碧南市の求人情報の検索結果一覧

【未経験・UIターン歓迎／WLB◎／地域に根付いた施工体制・東海地区を中心に事業展開／1人1台社用車を貸与／年間休日117日／転勤なし／中途入社5割以上／服装自由／研修制度充実】 ■業務概要： ・太陽光システムに関する営業と施工管理業務をお任せします。業務エリアは東海4県（愛知県・三重県・岐阜県・静岡県）です。 県外に行く頻度は週3〜4日になります。県内では日帰り勤務で県外にて宿泊も年に数回は発生します。 ・未経験の方でも一から業務のノウハウを学び、企業の売り上げを左右する重要な役割を担うプロフェッショナルへ成長することが可能です。一般的な施工管理だけではなく複数の業務をお任せしますのでスキルアップを実感できます。 ■具体的な業務： （1）屋根工事の請負 ・提案資料、見積書等の作成、屋根工事に必要な資材の手配、協力会社の手配。 （2）住宅向け太陽光発電システムの販売、提案 ・太陽光発電や蓄電システムの提案、申請等の手続き、協力会社の手配。 ・個人顧客や法人顧客向けの提案。 主な提案は大手ハウスメーカー様、地場のビルダー様。 ：大手ハウスメーカー 機器は支給の為、工事のみの提案となります。 ：地場のビルダー 材工一式で提案します。 会社としてはこちらの方を注力しています。 （3）太陽光発電所のメンテナンス ・既存の発電所に訪問し、目視点検、計測(絶縁抵抗測定・I—Vカーブ測定)、報告書の作成。顧客の要望によりドローンを使用して点検を実施。 点検時に補修が必要な設備が発見された場合は、補修工事を提案。 ※現在の比率としては（2）50%（3）30%（1）20% ※施工管理業務と併せて現場監督のような動きもします。 〇やりがい： 一般的な施工管理だけではなく営業要素もあり、（ノルマはなし）社内外様々な方を巻き込んで業務を行うためマルチタスク力、コミュニケーション力が身につきます。市場としても右肩上がりに伸びている太陽光分野のため将来性もあります。 ■入社後の流れ： 入社後すぐに研修を実施しOJTにて同行しつつある程度業務をこなせる様になりましたら担当を持っていただきます。 ■組織構成： 40代係長1名　20代一般1名　計2名 お二方共中途の方のため受け入れ態勢も充実しています。

〜社内雰囲気◎転勤・夜勤なし、年間休日120日（土日休み）で働きやすい環境〜 ■職務概要： 当社では、自動車産業に欠かせない鋳造部品を製造する際に、高品質な塗型剤を提供しています。あなたには、この製造において不可欠な役割を担っていただくことを期待しています。 当社での仕事は、単調なものではありません。製品の品質を維持するためには、熟練した技術と経験が必要です。また、製造方法の最適化に向けた改善提案も積極的に行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： この仕事では、原材料を計量し、ミキサーで混ぜた後、製品を袋や缶、ドラム缶に詰める作業が含まれます。あなたの担当する作業は、洗浄作業、原料の投入や取り出し、そして最後に製品を梱包することです。 塗型剤は、耐久性や外観を向上させるために、鋳型に塗布するための材料であり、固形（ペースト）と液体（スラリー）の2種類があります。 ■教育体制 同工場には13名(男性12名、女性1名）が在籍しています。業務に慣れるまでは専属の指導者と一緒に業務を行います。 また必要な資格取得にかかる費用は会社からの支給があります。（例：フォークリフト運転技能講習、クレーン特別教育、玉掛け技能講習など） ■勤務体制： 当社の工場は、社員の健康と働きやすさを最優先に考えています。勤務時間は8:00〜17:00までとなっており、夜勤はありません。さらに、残業も最小限にとどめ、社員のプライベートな時間を大切にしています。当社は働き方改革に積極的に取り組んでおり、労働環境の改善に力を入れることで、長期的に安心して働ける職場づくりを目指しています。 また、当社では有給休暇の取得率が大企業並みの65.1％（2022年度実績）と高い水準を維持しています。（従業員1000名以上の企業の平均取得率は63.1％） ■当社の特徴： 当社は、1948年に創業して以来、黒鉛製練から始まり、鋳造用副資材の製造や多種多様な資材や機械設備の取扱いを行い、業績を拡大してきました。今日では、当社はその信頼と実績によって、業界での地位を確立しています。地盤のある東海から関東や九州へと販路を広げ、今後は海外市場への参入も視野に入れております。

〜創業80年／愛知県内唯一のヤンマー特約店／スキルアップ、ステップアップがかなう環境〜 ■業務内容： 商工船/特販物件（漁船やレジャー利用以外の船）の大型エンジンの修理、メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： メーカーのサービス会社（ヤンマーエンジニアリングの下請け）からの依頼や直接の依頼に対して修理、メンテナンスを行います。 基本1人で対応を行っていただきますが、案件によっては他の会社と一緒になって作業を行っていただくこともあります。 依頼内容は故障やオーバーホール（消耗部品の交換やバッテリーの交換など）で数日から数週間かけて作業を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ≪特徴≫ 船舶に関する専門スキルを磨くことができ、スキルアップがかなう環境です。 また、今後は大型エンジンの業務を伸ばしていきたいと考えているため、大型専門の技術職として中核を担っていただきたいと考えており、ステップアップが可能、またスキルやご経験を給与に反映しているため年収のアップも叶う環境です。 ■組織、環境： 現在、同じ業務を専務1人で行っています。30年以上のベテランで技術も高く多くの依頼がありますが、1人では対応しきれないため、専務の業務を分担して行っていただきたいと考えています。 ■魅力、特徴： ◇愛知県１件しかないヤンマー特約店、創業80年以上です。そのため、ユニマットプレシャスや豊田マリーナなどのレジャー施設のお客様からの修理依頼やメーカーからの直接依頼もあり、経営も安定しています。 ◇当社はヤンマーの船はもちろん、ヤマハやトヨタの船も対応しています。レジャー利用についてもコロナ以降、人気がでてきており、買い替えの対応もできるため、修理から販売まで幅広い要望に応えることができる体制が整っています。 ◇スキルや経験は給与に反映しているため、年収アップも目指せる環境です。

＜モノづくりに携わりたい方歓迎！/完全未経験OK/大手メーカー取引多数/日勤のみ/設計〜仕上げ・加工まですべてに関われる！＞ ■採用背景 組織体制強化のための増員です。 ■担当業務 技術職として次世代の自動車部品やロボット部品などのアルミ鋳造品を作るための木型設計から仕上げ加工まで自社一貫生産にて製造する技術職をご担当いただきます。をお任せします。 ■業務詳細 アルミ鋳造品を作るために、下記業務を行っていただきます★ ・設計業務 ・木型の製作/加工 ・鋳造 ・仕上加工まで ※入社後は適性に応じて業務をお任せしていきます ■将来的なMission 同社の管理職候補としてのご活躍を期待しております。 ■教育制度 1：まずは当社製品がどのように作られているかを学んでいただきます。 2：その後、先輩社員の指導(OJT)のもと、技術習得していただきます。 ※各工程で2〜3年を目安に一人前にことを考えています ※習熟度に合わせて、期間も変更するので、未経験の方でも安心してください！ ■仕事のやりがい 当社ではアルミ鋳造品を作るための木型の設計、製作/加工〜鋳造〜仕上加工まで自社一貫生産体制を確立しており、鋳造品が完成するまでの工程を最初から最後まで自分たちで担当できるやりがいがあります。 ・試作品につき機密事項が多いため守秘義務は徹底しています。決して他言することはできませんが「数年後にはこんな車が出るんだ」など、最先端の製品づくりに関われる喜びはこの仕事の特権です。 ■組織構成 製造スタッフは、現在20名前後となります。10代〜40代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■ジョブローテーション・得られるスキル 同社の将来の管理職候補として働いていただくことを期待している為、ジョブローテーションで、各工程・各部にて経験を積んでいただきます。 ※目安：3〜5年で異動していく ■評価制度 年2回の社内検定を実施し試験に合格すると等級があがり手当に直結します！等級が上がれば仕事の幅も増え、やればやった分だけ給与に反映されます！頑張りが目に見える社内検定制度であなたの成長・やる気を支えます。

〜豊田自動織機100％出資企業の当社では、豊田自動織機内での勤務で顧客先が変わりませんので、メーカー勤務のような経験が積めます〜 〜近くに上司がおるため、頑張りが正当に評価される環境です〜 ■業務内容： 各種製品の組込みソフトウェア開発をお任せいたします。 ■担当製品： 自動車用ガソリン・ディーゼル・ガスエンジンのソフト設計（使用言語：Ｃ） ■ポジションの特徴： （1）転勤なし 自動織機様内のみのため、転勤や企業の移動がございません。（愛知県内三河エリアのみ） （2）案件の変更少 3〜7年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度もその程度です。 （3）頑張りを評価される・孤独でない環境 どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理、面談も実施するため頑張りも評価される、かつ悩みも相談しやすい環境です。 （4）働き方改善 年間休日121日、残業月平均20時間程度、有給・産休・育休なども取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇豊田自動織機エンジニアリング（TJE）として活躍できる ・豊田自動織機に常駐で請負：派遣の割合は4：6と、請負での業務も多くあることが特徴です。 ・また織機様の中の多種多様な製品を担当できるためスキルアップにもってこいです。 ・請負の場合は3名以上のチーム、派遣の場合は1人で派遣になることが多いです。 ※可能な限り本人の希望をヒアリングし配属いたします。 ◇豊富な案件がございます ・設計から生産技術まで製品を作るまでの工程の業務がございます。

〜豊田自動織機100％出資企業の当社では、豊田自動織機内での勤務で顧客先が変わりませんので、メーカー勤務のような経験が積める〜 〜近くに上司がおるため、頑張りが正当に評価される環境〜 ■業務内容： 各種製品の機械設計をお任せします。 ■担当製品： 自動車用ガソリン・ディーゼル・ガスエンジンの設計（Creo（3D）） ■ポジションの特徴： （1）転勤なし 自動織機様内のみのため、転勤や企業の移動がございません。（愛知県内三河エリアのみ） （2）案件の変更少 3〜7年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度もその程度です。 （3）頑張りを評価される・孤独でない環境 どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理、面談も実施するため頑張りも評価される、かつ悩みも相談しやすい環境です。 （4）働き方改善 年間休日121日、残業月平均20時間程度、有給・産休・育休なども取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇豊田自動織機エンジニアリング（TJE）として活躍できる ・豊田自動織機に常駐で請負：派遣の割合は4：6と、請負での業務も多くあることが特徴です。 ・また織機様の中の多種多様な製品を担当できるためスキルアップにもってこいです。 ・請負の場合は3名以上のチーム、派遣の場合は1人で派遣になることが多いです。 ※可能な限り本人の希望をヒアリングし配属いたします。 ◇豊富な案件がございます ・設計から生産技術まで製品を作るまでの工程の業務がございます。

〜豊田自動織機100％出資企業の当社では、豊田自動織機内での勤務で顧客先が変わりませんので、メーカー勤務のような経験が積めます〜 〜近くに上司がおるため、頑張りが正当に評価される環境です〜 ■業務内容： 生産技術職として各種生産ラインの生産準備・工程設計をお任せします。 （レイアウト設計／工程設計／設備調達／トライアウト／LO） ■担当製品： 自動車、産業車両用等各種エンジンの生産準備・工程設計 ※加工・組付け・鋳造・鋳物ラインの生産準備・工程設計 ■ポジションの特徴： （1）転勤なし 自動織機様内のみのため、転勤や企業の移動がございません。（愛知県内三河エリアのみ） （2）案件の変更少 3〜7年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度もその程度です。 （3）頑張りを評価される・孤独でない環境 どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理、面談も実施するため頑張りも評価される、かつ悩みも相談しやすい環境です。 （4）働き方改善 年間休日121日、残業月平均20時間程度、有給・産休・育休なども取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇豊田自動織機エンジニアリング（TJE）として活躍できる ・豊田自動織機に常駐で請負：派遣の割合は4：6と、請負での業務も多くあることが特徴です。 ・また織機様の中の多種多様な製品を担当できるためスキルアップにもってこいです。 ・請負の場合は3名以上のチーム、派遣の場合は1人で派遣になることが多いです。 ※可能な限り本人の希望をヒアリングし配属いたします。 ◇豊富な案件がございます ・設計から生産技術まで製品を作るまでの工程の業務がございます。

〜豊田自動織機100％G会社の当社では、豊田自動織機内での勤務で顧客先が変わりませんので、メーカー勤務のような経験が積めます〜 〜近くに上司がおるため、頑張りが正当に評価される環境です〜 ■業務内容： 各種製品の回路設計（アナログ・デジタル・電源回路設計）をお任せします。 ■担当製品： 自動車用エンジンのハード回路設計 ※ガソリン・ディーゼル・ガスエンジンのハード回路設計 ■ポジションの特徴： （1）転勤なし 自動織機様内のみのため、転勤や企業の移動がございません。（愛知県内三河エリアのみ） （2）案件の変更少 3〜7年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度もその程度です。 （3）頑張りを評価される・孤独でない環境 どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理、面談も実施するため頑張りも評価される、かつ悩みも相談しやすい環境です。 （4）働き方改善 年間休日121日、残業月平均20時間程度、有給・産休・育休なども取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇豊田自動織機エンジニアリング（TJE）として活躍できる ・豊田自動織機に常駐で請負：派遣の割合は4：6と、請負での業務も多くあることが特徴です。 ・また織機様の中の多種多様な製品を担当できるためスキルアップにもってこいです。 ・請負の場合は3名以上のチーム、派遣の場合は1人で派遣になることが多いです。 ※可能な限り本人の希望をヒアリングし配属いたします。 ◇豊富な案件がございます ・設計から生産技術まで製品を作るまでの工程の業務がございます。

〜豊田自動織機100％出資企業の当社では、豊田自動織機内での勤務で顧客先が変わりませんので、メーカー勤務のような経験が積めます〜 〜近くに上司がおるため、頑張りが正当に評価される環境です〜 ■業務内容： 各種エンジンの性能・信頼性・環境試験をお任せします。 ■担当製品： 自動車、産業車両搭載用の各種エンジンの試験・評価（試作組付け、改造、性能・信頼性評価等） ※ベンチ、シャシダイ試験 ■ポジションの特徴： （1）転勤なし 自動織機様内のみのため、転勤や企業の移動がございません。（愛知県内三河エリアのみ） （2）案件の変更少 3〜7年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度もその程度です。 （3）頑張りを評価される・孤独でない環境 どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理、面談も実施するため頑張りも評価される、かつ悩みも相談しやすい環境です。 （4）働き方改善 年間休日121日、残業月平均20時間程度、有給・産休・育休なども取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇豊田自動織機エンジニアリング（TJE）として活躍できる ・豊田自動織機に常駐で請負：派遣の割合は4：6と、請負での業務も多くあることが特徴です。 ・また織機様の中の多種多様な製品を担当できるためスキルアップにもってこいです。 ・請負の場合は3名以上のチーム、派遣の場合は1人で派遣になることが多いです。 ※可能な限り本人の希望をヒアリングし配属いたします。 ◇豊富な案件がございます ・設計から生産技術まで製品を作るまでの工程の業務がございます。

★施工管理とは？ 工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。 ■職務詳細： トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィスなどの拡張、改修における施工管理業務をお任せします。 ◇配管工事・空調設備工事などの品質面／安全面／環境面／コスト面などを考慮の上、竣工に至るまでの工程管理 ◇施工計画書の作成／予算策定／工事実施会社への発注および管理調整、施工図作成 ◇担当エリア 現場までの移動時間が車で30分以内になります。これにより、無駄な移動時間を節約することができます。また、必要に応じて直行直帰も可能です。 ■組織構成： メンバー：50代1名男性、60代1名男性 ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。

【国内外の食を支える飼料業界のトップクラス企業／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／社宅制度充実（自己負担1割程度）／休暇制度充実／全社残業月10時間程度／手厚い福利厚生が魅力】 ◆職務内容：同社工場にて、配合飼料生産のための生産・運営管理業務をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せしたいと考えております。 ◇生産計画の立案・策定・運用 ◇設備改善計画の運用（立案については本社統括部門で対応） ◇その他各工場サポート業務　など ※初任地に関しては同社碧南工場となりますが、適性を踏まえ鹿島以外の工場（小樽、碧南、知多、鹿児島）となる場合がございます。ご選考中にすり合わせの上決定致します。 ◆就業環境 全社的な月平均残業時間は10時間程度となります。また年間休日125日・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに）など手厚い福利厚生となっています。 ◆キャリアパス 経験や知識を活かしてマネジメントを担う立場になって頂く事を期待しています。頑張った分は給与等に反映されることも大きな特徴です。 将来的には生産管理部門の主担当やマネジメントをお任せすることを期待しています。 ■同社について 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。

〜（株）アイシン様の1次請け・メッキ、プレス加工、成型の一貫生産〜 ■概要：自動車部品製造 ・プレス—表面改質—樹脂成形—組付けを運営する当社で、設備保全業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチなど）を製造する当社で、設備の保全をお任せします。工場の自動化、省人化を目指して、当社の樹脂成形やプレス加工で利用される設備を中心に、製造工程や設備の保全を実施頂きます。 ファナック製の自動機や画像機の保全業務です。 未経験でもOJTで学びながら業務を身に着けて頂ける環境です。 ■組織形態： 技術部　生産技術課4名（40代2名、60代1名、70代1名） ■評価： 部長、専務の直近で働いていただくため、技術面での評価が正しくできます。年功序列ではなく技術がある方が評価される社風です。 5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。 ■入社後： 生産設備や生産工程を確認して、生産技術へとステップアップ ■当社の強み： ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ）、メカトロニクス部品を製造、加工しているため、小物精密、非鉄金属プレスを得意としています。 ・プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ■キーワードで見る魅力： ・第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎・社内見学あり・職種未経験者歓迎・業界経験者優遇・転勤なし・設立30年以上 ・マイカー通勤可・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・自動車通勤OK・退職金あり・歩合給あり

【Tier1メーカー／挑戦を楽しむ社風／年間休日121日／有給取得平均13.1日／福利厚生◎】 ■業務内容： トヨタ自動車の指定工場として、自動車部品製造を手掛けている当社の品質保証部門のマネージャーとして、主に下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・部門基本方針、業務計画の立案と遂行 ・対外的な品質部門責任者としての業務 ・組織マネジメント ・顧客対応、不具合解析、対策立案、社内外の工程監査など ・IATF取得推進業務 ・品質管理レベル向上業務 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■社内保有技術例： ・熱間鍛造、ダイカスト、プレス、溶接、切削、樹脂成形、熱処理、表面処理、組付 ・その他、自社開発IoT（iXacs）を活用したカイゼンおよびカーボンニュートラルへの活用など ■担当製品例： ・自動車部品（エンジン、トランスミッション、ブレーキ、サスペンション、フックトラクションなど） ・BtoC向け製品（キッチンツール、ボディケア用品、アウトドア用品、フェイスシールドなど） ■当社の取り組み： 当社は、製品造りの全てのプロセスで品質管理体制を確保するよう、取り組んでいます。各生産工程に携わる作業員の品質チェックを始め、品質部門では、各種高精度検査装置を用いてミクロン単位の精度チェックを行いお客様の満足のいく製品を届けることが出来ることを目標としています。 ＜お客様目線で作る「品質」＞ 品質の基準は、自身の目線ではなく、お客様の目線で作るものです。当社では、得意先様の品質部門と連携してより良い品質を目指して活動しております。得意先様より挙げられた現状の問題点から改善プロセスを計画／実施し、お客様の納得いく品質環境が構築できるようにこれからも邁進していきます。 ＜先進技術を活用した新しい取り組み＞ 目視検査工程では「目線カメラ」を活用、ベテラン検査員の目線の解析をして検査精度向上、自社開発したIoTシステムを利用して製品が完成するまでの時間のバラツキから作業者の習熟度を測定し、検査指導にも活用しています。また、人に負荷をかけずに品質管理レベル向上を目指す取り組みとしてAIによる画像検査も導入しています。

■採用背景 当社は太陽光発電システムを取り付けるのに使用する部材・架台製品を扱っております。 近年、住宅での太陽光発電設置の義務化となる自治体が増えてきており、当社の製品の需要が高まることが見込まれております。そのため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務内容： 太陽光発電システムを取り付けるのに使用する部材・架台製品の提案営業、営業活動に付随する事務処理を担当します。 （1）提案営業…既存顧客、販売代理店、施工業者などに対する営業、顧客開拓、取引先管理 等　商社や太陽光メーカー様が主な取引先です。 （2）事務処理…お客様からの問い合わせ対応、製品設置に伴う問い合わせ対応、見積書作成、売上管理、資料作成 等 ※基本的には既に取引のある企業様への提案営業で、飛び込み営業はほとんどありません。 ■業務の特徴： ・営業担当エリアは、広範囲（東北、関東から九州まで）にわたる可能性がありますがメインは東名阪が多いです。 ・宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。（約週1回） ・働き方や裁量は個人に任されるため必要に応じてオンラインや直行直帰も　可能になります。 ・個人ノルマはなくチームでの目標達成を目指して活動します。 ■業界での立ち位置： 全国に競合は10社ほどで愛知では1番のシェアを誇っています。 業界初の試みや商品を開発することやきめ細やかな営業対応、納期遵守が評価されております。 ■入社後の流れ： 業界や屋根に関わる知識を座学で学びつつ研修で金具取付など行いOJT見積や事務処理などをOJTで教わる（約3か月） その後早ければ半年ほどで同行営業で先輩から指導を頂き、1~2年を目安に独り立ちという流れになります。 ■組織構成 配属先の営業部は部長（40代）以下9名（係長：2名、一般：２名　内勤：6名）にて構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、1978年の創業より屋根材の販売および施工を事業とし、太陽光発電システムと屋根を結ぶ技術の先駆者として取り組んでいます。当社製品は、太陽光発電システムを屋根上へ固定する取付架台です。お客様の屋根という財産へ設置するもののため、「屋根材の機能を損なうことなく安全に取り付けることを可能にした支持金具」の特長を活かしたトータルシステムを提供しています。

〜 2023年5月には新工場もOPEN！/年間休日118日/キャリアアップ可能な職場〜 社員食堂(昼勤:180円・夜勤:無料　の補助)/借り上げ社宅など働きやすい環境あり！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 工場の安全を守る大切な業務をお任せします。 ・日常点検、定期点検の実施 ・突発的な修理業務、処理報告 ・予備部品、修理部品の手配 ・突発事故未然防止の計画、実施 ※業務はチームで行い、常にダブルチェックで安全に点検保守を進めていただきます。 危険を予知し、改善方法を提案することも大切な役割です。 ■入社後の流れ OJTを通して当社の働き方や製品の特長を学んでいただきます。 その後、日常点検、定期点検の業務を通して、ゆくゆく事故未然防止の計画立案／実行に従事いただく予定です。 ■就業環境 <働き方> 　昼勤/夜勤は1週間の交代制を取っております。突発的な修理業務に対して休日出勤いただいた場合には、振替休日を取っていただけます。 <充実した福利厚生> 　食事補助として、昼勤180円/1食のお弁当提供や、夜勤の夜食は無料など働くうえで嬉しい 　補助もあります。自宅が遠い方には借り上げのアパートも提供します。 ■配属先 現在15名の方が保全メンテナンス担当としてご活躍されています。碧南市内の3つの工場に分かれてチームとして担当しており、転居・転勤はございません。中途入社の方が約半数を占めておりますので、入社後なじみやすい環境です！ また20〜40代の社員が活躍中。年次に関わらずスキルや経験に応じて、給与や役職に反映されます。 ■当社の強み 毛織物織機のトップメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインとして、最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 ・厚生労働省「ものづくりマイスター」に認定(2023.04.03) ・「健康経営優良法人2023」に認定(2023.03.10)

土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業などの総合建設、土木工事業を運営する当社で建築施工管理担当としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 施工計画の作成、資材や職人さんの手配、現場の各種管理などの、建築施工管理業務をお任せします。 現場の簡易事務所で効率的に仕事をすすめられ、現場により社用車で直行直帰も可能です。 案件の掛持ちは無しで年間2件程を担当します。 経験やスキルにもよりますがおよそ1億円規模の案件を担当して頂きます。 アプリによる施工管理を実施しており、日報作成などの事務作業の削減に取り組んでいます。 ■『家族との時間』を見直したい方へ： ・残業は月20時間以下（18時には退社することがほとんど） ・7日間の長期休暇あり ・愛知県内案件が中心で出張なし・直行直帰可 家族と一緒にご飯を食べたり子どもたちとお風呂に入ることが出来ることはもちろん、家族との旅行などを楽しむ社員も多いです。オフの時間が確保され程よくリフレッシュしながら働けます。 ■配属先の特徴： ・建築部には20〜60代の11名が在籍しており、1級は3名で勉強中の社員も多くいます。昇格を目指したい場合も全力で支援を行います。 ・20代の活躍も目立つ、活気あふれる職場環境が魅力です。新人たちの成長も見守りながら、経験をもって彼らを支えて欲しいと思います。 ・多彩な改善を通して、働きやすさやキャリアアップに向けた態勢を整えるなど、さまざまな取り組みを進めています。ベテランも新人も働きやすい、持続可能な職場環境づくりに取り組んでいます。

〜人事部門の係長採用／歴史ある優良メーカーで制度改革に携わる／働きやすい環境／借上げ社宅・社員食堂など福利厚生も充実〜 創業から215年とこれまでの伝統を守りつつ、新たな変革を求め、時代に即した企業を目指すための人材を募集いたします。 ■採用背景 事業拡大に伴う生産量増加、新工場も設立されたことで、従業員が10年間で150人くらい増えており、組織の体制も変わってきています。 2023年から新人事制度がスタートし、そのほか福利厚生の充実など規則・制度面での改革は進めておりますが、これまでのご経験を活かし更なる変革や、制度の周知・浸透を推進いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・就業規則、人事制度の運用・管理や改善 ・採用計画の立案 ・労務管理（給与、労働時間等） ・人事/組織マネジメント ■組織について 総務部人事課には5名在籍しております。(課長1名、メンバー4名) 当社では、従業員に対してエンゲージメント調査を行っており、継続してエンゲージメント向上を目指しています。 会社として技術力を武器に、時代の変化に対応しながら会社も個人も成長を目指す、その企業風土を大切にしていきたいと考えています。 ゆくゆくは西三河を代表する企業を目指しており、会社の変革期にお力を発揮いただける方を求めています。 ■魅力 〈働きやすい環境つくり〉 会社が従業員の味方と働きやすい環境が整っております。会社としても働き方の多様性について前向きに考えており、テレワークやフレックス制度も取り入れております。 〈福利厚生〉 従業員が長期的に働きやすいように、福利厚生も整えております。アパート費用や昼食代を一部会社負担することなどもあります。 https://www.hiraiwa.ne.jp/recruit/welfare/ ■当社の強み 毛織物織機のトップメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインとして、最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。 高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 ・厚生労働省「ものづくりマイスター」に認定(2023.04.03) ・「健康経営優良法人2023」に認定(2023.03.10)

■概要： 自動車部品製造(ドアロック、ブレーキ、クラッチなど) ・プレス—表面改質—樹脂成形—組付けを運営する当社で、車のドアハンドル周りなどに使用される金属素材や、金具などのプレス作業をお任せします。 ■具体的な業務： 【1】プレス機などの設備や金型の段取り 【2】プレス加工による製品の生産 【3】加工した製品の品質測定 基本はこの3つの作業の繰り返しとなります。 商品ごとに1日の生産計画が変わるので、その計画に沿って材料を変えます。 作業自体はシンプルな作業の繰り返しですが、まれに機械の不調などで不良製品が生じてしまうことも。機械の不調や変化は、すぐに改善できるよう上司へ報告・提案頂きます。 ■組織形態： 製造部20名（中途入社者5割） 年齢、国籍問わず幅広く活躍中です。定着率が高く、長く勤務している方が多く在籍しています。 仕事とプライベートは完全に分けているメンバーが多く、人間関係のしがらみはありません。 ◎女性スタッフも活躍しています！ ■入社後の流れ： まずは業務の段取りや生産工程を習得頂きます。 機械の操作はとてもシンプルです。 ご経験に応じて、生産計画の立案などの生産管理業務もお任せします。在庫管理や生産管理はすでに仕組化されております。金型の修理手配や改善提案などにもチャレンジ頂きたく思っており、こちらもご経験に応じて、新製品を作る際のライン立ち上げにも携わっていただくなど、現場のエキスパートとして活躍頂くことを期待しています。 ■当社の強み： ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ）、メカトロニクス部品を製造、加工しているため、小物精密、非鉄金属プレスを得意としています。 ・プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結でき、納期やコストが削減できるため、（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ・頑張った分だけ還元がある環境です。5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。

【愛知県碧南市／同社の開発拠点で勤務／整備士のご経験を活かしてエンジン試験評価業務を行うことができます】 ■職種概要： 開発から実験・評価・ソリューションまでワンストップで提供する同社の開発拠点にて、エンジン及びパーツの耐久・機能・信頼性試験、エンジンオーバーホールまでを担当していただきます。 ■職務詳細：※入社後はまず、これまでのご経験に合わせた業務からスタートいたします。 （1）車両の試験評価 ・試作車両での衝突実験 ・室内走行による排ガスデータ収集 （2）試作部品の試験評価 ・エンジン単体の耐久試験・性能評価 ・シートベルトやエアバッグの耐久性試験 （3）将来的には下記業務にも挑戦可能です。 ・自動車部品設計（エンジンやその他部品の設計要件検討・3DCADでのモデリングなど） ・試作部品の組み立て（図面から試作品の組み立て） ・生産技術（ライン設計やトラブル対応・治具設計・製作） ■職務の魅力： ・同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 ・動かなくなった車を持ち寄り、エンジニアが集まり修理　⇒　車を走ることができる状態に復活させるなど、車好きが多く集まる環境です。 ・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。また、入手が難しい情報やパーツを、アネブル独自のネットワークから入手するなどエンジン開発に必要な様々なサービスを提供しております。

〜（株）アイシン様の1次請け・技術を付けたい方・頑張った分評価されたい方歓迎〜 ■仕事内容： ・加工データ作る ・段取りをする ・放電加工機の操作をする この一連の流れを行っていただきます。 未経験でもOJTで学びながら業務を身に着けて頂ける環境です。 金型の知識はもちろん、お客様理解も必要です。工程としては最終の部分ですので、より完成品に近い工程に携わることができ、やりがいのある仕事です。 ■当社の強み： プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ■組織構成： 設計担当、加工担当合わせて8人の組織です。放電加工は各工程を複数台1人で対応しております。 ■評価： 部長、専務の直近で働いていただき、役職関係なくコミュニケーションが多い会社であるため、技術面での評価が正しくできます。年功序列ではなく技術がある方が評価される社風です。 ■社風： 技術を学ぶ意欲が高い社員が多いです。自分から学ぶ意欲がある方は、外部の講習に行ったり、新しい製品の購入を行ったり学ぶ環境を与えるような社風です。 ■キーワードで見る魅力： ・急募・第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎・社内見学あり・職種未経験者歓迎・業界経験者優遇 ・転勤なし・育児中の社員在籍中・設立30年以上 ・マイカー通勤可・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・自動車通勤OK・退職金あり

〜（株）アイシン様の1次請け・メッキ、プレス加工、成型の一貫生産〜 ■概要：自動車部品製造 ・プレス—表面改質—樹脂成形—組付けを運営する当社で生産技術職としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ等）を製造する当社で、設備の保全をお任せします。工場の自動化、省人化を目指して、当社の樹脂成形やプレス加工で利用される設備を中心に、製造工程や設備の保全を実施頂きます。 ファナック製の自動機や画像機の保全業務です。 ■組織形態： 技術部　生産技術課4名（40代2名、60代1名、70代1名） ■評価： 部長、専務の直近で働いていただくため、技術面での評価が正しくできます。年功序列ではなく技術がある方が評価される社風です。 5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。 ■入社後： 生産設備や生産工程を確認して、生産技術へとステップアップ ■当社の強み： ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ）、メカトロニクス部品を製造、加工しているため、小物精密、非鉄金属プレスを得意としています。 プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ■キーワードで見る魅力： ・社会人経験10年以上歓迎・U・Iターン歓迎・社内見学あり・業界経験者優遇・転勤なし・設立30年以上・マイカー通勤可・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・自動車通勤OK・退職金あり・歩合給あり

■採用背景 体制強化のため、品管、品証業務の経験者を募集します。 ■職務内容 自動車部品製造・プレス〜表面改質〜樹脂成形〜組付けを一貫生産する当社にて、品質管理を担当頂きます。 〜対象製品〜 ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ） ・メカトロニクス部品 ・その他 ■職務詳細 入社後は下記をお任せします。部長がマネジメントを担当するため、品質管理業務に集中できる環境です。モノづくりを熟知する技術者たちによる内製の検査機も高い性能を誇っており、テクノロジーで後工程の技術者を支えています。 ・不具合発生時の客先対応及び社内への処置・対策等の提案、フォロー ・社内工程内の品質に係る困り事の吸い上げと客先への相談/提案（データ取りや支給材異常等の連絡含む） ・社内検査での流動可否判断（迷い品や基準があいまいなものなど） ・新規品の生産準備及び客先対応 ・工程変更等の申請及び客先対応 ・その他客先要求事項の対応 ・ISO活動/安全活動の補佐　　 ＜1日の仕事の流れ＞ 出勤→朝礼参加→変化点や記録類の確認→上記活動→終業時の帳票類確認→退勤 ■キャリアパス 品質課の中で、車体事業部→電子事業部というように、担当する部門をシフト頂き、品質管理、品質保証のスペシャリストを目指して頂けます。 ■組織構成 品質保証部は品質課、検査課に分かれており、品質課は40代男性の部長がマネジメントと現場の業務を兼務しております。検査課には40代男性主担当、30代男性、20代女性2名が在籍しており、ゆくゆくは、検査課から品質課への人員補強も検討しております。 ■裁量 ゆくゆくは会社の製品全般の品質管理、品質保証を担当頂くことになるため、裁量の大きい職場です。社員数的にも、多すぎず、かつ少なすぎずの規模感のため、全体を俯瞰しながら業務が進められます。 ■当社の強み 金型設計、プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結でき、納期やコストが削減できるため（株）アイシンの1次請けとして選ばれています。当社社長は、株式会社アイシンの協力会「つばさ会」の役員ということもあり、強固な協力関係を築いており、高い事業安定性を誇ります。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。

〜（株）アイシン様の1次請け・メッキ、プレス加工、成型の一貫生産〜 ■採用背景 アイシン様をはじめとした、既存顧客からの引き合いが増えており、次世代を担う技術者の育成にも力を入れていきたい方針のため、製造業技術職にてキャリア形成をしていきたい方を募集します。 ■仕事内容 適性に応じて選考を進めます。 将来的には設計、生産技術等、技術系総合職として成長頂くことを期待しています。 〜候補ポジション〜 （1）プレス加工職（金属素材、金具） （2）工場機械の設備保全 （3）自動車部品の製造 （4）品質管理 ■育成体制 OJTで先輩社員から業務をレクチャー頂きながら独り立ちをして頂きます。わからないことも、手を挙げればしっかりと教えて頂ける環境です。 ■当社の特徴・強み ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ）、メカトロニクス部品を製造、加工しているため、小物精密、非鉄金属プレスを得意としています。 ・プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。 ・社長の井上様は、アイシン様の協力会「つばさ会」（https://tsubasa-kai.com/sosiki/）の役員であり、強固な協力関係を築いており、事業の安定性の担保ができており、他社と比べて上流部分から関わることができます。直近では、アイシン様と、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ・人の厳しい目と高度で精緻な測定器、検査機によって、INOUEの品質管理システムは万全の体制を確立しています。 モノづくりを熟知する技術者たちによる内製の検査機も高い性能を誇っており、テクノロジーで後工程の技術者を支えています。 ■魅力 〜評価制度〜 頑張った分だけ還元がある環境です。5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。 〜成長に前向きな社風〜 技術を学ぶ意欲が高い社員が多いです。自分から学ぶ意欲がある方は、外部の講習に行ったり、新しい製品の購入を行ったり学ぶ環境を与えるような社風です。

【体制強化の増員／Tier1メーカー／挑戦を楽しむ社風／年間休日121日／有給取得平均13.1日／福利厚生◎】 ★トヨタ自動車の指定工場として、自動車部品製造を手掛けている当社にて、生産技術（工程設計(メイン)、量産準備、品質やコストの改善など）としてご活躍いただきます。 ■業務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・工程設計 　└お客様からいただいた図面をもとに、予算と納期をクリアする 　　加工・製造方法を検討します。社内各部署からの情報を集約して 　　段取りを組んでいきます。 ・生産準備　(改善) 　└工程設計をもとに、製造現場へ指示を出します。 　　現場の意見も汲みつつ、柔軟に改善していきます。 ・イレギュラー対応 　└納品までに想定外のことが発生した場合、臨機応変に軌道修正します。 ■社風／魅力 ◎入社後は先輩とペアでOJTからスタートします。コミュニケーションが多く助け合う社風であり、社開発したIoTシステムを利用して製品が完成するまでの時間のバラツキから作業者の習熟度を測定し、検査指導にも活用している為、未経験でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ◎加工方法だけでなく、コストやスケジュールも考慮して段取りを組みます。取り扱う製品もエンジンやトランスミッションなど、重要な自動車部品を任されています。 ■当社の取り組み 当社は、製品造りの全てのプロセスで品質管理体制を確保するよう、取り組んでいます。各生産工程に携わる作業員の品質チェックを始め、品質部門では、各種高精度検査装置を用いてミクロン単位の精度チェックを行いお客様の満足のいく製品を届けることが出来ることを目標としています。 ＜お客様目線で作る「品質」＞ 品質の基準は、自身の目線ではなく、お客様の目線で作るものです。当社では、得意先様の品質部門と連携してより良い品質を目指して活動しております。得意先様より挙げられた現状の問題点から改善プロセスを計画／実施し、お客様の納得いく品質環境が構築できるようにこれからも邁進していきます。 ■勤務地について 本社工場、西尾工場は車で10分程度の距離にあります。 海外(タイ)にも工場はありますが、原則管理職相当以外の方は、出向はございません。 ※出張はあり　(年1〜２回程度)

＜単なるモノ売りではなく、お客様の課題解決にチャレンジされたい方！＞ ■募集背景 当社は製造業をターゲットとしたファクトリービジネス商社です。製造業におけるさまざまな課題（生産効率向上、不良発生率の低減など）に対して、解決策をご提案しております。現代表が就任以来、3営業所を開設し商圏を拡大し、売上は３倍以上（7億円→22億円）に成長してきております。2030年までには営業所7拠点、売上40億円を目指す中で、共に成長したいという意欲を持った方を積極的に採用しております。 ■業務内容 ・既存顧客への訪問（課題の収拾と解決策の提案） ・商品やサービスの紹介（メーカーの営業代行） ・ソリューションサイトから流入してくる問合せからの新規開拓 【具体的には】 既存のお客様中心（9割程度）で活動をしております。新規については当社で運営しているサイトやセミナーを活用しての問い合わせから獲得しており、飛び込みの訪問はございません。お打合せのお相手は生産技術職の方、工場長など決済権限がある方になります。平均的な訪問件数は1日3~5件程度です。 ■教育体制 約半年間は研修期間として捉えております。社長や先輩社員から毎週定期的に研修を行ったり、外部研修（マナー研修など）やメーカーによる商品勉強会など知識を習得いただく機会が豊富です。半年間、教育係もつきますので、安心してチャレンジください。 ■当社の風土 チームでの活動を大切にしています。目標設定は個人単位ではなくグループ単位です。成功事例や失敗事例の共有に力を入れています。 今行っている事の改善に努め、他社での成功事例なども積極的に取り入れる風土です。 ■当社の強み （1）幅広い分野の顧客とのお取引実績 自動車業界が中心とはなりますが、それ以外でも航空機・製鉄・鋳造・化学・窯業・家具・食品・醸造など、様々な分野のお客様とお取引がございます。（自動車：その他＝5:5）１つの業界に依存せず事業を展開しているため安定した業績を見込むことができます。 （2）様々な分野の資格を持った『生産技術代行商社』 建設業許可、古物商許可など会社として様々な資格を保有しており、取り扱える商品の点数も多く（約1000万点以上）、お客様のものづくりの課題を一緒に捉え、改善提案することが可能です。