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◇未経験から年収1000万円も目指せる！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■当社の強み： ・上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルでお客様をトータル1社でサポートする体制を整えており、お客様に安心して活用いただけています ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ・教育担当者とのフォローアップ面談が定期的に組まれ、今仕事で困っていることなどを確認します ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています

〜積算、設計、施工管理の分担制ではなく、営業、積算、設計、施工管理までワンストップで対応可能〜施工管理だけでなく幅広いスキルが身に着けられる環境です〜 ■当社について： 今後、伸ばしていきたい事業として「改正フロン排出抑制法対応のエアコン点検」に取り組んでおります。定期点検が必要となるので新規の顧客に対しても長いお付き合いが出来る仕組みとなり、今後会社の基盤を安定させる重要な事業です。空調関連においてはダイキン工業様から特工店として認定いただいており確かな信頼を頂いています。現在は売上高30億を超えるべく、更なる人員強化に踏み切っている段階です。 ■業務内容： ◇お客様との打ち合わせを基に工事仕様に合わせて図面作成、積算などを行います。 ◇設計した図面をもとに工事がスタートします。施工管理担当として工事進捗工程の管理・品質管理・安全管理や協力会社の皆さんへのマネジメントを行います。 ◇工事が設計通りに施工されているかどうか、工事全般の施工マネジメントがお任せしたい中心業務です。工事が完了したらお客様への引き渡しを行います。 ■業務の特徴： ◇新築や改修工事現場を並行して3件ほど担当していただきます。 ◇ノートPC、スマートフォン,iPadかsurfaceを会社支給しており、現場とのやりとりもスマートフォンなどで行うことも可能です。また、社用車貸与となり、直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： ドラッグストアなどの空調や給排水工事の現場管理を担当→積算対応(見積システムがあるので、それを活用する)→発注企業様からの工事仕様に応じて、検討・設計(外注に出す場合もあります)作業を施工管理業務と並行して従事して頂きます。 営業業務は現場業務を通じて人脈をふやして頂いた後にお願いする予定にしている(現場での取引先との打ち合わせなどの延長線で新たな工事受注を頂くスタイルです)。施工管理経験があれは当社の業務も2〜3か月で慣れて頂けます。 ■施工実績： ・スギ薬局を中心に数多くの施工実績がございます。これらの実績が高く評価され、現在も継続的な受注があり、安定した業績を出せています。

【転勤・夜勤なし/年休121日/土日休みの完全週休2日制/社員の定着率◎】 ■採用背景 自動車部品や医療機器関連部品、高強度樹脂歯車等の熱硬化性樹脂成形品 の製造を行う当社において、組織拡大に向けた増員に向け、成形・工作機械オペレーターの募集となります。　 ■業務内容【変更の範囲：無し】 プラスチック製品の製造に関する作業を担当して頂きます。製造は、射出成型機により行なっていますので、機械がスムーズに稼働する様、操作、調整、保守作業を行ない製造業務を支えて頂く仕事です。　 関連作業として、金型の取扱い、材料の取扱いが有ります。 扱う製品は自動車電装品や駆動を担う部品です。当社独自の特徴を持っており、ニーズが高いです。 ■組織構成 配属される部署では、現在は50代の２名体制で運営しております。 会社全体では社員の平均年齢40歳前後となっております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。仕事の仕方は丁寧に教えますので、確実に身につけていく事ができます。 ■将来的なキャリアパス スタートは成形・工作機械オペレータを経験していただき、 2~3年程の経験を積んだ後、生産技術職（成型技術・金型技術・工程設計）にお進み頂けます。 その後、営業開発（材料開発・製品開発）、そして管理職へ進んでいただくキャリアステップがございます。 ■技術力 樹脂の中でも強度の高い強化繊維プラスチックの製造を得意としています。高強度の特徴を生かし、樹脂歯車として産業機械、鉄道車両、自動車部品などに使用されています。

■職務内容： 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間〜1か月半程度です。 ■業務の特徴・やりがい： ・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。 ・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。 ■働く環境： 残業20〜30h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数／施工管理のリモート現場確認を試験導入中！／20時でPC強制シャットダウン ・各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内 ■給与について： 〇月給：32.2万〜37.3万円 〇年収：450〜550万円 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTによる教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1〜4か月程度です。経験が豊富な方も、１〜2か月程度社内制度を覚えて頂く期間を設けますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。 ＜安定的な事業拡大＞国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。

〜日本の産業基盤を支える国内有数の総合技術商社／FA機器、電力設備、環境機器を扱う老舗商社／IoTや自動化商材が強み／大手製造業と強固な取引〜 国内有数の総合技術商社である当社にて、工作機械による加工ビジネスを担当いただきます。 ■業務内容： 未経験の方でも、テクノロジー部門にて、実務をしながら知見を学んでいただきます。 営業と出張行ったり、先輩の同行しながらスキルを身につけていただきます。 ■組織構成： ソリューション推進部は7名（20代4名 / 30代1名 / 50代1名 / 60代1名）で構成されています。男女比は3:4です。 ■身につくスキル： 「情報収集能力」「巻き込み力」「事業企画・立案力」「仕組化する力」「マネジメントスキル」「論理的思考力」「先読み力」 ■当社の魅力： 当社は創業100年の歴史を持つ、日本の産業基盤を支える国内有数の総合技術商社です。 専門商社単体では取り扱うことが叶わない、数多くの製品ラインナップを有しており、トヨタ自動車や中部電力をはじめとした日本有数の大手企業との多数の取引をしております。 【新しいことにトライ！】エンジアリング部門設置することで総合的なソリューション提案の推進や、名古屋工業大学等と連携しIoTやAIに関するソフトやセンサー等の先行研究を行うラボを設立するなど、企業自体が常に新しいことにトライする姿勢をもっています。 【現在成長真っ最中です！】現在は、124億円（2023年度実績）となっており、今後より拡大に向けて挑戦をしています。 このタイミングでしかできないチャレンジも沢山ありますので、ぜひ一緒に会社を創っていく仲間となっていただける方をお待ちしています。

~国内外1450店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』／東証プライム上場~ ■職務内容： ・新事業開発 ・市場調査 ・事業企画／サービス設計 等 新商品開発の現場にも関わって頂きます。 毎週1度、”試食会”という時間があり、開発した新商品を役員一同が試食を行います。そちらで採用された商品が実際の商品になり店頭メニューに並んだり、新業態として事業展開されていきます。 ■当ポジションの魅力： ◇アイディアが新業態の発展に繋がる ”こんな商品面白いかも？”そんなアイディアが新業態に繋がるチャンスがあります。 ◇チャレンジに寛容 当社は、チャレンジにとにかく寛容です。特に商品開発には社長の意向もあり、とにかくチャレンジしていこう！という風土があるため、チャレンジしたことに対する賞賛をし、失敗も許容しあう環境です。 ■組織構成： 21名の社員が所属している組織です。 当部署にてパン業態、新業態のメニュー、既存業態のアレンジメニューを開発しております。 ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2023年2月末時点の店舗数は、国内1,253店舗、海外12の国と地域に207店舗を展開。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円（直営・FC含）となっており、グローバル展開も積極的に行っています。

◆◇東証スタンダード上場／正社員／個人顧客への買取営業・店舗販売をお任せ／研修制度充実／有給取得率90％以上／残業10時間程度／転勤当面無し◆◇ バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容詳細： ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます

◆◇日本中の「水道」を支える！水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて物流管理ポジションの募集／退職金制度あり◇◆ ＝おすすめPOINT＝ ◎コロナの影響もほぼ受けず、インフラ企業であるため安定性は抜群。全国47都道府県に販売、既存クライアントとの付き合いも長く顧客層が安定している優良企業です。 ◎未経験からチャレンジOK！ 最初はご経験に合わせて業務をお任せします。将来的には事務所全体の総務業務の責任者にもチャレンジできる環境です。 ■業務内容： 当社の倉庫での組立・梱包・出荷業務をご担当いただきます。製造部門と運送会社の間に立って納期通りに正しい商品をお届けるよう調整することがミッションです。 デスクワークよりも物流センター内での業務が多くなるイメージで製品の組み替え、返品商品の査定なども発生します。一部、事務所内での営業支援（電話・メール・FAXによる受注受付）や総務庶務業務もサポートいただきます。 ■組織構成： 当該ポジションでは20代女性2名、20代男性1名、30代男性1名の計4名が在籍しています。 ■ジョイント（管継手）とは： 生活に欠かせない「水」を安定的に届けるために必要不可欠なのが「管継手」（ジョイント）。 同社では震災や台風・豪雨などの災害で水道管路が傷ついたときは、いち早く製品を供給するなど、迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力しています。 ■教育制度： ものづくりに役立つ知識の習得のための集合研修や、階層別研修、通信教育等未経験の方でも安心して入社できる環境が整っています。通信教育は会社が受講者と受講テーマを指名し、それぞれの成長に繋がるよう実施します。費用は全額会社負担です。 ■当社について： 創業者である川西千太郎氏が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。

＼社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて、体制強化のため物流管理業務の増員採用です・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ■概要： 当社は、創業から70年以上、香川県の自社工場をものづくりの拠点として社会のインフラ整備の一端を担っている水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーです。震災や台風・豪雨などの災害で水道管路が傷ついたときは、いち早く製品を供給するなど迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力してきました。今回は、新たに物流センターでの管理業務のメンバーをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 今回は、倉庫での組立・梱包・出荷業務をご担当いただきます。デスクワークよりも物流センター内での業務が多くなり、製品の組み替え、返品商品の査定なども発生します。一部、事務所内での営業支援（電話・メール・FAXによる受注受付）や総務庶務業務もサポートいただきます。 ・在庫管理、伝票作成、運送会社対応 ・営業所の物流センターでは倉庫への出入庫作業と梱包作業　など ■おススメポイント： ◇創業70年以上／景気に左右されにくい4500以上の製品群／全国47都道府県に販売／既存クライアントとの付き合いも長く顧客層が安定している会社です。 ◇社会インフラ整備を担う水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーであるため、コロナの影響もほとんどなく賞与も30年間できている安定企業！ ■当社の特徴： 創業者である川西千太郎氏が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。通常は地中に埋まってしまう製品群のため、なかなか普段目に触れることはありませんが、材質や口径の異なる水道管を繋ぎ合わせる「異種異径接続製品」など、特徴のある製品を取り扱っております。

〜全国の医療法人で第3位の利益率！急成長法人での採用担当者〜 ■職務概要 社会医療法人の人事担当として、医者の採用業務を担当します。 ■職務詳細 当法人の病院長，各医療専門職の所属長と話し合い、組織内の課題，採用ニーズを得ることがスタート。当職には決まった採用手法はありません。優秀な人材に対して、自由にかつダイレクトにアプローチする「攻め」の仕事になります。ヘッドハンティングの仕事は「点」と「点」を繋げ、「線」を作ることが重要です。そのためには、病院内外の人材とヘッドハンティング目的以外にも日頃から多くのネットワークを構築し、下地を創る必要性があります。また、医療業界，病院等の情報を蓄積し、そのデータベースからターゲットを選定していくことも重要です。 ■組織構成 8名が医者採用に従事。全員営業経験を活かした転職者で、医療業界未経験からスタートしています（経験職種：人材紹介・金融・不動産など）。 ■やりがい 直接患者様の治療に従事することはできませんが、自身が採用した医師や看護師の活躍を間近で感じられます。活躍する現場の医療従事者の声を拾い上げ、「どういう病院にするのか」「どのような医療を地域に提供していくのか」など、法人の中心セクションとして考えることができるのが当職最大のやりがいであり、メインの仕事内容となります。例えば、2014年までは心臓病に関しては一宮市でも3番手の無名に等しい病院でしたが、集中して専門的な医師を採用することにより、2015年には愛知県内でも5本の指に入る病院となりました。自身の頑張り次第で、病院を変え、地域医療を変えることができる、社会性の高いやりがいです。 ■魅力 実力に応じて適切に評価、キャリアアップできる組織です。将来的には課長や部長に就任頂くことを期待します。他にも、採用課在籍ではあるものの自ら経営企画室を立ち上げ現在兼務をしている方もいるなど、手を挙げて挑戦できる社風や経営に携われる環境がございます。 ■身につくスキル ・市場価値の高い医療知識 ・交渉力・営業力：見た目、話し方、交渉手順などかなり細部までを指導する勉強会有 ・経営的観点：人事戦略（特にドクターの人事戦略）が当法人において最重要であるため、経営層と人事戦略を話すことが多く、また提案をすることも多々ございます ・適正人員など採用戦略スキル

〜お客様へじっくり向き合いたい方にピッタリ！働き手が欲しい企業様に、 技術力を持った働き手の方を派遣/ご紹介しましょう！〜 ■職務概要 「人材を必要とする企業」と「働き先を見つけたい求職者」をマッチングさせる業務を担っていただきます。 ・『両手型』スタッフなので企業様と派遣する方の間でじっくりと向き合い、納得感を持って仕事ができます！ ・求職者様側は主にフィリピン人やブラジル人など外国籍の方をご担当いただくため、語学力を活かして活躍ができます。 ■業務詳細 ・新規飛び込みは無し！既存顧客への定期フォロー （在籍の派遣者の状況把握や契約更新の確認など） ・取引企業様からのオーダーに合う人材の提案（提案書・見積書作成） ・企業様のオーダーに合う、求職者様の選定 ・求職者様への連絡/意思確認/派遣 ・就業中スタッフへの定期フォロー （定期的な面談・問題が発生した際の対応やフォロー等） ■入社後流れ ・当社業務フローの習得研修 ・先輩との営業同行 →数か月後をめどに5〜6社の取引先を引き継ぎ実施！ 30名の登録者を担当していただきます。 ■1日の流れ 担当する現場での巡回 (スタッフの方々に挨拶をしてまわります) ↓ 求職者と面談。希望の条件を伺い、最適なお仕事をご紹介します。 ↓ 午前中に事務所に戻り、求人広告の文章を作成。 どんな文章が求職者に響くのか、現場の声を反映して考えます。 ↓ 午後は担当する現場2ヶ所へ向かいます。 お仕事状況やスタッフ・企業様へのお困りごとなどの ヒアリングなどのやり取りを重ね、信頼関係を作っていきます。 ↓ スタッフたちの勤怠管理を終え、業務は終了。 なにもなければ事務所に戻らず、直帰も可能です。 ■当ポジションの魅力 同じ提案の方法では、響く方と響かない方がいます。 人が秘める力や価値を大切にすることで、気付きを得て学び、 多様な価値観に合う提案の引き出しを身に付けて成長ができます！ ■当社の魅力 取引先様企業は工業系（航空機・自動車部品製造）の他にも販売・サービス会社様なども！ ◎複数ジャンルの企業様との関りがあることで、一部業界の景気が悪くなったとしても、景気の良い業界様も担当していることでバランスを保てます！

~国内外1450店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』／東証プライム上場／経営企画 微経験の方もスキルアップ可能！~ ■業務内容 ◇予実管理 ・会社全体の予算策定 ・毎月の業績の分析(各事業部からの数値を統合して分析)　 ・財務会計の精査から改善策の策定 ◇IR関連 ・決算短信、有価証券報告書等の決算資料作成 ・ＩＲ関連資料作成、機関投資家対応 ・株主総会の運営 ◇その他 ・管理会計制度の運用 ・Ｍ＆Ａ関連業務 ・国内外の子会社管理業務 ■当ポジションの魅力： 会社全体の予算の管理から投資家対応まで幅広い分野を担当しており、経営に近いポジションです。社長との距離も近く、会社経営のダイナミズムを直接感じることができます。 現在、新規事業開発も着々と進めるなど、現状維持ではなく成長に向けて全方位的な戦略の立案や施策の実施に取り組んでいるところであり、ビジネスパーソンとして幅広く活躍いただける機会と大きなやりがいをご提供できると考えています。 ■採用背景： 当社は東証プライム・名証プレミア上場企業として、より高いガバナンスを実現し、海外の機関投資家からも注目されるような、エクセレントカンパニーを目指します。また、長期経営ビジョン2030に掲げた「成長」「チャレンジ」「わくわく」を実現するため、経営企画室の要員を補強すべく、外部から即戦力を採用したいと考えております。 ■配属部署について： 経営企画課には3名のスタッフが在籍しております（課長、課長代理　2名）。平均年齢は40歳程度の組織です。 ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社がございます。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。2023年2月末時点の店舗数は、国内1,253店舗、海外12の国と地域に207店舗を展開。全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円（直営・FC含）となっており、グローバル展開も積極的に行っています。

【独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容：制御を中心に業務をお任せします。同社が手掛けている半導体製造装置（洗浄、搬送など幅広い工程に携わっています）をご担当いただきます。シリコンウェハの大きさが6インチ以下の光半導体分野の装置に強みがあり、同社でしか開発ができない装置もあります。活況な受注が続いています。 ■部署構成：電気制御系、機械系、製造ごとに所属課が分かれている製造部門での配属です。電気制御系の部署への配属となります。ベテランエンジニアと若手エンジニアが所属している組織です。一つの製品を1，2名で担当することもあり幅広い業務を手掛けながら、エンジニアとして幅広い技術の研鑽が可能です。 ■キャリアステップ：将来的には経験を積んでいただき、リーダークラスでご活躍いただく事を期待しております。 ■同社について：商業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。同社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。

【独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容：PLC制御を中心に業務をお任せします。同社が手掛けている半導体製造装置（洗浄、搬送など幅広い工程に携わっています）をご担当いただきます。シリコンウェハの大きさが6インチ以下の光半導体分野の装置に強みがあり、同社でしか開発ができない装置もあります。活況な受注が続いています。■部署構成：電気制御系、機械系、製造ごとに所属課が分かれている製造部門での配属です。電気制御系の部署への配属となります。ベテランエンジニアと若手エンジニアが所属している組織です。一つの製品を1，2名で担当することもあり幅広い業務を手掛けながら、エンジニアとして幅広い技術の研鑽が可能です。 ■キャリアステップ：将来的には経験を積んでいただき、リーダークラスでご活躍いただく事を期待しております。 ■同社について：商業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。同社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。

【独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容：半導体製造装置の通信技術を中心に業務をお任せします。同社が手掛けている半導体製造装置（洗浄、搬送など幅広い工程に携わっています）をご担当いただきます。シリコンウェハの大きさが6インチ以下の光半導体分野の装置に強みがあり、同社でしか開発ができない装置もあります。活況な受注が続いています。 ■部署構成：電気制御系、機械系、製造ごとに所属課が分かれている製造部門での配属です。電気制御系の部署への配属となります。ベテランエンジニアと若手エンジニアが所属している組織です。一つの製品を1，2名で担当することもあり幅広い業務を手掛けながら、エンジニアとして幅広い技術の研鑽が可能です。 ■キャリアステップ：将来的には経験を積んでいただき、リーダークラスでご活躍いただく事を期待しております。 ■同社について：商業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。同社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。

高額な自社製品／自信もって提案◎／ 数年後の受注も獲得済み／社員の雰囲気◎ 制御盤製造において中部地区最大級の規模である当社にて、 工場のスマート化のため企画提案営業をお任せします。 自動倉庫や自動搬送設備など工場を自動化するための提案営業になり、 モノづくりの最先端で仕事ができます。 ■売りやすさも既にある お客様である製造業は、 省エネや生産性UP・人件費の見直しで 生産ラインの自動化を進めています。 当社の強みを生かしてすでに取引のある お客様に最新の技術を企画提案します。 ■仕事詳細 電気機械装置メーカーの既存顧客を中心に定期訪問 お客様が今後進めたい自動化設備の内容 （自動倉庫や自動搬送など）をヒアリングして 当社が提案できる範囲を持ち帰ります。 社内の設計部門や技術部、資材調達部門などと調整し 納期を決定して納品します。 ■先輩社員の営業スタイル 東海三県を中心に1日の訪問数は多くて2〜3社程度。 毎週顧客先へ訪問し、大小問わずニーズをお伺いします。 長年お取引がある顧客がほとんどで、 顧客の工程表に同社への発注が既に組み込まれるほど 関係構築ができています。 ■入社後の流れ ノルマを定めたり、いきなりお客様を押付けたりしません。 関係の構築ができた優しいお客様を随時引継ぎできるよう 入社後1〜2カ月程度は先輩への同行をします。 また購買部とのやり取りをして納期管理の練習も実施。 他には、電気・機械に関する取扱い製品の勉強会もします。 およそ4ヶ月〜半年を目途に独り立ちしていきます。 ■半年に1度・振り返り評価制度 上長と相談して半年間の目標を自身で決定 例）半年間の売上や納期の遅延や不具合がないか その後、自己評価と上長の評価さらには、 担当部署の役員が総合的に評価します。 自身に対して2名の評価をもらい客観的に成果を評価いたします。 ■実力主義に近い制度 何をすれば主任や課長になれるか公開されているため 年齢に関係なく適正にキャリアステップを形成可能です。 ■組織構成 7名：常務1名/部長50代1名/マネージャー30代1名/社員２名20・30代女性事務員2名

〜中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカー／多種多様な省人化に関わるノウハウ・大手企業も認める技術力を保有／転勤無し・基本土日休み・有給取得率70%以上と働き方◎／住宅手当あり〜 ■職務概要 会社規模を大きくするに伴い、主任〜課長のポジションを見越して採用担当を中心に活躍頂きます。 ■当社の特徴 産業用機械、電気制御装置等の自動化システムの開発／製造／施工／アフターメンテナンスまで一貫した工場の生産ラインの自動化を主幹とする当社。 ■仕事内容 ・採用、雇用業務（新卒、中途、派遣社員の採用、定年再雇用手続きなど） ・中途採用エージェント管理や対応 ・教育、人材育成業務（研修企画、運営） ・評価制度の企画、立案、見直し、運用 ■労務業務も一部依頼 入社後に学んでいくことも可能です。 ・動怠管理 ・給与計算　など ■ポジションの魅力 人事担当として採用や研修のみならず、労務や給与計算まで経験が可能です。業務経験を積むことができる環境であるため、人事のスペシャリストなどキャリアアップを目指すことができます。 ■働きやすさ 基本出社スタイルとはなりますがマイカー通勤可能。 基本土日休みで福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境です。 有給休暇も70%以上の取得を頂いています。 ■残業 会社として残業時間を厳しく管理しており、残業はほぼありません。 毎週水曜日にはノー残業デーも実施しています。 ■組織編成 人事部は現在3名 ・責任者1名40代 ・メンバー2名（本社40代） ■事業の特徴 ・中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化・省人化システムの企圏・開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。 ・独自の仕組みにより、多品種大量生産はもちろん、使用用途に合わせた少量生産など、お客様のさまざまなニーズに対応し、満足いただける製品提供を行っています。 ・長年培ってきたFA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめ、ゴルフ関連機器や駐常機器、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発べンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出しています。

自身の高額な自社製品／大手が認める技術力 数年後の受注も獲得済み／社員の雰囲気◎ ■強みがある会社 制御盤製造において中部地区最大級の規模である当社にて、 工場のスマート化のため企画提案営業をお任せします。 自動倉庫や自動搬送設備など工場を自動化するための提案営業になり、 モノづくりの最先端で仕事ができます。 ご自身の今までの経験を活かしながら 制御盤製造において中部地区最大級の規模を誇る 当社の強みと掛け合わせて営業活動の指揮を期待します。 ■仕事概要 自動車部品や工業機械のメーカーといった 既存顧客を中心に定期訪問。 お客様が今後進めたい自動化設備の内容をヒアリングして 当社が提案できる範囲を持ち帰ります。 社内の設計部門や技術部、資材調達部門などと調整し 納期を決定して納品します。 ■入社後の流れ ノルマを定めたり、いきなりお客様を押付けたりしません。 関係の構築ができたお客様を随時引継げるよう 入社後1〜2カ月程度は先輩への同行をします。 他には、電気・機械に関する取扱い製品の勉強会もします。 およそ4ヶ月〜半年を目途に独り立ちしていきます。 その後、マネジメントのノウハウも引き継いでいきます。 ■半年に1度・振り返り評価制度 上長と相談して半年間の目標を自身で決定 　例）半年間の売上や納期の遅延や不具合がないか その後、自己評価と上長の評価さらには、 担当部署の役員が総合的に評価します。 自身に対して2名から客観的に評価します。 ■明確な昇給 何をすれば主任や課長になれるか公開されているため 年齢に関係なく適正にキャリアステップを形成可能です。 ■組織構成 7名：常務1名/部長50代1名/マネージャー30代1名 　　 社員２名20・30代女性事務員2名 ■同社の特徴と強み 　大手メーカー向けのFA事業にて、長らく培ってきた電気と機械に関する技術力・ノウハウと、設計から製造・導入・アフターメンテナンスまで行える一貫生産体制が強み。 　営業と設計部門との距離が近く、その他協力会社とのつながりも多いため、設計部門や協力会社と上手く連携して、お客様のニーズをもとに一から製品開発・提案することができます。

中部地区最大級の制御盤装置メーカーで総務業務をお任せします。 ■総務業務 ・社内行事（会議、社員旅行、決起大会、納会等）対応 ・社内規定対応 ・業務ルール取りまとめ ・各種官公庁への申請書類の作成　 ・専用システムによる入力作業　など ・自社システムへのデータ入力 ■庶務業務 ・社内営繕 ・書類整理及び電話対応 ・来客対応 ・電球交換ほか 役員や経営管理層と距離が近く、一緒に事業の方向性を考え提案し仕事を進めていきます。 ■組織構成 本部署は50〜20代とバランス良く3名が在籍しています。（うち女性2名） ■評価制度 半年に1度上長と一緒に目標を決めるため納得感があります。 また、何が出来たら昇格できるか明確のため、目標が立てやすい事が特徴です。 ■同社の特徴 同社はFA事業を主軸に展開しており、特に制御盤製造においては中部地区最大級の規模を誇ります。従来は顧客からの設計図をもとにした開発・製造が中心でしたが、大手顧客との強固なパイプのもと培ってきたFA機器のノウハウを活かし、ニーズに応じて一から提案するメカトロ事業部を昨年新設しました。

中部地区最大級の制御盤製造の技術を活かして、ゴルフ関連機器や駐輪機器、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出しています。 ■事業の1例 SR分野：スポーツ関連分析、練習、娯楽施設自動化施設開発 FA分野：ロボット制御開発、AI映像検査システム、検査自動制御化施設開発都市基盤施設自動化、IOT制御設計開発 駐車分野：駐車場制御施設(AI-LPR、PGS、PDS、PMS)、自転車駐車制御施、各種信号制御感知表示装置 【研究に優秀な方】 新技術と新製品の研究開発を行います。 解析技術や計測技術を駆使して試作品・製品を改良し、日々進化する先端技術の研究を進め、自動化、電動化など新しい製品・サービスの創出に貢献します。 【製品開発・設計に優秀な方】 新製品企画: 市場調査、他社機調査を行い、製品コンセプトおよび目標性能を決定します。 図面作成:器具・強度・性能などを計算して図面を描きます。 試作機性能評価: 目標性能を達成するまで解析、開始、評価を繰り返します。 品質改善: 製品がリリースされた後も品質改善を続けます。 ■適正な評価 半年に一度の適正な評価を実施。 自身で計画した目標に対しての出来る／できないを評価します。 役職や年収など年齢に関係なく実力が認められます。 ■キャリアパス 入社後の自由なキャリアパスもあります。 どの職種で入社しても、その後の評価や希望から、どの職種にもチャレンジが可能です。 ■当社の特徴 （1）会社の主幹となるのは、産業用機械や生産設備の自動化・省人化装置（FA）です。開発・設計も、製造も、FA向けの仕事、SR向けの仕事、どちらにも携わりながら成長してきました。 （2）SR事業においては、自社開発と海外調達をコラボさせながらゴルフ練習場設備機器を市場に送り出し、代表商品となるスイングナビは、業界No.1の販売実績です。

〜中部地区最大級の制御盤メーカー／SNS発信や自社サイト企画・会社案内パンフレット製作など／自分のペースで製作可能／基本土日休み/残業ほぼなし/住宅手当あり〜 ■当社について 中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカーという側面と、長年培ったノウハウを活用し、スポーツアミューズメント機器ほか、ゴルフ関連機器や駐常機器、 その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発べンチャーとの新規事業など、幅広い分野に展開しております。 そこで成長中の同社で一緒に広報で会社を盛り上げて頂ける方を募集します。 ■仕事内容 自社webサイトやSNS発信、印刷物のリニューアルを推進して、新しいデザインや企画を提案/導入を実施していただきます。 ・自社のインスタグラムやyoutube、会社案内パンフレットなどの企画や日程管理といったディレクション業務 ・社内の16部署の社員と打合せをして募集に関わる打ち出し方やその部署のアピール方法を考えて企画します。 ・同社は展示会にも年に数回出店するため、ブースづくりも担当します。 ※直近では、展示会でスタッフがどんな衣装で参加するかなど どうすればターゲットの目を引き、CVへ促す事ができるかを、サイト設計・デザイン・マーケティングの視点から推進していただきます。 ■仕事の魅力 ・自社の物を運営するので、WEB制作会社や広告運用会社と異なり時間の残業がほぼありません。 ・マーケティングも実施しますが、知見は無くても弊社で勉強できます！ ・少人数の組織である為なんでも相談できるフラットな組織です。 ・自分がやりたいと思ったことは提案すれば、受け入れてくれる環境なので、自発的に動きたい人にとっては働きやすい環境です。 ■組織構成 ・マーケティング部長1名（50代） ・デザイン系主任1名（30代半）SNSや動画編集を得意 ・システムエンジニア1名（20代）基幹システム担当

〜中部地区最大級の制御盤メーカー／サイト制作ディレクションから広告運用まで／自分のペースで製作可能／基本土日休み/残業ほぼなし/住宅手当あり〜 ■当社について 中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカーという側面と、長年培ったノウハウを活用し、スポーツアミューズメント機器ほか、ゴルフ関連機器や駐常機器、 その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発べンチャーとの新規事業など、幅広い分野に展開しております。 そこで成長中の同社で一緒に広報で会社を盛り上げて頂ける方を募集します。 ■仕事概要 自社のWEBサイト戦略の立案と実行といった上流工程から、広告の運用といった下流工程までご担当頂きます。 ■仕事内容 ・サイト制作ディレクション 　自社のインスタグラムやyoutube、会社案内パンフレットなどの企画や日程管理といったディレクション業務 　どうすればターゲットの目を引き、サイト閲覧を促す事ができるかを、サイト設計・デザイン・マーケティングの視点から推進していただきます。そのためベンダーの選定やコントロールも頂けます。 ・広告運用やSEO対策 　自社webサイトやSNS発信、印刷物のリニューアルを推進して、新しいデザインや企画を提案/導入を実施していただきます。 　社内の16部署の社員と打合せをして募集に関わる打ち出し方やその部署のアピール方法を考えて企画します。 ・展示会の企画も 同社は展示会にも年に数回出店するため、ブースづくりも担当します。 ※直近では、展示会でスタッフがどんな衣装で参加するかなど ・市場や競合調査や商品売り上げに向けたプロジェクトほか ■仕事の魅力 ・自社の物を運営するので、WEB制作会社や広告運用会社と異なり時間の残業がほぼありません。 ・少人数の組織である為なんでも相談できるフラットな組織です。また経営トップの直轄部署であり、成長の機会があります。 ・自分がやりたいと思ったことは提案すれば、受け入れてくれる環境なので働きやすい環境です。 ■組織構成 ・マーケティング部長1名（50代） ・デザイン系主任1名（30代半）SNSや動画編集を得意 ・システムエンジニア1名（20代）基幹システム担当

中部地区最大級の電気機械器具メーカーのパーキング事業で、AI技術を提案し駐車システムを販売頂きます。 ■仕事内容 同社が自社製品として扱うパーキングシステム、また駐輪システ ムやＬＥＤビジョンを中心に営業活動をお任せします。 ■商材に高い強み コインパーキングや様々な駐車場で幅広く利用されている商材になります。 イメージしやすいのは駐車した車の下から鉄板が起き上がるシステムですが、その装置は穴を掘り鉄板装置を設備するため費用がかさみます。 弊社は敷地の中央にAIカメラを搭載して入出庫を管理しています。 また、自社開発・製造を行っているため事業の応用や発展性があり、競合優位性がある商材です。 ■お客様 ショッピングセンターやテーマパーク、官公庁施設、コインパーキングなどになります。 自社開発のパーキングシステムなので、カスタマイズやオリジナル性を高く評価いただいています。 ■働きやすさ ノルマは無く、上長とすり合わせた目標で行動をして評価をします。 昇格への項目も明確で、実力もしっかり評価され納得感のある評価制度が特徴です。 ■同社の魅力 中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化・省人化システムの企画・開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで 一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。長年培ってきたFA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめとし、ゴルフ関連機器や駐輪機器、また、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出している企業です。 ■当社について FA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめとし、ゴルフ関連機器や駐輪機器、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出している優良企業です。

〜自動化・省力化に強み◎／パーキングシステムの中でも独自のAIカメラ技術で優位性◎／転勤無し・基本土日祝休み／家族＆住宅手当あり／マイカー通勤可〜 ■職務概要 中部地区最大級の電気機械器具メーカーのパーキング事業で、AI技術を提案し駐車システムを販売頂きます。【変更の範囲：会社規定内】 ■仕事内容 同社が自社製品として扱うパーキングシステム、また駐輪システ ムやＬＥＤビジョンを中心に営業活動をお任せします。 ■商材に高い強み コインパーキングや様々な駐車場で幅広く利用されている商材になります。 イメージしやすいのは駐車した車の下から鉄板が起き上がるシステムですが、その装置は穴を掘り鉄板装置を設備するため費用がかさみます。 弊社は敷地の中央にAIカメラを搭載して入出庫を管理しています。 また、自社開発・製造を行っているため事業の応用や発展性があり、競合優位性がある商材です。 ■お客様 ショッピングセンターやテーマパーク、官公庁施設、コインパーキングなどになります。 自社開発のパーキングシステムなので、カスタマイズやオリジナル性を高く評価いただいています。 ■働きやすさ ノルマは無く、上長とすり合わせた目標で行動をして評価をします。 昇格への項目も明確で、実力もしっかり評価され納得感のある評価制度が特徴です。 ■同社の魅力 中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化・省人化システムの企画・開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで 一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。長年培ってきたFA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめとし、ゴルフ関連機器や駐輪機器、また、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出している企業です。 ■当社について FA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめとし、ゴルフ関連機器や駐輪機器、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出している優良企業です。

〜自分たちのアイディアを形にできる！多種多様な省人化に関わるノウハウ・大手企業も認める技術力を保有／転勤無し・基本土日休みと働き方◎／住宅手当あり〜 中部地区最大級の電気機械器具メーカーで、製造業を中心にの工場自動化のためご活躍頂きます。 ■概要 お客様先の工場で自動化がされていない設備を当社が設備設計をすることで 効率化や省人化を進めていきます。 ■職務概要 弊社の営業と一緒に客先へ訪問してお客様が要望する設計をヒアリングします。その後、設計を実施しお客様に設計の提案をします。 お客様と長い関係性を築くため、立ち合いまではしませんが設置時に確認しにお伺いをすることもあります。 ■職務詳細 ・弊社の営業が獲得した、自動化設備の仮構想を把握 ・営業と一緒に客先へ訪問し、設計イメージのヒアリング ・CADを使用して設計案を作成 ・お客様との打ち合わせや問題点を確認しながら設計業務を実施 ■実力を評価 半期に一度、上司と一緒にご自身で目標を立て、その達成度に応じて評価します。弊社では役職を上げるためには、何ができれば昇格するかを明確化しています。ご自身で立てた目標のため納得感もあります。 ■就業環境 平均残業時間は20〜30時間ほどです。 発注状況により夜遅くなることもありますが、毎週水曜日は定時帰りを実践するなど、比較的メリハリをつけて働きやすい環境です。 ■組織構成 社内機械設計は現在3名 部長は設計経験が豊富で知識の宝庫です。 教えてもらう環境も整っており、スキル成長が可能です。 ■会社風土 「こんなのがあったらいいな」という社内の声から取扱い商材が増えた事例があるなど、風通しがよく自身のアイデア、考えを通りやすい環境です。 ■成長性がある会社 物流搬送機器に強みがあり既に数年先の受注も見越しており着実に大きく成長をしています。詳細は面接内でもお話しいたします。