名古屋市熱田区の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： 東海圏を中心に事業展開し、設立73年目を迎えた食品卸売業兼食品メーカーである株式会社トーカンにおいて量販営業部へ所属し、発注業務を担当していただきます。 ■業務内容 物流センターの発注処理／在庫管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・お得意先様からの受注・納品情報及び物流センターの在庫情報などを確認のうえ、各メーカーへの必要な発注数量を決定し、社内システムへデータ入力・確定する業務をお任せします。 ・担当営業・センターとの密な情報共有を行い、在庫日数・入荷頻度や欠品率などの数値目標を設定して取り組んでいただきます。 ・社内外問わずに他部署との折衝を伴うため、調整能力・コミュニケーション能力が活かせる業務です。欠品情報などをもとに営業とともに得意先へのルール厳守の提案等も行っていただきます。 ■配属部署： 在庫管理課は受発注担当併せて15名で構成されています。 ■評価制度： 半期毎に自身の職務における目標を設定し、上長との面談を行います。双方が納得した職務目標に対して、業務遂行をして頂きます。 ■ビジョン： 同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。 さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。リージョナル・ホールセラーとして培った機能を活用させ、「単なる地域の卸を超えた卸」を目指し、日々発展を続けられる地元企業の方々のビジネスをサポートをする「スーパー・リージョナル・ホールセラー」として、更なる進化を続けていきます。

■業務概要：東海圏を中心に事業展開する食品卸売業兼食品メーカーである同社において量販営業部へ所属し、受注業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・お得意先様からの受注情報（ＦＡＸ他）の入力・チェック処理 ・受注データのシステム処理 【具体的には】 ・スーパー・ドラッグストアなどからＥＤＩ・ＦＡＸ・TELなどで受注を受け、タイムスケジュールに沿って社内システムへデータ入力・確定する業務を、長年従事している社員と共に担当いただきます。 ・社内外問わずに他部署との折衝を伴うため、調整能力・コミュニケーション能力が活かせる業務です。イレギュラーな対応が発生した場合も営業、センターと情報共有しながら対応いただきます。 ■配属部署： 在庫管理課は受発注担当併せて15名で構成されています。 ■評価制度： 半期毎に自身の職務における目標を設定し、上長との面談を行います。双方が納得した職務目標に対して、業務遂行をして頂きます。 ■ビジョン： 同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。リージョナル・ホールセラーとして培った機能を活用させ、「単なる地域の卸を超えた卸」を目指し、日々発展を続けられる地元企業の方々のビジネスをサポートをする「スーパー・リージョナル・ホールセラー」として、更なる進化を続けていきます。

【施工管理経験を活かし、ワークライフバランス良く働ける！／充実の教育制度で未経験からでも安心／年休126日（土日祝）／残業月30h程度／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・報告書の作成業務などを担当いただきます。現場と内勤の割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。 ■働き方／キャリアについて:　 ・働き方：年休126日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。 ・キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　 ・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。 ・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 ■組織構成：10名 ■同社の魅力・特徴:　 年休126日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）等、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】 人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。

【施工管理経験を活かし、ワークライフバランス良く働ける！／充実の教育制度で未経験からでも安心／年休126日（土日祝）／残業月30h程度／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・報告書の作成業務などを担当いただきます。現場と内勤の割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。 ■働き方／キャリアについて:　 ・働き方：年休126日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。 ・キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　 ・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。 ・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 ■組織構成：10名 ■同社の魅力・特徴:　 年休126日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）等、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】 人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。

【施工管理経験を活かし、ワークライフバランス良く働ける！／充実の教育制度で未経験からでも安心／年休126日（土日祝）／残業月30h程度／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・報告書の作成業務などを担当いただきます。現場と内勤の割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。 ■働き方／キャリアについて:　 ・働き方：年休126日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。 ・キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　 ・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。 ・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 ■組織構成：10名 ■同社の魅力・特徴:　 年休126日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）等、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】 人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務： 同社の設備設計業務をお任せいたします。 空調・衛生設備の新築・改修工事の案件が中心となります。 ※使用ソフトはAutoCAD、Rebro、Tfasなどです。 ▽案件： 工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。ご経験に合わせてお仕事をお任せするため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。比較的規模の小さい案件は外注に委託しているため、大型物件に携わりたい方も歓迎致します。また、案件や適性によっては積算業務もお任せする場合がございます。 ■働き方 ご経験や案件にもよりますが、30〜40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇空気と水のテクノロジー／テクノ菱和とは】 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務： 同社の設備積算業務をお任せいたします。 主に空調・衛生設備の新築・改修工事の案件をお任せします。 ■案件： 工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。ご経験に合わせてお仕事をお任せするため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。比較的規模の小さい案件は外注に委託しているため、大型物件に携わりたい方も歓迎致します。また、案件や適性によっては設計業務もお任せする場合がございます。 ■働き方： ご経験や案件にもよりますが、30〜40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇空気と水のテクノロジー／テクノ菱和とは】 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。

業界経験を活かしキャリアチェンジ！〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■業務内容 同社の営業担当をお任せいたします。 ▽担当案件 ゼネコン様向けの営業をメインとし、製造・医薬品メーカー様へも営業を行います。 工場やビルをメインとしておりますが、官公庁案件の受注もございます。 ▽担当エリア： 愛知県内をご担当頂きます。 東海地方に複数拠点を設けているため、県内のお客様に集中頂けます。 ■具体的な仕事内容 既存の取引のあるお客様への長期的な運用プランのご提案がメインとなります。開拓に関しても組織で方針を練って行いますので、むやみやたらな開拓もございません。業務は上司、技術職との同行のもと経験を積むことができます。 ■組織構成 名古屋支店の営業部隊は10名程の組織で、残業平均も20ｈと働きやすい環境です。将来的な管理職を目指しご活躍頂くことも可能です。 ■働く環境 同ポジションは土日祝休みで、繁忙期含めて平均残業時間は20h程ですが、閑散期は残業がほぼ発生しません。また、技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。 ■同社の魅力と特徴 同社は製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務： 当社にて空調・衛生設備の新築・改修現場での工事の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ▽案件 工場・物流施設など大型の現場を中心に新築や改修現場をお任せします。ご経験に合わせて担当頂くため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。基本的に2名以上での現場アサインとなり、工期中の有給取得もしやすい環境です。基本的には1人1現場となりますが、ベテランの方は複数物件をかけ持つ場合がございます。また、現場が終わると2週間程のリフレッシュ休暇を取得されている方もいらっしゃいます。 ■働き方 ご経験や案件にもよりますが、30〜40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験をベースにお客様に応じた各種ユーティリティ供給システムや施工後の保守管理などトータルシステムを提案しています。　 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。　 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ■担当エリア： 愛知を中心に、岐阜・三重・静岡・長野・福井の現場をお任せします。 ■：その他手当 扶養者ありの方は出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。

〜東邦ガスGのホワイトな就業環境で働くことが可能です〜 ■業務詳細： 都市ガス設備や各種プラント設備の設計・施工・メンテナンスを行う当社にて、プラント施工管理をお任せします。 ガスホルダー（球形タンク）等、各種プラント工事の施工管理（ガスホルダー等の健全性確認及び塗装・防食の施工管理、各種プラント新設・更新工事の施工管理）を担当いただきます。 ■就業環境： ・幅広い年代（20代〜60代）の社員が活躍しています。年間休日120日、土日祝休みでしっかりとお休みをとることができます。また、残業は「承認制」で、上長からの許可が必要となる等、労務管理もしっかりと行っています。その他、長期的に働きやすい環境づくりに努めており、入社3年後の定着率は90％以上を誇ります。 ・資格取得支援制度により、入社後の資格取得をバックアップしているため、資格をお持ちでない方も入社後に取得していただけます。 ■当社の特徴： 私たちは、東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業と総合ユーティリティサービスを軸に展開している総合エンジニアリング企業です。プラント事業でエネルギー供給のお手伝いをする一方、総合ユーティリティーサービス事業では、エネルギーを利用されるお客様を多角的に支援し、「ワンストップ」でお客様の安心をサポートしています。

〜創業大正12年・100年の老舗企業／技術力・開発力を強みに大手取引先各社から長年支持され続けております／代休管理で休日出勤分はしっかりお休みを取得できます〜 ■担当業務： 民間の商業施設（スーパー等）や事務所、学校や保育園などの現場施工管理及びその積算業務を行っていただきます。年齢や、経験に合わせて担当する案件や案件数も異なり、担当期間としても１か月〜2年と違いがございます。外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。 ■働き方について： 天候や周囲の環境に左右されるため、残業は月平均40時間ほど発生いたします。働き方改革を進め残業時間を削減するために増員を検討しております。 案件によってはは、東海圏以外にも関東（東京・千葉・埼玉・神奈川近辺）に出張で言っていただくこともございます。 出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件をご担当いただきます。 また出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与しております。 （独身者：2,850円／家族がいる方：3,400円） 繁忙期（納期前）には休日出勤も発生しますが、代休管理をしておりますので工期が終わったタイミングで一気に振替休日を取得していただいております。 ■組織構成： 当社では、若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18〜20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。 経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援するそんな風土の会社です。 ■当社の魅力・特徴： 当社ではフットワークの軽く全国各地（北海道から九州まで）の案件を手掛けております。 全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。 お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。

【月平均残業30時間程度/年間休日125日/充実した研修制度/業務用昇降機の圧倒的トップシェア/セコムのグループ会社】 ■業務内容 取り扱い製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ 業務範囲：メンテナンス、故障対応、法定点検、メンテナンス契約のご提案など 顧客先：飲食店、学校、公共施設、福祉施設など ■業務詳細 ご担当頂く業務はメンテナンス、故障対応、法定点検、メンテナンス契約と幅広いですが、基本的にはメンテナンス契約をしている顧客に訪問しメンテナンスを実施致します。 ■働き方について ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ■教育制度や資格取得補助 ・ご入社後は入社後研修にて製品知識やメンテナンス技術の習得を行って頂きますのでご安心ください。 ・国家資格である昇降機等検査員の受験に伴う補助金があり、資格取得後は毎月資格手当が支給されます。昇降機等検査員の資格を取得頂くと法定点検を行う事ができる為、資格取得を推進しております。

【月平均残業時間30時間程度／充実した研修制度／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守点検、法定検査(※1)、故障対応、保守契約です。 基本的には、保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、メンテナンスしていただきます。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●取引先 飲食店、学校、公共施設、福祉施設 等 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ●教育制度 1〜2か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただき、その後はOJTでお客様対応を学んでいただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 ※1 法定検査には国家資格（昇降機等検査員）が必要です。また、法定検査後に所定の書類を提出いただきましたら、資格手当が毎月支給されます。

〜生涯エンジニア／役職定年ナシ・80代まで活躍中／残業20h・土日休・転勤なし〜 専用機械（主にリークテスター）その他諸用途、諸条件に適した機械装置を設計から製作まで行うメーカーである当社にて、工場で製作する設備の制御をしている電気の配線とプログラミング（制御盤を作るための設計業務）をお任せします。 ■業務内容： ・はじめは製作する設備を理解していただき、回路設計の教育を実施します。 ・国内／海外出張の可能性もあり、現地での据付／調整業務があります。 ■当ポジションの魅力： （1）スキルアップ、キャリアアップのチャンスあり ・経験豊富な熟練技術者が多く、電気設計のプロ技術者もおり、ご経験に合わせた教育を受けることができます。頑張り次第で、高い技術力を身につけることができます。小さな会社だからこそ、仕事の幅も広くやりがいを感じていただけます。 （2）長く働ける就業環境あり ・残業は20ｈ程度です。土日休みで、転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・フコク東海グループでは本人の希望があれば65歳を過ぎても就業いただくことが可能です。実際にグループ内では80代の方も第一線で活躍いただいています。 ・同グループは役職定年がありません。ご本人様の頑張り次第では65歳を超えても、正社員、年収維持（もしくはUP）していくことも可能です。生涯エンジニアを貫ける環境です。 （3）各種福利厚生も充実 車、バイク通勤可（駐車場完備）、家族手当や出張手当などの福利厚生も充実。1食400円の仕出し弁当の手配も可能です。 ■職場の雰囲気： 20〜50代の社員が在籍、皆気さくな人ばかりです。休憩時間には休憩所に集まり、冗談が飛び交う明るい雰囲気です。みな意欲が高いので、良い刺激を受けられます。 ■当社について： 2022年にフコク東海グループとなってから、従来のエンジン部品の漏れ検査機を主とした『リーク事業』に加え、電子基板実装装置の受託製造を主とした『はんだづけ装置事業』、基板関係の検査装置の保守点検を主とした『メンテナンス事業』が新事業としてスタートしました。ホンダグループをはじめ、一流企業と直接取引を行いながら、顧客の幅も広がっています。はんだづけ装置はEV関係にも広く使用されているため、今後の事業拡大も見込まれます。

『出来たらいいな』をカタチにしてみんなで『Happy』に。 リーダー候補採用！ AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル・アソシエイト資格者優遇！ 大手企業の基幹システムのクラウド化に関われます！ このフレーズは目標やアイデア、願望を実現させることで、多くの人々を幸せにしたいという思いを表しています。 夢や希望を形にして具現化し、それを通じて周りの人々に喜びや幸福をもたらすというポジティブなメッセージです。 弊社では、お客様や私たち自身の仕事や人生を豊かにするというこのミッションを掲げていて、共にこのミッションを達成する仲間を募集しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【変更の範囲：会社の定める業務】 常駐型案件になりますが作業はほぼフルリモートで行われます。 まずは３〜４人程度の弊社体制のチームに入り、主要メンバーとして活躍していただきます。 【具体的には】 ■インフラ系システム構築 ■業務システムカスタマイズ ■新規開発 ■FWバージョンアップ など様々な案件が有り、適正を考慮してアサインしてプロジェクトの立上げから携わるケースがほとんどです。 【業務内容】 プロジェクトの主要メンバーとして必要な業務を行っていただきます。 基本的には基本設計以降が多いですが、いずれはリーダーとして活躍頂きたいと思っているので、上流工程に関わる！チャンス！ 挑戦、ステップアップしたい方にも◎ ミドルウェアは意外と固定される場合が多いですが、主な言語については ■Java ■C# ■シェル など、未経験の言語やミドルでも、チームでのフォロー体制や研修フォローなど、加えてお客様からのサポートも十分に有るので、安心して業務に取り組む事が出来ます。 【募集の背景】 創業以来たくさんのお客様に喜んで頂いている中で、より一層の要望に答えるために体制強化の為の増員です。

『出来たらいいな』をカタチにしてみんなで『Happy』に。 リーダー候補採用！ AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル・アソシエイト資格者優遇！ 大手企業の基幹システムのクラウド化に関われます！ このフレーズは目標やアイデア、願望を実現させることで、多くの人々を幸せにしたいという思いを表しています。 夢や希望を形にして具現化し、それを通じて周りの人々に喜びや幸福をもたらすというポジティブなメッセージです。 弊社では、お客様や私たち自身の仕事や人生を豊かにするというこのミッションを掲げていて、共にこのミッションを達成する仲間を募集しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【変更の範囲：会社の定める業務】 常駐型案件になりますが作業はほぼフルリモートで行われます。 まずは３〜４人程度で弊社体制でチームを組み、リーダー・プレイングマネージャとして活躍していただきます。 【具体的には】 ■インフラ系システム構築 ■業務システムカスタマイズ ■新規開発 ■FWバージョンアップ など様々な案件が有り、適正を考慮してアサインしてプロジェクトの立上げから携わるケースがほとんどです。 【業務内容】 プロジェクトの立上げから必要な業務を行っていただきます。 要件はある程度決まっており、要件定義から、設計、製造、運用までリーダーとして体制の検討・構築・客先との調整やプロジェクト管理を含めて行って頂くため、自由度は高いです。 プロジェクト立上げ段階からの参画が多いので、超上流に関わる機会も！ 実力を発揮する機会が有ります！ また、開発手法は提案の上調整出来れば、得意な手法の選択も可能です。 ミドルウェアは意外と固定される場合が多いですが、主な言語については ■Java ■C# ■シェル など、未経験の言語やミドルでも、チームでのフォロー体制や研修フォローなど、加えてお客様からのサポートも十分に有るので、安心して業務に取り組む事が出来ます。 JavaやC#、シェルなどなど、知識不足を感じられる場合は研修などで会社からのフォローも充実しています。

【未経験〜経験者まで幅広く歓迎！】 設立から50年以上お客様に寄り添い「人と地球がよろこぶ住まい」を提供してきたサンヨーホームズ。戸建住宅やマンション、リフォームなど、暮らしをサポートする事業を多方面から展開しています。 今回は名古屋エリアに拠点を構える営業所で活躍する、戸建住宅の提案営業職を募集します。 住まいのプロを目指したいと考える熱意のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ■業務詳細： お客様（主にご家族）に対して、住まい作りのアドバイス・プラン作成・資金計画・上棟・お引渡しまで一貫して担当し、住まい方や暮らし方のご提案をして頂きます。※街角での集客や飛び込みは一切ございません。 ＜業務分担＞ （営業）集客、商談 （設計）設計図作成、間取り確認、商談 （インテリアコーディネーター）内装、設備、照明などのご提案 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■営業スタイルの特徴： イベントの開催による集客や提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社）からの紹介を中心にお客様の情報を頂いております。そのため飛び込みやテレアポなくお客様からの問い合わせへの反響・提案営業が可能となっております。社風としても顧客志向の穏やかな社員が多く、社員間での協力体制や協業が多いです。 ■教育体制： 入社後は、基本的な営業・接客の研修を行います。研修はOJTでしっかり営業力を身につけていただきます。その他に課題にあった研修を定期的に若手(新人〜３年目)が集まり勉強会を開いています。 ■企業の強み： ・世代を超えて住み続ける長寿命の住まいづくり ・優れた葬エネ、省エネ、断熱性能で消費エネルギ−を抑える住まい ■評価方法： （1）個人の業績評価：売上粗利を基準として個人成績を評価 （2）上記の他にチーム（営業所単位）の成績も評価の対象となっています。 （3）評価期間は6ヶ月ごと（上半期・下半期）

■概要： アウトソーシング部門（派遣・請負）の管理職として組織運営をお任せいたします。 当該部門では既存顧客のアフターフォローを中心に、従業員管理及び取引先の担当者との打ち合わせ等を行っております。 ※取引先は物流倉庫がメインとなります。 ■主な業務内容： ・課員のマネジメントおよび育成 ・顧客対応(既存顧客中心にアフターフォロー) ・商談同席 ・営業企画 ■同社の特徴： 物流機能を必要とする法人企業に対して、物流現場の経験が豊富な専門スタッフの派遣ならびに物流の請負業務の提案営業をお任せします。もともと物流業態に特化して事業展開してきた同社は、業務請負から事業をスタートしており、経験豊富なスタッフやノウハウが揃っています。請負業務に関しても製造業務から倉庫業務まで一括請負から一部請負まで、柔軟な対応が可能です。一貫した倉庫管理が可能なのは同社のみなので大手企業が中心です。ノウハウ提供のみならず、リスクマネジメント提起等、可能な提案は様々です。合理的なコスト削減のみならず、顧客各社に対して現在の課題解決に向けたオリジナルプランを提案します。エリア担当制となり、新規開拓については顧客紹介（グループ企業からの紹介、顧客先からの紹介）が中心です。（顧客例：クラシエ、郵船ロジスティクス 他） ■配属部署／環境： アウトソーシング部門は、営業3名が在籍しています。 営業は社用車を使用することが多く、残業は遅くても20:00までで全社員帰宅しています。 ※「社員の声から新規事業スタート」同社では様々な事業を展開しております（アウトソーシング、リサイクルパレット、中古車販売等）。同社はトップダウンではなく、営業部からの提案により事業がスタートすることもあります。なので、常に「こうしたらもっと良くなる」「こんなことがしたい」等、チャレンジ精神溢れる方には非常に向いている企業となります。

【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー】 ●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下/有休消化率85.0%/月間残業時間15.25H） ●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中） ●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） ■仕事内容： 「インターホンシステム」や「ナースコールシステム」等のソフトウェア開発におけるプロジェクトリーダーとして業務を行っていただくことを想定しています。 顧客要求ヒアリングからシステム要件定義、見積、メンバーの統率管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・商品企画室と打ち合わせし、システム要件を定義 ・プロダクト開発における様々な課題を技術的な観点から理解/解決 ・生産性を向上させるための各種施策の立案と実施、効果検証 ＜直近開発例＞ 外出先でもスマートフォンで来訪者の映像を確認し通話ができるシステムを開発。サーバーレス・アーキテクチャ（PaaSやIaaS）を使って端末認証、呼制御などの機能を共通化。国内や海外の住宅市場へインターホンアプリとしてサービスを提供しています。小さな子供の帰宅時に会話したり、宅配便の再配達依頼など、生活の便利に貢献しています。 ■組織構成： 「技術本部 ソフトウェア開発部」は、製品のソフトウェアに関する仕様検討〜テストまで全工程を担う部署です。20名ほどのチームで開発します。部内でも、上流工程を担当する部隊と開発を担当する部隊、ソフトウェア評価を担当する部隊に分かれたうえで、連携する仕組みが整っており、よりよい製品開発に取り組める環境です。 ■企業の将来性： 開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。 近年は様々な機能を組み合わせて高付加価値化させ、製品の用途拡大を図ることにより、住宅市場のみならず、高齢化需要で伸び続ける医療介護市場にも広く拡大をしていきます。

<未経験可／週休2日制(土日祝日)／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%＞ ■業務内容： 協力会社の倉庫や物流センターを利用し、荷主様へ物流サービスを提案する営業です。自社の物流サービスだけではなく、他社物流会社で出来ることを聞き出し、荷主様とマッチングさせます。winwinとなるような取引実現の為に双方のニーズをしっかり聞き取りすることが重要です。 ■具体的には： 弊社の持つサービスをお客様の抱える課題によって提案していただきます。 ◎タカスエロット便：トラック1台分としては少なすぎ、路線便では多すぎて 扱ってくれないような中途半端な物量（中ロット）の輸送ニーズがあるお客様を組み合わせて混載輸送することで輸送コストを削減する商品。 ◎小売り店舗配送：東海地方を中心に、ドラックストア様・ホームセンター様への店舗配送を多く行っている為、その輸送網を扱い同様に小売店舗を多数展開しているお客様への提案。 ◎門前倉庫、組立て加工、検査：メーカー様が無駄な輸送かつ無駄な在庫を持たない為に弊社がサプライヤー様からの調達を一手に引き受け、門前倉庫にて検査・加工・組立ても行いお客さまが必要なタイミングで、供給し無駄を削減させる提案。 ◎倉庫、物流センターDC、TC：卸売業者様から商品をお預かりし、小売店舗を持つお客さまへ必要なタイミングまで商品を保管し、必要に応じて仕分け・出荷するサービス。 ■組織構成： 管理者40代1名、メンバー40代2名、30代1名の4名の組織となっております。 ■働き方： 年間休日120日、土日祝日休み。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

<未経験可／週休2日制(土日祝日)／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%＞ ■業務内容： 協力会社の倉庫や物流センターを利用し、荷主様へ物流サービスを提案する営業です。自社の物流サービスだけではなく、他社物流会社で出来ることを聞き出し、荷主様とマッチングさせます。winwinとなるような取引実現の為に双方のニーズをしっかり聞き取りすることが重要です。 ■具体的には： 弊社の持つサービスをお客様の抱える課題によって提案していただきます。 ◎タカスエロット便：トラック1台分としては少なすぎ、路線便では多すぎて 扱ってくれないような中途半端な物量（中ロット）の輸送ニーズがあるお客様を組み合わせて混載輸送することで輸送コストを削減する商品。 ◎小売り店舗配送：東海地方を中心に、ドラックストア様・ホームセンター様への店舗配送を多く行っている為、その輸送網を扱い同様に小売店舗を多数展開しているお客様への提案。 ◎門前倉庫、組立て加工、検査：メーカー様が無駄な輸送かつ無駄な在庫を持たない為に弊社がサプライヤー様からの調達を一手に引き受け、門前倉庫にて検査・加工・組立ても行いお客さまが必要なタイミングで、供給し無駄を削減させる提案。 ◎倉庫、物流センターDC、TC：卸売業者様から商品をお預かりし、小売店舗を持つお客さまへ必要なタイミングまで商品を保管し、必要に応じて仕分け・出荷するサービス。 ■組織構成： 管理者40代1名、メンバー40代2名、30代1名の4名の組織となっております。 ■働き方： 年間休日120日、土日祝日休み。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

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【名古屋鉄道グループ/福利厚生充実/年間休日123日/平均勤続年数24年】 ■業務内容： モバイル通信基地局の施工管理担当として、電気通信設備工事の施工管理を担当いただきます。 ■募集背景： モバイル通信の規格が4G/LTEから5Gへと移行するにあたり、基地局の整備が全国的に需要が高まっております。当社においても顧客からのニーズに応えきれていない現状を受け、新たに当該領域を拡大できる即戦力を採用する運びとなりました。 ■スキルに応じた育成制度： 本人の適性や希望を考慮して、ご活躍頂ける分野の業務をご用意致します。能力に応じて、先輩社員がマンツーマンでフォローするため、実務未経験でも安心して業務を行うことが出来ます。また、経験のある方は現在の電気工事士や施工管理の実務経験を1つの土台に、今の「強み」をさらに伸ばし、スキルアップを図ることが出来ます。幅広い業務を通じて、新しい能力を見出すことも可能ですし、1つの道を極めることもマルチスキルを伸ばすこともできる環境があります。 ■柔軟な働き方： 人生を楽しむには、働き方が重要と考えているため、ワークライフバランスの意識が高く、【有給の平均取得日数は15.6日、取得率約70％】を達成しています。【年間休日は123日】であり、家族と過ごす時間や、趣味などプライベートを尊重する雰囲気です。私生活を充実させられるような配慮があり、業務のオンオフもしっかりしているため【平均勤続年数は24年】と高い定着率を誇ります。名鉄グループという安定した環境で腰を据えて働きたい方、労務管理がしっかりしている企業で体に無理なく今あるスキルを活かして仕事の幅を広げながら業務を行いたい方、街のランドマークとなる建物づくりに携わりたい方にマッチしている職場環境です。

＼愛知県や官公庁からの依頼多数・未経験歓迎・土日祝休／ 戸建て住宅・企業・施設等に設置されている施設検査業務をお願いします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・浄化槽法定検査：保守点検や浄化槽の清掃が適切に行われているか、浄化槽から放流される水の水質が適正であるか、施設に異常が無いかなどを確認。（名古屋市内・知多半島全域が主な対象エリア） ・簡易専用水道法定検査：ビル・マンション等にある、貯水槽の外観の破損や内部状況等が汚染される状況にないか、末端の給水栓の水の水質が適正であるかなどを確認。（こちらは、1年の実務経験後お任せしていきます。愛知県・三重県・岐阜県が対象エリアです。） ・サンプリング（全体の業務の１割程度です） ビル等指定の場所から水道水等を採取して会社に搬入します。 ■入社後： まずは先輩について現場を回り、ＯＪＴをメインとして業務を覚えて頂きます。浄化槽検査員の資格取得は年2回と決まっている為、まずは資格取得を目指して頂きたいと考えております。 ■組織構成： 施設検査を専門に行うセクションには20名程度のスタッフが在籍しております。担当者がスタッフの業務状態を見て検査予定を立てるため、比較的余裕を持ったスケジュールとなっております。 ■当法人について： 愛知県薬剤師会は明治22年の創立以来135年の歴史を持ち、開局薬剤師、病院薬剤師、医薬品メーカー、卸や行政やその他多くの職種で活躍している薬剤師の会員で組織されています。（会員数は令和2年3月31日現在5,328名）薬剤師会は国の医療政策に基づき、世界標準の医薬分業を推進し、医薬品の製造、調剤、医療用医薬品／一般用医薬品の供給、その他薬事・公衆衛生の向上及び推進に寄与する薬事衛生に関する専門職として、県民の皆様の健康生活を支援している団体です。