次世代技術や製品に携われること。 単なる下請けではなく、数年後に世に出る次世代技術・製品をメーカーのエンジニアと一緒になって研究開発していきます。 最先端の技術が習得できますし、製品面によっては同社の方がノウハウや技術力を持っているケースも多くあります。 （2）顧客折衝から、設計、開発、導入まで一貫して携われること。 同社は上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、幅広いスキルが身につくと同時に、エンジニアとして製品そのものへ愛着も持ちやすいです。 （3）ワークライフバランスが整えられる。 案件や時期にもよりますが、残業は基本的にしない（就業時間内に終わらせる）社風となっており、プライベートが充実できます。

〜学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生を応援！人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨けます〜 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして就職・転職準備、企業探し、選考対策など就職活動のご支援をしていただきます。 社長が元Jリーガーであることから体育会など独自の繋がりがあり、学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生さんの就職活動をサポートしています。 まずは若手求職者を担当頂き、ゆくゆくはミドル層、ハイクラス層のキャリア支援に業務範囲の拡大を検討しています。 ”＋αの価値提供”を目指し、ただ紹介するだけではなく、過去のデータ分析に基づく最適なご支援創出に取り組んでいる点も当社の特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・就職相談 学生との面談、企業紹介などカウンセリングから内定まで一貫してフォローしていただきます。 ・企業へのヒアリング 企業の採用をサポートするコンサルタントと連携して、求める人物像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする方を紹介します。 ・就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や求職者様の開拓は別のチームが行うため、求職者様のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます ■育成環境 座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！※約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーも。誰にでも平等にチャンスのある環境です。 ■インセンティブ 年3回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など。

【ワークライフバランスを整えて働くことができる／大手メーカー様と次世代技術を共同開発／最先端技術の習得が可能／新大阪駅より徒歩10分】 半導体電子回路の設計受託やシステム評価受託、ソフトウェア開発・完成品の開発から製品などの事業を行う当社にて、Windowsアプリケーション開発を担当いただきます。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 具体的には取引先の産業機器（研究開発用途の医療機器、測定機器、IoT機器など）に関するWindowsアプリケーション開発を担当いただきます。 ＜開発事例＞ ・瞳孔反応計測アプリケーション ・医療システム向け画像キャプチャーアプリケーション ■部署構成： 技術部門：エンジニア約10名が所属。案件ごとに、リーダーをはじめ3名〜5名程のグループで担当しています。 ■企業魅力： （1）大手メーカーと直接取引の中で次世代技術や製品に携われること。 単なる下請けではなく、数年後に世に出る次世代技術・製品をメーカーのエンジニアと一緒になって研究開発していきます。 最先端の技術が習得できますし、製品面によっては同社の方がノウハウや技術力を持っているケースも多くあります。 （2）顧客折衝から、設計、開発、導入まで一貫して携われること。 同社は上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、幅広いスキルが身につくと同時に、エンジニアとして製品そのものへ愛着も持ちやすいです。 （3）ワークライフバランスが整えられる。 案件や時期にもよりますが、残業は基本的にしない（就業時間内に終わらせる）社風となっており、プライベートが充実できます。

【飲食を通じて多くのお客様に喜びを/店舗の繁盛を狙ったイベントを自ら考案できる/評価制・キャリアパス充実/業態多数の安定性/社員間交流が盛ん】 ■業務内容 ・店舗での接客・調理 ・売上管理、商品・サービスの品質管理 ・アルバイトのシフト管理・教育 など ※いずれの業態の店舗でも共通するのは、美味しい料理と気持ちいのいい接客でお客様をおもてなしです。「また来たい」と強く思えるような店舗づくりを目指してお店の雰囲気づくりを頂きます！ ※シフトは月2回に分けて提出、閑散期には希望休なども融通が利く環境です。 ■職場環境・年齢構成 ・幅広い年齢層の社員が在籍、特に30代前後の社員が活躍しております。 1店舗当たりに社員2名、アルバイト・パートが10〜30名程度となります。 ■教育制度 入社時は社長研修で企業理念と社是を学びます。その後は研修店舗でマニュアルやレシピなどに沿ってお客様が求めるサービスを基礎の基礎から学びます。また、昇進の際には、階層別研修、調理・接客研修もございます。調理研修は京都の研修センターにて、同じ業態の社員を集めて行っています。ただ調理・接客をしていてはお客様の満足度も上がっていきません。「お客様に提供すべきものは何か」を見つめなおすことが大切と考えており年に数回実施予定です。 ■頑張りが評価されるキャリアパスへ 頑張った人が評価され、毎年自分の成長を感じられるように評価制度も変更になっております！ また、直近入社後3ヶ月で店長に昇進されたかたもいらっしゃいます！ エリアマネージャーなど上のポジションも目指してください。 給与や働きやすさを重視したら、まだまだ大手に勝てないかもしれない。 でも治元は今、猛烈なスピードで変革中です。他のブランドや添店舗の社員とも交流でき刺激にもなります。

【経理経験を活かしリーダーとしての活躍を期待されるポジション／創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー】 当社の経理として以下の業務に関わっていただきます。 ■業務詳細： 個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担って頂きます。 営業所の受発注を受けて、売上債権の計上、請求、回収までの一連の業務及び、与信管理全般を担当します。 ■組織構成： 経理部 管理課は課員６名で構成されています。 ■キャリアパス： 業務を実務リーダーとして実施し、ステップアップ後に課内のマネジメントを担って頂くことを期待されるポジションです。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ■事業の特徴： ・創業90周年超のバルブメーカーです。主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 ・あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、福祉機器などの最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。

※同社は、大阪を中心とした関西圏の鉄道各社の広告代理店です※ ■業務概要： ・開業予定のドクターを紹介いただきオープンまでの広告宣伝に関するサポートするお仕事です。 ・ロゴマーク作成・診察券や封筒のデザインから印刷、クリニックにつけるサイン設置に至るまでをプレゼンテーションから最終納品まで担当していただきます。※紹介営業なので、飛び込みはございません。 ・当社デザイナーや製作部門と協力しながら、ドクターの夢を具現化していただくお仕事です。 ・チーム制でドクターを担当し、女性先輩社員が丁寧に指導しますので未経験でも安心してください。 ・ドクターの他、コンサルタントや設計士など多様な職種の方々と接する機会があり、幅広い知識を吸収することができます。 ・開業日までに必要なものを納品できるよう自ら計画し進めていくため、メンバーは段取り上手になっていきます。 ・クリニックの開業計画段階から携わり、一つずつ作り上げて開業を迎えた後も、引き続き担当として広告提案などフォローしていただきます。得意先と一緒に成長の喜びを分かち合える方をお待ちしています。 ■クライアント先について：既存得意先営業 ・主に大阪府下の医療機関約50件の駅広告看板のご継続の確認業務や印刷物の増刷などアフターフォローの業務です。 ■職務環境： 月間2回程度休日や提示の勤務時間外での打ち合わせがございます。 休日出勤の際には振替休暇を取得いただき、定時時間外の打合せ時は残業手当の支給または時差出勤など柔軟なご対応していただくことが可能でございます。 ■組織構成： 女性2名(50代マネージャー、20代メンバー)の部署になります。女性先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者でも安心してご入社いただけます。

建築塗料のメーカーとして建築仕上塗材の分野で国内シェアNo.1を誇る当社にてゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ新製品を中心とした自社製品の提案をお任せします。 ■業務詳細： 多岐にわたる建設塗材の中から、設計事務所やゼネコンに向けて提案を行います。設計事務所に対しては設計段階において、建築物の特徴に合わせた最適な新製品を提案。商業施設や空港などの大規模建造物を手がけるゼネコンに対しては、耐火、耐熱等、安全性や機能性を持つ建築資材を中心に提案します。本ポジションは商業施設などの大規模建造物から柱の一本までご担当いただきます。規模感が大きい分、管理業務や成約までに時間を多く要しますがやりがいに大きくつながるお仕事となります。 ■入社後の流れ： 入社時は成約から完了等どういう流れで業務を行うのかを学ぶ必要があるため、1，2年かけて工事監理の業務を学んでいただきます。規模の大きい仕事の分、求められる知識経験が多いですが工事管理を行えば流れや商品知識が自然と身に付き対応力も向上します。知識習得後、営業として担当をもっていただきます。 ■建築用塗材とは？ 建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。 ■魅力： ・年間休日125日（完全週休二日制） ・月平均残業10時間以内、土日出勤もなくワークライフバランス充実 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張なし ・転勤は基本的になし。京都で腰を据えて働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800〜1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤