大阪市天王寺区の求人情報の検索結果一覧

◇未経験から年収1000万円も目指せる！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■当社の強み： ・上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルでお客様をトータル1社でサポートする体制を整えており、お客様に安心して活用いただけています ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ・教育担当者とのフォローアップ面談が定期的に組まれ、今仕事で困っていることなどを確認します ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システムの開発・導入、ユーザー管理、ネットワークやサーバーの管理、セキュリティ対策、社内ヘルプデスクを担当いただきます。社内からの問い合わせ対応も多く、PC・スマホ端末のセットアップや配布、既存システムのユーザー管理がメインとなります。 ■当社の魅力： ◇風通しが良く、和気藹々とした社風です。入社1〜2年目の社員が気を使わなくていいような環境をつくるべく、上位職が声かけを行うなど、取り組みを進めております。 ◇通信講座、資格学校と提携してのフォローアップなど、研修制度が充実しております。 ■当社の特徴： 当社は、1908年に奈良県で創業し100年以上の歴史を持っています。現在は東京・大阪に本社を置き全国的に活動しております。堅実な経営と社員を大事にする社風をもち関西で確固たる地盤を築いています。 今期の具体的施策として「働き方改革の実現」「受注力の強化」「技術力・現場力の強化」「人財の確保と育成」「デジタル戦略」「兼業の強化」という6つの基本戦略をもとに、各部門が連携を強め日々業務に取り組んでいます。

〜手に職付けたい方必見！未経験歓迎！〜近畿一円の物流センター、工場、病院などのお客様が中心／転勤なし／直行直帰〜 ■業務内容 近畿一円の各現場において現場管理業務をお任せします。 薬品工場、物流センター、病院などの建て替え案件など、一人3案件ほど担当していただきます。ただし、入社1年ほどはしっかりとした教育体制でフォローしていきますので、未経験でも安心してください！ ＜施工管理とは＞ 施工管理というのは建設・建築にはなくてはならない工事の際のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行う建設関係のプロジェクトを管理する【専門職】です。 実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。 具体的な仕事内容としては「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、そして「原価管理」や「安全管理」などがあります。 【最初にお任せするお仕事】 完全未経験の方でもまずは先輩のアシスタントとして現場立ち合いやお打ち合わせの同席、現場の安全管理の会議に参加など簡単な業務からスタートしていただきます。 ※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。 少しずつ現場に慣れていき、未経験からでも1級施工管理技士を取得された方もいます！ ■組織構成 現在、60代の方が1名、40代の方が2名の3名の組織となっています。 ■働く環境 基本的に直行直帰での勤務となります。残業は平均10h程度となっており、夜間の勤務などはほぼありません。未経験の方は一から丁寧にフォローしていきますし、資格取得のバックアップもあります。 ■資格取得制度： ・資格取得のための定期的な講演会に参加いただけます。（費用会社負担） ・施工管理以外の業務で必要な資格に対しても資格支援を行っています。 ・資格手当も応じて支給しております◎ ■施工事例 ・京都競馬場整備工事(厩舎工区) ・関西事業基盤整備工事(尼崎) ・新大阪丸ビル建替工事 ・テイカ大阪工場建設工事 ・東洋ＶＳ守山Ｆ棟改修耐震補強工事 ・ベッセル工業　事務所棟−Ⅲ新築工事 ・リンクハウス北堀江3丁目新築工事 ・吹田市広芝町計画新築工事　他

〜運輸事業だけでなく「あべのハルカス」をはじめとする商業施設・不動産事業、近鉄百貨店等の流通事業、「海遊館」「志摩スペイン村」等のレジャー事業、国際総合物流業等、多数の事業展開〜 ■業務概要： 弊社の事業戦略部にて、デジタル技術を駆使して課題の発見・解決をしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・生産性向上（機器の故障予測によるオペレーション改善など） ・価値創造（マーケティング企画・調査のための自社ポイントサービスの取引データ分析など） ・データリテラシー教育プログラムの企画／立案／改善 ■このポジションのミッション： ・デジタル技術を駆使し、グループ企業の事業課題や近鉄沿線の地域課題を解決する ・デジタル技術を活用して新規事業・新サービスを創出する ■配属先情報・業務概要： ・近鉄グループＨＤ株式会社事業戦略部（DX推進・IT統括） ・近畿日本鉄道株式会社総合研究所（データ分析、研究） ・近鉄情報システム株式会社（DX推進、IT統括、SE） ■将来的なキャリアパス： ◇初期配属部門で一定期間ご従事いただいたのち将来的には経営幹部として近鉄グループの様々な事業に携わっていただきます。 ◇適性を鑑み、キャリアパスの過程の中ではIT以外の分野に挑戦いただくこともございます。将来的にはグループ約130社における経営人材としてのご活躍を期待しております。 ■出向先例： 近鉄情報システム株式会社：大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5-13 近畿日本鉄道株式会社：大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号 ※出向の場合でも社員としての本籍は近鉄グループホールディングス株式会社となります。

【業務内容】 《ハウスプランナー》として住宅事業を手掛ける同社の注文住宅営業 をお任せいたします。 反響営業がメインとなっており、住宅展示場にご来店いただいてお客様 に対して物件のご案内やお客様宅への訪問、自社ブランドの住まいの ご提案をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■地盤調査、設計・工事担当・インテリアアドバイザーとの連携 ■建設計画プラン作成 ■資金計画の作成 ■上棟・お引渡し 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の《YAMADAグループ》の一員として、 注文住宅・リフォーム・買取再販・不動産仲介などお客様のあらゆる ニーズに対応している総合ハウスメーカーになります。 創業70年を超える老舗企業として、またヤマダHDの安定性を持ち ホールディングスとしてのネットワークを最大限活かしながら、 家具・家電・住まいをトータルプロデュースできることが同社の強み になります。 企業理念として「創造と挑戦」を掲げ、何度失敗しても最終的に成功 すればいいというチャレンジできる社風が根付いています。 働き方もメリハリが効いており、残業も少なく残業ではなく結果で稼ぐ という雰囲気がございますので、ワークライフバランスの実現した 環境がございます。 同ポジションでは無理な営業活動を行うのではなく、お客様に対して 寄り添ったスタイルでの営業を行っていただきますので、お客様目線 を大事にした営業を行っていただくことが可能です。

【業務内容】 《不動産営業》として、新築分譲住宅における土地の仕入れから 分譲住宅の企画・販売までを一気通貫でお任せいたします。 住宅の企画立案・販売プランの組立や不動産会社への電話・訪問 を通じて、用地仕入の元となるマーケット情報の収集なども 担っていただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■土地情報の収集 ■物件精査 ■土地の仕入れ ■住宅の企画 ■価格設定・販売戦略の企画 【担当者コメント】 同社は創業70年を超える老舗の《総合ハウスメーカー》になります。 家電量販店ヤマダデンキグループの一員として、約70年にわたり 注文住宅事業を中心とした不動産事業など多角的に事業を展開し 住宅のみならず、家具家電などのヤマダデンキグループとしての 強みを生かした事業展開を図っています。 同社の強みはこれまで創業から注文住宅事業で築き上げたノウハウが 注入されたハウスメーカー基準の高品質な家づくりになります。 同社の注文住宅事業の肝は安定的且つスピーディーな土地仕入れと 考えており、配属予定の《不動産営業》は事業を成功に導く重要な ポジションとなっております。ヤマダグループの安定的な資金力を 背景に積極的な仕入れが可能な環境がございますので、スムーズな 仕入れを実現していくことが可能です。

〜JFEグループ／働きやすい環境づくり推進中／中途入社者多数活躍／転勤予定なし／直行直帰可／月平均残業30h／退職金◎／家族手当有〜 工場や物流倉庫等大規模建屋の屋根、外壁の施工管理をお任せします。発注元から直に依頼を頂く修繕工事の割合が増えており（修繕4割、新築6割）、一次請けとして納期とコストのコントロールが可能です。 ■業務内容： 非住宅向け金属製建築屋根、外壁等の施工管理および物件のコスト管理・現場管理（主に物件現場での管理がメインであり、現場への直行直帰もあり）を中心にお任せします。 その他、同社工場、協力会社に対する品質安全、工程等の打ち合わせ・顧客（ゼネコン）都の工程等の打ち合わせもご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 社用車の貸出やご自宅近くの駐車場借り入れ、現場で作業ができるようにノートパソコンの支給など、働き方を変えるために様々な取り組みを実施しています。 ■組織構成： 30代が多く活躍しています。入社後はＯＪＴメインとなりますが、商品知識に関しては座学の研修も用意しています。 ◎キャリアパス：一般→主任→課長→担当部長→副部長 ■同社の特徴： JFEグループにおける薄板建材部門の中核会社であるJFE鋼板株式会社の子会社として、主に金属製屋根の施工（非住宅向け金属製建築屋根・壁の製造・販売・施工）を行っており、横浜国際競技場、有明コロシアム、越谷レイクタウンなどの施工実績があります。人と建物の新たな融合を提案し、人に優しいテクノロジーの開発を通して顧客にニーズに対応していきます。 ■JFEグループの特徴： JFEグループは、2002年にNKKと川崎製鉄が経営統合してスタートし、以来「鉄」を中核とした素材の可能性を社会に幅広く活かすべく事業を展開してきました。世界トップクラスの生産規模と高い技術開発力を有する鉄鋼事業を「JFEスチール」が、最先端技術力をベースとした商品・サービスの提供により人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を「JFEエンジニアリング」が、グループの先駆けとしてマーケットを切り開き、新たな価値を創造する商社事業を「JFE商事」が、世界中の様々な分野で展開しています。

◆◇電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／SQL経験者歓迎／フレックス・年休125日◇◆ ■業務内容 当社パッケージ製品「CLISTA!」の導入を担当いただきます。お客様から要件をヒアリングする上流工程から、実際の各種設定設定、SQLを用いたデータ抽出・加工、操作研修まで、一貫した全ての工程をお任せします。 ※「CLISTA!」の良さを最大限に引き出し、お客様の要望を実現していくことがミッションです。 ■商材「CLISTA!」について： 電子カルテ・医事会計システム・各部門システムなど病院内にある様々なシステムを統合し、業務横断的に情報を活用する医療用データウェアハウスシステムです。業界トップクラスの約130施設の病院様にて運用いただいており、国内医療システムベンダー様との連携実績においても圧倒的なシェアを確立しております。連携実績ベンダ数：110、連携実績システム数：180） https://www.meiz.co.jp/clista/ ■組織構成： 12名（20代〜40代かつ中途入社社員が大半。部長は40代前半、課長は40代後半と30代前半。） ■就業環境： 社内の約半分は在宅勤務を行っており、フレックス制も導入しているため、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■当社の魅力： ・当社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。 ・病院では、5〜6年に1度、システムリプレイスがあることが多いく、導入数が増えれば増えるほど、その後の受注が増えるという仕組みで安定的な事業基盤を有しています。

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2〜3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6〜7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

【歴史と実績で選ばれるづけるパッケージ／100年の歴史ある企業／賞与年3回】 ■業務内容： パッケージやプロモーションを通して商品の魅力や価値を伝え、思わず手に取りたくなる仕掛けづくりを企画提案していただきます。企画〜製造まで一貫したサービスを提供するノウハウと実績が何よりの強みです。 ■具体的な業務内容： ・化粧品業界、雑貨業界、食品業界などをメインに、パッケージのニーズがある会社に営業を行っていただきます。 ・メインは既存顧客との取引になりますが、展示会等を通じて新規先への訪問営業し、ご提案することもあります。 ・将来的には管理職を目指していただくポジションです。 ■当社の強み： ・幅広い規格品ラインナップと柔軟な特注品対応力が持ち味です。 業界随一の調達ネットワークと長年にわたる幅広い生産ノウハウでお客様に「規格品」と「特注品」の両方で“ぴったり”にお応えいたします。 ・創業以来100年以上も無借金経営を続けている安定企業。その信頼と実績から顧客から「このパッケージを作るなら廣川だ！」と顧客から受注を頂くことが多いのも強みです。 また、創業100年の長い歴史と、パッケージからプロモーションまでの幅広い実績によって、グループ内と取引ネットワークには豊富な課題解決事例が蓄積されており、お客様に最適なご提案ができる強みがあります。 ■当社について： スイーツやパン、惣菜などの食品を包む『食品パッケージ』、化粧品・日用品・雑貨などの製品を守る『包装資材』、ノベルティや雑誌付録、イベントグッズなどの『プロモーショングッズ』など、日常生活になくてはならない商品を幅広く手掛けています。 私たちは単に顧客の要望に沿った「モノをつくる」のではなく、顧客が抱える問題を解決するために顧客よりも商品のことを深く理解し、商品の魅せ方を考え、課題解決に臨みます。 商品を包むパッケージ。そのパッケージが並ぶ売り場。その売り場に足を運ばせるためのプロモーション。私たちはパッケージとプロモーションの両方を掛け合わせた「売れる仕組み」を総合的にメーカーポジションで提案することができます。販促提案ができるパッケージメーカーであり、同時にパッケージ提案ができる販促エージェンシーなのです。

【未経験歓迎/充実した教育体制】 研究設備機器等の製造を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ※製品の座学研修や工場見学研修を行った後にOJT研修を行います。業界未経験の方もご安心下さい。 ■業務内容： 主に大学や研究機関向けに当社製品の提案型営業をお任せします。 営業は大きく「理化学機器（大学、研究所向け）」と「設備機器（病院向け）」の2つに分かれていますが、本ポジションが配属となるのは「理化学機器（大学、研究所向け）」です。 ＜具体的には＞ ・既存製品ではカバーできないときは特注で製作します。顧客(大学の先生など)の希望される機能をもった製品を形にするために、自社設計担当者との打合せなども行います。 ・提案資料作成、納品後のフォローまで一連の折衝業務 ・既存顧客への簡易メンテナンスを組むフォロー業務、代理店への勉強会を含む管理業務 <製品例> ・大学の農学部向けの、どういった環境下で植物が育つかの実験のための設備(温度を一定に保つ) ・動物を個別に飼育する装置 ■業務の特徴： 新規開拓・既存営業いずれもございます。設備にかかわる業務のため、サブコンやゼネコン、設計事務所、医療コンサル会社とタイアップしながら提案をします。 ■配属先組織構成：営業部長含め4名(20代後半、30代、40代、50代)、事務1名で構成されています。 ■担当エリア：近畿圏、中国・四国地方 ∟宿泊を伴う出張：担当エリアが中国、四国であれば月3回程度1〜2泊の出張の可能性があります。（各自でスケジュールを組みます。） ■同社の特徴： 同社は1957年の創業以来、研究者やドクターのパートナー企業として着実な成長を遂げてきました。各官公庁・民間の多くの研究機関、国公立・私立大学等の教育機関、大学病院をはじめとする医療機関等へ製品を納めるとともに、数多くの重要施設の設計・施工を行ってきました。最先端の分野に携わり、自社の最新技術やノウハウが活かされることは、メーカーとして何よりの励みであり、喜びです。2002年には品質マネジメントシステムISO 9001を認証取得し、企画開発から製造・販売、アフターサービスにいたるまですべてのフローを万全の体制で行っています。

【未経験歓迎/充実した教育体制】 ※製品の座学研修や工場見学研修を行った後にOJT研修を行います。業界未経験の方もご安心下さい。 ■業務内容：同社の営業担当として、病院（無菌病院及びオペ室等）やドクターへの営業活動を行います。 ・病院、大学、研究機関等への自社開発製品、設備の提案型営業 ・顧客のニーズを製品化する為に自社設計担当者との打ち合わせ ・提案資料作成、納品後のフォローまで一連の折衝業務 ・既存顧客への簡易メンテナンスを含むフォロー業務、代理店への勉強会を含む管理業務 ※取扱製品…病院設備・機器（クリーンルーム／無菌病室、感染防止対策／簡易陰圧装置、抗がん剤調製用機器、病理検査、光安定性試験装置、体外受精培養室／採卵室、ART用組織培養システム、iPS／ES細胞関連、非常電源装置 ■担当エリア：近畿圏、中国(岡山・鳥取）地方 ∟宿泊を伴う出張：担当地区により月1，2回程度発生の可能性あり ■業務の特徴： 新規開拓がメインです。設備にかかわる業務のため、サブコンやゼネコン、設計事務所、医療コンサル会社とタイアップしながら提案をしていきます。 ■組織構成： 配属先は、営業5名（30代1名、40代2名、50代2名）、事務1名、技術者7名（九州〜名古屋）で構成されています。 営業は大きく「理化学機器（工場、研究所向け）」と「設備機器（病院向け）」の2つに分かれており、本ポジションは「設備機器（病院向け）」です。 ■同社の特徴： 各官公庁・民間の多くの研究機関、国公立・私立大学等の教育機関、大学病院をはじめとする医療機関等へ製品を納めるとともに、数多くの重要施設の設計・施工を行ってきました。最先端の分野に携わり、自社の最新技術やノウハウが活かされることを実感することができます。 ■魅力： 病院設備の導入は間接的に命に関わることができる仕事です。例えば、取引先となる病院に無菌室や感染症対策室が無ければ、その設備を必要とする方々に迅速に医療サービスを提供することは困難です。営業推進担当として、顧客の課題に向き合い続けることはとても社会貢献性が高いことで、医療現場において重要な役割を担っています。 また、血液内科・薬剤・感染・臨床・産婦人科等様々な分野の商材を取り扱っている為、多種多様なジャンルに挑戦することができます。

■業務概要： 防水工事/地盤改良/コンクリート補修など、様々な土木工事を行っている当社にて、土木工法や材料の研究開発をお任せいたします。 現在、研究部署の高齢化が進んでいるため将来の中核人材を採用したいと考えて今回募集をしております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは先輩社員の研究補助業務と現場研修から始めていただきます。 ・施工現場での研修 ・先行研究文献の調査 ・実験補助 ・データのとりまとめや報告書のとりまとめ 上記業務にてご自身の得意領域や課題発見をしていき、 ゆくゆくはひとつのテーマに絞って研究開発をお願いいたします。 材料研究も含まれますので、土木分野に限らず化学系の知識をお持ちの方もぜひご応募ください！ ■入社時に必要なスキル ・PCスキル：WordやExcel・PPTの基本的な操作 ・研究文献の読み込み・調査経験（学生時代の経験で可） ・実験・考察のご経験 ・化学または土木の専攻経験 ■組織構成： 当部署には中途入社者はほぼいません。 しかし、技術部長としても外部からの斬新なアイディアを取り入れていきたいと考えており、採用に意欲的です。 ■会社・求人の魅力： ・当社は地盤・管工事・防水など幅広い土木事業を展開し、その高い技術力から建設コンサル事業も展開する大手企業です！ インフラの老朽化が進む日本において、当社に事業は今後もますます必要とされると想定しています。 ・独自の工法を複数有しており、当社にしかできない施工を数多く依頼されております。研究開発にはとても力を入れているため、メンバーからの発案も大切にしボトムアップでの研究を行うこともあります。

≪映画館のシネマ機(大型プロジェクター)のメンテナンス≫ 全国の映画館を訪問し、シネマ機のメンテナンスを行ないます。 ★座学・現場OJTなどを通して丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ★慣れるまでは先輩社員と一緒にチームを組んで動きます！ ★全国への出張もあります！ 　⇒出張手当・交通費・宿泊代は会社負担(旅行好きの方も大歓迎) ≪仕事の流れ≫ ▼自宅またはホテル(東京の場合は本社)から工具を持って現場へ 終映後に作業をスタートし、数日をかけて無理なく進めていきます。 ▼メンテナンス作業 シネマ機内部の清掃や動作確認などを行います。 ▼調整作業 スクリーンへの投写角度を調整する画角調整や映像の色味を合わせる色彩調整などを行ないます。 ★ゼロからレクチャーしますので難しい作業はありません ▼動作確認・完了 「上映時に電気が消えて、映像が流れる」といった映画館のシステムを使用してプレイリストを再生し、動画や音声が正しく流れているかをチェックします。 ★その他、上記業務を除く当社業務全般をお任せする場合もあります 【手がける商品・サービス】 ≪シネマ機を中心に様々な機械に触れるチャンスも≫ ◎シネマ機 ◎大型LEDビジョン ◎業務用のプロジェクター、スピーカー　など 基本的にシネマ機のメンテナンスを専任するポジションですが、LEDビジョンの修理やメンテナンスなどをお願いすることもあります。その場合は、映画館以外の現場を担当することになります <注目ポイント1> 知識ゼロの未経験からでも、無理なく手に職がつく環境です！ 入社後まずは、約1ヶ月の社内研修からスタート。映画館のシステムを学ぶ座学研修やシネマ機のメンテナンスを習得する実地研修、緊急時の対応を想定したトラブル研修などを通して、現場ですぐに活かせるスキルを身につけていけます。慣れないうちは先輩と同じチームで配属されるので、わからないことはいつでも質問できるのでご安心ください。 ≪人材育成を最優先して“レアなシネマ機”に関する作業をお任せすることも≫ 年代物と言えるような古いタイプのシネマ機のメンテナンス・修理など、実際の機械を触ることでしか身につかないノウハウもあります。あなたの成長を第一に考え、研修期間中でもそういった現場も経験できます。 <注目ポイント2> 映画好きだけじゃない！色々なキャラクターが集まる職場 プライベートでも単館上映の映画を観にいく「映画好き」なスタッフをはじめ、純粋にメカが好きで、普段は見ることもできないシネマ機の内部をいじれることにやりがいを感じている「機械好き」な人もいます。色々なキャラクターのスタッフが、お互いを尊重しながら大人な距離感で協力し合える点が当社の魅力の一つ。映画好きじゃないと馴染めないかも…なんて心配は不要です！ ≪「旅行好き」の方にも大チャンス！≫ 出張は1回1泊～4泊(作業は2日～5日)ほど。また、作業は映画館の終映後からとなります。残業(1日8時間を超える勤務)もほとんどありませんので、「出張先でのオフ」も楽しんでいただけます！

■業務内容： 同校の就職課担当教員として、事務作業や学生の就職斡旋を担っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】： ・企業から届く求人票をもとにデータベースに入力する作業 ※求人票のほとんどは、郵送やメールで届きますが、企業担当者が来訪される場合もありますので、その場合は接客対応も発生します。 ・学生の応募書類の添削や模擬面接の実施 ・学生の就職相談対応（昼休みと放課後〜16時30分までがメイン） ※担任の先生も同席されるので、ご安心ください。 ■組織構成： 2名で担当していた内、1名が定年退職となった為、今回その代わりを担っていただける方を募集しております。 ■本校の教育： （1）高いレベルで「人技両立」を実現 ・技術の高度化とグローバル化の進展により、海外勢との競争に打ち勝つ優れた技術者が求められています。そういったニーズに応え、経験豊富な教員陣によるハイレベルな技術教育を展開し、世界で通用する技術力を養成。国際的な舞台での活躍も期待できます。 ・これからの技術者は、高度な技術力だけでなく、豊かな人間性と高い志が必要とされます。本校では技術教育とともに人格教育を重視しており、校内での人間的なふれあいの中で、円満で調和のとれた人格が形成できるよう学生たちを導きます。 （2）段階的、体系的に学ぶ2年間（例：情報エンジニア科） ・1年次…2年次で専門分野を深めるために、1年次では基礎力の養成に力を入れています。幅広い分野の授業で志望する業界や社会について理解を深めつつ、教員による丁寧な指導で基礎的な知識や技術をゼロから修得できます。 ※基本的な概念の理解、機材・ソフトの使用法を習得、プログラミング、機材・ソフトを使いこなす ・2年次…これまで培った基礎力を生かし、授業内でシステムや作品の制作等、様々な課題に取り組みます。自ら考え、問題を解決するプロセスを経験し、学習を重ねることにより、社会で通用する専門的な知識やスキルを獲得できます。 ※業界の動向を把握、システム構築、関連法規を学ぶ、質の高い作品を追求

■業務内容： グローバルに活躍できるエンジニア育成を行っている本校にて、2026年（創立80周年）に日本語科を新設予定としており、認可手続きにおける申請業務から設置後のスタッフとしても勤務していただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後お任せしたいこと＞ ・留学生向けの日本語授業（週に2コマ） ・日本語学科の設置に向けた認可手続き対応 ・留学生の生活指導、サポート ・在留資格の切り替え、更新手続きなど留学生に関する事務 ・各日本語学校への定期訪問 ＜将来的な業務（想定）＞ ・学生管理 ・留学生への日本語、日本文化教育 ・生活指導、進学指導、各種検定試験指導 ・カリキュラムの作成、進路指導 ■組織構成： 他部署の者が1名と、週2回だけ出勤（在宅勤務）している者1名とで業務を回している状況です。入社後は、現在の2名にサポートしてもらいながら業務に慣れていただきます。 ■本校の特徴： 本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。

〜身近な商品のラベル・キャンペーングッズ等の提案営業/安定企業/資格補助充実/特別賞与あり/完全週休2日制/有給取得率高い〜 ■担当業務：「ラベル」や「パッケージ」をメインに同社の包材事業部にて営業部門でお客様と密な関係を築きながら提案して頂きます。 ＜詳細＞ ・担当社数：10社以上 ・受注〜打ち合わせ〜納期調整〜納品まで ・ワイン、ウイスキー、化粧水、スプレー、洗剤、水筒、ボールペンなど扱う商材は形も素材も多岐にわたります。 ・顧客：食品業界、酒造メーカー、製薬メーカー、コーヒーメーカーなどおらゆる業界の取引顧客への需給管理業務をお任せいたします。 ・担当案件のスパンは2週間〜1年程度と様々です。 ・製造現場へ直接出向き、製品の確認や納期調整 ・展示会に参加（受注） ・基本的にはチーム目標制（個人にも目安となる予算あり） ・出張頻度：1回／1か月程度 ・既存：新規＝90%：10%(新規獲得は主に展示会・紹介・HPのいずれか経由) 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 15名（50代:2〜3名/40代:2〜3名/30代:5名/20代:残り） ■フォロー体制： 入社後半年は先輩に同行し営業の仕方を学んで頂き、１年前後には一人立ちして頂きます。既存の再発注の業務から、新規で提案していくものまで、段階に分けてお任せする顧客を決めますので未経験でも安心してください。 ■特徴： ・景気に左右されにくい同社：同社は、食品、生活日用品のラベル印刷(紙ラベル)で国内トップの企業です。 ・自由な社風：同社のＩＴソリューション事業は同社の社員の発案によってできた部門です。社長や役員との距離が近く風通しの良い社風です。例えば、年2回開催される社内パーティなどでは社長・役員が新入社員と気軽に交流しながら、新しい感性を職場に取り入れます。アットホームでありながらも仕事には妥協のないこうした姿勢が、社員のモチベーションを大きく向上させます。 ■働き方：完全週休2日制・残業時間20〜30時間（100％支給）・資格補助の充実・最大100万円の特別賞与など社員に還元する社風があり、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

【業界シェアトップサービス/全国の土木・建設会社約25000社導入実績/成積企業/2012年 第46回 グットカンパニー対大賞 優秀企業賞を受賞/中途活躍／充実した教育体制で未経験でも安心】 ■担当業務： 建設業向け自社商品のサポート及びメンテナンスを担当して頂きます。 ＜サポート内容※フィールドエンジニア＞ ・自社商品の訪問納品（顧客PCにセットアップ）・自社商品の訪問操作指導・システム及びハードの訪問障害対応・電話対応 ・５年毎に更新をいただく商品であるため、サポートを通じて信頼関係の構築・維持をしっかりと行い、お客様に再更新いただくためにも重要な役割となっております。 ■教育体制： 3か月目までは業界の基礎知識やOJTでじっくり商材理解を深め、1年目を目安に独り立ちを目指していただくため、無理のないペースでスキルアップを狙えます。 ■主な自社商品： 土木積算システム（ATLUS）安全管理システム（Saviour） ■採用背景： 土木・建設会社の競争力向上・コストダウンに向け、正確な積算や書類作成を可能にする同社のパッケージシステムは非常に引き合いが強くなっています。 ■企業の信頼性： 第46回 （平成24年度） グッドカンパニー大賞 優秀企業賞を受賞！ 同社は、社団法人中小企業研究センター主催の「平成24年度グッドカンパニー大賞」優秀企業賞を受賞しました。全国の中小企業の中から経済的・社会的に優れた成果を挙げている企業を選んで贈られる日本で最も歴史と実績のある、中小企業のための賞です。 ■転勤について： 制度上は「転勤有」の総合職としての採用にはなりますが、当面転勤はありません。ですが、将来的には転勤の発生は御座いますので将来的に転勤が可能な方からのご応募をお待ちしております。

【残業規制実施中】土木施工管理／名証メイン上場 〜創業75周年 「友愛」を掲げる社員想いな社風の総合建設業〜 ■業務内容： 当社受注の土木工事における施工管理業務をお任せします。 担当案件：道路、トンネル、橋梁下部工、港湾、護岸、ダム、水路、造成など ※施工実績に関しては、当社HPよりご確認下さい ＜https://www.tokura.co.jp/archives/?a_busi=civil＞ 案件金額 ：5,000万〜30億円程度 受注案件：国交省・農林水産省・NEXCO、都道府県市町村、民間 施工期間：6ヶ月〜3年程度 ■就業環境について： ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に向けて、段階的に残業を減らしております。 ・竣工後リフレッシュ休暇あります。 ■当社の特徴： これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。このため、当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力して参ります。

【残業規制実施中】建築施工管理／名証メイン上場 〜創業75周年 「友愛」を掲げる社員想いな社風の総合建設業〜 ■業務内容： 当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。 ・担当案件：住宅（木造、S造、RC造、SRC造）、社屋、官公庁施設（市役所・学校など）、工場、倉庫など。 ※施工実績に関しては、当社HPよりご確認下さい ＜https://www.tokura.co.jp/archives/＞ 案件金額 ：5,000万〜50億円程度 施工期間：3ヶ月〜3年程度 ■就業環境について： ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に向けて、段階的に残業を減らしております。 ・竣工後リフレッシュ休暇あります。 ■当社の特徴： これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。このため、当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力して参ります。また、建設ICT（情報化施工）やAI（人工知能）を積極的に活用し、「省力化・労働生産性向上」に努めるとともに、女性をはじめとした多様な人材が活躍できる企業として、建設業を取り巻く環境の変化に対応して参ります。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務概要 ・同社が受注した案件や入札案件の建築算業務をお任せします。 ■業務詳細 ・案件を受注するにあたり、積算業務は非常に重要なポジションになります。同社では、積算基準にのっとって進めております。 ・拾い出しに関しては、外注を行っておりますので、メインで行って頂くのは金額出しとボリュームチェックになります。その際に、ボリューム比率等から間違い箇所がないかの確認を行って頂きます。 ■同社の魅力 ・風通しが良く、和気藹々とした社風です。入社1〜2年目の社員が気を使わなくていいような環境をつくるべく、上位職が声かけを行うなど、取り組みを進めております。 ・通信講座、資格学校と提携してのフォローアップなど、研修制度が充実しております。 ■同社の特徴 ・1908年に奈良県で創業し100年以上の歴史をもつ同社。現在は東京・大阪に本社を置き全国的に活動しております。堅実な経営と社員を大事にする社風をもち関西で確固たる地盤を築いています。 今期の具体的施策として「働き方改革の実現」「受注力の強化」「技術力・現場力の強化」「人財の確保と育成」「デジタル戦略」「兼業の強化」という六つの基本戦略をもとに、各部門が連携を強め日々業務に取り組んでいます。

＜東証プライム上場の安定企業／転勤なし／1級建築士・1級建築施工管理技士の資格を活かして活躍／残業無で子育てとも両立できる／社内業務のみ＞ ■業務内容： 建築士として下記の業務を担当していただきます。 ・店舗厨房工事における社内からの問い合わせへの回答。 ・建築、施工、設備業者との打ち合わせの立ち合い ・建築工事図面を確認し、修正点を部署へフィードバック（図面の一部訂正業務はございますが、一から設計することはほとんどございません。） ・建築、入札に関する許認可の申請業務 ・店舗厨房工事に関する社内研修の講師 ※設計を一からする業務ではなく、建築士の資格を活かして、社内のサポートをしていただきます。その為、店舗・厨房設備や施工に関する実務経験も一切不要です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 店舗厨房企画部：3名 ■当社の特徴： ◆業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◆全国202営業所を始めとする地域密着型の経営展開 ◆開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◆ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、 環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◆創業以来赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤

【運動を通じて子どもの発達支援に貢献／充実した研修制度あり／全国19教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 児童発達支援・放課後等デイサービス教室「TAKUMI」にて、児童指導員をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 先輩指導員のリードのもと鉄棒や縄跳び、遊具遊びなどの運動や創作活動の補助からスタート。子どもの得意不得意や性格はそれぞれ異なるため、一人ひとりに合う工夫を考えます。慣れたらリードもお任せします！ ◎活動の例 ・動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ・トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ・マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ・折り紙、お絵かき　など ※「学校で縄跳びのテストがある」など子どもたちの希望に合わせて内容を組み立てます。 ■就業環境 送迎が不要で、残業時間は月10h以下でWワークも可能です！ 32時間の時短実績もあります（現在は週40時間を積極採用しています） ◇タイムスケジュール例 15：00〜15：10　自由時間 15：10〜15：55　準備、運動 15：50〜16：00　片付け、保護者対応 ※1コマ60〜90分、1日4コマで各コマ設定されており、それぞれのコマに生徒が3〜5名おります。 ※13時〜14時、18時〜19時の間は、ミーティングや教室内の殺菌・清掃など、教室ごとによって業務内容が異なります。 ■キャリアアップ 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■教室の特徴 ◇一人ひとりに向き合える：1クラスあたり生徒は3〜5名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ◇カリキュラムは生徒それぞれ：得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 ◇送迎はありません：また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます