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【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： 工場運営に関わる設備の維持管理業務（保全/導入/建屋改修） 主な管理対象： 建屋空調設備・電気・ボイラー・コンプレッサー・排水処理設備など ●建屋設備の定期点検・法令点検 ●突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス ●医薬品製造室の環境維持に向けた作業環境測定 ●建屋改修業務 ●業務依頼対応(現場要望対応) ●集塵機維持管理業務(集塵清掃含む) 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■通勤：岸和田工場への通勤方法は、5割くらいの人がマイカー通勤者です。また、JR阪和線和泉府中駅より通勤時間に送迎バスを出したり（工場まで約10分程度）、南海バスもあるため、南大阪地区以外の在住者も多くいます。遠方者であっても安心して通勤可能です。■組織：岸和田工場には約550名の従業員（ほぼ全員正社員）が在籍しています。 ■同社について： 1951年の創業以来、すぐれた製品を世に送り出すことが人々の健康維持に貢献できるものと考え、独創的な研究開発力と高度な生産技術力に磨きをかけてまいりました。後発医薬品の普及に伴う業績拡大で毎年売上・利益を更新し、約10年前には175名だった当社も、2023年時点で800名超。歴史のある企業の安定感を合わせ持ち、社歴の長いベテラン社員と多様な経歴を持つ中途入社の社員が気さくに意見を交わす風通しの良い社風です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

■業務内容： 運行管理部門（業務部　業務課）の管理職をお任せいたします。 入社後、基本的には管理職として、部下のマネジメントを優先的に行っていただき、一連の業務内容については、OJTにて習得いただきます。 ■業務詳細： 1）運行管理 ・輸送を担当する、運送会社に製品の受け渡し場所や時間を連絡します。 納期や、出荷量から輸送日数を逆算して、輸送車両の確保などを行う為、経験値が必要な業務になります。 2）運賃の交渉 ・製品の輸送を依頼する際、支払う運賃の交渉・折衝になります。 3）マネジメント業務 ・部下（5〜7名）の業務進捗把握、報告事項の管理、業務の振り分けになります。 ＜年齢層＞20代〜40代 ＜組織＞男性3名、女性3名 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社について： 当社は、1956年創業の鉄筋メーカー【岸和田製鋼】のグループ会社として、 2021年に新規設立した企業です。 【岸和田製鋼】で製造された製品（鉄筋）を全国各地の建設現場に輸送する、物流を担う企業になります。 昨年度は、グループ全体で450億円程の売上を達成し、急成長を遂げています。

病院と複数の高齢者施設を有し、医療・福祉サービスを提供する法人で、用度購買・施設設備の業務をお任せします。 ■担当業務 業務詳細： ・医療材料、医療機器、一般備品の購入/業者との折衝 ・物品の管理業務 ・車両管理 ・設備、機器の保守、管理 【変更の範囲：法人の定める業務】 ■採用背景 組織強化のための増員 ■組織体制 総務課（用度・施設係）：5名（課長1名を含む） ■キャリアプラン 主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。入職後1年半で主任になった方もいます。当院は、年功序列ではなく、頑張り次第で評価される環境です。 ■魅力 ・正職員登用制度があり、双方同意の上で正職員登用の可能性があります。例年多くの方が正職員へ登用されています。 ・100年の歴史と安定した経営基盤を持つ法人です（自己資本比率100％）。 ・残業は少なく、オンオフをしっかり区別できます。 ・南海本線蛸地蔵駅より徒歩４分で、アクセスに恵まれた場所にあります。マイカー、バイク、自転車での通勤もＯＫです。大阪市や堺市、和歌山市など幅広い地域から多くの職員が通勤しています。 ・職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しています。 ■雇用形態に関して 準職員 ※準職員での採用の場合も、双方同意の上で入職後に正職員になられる方が大半です。給与・賞与は正職員と同条件です。 ※経験によって正職員登用の時期が変動します。 ■当院の特徴 設立100年、緑多い広い敷地をもつ歴史ある一般病院です。優良安定病院で、社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指しています。内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、麻酔科、眼科、リハビリテーション科を持つほか、特別養護老人ホーム萬寿園（125床）・グループホーム・有老ホーム・デイケア・訪問看護・介護など、医療・福祉の分野で総合的なサービスを提供しております。

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： ジェネリック医薬品の品質保証として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・製造指図記録・試験記録の照査 ・GMP文書の改訂 ・製品品質の照査記録の作成 ・変更・逸脱等GMPイベント管理 ・当局や受託先からの監査対応 ・自己点検等、製造所のGMP推進に関わる業務 ・出荷管理に関わる業務 ・製販との連絡に関わる業務 ・承認書と記録の齟齬調査 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■組織： 岸和田工場には約550名の従業員（ほぼ全員正社員）が在籍しています。 ■通勤：岸和田工場への通勤方法は、5割くらいの人がマイカー通勤者です。また、JR阪和線和泉府中駅より通勤時間に送迎バスを出したり（工場まで約10分程度）、南海バスもあるため、南大阪地区以外の在住者も多くいます。遠方者であっても安心して通勤可能です。■組織：岸和田工場には約550名の従業員（ほぼ全員正社員）が在籍しています。 ■同社について： 1951年の創業以来、すぐれた製品を世に送り出すことが人々の健康維持に貢献できるものと考え、独創的な研究開発力と高度な生産技術力に磨きをかけてまいりました。後発医薬品の普及に伴う業績拡大で毎年売上・利益を更新し、約10年前には175名だった当社も、2023年時点で800名超。歴史のある企業の安定感を合わせ持ち、社歴の長いベテラン社員と多様な経歴を持つ中途入社の社員が気さくに意見を交わす風通しの良い社風です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： ジェネリック医薬品の品質管理として、固形製剤の分析、データ入力等の業務を行っていただきます。 ・SOPに準拠した理化学試験のスケジュール管理及びデータ精査 ・新規品目の技術移転対応 ・監督官庁、取引メーカーによる監査対応 ・GMP文書の作成及び改訂 ＜具体的には＞ ・理化学機器を用いた固形製剤・または原薬の分析業務（HPLC、GC、溶出試験器など） ・試験データのまとめ、報告 ※生産量が伸びておりますので、日々の検体数は多い状況です。 ※工場での生産品目は50品目以上ありますので、様々な試験を経験することができます。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■組織について： 岸和田・和泉の2拠点に工場があり、製造部門には、400名程度の社員が在籍しております。順調に事業拡大をしているため、全体の7割が中途採用入社！風通しが良く、居心地の良い環境です。 ・男女比：男女比＝5.5：4.5 ・年齢構成：20〜30代が多めですが、20〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■同社について： 1951年の創業以来、すぐれた製品を世に送り出すことが人々の健康維持に貢献できるものと考え、独創的な研究開発力と高度な生産技術力に磨きをかけてまいりました。後発医薬品の普及に伴う業績拡大で毎年売上・利益を更新し、約10年前には175名だった当社も、2020年時点で600名超。歴史のある企業の安定感を合わせ持ち、社歴の長いベテラン社員と多様な経歴を持つ中途入社の社員が気さくに意見を交わす風通しの良い社風です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： 固形製剤の分析、工業化検討、製剤開発に携わっていただきます。独自の製剤化技術を持ち、特許も取得しております。 ・医療用医薬品（内用固形製剤）の承認申請に必要な分析業務（HPLCを用いた分析、溶出試験等） ・承認申請資料の作成、照会対応 ・日本薬局方に基づいた試験 ・分析法の開発 ■同社の状況： 生産量が伸びておりますので、日々の検体数は多い状況です。 ※工場での生産品目は50品目以上ありますので、様々な試験を経験することができます。 ■ジェネリック医薬品市場について 日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。 ※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： 固形製剤の処方設計、工業化検討、製剤開発に携わっていただきます。独自の製剤化技術を持ち、特許も取得しております。 ・固形製剤の処方設計、工程設計、工業化、治験薬製造 ・承認申請資料の作成、照会対応 ・OD錠、微粒子コーティング等の新技術開発 ■同社の状況： 生産量が伸びておりますので、日々の検体数は多い状況です。 ※工場での生産品目は50品目以上ありますので、様々な試験を経験することができます。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■ジェネリック医薬品市場について 日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。 ※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： ジェネリック医薬品の品質管理として、固形製剤または原薬の分析、データ入力等の業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・理化学機器を用いた固形製剤または原薬の分析業務（HPLC、GC、溶出試験器など） ・試験データのまとめ、報告 ※生産量が伸びておりますので、日々の検体数は多い状況です。 ※工場での生産品目は50品目以上ありますので、様々な試験を経験することができます。 ※配属される課により、業務内容が若干異なります。面接の中で適性を見て判断致します。 （1）品質管理一課：固形製剤用の原薬・副原料の分析業務 （2）品質管理二課：固形製剤の分析業務 （3）品質管理四課：固形製剤の安定性試験検体の分析業務生物学的同等性ガイドラインに従った4液性での溶出挙動調査／生物学的同等性ガイドラインに従った4液性での溶出挙動調査 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■組織について： 岸和田・和泉の2拠点に工場があり、製造部門には、400名程度の社員が在籍しております。順調に事業拡大をしているため、全体の7割が中途採用入社！風通しが良く、居心地の良い環境です。 ・男女比：男女比＝5.5：4.5 ・年齢構成：20〜30代が多めですが、20〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■同社について： 1951年の創業以来、すぐれた製品を世に送り出すことが人々の健康維持に貢献できるものと考え、独創的な研究開発力と高度な生産技術力に磨きをかけてまいりました。後発医薬品の普及に伴う業績拡大で毎年売上・利益を更新し、約10年前には175名だった当社も、2020年時点で600名超。歴史のある企業の安定感を合わせ持ち、社歴の長いベテラン社員と多様な経歴を持つ中途入社の社員が気さくに意見を交わす風通しの良い社風です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

！業種未経験・職種未経験歓迎！ 自動車部品や建機部品に欠かせない「みがき棒鋼」を製造する当社にて、事務員としての業務をお任せします。 ■業務内容： ・コンピューターによる売上・仕入処理および送り状作成 ・受注、在庫確認等営業関係の電話応対 ・事務所内の一般的な庶務処理 ■働き方： 残業時間はほぼ0時間で働きやすい環境です。 車通勤可。 ■組織構成：１０人（うち女性３人が事務スタッフです） ３０代後半の方１名、派遣１名（３０代半ば）と一緒に業務にあたります。 ※もう１名の女性は経理事務で別の部署に在籍しています。 ■研修体制：　 品番や数字でのやり取りをしてもらうので覚えることが多く、独り立ちまでにしっかりと期間を設けて覚えていただきます。 社長や既存メンバーの方から教えていただきます。 ■会社の特徴方： 棒鋼二次製品の加工メーカーとして、自動車部品や建機部品メーカー等に納品しています。 設立70周年を経て、優良企業との仕入販売や同業者からの取引先引継により業容は安定しています。

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： 工場運営に関わる設備の維持管理業務（保全/導入/建屋改修） 主な管理対象： 建屋空調設備・電気・ボイラー・コンプレッサー・排水処理設備など ●建屋設備の定期点検・法令点検 ●突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス ●医薬品製造室の環境維持に向けた作業環境測定 ●建屋改修業務 ●業務依頼対応(現場要望対応) ●集塵機維持管理業務(集塵清掃含む) 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■通勤：岸和田工場への通勤方法は、5割くらいの人がマイカー通勤者です。また、JR阪和線和泉府中駅より通勤時間に送迎バスを出したり（工場まで約10分程度）、南海バスもあるため、南大阪地区以外の在住者も多くいます。遠方者であっても安心して通勤可能です。■組織：岸和田工場には約550名の従業員（ほぼ全員正社員）が在籍しています。 ■同社について： 1951年の創業以来、すぐれた製品を世に送り出すことが人々の健康維持に貢献できるものと考え、独創的な研究開発力と高度な生産技術力に磨きをかけてまいりました。後発医薬品の普及に伴う業績拡大で毎年売上・利益を更新し、約10年前には175名だった当社も、2023年時点で800名超。歴史のある企業の安定感を合わせ持ち、社歴の長いベテラン社員と多様な経歴を持つ中途入社の社員が気さくに意見を交わす風通しの良い社風です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： 工場運営に関わる設備の維持管理業務（保全/導入/建屋改修） 主な管理対象： 建屋空調設備・電気・ボイラー・コンプレッサー・排水処理設備など ●建屋設備の定期点検・法令点検 ●突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス ●医薬品製造室の環境維持に向けた作業環境測定 ●建屋改修業務 ●業務依頼対応(現場要望対応) ●集塵機維持管理業務(集塵清掃含む) 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■通勤：岸和田工場への通勤方法は、5割くらいの人がマイカー通勤者です。また、JR阪和線和泉府中駅より通勤時間に送迎バスを出したり（工場まで約10分程度）、南海バスもあるため、南大阪地区以外の在住者も多くいます。遠方者であっても安心して通勤可能です。■組織：岸和田工場には約550名の従業員（ほぼ全員正社員）が在籍しています。 ■同社について： 1951年の創業以来、すぐれた製品を世に送り出すことが人々の健康維持に貢献できるものと考え、独創的な研究開発力と高度な生産技術力に磨きをかけてまいりました。後発医薬品の普及に伴う業績拡大で毎年売上・利益を更新し、約10年前には175名だった当社も、2023年時点で800名超。歴史のある企業の安定感を合わせ持ち、社歴の長いベテラン社員と多様な経歴を持つ中途入社の社員が気さくに意見を交わす風通しの良い社風です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【研修制度・福利厚生・手当充実◎夜勤無し】 ■業務内容： ジェネリック医薬品を扱っております同社にて、適性に応じて以下いずれかの業務をお任せ致します。 (1)医薬品の製造 錠剤・カプセル剤の製造工程に携わって頂きます。 ＜製造造程＞ ・秤量：医薬品原料の計量 　※慣れてきたら、異物混混の確認・粉砕作業などの前処理も担当 ・造粒：粉状の原料を細かな粒に加加 ・打錠：粉体ににを加えて圧縮・成型 ・コーティング：コーティング機による表表処理 ・選別：：視検査および検査機による検査 ・印刷：錠剤・カプセルに薬剤名などの印字 (2)医薬品の包装 錠剤、カプセル剤、細粒剤の包装工程の生産業務及びび産物の確認業務。 ※1、2に共通して、チームワークを大切に業務を進めていくことがポイントです。 ※1、2に共通して、パソコン（エクセル・ワード）の基本操作程度の入力作業は発生致します。 ※生産量増加のため、配属先によってはシフト勤務の可能性が発生致します。 ＜シフト勤務＞ 6:15〜15:15／6:30〜15:30／6:45〜15:45／7:00〜16:00／12:30〜21:30／14:00〜23:00／15:00〜24:00（いずれも所定労働時間8時間、休憩60分） ■働く環境： 清潔で快適な環境で勤務頂きます。また医療用医薬品を扱いますので、工場内は冷暖房完備。機械を使う工程も多い為、体力的負担も少なめです。（一部重量物を手作業で運搬する場合はあります）また社員食堂も整備されており、1食あたり190〜300円程度で食べることができます。 ■組織について： 工場勤務者約700名のうち、男女比もほぼ同じ。女性も活躍できる環境です。また未経験で入社した方も多く一から丁寧にフォロー頂ける環境で�

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ジェネリック医薬品の開発・生産・販売事業を手掛ける当社にて、施設管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 生産設備（製剤設備・包装設備等)に関する設備保全・新規設備導入 ・生産設備の定期点検・定期校正（キャリブレーション） ・突発トラブル・点検時に発見した不具合のメンテナンス ・生産設備の新規導入　等 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■ジェネリック医薬品市場について 日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。 ※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： ＊包装設備における不具合の原因調査・対策（包装設備メーカーとともに） ・包装工程におけるバリデーション（IQ.OQ.PQ.PV) ・ラインの省人化検討（ロボット導入） ・包装設備への新製品導入に伴うライン構築 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■ジェネリック医薬品市場： 日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びていますが、2014年度で52％と、世界の使用率に比べるとまだ低い状況にあります。国は現在、「後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する」と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。 ※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92％、ドイツ83％、イギリス73％、フランス64％となっています。

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ジェネリック医薬品の開発・生産・販売事業を手掛ける当社の医薬品開発プロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・ジェネリック医薬品の研究開発計画立案（品目選定、原価、採算性、開発費の予測評価） ・研究開発プロジェクトの推進（研究開発スケジュールの管理、各種会議開催） ・開発薬事（当局との品質あるいは治験相談の窓口） 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■ジェネリック医薬品市場について 日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。 ※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

〜転勤なし／高層ビル・橋脚など社会インフラを支える棒鋼メーカー／設立60年の老舗メーカー／マイカー通勤可／夜勤なし〜 ■ポジション概要： 社内の設備保全を担当する技術スタッフを募集します。 当社の製造工場では、スクラップを溶解する電気炉を初めに、様々な設備によって、オートメーション化が進んでおり、これらの設備が故障すると、工場の稼働がストップし、製造不可能な状況となります。 それを防ぐためにも、専任の技術スタッフが常駐し、設備保全をお任せしております。 ■具体的な業務： ◇工場内設備の点検・整備業務（年2回：大規模修理）、工程管理 ◇新規設備の導入計画立案 ◇工場資材発注業務 ◇外注業者との打合せ、現地説明 ◇見積依頼、見積評価など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： ・社内の設備や、図面読解の知識理解を深めていただきます。 ・その後、半年間ほど現場でのメンテナンス業務等に携わっていただき、その後外注業者とのやり取りや計画の調整等に徐々に携わっていただく予定です。 ■組織構成： ・設備部　機械課：12名程度 ※20代、30代が多い職場です！ ■働き方： ・夜勤対応無し ・年間休日119日 ・完全週休二日制 ・有給消化率は90％以上 ■事業内容： 当社は創業65年以上になる老舗鉄筋メーカーです。 鉄筋コンクリート用棒鋼を中心に社会インフラを支える製品を全国各地へ 届けています。 一地域での生産出荷量は関西地域No,1。 安定した成長を続け、一昨年には複数のグループ企業も設立しました。 （売上は全グループで約450億円以上、社員数も500名）

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： ・医薬品の開発段階において「治験薬GMP基準」に基づいた治験薬の品質保証業務 ・変更管理、逸脱管理、CAPA管理等など品質システム構築および遂行 ・製造記録・試験記録の照査 ・治験薬GMP文書作成（作成・照査・保管管理・発行管理） 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■ジェネリック医薬品市場について 日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。 ※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

【★正社員で安定したい方、岸和田で働きたい方★スキル・専門知識なくても大丈夫！チーム制で育成体制も◎】 ＼大工、職人仕事ではありません！／ 住宅を建てる際に必要となる柱など、木材を機械で加工する仕事です。必要な木材を機械に設置し、図面通りに数値入力をすると、自動運転で加工される仕組みなので、専門スキルは不要★未経験でも安心して取り組めます！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜過去の入社者＞ ◎トラックでの運送業 ◎ジムのインストラクター ■業務の特徴： ・11名在籍。2班にわかれ2週間交代で日勤と夜勤を行います 【シフト】日勤…6時〜15時／夜勤…15時〜24時 ※繁忙期は夜勤が増えることもありますが、逆に閑散期は日勤で定時退社をすることもあり、臨機応変に勤務時間を調整しております！ ・働く環境も改善中！ 大きな工場のため冷暖房は効きにくいですが、屋根に遮熱塗料を塗って暑さをおさえたり、空調服を支給して熱中症対策を行うなど改善を進めております ★未経験から活躍可能な理由★ ・入社後まず半年間研修あり！営業だけではなく、倉庫管理・配送など事業の一連の流れを学び知識をつけていただきます。 ・半年以降もしっかりサポート！チーム制のためわからないことは先輩社員に質問しやすい環境 ■キャリア： 本人の希望と適性に合わせていろいろな経験を積むことが可能！ 「早くからキャリアを決めきらずにいろいろな経験を積み、幅を広げてほしい」という考えを持っているため、営業や製造、管理業務など様々なステップアップの方法があります！ ＜モデル年収＞ 2023年に人事制度を改革！1~5段階の等級制度となり昇給・昇進しやすい体制に変わっております。 ・約380万：30代メンバー層 ・約500万：課長レベル ・約600万：部長レベル ■社風： 部署を超えてコミュニケーションがある、和気あいあいとした雰囲気です！ ・社内イベント…忘年会／全社上期の運営会（半期1回懇親会）など ※その他、社長含めみんなでゴルフに行くなどの交流もあり

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： 新製品や委受託品の製造技術移管に関する業務 ・PQ　PV　の立案、実施、報告 ・スケールアップ（工業化）検討 既存製品の技術改善の業務 ・製造方法の標準化、製造設備の平準化 ・品質改善、品質向上、コスト低減のための製剤改良 ・原料、副原料の複数ソース化、グレード変更 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■組織について： 岸和田・和泉の2拠点に工場があり、製造部門には、400名程度の社員が在籍しております。順調に事業拡大をしているため、全体の7割が中途採用入社！風通しが良く、居心地の良い環境です。 ・男女比：男女比＝5.5：4.5 ・年齢構成：20〜30代が多めですが、20〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■同社について： 1951年の創業以来、すぐれた製品を世に送り出すことが人々の健康維持に貢献できるものと考え、独創的な研究開発力と高度な生産技術力に磨きをかけてまいりました。後発医薬品の普及に伴う業績拡大で毎年売上・利益を更新し、約10年前には175名だった当社も、2020年時点で600名超。歴史のある企業の安定感を合わせ持ち、社歴の長いベテラン社員と多様な経歴を持つ中途入社の社員が気さくに意見を交わす風通しの良い社風です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： 生物学的同等性試験に関する業務をお任せいたします。 ・血中濃度の測定、解析 ・試験計画の立案、委託先の選定、折衝 ・モニタリング ・標準手順書（GCP）の改訂作業 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■ジェネリック医薬品市場について 日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。 ※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： ・医薬品の開発段階において「治験薬GMP基準」に基づいた治験薬の品質保証業務 ・変更管理、逸脱管理、CAPA管理等など品質システム構築および遂行 ・製造記録・試験記録の照査 ・治験薬GMP文書作成（作成・照査・保管管理・発行管理） ・上記業務に加えて、後輩や部下への教育（管理、判断業務） 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■ジェネリック医薬品市場について 日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。 ※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ジェネリック医薬品の開発・生産・販売事業を手掛ける当社の医薬品開発プロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・ジェネリック医薬品の研究開発計画立案（品目選定、原価、採算性、開発費の予測評価） ・研究開発プロジェクトの推進（研究開発スケジュールの管理、各種会議開催） ・開発薬事（当局との品質あるいは治験相談の窓口） ■ジェネリック医薬品市場について 日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びておりますが、2014年度で52％と世界の使用率に比べると、まだ低い状況にあります。国は現在、『後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する。』と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。 ※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92%、ドイツ83%、イギリス73%、フランス64％となっています。

【大手石油メーカー「出光興産」と直取引／業績好調／福利厚生も充実しています】 出光興産(株)のパートナー企業として堅実に成長してきた姫路に本社を置く会社です。社会のインフラを担う当社で、運行管理（配車管理・事務等）の管理職候補としてお仕事をしていただきます。 ■具体的な業務： ・点呼業務 ・配車業務 ・労務管理（ドライバーの勤怠やシフトの管理） ・車両管理（定期点検／一般修理） ・電話対応（ドライバー、社外との連絡）、来客対応 ・売上、費用管理（予算実績の管理）・データ入力、資料作成　など ■組織構成：4名（所長1名、管理者2名、女性事務員1名、夜間点呼者2名） ■勤務時間：5:00~20:00の間でシフト制（1日の最低実働時間8時間）。 夜間点呼者増員での7：00〜20：00のシフト体制も検討中。シフトはチームで話し合い、希望を聞きながら決定します。1カ月先のシフトを決めるので、前もって予定も組みやすいです。 ■入社後の流れ：入社後数日間は、就業規則や各種規定、現場安全管理、当社の物流の仕組みについて座学で学んでいただきます。その後、日常業務習得→配車業務習得→ドライバー教育・訓練研修指導者としての業務習得→売上経費管理業務と進んでいただきます。段階的にできる仕事を増やし、予算管理・目標管理を通してスキルアップを目指しながら、事業所運営における幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。 ■期待すること：将来的には、会社の根幹をバックオフィスから支える存在になっていただけることを期待しています。必要な運行管理者や、危険物取扱者、衛生管理者等の資格取得に関しては、規程により資格取得支援をいたします。 ■社風：男女関係なく、活躍できる環境です。また、当社は部署問わず、連携をして業務を進めていくことも多いため、チームワークを大切にする社風です。

■概要： 同社の分譲マンション用地取得後の設計・品質管理（設計〜工事〜引渡し）を一貫して 担当していただきます。 設計事務所様、ゼネコン様、社内営業部門・企画部門等と連携し、各種の依頼・発注・確認・ 管理をおこなっていただきます。 設計と工事とを一貫して担当していただきますので、分譲マンションの 設計管理に関してスキル・知識を深めることができます。 ■バランス経営： 同業他社は専業で分譲住宅・住宅流通・土地有効活用・賃貸管理の内いずれか一つのみを運営していることが多いですが、当社は全てカバーしているため経営バランスが良く景気の逆風にも強いことが特徴です。 その結果として、創業51年の当社は大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度〜2021年度）第1位となっております（2024年2月発表）。また、「2024年 オリコン顧客満足度R調査」におきまして、当社が「2024年 オリコン顧客満足度調査建売住宅 ビルダー 近畿第1位」「2024年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。この様に、多くのお客様からお引き合いをいただいており、今後も伸びる需要に応じた増員となります。 ■社風： 社員第一主義：社員と社員の家族思いな会社です。経営理念は「1に社員、2に社員の家族、3に顧客・取引先」です （1）親孝行月間：家族を大切に考える同社では、毎年4月には親孝行月間を実施し、社員全員に会社から親孝行に使う手当てが付与されます。 （2）花束プレゼント制度：両親の結婚記念日や自身の結婚記念日に妻や夫へなど社員が送る相手と日にちを指定し会社より花束がとどきます。 （3）環境：長期的にやりがいを持って働いていける安定した環境です。

当社の新築・中古住宅販売部門の事務職として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・各集計業務（営業成績、歩合給等） ・反響アンケート入力 ・物件資料作成サイトへの登録業務 ・契約後の書類チェック、入力 ・紹介関連業務 ■特徴: 着工数の増加に伴う増員募集です。 創業51年の当社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度〜2021年度）第1位となっております（2024年2月発表）。また、「2024年 オリコン顧客満足度R調査」におきまして、当社が「2024年 オリコン顧客満足度調査建売住宅 ビルダー 近畿第1位」「2024年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。この様に、多くのお客様からお引き合いをいただいております。 ・＜フジ住宅グループ＞バランス経営 同業他社は専業で分譲住宅・住宅流通・土地有効活用・賃貸管理の内いずれか一つのみを運営していることが多いですが、フジ住宅株式会社は全てカバーしているため経営バランスが良く景気の逆風にも強いことが特徴です。