大府市にhitした求人一覧

〜省エネ大賞やグッドデザイン賞受賞歴を持つ低燃費製品に強みを持つ住友重機械グループの住友建機社の販売子会社〜 ■業務内容：建設機械へのICT機器取付及び精度確認など調整作業(ICTの精度を実際に測量をして問題ないかを確認する作業) ICT建機の保守メンテナンス(現場の整備の方では対応できないものが発生した場合)現場でのローカライゼーション作業、ユーザ及び統括部内ICT教育 顧客フォロー、問い合わせ対応 ■募集背景：現在、建設機械業界は自動運転化、ICT化する流れが主流となっており、そうした新しい機能が続々と出てきています。現状弊社営業はi-Constructionの知見はない状態なのでどう世の中に広めて行くのか、「営業支援・販促促進」の役割を担います。 ■組織構成：マネジメントを担う部長の他、4名のメンバーで取り組んでおり、今回は営業の経験ではなく、製品が使われる現場の知見のある方を求めています。 ■同社の特徴：同社の事業は、1963年の米国の建設機械メーカーであるリンクベルト社との技術提携に始まります。以降ショベル、道路機械を事業の柱とし、発展を遂げてきました。ショベル事業では、標準機の品揃えに加え金属スクラップ仕様機、林業仕様機、解体仕様機などバリエーションを強化し、道路機械事業では、舗装幅9メートルの大型機までラインアップし、最新鋭の製品を世界各国に供給しています。製品の供給では、千葉工場、中国工場、インドネシア工場の3工場で最適生産を行い、販売・サービス網は世界各地の販売統括会社、販売代理店を通じたグローバルなネットワークを構築しています。

■仕事内容： 愛知県の幼稚園、小中高に届ける給食用のご飯・パンを製造する「フレンズパン協業組合」にて、機械設備の管理をお任せします。 ■業務の流れ： １．巡回・設備管理 毎日工場内を巡回し、機械設備に異常がないかを確認します。その他年に一度の法的年次点検も実施します。機械設備は、細かく分けると数百におよびますが、ご飯とパンそれぞれの機械が各ラインとしてつながっており、一連として覚えることができます。 ２．メンテナンス対応 2日に1回程度、現場から「機械に不具合がある」「部品を交換して欲しい」といった連絡や調整依頼が寄せられます。内容に合わせて随時、部品交換や配線作業といったメンテナンス対応を行います。その他、冷蔵機器の整備や備品整理などもお任せします。 ３．協力会社への発注 自社の設備体制だけで対応できない場合は、協力会社と共に進めていきます。協力会社に対して、適格な依頼をするためには、設備、電気等の知識が必要となります。 ■シフト時間： 工事、トラブル対応等により勤務時間のシフトがあります。 【例】（1）6：00〜15：00（2）8：00〜17：00 実働8時間労働 ■入社後の流れ： まずは製造部の現場でパンやご飯の製造を経験し、機械の名前や仕組みを覚えていただきます。その後、主査と２名体制で業務を行いながら、計装を覚えていただき、機械がトラブルなく安全に動いているか確認できるようになっていただきます。現在主査が１名体制で業務を行っておりますが、各部門のオペレーターとも連携して業務を行うことができるので、周りと協力しながら業務を進めて頂きます。 ■特徴： ・残業はほとんどなく、稀に機械の故障に伴い発生する程度です。月の平均残業時間は7H以内と基本的に早く退社できるため、自分の時間を大切にしながら働くことができます。 ・電気に関する経験やスキルを存分に発揮して、製造機械・設備の安定・安全な稼働を支えることができます。愛知県内の学校給食を支えるやりがいがあります。 ■キャリアパス： ・やる気次第で、班長→主任→係長→課長と昇進していくことができます。役職手当として、課長7万円、課長補佐2万円、係長1.5万円、主任1万円、班長5千円が支給されます。

■仕事内容： 愛知県下１８市町村の小中学校、高校 及び保育園、幼稚園等の給食用パン・米飯を製造している「フレンズパン協業組合」にて、ルート配送とご飯やパンの手積み手降ろしをお任せいたします。 ■採用背景： 安定して給食配送を行うための募集です。 ■業務の流れ： １．パンやご飯が入った箱をトラックに手積みします。パンやご飯が入った箱は、約3〜10キロ程度となります。配送コースや給食の献立にもよりますが、150箱近く手積みします。 ２．愛知県下１８市町村の小中学校、高校 及び保育園、幼稚園等へ配送をします。 〜お昼休憩〜 ３．給食が終わった時間帯に、箱の回収を行います。 ４．ルートの確認や前日に出来る手積み等、次の日の準備を行います。 ■シフト時間： 【例】（1）5：30〜14：15、（2）6：30〜15：15、（3）7：30〜16：15 残業時間は月平均3時間程度と少なく働きやすい環境です。 ■業務詳細： ・配送するパンやごはんは、配送先が同じでも内訳が異なっています。 ・配送コースは、複数あり、１コースあたり10〜14か所の配送先が割り振られています。給食の時間に間に合うように、安全かつ正確に配送先を回ることが求められます。 ■入社後の流れ： まずは、先輩の隣に乗ってルートや配送の流れを覚えます。すべてのコースや業務を覚えるまで、3〜6か月はかかります。 ■特徴： 配送の際には、子どもの姿を目にする機会があります。元気な子どもの姿を見ると、日々配送しているパンやご飯が子どもの食を支えていると実感できるので、とてもやりがいがあります。また、子どもの成長に合わせてパンのサイズ等を変えているので、そういった部分でも子どもの成長を感じることができます。 ■組織構成： 営業部（24名）に配属となりますが、担当業務は、配送です。 ■キャリアパス： ・やる気次第で、班長→主任→係長→課長と昇進していくことができます。役職手当として、課長7万円、課長補佐2万円、係長1.5万円、主任1万円、班長5千円が支給されます。

■概要： 自動車部品・住宅設備など大手企業のお客様へ製品に使用される塗料や設備の提案を行う創業76年の専門商社から生まれた技術開発商社(シナノテック株式会社)への出向。「100年100億企業を」のビジョンのもと開発部門強化の為、シナノテック株式会社を興し事業を開始しています。お客様のニーズに合った塗料を塗料メーカーと一緒に開発したり、機能性の高い塗料を新しいお客様へ提案したりしています。新しい商材を作り上げていく喜びや、提案した塗料が採用される達成感を味わえる仕事です。 ≪仕事の内容≫ シナノテック株式会社に出向の上、新規及び既存のお客様（自動車部品・住宅設備メーカー）のニーズを汲み取り特殊機能を付加した塗料・塗装設備の提案を行います。 【具体的には】 (1)お客様へ訪問しニーズや課題のヒアリングを行い、特殊塗料の提案　 (2)塗料メーカーとニーズに沿った機能性塗料を共同で開発し量産化を図る　 (3)塗装設備の提案及び導入における工事手配・立ち合い (4)提案書、見積書、海外取引時の英語による簡単な資料等の書類作成 (5)部下のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪仕事の魅力≫ 新規開拓と既存のお客様へのご提案がメインの仕事。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、塗料メーカー様と連携しながらご提案をしていく為、「お客様と共に製品を作っていく」という感覚があり、面白さややりがいを感じられるお仕事です。世の中では現在、「特殊塗料膜」のニーズは年々高まっています。成長性のある領域で、管理職として今後ステップアップしていきたい方、歓迎いたします。 ■出向について：雇用元はシナノア社で、入社後すぐにシナノテック株式会社へ在籍出向となります。勤務地はシナノア社の本社です。

同社が運営する「柊みみはなのどクリニック」・「柊ひふ科クリニック」の各医院を自家用車で巡回し、スタッフのフォローや、人事・総務関連業務全般を数名で分担し行っていただきます。 ■業務内容 ・スタッフフォロー：スタッフ（看護師や医療事務スタッフ等）と対面やオンラインでコミュニケーションを行い、安心して仕事ができるよう、仕事状況や希望条件のヒアリング、相談に乗り、長期的に就業できるようサポートします。 ・採用／人事業務：現場の状況を見ながら新たな人材の確保（採用）に動いたり、一部労務関連業務などを行います。 ・その他：各医院のクリンネスやスタッフ同士のモチベーション管理のための施策立案実施など幅広い観点で現場を支えます。 お客様が当院をご利用頂きやすいよう、スマホアプリの立ち上げを提案し、実際に運用に至るなど、やってみたい！という声や提案を受け入れ、挑戦をサポートする風土があります。 ■業務の特徴 午前に大府院…午後に大高駅前院…などと巡回し対応します。自家用車・公共交通機関を使用します。自家用車の場合、移動距離を10円/kmで計算し、月の交通費として支払われます。事務作業は各医院のスタッフルームや本院のマネージャー室等で行っています。オンラインツールも私用しながら柔軟に業務を行っています。 ■担当エリア：大府柊山院、大高駅前院、有松駅前院、名古屋駅前院、金山駅前院、大須院、千種駅前院、桜山院を数名で担当分けする予定です。入社後はOJＴにて同行からスタートいただく予定のため未経験の方もご安心ください。 ■働きやすさ：週休2.5日制（平日1日＋土曜午後＋日祝）で家族の予定に合わせやすく、有休も柔軟に取得できます。 ■クリニックの特徴：クリニックでは、「患者さんにスタッフにやさしいクリニック」を医院理念に、患者にとって通いやすい医院作りを行っています。 ＜医療面＞ 複数診でも対応できる電子カルテシステム／ファイリングシステム、医療機器（電子スコープ、デジタルレントゲンシステム、アルゴンプラズマガス凝固装置等）、ドクターが診察に集中できるクラークシステム ＜接遇面＞ マイスター制度によるスタッフの診療業務の習得の体系化、プロジェクトチームによる患者の満足度向上のための取り組み、各種アメニティの充実による情報発信力の強化等

~店舗管理の経験をいかせる／仕事の成果が数字で見える！／未経験から活躍中の社員多数~ ■仕事内容 折兼の物流センターにおける物流管理業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 お客様に商品を必要な場所に必要な時に届けられるようにプロセスを計画して管理する、商品をきちんと整理し必要な時にスムーズに取り出せるように管理する仕事です。折兼部流の物流管理は下記特徴がございます。 （1）多くの人と協力して進める仕事です。 ＜具体例＞ 営業・事務：お客様の注文についての確認等 パート：現場で商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ドライバー：配送ルート効率最大化に向けて配送会社との打合せ等 仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 （2）数値を用いて分析→改善をする仕事です。 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施します。営業職のようにノルマはありませんが、数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■先輩社員の入社動機 （1）ドラッグストア店舗運営経験者 人手不足により長時間勤務や業務過多等が発生していることや、転勤頻度が5年在籍する中で12回、転居も6回発生している現状に将来的な不安を感じたため退職。前職では、人や毎日の売上を管理することにやりがいを感じていたため、ワークライフバランスを保ちつつこれまで培った管理経験を活かせると考え、入社を決意。 （2）カラオケ店の店長経験者 前職では夜勤や土日勤務が常態化しており、少しでも改善したいと考え退職。これまで培ったスタッフのマネジメント力や商品の在庫管理スキル等を活かすことができるのではないかと考え、入社を決意。 ■働き方 ・残業：20~25時間程度 ・平均勤続年数12年／定着率90%以上 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。

〜会員数370万人を超えるリユースサービス『ネットオフ』を運営／「社会貢献」を軸に事業展開／年間休日120日／部門の強化に貢献〜 ■仕事内容： 当社を支えるカスタマーサポート部門のSVとして、リネットジャパングループが展開するリユース事業「ネットオフ」、リサイクル事業「リネットジャパンリサイクル」のサポートを中心に、既存オペレーションの安定稼働と改善から、カスタマーサクセス部門強化に向けた検討、実現の推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客からの問合せ対応を行うオペレータのマネジメント／エスカレーション対応 ・業務マニュアルの作成、スタッフ教育 ・各事業のバックオフィス業務の進捗管理 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ■事業の特徴： ◇私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 ◇例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不要になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 ◇私たちは、「収益」と「社会性」が両立された「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 ■当グループについて： 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

＼★ドライバーの働き方をCHECK！★／ ■東海エリアのみの配送！ ■泊まりがけの長距離配送はナシ ■日勤のみの働き方も相談OK！ ＝＝どんなお仕事？＝＝ 大型のトラック（10t）を運転し、荷物の輸送を担当します。 ★10tトラック未経験でも問題ありません！ ＝＝具体的には？＝＝ 東海エリアの各所から集められた荷物を大型トラックに乗せて、輸送拠点から別の拠点に運びます。商品の積み下ろしの際は〈カゴ台車〉や〈パワーゲート車〉を使うため、身体に大きな負担がかかることはありません。 ＝＝仕事の流れは？＝＝ 入社後は研修を通して仕事の流れを覚えていきます。ドライバー経験の浅い方でも安心して取り組んでもらえるよう、若手ドライバー研修や安全研修も用意しています！ <注目ポイント1> 愛知県内での“会社の安定感”と“働きやすさ”はピカイチ！ ★愛知県内で働ける ★正社員雇用（入社後3ヶ月は契約社員） ★月収35万円以上可　※諸手当含む ★賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ★社員持ち株会あり（資産形成に役立つ！） ★週休2日制／当社カレンダー（シフト制）

＼お仕事のPOINT！／ ■休みたいタイミングで休憩が取れる ■1日の多くはひとりで運転に集中できる ■ムダな会議・ミーティングはなし ■ノルマなし＆1日の走行距離は比較的短め ■荷物の積み下ろしには専用のマシンを使用 　カラダへの負担は最低限に！ ＼入社後の流れ／ ▼STEP1 まずは研修からスタート！ 最初は先輩の助手席に乗って運転の感覚に慣れていきます。 安全勉強会や若手ドライバー研修をしたのち実践練習にうつります。 ▼STEP2 中型免許を取得！ 運転に必要な中型免許を取得します。 （教習所に通うか、約2週間の免許合宿に参加するかを選べます） この期間も勤務時間に含まれ、資格をとりながら収入をGETできます！ ☆取得に必要な費用は会社が全額負担します。※会社規定あり ▼STEP3 取得後、ドライバーデビュー！ 運転に慣れたら、配送スタート。 1年目の平均年収400万円以上！ 長く働けば働くほど、どんどん収入もあがっていきます。 ※ドライバー経験がある、免許を保有しているという方は 経験とスキルに合わせたステップを踏んでいけます。 【手がける商品・サービス】 トラックを運転し、お客様に荷物を配送します。例えば倉庫などの物流拠点で荷物を積み、企業や各店舗へ配送する…といった流れです。待機時間もあるため、運転し続ける辛さはありません。また、再配達などは発生しないのでご安心ください。 <注目ポイント1> 資格を満たす方全員と面接◎完全未経験でもスタートできます！ 「ドライバーはやったことがない」という方でも、普通運転免許さえ持っていればOK！安心してチャレンジできます。 入社後もスグに1人で業務ではなく、先輩と一緒に配達の流れやコツなどを学べるので安心です！無理なくスタートできる当社で、未経験デビューを実現してください♪

■採用背景 近年の自動車の安全装置などの需要の高まりで業績が右肩上がりとなりメキシコに新工場も立ち上げるほど好調となっています。 その中で設備保全の中の溶接の分野で人員拡大し組織力強化していくための募集になります。 ■組織構成 製造部の中の横根第二工場（30名）での勤務です。溶接技術者が3名で20代〜50代の方で構成されています。 ■仕事概要 電気スポット溶接工場の設備保全や溶接条件管理(設備の管理や溶接条件の確認)をお任せします。 当社は自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー等）及び金型の製造を行っています。 今回就業いただくのは横根第二工場といって、電気スポット溶接での溶接を担当する工場です。溶接といっても、熱ではなく電気で溶接を行うため、熱さや危険性はかなり低いため、工場は快適な環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・電気スポット溶接機の点検、作業後の確認 →作業前の試運転や工場稼働前に点検を行う ・溶接治具（溶接工程でワークを固定する器具）の制作・検討 ・溶接条件設定 →お客様の要望次第で電流などの条件が変わるので各種設定を行います。 ＜仕事のポイント＞ ・溶接の実作業は、基本的に発生いたしません（作業担当者がいます） ・電気スポット溶接の経験がない方は、製造現場での研修を入社後に行います（習熟度に合わせて半年〜の予定です） ・将来的にはメキシコの当社拠点へ出張・現地にて指導を行う機会もございます(滞在期間半年〜1年程) ■充実した教育体制 職務上必要な知識はOJT教育や各種研修などで身に付ける体制を整えております。将来的には工場長、課長、部長と目指せます。 ■当社の特徴 ◎高い技術優位性 同社では車が走るためには欠かせない、エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群の製造を得意としています。 主要取引先であるデンソー様から、技術力を評価頂き、金属プレス加工領域では唯一「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受け、厚い信頼を得ています。 ◎長期就業が可能な環境 当社は東証プライム上場の商社アルコニックスグループに所属しており福利厚生や就業環境が整えられております。ワークライフバランスの充実した働き方ができるため、退職者はほぼ発生しておりません。

〜安定性◎／1社1社深く向き合える提案営業ポジション／在宅勤務・直行直帰OK〜 ≪採用背景≫ 自動車部品・住宅設備など大手企業のお客様へ製品に使用される塗料や設備の提案を行う創業76年の専門商社から生まれた技術開発商社(シナノテック株式会社)への出向。「100年100億企業を」のビジョンのもと開発部門強化の為、2023年4月にシナノテック株式会社を興し事業を開始しています。お客様のニーズに合った塗料を塗料メーカーと一緒に開発したり、機能性の高い塗料を新しいお客様へ提案したりしています。新しい商材を作り上げていく喜びや、提案した塗料が採用される達成感を味わえる仕事です。 ■組織強化のため増員採用 ■在宅勤務や直行直帰がOKだったりと、自由度の高い働き方が可能 ■親会社(シナノア株式会社)は7年間無借金経営の安定した経営基盤のある企業 ≪仕事内容≫ シナノテック株式会社に出向の上、自動車部品・住宅設備の大手メーカーであるお客様のニーズを汲み取り特殊機能を付加した塗料の提案を行います。 ■具体的には 　(1)お客様へ訪問しニーズや課題のヒアリングを行い、特殊塗料の提案 　(2)塗料メーカーとニーズに沿った機能性塗料を共同で開発し量産化を図る 　(3)塗装設備の提案及び導入における工事手配・立会い 　(4)提案書、見積書、海外取引時の英語による簡単な資料などの書類作成(PCを使用します) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のスケジュール： ・1ヶ月程度の入社時研修を実施 ※親会社であるシナノアがどのような会社なのか、また、取り扱っている塗料や塗装方法についてなど、配属後にご活躍いただけるための基礎となる研修を丁寧に実施しています。お持ちのご経験や習熟度により期間は変動しますが、最大1ヶ月程度となる予定です。 　↓ ・シナノテックでの実務 先輩社員に同行しながら、業務を学んでいただきます。 上司や先輩社員が、育成プランを作成し、プランに沿ってOJTを行っていきます。習熟度を確認しながら段階的にお任せする業務の幅を広げていきます。 育成プランに沿って業務を習熟してきたら、担当を持ち始めていただきます。 ※お客様のメイン担当となりますが、先輩社員によるフォローやサポートは続きますのでご安心ください。

~物流管理の経験をいかせる／仕事の成果が数字で見える！~ ■仕事内容 折兼の物流センターにおける物流管理業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 １．数値を用いて分析を行い、課題改善を行う業務　 （1）データを用いて要因を分析し、改善策の提案 　在庫回転率、在庫差異率、ピッキング作業率などの数値から、数値低下における要因を分析し、改善案を策定いただきます。 （2）現場から作業環境悪化の要因をヒアリングし、改善取組 物流センター内の作業においてボトルネックの所在を突き止め、ロケーション変更等を通じて改善を図ります。なお、物流センター内で現場作業をすることは原則ありません。 （3）安定運用かつコスト削減に向けた取組み考案 運送会社に対し、運賃交渉や配送コースの見直しにむけて折衝し、値上げを少しでも抑えるために複数社を比較し、運送会社の 切り替え等を行います。 　 ※毎月全拠点の物流センターの社員で「物流担当者会議」を実施し有効事例の情報交換も行い、全社的に改善を進めていく挑戦的な社風です。 ２．営業職へのサポート業務 お客様の注文について確認やイレギュラー対応など └物流の締め時間である16時を超えた出荷依頼等への対応 └物流から営業への滞留在庫商品販売のお願いなど ■具体的な改善提案例 ・パートさんのピッキング作業率の改善 　数値分析から課題を発見し、現場で聞き取りを行った結果、作業環境に問題があることが発覚。商品ロケーションを変更し、必要最小限の移動距離でピッキングが完了できるようにしたことで、ピッキング作業率が向上した。 ・運送会社の値上げや段ボールの高騰への対応 　配送コースの見直し、出荷部門の移動や集約、段ボールのリサイクルの提案などを通じて、コスト高の抑止に貢献した す。 ■働き方 ・残業：20~25時間程度 ・平均勤続年数12年／定着率90%以上 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。

~店舗管理の経験をいかせる／仕事の成果が数字で見える！／未経験から活躍中の社員多数~ ■仕事内容 折兼の物流センターにおける物流管理業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 お客様に製品を必要な場所に必要な時に届けられるようにプロセスを計画して管理する、商品をきちんと整理し必要な時にスムーズに取り出せるように管理する仕事です。折兼部流の物流管理は下記特徴がございます。 （1）多くの人と協力して進める仕事です。 ＜具体例＞ 営業・事務：お客様の注文についての確認等 パート：現場で商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ドライバー：配送ルート効率最大化に向けて配送会社との打合せ等 仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 （2）数値を用いて分析→改善をする仕事です。 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施します。営業職のようにノルマはありませんが、数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■先輩社員の入社動機 （1）ドラッグストア店舗運営経験者 人手不足により長時間勤務や業務過多等が発生していることや、転勤頻度が5年在籍する中で12回、転居も6回発生している現状に将来的な不安を感じたため退職。前職では、人や毎日の売上を管理することにやりがいを感じていたため、ワークライフバランスを保ちつつこれまで培った管理経験を活かせると考え、入社を決意。 （2）カラオケ店の店長経験者 前職では夜勤や土日勤務が常態化しており、少しでも改善したいと考え退職。これまで培ったスタッフのマネジメント力や商品の在庫管理スキル等を 活かすことができるのではないかと考え、入社を決意。 ■働き方 ・残業：20~25時間程度 ・平均勤続年数12年／定着率90%以上 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。

■業務概要： ・名古屋製造所の環境管理（ISO14001対応、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント）、GLとしての活動推進 ・事業部ユニットの環境、省エネ指導及び協働によるレベルアップ ■当業務の面白み・魅力： 気候変動やESGが重要視される社会において、住友重機械グループＧでもサステナビリティ（CSR）が推進されつつあります。ESGでは環境が占める割合が大きくなっていますが、住友重機械グループでは気候変動対応はこれからの部分が多く、チャレンジできる環境にあります。 ■キャリアステップイメージ： ・入社直後 1）名古屋製造所での環境管理（環境委員会による業務推進、レベルアップ） 2）GLとしての環境活動推進、省エネ推進 ・5年後以降：他の製造社とのローテーションを経験し、もの作りの現場での環境管理活動を経験し、レベルアップを図る ■募集の背景： 環境が占める業務の重要性が増す中で、名古屋製造所はISO14001以外の環境活動や気候変動対応が他拠点に比べ遅れている。 環境、気候変動対応に関する専門性を活かして事業部と協同して活動を推進していく必要がある。 ■配属部門のミッション： 1．環境管理（ISO14001対応、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント） 2．上記数値管理 3．PTC事業部の省エネ推進 4．省エネ法対応、環境法令対応 ISO14001の環境活動以外に気候変動対応 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成： 製造所での環境、施設部門で数名程度、PTC事業部での安全環境部門が別途あり、そちらと協働して、環境、省エネ活動を推進。 本社部門と協力して、環境、再エネ、省エネ活動を推進。 ■出張頻度・出張先： 国内製造拠点：2〜数回／年（環境マネジメント会議、環境監査オブザーバー参加他）

〜会員数370万人『ネットオフ』運営企業／東証グロース上場〜 ■業務内容： ブランド品、アパレル、カメラ、スマートフォンなど豊富なジャンルの商材を、実店舗を持たずにECに特化して仕入れ・販売を行っている総合リユース事業を展開する当社にて、査定・販売・MD業務をお任せします。買取、販売、オペレーション、収益管理等幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： ＜買取業務＞ ・査定 ・スタッフへの教育、フォロー ＜販売業務＞ ・ECショップの管理、販売計画の立案及び予実管理 ■業務のやりがい： 成長過程の部署のため、一人一人の頑張りが成果として表れやすく、やりがいを感じられます。また、幅広い商材を扱うため、様々な知識・経験を身につけられ、キャリアの幅を広げていける環境です。 ■事業内容： 「社会貢献」を軸に4つの事業を展開しています。 (1)リユース事業 (2)小型家電リサイクル事業 (3)海外金融・HR事業 (4)障がい者福祉事業 ■当社について： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指しています。「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。

~東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です~ ■職務概要： 本やブランド品などを買い取り、ECサイト「ネットオフ」で販売する、リユース事業の商品センターの運営、スタッフの管理をお任せします。業績好調により、倉庫拡張実施するための増員となります。リネットジャパングループ（株）に入社後、リユース事業等を担当するグループ会社のネットオフ株式会社（愛知県大府市柊山町3-33）へ出向いただきます。 ■職務内容： ・商品センター（約2000坪×2棟）内の各工程の運営・進捗管理 ・スタッフ管理、教育（総勢約400名） ・スタッフのシフト管理 ・センター全体の効率的な現場運営のサポート、改善 ・商品センター内の各工程は、開梱 → 査定 → 買取 →在庫管理→ 販売 → 配送　となります。 ■組織構成： 第１商品センター…グループリーダー1名、正社員スタッフ8名 第２商品センター…グループリーダー1名、正社員スタッフ9名 その他、商品センター合計で約400名のパート・アルバイトスタッフがいます。 ■当社の事業：「社会貢献」を軸に4つの事業を展開しています。 （1）インターネットリユース事業：読み終わった本、使わなくなったブランド品などを送料無料の宅配便おり用して買い取る「宅配買取」と買い取りした商品をインターネットで販売する「Eコマース」の2つのサービスを展開。 （2）小型家電リサイクル事業：不要になった小型家電に眠る「レアメタル＝都市鉱山」を回収しリサイクルする事業を展開。 （3）カンボジアBOP事業：JICAと連携し、カンボジアにおける中古農機具のリユースから始まったBOPビジネス。職業訓練、教育事業、外国人実習生送り出し事業など。 (4)障がい者向けのグループホーム事業：不動産オーナーとして国から家賃補助を受け取り、グループホームを自社で運営。

【健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）／大手電力会社向け電気・電子部品メーカー／業界トップクラス／創業68年／家族・住宅手当有】 ■職務内容： 国内取引先の営業担当として、自社製品の拡販の他、サービス提案から施工まで、電気に関する様々なソリューションを提供し、顧客の課題解決を図ります。 <担当顧客> 鉄道関係会社・大手チェーン企業・商社・電機メーカー・サブコン・再エネ事業者等 <担当エリア> 関東以外（主に中部、西日本エリアを想定） <取引相手> 各会社の建物修繕担当、電気技術者、購買担当、電気工事士など <業務内容> 自社製品及びサービスの販売、納期管理、見積対応、現地調査、施工立会、スキーム立案、営業企画など。顧客ニーズに対して、自社開発部門やパートナー企業と一緒に、幅広くご提案 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方： 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、更なる取得日数の向上を目指して推進を行ってます。「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定。平均勤続は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員多数在籍。 ■教育体制： 社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。英会話やグロービスのビジネススクール受講機会もあります。 ■当社について／当社の魅力： ◎全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。 ◎民間企業様向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へ積極展開中。主製品の円筒型カットアウトは全国トップクラスシェア。

【健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）／大手電力会社向け電気・電子部品メーカー／業界トップクラス／創業68年／家族・住宅手当有】 ■職務内容： 大手電力会社およびグループ各社に対して、当社の配電用機器の技術的情報、中長期コストの提案が中心となります。 ・担当顧客：大手電力会社およびグループ会社 ・担当エリア：関東以外（主に中部、西日本エリアを想定） ・取引相手：電力会社の技術者、購買担当、電気工事士、品質管理担当者など ・営業方法：週1〜2回ほど顧客先に訪問し、打ち合わせを実施。また、月1回ほど愛知本社工場へ出張し、お客様へ生産・品質体制、仕様変更の内容をお見せすることもございます。 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方について： 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進を行っております。「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定もされています。平均勤続年数は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員が多数おります。 ■教育体制： 社会人としての一般常識を身につける風土があります。例えば、職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。また、英会話やグロービスなどのビジネススクール受講の機会もあります。 ■当社について／当社の魅力： ◎日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカーです。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。設立以来安定した経営を持続しており、新規事業への挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保っています。 ◎民間企業様向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へも積積極に展開中で、主製品の円筒型カットアウトでは全国でトップクラスのシェアを誇ります。

【健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）/電力会社向け電気機器メーカー／創業68年／家族・住宅手当有】 ■職務内容 国内でも希有の技術を持つ当社の配電機器のシェア拡大に向けて当社工場内にて下記業務を担っていただきます。 ・製品毎(カットアウト・開閉器・新電力製品)のライン設計 ・生産設備の保全業務(外注のコントロールも含めて)　 ・治具設計 ・生産設備の管理、維持、自動化導入業務 ※製品例 https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■採用背景 新製品開発・新規事業開拓の為に増員を行って体制を強化していく狙いです。生産計画も昨年よりも増やす計画がある中で、既存社員の働き方を平準化させたい狙いもあり、中途にて採用する運びとなりました。 ■働き方について 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進を行っております。「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定もされています。 ■教育制度の充実 社会人としての一般常識を身につける風土があります。例えば、職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。また、英会話やグロービスなどのビジネススクール受講の機会もあります。 ■当社について／当社の魅力： 日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。 設立後、安定した経営を持続しています。新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っているため、やりがいのある仕事です。営業が相手する主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。

【健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）/電力会社向け電気・電子部品メーカー／創業68年／家族・住宅手当有】 ■職務概要： メガソーラーに関連する自社製品のフィールドサービスや高圧・特高圧電気設備の施工管理業務をお任せいたします。 具体的には： ・メガソーラー案件での自社製品の試験、検査、修理、立会業務　など ・高圧受電設備工事の施工管理、安全管理、工程管理、工事見積の取得・交渉、現地調査　など ■働き方について： 激務と言われる施工管理職ですが、当社はメーカーであり且つ電気工事関連の建設業もしていますので、他の企業とは少し事情が異なります。 数か月にも渡る現場はありませんし（ほぼ1日〜数日で終わる工事ばかりです）、他の部署の社員と同様、有給も非常に取りやすい職場環境です。 有給取得率は全社平均で約80％、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進中。 「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定もされています。 ■教育制度の充実： 社会人としての一般常識を身につける風土があります。例えば、職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。また、英会話やグロービスなどのビジネススクール受講の機会もあります。 入社後会社で奨励する資格を取得した場合には、手当支給される制度があります。(例：技術士、電気工事士、電気主任技術者、危険物取扱者、TOEIC、ビジネス会計…等) ■当社について／当社の魅力： 安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社などを主要顧客としています。 近年では様々な要望に応えていけるよう、新製品の開発、フィールドサービス、電気工事に力を入れており、好評を得ています。 電力会社向けにシェア1位の製品を生産しているため、安定した経営を継続しています。 新規事業への挑戦を積極的に展開しており、昇進のチャンスも多いです。また、中途入社から部長職に昇進した社員も多数います。

＜20〜30代活躍中／残業20〜30h程度／経営者視点が身につく！ゆくゆくは経営層への提言などを期待／将来的に会社横断的なプロジェクトの統括にも携われます＞ ■組織の業務内容： ＜経理業務＞ 業績管理業務、統計等経理に関する対外業務及び関連会社業 務、親会社との経理連絡業務 ＜財務業務＞ 財務資金業務、税務監査業務 ＜原価企画業務＞ 製品開発の目標原価に対する進捗管理、価格設定及び価格改定 の方針と決裁、商品損益性管理 ■ご担当いただく業務内容： ・事業管理（住友ナコ、住友ナコ販売、海外子会社） ・予算管理（設備、部門費、開発費、他）、業績分析/報告 ・原価計算 ■魅力ポイント： ・経営に近いポジションで業務に取り組めます。 ・事業管理、海外駐在、海外子会社管理を広く経験し、経営手法を学ぶことができます。 ・他部署や幹部との敷居が低く、意見・情報交換しやすい、自身で提案・交渉できる環境です。 ・当社は、自分から動く人にとっては、挑戦しやすく、意思決定スピードが速い環境です。 ■当社について ＜日本を代表する総合重機メーカー：住友重機械工業×世界トップクラスのフォークリフトメーカー：ハイスターエールグループの共同出資会社＞ ・小さな大企業：同社は、住友グループの大企業という安定性やブランド力と、役員との距離の近さや裁量権など大中小企業の魅力を兼ね備えた「小さな大企業」です。 ・フォークリフトの安定性：今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、定期メンテナンスも必要なため需要のある商材です。同社は業界3位と業界内の地位も安定しています。 ・製販一体経営：お客さまの声を真摯に受け止め、製品やサービスに反映するため、開発・生産・品質を担う部門と、販売・整備を担う部門が一丸となってモノ作りに取り組んでおり、フォークリフトの操作性や頑丈さに定評があります。 ・長く働ける環境：労働組合の力が強く、また各種手当や福利厚生が充実しているため長期就業いただきやすい環境です。 ・ビジョン：物流現場で評価、信頼されるパートナー企業を目指して、お客さまの声に耳を傾け、存在感のある商品・サービスを提供する

〜／取引先は日本を代表する大手メーカー多数／手厚い育成環境の中、スキルアップ可能／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■担当業務： 自社開発拠点のアテック共和技術センターにて、自動車部品を担当する機械系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務の詳細： ・自動車に搭載される、様々なユニットの設計を行なう仕事です。 ・たとえば、電気自動車の「インバーター」や「ワイヤーハーネス」「バンパー」などを担当します。 ※CADの使い方など基礎から学べますのでご安心ください。 ■教育体制： 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 ■当社の強み ・当社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。

〜残業月平均20時間／完成品に携われる設計職でやりがいを感じられる／大手自動車メーカーとの取引があり安定性◎〜 ■職務概要： 主に住友ゴム工業（全案件の約70％以上）や東海興業G企業向けに製造装置を開発する当社にて、タイヤ製造設備の改良を目的とした、設計業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ・住友ゴム工業社向け「タイヤ製造機械」や、東海興業グループ向け「自動車部品製造機械」のカスタマイズ設計を中心に担当します。 ・ご入社後はOJTで仕事を覚えていただきます。無料で受講できる外部講習など学ぶ機会もございます。 ■キャリアパス： 企画・仕様検討から設計・納品まで幅広く担当し、案件によっては、海外赴任や出張も経験しながら、幅広くご活躍いただけることを期待しております。 ■働きやすい環境： ◎残業時間は月平均20時間。無理のない案件受注を担保し、業務効率化を働きかけることで、以前の残業時間60〜80時間から大幅に削減しました。 ◎顧客により良いモノを提供する為に、エンジニアに配慮した業務設計を行っております。また、コロナを契機としてテレワークも推奨しています。 ■組織構成： 営業2名、設計12名が在籍しています。 この4月から組織大戦を変更し、営業と機械設計で明確に業務を分けたため、技術部の方は機械設計に集中できる環境です。現在ベテランと育成枠が半々ほどいる状況で、あなたにもぜひ東部所を引っ張っていっていただきたいです。 ■当社の強み： ◇回す、押す、運ぶなど、複数の動きにおいて技術力がある点が当社の強みです。 ◇主要顧客である住友ゴム工業株式会社へは、タイヤの成形工程を担う機械を設計・製造しており、一台で複数工程を完結できる点で、他に類をみない技術と評価されています。同社に対してタイヤの成形機を提供する企業は2社しかおらず、複数工程を一つの機械で行えるのは、当社の強みです。 ◇主要顧客である住友ゴム工業様とは、約30年前に機械を共同開発して以来、取引が続いており案定性があります。

〜今後の自動車のEV化に欠かせない車載向け電子部品用ソフトを扱うソフトウェア設計開発職〜 ■業務内容： ソフトウェア設計担当として下記全ての工程、またはプロジェクトにより特定の工程を担当していただきます。大手自動車メーカーの受託・派遣をしている企業より業務を請負っています。 ・要求吸い上げ、分析 ・基本設計、詳細設計 ・コーディング、デバッグ ・単体検証、結合検証、システム検証 ■業務詳細： 当社では組み込み系、Windows系個々の開発、及び両者を組み合わせたシステム開発を行っています。車載向け電子制御機器用ソフト、車載向け電子制御機器開発補助ツール車載向け新製品／試作品用ソフト等の製品の設計開発を行っていただきます。 一般的なV字工程をなぞる開発で、1つの製品に対し、比較的じっくりと緻密な開発を好む技術者にフィットした業務です。また新製品、試作開発も手がけており、新デバイスの制御仕様確認や新デバイスを用いた新製品、新しいアルゴリズムの開発など試作品の開発に対して探求心旺盛でスピーディな開発を好む技術者にフィットした業務です。 同社ではスタイルが大きく違う開発現場があるため、どのような技術者にも満足してもらえる業務の提供ができます。月の平均残業時間は30時間です。 ■転勤について 転勤は基本的にありません。業務委託先企業で職務に取り組んでいただくケースも一部ございますが、基本的に刈谷市など大府市付近で職務に取り組んでいただく予定です。 ■教育制度： 入社後はプロジェクトでのOJT研修を行いながら、これまでの経験を勘案して担当業務を割り振ります。基本的には2〜3名のチームに配属し、プロジェクトリーダーのもと、業務を習得していただく予定です。 ■キャリアパス： 将来的には、プロジェクトリーダーとして顧客と直接話をし、要求仕様を決め、仕様作成から設計／製作、そして評価まで設計V字工程のとりまとめを担当していくことを期待しています。能力次第で給与、任される作業が変わっていくため、成長実感を感じていただけると思います。

〜創業70年の成長企業でスキルを身につけながら、ワークライフバランスも整う環境〜 ■職務概要：自社製品を製造する為の生産設備の組み立て・アッセンブリ等をお任せいたします。設計者の作成した図面通りに部品の組付けや配管作業を行い、ロボットのティーチング、データの収集等も行って頂きます。 電気設計担当者・機械設計担当者と話し合いながら、進めていきます。 ■業務詳細：○工作作業の流れ：組み付け→配管/配線→調整→搬入→立ち上げ○業務のやりがい：生産設備を組み立てていく中で、発生した問題点などについて、ご自身で解決方法を考え、必要に応じて設計者と議論を重ねて平均2〜3か月をかけて、機械設計、電気制御設計、工作が三位一体となって1つの生産設備の立ち上げを行っております。 同社の製品は細かい部品が多く年間で約100台(大小あり）の新規設備を導入します。自身の意見が反映される職場です ■教育について：基本的に1つの設備について1人が担当として業務をしておりますが、その際、先輩社員やベテランの方々に相談しながら、スキルや知識を身に着けて頂きます。 ■組織について：生産技術課工作係は12名おり、20代の方が半数以上です ■同社の特徴： ・自社製品を用いてオリジナル組付製品の開発を行っており、その代表例の製品である自動車用「ホーンスイッチ」では大手自動車メーカーでトップクラスのシェアを誇っています。 ・組付機などの設備・金型・治具もオリジナルであり、設備や金型を外注する企業も多い中、汎用機や検査装置まで自社で設計・制作している点が同社の強みです。 ■同社の技術：自動車業界向けにばね・樹脂・金型をコア技術としてアセンブリ製品で多品種多量生産をしています。コア技術の複合による各種スイッチ、センサー、カーエアコンの制御用部品等の開発なども行っております。昨今は、自動車業界だけにとどまらず、異分野に向けて自動機を開発しております。 ■同社の経営者：彫刻家出身で社内に新たな風を吹かせようと様々な試みをしています。社員に同社で働くことを楽しいと感じてもらえるよう、優れた成果を出した社員に社長からデザイン性のあるワッペンを送る等特徴的な取り組みを行い「チャレンジする風土」を構築しています。