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＜スタンダード市場上場／完全週休2日制(土日祝)／年間休日125日／働きやすい環境＞ ■職務内容：IKグループの根幹である物流の責任者候補として拠点の運用、改善、取り纏めなど幅広くお任せいたします。入社後、1〜2年で責任者になっていただくことを期待しています。 ■具体的には：IKグループの各物流センターの品質・コスト等の問題分析、改善企画、運用（4拠点：小牧市2棟、愛西市、千葉県習志野市）■運用にあたり、必要であれば新センターの立ち上げ等 ■変化するビジネスモデルに適した物流センターの最適化（物流戦略の最適化）■運送会社へのチャーター手配 ■委託運営業者との折衝　【商品】常温製品（靴、アパレル、加工食品、化粧品）　※オペレーションは委託会社に外注 ◎オペレーションは委託会社に外注 ■組織構成： ＜物流センター(小牧)＞在籍人数：約100名(パート含む)　規模：2棟で2100坪（1500坪+600坪） ■働きやすい職場環境： 同社は勤務制度としてフリータイム制を取り入れております。フリータイム制とは、フレックスタイム制度の事で、1 日の労働時間の長さを決めずに、1か月単位での総労働時間を決め、ワークライフバランスをとりながら、社員が総労働時間の範囲で効率的に働くことを目的とした制度です。 ・平均残業時間は30時間程度 ・平均有給取得日数は12.9日 ■特徴： ・同社は独自のプロモーション戦略で商品の企画、製造、物流を自社で一貫して行う『マーケティングメーカー』です。 ・多岐に渡るジャンル商品の取り扱っています。化粧品・雑貨・食品と大きく分けても3分類に分かれます。さらに各ジャンルで細かいカテゴリ商品を取り扱っています。この多くのジャンルを取り扱っていることで、時代の流れやコロナなどの思いがけない災害が発生し、需要が偏った場合でも取り扱うジャンルの幅から市場に対応のできる体制となっています。

■採用背景：現在、30年以上使われ続けてきた原価管理システム、販売管理システム、生産管理システムなどの社内基幹システムの刷新プロジェクトをすすめています。組織規模も増えてきており、今後に備えて早急に改修をすすめる必要があるため、今回そのPJを一緒に進めていただける方を募集します。 ■業務内容： 社内システムの企画〜提案、基幹システムの保守／改善。要件定義や企画開発、運用、保守など幅広く対応いただき、現場のニーズに合ったシステムにしていただきます。上流工程にも携わっていただき、IT面から当社のモノづくりを支えていただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・社内システム化の企画および提案／要件整合やシステムの設計から導入といったシステム開発業務／ベンダー管理 ※これまでほぼ社内開発で賄ってきましたが、外注開発へシフトする予定です。ただし社内開発は一定程度残り続けます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは1〜2週間程度製造現場の業務見学を通じ、当社が手掛けているパッケージの知識および工程の流れを知っていただきます。見学後は、OJT研修へと進み、言語について学びながらシステムの設計に挑戦していただきます。 ■配属先の特徴：情報システム部門は60代1名、50代2名、40代2名、30代2名のメンバーが活躍しております。落ち着いた性格のメンバーのため、質問もしやすい環境です。経営層との距離も近く、質問だけでなく閃いたアイデアもどんどん発信可能です。 ■キャリアパス：明確な評価制度を持ち、新たなキャリアを築ける環境です。面談を定期的に実施しているほか、等級により試験を行っております。合格すると等級が上がり、キャリアアップが可能です。等級は1から9まであり、主任→課長代理→課長という流れで昇格できます。また、3年以内に主任として活躍することも可能なほか、ゆくゆくは経営層を目指すこともできます。 ■就業環境：おおよそ19時前後に退社可能です。21時にはパソコンが強制的にシャットダウンされるため過度な残業はできない仕組みを築いています。また、有給取得をしやすい環境であり、充実したプライベートを過ごせます。

【残業10h/物流設備世界トップクラス/業績高位安定/業界未経験歓迎世界/ 24ヶ国に展開】 ■業務内容 ・給与計算、勤怠管理、労務管理をメインに幅広い業務を担当いただきます。 ・最初は給与、勤怠管理をお任せする予定です。 ・将来的には総務全般の業務を経験し活躍できる人材になる事を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・魅力 「縁の下の力持ち」として社員を支える役割の人事総務部。 幅広い経験を積むことができ、多くの社員と直接関わる中で、 人脈も幅広く構築できることや、感謝の意思を直接伝えてもらえることがやりがいになります。 ■組織構成　： 配属となる小牧G（東海含む）は10名で構成されています。 （内訳） ・社員4名、契約5名、派遣1名 ・男性6名、女性4名 ■残業 月平均残業時間：10H （※繁忙期は20〜30H超） ■フレックスタイム制度 有（コアタイム10：00〜15：00） ■当社の特徴： 同社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです

■採用背景 当社は食品の製造、加工、卸売り及び小売りをメインに事業を行っております。ご入社される方には、製造工程の進捗状況や社内外の調整を行うなど、製造管理部門のまとめ役として活躍いただくほか、将来的には現場のマネジメント・メンバーの教育や育成を担っていただきたいと考えています。 ■職務内容： ・ラーメンチェーン「藤一番」のセントラルキッチンとして展開する同社本社工場にて、麺やスープ、具材、餃子等の製造といった食品製造を担当します。 ・また、同社ではイタリアンチェーン店向けの食品（パスタやソースなど）の製造など全国的に取引があり、それらの製品の製造にも携わっていただくほか、同社の製菓部門において焼き菓子・生菓子の製造にも携わっていただきます。（どの部門に配属するかは適性を見て判断いたします） ■職務の特徴： 入社後は、OJTにて業務を身につけていただきます。半年程度かけて定型業務（機械操作等）を習得し、1年程度で一通りの業務が出来るようにフォローします。作業の工程は完全にマニュアル化されており、製造に関して未経験の方でも簡単に習得できます。就業先となる本社工場では、社員のほかパートの方も活躍しております。軽作業、材料の軽量を担当するパートの方と社員の割合は半々程度です。中途入社者も多数活躍しており、非常に度量の大きい雰囲気があるため安心していただけると思います。 ■就労環境： 産育休の取得が可能であり、産育休後の復帰率は100％です。復帰後の時短勤務も相談に応じています。女性が働きやすい環境づくりに積極的で、出来る限り就業環境の希望に応じる体制を作っています。夜勤はありません。 ■同社のこだわり： 食に対しての「安心」「安全」にとことんこだわることを最も重視しております。各生産者との提携にも力を入れ「安心」で「安全」な供給ルートの確立を積極的に進めております。また、時代のニーズにフィットした商品開発、スタッフの教育システムの整備にも余念がありません。工場では原材料及び食品の管理、製造、物流の管理と低コスト化を実現、全ての商品を衛生的に集中管理しています。

〜カジュアルな求人説明会です！まずはご予定の合う会にご参加ください〜 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■6月説明会日程 4日(火)　10:00〜10:30 6日(木)　19:00〜19:30 10日(月)　10:00〜10:30 12日(水)　19:00〜19:30 18日(火)　19:00〜19:30 20日(木)　11:00〜11:30 22日(土)　10:00〜10:30 24日(月)　19:00〜19:30 26日(水)　10:00〜10:30 ■当日の内容 【1】当社について（企業理念・事業概要・当社の強み） 【2】仕事内容（役割・働き方・やりがい） 【3】入社後イメージ（ホーム長になるまで・研修制度・キャリアアップ）【4】勤務条件（年収・勤務地・異動について・休日・勤務時間等） ■業務内容（オープン後） ・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40〜50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携） ・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）等 ■ホーム長着任まで：オープン2か月前のホーム長着任を目指します。 （1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 （2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ（弊社既存有料老人ホームにて） （3）ホーム長着任 （4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方： ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1〜3か月） 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時〜16時／日勤：9時〜18時／遅番：11時〜19時／夜勤：16時〜9時（休憩60分）（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時〜18時でお客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可。

<未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業1日1〜2時間程度／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%〜＞ ■業務内容： 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2〜3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■働き方： 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は1〜2時間/日程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

■業務内容： 自動車用ホースの生産及び評価設備（仕様作成／導入／開発業務）をお任せいたします。 生産技術部門、製造現場、各海外拠点、設備メーカ等と協業し、設備開発・導入を行います。 ・設備投資計画立案 ・設備仕様作成、導入（新規、改造） ・設備立上（国内、海外） ・設備開発(自動化、省人化、IoT) ・海外拠点の新規立上／既存海外拠点の指導 ■当社について　 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきました。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 また、世界規模のM&Aを行い、グローバル展開を加速させており、現在では世界23カ国84拠点の幅広い地域で事業を展開しています。

■業務内容 オシャレで働きたいオフィスを演出する家具のメーカーにおいてプロダクトデザイン、開発をお任せします。 主力商品は「enKAK」やSDGsを実現する家具など。 商品カテゴリーや素材の枠にとらわれず、デザインから設計まで一貫して開発可能。発想は自由です。新たな当社の商品をデザインしてください！ ■具体的には 企画立案からデザイン、構造設計、工場との打ち合わせ、試作、立ち上げまで一貫して関わっていただきます。 ・企画の具現化、デザイン提案、量産対応までの一連の対応 ・具体的なデザイン形状の提案、2D・3Dデータでの製図 ・最終製品を実現するまでの交渉 ・製品のCMFコントロールや、品質の最良化 ■募集背景：開発を強化するため5名以上の複数名採用を予定。組織をけん引するマネジメントポジションに就くチャンスもあります！ ■開発可能性のある製品例： ・スチール家具(オフィス家具・教育施設向け家具) ・木製家具 ■業務の特徴：関連部署とコミュニケーションを取りながら、商品企画の初期段階から商品化までの全工程でのデザイン関連業務を行います。 ■募集背景：アイリスチトセおよびホウトクはオフィス・学校・福祉施設向け家具の総合メーカーです。また、オフィス・学校・福祉施設等の空間プロデュースを手掛けています。アイリスオーヤマをはじめとしたグループの総合力を活かしながら、高い利益率と売上伸びを保ち、順調に成長を続けています。 「5年以内に業界No,1の営業利益の実現」を目指してデザイナーの増員を行い商品開発強化を図ります。 ■同社グループについて：アイリスオーヤマグループは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち、同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。多種多様な業界・業種で活用されていますが、メインとなっているクライアントは学校・官公庁（都道府県庁、市町村庁など含む）・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院など）が中心となります。

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日／手厚い通信講座／平均年収800万】 ■業務概要： 同社のゴンドラ設置取り付けをお任せします。 具体的には、ゴンドラ設置現場の管理監督者としての業務をお任せします。 ■詳細内容： 外壁工事のはじめとおわりに現場に行き、ゴンドラの組み立て・設置・解体業務、及び現場責任者として協力業者のとりまとめや、設置施工の管理などの業務をご担当いただきます。 規模にもよりますが、ゴンドラ設置は長くても約3日程度で完了します。一つの現場の設置作業が完了したら、また別の現場の管理をお任せします。 現場の入れ替わりが激しく、毎回新しい環境で働くことになりますので、その点をポジティブに捉えられる方におすすめです。 ※入社後まずはゴンドラのメンテナンス業務に従事いただき、製品についての知識を深めていただきます。 ■配属先： 配属となる仮設ゴンドラ事業部では、ビルやマンションなどの外壁作業（改修工事・窓掃除等の各種メンテナンス）の際に用いるゴンドラのレンタルサービスを行っています。 ■働きやすい環境です： １）夜勤無し ２）土日祝休み（月に１,２回程度土日出社の可能性がありますが、その際は代休の取得が可能となります。） ３）年間休日124日 ４）残業平均18.4ｈ／月 ■同社の魅力と特徴： 【◇大手企業との取引多数／ゴンドラ業界シェアNO.１企業】 鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)をはじめ、大手企業様とのお取引が多数ございます。東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路など有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績を誇っています。 【◇年収アップ・キャリアアップ可能】 （1）モデル年収…入社後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 （2）適性やご経験に応じて営業職など、将来的にほかの職種にもチャレンジ頂ける環境です。仕事の幅を広げてキャリアアップしていくことが可能となっています。

■業務内容： 住友理工及びグループ会社の事業部系基幹システムの維持、運用、改善を強化する取り組みを推進しています。そのためにアプリケーション基盤の維持、運用、改善の一連の業務に携わっていただきます。将来的には、調査企画、選定、標準化等の上流工程の業務にも携わって頂きたいと考えています。 ※アプリケーション基盤領域とは概ね以下の技術を想定しています。 ・OS、ミドルウェア、開発フレームワーク ・システム運用（環境構築、リソース管理、DB管理、JOB管理、パフォーマンスチューニング他） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の位置付け： ・住友理工社との棲み分けとしては、住友理工社の情報システム部門が企画・要件定義を、当社が要件定義以降を中心に、場合によっては企画/提案も行います。 ・基本的には内製のシステムであり、常駐の協力会社と連携をとりながら、上流からの開発、維持運用までの一連を行います。 ■親会社で当社の顧客でもある住友理工株式会社について： 東証1部上場の自動車用および産業用各種防振ゴム・ホース、IT関連用精密樹脂製品などの開発・製造・販売を行うメーカーです。北米、アジア、ヨーロッパに拠点を持っており、日本を中心とする世界四極生産体制を確立。世界トップクラスの売上高シェアを持つ製品が多数あり、防振ゴムでは世界第1位のシェアを獲得しています。

※業種・職種未経験歓迎◎／グローバル規模ながら自由闊達な社風も魅力／新製品開発 ■部門について 基盤材料開発研究所は、新商品開発のためのコア技術を開発・分析・解析している部署です。さまざまな材料の組み合わせや加工技術をより拡大・汎用していくことをミッションとしています。 ■業務 ・主に、機械学習を使った予測技術に関する業務をおこなっていただきます。 材料特性等から素材選定の方向性を見出す予測モデルの取扱い、解析を行います。 【具体的なプロジェクト】 材料開発を行う中で、収集したデータから属人化していた業務に汎用性を持たせることや、顧客要望に応じて解を出すためのシステムの構築をメインプロジェクトとしています（システムは当社のSE部門とも連携して構築）。 現在は、ホース事業部のデータ解析・汎用化をメインに行っており、このプロセスや結果をふまえ、他事業所への横展開をし、最終的には全社的に最適なシステムを運用することを目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後 まずは現状のプロジェクトに参画いただきながら、データ収集や解析の方法を学んでいただきます。業務の流れを覚えていただきます。素材や材料に関する知見は、業務を行う中で身に着けていただければ問題ございません。 ■組織構成 基盤材料開発研究所は22名の組織で構成されています。 本ポジションである分析領域は10名、コア技術の開発部隊は12名です。 ■私たちの研究開発 https://www.sumitomoriko.co.jp/rd/activities/ ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社について　 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。

※グローバル規模ながら自由闊達な社風も魅力◎／モビリティ事業に留まらずインフラ・住環境・ヘルスケア事業も展開/社内就業支援制度も充実※ ■業務について：まだ世の中にない新規製品の開発を行うことをミッションに素材研究・開発・工程設計・品質評価をおこないます。 ※業務については、適性に応じて下記いずれかをアサインいたします。 （1）以下の材料開発（試作・評価・実験） 事業部門が求める製品構造を成立させる材料設計を行います。材料設計は、市販の素原料を基に材料構成を設計します。材料メーカーとの新材料共同開発も可能です。 （2）機械学習を使った予測技術 材料特性等から素材選定の方向性を見出す予測モデルの取扱い、解析を行います。 （3）事業部との連携 材料知識を基にした新商品企画への参画します。製品をよく理解し、製品評価に近い簡易材料評価の考案頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力・やりがい 新製品のローンチに向けて、研究開発部が一体となってすべての工程にむきあっています。 競合他社の追随など外部変化も起こることで大変な思いをすることもありますが、自分が立ち上げた製品が世に出ていくことは大きなやりがいを感じられます。 また、職務内容の魅力はもちろんのこと、当社は風通しが良く自由闊達な社風を持っています。一人一人が真摯にものづくりに向き合っており、上長にも提言しやすい環境です。 ■私たちの研究開発 https://www.sumitomoriko.co.jp/rd/activities/ ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社について　 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。

〜20代女性活躍中／事務経験活かせる／メインは振込データ作成・チェック作業等／想定残業月10H／年休123日／土日祝休み〜 ■業務内容： 財務担当者として資金決済業務全般、現金等管理などをお任せします。 主な業務は国内や海外への振込データ作成・チェック作業になります。 口座やスペルが合っているのかを正確・スピード感を持って取り組んでいただきます。 ■具体的な内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各種振込、海外送金、資金移動 ・現金および現金同等物（証書等）の管理、出納帳作成 ・金庫管理（重要物の管理） ・手形管理 ・預金口座管理 ・銀行提出用貿易書類作成 ・資金繰り ■当ポジションの特徴： ・他部署の方とも関わる機会があります。円滑な社内コミュニケーションをお願いします。わからないことは先輩社員がフォローするので、不明確な状態で回答することなく安心して就業できる環境です。 ・正確性はもちろん、業務の効率化はバックオフィスにとって永遠の課題です。先輩社員と一緒に業務効率化を進めてください。 ・会社の財産を扱う重要なポジションです。現金・小切手・切手を含む有価証券や貯蔵品管理も担っていただきます。 ■組織構成： 経理財務部は経理課（4名）財務課（2名）に分かれております。 二つの課を統括する部長を含め、7名所属しています。 ■企業・求人の特色： 国内大手の自動車メーカーやその他大手製造業との取引だけでなく、海外の電気自動車メーカーとの取引も盛んです。自動車ボディー生産設備をはじめ各種自動化生産ラインの企画開発・設計・製作を一貫で行っています。 ■当社の特色： ◎国内外完成車メーカーは勿論、海外の新興電気自動車メーカーにも知名度高く、世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引があるグローバル企業◎ 多種多様な技術とシステムを統合し、自動車関連の生産設備をトータルで提供できる設備メーカーです。国内の大手自動車メーカーや有力企業はもとより、海外の自動車メーカーや特に電気自動車メーカーからの信頼も厚く、各社の自動車生産ラインのプロジェクトに多数参画しております。

〜安定性◎住友理工株式会社の関連企業/土日休/未経験歓迎/１から新しいキャリアを築きたい方にピッタリです〜 ■採用背景： 大手自動車部品メーカーの住友理工株式会社のグループ会社の一社としてダントツの防振ゴム製品のシェアを誇っている同社。高い品質も評価されISO　9001、ISO　14001をそれぞれ取得済になります。 この度更なる組織力強化のための募集となりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 1962年創業と歴史ある当社にて自動車用防振ゴム製品の品質管理業務をお願いします。 具体的には製造された製品が企画通りかどうかどうか、項目ごとに定期的に検査・分析を行います。 ≪業務例≫ ・ニッパー等工具を使用して、バリ取りを行う仕上業務 ・完成品の目視による外観検査業務 ・生産計画に対する工程管理業務 ・検査結果をパソコンで入力するデータ入力業務 ・他付帯する業務 ■入社後の流れ： 配属後はOJTにて業界、職種の知識を身に付けて頂きます。 習熟度合に応じ慣れてきましたら、品質保証部門の管理職のサポート業務（品質保証業務の納期管理や仕事量に応じた人員配置の計画など）も徐々にお任せしていきます。 ■組織構成と今後のキャリア： 在籍社員の定着率は非常に良く、定年まで30年以上勤務可能な環境です。 新卒からベテラン社員まで様々な年齢層が活躍しており、入社後はしっかり指導致しますので安心です。 長期就業し、是非マネジメントを目指して頂ければと思います。 配属先の構成は50代2名、20代1名になります。 また、幅広いキャリア形成を築く事を推奨しており、他部署にもにチャレンジして頂けます。 ■事業優位性： 同社は、大手自動車部品メーカーの住友理工株式会社のグループ会社の一社としてダントツの防振ゴム製品のシェアを誇っております。常にコストを抑え且つスピーディに製品を提供する事を心掛けており、また他社ではできないような少量生産でもフレシキブルに対応しています。10年前に設立した工場では、5軸マシニングセンタ等最先端設備も導入し高度な技術を提供しています。またこれまで培ってきた金型技術と成型技術をもとに、高性能新素材の材料研究や成型工法開発にも取り組んでおり、新工場新設でさらなる成長を目指しています。

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画／離職率6.45％／最短4年で所長へ昇格＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考フロー ・オンライン1回面接 ※書類通過後、エントリー動画提出頂いた方は面接確約 （枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます） ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。

■職務詳細： 産業機械、自動車、情報通信の各分野における【構造設計、機構設計、筐体設計、解析業務】をご担当していただきます。 請負開発となっているため社内での就業となります。 ・FA機器（工場内設備）の設計 ・試験装置、省力化機械の設計 ・治具の設計 ※経験の少ない方は入社後教育いたしますので安心して業務を始めることができます。 ■組織構成 事業部としては100〜120名規模になっており、うち機械設計には約50名程の社員が在籍しております。年齢も幅広く在籍しております。 ■育成方法： 事業部ごとのカリキュラムにて1年間OJTにて育成いたします。本人と上長の面談にて今後何を学んでいくかを決定し目標に合わせた育成のみでなく、土日に任意で開催する勉強会や資格の勉強会、勤務時間内での外部教育参加など自学したい方には各種教育を用意しております。 ■キャリアパス： 自動車、通信、家電、産業機械を扱っており、それぞれの分野での技術を身に着けることができます。 顧客先での勤務では、最先端の技術に触れながらスキルアップを図っていただくことができます。また、請負プロジェクトでは技術力の向上だけでなく、経験を積んだ後、リーダーとしてマネジメントを行っていくことも可能です。多様なキャリアに対し、月1回の面談等を実施して、社員一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。

■職務詳細： 宇宙ステーションから携帯電話まで幅広い事業を展開する当社の電気設計技術者として、以下の業務をお任せします。 ・設備機械の配線設計 ・シーケンサ、タッチパネルを使った制御設計（ラダー図） ※FA機械の制御設計をお任せし、業界としては産業機械、自動車、物流業界になります。 ■育成方法： 事業部ごとのカリキュラムにて1年間OJTにて育成いたします。本人と上長の面談にて今後何を学んでいくかを決定し目標に合わせた育成のみでなく、土日に任意で開催する勉強会や資格の勉強会、勤務時間内での外部教育参加など自学したい方には各種教育を用意しております。 ■キャリアパス： 自動車、通信、家電、産業機械を扱っており、それぞれの分野での技術を身に着けることができます。 顧客先での勤務では、最先端の技術に触れながらスキルアップを図っていただくことができます。また、請負プロジェクトでは技術力の向上だけでなく、経験を積んだ後、リーダーとしてマネジメントを行っていくことも可能です。多様なキャリアに対し、年1回の面談等を実施して、社員一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。

■職務詳細： 産業機械、自動車、物流業界の各顧客における制御ソフトウェアの組み込み開発をお任せします。請負開発となっているため社内での就業となります。 ※職務内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明があります。また、分からないこと、確認したいことは面接時に必ずおたずねください。 ■育成方法： 事業部ごとのカリキュラムにて1年間OJTにて育成いたします。本人と上長の面談にて今後何を学んでいくかを決定し目標に合わせた育成のみでなく、土日に任意で開催する勉強会や資格の勉強会、勤務時間内での外部教育参加など自学したい方には各種教育を用意しております。 ■キャリアパス： 自動車、通信、家電、産業機械を扱っており、それぞれの分野での技術を身に着けることができます。 顧客先での勤務では、最先端の技術に触れながらスキルアップを図っていただくことができます。また、請負プロジェクトでは技術力の向上だけでなく、経験を積んだ後、リーダーとしてマネジメントを行っていくことも可能です。多様なキャリアに対し、年1回の面談等を実施して、社員一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。

■職務詳細： 産業機械、自動車、物流業界の各顧客における基幹・業務・Webソフトウェア開発をお任せします。 請負開発となっているため社内での就業となります。 ※職務内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明があります。また、分からないこと、確認したいことは面接時に必ずおたずねください。 ■育成方法： 事業部ごとのカリキュラムにて1年間OJTにて育成いたします。本人と上長の面談にて今後何を学んでいくかを決定し目標に合わせた育成のみでなく、土日に任意で開催する勉強会や資格の勉強会、勤務時間内での外部教育参加など自学したい方には各種教育を用意しております。 ■キャリアパス： 自動車、通信、家電、産業機械を扱っており、それぞれの分野での技術を身に着けることができます。 顧客先での勤務では、最先端の技術に触れながらスキルアップを図っていただくことができます。また、請負プロジェクトでは技術力の向上だけでなく、経験を積んだ後、リーダーとしてマネジメントを行っていくことも可能です。 多様なキャリアに対し、年1回の面談等を実施して、社員一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。

【求人の特徴】 ・未経験者歓迎・手厚い研修体制 ・社用車貸与・出勤もラクラク ・年間休日123日・メリハリを持って働ける ・転勤なし・プライベートも充実 ■募集背景： 国内外から高い評価を受けるアルミ製品メーカーとして、当社は業界トップクラスのポジションを確立しています。 今後の更なる成長を見据え、新しい才能を迎え入れて組織の強化をはかりたいと思っています。 ■職務概要： アルミ製品のルート営業をお任せします。 日々の業務は、1日平均5件の既存顧客への訪問で、信頼関係を深めながら、最適な製品を提案していただきます。 あなたの提案が、お客様の事業発展に直結します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細／魅力： ・日本のものづくりを支えるアルミ製品を取扱い、業界の発展に寄与します。 ・専門知識が身につくため、営業力だけでなく技術力も磨かれます。 ・将来的には、営業戦略の立案や組織運営に関わることが可能です。 ・営業部長や役員としてのキャリアアップの道も開かれています。 ■教育体制・働き方について： ・業界未経験の社員も活躍中。 　万全のサポート体制で成長を支援します。 ・長期的な顧客関係構築に重点を置いた営業スタイルなので、 　ストレス少なく働けます。 ・直行直帰可能な社用車を提供し、出勤の負担を軽減。 　プライベートの時間も大切にできます。 ■配属部門： 第二営業部に配属予定です。 第二営業部では、取締役兼営業部長以下4名が活躍中です。 取締役兼営業部長1名、係長1名(30代)、メンバー2名(30代/20代)がチームを構成し、お互いに助け合いながら成果を出しています。

〜安定経営のDaiichiグループ／1982年創の老舗安定企業／成長機会◎／マイカー通勤可／出張なし〜 ■営業部のMission/役割 (1)主に自動車関連の顧客を中心にシェア拡大・深耕 (2)既存顧客との情報交換（要望確認）、金型見積り算出と受注獲得 (3)新規顧客開拓、受注獲得 ■概要： プラスチック射出成形金型の営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）既存顧客への定期営業：新規案件の獲得、情報収集、金型仕様の打合せ等 （2）見積：見積書の作成、外注先への見積依頼、見積提示後の顧客折衝・調整 （3）立ち合い：金型納品時の立ち合い、成形トライ立ち合い （4）運搬：金型運搬（4tトラック、3tトラックを利用） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： 一部新規顧客への提案もありますが、既存顧客からの紹介がほとんどで飛び込み営業等はございません。また担当企業数は20社程度を想定しており、出張営業はありません。 【具体的には】 ・営業スタイル：新規30%、既存70％ ・営業エリア：東海4県80％(うち愛知県70％)、関西圏15％、関東圏5％ ・営業体制・仕事の進め方：「営業部」には営業技術職が2名おり、金型構造、図面での検討及び顧客との打ち合わせは技術スタッフが対応するため営業活動に専念することができます。 ※部署内で伝票関連処理については一部発生しますが、総務経理部が対応しておりますので、お客様に対し深耕営業をすることができます。 ■入社後の流れ： 上長や既存社員から、当社製品の特長や顧客情報、営業ノウハウ等を教わります。当社では社長自ら営業の前線に立つこともあり、長年の信頼関係があるお取引先も多いのが特徴。まずはお得意先の定期フォローからはじめ、ゆくゆくは身に付けた知識を活かして積極的に新規のご提案をするなど、業務の幅を広げていくことができます。 ■社長の想い： 品質、納期を重点管理し、顧客との関係性構築に努め、失注・機会損失の防止につなげています。 また、金型製作においては、内製強化を目標として掲げており、そのためには設備投資はもちろんのこと、社員の技術力向上が必要であり、社員一人ひとりが責任とプライドを持って充実した仕事を行う「技術者集団」としての自覚を持つことが大切だと考えています。

【世界各国で航空、宇宙、自動車など大規模インフラを手掛けるグローバル企業／冷凍トラック装置や世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／フレックス・年休126日】 ■業務内容 航空エンジンの製造もしくはMRO事業におけるサプライチェーンマネジメント業務。具体的には以下の業務を含む。（MRO: Maintenance, Repair & Overhaul） ・サプライチェーン戦略の策定 ・サプライヤとの契約および契約履行業務 ・新規サプライヤ開拓 ・サプライチェーンに係るコストダウン、各種改善業務 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり】 ※三菱重工航空エンジン株式会社へ在籍出向となります。 事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 ■働き方 ・少人数のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。 ・社内での取りまとめを主とした働き方や、海外協業先との調整を主とした働き方等、能力、希望に応じた様々な業務があります。 ■募集の背景 ・グローバルレベルで旺盛な航空需要の拡大を受け、高燃費の新製エンジンや既存エンジン整備需要は右肩上がりの拡大傾向にある。当社もこれをビジネスチャンスと捉え、事業拡大をしていく方針。 ・昨今の資材需給バランス悪化や地政学的リスクを踏まえ、高度化するサプライチェーン業務を差配する人材の増強が急務。 ■業務の魅力 ・海外の主要航空エンジンサプライヤを相手とした調達業務。海外出張の機会も多数あり。 ・将来的なキャリアとして海外駐在のチャンスあり。 ・一人あたり数十億円〜数百億円/年の取引を若いうちから差配できる重要なポジションでやりがいあり。 ・サプライヤ市場の開拓など、ポジティブかつアグレッシブに取り組むことができる。

【世界各国で航空、宇宙、自動車など大規模インフラを手掛けるグローバル企業／冷凍トラック装置や世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／年休126日】 ■業務内容 航空機エンジン部品製造におけるオペレータ（NC旋盤、NCマシニング、NC研削盤、電子ビーム溶接、放電加工機、手仕上げ作業、組立作業、溶射作業、レーザー加工、およびライン作業）。 業務を継続していく中で、経験とスキルから生産現場日程管理部門や生産技術部門など、より専門性の高い部門へ異動希望も相談可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり】 ※三菱重工航空エンジン株式会社へ在籍出向となります。 事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 ■働き方 課全体としては200名程度の規模で、生産部門の係が少数あり、それぞれが50名程度の規模となります。入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。職場のほとんどが二交替勤務（8：00-17：00、20：00-05：00）となります。残業は月平均で20〜40時間程度となりますが、生産数量遅延など休日出勤が必要な場合はお願いする可能性はございます。 ■募集の背景 コロナ禍からの早期回復により、エアラインの利用も急速に回復。これにより航空エンジン用部品の製造・修理の需要増が見込まれます。生産部門として生産性の向上と稼働時間の向上などにより安定生産の達成を推進していく必要があり、即戦力の設備オペレータおよびライン作業員等を募集します。 ■業務の魅力 各種生産設備、特殊加工機などに間近に接することが出来、航空機エンジン部品製造のknow-howの知見が広がると思います。製造部門の自働化や未然に間違いを防止するシステムなど、他社にないオリジナリティ溢れる仕組みを知ることが出来ます。

【世界各国で航空、宇宙、自動車など大規模インフラを手掛けるグローバル企業／冷凍トラック装置や世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／フレックス・年休126日】 ■業務内容 民間航空機エンジン部品の生産技術業務をご担当頂きます。 【具体的には】 （1）製造ライン立上げ・維持におけるプランニング業務 ・工法・加工条件の設定、工作試験と検証の実施、製造ドキュメント作成 （2）研究開発業務 ・開発エンジン（新設計）向け新規生産技術の開発 ・量産ライン向け低コスト・高品質製造技術・自動化技術の開発 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり】 ※三菱重工航空エンジン株式会社へ在籍出向となります。 事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 ■働き方 ・少人数のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。 ・就業初期は熟練技術者の業務支援から始め、経験を積んだ後に担当製品を持って頂きます。 ・出社しての就業が基本となりますが、フレックス、在宅勤務も可能です。 ■募集の背景 旺盛な航空機の将来需要を見据え、新規製造ラインの立上げ、既存製造ラインの再整備が急務となっています。今後の事業拡大に共に取り組んで頂ける生産技術者を募集します。 ■業務の魅力 ・生産技術のスペシャリストとして独自の技を磨くことが出来ます ・海外出張や海外赴任等、国際的に活躍する機会があります ・エンジニアの経験を積んだあとはマネジメントとして活躍する場もあります

【世界各国で航空、宇宙、自動車など大規模インフラを手掛けるグローバル企業／冷凍トラック装置や世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／フレックス・年休126日】 ■業務内容 三菱重工航空エンジン株式会社にて、民間航空機用エンジン部品の生産管理に従事していただきます。 具体的には、 （1）担当部品の生産計画立案。 （2）SAPなどの管理ツールを使った製造スケジュール管理。それに伴う関連部門との調整。　 （3）欧米の客先、国内外サプライヤとの各種調整及び交渉。 など 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり】 ※三菱重工航空エンジン株式会社へ在籍出向となります。 事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 ■働き方 少人数のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。 就業初期は社内での取りまとめを主とし、経験を重ねると海外協業先とオンライン会議や対面での調整業務等、能力、希望に応じた業務があります。出社しての就業が基本となりますが、臨時的な在宅勤務は可能です。 ■募集の背景 航空産業は世界的な旅行、貨物輸送などの需要拡大により、今後更なる成長が見込まれています。その事業拡大に対応すべく、国内外の関係企業を相手に幅広く活躍していただける担当者を募集します。 ■業務の魅力 社内では幅広い部署とチームを組んでプロジェクトを推進することで、コミュニケーション能力や調整能力の向上が期待できます。また、海外企業と協業することで、語学力や国際的に通用する調整能力を身に着けることが可能です。